创先争优工作方案

创先争优工作方案（推荐8篇）

创先争优工作方案 篇1

党支部创先争优活动方案

根据州直机关工委关于开展“创先争优”活动的文件精神，为进一步加强机关干部队伍建设，切实改进机关作风，提升工作效能，改善服务质量，结合我中心工作的具体情况，经党支部研究决定在全体党员中开展“创先争优”系列活动。具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步加强招投标、政府采购业务能力建设，提高招投标、政府采购服务水平；进一步加强招投标、政府采购项目进场交易管理，提升管理质量；切实构建诚信体系，牢固树立诚实可信招投标、政府采购阳光形象，提升群众公信力，以开拓创新的精神和扎实有效的工作，为努力建设全国先进自治州做出新贡献。

二、目标要求

围绕抓好“创先争优”活动的各项工作，各科室要着力做到以下几点：

一是加强领导，提高认识。开展“创先争优”活动，意义重大，影响深远。各科室要高度重视，全面动员，精心组织，扎实推进。要把奋力推进“创先争优”作为搞好全州招投标、政府采购工作的重要抓手，摆在更加突出的位置，列入招投标、政府采购工作议事日程和发展规划。

二是统筹推进，科学安排。要把“创先争优”活动与全州各项工作部署结合起来，与加强精神文明建设、招投标、政府采购制度建设结合起来，与推动全州招投标、政府采购事业又好又快发展结合起来，着力探索招投标、政府采购项目服务科学发展的新思路、新途径、新举措。

三是加强宣传，营造氛围。要坚持把“创先争优”活动的切入点放在围绕中心，服务大局，促进改革，推动发展上来，放在推进招投标、政府采购工作水平提高上来。要围绕招投标、政府采购工作发展需要，积极开展形式多样的主题活动，振奋精神，凝聚力量，鼓舞干劲，积极为全面推动招投标、政府采购工作又好又快发展营造良好氛围，提供强大的精神动力和组织保障。

三、“创先争优”活动的内容

（一）先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和措施，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。党员有较强的党员意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进招投标、政府采购工作，在推动科学发展、加快建设全国先进自治州中打头阵、作标兵，各项工作成绩突出。五是群众反映好。基层党组织和党员在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。

（二）优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习业务知识，认真学习现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四、方法步骤

按照中央的统一部署，这次创先争优活动分两个阶段进行。

第一阶段，从今年4月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起“创先争优”的热潮。

第二阶段，从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

主要采取以下方式进行。

一是动员部署。在组建机构、深入调研、做好准备工作的基础上，结合实际制定实施方案，召开会议进行动员部署。

二是公开承诺。党组织和党员要分别按照“五个好”和“五带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，采取适当方式向党员群众公开，接受监督。

三是履职践诺。围绕承诺内容，制定具体践诺方案，严细践诺步骤，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。

五、具体要求

以科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”的根本要求，以“强化责任抓落实”为目标，转作风，强服务，守纪律，作表率，结合恩施州招投标、政府采购工作发展实际，通过开展一系列富有成效的主题实践活动，以开拓创新的精神和扎实有效的工作，为努力建设全国先进自治州做出新贡献。

具体工作中要做好四个结合：一是与市委开展的“机关责任落实年”活动相结合，要把开展创先争优、“争做机关服务先锋和企业创业先锋”作为“责任落实年”活动的一个载体和平台，激励统计系统广大党员干部积极有为，勇争一流；二是与深入开展的党员干部目标承诺工作相结合，把党员干部承诺工作作为创先争优的一个有效形式，进一步完善和提高承诺的目标，建立承诺考核机制，做好承诺工作的动态考核与管理；三是与进行的党建质量管理体系工作相结合，进一步明确创先争优工作的组织与领导，做到职责清楚，责任落实；四是与统计工作相结合，把创先争优与统计工作有机融合在一起，通过树立标准，开展比、学、赶、帮、超具体的实践活动，促进业务工作更好地得到落实。

六、加强领导

（一）落实领导责任。为加强创先争优活动的领导，州综合招投标（政府采购）中心成立活动领导小组，组长：吴绍明，成员：熊昌甫、李军、徐讯。

（二）加强舆论引导。充分发挥报刊、电视等媒体作用，大力宣传关于开展创先争优活动的重要意义、总体要求、创建目标、方法步骤，宣传招投标、政府采购岗位上共产党员的先进事迹。

（三）开展“金点子”征集活动。要求每位党员围绕本职工作难点和重点至少提一条合理化建议，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。将广大党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

创先争优工作方案 篇2

一、大学生党员“创先争优”工作的基本要求

开展“创先争优”活动是我们党提高执政能力, 推动民族复兴的一项重要战略决策, 是提高自身凝聚力、战斗力、号召力, 战胜困难、夺取胜利的一条重要途径, 是坚持中国特色社会主义、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要内容。认真开展好“创先争优”活动, 就要真正将“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”落到实处。作为大学生党员, 首先要明确“创先争优”的基本要求:即坚持以创建先进基层党组织、努力做到“五个好”, 争当优秀共产党员、努力做到“五带头”为主要目标。为此, 我们要不断加强学生党员队伍建设, 充分发挥党员在党内生活中的主体作用, 增强党员队伍生机活力, 激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、勇于进取、奋发成才的自觉性。

二、大学生党员“创先争优”工作的实践探索

深入开展创先争优活动是当前及今后一段时间全党上下的一项重要任务, 结合工作实际和党员特点, 我们要积极开展以“创先争优”为主题的与党支部自身建设、党员先锋模范作用的发挥、学风建设和服务社会等各个方面紧密结合的实践探索活动, 充分发挥学生党员的生力军作用, 努力使大学生党员牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念, 团结和带领广大同学共同进步, 成为中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人。

