支部书记述廉报告

支部书记述廉报告（精选7篇）

支部书记述廉报告 篇1

一是坚决贯彻落实党风廉政建设各项规定不走样。

在组织班子成员认真学习和贯彻《关于实行党风廉政建设责任的规定》、《党风廉政建设反～工作任务及责任追究的意见》和《党员领导干部廉洁从政手册》及各项有关规定的同时，紧紧抓住学习的重点，贴紧贯彻落实的焦点，在实际工作中，我深知和深刻的理解，班子是落实党风廉政建设的核心，班子建设的好与坏，直接关系到企业兴衰成败。因此，我们把班子建设始终放在首位。坚持廉政勤政，履行职责，树好形象为原则，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待职务和权力之间的关系，本着对待工作和事业负责的态度，讲责任和义务，坚持和保持政治上的清醒和坚定，树立人生观和价值观，带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决反对金主义，享乐主义和极端个人主义。在廉洁自律上做到防微社渐，增强拒腐防变的能力，做到自重、自盛自尊、自爱。并通过制度约束和个人行为约束，使班子成员打牢思想基础，认识到勤政廉政的重要性。

二是树立良好的工作作风和简朴的生活作风不变样。

自来水公司是全局服务行业的一个重要窗口，担负着全镇人民的生产生活供用水的重要任务。因此，我们把提高服务质量和服务水平做为加强作风建设的一个重点，本着全心全意为全局人民服务这个宗旨，力求紧贴实际，靠近生活，要求班子成员和公司职能人员，在接待报修户和为无水户的通水过程中，都要热情接待，各负其职。

由于水厂建厂20多年来，设备陈旧老化，管道堵塞严重，改造资金短缺，不仅给人们的生产生活带来不便，而且给正常的生产工作带来很大困难。在解决和处理这些问题过程中，做到急群众之所急，想群众之所想，特别是对无水户上水改造过程中，克服人员少，资金短缺，作业条件艰苦等困难。我们一方面加大对供水设施的必要维修和改造投入，另一方面对无水户的管道疏通和水网改造。在改造过程中，力求在最短的时间里，为广大居民解决吃水难的问题。

今年上半年，我们先后对东林、西林、草炭厂、粮库家属区和楼房的3号、7号进行了改造，为解决水量不足的问题，我们先后打了二口井（目前没有正式投入使用），深度为86米、46米。为解决无水户的问题，对部分居民区进行了水网改造，重新铺设了直径DN50管道、680延长米，处理48处漏坑，清涮27个水箱，清掏检查136个。为解决水质问题，我们一班人带领党员和机关工作人员义务献工，先后对8个锰砂过滤池其中的5个滤池进行了全部的锰砂更换，投入滤料186吨，并疏通了上水D200的主管道750延长米（还有380米的管道正在疏通），有效的缓解和提高了水的质量。这些苦、脏累工作，尽管有很大困难，但是班子成员都现场跟班指挥生产，在现场部暑、检查施工中存在的一些问题，吸取以往的经验和教训，在保证安全生产的前提下，确保无水户的通水改造。

为了搞好党风廉正建设，接受职工群众的监督和正确处理好党群干群关系。一方面我们在接待客人就餐标准和条件上，尽量本着少花钱多办事原则，既要让客人满意，也要减少不必要的浪费。另一方面在没有客人的情况下班子集体决不去吃一顿饭，严格约束班子每一个成员。同时，在生活上不仅要坚持低标准，工作上严要求，而且要切实的关心职工生活，更要密切干群关系，为职工群众解决生活和工作上的一些问题。为此在实际工作中，我们力

求贴近职工生活，靠近生产实际，解决实际问题。特别是在照顾和关心困难职工生活上，尽我们一切所能，为职工群众创造一个稳定的生活条件和良好的生活环境。尽力去帮助和解决职工群众生活中的实际困难，今年以来我们先后为比较困难职工办理了底保，并在节日期间拿出资金走访慰问困难职工。

三是搞好经营，提高效益，落实完成经济指标尽全力

按照与公司签定的剥离经营合同书的规定，其主要经济技术指标为：内部利润-50万元，折旧28.6万元，缴养老金15.4万元。截止6月末，内部亏损46.3万元。没完成公司下达的主要经济指标，其亏损的主要原因有三个方面因素：

一是装表后水费收入减少。由于一直延用计划经济时期估量水费收缴的做法，计划指标与现实用水明显不符，去年上半年仅局内工、事业单位水费收缴为24.67万元，今年上半年实际收缴12.73万元，与去年同期相比,减少水费收入11.94万元。

二是供水能力不足，管网老化，二次污染严重，水质下降，无水户的增多等问题，现在无水户已达1754户，3859人，占居民用水户的23%，半年减少水费收入5.5万元。

三是基建项目减少，今年的局内局外基建项目没有收入。

现在已经时间过半，任务过半，下半年我们面临的形势和任务依然十分严峻，尽管时间紧、任务重，但解决问

题的焦点，处理问题的难点，抓注问题的重点，仍是我们当前和下半年工作以及今后一个时期工作的首要任务。因此，我们以求实的作风，积极的态度，正视存在的问题，做好下半年的各项工作。

一是加大水费的收缴力度。建立相应的激励机制，把收费指标落实到班组和人头，严格考核，奖惩分明，层层落实领导分片包干责任制，保证各项收费指标的全面落实。

;二是加大管网的改造力度。在原有改造的基础上，尽快实施二个水源井的管网铺设和配套设施的筹建工作，实施对西林、镇中对面、石城大厦后院和铁西居民区的管网改造工作。

三是加大企业的管理力度。继续加强企业的各项经济运行管理，采取有效措施节能、挖潜、降耗、增效，确保经营指标的实现。

四是加大违章用水的查处力度。重点查处私自接水，楼房用户跑水，饭店常流水以及擅自扩大用水范围等违章用水现象，充分保护和利用好现有水资源，为人们的生产生活用水提供可靠的保证。

