展现自我 迎接挑战（共13篇）
——总支副书记竞职演说稿
尊敬的各位领导、各位党员同志、各位代表同志：
大家下午好！
很高兴参加今天的村党组织委员会换届选举，在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争，展示才能的机会表示深深的感谢！
我叫***，**岁，中共党员，毕业于**大学，作为一名组织部门选聘的大学生村官，从2006年9月至今，**工作。在领导和同事们的关心、帮助下，个人先进事迹曾在**市委组织部编写的《本色》一书中选登。
这次参加村党总支副书记职位的竞选，我认为自己除了具备作为一名新农村建设的工作者必须具备的政治坚定性和政治敏锐性以外，我还具备以下优势和条件：
一、好学上进的态度养成了我善于学习的习惯
学习是人一生都要面对的课题。只有不断的学习才能发挥潜在才智，才能有效的创新工作。工作四年，我学习了相关农村的政策、法规、党务工作等方面的知识，特别是对党的方针、政策、理论和行政管理各科目的系统学习以及法律、计算机、电子政务等知识的更新培训更使我明白，“工欲善其事，必先利其器”不仅要学习而且还要会快速、有效、愉快的学习；不仅要从书本上学还要从实践中学。
二、丰富的工作阅历培养了我的组织协调能力
从2006年大学毕业参加工作四多年来，我不断积累了
1宝贵的工作经验为尽快适应环境，积极主动向身边的老干部、老同志“取经”。在**任主任助理一职，在村委会工作人员的带领下，我协助参加了征地调查、拆迁谈判、兑付补偿、农村数据库调查等工作。认真学习新型农村合作医疗制度和相关条例，帮助村民了解政策，积极参保，解决就医贵、看病难的问题。这样面对面的交流，使我很快进入了“村官”这个角色。短短半年时间，就让我切身感受到了农村普通百姓的生存状态，同时也深刻体会到了农村基层工作的复杂和艰难。在**机关，我曾组织参与了青年文化节；开展了争创植绿护绿等活动，这为新时期的共青团工作注入了新的生机与活力。在这里，培养了我吃苦耐劳、坚强刚毅的品质；在这里，我学会了组织与协调，关爱与支持。在**村任书记助理一职，我深切感受到村“两委会”班子一以贯之的严谨作风及和谐融洽的团队精神。无论是村“两委会”的中心工作还是组织的各类活动，我都能与村“两委会”的主要领导和所有同事同舟共济、齐心协力、尽心尽责做好工作。
三、强烈的责任心和敬业精神促使我不断进取
2008年全市机关、事业单位全面推行了编制实名制管理工作，为进一步加强和完善机构编制管理，实现机构设臵、编制核定与人员管理规范化、科学化，我认真参加专业培训，并建立正常运行机制，进行规范化管理。为了更好地熟悉业务，我又自学了机关和事业单位工资软件，及时做好机关、事业人员的工资调整、审批工作，认真完成年底的工资年报、干部年报、编制年报等工作。今年为认真做好2007-2009江苏省文明村工作先进村的台账整理工作，我配合领导加班加点，收集整理材料，现台账已顺利通过市里的初评。每当工作晚回时，家人总是不停的对我叨唠，你一个小村官怎么就这么忙呢？而我觉得，一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任！
四、坚韧不拨的意志铸就了我求真务实的作风。
2009年我担任了**团工委副书记，活动是团工作的有效载体，而开展活动就需资金，这钱从哪来？就职后，我没有豪言壮语，而是以身作则，克服困难，积极想办法。为了确保庆“五四”青年活动顺利举办，我除了争取**党工委、管委会的支持外，还积极主动协调相关单位的资金支持。几年来，全面完成了上级各有关部门交办的工作任务，并创造性地开展了活动，使**共青团工作有了新的起色。
回顾过去的四年，我的经历其实也很简单。不论是在机关还是在农村工作，我都在努力争当一名优秀大学生村官，一名优秀共产党员。四年中我学到了很多，实现了一名普通大学生向一名合格新农村建设者的转变，这是无法用金钱来衡量的。在一次大学同学聚会上，我曾用一句话概括了自己工作经历，那就是：我把此生最值得留念的青春年华献给了新农村建设工作，虽然没有取得多大的成绩，但我问心无愧，无怨无悔！参加村党组织委员会换届选举之前，我一直犹豫不决，思索再三，一方面我觉得参与本身就是自我价值的体现，另一方面我愿意把这次竞选过程当做向各位同仁学习，接受各位党员评判的一个难得的机会，因此，我鼓足十二分的勇气，参加了今天的竞选。
能否竞选成功，我考虑的并不多，一颗红心，两手准备。无论处在哪个岗位，我都将一如继往认真做好本职工作。如果这次竞选成功，走上新的工作岗位，我将从以下几方面入
手，做一名称职的村党组织副书记，以不辜负上级组织和党员们的期望。
一是勤思善学、关心群众、提高行政新水平。农村工作是集政治、经济、文化、教育、科技、生活于一体的传统事业。农民最大的愿望是致富，最关心的问题是财务，最基本的要求是民主，最深切的企盼是服务。我认为作为一名农村党组织副书记，提高自己的理论水平，深入贯彻落实科学发展观，是搞好工作的基础和条件。而联系群众就是工作的基本方法，工作遇到阻力，应到群众中去寻找办法，干部作风有问题，应到群众中去查找根源，宣讲党的政策，应到群众中去传送温暖。政治、思想、工作作风代表着一个团队的凝聚力和战斗力，直接影响工作的成绩和事业的成败。因此，村级党组织建设、抓农村党员思想、作风建设是工作的重中之重。为此，我要深入田间地头，深入群众，对所属自然村党组织情况做到心中有数。掌握有关政策、法规和业务知识；深入调研，虚心求教，不断用新知识充实自己、完善自己，提高自己的综合素质，以更好的适应新的工作岗位的需要。
二是严于律己、勤政廉政、树立干部新形象。“勤政出成绩，廉政得民心”。沈浩同志的先进事迹鼓舞着我、激励着我。他向我们展示了一个真正的共产党人应具备的崇高信仰、优秀品质和忘我的奋斗精神，是一个新时期领导干部模范实践“三个代表”的光辉形象。走向新的岗位，我一定按照党的干部纪律严格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
