村首届职工代表大会工作报告（精选12篇）
在镇党委、镇政府、镇工会的领导和关心支持下，今天在这里召开水母村首届职工代表大会，大会将认真贯彻执行上级党委、上级工会的政策精神，大会将认真总结水母村几年来的工作，大会也将认真签订好劳动安全、社会保险、区域工资等集体协议。通过这次会议，对于我村全面推进现代化进程，充分调动广大职工的积极性，振兴村企，实现社会稳定，经济持续发展具有积极的推动作用，我们坚信，这次大会后，在镇党委、镇政府和上级工会的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，紧紧依靠和带领全村职工，与时俱进，开拓创新，狠抓机遇，加快发展，为水母村今后的经济发展再创新的业绩。
下面，我代表村支委，村民委员会，村工会委员会向各位领导、各位厂长、各位代表作村工作报告，请予审议。
一、工业经济
全村现有企业8个，几年来，在企业厂长和广大职工的共同努力下。在企业规模，产品调优，企业投入，职工分配等都有得到了一定的发展和壮大。
1、应税销售。工业应税销售虽绝对数不高，但增幅还是比较大。2000全年销售只有480万到2003完成1350万翻了近2番。今年1—9月份完成1128万，预计全年完成1600万。
新产品并通过技改技能更新产品结构调优调好，有6个企业得到RS9002质量认证，江苏如意人服装实业有限公司的新厂房总投资500余万元,是我镇服装行业中工艺最先进、规模最大的企业。该公司的产品供不应求，现在正在向外贸发展，今年又和日本企业进行了合资,公司的竞争能力将大大增强。去年村引进创办的宜兴市苏宇暖通环保设备有限公司发展前景良好,将成为我村新的经济增长点。
3、企业技改投入大大增强，前三年企业后劲投入累计800万元，去年宜兴市富兴锻造有限公司新建了厂房和车间,对设备进行了优化,为今后的企业发展打下了良好的基础。
4、企业管理。职工素质，职工收入都得到了一定的提高，为社会效益，经济效益，提高农民收入，解决群众就业各企业都作出了一定的贡献，全村8个企业都能履行合同的严肃性，完成了应尽的职责和义务。三年来，8个企业为村的经济，村级的社会各项事业的发展发挥了应有的贡献。
二、三农工作开创了新的局面
前几年，我们始终把三农工作放在村级工作中重中之重的位置上,能积极响应党委的号召，切实以农业增效，农民增收为目的，充分发动全村广大干群的积极作用，搞好农业结构调整，前后投入一定的资金，集中一定的精力，组织一批农户外出参观学习、座谈，规划了水产养殖,引进了浅水藕的种植,对烧香港两岸栽植梨树40多亩，培育绿化林带近50亩,同时还发展了10多户生猪养殖专业户，这些项目现已初见结构调整后的经济效益，三年来累计调整经济面积400多亩，也有相当一部份农民引进了特种养殖和特色种类。
三、千方百计，利用外力，尽力为群众多做实事，多办好事情
我们认为：尽力为群众办实事，办好事是我们的执着追求，几年来，尽管村级经济还没有发生根本性变化，但我们还是千方百计，想尽办法，以真诚的态度，热情的姿态，勤奋的工作，利用外力筹措资金，兴办了一系列实事，总投入近100多万元。
1、筹集46万元资金建造了村委办公楼和老年活动室。
2、筹集18.2万元资金对水母村浇铺了2.2公里的水泥路。
3、投入了5万多元新建了两座防洪闸。
4、投入了25万多元新建了4座灌溉电站。
5、对全村的主要灌排沟渠进行清理多次，并投入6万多元资金修建了永久性水泥渠道。
四、党的建设、精神文明建设得到了加强。
全村支部，58名党员参加了一系列的学教活动，及时组织学习江总书记“
7、1”讲话，认真开展了以三个代表重要思想的学教活动，组织了三期冬训活动，召开了18次党员会议和党课教育，提高了广大党员干部的政治思想素质，绝大多数的党员都能自觉做到党员先锋模范带头作用，同时，我们还不断加强组织队伍建设，把优秀的、年轻的同志、经济建设的能人积极培养，联系考察，几年来，我们转正及发展了4名同志为中共党员和预备党员。
五、村级内部管理达到新水平
根据我村经济薄弱，区域大的实际，加强村级管理，理顺工作思路，勤奋扎实工作是我们的清醒认识和出发点。前几年，我们认真贯彻各级党委、政府和上级工委的精神，有计划、有步骤地开展工作，一是坚决执行税费政策，切实减轻农民负担。二是切实做好二公开，一公示制度，重大工作听取广泛意见，财务收入支出按季民主理财，审计，张榜公布，三是勤俭节约，创收节支。四是确保收益，应收尽收。五是扎实工作，积极完成各项中心工作，征兵工作、计划生育、民事调解、老委会工作、换届选举得到了较好完成。
六、在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到、查找到不少困难和问题
2010年7月 28日的颁奖晚会在云南省文化馆艺术客厅举行，大赛组委会名誉主任、省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才，大赛组委会主任、省总工会常务副主席占正国等领导出席晚会并为获奖选手颁奖，获奖选手在晚会上的精彩演出为大赛的成功举办画上了圆满的句号。
云南省建材行业的6名选手夺得了1金、1银、2铜的优秀成绩。其中云南良友窑炉工程有限公司的吴相宏夺得了声乐组流行唱法金奖，中国建材地质勘查中心云南总队刘枳含夺得了声乐组民族唱法银奖，昆明平板玻璃厂周国平、昆明玻璃股份有限公司张锐分别获得了民族唱法和流行唱法铜奖，云南省建材工会也荣获了优秀组织奖。这4名获奖人员均为2009年云南省建材行业庆祝建国60周年歌咏比赛中名列前茅的选手。
2010年7月29日，云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列亲切会见了建材行业参赛选手和选送单位的相关领导。马列会长对参赛选手所取得的成绩表示了热烈的祝贺，并对选送单位所作的努力给予充分地肯定。他指出云南省建材行业庆祝建国60周年歌咏比赛，为建材行业参赛选手在云南省首届职工独唱、独奏、独舞大赛中所取得的成绩奠定了重要基础，并提出今后要广泛开展职工群众性文化活动，以鼓舞职工斗志，增强职工干劲，凝聚职工力量，为促进我省建材行业的和谐发展作出应有的贡献。
9月5日，以“技能提升，技术革新，创新奉献”为主题的首届浙江省暨宁波市首届职工科技周在宁波国际会展中心开幕，其中市级主题活动包括“二会一展一赛一论坛”，即职工职业技能竞赛会、职工职业技能推介会、职工技术创新成果展、职工科技知识电视大赛、浙江省职工技术创新工作论坛。
此次职工科技周活动由浙江省总工会、宁波市总工会共同主办，旨在充分展示宁波广大职工创业创新风采，提高职工创业创新能力，激发职工创业创新活力，为推进企业稳定发展、创新发展、转型发展、提升发展作贡献。