五是加大设备的管护力度。对现有的供水设施、设备进行定期不定期的检修、维护和保养，保持设备的运转率、使用率和完好率，充分保证供水设施的正常运行。

支部书记述廉报告 篇2

述职述廉报告

尊敬的领导：

今年以来，XXX党支部按照段党委的总体部署，紧密围绕“强化基础、提高质量”的科学发展思路，以践行党的群众路线教育实践活动为载体，进一步加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升干部职工整体素质，尤其是党员干部的整体素质，充分发挥党员先锋模范作用，为促进XXX客运段科学发展、和谐发展提供坚强保证。作为支部书记，这半年来，在车间干部及广大职工的支持及配合下，紧密围绕段生产经营活动，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使支部的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强，职工队伍整体素质进一步提高，有力的促进了车间各项工作的又好又快发展。取得了一定成绩，也存在一定的不足，下面就2014年上半年工作情况向段领导作以下述职：

一、强化理论知识学习，提高全员思想认识，充分发挥战斗堡垒作用。

1.贯彻学习党的十八大和全国“两会”精神，根据党办下发的《全国“两会”精神学习传达提纲》，通过“三会一课”等多种形式，组织全员深入学习，并制作了一期“两会”专题列车学习园地，引导广大干部职工把思想和行动统一到党的十八大和全国“两会”精神上来，统一到保安全、增效益、促发展上来。

2.抓好党员日常教育，创新党内活动形式，提高组织生活质量，增强党员宗旨意识，不断深化主题实践活动，积极开展形式多样的党员学习培训活动，广泛开展技术党课、岗位练兵等活动，提升党员的综合素质，充分发挥党员骨干在运输生产中的先锋模范作用，把先进性体现在本职岗位上。

3.坚持学以致用，用以促学，讲求实效。紧密围绕“强基提质”工程，结合车间工作实际，深入研讨，理清思路，认真思考日常工作中存在的突出问题，实现安全生产、服务质量、收入效益、队伍稳定等各项工作的新突破。

二、加强支部建设，确保队伍稳定。

1．按照“强基提质”工程，不断夯实基层工作基础。认真贯彻落实中央关于加强党的建设总体部署和总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持抓基层、打基础，着力解决基层党组织和党员队伍建设中存在的突出问题，努力把支部建设成为班子坚强、队伍过硬、制度健全、作用突出、群众满意的前沿战斗堡垒。2.坚持“三点共识”和“三个重中之重”，突出班组作用、管理基础、领导作风三个重点。进一步强化大局意识和纪律观念，转变作风，弘扬实事求是，坚持从实际出发，车间所有干部做到密切配合、互相补台，促进工作责任落实，形成严格管理和人文关怀相结合的氛围。

3.积极开展“面对面、一对一”谈心活动。支部党政正职高度重视，精心组织，明确责任，按照“融入感情听真话、深入剖析查隐患、优化路径强管理、落实责任求实效”的总体要求，与本车间所有班组长按照“一进一上”的方式进行谈心。及时了解班组长工作和生活情况，掌握班组长思想动态，听取班组长对安全工作的意见和建议；了解管理人员思想动态，生活情况，听取管理人员对安全工作的意见和建议。着力发现和解决班组现场安全存在的问题，进一步完善安全管理的制度和机制。今年上半年共谈心38人次，收集问题31条，建议8条，对在本车间能够解决的问题全力给予解决，对需上级协调解决问题分别上报给各相关部门。

4.认真开展“筑牢安全屏障，展示先锋作为”主题实践活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用。紧密围绕党员“三无”目标，全力以赴抓好党员安全意识教育，提高党员队伍业务素质，落实党内安全分析制度和安全生产的包保制度，构建党内安全风险防控体系。今年上半年支部党员受牌B牌1个，红线1个，分别进行了分析、整改、销号。

三、开展党的群众路线教育实践活动。

1.根据活动计划，组织支部全体党员召开动员大会，对本支部推进教育实践活动进行具体安排，使每名党员都明确开展教育实践活动的重要意义、方法步骤和目标要求。在车间办公网建立《党的群众路线教育实践活动》连接网页，将相关文件、学习资料、电教片、专题活动等资料及时发布在网页上供车间全体党员浏览学习。同时利用微信公众平台及时将学习资料发布给党员学习。

2.认真组织支部所有党员学习活动的相关文件及各类资料，以集团公司教育实践活动办编印的《学习资料》为蓝本，认真学习总公司党组、集团公司党委关于教育实践活动的部署要求，认真学习总公司党组、集团公司党委教育实践活动重要会议精神及所发活动简报，使每名党员知晓中央的总体部署、总公司的具体安排、集团公司、客运段党委的细化措施。

3.开展好集体学习讨论。围绕“践行党的群众路线”和“践行„人民铁路为人民‟宗旨”主题，制定党支部开展集体学习讨论计划，撰写发言提纲，组织党员干部结合实际谈对全党开展群众路线教育活动的理解和认识；联系支部、个人的“四风”实际，深入分析原因，认真查摆存在的问题；立足本职岗位，谈如何以实际行动提高践行群众路线的自觉性、实效性三个方面内容。

4.深入开展谈心活动，认真听取党员群众的意见和建议，全面查摆问题，认真分析，制定整改措施。同时，紧密围绕段库乘分离、餐车改革等重点工作，深入开展群众路线教育实践活动，大力倡导五种精神：牢记宗旨、心系群众的公仆精神；艰苦创业、勤俭节约的奋斗精神；实事求是、调查研究的求实精神；不怕困难、不惧风险的大无畏精神；廉洁奉公、勤政为民的奉献精神。

四、加强正面宣传做好舆论引导。

1.建立支部通讯员微信群，及时发布各阶段的宣传工作要点，动员通讯员积极采写信息，并要求每位通讯员将信息先发到微信群中，由郭彦、翁武强、李俊森三人及时在线从采写角度及内容进行指导并认真审核把关，确保信息质量后再报送到段党群办。同时严格落实宣传纪律，防止造成不良影响。

2.结合“三个出行”目标，坚持低调、平和、据实的方针，深入挖掘列车上的服务特色、典型事例及职工的感人事迹。今年上半年，受各大主流媒体正面报道XX篇。其中，广东新闻网、南方法制网分别进行了报道了。