三是团结奋进、孜孜不倦、争创工作新业绩。工作能否正常运行，事业能否健康发展，班子团结、同事和睦是很重
要的。我认为应团结一切力量，扎实工作，着力在工作业绩上有新的突破。一是在工作思路上要与村“两委会”主要领导搞好“应接”，发挥助手作用。二是在整体互动上要与**相关部门搞好“对接”，树立整体分合观念。三是在实际工作中要与同事搞好“连接”，营造宽松、和谐、愉快的工作环境。
开拓外埠市场再创新佳绩
1.在外埠任务承揽上有较大突破。去年以来, 公司领导班子解放思想, 调整工作思路, 采取切实可行的措施, 以质量占领市场, 在内蒙古巴彦淖尔市成功承揽管道工程任务共计4600万元, 占全年生产任务83.64%。
2.质量争创奖牌, 工作再上新台阶。继新开河水厂生产排水 (泥) 处理工程获得“海河杯”后, 公司又在芥园水厂生产排水 (泥) 处理工程中再次荣获2009年度天津市建设工程“海河杯”和市政公路工程质量奖。
3.管理体系运行通过了中建协认证中心的审核检查。
4.优质工程QC项目成果发布, 荣获天津市建筑业协会颁发的优秀成果一等奖证书。
5.第三分公司党支部第五次被评为自来水集团先进党支部。
6.2009三公司被评为集团公司先进单位。
7.在团支部的带领下青年突击队荣获天津市青年突击队光荣称号。
深入科学发展观学习把改革发展贯穿始终
(一) 重视素质教育是促进企业发展的前提
进一步加强对全体员工的培训工作。去年, 围绕“人本建设年”这一主题, 我们根据第三分公司工作实际进行了大范围的员工培训工作, 培训内容涵盖了形势素质教育、全面预算管理、管理体系运行、安全文明施工管理、施工技术管理、质量管理、竣工资料整理等涉及企业内部管理的各项内容, 参加人员占全部员工人数80%, 并进行了严格考试。通过培训, 提高了员工的整体素质, 为全面完成全部目标奠定了坚实的基础。
(二) 开展特色活动, 凝聚企业向心力
开展形式多样的特色活动, 组织党员、入党积极分子和青年大学生参观“天津市城市规划展”;在“三八”妇女节, 组织全体女工、党员、入党积极分子和青年大学生到北京奥体中心———“鸟巢”和“水立方”进行了参观;在深入开展学习实践活动中, 组织班子成员和管理科长到保温管厂进行参观、学习和座谈;组织党员、入党积极分子和青年大学生参观了“中国巨变”———暨庆祝中华人民共和国成立60周年大型图片展;组织入党积极分子和青年大学生参加“看家乡变化, 游海河美景”活动、组织党员、入党积极分子和青年大学生参观天津国庆彩车———“渤海号”。通过开展丰富多彩的特色活动, 激发和调动了党员、入党积极分子及青年人的工作积极性, 企业的凝聚力、向心力得到进一步加强。
(三) 抓好三项具体措施, 强化了承揽任务工作
1.去年, 第三分公司领导班子成员解放思想, 调整工作思路, 积极慎重的开展承揽任务工作, 全年自揽项目已达到1.01亿元, 首次突破亿元合同值, 外埠市场承揽达到4600万元, 占全年任务83.64%。
2.我们重点抓了三项工作, 第一是认真分析项目承揽的可行性, 第二是认真细致的做好招投标工作, 第三是发挥第三分公司管理和质量优势去占领市场。我们提出“今天的质量就是明天的市场”的理念。这也是“天津管道输送您的需要”理念的延伸。
(四) 警钟长鸣抓好安全文明施工
1.全面落实集团公司季度安委会及上级有关安全工作会议精神。 (1) 召开第三分公司安委会落实上级会议精神, 并结合本单位实际, 提出落实的措施, 对于一些重要文件, 下发到科室及项目工地严格执行。 (2) 加大了安全措施费用的投入。 (3) 加大现场安全文明施工交底培训力度。 (4) 加强现场的两级检查制度与经济利益挂钩。 (5) 完善了全员岗位安全责任制、签订责任书, 重新辨识危险源, 落实安全培训持证上岗的管理机制, 对作业层的员工和民工全部实行培训后持证上岗。
(五) 加强对重点工程施工组织和协调
1.去年以来, 第三分公司承建的工程横跨全市七个区及内蒙两大区域的施工, 区域跨度大, 重点工程多, 是历年来所没有过的。面对市场实际, 我们首先对班子成员进行了分工, 明确各项目工程的主管领导。其次积极调动人力资源及设备, 挖掘内部潜力, 克服各种困难满足施工需要。
2.对于急难险要的工程, 主管领导亲自到场, 现场指挥。
3.经过全员的努力, 截止去年底有四个工程做到了当年开工, 当年竣工。
(六) 取得成绩的体会
1.建设学习型领导班子, 不断提高班子成员的能力和水平是促进企业发展的重要保证。
2.引进和培养人才, 加大员工培训的力度是促进企业发展的前提。
自从国民党执政以来，两岸关系不仅平稳发展，而且在很多领域发生了重大改变，特别是两岸包机常态化开展和三通的实现，对保障台商利益和推动两岸经贸交流至关重要。
随着两岸三通真正来临，及今年两岸金融交流便捷顺畅，预示着两岸间经贸交流的大政方针已经确定，未来的发展势必在此基础上更加密切、更加深化。
台商作为两岸经贸交流的见证者、推动者、获益者，必须看清两岸间的发展大势，把握两岸交流方向，正视两岸关系发展带来的变化，因应大时代的变革。
自2008年下半年以来，我们正面临着两大变局：一是全球性的经济变局。美国次贷引发的全球性经济危机，不仅改变了美国经济影响力，而且正在改变全球经济形态，全球性的经济重组或许正在悄悄拉开帷幕；二是两岸经贸关系的变局。无论是三通实现，还是全方位的经贸交流，表明两岸关系正在发生巨大变化。
身处在如上两大变局中的企业，我们不仅仅是身临其境，而且是直接参与了变局过程。
我们既然参与了变局，我们就要洞悉变局的过程和变局发展的方向。常言说，「识时务者为俊杰」，所谓「时务」，就是我们今天面临的变局和机遇。我们既要感觉到变局的来临，也要能在变局中认清自己、找到自己所处的位置。只有这样，才能变成一个「识时务者」。