首届职工科技周上，职工技术创新成果展精彩纷呈。由各县(市)区、产业工会以及部分大企业设立的23个独立展区，以图文版面、实物模型、先进的声光电技术等方式，展示了近年来宁波市各地劳动竞赛成果、群众性技术创新优秀成果、优秀技术工人风采、岗位实践中创造的先进操作法、技术工人本职岗位练就的绝技绝活等，生动地反映了近年来宁波市职工在科技创新上取得的丰硕成果。
车博会吸引40余个汽车品牌
为期4天的第十届宁波国际汽车博览会8月31日在宁波国际会展中心隆重落幕。
宁波车博会已成功举办了9届。本届车展由宁波日报报业集团与宁波前程展览联合举办，启用了宁波国际会展中心5个展馆，展区面积近4万平方米，吸引了宝马、奔驰、雷克萨斯、克莱斯勒、东南汽车、上海大众等40多个汽车主流品牌共300多款车参展。
今年车市的不温不火，令众多汽车厂家把即将到来的9月份、10月份看作是打翻身仗的好机会，于是纷纷在车展上全力展现自己的实力。其中，东风日产和雷克萨斯分别拿下了近700平方米的展场。一汽丰田、宝马等也分别有650平方米的展出面积。
加强甬港会展业的合作与发展
由宁波市人民政府和香港贸易发展局共同主办的2008甬港会展业合作与发展论坛于9月25日下午在宁波市举行。
本次论坛共邀请香港贸发局、香港展览会议业协会，宁波市政府会展办、宁波市会展业促进会、甬港两地国际会展中心、展览企业有关领导、专家、学者等100余名代表参加。将通过专题报告和座谈的形式，围绕打造宁波国际会展之都的目标，就进一步加强甬港会展业的合作与发展，推进宁波会展业国际化、专业化、市场化、特色化发展步伐，促进香港会展业主体落户宁波，利用香港平台引进优秀的国际展等有关话题进行深入广泛的交流。同时，将围绕甬港两地会展项目合作、展会招展招商需求等内容开展甬港两地有关部门、会展场馆和展览企业之间的对口交流洽谈，签订有关会展项目合作协议或意向书。
百场市民服装秀大比赛近日即将启动
由宁波市人民政府主办、市文化广电新闻出版局承办的“扮靓港城，时尚你我”百场市民服装秀大比赛近日启动。
比赛围绕本届服装节“国际门户，服饰盛宴，开放港城，时尚华诞”的办节理念，让广大市民成为T型台的主角，充分展示广大市民的艺术情趣和审美品位。比赛以11个县(市)区为单位，采用逐级比赛、录像评选、择优展演和现场走秀等4个环节，分初赛、决赛两个阶段和老年、青年两个组别，走秀内容将根据各地特点，形成富有地方文化风味的服饰秀。
辞旧岁硕果累累，迎新春号角声声！正当公司广大干部职工认真学习和深入贯彻首钢长钢公司首届二次职代会精神，群策群力，奋力拼搏，努力开创公司生产经营工作新局面之际，我们迎来了公司首届二次职代会的隆重召开。借此机会，我代表大会主席团向公司广大干部职工致以衷心感谢和崇高敬意，并祝大家新年快乐，家庭幸福，工作
顺利！
职工代表大会作为职工参与企业民主管理、民主监督的基本形式，与会代表通过行使法律法规赋予的权利，参与到企业各项工作中来，进而促进企业全面发展。希望各位代表本着对企业负责的精神，树立高度的使命感和责任感，认真履行职工代表应尽的职责，畅所欲言，建言献策，集中精力，群策群力开好这次大会。我们这次大会为期一天，主要议程有：
1、听取和审议经理工作报告；
2、审议和通过2012年经济责任制。
各位代表，我们在公司党政领导班子的带领下，广大干部职工识大体，顾大局，上下一心，步调一致，紧紧围绕公司全年生产经营目标任务，努力克服来自方方面面的严峻挑战，确保干部职工思想稳定，千方百计组织生产经营和各项工作，取得了令人满意的成绩。特别是在生产组织、设备管理、备品备件、材料管理、原料煤进厂、产品销售、技术改造、工艺完善、安全管理、主要技术经济指标等方面，均取得了可喜成绩。全年实现销售收入万元、税收万元、完成降本任务万元，圆满完成了首钢长钢公司给我们下达的各项目标任务。各项基础管理、党的建设、企业文化建设、绿化美化工作、现场管理、职工培训等工作也成绩不凡。
各位代表，是“十二五”规划的开局之年，也是公司进一步发展的关键之年，我们面临着机遇和挑战。首钢长钢公司即将开展旧区升级改造，与之匹配的200万吨焦化项目即将上马。除了保证完成正常的生产任务外，我们还要力所能及的根据公司的改造进度来开展一些工作。我们要充分发挥出我们技术人员、业务骨干的优势，努力做好200万吨焦炉的前期技术储备和人才储备工作。面对如此艰巨的任务，与会代表一定要认真履行职责，群策群力，集思广益，共同商定公司振兴发展大计，尽心尽责把这次大会开好。会后，带领公司广大职工真抓实干，恪尽职守，开拓进取，进一步推行二维管理和绩效考核工作，继续转变观念、强化管理，从严要求、夯实基础，落实责任、科学均衡稳定地组织生产，继续在对标挖潜、节能减排上大做文章，努力把成本降下来，不折不扣坚决实现我们的既定目标和各项工作任务。
预祝大会圆满成功！
党委书记王秋生
（2005年7月7日）
各位代表，同志们：在学习贯彻“三个代表”重要思想，深入开展保持共产党员先进性教育活动，全力迎接2007年教育部本科教学工作水平评估
之际，我院隆重召开首届教代会暨工会会员代表大会。我代表党委，对大会的召开表示热烈的祝贺，向为学院事业发展辛勤工作的同志们表示衷心的感谢。本次大会是我院升本以来的首次教代会，是依法治校、民主办学的新标志。为开好这次大会，我们在健全党委领导下的教职工代表大会制度、保障教职工的合法权益等许多方面，作了大量的基础性工作。下一步，我们要按照上级有关规定，继续做好相关工作，推进我院依法民主管理、全面科学发展的进程。各位代表，同志们！近年来，我院各项事业全面、健康、快速地发展，靠的是坚持依法治校、以德治校，坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制、党管干部和党管人才的原则，大力加强党的建设、精神文明建设，加强德育和思想政治教育，不断强化教学中心地位和学生主体地位，靠的是各级党组织和广大党员、教职工在教学、科研、管理、服务等各个领域敬业奉献，扎实工作，艰苦创业。今后，我们要继续发扬这些优良传统，把“为基础教育培养有正确的人生观、世界观、价值观，掌握了中学教师应有的专业知识、文化素质和教师技能，愿意到基层包括农村献身党和人民的基础教育事业的合格教师和高素质建设人才”这一我院的办学指导思想，真正落实到位。这是党和人民赋予我们的神圣职责，是我院办学的根本目的，是一切工作的根本检验标准，是保证我院事业继续全面、健康、快速、科学地发展的根本所在，实质上也是教育部评估的根本目的。这次会议也是动员全院师生迎接评估的大会。从现在起到评估时，我院的工作重心就是迎评。这是除了稳定之外压倒一切的任务。全院上下务必本着对党和人民的教育事业高度负责、对学院长远发展和师生切身利益高度负责的思想，落实好我院的办学指导思想，一切工作围绕做好迎评准备，提高教学质量内涵，培养合格师资和高素质建设人才这一根本目标开展，齐心协力，以评促建，艰苦创业，力争如期顺利通过评估，建成合格本科学校。各位代表！根据教育部按评估前三年在校生平均数和评估前一年底的各种条件进行评估的新标准要求，我院迎评工作按2004—2006这三年在校生平均数8500名进行准备。下面，我代表党委，就围绕迎评中心工作，讲十点意见：
