我的大学3年计划（推荐13篇）
古人云：预则立，不预则废。一个没有规划的人生，就像在茫茫大海中漂泊的小舟，不知驶向何方。刚进大学校门的我，如释重负，没有那么大的压力，自然也失去了学习的动力，渐渐开始困惑与迷茫。我不禁问自己，我以后到底想从事什么，我的目标是什么。反思过后，我也该着手给自己写一个计划，虽说计划赶不上变化，但只要沿着计划，一步一个脚印，我相信肯定会达到目标的。
一、大学一年级
为了更好地适应大学的生活，我决定找出自己的优缺点和爱好，进而继续努力，找到想从事的职业。
（一）尽量早上七点起床，参加一些晨练，俗话说：“身体是革命的本钱。”我想有了健康的身体，才能有好的成绩。
（二）选几个时间充裕的晚上在学校自习，把书本上的东西进行消化，适当做些预习。
（三）周六或周日到图书馆看看书，看自己感兴趣的就好，不做强行规定。
二、大学二年级
经过大学一年的时间，对大学的学习有了一定的了解，也找到了适合自己的学习方式，此时更多地不仅仅想在学习上有所成绩，也想锻炼一下自己的能力。
（一）认真准备各种英语、计算机等级考试，争取一次性过。
（二）争取在学生会和俱乐部中提升自己的职位。
（三）加强专业知识的学习，不仅要多看课本，同时要适量地看些经济领域中的权威性著作。
三、大学三年级
到了大三，会有许多的感慨，追忆前两年大学生活的美好，同时也考虑毕业后要从事的职业，进而不断努力，使自己有能力和实力的胜任这份工作。
（一）继续秉承优良的学习传统，更加努力的学习，把课余时间用于专业知识上，达到学有所精的效果。
（二）认真准备和参加全国英语六级考试和商务英语中级考试，争取一次性通过。
（三）在专业上，阅读大量的专业著作，学会做笔记，记下自己的感想。
四、大学四年级
经过三年的学习，即将毕业，大学生涯就要结束了，努力写好毕业论文，顺利毕业。
（一）利用大量时间收集资料写好毕业论文。
（二）拿到学士学位证书，争取顺利毕业。
青岛市确定一系列举措, 全面促进高校毕业生就业创业。为此青岛市今年将启动大学生就业“梦想起航”行动计划, 实现大学生高质量就业。此外, 还将开展“青岛市大学生农村电商创业工程”, 打通农村电子商务创业“最后一公里”, 促进大学生返乡创业。
据了解, 青岛市将启动2016年大学生就业“梦想起航”行动计划, 实施“就业政策引领”、“就业培训助力”、“就业配置拉动”、“就业服务提速”四个专项行动。今年还将完成“三支一扶”计划招募任务, 推进政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳大学生就业工作, 招聘首批基层服务岗位高校毕业生上岗服务。市人社局有关负责人介绍, 我市还将实施“青岛市大学生创业海鸥行动计划”, 通过开展平台建设、人才选拔、导师引航等七大创业帮扶行动, 用3年时间, 在全市培养3万名大学生创客、打造50个各具特色的众创空间、扶持1.5万名大学生创业者。
记者采访获悉, 青岛市今年将开展 “青岛市大学生农村电商创业工程”, 在村镇基层培养一批本土电商创业者、建设一批村镇电商服务站, 联合市、区 (市) 各级各部门及相关互联网企业, 从场地、资金、培训、政策落实等方面提供农村电商创业服务, 打通农村电子商务创业“最后一公里”。市人社局有关负责人介绍, 全市还将开展孵化基地建设、评估、认定工作, 实施“众创空间”倍增计划, 投资建设或管理运营创客空间、创业咖啡等新型孵化载体, 达到每个区市至少有1个品牌运营机构、1个有示范特色的“众创空间”。
2016年前投资130亿欧元，中国奥迪佛山工厂2014年运行
奥迪汽车管理委员会负责财务和组织的董事阿克塞尔·斯托贝克（Axel Strotbek）表示，集团计划进一步推动实现2020年战略，以超越宝马成为全球最大豪华车企为目标；从现在到2016年全球投资总额将达130亿欧元，约合172亿美元。
斯托贝克补充指出，奥迪计划每年在新产品和技术的开发方面投入超过20亿欧元。
所有的投资预算中，105亿欧元将用于在2016年前的产品现代化和产品阵容扩大上，此外还有投资的核心知识领域，诸如轻量化设计/构造和电气化动力。传统动力总成将通过设计进行改进，使得燃油效率更高。
按照地域划分，奥迪的130亿欧元投资中接近80亿将用于德国英戈尔施塔特（Ingolstadt）和内卡苏尔姆（Neckarsulm）工厂。
德国之外，奥迪投资重点为中国、匈牙利和墨西哥。位于匈牙利杰尔（Gy？r）的工厂将在2013年完工，包括一座车身制造车间、一座喷涂车间和一座冲压车间。位于中国佛山南海的奥迪工厂将在2014年初投入运行。此外，奥迪将在墨西哥普埃布拉州（Puebla）圣何塞-齐亚帕（San JosChiapa）投产奥迪Q5SUV，时间为2016年。
在新兴市场快速增长，中国2012年销量或超40万辆
今年11月，奥迪在全球范围内售出123，600辆汽车，对比2011年11月的111，431辆，同比增长10.9%。1到11月份，累计销量达到1，344，750辆，在去年同期1，193，103辆的基础上，同比提升12.7%。
今年11月奥迪在最大单一市场中国（含香港地区）销量为37，600辆，去年同期为29，861辆，同比增长25.9%。今年前11个月奥迪累计在中国市场售出370，559辆汽车，对比去年前11个月的283，600辆销量，同比大幅提高30.7%。2011年奥迪全年在华销量为313，036辆，前10个月累计销量就已经超过该数字，今年有可能达到40万辆。
奥迪在墨西哥11月销量从750辆同比增长30.1%至976辆；前11个月销量从6，958辆同比增长18.5%至8，242辆。尽管墨西哥当地市场对于奥迪而言较小，但墨西哥工厂直面北美和南美市场，并且在欧洲市场享受关税减免优惠，因而击败美国成为奥迪北美工厂落点。
我的大一和很多人一样，是茫然没有方向的。