3.加大对内宣传，通过微信层层转发段《XXX》电子刊到每一位干部职工，及在学习室粘贴《XXX》简报，在列车园地粘贴职工先进事迹等形式，大力宣传广大干部职工拼搏奉献的精神风采，以点带面，凝心聚力、攻坚克难，确保完成各阶段的工作任务。

五、关爱职工生活，激发青年充分发挥作用。

1.大力改善职工生产生活条件。认真倾听职工呼声，正确对待职工利益诉求，想方设法解决职工普遍关注的热点难点问题，不断改善职工生产生活条件。为困难职工提供可靠的生活保障，完善帮困救助机制，加大扶贫帮困力度，形成集帮扶、维权、服务为一体的帮扶工作格局，全面维护职工利益。

2.广泛开展各类群众性活动，丰富职工业余文化生活，动员干部职工积极参加段举办的“列车好声音”、“一站到底”等活动，充分调动干部职工的积极性。

3.以培育青年成长成才为重点，引导广大团员青年爱岗敬业、提高技能、奋发有为，特别是在春运、小长假期间积极开展志愿者活动，充分发挥生力军和突击队作用。

六、工作中还存在一些不足，还要在以后的工作中克服。1.工作中存在好人主义倾向，遇到职工有违章作业现象不去制止。在思想解放程度还不够，学习主动性上还不够，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸。

2.今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

政法委书记述廉报告 篇3

以身作则，严于律己，在勤政廉政上作出了表率，把政法委严谨、务实、高效的工作作风和机关形象树立起来。下面，我根据本人承担的廉政工作责任汇报如下：

一、认真履行党风廉政建设责任制

2005年，我和委班子成员高度重视党风廉政建设工作。年初，按照全区党风廉政建设工作责任制的要求，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路，加强组织领导，加大工作力度，狠抓责任分解，强化责任考核和责任追究，将党风廉政建设工作纳入政法工作计划中，与各项工作同部署，同落实，党风廉政建设责任制得到全面贯彻执行，有力地推动了全市政法系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

在工作中，强化了党风廉政建设工作的宣传教育。结合保持共产党员先进性教育，组织机关工作人员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和任长霞、牛玉儒同志先进事迹等；进一步健全完善了各项配套制度，强化了监督机制，促进了责任制工作的落实。

在抓党风廉政建设责任制落实上，首先从机关人员工作作风抓起，制定了严格的《财务管理制度》、《机关事务管理制度》、《工作人员守则》等，并严格要求工作人员正确运用工作权利、履行工作职责，全面加强政法队伍建设。年内，市政法纪工委共受理各类群众来信来访36件，调查36件，立案10件，给予政纪处分10件10人。

二、一年来本人廉洁自律执行情况

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，切实把为民服务作为自己的行动指南。按照纪检部门的有关要求，经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定、中纪委提出的领导干部廉洁自律“八项规定”和两个《条例》，以身作则，带头严格执行廉洁自律规定，维护和遵守政治纪律，遵守组织人事纪律，坚持民主集中制，认真开好民主生活会，不断增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，防微杜渐，增强个人拒腐防变的能力。

正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设责任制《领导干部廉洁从政若干准则》的要求。在工作中对自己严格要求，规范个人从政行为，正确运用党和政府赋予的权利，切实履行好自己的工作职责，为人民群众办实事，办好事，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。凡工作中的重大决策、重要问题，都经过集体讨论、广泛征求其他领导和群众的意见和建议，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为的发生。在工作中，没有违反廉政规定和制度的行为，从没有利用职权干预政法部门执法办案，从没有利用职权干预和插手建设工作的招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易、政府采购等市场经济活动，坚决杜绝利用职权为个人及亲友谋取私利。对家人能严格要求，在财务工作管理方面，做到严格把关，凡办公费用先请示申报，再审批，杜绝了违纪违规事件的发生。在工作和生活中，我严格执行领导干部不准收授与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，没有以开会、考察、培训等名义变项公费旅游，也从不以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝和参与高消费娱乐活动。

坚持贯彻民主集中制原则。在工作中，我坚持党性原则，十分珍视并积极维护班子内部的团结。在领导班子议事中，能够实事求是、客观公正地提出自己的意见和建议，顾全大局，严守组织纪律，积极维护决策的民主化，大事讲原则，小事讲风格，一切从实际出发，从全局出发，从集体利益出发，以促进工作为目的，互相配合，精诚团结，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把实现和维护人民群众的根本利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，甘为公仆，以身作则，不断提高党性修养，始终把自己置于党和人民群众的教育、管理、监督之下，为群众谋利益，办好事。

严格选拔任用领导干部。在干部的管理、使用、选拔上，我严格执行组织部《关于选拔任用干部监督工作的若干规定》，坚持公平、公正、民主的原则，根据工作需要和工作能力大胆选拔使用一批年轻干部。

心系群众，解决实际困难。解决群众反映强烈的突出问题，广泛听取群众意见，了解群众的需求，从人民群众满意的事情做起，工作上领先群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，多为群众办实事，办好事，把党和政府的温暖送到千家百户。

一年来，我本人虽然较好地履行了职责，保持了廉洁从政，但是还存在一些问题，特别是对个别不正之风抵

御的不够坚决。自己从没有借各种机会大操大办敛取钱财，但是碍于面子参加过一些生日、婚礼、庆典。对此，今后要特别加以注意，坚决杜绝此类问题的发生。

三、今后工作

在今后的廉洁自律工作中，我主要要做好以下三个方面的工作。

（一）以“三个代表”重要思想指导自己的实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会

发展的有力保证。平时，要经常性地学习纪检部门廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

（二）要以党风廉政建设责任制度所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。将廉政责任书加以细化，明确政法各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

党组书记述责述廉报告10 篇4

根据区委组织部要求，就党组织书记 2019 基层党建工作、人才工作向区教育工委述职，请予以评议考核。

一、党建工作。

在区教育工委的领导下，本人始终坚持党的全面领导，致力于打造过硬支部，着重提升党支部的凝聚力，努力将全面从严治党责任落到实处。学校先后被评为 2019 年区级、市级先进基层党组织、淄博市党建示范点、区“学灯塔、用灯塔”优秀党支部，并代表区 6 次迎接省市区的督导检查。

