养老保险半年度工作总结范文

养老保险半年度工作总结范文（共10篇）

养老保险半年度工作总结范文篇1

1、离退休人员养老金足额发放率100%截止xx年6月30日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。

2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参加养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。

3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数达到426人，完成市下达任务的1200人的35%。

4、退休人员社会化管理务率95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，基本信息录入率达到95%。社会化管理服务率95%，其中社会管理服务率75%。

5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5%。

6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进行了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查；另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字[xx]23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面展开。

7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们按照省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100%。

二、主要措施

㈠早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了xx年的工作重点，明确了xx年的养老保险奋斗目标。

㈡采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。㈢利用各种机会，多种形式，进行宣传。

一是征订《社会保险杂志》，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导；

二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期；

三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传.三、内部管理

㈠精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净，地板清洁。

㈡党风廉政建设.我们根据市、区的安排，认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务招待费较去年同期大大减少。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。

㈢行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供养人员、24657名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好xx年企业退休人员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录入微机，方便，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。

㈣学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来体现以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展示全省养老保险经办队伍的风采” 开展创建学习型机关活动，实行了阳光作业，基本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参加党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参加了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长《坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实保障劳动者合法权益》的专题报告和xx年感动中国十大人物之

养老保险半年度工作总结范文篇2

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.__又称产品保证保险，是指因被保险人制造或销售丧失或不能达到合同约定效能的产品给使用者造成经济损失时，由保险人对有缺陷的产品本身以及由此引起的有关损失和费用承担赔偿责任的一种保险。A．司法保证保险 B．合同保证保险 C．产品质量保证保险 D．产品责任保险

2.保单在被质押转让后，保单持有人要想退保必须经（）的同意。A．保单所有人 B．保单质押权人 C．保险人 D．被保险人

3.贷款条款规定，寿险合同生效满一定时期后，投保人可以用（）为抵押向保险人申请贷款，贷款金额以低于该保单下积累的责任准备金或退保金为限。A：股票 B：不动产 C：债权 D：保险单

4.保险经纪机构及其分支机构未按规定报送有关报告、报表、文件或者资料的由中国保监会责令改正，逾期不改正的，可处最高罚金__。A．1万元 B．5万元 C．8万元 D．10万元

5.世界各国对保险经纪机构的监管方式不尽统一。根据监管的力度不同，可分为__。A．公开方式、半公开方式和透明方式

B．公开方式、准则监管方式和实体监管方式 C．公示方式、半公开方式和透明方式

D．公示方式、准则监管方式和实体监管方式

6.在建筑工程保险中，第三者责任保险实质上是一种以工程施工为经营活动，以工地为场所的__。

A．公众责任保险 B．雇主责任保险 C．职业责任保险 D．产品责任保险

7.关于人身保险税收的说法，__项有误。

A．我国现行寿险税收优惠政策主要表现为对寿险公司免征所得税和营业税 B．对个人自愿购买的人身保险保费免税 C．补偿性的保险赔付可以免征个人所得税

D．对年金给付、满期给付和保单红利则没有减免税的规定

8.在保险核保信息的来源中，属于核保第一手资料的是__。A．投保人所作的口头陈述 B．通过实际查勘获取的信息 C．销售人员和投保人提供的情况 D．投保人填写的投保单

9.在人寿保险中，根据精算原理，通过对各年龄段人群的长期观察得到的大量死亡记录，就可以测算各个年龄段的人的死亡率，进而根据死亡率计算人寿保险的保险费率。这体现出风险的__特征。A．周期性 B．客观性 C．可测性 D．不确定性

10.下列各项属于意外伤害保险的保险责任的三个必要条件构成的是。Ⅰ．被保险人在保险期限内遭到了伤害Ⅱ．被保险人在保险期限内遭到了意外伤害Ⅲ．被保险人在责任期限内残疾或死亡Ⅳ．两者存在近因或直接因果关系 A：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B：Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C：Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D：Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

11.产品观念主要从__的角度来看问题。A．产品价格 B．销售人员 C．消费者 D．生产者

12.合同(也称契约)是平等主体的当事人为了实现一定的目的，以双方或多方意思表示一致设立、变更和终止权利义务关系的协议。《保险法》第十条规定：“__是投保人与保险人约定权利义务关系的协议。” A．保险合约 B．保险合同 C．保险条款 D．保险协议

13.我国海上货物运输保险条款规定，如果只投罢工险，则按__费率计收保费。A．一切险 B．专门险 C．战争险 D．罢工险

14.养老保险计划成立后，保险公司为计划发起人和相关人员设立的账户一般有公共账户和个人账户两类，其中公共账户的作用不包括__。

A．员工离职时，个人账户中为归属被保险人的部分计入投保人的公共账户 B．公共账户中累积资金可用于抵交续期保费或缴纳新增员工保费 C．员工个人缴费可直接划入公共账户 D．企业缴费可直接划入公共账户

15.保险理赔的基本原则不包括__。A．重合同、守信用 B．主动、迅速 C．详细、全面 D．实事求是

16.保险经纪机构的名称变更应当自工商变更登记做出之日起__内，书面报告中国保监会。A．5日 B．7日 C．10日 D．30日

17.在现代商业保险条件下，由于保险公司的出现，并作为一种中间性的机构来组织风险分散和经济补偿，从而使__的关系演变成一种保险人与投保人直接的经济关系，但这种变化并不改变保险的__这一基本特征。A．经济性 B．法律性 C．互助性 D．科学性

18.下列不属于人身保险特点的是__。A．人身风险的特殊性 B．保险标的的特殊性 C．保险合同的储蓄性 D．保险人选择的特殊性

19.__指税额与征税对象数额之问的法定比率。它是计算纳税人应纳税额的尺度，体现着征税的深度，是税收制度的中心环节。A．利率 B．税率 C．税收对象 D．纳税人

20.下列选项中，不存在风险自留情况的是__。A．经济主体自己决定承担部分风险 B．经济主体投保了不定额保险合同

C．没有进行积极估计、预防而造成了风险自留

D．对损失微不足道的风险，经济主体也往往采用风险自留

21.甲花500元在乙商场购得茅台酒一瓶，饮后产生种种不适症状，住院治疗共花费1000元，经检验甲所购茅台酒为假酒。下列救济措施不合法的是__。

A．主张买卖合同无效，要求返还500元价款，并依法要求乙赔偿损失 B．要求乙给付真茅台酒一瓶，并赔偿损失 C．依《消费者权益保护法》，要求乙给付相当于价款二倍的罚款，并赔偿损失 D．主张乙违约，要求乙承担违约责任

