技术员辞职申请书（精选13篇）
我是技术部的小陈，我很遗憾向公司正式提出辞职。
首先，我要感谢公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，让我在这个行业取得了一点小小的成绩。
至从20xx年xx月进入公司，在技术部从事研发工作，在这里让我有家的感觉，让我开心的工作与学习。然而在最近的一年工作中迟迟找不到工作状态，使我开始彷徨，开始迷茫。或许自己并不适合在迪尔公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期。因此我必须改变这种工作状态，可能辞职是唯的一出路。
所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，总有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。我想我现在也是这种处境，也许我就是秋风下的落叶。
对于我的辞职给公司造成的损失，我将在辞职交接这段时间把他降到最低，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
超材料 (Metamaterial) 是指一类具有特殊性质的人造材料, 其由肉眼可见的周期或非周期结构构成。Metamaterial一词最早由美国德州大学奥斯汀分校Rodger M.Walser教授于1999年提出。所谓“超”并不意味着这种材料的性能超越了自然界的材料, 而是指超材料区别于自然界的天然材质。超材料也叫奇异材料、特异材料、特异介质、人工电磁媒质等。
超材料的诞生与一类被称为“左手材料”的研究息息相关, 甚至在最初超材料所指的就是左手材料。左手材料的概念最早由前苏联科学院Lebedev物理研究所的物理学家Victor.G.Veselago在1967年提出。左手材料也被称为双负材料 (DNM, double negative materials) 、负折射率材料 (NRI, negative refraction index materials) 。
伦敦帝国学院的John Pendry在1996年提出了采用金属线的周期结构来实现左手材料。在1999年, Pendry采用C形分裂环 (SRR, Split-Ring Resonator) 沿着电磁波传播方向排布实现了负磁导率。在同一篇论文中, Pendry提出了金属线和金属环的周期性结构能够导致负折射率。
2000年, 加州大学圣迭戈分校的Smith等物理学家提出了在水平面周期排布的分裂环 (SRR) 结构。该团队在2002年又采用人工集总元件加载的传输线实现了负折射率的超材料。在2005年, 梯度折射率媒质的出现使得弯折电磁波成为了可能, 这是超材料发展历史上具有革命性的成果。到了2007年, 来自全球不同地区的数个团队都声称已经实现了负折射率材料, 特别是光学变换理论的引入, 使得超材料的含义远比左手材料宽泛。2009年年初, 我国东南大学的崔铁军教授与美国杜克大学史密斯教授组成的国际合作团队共同研制出了工作于微波段的二维宽频带“隐身衣”, 这一研究成果发表在1月16日第323期的《科学》杂志上, 引起了电磁学界的广泛关注。
二、国内外超材料专利申请分析
图1显示了从2000年到2012年关于超材料申请量的数量。从图中可以看出, 在2011年以前, 在世界范围内关于超材料的专利逐年缓慢递增, 主要的申请仍来自国外, 国内相关的研究还处于萌芽期。但是在11和12年世界范围内申请量整体出现了急剧增加, 而其中增加的数量主要是来自中国的申请, 这说明从11年开始中国的专利申请人在超材料领域正迎头赶上。
图2公开了在这些申请当中国际专利分类号的分布情况。从中可以看出, 微波天线的分类号H01Q和H01P占据了80%的申请量, 其次是光学元件的分类号G02B。从中可以看出, 目前超材料主要的应用范围包括天线和微波器件以及光学元件, 横跨微波和光学两大领域。其中, IPC分类号“H01Q:天线”是超材料一个重要的应用领域, 该领域常见的与超材料相关的分类号有“H01Q1/36:辐射单元的结构形式”、“H01Q1/38在绝缘支架上的导电层”、“H01P1/207空腔波导滤波器”、“H01P7/00波导型谐振器”等。其中H01Q1/38涵盖了绝大部分用基板来承载导电图形的超材料结构。而在H01Q1/38分类号下该领域审查员所熟知的结构是微带贴片天线, 与同一分类号下的超材料结构二者互有交集。除此之外, 一些采用了光学变换理论设计的超材料还涉及IPC分类号“G02B:光学元件、系统或仪器”。
而根据国内申请量在10件以上的主要的申请人分析发现, 深圳光启高等理工研究院和深圳光启创新技术有限公司是超材料领域申请量最大的单位, 其次是国内的高校的申请, 而来自企业的申请量较少, 这说明国内对超材料的研究还处在成长阶段, 还没有从学术研究走向产业化应用。而国外主要申请人既有传统的军工背景的企业如Lockheed Martin, Boeing和Raytheon等, 也有具有较强技术实力的创业型公司如Searette LLC, 还有传统消费电子领域的大公司如SONY, HP等, 这显示出超材料应用前景的广泛。其中值得一提的是在Toyota的多个申请中, 其共同申请人是美国的Duke大学, 在这些申请中公开了将超材料结合雷达天线应用于汽车自动防碰撞技术领域。这说明美国对于超材料这一新兴技术不仅仅停留在理论阶段, 还与企业针对实际应用共同开发, 专利共享。这种以应用为导向并且具有前瞻性的技术产业化模式值得国内同行借鉴。
四、结束语
由上数据可知, 在超材料这一新兴领域, 我国关于超材料技术的专利申请在质量和数量上呈追赶和超越态势, 但是在产业化应用方面仍有提升的空间。
摘要：超材料 (Metamaterial) 是指一类具有特殊性质的人造材料, 其由肉眼可见的周期或非周期结构构成。本文主要介绍超材料技术的演进情况, 结合超材料相关的专利申请数量对近年来超材料技术相关的专利进行了分析。通过分析专利国际分类号以及国内外专利申请人的类型, 探讨了超材料技术在专利申请中的特点。
关键词：超材料,metamaterial,左手材料,负折射率,专利
参考文献
2015年3月2日，华满仁申请劳动仲裁，仲裁委裁决确认华满仁与食品公司在2013年5月7日至2013年10月26日期间存在劳动关系。食品公司对裁决不服，向法院提起诉讼，要求法院确认原、被告之间在2010年10月22日之后不存在劳动关系。
[审判]法院认为，在劳动合同存续期间，用人单位处于管理者的地位，而相应管理资料亦为用人单位掌握。鉴于华满仁发生事故时尚在双方劳动合同有效期内，而食品公司又有规定，擅自离职将作旷工处理，予以罚款直至开除。现食品公司并无证据证实其明确批准华满仁辞职且该批准已被华满仁收悉，并且食品公司也未与华满仁办理过离职手续、结清工资。同时，考虑到华满仁伤害事故系发生在食品公司职工工作时间、工作地点，华满仁受伤手指亦系为食品公司机器切断，华满仁所作其在10月22日后继续为食品公司提供劳动的主张更为可信。故结合双方的举证能力、接近证据的远近并考虑本案实际案情及生活常理，华满仁主张与食品公司在2013年5月7日至同年10月26日存在劳动关系的理由成立。据此判决：确认食品公司与华满仁在2013年5月7日至同年10月26日期间存在劳动关系。
[点评]
一、劳动关系是否解除的举证责任分配
本案纠纷中，食品公司作为用人单位，在劳动合同存续期间处于管理者的地位，相应的管理资料为其掌握，相较劳动者而言食品公司更接近于有关劳动管理的证据材料，包括办理劳动者离职手续的相关资料。本案食品公司称其已于2010年10月6日批准华满仁的辞职申请，但无法提供华满仁收到单位批准的证据。法院在华满仁已举证其伤害事故系在食品公司工作时间、工作地点发生的情况下，认为若要否定事发之日双方已不存在劳动关系，则该主张的进一步举证责任应由食品公司承担。
二、证据判定与事实推定
在民事诉讼证据的审查认定方面，审判人员应在依据法律规定的基础上，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断。对于负有举证责任的当事人，其所提供的证据，必须达到高度盖然性的要求，才能对其主张的相关事实予以确认。
技术员正式的辞职申请书1
尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，感谢您一直以来对我的信任。从去年到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的心情向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。
我想在本结束的时候正式离开公司，由于我的仓促离去，对公司业务带来的不便，我深表歉意，在离开之前，我会做好交接工作，也希望有更合适的人来代替我的职位。再次感谢公司领导及每一位同事对我的关心和帮助。
希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
技术员正式的辞职申请书2
尊敬的_：
您好!
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最珍贵的一笔财富.随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上.祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
技术员正式的辞职申请书3
尊敬的_领导：
你们好!
感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是20_年7月3号以一名技术安全员的身份来到我们_公司的，一开始我在_师父的带领下对_矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来_经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。_副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在_工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有_工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来_矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。最后我祝愿我们_矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
技术员正式的辞职申请书4
公司领导：
您好!
递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请允许我提出辞职申请。这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来_公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。
我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
技术员正式的辞职申请书5
尊敬的领导:
您好!
首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因,希望公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面。做为市场助理,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要认真的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。
最后希望公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
技术员正式的辞职申请书6
尊敬的__：
您好!
首先感谢公司两年对我的培养，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢_公司所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。
今年_月15号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的安排。
如果说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的原因，经过今年近半年时间的反思，我不能再继续浪费自己的青春，也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章，不管别人怎么看待，但是今年我确实一直在努力，我不想虚度年华。
之所以写给您辞职报告，是因为我怕我们之间避免不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前需要两件事和您沟通。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
技术员正式的辞职申请书7
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。
来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照顾，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，渐渐消磨了自己的激情，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找原因，我开始有了思考，认真的思考，也许这一思考，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩，而思考的结果，其实连自己都难以接受—我觉得我不适合硬件工程师的工作，否定自己总是让自己感觉很痛苦，然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的兴趣是什么，自己喜欢做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很沮丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新开始，重新遭遇挫折，才能给自己一个准确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。
我很清楚这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不因为我而造成损失，本着对自己、对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己手头的工作。
离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热情，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜欢做的事情。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
技术员正式的辞职申请书8
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司和项目部正式提出辞职申请。
来到公司苏州项目部也已经半年多了，在这半年的时间里，得到了项目领导的多方帮助，我非常感谢领导们的栽培。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司和项目平等的人际关系、开明的工作作风和积极奋发的工作态度，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作、开心的学习。
因为诸多原因，我决定参加20_年_月份的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个很好的决定。在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
经过慎重考虑，我决定在此辞呈递交半个月之后离开公司项目部，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历四局城轨公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
技术员正式的辞职申请书9
尊敬的领导：
您好!