1. 创新党组织建设, 提升支部共建水平。

开展支部共建, 建立互帮、互学、互助的有效机制, 共享党建资源, 实现“结对”双方党组织与党组织、党员与党员之间的互动, 增进了解与友谊, 努力开创党建工作的新局面。通过“结对共建”, 重点从各自的实际出发, 积极探索共建的有效方式, 切实使党建工作与育人工作紧密结合, 与党员个人的发展紧密结合, 通过制订共建建议书, 明确共建的目的、内容、形式、效果和安排, 开展主题丰富、形式多样、切合实际的共建活动, 如参观革命旧址、专题讨论、老党员座谈等特色活动, 不断创新党组织合作方式, 拓宽党组织学习途径, 把老党员与学生紧密结合起来, 不断增强党组织的凝聚力, 达到师生共勉的目的。

2. 创新党员再教育, 树立党员良好形象。

为进一步加强和改进在大学生中发展党员工作和学生党支部建设, 我们以“创先争优”为载体, 开拓性开展党建工作, 通过聘任离退休老党员担任“特邀党建组织员”, 为不断提高学生党建工作科学化水平, 建立健全大学生党员质量保障体系, 加强学生党员再教育, 提供有益的帮助和指导。一方面, 要求我们高度重视并切实做好学生党员发展工作, 进一步做好新形势下党员再教育工作。在工作中充分发挥好“特邀党建组织员”的作用, 主动听取老党员的意见, 共同探索和改进党建工作, 确保新党员发展工作质量稳步提高;另一方面, 要求我们不断加强相关理论和政策的学习, 深入实际, 调查研究, 全面了解掌握发展学生党员工作的现状和规律, 以更好地加强学生党员的发展、教育力度, 有效提高发展学生党员的数量和质量, 为学生党建工作取得更大的成绩而不懈努力。

3. 创新活动新形式, 增强党组织凝聚力。

学生党支部要结合自身实际, 积极丰富并创新党建活动新形式, 不断增强党组织的凝聚力。如“创先争优”公开承诺、“党员我先行”主题讨论、党员再教育思考、参观爱国主义教育基地等。党建促学风、促就业、促实践活动, 有效地增强支部间、党员间的交流, 提高党组织的活力, 增强学生党员的责任意识。

(1) 开展党建促学风活动。学生党支部紧密围绕学院学风建设工作的重点和难点问题, 分阶段、有步骤地组织学生党员召开学风建设专题讨论会, 寻找存在的不足, 探求解决的办法, 要求广大学生党员努力带头抓学习, 促学风, 严考纪, 营造出积极向上、学风优良的和谐氛围。 (2) 开展党建促就业活动。学生党支部结合当前就业形势和政策, 组织学生党员积极行动起来, 展开系统而深入的理论思考, 努力在就业能力拓展、就业渠道拓宽和就业质量提升等方面谏言献策, 为学院就业工作提供合理的思路和有益的参考。 (3) 开展党建促实践活动。学生党支部组织学生党员结合所学专业和社会热点, 有计划地开展社会调查、参与公益活动、参加社会实践活动。通过社区走访、义务支教、志愿服务、传统教育等形式, 使广大党员能够提高认识, 增长见识, 充分发挥学生党员的模范带头作用, 在实践中受锻炼、长才干、做贡献。

三、大学生党员“创先争优”工作的思路创新

开展“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现。先进更先进、先进带后进、共同前进, 才是活动的落脚点。大学生党员的先锋模范作用不是停留在口头上, 而应落实在行动上。要培养大学生党员发挥学习上的先锋模范作用, 不仅要有明确的学习目的、端正的学习态度, 还要有良好的学习方法, 较高的学习效率, 同时在不断加强自身文化修养和帮助学习上有困难的同学的过程中, 取得共同进步, 形成团结互助、和衷共济的争创氛围, “创先争优”活动就一定会取得丰硕成果。

1. 党支部要在“创先”上下功夫, 进一步建立和完善各项制度。

党支部要进一步建立和完善学生党员考核制度、党员帮扶制度、常态化理论学习制度、党员重点培养对象定期谈话制度等一系列规章制度。对入党积极分子实行学生党员“一对一”跟踪培养, 定期同入党积极分子进行思想座谈, 了解学生思想动态, 把握整体, 建立入党积极分子成长档案, 确保入党积极分子培养有重点、有目标、有反馈。以争做“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务同学、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”优秀学生党员为目标, 加强学生党员自律意识, 重视发挥党员的模范带头作用, 带动全体学生创先争优氛围的形成。

2. 以“争优”为载体, 全面增强学生党员的模范作用和先进性。

每位大学生党员要制订详细而切实可行的任务书, 并向组织承诺在完成自己既定目标的同时, 要带动好周围同学、自己班级“争优”。自活动开展以来, 学生党员在学风建设、社会实践、就业工作、毕业生离校等方面, 充分发挥了先锋模范作用, 确保了各项工作的顺利开展。自实行党员联系班级制度以来, 在学生党员带动下, 各班学习氛围日益浓厚, 学生成绩优良率稳步提升。

四、结语

高校学生党建工作, 思想教育放在首位。不仅要从教育内容着手, 更应当创新教育形式, 丰富教育内容。大学生党员要以“创先争优”活动为契机, 坚定共产主义的理想信念, 注重自身道德修养的提升, 严于律己, 以身作则, 发挥先锋模范作用, 在推动科学发展、提高自身素质、促进校园和谐的实践中增强党性修养, 展现党员的风采, 以一流业绩为创先争优活动的进一步深入开展贡献自己的智慧和力量。

摘要：开展“创先争优”活动, 是贯彻落实科学发展观, 巩固和拓宽发展成果, 从思想上、党性原则上不断提高自我的有效途径, 是引导和激励大学生党员在推动科学发展、服务广大同学、促进校园和谐的实践中增长才干、奋发成才的重大举措。

关键词：创先争优,实践探索,思路创新

参考文献

[1]冯刚.创先争优活动的时代内涵研究[J].学校党建与思想教育 (高教版) , 2010, (10) .

[2]黄小军.充分认识创先争优活动的现实作用[J].社会主义论坛, 2010, (8) .