但是，并不是每个身处变局中的人都能成为「识时务者」，因为有些人积极参与了变局的演变，有些人则是被变局推着走。也就是说，有些人是主动参与变局发展的，有些人在变局中是处于被动地位的。只有积极参与变局过程的人才有可能成为「识时务者」。
机遇与挑战像是一对孪生兄弟，机遇在迎接挑战中诞生，在征服挑战中实现。对于汽修行业来讲，汽修人才短缺成为了很多汽修企业发展的短板。这就给想要成就一番事业的学子提供了一个良好的发展契机。但与此同时，想要真正成为企业需要的人才，还需要通过学习贴合市场需要的汽修技术，不断贴近企业需要，才能够更快更好地发展。
怎样才能抓住这一汽修行业的机遇，通过不断地挑战成就一番事业呢？对此，山东万通汽修学校的教学专家提出了一下几点建议。
从兴趣出发 选择适合自己的专业
兴趣是最好的老师。想要喜欢一项工作，首先要有对这项工作的兴趣。因为有兴趣才会去钻研和创新，才会有所提高，才能够工作的开心。对此，山东万通汽修学校从学生的角度出发，从入学开始就会结合学生的兴趣帮助学生选择合适的专业，并在之后的学习过程中因材施教，充分挖掘学生学习的积极性和主动性，让学生从“学会”到“会学”，更全面彻底地掌握汽修职业技能。
从市场出发 让个人的发展符合企业需要
在学校里学习知识，归根结底是为了能够在之后的工作中学以致用。因此，在学习的过程中结合市场的需要，从市场需求的角度出发，才能够在步入工作岗位时游刃有余。山东万通汽修学校在教学的过程中就注意紧跟市场动态，契合企业发展需求，教学理念和教学模式不断改革、创新，培养更多企业需要的优秀汽修人才。
从未来出发 奠定扎实的汽修职业技能
对于汽修行业来讲，他们需要的实用型技能人才。因此，想要抓住汽修行业的发展机遇，在汽修行业有所发展，就必须要通过不断努力学习汽修职业技能，成为专业的汽修人才。对此，山东万通汽修学校的教学专家郭老师说：“实践是检验真理的唯一标准。想要成为专业的汽修职业技能型人才，离不开不断地实训练习。将汽修理论融入到不断地实践中，才能够掌握扎实的汽修职业技能。才能够凭借能力在汽修行业赢得美好未来。”
时代不同了，教育也相应地发生了改变，从半世纪前的“野外放养”，转变成如今的“温室精养”。“放养”不一定好，“精养”也不一定坏，但父母和老师不应该忽视孩子的人格培养和挫折教育，同学们也应该有走出温室直面风雨的胆气与能力。
每家的父母都期望自己的孩子成功，哪一条是通向成功的道路？答案是条条道路通罗马。但可以预见的是，成功之路肯定是一条人生独立之路。这条路上再没有爸爸妈妈接送；这条路上再没有爷爷奶奶关切；这条路上你需要自己付出，自己获得，酸甜苦辣都要自己扛，因为这条崎岖道路还有个别名叫“现实社会”。
总有一天，你要离开校园，总有一天，你要离开父母自己组建家庭，学业是用来完成的，而人生是用来亲历和体验的。成功有无数种定义，你总会找到你自己的成功。但是这个成功不是靠别人的评价，而是来自你自己内心的强大。
新年伊始, 国际金融危机的影响仍在快速扩散和蔓延。2009年将是金融危机对世界经济产生重大影响的一年, 中国的发展也将在这一年迎接进入新世纪以来的最大挑战。
胡锦涛总书记在新年贺词中再次强调, 中国将积极参与国际社会应对国际金融危机的努力, 致力于促进世界经济增长、促进人类文明进步。中国能够进行积极有效的努力, 源自改革开放30年造就的抵御风险的强大实力和制度活力, 源自我们党在危机面前统揽全局果敢决断的执政能力, 源自我们民族不畏艰难自强不息的凝聚力和创造力。
2009年, 是全球各国共克时艰、携手应对国际金融危机的关键一年。此时此刻, “信心比黄金和货币还要贵重”———温总理一语一字铿锵有力, 激荡人心。这不仅是应对当前国际经济危机而言的, 也是我们战胜一切困难、迎接各种挑战的宝贵法则。
在新的一年里, 我们将不动摇、不懈怠、不折腾地走改革开放的强国之路, 坚定信心、集思广益, 克服金融风暴带给我们的不利影响。只要有信心, 我们一定能在这场金融危机中最早复苏和振兴起来。
面对困难和压力, 天津市委、市政府提出了保增长、渡难关、上水平的工作目标。要实现这个目标, 需要我们在总结2008年发展经验的基础上, 对今年的经济社会发展做出科学规划, 并通过各项切实有效的措施保障目标顺利实现。
福兮祸所伏, 祸兮福所倚。坏事可以变成好事, 世界性的经济危机对我国来说可能是一个发展壮大的极好机遇, 机不可失, 时不我待。
作为我国经济发展的第三增长极, 环渤海地区承担着重要的责任。在新的历史条件下, 面对国内外的竞争压力, 环渤海地区应从环境保护的协调、电力煤炭等能源与产业的合作、海湾港口的建设分工与合作、区域大交通体系建设等方面入手, 进一步扩展合作领域和空间, 通过合作提升整体区域经济实力。
近年来, 随着滨海新区开发开放纳入国家整体发展战略, 其龙头带动作用日趋明显。滨海新区开发开放的进一步加快, 不仅为天津发展提供了前所未有的机遇, 也为环渤海地区的经济交流与合作开拓了广阔的前景。与此同时, 河北省提出“融入沿海、联合京津、平等错位、合理分工”的思路, 推动京津冀区域合作迈出实际性步伐。辽宁省提出加强“五点一线”能源地区开发和基础设施方面的协调, 积极参与环渤海区域和东南沿海省份的经济交流与合作。山东省则提出以青岛为龙头, 实现烟台、济南的区域发展战略, 加快山东半岛的区域发展。随着环渤海地区相互联系和合作的步伐加快, 各省市之间高层领导往来非常密切, 并形成了技术、人才、旅游、环保、信息等多个行业的协作产业链。
但是, 相对于长三角和珠三角地区, 环渤海地区区域合作的整个进程显得较为缓慢, 京津冀都市圈和辽东半岛、山东半岛之间相对合作程度较低。区域合作还有很长的路要走, 需要我们各方付出长期的努力。
面对新的经济形势, 作为环渤海地区唯一一份区域性综合经济期刊, 《环渤海经济瞭望》杂志如何更好地为环渤海地区率先走出金融危机阴影服务, 是值得深思的问题, 带着这个问题, 我们将在不断思索中和环渤海地区同呼吸、共命运。
