党建工作综合信息

党建工作综合信息（精选9篇）

党建工作综合信息 篇1

对信息进行综合有两种方式：一是对已有信息加以挖掘、延伸，引发创新需求的新信息，达到信息的“增值”；二是通过设计和试验创造新的信息。信息综合其宗旨是尽全力、全方位、及时、快速地为企业有关领导及部门提供有利用价值的信息。信息综合就是信息增值的过程，有价值的信息往往的反复推理、分析和猜想后的结果，这个过程体现的是企业信息管理师的综合力和创造力。那么如何提高综合力和创造力呢？本文从以下几个方面阐述如何做好信息综合工作。

一、必须和领导搞好关系，在适应领导、完善领导意图上下功夫

作为中央企业负责信息综合工作的人员，必须与领导搞好关系。这是我们的从属地位和工作性质所决定的。我们与领导关系搞得如何，直接关系到信息综合工作做得如何。这是因为，领导是最大的信息源，领导掌握情况最多，如果关系密切，经常接触，经常交流，我们就会从领导那里得到更多的信息和情况；如果与领导关系搞得不密切，我们就会失去大量的信息，就难以掌握很多情况。因此，可以肯定地说，一个与领导搞不好关系的人员，就不是一个好的称职的信息综合工作者。

那么，衡量信息综合人员与领导关系如何的标志是什么呢？我的体会是关系好的标志有三条：一是领导愿意和我们交流情况、探讨问题，有了事情、材料愿意交给我们去办、去写；二是把事情交给我们办，材料交给我们写，领导觉得比较放心，相信我们能办好；三是领导比较关心我们，关心我们的工作，关心我们的政治和物质生活。关系一般化的标志有两条：一是在领导心目中人员可有可无；二是领导对其不放心，有了材料不太愿意交给其去写，即使交给了，也觉得不放心，恐怕有差错。

二、必须尽可能多方面占有材料，在“抄”字上下功夫

一篇文章是作者思想、生活、知识、文字等各方面的一个综合反应，对搞信息综合的人来说，也是占有材料多少的综合反映。我的体会，材料储备十分重要，搞信息、搞综合离不开“抄”，信息综合工作必须学会“抄”，善于“抄”。

首先，要成为搜集掌握材料的高手，做到大有可抄。就是说，手里必须有足够的材料可“抄”。这是一个占有材料的问题。占有材料要像“韩信点兵，我多益善”；形成文章要像“十月怀胎，一朝分娩”，这是经验之谈。建房子要备材料，有材料仓库，这也是信息综合工作者之必需。其次，要“善抄会抄”，成为“抄”的妙手。一是要向上“抄”。上级的基本精神和要求，我们必须充分掌握，并把这些精神和要求同本地的实际相结合，形成适合本地的东西。二是向下“抄”，下面各部门报上来的阶段性综合材料，要搜集、要了解、要尽可能地采用，要定期不定期的听情况。三是向外“抄”。要学习外面好的经验和做法，四是向自己“抄”。把自己写过的东西好好积累起来，用处是最大的。信息跟上了、搞好了，到一个阶段，都 是综合的好材料。抄必须会“抄”，不照抄照转，不生搬硬抄。要抄得得体，抄得切实，抄得有技巧。

三、必须加强联系，善于协调，在处理上下左右关系上下功夫

作为信息综合工作者，工作成绩的取得，离不开各部门、各基层单位的通力配合，我们所写的材料对不对路，适应不适应上级机关的需要，反映的情况能不能补采用，能不能转化成工作成果赌孩子不开上级业务部门的指导；我们所反映的情况是否真实可靠则否有总结推广的意义，离不开基层业务部门的大力配合。所以，做好信息综合工作，必须加强上下左右的联系和协调，在联系和协调中，要注意和做到三点：

一要谦虚。在联系沟通工作时，一定要用商量的态度，平等的态度，多征求部门和基层的意见。二要主动。尤其是对上级部门要主动请示汇报工作，主动征求意见，主动报送材料，主动沟通情况。只有这样，我们的工作才能被上级业务部门认可，而认可的本身对我们所服务的本级领导、部门关系重大。三要互相帮助。我们与基层合作，有了成绩要把部门工作反映上去，要把部门的功劳多向领导汇报，不要大功独揽，有过多推诿，功劳是自己的，过失是别人的。

四、必须敢想敢说敢写，在创造性工作上下功夫

现在，党和国家需要大量的创造型人才。一般来说我们所服务的领导都是创造型人才。所以搞信息的人也必须努力成为创造型的人才。只有创造性的工作，我们搞的信息、综合材料才能有特点、有价值。

党建工作综合信息 篇2

一、档案工作者综合管理能力的重组是社会发展的必然

(一) 知识老化周期变短。

随着高科技的迅猛发展, 科学向着高度综合的高深层次方向延伸, 学科突破原有科学规律, 不断地分化、组合、再度分化、高度综合。新学科如雨后春笋, 出现了500多个重要专业基础科学和200多种专业技术科学领域, 仅20世纪六十年代以来的新发现、新发明, 比过去两千年的总和还要多。一个大学生无论在校所学的专业知识多么“现代化”, 若干年后, 都会碰到相对应领域的专业知识过时的问题。一所大学要生存、要提高就业率, 必须随着市场的需要, 两三年就得更换某些学科。档案专业也如此, 尽管改革开放后的毕业生, 教学内容有所扩充, 教材也注重与时俱进, 若干年还是避免不了知识老化问题。

(二) 信息技术的挑战。

21世纪是信息时代, 随着信息技术被广泛运用于社会生活, 以数字式地记录社会实践的人工制品大量形成, 档案信息储存和处理的数字化、收集与传递的网络化、办公自动化的快速发展, 政府上网工程的实施等已经在代替传统的纸质记录形式, 如何鉴定这些数字图文的价值, 规范地、安全地、系统地、完整地转化为档案, 是档案界的首要问题。

(三) 新载体档案理论及管理体系建立。

信息网络的实现, 改变传统的以纸质为主要档案载体的历史, 大量以电子文件形式为主导介质的存储媒体。一是电子档案的不稳定性、动态性、流动性和非永久性, 打破了纸质档案的稳定、永久、静态、固定、孤本的格局;二是档案信息资源利用共享过程中的信息权、隐私权、公布权的界定;三是信息技术、多媒体技术的运用等等, 需要建立配套的新载体管理体系。

(四) 双管制管理体系。

纸质与电子档案并存, 是现阶段档案发展的特点。电子档案是高新技术的产物, 但传统的纸质档案历史悠久, 电子档案不可能套用纸质档案的管理模式, 一是传统的纸质档案是以卷为单位, 电子档案的“案卷”概念有所改变, 电子档案是以“件”来立卷;二是设备与库房的管理建设上有所差异。因此在档案工作者的综合管理能力上提出了新的要求。

二、档案工作者应具备的综合管理能力

(一) 人机合作思维能力。

计算机是信息社会发展的核心, 是主要的网络工具, 具有代替和加强辅助人的脑力智力功能。人的思维是个体思维, 而计算机聚集着千百个思维, 有着科学计算、数据处理、实时控制、辅助设计制造、文字处理、数字通讯及智能模拟等功能等等。人是非线性思维, 担负着确定思维功能的总方向及多角度的思维责任, 计算机是线性思维, 二者结合探讨研究档案事业的建设, 对推动档案事业的发展有着积极的作用。

(二) 继承与创新综合能力。

从目前档案事业发展的状况而言, 传统的档案理论及管理经验在不断继承与完善的同时, 还要加以创新开拓。对探索中新型载体的档案所产生的新问题、新困惑, 更要不断地进行研究、探讨、实践, 使新载体的档案理论及管理得到充实与发展。