创先争优工作方案 篇3

中共陕西省委常委、宣传部部长胡悦在榆林市地税周检查指导时指出：一个基层的机关，能把学习摆在这么重要的位置上，能把机关文化放在这么突出的位置上，能这么规范化的管理，能有这么一种精神风貌，这是税务机关响应榆林市委在全国率先提出的建设书吞榆林战略举措中的具体行动。

理念——从“管制型”到“服务型”

牢固树立“以纳税人为中心”的现代纳税服务理念是做好纳税服务工作的重要前提。怎样建立一个行之有效的纳税服务模式呢?榆林市地税局对此进行了有益尝试，从新时期税收工作实际出发，以纳税人为中心，引入公共服务的先进理念，使得纳税服务成为促进榆林地税事业快速发展的助推器。

今年以来，榆林市地税局按照省委宣传部部长胡悦来局视察时关于“学习型党组织也罢，精神文明建设也罢，说起来容易，怎么把它落实在实际行动中，特别是怎么取得实际成效”的讲话精神，要求全系统各单位和全体税务人员坚持以纳税人为中心，牢固树立精细化服务的理念，不断提升纳税服务工作的效能。在全系统构建“人人要服务、处处是窗口、时时有形象、个个是旗帜”的“全员、全程、全方位”的纳税服务工作机制，结合深入开展“书香与榆林、文化地税建设、精神文明建设、规范化管理工作”活动，提出了“优化纳税服务保增长”的目标和措施，把纳税服务工作要求从机关科室延伸到各个基层单位科所、落实到每个工作岗位。

服务——以提高素质为中心

新形势下的纳税服务，是依法服务、理性服务，更是始终如一、货真价实的优质服务。对此，榆林市地税局从满足纳税人需求出发，注重在优质服务上下真功夫，全力打造了一个多层次、立体化的，具有丰富服务内容、较强服务能力的纳税服务平台，为纳税人提供了优质、快捷的涉税服务。

全局围绕“13363”整体工作思路和“抓好七项工作，落实七个推进，实现七大目标“的工作部署，深入查找制约地税发展的瓶颈和问题。通过创先争优、机关作风整顿等活动，对照查找工作薄弱环节，提出工作创新要点，确定创新目标，制定实施措施，不断提高工作水平，抓好税收“三大体系”和考核“三大体系”建设，抓好学习型党组织建设、党风廉政建设、地税文化建设、精神文明建设和规范管理建设，落实作风整顿工作、安全保障工作，加强上下级部门的工作衔接，提高地税干部的整体素质与工作能力，确保省市各项工作部署和市局中心工作任务落实到位，实现组织收入稳定增长，税收环境不断改善，税费征管科学精细，内部管理全面加强，干部素质不断提升。文明创建再创佳绩。

目标——以纳税人满意为标尺

今年以来，该局树立“先人一步，优人一招，高人一筹，快人一拍，敢为试验田，敢当排头兵，勇于创一流”的进取精神，以各项工作在全省“站前列、争一流”的胆识和气魄，抓住榆林经济发展的新机遇，高定位、高起点、高标准整体素质推进榆林地税事业向更高层次迈进；以“道德立局、素质建局、文化兴局、科技强局”为主题，深化“细节决定成败、制度重在落实，加快节奏、绝不拖延，领导创新、中层创优，全员创业以及想干事、善某事、会干事、能成事、不出事”三大理念，努力打造“_5闩光地税、数字地税、诚信地税、文化地税、和谐地税”五大品牌，不断推进税收工作智能化、税务稽查法制化、税源管理扁平化、评估分析科学化、纳税服务精细化、税务建设立体化、档案管理信息化等九项工作，形成理念、人才、科技、管理四大优势，实现一流的队伍，一流的形象六大目標，为榆林乃至全省的经济社会发展做出更大的贡献。

创先争优工作方案 篇4

在创先争优活动中，各党组织和党员开展公开承诺，是增强党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发党组织和党员内生动力，确保创先争优活动取得实效的重要方式；是新时期党组织和党员增强先进性意识、树立先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象的具体实践；是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高党组织、党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。为认真做好冯家湾村党支部和党员公开承诺工作，根据乡党委文件和我村深入开展创先争优活动方案精神，制定本工作方案。

一、方法步骤

公开承诺一般分组织实施。主要包括以下环节：

1、调研走访。承诺前，村党支部和全体党员要进一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。

2、提出事项。村党支部要结合开展创先争优活动实施方案和制定工作目标提出承诺事项。全体党员要结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。公开形式：村党支部可通过召开领导班子成员会议和党员群众代表会议对承诺事项进行讨论，集中党员和群众智慧，力求承诺事项明确、具体、实在。党支部书记、党员在全体党员和群众代表参加的公开承诺大会上进行公开承诺，党员还要书面向各党组织承诺。

3、审核确定。村党支部将承诺事项上交乡党委审核把关，已确定承诺事项是否体现先进性要求，是否体现以正在干的事情为中心，是否体现岗位、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。

4、公开公示。承诺事项确定后，村党支部将通过会议、党务村务公开栏等形式向党员、群众公布，接受群众监督。

二、组织领导

1、落实领导和指导责任。村党支部将充分认识做好公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织，具体指导。村支两委干部要加强调查研究，尊重首创精神，指导党员不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。加强检查督促，对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。

2、努力扩大公开承诺覆盖面。力争公开承诺工作在党支部和党员中全面覆盖，不留空白点。村党支部副书记余赛保要切实抓好流动党员参加公开承诺。

地税局系统创先争优活动工作方案 篇5

关于开展“之江先锋”创先争优活动的实施意见

各党支部（处室）：

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是进一步巩固扩大学习实践活动成果的重大举措，是党的建设一项重要的经常性工作。为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，根据浙直委„2010‟6号、国税党字[2010]22号文件精神，结合省局机关工作实际，现就开展“之江先锋”创先争优活动提出如下实施意见。

一、创先争优的指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委十二届六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，围绕建设服务型基层党组织，在省局机关开展争做“廉洁高效先锋”行动，不断加强创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的力度，使基层党组织和党员牢固树立服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，争创服务实效，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥基层党组织的战斗保垒和广大党员的先锋模范作用，为全 1 面完成地税收入任务、确保数据“大集中”工程建设的顺利开发提供坚强的政治和组织保证。

