分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告（精选11篇）

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇1

我是某某分公司党委书记，自我任职以来，在集团公司党委的坚强领导下，在党群工作部的有力指导下，深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，我严格落实“第一责任人”的要求，认真履行书记职责，以“两学一做”教育活动为契机，围绕公司“贯穿一条主线，落实两个责任，实现三个同步，建强四支队伍，抓好五项建设”的整体工作思路，不断丰富支部党建活动、完善党员管理、强化廉洁从业意识，努力创造党建工作新局面，有力促进了分公司各项工作有序开展。

下面，对分公司党建工作开展情况向各位领导作简要汇报：

一、认真履职尽责，推动党群工作取得新成效

分公司党支部通过丰富学习载体，创新工作方式，坚持“一岗双责”，把党建工作放在重要位置，把推动从严治党有关要求落到实处，努力提升全体党员干部的政治理论修养和综合素质。

（一）做好表率，全面落实党建工作责任制。

一是坚持带头示范，做好表率，当好模范。作为一名基层党组织负责人，我个人能够做到认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉维护党中央的权威；能够认真落实区、市上级公司党委和公司党群工作部的决策部署，在思想上同心，在行动上同步，保持高度一致。工作中，讲团结、顾大局，坚持民主集中原则，自觉维护班子团结；坚持以学习提升自我党性修养，增强履职能力，一方面履行好书记的职责，另一方面坚持以普通党员融入各项学习，在全体党员面前不搞特殊，努力为分公司全体党员干部做好表率，发挥引领作用。二是真抓实干，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“带头抓”意识，始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到抓深入、抓具体、抓落实，真正落实从严治党责任。组织专题会议，安排布置党建工作等，3月份，分公司召开专题党建工作会议，认真谋划全年党建工作内容，明确时间点和责任人，并严格遵照展开。做好全体党员对十八大以来各类会议精神和总书记讲话的学习，通过网上大学、手机学堂、支部微信群等多种形式进行学习。在分公司党建室设置了党建宣传栏，对全会精神、总书记从严治党等系列精神进行日常宣传；上半年至今，建立党建图书角，为全体党员制定学习书目，借用鹿城读书节等学习的平台，组织开展了读书鉴赏、心得体会交流，将新时期党的学习教育落到实处、扎到心里。三是丰富党建活动载体，不断探索创新分公司党建工作思路，加强党工团妇联合建设。（结合分公司党员构成和积极分子青年同志占比较多的特点，加强对青年党员的教育引导，坚持以党建带工建、促团建、优妇建，联合某某县团委举办五四趣味运动会、“线上开放日?书记面对面”等活动，让青年员工在实践中成长，在奉献中成才。同时加强职工之家建设工作，维护职工权益，做好工会“两会”制度-员工大会、日常工作委员会的落实工作，因地制宜，建立健全“五小”设施。3月8日，组织女员工参加公司赛罕塔拉健步走比赛，丰富女员工业余文化生活，充分调动员工工作的主动性和积极性。x月x日，集团公司工会xx副主席深入某某分公司调研指导工会工作，对分公司工会工作给予了充分肯定，强调工会是企业联系职工的桥梁与纽带，充分发挥工会“娘家人”的作用。四是注重团队企业文化，加强精神文明建设工作。强化服务窗口示范工作，打造整洁、规范、温馨、高效、廉洁服务窗口，以区公司“xx、xx、xx、xx、xx、xx”六大特色文化为指导，加强分公司企业文化建设，以精神文明单位、青年文明号两个创建活动平台为抓手，切实提升服务意识。上半年至今，圆满完成市、县两级文明办对分公司2017精神文明创建工作检查指导，为下一步跨入省级文明单位，推动文明创建工作更深一步开展奠定坚实基础。

（二）抓铁有痕，扎实开展党的教育活动。

一是严肃整改“两学一做”专题教育中存在的问题。x月xx日，召开分公司“两学一做”专题民主生活会，深入查找剖析“六个方面”问题，开展谈心谈话、撰写发言材料，支部书记、委员联系思想、工作、生活和作风实际，逐一进行对照检查，带头开展自我批评，全体支部党员联系个人成长经历及自身存在的问题进行了深入剖析，明确整改举措。通过落实整改措施，全体党员的思想觉悟明显提高，遵守党规党纪意识更加坚定。

二是落实“两个责任”，加强党风廉政建设，持续改进工作作风。x月xx日，分公司召开“改进工作作风”专题学习会，抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，结合分公司作风建设，强化责任意识、担当意识，紧跟区、市上级公司和地方党委政府步伐，开展以“xxx”为主题的改进工作作风专项活动。按照“xxx”为主抓手，建立针对“xxx”问题的专项整改清单进行整改，进一步加强了分公司组织建设、作风建设，发挥战斗堡垒作用。x月xx日，分公司组织全体党员和关键负责人观看反腐倡廉警示教育片，进一步增强了分公司广大党员和员工的廉洁从业意识，形成守纪律、讲规矩的的良好氛围，深化落实“两个责任”，开展以“守纪律、讲规矩、强党性”为主题的反腐倡廉教育月活动，切实加强党性修养，筑牢思想道德防线，拒腐防变，踏实工作，自觉形成常态化学习，真正将党纪条规熟记与于心、实践于行。获取更多企业优质稿源）x月xx日，公司党风廉政建设督导检查组xxx一行深入某某分公司实地了解基层党建、“两个责任”落实情况，对分公司在党建工作、管理问责、执纪问责方面取得的工作成效给予了充分肯定。为有效落实“两个责任”，分公司坚持“一岗双责”,将反腐倡廉建设作为党建工作的重要内容，与生产经营同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。严格执行“三重一大”、廉洁从业和中央八项规定精神有关要求，针对劳动纪律、财务管理、车辆安全等方面制定考核办法，加强分公司各级人员的教育、管理和监督，发现苗头性问题及时谈话提醒并纠正，使得广大员工时刻保持政治定力，严格遵守政治纪律。

三是认真开展“两学一做”专题学习教育。x月x日，xxx深入某某分公司对“两学一做”教育工作进行督导，对分公司“两学一做”学习教育工作给予了充分肯定，鼓励分公司党支部再接再厉，紧跟公司党委步伐，将“两学一做”学习教育作为重点工作，严格按照公司党委办公室要求，坚持认真谋划做好学习动员工作。分公司制定学习计划的同时，帮助党员量身定做学习内容，搭建内部微信学习的平台，及时传达“两学一做”学习教育的各项要求，激发党员投入学习教育的积极性和能动性，打牢学习教育的思想基础。坚持定期组织党章党规全员学习，开展手抄党章、重温入党誓词活动，党支部成员率先垂范，在学习中坚持以案例为依托，充分组织党课学习活动。xx组织部检查组一行先后两次深入某某分公司指导党建工作开展情况，要求持续开展分公司各基层党支部党建工作活动，做好基础资料整理汇总存档，分公司牢记“抓大事、管本行”六字方针，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，配合各部门抓好生产经营的中心工作同时也管好党建工作。

二、坚持一切从实际出发，客观分析存在主要问题及原因

半年多来，分公司党组织在改进作风、廉洁自律等方面取得了一定的成效，但还存在的一定的问题和不足。

（一）政治理论学习不够，政治理论水平不高。支部成员自身学习主动性不强，学习不深不透，处于被动状态。平时只满足于读书、看网络媒体，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，对政治理论的学习理解和把握往往只局限于知道的内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

（二）支部落实执行力有待进一步提高，个别方面存在“两张皮”现象。领会、贯彻集团公司党委办公室的工作部署和要求方面还不深入、细致，有时存在重部署轻落实现象。同时由于分公司日常业务经营工作繁忙，个别方面存在“一手硬一手软”问题。

