读九段秘书有感

2024-06-22 版权声明 我要投稿

读九段秘书有感(共3篇)

读九段秘书有感 篇1

读了九段秘书的相关内容,在刚入职不久就读到如此精致的文章真的很荣幸感觉受益良多。除了让我对秘书的基本工作有了很大的认识外,关于责任、方法、细节等方面内容,更是我这个刚踏入社会的新人要好好学习的。虽然是讲秘书这份职业的,但对我有很大的帮助,让我在做事做人方面有了新的启发,在平时工作中应尽可能顾及更多方面的问题,才能处理好细节方面的问题,更好地做好自己的工作。

九段秘书讲的是一种细致周到的工作态度,同样租赁行业属于服务业的范畴类别,我们现在的设备租赁在服务方面也应提供良好的服务。在为客户提供服务的过程中应做到细微精致的服务,以让顾客对我们的服务满意。无论是塔机的质量问题,还是接待客户及与客户沟通等方面都需要做到最好的服务。而九段秘书的内容正是讲了一个工作要精确细致的问题,并不仅是服务行业几乎所有的工作都需要这样的工作方式,因而使我获益匪浅。我们可以把九段秘书的内容精髓运用到平常的工作当中,这将对我们的工作将起到积极的作用。

所谓“九段秘书”是指秘书在安排一次工作会议时,要做到发通知、抓落实、重检查、勤准备、细准备、作记录、发记录、定责任,最后将整个会议过程做成标准化会议流程,让任何一个秘书都可以根据这个流程,形成不依赖于任何人的会议服务体系。每段流程凸显的价值不同,圆满完成全部九个阶段流程的秘书方可称为“九段秘书”。

九段秘书所展现的是一个精细的近乎完美的工作流程,我从网络上看到九段秘书的具体内容如下:

一段秘书的做法:发通知——用电子邮件或在黑板上发个会议通知,然后准备相关会议用品,并参加会议。

二段秘书的做法:抓落实——发通知之后,再打一通电话与参会的人确认,确保每个人被及时通知到。

三段秘书的做法:重检查一发通知,落实到人后,第二天在会前30分钟提醒与会者参会,确定有没有变动,对临时有急事不能参加会议的人,立即汇报给总经理,保证总经理在会前知悉缺席情况「也给总经理确定缺席的人是否必须参加会议留下时间。

四段秘书的做法:勤准备一发通知,落实到人,会前通知后,去测试可能用到的投影、电脑等工具是否工作正常,并在会议室门上贴上小条:此会议室明天几点到几点有会议,会场安排到哪,桌椅数量够用吗?需求音响的话,好用吗?空调、白板、笔、本纸,我的准备,在物品上,环境上,可以满足开会的需求了吗?

五段秘书的做法:细准备一发通知,落实到人,会前通知,也测试了设备,还先了解这个会议的性质是什么?议题是什么?议程怎么安排,然后给与会者发去过去与这个议题相关的资料,供他们参考(领导通常都是很健忘的,否则就不会经常对过去一些决定了的事,或者记不清的事争吵)。提前的目的是让参会者有备而来,以便大家开会时提高效率。

六段秘书的做法:做记录一发通知,落实到人,会前通知,测试了设备,也提供了相关会议资料,还在会议过程中详细做好会议记录(在得到允许的情况下,做一个录音备份)。

会议开完,就完了吗?会议上大家讨论的问题,做出的承诺,领导的安排,部门之间的配合,都有许多会议的成果,需要有人记录下来。

七段秘书的微法:发记录一会后整理好会议记录(录音)给总经理,然后请示总经理会议内容没有问题后,是否发给参加会议的人员,或者其他人员。要求他们按照执行。

八段秘书的做法:定责任一将会议上确定的各项任务,一对一地落实到相关责任人,然后经当事人确认后,形成书面备忘录,交给总经理与当事人一人一份,以纪要为执行文件,监督,检查执行人的过程结果和最终结果,定期跟踪各项任务的完成情况,并及时汇报总经理。

九段秘书的做法:做流程一把上述过程做成标准化的“会议”流程,让任何上一个秘书都可以根据这个流程,复制优秀团队,把会议服务的结果做到九段,形成不依赖于任何人的会议服务体系!

读了九段秘书相关内容,使我深受感染的,就是那份承担责任、准备周到、注重细节的态度,在竞争激烈的现代社会中,无论做何种工作,这份态度显得尤为重要。按照九段秘书的要求来做我们的工作,那正常情况下都会取得一个很好的结果,而良好的结果又正是我们所需要的。

在工作执行的过程中,我们要注重细节,细节决定成败,就像一到九段秘书一样,一个比一个做得更到位,而其中的差别就在细节上面。正因为现在社会看重的更是一种工作结果,而行为又创造结果。要有一个很好的结果,行为过程则显得很重要,这就是九段秘书的内容所展现的价值。

现在我们是刚参加工作的年轻人,但在我们以后的职业生涯中,九段秘书的内容值得我们长久记住,在成长中一遍一遍地运用九段秘书的内容约束自己,从而养成良好的习惯并凝练成一份优秀的品质。

