2008年公司党建及政工工作总结

2008年公司党建及政工工作总结（通用9篇）

2008年公司党建及政工工作总结 篇1

2008年党建工作计划

2008年是党的十七大开元之年，xx集团公司党支部要继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，加强党的思想、组织和作风建设。按照上级有关党的工作建设要求精神，把党建工作融入中心日常工作之中，发挥党员的先锋模范作用。特制定党建工作计划如下：

一、建立学习型支部，提高党员干部政治思想素质

1、抓紧抓好学习，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识。首先，落实每月1－2次学习制度，制定学习计划，做到学习有专题、有记录。其次，把十七大精神，作为本支部当前和今后一段时间里的主要学习内容之一。在逐段精读十七大报告全文的基础上，举办中心支部学习十七大精神研讨交流会，结合工作实际，写出书面学习体会，组织全员学习。第三，以十七大精神作为2008党员领导干部民主生活会和专题组织生活会的理论学习内容，为开好两会打下基础，增强班子的综合素质。

2、加强中心党员干部职工的政治学习，建设高素质的职工队伍。一要落实抓好每月2－4次的学习制度，认真组织党员干部职工学习党的十七大报告全文和新党章，使构建社会主义和谐社会的重大战略思想深入人心。增强党员贯彻落实科学发展观的自觉性。二要在全员学习十七大报告全文的基础上，各科室负责人带头结合思想和工作实际，交流学习体会，启发工作思路，推动全科人员的学习和工作。三要抓好职工的政风、行风的思想教育工作，增强服务意识，保证各科 1

室不出现办事不尽责，办事拖拉等现象，塑造一支高素质的职工队伍。

二、以完善制度建设为抓手，提高党建工作水平

1、切实抓好本支部集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，根据集体的决定，切实履行好自己的职责。

2、抓好党内学习制度，定时组织“三会一课”学习，中心支部领导年内为学员上党课至少4次。整体提高党员的政治思想素质，增强党性，发挥支部战斗堡垒作用。

3、加强对入党积极分子做好教育、培养、考察工作，规范发展党员的工作档案，规范发展党员的会议记录，按照党章的要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则做好发展工作，内拟发展党员1－2名。

4、认真抓好常务公开工作。抓好党内情况报道制度，党内意见征求制度，保障党员对党内事务的知情权、参与权、监督权。

三、落实党风廉政责任制，加大反腐倡廉教育力度，从源头上预防和治理腐败。

1、经常性组织党员领导干部学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，上级有关廉政建设的文体精神以及民主评议政风、行风工作精神，学习《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党处分条例》等，筑牢反腐倡廉的思想防线，提高抵御风险的能力。

2、要建立和健全“一岗双责”制度，全面落实党风廉政责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。

3、要抓好领导干部任前公示，领导班子成员述职述廉民主评议党员领导干部制度，以及元旦、春节等节庆期间的廉洁自律等工作。

四、加强对党群工作的领导，促进精神文明工作建设

1、把党建工作同创建省级文明单位工作有机结合起来，发挥党员在创建省级文明单位中的先锋模范作用。

2、以党建带团建，支持共青团开展工作，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。在创建省直级“青年文明号”的基础上，力争创建省直级“青年文明号”称号。

3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，下大力气，高质量完成上级下达的各项工作任务。

五、加大党建工作投入力度，推动党建工作上水平

为全面做好党建工作，经研究，单位决定设立党建工作专项资金，今年为党建工作投资不低于1万元，并且严格做到专款专用，为党员活动室添置新的版面和办公设施，为广大党员提供良好的活动场所。

2008年公司党建及政工工作总结 篇2

随着我国经济的快速发展, 各行各业都步入快速提升期, 导致企业在发展过程当中过于注重在经济利益上的涨幅, 而忽略了企业内党的建设和思想政治工作。企业很多员工的思想道德水平跟不上时代的发展步伐。因此, 加强企业内部党建和思想政治工作作为党务工作者责无旁贷, 应充分结合时代发展现状和企业发展详情, 探索党建思想政治工作新途径、新方法, 推动企业的进一步发展。

二、目前企业发展现状

从目前实际情况来看, 各行各业的发展都逐渐显露疲态, 很多企业为克服目前的窘迫状况, 都越加看重经济方面的收益, 而将单位的党政工作抛在了脑后。在这种一切以经济效益为先的理念下, 大部分企业员工追功逐利, 在思想道德水平上被拉开一大截。在这种境遇下, 企业的发展前景可想而知。随着党建和思想政治工作在企业中被不断弱化, 使得仅存的党建工作和思想政治工作在日常工作工作中没有取得应有的成果。大部分的制度和方针都无法得到贯彻和实施。而很多党建工作手段也比较传统, 目的也只是在于走个形式, 并不能与实际相结合, 也没有具体效果。

三、企业党政工作中存在的问题及成因

1.企业对党政工作的投入不够

企业党建和思想政治工作中的投入主要体现在经费投入和精力投入两个方面。在经费方面, 由于企业重视不足, 导致党建工作没有足够的经费支撑。所以在活动方面形式较为传统, 设备、场地等各方面都受到局限, 活动开展不尽人意。而对于人力来讲, 企业不重视导致党建工作人员动力不足, 不能够全身心的投入到工作当中, 大部分工作都无法得到展开和实施, 也就无法得到预期的成果。这两个方面的短缺, 都使企业的发展收到掣肘。

2.缺乏高素质的人才

目前, 处于党建部分的企业人员大多是高龄员工, 部分人员接受文化教育程度较低, 使得对于党建活动的安排处理方式较为老套传统。并且整个管理阶层高水平人才缺乏, 大多数人综合素质不足, 而后期的培训教育也没有跟上, 负责党建的人员都无法保证一定的素质基础, 更无法承担全公司企业的思想政治水平的提升。

3.对党建和思想政治工作不够重视

近年来部分人受西方价值观、及个人生活方式种种因素影响, 导致更加趋于追求中庸的生活态度。只满足于自己目前水平, 完成自己分内的职责, 不愿进行自我提升。而对于企业而言, 在进行党建工作时大部分照搬照抄中央指示, 不能与企业现状相结合, 使得员工对此产生抵触情绪, 党建工作敷衍了事, 无法得到预期效果。

四、处理对策

1.企业要加大对党政工作的投人

首先是要在经费方面增加投入, 充足的经费保障才能够多方面地开展新颖、创新的党建活动, 充分体现企业对于党建工作的重视。无论是活动场地, 所需材料设备等, 都需要足够的经费支撑才能够完美实施。其次, 不仅仅是经费方面的投入, 人力方面也需要足够付出。只有工作人员为党建工作尽心尽力, 真正将身心投入其中才能够有所期待的产出。