（三）创新意识弱，工作方法单一。创新建设工作还需进一步提高，分公司员工工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去开创性的工作。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化第一责任人意识，形成共管齐抓的党建工作格局。切实担负起分公司党建第一责任人的职责，使党建工作与生产经营工作同研究，同部署，同落实，同检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党建干事交任务、指方向、压担子；（充分发挥班组成员的作用，充分调动班组工作的积极性，带动分公司全体员工的主动性。

（二）抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，认真落实“三会一课”制度，明确分公司党建专职管理人员，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与生产经营工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。

（三）优化思路，创造性开展工作。以“两学一做”为指导，及时学习掌握公司政策精神，熟悉业务领域专业知识，发挥党支部先锋模范作用，带头开展创新工作建设，强化班组长及班组成员能力提升，持续开展班组创新活动，不断拓宽员工自身工作思路，科学谋划工作，提高新形势下党建工作水平。

（四）借助“互联网+”契机，构建党建新格局。

xxx，公司xxx深入某某分公司召开“互联网+”专项座谈会议，成功与某某签署“互联网+”战略合作协议。要求分公司员工紧跟时代步伐，开创党建新格局，持续做好“两学一做”教育活动的开展，深入了解熟悉“互联网+”行动计划。分公司将以本次签约为契机，进一步加强重点集团保有，拓展新增集团客户市场份额，聚焦重点领域，持续深入开展区域内“互联网+”政务、旅游、教育、农牧业等项目合作，提升信息化服务能力，快速推进“互联网+”计划落地实施。

(五）内抓党建提升员工基础素质，外树形象锻造业务精英队伍。

通过抓党建、提素质、带队伍、促经营，加强干部队伍建设，进一步严明纪律、从严管理干部职工，建立健全单位内部管理制度，强化岗位责任制，增强干部职工的大局意识、发展意识和服务意识，抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。加强内部管理、团队建设，以“用心工作到用脑工作”、“做完工作到做好工作”两个转变，切实提高的执行力和员工的积极性与责任感。

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇2

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇3

按照县委要求，现将本人一年来抓党建工作履职情况汇报如下：一、主要做法及成效

一是突出学习教育，着力加强思想政治建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用好“学悟讲用”基本方法，创新推行“读听析辨研”学做模式，开展专题辅导xx场次，研讨交流xx场次，上党课xx场次，开展各类宣讲活动xx场次，力促党员干部在在思想上和政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是突出主责主业，着力履行书记第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，一级抓一级，层层传压力、个个抓落实，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内主持研究党建工作xx次，分析研判xx次，组织开展党建专项督查通报xx次，下发整改通知书xx次，开展观摩xx次，对抓党建不力的党组织书记约谈xx人次，进一步强化了主责主业意识。

三是突出问题导向，着力加强基层党的建设。针对村级活动阵地不达标的问题，筹资xx余万元，新建了xx村老年活动中心暨党员群众服务中心，xx月底前可正式投入运行；

针对党建特色不鲜明的问题，新建了xx、xx等特色鲜明的党建示范点，接受了上级观摩指导；

针对非公企业运行不规范的问题，组织力量对xx集团党支部进行了全面摸排整治，新建了党员活动阵地，落实了组织生活，协调组织部门对隶属关系进行了重新调整，支部作用得到了充分发挥。

四是突出先锋引领，着力推动重点工作落实。整合资金xx余万元，实施了xx镇为民服务中心及周转房、文化活动中心、老年活动中心、园区党员活动中心等基础保障项目xx个，新建改造村级活动阵地xx个，建成了xx村集体经济项目，基本消除了集体积累薄弱村。不断深化先锋引领工程，年内新建党员先锋基地xx个，培育先锋岗xx名，新增设施蔬菜面积xx亩。扎实推进脱贫攻坚行动，xx户建档立卡贫户全部脱贫，改造危房xx户。深入组织开展扫黑除恶专项行动，辖区没有发生黑恶势力违法问题。二、存在的问题及原因分析

一是重视程度不到位。视野还囤于传统，有把经济工作当“硬任务”，把党建工作当“软指标”的错误认识，忽视了党建的助推作用。二是党建载体不灵活。面对基层党建的高标准、严要求，没有深入的谋划、推进，在培育党建品牌、党建示范点创建、党建促社会经济发展上思考不深、用力不够。如党建与经济发展的结合点还找的不准，党员的党性意识还不强，作用发挥还不明显。三是督导问责不严格。抓党建工作还没有做到持之以恒，存在着紧一阵、松一阵的现象，没有真正做到抓常、抓细、抓长，问责倒追责任机制没有真正形成。

认真反思上述问题，主要有三个方面原因:一是抓基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，解决基层党建重大问题主动性不强，对党建工作深入研究的还不够，导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党员干部队伍管理不够严。主观上认为基层党员干部工作任务重、压力大，强调多一些鼓励关怀、少一些督查问责，从而忽视了从严管理。三是抓基层党建重点任务落实不到位。对基层党建重点工作任务推动过程中出现的新情况、新问题分析研究不深不透，在抓短板、抓后进方面精力投入不足、方法不活，没有把每项工作、每个环节都抓具体、抓深入。三、下一步工作思路和措施

一是狠抓责任落实，增强党建工作整体合力。建立完善镇、村、组三级党建目标责任体系，分类确定年度党建工作重点任务，细化优化考评办法，做到“行有标尺、做有规范”。继续推行月督查、季考评的督查问责机制，探索建立基层党务干部月例会制度，强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用，推动党建责任全面落实。

二是狠抓队伍建设，促进党员作用全面发挥。严格执行“三会一课”和固定党日制度，全面落实签到、报备等管理制度，加大远程教育、智慧党建等形式的运用，增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合，为农村党员户统一制作岗位星级标识牌，每季度考评公示，促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯洁。

三是狠抓阵地建设，不断夯实基层组织基础。把加强村级活动阵地建设摆在突出位置，严格落实村级办公经费和党建工作专项经费，积极整合项目资金，确保xx年建成xx个党建示范点，整顿提升xx个软弱涣散党组织。大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动，结合农村“三变”改革，通过整合资源、盘活资产、项目带动等有效措施，发展壮大集体经济，下大力气解决“无钱办事”的难题。

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇4

提纲：

一、主要工作

（一）强化理论武装，加强思想建设

（二）履行主体责任，全面从严治党

（三）做到“两个维护”，推进政治建设

（四）聚焦政治担当，强化业务培训

（五）打造战斗堡垒，夯实组织建设

（六）发挥党员先锋，扎实推动实效

（七）健全责任机制，狠抓“灯下黑”问题整治

二、存在问题

（一）党建工作投入精力不高

（二）党员学习教育形式单一

（三）党建工作创新不突出

三、努力方向

2021年,在市直工委的正确领导下，在机关党委班子成员及党员干部的大力支持和积极配合下，我认真履行机关党建第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展

”的工作理念，抓基层打基础，抓班子带队伍，深入贯彻全面从严治党要求，严格落实“两个责任”，扎实推进基层党建工作。现就本人履行基层党建工作职责情况述职如下：

一、主要工作

（一）强化理论武装，加强思想建设。

推动局各级党组织严格落实第一议题制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会、机关党委会议、支部会议、党小组会议的第一议题，按照上级的部署要求，迅速组织学习传达习近平总书记重要讲话、党的十九届六中全会精神等，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。机关党委在2021年组织宣讲活动XX次，分别邀请了市委宣讲团成员对《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届六中全会精神进行宣讲辅导；发动全体党员干部利用学习强国、党建云等线上载体学习领会习近平总书记最新重要指示批示精神。

