你在为谁工作的初中读后感

你在为谁工作的初中读后感（精选10篇）

你在为谁工作的初中读后感 篇1

我为谁工作？一个看似简单的问题，工作这一年多来却未曾下意识认真思考过。这段时间，我读了《我在为谁工作》这本书，感触很深，从中受到了很大的启示。这本书通过多个真实的社会写照和成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何平凡的岗位、只要通过自己的努力都有是可以成功的。而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理。

正如书中所说的：“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几”。那么，是什么在造就我们、改变我们呢？是“态度”！那么我们在工作中应该持有什么态度呢？

首先，要用积极的心态去快乐工作。积极的心态能够调动一个人的正能量，而且可以不断挖掘潜在的心灵力量，使工作水平达到最佳状态。把工作当作是一种快乐的事情也很重要，因为只有为快乐而工作，工作才会快乐。工作也是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。我们可以试想一下，假如我们每天上班都抱着消极的态度，做任何事情都会觉得不顺，客户看见我们在办业务的时候一直一副苦大仇深的样子，谁还会给我们按一下“非常满意”？这不仅没让工作成为一种快乐的事情，反而让工作成了我们的一种负担。所以，要想改变，就要把我们的心态先调整过来，用积极的心态去面对我们简单而平凡的每项工作。

其次，要从根本上转变对工作的理解。因为只有正确看待工作，才能端正我们的工作态度。如果我们一直认为我们只是在为老板打工或者因为要出来混口饭吃而工作，那么我们所看到的就是一个“机械化”的中行员工，除了机械化地工作之外，不会考虑自己的职业生涯规划，更不会主动积极地投入到工作中去。我们应该明白，我们工作确实是为老板工作，但更重要的是为自己工作，再看远一点是为社会创造价值。书中有一句话说得很好，“工作是一个施展自己能力的舞台”。这句话确实蛮有见地的。工作给了我们一个很好的舞台来施展自己的才华，来实现我们的人生价值，那我们就要好珍惜这个舞台，用我们的热情来演绎我们的人生。现在，中行也为我们提供了一个这样的舞台，我们能力有多大，就会有一个多大的舞台让我们演绎我们的青春，但最重要的是，我们要端正我们的工作态度。

最后，要时刻做好准备迎接新的挑战。愚者错失机会，智者善抓住机会，所以机会只会留给有准备的人。书中也有很多类似的案例，很多人的成功因为就是做好了准备，抓住了机会才实现了自己的成功。那再看看我们自己，有没有为现在和将来做好准备呢？当我们在中行竞聘大会上竞聘的时候，就会听到我们的竞争对手拥有注册国际金融分析师、金融理财师、注册会计师、英语专业八级等等各种高级别的证书，然后再想想我们自己，我们把时间花费在享乐之上，而对手们在工作之余还在不断学习、不断拓展知识。如果竞聘失败了，我觉得是理所当然的，因为我们压根就没有规划过我们的职业生涯，没有为自己的职业生涯进行充分的准备，而我们的对手已经为在这个舞台上的2分钟展示准备了很长时间，付出了很多辛勤和汗水。现实中的成功案例也启示我们，只有做好准备，一步一个脚印，才有机会在机遇面前崭露头角，获得成功。

《你在为谁工作》读后感 篇2

你在为谁工作读后感范文二：我们到底是在为谁工作呢?如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值?你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事很多的工作，但是要明确是在为谁工作呢!为老板、为家人，还是为社会?这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你自己而实实在在的工作。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。

这本书只能作为励志书，在对待工作的态度上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识，这样开卷才会有益处。反之就是简单的把书从眼前缭过。

《你在为谁工作》读后感 篇3

1.工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。

2. 对工作心怀感激。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

3.工作就意味着责任。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

4.保持工作激情，达到爱岗敬业的目标。

激情是工作的灵魂，一个人在工作中如果没有激情，也就没有了进取心和创造力，最终只能和平庸划上等号，更谈不上做到优秀这一步了。其实每个人都有着从优秀到卓越的梦想。“做进取者”这四个字是对这一目标的完美注释。

做进取者首先要敬业。书上对如何做到敬业进行了如下描述：第一，要有积极的工作态度;第二，要有责任感;第三，要主动工作;第四，要忠诚于公司;第五，决不拖延;第六，没有任何借口;第七，要做就做好;第八，要勇于接受挑战。一个人如果能按照上述标准去努力工作，那么就意味着他能做到敬业了。“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，也就是一个人的执行力如何，每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，这就是敬业。

