老干部局领导班子述职报告

老干部局领导班子述职报告（精选12篇）

老干部局领导班子述职报告 篇1

一、离退休干部思想政治工作和党支部建设不断加强，老干部政治待遇得到进一步落实

一是积极组织老干部开展政治理论学习。按照市委老干部局《关于在全市老干部工作系统认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知》精神，利用每周三老干部活动日，采取集中学习、座谈讨论等多种形式，组织老干部学习十六届三中全会、四中全会精神，真正把老同志的思想认识统一到党的十六大精神上来。

二是切实加强离退休干部党支部建设。我们采取了符合我区老同志实际的组织设置方式和活动形式，以社区为依托，把老干部党支部融入到社区党建的网络之中，确保了老同志能够正常参加组织生活。原创：http://同时，加强了制度建设，形成了一系列组织活动制度，如：学习制度、党日活动制度、联系群众制度等，这些制度的建立健全，为加强离退休干部党建工作，落实老干部政治待遇，提供了切实保证，同时也激发了他们依靠自身优势，发挥作用，为社区建设做贡献的积极性。我们对团结带领广大老同志在三个文明建设中发挥作用，自我教育、自我管理搞得好的先进离退休干部党支部的经验及时地进行总结，抓好典型，将区人大老干部党支部和师大居委会老干部党支部的先进经验及时整理推荐给市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。

三是认真坚持离退休干部阅文、订阅报刊、情况通报、走访慰问制度。去年在春节和八月份两次请区委主要领导向老同志通报了我区政治经济及社会发展情况；春节、国庆前夕，对离退休干部进行了慰问;九九重阳节，我们为80岁以上的老干部送寿糕，给他们送去了党和政府的关怀，也送去了我们的祝福。

四是适时组织开展寓教于乐的、有意义的活动。去年“三八”妇女节，我们组织离退休女干部游览了市容市貌，参观了长安区行政中心建筑工地；四月份，组织区级离退休领导参观革命圣地西柏坡；九月初，组织区级离退休领导赴北京参观；重阳节前，组织老同志参观考察青园街道办事处的街办经济、谈中园改造及石家庄市农业观光园等，这些活动的开展极大地丰富、活跃了老同志的思想文化生活。去年八月，我区老年学校文艺代表队参加全省老年教育系统文艺汇演，获得一等奖。

二、多措并举，狠抓了以离休干部“两费”为重点的各项生活待遇的落实

一是认真抓好“三个机制”的运行和管理工作。去年以来，我们把落实“三个机制”作为重中之重来抓，积极与区财政局、经贸局、卫生局等部门沟通，作了大量的协调工作，对我区制定的《长安区建立离休干部离休费、医药费保障和财政支持机制的规定》中一些行之有效的保障办法认真执行。目前，我区由财政全额拨款的行政、事业单位的113名离休干部的离休费由区财政负担，差额拨款和自收自支的事业单位及企业27名离休干部的离休费，全部纳入社会养老保险统筹。我区离休干部医药费坚持按规定实报实销的原则，行政和事业单位离休干部的医药费，由财政负责报销，企业离休干部的医药费，采取转财政开支或“减一补一”等办法，截止到目前，企业19名离休干部中，已有13人的医药费纳入财政。这些做法，对离休干部“两费”的落实，起到了很好的保障作用，也使我区“三个机制”走上制度化、规范化的轨道。

二是继续把离休干部的“两费”落实工作纳入对区直各单位、各街道办事处（乡镇）的工作考核内容。去年春节和国庆节前，我们对各单位以落实离休干部“两费”为重点的老干部工作进行了全面检查、督导，促进了拖欠问题的及时解决。

三是认真做好企业离休干部有关待遇拉平工作。石办发〔2003〕10号和石办字〔2004〕60号文件下发以后，区委、区政府高度重视，成立了由刘卓雄副书记和胡全栋副区长为组长的领导小组，召集有关部门和企业召开了落实10号文件协调会，要求企业按规定的保障渠道解决，我局对此进行了深入调查。特别是在部分企业难以落实，提出财政补贴申请后，根据区委要求，区委组织部、区委老干部局、区财政局、人事劳动和社会保障局组成了联合调查组，对企业经营状况、职工年工资收入情况等，进行了深入地调查了解，在此基础上，区委组织部、区委老干部局联合起草了《关于解决企业离休干部有关待遇拉平问题的建议》，上报区委、区政府。区委、区政府做出批示，按文件精神全面落实。截止到去年12月5日，区财政补贴的89824.21元和企业自负资金18094.17元及2005年自负资金已全部到位，2005年区财政补贴的89298.21元，已纳入明年的财政预算。在市内五区中率先完成了此项工作。

老干部局领导班子述职报告 篇2

当日下午,公交集团总经理林荣生、工会主席曾添福一行走访慰问冯桂英、何志华、蔡赞寿、高永深、刘立媚、杨道友等老干部。在老干部家中,林荣生与老干部们叙话家常,嘘寒问暖,详细了解他们的日常生活、身体等情况,认真听取了他们对企业发展的意见和建议,并祝愿老干部们过一个祥和欢乐的春节,叮嘱他们注意防寒保暖。

25日至27日,受集团党委书记、董事长韩鲁闽的委托,工会主席曾添福分别看望慰问刘永彬、郑顺、郭清江等集团退休老领导和家住岛外的离休干部祁玉现、张峻岭遗属,向他们致以新春的问候,并送去慰问金。老干部们及家人都非常感动,感谢党组织、集团公司对他们的亲切关怀和慰问。

中组部老干部局领导莅遵调研 篇3

调研期间，调研组看望慰问并访谈了96岁高龄的老红军李光。分别组织召开两个座谈会，与18名地市级、县处级和乡科级离退休干部代表进行座谈，听取了他们对十八大以来党中央全面从严治党和加强组織工作的看法和建议。

座谈中，李光老红军和老同志代表高度赞扬党的路线方针政策，表示坚决拥护和支持党和国家“四个全面”战略部署，拥护和高度信赖以习近平同志为总书记的党中央，并对进一步做好离退休干部工作提出了意见和建议。