就是天天背着书包去上课，晚上去自习，周六周日有时候也就是跑到自习教室里。正因除了自习，当时根本就不知道还有什么其他事能够做。之后也经常去图书馆，正因图书馆有太多的资源了，总觉得那么多书放在那里，不利用起来，过于浪费了。因此对图书馆我算是比较熟悉的。也有人四年都没去过图书馆，不知道里面什么样，我此刻宿舍就有这样一个同学。虽然每一天都有事可做，事实上心里却很迷茫，正因毕竟是大学，即使我把它当作高四来过，毕竟终究不是高中。高中有一个高考，始终是发奋的目标，此刻却没有方向了。也觉得大学生活就应是五彩缤纷的，丰富多彩的，不就应只是为了学习，为了考个好成绩而就这么度过四年。于是给自己稍微理清了头绪。显然，作为学生，学习是首要的，但是不是唯一的。于是开始去参加学生会，天气好的时候会骑车出去逛。很清楚的记得，一次10。1假期，一向在自习教室里，到了最后两天，实在坐不住了，就推上车，找了一份武汉地图，带上几本杂志，坐在湖边，看看书。情绪也不是那么郁闷了。学校周围，到东湖的路我几乎都去过，每次就是一个人，一边对着地图照路，一边走，直到沿着东湖的湖间道转一圈。如果觉得生活很枯燥，这不是大学的错，大学给了你充分的自由，你要做的是利用好
这种自由，充分发掘自己的生活。
针对3-5年工作的护士，她们已经具有一定的临床工作经验和操作技术，为了更好的提高她们的工作能力。特拟订我科的资历较深护士培训计划。使我院创建三甲医院成功。
（一）培训目标；
1协助护士长拟定病区护理工作计划，参与病区管理工作，2掌握我科常见病的临床表现，病情观察。术前术后护理，健康教育和潜在并发症的护理 3.参加病区的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
4.参与病区危重疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务新技术的临床实践。
5.掌握我科常用药物和抢救药物的治疗作用、剂量、用法、不良反应、和注意事项。
6.掌握我科常见的护理操作及各种抢救仪器的使用和保养
7.协助护士长制定本病区的科研，技术革新计划，提出科研课题，并组织实施
8承担年轻护士和实习生业务培训，制定学习计划并进行考核。
（二）培训内容
1.我科常见药物的临床作用，不良反应，注意事项，禁忌症
2.我科常见病的病情观察、治疗原则、护理要点（疝气、阑尾炎、甲状腺囊肿、胆结石、胆
囊炎、烧伤等）
3.4.急症、重症、抢救患者病情观察方法及护理。（大面积烧伤、急性重症胰腺炎、严重的复合伤、胃癌、肠癌等）
5.我科难度较大的护理操作及各种抢救仪器的使用（心电监护、中心吸氧、中心吸痰、灌肠、血气分析，心肺复苏1-2年护士培训计划
针对1-2年轻护士的对工作流程不熟悉，缺乏工作经验。理论知识不扎实和操作不熟练，为了更好的完成护理工作。特拟订我科的年轻护士培训计划。为我院创建三甲医院打下扎实的基础。
（一）培训目标；
1掌握各班的工作程序和质量标准
2掌握我科常见病的临床表现，病情观察。术前术后护理，健康教育和潜在并发症的护理 3.掌握各种文书的正确书写方法。
4.掌握急症、重症、抢救患者病情观察及护理。
5.掌握我科常用药物和抢救药物的治疗作用、剂量、用法、不良反应、和注意事项。
6.掌握我科常见的护理操作及各种抢救仪器的使用和保养
7.能独立完成护士长安排的各个班次护理工作。
8承担实习生带教工作。
（二）培训内容
1.我科常见药物的临床作用，不良反应，注意事项，禁忌症
2.我科常见病的病情观察、治疗原则、护理要点（疝气、阑尾炎、甲状腺囊肿、胆结石、胆
囊炎、烧伤等）
3.各种文书的正确书写方法。
4.急症、重症、抢救患者病情观察方法及护理。（大面积烧伤、急性重症胰腺炎、严重的复合伤、胃癌、肠癌等）
5.我科常见的护理操作及各种抢救仪器的使用（心电监护、中心吸氧、中心吸痰、灌肠、心肺复苏导尿、胃肠减压等）。
6法律法规，核心制度，岗位职责，院感知识，输血知识，各种应急预案
（三）培训时间：一年
（四）培训进度安排
第1月 各班的工作程序与质量标准。
1、各组里班的工作程序与质量标准
2、文书班的工作程序与质量标准
3、治疗班的工作程序与质量标准
4.大小夜早晚班的工作程序与质量标准
第3-4周 我科常见病的病情观察、治疗原则、护理要点（疝气、阑尾炎、甲状腺囊肿、胆
结石、胆囊炎、烧伤等）
1、第3周胆结石、胆囊炎、烧伤患者的护理
2.第4周疝气、阑尾炎、甲状腺囊肿患者的护理。
第5-6周讲解专科常见危重症护理。
1.第5周大面积烧伤、急性重症胰腺炎患者的护理。
2.第6周严重的复合伤、胃癌、肠癌患者的护理。
第7~8周我科常见的护理操作及各种抢救仪器的使用（心电监护、中心吸氧、中心吸痰、灌肠、导尿、胃肠减压等
1.第7周心电监护、中心吸氧、中心吸痰的操作培训
2.第8周灌肠、导尿、胃肠减压的操作培训
第9周进行上岗前考核和岗位资质审核。考核合格后方可单独值班。
导尿、胃肠减压等）。
6法律法规，核心制度，岗位职责，院感知识，输血知识，各种应急预案
（三）培训时间：一年
（四）培训进度安排
第1月 各班的工作程序与质量标准。
1、各组里班的工作程序与质量标准
2、文书班的工作程序与质量标准
3、治疗班的工作程序与质量标准
4.大小夜早晚班的工作程序与质量标准
第3-4周 我科常见病的病情观察、治疗原则、护理要点（疝气、阑尾炎、甲状腺囊肿、胆
结石、胆囊炎、烧伤等）
1、第3周胆结石、胆囊炎、烧伤患者的护理
2.第4周疝气、阑尾炎、甲状腺囊肿患者的护理。
第5-6周讲解专科常见危重症护理。
1.第5周大面积烧伤、急性重症胰腺炎患者的护理。
2.第6周严重的复合伤、胃癌、肠癌患者的护理。
第7~8周我科常见的护理操作及各种抢救仪器的使用（心电监护、中心吸氧、中心吸痰、灌肠、导尿、胃肠减压等
3.第7周心电监护、中心吸氧、中心吸痰的操作培训
4.第8周灌肠、导尿、胃肠减压的操作培训
一、指导思想：
2012年校办工作将以精细化管理为统领，以学校重点工作为指导，紧紧围绕“学生成长发展年”、“课堂教学成果年”、“行风建设提升年”、“教师培养优化年”、“平安校园强化年”五条工作主线，着力抓好校办工作，加强岗位责任意识，做好服务育人工作。
二、工作目标：
1、坚持促均衡、调结构、体质量、保安全、创机制“的发展思路，要抓好日常管理工作，搞好综合协调和对外接待工作，加强与上级部门各单位的联系，起好桥梁和纽带作用。
