德育工作计划个人

2024-07-18 版权声明 我要投稿

德育工作计划个人(精选10篇)

德育工作计划个人 篇1

计划

个人工作总结与计划是对自己工作情况的一种审视也是为了接下来工作的展开,下面为大家提供个人工作总结与计划范文,欢迎阅读!

个人工作总结与计划(一)

时光流逝,在繁忙的工作中不知不觉我们就要走完2016而迎来2016年。我是今年4月份加入xx大家庭的,回顾在xx的这半年的工作、生活历程,作为xx销售团队中的一员业务上取得了一定的成绩,并且和团队内其他同事建立起信任、合作、默契的团队关系。虽然未能完成公司制定的区域销售目标,但却

朝着公司制定的目标努力迈进,当然未能完成是因为存在不少的问题,为了给来年工作提供更好的规划,我在此将本接收工作以来的情况进行总结并制定2016年的工作计划。

述职部分

在我们xx环保节能电器有限公司里,我的职位是镇区业务,说到底就是负责xx在东莞市所下辖的6个镇(大郎、东坑、桥头、企石、横沥、常平)的直营销售与协助代理商做好代管区域市场维护这方面的工作。从今年四月进入xx开始,我逐渐认识到作为一家成功运作的销售公司,除了拥有一批敬业忠诚团结进取积极主动能吃苦耐劳的销售人员,还需要一个高素质,英明果断,能把控市场起伏敢于决断的领导团队。这点,也是xx团队能够不断发展、壮大的因素之一吧。

从刚加入xx到8月,我是负责另外一个区域的工作,对于过去种种,这里就不做多提。8月份因工作区域调动,我来到了常平,刚来时我第一步做的工作是,对整个区域进行摸底,对区域内各个经销商(合作客户以及待合作客户)分布情况了解清楚,其次了解合作客户在合作中有没什么问题或建议,能否在自身能力范围内解决;未合作客户没有合作的原因是什么,以及确定后续有没有合作的可能,在接手以后的近四个月中,我所负责的区域内业务基本上呈上升趋势。各渠道门店销量大部分是上升的,并且综合电器业务方面,在两个镇上新开了门店。当然也有一家店面销量下滑,我总结了一下原因、经验,争取在来年的工作中扭转这一下降趋势。这其中直营区桥头、企石、横沥三个镇的销售业绩增长比较明显,当然这也离不开前任业务对市场良好的维护以及进入销售旺季的原因。而在电器三大类品种燃热、电热,厨具当中,厨具的销量最大,其次是电热,燃热最低。当然销量最大的厨具,在各个镇、店面的销量差异比较大。在企石、横沥二镇的一些店

铺,有的厨具销量多大6个单位,而有的销量为0。这说明在一部分地区,对厨具的潜在消费需求有待于下一步在2016年,就可以大力开发。这将是我们来年提高销售量的有力增长点。说到美的大家最熟悉的可能是它品牌下的其它产品,厨房电器和热水器对于美的来说算是后起之秀。而我们xx做的就是在美的这颗大树下,拓张其在热水器、厨房电器领域的业务。

总结部分

总结回首这走过的半年,我认为自己的工作通过自己认真的态度,不管是在市场方面还是个人能力方面都有所提升。

纵观xx面对的厨具、热水器行业,呈现出城市市场深挖高端产品潜力,农村市场需求将放量的趋势。而我主要负责农村或城镇的业务。厨电产业属于传统行业,竞争较为激烈,加上近年来国家对于房地产调控政策的出台,导致购置全套家电的需求降低,导致厨电市场

增速放缓。不过随着人们对生活水平的追求不断提高,新型厨房电器逐渐被人们所接受,加之上个世纪九十年代大规模普及的燃气灶、油烟机、微波炉等产品经过数年的使用已经频临更新换代。

近几年随着国家的家电下乡、节能补贴等政策的出台,农村家电市场需求呈现放量式增长态势,特别是厨电产品,尚处于开发初期,像消毒柜、电烤箱、油烟机等产品才刚刚开始在农村地区普及,未来有很大的增长空间。正因为农村市场待开发,更需要厨电厂商抓住细分市场的机遇,推出适合农村地区使用的操作简便、性价比高的产品,推进农村用户对现代厨房电器的认知,促进市场的进一步扩大。为此,整体厨房这一产业将成为我国厨电行业下一阶段的另一热点。另一方面,以洗碗机、净水设备、榨汁机为代表的新型厨房电器,目前仅仅是在高端消费市场有所建树,但整体市场的辐射以及用户拥有率还很低,未来出点生产企业应抓住厨房电器

德育工作计划个人 篇2

为了做到这一点, 我工作的时候关掉电子邮件, 关掉电脑上所有的窗口, 把电话转到语音邮箱。

在这90分钟里, 我通常能完成更多的工作, 工作成果也更令我满意, 比这一天剩下的时间里任何同样长的时段做得都更好。有时要完全集中注意力90分钟挺难的, 但是我总是给自己定一个明确的停止时间, 这样做起来更容易。

我开始这项练习, 是因为很久以前我就发现我的精力、意志力、集中注意力的能力, 随着一天时间的流逝变得越来越差。那些被我推迟的、有挑战的工作最后都没有做, 而恰恰是这些最困难的工作能产生最大的持久价值。

我是在写一本书的时候发现这一点的。那时, 我已经写了三本书。写每本书的时候, 我都像完成任务一样从早上7点到晚上7点一直坐在书桌前。

回想起来, 我想办法逃避写作的时间比真的在写作的时间要长。我花了太多的时间列清单、回邮件、接电话、整理书桌、反复整理本已很有条理的文件夹。

那些日子我什么也没写出来。非常让人沮丧。

让这个做法获得成功的关键是非常精确地、有意地、在具体的时间去做, 这样最后它变成一种自然而然的习惯, 不需要花费太多精力和自制力, 就像你每天晚上要刷牙一样。这也是我在我的公司The Energy Project所从事工作的关键。

我写第四本书的时候用的就是这种方法, 后来在我需要完成其他重要事情的时候, 也用这种方法。这种方法极大地提高了我的效率。我写第四本书花费的时间, 是我写前三本书的任何一本的二分之一。