广大老同志对全面从严治党战略布局高度认同，对中央推进从严治党的显著成效充分肯定，对党中央净化政治生态环境充满信心。老同志们一致认为，党的十八大以来，各级党委坚持求真务实、从严从实，坚持“抓党建就是抓关键、抓作风就是抓重点”，抓得有章法、抓得有力度、抓出了大成效，重塑了党的形象，增强了党执政的公信力；坚持“老虎”“苍蝇”一起打，大快人心。坚持改进工作作风、密切联系群众，从领导机关抓起，从领导干部做起，以身作则，以上率下，促进党风政风发生翻天覆地的变化。老同志们高兴地说，全面从严治党，进一步增强了党的凝聚力和号召力，巩固了党的执政领导地位，重塑了党的光辉形象，这是我们党成功的战略布局。

在谈到十八大以来组织工作新变化时，老同志们一致认为，以习近平同志为总书记的党中央及各级党委始终坚持好干部标准，着力纠偏治乱，让想干事的干部有平台、能干事的干部有出路、干得成事的干部有位子，充分体现了鲜明的用人导向；坚持公平公正原则，着力培养忠诚干净担当的优秀干部，坚持管理与监督共同发力，营造心齐气顺劲足的良好局面，充分体现了净化政治生态的坚定决心；致力于巩固党的执政根基，认真践行群众路线，着力推进党的基层组织建设，努力促进经济发展、民生改善、社会和谐，充分体现了党的根本宗旨；着眼于提升我国的国际竞争力，不拘一格降人才，多措并举育英才，创造平台用人才，充分体现了推进“人才强国”战略的坚定意志。

听取发言后，赵庆希望老同志们保重身体，一如既往地发挥自身在政治、经济、文化、社会和生态文明建设中的政治和经验优势，多做对国家、对社会有益的事情，积极为党和人民的事业增添正能量，为“传承红色基因，讲好遵义故事”作出新的贡献。

在遵期间，赵庆副局长还到市离退局及市干休所进行了实地走访，对遵义市的老干部工作给予了充分肯定。他指出，遵义老干部工作一直走在全国、全省前列，遵义市各级党委政府对老干部工作高度重视，各级老干部工作部门都开动脑筋、克服困难做了大量工作，行动很积极，措施很有力，成效很明显。赵庆强调，遵义各级老干部工作部门要充分领会中办发〔2016〕3号文件出台的背景和重大意义，结合本地实际拿出对策，制定出台贯彻落实的制度措施，逐项推进落实。要坚持从实际出发，把握好服务管理的度，采取简捷高效的方法措施，提高效率，提升效果。赵庆要求，遵义各级老干部工作部门要进一步深化对老干部工作职能的认识，开展好正能量活动。要围绕中心，服务大局，不断创新载体，搭建平台，组织引导老干部为党和人民的事业发挥正能量。要从实际出发，理清思路、细化措施、因人制宜、因事制宜，认真解决好老干部的实际困难和问题，多为老干部办实事做好事。

遵义市委组织部副部长、市离退休干部工作局局长刘昌益表示，将以中组部老干部局此次调研为契机，深入学习领会中办发〔2016〕3号文件精神，认真贯彻落实老干部各项方针政策，进一步注重老干部工作的转型创新，继续推进遵义老干部工作上台阶。

贵州省委老干部局副局长张洋陪同调研。在遵期间，赵庆一行还参观了遵义会议会址和陈云同志纪念馆。（遵义市离退休干部工作局）

公司领导联系老干部制度 篇4

领导干部联系老干部工作制度

老干部是公司的宝贵财富。建立公司领导联系老干部制度，对于进一步做好新形势下的老干部工作，构建稳定和谐的公司内部关系，促进公司生产经营活动的正常进行具有重要意义。

一、目的

全面贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针政策及省社的有关规定，落实老干部的政治待遇和生活待遇，保持同老干部的经常性联系与沟通，使老干部安度晚年，充分调动老干部积极性，为促进公司的改革、发展、稳定发挥作用。

二、任务

（一）宣传党的路线、方针、政策和通报公司的工作情况。

（二）听取老干部对公司工作的意见和建议。

（三）了解老干部政治、生活待遇的落实情况；了解老干部思想状况和生活中的实际困难并积极协调解决。

三、方法

（一）公司董事长、党委书记联系2名副厅级和2名副处级离休干部；总经理、党委副书记联系1名副处级离休干部和3名退休的公司领导；副总经理联系2名退休的公司领导；行政人事部经理及老干工作人员联系其他离休干部和离退休支部书记、委员。

（二）联系人一般每季度与老干部联系一次．可通过登门看望、座谈、电话问候及其它形式联系，遇有特殊情况可随时联系。

（三）公司行政人事部负责将公司领导联系离退休老干部的名单，制作联系卡发给离退休老干部。并负责收集联系情况。

抄报：省社人教处、老干处

年4月20日

市委领导在老干部工作会讲话 篇5

按照市委的安排，今天我们在这里召开全市老干部工作会议。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是和谐社会建设的重要方面。在过去的一年，全市上下深入学习实践科学发展观，全面推进“四位一体”发展战略、建设富裕、文明、和谐新，各级党委和政府高度重视离退休干部工作，主要领导特别是分管领导经常过问关心，定期听取汇报，切实加强领导。各级老干部工作领导组充分发挥组织和指导作用，及时地协调解决离退休干部工作的重点和难点问题。各级组织部门也把离退休干部工作纳入组织和干部工作的总体规划之中，加强了指导和支持，重视抓好老干部工作的各个方面。各有关部门也是自觉履行职责，共同做好离退休干部工作。可以说，全市上下各级党委和政府及有关部门与时俱进、开拓创新、狠抓落实，圆满地完成了离退休干部工作的各项任务。全市的离退休干部支部覆盖面得到了进一步扩大，离退休干部的医药费统筹标准得到进一步提高，老年大学和活动阵地建设在全省领先，被评为了“全国先进老年大学”。老干部的作用充分发挥，争当“五个功臣”活动也在全市产生了广泛和深刻的反响。老干部组织的各类文艺演出也得到了广泛好评，老干部工作队伍建设取得了新的进展。所有这些成绩的取得，是全市老干部工作者在市委领导下辛勤工作、奋力拼搏的结果。在此，我首先代表市委、市政府，向全市老干部工作战线的所有同志表示衷心的感谢！