(三) 信息监控分析能力。

一是信息价值分析与保存;二是信息资源共享公开与保密的尺度。档案信息是人类在社会实践活动中的原始记录, 涉及面广, 有政治、经济、科技、军事等, 是历史的结晶, 凝聚着人类数千年的文化知识。因此。档案的保密性决定着档案信息无论在什么情况下, 都是不能等同于其他信息。信息监控分析能力决定档案的质量, 是最能体现档案工作者综合管理能力强弱之一。

(四) 语言表达、交流能力。

语言表达是日常工作生活离不开的交流工具。档案趋势于现代化、国际化、规范化管理后, 业务涉外考察学习、学术交流的活动也越来越频繁。国外的管理研究, 信息及发展动态值得我们了解、借鉴、学习, 我国的档案管理特色也要向外国介绍, 彼此相互学习, 这样才能使学科冲破封闭的枷锁, 取人之长补己之短, 有利于档案事业的发展。

(五) 组织协调能力。

组织协调能力是间接的又具体化的交流方式, 档案管理与各部门的工作既相互独立而又是密切联系的, 要确保档案的准确、齐全、完整, 需要其它专业的岗位人员配合、协调与支持。有人认为网络化以后, 档案管理不存在移交与协调的问题, 其实不然, 电子文件的归档是在文件的设计和形成阶段, 在承办过程中, 档案人员就必须要参与其管理并进行指导、监督, 否则就无法收集、整理归档。这种组织协调能力实际上是计划能力、心理素质能力及公关能力的有机结合。

(六) 自我心理调节能力。

联合国专家曾预言“从现在到21世纪中叶, 没有任何一种灾难能象心理危机那样带给人们持续而深刻的痛苦。”如果一个人长期处在高频率、快节奏、强竞争、人际关系复杂、心理压力不断增大的工作环境和高度紧张、压抑的心理状态下, 就易形成超负荷心理。档案工作的性质决定着档案工作是个配角的角色, 这个配角的价值何在?爱因斯坦认为在于“取决于他的感情、思想行为对增进人类利益有多大作用”, 在于充分释放自己的全部聪明才智, 推动社会的文明进步。档案工作没有轰轰烈烈的场面, 只有默默的耕耘, 与其他行业相比, 难免会产生压抑、空虚、苦恼、消沉、自卑的心理。只要有主人翁心态和坦荡胸襟, 崇高的理想, 执着的追求, 苦中有乐。学会逆境下勇敢面对现实, 努力适应环境。罗曼罗兰说:“只有把抱怨环境的心, 化为上进的力量, 才是成功的保证。”如果能充分认识到平凡的岗位也有价值的闪光, 心理自我调节免疫功能就会加强。

(七) 自学能力。

信息社会一改数百年来人们把前半生为受教育期, 后半生为工作期的习惯, 学习将伴随终生。人的一生中, 大学阶段获得需用知识10%左右, 其余90%的知识都要在工作中不断地学习取得。一个在职工作者, 不可能经常地接受培训, 特别是档案部门人员编制紧张, 只有根据自己的知识面及具体的情况, 灵活地、有选择地、有的放矢地进行自学。自学的关键在于自觉与勤奋。勤阅读, 经常广泛地浏览阅读有关档案理论管理书刊、报刊、杂志, 有助于开拓视野和了解本学科讨论的热点、前沿动态等。勤积累, 养成收集、摘录的习惯, 知识是靠积累。勤写论文, 通过撰写论文, 强迫自己带着问题学习, 有目的地查看参考资料, 把业务工作的实践与积累提升为理论。勤思考, 善于在“为什么”中思考的人, 其思维就是在不断地活动, 从活动中得到飞跃, 从飞跃中得到哲理与启发, 从而发现问题、提出问题、分析问题、探索问题、研究问题、解决问题。自学还要有坚强的毅力和意志的伴随。在信息时代如果没有较强自学能力的人, 决没有发展与提高的后继力。

时代在发展, 档案工作者只有与时具进, 才有生存与发展的空间。

摘要：档案工作者综合管理能力重组是社会发展的必然, 网络信息社会需要档案工作者具备人机合作思维能力、继承与创新综合能力、信息监控分析能力、语言表达交流能力、组织协调能力、自我心理协调能力、自学能力。

关键词：信息网络,档案工作者,综合管理能力

参考文献

[1]黄世吉.档案信息网络化建设的启动措施[J].广西民族学院学报, 2000, 3

党建工作综合信息 篇3

随着城市经济、科技和人民生活水平的不断提高，所需的地下管线日渐增多，城区地下已经密如蛛网的各类管线还将有增无减。种类繁多的地下管线，由于缺少统一的管理系统和准确的管线资料，在城市建设中常有管线被破坏，造成通讯中断、煤气泄漏、污水漫流等，给人民生命和国家财产造成巨大威胁和无可挽回的损失。随着城市信息化进程的加速，越来越多的城市和专业管线权属单位分别建立了城市综合地下管线信息系统和专业管线信息系统。

一、工作目的

地下管线是城市的重要基础市政设施，包括给水、排水、燃气、热力、电信、电力等几大类，担负着传递信息、运输能量的工作，是城市赖以生存和发展的物质基础，也是城市规划建设的重要组成部分，被称为城市的“生命线”。它的安全运行是现代化城市高效率、高质量运转的保证。

以往市政设施建设都是以文字、图册存档，地下空间缺乏统—管理，地下管线权属单位可根据各自的需要自行埋设，既影响交通，又造成浪费。现有地下管线信息流通不畅、数据不够完善、现状资料存在缺漏和偏差、来源不明确、精度不可靠。每年因年久失修、信息不清以及施工外力损坏管线所造成的事故层出不穷，为了更好的统一管理地下管线，地下管线综合管理信息系统应运而生，以下就简单介绍该系统的数据处理工作。

二、数据现状

地下管线综合管理信息系统建设的管线数据包括燃气、热力、排水、给水、雨水、污水、电力、路灯、信息、通讯等管线数据和管线附属设施数据。这些不同格式、不同坐标系、不同比例尺的数据必须经过处理和整合，形成统一格式、统一坐标系的管线数据，实现综合管线的统一管理、统一应用。处理工作主要围绕以下两步展开：数据分析、数据处理。

以北京市为例，目前已有北信基础、燃气集团、电信集团、热力集团、路灯管理中心、电力集团、排水集团、歌华有线、自来水公司九家权属单位提交了管线数据，数据的具体情况见下表：

这些数据存在的主要问题和处理方式有：

第一类：.xls文件格式数据。

1.北信基础提供的数据为.xls文件格式，没有坐标信息，需要进一步去权属确认是否有空间数据，以实现属性和空间信息的挂接。

2.电信集团提供的.xls文件，里面有坐标信息，可以开发程序实现空间信息的标注，形成空间数据。

第二类：

1.燃气集团提供的数据是基于auto deskworld软件平台的，需要经过数据转换成可以和arcgis平台通用的数据格式。

2. 歌华有线提供的MicroStation DGN文件可以通过数据转换成与arcgis平台通用的数据格式。

第三类：Mapinfo文件格式。

热力集团和路灯管理中心提供的数据均为Mapinfo文件格式。其中，路灯管理中心数据为经纬度坐标的，需要经过坐标转换为北京本地坐标系。

第四类：Geodatabase文件格式。

排水集团和自来水公司提供的文件是arcgis平台通用的文件格式。

第五类：.xml文件格式。

电力集团提供的.xml文件可以转换成适用于arcgis平台的文件格式。

三、数据分析

按照自来水公司、歌华、排水集团、电力公司、路灯管理中心、热力集团、电信集团、燃气集团、北信基础的顺序，分析各家权属单位的各类管线数据，目标是分析清楚每家管线数据状况，得到分析结果。具体步骤为：