不写书的时候, 我也会在前一天晚上就想好第二天我要做的工作, 因为我不想在我坐下来开始工作的时候才去想我该去做什么。

我对“重要工作”的定义, 是我认为任何能增加最持久性价值的工作。用史蒂文科维 (Steven Covey) 的话说, 常常就是那些“重要而不紧急”的挑战, 那些我们一再往后拖延的工作, 而我们往往更愿意去做那些更紧急、更容易完成、能更快带来成就感的事情。

我给自己设定一个确定的、具体的开始工作的时间, 不然的话, 我会一直往后拖。“再等一下, ”我会对自己说, “我回完这封邮件就去做。”不知不觉中, 我已经回了十来封邮件, 而这时, 又来了几封新邮件, 等着我去回。

找个借口不去做困难的工作简直太容易了。

我把工作时间设定为90分钟, 是因为调查表明, 不管你做什么事情, 身体所能承受集中注意力的最佳时限就是90分钟。佩雷兹·拉维 (Peretz Lavie) 和其他研究者发现的“次昼夜节奏”支配着我们的精力水平。

在这90分钟的过程中, 特别是当我们高度集中注意力的时候, 我们的精力从一个相对高的水平滑落到一个生理低谷。

我们很多人很不明智地训练自己忽视身体提醒我们需要休息的信号——难以集中注意力, 躁动不安, 烦躁易怒。我们想办法用咖啡因、糖以及自身的压力激素——肾上腺素、降肾上腺素和糖皮质激素——来消除这些信号。这些东西短时间里能让我们精神大振, 但是也会让我们过度兴奋。

我有意地遵循我身体的自然节奏, 我学会了倾听它的信号。当我注意到这些信号出现的时候, 通常意味着90分钟的时间到了。这时, 即使我感觉状态正佳, 我也休息一会儿, 因为我知道, 如果我不休息的话, 在这一天的晚些时候, 我会付出更大的代价。

我并不是每天都能做到这一点, 但是这个简单的练习已经改变了我的生活。

影响工作效率的最大阻碍是, 人们对自己要办的事情缺乏切实的把握。他们既没有明确工作事项, 也没有具体落实。事情就一直萦绕在人们的心头, 既耗费精力, 也造成了巨大的精神压力。实际上, 大脑的主要功能是思考, 而不是记事。所以, 把想法从脑子里全部倒出来, 列出一份清单, 是非常重要的一步。大脑清空后, 接下来需要把大任务分解成一个个较小的“下一步行动”, 然后集中精力逐项落实。这种方法实际上是在创造人们做事的动机, 我看到我想要的结果;我相信我能做到, 也知道怎么做。

人是蕴涵能量的有机体。人的能量包括四个基本层面——身体、情绪、思维、精神。在一段时间的高度专注之后, 要适当休息, 做到能量的平衡。工作应当是一段一段的“短跑”, 而不是马拉松似的“长跑”。人是有生理节律的, 心脏会一张一缩, 肌肉会一紧一松, 只有有规律地不断消耗能量、补充能量, 才能保持最佳状态。

企业在未来10年或20年里能否繁荣发展, 员工的能量是一大因素。把最重要的工作放在一早就做, 因为这个时候人休息得最充分, 注意力也最集中。而90%的人一上班就查收电子邮件, 这等于把工作安排的主动权交给了别人。人们之所以对查收电邮上瘾, 原因是这不费劲, 回复邮件让人觉得短时间内做了不少事情。而且, 能收到邮件说明别人需要你, 被需要的感觉挺不错。

如何制订个人理财计划 篇3

【案例分析】

黄先生目前的收支状况说明黄先生的日常花销较大,须进行合理地调整和控制。当然,这其中包括必要的和不必要的开支两部分,现在能做的就是尽量压缩不必要的开支,如:交际应酬、购买奢侈品。虽然黄先生目前没有女友,也无房、无车,一个人过得倒也自在,但同时一个人抵御风险的能力也较低,因社保的标准一般都较低,所以必须购买相应的商业保险作为必要的补充。尤其是医疗方面,要尽量做到保障充分,种类分配合理。由于黄先生要求的近期理财目标较高,故保险可过两年再买。

【理财建议】

强制储蓄:每月做到把工资的1/4固定纳入个人储蓄计划,最好办理银行“零存整取”业务。虽然储额只占工资的小部分,但从长远来算,就可以积累一笔不小的资金。另外每月可给自己做一份“个人财务明细表”,对于大额支出,超支的部分看看是否合理;如不合理,在下月的支出中可作调整。

贷款买房:如果当地的住房价格适中,房产具有一定增值潜力,可以办理按揭贷款,购买一套商品房或二手房,这样每月的工资首先要偿还贷款本息,减少了可支配资金,不但能改变乱花钱的坏习惯,节省了每月租房的开支,还可以享受房产升值带来的收益,可谓一举三得。通过两三年的积累,购房的首期款就可通过投资理财收益来支付。

尝试投资:我国目前的投资方式和渠道较少,投资项目只局限于股票、债券、基金、信托、人民币理财等产品,但这些产品的年收益率绝大部分不超过5%。建议黄先生购买一些投资基金。因为投资基金是由基金管理公司的专业人员进行操作,对于投资者来说,相当于聘请了一位投资专家为自己出谋划策,可避免普通投资者因缺乏专业知识和及时全面的消息而导致投资失误。目前大部分银行都代销各种基金,很多基金的投资下限只有1000元,起点低,便于随时购买,很适合黄先生目前工作忙碌的状况。当然要提醒的是,在开始经验不足时可以谨慎进行小额投资,以降低投资风险。

择友而交:交际圈在很大程度上影响着消费。多交些平时不乱花钱,有良好消费习惯的朋友,不要只交那些以胡乱消费为时尚,以追逐名牌为面子的朋友。不顾自己的实际消费能力而盲目攀比只会导致“财政赤字”,应根据自己的收入和实际需要进行合理消费。

慎用信用卡:年轻人大都喜欢逛街购物,往往一逛街便很难控制自己的消费欲望。现在持卡消费越来越普及,但是并非人人都适合使用信用卡,特别是对花钱无度的单身族来说,使用信用卡更是需要慎重。轻轻一刷这种潇洒往往掩盖了过度消费;另外,贷记卡的透支功能也要慎用,因透支不但攒不下钱,而且成了“负翁”,那就得不偿失了。

的确,生活中,很多刚刚大学毕业踏上工作岗位的年轻人,都和上述案例中的黄先生一样,每个月都习惯于随心所欲地花钱直到囊中羞涩,然后伸长脖子等待着下一个月发工资的那一天。他们虽然也会考虑将来,但却从来没有好好地为将来的生活计划过。其实,“你不理财,财就不理你”,要把握自己未来的生活,就必须有一个好的个人理财计划。如何制订个人理财计划,相信以下的步骤一定会对您有帮助:

1.确定目标。定出你的短期财务目标(1个月、半年、1年、2年)和长期财务目标(5年、10年、20年)。抛开那些不切实际的生活幻想。如果你认为某些目标太大了,就把它分割成小的具体目标。

2.排出次序。确定生活中各种目标的实现顺序。和家人坐在一起讨论,哪些目标对你们目前的生活来说是最重要最迫切的?