22.保险经纪从业人员就保险方案进行询价或招标时，__。A．按照经纪公司指定的保险公司进行询价或招标 B．应当向自己熟悉的保险公司进行询价或招标

C．如果客户未指定保险公司，保险经纪从业人员应当本着客户利益最大化的原则，选择足够多的保险公司进行询价或招标

D．保险经纪从业人员可向保险公司泄露其他保险公司的报价或承保条件以获得更优惠的价格

23.对于企业年金投资风险的管理，主要采取以下__等措施。①严格规定投资方向②国家财政兜底③对投资工具的比例做出严格规定④提取投资风险准备金用于弥补企业年金基金投资亏损和承诺的目标收益率之间的差额 A．①②③ B．①②③④ C．①③④ D．②③④

24.是保险合同发展的最终结果。A：终止 B：中止 C：解除 D：履行

25.保险理赔的基本原则不包括__。A．重合同、守信用 B．主动、迅速 C．详细、全面 D．实事求是

26.澳大利亚负责监管企业年金行业的政府机构主要有四个，以下不属于这四个监督机构之一的是__。A．审慎监管局

B．证券与投资委员会 C．税收局 D．劳工部

27.下列关于社会保险和商业保险的陈述，正确的是__。

A．所有商业保险均不能强制，由当事人双方签订保险合同来实施 B．社会保险可以由政府或商业机构共同组织实施

C．社会保险的原则是覆盖全部的目标群体，不受个体年龄、健康状况、生活习惯等限制 D．社会保险机构工作人员的经费由保险基金内部消化，通过提取管理费的方式处理

28.承保雇主因雇员的不法行为而受到的经济损失的是__保险。A．合同保证 B．诚实保证 C．产品保证 D．雇主责任

29.在寿险公司财务报表的趋势分析法中，首先要选取一个基期，将基期报表上各项数额的指标均定为100，其他各财务报表上的数字也均用指数表示，由此编制出定基百分比报表，以查明各项目的变化趋势的分析方法是（）。A．结构百分比分析法 B．多期比较分析法 C．定基百分比分析法 D．连续比较分析法

30.根据意外伤害保险条款，因__造成的意外伤害属于不可保意外伤害。A．赛车 B．战争 C．醉酒 D．旅游

31.根据美国的经验，随着员工福利在项目数量和保障范围方面的不断扩大，其经济影响力也在不断提升。公平公正的员工福利计划，关系到员工个人的利益、国家的稳定和公共利益，但尚不足以促进经济的健康稳定发展。__ A．对 B．错

32.目前，是国内商业信用保险承保的业务。A：零售业务 B：出口业务 C：批发业务 D：小宗业务

33.以下哪些属于人口老龄化引发的主要问题__①老年人口比例高，医疗费用额度大，占用更多的社会发展资源和教育资源；②社会活力和工作效率下降；③城乡收入差距持续存在；④家庭和社会的代际冲突。A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④

34.根据我国《民法通则》的规定，下列属于无民事行为能力的人有（）A．不满10周岁的未成年人

B．10周岁以上不满16周岁的未成年人 C．16周岁以上的未成年人

D．不能完全辨认自己行为的精神病人 E．完全不能辨认自己行为的精神病人

35.在我国，由于国内货物运输保险的特殊性，保险公司采用的承保方式是____ A：五 B：六 C：七 D：八

36.按照中国保监会颁布的《个人分红保险精算规定》，红利分配应当遵循的原则包括____ A：重点服务 B：特殊服务 C：售前服务 D：售中服务

37.人身保险的作用之一就是它可以作为一种良好的投资手段。下列人身保险中，不能作为投资手段的是__。A．生死两全保险 B．分红保险 C．投资连结保险 D．定期死亡保险

38.某公司就其同一项财产向甲、乙两家保险公司分别投保，保额分别为10万元和12万元，甲公司先出单，乙公司5天后出单。被保财产遭受保险责任范围内的损失达16万元，如按照顺序责任分摊方式，甲、乙两家保险公司应分别赔款__。A．7.27万元、8.73万元 B．10万元、6万元 C．8万元、8万元 D．4万元、12万元

39.__是我国保险业长期以来的重要弊端。A．重承保数目的扩张、轻资产规模的扩大 B．重承保数目的扩张、轻理赔质量的提高 C．重承保规模的扩张、轻承保质量的提高 D．重承保质量的提高、轻承保规模的扩张

40.在保脸经纪机构经营期间，应保持职业责任保险的有效性和连续性，不论任何原因终止或者中断职业责任保险的，应立即报告中国保监会，并于终止或中断之日起__内按有关规定缴纳保证金。A．30日 B．20日 C．15日 D．5日

41.保险公估人执业性质是由保险公估人执行保险公估业务时因保险标的或保险事故的性质而要求具备的__决定的。A．级别高低 B．技术素质 C．准确概率 D．风险意识

42.我国城镇职工基本养老保险制度的特点包括__。①是社会统筹与个人账户相结合的部分基金积累制②具有较强的社会再分配功能，体现社会公平③强制实施，实行对工薪劳动者的全覆盖④养老金领取水平调整以通货膨胀率为基础 A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①②③④

43.在国际交往中必须使用外汇，而汇率变化常给交易人带来损失(也可能盈利)，这通常被称为外汇风险或汇率风险，汇率风险不包括下列选项中__。A．进出口贸易的汇率风险 B．外债风险 C．外汇投资风险 D．外汇储备风险

44.在人寿保险经营过程中，保险人实际收取的保险费称为____ A：人的生命价值不能用货币计价 B：人身保险受到人的年龄约束 C：人身伤害常涉及第三方

D：人身保险的医疗费用是不确定的45.在家庭财产保险中，对于房屋的损失采取的赔偿方式是____ A：固定责任和固定保费 B：固定利润和固定保费 C：固定利率和固定给付 D：固定费用和固定成本

46.在会计要素确认和计量的一般原则中，历史成本原则、划分收益性支出和资本性支出主要用于规范（）。

A．资产要素的确认和计量 B．负债要素的确认和计量 C．收入要素的确认和计量 D．费用要素的确认和计量

47.职业责任保险保单负责的索赔包括__。A．保险期限开始后发生的疏忽行为 B．保险期限内提出的索赔 C．追溯日期后提出的索赔

D．追溯日期后发生而在保单有效期间内提出的索赔

48.保险公估机构应当自办理工商登记之日起__内投保职业责任保险或者缴存保证金。A．10日 B．15日 C．20日 D．30日

49.从含义上看，__属于最广义的风险管理范围，其包含经济单位可能面临的所有风险。A．可保风险和动态风险 B．动态风险和静态风险 C．可保风险和静态风险 D．可分散风险和动态风险