（一）履行党建工作责任情况。

党组织书记是履行全面从严治党的第一责任人，必须找准自己的坐标，摆正自己的职责，敢担当、有作为。

一是全面推动规范化建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例》确保党建的刚性指标落地。扎实开展“三会一课”教育，把意识形态工作纳入全面从严治党全过程；5 月份承办全区教体系统党支部换届选举现场观摩会，得到一致认可；时刻盯紧重要节假日等关键节点，强化纪律约束，树牢底线意识。二是深入开展主题教育。结合上级的部署，我校采用多种学习形式，先后开展了主题研讨交流 8 次，支部专题研讨 7 次，警示教育 2 次，志愿服务 4 次，攥写心得体会 136 篇，促使党性修养在学习中不断提升。同时，不定期组织党员进行应

知应会知识测试，检测学习实效性；焦海燕同志在全区主题教育基层党务干部培训班上，做“我的初心故事”先进事迹报告。增强党员全心全意为人民服务的意识，切实解决“两张皮”问题。

三是从严规范发展党员。学校党支部严格执行发展党员程序，确保党员档案的完整性、安全性和真实性,从严管理党员档案,确保一人一档,材料规范。本，我校确立发展对象 2 人，预备党员 1 人，转正 1 人，均按时提交上级党组织审批通过。

（二）存在的突出问题。

一是在学深悟透，融会贯通，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有较大差距。

二是全面从严治党责任压力传导不到位，管党治党的合力凝聚不足。

三是党员干部的约束和激励机制尚不完善。

（三）改进工作的思路措施。

结合上述职评议考核和巡视巡察整改问题清单的意见，将“改”字贯穿到党建活动的始终。2020 年我校的党建工作将从以下三个方面展开。

一是抓政治站位。党组织书记带头在真正“学懂、弄通、做实”上下功夫，达到学有广度、学有深度、学有成效的目标。引领全体党员同志把准政治方向，强化政治站位。

二是抓主体责任。抓实全面从严治党，督促班子成员从严履责守廉，确保每名党员明晰自己的责任和担当，努力营造风清气正的政治生态。

三是抓融合互促。发挥党支部的战斗堡垒作用，构建党建与学校教学工作

融合互促格局，全面提升党组织的凝聚力、创造力。以一抓到底的勇气,全面推动党支部工作落实落细落到位。

二、人才工作。

（一）履行人才工作责任情况。我始终秉持党管人才原则，建立健全人才工作责任制，努力完善党管人才工作格局，本着力在人才引进、培养、和服务等方面下功夫。

一是创新激励机制，吸引人才入驻。学校领导班子总结吸收先进地区成功经验，扎实推进落实“淄博人才金政 37 条”宣传工作，研究招才引智新思路，为人才工作提供政策保障。12 月5 日，赴华东师范大学参加“名校人才特招行动”。

二是启动名师工程，实施人才培养。学校分别在 9 月和 11 月启动“习作教学工作室”和“李明名师工作室”，50 名科研骨干积极参与，先后邀请刘可翔等全国优秀教育专家到校进行写作指导、专题答疑 4 次，对老师们的教研水平起到了极大的促进作用；继续推进“青蓝工程”，为青年教师、青年班主任的成长搭建桥梁；高质高效做好职称、技术等级考评申报相关工作，为人才进步提供有力支持；11 月 19 日，两项科研成果，7 名科研骨干，参加全国第五届教育博览会，得到一致赞誉。

三是强化服务功能，优化发展环境。依托网络研修、继续教育等培训模式，开展专业技能指导，为全体教师提供教育服务，优化人才发展环境。10 月份，承办区首届“校园英语小镇活动”，破壁学科差异，充激发全体教师的团结合作精神。本，教师 108 人次获奖，市级优课 8 名，省级优课 2 名，论文发表 2 篇，1 人入选淄博名师。

（二）工作存在的问题。虽然，我们在人才工作方面取得了一定成绩，但也存在许多不足 ：一是实用人才不足。目前，我校在人才的组织、培训程度力度与先进学校相比，还有一定的差距，教育科学研究的带动作用没有得到充分发挥； 二是高端人才引进仍然是短板。主要存在体制机制上创新点有待深挖、激励政策还不完备等问题。以上问题对人才引进和自主创新工作存在较大影响，需要在今后的工作中认真调查研究，不断改进提高。

（三）完善人才工作的思路措施。

2020 年，我校将在总结前期经验的基础上，着力从以下几个方面开展人才工作。

一是抓主体责任落实。加强党对人才工作的统一领导，党组织书记是责任第一人，主动带头进一步细化分解人才目标任务，理清思路、确保责任到人，促进人才工作的有序推进。

二是抓重点项目推进。以课题研究为抓手，推进规划课题、教育创新成果的研究，鼓励更多的教师参与教研，引领教师的专业技能往深处走、往广处走。三是抓人才跟进式培养。进一步增强大局意识，用发现的慧眼去探寻每一名教师的亮点，人尽其用，形成人才阶梯状格局，推动人才的跟进式培养。

2020 年，我们将满怀豪情，努力奋进，以推动党建工作、人才工作再上新台阶。

党组书记述责述廉报告6 篇5

根据中共区委教育工委《关于做好 2019 年度党组织书记抓党建工作、抓人才工作述职评议考核的通知》要求，现就 2019 年度工作情况报告如下：

一、党建工作 （一）履行党建工作责任情况1、深化主题教育，贯彻重要部署。一是切实加强政治理论学习。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个重点，突出读原著学原文悟原理，开展个人自学和集体研讨，组织完成 8 次集中学习研讨，撰写心得体会 8 篇。二是扎实推进落实主题教育各阶段工作落实。深入基层调研、对照检视、整改落实。带领班子，先后 6 次到源泉、池上、石马等地调研学校选址问题，同时深入基层，征集意见建议 120 条，分批次列出整改问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，认真研究，找准症结，深挖根源，明确责任及完成时限要求，形成《区中小学生社会实践活动基地选址建设调研报告》等 3 份调研报告。2、夯实基层基础，加强自身建设。一是机构设置到位。根据区委教育工委工作安排，及时调整了实践基地筹备处工作人员，选调配强专职人员，充实了基层党建工作力量，确保基层党建“有人理事”。二是活动阵地到位。加强基础设施建设，调整办公场