我全面细致地看了今天会议资料袋里的文件。一个是XX年全市老干工作的要点，评选“双十佳”的通知和创建“学习型老干部部门”的实施方案，特别是对XX年的百分考核情况通报和XX年百分考核的安排部署，可以说都非常细致。在过去的一年里，各部门都关心重视老干部工作，都取得了非常好的成绩。希望在新的一年（XX年），我们按照市委的整体安排部署，特别是老干部局确立的XX年的工作要点（围绕一个目标，确保两项待遇，探索三项创新，搞好四个建设，抓好五项工作）的整体安排，做好全市老干部工作。在新建同志整体安排的基础上，我只强调四点。

第一点要全面落实政治待遇和生活待遇，让离退休干部“老有所养”。落实好老干部的政治待遇，就是要充分地满足他们关心政治、关心发展、重视学习党的理论和方针政策的需要。这就要求我们坚持定期通报情况、让老干部阅读有关文件、走访慰问老干部、联系老干部。把这些行之有效的制度坚持好，并及时地向老同志传达重要会议、文件和领导同志的重要讲话精神；及时让老同志了解国际国内的政治形势；了解国家和党的大政方针；了解我们地区的经济和社会协调发展的新成就。老同志们并没有更高的要求，我们及时通报一些情况、做一些辅导就行。那么落实老干部的生活待遇，就是要坚持“略为从优”的原则，认真落实好《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》，建立健全离休干部的离休费、医药费保障机制和财政的支持机制。特别要关心困难地区、困难行业和单位及改制破产企业的离休干部，更多地关注好他们的生活，特别是身体多病、常年卧床、空巢独居以及因特殊情况致病致贫致困的老同志，要帮助他们办实事、做好事、解难事，让他们切实感受到党和政府的关怀，感受到社会的关爱。这就要注重好落实两个待遇：政治待遇和生活待遇，做到“老有所养”，结合我们今年要搞的“十佳健康老干部”、“十佳孝顺老干部子女”的评选，我们要形成一个敬老爱老的良好社会风尚。

第二点就是要加强党的组织和阵地建设，让离退休干部“老有所教”。党的xx届四中全会对加强新形势下党的建设工作提出了新任务和新要求，也为加强离退休干部党建工作明确了目标和方向。这就要求我们要按照“五好”的要求，规范离退休干部党支部的设置，选好配强党支部书记，创新支部活动的内容和形式，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常，要不断增强离退休干部党组织的吸引力和凝聚力，使离退休干部党组织成为团结带领离退休干部的坚强核心。要认真落实《关于推进学习型党组织建设的意见》，针对社会转型期出现的矛盾对离退休干部思想产生的影响，加强政治理论和形势政策教育，用中国化、时代化、大众化的马克思主义最新成果武装离退休干部，使他们进一步坚定理想信念，做到思想常新、豪情满怀。这就是我们讲的第二点，要让离退休干部“老有所教”。

第三点要积极搭建平台，让离退休干部“老有所为”。广大离退休干部和党员经过党的长期培养、教育和艰苦奋斗的考验，是党的优良传统和作风的创造者、实践者、传播者和监督者，更是我们加强党的思想建设、组织建设和作风建设的一支重要力量。这就要求我们要重视研究老干部的优势和特长，注重发挥他们四个方面的作用：一是在经济发展中的参谋作用。对具有专业技术水平和富有经营管理经验的老同志，要引导、鼓励、支持他们积极参与经济建设，用他们的技术专长、经验优势和新的创造力，为推进改革开放，促进经济发展作出新的贡献。第二个作用是在党建工作中的固本作用。这就要求注意发挥老干部、老同志在推进党建工程中的重要作用，开展科学发展观和党的方针政策方面的宣传，参与领导班子建设、选拔任用干部和党风廉政建设的监督工作。第三个作用就是在推进政治文明建设进程中的维稳作用。要组织和引导老同志、老干部协助党和政府做好人民群众的思想政治工作，化解人民内部矛盾，为维护社会稳定多作贡献。第四个作用就是在构建和谐社会中的宣传引导作用。广大老干部在弘扬民族精神，培育“四有”新人，大力推进社会主义精神文明建设方面具有独特的优势。这就要求我们要组织动员更多的老同志参与到关心教育下一代的工作中来，对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育，培养好社会主义建设事业的接班人。要支持和鼓励老同志参与文明城市、文明行业、文明社区和文明村镇以及文明家庭等群众性精神文明创建活动和社会公益事业，使老同志们在和谐社会建设中起带头，作表率，促和谐。这就是四个作用。要老同志发挥四个作用，做到“老有所为”。

第四点要精心组织活动，让离退休干部“老有所乐”。要不断满足老同志们日益增长的精神文化需求，注重老年大学建设、活动中心建设和精心组织各项活动。老年大学是党的老干部工作的重要组成部分，也是组织、团结、凝聚老同志的有效阵地和载体。要注重社会效益，发挥综合功能，提高办学质量，扩大教育覆盖面，发展多层次教育，把老年大学办成当地老年教育中心，办成“学、健、乐”的园地，就是“学习、健康、快乐”的园地。要精心组织各种健康有益的活动，要突出时代特色，体现个性需求，真正寓教于乐、健身强体、修身养性。要以“十佳健康老干部、十佳孝顺子女”这些评选活动为载体，在全市弘扬尊老、爱老、敬老的社会风气，要以离退休老干部“双先”事迹学习宣传为载体，鼓励广大离退休干部加强自我教育，积极发挥作用。

老干部局局长述职报告 篇6

市委考察组、同志们: 我的行政职务是副局长、老年大学校长。分管服务组和老年大学和信访工作。按照要求对2012年工作和履职情况作如下陈述，请予评议。

一、加强政治理论和业务知识学习，提高素质 巩固服务意识 一年来，在市委和上级部门的指导下，在本局局长的下，能够与所分管的两组室的全体人员一道学习党支部组织的中国特色社会主义理论、市委工作会议精神，特别是党的十八大上胡锦涛同志的精神，并做了笔记。同时加强了对《离退休干部手册》和《老干部工作政策业务知识问答》的业务知识学习。用政治理论和业务知识的学习来充实自己，不断地在工作中完善自己，牢固树立服务意识，逐渐的提高驾驭工作的能力。