50.甲某创办了一家企业，该企业属于创新能力很强、发展比较迅速的高科技企业，但是企业规模较小，且目前发展遇到资金问题，如果甲某选择公开发行股票上市，下列哪个市场比较适合（）。

A．上海证券交易所 B．深圳创业板市场

半年度银行工作简短总结篇3

一、加强全员安全防备认识教育和技术训练，夯实人防根底

上半年年以来，把增强职工的防备认识放在非常杰出的地位，要点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等材料对网点职工进行预案教育和防备技术演练，收到了较好的作用。

预案演练，就是对职工进行事例的教育，安排增强防备认识，进步防备潜力。针对近年来银行案子日趋频繁的严峻局势，咱们及时收集整理转发相关事例，仔细安排职工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、事例剖析等，安排职工各类应急演练，并针对我行自身的防备作业进行剖析查找危险，完善防备措施。对前台网点的防备技术教育，首要侧重学习相关规章准则和根本防备技术，掌握正确的操作规范和程序以及发作紧急状况的应急处置措施分工、动作方法，各种自卫器具、报警监控装置的操作使用，并使职工较熟练地掌握了突发性事情及遇险的应急方法，有效地进步了全员安全防备的潜力。

二、加强安全防护设备建造，夯实技防物防根底

安全防护设备建造对抵御盗窃、掠夺等不法侵害案子的发作和预防起着无法代替的作用。因此，我行在重视抓全员防备认识教育训练的同时，非常重视抓好防护设备建造，保证一切经营场一切灵敏可靠、严密完善的技防、物防设备。

1、加强对网点技防设备的维护，我支行加强监控设备设备的维护，保证了监控录像图画的清晰和正常运转。

2、加强对消防器材的管理，根本构成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为维护全行职工生命和国家财产，奠定了坚实的根底。

三、加强查看监督，强化规范办理根底

加强查看监督作为执行各项规章准则，及时发现问题，堵塞漏洞，防备各类案子和事故发作的最根本的手段。

1、支行坚持每月对所属网点进行全面查看，分五个层次执行查看作业，即定时查；保卫人员每周查，每周对一切网点进行安全准则和防备设备查看；网点担任人和安全员坚持做到每日经营前后查看。

烟草专卖半年度总结篇4

各位领导、各位同仁：

大家下午好！

09年以来，我们xx分局在市局的统一领导和指挥下，紧紧抓住行业内部监管和卷烟打假工作两根主线，认真贯彻落实国家局“保牌、稳价、规范、增效”的工作要求，切实加强行业内部监管和强化市场零售端建设，巩固和维护了我县卷烟市场经营秩序。现就有关情况作简要汇报。

一、认真贯彻执行市局有关内管工作要求，扎实推进内部监管工作

1、加强学习培训，提高思想认识

为了进一步加强烟草行业内部专卖管理监督长效机制建设，市局在去年12月份以沪烟专管[2008]180号文件下发了《内部专卖监督管理监督工作规范》，从而进一步明确了工作职责，规范了工作流程。我们一方面组织机关人员进行认真学习传达，另一方面加强对分局（有限公司）相关人员培训，通过学习培训，提高了相关部门、相关层次工作人员对内管工作的重视程度，再充分认识到专卖内管是一项长期工作，同时也意识到了专卖内管工作是烟草行业的生命线。

2、按计划加强监督检查，提高执行力

为了有效落实市局09年总体工作思路和要求，全面推进内部专卖管理监督各项工作的正常开展，确保卷烟市场经营秩序健康稳定发展。年初，我们制定了09年度内部专卖监督管理工作设想，为了使制定的专卖内部监督管理工作能够真正落到实处，我们在健全组织体系、完善内部操作流程、加强宣传培训的同时，切实强化日常自查和抽查等工作措施，并全面做好相关记录与资料的保管。年初，分局（有限公司）又以签订《经营管理目标管理责任书》的形式，规定了相关部门必须执行各项内管制度规定的刚性要求，并结合绩效考核工作对各部门执行内管规定要求进行动态化考核，真正体现“流程化、精细化、痕迹化”的监管要求，确保了卷烟经营持续、稳定、高效、健康、规范地发展。

3、加强交流学习，切实提审内管工作水平

鉴于市局180号文件对内管工作的总体要求，针对卷烟经营业务知识和实际操作能力的要求，帮助内管人员尽快理解和掌握新的检查方式和工作技巧，今年以来，我们组织了内管科相关人员赴兄弟单位进行学习取经。一方面加强了面对面的工作交流，另一方面，通过共同探讨解决了内管工作中碰到的难点和疑点，从而促使我们紧跟市局节拍，有效地推进了内管工作的提升。

二、加强市场监管力度，规范市场经营秩序

今年以来，我们紧紧围绕市局09年度专卖管理市场监管工作要点，始终保持卷烟打私打假高压态势，以市场监管为重点，强化零售终端建设。截至5月31日，共出动稽查人员1698人次，检查持证经营户3029户，无证户253户，取缔专业无证户2户。联合公安、工商联合执法10次，查获各类违法违规经营案件55起，移交工商案件10起，查扣涉案卷烟2769.8条，总价值18.96万元，其中假冒卷烟1060条，进一步规范了我县卷烟市场经营秩序。

1、规范市场、强化监督，始终以净化卷烟市场作为专卖管理工作的重中之重。在市场检查中，采取多种方式，全面监控卷烟市场。第一、加强日常检查。做到检查覆盖率100%；第二、采取分类管理的方法，有重点加强对烟草专卖零售许可证有效期一年及今年以来新发生违法经营行为持证户的监管。通过增

加检查频次，加强专卖法规宣传，促进零售户诚信经营；第三、实施非常规检查。强化错时检查和双休日检查，打破检查常规，保证市场监控全天候；第四，对偏僻地区的零售户实行随机检查，做到“兵无常势，水无常形”，让违法分子无规律可循，确保检查效果事半功倍。

2、扩大信息渠道，及时掌握信息。年初，分局与政府以及乡镇综治部门签订共同监管协议，利于个方面社会资源，随时掌握和了解卷烟市场动态情况。同时，在发展线人和扩大案件信息上下功夫，做好案件经营。