1.分析每家管线数据类别、格式、坐标系、比例尺、图层类别、图层划分方法、属性信息字段、属性信息是否为空等，按照建设技术规范的要求，为每家形成一个分析报告。

2.把分析报告反馈给各权属单位，并且要求权属单位根据分析报告中提出的问题进行管线数据的修正，确定其再次提交数据的时间。

3.向领导汇报数据分析报告，供领导决策。

4.为每家单位的数据制定详细的数据处理方案。

四、数据处理

按照自来水公司、歌华、排水集团、电力公司、路灯管理中心、热力集团、电信集团、燃气集团、北信基础的顺序进行数据处理。数据处理的目标是把来自各家单位的数据转换处理成北京本地坐标系下的，基于ArcGIS格式的数据。处理步骤为：

a）为每类管线制定统一的图层划分方法。

b）为每个管线图层制定标准的属性数据结构。

c）应用软件工具将权属单位提交的数据转换成统一格式的数据，同时将属性数据填入统一格式的数据中。

d）解决路灯管理中心数据坐标转换，将其目前的经纬度坐标转换成北京本地坐标。

e）应用相关软件和人工结合的方法，对转换得到的管线数据进行数量、长度、完整性和准确性的计算、检查、评估，编写数据处理报告。

f）权属单位对转换结果进行复查和确认。

g）重点地区管线空间位置和属性数据完整性和准确性保证。

h）向领导汇报处理结果，供领导决策。

五、总结

地下管线管理系统的基础是地下管线的数据，数据资料的来源、精度等需要仔细核实检查，数据处理工作就显得尤为重要。随着计算机技术在各领域发展应用的普及，未来将出现处理数据的各类软件，这将大大提高对管线数据处理的效率。

党建工作综合信息 篇4

信访举报信息是研判政治生态的“风向标”，是纪检监察机关科学决策的重要参考。综合派驻工作改革以来，中央纪委驻科学技术部纪检组认真贯彻落实党中央的决策部署，按照中央纪委全会的工作要求，提高政治站位，把信访举报综合分析作为纪检组把握综合监督部门政治生态、实施精准监督的有力抓手，改进分析方法，提高分析质量，有效服务综合监督部门政治生态研判，充分发挥监督探头作用。

健全工作机制，夯实分析基础

纪检组坚持把功夫下在平时，始终对每一件信访举报做到认真受理、严格管理、审慎办理，为做好信访举报综合分析打下坚实基础。

加强信访举报信息管理。坚持信访举报和问题线索归口受理、集中管理、专人负责，严格登记录入标准，确保录入详细、统计规范、数据准确、程序合规。建立健全基础数据库、信访举报台账、问题线索台账“一库两台账”，努力从信访举报情况及数据变化中发现端倪、掌握趋势，夯实分析研判工作基础。实行信访举报和问题线索处置情况月汇总、月报告制度，做到情况明、数字准、可追溯、可监督，实现对全部信访举报和问题线索的可查可控。

坚持信访举报集体分析研判。纪检组领导班子坚持定期召开集体排查会议，对信访举报和问题线索进行研究、分析、排查，聚焦重点人员、重点事项、重点问题，基于信访举报数据等多方面情况，运用多种方法，突出违反政治纪律和政治规矩问题、违反中央八项规定精神问题、选人用人问题、脱贫攻坚中的腐败和不正之风问题等重点热点问题，加强综合分析，作出科学研判。

聚焦政治生态，强化综合分析

纪检组坚持把信访举报综合分析作为研判综合监督部门政治生态、发现突出问题、服务监督执纪问责的重要抓手，深化定期分析、突出专题分析、探索关联分析，在实践中不断提升综合分析能力和水平。

坚持定期综合分析，把握总体态势。纪检组坚持每半年和全年对综合监督部门信访举报和问题线索处置总体情况、苗头趋势、突出问题进行综合分析。分析工作先分后总，先由各纪检室定期对所联系的部门开展分析，再由负责信访举报工作的纪检室进行总体分析，把握共性问题，强化综合研判，提出改进意见和建议。分析坚持在“综合研判、掌握趋势、服务决策”上下功夫。首先，通过分析信访举报总体情况，看普遍性、典型性、苗头性问题，聚焦人民群众反映的突出问题，初步研判“森林”概况。其次，在总体掌握问题线索处置和立案审查情况的基础上，深入分析、综合把握“树木”和“森林”的关系。再次，结合日常监督检查、巡视整改等情况，坚持问题导向，对综合监督部门的政治生态进行整体

“画像”，全面分析综合监督部门全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作形势，研判政治生态情况。从实际情况看，信访举报综合分析对把握综合监督部门政治生态及“树木”和“森林”情况、汇集反腐民意、服务领导决策起到重要作用。

突出重点专题分析，强化精准施治。坚持聚焦党中央重大决策部署，聚焦监督执纪发现的突出问题，加强专题分析，着力推动解决问题。如将分析信访举报和问题线索情况与加强对综合监督部门贯彻落实党的十九大精神的监督检查结合起来，注重从政治视角审视工作情况和存在的问题，督促抓好落实、完善措施。又如，针对某部门重要评选工作中信访举报比较突出的问题，纪检组进行专题调查研究和综合分析，提出意见建议，该部门党组积极采纳，加强和改进关于评选工作的信访举报管理，并首次在评选中通报反映被举报人问题的调查情况，保障评审专家的知情权，体现评选工作的公正性，受到普遍好评。

加强关联分析印证，强化精准监督。纪检组由负责信访举报工作的纪检室一并统筹负责案管和审理工作，贯穿纪律审查全过程，使信访举报的受理、办理、处置等全流程形成闭环，在加强信访举报关联分析方面具备一定优势。在分析研判中，通过将纪检组日常监督、巡视反馈意见、问题线索处置、立案审查等情况贯通起来考虑，将信访举报情况与纪律审查情况进行综合比较、相互印证，提升信访举报综合分析研判质量，增强了监督工作的针对性和有效性。20xx年中央巡视组对相关综合监督部门开展巡视后，纪检组认真研究巡视反馈意见，统筹考虑信访举报、问题线索处置、立案审查以及日常监督等情况，在认真梳理问题、查找根源、分析研判的基础上，向综合监督部门党组印送《关于切实加强巡视整改工作的建议函》，提出对策建议，明确工作要求，推动综合监督部门以巡视整改为契机，举一反三，解决突出问题，加强制度建设，营造良好政治生态。

加强分析反馈，注重成果运用

信访举报综合分析的成果，关键在于运用。纪检组坚持把用活用好分析作为工作的出发点和落脚点，多措并举，最大限度发挥信访举报综合分析在服务全面从严治党中的独特作用。

加强与综合监督部门党组沟通反馈。坚持问题导向，定期同各综合监督部门党组就信访举报分析情况和监督执纪发现的突出问题进行沟通，督促分析原因、堵塞漏洞、完善制度。如在分析涉及某部门的信访举报情况时发现，该部门转变政府职能相关改革后，廉政风险呈现从机关向事业单位转移的态势，纪检组及时向该部门党组提出建议，推动党组有针对性地加强对事业单位的监督管理，促进内控机制建设与廉政风险防控，取得防患于未然的效果。

加强信访举报分析警示教育。充分发挥信访举报分析成果作用，对存在的苗头性、倾向性问题以适当方式进行通报，增强纪律教育针对性。如根据某部门党组书记建议，纪检组向该部门处级以上干部通报了信访举报综合分析情况，特别是深化改革中出现的新问题、新风险，强化警示教育，增强政治警觉性，进一步强化廉洁风险防控，取得了很好的效果。

党建工作综合信息 篇5

今年全年，市局综合信息科在局党组的正确领导和兄弟科室的支持配合下，忠诚履行工作职责，在文稿起草、信息宣传、计划管理、信息化建设及计算机辅助审计等方面做了大量细致的工作，为服务领导决策、推动全局工作、提高审计质量发挥了积极作用。累计起草各类文稿43篇，字数达15万字；编辑《审计信

息》8期，审计专栏12期，发稿87篇，被市以上报刊采用28篇；开通了审计门户网站，指导计算机辅助审计项目5个，审计信息化建设初显成效。回顾半年，我科主要做了以下工作：