-2-所，确保基层党建“有地议事”。三是加强自身建设。完善交流党员组织关系，加强党员精准管理，设立党员示范岗，真正把党员身份亮出来，把党员责任义务扛起来，把党员形象树起来。3、坚持问题导向，转变工作作风。一是排查风险筑防线。坚持排查风险、排除风险，分门别类，列出清单，查找廉政风险点 2 项，由班子成员主动认领，对标对表，制定防控措施 4 项，抓整改、促落实，即知即改、即行即改。二是强化履职转作风。以身作则、率先垂范，树立忠诚履职敢担当的作风，比学赶超夺先进，逢旗必扛争示范，营造了凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。

（二）

存在的主要问题1、抓党建的统筹谋划不够。重业务轻党建，存在顾此失彼的现象，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。认为抓党建工作不容易出政绩，既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现，是“潜绩”，而抓业务工作和项目建设则很容易出变化、出面貌，是“显绩”；抓工作存在好人主义、实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好“一把手”的党建职责。2、抓党建的措施方法不多。在落实党建工作上对存在的老问题、新情况研究不深，时紧时松，没有全身心的投入，存在“上级部门查那里抓那里”的现象。同时，对不履行职责和存在问题的成员抓得不严，形同虚设，大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。3、抓党建的创新意识不强。党支部组织生活缺乏创新，组织生活形式单一，教育内容枯燥，缺乏活力和吸引力，导致党支部在推进党建工作上用力不够，落实“三会一课”上不规范，党员先锋引领作用发挥还不充分，有的党员纪律意识淡薄，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥。

（三）

改进工作的思路措施1、不断强化理论武装，提升履职能力。一是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以问题为导向，抓好统筹谋划，用党的理论成果武装头脑，指导工作。二是落实主体责任，强化党管职责，自觉履行党建工作“第一责任人”职责，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、齐推进。2、、。

加强班子自身建设，发挥整体作用。一是强化基础保障，严格落实“三会一课”等制度，重点在学懂、弄通、做实上狠下功夫，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。二是加强教育管理，强化班子建设，把抓班子、带队伍放在突出位置，加强自身建设，及时研究解决党支部标准化建设中存在的困难和问题，提升党建工作整体水平。3、突出重点关键环节，提升发展动力。以党支部标准化建设为目标，以实践基地特色优势资源为基础，以存量教育区位优势为依托，以建设实践基地为方向，按照区委教育工委的要求，取得实践基地换址建设的新进展。

-4-二、人才工作（一）履行人才工作责任情况1、履职第一责任人，抓好管理环节。打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。对专业技术人才“绩效管理”，根据人才所在岗位的工作职责，定目标、压任务，由分管领导负责督促落实。建立后备干部人才实绩档案，完善《区中小学生社会实践活动基地学校后备干部培养考察及选拔任用的管理办法》。2、抓好培养环节，加强交流促提高。深入交流教师一线，了解工作、学习、生活状况，激励人才积极发挥自身作用，向交流单位优秀教师员工学习。3、创 先锋 党员，引导人才争先创优。结合党员示范岗，引导人才“创业绩、争先锋”，引导人才争当分析问题的能手、解决困难的高手、教书育人的行家里手。

（二）工作存在 的 问题1、人才总量不足，结构不合理。与当前中小学生社会实践和研学旅行要求相比，人才总量不足，缺乏高学历、专业对口的专业技能人才。2、人才队伍综合素质有待提高。目前，针对综合实践教师的培训少且水平有限，加之教科研项目较少，专业人才缺少学习和实践平台，导致人才队伍整体素质不高，缺乏创新能力。

（三）完善人才工作的思路措施1、落实人才工作部署。学入学习习近平关于人才工作重要论述，以支持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实区委教育工委实施人才工作战略。2、突出人才工作重点。党支部书记亲自抓人才工作，以人才促发展，同时重点围绕提高专业技术水平、保障培训力度等方面抓好落实。3、完善人才工作建设。充分利用互联网及钉钉平台，进一步加强人才间沟通交流，进一步发挥先锋党员作用，为人才建设发展提供支持。

党支部书记（签字）：

纪委书记述责述廉报告(完整版) 篇6

今年以来，在县纪委监察局及镇党委、政府的正确领导下，在全镇各部门和纪委班子的支持和配合下，圆满完成了年度各项工作任务，较好地履行了纪委书记职责。现将一年的工作、履行党风廉政建设职责制职责和执行领导干部廉洁自律状况述职如下：

一、加强理论学习，努力提高自身素质

一年来本人始终坚持集中学习与自学相结合，用心参加镇党委中心学习组；用心参与市县举办岗位大练兵学习活动；用心参与市县举办的各种学习培训活动。透过各种学习来不断充实自己，使自己在政治理论素质、法律法规知识和业务水平有了必须的提高。

二、立足三转，认真抓好纪检监察工作

1、加强宣传教育，增强廉洁自律意识

一年来，不仅仅本人用心加强学习，还用心组织本镇纪检监察干部参加市县纪委组织的各种培训，个性是市纪委举办的岗位大练兵活动，我镇选派程俊才同志参加信访办理技能竞赛荣获二等奖；新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规出台后，本人利用周一例会组织镇村干部进行学习，并且把市县在查处发生在群众身边的“四风”和反腐败问题典型案件及时进行通报，用以警示和教育镇村干部，增强他们的廉洁自律意识。