（二）履行主体责任，全面从严治党。

机关党委统筹谋划机关党建工作，年初制定了《市XX局2021年党建工作计划》，做好任务和责任分解，制定目标要求和具体措施；制定了《关于进一步加强和改进局机关党建工作的实施意见》，建立了党委书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、各党支部书记

“一岗双责”的党建工作格局，强化了机关党委书记、支部书记责任。2021年8月，我以“以党建为统领，全面加强中心工作”为主题，向全市XX系统为党员讲党课。

（三）做到“两个维护”，推进政治建设。

机关党委始终把政治建设作为首要任务，以开展强引领勇担当打造执行力建设模范机关专项行动为抓手，深化拓展模范机关创建活动。机关党委深化“大学习、深调研、真落实”，从2021年8月开始，开展了大量的调查研究和实地走访，形成了《市XX局机关党委关于提升党建工作水平的调研报告》和局的青年干部思想状况调研报告，提交局党委会议并专题研究机关党建工作，提出进一步加强和改进机关党建工作的实施意见，为规范机关党委和各支部党建工作提出指导意见和具体要求。

（四）聚焦政治担当，强化业务培训。

机关党委积极落实意识形态工作责任制，做深做细做实全局党员及青年干部的思想政治工作，重视机关党员学习教育和党务干部培养。2021年6月本人参加了市直机关党组织书记培训班；组织支部书记参加了市直机关基层党支部书记培训班；组织机关党委副书记、党委办业务骨干参加了全市党内法规制度建设专题培训班，组织党委办业务骨干参加了全市各级党委（党组）中心组学习秘书培训班，参加参加全市理论宣讲骨干培训班等。举行了《习近平谈治国理政》（第三卷）和党的十九届六中全会精神专题宣讲活动，对机关全体党员干部进行学习辅导。征订党的理论学习教育书籍共XXX册，制作

“共产党人精神传承”系列宣传画XX幅；制作党建宣传栏一批等，积极做好党建学习宣传工作。

（五）打造战斗堡垒，夯实组织建设。

进一步完善党组织架构，增设调整党支部，配足支部党务干部，确保党建工作基层基础保障到位。10月16日，局机关党委印发《关于开展XX市XX局基层党组织达标创优工作的通知》，对标对表，以“五好六有”要求对各党支部进行排查定级，并推选第一党支部申报创建模范党支部。组织局机关党员积极XX省市直机关第八届“先锋杯”工作创新大赛，并作为机关党建带群建的重要载体，推动机关党建融入中心工作、服务大局，通过组织参赛，调动了党员干部的积极性和创造性，推动支部基础建设。

（六）发挥党员先锋，扎实推动实效。

疫情防控方面，按照中央和省委、市委的通知要求，全面加强党的领导，筑强党支部战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，积极参加市外和市内扶贫攻坚工作，团结带领人民群众构筑群防群治严密防线，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。年初，全市XX系统党员干部响应号召，提前返岗，由XX名局领导带队，市局分四批派出XXX多名党员干部，全市XX系统共派出XXX名工作人员，支援一线抗疫工作，让党旗在防疫一线高高飘扬。开展志愿活动方面，10月13日，机关党委以

“提高灾害风险治理能力”为主题，在2021年国际减灾日开展党员志愿服务活动，通过协助展示救援装备、有奖竞答、技能讲解、派发宣传资料等形式，进一步拉近党群、干群关系，深受广大市民群众的好评。

（七）健全责任机制，狠抓“灯下黑”问题整治。

机关党委认真抓好各级党组织党风廉政建设责任制的落实，把党风廉政建设作为常态化议题，积极配合纪检监察机构履行主体责任。扎实开展“灯下黑”问题整治，积极组织开展纪法教育、警示教育，形成台账狠抓整改落实。2021年9月3日，召开了全体机关党员干部参加的纪律教育活动动员大会，11月5月召开全体党员干部党风廉政建设专题会，组织党员干部学习《民法典》等法律法规，以及《党章》《准则》《条例》等党章党纪党规，学习涉及违反中央八项规定的党纪法规案例，进一步营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。

二、存在问题

（一）党建工作投入精力不高。

平时工作中以业务工作为主，研究和创新开展党建工作不够。XXXX工作主要体现在“干”字，安全生产责任落实是否到位、生产安全事故处理是否及时、企业和群众是否满意等，都要我们实打实的去“干”。因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来。

（二）党员学习教育形式单一。

党员教育学习形式仍然单一，虽然按时完成了上级要求，但党员教育培训的多样性、层次性等特点，在互动提高上做的还不够好，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。

（三）党建工作创新不突出。

抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，党建创新工作还需要加强。

三、努力方向

2022年，把宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，从班子成员做起，带头学习、轮流授课。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为引领，切实提升支部党员干部的政治站位、增强政治觉悟。通过强化党建引领促进中心工作落实，着力强基础、转作风、树形象，打造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急管理队伍，把党建工作与“十四五”规划紧密结合，贯穿应急管理工作的全过程，强化标准化建设，加强机关党建文化建设，夯实支部基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，促进党建、业务和机关文化三融合，切实发挥基层党组织“领头雁

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇5

现将2021年抓基层党建工作情况报告如下：

一、20XX述职通报反馈问题整改落实情况

针对上述职通报反馈问题，我高度重视，主持召开党组会专题研究整改工作，细化整改措施，逐条进行整改落实。一是始终严格执行“三会一课”和党员学习制度，坚持撰写学习笔记，提升学习实效。二是经常性深入基层开展调查研究，深入了解职工所思所想，助推工作开展。三是组织学习，夯实从严治党的思想基础，针对群众反映强烈的突出问题开展各类专项行动，转作风，树新风。

二、履职尽责情况

（一）突出党史学习教育，提升党建工作新要求。

一是研究制定党史学习教育实施方案和学习计划，依托“三会一课”“主题党日”，发放学习教育资料，召开学习座谈会以及学习强国等多种渠道开展党史教育学习。

全年累计征订党史学习书籍x余套，推送党史故事人物x余次，召开学习座谈会x余次。二是通过观红色电影、重温入党誓词、唱好红歌等活动，激励广大党员干部干事创业的热情。三是带头深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话“七一”重要讲话精神，准确把握开展党史学习教育核心要义和精神实质，切实推动住建领域各项工作顺利开展，凝聚了全局党员干部干好工作的坚强决心。

（二）推动落实重点工作，促进党建工作新发展。

一是落实工作措施，全面推进城市双修和城市三疏，做好行业安全生产、信访维稳、优化营商环境、环境保护等工作，确保住建系统安全稳定。

二是认真贯彻落实全国文明城市创建及国家卫生城市巩固提升工作要求，结合主题党日活动，加大宣传，主动出击，开展市容环境整治、主次干道清扫保洁、市政设施维护等工作。三是加强疫情防控工作。全局动员，深入一线，协助社区参加疫情防控值守。履职尽责，紧抓行业，组织开展全区公共区域集中消杀行动。

（三）落实党建工作制度，夯实党建工作新基础。

一是认真履行主体责任，落实“三重一大”、“三会一课”和党务公开等制度，扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。

二是落实三项机制，按程序向组织推荐并提拔副科级干部x名。严格党员发展程序，培养积极分子x名，发展对象x名。三是把意识形态工作作为党建工作的重要工作内容，组织党员干部深入学习党的十九大和XX届历次全会精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要批示精神。

（四）开展为民实践活动，体现党建工作新担当。

一是对标住建工作重点任务和重点项目组织开展办实事活动，明确了单位主要负责人负总责、负首责，每个支部、每名党员、每名干部职工深度参与、全员覆盖，做到上下联动、层层落实、整体推动。