3、加强各方协作，形成打假合力。第一、与公安、工商等执法部门建立长效合作机制，针对市场情况按月开展联合执法整治，依法对无证无照经营户进行取缔；第二、发挥各乡镇综治部门作用，加强沟通，多渠道获取卷烟市场信息；第三、与兄弟分局进行交叉整治，加强信息交流，充分发挥互动小组在市场整治中的作用。

三、存在问题

1、由于案源线索来源少，大要案及网络案件侦破工作进展缓慢。

2、在日常市场检查中，当查获某店有涉嫌违法经营行为时，我们将涉案物品作先行登记保存，并现场制作相关法律文书，当事人也承认先行登记保存的卷烟用于店内销售并签字确认。但案件进入调查审理阶段，当事人或持证人在接受调查询问时，否认了现场承认的事实，使下一步的案件处理增加了难度。

四、下一步打算

1、扩大内管的宣传培训面，进一步提升业务部门工作人员管理意识，坚持“检查、辅导、宣传、培训”四位一体的内管模式，真正做到彻查与严防相结合。

2、进一步加强考核，注重效果。通过健全完善考核机制，增强内管工作实效。

3、加强对零售终端的管理，特别要加强对一年期和今年新发生违法违规持证户的监管，要注重重点户的新动向，适时采取措施加以整治。

4、加强与公安、工商、交警等执法部门的配合，切实搞好路检路查和发展线人情报网络，努力做好案件经营，力争在大要案以及网络案件的查处上有新的突破。

上海烟草专卖局xx分局

村综治半年度工作总结篇5

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，为此我们要做好回顾，写好总结。你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家整理的村综治半年度工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

村综治半年度工作总结1

本人担任XXXX镇党委副书记，协助党委书记，分管综治、维稳、司法、公安派出所等工作,即将届满之际，回顾五年来的学习、生活、工作，感受到领导的关心，体会到同事同仁的同心，回味到干部群众的热心，在这良好的创业氛围里，本人坚持结合实际，与时俱进，针对不足，务实创新，在镇党委政府的正确领导和上级部门的指导下，我所分管综治维稳工作取得一定成绩，具体汇报如下：

一、加强组织领导，落实保障措施

一、镇党委政府把综治维稳工作纳入我镇经济社会发展的总体规划，制定了综治工作长期规划，年度计划和阶段性工作重点，并与经济工作同部署，同检查，同考评。

二、今年镇党委调整充实了综治委、平安建设领导小组、维稳领导小组、并设立了综治维稳办公室，村设立了综治维稳工作站，自然村组，建立了综治维稳工作组和治安中心户长，形成了全镇四级维稳综治平安建设组织体系。

三、细化工作责任。把目标管理职责具体量化，层层分解，逐级签定综治目标管理责任书，将综治工作成效作为干部政绩评判，考核奖惩的重要指标和依据。

四、落实经费保障。近年来我镇累计投入综治经费5万余元，对镇、村综治工作进行了规范化建设，更新综治组织网络图和各项规章制度，做到了机构健全，阵地加强，业务规范，综治工作经费得到保障。

二、加强力量整合，做好平台建设

为整合镇综治部门力量，实现基层综治工作由散到合的转变，真正做到基层综治工作有人管，能管好。我镇成立了综治维稳工作中心，制定了以联调，联防、联勤、联治、联创为主要内容的“五联”工作机制，强化管理、规范运作，确保了高效，有序运行。维稳工作中心有三大职权：一是矛盾纠纷调处调度权，对于重大疑难矛盾纠纷和不稳定因素，相关村、职能部门，单位主要领导必须服从综治综治工作中心调度，及时参加协调处理，妥善化解矛盾纠纷。二是交办任务督查权，对于综治工作中心分流指派的案件和交办的工作任务，有关村、职能单位要自觉接受中心的督查，必须在规定时间内完成工作任务并写出书面报告结果。否则中心有权建议党委、政府和上级综治部门实行领导责任追究直至一票否决，三是应急处置指挥权，完善了突发公共事件和自然灾害应急处置预案，在发生突发性事件时，在党委、政府统一领导下组织指挥有关职能部门进行妥善处理，综治工作中心在排查化解各类矛盾纠纷工作中，按照“分级负责，归口调处”的要求，实行统一受理，统一分流，统一协调，统一督办，统一反馈，综合运用人民调解，司法调解，行政调解等手段进行疏导化解，确保矛盾不上交，问题不扩大，矛盾不激化，切实做到件件有反馈，事事有着落。初步形成了“各尽其职，协同配合，快捷高效，方便群众”的综治新格局。

三、狠抓基础工作，深化平安建设

一是持续保持严打高压态势，我镇适时开展了安全排查治理，校园周边环境治理等专项行动;二是不断加大社会治安防控力度，我镇建立了三级治安防范网络，三级预警机制，三级治安信息网络，形成了专业队伍，行政力量，社会资源和人民群众共同参与的防控体系，全镇治安环境得到明显改善，今年以来全镇无一起重大恶性案件发生。三是坚持依法规范信访工作秩序，标本兼治，规范运作，畅通渠道，建立基层信访工作平台。我镇共接待群众来信来访121件，目前已全部办结，四是精心开展矛盾纠纷排查调处活动。进一步健全我镇矛盾纠纷排查调处组织网络，形成“党政挂帅，综治协调，部门联动，各方参与”的矛盾纠纷排查调处机制。

四、创新工作机制，推动综治工作科学发展

近年来，我们在落实好综治各项措施的基础上，积极探索新路子，锐意进取，使基层综治工作充满活力，首先，包村“干、警”在所包村实行三个公开，公开个人信息，公开监督电话，公开接受群众监督、实现与群众“零距离”沟通，及时将群众的意见和要求反映给各级领导，并及时向群众反馈处理意见，变群众“上访”领导为“干、警”联手下访群众，使原来的“被动”接访，变为“主动”查访既查请了问题，又密切了党群干群关系，使全镇重复上访，越级上访，集体上访事件大幅度减少;二是创建“治安中心户长”制，筑牢第一每道维稳防线，在每个村民小组选聘一名或几名有威信的村民为中心户长，在村级综治维稳工作站的领导下，负责本辖区的联调、联防、联治、联创;三是加强农村技防建设，提高防范能力。提高了干群、警民对突发事件的处置能力，提高了群众的安全感和治安满意率，达到了“人防、物防、技防”的有机统一，有力地促进了全镇社会治安稳定。