2、加强监督检查力度，为全镇中心工作带给纪律保障

一年来，我镇纪委用心参与了镇重大项目的招投标工作，对招标过程实行全程监督，确保招标公平、公正。用心参与了镇中心工作的

监督检查，个性是在秸秆禁烧期间，严肃查处了一名普通党员和一名村干部违反禁烧行为，为禁烧工作带给坚强的组织保证。并对村财务进行监督检查，杜绝不合理支出的发生。

3、加大案件查处力度，及时纠正损害群众利益的不正之风今年以来，镇纪委加大案件查办力度，严肃查处了发生在群众身边的“四风”和腐败案件。全年共受理反映关于党员干部违纪信访件16件，初核16件，初核转立案12件，初核了结4件。立案查处党员干部违纪案件12件，结案10件，共查处违纪党员干部10人，其中：党内警告处分4人；党内严重警告处分3人；留党察看处分二年2人开除党籍1人；收缴违规资金3万余元。镇纪委用心参与全镇惠民资金使用和低保资金发放核查，组织开展农村精准扶贫工作督查活动，尚未发现村干、镇干在相关工作中存在违纪问题。

三、廉政自律，增强拒腐防变潜力

一年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉理解群众监督。从而较好地增强了自己廉洁认识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。

支部书记述廉报告 篇7

篇一：

一、基本情况和主要工作 二、存在的主要不足 三、下一步工作思路及建议

本人主要负责纪委工作，按照关于开展2020年两级班子成员述责述廉工作的通知要求，结合自身实际，进行了认真的总结和回顾，现将基本情况汇报如下：

一、基本情况和主要工作 （一）执行党的政治纪律和政治规矩情况 能够带头旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，把讲政治落实到工作和生活的方方面面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格遵守《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《纪律处分条例》及作风建设的有关规定和企业各项规章制度。严格执行党内政治生活准则、党委议事规则、“三重一大”集体决策制度，严格按程序办事，按规则办事，按集体意志办事。一年中没有出现违规违纪的现象。

（二）履行管党治党责任情况 作为纪委书记，一年来，我时刻牢记纪检职责，按照中央党要管党，从严治党的要求，在协助党委推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任的同时，把全党风廉政建设监督责任扛在肩上，抓在手上，履行了监督责任第一责

任人的职责。重点抓好以下工作：

一是加强政治监督，推动党中央重大决策部署落实见效。

督促两级党组织认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和集团公司党委《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉具体措施及重点任务分工方案》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻党中央大政方针和集团公司党委各项决策部署，做到令行禁止，把旗帜鲜明讲政治落实到企业党的建设、生产经营和改革发展的方方面面。

督促两级领导干部带头学理论、强信念，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习贯彻党的十九届四中全会精神、全国“两会”精神、习近平总书记重要讲话和指示精神及中央、省委经济工作会议精神等，不断提升政治能力，强化政治担当。

二是加强权力监督，突出以“关键少数”为重点的日常监督。

督促领导班子成员坚持把党风廉政建设融入日常的生产经营工作中，带头严格执行规章制度，坚持按政策法规办事，按制度程序办事。文秘稿子整理认真履行“一岗双责”，立足自身业务职责，把党风廉洁建设和反腐败工作融入分管工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。结合分管领域排查找准廉洁风险点，听取分管单位负责人的党风廉政建设和反腐败工作汇报，及时了解重点岗位人员状况，做好约谈提醒工作。

加强对重点领域和关键环节的监督。通过谈话提醒、批评教育、督促整改等方式，对权力控制中出现的苗头性倾向性问题进行管控，抓早抓小、防微杜渐。结合巡视、巡察、审计反馈问题中涉及工程建设领域中的重点问题进行举一反三，对外委检修项目管理、特种设备管理等业务进行了监督检查评价，下

发了《关于对外委检修项目管理等业务进行监督评价情况的报告》，督促单位紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域，加强廉洁风险防控机制建设，落实好风险防控和内控主体责任，实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标。

加强对“关键少数”和重点对象的监督。聘任8名作风监督员，加强机关作风的监督。对所有行使公权力人员进行统计,确立监察对象，签订了《廉洁从业承诺书》，提高关键岗位人员廉洁从业意识。听取了党委领导班子成员、下属各单位党政主要负责人履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”情况报告，以及对进一步加强党风廉政建设工作的意见和建议。协助党委开展内设机构负责人述责述廉40人次。约谈负责人及重点岗位人员10人次。对拟提拔为内设机构负责人副职的8名同志、拟提任内设机构负责人正职的6名同志，进行了廉洁审查，出具了《党风廉洁意见回复函》，组织开展了任前廉政知识考试，进行了任前廉洁谈话，有效防止了“带病提拔”和“带病上岗”。

通过督促、督导、检查、询问等方式，加强对党员领导干部执行党内政治生活准则情况的监督，进一步严肃党内政治生活。

三是加强对制度执行的监督，强化制度执行力 督促两级领导班子成员带头严格执行各项制度，做依规治党，依法治企的表率。本着与时俱进、务实管用的原则，督促各部门做好各项工作制度的修订完善。充分运用纪律手段，通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话等措施，强化责任担当，切实维护制度的刚性约束。监督检查“三重一大”决策制度执行情况，做到了产品经营、项目建设、大额资金使用、劳动人事、绩效分配等所有重要事项，一律实行集体讨论、民主决策，严格按照规定的程序进行。

四是加强对疫情防控工作监督执纪问责 坚决贯彻落实“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，认真履职尽责，把做好疫情防控工作的监督作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验，既当好疫情防控的战斗员，又做好疫情防控的监督员，压紧压实责任，督促党员领导干部坚守岗位、靠前指挥，守土有责、守土担责、守土尽责，把职工生命安全和身体健康装在心里、扛在肩上、落实到行动中。加强对疫情防控工作的监督，下发了《纪委关于加强疫情防控监督工作的通知》，建立了由纪委委员、各党支部纪检委员组成的疫情防控工作监督网络，坚持不向基层要材料，不给基层派表格，灵活采取明察与暗访相结合，通过电话询问、查看资料、实地抽查察访等方式，对疫情防控的宣传教育、措施落实、信息传递等工作情况进行了监督，确保疫情防控各项要求措施落实落细落地。强化监督执纪问责，充分发挥职工群众的监督作用，公开了 24 小时举报电话，全面受理在疫情防控工作中的不担当、不作为、乱作为的行为以及违纪问题线索检举举报，对敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、消极应付等形式主义官僚主义问题和违纪问题坚决从严查处，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。