一、坚持艰苦创业，勤俭办一切事业，集中财力迎接评估。要坚持艰苦创业、集中财力办大事的原则，树立长期过紧日子的思想，严肃财务制度，严格规范收支，严格执行财务计划，集中财力迎接评估。近年内，制定财务预算的原则是：（1）确保国家和学院规定的人头费、医保费、住房公积金足额缴纳、发放；（2）确保特困生补助、学生各种补助、津贴按有关规定足额发放；（3）确保教学、行政水暖电正常运转；（4）确保消除各种安全隐患所需的资金；（5）确保银行贷款利息的归还；（6）尽量向教学一线倾斜，保证教学基本条件达到国家规定标准；（7）本着勤俭节约的原则，尽量压缩除上述六项外的一切开支，特别是招待费、旅差费、其他公务费开支。本预计收入状况是：省级财政拨款2900万元左右；学生学费和住宿费收入各类学生平均3650元左右，按在校生8500名计算，共3100万元左右；以上两项合计，预计本收入6000万元左右。本财务预算要严格控制在6000万元以内。院行政要根据上述原则拟定财务计划，经党委研究决定后，各部门特别是财务部门要不折不扣地执行。要制定可操作的收费管理办法，坚决杜绝欠费。2006—2008这三年，国家给教职工增加的工资津贴，学院会及时足额发放。2005年教职工津贴继续按原计划增加，适当向正教授倾斜。要加强津贴核算和管理，尽量使津贴发放合理公平。教职工津贴2005年增加后，我院教职工收入在全省16所本科学校中是位居前三分之一左右的，在省城以外的高校及新八所高校中是较高的。考虑到教职工收入已达到一定水平，特别是硕士以上学位教师、副教授以上教师、骨干教师和关键岗位管理干部的收入已达到较高水平，2006—2008这三年需集中财力投入评估，全体教职工要做好这三年校内津贴一般不再调整的思想准备。这样做，符合学院事业发展的长远利益和广大教职工的根本利益，希望得到大家的理解和支持。要根据财力状况和教学实际需要，努力保证新增教学设备所占比例、四项经费占学费收入的比例、生均四项经费的增长达到或超过教育部评估的合格标准要求。要积极联系启动助学贷款，保证学费按时收缴。
关于增、替补公司首届四次职工代表大会暨
工会会员代表大会代表的批复
公司各基层工会：
根据《工会法》、《中国工会章程》和《河南省企业职工民主权利保障条例》等有关充分发挥职工代表参政议政作用的法律法规要求，公司工会根据基层工会的请示和职工代表变动情况，并结合公司实际情况，经研究，同意以下人员增、替补为公司首届四次职工代表大会、工会会员代表大会代表。现批复如下： 综采一队党支部（1人）
侯瑞国— 1 —
开掘党支部（32人）
掘一队：毛继东裴强子
掘二队：侯志学张红燕
开一队：张文权付国玉贾春光翟世昌杜子芳
林猛虎王少武
开二队：郭长通杨三星
王红海张海涛
开三队：周治元赵伟峰
王亚峰孙红彬
综采预备队：姬培甫付
机电区党支部（1人）
孙长矿
机运队党支部（2人）
常万松李天勇
皮带队党支部（1人）
李新法
抽放监测党支部（1人）
抽放队：常付有
通风区党支部（2人）
杨煦董文涛
机关第二党支部（1人）
—2 —张涛 郭建哲王超 吴守法韩西京 松姬长江 周法丁 潘磨子 王玉涛张建敏郭长伟
通风科：孔令杰
洛阳义安矿业有限公司工会
2013年1月6日
情况报告
尊敬的各位领导、各位代表：
我受铜川监狱工会筹备工作小组委托，现将我监工会首届会员代表大会筹备工作及首届会员代表资格审查情况报告如下： 为了充分发挥新时期工会的桥梁和纽带作用，有效调动广大警察职工的工作积极性，促进铜川监狱各项工作持续稳定健康发展，依据《工会法》、《中国工会章程》等法律法规的有关规定，经请示省监狱局工会，并在省局工会的大力支持和精心指导下，监狱党委于2015年4月初成立了“铜川监狱工会筹备工作小组”。筹备工作小组认真开展工作，严格按照组建工会的相关规定和操作程序办事。首先，积极开展宣传工作,筹备小组对会员资格、工会的作用、如何加入工会、成立工会的意义等方面的内容进行了广泛的宣传，使广大警察职工对工会有了全面的了解和认识。其次，根据自愿申请入会的原则，对自愿参加工会的警察职工进行摸底并造册登记，以监狱各行政部门为单位成立工会小组并发展会员，目前会员已发展到425人。第三，经过各工会小组选举,选出代表.筹备小组对代表产生的程序和资格进行了认真审查,确定了会员代表45名;第四,同各方面沟通协商,确定了两委候选人8名,并向局工会汇报了候选人的基本情况,提请本次会员代表大会进行选举;第五，拟定了《铜川监狱第一届工会会员代表大会选举办法》，推荐了总监票人和监票人,提请各位代表审议通过。目前，一切准备工作就绪，成立工会的条件已经成熟。希望各位代表认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程.最后,谨代表工会筹备工作小组对这次筹备过程中给予我们精心指导和大力支持的局工会领导,监狱各位领导以及参与筹备的全体工作人员表示由衷的感谢！
一、关于第五届教代会提案的办理工作2006年5月，学院第五届教代会共征集提案60件，其中涉及组织、人事、教务、科研、后勤等12个责任部门，内容包括加强专业、学科和师资队伍建设、提高教学质量、提升科研实力、理顺行政管理体制和机制、改善民生、加强校园综合治理等学院发展建设中诸多教职工关心的热点和难点问题，经提案组认真审核并报学院审定，最终立案的提案46件。截至2010年年底，在相关责任部门的积极努力下，立案的提案已全部办理完毕，做到了提案件件有落实，建议条条有回音，教职工对提案的办理工作比较满意。
二、关于第六届教代会提案的立案工作学院第六届教代会共征集提案97件，建议67条，党委十分重视提案的立案和办理工作。党委书记于晓光明确指出，有关责任部门一定要按照规定程序，扎实认真地将有关学院改革发展建设和关乎民生的提案办成教职工满意的民心工程。院长王钰清、党委副书记武国栋先后两次组织召开提案立案工作会议，亲自带领职能部门负责同志，严格按照立案的原则，认真研究，逐条审定，最终立案了提案53件，确定了建议65条。