3.计算目标数。计算出要实现这些口标,你需要每个月节省出多少钱,以便合理控制日常开支。

4.科学安排自己的收入。对每个月的工资收入,要科学合理安排,坚决杜绝过度消费。

5.了解自己的支出。回顾自己过去三个月的所有账单和费用,按照不同的类别,列出所有费用项目。对自己的每月平均支出心中有数。

6.控制支出。比较每月的收入和费用支出。哪些项目是可以节省的(例如下馆子吃饭)?哪些项目是应该增加的(例如保险)?

7.坚持储蓄。计算出每个月应该存多少钱,在发工资的那一天,就把这笔钱直接存入你的银行账户。这是实现个人理财目标的关键一环。

8.控制透支。控制自己的购买性购买。每次你想买东西之前,问一次自己:真的需要这件东西吗?没有了它就不行吗?

9.投资生财。投资总是伴随着风险。如果你还没有足够的知识来防范风险,就应该购买国债。

德育工作计划个人 篇4

总结与计划

文员工作比较繁琐,在一部分人眼中是没有什么技术含量的岗位。但这个工作也不是每个人都能胜任的,对一个人的工作很有锻炼作用今天学习啦小编给大家整理了文员个人工作总结与计划,希望对大家有所帮助。

文员个人工作总结与计划范文一

时间总是转瞬即逝,在××公司工作的三个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况

总结如下:

一、在实践中学习,努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。个人工作总结与计划

都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。

二、学习公司企业文化,提升自我。加入到××这个大集体,才真正体会了“勤奋,专业,自信,活力,创新”这十个字 的内涵,这是××化的精髓,我想也是激励××每个员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的知识面,不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识,工作中会接到一些英文的传真和资料,也会有一些客户打来比较专业的咨询电话,所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

四、工作计划

1.在日常事物工作中,我将做到以下几点:

(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理工作。

(4)配合上级领导于各部门做好协助工作。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到

不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作。

(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间公司的安全保卫工作

文员个人工作总结与计划范文二

回顾这一个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但 在行政部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月,我也学到了很多,快速的融入到××行政部这个小家庭中,个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现总结如下:

一、以诚实的工作态度,严格要求自己,适应办公室工作特点

德育工作计划个人 篇5

首先,加强理论学习。积极参与学校组织的各项活动。学习新的课程标准,竖立与新课程完全想适应的教学观念,提高对课程、教材的研究与实践能力。

其次,继续认真学习《教师职业道德规范》具备良好的师德。师德不是一个抽象的政治说教,而是具有深刻的知识内涵和文化品格的,一个有广博知识的教师才会有道德感召力,仅仅依靠说教的道德教育必然是苍白的。同样,教师的师德魅力也是以其深厚的文化为底蕴的。唯有如此,教师才能完成其教书育人的神圣使命。

再次,要把“学习与思考”真正成为自己的一个习惯。

二、业务方面:

1、掌握自己所教学科的学科特点,教的化要落实到学的化,形成自己的教学风格。

2、多读书,多学习,认真完成读书笔记、教育叙事、读书感悟。

3、通过课后反思,运用所学的理论知识分析课堂教学中的得与失,进一步做好课堂教学的整改计划的实施,提高课堂教学实效。

4、做一个有心人,随时记录教学感想、教学体会,学习捕捉教学中的灵感,归纳教学中的闪光点,以便于写好教学叙事和教学论文。提高自己的教学科研能力。

三、专业发展的期望:

1、以丰富的理论知识武装自己,以锐意创新的精神、正确的学科价值观指导日常的课堂教学。学会设计弹性化教学方案,使课堂教学更适合于学生的实际状态,更好地指导学生自主学习数学。

个人德育工作计划 篇6

1、加大班主任培训工作的力度,继续完善和细化班主任量化考核机制,积极探索班级管理工作的新途径、新方法,努力打造一支高素质的班主任队伍。

2、坚持从学校和学生实际出发,以规范养成教育为重点,抓实抓细学生文明行为习惯及明礼诚信教育。深入开展以五会教育(会说话、会走路、会讲卫生、会学习、会健身)为重点内容的系列主题教育。

3、不断探索和改进德育工作方法,充分挖掘和整合德育资源,充分利用国旗下讲话、班会、多媒体平台等德育阵地,突出对学生进行思想品德教育、纪律法制教育、文明行为习惯的养成教育、心理健康教育、安全教育、勤学上进教育等,切实提高学生的各种能力和素质。

4、遵循学生身心发展规律,以丰富多彩的活动为载体,开创性地开展德育工作。

5、进一步做好课外访万家工作,做到精访阶段有重点、有实效。

6、加强班级文化建设,营造走进学校受教育、走进教室想学习的良好文化氛围。

三、工作措施

(一)加强政教队伍建设,提高德育水平

1、进一步明确工作职责,提高政教工作人员综合素质

政教室的主要工作有:政教队伍建设、学生的思想教育和心理健康教育工作、校园纪律卫生安全教育、班级管理、班级日常活动开展等。全体政教工作人员要多接触学生、多研究学生,工作上既分工明确,又密切配合,团结协作,增强责任感和吃苦意识,不断提高管理水平。