2、严格执行经费预算制度，杜绝经费管理上的违规行为，严格执行档案管理制度及考勤制度，强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。
3、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实情况。
4、紧紧围绕精细化管理的工作总体取向，树立超前意识，努力把校办打造成为校内运转顺畅，执行高效，管理规范，服务有力，事事
5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等的规范管理。
6、根据学校整体工作要求，安排、协调好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成学校领导交办的工作；注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
7、认真完成局招商引资任务。
三、本学期主要工作打算： 做到想在先、在前，服务跟得上。
（一）做好常规工作，提高工作质量
本学期，校办仍然做好校长助手工作，包括学校迎检、接待等常规事务，做好迎接省义务教育初步均衡评估验收工作，做好学校各项行政事务的安排，在常规工作过程中，注意资料的积累，细节的落实，能够把事情有始有终地完成，注重轨迹材料归档。
（二）重视做好常规工作中的重点工作和重要工作。
本学期，在完成常规事务的同时，校办要协助校长室做好常规工作中的重点工作。
（三）、做好新制度和措施的落实工作，在制度管理的基础上体现人文关怀，为师生的健康成长创设民主和谐的氛围。
（四）、细化考勤工作，明确执勤教师的职责，把考勤工作落到实处。加强考勤情况的每月汇报，及时向领导传递考勤等方面的管理信息。
（五）、本学期，要多关心教师，多与教师交流，及时了解教师工作学习中的情况，帮助教师解决困难，了解教师的想法。要配合学校领导调查了解教师的思想动态，加强师德方面的学习，为我校安全稳定工作打下良好基础。
（六）、以学校中心工作为重点，继续强化服务责任意识，从制度执行抓起，结合本岗位责任落实，努力推动整体协调发展，做好图书、档案管理、文、印上传、下达、校医、招商等工作。
总之，在新的学期里，校办工作一方面要保持原有的和谐稳定工作环境，高质量地完成常规工作，另一方面要做好突出工作、重点工作，展现新学期工作的亮点和特色，使我校早日实践高标准、现代化、有特色的人民满意的优质学校。
1200万平方米公租住房开工
自11月1日起, 重庆市民将可正式开始申请登记政府新近推出的经济适用房和限价商品房了。根据重庆市住房保障中心资料, 此次公开销售的项目包括8个经济适用房项目和1个限价商品房项目, 共计4538套房源, 登记时间至11月10日16时止。
国庆前夕, 重庆主城第七个公租房项目, 也是重庆规模最大的一个公租房项目——“城南家园”在南岸区茶园开工。
8月13日凌晨, 随着最后一车混凝土的浇灌, 今年2月28日开建的重庆市首栋公租房——渝北鸳鸯公租房片区9号楼正式封顶。
根据重庆房管部门介绍, 今年以来, 重庆主城区鸳鸯片区、大竹林片区、华岩片区、西永片区、蔡家片区、西永微电园、茶园片区公租房项目及远郊江津、合川、长寿、璧山等“6+2”中心城市, 截止10月已先后开工1200万平方米公租住房, 超额完成2010年建设计划。
重庆市公共住房开发建设投资有限公司总经理邵威远预计, 约4000套公租房将有望在2011年春节前达到申请入住条件。开工较早的6栋公租房已经封顶, 今年底首批2600户中低收入居民, 有望住进公租房。
而此项政策最引人注目的不仅是其建设规模和力度巨大, 房屋的适用人群范围比以往更为宽泛。据重庆房管局相关负责人介绍, 重庆公租房的适用条件为:年满18周岁, 在重庆有稳定工作和收入来源, 具有租金支付能力, 符合政府规定收入限制 (单身个人月入不超过2000元, 家庭月入不超过3000元) 的本市无住房或家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来渝工作的无住房人员。重庆市公共租赁住房的服务对象没有户籍限制, 打破了城乡和内外差别, 让新就业大中专毕业生、进城务工人员、引进的专业人才和外地来渝工作人员都能够安居乐业。
这一举措让重庆再一次成为中国保障房政策先锋。
土地、金融两手抓
根据媒体报道, 重庆此轮引人注目的保障房建设计划起始于去年。在重庆市长黄奇帆眼里, 大力实施保障房建设, 不但是民生需要, 也是重庆经济长远的大计所需。
黄奇帆告诉记者, 住的问题现在已经成了最严重、最尖锐的问题。关注民生并不仅仅是要解决弱势群体的住房问题, 更重要的是要给弱势群体提供更多的就业机会, 让弱势群体过上更好的生活。所以通过公租房降低生活成本, 吸引人才和企业的进入带动重庆经济发展, 这远比高房价下的土地财政更有意义。
基于这样的原因, 2010年2月, 重庆市推出公租房兴建计划。按城市发展规划, 到2020年, 全市将有2000万城市常住人口, 其中主城、远郊区县城各1000万人。按户均2.5人计算, 主城约400万户。按20%的低收入家庭需要通过租赁住房, 需求量约80万套, 剔除已解决的13万多户, 还需67万套。以租赁住房中50%为公租房测算, 主城约需33.5万套公租房。按每套建筑面积35-80平方米计算, 总建设规模2000万平方米左右。此外, 远郊区县 (自治县) 也需建2000万平方米左右。到2020年全市将建成公租房4000万平方米。其中2010至2012年将完成3000平方米。
此次重庆公租房涵盖了过去的廉租房和经济适用房, 实现公共租赁住房与廉租房、经济适用房的一体化。重庆公租房的推出, 改变了目前中国城市住房供给主要由市场提供的单一供房体系, 将被政府保障与市场供给并举的双轨运行机制所代替。
“我们积极探索城市住房供应‘双轨制’, 对住房制度进行必要完善。”重庆市市长黄奇帆介绍, 重庆的基本思路是:30%—40%的中等偏下收入群体, 由政府提供的公共租赁住房和棚户区、城中村改造的安置房予以保障;60%—70%的中高收入群体由市场提供的商品房解决, 并对高端商品房和投机性炒房采取相应的遏制措施, 形成“低端有保障、中端有市场、高端有约束”的制度体系, 逐步实现住房保障的全覆盖。