总之，一年来，我们虽然在综治维稳工作中取得了一些成绩，但和上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距，我们决心在下一步的工作中，认真总结经验，找出差距，分析新形势，研究新问题，探索新方法，使我镇综治维稳工作再上一个新台阶。

村综治半年度工作总结2

一、信访维稳工作情况：

1、加强村级社会稳定(信访)中工作责任意识

目前，各类矛盾纠纷跳过村委直接来镇反映的现象较为普遍，为进一步加强村级做好社会稳定(信访)工作的责任意识，明确责任，镇信访办对各村、相关部门每月进行一次信访接待上访情况通报，并对相关问题跟踪督促。

2、多措并举，着力规范我镇信访程序、维护机关内部正常办公秩序。

现我镇的门进行系统和信访接待室的视频监控已全部安装到位，并正常使用，由此我信访接待室就成为我镇的第一窗口直接面对各类来镇办事的群众。在日常工作中，对正常来镇办事的群众，我们热情接待做好联系引导工作，对上访的群众，我们按程序接待受理，及时回应群众诉求，并与属地村及主管部门衔接，引导群众正常反映诉求。对些无理取闹的人员坚决控制在门卫处，通过这一系列的举措，为便了来镇办事的群众，规范了我镇的信访秩序，有效地遏制某些闹访缠访的现象，维护机关正常办公秩序。

3、尽职尽责，做好信访接待办理工作。

我信访部门按照“群众诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位”的要求，上半年共接待来访群众270余人次，受理群众反映的各类问题120余起，办理人民来信件5件，受理到北京上访群众2人，到xx省巡视组驻xx办事处4人。目前，对要求办理的信访事项已全部按程序答复。

4、做好重点信访人员的稳控工作，目前我镇有两名重点进京非访人员，从其反映信访事项(涉法涉诉)及两人的思想认识和活动轨迹来看，目前不具备化解的基础和条件。今年来我部门将工作重心放在稳控上，一是由过去多人接触到目前由专人负责。二是加强与其他乡镇及市级各维稳部门的信息互通，由此做到对两名重点人员行踪的掌控。

5、开展重点不稳定隐患集中排查工作

我部门按照横向到边、纵向到底的排摸要求，对当前可能影响xx稳定的突出问题开展深入排查，共排查出不稳定因素10起，重点稳控对象3名，并进行原因分析，落实稳控化解方案，跟踪矛盾的发展，把不稳定因素解决在萌芽、解决在当地。

6、落实社会稳定风险评估工作。

上半年我部门对杨店人家安置小区一期进行了社会稳定风险评估工作，通过对重点工作的风险稳评工作，提高了党委、政府管理经济社会建设的科学性，最在限度地控制社会稳定风险，确保我镇经济社会的稳定发展。

7、积极妥善处置类发事件情况

快速有效处置2起进京非正常上访事件，确保重大突发事件控制在第一时间，解决在萌芽状态，将影响控制在最小范围。

8、切实做好全国“两会”、xx巡视期组在xx巡视期间等敏感时期的重点人员稳控化解工作。

全国“两会”期间、xx巡视组在xx巡视期间，我部门协调派出所和属地村委对5名重点人员全面落实稳控措施，确保全国“两会”、xx巡视组在xx巡视期间信访稳定工作目标。

二、平安建设工作情况：

1、认真贯彻落实省综治办《关于做好全省综治信息系统建设相关工作的通知》(苏综治办[XX]41号)精神及上级部门工作要求，加快落实我镇综治信息化系统建设。目前镇村两级已全部完成专网的接入安装工作，专职管理员的业务培训工作及基础信息的录入、数据的认领，下阶段将对村级信息员继续加强辅导培训录入工作：1数据采录工作，2系统实战应用(开展综治办公、矛盾纠纷排查、实有人口、特殊人群等模块的实际应用，根据系统数据形成分析研判材料)，目前我镇工作情况处于全市较好乡镇。

2、为贯彻落实维护平安稳定责任制，切实加强维护平安稳定工作，坚决防止敌对势力插手利用我人民内部矛盾制造事端，坚决防止在我镇发生影响大局稳定的事件，坚决防止发生有影响的去省进京非正常上访，保障我镇转型发展、经济社会健康发展，与各村、相关部门签订xx市xx镇XX年度平安维稳责任书、XX年度xx镇社会管理综合治理责任书。

3、坚守国家安全人民防线阵地。根据上级会议精神，以防范和应对“颜色革命”为重点，加强反分裂、反渗透、反*斗争，全力维护政治安全、政权安全的工作要求。我部门深入开展了情报信息搜集、分析研判、预警防范等工作。6月份，我镇又对16家外资企业、机构，及驻外常驻人员进行了排查统计。

4、深入推进技防建设。根据上级部门要求，我镇加快推进以技防为支撑的现代防控体系建设，不断增强驾驭动态社会治安能力、坚持高起点规划、高标准建设，推进技防镇升级改造，目前已经完成，并已通过上级对我镇技防建设的初验工作。

5、加强平安文化建设。加强平安文化宣传阵地和平安文化品牌建设，围绕群众最关心的问题、对公众安全最有影响的因素，有的放矢地开展平安建设宣传工作。利用在集镇拉横幅、借助镇活动开展平安创建宣传教育活动和各种形式的平安宣传活动，大力宣传平安创建成果，普及法律知识和自防知识，不断提升群众对平安创建的.知晓度、参与度和满意度。

三、禁毒和610办公室工作情况：

1、认真做好“610”办公室工作。为成功创建省级“无邪教地区”我部门根据上级部门要求重新对镇、村反邪教警示教育展进行布局改造，对各村进行涉邪人员的排查，并开展了防范和处置xx、实际神等邪教组织，做好崇尚科学，反对迷信等活动。同时做好查堵、拦截取缔各类非法邪教、非法僧仁流串来我镇进行渗透活动，并积极做好宣传及时上报各类宣传信息，目前2篇信息被上级部门录用。(3月份-4月份)对镇村反邪教宣传警示教育阵进行更规范的建设。镇级建设：我们不协调镇文卫办将反邪教宣传警示教育阵地设立在镇文化站，按照省级无邪教地区创建工作要求，配备了影碟机、电视机、宣传挂图、专题书籍、影响资料等。我部门协调对镇门口、龙珠公园等宣传栏放入反邪宣传资料。村级建设：我部门牵头各村建设反邪教宣传警示教育阵地，确保了村级反邪教警示教育室牌、反邪教育宣传板全部挂墙。3月份对辖区内人员进行了涉邪违法工作排查。4月份xx市610办、xx610办领导对我镇创建省级先进工作进行了初审，对我镇610特色工作进行了肯定。6月1日省委610办巡视员曹xx、副调员徐xx、xx市委610办副主任卜海良、宣传教育处处长丁xx，xx市委610办主任许xx、蒋xx等领导来我镇检查指导工作，并参观了我镇反邪教警示教育站，对我镇长期以来在反邪教工作中所做的成绩感到满意，初步验收工作已经完成。