（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况 一是认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》和《问责条例》，深化运用监督执纪“四种形态”，就党员领导干部敏感问题或苗头性倾向性问题，通过扯袖子、咬耳朵、红红脸等方式进行提醒或督促，防止了小问题变成大错误。

二是持之以恒抓“四风”，严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，

加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监督检查。增强节日廉洁提醒效果，以通俗易懂、喜闻乐见的漫画+文字提醒方式等，为党员干部、重点岗位人员发送廉洁通知，做到了勤提醒。开展多种形式的警示教育、廉洁风险辨识与防控、关键节点和关键环节的提醒与监督、关键过程和关键绩效的监督检查，着力推进源头预防，形成廉洁风险防控的长效机制。全年，组织开展了 3 次警示教育大会，集中观看警示教育片《信仰之失》，下发了 4 期《廉政建设警示案例汇编》，强化廉洁自律意识。各根据业务性质有针对性地开展警示教育，进一步加强了廉洁文化建设，提升了风险防控能力。

三是坚持经常过问部门、车间党风廉政建设工作开展情况，督促班子成员、分管单位负责人认真落实分管领域“一岗双责”工作，领导班子成员坚持每季度深入分管单位开展调研，并对基层领导班子成员集体约谈，确保了党风廉政建设责任制各项目标落到实处。结合主题教育问题整改、巡视巡察问题整改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作，抓好督促整改落实，实现巡察、整改、收效一体推进，助力全面从严治党向纵深发展。

四是严格落实《关于集中整治形式主义和官僚主义的实施意见》，在充分征求基层对领导班子及机关部门存在的形式主义、官僚主义突出问题的意见建议的基础上，在传达会议精神、转发上级文件、制定规章制度、开展理论学习；精简会议数量，提高会议效能；减少基层过度留痕；压缩检查评比考核项目等六个方面加大对形式主义、官僚主义的整治力度，进一步改进工作作风，树立实干导向，激励广大干部担当作为。

（四）执行廉洁纪律的情况 本人认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大

事项请示报告条例》，严格遵守《廉洁自律准则》《企业领导人员廉洁从业规定》和企业各项规章制度，认真报告个人有关事项，注重发挥党员领导干部的表率作用。带头落实中央、省委关于党风廉政建设的各项部署要求，弘扬社会主义核心价值观，管好身边工作人员和家人亲属，配偶、子女没有经商办企业情况，也没有为亲属朋友利用自身职务影响谋取不正当利益提供任何方便，做到了廉洁奉公、忠于职守。

二、存在的主要不足 一是监督执纪“四种形态”运用还需加强。

二是纪检工作的标准化、规范化还存在着一定的差距。

三是形式主义、官僚主义顽疾还存在，加强作风建设的任务依然繁重，日常监督检查需要进一步加强。

三、下一步工作思路及建议 一是坚持把党的政治建设摆在首位。继续深入学习贯彻党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署。

二是加大政治监督力度。完善监督体系，形成以党内监督为主导，其他监督相互配合的全方位监督机制。加强对班子成员特别是党政主要负责人和关键岗位从业人员的监督，规范公权力运行。加强对贯彻上级党政重大决策部署、重点绩效目标完成情况、重要项目建设进度的监督检查，狠抓工作落实。

四是准确把握监督执纪“四种形态”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，盯紧“关键少数”“重点对象”，突出重点领域和关键环节，深化抓早抓

小，让常态化、近距离、可视化的“日常监督”成为工作新常态，营造“不敢”“知止”氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

五是持续深入落实中央八项规定精神，驰而不息改进作风，聚焦“真正为基层减负”和“全面提高工作效能”，加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

六是抓好主题教育问题整改、巡视巡察问题整改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作的监督落实，实现巡察、整改、收效一体推进，助力全面从严治党向纵深发展。

八是继续加大对侵害职工利益的不正之风和小微腐败问题的查处，坚决整治侵害职工群众利益的“微腐败”。

九是不断加强纪检队伍建设，强化培训历练、提升履职本领，进一步提升两级专兼职纪检干部的履职能力，解决好不会监督、不善监督、不敢监督的问题，打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的高素质专业化纪检干部队伍，为全面提升纪检工作水平提供坚强保证。

篇二：

一、强化政治意识，二、注重德操修养，三、严格执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成果

本人任区纪委书记、监委主任以来，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，不忘初心、牢记使命，按照中央、省、市纪委全会的安排部署，以持续深化党风廉政建设和反腐倡廉工作为主，全面落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，围绕中心、认真履职，创新工作，任职来分管业务工作曾先后获得省级纪检监察审理工作先进集体、市级党风廉政建设工作先进单位、市级调研法规工作先进单位、市级反腐倡廉新闻宣传工作先进单位和省级文明单位等荣誉称号。

现将任职以来的情况报告如下：

一、强化政治意识，严守党纪党规坚定个人的政治立场、政治方向和政治观点，把自己置身于党组织的监督管理中，做到严守政治纪律和政治规矩，坚决反对政治上的自由主义，严格按规章制度办事，不以权谋私，不踩线越轨，随意变通，带头执行和维护好党纪党规。

深入学习中国特色社会主义理论体系和党的创新理论，做到真学、真懂、真信、真用，切实把政治信念建立在科学理论基础之上，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。

在全区开展历次学习教育活动中，通过认真学习规定内容，观看警示教育片、上专题党课、召开民主生活会、查找问题不足和开展自我批评等，进一步增强了自己的纪律观念，端正了政治理论学习态度，坚定了政治理想信念，使自己深刻体会到了严格遵守党纪党规的重要性，切实增强个人贯彻群众路线和改进工作作风的自觉性和坚定性。

二、注重德操修养，

恪守廉洁勤政作为一名纪检监察干部，能够做到正确对待和行使手中的权利，淡化“官念” 和权欲，用责任心对待和运用权力;不利用工作之便谋取

特殊利益，不放纵欲望，不贪享乐，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操，追求党性和道德修养的高境界;严格执行《廉洁自律准则》，做到表里如一，时时以党性原则和道德规范衡量、约束自己行为，不做人前一套、人后一套，恪守廉洁勤政。