2、建设一支强有力的班主任队伍

班主任是班级工作的组织者、领导者,是学生品德形成和发展的指导者,对学生品德、能力发展起着重要作用。政教室要认真督导、紧紧依托班主任做好班级管理,抓好德育工作。

①完善班主任工作制度,充实《班主任一日常规》,用《西斋中学班主任工作条例》规范班主任的各项工作。

②严格执行《班级量化考核实施细则》,用细则指导班主任开展班级工作,考核中力求公平合理,提高班主任工作的积极性和主动性。按要求做好每日的检查督导工作,结果一日一公布,一周一累计,一月一评比,作为学期评优的重要依据。对重大违纪违规事件的班级,优秀班集体和优秀班主任评比中实行一票否决。

③定期召开班主任工作月研讨活动。集中研究班级管理和教育方法,相互交流学习,共同进步。力争在班主任工作培训方面采取多种形式,多种渠道,让德育管理的视野更加开阔,在创新德育管理方法上有所突破。

(二)加强学生德育系列教育

1、抓行为养成。切实抓好学生的文明习惯教育。二月份各班进一步学习《学生一日常规》、《西斋中学卫生检查制度》等制度,抓紧、抓实、规范学生的行为习惯,从点滴做起,狠抓乱扔纸屑果皮、破坏公物、零食进教室等不良行为。

2、坚持每周一的国旗下讲话制度。坚持做到有计划,有主题,早准备,内容充实,针对性强。对学生进行文明礼仪、艰苦朴素、爱校爱班、诚实守信、安全等教育。

3、充分利用好班会、读报谈话等德育阵地,加强对学生的思德教育。班会课要结合月主题活动,内容鲜明,精心组织做好记录,注重效果。班会课要有创新,形式多样。真正把班会课作为学生养成教育、理想教育、安全教育等的主渠道。

4、抓好特殊学生的教育。结合访万家获得的第一手资料,建立和完善特殊学生档案,实行德育导师帮扶制度,定期找责任对象交流谈话,作好记录上交。对违纪学生要正确批评教育,作好思想工作,严禁体罚和变相体罚学生;对严重违纪学生,要按照校规校纪严肃处理,绝不姑息手软,用校纪规范行为,用校规守护校园。

5、重视法制教育,充分利用社会教育资源。请司法等相关部门专家来校作专题讲座,以增强学生的法制意识和辨别是非能力,减少违纪违规现象。

6、作好学生的心理健康教育,促进学生的身心健康发展。七年级着重培养吃苦耐劳、积极向上的心理意识;八年级重点作好青春期的交友引导教育;九年级重点作好考试心理引导和自我调节学会减压方面的工作。

(三)实行精细化管理,确保德育实效工作

1、抓检查落实,政教室仍将对班级管理的常规工作进行检查督导(班会、校园卫生、校园纪律、文明礼仪、活动参与、财物管理等),检查结果及时公布,表扬先进,鞭策后进。

2、做好班级工作的日常量化考核,力求考核公平、准确、科学。

3、进一步规范五星级文明班级、文明寝室考核评比制度,加强对学生在校纪律、卫生、日常习惯的的管理,使学生素质再上新台阶。

一个人的工作室 篇7

Geek档案

姓名:丁齐

ID:Hanker

出生日期:1961年9月

出生地:镇江

工作室成立时间:2005年5月

网址:www.embedream.com

老丁和他的“圆梦小车”

Geek对话

(G=《Geek》 丁=丁齐)

由于老丁的年龄,在采访中,我喜欢戏虐地称之为“中年大叔”。这位“中年大叔”绝对是发烧级别的Geek。但当我向老丁阐述“Geek”这个概念之后,老丁却并不买账。老丁说他做的这些还是偏理智,与年轻人的那种发烧相去甚远。也许确实如此,老丁对教育的关注,远超出我的想像。老丁不仅仅是动手满足自己的生活需求,而且已经在影响不少人的生活。他是一个真正的Geek。

G:把你的详细地址给我,我先寄两本我们的杂志给你看看……找遍你的官方网站都没找到你的大名啊?

丁:就差这个信息没公开,无所谓啦,没有什么见不得人的,也不值得保密,都这把年龄了,不会再有人为我冲动。

G:老丁,你一来就幽默了我一把啊!你以前干什么的啊,怎么想起要创建这个工作室?

丁:我原来的主要工作是做智能仪表设计,转行后做过一段时间 LEGO的技术支持。智能玩具一直是我的挚爱,只是为了生计而压抑了。开始选择了LEGO,因为它技术含量较高,还可以教育孩子,爱好和实用兼顾。作为技术支持干了一年多,感觉难以在国内推广,因为它的主要对象是中小学生,高考不发生本质改变,他们不会有这份“闲情”。一次大学的推广活动唤醒了我,为何不为大学生做点事?他们有需求,有自主权,还有知识基础,应该是很好的服务对象。工作室因此而诞生了。

G:看来老丁的工作室是为国家教育而生的,看你的官方网站里还写着提供大学生做毕业设计的场所,想必老丁非常关心教育啊。

丁:对教育的关注,那是为人父后的副产品,所有有责任感的父亲都会如此。如同你才装修过房子,一定会一有机会就充当设计顾问,人之常情,没有那么崇高的缘由。只是像我这样“滥施父爱”者不多,但愿通过你们的宣传,能有更多的父亲效仿,这样也许能有助于缓解大学生就业难。

G:这工作室真的就只有你一个人?

丁:我这个工作室现在还只能算个作坊,而且由于所做之事暂时无法“养人”,所以还是单枪匹马。

G:一个人要撑起这个工作室肯定还是很辛苦,应该费了不少心思吧?陪老婆、孩子的时间肯定就少了,她们就没什么意见?

丁:这倒没有,只是家人略有不理解,毕竟从“挣钱”变成了“花钱”。创建过程应该还是乐趣多一些,构思出工作室的名称、设计出商标和域名,都给我带来了快感,特别是商标的设计,至今我还为之得意呢!工作室的桌子、工作台、书架都是自己设计的,看着室内的设施在自己手底下一步步显现,那种感觉很爽!人做自己想做的事,苦和难都能变为乐,特别是你没有“功利性”的目标时。

G:看“机器人天空”的网站,貌似你还是它们的赞助商?

丁:这是天大的误会,是他们帮助了我!“机器人天空”是几个爱好机器人的大学生自己创办的网站,我和他们认识也是通过网络,算是有些“志同道合”吧。当时我正想给网站升级,原来是朋友帮忙做的,有些“业余”,他们主动提出免费帮我做,所以有了今天的合作关系。

G:你的“嵌入之梦”工作室创建已经差不多3年了,现在赚钱没有?或者你完全就没有打算赚钱,而只是为了什么其它的愿望?