2、认真做好社区戒毒康复工作，目前我镇在册的吸毒人员共43名，其中重点管理的7人，康复1人，戒毒6人，每月对吸毒人员进行走访慰问，配合派出所对全镇人员进行排查摸底，加大对毒品的打击力度。

四、配合政府中心工作情况：

主要是围绕转型发展中心工作，我部门做好矛盾纠纷的化解，主动接待，正确引导，及时回应群众反映的问题，控制事态激化，防止矛盾升级，确保中心工作的顺利推进。

村综治半年度工作总结3

一、加强组织领导，落实保障措施

1、镇党委政府把综治维稳工作纳入我镇经济社会发展的总体规划，制定了综治工作长期规划，年度计划和阶段性工作重点，并与经济工作同部署，同检查，同考评。

2、今年镇党委调整充实了综治委、平安建设领导小组、维稳领导小组、并设立了综治维稳办公室，村设立了综治维稳工作站，自然村组，建立了综治维稳工作组和治安中心户长，形成了全镇四级维稳综治平安建设组织体系。

3、细化工作责任。把目标管理职责具体量化，层层分解，逐级签定综治目标管理责任书，将综治工作成效作为干部政绩评判，考核奖惩的重要指标和依据。

4、落实经费保障。近年来我镇累计投入综治经费5万余元，对镇、村综治工作进行了规范化建设，更新综治组织网络图和各项规章制度，做到了机构健全，阵地加强，业务规范，综治工作经费得到保障。

二、加强力量整合，做好平台建设

为整合镇综治部门力量，实现基层综治工作由散到合的转变，真正做到基层综治工作有人管，能管好。我镇成立了综治维稳工作中心，制定了以联调，联防、联勤、联治、联创为主要内容的“五联”工作机制，强化管理、规范运作，确保了高效，有序运行。维稳工作中心有三大职权：

一是矛盾纠纷调处调度权，对于重大疑难矛盾纠纷和不稳定因素，相关村、职能部门，单位主要领导必须服从综治综治工作中心调度，及时参加协调处理，妥善化解矛盾纠纷。

二是交办任务督查权，对于综治工作中心分流指派的案件和交办的工作任务，有关村、职能单位要自觉接受中心的督查，必须在规定时间内完成工作任务并写出书面报告结果。否则中心有权建议党委、政府和上级综治部门实行领导责任追究直至一票否决，三是应急处置指挥权，完善了突发公共事件和自然灾害应急处置预案，在发生突发性事件时，在党委、政府统一领导下组织指挥有关职能部门进行妥善处理，综治工作中心在排查化解各类矛盾纠纷工作中，按照“分级负责，归口调处”的要求，实行统一受理，统一分流，统一协调，统一督办，统一反馈，综合运用人民调解，司法调解，行政调解等手段进行疏导化解，确保矛盾不上交，问题不扩大，矛盾不激化，切实做到件件有反馈，事事有着落。初步形成了“各尽其职，协同配合，快捷高效，方便群众”的综治新格局。

三、狠抓基础工作，深化平安建设

一是持续保持严打高压态势，我镇适时开展了安全排查治理，校园周边环境治理等专项行动；

二是不断加大社会治安防控力度，我镇建立了三级治安防范网络，三级预警机制，三级治安信息网络，形成了专业队伍，行政力量，社会资源和人民群众共同参与的防控体系，全镇治安环境得到明显改善，今年以来全镇无一起重大恶性案件发生。

三是坚持依法规范信访工作秩序，标本兼治，规范运作，畅通渠道，建立基层信访工作平台。我镇共接待群众来信来访121件，目前已全部办结，四是精心开展矛盾纠纷排查调处活动。进一步健全我镇矛盾纠纷排查调处组织网络，形成“党政挂帅，综治协调，部门联动，各方参与”的矛盾纠纷排查调处机制。

四、创新工作机制，推动综治工作科学发展

二是创建“治安中心户长”制，筑牢第一每道维稳防线，在每个村民小组选聘一名或几名有威信的村民为中心户长，在村级综治维稳工作站的领导下，负责本辖区的联调、联防、联治、联创；

三是加强农村技防建设，提高防范能力。提高了干群、警民对突发事件的处置能力，提高了群众的安全感和治安满意率，达到了“人防、物防、技防”的有机统一，有力地促进了全镇社会治安稳定。

公司半年度工作总结通知篇6

XXXX年上半年，全局各单位按年初制定的工作思路认真落实各项重点工作，取得了一定的成绩。为总结经验、分析问题、明确目标，进一步理清工作思路，推动我局下半年工作开展，现将做好上半年总结工作事项通知如下：

一、总结要求

工作总结需要包括以下三个方面内容：

1、各项重点工作完成情况、主要工作举措、工作成效、工作亮点等;

2、工作中存在的问题及原因分析;

3、下半年工作打算。

二、报送时间

请各单位接通知后，抓紧进行梳理，相关材料电子稿请于6月25日前报局办公室。

联系人：王XX

局办公室

2012年妇幼工作半年度总结篇7

我院妇幼工作在上级领导支持下与科室共同努力内外线紧密配合下，有条不紊地完成各项工作。

一、村组网络建设

与院长一起对各村组级信息员、村卫生室医生进行相关工作任务、服务范围和对象以及相关知识进行培训，使其对业务知识的掌握能及时上报数据，坚持每月开例会一次，认真核对相关数据，相互交流意见。