二、工作规划量化到位，工作人员分工明确 做到工作恪尽职守 每次局党委会后，我不仅认真传达，更是结合服务组和老年大学的工作实际与两组室人员共同研究制定出全年的工作规划。对局党委给每位工作人员的分工，我们又以组室为单位进一步明确各自的职责。在工作中善于集中大家的智慧创造性的开展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善，使较难的工作在交流中大家共同完成。一年来，我们两组室的工作人员对自己的业务工作、分担的卫生区以及局里的临时性工作既有分工又有合作圆满的完成了各项工作任务。

三、重点工作 一是服务1、春节慰问工作。在市委的统一安排下，把每年的春节走访慰问老干部列入工作日程。局周密安排、精心组织，对有特殊困难的老干部、老干部遗属和曾在本局工作过的老干部进行入户走访并发放慰问金。2、报刊订阅。为了能使老干部了解国内外的政治形势、经济状况，局里为老干部阅览室征订了 党报党刊、生活杂志 等多种报刊。由老干部局牵头，协调每位老干部的原单位，为老干部征订《退休生活》 并安排发放。3、日常服务。坚持征求老干部意见，对老干部提出的不同问题，做到及时解决。对去世的老干部，只要家属通知到局里，我们都要为老干部送去花圈，参加葬礼。4、食品药品安全知识讲座。2012年10月，老干部局与药品食品监督局联合，为老干部们 举办了食品药品安全知识讲座，并发放食品药品安全知识手册xx本。5、健康体检。2012年5月份，老干部局与医保局共同为我市的371名老干部进行一次相对 比较全面的健康检查。二是老年大学 为了迎接党的十八大的胜利召开，精心组织了老干部书画展，共征集作品xx幅，自展xx幅；送xx市纪检委参展9幅；送省《退休生活》杂志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活杂志社 组织的全省离退休老干部喜迎十八大诗书画影抒情杯活动中喜获组织奖。三是信访工作 针对老干部的“两高”期，老干部的用药量和用药品种越来越多，所以医药费方面的诉求也随之出现。一年来不断的与医保局协调，对老干部门诊的药品价格、药品种类、医疗费的阶段性分配等都进行了调整。全年共接待来电来访xx人次，我们对每位老干及家属提出的问题都做了登记。对来访的老干部及家属，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决。绝不推诿回避矛盾。对不符合政策的问题我们也做好疏导解释工作，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。一年来的工作所取得的成绩，基本达到了领导满意、老干部满意。这些成绩的取得与领导的支持、与在座各位的通力合作、与老干部的积极配合是密不可分的，在此一并表示感谢。谢谢大家!在肯定成绩的同时，也认识到工作的差距： 一是适应新时期为老干部服务的能力有待提高 二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的技能与专业知识 以上的陈述有遗漏之处请各位给予补充，有不妥之处请领导和在座的各位给予批评指正。谢谢大家

老干部追悼会上领导讲话稿 篇7

今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念中国共产党党员、退休干部……同志，……同志因 医治无效，于11月9日早上5时与世长辞，享年82岁。……同志的离去，使我们党失去了一位好党员、一名革命老同志，我们感到无限悲痛!

……同志1934年12月出生于省1951年参加工作，1952年加入中国共产党，先后在……厅、……部、……局、……办、等单位工作，历任干事、主任、党委委员、会长等职，198 年调入 ，担任 主任，享受副县级待遇，1月退休。

……同志的一生，是忠诚于党的一生，……同志18岁就加入了中国共产党，在他长期的革命工作中，他一贯坚持原则、大公无私、热爱集体、团结同志、工作积极，真正做到了一身正气，两袖清风，在历次风起云涌的政治斗争中，他能够做到立场坚定、旗帜鲜明，恪守党的宗旨，坚持党的信念，是一名经得起考验的中国共产党员。

……同志的一生，是勤劳奉献的一生，……同志一生勤勤恳恳，任劳任怨，无论在哪个工作岗位上，都干一行爱一行，敬业爱岗，默默奉献，多次被评为先进工作者。……同志是…………单位的重要领导之一，在 ……单位工作的中，……同志积极认真、工作勤劳，表现出了极强的事业心和责任心，工作中，他团结同志、待人和蔼热情，在领导职位上，他严于律己，作风正派，认真执行政策，敢于坚持原则，他所分管的各项事务条理清晰，清清白白。在他的努力下，……事业从无到有，不断推进，为……事业奠定了不断发展的牢固根基。

……同志为人忠厚，襟怀坦白，生活艰苦朴素，家庭邻里和睦，教育子女严格要求，子女们个个遵纪守法、好学上进，事业有成。

……同志的逝世，使我们失去了一位老党员、好同志。他虽离我们而去，但他那种对党忠诚、忘我工作的奉献精神;那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风;那种公道正派、忠厚实在的高尚品德，永远值得我们学习和记取，我们要化悲痛为力量，以他的人品官德和工作精神为榜样，在各自的岗位上努力学习和工作，以告慰……同志的在天之灵。

县老干部视察座谈会领导讲话稿 篇8

今天，我们组织大家视察了项目，参观了工程，并借此机会与大家欢聚一堂，共叙友情，共谋发展。在此，我代表县委、县政府向出席会议的各位老领导、老同志并通过你们向全县离退休的老干部致以诚挚的问候！向关心、支持、从事老干部工作的同志们表示衷心的感谢！刚才，同志通报了今年以来全县经济社会发展情