2.企业要建设一支符合新形势新要求的高素质、复合型的政工人员队伍

企业开展思想政治工作的主干是政工人员。高素质的政工人才对于有效开展企业的思想政治工作具有非常重要的作用, 而且是不可替代的基础法宝。加强政工人员的素质培养势在必行。特别是当前企业深化改革发展的新形势, , 给企业的政工人员提出了新的更高的能力和素质要求。

主要表现在四方面:一是精简人员, 提高任务量, 为了实现企业的精干高效, 就必须要求企业政工人员具备更高更优的专业素质和业务工作能力;二是政工机构和部门精简归并, 要求企业政工人员必须掌握系统、全面的党务知识和专业综合技能;三是企业思想政治工作与企业的经营管理深度融合, 要求企业政工人员既要懂党务又要懂经济、会管理, 成为党政治工作与经营管理工作相结合的双向复合型人才;四是加强党的先进性建设, 积极探索建立健全党政工作人员先进性长效机制, 与时俱进, 用实践探索中的党的最新理论成果武装头脑, 不断创新自己的素质能力。因此, 不断提高政工人员综合素质, 努力建设一支符合时代发展和任务要求的高素质、复合型政工专业人员队伍, 就显得尤为迫切和重要。这需要提高对政工专业人员工作作用的再认识, 把对政工人员的培训和继续教育作为企业长期、连续的人才战略统筹实施。

3.加强改进党建工作的途径

紧跟时代发展, 树立全新的思想政治理念, 提高企业党的建设水平, 推进基层党组织和党员队伍的先进性建设, 开拓思路, 寻找不同的方式来推行党建活动, 注重活动的时效性, 努力探求党政工作与企业工作的最佳结合点, 以构建特色企业文化为载体, 努力推进党的建设和思想政治工作。不断创新, 充分适应企业发展需要和市场经济需要, 建立健全党的建设和企业思想政治工作一体化的工作机制。

五、结束语

党的十八届三中全会召开后, 党在各个建设方面提出了各种新要求, 尤其是在基础建设方面。在全球经济迅速发展的情况下, 我国企业更应该加强党建建设, 在经济的潮流中坚定自己的经济理念, 保证企业核心凝聚力, 提高自己的竞争能力。以科学的政治思想指导企业的经营理念, 来凝聚优秀企业员工, 调动员工积极性, 这样才能在经济发展的洪流中屹立不倒。

参考文献

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2008年公司党建及政工工作总结 篇3

一、深入贯彻公司经济工作会议精神，切实把公司广大团员青年的思想认识统一到公司的重大决策和部署上来。

2007年，公司取得了产值11.5亿元，实现利润2000万元，工程优良品率72.5%的好成绩，公司全体员工感受到了作为**人的自豪和骄傲。在此基础上，公司在今年经济工作会议上又提出了完成产值11亿元，实现利润2500万的目标，同时推出了一系列改革举措，对工资分配、安全质量管理、内外部的用工制度等进行改革。可以说这些目标和措施是经过沉思熟虑的，有很强的针对性。各级团组织要认真组织团员青年学习公司经济工作会议精神，认清形势，明确任务，并结合共青团实际，制定出切实可行、符合本单位特点的目标和措施，并加以落实。

二、围绕公司的经济工作，发挥青年的生力军和突击队作用。

青年是整个社会中一部分最积极、最有生气的力量。特别是在科学技术日新月异的今天，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，青年在经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。关于如何带领青年为实现公司经济工作会议所确定的目标，公司团委已经有了一些好的设想和部署。这里，我想就共青团在带领青年开展建功立业活动中需要把握的几个问题，再强调一下：

一是要把引导青年艰苦创业贯穿于活动的全过程。公司确定的目标和改革措施是鼓舞人心的，但要去实现它，还需要我们克服前进道路上的各种困难，付出艰苦而巨大的努力。目前，公司的总体形势是好的，在手面积约100万m2，工程总造价为6.7亿元，但是，也要看到这中间大部分是去年接转工程，今年接的工程并不多，而且，这些工程中住宅工程较

多，这就对我们的管理提出了很高的要求。因此，要实现今年的目标还需要公司全体员工，尤其是青年人牢固树立艰苦奋斗的思想，加倍努力工作，勇于迎难而上，绝不能有任何懈怠和小富即安的思想。

二是要把鼓励青年锐意创新贯穿于活动的全过程。历史和现实都说明，一个民族、一个国家，只有勇于和善于创新，才能获得不竭的发展动力，才能走在发展的前列。青年人朝气蓬勃、思维敏捷、敢为人先，最少陈旧观念，最具创造活力，是创新的希望之所在。共青团在带领青年建功立业的过程中，一定要把握青年特点。挖掘青年的潜能，因势利导，把青年的创新优势更好地发挥出来。要引导青年把创新的热情与科学求实的态度结合起来，在各自的岗位上争创一流业绩，并努力做到有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。公司团委过去开展的“五小”活动和去年开展的“创新创效”活动在这方面已经进行了有益的探索，今后要不断完善和加强。

三是要把大力培养青年人才贯穿于活动的全过程。

当今世界，人才是经济和社会发展最重要的战略资源，是决定一个国家、一个企业兴衰存亡的关键。可以说，***要想谋求更大的发展，就必须重视人才特别是青年人才的培养和储备。公司已意识到了这个问题，今年从院校引入了50余名本科生，同时，从去年开始就加大了对在职人员的培训力度，这些都是在引进和培养人才方面采取的一些具体措施。共青团组织要自觉担负起促进青年人才健康成长的职责，配合公司有关方面进一步加大这项工作的力度。今年，公司团委和工会、劳动人事部共同搞的“导师带徒活动”，在原有的基础上有所提高，我看这就很好，它抓住了公司的工作重点，这就是“想公司所想，急公司所急”，希望这项工作在大家共同努力下取得成果。

三、按照科学发展观的要求，加强团的自身建设。

科学发展观是对我们党的性质、宗旨和根本任务的新概括，是对马克思主义建党学说的新的发展，是对新形势下加强党的建设和推进有中国特色社会主义事业的新要求。共青团作为党的助手和后备军，必须用科学发展观统揽团的工作，指导团的自身建设。

一是加强团员队伍建设，尤其要在增强团员的先进性上下功夫。一方面要从入团抓起，把好团员发展关，坚持发展标准，真正把适龄青年中那些素质高、表现好的先进分子吸收到团组织中来。另一方面要搞好团的组织生活，完善团的制度管理，向团员提出高于一般青年的要求，引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。还要关心团员的政治进步，引导他们积极向组织靠拢，切实做好“推优”工作。