二、创先争优的基本原则

（一）坚持服务中心。围绕全省工作大局，紧密结合省局中心工作开展创先争优活动，把活动融入转变经济发展方式、推动科学发展的生动实践，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，建立健全服务科学发展、推动科学发展的长效机制，以活动的成效促进改革发展稳定各项工作。

（二）坚持以人为本。牢固树立以人为本理念，积极践行社会主义核心价值体系，致力于关注民情、发展民主、维护民安、促进民和，充分发挥思想政治工作的作用，以党内和谐推动社会和谐。

（三）坚持开拓创新。在认真总结以往行之有效的经验基础上，大胆探索、勇于创新，摸索新规律，创造新载体，搭建新平台，取得新成效，并着力激发党员的主人翁意识，发挥他们的主体作用，尊重他们的首创精神，把创新贯穿活动的全过程。

（四）坚持率先垂范。按照机关党组织要走在党的基层组织建设前头的要求，充分发挥各级机关服务发展、服务中心、服务党员的优势，在活动的内容、标准、责任落实等方面坚持高标准、严要求，言行一致，模范带头。

三、创先争优的主要目标

（一）进一步提升服务理念。切实增强基层党组织和党员的服务意识，始终把服务发展作为方向、服务社会作为关 2 键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心推进发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生，关爱党员增强活力。

（二）进一步提升服务功能。不断拓宽基层党组织和党员的服务领域，不断创新服务渠道，服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措，构建起上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系。

（三）进一步提升服务能力。不断增强基层党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策、推动发展、公共管理服务、做思想政治工作和依法办事的能力；不断提升党员干部队伍的综合素质和服务水平。

（四）进一步提升服务质量。通过扎实有效的服务活动，使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固。广大群众对基层党组织和党员、广大党员对基层党组织的满意度进一步提升。

四、创先争优的主要举措

紧密结合实际，把深入开展创先争优活动与推动省局工作结合起来，与推进“机关学习年”活动、建设学习型党组织、提升服务能力水平结合起来，与促进“深化作风建设年”、落实机关党建“八八工程”结合起来，推动服务型党组织建设深入开展

（一）切实加强党支部书记队伍建设，努力提高他们的政治理论水平和做好党建工作的业务本领。按照守信念、讲 3 奉献、有本领、重品行的要求，省局机关已经组织了各党支部的换届选举工作。已把服务发展、服务中心、服务群众工作成绩突出的处室负责同志选配到了党支部书记岗位。下一步就是要通过省局的集中培训、选送参加省直机关工委组织的专题培训及在职自学，努力提高他们的政治理论水平和做好党建工作的业务本领。同时，在加强学习培训的基础上，积极推行服务承诺制度，并把做好服务作为党支部书记和届期履职承诺的主要内容，作为党员评议支部工作的重要内容。

（二）大力推进学习型党组织建设，努力提高党员干部的服务能力和履职水平。以机关党建“八八工程”建设和“机关学习年”活动为重要抓手，深入推进学习型党组织、学习型机关建设。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断引导广大党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质。系统学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规等方面的知识，努力提升党员干部的服务水平和能力。要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取在职自学、集体学习、集中培训和讲座、论坛和报告会等形式，不断加强党员干部的理论学习，不断提高党员干部的服务能力和履职水平。

（三）健全完善党内关怀帮扶机制，为党员开展服务提供有力保障。尊重党员的主体地位，推进党务公开制度，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持和落实经常性的谈心谈话制度，积极构建民主恳谈会、4 民意座谈会等沟通渠道，全面推进机关党委领导班子公推直选工作。创立党员发挥作用的平台，组织开展以增强党员意识和服务群众为主要内容的主题实践活动。通过党员示范岗、党员责任区、先锋岗、党员志愿者队伍等有效载体，引导广大党员干部立足本职岗位，发挥好骨干作用。继续做好对泰顺县的帮扶工作，努力在人、财、物等方面提供支持。

（四）深化机关作风和效能建设，以实际行动树立为群众服务的良好形象。以深化作风、效能建设为总抓手，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。深化“服务企业、服务基层”活动，深入企业、深入基层，积极为企业、为基层群众办实事、做好事。认真抓好省直机关两年一次的民主评议机关作风活动，积极落实机关效能建设长效机制，督促党员严格执行有关规定和禁令，着力解决机关作风不实、办事不公、效率不高等问题。大兴艰苦奋斗之风，努力建设节约型机关。

五、创先争优的主要标准

（一）先进基层党组织：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织。

（二）优秀党务工作者。即政治思想好、党建工作好、民主作风好、组织协调好、完成任务好的“五好”优秀党务工作者。

（三）优秀共产党员。即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员。

六、创先争优的具体安排

整个创先争优活动拟分三个阶段进行。

（一）工作部署阶段（2010年6月底前）。在局机关范围内分层进行动员，精心安排部署，搞好宣传发动。通过学习动员，使各级党组织和广大党员认真学习领会中央、省委有关领导重要讲话精神，真正把思想统一到中央和省委精神上来，统一到省局的工作部署上来，确保创先争优活动扎实有序地向前推进，真正取得实效。具体工作是：

1、省局机关将于6月中旬召开党支部书记会议，学习传达中央、省委和省直机关工委文件精神，布置创先争优工作，提出明确要求。（6月中旬前完成）

2、各党支部迅速行动，制定本支部的实施方案和党员个人的具体打算，并采取适当形式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。（6月底前完成）

（二）工作实施阶段（2010年7月-2012年6月底）。要从实际出发，结合创建要求，稳步组织推进创先争优活动。主要活动有：

1、通报表彰先进。省局机关将在2010年“七一”前夕通报表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。

2、推荐表彰先进。省局机关已在2010年“七一”前夕向省直机关工委推荐表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。