而如此巨大数量的保障房, 全部由政府买单建设, 其需要的资金又将如何解决?
对此, 黄奇帆在接受中央电视台采访时介绍:重庆打造天量公租房, 靠的两个法宝, 左手通过政府多年前廉价储备的大量土地, 实行土地划拨, 降低了公租房的建设成本;右手通过现代化融资方式, 利用金融工具, 吸引社会资金投入。这样算下来, 建3000万平米公租房的土地和资金难题都能够迎刃而解。
公租房制度突破高房价难题
正是有了足够的信心和保障, 重庆的保障房建设才可以如此快速突进, 而重庆保障房的住房成本也得到了一定保证。
重庆市国土房管局相关人士介绍, “根据中央和地方政府有关补贴政策, 廉租房的租金要控制在公租房租金的10%左右”, 按照目前市场租金情况, 重庆鸳鸯片区的公租房每平方米月租金在10元左右, 相当于同类商品房市场租金的60%。意味着符合条件的个人或家庭住房成本将大幅度减少, 大体控制在月收入的15%左右, 有利于增加他 (她) 们教育、医疗等消费支出, 提高生活质量。文首涉及的9个项目均价都在三四千元, 最贵的才4286元/平方米, 相比周边商品房便宜近半, 受到市民的热捧。
与此同时, 保障性住房用地占重庆全市住宅用地供应总量比例将会越来越大。今年前9月, 全市供应保障房用地, 占住宅用地的比例达到33%。
“重庆市将继续加大保障性住房建设的供地, 持续提高保障性住房用地占住宅用地供应总量的比例。”根据重庆国土房管局介绍, 今年1~9月, 全市已供应保障房用地近700公顷, 占住宅用地的比例达到33%。普通商品住房、保障房用地合计占住宅用地的比例达到97%。
而与供应制度相适应的是, 重庆保障房支持和分配环节制度也正日益完善。重庆市政府已经成立公共租赁住房建设领导小组, 负责组织构建全市住房保障制度, 协调推动公共租赁住房建设。同时, 拟专门设立市住房保障局和管理局, 负责保障性住房的规划、政策、分配和物业管理等工作。
《建国以来毛泽东文稿》
作者：毛泽东（借阅次数42）
《马克思恩格斯全集》
主编：中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局
（借阅次数32）
《马克思恩格斯选集》
主编：中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局
（借阅次数15）
文学类
Norton anthology of English literature
作者：（美）Meyer Howard Abrazns（借阅次数73）
《读库1103》
主编：张立宪（借阅次数51）
Norton anthology of American literature
作者：（美）Baym Nina（借阅次数44）
《盗墓笔记》
作者：南派三叔（借阅次数39）
《藏地密码》
作者：何马（借阅次数26）
政治经济类
《比较（第54辑）》
主编：吴敬琏（借阅次数31）
《论美国的民主》（De la Démocratie en Amérique）
作者：（法）托克维尔（借阅次数28）
《刑事审判参考（第59辑）》
主编：中华人民共和国最高人民法院刑事审判一、二、三、四、五庭（借阅次数18）
American diplomatic and public papers
作者：（美）Davids Jules（借阅次数18）
《朱基讲话实录》
作者：朱基（借阅次数18）
《激荡三十年》
作者：吴晓波（借阅次数17）
哲学社会科学类
《西方哲学原著选读》
主编：北京大学哲学系外国哲学史教研室（借阅次数19）
《社会学家茶座（第39辑）》
主编：张立升（借阅次数18）
《蔡元培全集》
作者：蔡元培（借阅次数17）
《冯友兰文集》
作者：冯友兰（借阅次数16）
《上帝之城》（De Civitate Dei contra Paganos）
作者：（古罗马）奥古斯丁（借阅次数16）
文化类
《续资治通鉴长编》
作者：李焘（借阅次数39）
《明朝那些事儿（3）》
作者：当年明月（借阅次数37）
《吴宓日记》
作者：吴宓（借阅次数37）
《苏联历史档案选编》
主编：沈志华（借阅次数28）
《思想道德修养与法律基础案例及分析》
主编：祖嘉合（借阅次数25）
自然科学类
《古今数学思想》（Mathematical Thought from Ancient to Modern Time）
作者：（美）莫里斯·克莱因（借阅次数35）
《费曼物理学讲义》（The Feynman Lectures on Physics）
作者：（美）理查德·费曼（借阅次数28）
《数学分析习题集题解》
主编：费定晖（借阅次数27）
《经典电动力学》（Classic Electrodynamics）
作者：（美）J.D.杰克逊（借阅次数25）
《群论》
作者：韩其智（借阅次数18）
语言类
Journal of the American Oriental Society
主编：（美）American Oriental Society（借阅次数28）
《汉语教学学刊（第6辑）》
主编：李晓琪（借阅次数20）
《语言学论丛（第43辑）》
主编：北京大学汉语语言学研究中心（借阅次数20）
《古代汉语》
作者：王力（借阅次数14）
《语法化与语法研究》
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2017年职业卫生防治计划及实施方案
一、职业病防治计划 一）职业病防治目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
二）职业病防治工作目标
1、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。
2、及时上报采购应急药品和消暑品，并发放给装置或个人。
3、全体员工参加公司组织的健康体检。