二是要加强团干部队伍建设。当前，各级团干部应在以下三个方面作出切实的努力。首先是政治上要合格。团干部一定要把讲政治

摆在提高自身素质的首位，必须坚决同以胡锦涛同志为首的党中央保持一致，特别是在重大的政治原则问题上，必须头脑清醒，明辨是非，立场坚定，旗帜鲜明。政治上的坚定来自于理论上的清醒，因此，各级团干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，并把学习理论同改造客观世界和主观世界结合起来，为政治上的成熟打下坚实的基础。今年是我们党成立**周年，公司党委将开展一系列纪念和教育活动，大家要珍惜这一机会，进一步学习党的知识，熟悉党的历史，了解党的优良传统，从而更加坚定地为党的事业而奋斗。其次要做到作风扎实。团干部的作风如何，直接关系到共青团的形象，也关系到团干部自身的成长进步。我们讲作风扎实，就是要坚持群众路线，深入基层，与广大青年打成一片，竭诚为他们办实事办好事，就是要求团干部谦虚谨慎、不骄不躁，埋头实干，不图虚名，脚踏实地做好每一项工作。再次就是团干部要加强学习。除要加强政治理论学习外，还要加强对科技、法律、经济等多方面知识的学习。当今世界信息技术、生物技术、新材料的应用飞速发展，知识的更新换代非常迅速。我曾经在一本资料中看到，一位专家这样评价知识的更新速度：一个刚毕业的大学生，他的知识量只能让他胜任工作五年。也就是说他在这五年中必

须要加强学习，才不至于被淘汰。我们的团干部作为广大青年的领头人，理应不断充实自己、丰富自己，只有这样我们的共青团事业才会后继有人，才会兴旺发达。

以上是我对公司共青团组织如何带领团员青年建功立业，如何教育、帮助青年尽快成才谈了几点意见。这是从团组织如何开展工作这个角度来谈的，那么，从另一个高度来说，青年同志们如何从自身出发，把实现自我价值与实现企业发展有机结合起来，也是不容忽视的一个问题。下面我想对我们的青年同志们讲几句话。

目前，我公司35岁以下的青工有1422人左右，约占在职职工总数的1/3，可以说是企业的中坚力量，正如毛主席所说：“世界是你们的，也是我们的，但归根到底是你们的！你们就好象八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”。企业的发展靠我们青年同志，你们有勇气、有朝气、有知识，这是你们的优势，但应该看到我们部年轻同志，特别是一些刚走上工作岗位的大学生们身上，也存在着自视过高、眼高手低、急功近利等缺点，这也是不容回避的问题，那么青年同志们如何扬长避短，把优势充分发挥出来，成为企业和国家的有用之才，是每一位青年人必须认真考虑的问题。目前，公司给了青年人一个成才的宽松环境，从各方面提供了较优厚的条件，但内因是决定性因素，外因只是通过内因起作用，就象我们常说的：再好的温度和环境也不可能使石头孵出小鸡。因此，青年同志们，特别是新分配来的大学生一定要加强自身修养，加强各方面的锻炼，使自己尽快成长为企业的骨干。为此，在这里我送大家三句话：第一句话就是：立足本岗，脚踏实地。就是要树立干一行爱一行的思想，不能好高骛远，要从一点一滴做起，在实践中积累经验，增长才干。

第二句就是：虑心好学，不断进取，俗话说：寸有所长，尺有所短。你们虽然有较高的文化，有较好的理论功底，但缺乏实践锻炼，缺乏工作经验，以及在工作中的协调能力。因此，向有经验的老同志学习就显的尤为重要，切不可心浮气傲，自以为是。在这里需要强调的是虚心好学，决不意味着邯郸学步，亦步亦趋，而是扑下身子，悉心观察，在实践中结

合自己的理论优势，开动脑筋，发现好的经验与做法，并力争有所创新。这就要求大家有强烈的进取心，这是一个人获得成功的动力。

第三句话叫做：报效祖国、实现理想。青年人都有自己的理想，也应该有自己的理想，没有理想的人必定一生碌碌无为，但若理想不与报效祖国、奉献社会相结合，必定成为空中楼阁，水中之月。报效祖国，奉献社会最直接的就是干好本职，奉献企业，为企业的发展壮大竭尽所能。因此，我真诚地希望我们的青年同志们能够与企业同舟共济，充分发挥生力军和突出队作用，努力实现自己的理想，实现公司的腾飞！

青年同志们，今年做好公司今年的各项工作，圆满完成各项任务意义重大。让我们充分发挥青年人敢想敢干的优良作风，勤奋学习，努力工作，敢于创新，为实现公司跨越式的发展而努力奋斗。

2008年公司党建及政工工作总结 篇4

一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处

1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2006工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2006工作安排中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。

2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成工作任务：2月28日安泰公司召开了工作会议，详实部署了2006年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。

二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力

1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对2X12MW热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，按照党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动，2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。

3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2006年四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。

4、民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党84周年之际，按照安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。

三、保持共产党员先进性教育：

7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。

在开展先进性教育活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。

在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得面向员工公示，为学习动 员打好了坚实的基矗

在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。

8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照党章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。

9月7日公司召开了总支专题民主生活会，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了100。

通过为期三个月的保持共产党员先进性教育活动的开展，达到了提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体党员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的变化、看到了党员的先进性。

在先进性教育活动中公司党组织坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。

四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力

1、班子分工负责、完善决策机制：2006年２月根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司2006年党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。

2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度和中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干部廉洁警示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。

五、认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能力

1、抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。2006年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过党政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。

2、公司党总支在强化党风廉政建设中,以开展共产党员先进性教育活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推进了企业廉政文化建设，通过效能监

察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和体现。

3、在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司党总支按照安泰公司《关于严肃查处党员、干部参与赌博的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。

六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面

1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，党总支从员工关心、关注问题入手，2007年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2006年**房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，党总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。

2、**光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司党总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。

３、**光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2006年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司党总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。

七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。

1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。

3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。

２、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素质教育的同时还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，７月30日：公司顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在精神文明建设中公司把引导员工积极参加社会公益活动作为一项重要内容，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。年初印尼发生了强烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾难，公司员工发扬国际人道主义精神，300名员工捐款3万4千元。在**市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款活动中公司全体员工捐款3千3百元。7月15日，扎兰屯市遭受12级龙卷风的袭击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司328名员工捐款1万7千元。

**市是全国双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军爱民作为精神文明建设的一项

重要工作内容，在“八一”节期间公司领导走访慰问了边防部队和消防部队按照国家民政部在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的号召，无偿为驻满部队购买了图书。

在提高员工的团队精神中公司积极组织员工能够开展自帮互助活动，2006年公司员工陈同文的爱人因患尿毒症需要患肾治疗，为了帮助陈同文的爱人战胜疾病，公司327名员工捐款3万6千元，员工们无私的奉献给予了陈同文及家属极大地精神支持和经济帮助，通过此次献爱心捐款活动使光明热电公司扶贫济困、互相友爱的传统美德得到了进一步的弘扬和升华。