丁:至于赚钱,现在还没有,但是以后会有的,需要打下一些基础。我对经营的理念是:努力做有益于社会和自己的事,量力而为做“善”事,不认同做“苦行僧”。如果你没有实力,那你做事的底气就不足,即使做成,影响面也很小,而且难以为继。我有一个美好的愿望,就是营造出一个健康的计算机类娱乐氛围,让今天那些和我当年一样的电子爱好者可以受益于计算机类娱乐,而非如今的谈“网游”色变。为了这个愿望,首先必须盈利以使我的工作室生存,并且有足够的实力去做想做的事。就拿“圆梦小车”来说,如果我没有一点“实力”,就不敢贸然去开模具,也就不会有那么多同学受益。而且,我也希望能做一个成功的“先驱者”,让一些和我有类似能力的人看到希望,也加入此行,社会上有许多我这样的工程师,正愁无用武之地。

G:你当初是怎么想到做“圆梦小车”的,而不是别的什么智能玩具?

丁:我的工作室的第一个目标是创建一个游戏平台,查阅各类资料后选中了机器人足球和MiniSumo。机器人足球略有难度,尝试后受阻暂缓。MiniSumo比较简单,说白了就像中国的“斗蟋蟀”,只不过是两个机器小车在斗,规则类似于日本相扑,所以称之为MiniSumo。“圆梦小车”只是为了实现MiniSumo 所打的基础。

G:我看了一下你网站上对“圆梦小车”的介绍,就被他毒倒了。和市场上的同类产品相比,我总觉得你的“圆梦小车”有些与众不同,有没有什么要交代的?

丁:在设计“圆梦小车”时,没有遵从市场上多数这类小车的模式:自带显示和控制键,而是选择了给小车配备一个无线通道的模式,这样设计源于我的经历,LEGO的RCX上的显示功能其实挺多,能够满足调试时的多数需要,可小车跑起来后什么也看不见了,按键使用也很不方便。所以,在“圆梦小车”的设计上放弃了显示和控制按键,用通讯和PC机组合实现控制、显示。这样做的好处是利用了目前最普及的PC机资源,使显示和控制都可不受硬件的限制,玩家可以充分发挥自己的想像。无线通讯还带来一个好处就是:小车自带的单片机处理能力有限,当它不能满足玩家要求时,可以将小车的控制器作为“下位机”,执行一些简单的操作和数据采集,而PC机充当“上位机”,做复杂的策略运算,这样可大大延长小车的使用寿命。

G:老丁,你别光说好的地方啊,也给大家说说“圆梦小车”需要改进的地方?不过要真没有,你也别勉强啊!

丁:目前“圆梦小车”已基本完成,由于本人机械设计方面能力欠缺,所以导致第一代小车驱动特性略显不足,已在着手改进,主要是增加一个齿轮减速箱,改用性能较好的电机,使得电流消耗降低。同时也在为游戏平台制作必要的辅助设施,主要是小车的定位系统,否则两个“不长眼睛”的家伙如何打斗?

G:以后还打算做点什么新的智能玩具?

丁:我的工作室也不一定局限于做小车,只要是玩家想做又存在一定障碍的东西,我都会去做,最近我又做了一个超声波测距传感器。“圆梦小车”的游戏平台顺利推出后,我即着手恢复原来受阻中断的“遥控车机器人足球”项目。四驱车回环赛道我想大家都知道,可那个有些过于简单了。我想做一个更富智力的平台,让玩具遥控车也能扮演机器人比赛的主角,从而使可参与的人更多,使更多的青少年能被此所引导,成为计算机行业的未来精英。

G:希望你的愿望能尽快实现,造福更多的青少年!

教师个人德育工作计划 篇8

时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又将迎来新的进步,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,什么样的工作计划才是好的工作计划呢?以下是小编收集整理的教师个人德育工作计划大全,欢迎阅读与收藏。

教师个人德育工作计划1

一、摆正位置,明确德育教育的重要性

我们知道中学教育是育人的奠基工程,而语文学又是基础教育的重要学科,其内容的特殊决定了它具有其它学科所不可代替的育人功能。新的课程标准把德育教育放在十分重要的地位,新课程的培养目标要求我们,要使学生具有爱国主义、集体主义精神,热爱社会主义,继承社会主义民主法制意识,遵守国家法律和社会公德;逐步形成正确的世界观,人生观,价值观;具有社会主义责任感,努力为人民服务,要使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。这充分说明了德育教育在整个教育教学中的重要位置,尤其在今天,我们更应该摆正位置,明确德育教育的重要性。

德育教育应该从一开始抓,并始终贯彻于各年级的教学中。教师必须具备自觉性和主观能动性,在钻研教材、设计教材、进行教学等各环节中,都要有意识地考虑如何渗透德育教育,要坚决贯彻知识教育与思想品德教育统一的原则。

二、善于发挥教师在教学中的人格魅力。

德育过程既是说理、训练的过程,也是情感陶冶和潜移默化的过程。教师自身的形象和教师体现出来的一种精神对学生的影响是直接的,也是深远的。其中教师的示范作用以及老师对学生的态度,是培养学生良好习惯的主要方法。教师的示范作用体现在,教师要通过自己的一言一行、一举一动来感染学生,以自己严谨的教学风格和一丝不苟的工作态度来影响学生。例如:上课时,教师着装要朴素大方,讲普通话,语言要清楚、明白、有逻辑性。

板书要整齐,书写要规范,辅导后进生要耐心、细致,使学生在教师的表率作用下,潜移默化地受到有益的熏陶和教育。另外教师的板书设计、语言的表达、教师的仪表等还可以无形中给学生美的感染,从而陶冶学生的情操。若教师在教学中,老绷着面孔,不苟言笑,则教室的气氛必然趋向紧张、严肃,师生之间容易产生一种压抑感,学生不愿表达自己的想法,更无法激发他们学习的潜能。所以在课堂教学中,教师要通过创设情境,将师生的感情、融于认知活动中,使学生在一个愉悦、宽松的环境中学习,这样有助于培养学生良好的人格。