在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。由于我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我决定离开公司了。这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的决定，我觉得自己做出这样的决定是对的!我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上“要去深造”促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。
以后的`道路，我将会独自继续上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我相信只要自己一直努力、一直坚强下去，我相信我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我相信自己的能力。不过就现在看来，自己还是需要更多的进步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难，我会在最终走向成功的!衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
技术员正式的辞职申请书10
尊敬的公司领导：
您好!
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这__年来的工作情况，觉得来_x__公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这__年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在__年__月__日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
尊敬的X总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职申请，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作.我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪.由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经整理文章由编辑：开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.望领导早日批准我的申请，谢谢！
希望在20xx年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼
申请人：xxx
项目部领导：
本人因家庭原因，由即日起辞去現中鉄四局第八工程
总公司员工一职，本人最后到职日期为2012年2月14日。
辞职员工
年 月 日
公司人事部领导：
本人同意员工 夏金龙辞职申请，该员工于2010年2
月来我项目部工作，职位为普通职工。辞职生效日期
为年 月 日。
项目部领导签字
年 月 日
项目部办理结果
辞职生效已于____年__月__日进行，辞职原因：
辞职报告
尊敬的领导:您好!
首先感谢公司这么多年来对我的培养,和长期以来对我的关心和照顾,使我这么多年得到了长足的进步。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的很多原则。
现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
此致
敬礼
请 人：年 月
电泳显示技术是一种新型柔性显示技术,该技术具有以下特点:①接近于真实纸张的良好的可读性;②低功耗,其在更新画面时才需要耗费电能;③可在塑料、金属或玻璃表面上制成,是一种极具潜力的柔性显示技术。
本文数据来自中国专利文摘数据库(CNABS),采用分类号结合关键词的方式进行检索。分类号采用国际专利分类(IPC):G02F1/167..基于电泳的(对强度、相位、偏振或颜色的控制);G09G3/20.用于显示许多字符的组合,例如用排列成矩阵的单个元件组成系统构成的页面。关键词:显示、电泳、电子纸、电子墨水、电子油墨、微胶囊、微囊、微杯。检索数据截止到2015年07月01日。由于受发明专利自申请日起一般需要满18个月才被公开、国外PCT申请进入中国国家阶段做出中文公布需要时间的跨度较大等因素的制约,2014—2015年的相关数据尚不完整。
2 国内专利现状分析
2.1 历年申请趋势分析
结合图1可知,电泳显示技术在中国的专利申请起始于1995年,2000年前,专利申请量还比较少,处于国内申请的萌芽期;从2000—2004年,国内专利申请进入了一个快速上升期,申请量达到133件,这一阶段的申请人主要是“飞利浦”“希毕克斯”“伊英克”“精工爱普生”等国外公司,即国外公司开始重视中国市场,开始在中国布局电泳显示技术;2005年申请量短暂回落;结合图1可知,2004年“飞利浦”的申请量为81件,约占当年总申请量133件的61%,2005年“飞利浦”电子纸事业部被“元太科技”(中国台湾)并购,其当年申请量急剧下滑,进而造成2005年国内申请总量出现下滑,2006年后申请量持续增长,2011年申请量达到顶峰,这一阶段同样属于快速发展期,除上述5家境外公司外,中国台湾公司中的“友达光电”“元太科技”“鸿海精密”等也开始布局,中国大陆公司如“京东方科技”“北京派瑞根科技”等也开始发力。2011—2013年,申请量处于一个较为平稳的阶段,进入到平稳调整期。