4、公司作为一家公益性企业、一直把提高服务质量、让客户满意、政府放心作为公司生存与发展的根本保证，在**市3.15消费者维权有奖知识竞赛中公司三名生产一线员工参加了知识竞赛，在竞赛中充分发挥出了日常对优质服务工作的理解和经验的积累，获得了比赛第一名。

在行风建设中我们公司着重解决用户反映办事不公、服务意识不强和办事效率低下的问题，加大了对窗口营业单位服务人员的监督考核力度，为公司所有窗口服务人员建立了行风建设监督卡，对个人的工作纪律、群众举报、奖惩和学习培训及考核情况进行详细的登记，作为年终评先评优的一项重要考核内容。

5、在开展精神文明单位建设中公司认真做好宣传报道工作，2006年公司在中国电力报上稿2篇，在北方联合电力公司系统报纸和**市新闻媒体刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，2007年由于公司新电厂锅炉调试期间运行不稳定，致使**部分地区供热不稳定，用户以此为理由拒交取暖费的较多，公司党总支针对此情况，在**新闻媒体就公司如何采取措施提高供热质量和加强服务工作等几个方面面向全体市民进行了解答。通过广泛的宣传，努力做到了为市民消疑解惑。

八、加强社会治安综合治理工作、保持安全稳定的生产局面

１、安全保卫工作：公司党总支在2006年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员24小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产安排了两名责任心强的老员工轮换24小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的安全，公司还出资2千余元安装了声光报警装置。

２、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组三级消防安全网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患20项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的情况，购买了煤厂灭火消防车一辆，有效控制了煤厂自燃，3、交通管理，狠抓安全生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干部驾驶公司车辆，年初党总支书记和所有驾驶员签订了交通安全责任状，在停热期间对所有车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，减少费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进行集中学习，有效提高了驾驶员的责任意识和安全意识。

七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平

1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案20条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实情况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。

2、关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，3月13日出资4万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了掌握和了解，同时也为在今后的岗位人员安排上提供了翔实可靠的基础资料。

3、扶贫济困工作：2006年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资3万元对1名困难党员、11名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，８月份公司为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党政工领导都前往慰问，2006年为20名家中有亲人去世的员工支付慰问金1万元。在做好自己员工帮困的同时公司还积极参加市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司党总支书记在市总工会主席的陪同下，走访慰问了公司“一助一”帮扶对象。

**光明热电公司2007党建工作要点

一、党建工作

１、建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司党建工作的开展。

２、继续完善党内生活制度，强化对党员管理

教育和监督，严肃组织纪律。加强党支部的管理和考核。

３、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养和教育。

４、抓好班子建设，认真开展中心组学习活动、保证学习时间和效果

三、党风廉政建设

１、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉政从业新党风廉政建设工作要求

２、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作

３、进一步规范领导干部的从政行为：严格对干部的监督和考察

４、密切联系员工，广泛听取意见和建议，进一步改进公司各项工作

四、精神文明建设工作

１、以**市开展市民文明教育工程、干部知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点，认真抓好员工文明素质教育。

２、继续开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力

３、继续深入开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放心和用户满意。

五、工会、青工工作

１、认真开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中

２、深入开展安康杯竞赛活动，保证设备运行稳定杜绝各类事故的发生。

2008年公司党建及政工工作总结 篇5

公司上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神。按照市直机关工委的工作部署，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以改革创新精神进一步加强机关党的建设工作。根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司机关党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕全面提高企业经济效益的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设

1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明员工创评活动。为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结链共建”工作。公司在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。年初为结链共建单位临河区解放办事处党委赠送了两台联想台式电脑；号召全体员工为区公司重病员工张焱同志捐款8935元；为乌前旗重病退休员工刘兰芝捐款10000元。每个党员把群众的困难与问题当作自己的困难与问题，积极伸出援助之手，起到了密切党群关系的桥梁作用。同时，公司全体员工积极为四川灾区捐款56331元；公司45名党员交纳特殊党费10600元。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。机关党委适时召开会议，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍

机关党委和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有2名入党积极份子光荣地加入了中国共产党。

在建党87周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动

2008年科技局党建工作计划 篇6

科技信息局党支部

2008年是贯彻落实党的十七大会议精神的开局之年，我们的工作要紧紧围绕中心，服务大局，更好地发挥党组织在科技工作中的服务效能是2008年科技局党建工作的根本任务。2008年科技局党建工作的总体思路是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻科学发展观，全面落实乐昌市委全会精神，紧紧围绕市委的中心工作和全局今年工作目标，利用“解放思想，深化改革”活动为挈机，大力推进干部能力建设、先进性建设、文化建设、作风建设以及和谐机关建设，全力打造“风正、气顺、心齐、劲足”的良好形象，为推动科技工作再上台阶提供有力的政治保障和精神支撑。

一、围绕优质服务和发展大局，全面提高党员干部素质

1、通过学习来不断提高党员干部的工作能力。一是认真组织党员干部学习十七大会议精神和市委全会精神，配合党组制定好《2008年党员学习计划》，尤其是党的十七大召开后，认真组织党员干部学习十七大文件，充分利用各种形式组织党员干部开展学习活动，把学习贯彻十七大精神和市委全会精神同市中心工作实际结合起来，与科技局的全年工作目标结合起来，力求在解决问题取得实效上下功夫。

二是认真组织党员干部学习科技管理业务知识，学习《行政许可法》、《公务员法》、《科技进步法》、《专利法》等有关法律法规，通过学习，强化“五个意识”，确立“五个观念”，即强化发展意识，确立大局观念；强化责任意识，确立效率观念;强化创新意识，确立服务观念；强化诚信意识，确立法制观念；强化公仆意识，确立群众观念。

2、通过创新载体来提高党员干部的工作能力

2008年是实施“解放思想，深化改革”活动年，我们要把建设学习型机关和建设学习型党组织紧密结合起来，积极拓展学习载体，不断完善创建机制，要通过创建党员示范岗，创建学习型股室，学习型家庭等载体努力提高我局机关和党支部的学习能力。党支部要引导党员干部努力创建党员示范岗，股室要努力创建学习型股室，党员家庭要努力创建学习型家庭，通过创建活动开展，坚持全面学习，持续学习，紧贴发展去学习。广大党员干部要结合目标任务、专职工作开展研究性学习、实务性学习和创造性学习，努力将学习成果转化为推进科技成果转化的智慧和能力。