5.在书中印象深刻的几句话：

认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己的最佳方法。

成功的秘密在于，当机遇来临的时候，你已经做好了把握住它的准备。

态度就是竞争力。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐

读《你在为谁工作》后感 篇4

读了《你在为谁工作》这本书，掩卷沉思，想自己一路走来，从普通的职工到一个酒店的管理者，感触颇多，自觉收获不少。我究竟在为谁工作？为了家人的生活更好，为了电网建设发展的更快，更多的则是为了我自己在努力的工作。工作是一个施展才华、展现自我的舞台。我寒窗苦读学到的知识，我的应变力，决断力，适应力及协调能力都将在“工作”这个舞台上得到展示，并且在这个舞台上，我也不断在提高自己的各项能力。除了工作，我实在想不出还有什么可以让我如此深刻的充实自我、展现自我。

现代生活节奏空前的加快，就业竞争日益激烈，在这样的情况下，我们必须调整自己的心态，积极应对工作中出现的种种问题。而《你在为谁工作》这本书犹如醍醐灌顶，点醒了我们怎样重新点燃工作的激情，实现自我价值！全书分为了八个章节为读者做了阐述：

一、工作是为了自己；

二、忠实企业是做人的品格；

三、勤奋是优秀员工必备的素质；

四、积极面对工作；

五、工作必须讲求正确的方式方法；

六、认真对待工作中的每一件事；

七、要有团队意识；

八、付出终有回报。这样的安排紧密相扣赋有逻辑，通过一个个小故事，循序渐进的道出一条条真理，每个真理都发人深省，引人深思。

其中有一句话是：忠诚是卓越员工的必备素质。作为一个酒店的管理者，我特别的赞同这句话。忠诚是企业成功的基石，也是个人发展所必须的品格。纵观整个社会的经济发展，基层始终决定上层建筑。员工就是企业发展中最为重要的基础，而优秀的员工则是企业成功的重要因素之一。优秀的员工不是天生就优秀的，必须靠我们企业自己培养或者吸引。如何培养一个优秀的员工，企业文化在这里起到了主导地位。企业文化是企业员工一致认同的价值观，企业员工愿意做到为企业奉献自己的才智和能力，愿意为了集体利益而放弃个人利益。这样的员工才是真正忠诚于企业的优秀员工，才能使企业走向成功。看了书中讲到二战时期日本人为了企业发展，放弃工资加班加点工作的案例，让我震惊。彼时的日本员工，忠诚的热情已经远远超过了对工资的索求，忠诚也上升为对国家、对民族的感情。反观此时我们中国的一些员工，跳槽已然成为家常便饭，将企业作为增长自身价值的踏脚石，为了寻求更高的利益而不断的抛弃企业。将跳槽作为热门话题，还津津乐道攀比跳槽经历的员工，试问谁敢聘用？

忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。随着社会的发展，忠诚已然成为人才的第一竞争力，也成为一种立身之本，求生存发展的重要能力。在人与人的交往中，如果缺乏了忠诚，等于失去了一切，终将被社会抛弃。而忠诚也是我们在工作中获得回报的前提条件。

以上关于忠诚的感悟，让我对酒店管理有了新的，更深一层的认识。员工是我们经营发展的基础，哈密近年连续出现用工荒的现象，更是说明留得住员工的企业，才能长久发展。都说企业是个同心圆，领导者就是圆心。作为圆心，我将如何让员工都向圆心靠拢？对照书中关于忠诚的阐述，我认为必须加强我们宾馆的企业文化建设，从心出发，真正为员工着想。当光阴飞逝，留下的不仅是员工，更多的是员工对企业的感情，这将是我们企业宝贵的财富。

读《你在为谁工作》有感读后感 篇5

——马海春

感谢这次的读书活动，让我读到了《你在为谁工作》这本书。读完之后，联系自己的岗位，以及自己所属电能质量部生产技术组的一员颇为感慨。

从大学毕业到至今走向自己的工作岗位中也已年过几载。还记得刚到安方公司时，电能质量部生产技术组的每个人还都带着书生气，到如今个个都找到了自己生命中的一半。

或许这时却忘记我们生命中还有一个“另一半”，那就是我们的工作。工作也就像我们的妻子，陪伴着我们终生。所以我们电能质量部生产技术组的每一位成员必须拿出自已的真心去爱它，去珍惜它！

在过往的几年里，我们大部分人可能没有静下心来想想自己的工作，审视下自己。也许我们根本就没真正的理解“工作”这两个字的深刻含义和魅力。而今天《你在为谁工作》这本书让我明白了：工作就是怀着我们的理想，带着一颗激情心，去高度的充实的自我，表达自我的机会，到最后来实现我们自身的价值。