目前，提案组已起草了《关于办理学院第六届教代会提案和建议的通知》，将立案的53条提案和65条建议分呈给16个责任部门，要求他们制定出详实、可行的办理方案和具体措施，并明确完成时限。在提案的办理过程中，提案组将认真履行督查督办职责，充分发挥参谋助手作用，定期将已办理完毕的提案汇总并上网公示，同时听取提
案人对责任部门办理提案情况满意度的评价，并做好提案材料的存档立卷工作。
第六届教职工代表大会提案工作报告各位代表，本届教代会征集的提案和建议是教代会代表在广泛征集教职工意见、经过调查研究的基础上，围绕学院改革发展建设、反映学院全局性工作和涉及多数教职工切身利益、反映教职工关心的热点和难点问题等提请教代会讨论的书面意见和建议。提案的整体质量较以往有较大提高，充分体现了代表们参政、议政的民主意识及良好的综合素质。例如，加快职工住宅建设、建设综合体育馆、注重青年教师培养、加强学科建设和推进二级办学单位管理体制改革、建设节约型校园以及进一步做好大学生就业工作等，学院认为应予以高度重视并妥善解决。在未立案的36件提案中，有些是重复提案的，还有些是学院已经明确答复正在办理过程中的，我们对此进行了归纳合并。其中，关于增加教职工燃油补贴的问题，有5件提案和2条建议同时提出，学院对此进行了认真研究，认为教职工的这个提案是可以理解的，但目前对自驾车辆给予燃油补助只是学院发派通勤班车的一种变通方式，也是教职工搬迁至新校区后在没有解决住宅问题前的权宜之计，目前解决这一问题的时机还不成熟，学院将进一步研究，进行相应的效益评估，结合国家有关政策提出解决方案。希望各位代表能予体谅，并进行正面的宣传。从本届教代会收到的提案可以看到，全院教职工代表非常珍惜参与学院民主管理与民主监督的机会，能够从大局出发，关心学院的发展建设，以高度的主人翁精神和责任感，广开言路，群策群力，积极
为把学院建设成为有特色、高水平的教学研究型体育院校谏言献策。为此，我代表提案组对各位代表的支持、合作以及付出的辛勤劳动表示衷心地感谢。
今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。 一、20__ 年职代会工作的回顾与总结
20__ 年，我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发 展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
(一)、落实制度，企业民主管理不断推进。
职代会作用有效发挥。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。20__年，我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，“依 靠”方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
厂务公开制度有效落实。厂务公开制度有效落实。进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进 一步健全。厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。
(二)围绕中心，积极参加创先争优活动再创佳绩。
20__ 年，积极参加创先争优活动，再创佳绩。创先争优活动在全公司广泛、深入开展， “全民学习、终身学习”的氛围更加浓厚。合理化建议活动取得了显著成效。全公司合理化建议活动在各单位广泛开展，通过查、看、评，共有 26条合理化建议被采纳，据统计，合理化建议活动节约，对公司的发展起到了积极作用。
主动参与企业安全生产管理。一是大力进行安全宣教活动。管理 公司工会、公司安委会联合举办了“安全在我心中”演讲比赛，得到了县总工会、五井镇党委领导的充分肯定。二是协助抓实“安康杯”、“安全生产月”活动。把安全生产、劳动保护融入日常工作中、融入企业文化建设中，将安全生产、劳动保护知识送到施工现场、送到班组，做到连续不断、长抓不懈。
(三)维护权益，和谐公司建设展现新气象
劳动关系更加协调。劳动关系更加协调。职代会认真落实集体合同，加大了对集体合同履约情况的检查和督促落实，保证了合同的有效执行。为促进劳动关系更加协调，工会组织加大从源头上参与的力度，切实维护职工的合法权益。扶贫帮困和“送温暖”活动扎实有效。扎实有效公司两级困难职工帮扶中心机构进一步健全，设立了专项资金，进一步严格了资 金使用和审批程序，推进了扶贫帮困和“送温暖”活动的经常化、制度化、规范化。因地制宜地开展多种多样、健康有益的文体活动，尤其是重大节日期间，丰富多彩的活动既陶冶了职工情操，又强化了集体主义观念，进 一步增强了队伍的凝聚力。
各位代表，过去的一年，在大家的共同努力下，我公司职代会工作取得了一定成绩。在此，我谨代表公司职代会向关心、支持我 公司职代会工作的上级组织、各级党政领导致以崇高的敬意!向积 极参与职代会工作的全体职工代表、并通过你们向广大职工及家 属表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们还应充分认识到，同企业发展的要求相比、同职代会发展的要求相比，我们的工作还存在着较大的 差距，突出表现在：一是在新形势下如何充分发挥职代会在民主 管理和民主监督方面的作用，创新的工作方式和方法还远远不够; 二是职工代表的结构还不尽合理，代表不能充分反映基层职工的 心声和利益。三是厂务公开工作需进一步深化，个别单位仍然存 在着落实职工知情权和监督权不够的问题。四是职工代表的提案 意识需进一步增强，提案质量需进一步提高。这些问题，亟需我 们认真思考、积极对待，并采取切实有效的措施逐步加以解决。
二、20__年职代会工作安排
今年是我公司发展过程中的关键之年，在工作报告中全面分析了我们面临的形势和机遇，提出了今年的工作思路和具体举措，指出要用科学发展观统揽全公司，加快改革创新发展步伐，进一步优化经营业务结构，实现企业经营绩效的升位和企业品牌的升级，实现企业经营绩效的升位和企业品牌的升级。这既对全公司各级职代会提出了更高、更全面的要求，也提供了新的发展机遇和更广阔的平台，全公司各级职代会要紧紧把握工作思路，落实公司各项部署和上级工会的要求，推进民主管理工作再上一个新台阶。
面对新的形势和要求，20__ 年，全公司各级职代会要全面落实全面落实科学发展观，融入中心、服务公司，进一步履行职代会职能、履行职代会职能 科学发展观，融入中心、服务大公司，进一步履行职代会职能、深化厂务公开，不断提升企业民主管理水平;发展和谐劳动关系，主动、依法、科学维权，团结动员全公司职工为优势企业建功立业!
