职业经理人标准简历

职业经理人标准简历（精选10篇）

职业经理人标准简历篇1

申请职位Apply Position：副总

个人信息Personal Information 姓名：

所在城市：

户口：

性别：婚姻状况：出生年月

基本年薪：

期望年薪：

最快到职日：

收到入职通知书后

天到岗

推荐理由Recommended Reasons 



自我评价 Self assessment

教育经历Education

年月 –

年.月毕业学校

专业

学历

职业经历Working Experience

1、公司名称:

服务时间段：

公司性质：

主要产品：

担任职务:

曾担任

等职。下属人数：

主要职责：

2、公司名称: 服务时间段：

北京企国强文化传媒有限公司资深顾问 Ray *** 010-52489529

企国强猎头

申请职位Apply Position：副总

公司性质：

主要产品：担任职务: 曾担任主要职责：

3、公司名称: 服务时间段：

公司性质：

主要产品：

主要职责：

项目经验 Project Experience

技能和证书 Skill and certificate

培训 training 北京企国强文化传媒有限公司资深顾问 Ray *** 010-52489529

企国强猎头

申请职位Apply Position：副总

Personal Information Name City

Hukou

Sex

Date of Birth

Current Year Salary:

Expect Year salary:

Targeted Date of Commencement: after receiving offer Self assessment 



 Education

Working Experience

Project experience

Skill and certificate

北京企国强文化传媒有限公司资深顾问 Ray *** 010-52489529

申请职位Apply Position：副总

Training

CONSULTANT INFORMATION Consultant: Ray Huang Office Phone: 010-52489529 Mobile No.: *** Email:zhaopin321@hotmail.com

北京企国强文化传媒有限公司资深顾问企国强猎头

职业经理人的职业标准篇2

《标准》将职业经理人分成两个等级，职业经理人和高级职业经理人。并进一步提出了职业经理人资格认证制度，通过考试来认证经理人是否够职业水准。《规定》中提出职业经理人参加的培训辅导不低于250学时，高级职业经理人不低于300学时。在《职业经理人职业标准》中对职业经理人提出了两方面的要求，一是“基本要求”，一是“工作要求”。基本要求主要包括“职业道德”和“作为职业经理人所必须具备的知识”。职业经理人要了解行政管理、财务管理、生产管理、营销管理、信息管理这五大管理系统的基本原理与专业知识。“工作要求”包括21项技能要求，并作出了考试命题分配：行政事务（5分）、人力资源管理（10分）、领导科学（5分）、公关（5分）、财务报表分析（5分）、成本管理（4分）、经营决策（8分）、掌握法规（3分）、制定计划（5分）、现场管理（3分）、安全管理（2分）、质量管理（5分）、营销计划制定与管理（5分）、市场策略选择（5分）、市场调研（5分）、销售管理（5分）、国际贸易（5分）、分析信息流（4分）、选用信息技术和信息系统（3分）、开发、管理和控制信息系统（5分）、管理和控制信息资源（3分）。

在我国职业经理人欲形成一定的群体特征和规模的时机，上海推

出了职业经理人标准，应该说非常及时和必要。在由人群组成的商业社会中，大家对职业经理人这个管理阶层的价值认同增加了，企业需要大量这样具备良好职业道德和技能的管理者。但是从《标准》制定里，我们更多的是感受到对职业经理人管理水平的衡量，而对于职业道德的规范，却缺乏力度。而《标准》里引申出的职业经理人考试授证体系，则更加让人匪夷所思——职业经理人是考试考出来的？《标准》中，职业经理人的“工作要求”被细化成21项技能，这21项技能给人非常熟悉的感觉，不妨看看mba的课程设置，会感到两者的惊人相似。如果职业经理人的认定就是一套类似mba的考试，不同的是参加学习者都是在职管理者，这和中国人民大学的mba研修中心有何区别？