吴容

《九段秘书》读后感 篇2

有机会读了九段秘书的相关内容,在刚入职能读到如此精致的文章真的感觉受益良多,除了让我对秘书的基本工作有了很大的认识之外,关于责任、方法、细节等方面内容更是我受益匪浅,虽然是讲秘书这份职业的,但对我有很大的帮助,让我在做事做人方面有了新的启发,在平时工作中应尽可能顾及更多方面的问题,才能处理好细节方面的问题,更好地做好自己的工作。

九段秘书讲的是一种细致周到的工作态度,这种态度不仅适用于秘书工作,应该可以说是适用于各个工作,在为客人提供产品的过程中应做到细微精致,以让顾客对我们的产品满意。无论是产品的品质问题,还是接待客人与客人沟通等方面都需要做到最好的服务。而九段秘书的内容正是讲了一个工作要精确细致的问题,我们可以把九段秘书的精髓内容运用到平常的工作当中,这将对我们的工作也将起到积极的作用。

所谓“九段秘书”是指秘书在安排一次工作会议时,要做到发通知、抓落实、重检查、勤准备、细准备、作记录、发记录、定责任,最后将整个会议过程做成标准化会议流程,让任何一个秘书都可以根据这个流程,形成不依赖于任何人的会议服务体系。每段流程凸显的价值各不同,圆满完成全部九个阶段流程的秘书方可称为“九段秘书”。

读了九段秘书相关内容,使我感触颇深的地方,就是那份承担责任、准备周到、注重细节的态度,在竞争激烈的现代社会中,无论做何种工作,这份态度显得尤为重要。按照九段秘书的要求来做我们的工作,那正常情况下都会取得一个很好的结果,而良好的结果又正是我们所需要的。

在工作执行的过程中,我们要注重细节,细节决定成败,就像从一段到九段秘书一样,一个比一个做得更到位,而其中的差别就在细节上面。正因为现在社会看重的更是一种工作结果,而行为又创造结果。而要有一个很好的结果,行为过程则显得很重要,而这就是九段秘书的内容所展现的价值。

九段秘书读后感(范文模版) 篇3

谁都想成功,谁都想取得领导对自己工作的认同,为此,我努力工作,希望取得更多的成绩。然而往往得到的是领导“恨铁不成钢”的眼神。这究竟是怎么了?问题发生在哪里?为什么我的付出没有得到领导的赞许呢?在安全管理中为什么明明是“1”的要求却往往是“2”或者“3”的结果。这篇《九段秘书》让我犹如醍醐灌顶、茅塞顿开。

一、找准目标——所有的努力都需要完成目标来检测

九段秘书与一段秘书的最大差别:一段秘书完成了领导交办的任务:“开会”,而九段秘书不仅仅完成了“开会”这个任务,还把握了开会的结果:“充分传达到位”。将会议达成的结果,并且保证传达到每一位参会者,并且将会议形成流程。其实通常我们在接受领导交办的任务时,往往只看到任务的本身,而没有去思考完成任务的细节和流程,最后我们自以为“圆满”地完成了任务,但领导看了往往是“摇头叹息”,心里总觉得下属不得要领。

二、工作延伸——功夫在诗外

一项工作或者一个任务要圆满的完成,需要很多方面的支持和配合,必须要考虑全面,系统性的分析问题。就像《士兵突击》里所说一场演习,需要花费比演习更多的时间和精力去准备去设计,否则你

很难保证演习的顺利进行。

三、让一群平凡的人创造不平凡——流程和制度的积淀保证结果

假如说七段秘书将一套武功秘籍全部修炼成功,八段秘书在自己修炼感悟的基础上开创了部分新的招数,那么九段秘书所做的就是把自己的感悟和新招数记录下来,传承并发扬光大。有位管理学大师曾经说过:现代企业管理的最终目的是让一群平凡的人创造不平凡。但不平凡的结果不是一步到位的,它需要不断将众多优秀的个人经验和成果积累下来,并且变成后人容易学习的东西——流程。除此之外,为了让这些能保证结果的流程执行到位,就必须有可量化的制度去监督,有及时地奖惩去鼓励和鞭策。我们进行过很多次的安全演练,但很多时候却没有取得想要的结果,关键问题就在于我们没有形成一个详细的可以标准化操作的流程。

四、精细化工作———细节决定成败

按照海因里希的因果连锁理论,任何安全事件的发生都有其诱因,而这些诱因往往是一些被忽略的细节一次次的累积,最后形成多米诺骨牌效应,当几个因素在时空上发生重合,事故的发生就成为了必然。

九段秘书,九种不同的方式,九种不同的结果,九种不同的人生!修炼“九段”内功,已成为我们今后的努力方向。其实,从我们步入社会的那天起我们就得修炼,而且是必须的,否则很难有所成功。或许修炼时间尚短,或修炼方法有偏差,又亦或修炼的武学其实并不适合自己,我们未有所长!那么,从现在开始,带着明确的“修炼”目

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