今年，我们的重点工作是：
(一) 进一步履行职代会职能、深化厂务公开。
不断提升民主管理水平，进一步履行职代会职能。要把职代会作为民主管理的基本形进一步履行职代会职能。履行职代会职能 式落到实处，使其职能得到进一步履行。结合各自实际制定贯彻落实的具体措施。
一要履行职代会职能。按照国家颁布的《企业法》和《企业工会工作条例》的要求，落实好对企业重大决策和改革改制方案、企业涉及职工根本利益的 议案和制度、企业有关职工薪酬福利的重大事项的讨论、审议、审查权;坚持好一年一度的职代会民主评议干部制度。
二要改善职工代表结构、提高代表素质。职工代表结构、提高代表素质。职代会是以职工为主体的企业民 主管理形式，代表结构及素质直接关系着行使职权的质量。因此，在各单位职代会的换届中，要尤其重视这一问题，要保证代表的 群众性和广泛性，保障广大职工尤其是一线职工拥有较为全面、通畅的利益诉求渠道。同时，公司工会将积极选送和组织职工代表参加培训，提高代表参与管理和监督的能力及水平。
三要完善提案制度，提高提案质量。职工代表要在充分调查研究的基础上， 提出代表性强、操作性强、能产生一定经济(社会)效益的提案。 各单位要认真对待职工代表的提案，具备条件的要认真落实，暂 时不能落实的要给予解释。
四要完善公司职工代表巡视检查和信息反馈制度。职代会闭会期间，要组织职工代表巡视检查和信息反馈制度，重点检查督促职代会决议的执行情况，对发现的问题提出意见和建议，并及时将处理情况反馈给职工群众。
五要不断拓宽民主管理渠道。继续坚持并不断深化厂务公开。厂务公开是职工代表大会制 不断深化厂务公开度的延伸和发展，实行厂务公开，是全心全意依靠职工办好企业的基础和条件。因此，搞好厂务公开要真心实意、真实可信、职工真正参与。
(三)围绕年度任务和发展战略，团结动员广大职工为建设。
职工是企业深入开展群众性经济技术创新和劳动竞赛，创新的主人，要坚持立足基层、企业需要、职工欢迎的原则，坚持职工群众广泛参与的原则，有效激发职工群众参与经 济技术创新的积极性，把职工群众的智慧转化成物质财富、把合理化建议转化为经营效益。要以“节能降耗、节约成本”为重点和目的，不断提高创新活动的知识含量和科技含量，对效益显著的合理化建议，公司工会将建议公司给予表彰奖励。深化职工素质工程，激发职工创造活力。我们要始终坚持依 深化职工素质工程，激发职工创造活力。
(四)、发展和谐劳动关系，主动依法科学维权
构建和谐社会，最基础的就是要构建和谐的劳动关系。公司一再强调要 共建和谐企业，但是，共建和谐企业，最基础的着力点和切入点 就是发展和谐劳动关系。今年，我们提出要发展和谐劳动关系，就是要在参与企业改革中促进和谐、在加快企业发展中巩固和谐、在维护企业稳定中保障和谐。职代会要把发展和谐劳动关系、创建劳动关系和谐企业，作为维护企业稳定、促进企业发展、保障职工利益、实现劳资双赢的重要措施来抓。要为发展和谐劳动关系提供制度、组织、人员保障，有组织、有计划地开展好这项活动。
(五)进一步夯实组织基础，提升工作能力和水平
稳步推进组织建设。按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求， 认真做好新开工项目工会的组建和会员发展工作;要以诚相待， 切实做好新聘用职工及农民工的入会工作，激发他们入会的积极 性;要根据人员变动及时调整充实工会组织，确保工会换届 工作按时完成。同步发挥女职工在共建和谐公司中的作用，继续深化女职工“建功立业”和“素质提升”工程，争创新业绩、展示新风貌。
受本届教代会和工代会提案工作小组的委托，我向大会作提案工作报告，请审议。
一、上一次会议提案征集情况
第五届教代会和第七届工代会第四次会议召开期间，共收到代表提案51件，经提案工作小组审议，符合提案要求的51件。大会闭幕以后，提案工作委员会对其进行了整理，对同一内容进行合并，并案后共31件提案。提案中民生类8项，占25.8%;管理类18项，占58.1%;教学科研类5项，占16.1%。经提案工作委员会研究讨论，提出初步立案和办理单位建议，由学校办公室进一步征集办理单位、分管校领导意见，并进一步沟通、协调最后报校长办公会决定，最终确定立案11件，答复20件，立案率35.5%。
二、上一次大会提案办理情况
截止4月28日，31件提案已办理12项，办理中11项，条件不具备或不符合规定不能办理8项，做到件件有落实、有回复。
(一)正式立案提案的办理情况
1.第4号提案：尽快完成三期房产权证办理
办理单位：基建处主办，后勤、审计、工会、社区建设办协办。
办理情况：自**年9月交房后，三期房因“公厕与垃圾中转站”工程施工建筑选址受阻和多次变化，到**年2月取得三期房规划许可证。**年因国家执行不动产新政策，需要增加国土审核意见等环节，并且主管部门还要求将一、二期产权证同时纳入，截至目前尚有60户没收齐资料，以及相应后续工作需要完成。因此，力争在今年上半年完成资料上报，年内完成不动产证办理工作。
提案人意见：满意
2.第5号提案：学校各大门开放时间科学化防止拥堵
办理单位：保卫处
办理情况：南门全天开放，北门早上6点至24点开放，东北门(10教旁)7点至19点开放，各门门禁系统已正式启用。东门(高等研究院旁)6点至24点仅对行人开放。
提案人意见：很满意
3.第6号提案：改善教师校内交通问题
办理单位：后勤处主办，保卫处协办
办理情况：从**年5月2日起恢复早高峰、午高峰校园公交教师专线，地点3号门小白龙乘车点，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。学校通过引入小黄车、校外单车等，公共自行车数量基本饱和，目前正规划自行车停车位，保障停车规范有序。
提案人意见：很满意
4.第8号提案：2—8教多媒体教室设备老化问题
办理单位：后勤处
办理情况：新更换2-8教公共课教室多媒体系统145套，2、3教更换70套。
提案人意见：很满意。
5.第10号提案：学校汽车停车车位测算与管理问题
办理单位：保卫处主办，基建处协办
办理情况：一食堂东侧因是学生生活中心、人流、车流密集，经市交管局科规处调研认为，若为停车场交通隐患极大。建议就近停放在高等研究院和1号实训楼规划停车场内。
提案人意见：希望负责部门能进一步想办法解决停车问题。
6.第12号提案：加快成大附属幼儿园、附属小学建设
办理单位：基建处主办，后勤处、社区建设办协办
办理情况：**年下半年基本完成附属幼儿园项目前期工作，施工单位即将展开“三通一平”、工棚搭建，目前土方外运工作已接近尾声。龙泉正在进行具体方案微调。这些工作完成后，将开工建设。附属小学因穿过河道，而河道用地权属问题有争议，致使方案无法申报。目前正积极与相关部门协商，寻求解决方案。
提案人意见：满意。
7.第15号提案：定期组织学校规章制度培训
办理单位：人事处
办理情况：将继续通过新进人员入职培训、青年教师业务培训、职员培训、人事工作专题会、上挂人事处网页等，进一步加大培训宣传力度和范围，增强培训和宣传效果。
提案人意见：很满意。
8.第17号提案：关于教职工就餐方案问题的建议
办理单位：后勤处主办，校办、人事处、财务处、工会、资产经营公司协办