一、注重政务服务，着力提升文稿质量

全年，我们把起草综合文稿作为政务服务的重要途径来对待，先后撰写了“领导讲话、工作总结、工作汇报、典型经验、重要文件”等综合类材料43篇，承担了局行政、业务文书的核稿工作，较好地发挥了以文辅政的功能。主要是做到了三点：一是随交随办。去年底综合信息科成立后，局领导交办的文字任务明显多于往年，对此，我们始终做到了随交随办，不打折扣。特别是“两个忠诚教育”、“三更要求”、“两个维护”、“五创提质”等活动开展以来，有些文稿起草时间紧，要求高，我们都能加班加点保证按时完成任务。二是尽心尽力。对局领导交办的各类文字任务，我们心里不敢有丝毫懈怠，总是全力以赴去完成。今年初全省审计工作会议一结束，我们就投入到起草全市审计工作会议材料的工作之中，利用春节期间，收集资料，构思观点，整个会议材料大到局长报告，小到文件、汇报，林林总总有六七项，都能按领导要求一一予以落实。直到3月5日全市审计工作会议顺利召开之后，我们心里才感到踏实。三是保质保量。质量是文稿的生命。为此，在起草文稿时，我们严谨细致，大到谋篇布局，主题选定，观点提炼，数字引用，小到文字推敲，语法修订，标点符号运用，都不允许出现差错，常常几易其稿，反复修改，力求多出精品、快出精品。通过努力，使起草的文稿既层次清晰、简明扼要，又突出重点、贴切实际，其质量得到了局领导和同事们的肯定。

二、注重信息宣传，着力扩大审计影响

全年，我们联系审计实际，加强信息宣传工作，积极为审计事业鼓与呼，做了大量卓有成效的工作。主要体现在三个方面：一是力度大。今年，局党组高度重视信息宣传工作，1月份专门制定了审计信息工作制度，3月份下发了《关于进一步加强审计信息工作的通知》，要求全市进一步提高思想认识，进一步明确目标任务，进一步完善激励机制，使信息工作走上了规范化、制度化轨道。从今年起，每个季度我局都对全市信息工作情况进行了一次通报，促进了全市信息工作的顺利开展。5月6日至7日，我局又举办了一期审计信息业务培训班，副局长李星吾亲自主讲了《写审计信息的诀窍》，旨在提高审计人员的写作水平。5月12日，我局又下发了《关于开展全年工作总结、审计信息工作评比的通知》，7月上旬将组织评比，奖优罚劣，以提高审计信息质量。由于工作力度大，目前审计信息工作出现了写稿踊跃、来稿量多、质量提高的良好态势。二是成效大。全年，我科共编辑《审计信息》8期，刊登信息65篇。全市仅《湖南审计信息》就上稿12篇，创历史新高。为保证信息来稿量，我们加强了与县局办公室、市局各科室的联系沟通，及时掌握审计动态，对来稿总是精心修改，核准事实，反复润色，力求使审计简报办出特色办出成效。4月21日至22日省厅唐厅长来岳视察后，我们加班加点赶写信息稿件，及时对外报道。4月24日，《晚报》就以“要在提供审计产品上下功夫”为题进行了报道，获得了省厅领导的好评。随后，《湖南审计网》就转载了全文，收到了较好的宣传效果。三是影响大。我们审计机关一方面通过审计，查处违纪，来树立权威；另一方面通过宣传，展示成果，来扩大影响。今年全市累计在各级报刊发表文章52篇，其中我科发表28篇；继续与《晚报》联办“审计专栏”，我科积极组稿，共办12期，发表文章12篇；3月18日正式开通了市审计局网站，对外介绍审计工作动态、理论成果、专家经验等，已刊发信息656篇，受到了审计同仁的欢迎。例如，副局长李星吾牵头组织撰写的“市市长点将审计，规范政府投资项目管理”的稿件，就相继被《中国审计报》、《中国审计网》、《湖南审计信息》采用，产生了较大的社会影响。

三、注重审计业务，着力破解两大难题

全年，我科根据审计业务的需要，十分注重计划管理、审计统计、金审工程等基础建设，为破解“绩效审计和计算机辅助审计”两大业务难题，作出了应有的努力。一是措施跟进。全年，我局出台机关工作制度和目标管理考核办法，加强了对计划管理、审计统计、金审工程等审计业务基础建设的日常管理、考核和监督，使其有规可依，有章可循。3月初，我们根据全国全省审计工作会议精神，制定了《市审计局2010年审计项目计划》。由于措施得力，今年项目计划的针对性、指导性、可行性比以往明显增强，并

顺利通过了第35次市政府常务会议审定。从今年起，我局已启动绩效审计，确定2010年为“绩效审计推进年”，下发了《关于加快推进绩效审计工作的意见》，并计划实施3个绩效审计项目；加快现场审计实施系统（ao）和审计管理系统（oa）的普及应用，下发了《关于加快推进计算机辅助审计的意见》，并明确今年21个审计项目运用计算机辅助审计。审计统计

方面，我们建立了统计工作考核制度、每季度定期通报制度，如实反映进度，纠正存在问题，以确保统计数据上报的及时性和准确性。二是指导跟进。全年，我科加大了对全市审计信息化建设的指导力度，根据上级有关精神，撰写了《市“十二五”审计信息化建设专业规划》，着手进行了金审工程二期建设的规划、呈报和召开全市计算机辅助审计现场经验交流会等筹备工作。全年，我科热心为业务科室开展计算机辅助审计提供技术服务，共参与了市城市建设投资中心、市三医院等5个审计项目的现场指导，耐心解答疑问，使审计组的同志初步掌握了计算机辅助审计技能，积累了宝贵的经验。三是培训跟进。全年，根据局里的安排，副科长梁诚先后在春夏季业务培训班上主讲了《计算机辅助审计》、《审计统计业务》，对全体审计人员进行了业务辅助，达到了较好的培训目标。5月23日，我科又组织县（市）区局统计员参加了全省统计工作培训会，进一步提高了统计业务水平。与此同时，全年根据审计厅的工作安排，我科还组织了审计署ao认证考试2次，共有47人报名参考，有41人考试合格，为加快推进计算机辅助审计提供了人才支撑。

四、注重自身建设，着力树好科室形象

全年，我科注重加强自身建设，虚心学习，踏实干事，廉洁行政，科室的战斗力、执行力、公信力得到明显提升。突出体现在三个方面：一是重学习，提升战斗力。综合信息科面对的工作任务比较繁重，为此，我们始终把学习放在首位，努力锤炼本领，履好职责。全年在积极参加局里组织的各类政治业务活动的同时，还承担了《工作总结写作》等三堂业务课的讲授任务，并获得了局领导和同事们的好评。工作之余，我们也没有放松学习充电，科长毛朝晖撰写了《审计信息写作实践》、《思想的力量》，一篇论文获省审计学会二等奖；副科长梁诚参加了湘潭大学法律专业硕士在职学习，不断充实和完善自己，科室整体战斗力得到增强。二是重职责，提升执行力。全年，我科忠诚履行职责，认真执行局领导的指示，对布置的份内任务从不打折扣，坚决做到当日之事当日毕。即便是份外之事,只要力所能及,也能热情相助。全年，我们就累计完成局领导临时交办的文字任务10多篇，义务上门为干部职工家里解决电脑、网络故障10多次。三是重廉政，提升公信力。在工作中，我们能以共产党员的标准严格要求自己，模范遵守机关各项规章制度，做到了清正廉洁，保持了良好的形象。

党建工作综合信息 篇6

人口信息系统和派出所综合系统建设工作总结

2009年，我所在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强派出所人口信息系统和综合信息系统建设，学习和实践落实科学发展观，巩固和发展“三基”工程建设工作成果。将警务信息化建设摆在全年工作的重要位置上，通过积极推进“四化”建设，进一步落实公安科技创新，着力打造公安信息化品牌，争当我县公安机关信息化建设工作排头兵，现将一年来我所综合信息系统建设情况总结如下：