“实践永无止境, 创新永无止境。”搞建设如此, 办杂志亦然。我们就是从这句话里得到了启发。实践, 就是要走出去、请进来, 一线办刊;创新, 就是要在实践中思考, 不断地适应形势发展的需要。
从杂志创办二十周年庆典起, 我们确定了“走出去, 请进来”的办刊方针。请进来:我们在去年4月举办了选题策划座谈会, 就杂志的发展定位、宣传重点以及备受关注的热点、难点和焦点问题进行了热烈探讨。组织了10月的组稿工作座谈会, 邀请烟台、滨州、东营、沧州、承德、葫芦岛等市有关单位负责人参会, 提升了中心及杂志在环渤海区域内的影响力, 为杂志的稿件征集、对外联络开辟了新的渠道。11月召开的杂志社理事会年会, 围绕杂志如何在新形势下为理事单位服务, 为宣传环渤海服务献计献策。走出去:我们实施了“环渤海经济瞭望杂志河北行”计划, 赴唐山及曹妃甸采访考察, 采集了大量第一手资料, 为走出去办刊积累了新鲜经验。
通过走出去、请进来的思考和实践, 我们一致认为, 杂志可以以具体城市为切入点来反映、研究和探讨环渤海经济社会发展的实践, 以点带面, 立足天津、面向环渤海, 突出滨海新区、兼顾其他省市地区。
宏观必须把握, 细节亦须关注。杂志在从宏观层面关注区域发展的同时, 非常有必要通过微观层面的内容和形式的调整与创新, 在栏目设置、版面安排、稿件编选等方面对环渤海区域内各个城市经济发展和改革实践给予更大程度的倾斜, 能够更加及时、准确地通过杂志把区域经济发展和改革过程中出现的共性问题、特殊情况、典型经验反映出来, 积极促进相关问题的交流、研究和解决。
创刊于环渤海区域合作之初的《环渤海经济瞭望》杂志, 伴随着区域经济的成长和发展一路走来, 我们将与环渤海区域经济社会发展同呼吸共命运, 为推进环渤海经济社会发展和改革开放领域相关问题研究做出积极而有价值的贡献, 充分见证和反映环渤海经济的繁荣、发展和区域合作不断深化的历程。
叶小山和方林顺利地完成了第一次任务，回到了主神空间。完成任务的喜悦并没有冲昏两人的头脑，先不管邢凯怎样，李硕去哪里了？
“在想我吗？”李硕的声音忽然传了过来，两人抬头一看，李硕就在眼前，“想不到你俩还挺厉害的，这么快就完成了任务。”
“那你呢？那个突发任务怎么样了？”两人急切问道。
“唉，别提了，失败了，被干掉了。”李硕说得很轻松，“不过也好，我在这里这么久了，也该回家了。”
“被干掉了？那就可以回去了？”方林立马问道。
“不不不，你可别误会，这都是多亏了我花高价兑换的重生十字架。正常情况下，这样可是会死人的。你们可千万不要尝试。想从这里出去，短时间只能靠积分兑换，彻底出去只能靠打通整个世界。”李硕赶忙解释，“你俩别浪费时间了，赶快熟悉一下技能兑换系统和商店系统，为下一次做准备吧。我也该走了。”
“这就要走吗？”两人都对这个热情的大哥很舍不得。
“别这么婆婆妈妈的，我在现实世界等着你俩，我看你俩能行，通关没问题，哈哈哈……”李硕爽朗的笑声让两人的心情稍微好过了一些。“不过我可要提醒你俩，邢凯虽然也任务失败了，不过他依然留在了这个世界里，大概也是因为使用了什么技能吧。这个人野心极大，不择手段，你俩一定要小心啊。”
“嗯，知道。那我们出去再见。”两人很想上去拥抱一下李硕，可是全息投影没有实体。
“时间也到了，那我就等着你俩的好消息了！再见！”李硕的身影晃动了几下后，消失得无影无踪了。
虽然一个朋友离开了，不过这个世界的奇妙之处让叶小山和方林都感到干劲十足，立马查看起了李硕说的技能兑换系统和商店系统。
原来在这个世界里，只要有了积分，可以兑换到各种的技能和物品，从九阴真经到九阳神功，从飞机大炮到导弹潜艇，只要积分足够，什么都可以。最奇妙的是，技能只要用积分兑换完之后，就自动学会了，连练习都不需要。
就两人现有的积分，叶小山兑换了初级体能强化和两部手机，方林兑换了医疗术。
迎接新挑战
每个人的一生中小学作文 ，都要接受许多新的挑战，我当然也不例外。这不，又有一个新的挑战在不远处向我挥手呢!这是些怎么样的挑战呢?让我们一起来看一看吧!
为了丰富我们中小学生的暑假生活，各个大卖场都推出了一些五花八门、新奇的`活动。我也抵挡不住奖品的诱惑，怀着极高的兴趣让姨妈为我报了名!你看，插花、DIYT恤、折纸个个都是我的拿手绝活!看来，我要趁此机会大展身手咯!
2、挑战有时也与失败并存，我们所畏惧的也许莫过于此。可是，你想过没有，纵使你失败了，你还是足可让人敬畏!因为你迎接了挑战，并且尝试了痛苦。失败并不等于输，你仍是生命的赢家!
3、不惊一番寒傲骨，哪得梅花扑鼻香。在初三年，大考、小考，难免有失利的时候，一次失败并不可怕，重要的是要站起来，汲取教训，总结经验，笑着看待一切。而成绩差的同学更不应该气馁，不都说笨鸟先飞早入林吗?
4、享受每一次挑战，你会因此变得更优秀。最幸福的事，莫过于和相爱的人，制造一些比春天还温暖的记忆。不喜欢勾心斗角，不喜欢被算计，不喜欢假假的友情。我喜欢简单的人，简单的事。回忆是一种很奇妙的东西，它生活在过去，存在于现在，却能影响未来。
5、自己的困难自己去解决，不能把烦恼告诉家里，告诉了爸妈，那爸妈的烦恼又和谁去说呢，而且现在家里的情况比我在天津的情况坏多了，我要战胜一切困难，取得最后的胜利，所以我现在要做的就是坚强的去面对一切!一定能做好的!
6、在知识面前，人没有笨拙与聪明之分，只有勤奋与懒惰之差。韩愈曾说过:“业精于勤而荒于嬉。”只有勤奋，我们才能在高手云集的中考场上站得住脚。迎接挑战的句子。也只有勤奋，我们才能在知识的海洋里有所得。辛勤的劳动换来丰硕的成果，勤奋的学习才能考出好的成绩。
7、我所标榜的人，不一定有健壮的体格，或者不一定有健全的身体，但一定有勇于向上的`精神。什么是向上的精神呢?是不甘平庸，努力奋斗，是不怕困难，勇于进取，是不畏痛苦，迎接挑战!
8、而我们是人，是聪明的，强壮的人。但如果我们不敢向前，遇事躲避，那我们就是失败的。或者说，不愿面对挑战，畏惧困难的人，充其量也只是为吃喝而忙碌的走兽!