办理情况：“1+3”就餐方案运行初期的补贴已于**年全部发放到每位教职工的电子钱包。按照通知要求，没用的余额不能兑换粮油蔬菜等。通过不断增加菜品、合理搭配、提高服务质量、考虑不同时段师生需要等措施提高就餐服务水平。
提案人意见：很满意。
9.第21号提案：关于加强校园出入车辆的管理问题
办理单位：保卫处
办理情况：严格按照《成都大学机动车出入证分类管理办法》，考虑车辆限行情况，门禁卡办理采用“两车一位”模式，待新物管公司进入成大花园后，进一步协商学校与生活区门禁管理问题。成洛路正式通行后，严禁车辆免费借道通行。请交警进校治理大功率摩托车等问题。
提案人意见：很满意。
10.第26号提案：加快推进川抗所职工工资套改工作
办理单位：人事处主办，校办、组织部、财务处、离退休处、川抗所协办
办理情况：目前已完成川抗所第一批179人工资套改、编制名册和上报审批工作。川抗所并入至全国养老保险并轨期间(**.8-**.9)的待遇补差额已由学校解决落实。全国养老保险并轨至划转社保期间(**.10-**.5)的相关划转手续已与社保局进行了前期对接，目前正等待社保局批复。相关岗聘工作正按程序积极推进。
提案人意见：请能进一步明确工资套改办结时间。
11.第28号提案：加快处理已到报废年限固定资产的建议
办理单位：国资处
办理情况：经与市财政局多方争取，同意我校一年可申报2次报废(原则上只能1年1次)。成都市**年开展全市行政事业单位国有资产清查工作，目前暂停报废处置审批工作。待报废的1800万资产已完成前期手续，机关事务管理局已审核完毕，正争取相关部门支持，加快报废进程。
提案人意见：满意。
(二)一般性意见、建议内容及办理答复情况
1.管理类提案主要内容及办理答复情况
第7、11、13、16、20、23、24、29、30号提案分别涉及增设教职工活动中心、加快美术与影视学院硬件建设、建立教职工购书基金补助、辅导员职称评审及相关问题、管控教学楼基建装修噪音及影响、非教代会代表人员作为提案人、教职工收入合理避税、增设室内游泳池、人事代理人员纳入门诊费用报销范围等。提案交办相关部门后，各部门非常重视，积极做出答复。学校已决定启动“成大社区服务活动中心”建设，学校音乐厅、美术馆、档案馆等已列入初步建设规划，建立教职工购书基金补助目前还不能实施，辅导员职称评审可以走专业技术系列，教学楼基建装修噪音控制问题已与施工单位在赶进度的情况下尽量协调，教职工代表大会提案人必须是正式代表，个人所得税没有多大弹性只能在二级单位发放时间额度上调整后对税额有一定影响，室内游泳池目前暂时没有规划，按有关规定编制外人员无法办理公务员门诊医疗补助保险。9项提案回复中，提案人5项满意及以上，1项不够满意，3项已知晓。满意率56%。
2. 教学科研类提案主要内容及办理答复情况
第3、18、19、22、25号提案分别涉及改进工作量计算政策、改进期末考试时间安排规定、细化重修学生管理办法、减少55岁以上人员工作量、给予科研任务完成必要支持等。提案交办相关部门后，各部门非常重视，积极做出答复。学校工作量计算办法中对班级人数等已有系数考虑，期末考试在一般安排学院情况下可调整但必须向学校申请批准同意，对部分公共课跟班重修人数多者做出必要限制，部分学院制定了离退休不足1年者不考核科研的办法，学校科技工作量管理办法修订后有适当体现。5项提案回复中，提案人5项均表示满意, 满意率100%。
3. 民生类提案主要内容及办理答复情况
第1、2、9、14、27、31号提案分别涉及提高教职工收入、成大花园小区建设与管理、恢复社会实践活动、修建四期住房、川抗所杉板桥路70号宿舍区拆迁、在学校修建充电桩等。提案交办相关部门后，各部门非常重视，积极做出答复。我校受绩效工资刚性控制暂无法突破，近几年通过绩效奖励、贴补基本工资增额、贴补社保和职业年金、公积金缴存等措施人员经费已超过总支出50%，将进一步增强成大花园小区安全措施、文化建设、加强环境综合整治、三期房车库管理、设置快递取存专柜等提升社区管理质量，社会实践学校不统一组织、由二级分工会组织、经费由学校工会按政策报账，我校已经没有修建宿舍的建设指标，继续请求成华区政府加快推进杉板桥宿舍区拆迁工作，暂时不考虑修建充电桩。6项提案回复中，提案人4项表示满意，2项已知晓。满意率66.7%。
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向本届代表大会做行政工作报告，请予审议并提出意见和建议。
一年多来，我们以邓小平教育理论、党的十五大科教兴国战略方针为指导，以崇高的责任、坚定的信念，全体师生在学校党政的领导下，团结进取、努力工作、勤奋学习，使各方面的工作都取得了可喜成绩。这一年，是全校师生开拓探索的一年，是学校各项事业稳步前进的一年，也是在激烈的办学竞争中，艰难跋涉、不懈奋斗、硕果累累的一年。
现在，我首先具体回顾一下过去一年多的工作：
一、管理教育工作，组织及时，内容丰富，形式多样，教职工人心思治。我们抓住工作重点，及时组织，循序渐进地开展了各项管理教育工作，使学校工作很快步入正规并顺利进展。
建立各种规章制度，管理工作初见成效。新学校成立、教职工增加、学生质量变化的事实告诉我们，学校管理必须制度化。因此一年来，我们重视并逐步建立健全了多种规章制度涉及全校各科室和全体教职工的《教职工岗位责任制及有关规定》制订出台，并印发于各科室试行。与之相继，学校岗位责任考核小组开始查岗、考核，使学校管理工作有章可循，教职工出勤率、工作效率明显提高，机关作风明显改观。而且，这一制度的执行，也带动了教学管理、总务伙食管理等管理制度的制订与执行：《教研室量化考核办法》、《教师工作量考
核办法》、《科室经费承包办法》、《伙食管理办法》等管理制度先后制定并付诸实施。当然，学校各种规章制度在执行中还存在一些弊端和问题有待完善解决，可是我们坚信，学校在制度化管理的工作中迈出了成功的一步。
思想政治教育、精神文明建设并蒂开花。学校是培养塑造人才的阵地。学校培养出的人才整体素质如何，关系到社会主义事业的兴衰成败，也直接关系到学校的声誉和前景。因此，一年来，对党的思想建设、师生思想政治工作、学校精神文明建设和综合治理工作给予了极大重视；广大师生以积极的态度、良好的精神风貌，出现在学校组织的各项活动中，在以德育人方面做出了一定成绩。
领导带头，政治教育扎实有效。开设了党课、文明课教育，请校内外教员辅导了“三个代表”理论，宣讲了当代青年的理想和择业观。本学期，学校又成立了以校领导、环节干部为主要成员的政治理论学习中心组，并于10月份开办首次中心组读书会，学习党的十八“决定”，在学习的基础上，学校领导带头，与会人员广泛发言，联系学校与科室具体工作谈了体会，不仅对所学内容的核心问题进行了一次扎扎实实的理解，而且达到理论联系实际、指导实际的目的。与此同时，党委民主生活会在征求民主意见、自我剖析、批评和自我批评、总结工作、制定整改措施等一系列有组织、有计划、有步骤的程序中召开，党委成员在会上开诚布公，取长补短，进一步充实了思想、理清了思路。此外，我们还在广大师生中举办普法教育、职业素质教育、新生行为规范教育等讲座；在学生中，通过政治课、德育课、班团活