二、抓好党员教育长效机制，切实加强党的先进性建设

1、抓好党员干部队伍的教育培训。

根据十七大提出的大规模培训干部的要求，通过多种途径，利用多种方式，针对不同对象，分类进行教育培训，按机关党工委要求,确保每个党员全年集中学习培训的时间不少于12天,通过学习不断提高党员干部的整体素质。党支部认真组织党员学习党章和党的知识，同时着力提高党员思想

政治素质和业务工作能力，解决好“政治上靠得住”、“工作上有本领”的问题。党支部还将组织党员干部参加机关党工委举办的党务干部培训班、先进青年入党培训班等，不断提高党员干部的整体素质。

2、抓好新党员的培养和发展工作。

党支部要继续认真抓好支部组织建设工作，要通过党组织的凝聚力,不断扩大积极分子队伍,认真做好入党积极分子的培养和考察工作，做到发现一个培养一个,培养一个成熟一个，按照积极慎重、成熟一个发展一个的原则，认真做好发展工作，局党支部今年争取发展1名以上新党员。

3、抓好党建工作目标管理考核机制的执行。

根据市直属工委《市直机关党建工作目标管理责任制》，我局党支部要从组织建设、党员教育管理和发展、党风廉政建设、围绕中心开展党的工作、党建“带三建”以及各项创建工作等六大方面着手，切实把党建工作摆上重要议事日程，努力形成责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作机制,使我局党建工作的科学化、制度化和规范化，在目标管理达标的基础上再创目标管理先进党组织。

4、抓好“党员示范岗”等创建活动。

组织党员按照在先进性教育活动、机关效率年中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创建能够体现本单位特点，又具有推广和带动作用的党员示范岗，对创建中符合条件的要及时上报，对已经命名的示范岗要加强管理和考核，激励广大共产党员充分发挥先锋

模范作用。围绕创新与和谐这两大主题，继续抓好文明机关、文明单位等各项创建工作。

三、继续做好“万人帮万户”工作，推进富民强市战略

1、明确做好这项工作目的和任务

做好“万人帮万户”工作，是落实“十一五”规划，建设社会主义新农村，实现“两个率先、富民强市”目标的迫切需要，是努力构建和谐乐昌的必然要求。我们继续挂扶长来东边村的10户低收入农户为基本对象，以彻底改善薄弱村的基本生产生活条件和生态环境，充分发挥党支部每个党员干部的作用，群策群力,为东边村脱贫。

具体任务是种马蹄、水果、黄烟等扶贫项目。

2、扶贫帮困工作中的几点要求

一是挂钩部门联到村。党支部和有关部门按照联系村的扶贫开发工作思路，制订扶贫帮困计划，确定帮扶的具体项目和内容，重点是科技帮扶、项目帮扶等，列出1-2个急需解决的突出问题，及时制定解决方案，排出时间表，加快改变经济薄弱村面貌。

二是党员干部结对帮扶到户。做到“五个一”：每名科级以上领导干部结对帮扶一户贫困户脱贫；确保每户贫困户至少有1名党员结对帮扶；确保每半年探望一次贫困户；确保每户贫困户年增加一仟元；党支部每位党员每年要为帮扶对象解决一个具体问题。党支部要求入党积极分子和机关干部都参与到这项活动中去，并把它作为机关、事业单位考核的内容和发展积极分子入党的考察内容。

三是利用优势见实效。党支部可利用自身优势，创新思路，有钱出钱，有力出力，有智出智。向贫困村、贫困户提供农业新品种、新技术及其它相关科技信息，培养贫困户掌握一门脱贫致富技能，帮助贫困户脱贫致富；为贫困户自主创业、解决就业、完成学业等方面出主意、想办法。

四、塑造风正、气顺、心齐、劲足的形象，切实加强局系统的文化建设

1、突出文化建设导向，丰富文化建设的内涵

要始终坚持弘扬“创业、创新、创优精神”，引导党员干部树立“人人都是软环境，公仆先是好公民”的责任意识，树立“人人代表单位形象，个个都是发展环境”的全局意识，使党员干部在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。同时，要切实加强对全体员工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极把握全体员工的思想动态，关心全体员工的成长进步，不断提高全体员工的业务能力和整体素质，不断提高本单位的社会公信力和群众满意度，要把学习作为文化建设的主题，把提高学习能力作为提高党员干部依法行政素质的基础，把创建学习型机关（单位）作为文化建设的有效抓手，通过组织开展“创建学习型机关（单位）、保持党的先进性”等活动，丰富文化建设的内涵。

2、创新文化建设载体，显示文化建设效果

要以讲文明、促和谐为主要内容，深化文明机关、文明单位的创建活动，继续开展评先创优活动，要努力创建先进党组织、先进工会，努力争当优秀党员、先进党务工作者、等。通过培养和塑造先进典型、先进人物来体现先进观念和精神，使文化建设落到实处，并且人格化、典型化、形象化。要创造文明的办公环境和良好的人文环境，培育精神、凝聚力量，切实把文化建设抓紧抓好。

五、进一步加强党风廉政建设，全力推进科技各项工作

1、贯彻《实施纲要》，着力营造勤政廉洁的环境氛围 一要充分发挥宣传教育的基础性作用。进一步加强思想道德和廉政纪律教育，把政治理论和业务知识学习紧密结合起来，增强学习教育的针对性和有效性，着力提高科技系统广大党员干部履行职责、服务发展的能力，提高廉洁自律、拒腐防变的能力，在科技系统营造“真心实意想干事、学习创新会干事、求真务实干成事、廉洁自律不出事”的工作氛围和机关文化。二要充分发挥制度的保证保障作用。要进一步贯彻落实好廉洁自律“八不准”规定，进一步完善科技管理制度和操作办法，推进科技行政制度化、规范化建设，实行政务公开，真正形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，防止权力失控、决策失误和行为失误。三要充分发挥监督的关键性作用。加大各项规章制度落实执行的力度，加强对科技管理重点环节、权力运行的监督，开设“监督投诉”等专栏，发挥好行风监督员的作用，进一步拓宽监督渠道，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早打招呼、早纠正，严肃查处、坚决纠正行政不作为和行政乱作为。

2、突出重点环节，着力完善各项管理制度和监督机制

一是加强本级科技计划项目的监督管理。建立完善科技计划项目管理信息系统，从指南发布、申报受理、评估立项、组织实施、验收评价等环节，进一步加强项目的全过程管理，完善管理制度、规范操作程序、引入监督机制。加强对项目评审、验收等重点环节的监督，降低管理成本、提高办事效率，提高项目管理的质量和水平。