3、召开庆祝大会。省局机关将在2011年“七一”前夕隆重召开庆祝建党90周年庆祝大会，对创先争优活动进行再动员、再发动，进一步掀起创先争优活动新高潮。同时，将组织以“唱红歌”为主题的省局机关“爱党、爱国、爱地税”歌咏比赛活动，进一步树立正风，弘扬正气，增强干部职工的凝聚力。

4、评比表彰先进。按照省直机关工委的要求，省局机关将在2012年“七一”前夕，将评比表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。将向省直机关工委推荐表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。

5、争创省级党建工作示范点。在2012年评比表彰先进的基础上，省局机关拟创建5个（机关3个、直属单位2个）省局党建工作示范点，并积极推荐争创省级示范点。

（三）总结提高阶段（2012年7月-党的十八大召开前）。重点抓好两项工作：

1、搞好总结。各单位对开展创先争优活动进行总结，肯定成绩、查找不足，进一步研究制定改进措施。

2、完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

七、创先争优的五点要求 创先争优活动的总体要求是：在党组的统一领导下，机关党委和各党支部具体组织实施。

（一）加强领导，落实责任。为了加强对创先争优活动的领导，省局机关成立创先争优活动领导小组，下设办公室，负责具体日常工作（名单附后）；省局一把手要履行第一责任人的职责；各党支部书记要认真组织实施，具体负责本支部开展创先争优活动。

（二）联系实际，搞好结合。各党支部充分认识开展活动的重要意义，联系实际，抓好落实。活动中，要把它与推进“机关学习年”活动、开展“诚信、责任、敬畏”思想教育活动、“深化作风建设年”活动及落实机关党建“八八工程”等工作有机结合、联动推进。

（三）立足岗位，注重实效。在活动中，要做到“四要四不要”：一是要体现实效，不要就活动搞活动。要以统筹的方法，力求开展活动与推进当前工作两不误、两促进。二是要立足岗位，不要流于形式。要精心设计活动载体，丰富活动内容，努力在本职岗位上讲服务、比奉献、作表率。三是要常抓不懈，不要“毕其功于一役”。要把创先争优作为经常性的工作，有机融入到日常工作中去。四是要精心组织，不要“抓抓停停”。要通盘谋划，有计划、有节奏地推进，坚持时间服从质量、进度服从效果。

（四）搞好评议，通报情况。分管局领导要适时对各自参加和联系的党支部开展创先争优活动情况进行点评，实事 求是肯定取得的成绩，指出存在问题及努力方向；各党支部要适时将开展创先争优活动情况向党员、群众进行通报，并组织党员、群众进行评议。

（五）深入宣传，营造氛围。要充分发挥《地税信息》、《今日早报》地税版、地税网站、《浙江税务》等载体的作用，编写活动简报，大力宣传我局先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，努力在省局机关形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

各支部在活动中的好做法、好经验，及时报送省局机关创先争优活动领导小组办公室。

附：省局机关创先争优领导小组及办公室成员名单

中共浙江省地方税务局机关委员会 2010年6月1日

省局机关创先争优活动 领导小组及办公室人员名单

为了搞好省地税局机关“之江先锋”创先争优活动，经研究决定成立省地税局机关“之江先锋”创先争优活动领导小组及其办公室，名单如下：

一、领导小组 组 长：钱巨炎。

副组长：单美娟、钱子辉、劳晓峰、王俭、王平、徐敏俊、丁富根、许小青。

成员：金一星、林仕华、蔡于革、项正国、郭贤君、丁丹、徐建、詹红成、宋根松、饶煜明、章征、刘石浩、徐辉、周仕雅、陈正奎、周继忠、边宏庆、许保国、卢军、唐玉兰。

二、领导小组办公室 主 任：武时品。

创先争优工作方案 篇6

根据****号文件关于《全***系统深入开展创先争优活动典型培树工作方案》的通知要求，为充分发挥先进典型的示范带动作用，深入开展创先争优典型培树工作活动，引导全市***系统各级党组织和广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，制定本工作方案。

一、总体要求

紧紧围绕在科学监管、服务发展中创先进，在立党为公、执法为民中争优秀的创建主题和“三强化、三提升”（强化学习意识、提升党性素养，强化服务意识、提升监管水平，强化创新意识、提升工作效能）载体，按照“五个好、五带头、五个强”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛的群众基础、强烈感召力的先进典型，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升全市***系统创先争优活动效果。

二、培树原则

（一）坚持近期与长期相结合。要树立近期目标和长期规划，培树的典型要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

(二)坚持老典型与新典型相结合。即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重培树当前涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

（三）坚持规范发展和晋级推树相结合。要分级别、分层次、分业务、分领域打造和培树典型，对每个典型提出具体推进措施和时限。在规范发展的基础上要全力培树一批典型，扩大全市***系统创先争优工作的影响力。

三、培树目标

(一)全市***系统基层党组织先进典型培树目标：各县（市、区）***局（分局）、市局机关支部分别培树1个基层党组织先进典型。

（二）优秀共产党员先进典型培树目标：**局、**局、**局、**局各培树5名，**局、**局、**局、**局各培树3名，其他县局、开发区分局、市局机关各支部分别培树2名。

（三）优秀党务工作者先进典型培树目标：各县（市、区）***局（分局）、市局机关各支部分别培树1个优秀党务工作者先进典型。

四、培树步骤

典型培树工作要抓好四个步骤，一是树立初步典型。经组织推荐、群众评议、上级审核，初步确定一批不同工作、不同单位的党组织、党员、党务工作者典型，采取组织先进典型集中宣传报道、先进事迹报告和到典型示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。二是搞好对标定位。所有基层党组织、党员和党务工作者，对照本业务、本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，把典型进行逐级推树，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，各个单位的“五个好”党组织、各个部门的“五带头”党员、各个岗位“五个强”党务工作者的比例都有较大幅度提高。四是强化舆论宣传。要充分发挥报纸、广播、电视、网络及内部简报的作用，大力宣传本单位涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者典型，引导广大党员以先进典型为榜样，努力在全系统形成学先进、比先进、争当先进的良好风气。