所以我必须呼吁我们电能质量部生产技术组的每一位成员，必须调整我们自己的心态，让“说自己的工作嘛，又不是为自己干，说的过去就行”﹑“我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已”，所谓的这些抱怨，远离我们电能质量部生产技术组。去把自己的工作认真踏实的干好，每做一件小事都当着一次学习的机会。时刻想着自己是一个团队，少一些推脱。

任职于安方电能质量部生产技术小组的一员，也许在别人眼里这是一个平凡的了不能再平凡的的岗位，但我们要坚信只有在这平凡的岗位上做好每件事才能体现出我们的存在和伟大。因为工作的质量往往决定生活的质量：因为除了工作，没有哪项活动提供如此高度的充实的自我，表达自我的机会，以及如此的个人使命感和一种活着的理由。

你在为谁工作的初中读后感 篇6

客观情况纷扰复杂，主观素质因人而异。领导虽然要求每个员工奋发向上、积极进取，但不会强求每个员工都能成为第一种人，因为并不是每个员工都能当领头雁、火车头，只要大部分员工都能按部就班地干好本职工作，就善莫大焉了。但他绝不能容忍的是那种得过且过、牢骚满腹的人！

这种人不珍惜自己的工作机会，不懂得什么叫感恩；不知道只有在企业里自己才能成长、成才、成功；不知道苦果是自己酿成的，只会怨天尤人，只会悲鸣：“为什么伤心的总是我？”

这种人于人于己于企业都不利。长此以往，自己会越来越失落，越来越低沉，这种情绪会象传染病一样感染至其他人，以致影响整个企业的良好运作。――也许他的工作能力是正数，而实际作用却是负数，对他的投入和产出成严重的反比。

舰队理论说，决定一个舰队速度的，不是最快的那艘军舰，而是最慢的那一艘。

木桶理论说，一只水桶的容积，取决于最短的那块木板。

第三种人就是那艘最慢的军舰，就是那块最短的木板！毛主席说，惩前毖后、治病救人。军舰可以大修，看其速度能否跟上；木板可以重铆，看其是否够长；第三种人可以鞭策鼓励，看其能否悔改。这大概就是我们国有企业常做的重在教育吧！因为它体现着社会主义政治思想工作的优越性。

再不成怎么办？毛主席说，教育不是万能的。把最慢的军舰淘汰，把最短的木板换掉，把不思悔改的第三种人清除出去。这大概就是我们国有企业想用而不常用的最后一着杀手锏。因为它常被部分人所诟病。

反观我们的企业，第三种人不多，不能说没有；各种规章制度比较健全，但多侧重于教育。能否在必要的时候拿出杀手锏用一用？

我觉得使出杀手锏有一些好处！

它能震慑第三种人。给其当头棒喝：“今天工作不努力，明天努力找工作！”

它能使其他人心生忧患，焕发激情。使每个人都能反思自己过去的工作表现，重新定位自己在企业中的位置，及时调整心态，奋起直追，否则将如逆水行舟，不进则退。

它能拔除毒瘤，纯洁肌体，把确实无可救药的第三种人及时清除出去，使队伍更纯洁，肌体更健康。马克思说：“失去的只是锁链，获得的将是整个世界。”

它能广开视野，网罗人才。旧的不去，新的不来。把外面更好的人才引进来，没有什么不好，只有更好。因为“外来的和尚会念经”。

它能巩固团队，战力更强。每人心存忧患意识，长燃工作激情，与企业同呼吸、共命运。团队不可能不精，战力不可能不强！

《你在为谁工作》读后测试题 篇7

一、选择题

1.本书的作者是（）

Ａ刘儒德 Ｂ毕淑敏 Ｃ黄铁鹰 Ｄ王一琴

２.（）曾说：“工作是为了自己，只要你永远认真努力地去对待自己的所从事的工作，并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。

A.柯林·卢瑟·鲍威尔

B.比尔盖茨

C.卡耐基

D.安迪·葛洛夫 ３.本书共有十个章节，其中第二章节是（）

Ａ你在为谁工作 Ｂ为肩上责任工作 Ｃ为感恩工作 Ｄ为体现价值而工作 ４.本书第六章节讲为解决问题而工作，以下哪个选项不属于第六章节内容 Ａ一流员工赵方法，末流员工找借口 Ｂ紧盯流程，执行务必彻底

Ｃ客户号，我们才是真的好

Ｄ让问题到此为止

一、填空题

1.（）只是我们工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但是如果仅仅为此而活，没有更高远的一些自我提升和追求的职业目标，那么工作起来也就丧尸了主动性。