二、内外线配合上半年我们在张主任的带领下，组织了业务技能培训，讨论了疑难病历，复训了母乳喂养知识及生殖道感染，妇产科仍有一位医生在市妇幼进修。

三、妇幼保健

1、与村组密切联系，及时交换数据，提高早孕建卡率。

2、定时到门诊收集数据，与防疫核对数据。

3、下村到户了解孕妇孕情，宣传指导孕期知识，4、每月召开村医会议，指导做好产后访视。

5、坚持每月20号举办孕妇学校，今年共举办6期，已有81人次参加，共筛出高危27人；在册高危163人。

6、20分高危31人及时上报妇幼高危组，并定期督促其进行产

检，已平安分娩24人，及时上报报表，无漏报缺报现象。

7、新生儿筛查工作，及时递送血片，筛查率100%，合格率100%，8、实行农村孕产妇住院补偿制度，每月兑付30-35名，我院上半年共兑付201人，将实惠落实到群众手中。

9、儿保工作：坚持每月开展3-2-1体检。

四、内线新产房和手术室条件得到改善，病历书写规范，上半年我院共分娩 81人，其中顺产57人，剖宫产24人，未出现一例产后出血、伤口感染，妇科开展了子宫肌瘤2台，卵巢囊肿2台，以及无痛人流和微波治疗宫颈炎340例，都得到有效的治疗，得到群众的好评。

五、工作不足

1、与内线配合不密切，初诊卡登记不到位，产检未登记，保健本回收不到位。

2、开展3-2-1体检，体弱儿童未得到及时指导。

3、下村到户次数不够。

4、叶酸增补率、早孕建卡率不高。

5、分娩后的产妇未及时通知村医，产后访视不及时。

六、改正措施

1、开展一年一次散居儿童体检，管理好体弱儿。

2、加大宣传力度，提高早孕建卡率、孕妇学校参加率、叶酸增补率。

3、积极配合上级领导布置的各项工作。

4、加强高危孕妇管理和筛查。

5、加强内外线配合，降低和控制剖宫产率，提高业务水平。

6、多下村到户了解孕情，摸清孕妇名册及时指导高危孕产妇。

北山医院妇幼室

半年度人口和计生工作总结篇8

今年，我镇人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计生局的具体指导下，我们针对存在的问题，紧紧围绕年初县下达的各项工作指标，全面实行动态管理，月预警排名制度，进一步加大工作力度，全镇人口和计划生育各项工作有序开展。现将今年以来计生工作开展情况总结汇报如下：

一、基本情况：今年2011年1-5月份，当年出生含往年补报178人（其中往年补报7人），计划内一孩99人，计划内二孩及以上79人，其中女孩84人，性别比111.90，计划生育符合率88.14％；1-5月份全镇当年出生171人，怀孕123人，出生加怀孕合计194人，生孕信息掌握率为76.54%。

二、主要做法：

（一）强化领导，统一思想

3月x日，县委、县政府召开人口和计划生育工作大会后，我镇在3月x日召开了计划生育年度工作大会，根据责任指标要求，分别与45个村居签定了年度计生工作任务责任书，对今年的各项指标任务要求进行了层层分解。及时调整了人口与计划生育工作领导小组，切实形成了党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各班子成员联村负责，层层落实责任，做到了专人专事专门抓，并针对各阶段的具体工作，进行监督检查。我们针对存在的问题，认真分析原因所在，根据计生工作的重点、难点问题，做到层层抓落实。为了进一步统一镇村两级干部的思想，提高认识，从最底层抓起。我们定期不定期召开了全镇性的计划生育工作会议、计生领导小组会议及计生工作例会，分析计生形势，明确当前和今后一段时间计划 1

生育工作的目标和任务。出台了《计划生育工作奖惩办法》、《村级计生服务员工作管理办法》、《年度计划生育人口出生指标任务分解方案》、《计划生育示范、合格、整治及重点列管村居工作考核实施办法》、《人口和计划生育重点指标排名实施办法》、《关于加强人口和计划生育基础建设的实施意见》等工作考核办法文件，进一步明确了分工，落实工作责任。从而充分调动她们工作的积极性和主动性，确保计划生育工作真真正正有人抓、有人管。

（二）突出重点，狠抓落实

1、根据x委办[2011]x号文件精神，抓基层队伍建设。以村级组织换届为契机，按照“公开竞聘，职业培训，绩效管理，工薪待遇”的要求，积极推进计生服务员队伍建设。按照：镇聘村用、公开招聘、务实高效“原则，4月份我镇公开招聘了49名村居计生服务员冲实到45个村居计生队伍。同时制定了《村级计生服务员工作管理办法》对村居计生落实了绩效考核。

2、积极落实村级分类管理及考核办法。年初我们落实了3个示范村，9个合格村、8个整治村及2个重点列管村居的创建和整治任务，并制定了创建整治工作的考核工作机制。同时根据x镇网格化试点工作经验，对我镇45个村居进行全面建立并落实计生网格化管理（此项工作现正在积极的开展中）。

3、第一次“三查”工作取得阶段性成效。年初镇委、镇政府就非常重视今年的第一次“三查”工作，做到早安排早布置，第一次全镇应三查数为x人，到站x人，实际三查到站率为x%。

4、注重计生基础，加大生孕信息排查。

针对生孕信息掌握滞后的问题，我们对县定今年x个人口出生计划进

行了分解，按照五年平均水平分解落实到村，然后根据预警机制按月进行考核，驻村干部和村居干部在明确了工作目标之后，更加全面深入的进行排查摸底，从而全面提高了我镇生孕信息的掌握率，同时做好两个方面的工作。一是广泛收集信息。采取多渠道、多种办法，广泛收集x等医院出生名单反馈及公安、民政、防疫等部门的信息反馈。二是认真排查核对。健全和完善了信息反馈制度，镇计生办把收集到的信息进行整理、归类后反馈给各驻村干部和村计生服务员进行认真核对。各驻村干部结合本村在外怀孕、出生、新婚登记和在家怀孕等情况及信息库中的各项信息，逐项进行排模。发现村外镇内的对象及时向所在村进行反馈，镇外对象及时向计生办反馈，由计生办向对象所在乡镇反馈，做到基础信息录入及时、准确。

5、优生两免工作进入常态化管理。

积极落实优生两免政策，进村设点服务，今年1-4月份共为101位育龄妇女开展孕前优生检测工作。今年我镇优生孕前检测率达x%。

今年，我镇人口和计划生育工作虽然取得一定成效，但在工作中还存在一些问题。如育龄人员流动性大、生孕信息掌握率低、社会抚养费征收进度慢、违法生育对象调查取证难、育龄群众生育意愿强、居民区挂户对象多、“三查”和四项手术措施落实办法少等问题。同时，在利益导向方面，虽说个别村居建立了计生利益导向机制，在农村独女、二女家庭养老保险给予三分之一的补助，但大部分村居在优惠政策方面力度不大，没有真正发挥导向作用。