动等多种渠道，开展了爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、法制与纪律方面的教育，培养提高了广大学生的思想品德素质。学校还把每周三下午做为支部和科室学政治学业务的间周活动日，使学习活动开展得广泛深入。
文体活动卓有成效，校园文化异彩纷呈。中专校园是青年学生生活成长的地方，理当充满生动活泼、健康向上的生活气息；教职工也需要在办公室以外的各种活动中互相了解，形成合力，增强协作精神。因此，一年来，学校对校园文体活动和校园文化和其它活动给予了足够重视，有些大型竞赛活动是领导亲自组织带头，党政工团齐抓共管。一年来，我们及时地举行了学校首届田径运动会，从这些活动中，我们不仅得到了荣誉，更重要的是看到了感召力、凝聚力和竞争力。另外，在整个学校园地中，我们还经常看到图文并茂的橱窗板报、丰富多采的知识竞赛、形式多样的节日纪念活动与捐款献血等爱心活动。这些情趣高雅、集知识性与娱乐性于一体的活动，使广大师生受到陶冶，得到教益，而且活跃了校园气氛，增加了学校文化色彩和文明氛围。
表彰激励，成绩瞩目。为了使学校工作中学有榜样、树有典型，在过去的一年多，学校按照《教职工岗位责任制及有关规定》与一年一度表彰工作的要求，根据教职工具体工作表现、教师量化考核结果和群众评选，表彰奖励了优秀党员、党务工作者、优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任。其中两名同志被评为县党务工作者和优秀党员，另有2名同志在年底干部考核中，受到工资晋级奖励。在学生中，也有大批三好学生、优秀团员、优秀班团干部、先进班级体受到学校表彰奖励。其中，有一个班级被评为市级先进班集体。
二、以教学为中心，改善办学条件，提高教学质量，真正实现教书育人。教学工作是学校的中心工作，办学条件、师资质量、教学管理的先进性、教学内容方法的实用性、科学性和提高教学质量密切相关，都是办好学校必备的客观因素。一年多来，我校教学工作者在中专生源质量下降的情况下，一方面利用原有的教学设施设备克服困难，努力教学，一方面发挥主观能动性，积极探索，实施教改，把学校教学工作搞得既灵活又扎实，既完成了教学计划，又达到了育人的目的。
因陋就简，改善教学条件。教学场地小，给教学工作造成一定困难。在这种情况下，学校想教学所想，按教学所需。
专业教师集中，师资队伍壮大。现在全校在编人员26人，他们可以肩负起语文、数学、政治、英语、体育等基础课，现在，学校教职工中，有本科学历28人，专科学历2人，是一支能够担负管理、教育、服务“三育人”的师资队伍。
积极探索教学改革，努力提高教学质量。充分调动教师教的积极性、学生学的主动性，通过双向努力，共同提高教学质量。一年来，我们把提高教学质量做为教学工作的目的，把教学管理做为提高教学质量的手段，充分调动了学、教、管三方面的积极性，基本上完善了教学管理，加强了教学改革。首先，我们在明确办学思路，提高管理水平上下功夫，强化教务工作和教研室在教学管理中的突出作用，使
各位领导、各位代表、同志们：
大家好！今天我们槐巷小学迎来了2013年教代会的胜利召开。这是我校政治生活中的一件大事，受大会主席团的委托，由我代表学校向大会作工作报告，请代表们予以审议，并请各位教师提出意见和建议。
一年工作回顾：
2013年兴平市槐巷小学在兴平市教育局的正确领导下，在全校七十多位教职工的共同努力下，在社会各界的大力支持下，全体师生同舟共济，精诚团结，在学校发展中坚持以全面提升教学质量为核心；以实施素质教育和推进高效课堂为基点；坚持管理精细化、教学高效化、德育经常化、安全细致化。学校办学条件不断优化，内部管理改革不断深入，教学质量稳步提升，办学水平迈上新的台阶，社会影响进一步增大，处处呈现出健康向上的蓬勃景象。概括起来，过去的一年，我们主要做了以下工作：
一、改善办学条件，提升办学层次
近年来，为了促进我校办学条件“高标准，规范化，有特色”的目标前进，学校不断加大校园建设力度，多渠道改善办学条件。陆续建成高标准计算机网络教室、计算机多媒体教室及教师电子备课教室，建立学校局域网及资源库，让现代教育技术更加深入的走进师生当中。筹措资金建成高标准的师生厕所，更新教室门窗，安装取暖锅炉及暖气片，解决师生冬季取暖。建设综合楼并投入使用。2012年9月投资14万元对学校后院操场进行硬化。2013年上半年建成交互式电子白板多媒体教室两座及学校教职工车棚，9月投资10万元安装校园监控设施，投资3万元配备完善应急灯及灭火器等消防安全设施。2013年10月学校投资1.5万元安装校园LED显示屏，投资6万余元用于安装校园广播系统，改善校园夜间灯光照明设施和校园文化氛围建设，槐巷小学的软硬件环境正在发生着日新月异的变化。
二、强化学校管理，提高管理质量
l、明确办学方向，科学向前发展
在校领导班子的集体领导下，全体教职员工确立了“一切为了学生, 为了学生一切“的办学目标；办人民满意教育，做人民满意教师；提出了把槐巷小学办成“行为规范要求高，校园建设标准高，课堂教学质量高，学校管理效率高，特色教育水平高”的“五高”要求；形成“刻苦、进取、多思、明理”的学风和“为师、为范、求真、求实"的师风；先进的理念，科学的定位，为学校的发展拓展了空间。
2、加强队伍建设，确保可持续发展
学校从可持续发展着眼，十分重视对中青年干部的培养与选拔，通过民主推荐、考核等形式，选拔聘任了学校领导班子。每周一早上定时召开校委会，加强学习，强化班子成员的组织纪律观念，增强责任意识及服务意识。班子成员分工明确，相互协作，各负其责。学校实行年级化管理和领导班子成员包抓级部制度，使领导人人肩上有担子，个个身上有压力，确保教育教学各项真正落到实处。领导实行轮流值日、值周，填写值周日志，每周写出下周工作安排，使学校工作开展有序，学校管理规范科学。
3、强化常规管理，提升教学质量
学校严格执行新课程标准和教学计划，开齐、开足、开好每一门课程，制定课程计划，注重综合实践课、活动课等课程的开设，并按要求控制好学生每天的活动总量和课外作业量，保证学生足够的活动时问。严格按市教育局关于教学用书征订目录通知，征订教学用书。学校有教学总体目标，教导处，各教研组，科任教师有学期教学工作计划，重视过程管理，定期组织检查教学计划的落实情况，教学监控得力，教学秩序良好。
学校形成了校长负责，校委会决策，工会保障监督，教师参与民主管理的的管理模式。凡学校的发展规划、奖惩方案、重大改革方案等学校重要事宜，都经全体教师审议。学校先后制定审议通过了《兴平市槐巷小学中长期发展规划》、《兴平市槐巷小学教职工考核方案》、《兴平市槐巷小学教师期末量化考评细则》、《兴平市槐巷小学教职工奖罚条例》、《兴平市槐巷小学教职工管理制度》等一系列规章制度。同时还制定和完善了干部和教职工的岗位职责，规范了各岗位要求，从制度上推进了学校管理工作的有序进行。
5、安全常抓不懈，确保校园安全