经理人简历的内容篇3

入职时间：个人资料：

姓名：

性别：

出生年月：

身高：cm

婚育状况：

最高学历：

户籍：

证书情况：

语言能力：

现居住地：

联系方式：

邮箱地址：教育/培训：

教育情况：

1993/9--1997/6 XXXXXXXX大学商务英语本科

培训情况：

1993/9--1997/6 XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXX 证书

工作经历：（请采用倒序形式）

公司简介：

担任职位：

汇报上司：

下属人数：

职责范围：

主要业绩：

1、项目经验：

工作地点：

离职原因：

证明人：（姓名职位联系电话）

公司简介：

担任职位：

汇报上司：

下属人数：

职责范围：

主要业绩：

1、项目经验：

工作地点：

离职原因：

证明人：（姓名职位联系电话）

公司简介：

担任职位：

汇报上司：

下属人数：

职责范围：

主要业绩：

1、工作地点：

离职原因：

证明人：（姓名职位联系电话）

公司简介：

担任职位：

汇报上司：

下属人数：

职责范围：

主要业绩：

1、工作地点：

离职原因：

证明人：（姓名职位联系电话）自我评价：

1、自我评价

2、管理风格

3、个人优势与特点

4、目前薪酬

5、期望薪酬

6、到岗日期

7、求职动机

人事经理简历篇4

姓　　名：叶女士性　　别：女

婚姻状况：已婚民　　族：汉族

户　　籍：广东-东莞年　　龄： 28

现所在地：广东-东莞身　　高： 163cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

2004-03 ～ 2007-01 中央广播电视大学广告学大专

1999-09 ～ 2003-07 广东省电子技术学校计算机中专

培训经历

2009-11 ～ 2009-11 东莞**学校安全主任安全主任资格证

工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称(2010-03 ～ 2011-10)

公司性质：民营企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品

担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职：

1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系;

2、负责行政管理工作：办公用品管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务;

3、配合市场部完成驻外人员培训大会(约300人会议)，主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持;

4、由于营销公司在2010年中快速扩大，由原来约100人迅速扩大至少300人，人事制度均需完善，期间完善了：人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。

后期因工作表现得到领导认同，接管工厂的人事行政管理工作：

1、策划、组织、执行各类文娱活动：联欢晚会(尾牙)(在影剧院举行)、员工生日会、月度团队活动;

2、参与薪酬结构改革，逐步执行绩效考核制;

3、加强食堂与宿舍管理;

4、升级人力资源系统软件，督导系统搭建、测试、验收等环节，从而精减人力;

离职原因：个人发展

***公司名称(2008-01 ～ 2009-12)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、在任职期间，重组整个人事/行政部门，主要负责：员工招聘管理、人事档案管理、员工培训管理、后勤管理、社保福利管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效考核管理、行政制度编制管理、异常事件处理等;

2、带领整个团队及全公司配合部门通过各大客户、ISO的验厂：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart还是以绿灯通过;

3、领导团队将原本人手化的档案管理，改为ERP系统管理;

4、领导团队转换稳定的考勤系统，稳定地通过客户验厂;

5、通过管理，有效将工伤率降低50%;

6、善长处理劳资关系，熟悉及善于规避劳动法;

7、人性化管理，企业文化建设，深得员工信任;

离职原因：照顾家人

***公司名称(2003-03 ～ 2007-07)

公司性质：私营企业行业类别：通信、电信运营、增值服务

担任职位：岗位类别：客户服务经理

工作描述： *2年行政事务工作经验，负责全公司社保、劳动关系资料整理及手续办理，每月考勤资料整理及总结;

*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理，企划均有实际操作经验。同时有2年项目策划工作，对项目的洽谈、起案、投标、执行、监控、总结都有着丰富的实际操作经验，近期操作的项目有：广州本田CITY精英选拔赛无线支持部分、中国移动广州分公司无线会务系统搭建及维护、昌河铃木LADY新车上市发布会无线支持部分等等，并且非常熟悉移动增值服务(SP)行业的经营发展理念，对于此类产品的策划、推广、运营具有实际操作经验，有较强的社会交际能力,与运营商关系友好。

离职原因：生BB

***公司名称(2002-07 ～ 2002-10)

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：岗位类别：仓库管理员

工作描述：公司规模：上市公司

负责将产品入库出库管理工作。

离职原因：回校继续读书

技能专长

专业职称：计算机办公软件应用

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;

擅长策划、组织、执行各类文娱活动：联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;

精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作;

具有丰富的人事行政管理经验;

有项目策划、执行、管理、跟踪、总结经验;

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向： 1、意求东莞石碣范围，具有一定规模的正规企业，最好是五日制工作制;

2、具有人性化管理;

3、使用数据化分析，有针对性地解决问题。

*有着丰富的人事行政管理经验;

*专业的项目策划、执行、管理、跟踪的市场营销能力，有独立处理项目的经验;