4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助。
5、签订班组责任状，明确环境卫生责任，保持清洁、卫生、优美的工作环境。
6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。
7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查，发现问题和隐患，及时整改。
8、工会劳动保护监督检查委员会每月进行劳动保护监督检查，发现问题及时反馈并要求整改。
9、适时开展文体活动，提高职工身心健康。
10、年内职工职业病发生率为零。
三）职业病防治工作实施措施和保障条件
1、检查计划
对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人 2 健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。、消除职业危害，改善劳动条件
3.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。
4、合理使用有效的个人防护用品
在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
6、对女工要给以特殊保护
6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。
6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。
7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程
领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。
8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置
8.1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
8.2 对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
8.3 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
9、职业病患者的处理和劳动能力鉴定
职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。
二、职业病防治工作实施方案 一）工作步骤及时间安排
1、内部调查摸底阶段
工作目标：掌握全公司各装置、工序中存在的主要职业危害因素，分析职业卫生防护需求，建立健全各类职业卫生基本情况档案，为职业病防治工作提供科学依据。
责任单位：由公司生技处牵头，对辖区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。
工作内容：各部基本状况调查，包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成（合同工、农民工、临时工等）、职业病危害因素种类、接触人数，各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。
2、宣传发动阶段
工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识，促进公司形成良好的职业卫生氛围。
责任单位：由公司生技处负责。
工作内容：及时召开专题会议和学习讲座，组织公司和各分厂、部室领导深入学习《职业病防治法》，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使《职业病防治法》人人皆知；敦促各车间严格按相关卫生法规和标准组织生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。
3、重点整治阶段。
工作目标：全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体性职业病和中毒事件发生。
责任单位：由公司委托生技处牵头，各车间配合，在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
工作内容：一是根据公司实际情况，组织成立职业病防治工作领导组，制定企业职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐；二是按照《职业病危害分类目录》和《职业病危害项目申报管理办法》有关要求及时向职业病防治主管部门（区安监局）进行申报；三是对涉及职业病危害的分厂、装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检；四是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。未经上岗前职业健康检查的劳动者，不得安排其从事接触职业病危害因素的作业；定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。五是健全职业病危害因素监测及评价机制。公司将按照《职业病防治法》规定，委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测。公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知员工做好自身防护工作。六是加强职业卫生知识培训，完善职业病防治配套措施。公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育，按 要求建立职业安全培训档案，保证职业安全培训所需人员、资金和设施。为保障员工的健康与安全，公司将一如既往的按国家和行业有关规定，为员工配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。