一、派出所信息系统的建设和应用

1、为推进信息化工作进程，我局坚持科技强警不动摇，对派出所加大了科技投入力度，为方便了民警工作。现有电脑3台均应用于公安工作。

2、以信息录入“百日会战”工作为契机，社区民警深入辖区，加强“两口一屋”管理工作。结合换发二代证工作，入户调查，对辖区内的“两口一屋”进行了全面、深入、细致的检查和管理。通过对辖区内矿山、出租房屋、旅店内的外来流动人口进行清查和登记管理，对重点人口和一些无固定生活收入的外来人口，通过走访调查进行掌握、控制，及时发现隐匿其中的违法犯罪分子，对出租房屋逐步解决有人出租、无人管理的混乱局面，告知出租人的责任，并与其签订治安责任状，落实“以屋管人”的工作原则，进一步摸清辖区内重点人口、暂住人口、出租房屋的底数。

3、继续深入开展警务综合信息采集录入百日会战专项行动，加快信息采集录入步伐，实现信息资源共享，切实提高动态管理水平，增强为现实斗争服务的能力。

4、社区民警深入辖区，按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则，从人口信息收集和以近期案件排查对象条件开展社会治安不稳定因素的排查，积极掌握各种不稳定因素，预防和减少不稳定因素的发生，真正把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

5、为进一步规范户口登记和居民身份证办理工作，更好地发挥户籍管理在促进经济社会发展，保护公民权益和维护社会稳定方面的重要作用，我所在年底进行了户口核对工作，使户口登记和居民身份证管理中存在的突出问题得到有效解决，户口登记项目更加齐全准确，管理制度进一步完善，为进一步加强和改进户籍管理工作奠定更加坚实的基础，为经济社会发展提供更为准确翔实的户籍资料，为保障公民权益和维护社会稳定发挥更大的作用。

二、工作中发现的问题和不足

1、警务平台信息录入工作中，为方便社区工作，社区民警虽配备了部份电脑设备，但民警在日常工作中采集到的信息仍然要在所内连接公安网之后才能进行录入，而且网络不稳定，不能保持持续畅通，无形之中加大了民警的工作量，致使警务平台信息录入进度缓慢。

2、由于所内社区民警中，有一半民警系新接管社区，工作中缺少经验，对公安信息业务还需要一段时间进行熟悉，致使各类信息不能够及时掌握、反馈，导致信息漏录、误录或进度缓慢。

三、推进内务建设信息化，提升规范管理水平

2010年我所将进一步加大以人口、物品和场所管控为主要内容的派出所综合应用系统的建设工作，实现从信息收集到分析研判的快速便捷，提高决策指挥的科学化、最优化。提高情报信息收集率。社区民警加大对各类人口、场所、行业、物品和事件等信息收集，及时输入派出所综合应用系统，通过系统自动分门别类将各类信息归入分析研判、综合管理、案件管理等模块，并及时进入县局中心信息库，实现系统自动化管理，为综合研判提供信息支持。

其次要运用信息化建设，提高对信息的重视程度和对信息的维护管理水平，要对在职民警进行业务培训，增强服务信息工作建设的责任意识，养成自觉收集信息、反馈信息的工作作风。针对平时教育中普遍存在的“工训矛盾”和“缺乏针对性”两大突出问题，把信息警务与教育工作有机结合，保证学习效果，实现公安传统教育向现代网络教育的转变。

豆村派出所

党建工作综合信息 篇7

一、搭建信息平台, 畅通信息渠道

一是搭建信息报送的平台。把建设好一个快速高效的“信息报送平台”作为信息工作的前提。综合办公室要把“站位高、内容实、编报精、把关严、报送快”作为工作准则, 可依托网络信息资源, 在综合办公室网络门户上搭建“信息报送平台”, 畅通信息渠道, 并要求基层定期报送信息, 明确信息报送的时限、流程、要求等内容, 进一步增强信息收集的主动性和规范性, 解决信息工作“无米下锅”的问题。与此同时, 充分发挥网络信息报送快的优势, 不断强化信息报送“第一时间意识”, 提高信息报送的效性, 努力做到“第一手情况、第一道研判、第一时间报送”, 切实提高信息工作的效率。

二是搭建信息刊载的平台。综合办公室要根据单位的工作实际, 以不同的信息载体为依托, 不断强化信息工作的政务服务功能。如, 针对基层单位报送的信息, 可创办《信息简报》《专题简报》等载体对信息进行刊载, 做到企情互鉴;针对上级单位的信息需求, 可创办《信息专报》《信息快递》等载体进行上报, 做到下情上达。此外, 还可协同相关部门, 拓宽信息收集领域, 丰富信息载体, 以电子杂志、电子书等形式, 及时反映单位的工作动态, 为领导决策提供更多的第一手资料。

三是搭建经验交流的平台。结合单位每年的工作主题和工作进展, 针对单位重大部署、重要决策、重要进展等情况, 有侧重地收集整理相关的经验和做法, 加强编辑, 汇编成册, 印发到基层单位, 使基层单位之间可以共享信息报送的经验, 进一步提高信息编报的质量和水平。此外, 还可通过召开座谈会、个人典型经验介绍等方式, 使信息员之间相互交流、彼此借鉴, 达到互学经验、共同提升的目的。

二、建设信息队伍, 提高信息质量

一是加强信息员队伍建设。把建设好一支高素质的信息员队伍作为信息工作的根本。工作中, 要着力培养一支以企业机关各部室综合科人员、基层综合办公室秘书为主体的信息员队伍, 从而建立起横向到边、纵向到底的信息收集网络, 实现信息工作在本单位的全领域、全覆盖。同时明确报送信息的要点, 要求信息员严格坚持“实事求是、服务大局、要情必报”的信息工作原则, 紧跟企业领导的决策需求, 重点报送本单位生产经营、科技创新、市场开拓、开源节流、安全环保等方面的新成效、新经验、新做法, 以及反映企业改革发展稳定方面的经验类、问题类、建议类信息, 努力为领导决策提供及时、准确、优质的信息服务。

二是提升信息写作质量。要坚持遵循“主题准确、逻辑清晰, 内容真实、文字简练”的原则, 拓展信息收集领域, 将领导需要知道的、需要领导知道的信息资源精心整理、提炼总结、快速报送, 以高质量的信息服务不断提升综合办公室以文辅政工作水平。此外, 在信息采编过程中, 还要加强信息员队伍进行业务知识的强化培训, 提高信息员的写作水平;对收集中未采用的信息注明存在问题及修改意见, 并以个别辅导、集中座谈、业务培训等方式, 强化对信息员写作方面的指导, 提升信息员业务素质, 以有效提升信息员队伍的整体写作水平。

三、创新信息工作机制, 实现信息工作新局面

一是完善信息报送机制。在信息工作中, 企业综合办公室应制定信息工作制度和重大情况报送制度等一系列制度, 对信息工作提出具体要求, 强化信息意识, 建立长效机制, 增强基层对信息工作的敏感性和敏锐性。在经济社会发展的新时期, 面对网络信息的散播迅速的特点, 要特别提高对突发信息的快速反应能力, 对重大情况和突发信息要提出具体的报送要求, 定专人、定时限、定标准、定渠道, 减少报送环节, 打破常规报送界限, 确保快速高效报送信息, 全力提升信息工作的时效性, 以掌握工作的主动性。

二是完善全员信息机制。把建立一套科学规范的信息工作机制作为信息工作的保证。实际工作中, 要积极培育信息工作文化, 在以信息工作人员收集信息的基础上, 坚持实施全员办信息制度, 集中综合办公室全员力量, 多方搜集信息, 发挥集体智慧, 多渠道、全方位强化信息收集工作, 确保好信息及时发现、及时编写、及时上报, 形成人人收集信息、人人提供信息的“大信息”工作格局。