9、一种教条一旦控制了国家机关，国家就会成为镇压的工具，并迅即建立恐怖统治。任何言论，只要是向无限权力挑战的，都必须予以镇压，还要扼住那持异议的言者和作者的脖子。
10、见过大江大河和大海者，都知道航行中充满挑战和艰险，既有暗礁险滩，又有滔天巨浪，甚至还有持枪使炮的海盗。纵使是万吨轮船，也有遇险的可能，一般人的生命小舟，航行中更是吉凶难料。表示挑战的句子
11、而我们是人，是聪明的，强壮的人。但如果我们不敢向前，遇事躲避，那我们就是失败的。或者说，不愿面对挑战，畏惧困难的人，充其量也只是为吃喝而忙碌的走兽!
12、如果我的人生充满了容易获得的愉悦，不需要我面对挑战，不需要我发挥优势，我会怎么样?我永远不知道自己有什么优势、潜能，永远不知道该如何面对挑战，而这种生活注定会导致抑郁。在一切都有捷径的生活里，优势和美德会枯萎，因为我们没有机会去使用它们。
美国麻省理工学院的彼得·圣吉在他的旷世之作——《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》一书中讲述了一个关于青蛙的故事：如果把一只青蛙放到沸水中，它会立刻跳出来。但如果把青蛙放到温水中，再慢慢加热，它将呆着不动，甚至自得其乐。可悲的是，当水温慢慢升高时，青蛙将变得愈来愈虚弱，最后无法动弹，直到被煮熟。
如果把逐渐加温的水比作不断变化的市场，把青蛙比作是企业，事实上，很多企业已经遭受到与青蛙相同的命运。20年前名列世界500强的大企业，今天已经有1/3销声匿迹了。由此，彼得·圣吉认为最成功的企业将会是学习型组织，只有比竞争对手学习得更快、更好，及时洞察市场的变化，才能获得持久的优势。同时，他通过研究许多企业的兴衰史和参与企业管理的实践总结出，要在快速变化的市场中迈向学习型组织，必须具备两个本领：首先是适应变化的生存能力，其次是要有远大理想，有创造未来的能力。
法国科学家约翰·法伯就曾做过一个著名的“毛毛虫试验”。他把若干个毛毛虫放在一只花盆的边沿上，让它们首尾相接，围成一圈；花盆周围不到6英寸的地方，撒了一些毛毛虫爱吃的松针。结果毛毛虫们一个跟着一个，一圈又一圈不停地绕着花盆转，直到七天七夜后因饥饿和精疲力竭死去为止。其实只要任何一只毛毛虫爬出队列，便立即可以找到食物，生存下来。法伯发现，毛毛虫有一种“跟随”的习性，总是盲目地跟随着前面的同伴走。其实人类在很多时候也会如此，拒绝改变，目光短浅，随大流，兜圈子……
这两个故事说明一个事实，生存或死亡是一个组织或个人在竞争环境中面临的两种命运。学习、变革与创新能够带来活力；而墨守陈规、拒绝变革就会失去应变能力，从而被环境所淘汰。这无疑成为变革时代最重要的一条生存规则。
⊙ 建立适应变革的心智模式
对待变革的不同的态度和因此而采取的不同行为，究其根源来自于不同的心智模式。
所谓心智模式，是指一种思维方法，一种根植于人们内心深处的思维逻辑。它影响着人们对社会和事物的看法以及由此产生的行为方式。也就是说，心智模式的不同，会使人们对同一个事物产生不同的看法；而相同的人对相同问题的认识，在不同的时期也会因心智模式的改变而改变。因此，必须通过团队的学习，从组织制度上来帮助管理者改善心智模式。
作为处在变革时期的企业经营者，其积极的心智模式应当包括如下方面：
1、树立危机意识，不可妄自尊大。只有意识到何时发生变化，才能做好准备去适应这些变化。首先，你不必把事情过分复杂化，或一味的让那些惊恐的念头使自己感到慌乱。其次，必须善于发现那些细微的变化，以便你为即将来临的更大的变化做好准备。
2、以积极的心态对待变革。其实这个世界总是处于变化中，没有任何东西是一成不变的。关键是我们如何去看待它，在积极者的眼中，变化会给我们带来新的机遇，是一个新的起点；在消极者的眼中，变化就是世界末日，就是失落和不平。
3、不创新，就灭亡。创新是成功者最重要的品质。墨守成规，一成不变，只会被时代所淘汰。创新是一种生命状态，创新给人生带来活力。创新的动力是来自对生命的延续和扩张的追求。生于艰辛，死于安乐。在变化来临的时候，必须要发现适合自己的道路，没有人可以代替你做到这一点。
4、一步行动胜过一打纲领。变化所提供的机遇稍纵即逝，坐而论道不如立即行动。发展中的困难只有在发展中得到解决。等待只会导致意志消沉，越来越糟，坐以待毙。如果不走出第一步，你永远也不会知道改变自己所带来的好处。
5、应对变化要有科学的方法。向别人学习，从先行者的成功经验和失败教训中得到启迪；科学的思维和管理模式会减少我们为应对变化所付出的代价。
6、为自己描绘一幅成功的愿景。只要怀着希望和理想，就能找到战胜变化的自信和勇气。在迷宫中寻找失去奶酪的小老鼠和进行二万五千里长征的工农红军以及一心要在2006年进入世界500强的海尔集团一样，都是对未来的信仰和追求给他们以执着和毅力，而这恰恰是成功最重要的元素。
7、应对变化要以新的信念作为支撑。我们要学会分析事物，适应环境的改变，当你改变自己的信念，你就改变了自己的行为。我们的时代每天都有大量的新生事物出现，这些新生事物，蕴藏着极其丰富的机会，创新就是在变化中发现和创造新的生存和发展的空间。如果抱着陈旧的观念不放，你不可能有什么新的发现。
8、与时俱进才不会被时代所淘汰。这个世界，唯一不变的就是变化。你的新“奶酪”在你未知之前就存在于某个地方，但只有你克服了对变化的恐惧，冲破传统观念的束缚，走出久已习惯的生活，去享受变革和冒险带来的喜悦时，你才有资格享受它的报偿和奖赏。
⊙ 学习型企业的“变革之舞”