二是通过活动解决好群众“急难愁盼”问题，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，截至目前“我为群众办实事”x项，完成x项，x项正在持续推进。

（五）履行全面从严治党，落实党建工作责任制。

一是组织全体党员干部认真观看《零容忍》系列等警示教育片，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

二是贯彻落实中央八项规定精神，深入开展杜绝违规收送礼金问题专项行动，重要节点及时开展廉政教育。严格落实党务政务公开，确保各项事务在阳光下运行。三是严格落实谈心谈话制度，认真开展批评与自我批评，广泛听取大家的意见，全年与班子成员谈话x余次，与基层单位主要负责人谈话x余次。

三、存在的主要问题及原因

（一）党建高质量建设水平有待进一步提升。

与住建系统实际工作工作相比，对党建工作投入力度还不够，有重业务，轻党建现象，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。究其原因就是创新意识不够强，深入思考、破解难题不够。

（二）党建工作主动督促力度还不够。

对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。究其原因就是在指导工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面。

（三）党员学习教育形式单一。

党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。究其原因就是党建重要性的认识不足，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

四、下一步工作思路和措施

（一）牢记“两个确立”，坚决扛起党建政治责任。

不断强化思想理论武装，采取深入一线、拓宽领域、贴近群众等方式创新理论中心组学习形式，用好学习强国和x干部网络学院等载体。强化日常监督执纪，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续强化党员干部的政治自觉。

（二）着眼“组织建设”，不断夯实党建基础。

压实党建主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能，将党章党规党纪融入日常学习，积极寻找短板弱项，抓好整改落实。积极探索党建工作的新载体，采取普通党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展活动。

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇6

一年来，市X管理站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市直机关工委和局党组的安排部署下，我认真履行党建第一责任人职责，坚持党建和业务工作同谋划、同安排、同推进，巩固深化了各项重点任务的落实，现将工作情况汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）落实主体责任，夯实党建基础，推动党建工作健康发展。

一是巩固深化主题教育成果。X年X月X日召开支委会，针对主题教育查摆出的X个方面、X项问题，立行立改、长期坚持、互相监督，为下一步主题教育常态化积累了经验。为落实主题教育常态化制度化，我做了《X》的主题党课，并通过制作的党课微视频《坚定初心、不辱使命》向大家展现了老一辈共产党员的初心和使命，勉励全体干部职工以高度的责任感和敢于担当的勇气践行种业人的初心和使命；组织开展了“唱红歌、忆初心”、“庆祝建党九十九周年文艺汇演”、“诵读红色家书，不忘初心使命”主题党日，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二是严格落实意识形态工作和党风廉政建设责任制。

贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。成立了以党支部书记为组长，副书记为副组长的意识形态工作领导小组，进一步明确支部意识形态工作主体责任，既负起岗位业务责任，又负起思想政治责任。重点推进党风廉政建设“两个责任”落实。X年X月X日召开支委会，学习传达了党风廉政建设相关文件，动员部署廉政风险防范管理工作，成立了廉政风险防范管理工作领导小组，切实负起主体责任和监督责任，制定了廉政风险防范管理工作方案；通过观看警示教育视频、警示教育专题党课，引导党员干部转变作风、遵章守纪、廉洁从业、提高了拒腐防变意识。三是落实党建责任，加强支部的自身建设。把德才兼备有能力、党性强、作风正的年轻党员，选配到支委会班子中；加强党员队伍建设，对党员进行针对性教育管理；严格组织生活，认真开展批评与自我批评；严格入党手续，做好党员发展工作，提高党员发展质量。四是创新工作思路，完善工作机制，破解重点难点问题。单位年龄结构和岗位分配不合理。把业务上学历高、思想好、素质强的党员干部选配到党务工作岗位，全面提升党员干部素质能力。注重发展壮大党员队伍，把党员充实到各股室中，充分发挥党员在股室中的先锋模范带头作用。完善工作机制。加强领导干部分工合作，通过积极创新党建活动形式，在“三会一课”、主题党日、业务实践中积极搭建党建业务融合发展平台,提高干部职工尤其是年轻干部参与活动的积极性，充分发挥党支部的党建引领作用。五是推行使用国家统编教材，筑牢中华民族共同体意识。X年X月X日组织召开专题会议，向干部职工宣传推进国家统编教材使用的重大深远意义，做好宣传工作，确保干部职工及家属思想上行动上同党中央保持一致。X年X月X日学习了《习近平谈治国理政第三卷》《筑牢中华民族共同体意识》，会上干部职工进行研讨交流，并提交了研讨材料，通过研讨交流引导干部职工树立正确民族观，进一步筑牢了中华民族共同体意识。

(二）强化党建引领，加强队伍建设，推动机关效能建设年取得成效。

一是着力推进“五强”党支部建设。聚焦政治理论引领、推进政治功能强。贯彻学习了习近平系列重要讲话精神、《中国共产党支部工作条例》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《习近平治谈国理第三卷》《中国共产党农村工作条例》《党员教育培训资料》等文件和资料。十九届五中全会召开后，全体干部职工通过视频、集中学习和自学等方式学习全会精神X次。目前为止，党员教育培训学习累计达X学时。强化党员教育管理、推进队伍建设强。X年初新一届支部班子成立并明确分工。改选后新一届支委会班子成员X名。将两个党小组做了合理调整，组长分别由支部书记和副书记担任；按照要求配备了专职党务工作者；完善党员个人档案X

人X档；开展谈心谈话X人次，其中以党课形式开展谈心谈话X人次。落实组织管理制度、推进组织生活强。严格落实“三会一课”制度，召开支委会X次，党员大会X次，党小组会议X次，支部书记讲党课X次，发展党员X名。夯实服务中心工作，推进作用发挥强。联合工会组织开展了

“学习强国竞赛”“七一文艺汇演”系列活动；班子成员、股室长轮流讲解《X法》、新修订的《X省农作物X条例》《浅谈品种管理》《X质量管理》等业务知识；开展共驻共建活动，与X社区开展城市基层党建联席会、社区党课、帮扶困难群众等活动；联合X村党支部开展座谈交流、重温入党誓词、扶贫慰问党日活动，为双方党建工作搭建了新的思想交流平台，促进了基层党组织的合作与交流。密切联系群众，推进群众工作强。鼓励在职党员进社区活动。每位党员签订了服务群众承诺书，深入包联小区开展卫生清理、老旧防盗门更换、水电火安全防护等整治活动；建立党建新阵地，在原有党员活动室基础上，添置了投影仪，添加更换了党务公开栏和党建图板等。未完成事项：未召开组织生活会，拟X年X月上旬完成；需继续深入开展党员干部服务群众、服务社区活动。二是落实机关党建“灯下黑”专项整治。严格执行党的组织生活制度。我站现有在职党员X名，退休党员X名，全部按时足额缴纳党费。严格履行基层党建工作责任。年初，支部召开党建工作任务落实会，由我作为党建第一责任人具体负责安排各项学习、宣传、监督任务，确保我站党建工作有力开展。加强“一岗双责”制度落实。从严管理监督干部，督促我站班子成员及股室负责人切实转变工作作风，提高政治觉悟和增强业务能力。坚持问题

导向，在抓整改落实上发力。对上级巡视巡查督查检查等反馈问题和“灯下黑”专项整治排查出X个方面问题召开专题会议研究、制定整改措施、建立整改台账。抓党建促业务，实现党建业务双提升。X年业务上，我站完成X市场专项检查X家，与去年同比增加X家；完成农作物X质量检验检测样品X份，同比增加X份；完成玉米转基因快速检测X份，同比增加X份；落实农作物X新品种展示X个，同比增加X个；新增收集种质资源普查样品X份；完成自治区杂交玉米小区种植和品种纯度鉴定样品X份；调查处理X纠纷案件X件；核发X生产经营许可证X家。