2.2 主要申请人及其申请量分析
对申请人历年的申请量进行统计(如图2所示),排名前10名的申请人主要来自日本、荷兰、美国、韩国、中国大陆、中国台湾地区等。其中,“精工爱普生”排名第一,总申请量为234件;中国大陆企业“京东方”的申请量为129件,“广州奥翼”的申请量为63件,“北京派瑞根科技”的申请量为45件,分别排名第3、第8、第10,该前10名申请人的申请量约占总申请量的53%。其中,“精工爱普生”(日本)在电泳显示领域始终处于领先地位,并掌握着核心的电泳显示技术,结合图2可知,其在电泳显示技术领域,在中国的专利布局早,持续时间长,2012年后专利申请量稍稍回落;“皇家飞利浦公司”(荷兰)在2004年对电泳显示领域投入了巨大的关注,申请了81件专利,约占当年国内总申请量的61%。随着2005年,“元太科技”(中国台湾)收购“飞利浦”电子纸事业部后,其申请量急剧下滑;“京东方科技”作为一个在电泳显示技术领域的后起之秀,经过多年的积累,已拥有在TFT-LCD显示领域的核心技术,该公司在2008年开始从专利布局电泳显示技术,此后得到快速发展,到2014年其单年申请量达到48件,占当年总申请量的40%。另还有2家中国大陆公司上榜,但总体来看,中国大陆企业在该领域的专利布局较晚,在申请量上与日本、荷兰及中国台湾地区仍有较大差距。
2.3 国内主要申请人申请现状分析
中国大陆申请人中(如图3所示),排名前10位的分别是“京东方”(129件)、“广州奥翼”(62件)、“北京派瑞根科技”(45件)、“天马微电子”(31件)、“汉王科技”(18件)、“北京凡达迅”(14件)、“天津大学”(13件)、“襄樊学院”(12件)、“浙江大学”(8件)、“西北工业大学”(6件);“京东方”的申请主要为发明专利申请,重点研究显示刷新速度、显示稳定性、多彩显示等方面,这些也正是当前电泳显示技术的难点;“广州奥翼”“天马微电子”“北京凡达迅”等公司的申请同样也主要集中在显示驱动策略、彩色显示、双面电子纸显示等方面。同时,“广州奥翼”还涉及电泳粒子、微胶囊的制备等;“北京派瑞根科技公司”的申请中,实用新型占到了46.7%,其主要研究重点在于电子纸的印刷、复印、传真、安全等方面;“汉王科技”的申请重点在于基于电泳显示的电子纸显示器,以及其辅助设备,如电磁笔,以及提升设备体验等方面;“天津大学”“浙江大学”“西北工业大学”主要进行微胶囊、电泳粒子的制备等基础研究,而“襄樊学院”主要是采用电泳显示技术制作挂历、台历等。高校的研究重点是基础材料,而企业的研究重点在于快速响应的显示驱动技术、多彩显示等方面,通过浏览专利发现上述高校与企业合作开展的研究很少。
3 结语
通过上述分析,初步得出如下结论:①2000年后,国内电泳显示技术快速发展,从申请量来看,日本、荷兰、美国、中国台湾地区仍占据主要地位,并且其也掌握着电泳颗粒、微胶囊制备、显示驱动等核心技术;②2008年后,以“京东方科技”为代表的中国大陆公司开始布局电泳显示技术领域,其研究重点主要在显示驱动策略、多彩显示等方面;而以“天津大学”为代表的高校的研究重点在电泳颗粒、微胶囊等的制备等基础研究方面;企业与高校之间的合作较少。总体来看,国外及中国台湾地区的企业在电泳显示技术领域仍然处于领先地位;但多彩显示、响应速度慢等是电泳显示技术现阶段共同的难题,也是各大公司关注的重点;虽然,国内大陆公司及高校在电泳显示领域布局较晚,如果国内大陆公司可以积极学习国外及中国台湾地区的公司,且充分加强与科研机构及高校的合作力度,或许可在电泳显示技术的后续发展中取得领先。
参考文献
辞职报告：通知公司离职的文件。
写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是“跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧”。
对于这种辞职报告，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。
辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书
往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的.词汇。
对于这种辞职报告，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。
因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。
辞职报告范文：
尊敬的X经理：
您好！
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
辞职人：xxx
date
addressee
address city, state zip
dear
as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.
thank you for the rewarding experience i’ve enjoyed during my seven-year
1 选择合适的保护方式
⑴在生物和医药技术领域中, 主要从事理论方面的探索和研究, 将自己的创新思想以及科学前沿的发现等, 以医学研究报告、学术论文、专著等方式公布于众, 由此获得其在该领域内的公认和引用, 这些科研成果自公开之日起, 其作品本身及其表达形式就受到著作权法保护。
⑵主要利用新理论、新方法, 解决或改进现有生物和医药技术领域难点或缺陷, 其技术成果既可以通过申请专利来依法获得保护, 也可以选择作为技术秘密进行保护, 还可以采取二者兼有的形式进行保护。