学校始终把“安全工作放在第一位”真正落实到具体的工作中，切实把安全工作纳入学校的重要议事日程，认真做好“四个落实”。即组织落实、制度落实、责任落实、措施落实。健全各项安全管理制度，建立校园意外伤害应急管理机制、学生意外伤害保险制度。加强制度管理，坚持行政值日，加强对门卫保安的管理，门卫保安做到准时到岗，并做好来人登记工作，做到管好学生，看好校门。值周领导和值日老师认真履行岗位职责，加强值日值班巡查，加强对学生到校、上课、课间活动以及放学路队的指导和监督，防止意外事故的发生。加强安全检查，及时排除安全隐患。学校定期组织有关人员做好常规检查，对存在隐患的电路、电器、标志、消防器材等明确责任人及时进行整改。加强安全教育，安全教育经常化，充分利用学校班会、广播、黑板报对学生进行安全教育。定期对学生的管制刀具等情况进行检查，及时发现，及时收缴，防止危险器具进入校园。重视和加强学生的法制教育，开展系列的教育活动，使学生在各类活动中不断增强法制观念，提高学生的法制意识和自我保护能力。本学期无一例重大安全事故发生。每学期学校组织各年级组学生进行紧急避险疏散演练两次，增强学生安全自护自救意识。完善汛期防汛安全预案，做到有备无患。
三、重视师德师风建设，塑造槐小新形象
学校充分利用暑期教师学习会、例会、周三政治学习等组织教师认真学习《教师职业道德规范》、《教师行为十不准》等有关政策文件，加强教师职业道德教育。学习“教师礼仪规范”，明确我校教师的礼仪规范要求。加强班主任队伍建设，通过完善考核机制、创建特色文明班级、班主任经验交流等，打造我校无私奉献、爱岗敬业的班主任队伍。丰富教师文化生活，关心每一位教师，增强教师的主人翁意识。积极推进校务公开，学校重大事项坚持向师生员工及时公开，增加校务公开透明度。坚持依法治校，建立领导依法决策，教师民主参与，学生自我管理的自主办学工作机制。
学校扎实认真开展“改作风、抓落实、促发展”主题教育。
重点整治工作上的消极懈怠之风、思想上谋取利益之风、生活上的贪图享受之风、落实上的形式主义之风。通过主题教育的开展使教师工作明显改进，抓落实的力度明显增强，教职工素质明显提升，育人环境明显改善，教育教学质量明显进步，人民群众对教育的满意度明显增高。为加快槐巷小学上台阶教育质量再提升提供坚强有力的保证。
四、坚持德育为首，注重习惯养成学校始终坚持育人为本德育为首的宗旨，不断强化管理，“抓养成，抓细节”重视学生常规教育。为此学校建立了班级、学生及班主任考核制度，少队部组织红领巾监督岗坚持每天检查监督学生入校、离校、红领巾佩戴、班级及学生个人卫生、学生纪律等小学生一日常规的落实情况。认真做好校内环境卫生工作，做到平时校园坏境干净、优雅、整洁。充分发挥班会的教育作用，周一班会是落实德育教育的重要阵地。学校对班会的内容有统一要求和规范。通过领导不定期深入所分管级部参加班会，对教师的班会教案定期检查等，确保班会收到实效。加强学生干部队伍建设，培养学生管理能力，不断强化队干部的管理意识、责任意识，充分调动起他们工作的积极性，让其参与到学校的管理中来。深入开展文明班级、特色班级创建活动，极大地促进了良好校风和学生良好行为习惯的养成。以活动为载体，给学生提供教育平台。今年来，我校先后开展“新三好”学生评选活动、庆六一活动、“我的中国梦”征文活动、“环保杯”征文书画大赛等，通过丰富多彩的德育活动教育学生。2013年4月学校荣获兴平市委、市政府“未成年人思想道德建设工作先进单位”。
五、落实教学常规，构建高效课堂
1、优化课堂教学，提高课堂效率
学校切实落实教学常规工作要求，校长及行政会成员每学期听课36节以上，组织全面检查教师的备课、上课、辅导、作业等，加强对阶段教学质量的反馈和分析，每次的单元测试都由分管教学的领导查阅并做好登记使学生阶段性的学生成绩反映更为真实，学校教导处加强对各年级教学质量进行分析，对教学成绩突出的教师予以奖励。
以咸阳市教育局《关于在全市开展高效课堂建设年活动的安排意
见》文件精神为指导，突出一个中心，把握一个重点，强化两项工作，广泛开展构建高效课堂活动。以全面提高教学质量为中心，以“优化课堂教学，提高课堂效率，以课堂为主阵地践行课改，提高课堂教学效益”为重点，抓教学过程两大环节的全程管理——教师教的环节和学生学的环节管理。组织广大教师开展学习有关实施高效课堂文件精神，转变广大教师教育教学观念，把课堂还给学生。努力探索打造新型高效课堂模式，使学生真正成为学习的主人，乐学、爱学，达到教师的教与学生的学和谐统一。
2、以教研促教改，教改促教学
每学期，在教师中开展“骨干教师示范课”、“新上岗教师展示课”等赛教活动。每学期各年级组内开展“同课异构”教学交流活动，在各个年级中同课头教师每人准备一节优质课，教师交流，相互学习借鉴，共同研讨，总结出同一类课型最佳的教学设计、教法，真正提高课堂教学的高效性。同时编辑出版《槐小教研》和进行教师教育技术能力考核，大力推进校本研修，为教师搭建展示风采的平台，以点带面，引领教师积极进行教法探究，努力做到在教学中研究、在研究中教学，同时大力实施名师工程，鼓励教师参加国培、省培等业务进修，以多元化的渠道加强岗位练兵，以加强教师基本功训练为活动载体带动整体教学能力和水平的不断提高。2013年11月李霁同志荣获陕西省科研兴校明星校长称号。
3、努力打造书香校园
槐巷小学积极开展经典诵读活动，坚持“师生每天读书半小时”,努力营造浓郁书香校园文化氛围。学校每学期初根据《兴平市槐巷小学有效阅读活动方案》制定学期读书计划，并通过过程检查及终端考核保证计划的落实。每学期根据课标要求明确学生教材背诵篇目，课外精读篇目与泛读篇目。各班成立图书角，班主任老师引导学生利用上学前、课间、放学后进行阅读。学校安排每周四下午第三节课为阅读课，阅读课上语文教师组织指导阅读，要求学生人人有书读，读书有交流，做到有问题互帮解决，有心得共同分享。学生人人做读书笔记，学期中对师生优秀读书笔记进行展评。开展“故事会”活动等，促进学生有效阅读。
4、加强过程与终结性检测
学校高效课堂教学模式初步形成后，为了加大课堂教学效果的监管力度，形成质量管理的高位态势，突出质量主题，抓基础、重能力、促过程，定期不打招呼地进行语数英基础知识测试，所有检测结果，都在教师会上通报，并做质量分析和表彰奖励，为创建高效课堂提供真实有效地依据。
5、素质教育全面发展，促进学生健康成长
在开展好正常音体美等学科教学工作的同时，学校充分利用现有的教学设施和设备，强化了舞蹈、书法、绘画、体育等兴趣活动小组。使学生在和谐、浓郁的艺术氛围中健康成长，营造了良好的育人环境。学校在第二十七届咸阳市青少年科技创新大赛中，被评为组织先进单位；2013年5月在兴平市青少年“生态文明、美丽兴平”绘画大赛获优秀组织奖；在“首届兴平市中小学生花样跳绳比赛”中获优秀团队奖；在《陕西素质教育》、《咸阳日报》等媒体上有19次报道宣传我校的教育教学工作。我校组建学生小记者团队，积极为《咸阳日报》教育周刊校园版投写稿件，2013年有学生优秀习作40余篇刊登发表，带动了我校师生的读书学习写作的积极性。
展望2014年，激情与梦想同在。我们要实现槐巷小学再次腾飞的宏伟目标。学校将不断加强师德师风建设，规范办学行为，改善办学条件，持续推进名师梯队建设，继续深化高效课堂，强化养成教育注重德育实效，积极实施阳光体育运动，着力培养特色校园文化，注重细节，科学管理，全面提升教育教学质量，用歌声、笑声、读书声，构建和谐的校园环境和人际关系。
各位领导、各位代表、老师们，我们即将迎来一个充满希望的春天，让我们胸怀理想和信念，众志成城，共同努力，一起迈向槐巷小学更加美好的明天！
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