二、创新党建工作突出特色亮点

（一）拓展形式，用好主题党日活动。

开展消防演练、扶贫慰问，共驻共建、社区党课、七一文艺汇演、红色家书诵读、品种跟踪评价现场观摩会、参观马铃薯生产加工企业、观摩优良品种推广会等党日活动；邀请市党校教研室副主任、自治区农科院、X管理站专家进行《党史》《新中国史》《宪法》《农作物病虫害发生及防治技术》《X法》讲座，有效促进了党建业务融合发展。

（二）以老带新，激发党员队伍活力。

在参加疫情防控、创建文明城市、共驻共建等活动中，老党员、老同志率先垂范、发挥示范引领作用，激发了党员群众工作热情，切实转变了工作作风。

（三）共驻共建，倾心开展帮扶救助。

与X社区开展共驻共建送温暖活动，帮扶五保户、贫困家庭X户。

（四）持之以恒，提升理论学习效果。

疫情防控期间理论学习不间断。X月初疫情期间，干部职工每周通过微信群开展理论学习，并提交了疫情防控学习心得X篇。组织“学习强国”挑战答题知识竞赛、民族团结进步理论知识测试，推进理论学习入脑入心。

（五）服务进门，关心关爱退休党员。

推出“送学上门”服务，随时掌握老同志的思想状况和生活情况；邀请退休党员参加主题党日和文艺汇演活动，提升退休党员干部的归属感、荣誉感和获得感。

三、工作中存在的不足及下一步工作思路

（一）存在的不足。

一是学习教育效果不够显著。针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学用结合的深度、成果转化的效果不够好，距离指导工作实践、促进X管理事业发展有一定差距。整改落实成效还需巩固。目前取得的成效只是初步的、阶段性的，随着主题教育持续推进和X管理事业发展，新的问题还会出现，旧的问题可能会反弹，需要持续用力、久久为功。

二是服务群众意识有待提高。

个别党员干部的精神状态和能动性不足，缺乏参与党内生活的主动性。三是对退休党员的关心关爱有待进一步提升。我站退休党员较多，居住地分散，对他们思想动态和身体健康状况了解不够及时、送学上门服务形式有待进一步改进。

（二）下一步工作思路

一是健全党员教育长效机制，保持党员先进性。

继续深入学习贯彻十九届五中全会精神，做好民族团结进步、优化营商环境等工作。长期坚持主题教育，切实提高我站党支部整体素质，建设成为一支高效精干的队伍。创新学习形式和方法，由一人读大家听转变为大家轮流读，读后进行交流讨论，以视频等形式进行理论学习。

二是做好问题专项整治工作，强化党员向心力。

结合X管理站工作实际，对“五强支部”建设指标查漏补缺，逐步完善，做好组织生活会和民主评议的准备工作，完善书面材料。围绕“灯下黑”整治重点，进一步细化整治措施，狠抓制度落实，继续推进党建业务融合发展。

三是发挥支部战斗堡垒作用，增强党员归属感。

我将以此次述职为契机，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，贯彻落实新时代党的路线方针政策，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。紧紧围绕种业经济发展的总体目标，坚持党支部建设与推进

X管理工作紧密结合，督促各项工作任务有序开展。

我的述职完毕，不足之处敬请各位领导、同事们批评指正，谢谢大家。

市管理站党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

2020年，作为基层党支部书记，我认真学习习近平总书记全国组织工作会议精神，围绕贯彻基层党建工作的部署要求，以提升基层组织力为目标，履行“第一责任人”职责，抓班子带队伍，抓亮点求突破，推进党建工作的开展。履行职责的情况汇报如下：

一、履职情况

（一）履行党建主体责任，带头“深”学，推进教育常态化

坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视队伍的理论学习。以党的十九大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。组织党员干部重点学习了《习近平谈治国理政第二卷》等一系列精品内容和党的十九大精神思想政治理论，持续开展“两学一做”

等主题教育。全年共组织专题党课6次、专题讨论4次，参与专题讨论学习累计700人次。党员参学率达到100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。

（二）围绕部署要求，结合工作“实”干，落实会议精神

领悟国有企业党的建设工作会议精神，树立“党建也是生产力”理念，将党建工作和生产经营工作同步考核。一年来，围绕上产核心任务，创新党建思路，引导党员同志比担当，比奉献，由10名党员组成的党支部焕发出了不一样的“活力”，在2020年两次上产会战号召中，面对“急难险重”任务，越来越多的党员干部冲在前面，放弃节假日及双休日累计409天，各项地面建设项目顺利完工，正是党建工作紧密结合施工生产在攻坚克难中体现出的引领作用。

（三）抓党风廉政建设，筑牢“廉洁”防线，形成支部工作特色亮点

本岗位作为廉政文化建设示范点，一直将党风廉政建设工作常态化开展，履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键人员的管理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈话，将承包方也纳入管理范围，推进源头防腐工作，实行“四个必谈”制度，全年共对关键岗位人员廉政谈话96人次、廉政党课

4次，廉政学习11次、签订《党风廉政建设责任书》4份、签订家庭助廉协议书11份、与16家承包商签订《廉洁从业承诺书》，参观廉政教育基地1次，两次邀请了联点领导韩克冰到项目施工现场，关口前移，为项目管理人员、承包商代表上廉政教育党课，做到了把廉洁教育文化送到施工作业一线。强化纪律约束，推进作风建设，为自己也为他人筑起一道拒腐防变的屏障。

二、存在的问题及整改措施

工作虽然有了改进，但从思想、作风、纪律等方面反思，还存在以下问题需要认真加以解决：

(一)理论指导实际工作方面。

理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论联系实际指导实际工作做得不够。

(二)严格组织生活制度方面。

班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。

（三）落实全面从严治党责任方面。

虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。

针对存在问题和产生的根源，我将突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个方面。

（一）在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。

拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养。

(二)强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。

严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。

(三)深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。

刚性落实

“两个责任”，高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。

三、下步重点工作

2019年，我将继续认真学习贯彻党的十九大精神，创新思路，强化措施，统筹推进各项工作。

一是促进全体党员干部进一步增强“四个意识”，积极带头参加

“民族团结”和党员“红细胞”活动，切实发挥引领示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改。

二是积极挖掘管理新思路、新方法，统筹部署工程项目建设，将党建与生产任务有机结合，不断完善管理人员激励机制，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

三是加强党员教育培训管理。

分层分类有针对性地开展理论政策、项目安全管理等方面教育培训，增强党建促生产的引领作用，建立健全考核体系，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从月度、季度、考核等方面加大党建综合考核力度。

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇7

2019年机关党委在XXXX的领导下，我认真落实新时代党的建设总要求，充分履职尽责，主动作为，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，始终“走在前，作表率”，全力推进机关党建、党风廉政建设和业务工作深度融合、相互促进。现将一年工作作如下述职。

一、本完成工作情况

(一)抓好政治建设

一是发挥党组理论学习中心组主阵地作用，深入学习总书记关于意识形态工作的重要论述，准确掌握中央和省委意识形态工作的决策部署。先后邀请专家学者在厅党组中心组学习(扩大)会上作专题辅导，强化党员领导干部对意识形态工作的深入理解和准确把握。召开中心组理论学习会XX次。二是常态化制度化组织党员领导干部深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神，充分利用党组会、干部大会、专题会等，及时传达学习了全国两会精神，全省经济工作会议精神，XXX精神，坚持用党中央和省委精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。三是教育引导党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。