⑶在可行的情况下, 申请发明专利时保留适当的技术秘密很有必要[1], 特别在化学和生物领域, 这种举措显得尤为重要。申请人在申请带有保密内容的专利时首先要解决的是, 搞清楚这些技术是否适合保留。这可以从以下几个方面来考虑。
第一、保留对象应局限于很难被人发现或不引人注意的内容。
对于有些虽然很关键但是比较容易被摸索出, 或者明显是重要摸索方向的内容, 最好不要作为技术秘密处理, 因为一旦该技术由他人掌握, 很可能会使自己处于不利的境地。对于技术保留的内容最好是极其细节的, 而不是技术方案的主要内容。例如, 对于一种成分确定的组合物来说, 各成分的比例无疑是技术人员摸索的重点, 因此, 这方面的技术通常难以掩蔽。如果存在一个对该组合物的性能起促进作用的辅助成分, 而没有该成分也能基本实现发明目的时, 对这一辅助成分加以保密较为可取。再例如, 对于一个有多个技术参数 (如温度、时间、压力、物料配比) 的化学方法专利, 在披露的较宽数值范围内可以基本实现发明目的时, 可以对该多个参数的某一具有最佳效果的具体组合方式加以保密, 因为他人要从这很多种组合方案中摸索出这一最佳组合往往需要花费大量劳动。总之, 被保留的内容是不易被发现或者意想不到的。
第二、根据维权的难易加以考量。
对于一些维权困难的技术, 则应尽量做些技术保留。例如, 难于对其进行全面分析的化学、生物产品, 以及一些生产方法。对于这些技术, 申请人欲进行侵权的举证往往费时费力, 造成维权成本较高, 采取适当的保留措施, 就可以将侵权拒之门外。而对于一些较容易判别的产品, 尤其是有形产品, 可以少保留或干脆不保留技术秘密。
第三、应把握好技术保留的程度。
一般而言, 保留的技术在总体技术中不应占太大的比例, 否则, 会给竞争对手留下较大的开发空间, 如果该申请所涉及的技术具有较大的商业价值, 无疑会引导竞争对手的开发。如果将技术保留控制在很小的范围内, 即使日后他人掌握了该技术, 也因为范围太小而放弃申请专利的想法。这样, 被保留的技术会始终在自己的支配之下。
2 选择合适的专利申请策略
2.1 申请前的分析
2.1.1 技术分析。
申请专利之前, 应对国内外同领域的专利文献、科技文献进行全面查新, 把自己的发明技术方案与相关专利文献、现有技术进行对比, 并仔细分析专利说明书和权利要求书, 既可以为其提供借鉴与规避, 也可以从中发现本领域的研究现状和研究方向, 避免重复研究。
2.1.2 经济分析。
对于符合专利法规定的发明创造应进行经济分析, 对于应用前景广阔、产品需求量大、工艺先进且应用范围广, 相关技术的生命周期长, 能为企业带来巨大的社会效益和经济效益的发明创造, 应及时申请专利保护。
2.2 申请专利类别的确定
专利法所保护的发明创造有发明、实用新型和外观设计三种类型。对于一项符合专利法保护范围的发明创造, 选择好申报专利的类型, 是关系到能否取得专利权和得到最佳保护效果的关键问题之一。
在生物和医药技术领域, 按照所保护范围的不同, 常见的专利类型有:药品的外观设计专利、药物化合物或制剂的制备方法专利、药物化合物或制剂新适应症的用途专利、药物化合物、制剂或医疗器械的产品专利[2]。而医疗器械方面的发明, 同其他工业产品一样, 不仅可以申请发明专利, 一些改进性的发明还可以申请实用新型和外观设计专利。
2.2.1 产品发明。
产品发明是指人们通过研究开发出来的关于各种新产品、新材料、新物质等的技术方案。它可以是独立的、完整的产品, 也可以是设备或仪器的零部件。在生物和医药技术领域中, 可以申请的主题有:一种新型医疗器械、一种治疗疾病的仪器、细胞培养装置、微生物菌种和遗传物质、生物制品、新的药物化合物、新的药物组合物、药品的剂型改进等, 其中前三个主题既可以申请发明专利, 也可以申请实用新型专利, 其他主题只能申请发明专利。
2.2.2 方法发明。
方法发明是指人们为制造产品或解决某个技术课题而研究开发出来的操作方法, 制造方法以及工艺流程等技术方案。方法可以是由一系列步骤构成的一个完整过程, 也可以是一个步骤。在生物和医药技术领域中, 可以申请的主题有:化合物的合成方法、天然产物中有效成分的提取分离方法、获得生物体的生产方法、基因的克隆表达方法、载体的构建方法、重组蛋白质的制备方法、诊断试剂的使用方法、组织或细胞培养方法等。
2.2.3 用途的发明创造。
用途发明是指将公知产品用于新的目的的发明。在生物和医药技术领域中, 如老“药”新用, 即发现其具有新的适应症, 且作用机理、药理作用与原药品的适应症完全不同。例如, 众所周知的阿司匹林, 原本是解热、镇痛、抗风湿药, 但后来又不断发现它还具有降低血液粘稠度等作用, 可用来防治心肌梗死等病症。
2.3 妥善答复专利审查员的审查意见
一项发明专利进入实质审查后, 能否妥善答复专利审查员的审查意见, 对专利申请的命运和审查周期有着重大的影响。
2.3.1 区分审查意见通知书指出的缺陷种类。
按照审查意见通知书对申请文件的总体倾向性意见来看, 可分为形式缺陷和实质缺陷。
2.3.2 遵守答复期限, 针对审查意见通知书指出的问题, 分类逐条答复。
对于形式缺陷, 申请人/代理人应当尽量配合审查员, 按照审查意见办理补正或者对申请文件进行修改来克服或消除缺陷;对于实质缺陷, 申请人/代理人认为有必要对专利申请文件进行修改的, 应当有理有据地阐述所作的修改能够克服审查意见所指出缺陷的理由, 并对修改加以说明, 必要时也可以主动放弃一些不重要的争议部分, 或者进行分案处理, 以保证主要或重要部分早日得到保护[3];申请人/代理人认为审查意见存在不当之处的, 应当依据专利法和实施细则以及审查指南的有关规定, 合情合理陈述反驳意见。