*希望能配合企业从中尽情地发挥所长，在不断学习的过程中为企业尽一份绵力。

其他要求：

自身情况

自我评价： *3年的人事行政管理工作经历;

1、熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;

2、擅长策划、组织、执行、督导各类文娱活动：联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;

3、精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作;

4、精通客户验厂、ISO审核要求，并可独立带领团队通过审核;

5、处理社保工伤案件，考勤系统完善，行政资料的妥善存储、人才招聘(普工类)、后勤管理等行政事务;

6、读新劳动法，善于运用合法的手段处理劳资关系，有较强的团队改善能力，实操应变能力强。

7、独立草拟《员工手册》、《人事制度》、《后勤制度》、《培训制度》、《工伤管理制度》等等。

8、作严谨自律，强调团队合作精神，深得民心，敢于迎接挑战;

*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理(包括人事)，企划均有丰富的实际操作经验;

*精通办公室软件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的计算机软/硬件专业知识及操作能力;

产品经理李亮简历篇5

基本情况：

姓名：李亮性别：男

学历：本科生日：1976.7

手机：***Email：itrein@foxmail.com 自我评价：

1.能够及时地理解客户需求并提供相应的解决方案；

2.熟练掌握软件开发技术，熟悉B/S结构开发模型及相关技术；

3.有足够的能力参与并组织项目组从项目需求分析、设计、开发到产品的实施；

4.有网站和电子商务等规划、建设经验。

职业目标：

发挥本人在企业内丰富的IT管理技能与经验，协助企业实现产品的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、研发推动和市场推广，实现企业战略快速发展的目标，以达到产品线区域内的管理高效、有序、可控、规范与和谐。

北京信源思科技有限公司

公司简单描述：公司是一家提供专业媒体数据采集、媒体资源管理、信息数据存储和检索，以及专业从事实验室建设、互联网软件研发、环境监控软件集成解决方案的提供商。2013.2 ～至今数字信息部/系统分析师、产品经理

工作职责：

1、负责TMNIS互联网信息采集系统软件的产品定义、市场定位、需求整理、研发推动等工作；

2、负责客户的商务洽谈，项目评估，项目跟进等工作。

工作业绩：

1、完成TMNIS互联网信息采集系统软件的分析设计；

2、完成产品的互联网宣传、产品推广活动。

北京大唐高鸿数据网络技术股份有限公司

公司简单描述：公司是专业从事数据通信领域产品、业务和整体解决方案的提供、行业信息化客户信息系统集成、自主软件研发、行业解决方案服务的企业。

2010.1 ～ 2013.2 至今应用软件部/系统分析师、产品经理

工作职责：

1、产品一期的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、软件原型设计、研发推动和验收工作；

2、按照公司的战略或项目商务合同，拟定产品或项目的里程碑计划和研发计划；

3、与销售部一起进行产品的市场推动和推广；

4、收集用户的使用意见，进行搜集和积累、提升用户体验；

5、组织并负责编写《项目需求说明书》、《产品需求规格说明书》、《用户手册》、《管理员手册》、《产品白皮书》、《行业解决方案》、《产品报价书》等；

6、根据客户需求，设计软件系统界面原型Demo并通过评审，实时给研发人员讲解；

7、组织并执行客户培训计划和培训讲座。

工作业绩：

1、全面负责司法部《全国劳教戒毒场所电子地图系统》的需求调研和分析设计工作，引导用户，收集、整理产品需求，组织业务需求讨论与设计工作，组织需求分析和用户评审，组织研发工作分配和质量验收，组织用户培训等工作；使用的建模工具有：Axure，Rational1

Rose，开发语言：JAVA，框架结构：SSH2；在研发前期产出为软件系统界面原型DEMO、用户需求说明书、软件需求规格说明书、管理员手册和用户手册等；项目在合同周期内顺利交付并正常运行；

主要客户：司法部劳教局、司法部戒毒局。

2、全面负责产品《赛佳E7协同办公管理软件》一期的市场定位、产品定义、研发设计工作；一期主要是以技术平台为主而开发的协同软件平台，工作产出了系统原型DEMO、用户需求说明书、软件需求规格说明书、产品定义说明书、产品研发总计划、协同市场发展分析、产品白皮书、平台定义说明书等，组织需求分析、设计评审、需求验证、研发跟踪与质量控制、客户演示、渠道业务培训等。