况，总体来看发展势头良好。下面，按照会议安排，我谈一下以下四方面意见。

一、成绩的取得离不开老干部的关心和帮助

今年以来，县委、县政府深入贯彻落实科学发展观，深入实施“项目带动、资源开发、产业升级”三大战略，持续推进新型工业化、农业现代化、城镇化进程，努力提高两个收入，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，各项工作统筹推进。招商引资和项目建设取得积极进展，主导产业引领能力不断增强，农牧业产业化进程明显加快，城乡发展统筹实施，民生状况不断改善，各项社会事业稳步提高，全县经济社会发展保持了良好的发展势头。可以说，成绩的取得，是全县上下共同努力，不断奋斗的结果，也凝聚着老干部的心血和汗水。一直以来，我们的老领导、老干部始终关注关心的发展，始终支持响应县委、县政府的各项决策，本着对我县工作高度负责的态度和心系发展的大局胸怀，对我们提出了很多宝贵的意见和建议，都是高屋建瓴、都是真知灼见，使我们深受启发，深受鞭策，也深受感动、深感鼓舞。这也充分展现了老领导老而弥坚、老骥伏枥的高尚品格，彰显了老领导退而不休、与时俱进的精神风貌，体现了老领导老有所为、胸怀大局的崇高境界。正是因为有各位老领导的支持帮助，我们的各项工作才日益进取，不断取得进步；正是因为有各位老领导的远见卓识，我们的事业才卓有成效，不断得到发展；也正是因为各位老领导的言传身教、传承帮带，才保持了干部队伍的风清气正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部队伍。在今后的工作中，我们要把各位老领导的思路和作风传承下去、发扬下去，承前启后、继往开来。

二、实现跨越发展还需老干部鼎力相助

（一）坚定“三年打基础，五年实现跨越和赶超”发展目标。

根据我县的资源潜力、产业基础、发展实际，我们提出了“三年打基础，五年实现跨越和赶超”的战略目标。即从起到2013年，以打基础、利长远、增后劲为着力点，脚踏实地、扎扎实实地做一些基础性、根本性的工作，增强内生动力，推动经济社会跨越式发展；到十二五期末，全县地区生产总值达到100亿元以上，财政收入达到10亿元以上，城区人口达到10万人，城乡居民收入实现翻番，各项社会事业得到相应提高，达到全市中等发展水平，横向上实现对部分旗县的赶超。仅从工业方面计算，到2013年预计金鼎工业园区可新增销售收入120亿元，新增增加值40亿。到2015年随着电解铜、铜材深加工、氟化工深加工等项目的建成投产，预计园区企业可新增产值160亿元，增加值50亿元，仅工业基本可实现地区生产总值100亿元目标；全县财政收入3.3亿元，园区新增工业项目可实现税金10亿元，财政收入年均增速将在30%以上；目前城区人口8万人，随着几个重点工业项目和商贸项目的落成，预计可增加就业7000人以上，在1人就业带动2人进城的情况下，即可达到10万人。综合考虑产业基础和增收潜力，“两个翻番”能够完成。

（二）加快结构调整步伐。首先是调产业结构。结合县的发展实际，我们的思路是优化提升第一产业，培强做大第二产业，加速拓展第三产业，三次产业之间要保持合理比例，我们的目标是到“十二五”期末三次产业结构调整为10：60：30.其次是调投资结构。工业主要以外来资金和现有企业投入为做为重点，同时对产业链延伸起关键作用的项目辅以必要的要素支持，把财政资金、项目资金重点投向民生事业、改造农业农村生产生活条件方面，第三产业主要以民营资本为主。第三，在调结构、提质量的手段上就是实施“资源开发、项目带动、产业升级”战略。发展的过程中我们充分认识到，对林西这样的欠发达地区，必须要抓住当前的政策机遇，综合考虑产业政策、产业结构等因素，发挥优势、创新理念，大力挖掘以有色金属、非金属为主的矿产资源，综合开发农牧业资源、风能资源，充分利用周边资源，切实激活人力人才资源，对外引项目，对内挖项目，对上争项目，通过上项目资投资、强基础，加快产业升级，提升发展层次，壮大经济总量。同时，我们始终坚持多做打基础、利长远、增后劲工作，努力追求好中求快、又好又快，决不能以资源无序开发换经济总量，决不以盲目上项目换发展政绩。

（三）推进产业升级、产业多元化发展。

老干部局领导班子述职报告 篇9

XX年，根据局班子成员分工，我分管宣教科、活动中心、老年大学和老年保健协会的工作。一年来，本人在局务会的集体领导下，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真践行科学发展观，精心谋划，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了全年目标任务，为全市老干部工作的创新发展做出了努力。现就一年来的工作情况述职如下：

一．加强学习，不断提高政治素质

积极参加局中心组、局机关支部的政治学习和廉政教育。认真做好学习笔记，并按照安排精心准备发言。积极参加局里组织的各项学习读书活动，撰写心得体会。平时注意学习和总结、积累，经常写读书笔记。在政治理论学习上，认真学习科学发展观和xx届五中全会精神，注重学习老干部工作方针、政策，坚持学用结合，把学习成果运用到工作实践中。积极参加法律知识学习，不断提高法治意识。通过一年来的学习，受益匪浅，自己的党性觉悟、政治素质、人格修养有很大的提高，爱岗敬业，无私奉献的观念更强，仰望星空的思想更明，以更加振奋的状态、奋发有为的作风投入到工作中来。

二、真抓实干，圆满完成目标任务。

一年来，以服务为核心，以创新为动力，以实效为目标，紧紧围绕全局的中心工作，切实加强组织领导，努力搞好协调服务，全面完成工作目标，取得良好效果。一是强力 推进市老年大学建设。市老年大学建设方式改变以后，我及时组织考察设计单位，提出方案变更设想，组织各种座谈会，听取各方面意见，确保了设计方案顺利出台。牵头做好红叶宾馆改制的调研、方案的制定和完善，认真制定并实施市老年大学、活动中心过渡办学的方案，确保市老年大学按时拆除，顺利开工。二是精心策划两次全省会议方案。今年全省老年保健工作会议和第二十次老年教育工作会议在湘潭召开，都与自己的分管职责密切相关。从上下联络、日程安排、部门协调、人员分工到工作流程，我和宣教科、老年大学的同志周密思考,精心设计，反复研究，确保万无一失。在两次会议中，敢于担当，勇于负责，具体搞好联络协调工作。两次大会开得圆满成功，省市领导非常满意，市州与会代表赞不绝口。自己也在辛勤的汗水中体会到工作的无限快乐。三是认真指导各项老干部活动。今年我局组织的老干部活动较多，如宣教科承办了参观湘乡工农业生产，形势报告会，评选表彰十佳老干部，组织老干部参加省运会开、闭幕式，老年教育理论征文等五大活动。活动中心承办了以“知我湘潭、爱我湘潭、兴我湘潭”为主题的七大系列活动。市老年保健协会举办了首届太极拳比赛，全市老干部保健讲座，协会换届等。我在这些活动中，主要是做了一些组织指导、统筹协调和检查督促工作，有的活动也参与了方案的具体起草和实施。每一项活动,每一次会议，从方案制定、组织流程、工作要求等方面从严把关,并提出切合实际的建议,不搞瞎指挥。由于组织严密，今年的活动影响面大，效果好，有100多家单位，5000多人次老干部参加。老干部活动和老年保健工作都在湘潭日报作了专题报道。老年教育征文在全省获一等奖一篇，二等奖两篇，三等奖三篇。四是积极推进“两项建设”。组织了评选表彰“十佳老干部”，树立了先进典型，充分调动离退休干部积极发挥作用。举办了一期老干党支部书记培训班，进一步提高老干党支部建设水平。总结了老干党支部先进典型，将市经信委、教育学院两个老干党支部的经验在全市推广，并把教育学院老干党支部推上了《中国老年报》。开展了创建示范性活动中心（站室）工作，推动了一批基层活动站室的规范化建设。市人大机关、市商务局、市环保局、市经信委、市人防办等单位，都是借创建之力，争取领导重视，加大设施投入，完善服务措施，建起了高标准的老干部活动室。省委老干局在怀化会议上给予了充分肯定。加强了“四就近”工作，先后两次到四个试点社区检查督促，召开了全市“四就近”服务工作座谈会，将“四就近工作”向全市推开。