3 选择合适的申请时机
生物和医药技术领域的专利申请, 往往涉及巨大的经济利益, 也需要投入很大的人力、物力和财力, 耗费大量的时间和创造性的劳动, 因此, 对于申请人来说, 抢在竞争对手之前申请至关重要, 但生物和医药技术领域属实验性学科, 其申请文件不仅要求申请人公开其技术方案, 而且要求发明人提供证实医疗效果或药理学作用的试验数据和实施例, 以支持其权利要求。因此, 申请人最好在发明创造基本完成、发明构思成熟、技术方案完整、技术实施路线清晰、请求保护的范围比较明确时提出专利申请[4]。
3.1 应当在新药的制剂工艺完成后
专利法保护的发明创造是已经完成的发明创造。对药品而言, 一种新的药品、工艺方法, 其制剂工艺是生产新药的核心技术内容, 也是专利保护的客体, 应当在新药的制剂工艺完成后或药效、生产工艺上有较为理想的结果时, 才申请专利;对药品的新用途, 应当在证明该新用途的实验或者临床资料完成后, 再申请专利。
3.2 应当在完成体内外实验, 特别是动物实验后
新药研发在完成动物实验后, 对有市场前景的成果一定要申请专利或者采取保密措施予以保护。
3.3 应当在论文发表前申请专利
我国专利法规定, 申请专利的发明创造应当具备新颖性, 即指在申请日前没有相同的发明在国内外出版物公开发表过、国内公开使用或以其他方式为公众所知。如由我国科技工作者研制出来的用于治疟疾的新药青蒿素, 在没有及时申请专利的情况下, 急于发表论文而将技术过早公布于众, 被别的国家在短时间内仿制且申请了专利, 将本来属于自己的东西拱手让人。因此, 发明人研发了一种新药或一种新的生物技术后, 不要公开发表与该专利申请主题相关、披露其实质技术内容的论文, 否则在专利审查过程中可能使该申请丧失新颖性而得不到专利授权。如果因某种需要, 必须尽早发表文章, 可以先去申请专利, 或者在文章中不公开有关药物的配方和生产工艺, 用商品名称代替该药物出现等。
3.4 技术转让前申请专利
通常, 申请专利后再进行技术转让, 这样专利申请人/专利权人可以不必担心被对方了解核心技术后仿造其专利产品, 同样生产厂家也更愿意购买有专利保护的新药及其新技术, 为其日后占领市场和垄断市场, 创造更高的经济效益奠定基础。
3.5 充分利用专利申请的优先权原则
我们知道, 当今无论是学术科研还是企业研发都充满了激烈的竞争, 等到全部完成上述实验内容再提交专利申请, 对申请人来说, 将承担由于他人抢先申请而导致其专利申请丧失新颖性的风险, 其结果会给申请人带来巨大的损失。
根据《中华人民共和国专利法》第二十九条规定:申请人自发明在中国第一次提出专利申请之日起十二个月内, 又向国务院专利行政部门就相同主题提出专利申请的, 可以享有优先权。所以, 对于发明创造中不够完善的局部地方, 可以边申请、边完善、边充实。例如得到了某药物的化学式及制备方法后提出首次申请, 通过要求首次申请的优先权, 为申请人进一步完善和补充实验数据、支持权利要求提供了准备时间。所以, 利用这一规定, 相当于变相的延长专利保护时间。
生物和医药技术领域的研究涉及多学科交叉, 实践证明, 充分利用专利制度, 扩大专利优势是对其创新成果最有效、最直接的保护。因而充分合理运用专利策略是保障我国生物和医药技术领域合法权益最主要的途径之一。
参考文献
[1]汪永生, 张英.发明专利申请中技术秘密保留[J].中国发明与专利, 2008 (07) :43-45.
[2]刘兰茹, 闫冠韫, 姜绍伟.我国药品知识产权保护的几种形式比较[J].中国医药指南, 2006 (05) :53-55.
[3]林秋红.生物新药研究与开发过程中的知识产权保护[J].中国医药导报, 2008 (07) :104-105.
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
由于我父母亲半年前开始做生意，我又在外工作，家里那位72岁高龄的奶奶这半年来都疏于照顾，最近这段时间她的身体状况不是很好，由于生意也是刚刚起步，没有能力请多几个人，我母亲一个人要帮我父亲的忙，又要照顾奶奶，实在是忙不过来。所以我父母亲希望我可以回家帮忙，让我母亲可以在家照顾老人，我本人也希望可以回家帮忙。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
姓名
工资科：
因 辞去永兴煤矿通风队的工作，根据签订劳动合同规定，提前一月向矿提出辞职申请书，请予批复。
申请人:
时间:
收 入 证 明
建设银行:
兹证明滕清训系我单位正式职工，并且该员工：
1、现任职务:永兴煤矿通防科长。
2、职称:助理工程师。
3、最高学历:大专。
4、已在我单位工作32年。
5、已与我单位签订长期劳动合同。
6、月均收入总计人民币10000元，其中工资为人民币8000元，其他收入为人民币2000元。
人事劳资部门联系电话:***
人事劳资部门联系人:袁恒义
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位名称:贵州织金永兴煤业有限公司
单位公章:
关键词：专利申请,授权总量,职务创新,非职务创新,广东省
1 广东技术专利申请和授权总量及结构方面存在的优势
1.1 专利申请和授权总量逐年递增
从整体数量看, 自1985年国内专利申请和授权工作开展以来, 广东的专利申请和授权总量逐年递增, 申请量和授权量分别从1985年的286件和1件上升到2005年的72220件和36894件, 年均增长31.86%和69.18%;在全国范围内, 广东的专利申请总量和授权总量也一直遥遥领先。
1.2 授权申请比高于全国平均水平