北京金和软件股份有限公司

公司简单描述：公司主要专注于企业内部运营管理研究和协同管理软件研发，全面提供具有自主知识产权的协同管理软件、咨询服务与解决方案。

2007.10 ～ 2010.1JCS产品研发部/系统分析师、产品经理

工作职责：

1、产品前期的市场定位、产品规划、需求分析工作；

2、产品开发完成后负责验收，与市场部、销售部一起进行产品的上市推广、版本升级和生命周期管理；

3、负责指定产品易用性、提升用户体验，对公司现有客户的产品使用意见进行搜集和积累，并进行分析，提炼出产品改进的方向和细节；

4、组织并负责编写《用户需求说明书》、《产品需求规格说明书》、《用户手册》、《产品白皮书》、《行业解决方案》，负责产品项目验收；

5、根据客户需求，设计软件系统界面原型Demo并通过评审，实时给研发人员讲解；

6、负责产品部知识总结、积累和转移，对其他部门进行有关业务培训。

工作业绩：

1、全面负责《天职国际协同办公平台》的需求调研和分析工作，引导用户，收集、整理产品需求，组织业务需求讨论与设计工作，组织需求分析评审，组织用户培训等工作；使用的建模工具有：Axure、Rational Rose、Visio；产出为产品原型DEMO、用户需求说明书、软件需求规格说明书等；

2、全面负责多组织机构的政府单位和集团化企业的《新产品G1》定义、规划和新产品一期的需求分析和评审工作；使用的建模工具有：Axure、Rational Rose、Visio；产出为产品一期需求原型DEMO、产品需求规格说明书等；同时对多个项目组进行相关业务培训。北京常通多维软件技术开发有限公司

公司简单描述：公司业务包括IT解决方案、IT/网络平台构筑、通用信息产品以及系统开发。2005.11 ～2007.9 系统二部/项目经理

工作职责：

1.编写项目计划书，确定项目中各文档的规范；

2.参与系统设计及软件核心代码的编写；确定软件版本控制、编码的规范；

3.负责项目任务进度、计划变更、项目人员业绩的考评等监控，定期提交各书面报告文档

给部门经理；

4.期间，还负责开拓外包市场，挖掘外包客户，并对外包项目进行筛选、项目跟踪、人员

分配、客户关系维护等工作；

5.根据已知客户的项目背景需求，组织并管理派遣技术团队。

工作业绩：

1.负责DCM-CVSPKG总店系统的整体需求分析、设计、开发工作；

主要客户：上海克莉斯汀公司；

2.负责DCM-LOSAN系统的EdyPay系统的开发；

主要客户：NEC(中国)有限公司；

3.开拓、挖掘外包市场及客户；

主要客户：北京创哲信息科技公司、北京核心数码科技公司、北京日立华胜公司等。北京清大瑞康系统技术有限公司

公司简单描述：公司从事医疗行业信息化管理软件的开发

2003.10 ～ 2005.11研发部/软件工程师、系统分析员

工作职责和业绩：

1.对新产品进行需求分析，撰写软件需求说明书，参与系统架构设计，概要设计和详细设

计说明书的编写，进行产品的开发；

2.确定产品开发使用的技术框架、工具，筹备开发环境，运用、贯彻开发流程规范；

3.开发了LIS（实验室信息系统），组织并参与完成产品需求分析、设计、开发；独立完成了产品核心代码的编写。产品设计使用Rational Rose，开发工具是VB，数据库是面向对象数据库Cache’；接口数据部分为Oracle9i；

4.参与、组织开发电子病历系统(EMR)。参与产品需求分析、设计、开发。产品设计使用的是Rational Rose，数据库采用面向对象数据库Cache’，开发工具采用Delphi、Vc++；

5.对HIS（医院信息系统）部分程序Bug的修改和新功能的开发；

6.与市场部沟通，分析市场需求和业务需求，确定产品的定义，确定整体平台业务流；

7.与用户沟通，分析用户需求；根据用户角色，设计产品功能，编写应用系统使用情景、功能描述等；

8.使用Visio工具，设计健康/疾病管理平台业务流，设计各系统功能图和业务流程；

9.编写运营中心功能需求说明书和概要设计说明书，使用工具Rational Rose、Visio；

10.编写健康/疾病管理咨询公司功能需求说明书和概要设计说明书，使用工具Rational

Rose、Visio；编写系统公共文档（不同用户角色用到的系统功能描述等），负责公司技术文档版本控制。

北京金润方正科技开发公司

公司简单描述：公司从事建筑概算、预算软件的开发

2000.2 ～ 2003.9软件工程师

工作职责和业绩：

1．进行软件系统的现场实施。组织客户进行数据初始化、现场安装、调试；对客户工作人员进行系统培训；按用户需求调试并运用VF、VB开发部分模块代码及报表；

2．建筑工程概预算等软件采用的数据库SQLserver,开发工具使用VF；建筑工程信息化管理系统采用数据库Oracle，开发工具使用VB。实施过程中，按照客户需求进行现场开发、修改，对数据进行转储及数据库升级等；