我国加入ＷＴＯ之后，企业面临的形势越来越复杂，影响和制约变革的因素也趋于多样化；随着经济全球化步伐的加快，企业必须尽快适应世界、应对多变的环境和克服对变化的恐惧与不适。为此，加强团队学习、对企业进行学习型组织的改造和实现企业文化创新，已成为当前我国企业一项刻不容缓的任务。
首先，提高企业对环境的适应性与应变力。
学习型企业强调的是企业对外部环境变化的应变能力。如果外部环境不断变化，企业就必须了解这些变化带来的影响，并找到应对变化的有效方法。学习型组织理论认为，企业持续发展的源泉是提高企业的整体竞争优势。未来真正出色的企业是使全体员工全身心投入并善于学习、持续学习的组织，通过营造学习型组织的工作氛围和企业文化，引领企业员工不断学习、不断进步，不断地更新和调整观念，使企业获得长盛不衰的生命力。加入WTO以后，虽然我们打通了进入国际市场的最佳途径，但企业必须通过系统学习，掌握国际市场的运行规则，汲取国外一流企业的经营智慧，改进和提高我国企业组织模式的创新机能，以增强参与国际竞争的能力。
按学习型组织的理论，企业不能适应市场的全部原因都来自企业内部，根源是组织机体和心智模式已无法适应市场的变化。正像《谁动了我的奶酪？》一书所描述的，当失去“奶酪”的时候，嗅嗅和匆匆立即行动，倾尽全力去寻找新的奶酪；而哼哼和唧唧则陷于挫折感、饥饿感和痛苦与愤怒之中，固步自封、怨天尤人。因此，改变心智模式，通过团队学习、系统思考、建立共同愿景，实现自我超越是提高自身素质、解决企业危机的有效途径。
其次，通过企业文化提升企业的整体竞争能力。
从某种意义上说，企业文化作为企业心智模式的深层结构，是隐藏在企业领导和员工内心世界的那种先入为主的思维和逻辑“假设”。共同的价值观和共同的信念引导下的相同或相近的心智模式，使企业产生一种特殊的凝聚力与和睦感，从而增强企业适应世界变化的能力。
一次素养的提升为了胜任话题主持人的工作, 半个月前我就开始搜集与话题相关的各种资料并打印成册, 闲暇时拿来一一细读。在读的过程中我反复地比较、甄别, 一边筛选最有价值的信息, 一边梳理我对比喻、比拟 (拟人、拟物) 的认识。以往教学中很多似是而非、认识模糊的东西就在这一过程中逐渐明朗、清晰, 犹如穿越重重迷雾, 终于行至一个明朗气爽、山清水秀的境地, 心中的那份愉悦真是难以言表。与此同时, 我结合自己的教学, 思考哪些问题有讨论价值, 从而拟订好讨论提纲, 并对提纲中列出的问题一一做出较为满意的解答。这是一个不断分析与归纳的过程, 也是一个不断提炼与总结的过程。它需要以敏锐的洞察力为前提, 以丰富的教学经验作支撑。它要求你对过去司空见惯的教学现象进行重新审视, 对以往习以为常的教育问题做出深入思考。这类似于一个小课题研究, 能促使你对涉及这方面的知识、教学方法进行一次全面、系统的学习、思考和整理, 对于提升教师的专业素养意义重大。
一次认识的深化朱熹曾说:“学贵有疑, 小疑则小进, 大疑则大进。”在主持话题的时候, 我深深感受到了疑问是学习的引擎, 它能把你的学习引向深入, 引向广阔。活动中, 好学的张文娟老师坚持认为“老牛好似牛群的家长, 无比尊严”是比喻句, 并要求持反对意见者拿出能够说服她的理由。怎样的理由才具有说服力?我连出两招, 但甚感语言苍白, 幸亏裘红老师、周雪芳老师、宋丽娟老师齐齐助阵, 才帮我解决了这个难题。其实这句话如果换一种表述方式就是:“老牛无比尊严, 好似牛群的家长。”句中, 老牛的“无比尊严”, 成了判断它是“牛群的家长”的理由, “好似”并非比喻词而仅表示一种推测、揣度。这一质疑解疑的过程让我对比喻句的认识更加明晰。对学生常写出“他的头像一个圆球”之类的比喻句, 也经由陈志军老师的指点, 找到了解决的办法。陈老师以“他的头像一个圆球, 摸上去像个软绵绵的绒线团”, “他的头像一个圆球, 但一发怒就变成了一只刺猬”这样的例句, 引导学生从不同角度去思考;以“你觉得最美妙的声音是什么, 就像……”“你觉得最讨厌的声音是什么, 就像……”这样的句式为学生拟定练习写比喻句的范围。他还建议从学生的情感出发, 提高练习的效益。整个活动中, 各种观点的相互碰撞, 彼此智慧的相互启迪, 让我的收获一点点增多, 认识一步步深化。
去迎接挑战话题作文1
挑战自己，就要放飞我们的生命，也许高处不胜寒，也许前方很渺茫，即使是黄昏，也必然布满歌唱的流霞。所以，只要战胜自己，就会取得胜利。
其实，更高的山并不是在人的身旁，而在人的心里。在学习、工作、生活中，迈开的第一步是挑战，改变不适当的习惯是挑战，承担自己应负的责任是挑战，承认错误也是一种挑战……
从前有四个旅行者，他们一起寻找传说中神奇的仙果，他们怀着不同的愿望，但都为了一个目的，一起出发了，他们历辛艰苦，互相搀扶，互相鼓动，艰难采着每一步。岁月的刻刀磨去了他们年少的轻狂，在他们的额头眼角刻下沧桑。他们开始衰老。他们中的三个人都放弃了，可是只有其中的一个人一次次挑战极限，死里逃生，长的像他五十年不停追寻的漫长历程。
终于有一天，他踏上了一块平地，他的手和脸已苍老得失去了知觉，只有一颗心依然顽强跳动，他看不明听不清，只能用心细细地感觉到这片土地，闻到叶的清香，花的浓烈，果的馥郁。他吃力地摘下一枚软果，咬了一口，奇迹般出现了，他清晰地看见果树成行。只有亲自摘品采新鲜的仙果，才能是的收获。
三个人面面相觑，是后悔自己的不坚持还是懊丧自己没有挑战自己，他们失败了，好后悔!这是因为没有成功地挑战自己。
失去月亮，再不能失去星星，再努力一点，前方有梦，可追梦的脚步是艰难的，前路茫茫，有些心怯，有些迷茫，只有先挑战自己，才能够成功地挑战人生，相信风雨洗礼后，天空才能出现彩虹!