从全部专利的授权申请比率来看, 表1的数据表明, 广东省也一直高于全国平均水平和国外水平, 而且相对比较稳定, 整体处于全国领先地位。
资料来源:根据1985-2006年9月国内主要省市专利申请数量和1985-2006年9月国内主要省市专利授权数量计算所得
2 广东技术专利申请和授权总量及结构方面存在的不足
2.1 发明专利申请和授权比例较低, 增长较慢
从三种专利类别来看, 1985年-2005年间, 发明、实用新型和外观设计三种类别的专利申请量平均增长速度分别为25.94%、28%和45.61%, 其中发明专利的平均增长速度最慢;1985-2006年9月, 三种专利申请量分别占总申请量的14.17%、28.67%和57.17%, 三种专利授权量分别占总授权量的3.38%、30.03%和66.59%, 又是发明专利申请比重最低, 授权比重更低;再从国内外比较来看, 1985-2006年9月份, 国内发明专利申请总量和授权总量占同期专利申请总量和授权总量的比重分别为20.56%和7.42%, 国外发明专利申请总量和授权总量占同期专利申请总量和授权总量的比重分别为86.5%和74.17%, 由此可见, 广东发明专利的申请和授权比重明显偏低, 差距较大。
2.2 职务创新专利申请和授权比例较低
从职务申请与授权和非职务申请和授权来看, 1985-1997年间, 职务申请和授权比重总体呈上升趋势, 1998年至今呈下降趋势, 尤其是近5年, 职务申请和授权比重只有30%多;从1985-2006.9月总体情况看, 广东省的职务申请和授权比重分别为41.44%和42.09%, 高于国内同期37.4%和38.7%的平均水平, 但是远远低于国外同期95.7%和95.6%的平均水平。
2.3 大专院校和科研单位职务创新能力相比较差
从职务创新的申请人结构来看, 广东的大专院校和科研单位创新能力相对比较差。1985-2006年9月, 广东大专院校和科研单位的专利申请数量分别占职务申请总量的3.06%和1.75%, 授权数量分别占职务授权总量的2.25%和1.76%, 而1986-2006.9月全国大专院校和科研单位的职务申请比重分别达到9.64%和8.14%;2005年和2006年1-9月, 广东大专院校专利申请占全省职务申请的比重分别为4.19%和3.99%, 科研单位专利申请占全部职务申请的比重分别为1.45%和1.18%;而同期全国大专院校的专利申请占全国职务申请总量的比重分别为12.54%和11.62%, 全国科研单位的专利申请占全国职务申请总量的比重则分别为6.13%和5.14%。2005年和2006年1-9月, 广东大专院校专利授权占全省职务授权的比重分别为3.23%和4.08%, 科研单位专利授权占全部职务授权的比重分别为1.69%和2.17%;而同期全国大专院校的专利授权占全国职务授权总量的比重分别为10.35%和11.59%, 全国科研单位的专利授权占全国职务授权总量的比重则分别为5.86%和5.86%。
2.4 发明专利和实用新型专利授权申请比率相对比较低
从专利各组成部分的授权申请比看, 1985-2006.9月, 广东省发明专利的授权申请比率为14.24%, 同期国内和国外平均水平分别为20%和35.02%, 差距相当大;广东省实用新型专利授权申请比率为62.47%, 而同期国内国外平均水平分别为64.85%和69.02%;广东省外观设计专利授权申请比率为69.48%, 虽说高于同期国内平均水平64.04%, 但是与同期国外79.29%的平均水平还有很大距离。
如果从职务和非职务专利的授权申请比看, 广东省则远远高出国内外平均水平, 这主要是因为国外专利申请主要是职务申请, 而且主要是发明专利, 而发明专利授权申请比率普遍偏低, 所以导致国外整体专利授权申请比偏低。
再看职务专利内部各申请主体的授权申请比率情况, 差距最大的就是大专院校, 从各年份看, 1997年以后, 广东省大专院校的授权申请比率大幅下降, 远远低于同期全省职务专利授权申请比率的平均水平, 这直接造成1985-2006.9月期间大专院校专利授权申请比率总体水平 (44.57%) 远低于同期其它职务专利申请主体的专利授权申请比率总体水平 (工厂企业60.48%、科研机构60.86%、机关团体75.29%) 。
2.5 大量的企业没有自主知识产权
从企业视角看, 来自国家知识产权局的统计资料表明, 目前全国拥有自主知识产权的国内企业仅有几千家, 占全部企业数量的万分之三。有99%的企业没有申请专利, 拥有自己商标的企业仅占40%。2005年秋季广交会抽样统计表明, 我国出口产权50%为贴牌, 29%无商标 (田力普, 2006.4.27) 。如果按照全国平均水平计算, 广东工业9大支柱产业2004年10491家规模以上内资企业中, 只有不到105家申请专利, 不到4200家拥有自己的商标。如果再考虑到大部分专利申请掌握在少数几家大企业或行业龙头企业和大部分申请专利属于非发明专利的, 那么真正申请专利的企业数量就更少, 申请发明专利的企业则更是少之又少。如2005年, 国内专利申请中, 企业申请的发明专利只有6万件, 其中一半左右来自三资企业。而申请量居前10名的企业就占了国内发明专利申请总量的36.42%, 其中华为和中兴各占全国总量的7% (田力普, 2006.4.27) 和1.81%, 分别占广东省2005年发明专利申请总量的24.55%和6.34%。
2.6 高科技领域中的发明专利主要依赖国外