三是完善信息考评机制。为了进一步做好信息工作, 实现信息工作的更好发展, 强化信息工作的考核是必不可少的工作手段。一方面, 要建立信息工作通报机制, 以季度、年度考核为基础, 对基层报送信息进行排名、通报, 并将信息报送和采用情况作为各单位、各部门综合办公室年度绩效考核和评先的重要依据, 以调动信息员的报送积极性和主动性。另一方面, 要建立信息员帮扶机制, 对信息排名落后的单位, 加大信息员培训力度, 找准工作短板, 提升业务素质。

信息服务工作是企业领导加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段, 也是综合办公室参与政务、参谋助手的有效载体。综合办公室信息工作只有始终围绕企业改革发展稳定中心工作来健全制度、完善网络、强化管理、深挖资源, 才能为领导决策提供大量有质量、有份量、有价值的参考依据, 更好地为企业发展做好服务。

摘要：信息服务工作是综合办公室日常工作的重要组成部分, 是综合办公室做好参谋助手的重要途径, 是领导决策的基础和依据。做好综合办公室信息服务工作, 要抓好“搭平台、建队伍、创机制”这三个关键。

经贸动态及企业综合信息等 篇8

国家经贸委主任李荣融在召开的“国有大中型企业改制分流促进再就业工作经验交流会”上提出，就大多数国有企业的改革情况看，前一阶段的主业辅业分离还存在一定的局限，分离之后的单位多数还是纯国有企业，在制度创新、机制转换和科学管理等方面还难以完全适应市场要求。他要求，国有企业在主辅分离改革中要实行辅业改制，分离出去的辅业要改制为产权多元化的经济实体，使其真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体。

据介绍，国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部、，”国人民银行、国家税务总局、国家工商总局和中华全国总工会等8个部门近日印发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》提出，鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构凋整、重组改制和主辅分离中，利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产(以下简称“三类资产”)，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置富余人员和关闭破产企业的职]：。改制企业凡符合以下条件的，经有关部门认定，税务机关审核，可享受三年免征企业所得税的政策：一、利用原企业的“三类资产”；二、独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化；三、吸纳原企业富余人员达到30％以上，与安置的职工变更或签订新的劳动合同。

8部门的这一办法还对理顺分离企业的三个关系做出相关规定。一是理顺产权关系。辅业改制可以选择两种形式进行，一补足继续保持国有控股地位，一种是非国有控股或其它非国有的企业组织形式，这两种改制形式都要求必须实现产权多元化。二是理顺分流安置富余人员的劳动关系。对分流安置到非国有企业：1，的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。对于继续保持国有控股性质的改制企业，分流安置的富余人员也要与原主体企业变更劳动关系。改制企业可用国有资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金，由此造成的账面国有资产减少，按程序报批后减冲国有资本。三是理顺改制分离企业与原主体企业的隶属关系。原主体企业与改制企业是法人之间的关系，不再具有行政隶属关系。中国企业家五大缺失

中国企业家中，优秀者很多，但其中一部分也有明显的不足。以下五项，尤为突出。

一是短期行为矮了企业家。中国企业家至今还保存着对与土地本质特征相近的固定资产等有形资产的追求。因此，在现实生活中我们常常可以看到，有些企业家不问产品生命周期，一上来就跑马圈地、买机器，结果固定资产：投入很多，流动资余难以为继，生产不能正常进行。

二是权力情结累了企业家。中国企业家必须行动起来谋求整合。然而恰恰是在这一环节却被卡住了脖子。在中国，官本位是根深蒂固的。企业家希望能让自己签字拍板、运筹帷幄、发号施令，而不愿意委身求全、屈身下嫁。

三是急功近利害了企业家。不少中国企业家有着“巨大的雄心”。许多企业为进人世界500强甚至制定厂时间表，喊山争”第一”的口号，并且为之疯狂投入和扩张。这些使小国企业患上丁“大企业病”。

四是后继无人断了企业家。成功的企业家应当是一个出色的人力资源管理专家。中国的企业家都是在人老了、退休丁或者落马之前才匆匆选定接班人。

五是规则缺失毁了企业家。大多数政府垄断的产业如茫川J、电力、电信等，还远未走／{Jr垄断，，此外，“59岁现象”让叭扎企业家头上的光环黯淡厂不少。

(张锐)

国家经贸委主任李荣融最近在一次会议上强调，当前安全生产工作的基础还很薄弱，全国安全生产形势依然严峻。要巩固发展目前全国安全生产总体稳定、趋于好转的形势， 实现安全生产状况的根本好转，仍需要付出长期艰苦的努力。

李荣融说，当前安全生产形势严峻性表现在三个方面：一是全国生产安全事故伤亡总量居高不下，每年有十几万人死于各种事故中。二是全国特大安全事故虽逐年有所下降，但是仍不能得到有效控制。一次死亡10人以上的特大事故，平均三天发生一起。特别像去年“4·15'’空难和鸡西煤矿“6·20'’瓦斯爆炸事故，损失惨重。三是一些经济大省，事故伤亡人数随经济增长呈现逐年上升的态势。分析造成事故总量居高不下、特大事故频发和事故随着经济发展上升的原因，李荣融认为主要有三个，一是安全生产基础非常脆弱。特别是非公有制小企业的事故起数和死亡人数，都占全国事故起数和死亡总数的70％左右。二是全社会对安全生产的重视程度还不够。安全专项整治工作发展不平衡，个别地方安全生产工作，责任不落实，工作不到位。三是基层安全生产的管理和监管工作不落实，目前尚未成立省级安全监管机构的还有5个省区，还有50％以上的地(市)、70％以上的市、区没有专门的安全生产监管机构。西气东输管顺利穿越黄河

西气东输工程的一个关键性工程——延水关黄河隧道工程顺利贯通。该隧道位于陕晋大峡谷中部，全长518米，平巷隧道在黄河水下20多米处。

据介绍，该工程于2001年9月正式开工建设，由于隧道地质条件复杂，施工过程中先后发生涌水10余次，特大涌水4次，致使工程受阻。中国石汕集团公司对此高度重视，多方调集力量，组织技术攻关，施工单位中国安能建设公司精心组织施工，终于克服了施工难题。

(张军强 张继成)陕西化建高唱《三大纪律八项注意》20年

每天清晨8点，人们路过陕西化建都会听到亢奋有力的《三大纪律八项注意)歌声，这歌声一传就是20年。20年来陕西化建以唱此歌为基础，推进企业文化建设，使企业增强了活力。

陕西化建是1951年组建的老企业。1982年该公司以加强纪律、培养职工队伍作风为初衷，利用早上、中午、下午三个上下班时段播放革命歌曲《三大纪律八项注意)。歌曲一放，机关干部，设备厂、职工医院、车队等单位职工，就像听到命令似地齐刷刷走进办公室和各自的工作岗位。唱此歌20年经久不衰，已成为该公司企业文化的一部分，并以此推动了企业文化建设，形成了“以质求生命，以信誉求发展”的企业宗旨，以”艰苦为荣，四海为家，高速优质，建设中华”的企业精神等为内容的企业文化。

一首革命老歌《三大纪徘八项注意》带动了企业文化建设，增强了职工凝聚力、向心力，鼓舞了职工士气，使陕西化建活力倍增。该公司山20年前的1000多名职工、4个分公司、2个分厂、年产值3000多万元，发展到现在3000多名职工、13个分公司、11个经济实体、年产值1．2亿元的大公司。公司先后获得省级先进施工企业、全国先进施工企业、省级文明单位、省级重合同守信用企业、全国化工系统思想政治工作优秀企业、全国“五：一”劳动奖状等10多项荣誉称号。