三、严格执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成果

(一)严格落实责任，党风廉政建设工作得到全面落实。

认真履行监督职责，协助区委加强党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，监督检查各部门落实各项目标任务，保证了全区党风廉政建设和反腐败工作的全面落实。

按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与” 的原则，全面落实“两个责任”，真正形成党委和职能部门领导班子职责范围内对党风廉政建设负总责，落实党政主要领导第一责任人，落实领导班子成员“一岗双责” 和落实牵头单位部门各负其责的责任制形态。

按照“主体责任落实年” 和“主体责任深化年” 要求，制定区委和区属党组织主体责任清单，进一步明确各级党组织主体责任工作职责。

制定纪(工)委、纪检组监督责任负面清单，建立廉政约谈制度，约谈区直单位主要领导 X 人，X 次集中约谈办事处纪工委书记、纪检组长(纪工委书记)。X 个区直单位“一把手” 向区纪委常委会述责述廉，对 X 名新任科级干部进行任前廉政谈话。

在落实“两个” 责任、构建党风廉政建设制度体系等方面建立健全制度 X 项，召开基层党风政风监督检查制度和机制建设工作的示范区推进会督导等推动制度措施向制度成果转化。

受理重大事项报告 X 项，发放《重大事项廉政提示函》 X 件，事前提示监督效果明显。

建立了责任追究协调机制，坚持“一案双查” “一案双书” 等制度，做到应追必追、应查必查，查办责

任追究案件 X 起，问责 X 人，其中纪律处分 X 人，组织处理 X 人，点名道姓通报曝光问题 X 起。

(二)落实中央八项规定，持续不懈肃风正纪。

严明党的政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在从严治党的前沿，全面履行基层纪检监察机关在全面从严治党中的责任。

始终把作风建设作为纪检监察工作的主线。

贯彻落实中央八项规定精神，加强对落实中央八项规定和纠正“四风” 的监督检查。

每年抓住春节、国庆等重要节假日时间节点，采取明察暗访的形式联合相关职能单位共同参与，对大型商场、高消费娱乐场所、年货花卉市场等开展节日期间廉政建设专项检查，狠刹公款送节礼、公款吃喝、借婚丧嫁娶敛财和铺张浪费等不正之风;开展清理纠正党员干部私自从事盈利性活动专项治理、“领导干部收送红包礼金和亲属违规经商办企业” 专项治理、整治“会所中的歪风”、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益专项治理活动等。严格责任追究，查处违反中央八项规定精神问题 X 起，处理 X 人，其中纪律处分 X 人，组织处理 X 人，对查处违反八项规定的案件通报曝光典型问题 X 起。

推进基层党风政风监督检查“三督四查五保障”工作，开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项治理。

查处问题 X 件，问责 X 人，其中纪律处分 X 人、组织处理 X 人。

(三)加强廉政教育，廉洁自律意识不断深化。

积极探索反腐倡廉宣传教育新模式，不断提升领导干部廉洁自律意识。

广泛开展“清风 XX、廉洁节日” 集中教育系列活动，组织全区各单位上廉政党课，撰写读书心得体会，参观廉政警示教育基地等。

开展向 XXX 同志学习活动，在市级以上媒体刊登廉政文章 X 篇。

开展“讲家史、立规矩、正家风、传家训” 活动。

面向

基层党员干部举办专场警示夜校 X 场。

编印基层党员干部违纪违法案例选编，下发典型案例通报、警示教育剖析材料 X 期。

组织党员领导干部观看优秀戏剧《XXX》 《XXX》 巡演活动。

开展廉政文化“六进” 活动，被评为省级示范点 X 个、市级示范点 X 个、市级教育基地 X 个。

利用“互联网+” 唱响网络宣传主旋律，充分发挥廉政 X 网站、微信、微博、手机报“四位一体” 宣传平台，及时通报典型案件、发送预警信息、开展党纪党规教育。

(四)坚持强基固本，干部队伍建设全面提升。

坚持正人先正己，在全区纪检监察系统深入开展打造学习型、职业型、奉献型、卫士型、服务型、文化型“六型” 纪检监察干部队伍活动;在全系统开展会员卡清退工作，并郑重作出“零持有” 承诺;认真落实《XX 纪检监察干部四条禁令》;严格监督管理，对纪工委书记(纪检组长)分工和兼职情况进行自查、规范和清理。

新设立 X 家派驻机构，调整补充 X 名纪检组长(纪工委书记)，实现了全区派驻机构和派驻人员全覆盖;认真落实“三转” 要求，完善机关内部协作工作制，逐步实行书记、书记、常委工作三级负责制，实行协作工作机制，增加工作合力，优化机关人员配置，成立三个案件检查室，加强查办案件工作。

削减和退出不必要的议事协调机构，目前纪委保留或继续参与的议事机构共 X 个;在全区纪检监察系统实行绩效考核，完善考核内容，创新考核方式，严格奖惩措施，充分发挥绩效考核的指导激励作用，加大了岗位练兵和岗位培训，搭建干部成长平台，纪检监察干部队伍能力有了较大提升。

(五)加强巡察监督，充分发挥震慑遏制作用全力支持并加强巡察工作，成立了“一办两组” 的常设机构，配备 X 名科级干部、抽调 X名专职人员，甄选 X 名政治思想强、专业素质好、作风纪律严的干部，组建区委巡察工作专业人才库;向区纪检、组织、宣传、财政、审计、检察、信访、稳定等 X 个单位和部门就区属各单位存在问题进行函询了解，收集到涉及项目建设及征迁改造、社会管理事务、国有集体资产管理、干部作风、群体性事件等五大类问题 X 条，涉及单位 X 余个;加大宣传力度，在市纪委“xxx” 网站、市纪委微信平台“清风 XX”以及 X 要闻、X 区政府网站、X 手机报等媒体发布巡察工作动态信息;加强巡察监督工作，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察情况汇报，研究解决发现的重大问题。

开展 X 轮常规巡察，巡察 X 个办事处，受理群众信访举报 X 件(次)，下发整改通知书 X 份，转办交办问题事项 X 件，移交问题线索X 件，党政纪处分和组织处理 X 人。