三是改进作风，提高为政修养

我时刻牢记自己是一名党员干部，想问题，办事情，讲话、做事都注意从大局出发，维护全局的团结和形象。作为班子成员，既认真执行局务会的集体决策，又结合实际，尽心尽力抓好分管工作。能够畅开思想，充分发表意见，一旦集体决策后，坚决执行，维护班子权威和团结。当参谋出主意时，把握了可能与可行。如今年我提出在集体活动时统一服装，在活动中心搬迁时建议局机关同时搬迁，力推上全省老年教育工作会议文艺汇演等，都得到了局务会的采纳。事实证明,这三个点子还不错。作为一名副职，注意找准位置，搞好协调配合。做到尽职不越位，补台不拆台。坚持低调做人，奉行“三不主义”，不插手他人职责，不表功争赏，不指手划脚。一年来，积极投身“两转一增强”活动，进一步改进工作作风，深入基层摸实情，热心服务老干部。全年上门走访老干部60多人次，接待老干部来访12人次，召开老干部座谈会4次，深入30多个基层单位，调查研究、督促指导老年保健、上收管理、四就近服务、示范性活动中心创建等工作。通过一年磨练，在把握大局，谋划协调，服务人民等方面有了新的提高。

四、廉洁自律，严格自我要求。

一年来，认真落实党风廉政建设的相关要求,时时处处严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，从不插手二级机构的招标、采购等工作，不利用职权搞索拿卡要请。在市老年大学的建设上,坚守自己的信条，没有歪想法,不出歪点子。可以说，工程开标两个多月，至今还不知道建设方是何人负责。生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何违纪违法的娱乐活动。严格遵守市委的禁令，没有发生违纪违规行为。本人信奉天道酬勤、好人好报的人生观。为人诚信，追求公道正直。尽管今年工作任务重，要求高，但做到了一心为公，毫无怨言，在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风。

老干部局领导班子述职报告 篇10

县委老干部局副主任科员

xxx 今年以来，在上级领导的帮助和支持下，我紧紧围绕全县老干部工作的中心任务，认真执行中央、省、市、县委关于老干部工作的各项方针政策，全面落实老干部的政治和生活待遇。始终以老干部满意不满意作为工作的出发点和落脚点，以高度的政治责任感和满腔热情，努力学习，扎实工作，较好的完成了上级领导交给的各项任务和本职工作。现将这一年来有关个人学习、工作、廉洁自律等方面做以简要小结：

一、加强学习，提高自身素质

老干部是党和国家的宝贵财富，党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心。我作为一名老干部工作者，肩负的任务光荣而重大，必须不断加强学习，掌握和提高为老干部服务的本领，为此我始终把学习作为一种责任和任务，在提高思想政治素质和加强自我修养上求实效。在业务知识学习方面，我积极参加省、市老干部局每年组织的业务培训，认真学习有关老干部政策理论方面的知识，深刻领会，遇有不懂的，及时向领导和其他老同志请教，逐渐积累知识，提高业务素质，把理论知识运用到全心全意服务于老干部当中去。同时，作为一名党员，我积极投身全县开展的创先争优活动中，积极学习党的有关科学理论，认真学习了十七届四中、五中、六中全会精神，学习了省第十次党代会、市三次党代会精神，以及《党章》有关规定，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立了正确的权利观、地位观、利益观，树立了科学的发展观和正确的政绩观，在思想政治理论水平上得到了较大的提高。在廉政学习中，我还深入学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等重要党内法规和文件，认真领会其精神实质，把抓廉洁自律，提高自身防腐拒变能力作为自己所有工作的头等大事。

二、勤奋工作，当好领导助手

在实际工作中，我立足自己的岗位，准确摆好自己的位置，积极发挥个人特长，积极为领导出谋划策，当好领导的助手。落实好领导交办的各项工作任务，无论从机关的每一篇材料、来人接待、组织老干部各项活动、到参加离休干部的祝寿、丧葬等活动我都积极参与其中，使我既服务了老干部工作，又提高了个人综合素质。我做为一名老干部服务人员，始终坚持把老干部的利益放在第一位，切实做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，活动上支持老干部。让老干部对我们的工作感到放心、感到满意，也为树立我局整体形象做出自己应有的贡献。

三、廉洁自律，严格要求自己

作为老干部工作战线上的一名普通工作者，我始终廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。在各项工作始终注意不多吃多占，不以权谋私，并从各方面严格要求自己，约束自己，自觉遵守各项规章制度。在团结方面，我始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党组的决定。尊重机关其他成员，工作中注意分清职责掌握分寸，不属于自己工作范围的事决不干预，属于自己职责范围的事决不推卸，做到“补台不拆台”。同时，按照领导干部廉洁自律要求，不断提高自律意识，严于律己，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办实事，求实效，用政治、纪律、法律来规范自己的行为。