我们要欢笑地面对人生，只有经过挑战，才能磨练出自己的.意志和成就。
去迎接挑战话题作文2
寒梅没有了温室的保护，才傲立枝头;苍鹰没有树木的保护，才能搏击长空，笑傲苍穹……给人生一个挑战也许你的人生会绽放出美丽的芬芳。摔了一跤，家庭、学校和社会可能会同时给您准备帮助，也许会问道：“出事了吧!”拒绝这些，勇敢站起，证明这是给人生的一个挑战，勇往直前。
很多人生活在被娇生惯养的笼子里，而埋没了人生。从未给人生一个挑战的机会，结果碌碌无为，终结平凡的人生。我们要拒绝平庸，惟有给人生一个挑战的机会才能取得成功。项羽给人生一挑战的机会，破釜沉舟，不给自己留后路，结果巨鹿之战，他胜了，留下了“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚”的壮举。试问项羽若是被众将士宠着，只思如何撤退逃脱总能创下战争的奇迹?给人生一个挑战的机会，方有可能取得事业的成功。
吴越之战，越王率残部败逃会稽的时候，越国被灭的局面已到了无法挽救的局面。如果大夫仲不给自己的人生一次挑战，等待着灭国的来临，怎会有后来他向吴国请降，保存越国的实力而复国的壮举?失败了，不要退缩，还可以重新再来。给人生一个挑战，这样你才能有所突破，创造生命的奇迹。每个人都有失败的时候，然而能否接受住外界的考验，也就决定着你的人生将会如何。不妨给自己一次挑战，绽放生命的色彩。
土木之战，明星大败。甚至御驾亲征的皇帝都被叛军抓获。后来瓦剌军挟持皇帝连克数座城池，首都即将不保。在这千钧一发之，是于谦力挽狂澜，另立新君，取得京城保卫战的胜利，拯救了明王朝，若是于谦不给生命一个挑战，冒死相谏，何以有明朝由衰败到复兴的时刻?
生命是如此脆弱，也是如此的短暂。摔了一跤，并不意外着会出事，那是对人生的一个挑战，是在向众人证明自己是如何站起，而又重新开始的过程。摔了一跤，并不代表永远摔下去，也不代表着会出事，那是对人生的一次考验，对自身的一种锻炼。拒绝平庸给人生一个挑战，也许明天成功的彼岸会出现你的身影。
去迎接挑战话题作文3
我非常喜欢沈石溪的动物小说，尤其是《红弟一生的七次冒险》这篇文章，它给予了我很深的启迪。
《红弟一生的七次冒险》讲述了生来弱小的大天鹅红弟在一生中先后冒险七次，得到了生存的机会、美满的家庭、崇高的地位，又为族群铲除两大劲敌的动人故事，文中的红弟是一只忠于亲情，忠于爱情，忠于族群的天鹅，更是一只勇敢、顽强、坚持不懈的伟大天鹅。
试想，在红弟一生的七次冒险中，它难道不曾犹豫过吗?当它饱受欺凌时，它可以选择任人宰割;当它族群有难时，它可以选择置之不理;当它生命受到威胁时，它可以逃之夭夭但是，它没有，而是用自己过人的勇气打败了欺负它的恶霸，带领族群歼灭敌人，直面生命的挑战。
看着红弟的事迹，我不禁想到了海伦·凯勒，这个盲聋哑人也克服了重重困难，学会了与外界交流，并不懈地努力，冲破了灾难带给她的生命枷锁，成为了世界文学史上一座不朽的里程碑，她的勇气与坚强，成为了她走向成功的通行证。
再看看我自己，真是万分惭愧。妈妈曾让我学骑自行车，一跨上自行车，我就畏畏缩缩，双脚始终不肯离地，勉强踩上踏板，车子便左右摇晃，任我使出浑身解数也无法前进一步，只能在原地东倒西歪，这时候，我就开始不耐烦地抱怨起来，在妈妈的劝说和帮助下，我终于吃力地骑出了第一步，可是，我的畏惧始终无法消除，根本无法镇定下来思考，一路惊慌失措，最后来个了“人仰车翻”。我满怀怨气地把自行车丢到了一旁，此后，我一听到“自行车”便避之而唯恐不及。
现在，我看到了红弟的坚持，深有感触。
每个人的生命历程，注定都不是平坦的，它一定会充满了不同的崎岖与坎坷，这一座座困难的大山横在我们面前，阻挡了我们的成功之路。
许多人去尝试翻越，有的人受不了苦难半途而废;有的人坚持着，忍受磨难，奋勇向前，最终成功翻越;而更多的人，畏惧困难，只能在山脚下日复一日地徘徊，看着他人走向成功，暗叹命运对自己的不公。
每个人都渴望成功，但只有能忍住人生的光明之前那看似无边无际的黑暗，向着一个目标不断前行，才能到达成功的彼岸。
来吧，让我们鼓起勇气，直面生活中的困难那些生命的挑战!
去迎接挑战话题作文4
人总是在不断得失中成长，曾以为蔚蓝无际的太空才是天空，随着年龄的增长，我发现，原来我们每个人都有自己的一方心灵天空，可以让自己与之亲密接触。
那年冬天，阳光一如既往地倾泄下来。北方的天空在大雪后显得格外晴朗、温暖。出去逛逛吧!心想，脚步随着心思迈动了。
走在河边，踏着白雪，“咯吱，咯吱。”脚下的白雪仿佛在欢快的呼吸，河里结了层如透玉般的薄冰，在阳光的照耀下仿佛镀了一层金箔。一切都是那样安静、和谐，人的心灵也仿佛净化了。
突然，在那一角，我发现了一丛新绿，仿佛一桶绿色染料被打翻在这雪白的天地间，格外引人注目。那丛新绿在阳光的照射下，仿佛摆脱了它原有的绿，近看，它又好像变成了嫩黄色，娇娜可人。
在这广阔寒冷的天地间，很难想象它是如何存在。它或许是春天的第一丛绿，是什么力量让它脱颖而出，在这广阔的大地上迎风而起呢?它一定经过了让人难以想象的努力，它也许有想要超越他人的信念吧!
生活中，我们也想超越别人，让自己脱颖而出，和小草一样，也要经过刻苦努力、奋力拼搏，在阴暗的土地下，慢慢蓄力，逐渐成长，经过种种磨难后，一鸣惊人。成为春天的第一丛绿。
“吃得苦中苦，方为人上人。”这是妈妈经常向我提及的一句话。只有吃了比常人更苦的苦，才能做出比常人更辉煌的成就!
现在，我已步入初二，新的挑战，新的起点正一个个摆在我的眼前。数学难度更大了，英语词汇、语法更多更难了，历史每天不厌其烦的背诵，让我不免有些手忙脚乱了。可当我每次心灰意冷、想着止步不前的时候，我就会想起那一丛绿。
在那样的环境中，小草本身是艰苦的，但是正因为小草是生长在那么恶劣的环境中，才让我刮目相看。是啊，小草不正是换一个角度接受了挑战，才让它脱颖而出吗?和小草一样，我也在为自己的脱颖而出做出努力。在漆黑的土壤里慢慢积累能量，只等有一天我释放能量、冲出黑暗，迎接艳阳。
在今后的日子里，面对挑战，我定要有着小草的决心，以为自己蓄力的角度不断努力，努力地使自己的天空更蓝、更美。要知道，风雨过后，更会有彩虹!