五、培树措施

（一）定量培树典型。各党组织要按照培树目标的要求及“五个好、五带头、五个强”的创争标准，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、及级推荐、及时宣传。对发现的先进典型要深入基层走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象，并将典型培树名单逐级上报。

（二）专人提炼典型。各级党组织要指定专门人员为培树活动信息员，对下级党组织及所属党员进行跟踪培树，并将名单层层上报，落实责任。信息员要重点做好先进典型事迹编写工作，要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐释深刻道理，用鲜活的事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

（三）定向突破典型。各级党组织要做好党组织和党员表彰情况调查摸底工作，立册建档，把五年内受到上级各种表彰的党组织和党员做为推树初步典型的重要依据和考评条件，并根据实际情况确立推树重点。根据典型预期创争层面，对拟创争市级、省级、国家级层面的典型，分层级、分典型、分媒体确定宣传推树责任人或专推工作组，逐一拟定具体推树方案，实施定点定向推树突破。

（四）工程提升典型。各级党组织要把实施基层组织建设“学习型党组织”做为培树典型的有力抓手，全力推进。要按要求和标准打造单项亮点工作，建设党建综合示范点，推进党建工作创新，做到以单项亮点求整体示范，在整体示范的基础上求工作创新，把党建示范点全部打造成创先争优工作典型。

（五）定期宣传典型。培育选树典型，其出发点和落脚点在于推广和应用。各级党组织要在典型宣传推广上实现“由内而外、做大做强”，保持选树典型的生命力，增强典型辐射效果，突出典型示范性。一是实行专栏宣传。各级党组织要以信息简报、固定标语、宣传栏等形式强化活动宣传。二是实行媒体宣传。电视台、网站等要开辟专栏、专版、专题对先进事迹、典型做法、成功经验进行宣传报道。三是实行活动宣传。各级党组织要通过举办演讲比赛、征文大赛、文艺演出、工作汇报会、经验交流会、事迹报告会、编纂典型经验汇编等活动，不断拓展典型宣传的途径和手段。各级党组织也要精心组织形式多样、内容丰富的“学典型、赶典型、超典型”主题实践活动，确保典型宣传形成规模、形成声势。

六、组织领导

（一）加强领导，落实责任。各单位党组织要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定具体实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。10月20日前，各县市局要将实施方案上报市局创先争优暨建设学习型党组织领导小组。同时，把五年内受到上级各种表彰的党组织和党员情况调查摸底、立册建档，一并上报。

（二）把握标准，注重成效。各级党组织要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型培树工作健康有序推进。

（三）健全机制，强化考核。各级党组织要进一步完善工作机制，建立健全典型跟踪培养制度、典型激励制度等。先进典型的培树工作将作为评选开展创先争优活动先进单位的重要依据之一，市局创先争优活动暨学习型党组织建设领导小组将定期或不定期的组织督促检查，确保这项工作落到实处，取得实效。

创先争优工作方案 篇7

一、创先争优带动企业、个人的快速进步

(一) 加强个人素质的提升

加强对创先争优实施力度, 将个人的力量不断进行突出, 使个人能够在集体中的作用不断加深, 使个人能够不断增强自信心, 也能够感染到其他人, 在积极的竞争环境中不断迈向更高的一个台阶。

技术人才的全面发展是带动企业在各方面不断提升的有效途径, 将个人的进步与企业的发展相结合, 将企业中派发的工作真正当成是自己的事情来做, 着重对个人素质进行培养, 使个人能够勇于承担较大的责任, 把集体荣誉放在第一位来抓, 不断创新, 不断进步。

在进行实际的演练中, 福州聚春园集团在进行新一轮企业提升规划中, 将“争创文明技术标兵”一项进行了大力施展, 将各个企业的技术、效率、纪律等进行实际竞争演练, 尤其是对思想政治建设过程中的“创先争优”进行了渗透, 将技术与素质进行结合施展, 使技术标兵能够拥有能先进的创新意识和较好的综合素质。

(二) 创新工作的顺利实施

要想带动思想政治工作的发展, 就必须将人的积极性调动起来, 这就需要对创新工作进行有效的研究与提升, 带动员工的工作热情, 加强个人素质, 不断提升思想政治工作, 使员工认识到自身的不足, 使企业认识到整体性的不足, 并进行相应的创新改革, 不断将较新型的思路与想法突出出来, 加强对企业利益的重要性的认识, 使自己的工作能够带动企业的进步。

在福州聚春园集团的发展历程中, 集团将酒店、餐饮、温泉洗浴等主业进行灵活的发展管理, 真正将内部的员工积极性进行了调动, 并进行了员工之间的技术项目的比赛, 使员工在职业生涯规划过程中, 不断促进自我价值实践的利用, 将自身的综合素质进行不断的培养提升, 并对具体工作进行渗透, 使细节性的东西能够不断创新, 在严格按照规章制度办事的同时, 将各方面的建设都进行了创新的发展, 把聚春园品牌内涵真正充分地展示给了消费者, 并得到了较广泛的响应, 使我们在经济发展的大形势下不断前进。

二、创先争优带动社会经济快速发展

(一) 竞争力就是生产力

采取创先争优的理念进行思想教育, 真正使企业、个人在生产工作中得到提升, 但更重要的是, 它直接影响了社会发展的新风气, 将其中的一些较为突出的竞争力进行不断的呈现, 不断进行创新改革, 将企业、组织内部的文明风气带动起来, 使个人与个人、企业与企业之都形成了一种巨大的竞争力。

竞争力使得人们在生产、建设工作过程中, 不断进行个人素质与技术的提升, 同时不断影响其他人, 使企业整体能够得到进步。尤其是在思想政治的建设提升过程中, 把握重点事项进行改革创新, 将系统性的东西进行竞争训练, 使员工思想水平不断提升, 才能真正将生产经济进行提升。这样, 企业的经济提升了, 思想教育得到了有效渗透, 企业与企业间的竞争力加深了, 在进行企业间的竞争过程中, 社会整体文明建设也得到了提高, 使我国经济发展真正拥有了思想政治建设来做基础。