(二)抓好思想建设

一是突出学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，原原本本学习了党章、十九大报告，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内法规汇编》等规定书籍，及时跟进学习了总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习了党史、新中国史，党的十九届四中全会等内容，并开展了集体研讨。二是积极开展“四项教育”。组织党员干部观看XXX等先进典型题材电影、重温入党誓词等方式开展革命传统教育;邀请专家开展了党史和形势政策专题教育;通过观看警示教育片等方式开展警示教育。三是针对性开展谈心谈话。定期开展思想研判，开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，开展谈心谈话，及时回应合理诉求。

(三)抓好组织建设

1.严格党内政治生活。一是抓好党支部制度规范，主题教育期间，各级基层支部书记讲党课XXX多次，召开支部组织生活会XXX次，对准备不充分的党组织及时进行提醒，在职党员干部认真开展了批评与自我批评。二是抓好党内政治生活督查，对支部落实三会一课制度及支部记录情况进行督促检查，针对制度落实和支部记录不规范等薄弱环节，明确了支部记录本记录要求。

2.规范党组织设置。

3.抓好队伍建设。一是先后选派名党务干部参加了能力提升培训，选派了加党支部书记示范培训班。二是先后召开了系统党支部书记培训会和党建纪检工作培训会，邀请省直机关工委领导和有关部门专家进行了新时期机关党的党建和纪检工作实务培训。

(四)抓好作风建设

一是重点围绕解决热点难点问题等内容。二是坚持以党建引领脱贫攻坚工作。选派出帮扶干部到脱贫一线，用心、用情、用力工作，带领群众脱贫奔康。三是大力弘扬社会主义核心价值观，积极打造机关文化，宣传廉政文化，先后组织开展了道德模范、最美家庭评选，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年活动，开展了“做悦读党员•建书香机关”等活动。开展了党内监督条例知识竞赛，通过一系列积极向上的群众性活动中，不断传播正能量，树立新风尚。

(五)抓好纪律建设

落实管党治党政治责任。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，教育督促党员干部始终对党忠诚老实。严格执行省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，深刻汲取严重违纪违法案件教训，坚决把“以案促改”工作，作为一项严肃的政治任务，坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策，严把选人用人政治关廉洁关，着力解决圈子文化、码头文化、“袍哥”文化侵蚀等问题，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。形成了系列整改方案，以整改的实际行动和成效，检验践行“四个意识”“两个维护”的政治忠诚和政治担当。

(六)抓好统战与群团组织工作

认真学习总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，充分认识统战工作的重要性，认真落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针抓好统战工作。加强对群团组织的领导。创新群团工作方式和活动载体。组织开展了五四运动100周年纪念活动、XXX。做好生病住院和困难党员职工的走访慰问工作。

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇8

区xx局党组书记

xxx

（2019年12月x日）

现将2019抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）抓思想教育建设，提升党员队伍政治素质

一是深入开展党的十九大精神、总书记系列重要讲话等集中学习22余场次，发放《摘编》《纲要》等学习资料60余本。二是组织召开“新时代、新担当、新作为”“深入学习总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神”等专题研讨和党课17次。三是集中观看《雷锋在1945》《时代楷模——张富清》等电教片120人次。通过多种形式的思想教育，引领党员干部旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

（二）抓党风廉政建设，着力推进全面从严治党

一是抓责任压实，落实党风建设责任制。坚持把党建工作、党风廉政建设和业务工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作落到实处。二是抓廉政教育，绷紧拒腐防变这根“弦”。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，突出抓正反典型教育，组织观看《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》警示教育片，进一步筑牢思想道德防线，确保全面从严治党永远在路上。三是抓执纪，纪律和规矩意识不断增强。对照上民主生活会、组织生活会查摆问题清单，以“四讲四有”为标尺，深入查找问题根源，并及时整改到位。持续落实党要管党、从严治党要求，确保党风廉政建设任务落实落地。

（三）抓根本任务抓落实，确保党建工作有实效

一是通过采取个人自学、集体学习研讨、观看专题片、参加支部主题党日活动等多种形式，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义。

二是研究制定调查研究的工作方案，领导干部分头带队深入基层，看实情、问需求、话心声、谈措施，摸清摸透各方情况，找准问题症结，制定解决举措，真正把调研的成效体现在推动全区项目建设、产业发展、风险防控等工作的实际成效上。三是按照中央“边学边查边改”、“把‘改’字贯穿始终”的要求，对检视出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的整改措施和解决办法，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，落地见效。

二、存在的问题及原因分析

一是落实主体责任存在差距。对主体责任理解不深，重视程度不够。对党建工作中的重点、难点问题思考不多，问题把握不准，导致部分工作落得不实。主要原因是思想认识不到位，存在重业务、轻党建的想象。

二是开展党建工作缺乏创新。对新形势下的党建工作研究不深不透，党内组织生活形式单一，缺乏有效载体。抓党建工作思路不宽、方法不多。主要原因是指导落实不到位，致使部分领导干部对党建工作重视不够，抓党建方法不多。

三是服务基层能力有待提升。组织党员干部到基层调研、指导不够，最后一公里尚未打通。服务基层方法不多，能力不强，与基层的期望值还有很大差距。主要原因是转变作风不到位，部分党员干部放松了对自身的党性要求，缺少担当作为的激情和勇气，主动服务意识时有弱化。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）树牢党建主责意识，从严落实管党治党主体责任

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大XX教育成果，逐级压实责任，层层传导压力，把责任落实到班子、明确到每个领导干部身上，形成齐抓共管、整体联动的工作格局，确保从严管党治党责任和党风廉政建设责任制全面落实。

（二）加强政治理论学习，着力提高服务经济能力水平

加快学习成果转化，进一步增强做好实际工作的本领，以深入推进“两学一做”教育常态化为契机，引导党员干部厚植理想信念，坚定“四个自信”,增强“四个意识”。不断提高适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力，助推区域经济高质量发展。

（三）严肃党内组织生活，全面提高党员干部政治站位

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇9

***在市委、市直机关工委的正确领导下，圆满完成各项党建工作任务，现将工作情况述职如下：

一、履行职责情况

(一)聚焦主业，认真履职尽责。树牢“抓好党建就是最大的政绩”理念，对照问题制定了工作计划，细化了***、机关党委、党支部三级党建责任清单;落实全市机关党建现场交流推进会精神，与县区***建立了联系点和支部结对共建制度;带头落实“一岗双责”，定期听取汇报，及时研究解决党建工作中的重点、难点问题。

(二)突出重点，夯实党建基础。按期完成换届工作，合理支部设置，优化班子结构;抓实党支部书记述职评议工作，开展双向述责评议，强化结果运用，将评议结果与绩效管理相结合;加强工作保障，配齐配强党建专职队伍，副书记专职抓党建，配备*名年轻党务工作者，按标准配备党建经费，建立*个标准化活动场所，保障组织活动开展。

(三)发挥实效，深化理论学习。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，***理论中心组开展学习17次，发挥头雁作用，过好“双重组织生活”;坚持固定学习日制度，标准化开展主题党日活动，通过党课、专题辅导、研讨交流等多种形式，把党员理论学习抓严抓实;注重实效，将理论学习与具体实践相结合，用理论指导业务开展，让业务检验学习成效，形成研讨报告28篇。