2.公司、企业都是以（）为目的的，为了能让企业发展的更好，老板往往会解雇那些不努力工作的员工，同时招聘一些新的员工来为公司创造利润。3.75%的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成。这句话应乐那句古话：“（）”.4.想要解决问题，就要把合理的要求当做（），不合理的要求当做（）。5.中国有句古话，叫作“（）”。说的是当你觉得自己某些方面有所不足时，若能提前准备，并花费比别人更多的时间和精力去弥补，那么同样会获得成功。6.怀着（）的心去工作，你会很快发现，一切都是那么美好。7.优秀的员工认为，（）是机遇的乔装者。

8.没有行动的梦想，永远只能是（）：而没有热情的行动，也只会让我们如同机械般毫无生气。

9.想要干大事，先把（）做好做到位。

10.你的()决定你的高度。有了“永远都要争第一”的想法，才能激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。

二、排序题

1.你的工作就是你的（），是这个世界赋予你的（）。只有对工作有这样的（），你才能克服人性本身的（）和（），不再（）工作，从而尽力把工作做到()。

2.人的（）犹如一座待开发的金矿，蕴藏无限的力量。只有你用心去（）自己的潜能，你才会在（）和（）中，（）出自己想象不到的生命奇迹。这就需要你再工作中保持应有的（），弥补自身的（），从而征服不良环境条件，从而体现出自己的价值。

三、判断题

1.卡耐基曾说过：“不管你在哪里工作，都是在为自己工作，为实现自我价值而工作。

2.比尔盖茨曾说过：“离微软倒闭永远只有1天。”这样的忧患意识是值得我们学习的，我们可以把这句话放在心里：“我们离失业永远只有一天。3.在工作中，公平、合理是绝对公平的，从来没有相对的公平与合理。4.“经营之神”松下幸之助经常勉励自己的员工说：“我们是为了领薪水而工作的员工，我们是经营这个大行业的主人。” 5.当一个人在工作中不努力时，他才能全面而有效地发挥自身的才华、能力和潜在素质，才会把工作当做是一种创新性的劳动。6.把公司利益放第一，对企业忠臣，是对家庭忠诚的延续。

7.拒绝残酷的现实是解决困难的第一步，只有正确地看待工作中遇到的那些困难和障碍，才能找出有效地解决办法。

8.责任是推卸不掉的，硬要推卸，那么同时也关紧了进步的门。

9.判断员工是否优秀的一个重要标准是，只为成功找方法，不为成功找借口。１０.要成为企业里的带头人，无论做社么行业，都要比竞争对手做的更好一些。

四、论述题

1.一个厨师如果不能忍受厨房里油烟的味道，他能成为你个合格的厨师吗？说说你的观点

2.我们是在为自己工作，要想在工作中得到重视和取得发展，我们应注意哪几点？

3.在工作中，怎样才能激发我们的潜能？ 4.想要在工作中创新，要注意哪些方面？ 5.在工作中，我们可以向哪些人借鉴并学习？

6.古人曾有云：“一屋不扫，何以扫天下？“这句话对职场上给了我们什么启发？

五、造句

你在为谁工作的初中读后感 篇8

端木11月《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感 紫藤 一次偶然的机会让我读了《你在为谁工作》这本书，在读书的同时，结合自己平时的工作，把工作中的一些想法和书本上的思想作了对比，感受颇深。如何摆正自己的工作心态，通过学习这本书，我有了一些认识： 第一，加深了对“为谁工作，怎样工作”的认识。书中有这么一段话给我印象很深，即：“你不是在为老板打工，而是在为你自己工作。因为工作不仅仅是让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升你自己，从而变得更有价值。”我认为这是《你在为谁工作》一书的主题，因为，只有树立了主人翁精神和正确的工作观念，才能激发工作的热情。书中还有一句话，说的非常有意义，就是在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。工作是一个施展自己才能的舞台。我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。 第二，要把工作做到位。有人曾经这样说过：把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。实际工作中，真正能把每一件简单而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人不满足于现状，认为自己不是干这种简单的事情的人，这样就让我们产生了抱怨的情绪，到了后面可能连这种简单的事也做不好了。所以，我们必须从小事做起，只有这样，我们将来才能干大事，才能取得个人的成功。 对待工作，要有百分之百的责任感，踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当的人才能得到得别人信赖与尊重，才能掌控自己的命运。 第三，要有团队意识和集体协作观念。个人的成功离不开团队的帮助，没有团队的成功就没有个人的成功。一个公司，一个集体，如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也是很难创造很高价值的只有紧密配合、团结协作，才能形成合力，取得更快更好的发展。毕竟个人的`力量是有限的，只有依靠集体的力量，才可以克服一个人不能克服的困难。当我们在帮助别人的时候，也会得到别人的帮助。所以，工作中牢固树立集体观念和团队意识，真正把自己融入到团队中，主动搞好协调配合，形成积极向上、和谐融洽的良好环境氛围，我们才能感受并领略到工作带来的快乐，创造出适宜个人成长和单位发展的广阔空间。 读完这本书，使我明白了很多工作中最起码的道理，对我的触动很大。在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，调整好自己的心态，树立为自己工作的观念。总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。