二是加强科技成果鉴定和奖项评审、知识产权执法等科技行政管理行为和行政许可行为的监督，保证规范运作，保证公正公平。

三是加强重大科技项目绩效评估，完善规章制度和操作办法，总结经验教训，为决策管理提供有益借鉴，切实提高科技资源配臵、使用的效率和效益。

3、加强组织协调，着力推进党风廉政责任制的落实 局党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问，分管领导具体抓，领导班子其他成员要抓好分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极出谋划策，又要与相关单位加强沟通和联系，督促其认真履行职责。局各股室既要抓好分工范围内的工作，又要对局内落实责任制工作作出整体安排。要认真抓好检查考核，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2008年公司党建及政工工作总结 篇7

我们召开公司X年党建及宣传思想文化工作会议，主要任务是认真贯彻落实集团公司党建工作会议和宣传思想文化工作会议精神，总结公司X年党建和宣传思想文化工作，并对X年工作进行安排部署，为夺取疫情防控和高质量发展“双胜利”提供坚强保障。

回顾公司X年党建和宣传思想文化工作，既有创新又有实效，值得肯定。在党建方面。一是扎实开展“X、X”主题教育，制定的主题教育指导组工作手册等被兄弟单位借鉴，开展的党员政治生日、问题整改效果网上匿名评价等做法得到集团公司巡回指导组肯定。二是积极开展区域党建联盟、片区党建工作指导站工作，提升支部支委绩效标准，充分调动基层党组织活力，打造出了更多标杆党支部、集团公司“先进基层党组织”。三是积极开展党建课题研究，党支部项目化管理、“五强一创”工作法在党建创新成果交流会引起共鸣，公司研究成果在集团公司和外部单位获奖，部分成果还被纳入国企党建工作创新典型案例。

在宣传思想文化工作方面。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学总书记系列重要讲话精神，持续推进党的十九届四中全会精神的宣贯落实，在学思用贯通、知信行统一上取得了新进展。二是选树劳模工匠，开展劳动竞赛，员工的凝聚力、向心力持续提升；“我和我的祖国”公益快闪、“我与祖国共奋进”主题团日活动、趣味运动会，“送欢乐下基层”演出等活动，营造出庆祝新中国成立X周年浓烈氛围，员工荣誉感和归属感不断提升。三是公司“报刊网微”媒体平台唱响了X销售好声音，多部新媒体作品受到集团公司表彰，“重塑形象活动周”“X开放日”公益行动等活动让公司形象更加深入人心。

这些成绩来之不易，凝结着大家的智慧和汗水，在此，我代表公司党委，向一年来为公司党建和宣传思想文化工作做出积极贡献的各级党组织、全体党务工作者和广大党员表示衷心感谢！刚才，X同志分别对X年党建及宣传思想文化工作作了安排和部署，希望各单位总结工作时认真梳理短板和不足，以问题为导向抓好落实。下面，结合工作实际，我再强调四点意见。

一、准确把握党的建设和宣传思想文化工作新形势。今年既是全面建成小康社会和“十三五”收官之年，也将迎来建党X周年，做好X年的党建和宣传思想文化工作尤为重要，同志们要准确把握新形势，努力取得新成效。

一要深刻认识到中央对国企党建及宣传思想文化工作的新要求。近年来，中央对国有企业党建工作质量要求越来越高，企业党建已经成为中国特色现代企业制度重要的组成部分。特别是在党的十九届四中全会上，中央再次对坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度做了安排和部署，抓好党建及宣传思想文化工作就是贯彻落实十九届四中全会精神的重要体现。

二要深刻认识到信息技术发展对传统党建及宣传思想文化工作带来的新课题。当前，随着网络信息技术快速发展，移动智能终端广泛普及，我们在党建、宣传领域也面临前所未有的变革。这就要求我们必须与时俱进，准确把握信息化发展大势，加快推进智慧党建，推动宣传媒体融合，强化舆情引导和管控，持续提升党建工作引领力和宣传思想文化工作影响力。

三要深刻认识到疫情对今后一个时期党建及宣传思想文化工作带来的新挑战。年末岁首，XX疫情突如其来，公司生产运营和效益提升面临重大挑战，疫情全球蔓延也导致东西方政治经济博弈持续加剧，两种文化、价值观、意识形态斗争愈演愈烈。这就要求我们一定要把思想行动统一到党中央的决策部署和上级工作安排上来，做到与党中央同频共振。

二、始终坚持把党的政治建设放在首位。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实贯彻总书记重要指示批示精神，不断巩固深化党建工作成果，推动党建工作再上新台阶。

要把“两个维护”落到工作中行动上。一是持续强化落实学习贯彻总书记重要指示批示精神。党的十八大以来，总书记先后X次对X做出重要指示批示。我们要把学习贯彻总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，不折不扣落实到工作中、行动上，按照《持续强化落实学习贯彻总书记重要指示批示精神工作方案》，扎实推动党中央和集团公司各项决策部署在公司落地生根。

二是以高质量党建献礼建党X周年。要认真组织开展好“岗位建功新时代、党旗飘扬迎百年”主题活动，分级分类差异化设计特色主题活动，将主题活动以项目化方式嵌入生产经营任务，积极引导领导干部发挥示范表率作用、基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。

三是巩固“X、X”主题教育成果。党的十九届四中全会提出要建立X个方面的X项制度，第一项就是建立X、X的制度。我们要将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿始终，引导党员干部以理论上的清醒保证政治上的坚定，进一步增强行动上的自觉。

要坚持推动党建工作提质升级。一是压实责任。党委书记要履行好党建第一责任人责任，及时研究部署党建工作，主动听取下级党组织党建工作情况汇报，让履行党建主体责任成为高度自觉、主体责任压力得到层层传导。二是夯实基础。要加大对基层支部党建工作的指导和检查力度，着力解决部分基层单位制度不落实、机构不健全、活动无实效等问题，不断提高基层党组织建设水平。要持续优化基层党组织设置，深化党建“三联”责任示范点、党支部达标晋级管理，探索加强混合所有制企业党的建设的有效途径和方法，持续夯实党建工作基础。三是加强考核。要充分发挥党建考核“指挥棒”作用，定期组织党建工作考核，加大党建考评结果与绩效薪酬挂钩力度，将考核结果作为评价分公司领导班子和领导干部工作实绩的重要依据之一，作为干部选拔任用以及评先、推优和奖惩的重要参考。

要充分发挥党的组织优势队伍优势。一是发挥党员先锋模范作用。要坚持高标准把真正优秀的人吸纳进组织，切实规范发展程序，提高党员发展质量。要把加强党员教育管理作为党的建设经常性任务抓紧抓好，聚焦生产经营难点重点，引导广大党员立足岗位创先争优。二是建强干部人才队伍。要认真落实上级公司关于激励干部担当作为的措施意见，树立敢担当、真作为用人导向，强化干部考核结果运用，加大表彰奖励和提醒、诫勉、组织调整力度。三是建强党务工作者队伍。要加强党务工作者理论和实践培训，将党建岗位经历作为干部进步的必备条件，进一步畅通党务人员成长通道，强化党建工作保障。