3．承担中建一局、城建、住总等单位的项目实施工作；

4．具备现场需求调研管理能力和用户沟通经验；

5．在现场实施期间，赢得了客户对本人的满意度，以及对公司产品实力的信任度，由此确定了多个新的客户群。

教育背景：

1995.9 ～ 1999.7西安电子科技大学计算机应用专业

职业技能与特长：

1.熟悉RationalRose、UML、BorlandTogether等建模工具，熟练Visio、Axure设计业务

流、功能图、界面原型图等；

2.熟悉软件开发过程管理；熟练使用VSS、CVS进行软件版本控制；

3.熟悉Struts、Spring、Hibernate、JSP、ASP、.NET等WEB应用开发技术框架；熟悉Weblogic、Tomcat、Jboss等应用服务器的使用、部署；有规划、建设网站的经验；

4.熟练应用Visual Studio、PowerBuider、Delphi、Eclipse等软件开发工具进行应用程序的开发；

5.对关系数据库Oracle、SQL Server及面向对象数据库Cache’，有深入了解和实际应用，有丰富的数据库应用开发经验。

外语水平：

项目经理简历篇6

学历：本科性别：男

联系电话：

第一外语：英语

住址：请换成自己的真实地址！

电子信箱： resume请换成自己的真实信箱！

求职意向：

目标职位：

目标行业：

期望薪资：

期望地区：

到岗时间：

工作经历：

现在xx 公司所属行业：建筑与工程

工程部结构/土木/土建工程师

项目经验一：宝山区松川精密电子有限公司新建厂房工程项目部担任测量

员。主要负责前期的施工定位放线，施工过程中的测量放线工作。该项目

总建筑面积6万多平方米，总造价3500多万元。

项目经验二：世纪绿洲商住楼工程项目部担任施工员兼资料员。主要负责

制定施工进度计划及材料供应计划，调度施工机械，制作工程施工质量验建筑工程管理/项目经理，结构/土木/土建工程师，工程造价师/预结算建筑与工程，房地产开发面议上海市新岗位能够多长时间内到任收资料，申报进度款，全程参与该项目的各项质量验收工作。该项目总建筑面积8万多平方米，总造价9000多万元。项目经验三：嘉定区江桥大酒店公寓式办公楼工程项目部担任技术负责人。

教育培训：

1998/09—2002/07 昆明理工大学建筑工程本科

昆明理工大学水利水电建筑工程专业，是云南省重点专业，本专业属电力系统分支，专修水利水电建筑工程。本专业学习的知识面广，面向社会培养复合型的建筑专业人才。该专业学员毕业后适应从事水利水电工程建筑、工业民用房屋建筑的设计、测量及施工管理等建筑工程的管理工作，具有较强社会适应能力和竞争力。

上海市建安进修学校三类人员安全培训二级建造师安全生产许可证

同济大学全国工程造价员全国工程造价员证

同济建造师培训学校全国二级建造师全国二级建造师执业资格证

业资格证书

证书：

语言能力：

英语：良好

汉语：精通

自我介绍：

副总经理求职简历篇7

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理

工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企业，“LEONARDO”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。

离职原因：公司改革品牌战略而重组

**公司(2007-03 ～ 2011-04)

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：DISSONA，其它客户有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司ISO9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外发QC、QC组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。

离职原因：另谋发展

**公司(2001-11 ～ 2007-02)

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： QC主管岗位类别：品管经理/主管

工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各QC组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;ISO程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;主要客户有L.L.BEAN、HUGO BOSS、AIGNER等。