下一步，我们要继续保持清醒头脑，充分认识到新时期人口

计生工作的长期性、紧迫性和复杂性，进一步增强责任感和忧患意识，下定决心，落实措施，动真碰硬，按照“抓基础、强责任、攻难点、求实效”的要求，努力解决当前存在的各种问题，实实在在地提高我镇人口和计划生育工作水平。

一要抓基础：根据x委发[2011]x号及《关于加强人口和计划生育基础建设的实施意见》文件精神，我镇将突出抓好计划生育基层基础建设工作，积极整合资源，全面实施以加强队伍、阵地、制度、台帐四大建设和完善村（居）民自治、优质服务、利益导向等工作机制内容，把计划生育基层基础建设的各项工作落实到具体单位、落实到责任人，确保重心下移到村、工作开展到户、服务落实到人。

二要强责任：制定计划生育工作责任制，进一步明确相关人员计划生育工作的责任，并要求各村居根据年初签订的目标管理责任书，认真履行职责，不折不扣地抓好落实。同时，将继续坚持“一把手”亲自抓、负总责的制度，要求各村居主要领导切实负起人口计生工作第一责任人的责任，及时研究解决人口计生工作中遇到的困难和问题。各有关部门要把人口计生工作作为自己份内的事情，切实承担起自己的责任，各司其职、密切配合，共同把我镇人口计生工作抓实、抓好。

三要攻难点：主要是四个方面工作：一是孕环检工作，将全力抓好今年第二次“三查”工作，并对第一 “三查”未到站的对象予以重点督促，全力推进计划生育优质服务。在三查工作中要认真对待，加强对孕环检管理服务，提高孕环检查质量，严格查处孕环检假证明行为，确保孕环检工作规范有效。要积极做好

人事半年度工作总结ppt 篇9

现将具体工作情况报告如下：

在20xx年，为了满足公司发展的人力需求，我们通过多渠道广招人员，但全年的实际用工需求量较往年要大，总体形势是供不应求。

(一)招工概况。

今年持续去年招工困难趋势，人力市场发生较大变化，由往年的“找工难”变成“招工难”，普遍生产企业招工困难，我们公司也面临同样的问题，招工任务艰巨。

为了解决招工问题，我们主要采取以下措施：

一是加大招工的宣传力度，向内外部定期发布招工信息。

尤其是展开大量的招聘宣传活动，通过网上人才市场招聘，同时对员工动员，鼓励介绍员工入职，鼓励已离职老员工返厂复职。

通过大量的宣传动员，在XX月份期间吸引新老员工入职XX人。

二是另一方面，根据劳动法保障员工最低薪酬的情况下，遵从领导意见，放宽招工政策，提高员工待遇等方式，吸引人员进厂。

通过以上措施，全年共累计招收员工XX名，招收人员比先年要多出XX人。

(二)离职概况。

一年来，我们将员工流动作为人事管理最关注的问题，将每月的员工流动状况作为一项重要的指标及时向各部门和公司决策层通报，以合理控制流动率作为衡量公司全局管理的重要指标去落实。

我们的做法主要有三方面：一是各管理部门与员工增强沟通，提高员工的凝聚力;二是各部门密切注意员工的思想动态，对有离职动向的员工做到心中有数，提前做好人员招聘计划，以解决人员空缺的替补问题;三是劳资人事部在办理员工离职手续时，开展“员工离职调查”，与每一位离职员工进行谈话，从中获取员工离职的真正原因，以针对员工的抱怨逐步改善管理当中的缺陷。

经统计，20xx年全年共累计离职员工XX人，每月平均离职XX人。

今年员工流动主要表现为两个趋势：一是核心人员流动率偏高,二是新进人员稳定性差。

(三)在职人员概况。

⒈公司现有员工总数为XX人，其中管理职系XX人，占总数XX%;事务职系XX人，占总数XX%;技术技能职系XX人，占XX%。

⒉公司在职员工服务年资状况未满一年XX人,占总人数的XX%;满一年未满两年XX人,占总人数的XX%;满两年未满三年XX人，占总人数的XX%;满三年未满四年XX，占总人数的XX%;满四年未满五年XX人，占总人数的XX%;满五年以上XX人,占总人数的XX%。

财务出纳个人半年度工作总结篇10

一、基础工作

财务部的主要职责是做好财务核算。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、品质提升工作

财务部在集团公司和物业公司领导的工作支持下，今年三月开始使用了财务软件管理系统，四月使用了物业软件管理系统。这大大提高了财务核算的及时性和准确性，虽然软件使用初期手工和软件要同时记录财务信息，工作量加大了一倍，但所有财务人员不怕苦、不怕累，圆满的完成了软件前期数据链接工作。软件的使用使物业公司财务工作品质有了质的提升。

三、预算、计划管理工作

上半年财务部及时掌握物业公司的资金流向，做好预算和计划管理工作。合理控制物资采购和食堂采购，并做好预算资金计划的初审和支付控制工作。有效节约企业资金，提高企业经济效益。

四、培训工作

1、为了培养自身的综合能力，财务人员定期进行会计制度学习、软件应用培训，目前每个财务人员都能独立完成软件操作工作;对本部门新增人员进行业务培训，大家互相交流心得，认真钻研，使本部门的财务体系健全完整。

2、库房培训工作。为使库房管理工作达到集团公司管理标准，每月定期配合行政人事部对库房进行两次账目或业务指导工作，使库房工作更加符合标准要求。

3、公司员工财务知识培训工作。为使公司员工掌握基本的财务知识和各项财务报销流程及标准，上半年进行了财务知识专项培训，是每个员工熟悉了解财务知识，更好的为公司节约资金。

五、监督管理工作

1、财务部每月不定期对外委保洁公司进行考勤抽查，确保实现公司支付资金的价值性。

2、龙腾苑管理处今年刚办理入住，业主装修产生垃圾量大，为了确保垃圾清运费资金支出真实，龙腾苑管理处财务负责垃圾清运车辆检车工作，做到监督管理及时。

3、资产盘点工作。6月份物业公司进行了上半年全面资产盘点工作，检查整个公司资产及物资使用和保管情况。对出现的问题进行分析，保障之后的资产管理工作顺利进行。

六、部门协作工作

上半年财务部与各部门进行通力合作，遇事及时沟通。配合行政人事部完成社保基数年检工作;配合龙兴苑管理处收费工作，使上半年收费指标超额完成。