(四)提高标准，规范组织建设。严肃组织生活，狠抓支部运行规范，认真落实“三会一课”、主题党日等党的基本制度，以“党员画像”、纪律作风集中整顿为主题，开展两次组织生活会;扎实开展“两亮一做一争”活动，全面推行党员积分制管理，充分发挥“指挥棒”和“风向标”作用;推进“灯塔--党建在线”信息化建设，做好维护管理，实现线上线下互通;落实党内关怀帮扶制度，开展优秀表彰、谈心谈话、“政治生日”等活动，为党员过政治生日100余人次;开展在职党员到社区报到“固定服务日”活动3次，为社区上党课2次;规范党费收缴，明确专人负责，按时收缴，及时公示。

(五)正风肃纪，落实整改提升。严格落实党风廉政主体责任，推进惩防体系建设，持续纠正“四风”，强化日常督查，筑牢纪律红线;扎实开展纪律作风集中整顿活动，开展“党员画像”，查摆存在问题，抓好整改落实，推进规章制度“立改废”，形成**项的规章制度体系;强化源头预防，建立廉政风险预警机制，开展廉政讲座、警示教育*次，全面梳理*项党风廉政风险点;深入推进“我为发展解难题”活动，把本职工作和“***建设有机结合，选派“第一书记”工作组，深入联系服务群众，走访慰问*余次。

(六)创建品牌，促进业务融合。抓实书记项目，创建“铸红色学堂”党建品牌，推动系统党建建设;开展支部工作法创建活动，结合各支部特色，形成“一支部一品牌一特色”;促进党建和业务工作深度融合，将党建与业务、与干部管理、与纪律作风建设、与廉政建设相结合，实现工作提档升级。

二、存在问题及原因

一是对责任落实抓的还不够严。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，追责不到位，影响了实际效果。比如日常考勤、谈心谈话、党员党性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题，制度的刚性约束够不够，究其原因还是思想上重视程度不够，没有以“钉钉子”的精神抓工作落实，在抓小、抓细、抓实上做的还不到位。

二是对党建工作用心用力不够。抓党建工作缺乏深入研究，尤其是针对重点难点问题，用心用力不够，导致破解办法少，工作指导少。比如在机关党建同业务工作深度融合上，存在“等、靠”思想，依赖于市委、市直机关工委的指导意见，对问题没有很好研究和解决，在发挥***系统党建特色、促进***业务发展上没有形成完善的体系。

三是抓党建工作创新意识还不够。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合***实际开展的自选动作少，特色不鲜明，亮点不突出，融入工作、指导实践不够，在创新性上有欠缺。形式上载体不够丰富、新颖，有时局限于领读和传达，形式相对单一，对广大党员的吸引力有待加强。

四是调研谈话开展不够深入细致。基层调研还不够深入，没有摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，习惯于听汇报、提要求，主动深入一线、深入基层调查研究较少;同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻。

三、下步工作思路和推进措施

一是全面落实管党治党责任。认真履行管党治党“第一责任人”职责，强化领导班子主体责任，强化责任担当，层层传导压力，落实“一岗双责”责任制;提高政治意识，把规矩、纪律挺在前面，推进党风廉政建设，抓牢纪律作风建设，严格执行各项制度，形成党员自律与他律的长效机制;强化监督执纪问责，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设。

二是全面加强党员队伍管理。建立“周学习、月研讨”制度，充分发挥***现场教学资源优势，活化学习形式;开展特色活动，规定动作与自选动作相结合、一人讲与人人讲相结合，丰富“主题党日”活动内容;深入推行党员奉献积分评星管理制度，强化成绩结果运用，评分情况直接作为优秀党员评选依据，并与绩效考核挂钩，鼓励党员发挥先锋模范作用。

三是全面建设标准化党支部。严格党的基本制度落实，按照机关党建8个标准化要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、双向述职评议等制度，建设标准化党支部;建立“月查月清月评比”工作机制，对各支部工作每月一检查、一通报、一整改、一评比，推动各支部标准化建设;建立党建月例会制度，每月专题研讨机关党建工作，进行总结交流，不断推动党建重点工作任务落实。

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇10

尊敬的各位领导、同志们：

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。2019年,我认真履行党建责任人职责,团结带领机关支部党员开拓创新、积极进取, 持续夯实党建工作基础,为各项工作提供坚强组织和作风保障。

一、履职责任情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况

一是切实加强政治意识。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,不断加强党性修养,坚定共产主信念,在政治上与党中央保持高度一致, 认真遵守党的各项纪律,做到令行禁止。二是引导支部全体党员加强理论学习。组织全体党员每月集中学习一次，按要求每月完成党建平台学习任务, 着重学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，正确理解党在新时期的路线方针政策。通过撰写学习笔记和心得体会, 加深对全面从严治党精神的领会。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织全体党员开展诵读、手抄党章活动,引导全体党员尊崇党章、践行党章。

（二）落实党建工作会议任务情况

一是完善管理制度,打牢基础。建立和完善了支部议事规则、严格落实抓党建工作“第一责任人”职责, “三会一课”制度等一系列，民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度, 用好批评和自我批评的武器,抓好理论学习, 扎实开展过硬党支部建设,部署开展文明科室评选,利用每周工作例会组织交流活动,倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量.自2019年6月，共组织召开支部党员大会6次,党支部委员会8次,党小组会议7次,组织主题党日和各类集中学习教育及为民服务活动10次。9月16日组织全馆同志学习市委、局党组近期会议精神，全馆同志要“不忘初心，牢记使命”，提高自身内在动力，组织好展览馆内部结构调整工作，责任到人，更高效的发挥一馆三中心的职能,并组织展览馆内部结构改革，进行全馆人员推荐部门负责人选投票，严抓制度职工中树立起党员模范引领的标杆。三是做好职工政治思想工作。加强职工的形势任务教育,每月进行思想动态分析, 引领职工听党话、跟党走,将职工的思想统一到党的决策部署上来, 统一到展馆的改革发展上来,激发内生动力,促进各项工作顺利开展。

（三）强化政治功能、提高基层党组建设质量情况

一是全力以赴做好展览馆政治功能推进工作。支部成立党员突击队,由党员带头,带领机关全体职工对责任区进行专项管理和整治。切实发挥了“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的作用。二是落实展览馆机构组织构成方案，定编定岗，责任到人，更高效的发挥展览馆、旅游演艺文化中心、美术作品陈展中心、文化创意陈展中心，一馆三中心的政治职能。三是明确组织分工，围绕局党组下发的工作重点,组织召开会议专题研究党建工作, 完善和细化了书记负总责、委员抓具体的责任分工机制。逐级明确职责,分解任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实。四是落实组织生活。坚持“三会一课”制度，促进了全体党员在各自岗位发挥更大作用。开好组织生活会，就“两学一做”等专项活动反应出的问题进行充分的批评和自我批评,达到了帮助、提高的目的。抓好党费收缴工作。要求党员自己主动上缴党费,同时将收缴情况实时记录。开展主题党日活动。设置丰富多样的活动内容,集中学习、参观党性教育基地、重温入党诗词、整治办公楼及安全文明生产标准化责任区环境等等,通过活动的开展,有力的凝聚了党员队伍的活力。五是加强党员日常管理工作，落实党员责任区制度，加大教育培训力度。充分利用机关党建平台,实时把握党员学习进度。积极做好发展党员工作。

（四）履行基层党建工作责任情况

在工作中,我认真履行党建工作第一责任人职责,广泛听取意见建议,严格执行工作程序,注重发挥支委核心作用。一是强化责任意识。切实履行岗位职责,制定支部计划并组织实施，狠抓党员队伍作风建设,积极指导督促党员,努力形成党建工作合力。二是落实民主集中制。注重发挥支委集体智慧,按照支部议事规则，对支部制度的制定和完善、重点工作安排、职工教育及奖惩等重大事项都经支委集体研究，确保决策民主科学务实有效。三是落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求,加强组织领导,明确职能职责,形成任务清单,将责任落实到人。四是推进“两学一做”常态化制度化建设。将“学”、“做”、“改”有机结合,形成长效化机制。