二）具体工作要求
1、车间进行安全值日人员每天对车间进行检查；安全管理部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。
2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。
3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。
4、按时发放劳动保护用品，公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。
5、公司为员工24小时提供热水，为改善员工的住宿条件，建设了新的住宿楼，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。
6、公司给女工的保护
6.1尽量不安排女工到有毒有害岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。
6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；根据本人意愿安排充足的产假。
7、公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。
三）工作和技术要求
1、各车间要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，认真制定本部门实施方案贯彻落实。
2、各部要采取多种形式，将宣传工作深入到各装置、班组，切实提高员工自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评。
3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查。
4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的单位，要责令其限期整改或进行相对应的处罚。
5、公司各单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防 治工作任务，并做好相关协调工作，督促辖区内员工做好劳动者职业健康体检，落实职业病防护措施。
四）考核和验收方法
1、认真做好企业职业卫生各项管理工作，加强改造产生职业危害因素设备的安全防护工作，并切实监督和落实企业内部职工的个人防护和培训等各项工作。
2、组织各级工作人按照《标准》的要求实施日常职业健康防护工作，不达标的单位和个人扣除相应“四无四保”和“班组建设”奖励；对逾期未完成《标准》内规定之工作内容的，公司将扣除其一切安全奖励并作出相应处罚和教育。
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安监科
蒋洪德 中国科学院工程热物理研究所黄伟光 清华大学
朱清时 浙江大学 教育部 骆仲泱 中国科学技术大学 中国科学院 顾为东 南京航空航天大学 张怀武 中国科学院上海微系统与信息技术研究所王太宏 湖南大学陆建华 清华大学孟洛明 北京邮电大学李德毅 武汉大学
2007CB310900 2007CB311000 2007CB411300 2007CB411400 计算系统虚拟化基础理论与方法研究金海 华中科技大学基于视觉认知的非结构化信息处理理论与关键技术徐宗本 西安交通大学
中亚造山带大陆动力学过程与成矿作用肖文交 新疆自然资源与生态环境研究中心华南陆块陆内成矿作用:背景与过程胡瑞忠 中国科学院地球化学研究所2007CB411500 2007CB411600 2007CB411700 2007CB411800 2007CB511900 2007CB512000 2007CB512100 2007CB512200 2007CB512300 2007CB512400 2007CB512500 2007CB512600 2007CB512700 2007CB512800 2007CB512900 2007CB513000 2007CB513100 2007CB613200 2007CB613300 2007CB613400 2007CB613500 2007CB613600 我国冰冻圈动态过程及其对气候、水文和生态的影响机理与适应对策中国-喜马拉雅地区生物多样性演变和保护研究南海大陆边缘动力学及油气资源潜力北太平洋副热带环流变异及其对我国近海动力环境的影响中国人口重大出生缺陷遗传和环境交互作用机理研究心力衰竭与恶性心律失常的防治基础研究重大心脏疾病分子机理和干预策略的基础研究我国重要神经性致盲眼病的发病机制及防治研究抑郁症和精神分裂症的基因与环境相互作用机理研究免疫识别、免疫调节与免疫相关性疾病发生和干预的基础研究基于临床的针麻镇痛的基础研究中药药性理论相关基础问题研究基于中医特色疗法的理论基础研究乙型肝炎重症化的发病机制、临床预警和转归的基础研究乙型肝炎重症化临床监测及防治的基础研究肠道微生态与感染的基础研究疟疾、血吸虫病防治的基础研究人工结构材料的能带设计、制备和效应的基础研究光催化材料及其应用的基础研究硅基发光材料与光互连的基础研究两性金属／黑色金属紧缺矿产资源高效清洁综合利用的基础研究战略有色金属难处理资源高效分离提取的科学基础秦大河 中国科学院寒区旱区环境与工程研究所张亚平中国科学院昆明动物研究所 李家彪 国家海洋局第二海洋研究所 吴立新 中国海洋大学 郑晓瑛 北京大学 杨宝峰 哈尔滨医科大学 程和平北京大学 葛坚 中山大学赵春杰 东南大学
曹雪涛 中国人民解放军第二军医大学 韩济生 北京大学 王振国 山东中医药大学 房敏 上海中医药大学
王福生 中国人民解放军第302医院 宁琴 华中科技大学 项春生 浙江大学 潘卫庆 中国人民解放军第二军医大学 资剑 复旦大学邹志刚 南京大学 杨德仁 浙江大学 刘会洲 中国科学院过程工程研究所 陈启元 中南大学