三、善于挖掘数学教材中的德育素材,渗透思想品德。

苏霍姆林斯基说:世界是通过人的形象进入人的意识的。儿童年龄小,他们经验有限,那么生活中的形象越鲜明思想影响就越强烈。在中学教学教材中,思想品德教育内涵十分丰富,只要教师认真钻研教材,充分发掘教材中的德育因素,同时在教学知识时,注意发挥教材本身思想教育功能,不失时机地潜移默化地进行思想教育,把德育教育贯穿于对知识的教学中。

例如七年级学生一进入学校,第一节课就进行思想品德教育。教师通过让学生观察图中的情景,再结合学生的生活实际观察自己美丽的校园,从而对学生进行爱学校、爱集体的良好品德教育,教育学生要珍惜今天的幸福生活,在美好的校园里努力学习,学好本领,长大为祖国建设更加美丽的校园。

四、结合数学教学的常规性,培养良好习惯

良好习惯的培养也是对学生进行思想品德教育的一个重要组成部分,因此,应当在教学中严格要求学生,抓住一切时机,反复进行训练培养良好的学习习惯。

1、注意培养学生专心听讲的习惯,专心听讲是学生理解知识的重要前提,上课时应要求学生集中注意力,培养自控能力,自觉约束自己的行为,不受外界干扰,不开小差,不搞小动作,认真听讲,积极探索,大胆发表自己的见解。

2、认真书写作业的习惯,作业时必须严格训练学生认真负责的学习态度,书写整洁规范,图画符合要求,审题认真全面,计算耐心仔细,并能自觉养成检查验算的习惯,3、意培养学生敢于正视困难,战胜困难的学习精神,学生在学习上遇到困难请教时,不马上给他们讲解,而是鼓励他们重新审题思考,引导他们从不同的角度进行分析,直到独立解决问题为止,从而增强了学生的成功感和自信心,培养了独立思考,敢于挑战困难的精神。

总之,一个全面发展的人,既应掌握丰富的知识,又应具备高尚的人格,这是以人为本现代教育理念的起点。语文教学中德育功能渗透的根本目的在于使教学能真正为新世纪培养合格的人材服务,所以在教学中,教师要结合学生思想实际和知识的接受能力,点点滴滴,有机渗透,耳濡目染,潜移默化,以达到德育、智育。

教师个人德育工作计划2

21世纪,是一个高度发展、高度竞争的时代,各种信息快速敏捷的占领着人们的生活空间,在这种情势之下,意志薄弱的人很容易就迷失自我,此时德育工作就显出他极大的重要性。如何在今后的教育工作中,进行扎实有效的德育工作,特作计划如下:

一、指导思想:

弘扬和培育民族精神为核心,以基础文明行为的.养成教育为抓手,不断增强德育工作的主动性和实效性,巩固和提高德育工作的整体水平,使德育工作能够迈上一个新台阶。

二、基本目标:

1、建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。

2、为全面提高学生与人交往的能力,养成良好的与人交往能力,大力推进素质教育和社会主义精神文明建设,努力创建"友谊班级"

三、具体措施:

(一)、强化学生日常行为习惯

开学伊始,开一堂行为习惯教育课。内化《小学生日常行为规范》。规范两操,及时对好人好事进行表扬。

(二)、培养良好的学风

培养学生尊师爱友,勤奋学习,关心集体,遵守纪律,热爱劳动,讲究卫生,积极锻炼的好作风,有利于班级凝聚力的形成和发展。

1、全面规范行为习惯,提倡团结友爱,讲文明礼貌,提高学生与人交往能力。

2、渗透《小学生日常行为规范》和《小学生守则》中的思想精神,要求学生以此来规范自己的行为习惯;加强礼仪教育和训练,引导学生对己讲礼貌,学习讲勤奋,社会讲公德,在家讲孝顺;加强小干部队伍建设,充分发挥其监督和示范作用。

3、狠抓学习风气,进行学习的目的,学习的态度教育,促进每个学生学习的提高。学生要以学为主,抓学习的过程,也同时是对学生的教育过程,在班集体中,要养成一种你追我赶的风气,全面调动学生的积极性。给学生创造轻松愉悦的学习环境,激发学生的思维火花,使他们的潜力得到充分发挥。

4、建立一帮一小组,平时加强辅导。

(三)、加强安全教育,防患于未然

安全工作是一切工作得以顺利进行的前提,因此,把安全工作放在班级工作的第一位。

1、用晨会、板报展等形式,开展安全知识教育。

2、用班会课给学生传授相关的安全意识,法律意识,增强学生的自我保护意识。

以上是我本学期德育工作的一些设想,在本学期的工作中我将按照学校的要求和个人的计划去执行,使我的班主任工作更具计划性、科学性,达到最好的效果。

教师个人德育工作计划3

本学期我以教育教学改革为动力,以进一步促进学生德育工作为重点,以全面提高自身的思想素质为突破口,认真贯彻落实《中共中央国务院关一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,解放思想,实事求是,坚持不断创新,认真贯彻落实党的教育方针,按照学校总体工作计划的要求,紧紧围绕新颁布的《中学生日常行为规范》、《公民道德建设实施纲要》,结合当前德育工作的新形势,不断改进工作方法,提高学生德育水平。对学生的德育教育也是我的主要工作之一。平时,我除了利用学习课文同时对学生进行德育教育外,平时在教学中我也注重对学生的德育渗透。

一、培养目标:

新课程的培养目标指导我们,要使学生具有爱国主义、集体主义精神,热爱社会主义,继承社会主义民主法制意识,遵守国家法律和社会公德;逐步形成正确的世界观,人生观,价值观;具有社会主义责任感,努力为人民服务,要使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。针对学生的德育基础,结合学生的实际开展德育教育。因此在思品学科的教学中,有责任也应有目的地对学生进行思想品德的培养,以期能使学生逐渐形成良好的品性,不断规范自己的行为。

二、措施方法:

1、充分发挥教师在教学中体现的人格魅力。德育过程既是说理、训练的过程,也是情感陶冶和潜移默化的过程。教师自身的形象和教师体现出来的一种精神对学生的影响是巨大的,也是直接的。教师的板书设计、语言的表达、教师的仪表等都可以无形中给学生美的感染,从而陶冶学生的情操。比如,为了上好一堂思品课,老师做了大量的准备,采取了灵活多样的教学手段,这样学生不仅学得很愉快,而且在心里还会产生一种对教师的敬佩之情,并从老师身上体会到一种责任感,这样对以后的学习工作都有巨大的推动作用。