《你在为谁学习》读后感 篇9

近段时间，我拜读了李明军老师所著的《你在为谁学习》这本书，此书不仅格式给人以新鲜感，内容也别具匠心。

此书的开篇主要谈学习、读书，后来话题涉及到各个方面，锻炼身体、心理健康、早恋、网络、理财等等，几乎无所不谈。但我感觉谈得最多的还是学习和生活心态。

读完此书，我感觉受益匪浅，它让我理解了为自己学习的真谛。学习其实是一个艰苦的过程，每个人必须经历。而在这个过程中，大多数人都感到学习太苦太累，哭天喊地地抱怨着，似乎是给别人而学。这样的学习是被动的学习，肯定是痛苦的。只有主动的学习，才会减轻学习的苦累感，才会学到真正的知识，懂得了做人的道理，为自己确立人生的高度，为了达到这个高度，持续地努力，就像高楼大厦也是由一块块砖头慢慢累积起来的，在人生高度的阶梯上奋力地攀爬。在不断努力的过程中培养自己学习的兴趣，体会知识带给我们的充实感、丰富感、进步感，逐渐感受到学习的快乐。常言道“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，“吃得苦中苦，方为人上人”。如果被动地学习，那何谈学习的快乐？学习究竟为了谁？仔细思考后，为自己是最正确的回答。生活中，任何东西都会被偷走。但你所学的知识是永远不会被偷走的。在学习的过程中，有时我们会感到学习是很苦的，是很累的，又是枯燥乏味的，但这毕竟是为了自己的前程。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，不吃苦，哪有将来的幸福人生！学习是要付出汗水的！要始终保持一颗永远进取的心，在学习上永存一种拼劲儿，主动学习，不要怕吃苦，永远记住一句话，为自己的未来是学习的动力，为自己学习应该是快乐的。这就是为自己学习的真正含义。只要想通这一点，你就是学习上的成功者。只要凭借自己的不断努力，持之以恒。任何人都能创造出学习的奇迹！

《你在为谁读书》读后感 篇10

一是要准确为自己定位。目前我就是一名学生，读书是自己的责任和任务，认真读书，努力读书是为了自己读书，是为今后的发展和生活而读书，而不是为了别人，不要像吃苦瓜一样痛苦的挣扎着，你读书得到的，是别人无法拥有的，是属于自己的，是别人占不到便宜的，别人得不到什么好处，全是在为自己打基础，自己有什么吃亏的呢?

二是树立读书的目标。小时候，爸爸问我长大要作什么，我说当“科学家”，将来更好的生活，作社会有用的人，这是我读书的长远目标，虽太过长远，但是我奋斗的终点，只有实现目标，才能真正体现我的人生价值。当然，就现在来说，我把目标分成了短期目标和长远目标，短期目标就是努力六年，考一个理想的高中和大学，这是目前读书的重点，也是实现长远目标的关键，只有紧盯目标，我读书才有动力和活力，才有读好书的力量，只有为自己读好书，将来才能说作社会有用的人。

三是如何读好书。既然是为了自己学习，那应该怎么学呢?是让老师管着、爸妈盯着学吗，这样的学习是被动的学习，而被动的学习肯定是痛苦的，收获是不大的。因而，为自己学习必须是主动的，只有主动的学习，克服学习中的困难，认真听课，学习好的学习方法，才会减轻学习的苦累感，才会学到真正的知识。俗话说的好，“万丈高楼平地起”，就像高楼大厦也是由一块儿块儿砖头慢慢累积起来的一样，读书也是这样，只有学好基础，学好每一课，每一单元，主动学习，不要怕吃苦，这样才能真正读好书。

四是读书是在为步入社会做准备。通过读书，自己的文化知识增加了，对生活中的人和事有了自己的理解和看法，只有通过读书，才能让自己树立正确的“三观”，才能让自己懂得做人做事的道理，才能让自己有机会去找到好的工作，过好的生活，现在我读书就是为以后有好的工作和生活再做准备。