一年来，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是，与科学发展观的要求、与上级领导的期望还有一定差距，表现在：一是学习不够。平时注重和忙于业务工作，疏忽了理论好业务知识的学习；二是工作创新不够。由于缺乏工作经验，思考问题浅显，导致工作缺乏创新；三是有时存在“惰性”思想，工作缺乏激情，满足于完成工作任务，主动思考问题时间较少，参谋作用发挥得不够。在今后的工作中，我将继续努力，从三个方面加以提高：

一、加强学习。学习理论，提高觉悟，学习业务，提高本领，加强学习才能创新工作思路，更新思想观念，我要通过向书本学，向实践学习，向老干部学习，不断提高自己。

二、加强服务。老干部工作就是服务，公务员就是服务员，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，提倡热情、周到、文明、人性化服务。

三、加强纪律。不遵纪守法，就不能执行政策，老干部工作无小事，必须事事有章循，事事有人管，强化政策观念，强化法律意识，做人诚实，做事踏实，生活朴实，廉洁自律，敬业奉献。

老干部局领导班子述职报告 篇11

根据上级要求，近期我局就机关党务公开工作进行了认真的安排部署，并对公开内容进行了详细了梳理，及时的进行了公开，受到社会普遍欢迎和好评。现将我局党务公开工作进行阶段性回头看，并将自查情况报告如下：

一、强化组织领导，明确工作任务

自上级对党务公开工作进行安排部署后，我局领导高度重视，及时召开了局委班子会议，专题进行了研究，及时成立了党务公开工作领导机构和工作机构，并就如何开展党务公开工作制定了符合机关实际的实施方案和具体计划。一是明确了领导责任，局党支部作为实行党务公开的责任主体，支部书记是实行党务公开的第一责任人，党支部从实际出发，积极主动做好党务公开工作。二是进行了科学分工。党务公开工作领导小组成员充分发挥职能作用，加强协调配合，积极开展工作。做好党务公开的组织协调和检查指导工作、做好党务公开工作的宣传和舆论监督。三是强化了工作措施。党务公开领导小组积极探索、总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务公开工作推向深入。充分利用现有资源，采取各种有效形式，加强宣传教育，提高思想认识，坚持正确舆论导向，努力营造

性。一是对执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本单位重要决策及执行情况，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况进行了公开。二是对局党支部开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况进行了公开。三是对局党支部的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况进行了公开。四是对领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况进行了公开。五是对干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况进行了公开。六是对听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益的重要事项等情况进行了公开。七是对党员领导干部执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况进行了公开。八是对事关本单位职工生产生活和切身利益的各项重大事项进行了公开。

三、严格公开程序，明确公开形式

我局严格按照实施方案，就如何公开进行了科学规划，对

充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。二是坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。三是把党务公开与政务公开等有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

通过这一阶段的工作，我局党务公开工作已逐步进入了常规化、规范化、科学化的轨道。受到广大老干部和社会群众的广泛好评。在下一阶段的工作中，我局将继续规范和完善党务公开相关工作，进一步加大党务公开工作力度，拓宽党务公开内容范围，强化党务公开形式载体，使我局的党务公开工作迈上新的台阶。

老干部局领导班子述职报告 篇12

 单位要组织一次青年同志的义务献血活动，你怎么组织？

计划组织协调类

 一般类计划组织类

 突发性计划组织类

 单位举办晚会可以营造热烈喜庆、欢乐祥和的节日气氛，我一定周密的计划，确保

晚会顺利进行。

一、目的意义

 目的意义

 根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性。

二、准备组织

 准备组织：时间、地点、人员、物资、预算

 领导让你组织一次针对外地农民工的普法宣传活动，你怎么组织？

（准备组织就是原先的时、地、人、财、物）

三、协调控制

（1）做好人员和物资的协调工作，保证活动顺利进行

（2）对活动的进程进行控制，随时应对可能出现的突发事件

四、总结提升

 善后工作

 总结经验

 长效机制

组织管理基础辅导目录

一、提升讲解

（一）目的意义

（二）准备组织

（三）协调控制

（四）总结提升

一、提升讲解

（一）目的意义

（二）准备组织

（三）协调控制

（四）总结提升

（二）准备组织提升

（1）确定活动的形式

调查类活动：

明查和暗访、发表调查、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查

（1）确定活动的形式

会议类活动

小型会议、中型会议、大型会议及特大型会议、座谈会。

（1）确定活动的形式

宣传类活动

街头宣传、广播宣传、网络宣传、论坛宣传、宣传栏、派发单、黑板报、讲座、大会宣传、电话宣传、短信宣传、电视宣传、电子杂志宣传等

（1）确定活动的形式

培训类活动

全封闭式培训（吃住在培训地）半封闭式培训（不住在培训地）；定期培训、不定期培训；长期培训、短期培训 晚会类活动：大型晚会、中型晚会、小型晚会、茶话会、座谈会„„

（2）确定活动的流程

（2）确定活动的流程

确定了活动的形式之后要明确活动的流程，就是这类活动究竟怎么组织，要做哪些工作，先做什么，再做什么。

（2）确定活动的流程

调查类活动

活动流程：

确定主题——划定范围——选择方式————信息整理——解决方案

（2）确定活动的流程

会议类活动

会议流程

确定主题——人员名单——发布信息——准备材料——召开会议 ——做好记录

（2）确定活动的流程

比赛类活动

活动流程

确定项目——赛前宣传——人员拟定——统一规则——进行比赛——颁发奖品

培训类活动

活动流程

了解需求——邀请教师——确定场所——进行培训——跟踪结果。

晚会类活动

活动流程

确定主题——宣传动员——晚会筹备——晚会实施——晚会结束。

宣传类活动

活动流程

确立主题——划定范围——选择方式——进行宣传——跟踪效果。

（3）确定活动的要素

（3）确定活动的要素（时地人财物）

时间的选取

调查

调查对象的时间特点，如果是调查早餐摊点就在早晨。

会议

要结合参考领导的时间、参会人员的时间、会议主题或者会议成果的时间要求等。时间的选取

宣传

街头宣传在高峰期，媒体宣传在黄金时间等，结合宣传形式确定。

晚会：一般在周末的傍晚，特定节日晚会在节日当天傍晚。

设立（建立）某机构：设立要求和业务开展时间。

接待：参考被接待者的时间安排。

地点的选取

调查对象的所在地和分布情况。

结合会议类型，在单位内部会议室还是再外租用宾馆会议室或者礼堂。

根据比赛内容选择是室内比赛还是室外比赛等。

地点的选取

宣传活动考虑城市和农村的区别。专家讲座和现场咨询会的方式并设立劳动和社保的宣传栏。可以和当地的电台联系安排专题热线，可以在广场等人流量大的地点开设咨询摊位、发传单