(二) 以人为本, 共创辉煌

以人为本的思想政治创新改革, 就是要把企业内部的员工进行系统的规划, 将文明建设渗透到每个人的思维中去, 加深对个人思想政治建设具体情况的了解, 不断解决个人思想与生活问题, 使每个员工在工作过程中能够充分发挥个人价值, 不断创造更高的记录, 将个人奋斗目标进行完善提升, 使企业中的凝聚力不断加强, 才能帮助企业进行整体性的提升。

比如, 在企业内部进行周期性的文明员工的选举, 将选举出的个人的思想创新性的重点内容进行呈现, 使其他员工能够看到榜样的力量, 不断发现自身的不足, 将个人问题对企业高层展现出来, 企业高层在认识到差异性之后, 实施创新性的能力渗透工作的培养, 帮助每位员工解决好个人问题。

(三) 经济实力的比拼

进行企业的创新思想的改革, 不断突出核心竞争力的重要性, 使企业、组织在发展过程中, 能够不断克服各种困难, 将重点注意事项进行优化改革, 使企业的经济实力不断增强。将企业自身经济发展与社会大环境下的经济发展相统一, 使企业间的经济竞争力带动社会经济的发展, 不断强化企业主导产业的重要作用, 将创新思想政治的建设与社会正气力量想结合。

在企业内部, 加强对违法乱纪现象的打击力度, 使企业的发展能够稳步进行, 加强对企业的整体经济建设对社会经济发展的重要作用性, 将社会的思想力量渗透到企业管理中来, 把社会主义建设中的重要经济建设核心进行不断突出。

三、社会中创先争优能力培养的作用

(一) 人民群众的思想提升带动社会正义风气的进步

将创先争优运用到社会人民群众的思想建设中来, 保证人民群众在进行日常的工作、生活过程中, 能够将社会的整体思想进步当成是自己的事来做, 将环境中的个人感染力进行加固, 社会环境再反过来对人民群众进行熏陶。

比如, 在社会组织或个人的带动下, 进行创先争优思想的宣传, 将各个区域中存在的重点思想问题进行呈现, 把握更加灵活的思想建设方式, 以亲切的态度面对大众, 真正将思想的宣传与人民群众的思想改革进行“知行合一”的工作实施。这样就会让更多的人认识到创先争优的重要意义, 使他们能够积极地加入到思想政治的建设中来, 为弘扬正气、提升个人素质打下较好的基础, 使社会中的整体思想建设能够随着争先创优人群的增多而随之进步。

(二) 人民政府的思想提升带动社会发展

在进行社会争先创优的实施过程中, 政府应该是首要的倡导人和发起者, 政府自身中存在的一些问题, 应该进行自我内部整改, 将内部的违法乱纪的现象进行严厉的打击, 将政府的正确领导力度不断地呈现出来, 把弘扬正气的工作思路带到现实的工作中来。不断提升政府内部人员的整体素质, 使政府能够进行有效的整改, 在进行较高的思想政治教育的渗透过程中, 不断吸收社会中的优越思想, 将思想建设与社会发展进行结合发展。

同时, 政府在进行创先争优的思想政治建设中, 真正将重点进行了突出, 使政府的办事能力得到了有效的提升, 真正将人民群众的利益放在首要位置来抓, 加大对社会不良现象的打击力度, 提高对正确思想的研究力度, 把社会的和谐进步与个人的素质提升联系在一起, 保证在自身的积极工作带动下, 使社会性的思想进步工作不断提高。这样就能使人民群众更好地信任人民政府, 人民政府才能更好地进行正确的思想教育的宣传。

总结:

进行创先争优, 把握重点进行思想改革, 提升企业员工的素质, 使他们在个人的竞争过程中, 能够带动企业的整体经济的发展, 才能使社会经济不断进步。同时, 带动人民群众与政府的思想政治发展, 更是将社会的进步进行深入创新改革的重要途径。

摘要：进行创先争优工作, 使人们的积极性都带动起来, 在进行新一轮的工作或学习挑战中, 能够不断进行有效的整改, 把重点事项进行一步步的创新改革, 使单位组织或者个人能够认识到自身存在的问题, 在进行有效的改革与创新工作的施展中, 能够更好地进步。

关键词：思想政治工作,创先争优,科学创新

参考文献

[1]黄丹.加强机关党员思想政治工作推动创先争优活动稳步开展[J].中共珠海市委党校珠海市行政学院学报, 2010 (6)

[2]沈汝源, 张钗.大型飞行试验任务创先争优活动初探[J].企业文明, 2010 (11)

创先争优工作方案 篇8

【关键词】创先争优；企业党建；利用

在企业党建组织中开展广泛“创先争优”活动，是党的建设的一项重要的工作，其目的就是推动企业的综合、科学发展，提升企业职工的综合素质，提高企业整体的经济效益。深入地开展“创先争优”活动对于加强党建组织、促进企业的飞速发展有很大的帮助。

一、“创先争优”活动在企业党建中的必要性

1.创优争先是推进企业党员管理制度的内在要求。开展“创先争优”活动，不能脱离对党员干部的教育和管理，而教育和管理制度的创新，也不能脱离职工的不断学习。要进行创优争先，首先要搞好理论的学习，充分地发挥科学理论能够丰富人的大脑，增强人的智慧、有效地指导实践工作的作用。因为，只有搞好了理论学习，拓宽了员工的视野，才能够提高企业领导人驾驭全局的本领。只要把企业员工的聪明才智引领到企业的发展目标上来，把创新作为企业永不停止地追求，才能让领导人放开胆子去想、去做，取得更大的成就；领导人也只有深入到基层，了解实际情况，才能促进企业的发展。