从申请专利所涉及的行业看, 来自国内的有核心竞争力的发明专利申请主要集中在中药、软饮料、食品和汉字输入法等领域。国内高科技领域中的发明专利, 绝大多数来自国外。其中无线电传输、移动通讯、半导全体、西药、计算机领域, 来自外国企业和外资企业的发明专利, 分别占93%、91%、85%、69%、60%。据国家知识产权局有关负责人介绍, 中国的高端医疗设备、半导体及集成电路制造设备和光纤制造设备等基本从国外进口。其中中国石化装备的80%, 轿车制造装备、数控机床、先进纺织机械、胶印设备的70%都依赖进口。“众多产业缺乏自主的核心技术, 成为我国产业发展和经济建设的严重制约。”全国人大常委会副委员长, 中国科学院院长曾这样坦言。
3 政策建议
3.1 增加地方财政科技拨款
虽然科研投入不是影响专利申请量的唯一因素, 其他方面诸如专利制度、知识产权政策、知识产权保护意识以及申请程序的繁简等等都在一定程度上影响专利申请量, 但是, 科研投入是产生专利尤其是具有科技创新价值的发明专利的主要源动力之一。而从目前广东省地方财政科技投入来看, 2000-2005年广东省的科技投入数量逐年增加, 但是从科技投入增长速度看, 2001-2005年间总体年份的增长速度整体呈减慢趋势, 2002-2005年都低于全国平均增长速度;R&D经费增长速度也一样, 增速整体也呈减慢趋势, 2001-2005年间只有2001年快于全国平均水平, 2002-2005年一直低于全国平均增速, 而且差距逐步拉大;5年中R&D经费增速高于广东的省市分别为3个、8个、8个、7个和9个;在地方财政科技拨款方面, 2001-2005年间, 广东只有2002和2005年的增长速度高于全国平均水平, 值得注意的是2001年的增速远远低于全国平均水平18.77个百分点, 2003年不但没有增加, 反而下降1.98个百分点;另外, 从4年的平均增长速度来看, 财政科技拨款的平均增长速度虽说高于财政收入平均增长速度1.77个百分点, 但是却低于财政支出平均增长速度1.23个百分点。所以, 可以肯定地说, 与财政收支的变动趋势相比, 广东的财政科技拨款在绝对数量和相对增长速度方面都存在严重的不稳定因素, 这对广东科技创新和技术进步的连续性和有效性都存在严重的不利影响。综上所述, 增加广东科技投入刻不容缓, 尤其是地方财政科技拨款要大幅度增加。
3.2 积极调整企业和个人税收政策, 最大限度调动创新热情
从广东省的实际情况看, 不管是专利申请还是专利授权, 都是非职务申请和授权的比重高于职务申请和授权的比重;在职务申请和授权中, 都是企业的申请和授权占有绝对的主导地位。可见, 广东省的科技创新主体主要是个人和企业, 这与国外以职务创新为主和以企业为主要创新主体的情况大不相同。另外, 从国内外拥有大量自主知识产权和核心技术的跨国巨头和行业精英来看, 高投入尤其是高研发投入与高产出是一对孪生姐妹。因此, 广东要想实现拥有大量支柱产业和高新技术产业自主知识产权和核心技术的强省强国之梦, 就必须树立依靠全民进行创新的意识, 积极鼓励个人和企业树立依靠创新求生存和求发展的创新意识, 同时千方百计引导个人和企业努力进行实实在在的全民创新实践活动, 促进个人和企业专利申请量的增加。要做到这一点, 政府除了“要大幅度增加财政科技拨款”外, 还应该为全民参与创新实践提供良好宽松的税收政策环境, 以保证全民创新活动具有足够的可持续的资金来源。具体说, 主要有一要以最快速度实现内外资企业的两税统一, 避免大量的内资企业为了享受被补贴和被帮助的优惠, 想方设法通过各种合法或不法途径摇身一变而转变成为外资企业, 这样即使拥有自主的知识产权和核心技术, 名义上也是外国的现象;二是降低民营企业尤其是高科技企业的综合税收负担水平, 使其能够加大自身对科研的投入, 提高自身创新能力;三是减少对个人和弱势群体的税收负担, 激发起创新热情。如果以上这些措施能够得到各级政府和有关部门的高度重视和切实落实, 广东乃至全国的个人和企业创新将会比现在更加活跃, 创新成果、专利申请也会更多更有用。
3.3 深化“产学研”合作, 促进高校科技创新
尽管技术创新的主体是企业, 但由于我国企业技术创新能力和吸收技术能力弱, 中国高校必须承担且有条件承担相应的部分技术创新职能, 特别是理工类大学在高技术领域里更要大有作为。美国企业一直是技术创新能力很强的国家, 但其高校一直承担着相应的技术创新和转移功能。广东省高等学校众多, 学科门类齐全, 科技人才密集, 科技实力较强, 巳成为全省的最大优势。但目前广东的大专院校和科研单位创新能力相对比较差, 其专利申请量和授权量低于同期全国大专院校的专利申请量和授权率, 因此政府必须加强宏观调控作用, 鼓励和提倡企业和科研单位在合作途径上进行双向选择, 组织高等院校和科研院所与企业共建技术中心, 或者在企业技术中心设立专家委员会, 参与企业开发战略的制订、开发项目的可行性论证、营销战略的策划等工作, 实现科技与产业的深层次结合。在“产学研”合作过程中, 政府应制定相应的优惠倾斜政策。同时高校也应进一步加大学校研究中心、研究所和科研基地建设, 拓宽研究领域, 优化资源配置, 继续实施青年科技人才计划, 激励优秀人才脱颖而出, 鼓励与科研院所和地方政府、企业的联合与合作, 构成学科方向齐全、布局合理、创新力量强大的学校研究系统。加大对科技开发和横向项目的人力、财力的投入, 鼓励教师主动出击, 走出去, 深入社会和企业去了解科技需求, 与企业建立长期合作关系、拓宽合作领域, 提高科技水平, 加强高校的创新能力, 力争成为广东省科技创新系统的主力军。
参考文献
[1]常明.专利申请实务[M].上海:学林出版社, 2001.
[2]许海峰.企业专利权保护法律实务[M].北京:机械工业出版社, 2004.
[3]叶静.专利申请落入数字陷阱?[J].中国经济周刊, 2006 (29) :26.
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