离职原因：辞职回家

**公司(1996-05 ～ 2001-10)

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： QC组长岗位类别：组长/拉长

工作描述：主要负责管理1--3车间之品质，即时处理QC在巡拉过程中所发现的疑难及重点问题及审核他们的验货报告，督促他们严格执行公司的质量方针，并每周对属下QC进行一次品质管理知识及技能方面的培训。该厂约有员工3000余人，主要生产手袋、银包，客户有Marks、Etiene-Aigneer、Liz-Claiborne、Gap、Tignanello

副总经理求职简历范文篇3

姓　　名：陈先生

性　　别：男

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

户　　籍：湖北-襄樊

年　　龄： 27

现所在地：广东-广州

身　　高： 175cm

希望地区：广东、湖北

希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、IE负责人

教育经历

2004-03 ～ 2006-09 广州广播电视大学行政管理大专

2001-09 ～ 2003-07 宜昌市计算机应用学校计算机应用中专

培训经历

2010-11 ～ 2011-03 SGS(通标标准技术服务有限公司)6SIGMA绿带 6SIGMA绿带证书

2010-03 ～ 2010-03 高智管理顾问机构 ISO内审员 ISO内审员证书

2008-01 ～ 2008-03(IET)宝成科技国际顾问团队鞋业/服装业精实生产辅导

工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作

**公司

公司性质：私营企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：副总经理

岗位类别：厂长/副厂长

工作描述：

(1)参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负;

(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;

(3)组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;

(4)根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;

(5)负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理;

(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;

(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本

**公司

公司性质：私营企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：生产副总

岗位类别：厂长/副厂长

工作描述：

(1)负责下属三个加工厂整个生产统筹，腾马500人左右，红马190人左右，万马240人左右;

(2)负责对公司订单报价的审核，并将订单任务分配给三个加工厂，根据各工厂的生产任务，随时掌控各工厂的生产进度及品质，确保生产任务的完成;

(3)根据各工厂生产任务及货期，做好各工厂之间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，确保各工厂之间人员机器发挥最大效益;

(4)每半个月召开一次工厂的管理人员生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;

(5)根据生产需求，督促公司物资采购供应计划的认真实施，及时联系解决生产缺口物资，面料发生异常时及时处理，主持工厂与公司之间的产销沟通，确保生产的正常;

(6)负责各工厂加工费、每月员工工资、及各节日员工福利的审批，协助总经理对下属加工厂的目标成本管理和生产部(安全、设备、能源、消防)工作，对协调平衡生产、安全保障、设备大修、员工稳定等有有处置权，并负主要责任;

**公司

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE/PMC经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管

工作描述：

(1)负责IE/PMC二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;

(2)成功推行洗水厂/制衣厂6S，并于09年3月份牛仔品牌GUESS客户查厂时一致认可，并于5月份开始下10000件以上的订单给捷德制衣厂生产;

(3)策划并推行制衣厂单件流水，由之前整扎流水转变为单件流水，成功后制衣厂组别产能从之前270件10小时提升至500—650件8小时;

(4)策划并精简洗水厂中央收发系统，人员从以前24人减少至目前的6人，每月平均节约成本30000元左右;

(5)并成功构建公司物料管控系统，规范PMC部门工作职责，公司物料异常从以前60%以上减少至目前5%左右(目前主要是绣/印花异常);

(6)建立供应商管控机制，目前尚在执行中，期间成功更换GUESS客户指定袋布土耳其供应商;

(7)协助绩效经理(直接上司)建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施，期间负责并完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作，优化人员配置，帮助企业制定科学、合理的工作流程和标准;

**公司

公司性质：

外资企业

行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

担任职位：岗位类别：专业顾问

工作描述：

(1)同BPR团队一起推行BPR专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,KPI数据的统计!

(3)导入IE相关实务,标准工时,流程改善,调节线平衡,运用IE手法对流程进行调节,导入相关的辅助系统

(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,TPM机器设备,IE部的标准工时,人员,产量的设定等.(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6S, 裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导IE部分:SOP制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)

**公司

公司性质：外资企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE主管

岗位类别：

工作描述：

(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;

(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;

(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;

(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;

(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;

**公司

公司性质：外资企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE工程师

岗位类别： IE/工业工程师

工作描述：

(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关IE的工具运用;

(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;

(3)在做大货期间做好循环时间(CT)和改善生产线平衡;

(4)平衡生产线, 提供数据分析给生产部参考, 以提高生产效率。

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试四级

计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT简报.技能专长：接受新事物能力强，工作细心，良好的语言表达能力及沟通协调能力，专业领域:精实生产导入,制鞋业/成衣业总生管与IE实务;