2.开展“创先争优”活动，是维护企业员工利益的时代要求。开展创优争先活动，是企业党建工作中的重要方面，也是以人为本的具体体现，其目的就是实现企业的和谐发展，让广大的员工很好地认识到党建组织和企业发展是一样的重要。只要抓好了这项工作，企业的发展就有了稳定的政治保护。因此，只有正确地处理好企业和员工的关系，把员工自身的发展和企业的快速发展紧密地结合起来，才能让企业发展的同时，员工各方面也得到了全面的发展；只有在企业发展中开展创新争优活动，让广大员工明白把企业做大做强，员工才能实现利益最大化，也有资格享受企业的发展成果，才能让员工和企业牢牢地密不可分。

二、企业党建开展“创先争优”活动中存在的问题

1.企业党组织的作用没有得到很好地发挥。在经济全球化、信息全球化的时代潮流下，企业党组织在作用的发挥上仍然存在很多矛盾，它制约着企业的向前发展。主要表現在以下几个方面。首先，受市场经济利益至上的观点和拜金主义思潮的腐蚀，有的党员政治思想已经不纯洁，组织纪律观念也淡薄，他们认为企业党组织的作用就是为这些企业的老板们获得更多的利益，他们忽视了经过自己的努力加快企业的发展后，对于解决社会大学生的就业。满足社会的再生产等方面的积极作用。其次，企业党员的主观能动性没有得到完全地发挥，党员的先进带头作用明显减弱，相对于整个党发挥的作用，党员个体的作用没有得到充分的发挥。最后，党员管理干部的原则和经营管理人员依法施行人权二者没有很好地结合在一起。企业的具体操作程序不透明，也不规范，企业管理人在选拔人才时，党组织的意见受到限制，部分企业对于党组织是否可以发挥很好的作用，存在这怀疑，因此在进行创优争先活动室缺乏动力，没有积极性。

2.企业党组织的工作方式比较单一。协调处理各层的矛盾是党建工作的重要内容，也是企业可续发展过程中需要解决的问题。在开展创优争先的活动中，很急切地要处理好企业发展中的突出矛盾和问题。梳理清楚各个基层的关系脉络，真正地为企业的发展营造一个和谐稳定的外在环境，这样，才能调动员工的创造性和积极性。但是，想象和现实总是有距离的。在实际工作的开展中存在着很多影响企业进一步发展的不合理因素。第一，一些企业的领导人在重要事情的决策上，不乐于听取党员的广大员工的意见和建议，导致他的决策失去了广泛的群众基础，在实施的过程中得不到党员和员工的配合，只能发出：理想很丰满，现实很骨感的感叹。也导致他的工作半途而废，影响了创先争优活动的顺利开展；第二，一些企业的领导人对企业中出现的一些新问题、新情况没有进行深入地了解，也没有吃透这其中的奥妙之处，结果就导致了企业党建的工作进行不下去，缺乏了现实的针对性。尤其实在现实的工作中，对广大员工一时不太明白的问题，不能及时地对症下药，也不知道随机应变，缺乏做思想工作中的热情。因此使领导者的威信在党建组织和员工中大大折扣。

三、解决的方法

1.以强化企业党建组织的素质作为企业党员教育的重大任务。通过思想政治教育，提高企业党员的思想觉悟、工作能力和思维能力。鉴于此，我们应该从两方面做起：一是要从搞好企业员工的学习培训入手，在学习效果上加大力度。要不断把学习培训引向深入的方面，扩大党员参加学习培训的数量。确保充足的学习时间，增强学习的实际结果。同时，企业的每个党员要自觉地把学习摆在重要的位置，不断充实自己、提高自己的综合素质，开阔眼界。二是要仓健全学习的制度方面做起，在创新制度上面下功夫。在取得实际的学习效果和所得成绩的基础上，建立起切合实际而又很有效的学习、考核、培训制度，使理论的学习规范化、流程化，使广大党员的素质在长期的学习中得到明显地提升。

2.开展多种多样的党员活动提高党建工作的效率。在开展活动时要把握以下几个重点：一在活动的形式上，要把硬性的原则性和适当的灵活性结合起来，把一般性的活动和必要性的活动结合起来。例如知识讲座、劳动比赛、文艺比赛等等，把小型、分散、业余的活动和大型的集中的活动联系起来。二在工作的方法上，要学会使用现代化的教育方式，广泛地开展党内工作的交流，切实地改变传统开展思想教育时“讲的简单了没人听，讲的复杂了又说不清”的矛盾，提高企业党建组织工作的效率。三在党建组织开展活动效果的评价标准时，要改变以前那种以活动次数、参加的人数的多少来评定。应该按照新时期的新标准，以质量为主，看是否有利于党员和员工的积极性为主；是有有利于经济建设和企业的盈利为主来作为评定党建活动效果的标准。

3.要加强党员的管理来提高党建工作水平。一要在企业党员的管理制度上注意创新，坚持强化党的生活制度，严格党员的私人生活；二要坚持和完善民主的评议党员制度，搞好党员的自我批评和群众参评工作。三要积极进行文明的建设活动，丰富党员的精神文化生活。

四、结语

“创先争优”活动的开展，为企业和党建工作注入了新鲜的血液，为发挥基层党员的主题作用和模范先进作用搭建了一个合理的平台。在今后的工作过程中，企业党建组织应该根据“认识再提高，目标再明确的原则，不断地开拓、进取，奋进，在一次次的创先争优活动的深入开展中慢慢成长壮大，进一步建设好党建的工作体系，进一步发挥企业党组织的政治核心作用。切实发挥企业党建组织在企业生产经营中的先进作用。成为在企业在乘风破浪前进途中的中流砥柱，为企业的战略目标的实现和科学发展新的局面，发挥不可替代的作用。

【参考文献】

[1] 李胜平.新形势下创先争优活动面临的难点及对策思考[J].中国集体经济. 2011（33） 58-78

[2] 韩旭.中国共产党人创先争优的世界意义[J]. 当代世界. 2011（11） 86-120

[3] 强淑雅.创新党建工作思路 打造创先争优“新引擎”[J].东方企业文化. 2011（24） 81-130

[4] 佘双好.创先争优活动与新形势下党员理想信念教育[J].学校党建与思想教育. 2011（35） 86-158