二、存在的主要问题

一是系统研究不够深入。平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求。真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足, 导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重,没有把抓基层党建工作作为最大政绩, 作为硬任务、硬指标抓落实,忽视“以党建促业务”的重要性。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度, 建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如, 对个别党员工作中出现的失误,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。

三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多，工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够, 对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足, 教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下一步工作计划

一是进一步夯实党建责任。统一思想和认识,凝聚智慧和力量,组织党员全面准确学习领会党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。进一步坚定“四个自信”,增强“四个意识”,坚决跟着党中央的“令旗”走。模范遵守执行党的纪律,加强党员教育与管理,认真履行“一岗双责”, 全面落实主体责任,形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。

二是进一步加强党的建设。持续做好抓基层、打基础工作,始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上,常抓常新,增强定力,切实做到守土有责、守土尽责, 将党支部铸就成坚强战斗堡垒,努力打造办公室健康洁净的政治生态和风清气正的工作环境。

三是进一步推动党建与展馆中心工作双融合。坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进, 不断增强自身发展的动力与活力,将党要管党、全面从严治党持续推向深入。按照马上办抓落实的要求,勇于担当,主动担责,履职尽责,为决胜全面建成小康社会贡献自己全部的力量！

2019年党支部书记抓党建述职报告

一、关于基层党建工作

（一）强化思想教育，切实落实提高全面从严治党主体责任的思想自觉和行动自觉。我支部始终把思想政治建设摆在首位，始终注重全体党员的理论学习，利用“微党课”、“固定党日活动”“坝坝会”等系列形式深入学习、贯侧党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对四川及成都工作系列重要指示精神。

（二）从严管党治党，强化主体责任。认真落实党建工作责任制，严格落实主体责任，不断强化对落实全面从严治党主体责任的领导，构建横向到边、纵向到底、完全覆盖、责任落实的责任体系。明确工作任务推动责任落实，细量化任务，明确工作责任。

（三）抓组织建设，培养入党积极分子。我村支部原有党员28名，19年发展入党积极分子2名。结合队伍中存在年龄偏大，文化结构偏低的现状，着力推进党员先进性教育，加强党员队伍建设，把有能力、能干事的年轻同志吸收到党内来，改善党组织的年龄结构和文化结构，提高支部的战斗力和凝聚力。

半年来，我在推动全面从严治党向基层延伸方面取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，党建工作缺乏创新性；对党员教育力度不够，党员纪律意识淡薄；针对存在的问题，我将继续坚持问题导向：

一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。

二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、关于党风廉政建设工作

（一）加强组织领导责任，落实党风廉政责任制。认真履行“第一责任人”职责，坚持把主体责任作为政治责任、首要责任、全面责任，建立起职责明晰工作机制。以高度的政治责任感，持之以恒抓好落实，确保将党风廉政建设的各项任务落到实处。召开专题警示教育民主生活会，领导班子对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想、工作、生活和作风，进行党性分析、深刻剖析根源，认真对照检查，严肃开展批评与自我批评。

（二）加强思想教育，提高廉洁自律意识。组织党员干部学习党章党规，通过开展农民夜校、微党课、道德讲堂一系列学习方式，进一步引导全体党员干部牢固树立正确的权力观，秉公用权、廉洁用权，营造良好的从政环境。

（三）以身作则，加强党风廉政建设

分公司党委书记2019年抓党建工作述职报告 篇11

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（1）

尊敬的领导，各位同志们：

大家好!

今年以年，我社区在镇党委的正确领导下，以“党的群众路线教育实践活动”为主题，以求真务实的精神全面推进党建工作，按照镇党委基层党建责任制目标要求，深入开展了党员学习教育等一系列活动，提高了党员干部队伍整体素质，现将本人年党建工作开展情况汇报如下：

(一)强化责任意识，努力促进党组织和党建工作有序发展。

成立党建工作领导小组，落实党建工作责任制。年初，与各支部层层签订了党建工作责任书，明确了相关班子成员、各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党总支书记负总责，班子成员具体配合的党建格局。

对各项工作有布置、有检查，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。

(二)打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。

一是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区党员、干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。二是积极探索学习方法，利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区干部、工作人员的教育和学习，提高社区工作人员的理论水平和工作能力。三是积极推动社区党风廉政建设教育和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从源头上杜绝腐败思想和行为，培养党员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。

(三)围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记职责。

时时处处为党员干部树立表率，对党总支的决策决议及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。

严格执行“四议两公开”工作法，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

加强党务、居务公开。规范党务、居务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制。

(四)扎实开展好党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动于3月3日启动以来，我组织成立了xxx社区群众路线教育实践活动领导小组，按照镇党委的统一部署，认真开展各项工作。集中学习活动3次，以社区“两委”班子讨论的形式，开展专题研讨交流活动1次，全面检查读书笔记1次，收集学习心得体会13篇。专门针对教育实践活动公开了意见听取电话，设置了意见箱，召开座谈会1次，深入群众进行座谈交流1次，走访村民小组8个，回收有效调查问卷58份，以面对面的形式听取xxx社区人员意见1次，以个别谈话形式听取意见26人次，共收集到意见或建设34条，其中与社区“两委”班子“四风”问题有关建议或意见11条，与社区“两委”班子成员“四风”问题有关的意见或建议5条。通过这段时间的努力，解决了社区党员干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰，效果更加明显。

(五)加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、作用有效发挥”要求，建立了流动党员管理台账。

(六)严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，共发展党员2名，转正党员1名。

(一)抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。

(二)加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生，定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专人定期进行排查，全力维护一方平安。

(三)着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨努力为居民办实事、做好事。

(四)时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点。

(五)扎实打牢综治调解维稳基础，全面创建平安和谐社区。做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。

(六)加强党风廉政建设，健立健全党风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了“党务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。

(七)充分遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，上缴镇党委年全年党费共计**元人民币。

(八)加强社区居民法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行24小时值班制度，分组对可能上访的人员包案责任制全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生，加强公交车站值班，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

(一)我个人方面，还存在政治理论水平不够高、不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。

(二)党总支方面，存在着班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，走基层、接地气、通下情、听民意不深入，没有真正建立与群众沟通联系的渠道。党员们工作中缺少持续的动力，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署，团结党总支班子成员，整合班子力量，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进xxx社区和谐、健康发展。

谢谢大家!

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（2）

2019年，本人能够认真落实全面从严治党要求，较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层党建工作，始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度，专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议，安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状，深入实施“一诺双述双评”工作，形成党工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理党建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。

(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识，“微宣讲团”定期宣讲，开设学习教育专栏，稳步推进辽沈智慧党建云平台工作，创新组织生活教育方式，真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点，每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导党建工作，全程融入各党组织的学习教育中，使“三会一课”等制度抓在日常，严在经常。

(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层党建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力党建图版，率先实施“两旗”工程，定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动，党建台账规范齐全，基层党组织规范化建设稳步提升。

二、存在的主要问题及原因

(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。

(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状，考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。

(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法，把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持党绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（3）

xxxx年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果;进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习xx多次，讨论交流x次，书记讲党课xx场次;组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功;强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于x次，努力打造辖区居村“金牌书记”。

二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事xx件;强化机关支部作用发挥，机关xx名干部定期到驻点居村指导、协助工作，xx名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动;深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。

三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到xx余万元，党建工作投入达到xx余万元，xx、xx党群服务中心，xx党代表活动室，xxx党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资xxxx元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。

二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。

三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大;社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。

四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，最全面的范文参考写作网站面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。

五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。