去迎接挑战话题作文5
人们说小学生的生活无忧无虑。“错”小学生的生活中也有挑战，考试的挑战，比赛的挑战······那回我接受了恐惧的挑战。
我说的恐惧是什么呢?让我悄悄地告诉你吧，是生病发烧去医院看医生时的一项检查——验血。打小，我就十分害怕验血，一到验血室，我就会恐惧得放声大哭。渐渐地我长大了，我不好意思当着众人的面哇哇大哭，但还是恐惧验血，每次验血我都会不由自主的地默默流泪。
前不久，因为台风来临温度骤然下降,我没有及时加衣感冒发烧了。妈妈带我去看医生，当我看着那位戴着眼镜的女医生，大笔一挥，龙飞凤舞地开下了一张验血单时我的心弦瞬间绷得紧紧的，仿佛随时都会断裂。
这事可由不得我做主，验血是必须的。我忐忑的地跟随着妈妈来到验血室，还没进门便听到哇哇大哭声。原来，一个小女孩，因为害怕验血，正哭得涕泪横流，那模样可真是有点丑陋。联想到我自己，我的脸便情不自禁的地红了。我是一个大男孩也算是个小男子汉了，我可不能像小女生那样胆怯脆弱。我决定挑战自我，战胜对验血的恐惧心理。
护士喊到了我的姓名，我硬着头皮做坐到了椅子上，伸出了自己的手指。这时，我的小心脏打起了鼓，“咚，咚，咚”，仿佛要从嗓门眼里蹦出。护士帮我指尖消了毒。拿着针头向我的指尖刺来，我紧张的得立马闭上眼。只觉得眼眶一热，不听话的眼泪要从眼眶蹦迸出，我暗暗告诫自己“不能哭，我长大是要当军人的，军人流血不流泪!”想到这儿，我把眼泪憋了回去。只觉得指尖被蚊子咬了一口。“咦，这次验血我竟没有流泪。
在单位每次写工作总结，大家总会以“光阴荏苒，岁月如梭”作为开头。今日码字时，我也想到了这八个字。一晃眼已经13个年头了，真的很快……
一毕业，我就进入了此刻的公司。因为所在是新兴五线城市(忍不住偷笑，最终在线上了)，所以工作压力没有很大，只是学校的招聘会上象征性的投了几份简历，当然没有录取，便回到了家乡的一个药企。直到此刻也很庆幸，也有些遗憾。庆幸自我毕业与工作的无缝对接，遗憾自我没有经历过碰壁的苦涩与失落。(绝不是矫情)
刚进入公司，我们同期五人作为公司近来注入的新鲜血液，公司生产副总与我们见了面，先是生活中有无不适，然后就是工作的想法。到我回答时，我说因为自我学习的是中药检测，期望到质量部进行工作。没想到是，大家竟不约而同的都想到质量部。最终领导说工作肯定是要从基层做起，这样我们五人被分到了不一样的车间。
我们公司虽小，但品种齐全，胶囊剂、注射剂、粉针剂等等都有生产。而我进入了发酵车间，直到此刻我都认为在这个车间的4年是宝贵的。
车间总共21人，我是之后的，且也是最小的。大家很照顾我，可是也有嫉妒我的。第一个月发工资，因为实际出勤仅有半个月，拿到手600多块。公司有国企背景，老工人工龄思想严重，觉得我刚上班就和他们工资差不多，心里略有不平。可是即便这样，我作为老幺，在这个团队里工作的依然很开心。还记得在外包岗位时，用的是多米诺的喷墨打码机。师傅教了一次我就学会了，恰巧隔壁车间与我们用的是同一型号出现故障，来我们车间寻求外援，我被抓壮丁似的派了过去，误打误撞我居然解决了。瞬间我的自信心爆棚，觉得不是因为专业对口公司才给你发的和老工人一样的工资，而是认为你还有潜力。
，正赶上药品包材的规范。公司担心旧版包材成本浪费，组织大家加班加点的生产。可是车间人员紧张，只能排成2个班，每班12小时的工作。即便大家偶尔也会有牢骚，也会有埋怨，可是仍保质保量地完成了生产任务。此刻的我仍然怀念那时的自我，有朝气，有活力，倍精神，没有认为那么长时间的工作有多苦，有多累，就是想圆满地完成。
，我被调入公司生产部工作。负责生产指令的下发，物料采购计划的编制。因为公司品种多，涉及的物料多，计算繁琐，所以我对物料采购计划的编制比较反感。有次作注射剂车间的物料计划，忘记折算含量，导致采购量不足，无法按计划安排生产。部长因为我到岗时间短，没有训斥和呵责，只是提醒我下次注意。正因这样，我深深地自责，也更加深了对这项工作的排斥。部长察觉以后，多次与我沟通，提醒我讲究方式方法。慢慢经过自我的调整，走出了瓶颈。
进入生产部以后，与车间单一的工作不太一样，除了要与公司内部相关部门沟通，甚至还要应付上级部门(因为是国企背景，还有其他与制药无关的工作)。自认为这个阶段是自我成长比较快的。公司有药监部门的检查，或是车间的认证总结会，领导都会安排我参加。正因为领导一次次的搭建平台，不断提携，才有了自我制药理念的提升。很庆幸，也很感激这些贵人。
，再次被调入车间，这次是作为冻干粉针剂车间的管理人员。主角的转变让我有些不知所措，总感觉自我还是那个老幺。慢慢地，慢慢地，不断适应着。可是此时现场的问题让我不禁对自我又产生了怀疑与无奈。自我在一线时，车间会议上提的最多的是：状态标识、清洁彻底，规范操作。现如今自我作为车间管理人员，出现的问题仍然是状态标识、清洁彻底，规范操作等等。是我的管理本事太差吗?如今一线操作的人，已经换了一波又一波，为什么这样的问题没有改善?传说中的“七年之痒”来的有些晚了，即便如此，我仍在痒中作业，又在车间工作了四年。
，公司车间改造，我被抽调到项目部。新的工作性质，新的工作挑战，又是一次新的开始。
工作十余年，一向在这家公司，因为这是本地人都羡慕的“正式工”，而我也没有勇气跳出去，可是几次工作岗位的调整，让我犹如一杯饱和溶液，又加了新的溶质，还有溶解的空间。此时此刻，我想起了雪佛兰的一句广告语“未来，为我而来”……
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