2、充分利用教材挖掘德育素材。认真钻研教材,充分发掘教材中潜在的德育因素,把德育教育贯穿于对知识的分析中。

3、在教学过程中进行德育渗透。教师在教学过程中,可以采取灵活多样的教学方法潜移默化的对学生进行德育教育,比如研究性学习,合作性学习等。拿教学方法来说,我们可以采取小组合作学习法,这种学习法共享一个观念:学生们一起学习,既要为别人的学习负责,又要为自己的学习负责,学生在既有利于自己又有利于他人前提下进行学习。在这种情景中,学生会意识到个人目标与小组目标之间是相互依赖关系,只有在小组其他成员都成功的前提下,自己才能取得成功。还可以从小让他们养成严肃看待他人学习成绩的习惯。

4、利用活动和其他形式进行德育教育。德育渗透不能只局限在课堂上,应与课外学习有机结合,我们可以适当开展一些活动课和主题活动。

个人工作回顾与明年个人工作计划 篇9

还缺的东西:一个笔记本包、一个相机包、一个重装包、一双鞋子、一套衣服。

需要准备的东西:房子、车子、票子、小小的改变、吸取知识的营养化为金钱。

来年:去老罗培训英语、掌握好Ruby、合伙创建维护一个网站、换份工作,工作计划《个人工作回顾与明年个人工作计划》。

来年期望:找个合适的女朋友、希望比前一年要忙点

2011发生的那些事儿

1.和她僵持到现在2.谈了一场恋爱

3.买了新的手机

4.分手

5.单次骑行150公里

6.领养两只狗

7.买自行车

8.学习Ruby

9.襄阳城网站首聚

10.搬家-搬家-搬家

2012即将发生的事

1.辞职

2.去北京

3.学习英语

4.网站

5.玩

6.找工作

7.不停的学习

8.学开车(这个还不定,因为暂时没想过要学这个)

德育工作计划个人 篇10

如今,能对管理者的管理有效性产生最直接、最全面影响的莫过于他们所选择的自我组织的开展工作的方式方法了。

工作方法:效率的起源

“管理”一词可以被解释为用来管理人的过程。换句话说,也就是管理下属员工的过程。最好的管理是始于自我管理:首先从自己开始遵守原则和方法,而非首先要求别人。

除了个人的工作方法,没有任何其他的什么因素对下属员工的成功和业绩的影响更大了。通过自己有效地工作,一个人可以提高绩效、减轻压力。工作方法就是一个平台,通过它,领导思想和行为得以成形,也能够帮助个人身体健康和生活幸福。好多媒体都报道过各种各样有用的治疗方法,用来减轻“疲劳综合症”和工作压力。相比之下,几乎没有任何关于工作方法的文章发表——而这才是最快捷、最有效的改善上述压力状况的方法。

一个人掌控复杂性的能力取决于其个人的工作方法。成功应对复杂性的能力是一个人职业生涯的决定性因素之一,而且,这种重要性在未来将越来越凸显出来。即使如此,人力资源部门在招聘人员时,也鲜有把这些技能当作选择标准而加以考虑的。

如果工作方法高度成熟,那么管理和控制的幅度也就可以更大。最适宜的管理和控制幅度是7个下属,范围可以从5人到9人不等。而具有高度成熟工作方法的人就可以管理15、20甚至更多个下属。

要想在紧急情况下取得成功,这种能力是不可或缺的。工作方法是进行深刻变化时的决定性因素。它也是自我调节和自我组织的中心。

因此,一个人永远都不要放任自己或下属的工作方法不管。大多数人都有进步的巨大潜力。工作方法上的一点点改变都可能使他们的生活和周围人的生活更加容易一些。另一方面,有些人通过运动来不断改善自己,还有些人享受他们的个人效率。

使用新的通讯技术

现代通讯技术几乎使时间和空间的概念失去意义。今天,我们直接拔打某个人的手机,不管他/她当时在哪儿。单单这一个事实就深刻地改变了工作方法。因为新的工作方法要求越来越高的流动性,所以越来越多的员工不怎么在固定工作场所工作了。

现代通讯技术的潜力还远未被挖掘,但沟通艺术本身没有跟上技术的最新进展——相反,它还有所恶化。该问题的一个表现就是几乎所有的公司,包括小公司,最大的问题都是沟通困难。只能通过通讯技术的发达,才让我们感知到我们的沟通技术相对来讲是多么不发达。在我们使用老旧技术时,这一点表现得并不明显。

现在,比以往更为重要的是:自我约束和自我管理。

这是一个例子,通过它,你能清楚地看到在今天这个自我管理的社会中,我们是多么依赖自强不息的。这包括持续反思如何最有效地利用各种不同的情境、花费时间来尝试并测试不同的选择。关键问题是:在我自己现有的条件、已有必要的技术条件下,如何才能做到最有效率?

电话的使用仍然是最需要的,虽然它并不适合所有的目的。多数人都是以一种无意识的方式在使用电话,而这几乎总是错误的方法。不管当时正在做什么,他们总是自然而然、条件反射性地主动拨打或接听电话。

通过遵守以下三个规则,可以显著改善上述行为方式:

﹥﹥ 为实现预期目标,在决定使用电话前先考虑一下各种可用的通讯方式,然后再决定哪种是最合适的方式;

﹥﹥ 如果你认为电话是最好的选择,在拨打电话之前也要做好准备,以免谈话沦为一种耗时的闲聊;

﹥﹥ 计划中要打的电话也不应该随时随机拨打。如果可能的话,应该把它们整合一下,然后一个一个地打过去。

未决问题和最后时限

要赶上最后时限到来前解决未决的问题。人们需要一个完善的系统。在解决最后时限和未决问题时,马马虎虎是一个最快让你丧失尊重、可信度和效力的方法。因此,你必须在适当的地方准备一套“防水”的追踪系统。你必须确保没有遗漏任何事情。跟踪和跟进工作必须要组织好。这方面的缺陷是目标实现能力弱的主要原因。这是一个普遍的问题。