三、强化正面宣传，不断激发公司高质量发展强大动力。面临严峻的发展形势，必须强化正面宣传，筑牢全体员工团结奋斗的思想基础，为公司高质量发展提供坚强的思想政治保证。

举旗帜扬正气，把握科学发展的方向。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，引导广大党员深学细研、掌握实质，进一步坚定理想信念、增强党性观念。二是注重发挥企业文化优势。要继续开展大庆精神铁人精神再学习再教育，凝聚广大员工“我为祖国献石油”的强大力量。深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，向员工讲清发展机遇和挑战，形成应对严峻形势的强大合力。三是坚定不移抓好意识形态工作。两级党委要严格落实意识形态工作责任制，持续深化落实意识形态工作责任制专项检查，既要摸清存在的问题，更要查找深层次根源，探索有效解决办法，推进公司意识形态工作再上新台阶。

展形象鼓士气，坚定共克时艰的信心。一是加强正面典型选树。将典型的“选”与“树”有机结合起来，对工作中涌现出的先进集体和先进个人，要持续开展宣传，用可信可敬可学的身边典型教育身边人。二是做大做亮正面宣传。重点围绕提质增效、疫情防控、精准扶贫等工作开展专题宣传活动，系统展现公司新发展、新变化、新成果、新贡献。三是守好舆论阵地。坚持党管媒体和主管主办原则，坚决落实“两个所有”要求，对所有具有意识形态属性的各类阵地，要落实责任人和风险防控预案，实现全方位、全过程依法有效管理。

聚民心提人气，汇聚战胜困难的力量。一是做实思想政治工作。建立员工思想动态调研、分析研判和引导机制，及时把握员工思想动态。各级领导干部要加大基层调研力度，多与员工面对面座谈交流，及时组织力量，就大家普遍关注的问题提供帮助并加以解决，进一步稳定情绪、鼓舞士气、坚定信心。二是及时回应员工所需所求。各级领导干部要真正把员工的急事难事放在心上，切实解决关系广大干部员工切身利益的实际问题，确保扶贫帮困送温暖力度不减。发挥好工团组织优势，结合疫情防控形势做好对员工的关心关怀关爱，增强员工对企业的归属感和认同感。三是充分调动员工积极性。要尊重基层首创精神，鼓励员工以提升管理质量、降低经营成本、提高生产效益为出发点，提出合理化建议，帮助公司堵塞管理漏洞，提升发展水平。要结合实际尽快制定下发劳动竞赛方案，通过竞赛调动员工比学赶帮超的热情和干劲。

四、固本强基，不断提升各项工作科学化制度化规范化管理水平。做好X年的党建和宣传思想文化工作，就必须着力在基础工作管理上下功夫，在补齐短板上出实招，推动各项工作加速前进。

补短板，坚持问题导向和底线思维。一要有危机意识，提升舆情管理水平。要加强舆情危机管控，加大舆情监测研判和处置力度，注意防范舆论炒作和重大负面舆情。要加强网络评论员队伍建设，引导他们善于开展网上舆论引导。各级领导干部也要持续提升媒介素养，增强舆情应急处置能力，确保遇到突发事件冲得上、顶得住、打得赢。二要有创新意识，用好石油党建APP。各级党组织要运用好石油党建APP，积极探索更多功能，使其成为传播党的理论的重要载体、各党支部指尖上的党建阵地、广大党员学习教育的交流平台、提升党支部建设质量的有效载体。

抓执行，坚决维护制度权威性。一是抓好制度的修订完善和学习贯彻。X年以来，中央陆续印发了系列重要党内制度，包括《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党宣传工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，这些条例是我们党着眼新形势新任务新要求，对党内工作体制机制的完善。各级党组织要认真抓好条例的学习宣传和贯彻落实，深入领会精神，严格遵守和执行有关规定。二是强化执行，确保现行制度有效落实。领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，以示范带动产生“头雁效应”，提高广大党员的制度执行力。

抓重点，推动全年工作取得新成效。一是要建立X、X长效机制。各单位党委要充分运用主题教育期间进行的探索、积累的经验，建立健全长效机制，引导党员干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正走深走实、入脑入心。二是要加大精准扶贫工作力度。要深刻领会中央精神，提高政治站位，强化对脱贫攻坚工作重要性的认识。要积极为扶贫项目实施提供资金保障，助销特色农副产品。制定宣传计划，有步骤、有重点地对扶贫工作中涌现出的先进典型、工作经验、工作成果进行宣传，特别是加强对外宣传，积极展示公司负责任的国企形象。三是要抓实党支部项目化管理。党支部项目化管理在X分公司试点以来，使党建工作由原来的只靠少数支部委员承担的工作变成由全体党员和员工共同参与完成的工作项目，实现了党建与业务的深度融合。要总结X分公司经验和成果，开展党支部项目化管理课题研究，加快形成推广方案。把推进支部项目化管理与公司当前的重点工作有机结合，做到科学化立项、全员化覆盖、责任化管理，用一流的党建推动一流的队伍建设和新的业绩成果的取得

2008年公司党建及政工工作总结 篇8

3月25日，为了全面贯彻落实集安市2008年党建工作会议精神，经开发区党工委研究决定，召开全区党建工作会议。会议的主要任务是：总结回顾过去一年的党建工作，全面分析当前发展形势，安排部署2008年党建工作任务，动员号召全区各级党组织和广大党员干部，进一步统一思想，凝聚力量，创造性地抓好新时期党的建设，使党建工作更加有效地服务于开发区经济社会发展的大局。

会上，开发区党工委副书记王治军同志代表党工委作了2008年党建工作报告，并同各党委、支部签订《2008年党建工作目标责任制》。

开发区党工委副书记王治军同志在会上强调：

一、充分认识党建工作的重要性，以党建工作的新成效促进经济大发展。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的意识。

二、立足当前，服务大局，全面推进党建工作再上新台阶。党建工作必须要紧紧围绕实现全区经济新跨越这一主题，找准切入点和着力点，更好地服从、服务于发展大局。⒈纪检监察工作要以营造清正廉明的发展环境为重点，切实加强反腐倡廉建设，为加快发展保驾护航。⒉组织工作要以提高执政能力为重点，不断加强基层组织和党员干部队伍建设，为加快发展提供坚强的组织保障。⒊宣传思想工作要立足“突出一条主线、把握一个主题、抓住五个关键”的基本思路，全力营造浓厚的发展氛围。