2007CB613700 2007CB613800 2007CB613900 2007CB714000 高性能镁合金加工与制备中的关键基础问题刘庆 重庆大学
钛合金材料制备及加工的基础研究赵永庆 西北有色金属研究院 高性能轻质非晶态合金若干关键基础问题研究张涛 北京航空航天大学 全断面大型掘进装备设计制造中的基础科学问题杨华勇 浙江大学 2007CB714100 2007CB714200 2007CB714300 2007CB714400 2007CB714500 2007CB714600 2007CB714700 2007CB814800 2007CB814900 2007CB815000 2007CB815100 2007CB815200 2007CB815300 2007CB815400 2007CB815500 2007CB815600 2007CB815700 2007CB815800 2007CB815900 2007CB816000 2007CB816100
复杂条件下坝堤溃决机理与风险调控理论城市工程的地震破坏与控制工业生物技术的过程科学基础研究陆表生态环境要素主被动遥感协同反演理论与方法微流控学在化学和生物医学中的应用基础研究大型风力机的空气动力学基础研究高速列车安全服役关键基础问题研究非线性科学核心问题及其重要应用金融风险控制中的定量分析与计算放射性核束物理与核天体物理高能量密度物理中的若干前沿问题复杂体系的化学动力学研究物质性能的分子设计与结构调控宇宙大尺度结构和星系形成与演化基于通信卫星的卫星导航系统的基础研究和理论探索若干生命活动中矿化作用的环境响应机制研究人工选择与基因组进化免疫系统起源的亿年超前追溯大洋碳循环与气候演变的热带驱动基于全球实时海洋观测计划（Argo）的上层海洋结构、变异及预测研究大型强子对撞机实验CMS和ATLAS的物理研究王光谦 清华大学 王自法 中国地震局工程力学研究所 谭天伟 北京化工大学 李小文 中国科学院遥感应用研究所 杨芃原 复旦大学
王同光 南京航空航天大学 张卫华 西南交通大学 王炜 南京大学 彭实戈 山东大学 叶沿林 北京大学
张杰 中国科学院物理研究所 杨学明 中国科学院大连化学物理研究所 郑兰荪 厦门大学
景益鹏 中国科学院上海天文台 施浒立 中国科学院国家天文台 鲁安怀 北京大学 王文 中国科学院昆明动物研究所 徐安龙 中山大学 翦知湣 同济大学
陈大可 国家海洋局第二海洋研究所
为了贯彻落实民族团结教育并得到实效，继续深入扎实开展民族团结教育，加强各民族之间的团结，现结合我校实际，具体工作制定如下：
3月份：
组织学生学习《新疆维吾尔自治区民族团结条例》《维护祖国统一加强民族团结反对民族分裂》通过学习，学生都得知了《新疆维吾尔自治区民族团结条例》中的内容，也知道了自己该做什么不该做什么，对于民族团结有哪些法律权利和法律责任等。了解《民族区域自治法》赋予地方的权利和义务，学习有关民族政策和民族英雄事迹，增强团结、稳定、反对民族分裂的政治思想觉悟。4月份：
利用四月份学校开展的全校广播体操比赛，做好民族团结教育工作
观摩姚兰和王晖老师两节民族团结教育示范课。在示范课中开展的活动让让学生参与的积极性都很高，学生自己编排了一些节目，有歌曲、小品、舞蹈等，同学们在参与活动的过程中，不断进行交流和沟通，增进了各族同学之间的感情，整个课堂热闹非凡。真正作到了从活动中受教育，从活动中增进友谊。同时，让他们懂得了“团结是福，分裂是祸”的真正意义，教育他们维护民族团结，坚决反对民族分裂和非法宗教活动。课后课题组人员对这两堂课进行案例交流活动。
5月份：
利用学校五月份的读书节活动，做好民族团结教育工作
开展 “加强民族团结，共建和谐校园”为主题的演讲比赛，进
一步加强各族师生加强民族团结，维护祖国统一，反对民族分裂的意识，引导广大师生从身边小事做起，自觉把“加强民族团结，共建和谐校园”的口号转化为自己言行的实际行动。
6月份：
（2012-2013学年度第二学期）
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》让“健康第一”的指导思想在学校教育中真正得以体现。继续严格贯彻执行《学校体育工作条例》,以“健康第一”为指导原则，结合阳光体育活动，全面开展学校体育活动，扎实推进学生素质教育。同时密切配合学校各部门，有条不紊地开展好学校师生日常的各项体育工作，并不断完善体育工作的各项规章制度，使我校的体育工作能再续辉煌！
二、工作内容：
1、加强师德建设，做到言教身教相结合。继续致力于教研组的组风建设，提升教师的工作热忱,发挥每个教师的工作热情,团结、严谨、进取，共同把学校的体育工作做好、做实。
2、加强安全防范措施。始终把“安全意识”放在首位，切实做好学校体育的安全工作，确保活动场地设施的完好与安全，确保学生人身安全。
3、继续学习和研究《体育与健康新课程标准》，认真参与课程改革,积极探索教学新思路。加强备课及课后评价活动，以学生为本，以“健康第一”为原则，不断优化教学方法、手段，提高体育教学质量，培养、发展学生自学能力和自我管理能力，提高学生终身体育的意识。
4、加强广播操的队列队形训练，进退场的纪律、秩序和上下楼梯安全教育，纠正广播操的错误动作及规范动作教学，提高广播操的质量。
5、积极推动学生体育活动的开展。确保学生每天必要的活动时间（一小时），做好二操两课两活动，落实好各年级课外活动的组织安排工作，给学生创造一个展现自我的平台，增强学生体育锻炼意识。
6、完善学校体育规章制度，力求管理更加规范化。
三、具体工作安排：
二月份：
1、检查校体育器材情况，对不足和缺乏的器材、设备报学校主管部门从而加以补充
2、做好全体教职员工出两操的各项准备工作和培训工作
3、制定教研组工作计划，各年级制定本学期教学计划、教学进度，并备、上好第一周课
三月份：
1、加强广播操的队列队形训练，进退场的纪律、秩序和上
下楼梯安全教育，纠正广播操的错误动作并规范动作
2、教研组学习学校体育各项规章制度
3、召开“如好更好的上好体育课”的教研活动四月份：
1、抓好体育课教学常规，加强和重视“三基”教学