有五年IE工作经验,对制衣业,鞋业流程有着很深的了解,有成功导入多家制衣/鞋业工厂的精益生产案例.有丰富的项目管理经验.并有将近一年的制衣生产副总的从业经历，对整个生产的管理有着非常透彻的理解和管理手段````````

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：熟练

英语：一般

求职意向

发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。

自身情况

网站营运经理简历篇8

CNrencai@sina.com 专业：软件工程求职意向最近工作过的职位：网站推广，网站优化，网站运营期望岗位性质：全职期望工作地：六安市区期望月薪： 3000~5000元/月期望从事的岗位：网站营运经理/主管期望从事的行业：互联网/电子商务技能特长技能特长：从事互联网行业3年半时间，积累大量的工作经验! 教育经历安徽新华电脑专修学院(大专) 起止年月： 9月至10月学校名称：安徽新华电脑专修学院专业名称：软件工程获得学历：大专工作经历安徽大易城投资管理有限公司- 网站管理员起止日期：月至5月企业名称：安徽大易城投资管理有限公司从事职位：网站管理员

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酒店经理销售简历篇9

真实姓名：马绍荣性别：男

年龄： 42 岁身高： 168CM

婚姻状况：已婚户籍所在：南明区

最高学历：中专工作经验：以上

联系地址：贵阳南明区西湖巷19号

求职意向

最近工作过的职位：司机

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位：大堂/前厅经理,网络管理员,项目经理/工程监理,司机,商务司机

期望从事的行业：计算机系统/维修,汽车/摩托车/零配件,建筑与工程,酒店/旅游,电力/水利/新能源

技能特长

技能特长：有开车经验，现持有A照;有2年的酒店经理经验;有印刷机、复印机、电脑的销售及维修10年的经验;对建筑物外墙漆的施工及保养有2年的经验。

教育经历

贵阳市第一职校 (中专)

起止年月： 1991年9月至1993年7月

学校名称：贵阳市第一职校

专业名称：计算机

获得学历：中专

工作经历

中国水利建筑工程设计院 - 计算机室

起止日期： 1993年10月至1994年12月

企业名称：中国水利建筑工程设计院

从事职位：计算机室

业绩表现：计算机编程人员、及维护员

企业介绍：省水利厅的二级单位

贵阳市南明区京华公司 - 经理

起止日期： 1995年3月至10月

企业名称：贵阳市南明区京华公司

从事职位：经理

业绩表现：业务能力强

企业介绍：私营企业，和家人合伙做计算机及印刷机的销售及维护

贵阳铭都大酒店 - 大堂经理

起止日期： 3月至12月

企业名称：贵阳铭都大酒店

从事职位：大堂经理

业绩表现：领导一批优秀员工为酒店服务，和酒店员工招聘工作。

企业介绍：国营酒店

贵阳亚飞装饰装潢有限公司 - 外墙部经理

起止日期： 3月至12月

企业名称：贵阳亚飞装饰装潢有限公司

从事职位：外墙部经理

业绩表现：智慧龙城、金阳电大、武警总队的外墙工程的施工，监理及结账。

企业介绍：私营企业

贵州中禹水利建设工程有限公司 - 商务车司机

起止日期： 4月至10月

企业名称：贵州中禹水利建设工程有限公司

从事职位：商务车司机

业绩表现：工作认真

企业介绍：私营企业

培训经历

水利部门 - 材料员、安全员

起止日期： 2010月至年12月

培训机构：水利部门

培训课程：材料员、安全员

培训描述：获奖证书

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运营经理简历篇10

性别：男身高：170

婚姻状况：其他籍贯：安徽1210

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：行政人事经理.行政总监

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：5000 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：7年

工作经历：

-宁波凯波集团人力资源部专员/主管

2008-华统集团肉制品事业部运营经理

2009-义乌市金子来工艺品有限公司行政人事部经理

2010-义乌市搏浪塑胶有限公司行政人事部经理

• 教育背景

最高学历：高中以下毕业院校：南京金陵职大

所学专业：人力资源毕业时间：-1

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：人力资源管理师

教育培训经历：

1998-4南京金陵职大人力资源三级管理师

2006-5北京商务学院人力资源

2009-2011 影响力培训机构人力资源总监

• 自我评价

行政组织落实监督能力较好

人事招聘、培训能力较为突出

消防安全培训熟悉

ISO体系熟悉

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