2008年公司党建及政工工作总结 篇9

2008-2-29 9:32:39作者:admin点击数:1800评论共:0条 收藏此页

前黄坝头中心小学党支部

2008年党建工作计划

一、指导思想

今年，我党支部党建工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习、宣传和贯彻党的十七大精神为主线，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委八届三次全会、市委十届三次全会、区委二届三次全会、全区工作会议以及全镇工作会议上提出的奋斗目标，按照“创新理念、激发活力、凸显特色、提升实效”的总体思路，坚持夯实党建工作基础，从规范建设入手，提高党建工作层次，从项目管理强化，创建党建工作特色，从培育精品突破，以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。不断提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为建设和谐校园、办人民满意的教育提供强有力的思想保证，政治保证和组织保证。

二、主要工作要点

（一）深化“五好班子”创建活动, 提高领导班子创造力、战斗力和凝聚力

1、认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神。制定学习计划，明确学习内容，定期组织讨论交流，并及时上交学习体会。形成学习汇报制度。提倡自主学习，制定个人自主学习计划。要从工作实际出发，做到学以致用，用有所成。

2、严格执行《校务公开制度》和《领导班子集体议事决策制度》。发扬民主，主动接受教代会和群众监督，使支部工作扎实有效。

3、以人为本，牢固树立心系群众，服务群众的思想。关心爱护教职工，多渠道掌握教职工的思想状况，帮助教职工办实事。以“善于学习、团结奋进、精干高效、务实创新、廉洁自律、服务优良”的工作态度和目标，树立健康型领导干部的形象，努力

创建“五好”班子，为学校的发展奠定坚实的思想基础。

（二）加强党员队伍的建设，提高三会一课的学习质量

1、大力营造浓郁的学习氛围，在党员中开展学习教育活动。建立并落实党员学习制度，制定个人学习计划，重点学习中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件和胡锦涛总书记在中央纪委第七次会议讲话精神。结合党的“十七大”，进行“新党章”和“十七大”精神的学习，开展“当人民教师标兵，办人民满意教育”主题实践活动，采取集中活动与党小组分组活动相结合、学习与实践相结合、集中培训与专题研讨相结合等形式，开展“八个三”系列主题实践活动（1、开展三个专题讨论

2、落实支部三项工作目标

3、开展三项心得交流活动

4、组织三项教育考察活动

5、开展三次奉献日活动

6、开展三个专题培训活动

7、开展三项挂钩联系活动

8、做到三个结合）。进一步发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性，不断提高党员队伍的整体素质。

2、动员广大党员积极投身教育改革之中，带头研究新课程，带头实施新课程。结合“当人民教师标兵，办人民满意教育”、“书香伴我行”和“平安校园”等活动，组织开展“党员读书活动”和“安全文明学校”创建活动，努力打造一支积极向上的党员队伍。

3、完善“党群”联系制度，积极开展党员联系群众工作。继续开展党员和教师结对联系谈心、教师民主评议党员活动，紧密党群关系，促进各项工作顺利开展。党员要带头参加“爱心助学”活动，把党的温暖、教师的爱心送到学生的心中，让每个学生都能健康快乐的成长。真正使“党员责任区”工作深化落实，促进党群联系，落实群众监督，使我们的党员之家更加和谐融洽。

4、规范支部工作流程，实现支部常规工作规范化管理。重点抓好“三会一课”和党员活动手册的管理，保证党内活动质量，增强党性观念，提高党员的政治素养。

5、坚持团结、鼓励的方针，加大对外宣传工作力度。大力宣传学校稳定发展的大好形势，宣传学校所取得的显著成绩及发展目标，宣传学校支部建设的成效，宣传优秀党员和优秀教师的先进事迹等，坚定教职工的信心，提高学校的凝聚力和战斗力。

（三）强化教育、监督机制，加强党风廉政建设

1、坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，开展作风建设年活动。尤其是学校

行政要牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所得”思想，深入教师、深入学生、深入家长，到群众中去、到课堂教学中去，积极解决师生和家长急需解决的普遍问题，特别对心理压力过重的教师、困难教工、贫困学生多给予关爱。

2、继续开展廉政文化进校园活动。在党员和领导班子中开展廉洁从政，服务群众，大公无私，艰苦创业教育，切实转变领导工作作风。在教师中开展廉洁从教，教书育人、关爱学生，做社会满意好教师教育活动。加强师德师风建设，严格落实教师规范“十要十不准”，严守“四条禁令”。深入开展“爱岗敬业、爱心奉献”活动，要求全体党员教师带头遵守教师职业道德，不做有悖于师德的事。要树立先进典型，广泛宣传“师德标兵”先进事迹，大力营造热情谦和、奋发有为、廉洁从教的校园氛围。在学生中开展敬廉崇洁，以廉为荣，遵纪守法教育，活动中注重活动载体和形式的创新性和有效性。

3、认真落实党风廉政建设责任制。学校领导干部要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“前黄坝头中心小学党风廉政建设责任制”有关规定，经常对照与检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，学校风清正源。不断完善教育、制度、监督并重的惩防腐败体系。

4、坚持民主管理，推进依法治校。加强学校主要领导述职述廉工作和学校主要领导廉政承诺制。开展民主评议、廉政谈话，建立学校重大事情议事制度。规范各种会议制度，完善教代会、民主生活会、领导干部重大事项报告、重大决策向上咨询等制度；要认真落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

5、加强学校校务公开，把校务公开工作列入党风廉政建设重要内容。认真落实校务公开实施方案，做到公开地点、公开内容、公开负责人三落实。齐全校务公开三个组织机构，即：领导小组、工作小组和监督小组，校长为工作小组组长，全面负责学校各部门的校务公开工作，各部门的负责人为部门工作公开的直接责任人。以“责任、使命、激情”为主题，开展“争做人民满意的教师，树立新行风”活动。

（四）加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进学校的全面持续发展

1、切实加强和改进学校德育工作，全面落实《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，积极构筑学校、家庭、社会各负其责又密切配合的网络，充分发挥少先队，家长学校、校外德育基地的作用，形成齐抓共管的良好局面。开展好“书香校园”活动，积极组织社会实践活动，把思想道德教育生动具体地融入学生成长的各个环节。

2、指导学校工会工作。要积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。工会要不断加强自身建设，通过组织工会小组长以上委员学习培训，提高自身素质。要加强工会阵地建设，组织教工开展丰富多彩的学习、文体、参观、娱乐等活动，增强教工队伍凝聚力。

3、开展好学生活动。本学年德育团队工作要紧紧围绕学校和党支部的中心工作，针对自身工作特点，组织学生开展丰富多采的活动，活跃生活，陶冶情操，激励精神；重点加强学校德育工作，抓好学生文明习惯养成教育，加强学生的理想教育、国情教育、纪律法制教育和安全教育。结合学校实际，认真组织形式多样的读书、征文、演讲活动和社会实践活动。构建德育活动机制，实施德育创新，促进学生全面发展，配合学校整体工作，着力加强安全工作和校园文化建设。