2、校园体育锻炼活动调研活动
五月份：
1、抓好“两操一活动”
2、做好学生体育成绩测评及登记工作
3、配合其他部门组织开展“六一”活动
4、召开“如何提高低年级学生体育课堂注意力”的教研活动
六月份
1、组织和召开学生趣味运动项目的比赛
2、各年级体育测试成绩汇总
3、学期结束工作
4、教学、教研资料的收集整理
一、总体目标
2015—2017年，力争每年对180.7万农民工开展各类培训，其中，对165万人开展职业技能提升和创业培训，对15.7万人开展特色培训，使有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训，使企业在岗的农民工普遍得到一次技能提升培训,使有创业愿望的农民工得到一次创业培训，确保无就业技能的农民工掌握一定就业技能，有就业技能的农民工就业技能有较大提升。
二、重点任务
（一）就业创业培训。适应经济社会发展需要和农民工就业创业需求，以人力资源社会保障部门实施的“春潮行动”和教育部门实施的“素质技能培训计划”为主体，发挥工会、共青团、妇联等社会团体的作用，依托职业院校、技工学校和定点职业培训机构，大力开展就业技能培训、岗位技能提升和转岗培训以及创业培训，全面提升农民工的就业创业能力。培训合格率达90%以上，就业创业率达85%以上，培训后取得中高级证书的达30%以上，取得初级证书或专项能力证书的达60%以上。1.开展就业技能培训。以拟转移就业农村劳动力和农村未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力为主，强化实际操作技能训练和职业素质培养，使劳动者达到上岗要求或掌握初级以上职业技能。每年培训138.5万人，其中，人力资源社会保障部门组织培训48.5万人，教育部门组织培训90万人。（省人力资源社会保障厅、省教育厅负责）2.开展岗位技能提升和转岗培训。以企业在岗农民工为主，坚持以产业升级和技术进步为导向，发挥行业和企业优势作用，抓好知识更新与技能培训和技能储备的紧密衔接，开展技能提升培训和高技能人才培训，提升在岗农民工技能水平和职业技能等级。以列入省市节能减排、淘汰落后产能、化解产能过剩计划范围的企业农民工为主，积极开展在岗农民工转岗培训、技能提升培训或技能储
备培训，提高农民工就业稳定性。每年培训16.5万人。（省人力资源社会保障厅负责）
3.开展创业培训。以有创业意愿并具备一定创业条件的农民工为主，结合当地产业发展和创业项目，根据农民工特点和需求，开展创业意识、创业能力培训和创业实训，提供创业服务，提升农民工创业能力和创业成功率。每年培训10万人。（省人力资源社会保障厅负责）
（二）特色培训。各有关部门发挥行业和部门优势，针对不同农民工群体的特点，实施有特色的培训项目。每年培训15.7万人。1.实施“星火计划”。围绕返乡农民工在农业就业，大力开展农业实用技术培训、农业生产经营技能培训，每年培训1万人，培训合格率达95%以上，就业率达85%以上，辐射带动10万人实现就业创业。（省科技厅负责）2.实施“住房城乡建设行业农民工再温暖工程”。围绕建筑行业农民工技能提升，开展建筑业农民工高技能人才（技师）培训和建筑业农民工多岗位技能培训，每年培训高技能人才2000人，多岗位农民工10万人，培训合格率达90%以上，就业率达90%以上。（省住房城乡建设厅负责）3.实施“雨露计划”。围绕农村贫困家庭脱贫致富，大力开展贫困家庭新生劳动力职业教育培训、贫困家庭青壮年劳动力转移就业培训、贫困家庭劳动力扶贫产业发展技能提升培训、贫困村致富带头人创业培训，每年培训1万人，培训合格率达100%，就业率达95%以上。（省农业厅负责）4.实施“家政服务工程”。围绕促进农民工到家庭服务业就业，大力开展家政服务人员培训，每年培训家庭服务人员3万人，培训合格率达90%以上，就业率达90%以上。（省商务厅负责）
5.实施“残疾农民工职业技能培训计划”。围绕残疾人就业创业能力提升，每年免费对5000名残疾农民工开展职业技能和创业培训，培训合格率达80%以上，就业创业率达70%以上。（省残联负责）
（三）引导性培训。将对农民工维权保障、职业指导、安全生产、消防安全、交通安全、艾滋病防治等法律知识和工作生活常识培训，纳入各类职业技能培训的基本内容和必修课程，增强农民工依法维权意识和自我保护能力。（省人力资源社会保障厅牵头，有关部门参加）
三、保障措施
（一）统一培训规划。省就业和农民工工作联席会议办公室负责统筹编制全省农民工培训规划和计划，整合全省农民工培训项目。各有关部门要认真研究制定本系统培训项目的实施方案，并抓好落实。要加强沟通协调，形成工作合力，确保完成任务。
（二）加强培训机构管理。建立统一的培训机构准入和退出机制，各市将各类就业创业培训项目纳入政府向社会购买服务范围，通过招投标的形式确定本市辖区内的定点培训机构，并报项目实施单位备案。统筹整合已有的职业技能培训资源，进一步完善培训机构评估管理制度，合理设定培训合格率、就业创业率等绩效指标，提高职业技能培训质量。各级积极整合现有的创业培训资源组建创业大学，提升全省创业培训实训水平。定期对定点培训机构进行绩效考评，对有套取培训资金等严重违纪行为、绩效考评不合格的培训机构要及时予以清退。
（三）统筹培训资金。在县（市、区）开展农民工培训资金统筹试点，统筹管理中央、省、市、县（市、区）筹集的各项培训资金，完善政府购买培训成果机制，逐步实现同一地区、同一工种补贴标准统一。要逐步加大政府就业专项资金中职业培训资金支出比重，落实教育费附加用于职业教育的比例。企业要按职工工资总额1.5%—2.5%的比例足额提取并合理使用企业职工教育经费，加大对农民工培训的支持力度。
（四）实行实名制管理。建立实名制动态管理制度，各县（市、区）要建立统一的培训项目实名制信息管理平台，实现对机构资格申请、开班审核、学员信息管理、学员结业、考核发证、补贴申领、资金发放等一系列环节进行动态管理，对各类政策性培训补贴资金进行监管，杜绝骗取、套取、冒领培训补贴资金现象。
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