党建工作综合信息 篇9

《2010年工业节能与综合利用工作要点》

2010-03-29 来源：节能与综合利用司

2010年3月18日，工业和信息化部发布关于印发《2010年工业节能与综合利用工作要点》的通知。通知全文如下：

关于印发《2010年工业节能与综合利用工作要点》的通知工信厅节函［2010］188号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团、计划单列市、副省级省会城市工业和信息化主管部门，有关行业协会，有关中央企业：

为深入贯彻落实科学发展观，推动工业和通信业节能减排工作，根据中央经济工作会议和全国工业和信息化工作会议精神，我部研究提出了《2010年工业节能与综合利用工作要点》。现印发你们，请结合本地区、本行业和本单位实际认真执行。

二Ｏ一Ｏ年三月十八日

2010年工业节能与综合利用工作要点

2010年工业节能与综合利用工作的总体要求是，深入贯彻落实科学发展观，按照中央经济工作会议及全国工业和信息化工作会议部署，以结构调整和发展方式转变为主线，突出抓好节能降耗，全面推行清洁生产，加强工业“三废”综合利用，积极发展工业循环经济，加快建设资源节约型、环境友好型工业体系，力争单位工业增加值能耗下降7%，工业固体废物综合利用率提高1.5个百分点，完成淘汰落后产能计划任务，为全面实现“十一五”节能减排目标和应对气候变化作出积极贡献，努力推动工业发展方式转变。

一、狠抓工业节能降耗，促进节约发展

（一）深入推进能效对标达标。以钢铁、有色金属、化工、建材四个行业为突破口，深化推进粗钢、电解铝、水泥、平板玻璃、合成氨、烧碱、纯碱、电石生产企业能效对标达标。组织相关协会分行业按不同生产规模公布标杆指标，树立标杆企业；组织召开达标企业现场会，总结推广标杆企业的先进经验。各地工业主管部门要对本地区四个行业相关企业达标情况进行监督指导，制订目标并认真贯彻落实。

（二）加快建设重点用能企业能源管理制度。上半年发布《关于加强重点用能企业能源管理制度建设的通知》，部署推进重点用能企业能源管理制度建设相关工作。对年耗能万吨标准煤以上的重点用能企业，实施能源利用状况报告制度；按照《节约能源法》要求设立能源管理岗位，建立节约用电、节约用气、节约用煤等能源节约管理制度，规范企业能源管理。发布《重点用能企业能源管理负责人培训大纲》，组织地方和中介机构开展重

点用能企业能源管理负责人岗位培训。各地工业主管部门要加强对本地区重点用能企业能源管理制度建设工作的组织、指导和服务；根据本地区实际情况，积极开展重点用能企业能源管理负责人培训工作，提高企业能源管理水平。

（三）切实加强行业分类指导。第一季度发布《钢铁工业节能减排指导意见》和《中小企业节能减排指导意见》，上半年发布《水泥行业节能减排指导意见》。各地工业主管部门、有关中央企业要加强钢铁、水泥行业及中小企业节能减排工作的组织领导，结合本地区、本企业实际，制订具体落实方案，切实抓好淘汰落后产能、重点技术推广、技术改造等具体工作，确保分行业、分领域节能减排取得实效。

（四）加快淘汰落后产能。认真贯彻落实《国务院关于进一步加快淘汰落后产能的通知》，4月底前将淘汰落后产能计划分解下达到各省市，并公布落后产能企业名单。强化节能环保指标的约束作用，制订和完善相关行业准入条件和落后产能界定标准，提高准入门槛，尽快修订发布《产业结构调整指导目录》。切实抓好落后产能淘汰工作的督促检查，对淘汰落后产能任务完成情况进行考核。下半年会同有关部门开展高耗能行业单位产品能耗限额标准执行情况的监督检查。各地工业主管部门要切实加大落后产能淘汰工作力度，加强对落后产能企业淘汰工作的督促检查，按季度报告淘汰落后产能计划执行进度情况。

（五）积极推进工业节能技术进步。组织编制和发布第二批《工业领域节能减排电子信息应用技术导向目录》、《节能机电设备产品推荐目录》、《高耗能落后机电设备产品淘汰目录》和《节能和新能源汽车推荐车型目录》。组织召开节能技术现场交流会和“两化”融合促进节能降耗减排治污推进会议，总结推广行业节能先进经验，并将信息化促进节能降耗减排治污的典型企业和典型项目，纳入国家两化融合试点示范工程。继续按照《钢铁企业能源管理中心建设实施方案》推进钢铁企业能源管理中心建设，编制并发布化工行业企业能源管理中心建设实施方案，支持上述行业重点企业实施能源管理中心建设示范项目。充分利用中央预算内技术改造资金支持一批重点节能技术推广技术改造项目。

（六）探索推进节能新机制。制定并发布《创建国家工业、通信业节能自愿协议示范企业管理办法》，在总结与中国移动签订节能自愿协议经验的基础上，积极推广节能自愿协议模式，推动与非重点用能行业中央企业集团签订节能自愿协议。继续推进工业电力需求侧管理，研究制定《加强工业电力需求侧管理的指导意见》。继续研究和探索推进针对中小型企业的合同能源管理、节能设备租赁等节能新机制推广工作。各地工业主管部门要加快推进本地区节能自愿协议试点，及时总结和推广合同能源管理、电力需求侧管理等节能新机制相关经验和成功做法。

（七）加强工业节能管理法规制度建设。制定并发布《工业节能管理办法》，指导工业节能管理工作。制定并发布《关于加强工业固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》，组织编制《工业固定资产投资项目节能评估评价导则》，加强对各地区工业领域能评工作的指导，积极推动能评制度建立和实施，对新上工业固定资产投资项目进行节能评估，严格把住准入关。召开工业固定资产投资项目节能评估和审查经验交流会，交流各地推进能评工作的成功做法。

（八）积极推进工业节水和节材代木。以工业节水和节材代木为重点，推动工业节约

降耗工作有效开展。积极开展工业节水工作思路研究，制定《关于加强工业节水工作的意见》，上半年发布《重点行业用水指导指标（第一批）》，明确钢铁、纺织、造纸、石化等重点行业现有企业用水先进指标、用水限定指标和新建企业（项目）用水准入指标，指导各行业加强用水管理，实施节水技术改造。积极落实《机电产品包装节材代木工作方案》，组织有关地区推荐和选择一批机电产品节材代木包装的生产、使用企业及第三方物流企业开展机电产品包装节材代木试点及示范，制订节材代木包装相关标准，开展质量评价体系研究，加大节材代木技术改造力度。

二、大力推行清洁生产，切实加强减排治污

（九）开展清洁生产技术应用示范。一季度印发聚氯乙烯等17个重点行业清洁生产技术推行方案，指导各地工业主管部门和有关中央企业按照要求组织实施清洁生产技术的示范和推广；继续开展清洁生产示范工程建设，发布2010年中央财政清洁生产专项资金支持领域和项目指南，各地工业主管部门按要求做好项目申报工作，切实加强2009年示范项目进展情况、实施效果的跟踪督促。

（十）强化清洁生产审核。加大协调力度，争取上半年发布实施《工业企业清洁生产审核技术导则》和《工业清洁生产水平评价标准编制通则》。完成钢铁、焦化等9个重点行业清洁生产水平评价标准，启动铬盐、聚氯乙烯行业清洁生产水平评价标准修订工作。编制钢铁等重点行业清洁生产培训教材，指导地方工业主管部门和重点中央企业加大对工业企业特别是涉重金属行业企业的清洁生产培训力度。各地工业主管部门要按照《关于报送工业和通信业清洁生产工作情况的通知》（工信厅节函〔2009〕224号）要求，于3月底前报送上年清洁生产工作情况。

（十一）推进重点行业污染防治。组织有关行业协会编制铅酸蓄电池行业污染防治方案和废旧铅酸蓄电池综合利用行业准入条件。发布和组织实施《电石法聚氯乙烯行业汞污染综合防治方案》，地方工业主管部门要按照方案要求，抓好组织落实，确保方案目标的实现。落实《钢铁企业烧结脱硫实施方案》，组织有关咨询评估机构开展钢铁行业烧结脱硫工业技术后评估工作，引导钢铁企业选择先进适用的脱硫技术。