组织文化中能被感知到的秘密都因这一问题而备受指责。然后,人们就开始将各种不同的程序都实施下去以求解决问题。而实际上,这一问题的发生是因为跟踪和跟进不力造成的。

内存系统和组织

一个主要的问题是:该如何将员工所面临的各种不同类型的问题合理地组织起来。表面上看,这与数据存储有关,不论是物理的或是电子的存储。事实上,有比这更重要的原因。它和存储与记忆之间的区别有关。存储是被动的,而记忆是积极、主动的。存储本身不是艺术,艺术的是检索已经在某种意义上存储起来的内容,使它们在不同的条件下又可被查看。

当务之急是把所有必要的文件都整理出来,并可用以完成计划任务。当你开始工作之前,这些文件就应该被准备好并清晰地有序安排好。根据我的经验,组织中员工的一半时间都用在了寻找和整理文档上。今天的搜索引擎也没有给这个问题提供一个可行的解决办法。将数据转换成可以理解的信息和知识,然后再转化为行动,这一切还更多地停留在一种愿望上,远未达到媒体报道所说的程度。

特别提示:管理未知

我的“有效性标准模型”(我称之为“效力之轮”)既可用于已知情境,又可用于未知情境。它所包含的原则、责任分配和工具都不变,但是它们要应用于新事务就变得非常复杂。

下面的建议有助于为你可能遇到的复杂性进行导航。

不仅仅是沟通,还有元沟通

系统同个人和团队一样,都可以用信息和通讯加以控制。在复杂情形下,仅仅了解信息是不够的。员工们需要知道,他们全体都被通知到了。这在控制论中被称为“元沟通”,它可以实现自我控制,如果有必要的话,它可以应形势需要不断地实现自我再造。

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要实现这一点,每个人都应该知道全体人员都知道了其他人所知道的内容……这个概念对大多数人来讲都是陌生的。难道每个人都知道了他需要知道的内容还不够吗?有时够,但多数时候确实不够。要控制复杂形势,仅仅是双边沟通是不够的。沟通和元沟通两种途径必须同时进行。

简报

实现这一目标的一个方法就是定期发布简报。快速变化和意外情况需要团队紧密配合,不断出现的新重点要求快速、频繁地做出反应。可以通过实施预先安排好的联合简报来实现这一目标,方法可以是当面通报、电话会议通报或其他任何必要的灵活形式。简报发布的频率计划应该与变化的速度相适应。一天一次是最低水平,在某些特殊情况下,可以以小时为单位来进行。

新的中心——网络集线器原则

许多组织都为实现了分权而感到骄傲。实现这一目标的最佳方法是降低系统各种元素间的网络化水平,如业务部门之间、生产线之间或是总部与子公司之间。在变革的动力学中,分权必然以信息流的新集中化作为源源不断的补充。你必须建立起类似于空中交通枢纽一样的协调节点。这些节点必须这样组织起来:如果某一方面失控,你能马上确定方位。其目的不是为了干涉大家的职责,而是为了确保一旦出现问题,你永远都知道是否需要干预、在哪里进行干预。

生物体及其神经系统都是有组织的。尽管每个器官都独立工作,但是一旦有哪个地方出现问题,疼痛信号会立即通知“中心”。但是当患了癌症时,情况就不同了。癌症总是悄悄地成长,只有到了晚期、无法治愈的时候才会疼痛。

一个人必须一直能够识别他是否需要去干预、干预是否必要。这些是控制论中的控制原则。对很多人来说,这一点不太容易掌握,因为他们只经历过分权。当变革发生,使得系统需要重新配置,单单这一选项就不够充分了。

思想与行动:利用模型,将其当作知识组织器

“管理”一词意味着一种主动行为。一个人要想理性地作为,首先必须思路清晰。他必须能够识别出信号、将其转化为信息和知识,然后把知识组织好,这样知识就会变为一种导向力。我的管理系统既是“思想”的系统,同时又是“行动”的系统。

模型是组织知识的模板。人们需要模型,目的是为记录所有必要的信息,以便能够采取正确的行动。从某种意义上来讲,“效力之轮”是一个知识组织器。控制论的“敏感度模型”和我的“综合管理系统”已经被证明对于全面领导最为有用。“六个核心绩效控制”模型已经被证明对一般战略非常有用。这些模板就像是一个头部显示器一样,包含了能使组织运行和推进所需要的全部必要信息。

按指令实施领导

另一种方法是给员工下达与任务相关的直接指令,这一点经常与威权领导形式相混淆。这二者表面上有相似之处,但实际上,按指令来领导与下命令完全不同。它是以信息的使用和良好的沟通来实现的灵活领导形式。

要是员工熟悉并适应了既定情况,可以使用传统的领导方式。管理者解释什么是必须达到的目标,员工决定如何去实现目标。如果既定的情境对员工来讲是全新的、且在快速变化中,你就不能期望员工能一直做出正确的行动。这时,管理者就必须给员工下达直接的指令,以便实现成功的结果。

要想看出发布命令和灵活领导的区别、同时发现这一方法的好处,一个最佳的例子就是去看看汽车和手机中的卫星导航系统。它们可以在视觉和听觉上引导我们在一个陌生的城市找到一个陌生的地点:“前方直行300米,然后在十字路口左转。第二个路口右转,100米后再右转,进入便道……”

这样的指令与传统意义上的“命令”这个词不同,虽然它们听起来很像。它们建议驾驶人员“遵循建议的方向,以完成任务”,就像是菜谱可以指导做饭的人成功完成任务一样。

这是一个帮助特定的人完成特定的任务的例子。机场信息板也有类似的功能,通过它,可以给数百万旅客定位,每个人都可以检索所需要信息,并依此到达他们最终的目的地。在面对不确定和变化时,它可以使个人行为正确,并给人们所需要的指令和信号,以便大家正确、可靠地处理未知事物。它们可以减轻人们的压力,给大家安全感,让大家在未知的地方找到出路。

身心健康

健康也是良好工作方法的一部分。锻炼会以一种非常积极的方式影响人的绩效水平,所以每个人都应该做些锻炼。锻炼不会花费你太多精力。

那些健康的人更有耐力、更多精力,整体感觉也好得多。他/她更容易放松下来、更新自己、集中精力。这些也是有效率的工作方法的结果。

比他人拥有更大毅力常常是成功的先决条件。更为重要的是,它能让你身体保持健康,并为你的工作带来更多快感。有些睡得少的人不是因为不得不少睡、而是因为他们想要少睡,这样的人会在事业和个人生活上都拥有巨大优势。

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