一般小型晚会在单位的会议室，大型晚会可以租用场地。

培训可以在单位内部进行，封闭培训在酒店或者山庄进行。

人员的确定

调查

在选取时要注意选取熟悉调查业务，做事细心谨慎、年轻体力好的人员；如果是比较专业的调查可以聘请专业机构的人员，例如统计局。另外一些公益类型的调查还可以征集志愿者、大学生。

人员的确定

专项整治活动

专项整治活动的人员首先要包括组织单位的人员负责协调整体活动，另外需要联系例如公安、工商等整治领域的执法机构辅助进行，也可征集社区或者其他单位的力量。会议

会议的人员确定一般比较固定，包括领导、参会人员、服务人员三类。

人员的确定

比赛

比赛的人员确定首先是参赛选手的确定，其次是组织方人员的确定，还包括裁判员、现场服务人员、后勤人员、观众、保安等等，视比赛的形式和规模确定。

宣传

宣传人员单位里主管宣传的职工、多才多艺的职工、联系媒体和报纸等；另外是宣传对象的确定，划定对象特征例如是大学生还是农民工。

人员的确定

晚会：

晚会的参加人员包括组织人员和邀请人员，还有演员和现场服务人员。

培训：

包括培训人员例如讲师、教授、培训师、有经验的同事、领导等等，还有参加培训的人员以及培训的组织服务人员。

接待：

接待的人员主要包括接待方的人员确定，具体要看其级别和接待规模而定，包括组织者、接站者、陪同着、饮食、医疗、交通、安全保障者等等。

所需物资

调查

结合调查形式，例如纸张、笔、录音器具、录像器具、交通工具、电话等等。

所需物资

会议

一般包括会议资料、会议用具例如身份牌、桌子椅子、麦克风等等。

比赛

比赛所需要的各项资料取决于比赛的内容，例如棋类比赛就需要各类棋，桌子、椅子、计

时器等等，户外比赛就需要相应的各项比赛器具。

所需物资

宣传

宣传活动最主要的还是宣传资料，体现宣传的主体和内容。另外如果是户外宣传的话还需要相应的桌椅、食品、饮用水和其他材料。

晚会

晚会一般要结合晚会的安排和节目，可以配套的有食品、奖品、道具等。

所需物资

培训

培训类活动最重要的还是培训资料的选择，要详细说出培训资料的内容，其他类的物资还包括培训中涉及到的道具、教材、食宿物资等。

接待

接待的物资包括交通工具、相关材料、礼品、各类器材等。

（二）准备组织提升

2.活动组织

2.活动组织

活动的组织就是具体活动由谁做、做什么、怎么做。

2.活动组织一次活动根据需要可以成立：

组织：指挥组、沟通组、接待组、医疗组、安全组、保障组、协调组、记录组、裁判组、交通组、服装组、外联组、调查组、会务组等

一、提升讲解

（一）目的意义

（二）准备组织

（三）协调控制

（四）总结提升

你组织一次“三下乡”活动，你怎么办？

三下乡活动为我们提供一个了解农村和服务农村的平台，我要提前准备，确保活动的成功举行。

第一，收集资料和进行相关的调查，和上级领导进行沟通，确定三下乡活动主题和具体内容。要注意群众喜闻乐见的形式和通俗易懂的方式。

第二，联系当地媒体。进行跟踪报道和宣传。同时，通要求当地部门做好活动人员接待工作。通知群众参加的时间、地点、方式等。确定人员和车辆和行车路线。

第三，我要召开三下乡之前的动员会，布置三下乡任务和确定人员。将人员分成文化组、科技组、卫生组，并联系各项关高校人员落实到位。

第四，统筹协调，安排好各个小组的活动。保证宣传物品、和宣传材料发放到群众手里，同时维护好现场秩序，搜集群众的需求和建议。

第五，整个活动之后要及时回收相关物品，确保人员安全反程，要开一个经验总结会把一些成功的经验推广。

宣传活动

新《劳动合同法》刚刚颁布，学生会组织一个针对毕业生的宣传活动，由你来负责，你怎么组织这次活动？

答案要点

《劳动合同法》对于大学生，维护自身合法权益、避免劳动争议具有重要的意义，我一定

会把这件事情做好，充分发挥学生会在指导大学生就业发面作用。

第一，确定活动的主题或者形式，举办系列讲座，或请劳动法专家一对一解答疑难。我会了解目前我校毕业生在签定劳动合同方时遇到的实际问题和困惑，突出新法和就法的区别，使宣传活动具有针对性。

第二，周密计划，认真准备，对组织本次活动所需要的场地、经费等问题作出详细的计划，计划制定完毕并报领导批准后，向学校的后勤部门寻求支持和帮助。

第三，有秩序、有步骤的进行部署。召开动员大会，及时和学生会团委进行请示，同时，要和学生会的同事相互帮助，相互团结，共同解决在组织实施过程中遇到的问题。

可以与学校内外的新闻媒体联系，让他们对我们的活动进行及时的跟踪报道，监督、扩大活动的影响力，使更多的学生了解、参与。

第五，工作完成以后，要做好信息反馈工作，跟踪调查我们可以制作一份《就业指导手册》，发放给应届毕业生。当所有工作完成后，要形成书面的文字报告校团委审查并且存档。

二、提升练习

一、目的意义

抓取关键词

二、准备组织

1.活动形式

2.活动流程

3.时间、地点、人员、物资、预算（职能小组法）

二、提升练习

三、协调控制

1.做好人员和物资的协调工作，保证活动顺利金针

2.对活动的进程进行控制，随时应对可能出现的突发事件

3.对活动重点难点的把握

四、总结提升