（十二）继续加强电子信息产品污染控制。推进《电子电气产品污染控制立法工作，修订《电子信息产品污染控制管理办法》，调整办法适用范围和规范内容。继续开展电子信息产品污染控制重点管理目录制定工作，推进第一批目录的发布和启动第二批目录调研和制订。会同国家认监委发布实施意见，积极推动电子电气产品污染控制国推自愿性认证，推动企业开展电子信息产品中有害物质替代与减量化。做好贯彻实施《废弃电器电子产品回收处理管理条例》配套制度建设工作。

三、推进资源综合利用，大力发展循环经济

（十三）加快工业循环经济发展。组织各地工业主管部门筛选一批工业循环经济重大示范技术，发布《工业循环经济重大示范推广技术（第一批）》，树立一批工业循环经济典型示范，充分发挥技术示范工程对行业发展循环经济的支撑和引领作用。指导循环经济示范工业园区建设，组织各地工业主管部门树立一批循环经济园区先进典型，引导推进工业园区循环经济发展工作。组织召开甘肃金川等循环经济现场经验交流会，引导重点行业

和地区推进工业循环经济发展。

（十四）抓好机电产品再制造试点。组织召开机电产品再制造试点工作交流和实施方案编制培训会，指导第一批35家试点单位认真完成试点实施方案的编制工作，指导推进有关地区加强再制造产业发展。组织有关咨询机构对35家试点单位试点实施方案实施审查和批复，会同有关地区工业主管部门积极推进试点实施方案组织实施，积极推动试点工作开展。实施再制造示范工程技术改造专项，引导试点单位加大技术改造力度，尽快形成批量化产品再制造能力和产业规模。研究支持再制造产业发展的有关政策措施。

（十五）加强大宗工业固体废物综合利用。完成《尾矿综合利用管理办法》起草和发布工作；上半年发布《金属尾矿综合利用专项规划》和金属尾矿综合利用先进成熟技术目录，召开尾矿综合利用技术现场交流会，支持有关行业协会建立尾矿综合利用技术创新联盟，推动共性关键技术的研发和产业化；年底前出台《赤泥综合利用指导意见》、《工业副产石膏综合利用指导意见》及《碱渣综合利用实施方案》。贯彻落实国务院领导批示精神，培育建设十大工业资源综合利用基地，选择钢铁、有色、石化、轻工等行业实施资源综合利用示范工程。

（十六）大力推进资源再生产业发展。发布和组织实施《再生有色金属利用专项规划》，制定再生有色金属行业准入条件，研究建立准入制度，组织各地工业主管部门开展国家重点支持的再生有色金属产业基地和规模化利用示范项目建设，推进再生有色金属利用行业发展。制定鼓励、支持和引导废钢铁、废橡胶、废弃电子电气产品等再生资源综合利用的指导意见、技术政策。发布《废旧轮胎综合利用指导意见》。推进再生资源综合利用试点示范工程建设，开展典型企业先进经验交流。

四、加强“两型”工业建设，积极应对气候变化

（十七）积极推进“两型”工业发展。把“两型”企业创建试点作为推进“两型”工业发展的工作载体，制定并组织实施资源节约型、环境友好型企业创建工作方案，选择钢铁、有色、化工、建材等重点行业开展“两型”企业创建试点，研究提出重点行业“两型”示范企业建设标准，开展分行业“两型”企业评价指标体系和政策研究，组织制定“两型”企业监督、评价和考核办法，探索资源节约型、环境友好型工业发展模式，组织各地区工业主管部门加快“两型”工业建设步伐，积极推进“两型”工业发展。

（十八）大力发展节能环保产业。组织各地区工业主管部门和有关行业协会加强对发展节能环保产业有关措施的研究，制定重点节能环保技术推广专项规划、节能环保设备推荐目录，启动重大节能环保装备首台套应用示范工程，加强对节能环保装备制造业的指导；加快研发和推广节能减排新产品、新技术、新工艺、新设备和新材料；推动节能环保服务业发展，推广合同能源管理、节能环保设备租赁、项目融资、信息咨询等生产性服务业发展；组织开展节能环保产业示范园区建设，引导节能环保产业积聚发展。

（十九）积极应对气候变化。按照国务院的统一部署要求，深入研究分析工业应对气候变化形势和工作重点，提出总体思路和重点措施，引导各地区工业主管部门和企业积极发展低碳经济，推进传统工业低碳化改造，为履行国家承诺作贡献。加强重点行业应对气候变化研究，摸清行业现状，提出工业领域减缓温室气体排放的应对策略，发布工业领域

应对气候变化行动方案。组织开展低碳工业园区建设试点，探索低碳工业发展思路。

（二十）切实做好“十二五”工业节能环保规划思路研究和编制工作。按照工业和信息化“十二五”规划编制工作总体安排，加强组织，深入研究，科学论证，完成“十二五”资源节约型、环境友好型工业发展规划思路研究。突出抓好“十二五”全国工业节能、资源综合利用、重金属污染防治等三方面专项规划研究和制定。组织各地区工业主管部门认真做好“十二五”工业节能降耗、减排治污相关专项规划编制工作。

五、加强形势分析，开展宣传教育和培训

（二十一）健全信息交流和发布制度。进一步畅通工业节能减排信息渠道，建立工业节能与综合利用信息交流平台。健全能源资源节约、综合利用、清洁生产等监测统计指标体系，建立节能减排信息监测制度，充分利用行业和地方的信息资源，推动建立信息监测体系，稳步推进工业节能与综合利用基础工作。

（二十二）加强工业节能减排形势分析。建立工业节能减排形势定期分析报告制度，加强对主要工业产品单位能耗、重点用能行业和企业能源消耗、用电以及单位工业增加值能耗等情况的监测分析。组织各地工业主管部门按季度开展本地区工业节能减排形势分析，定期召开工业节能减排工作通气会。各地工业主管部门要及时上报有关工作情况及节能减排新形势、新进展。

（二十三）加强工业节能减排宣传。组织开展全国节能宣传周有关活动，举办中国绿色工业发展论坛，广泛开展与新闻媒体的合作，宣传工业节能降耗、减排治污和削减二氧化碳排放、应对气候变化取得的成效。研究建立工业节能表彰奖励制度，针对“十一五”工业节能减排取得的优异成绩，结合重点行业能效水平对标及各地“十一五”节能减排目标完成情况，对业绩好、贡献大的地区、企业和个人进行表彰和奖励，发挥示范引导作用。

六、加强组织领导，强化协调指导

（二十四）加强组织协调和指导。加强对各地区工业和通信业节能与综合利用工作的指导，进一步加强与地方工业主管部门、企业、行业协会以及相关组织间的沟通协调。各级工业主管部门要加快理顺工作关系，创新工作思路，找准工作切入点，充分发挥有关各方的积极性，加强业务交流和协作配合，切实抓好本地区工业和通信业节能降耗、减排治污工作，开创节能减排工作新局面。

（二十五）充分发挥有关支撑机构作用。建立健全委托服务、购买服务、信息交流等制度，依靠和支持协会加强行业管理基础性工作，会同协会共同开拓行业节能环保工作，不断提升行业协会的桥梁、纽带和支撑作用。切实加强冶金、建材、机械等工业领域研究设计院所对节能减排工作的支撑。加强各地工业节能监察能力和服务体系建设，进一步明确职责，做到职能到位、责任到位、措施到位、投入到位、监管到位。各地区工业主管部门要组织节能监察中心、节能服务中心等机构，加强对工业重点用能企业节能降耗的监督管理以及对企业执行产品能耗限额标准情况的专项督察。

（二十六）积极加强国际交流与合作。加强与有关国际机构和组织的合作，借鉴国外