八月份安全总结

八月份安全总结（共10篇）

八月份安全总结 篇1

为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，提高班组人员的安全自我管理水平，增强人员的安全生产意识和自我保护能力，在本月里，组织开展了形式多样的安全生产活动：

1.每周五的下午组织开展安全活动，班组人员积极讨论本周工作中存在的安全隐患及预防措施，复习《电力安全工作规程》，并做好会议记录。

2.利用工作之余观看局域网安全影片，内容有“习惯性违章行为篇”、“触电伤害事故典型案例剖析”。让班组人员在观看安全影像的同时学习相关安全知识，提高安全意识。

3.学习安全监察部下发的《2009年国网安全事故快报》，对青海海东供电公司触电人身死亡事故进行认真分析，深刻反思了事故原因和暴漏问题，通过学习，提高了班组人员的安全意识，增强了安全责任感。

4.针对最近酒后驾驶的各项案例，班组组织学习开展了酒后驾驶及酒后工作的讨论会，着重强调了酒后工作的危害，将此类隐患事故降为零。

通过本月活动的开展，提高了班组人员的安全生产意识，增强了人员的责任心，达到以月促年，全年无事故的目的，使全年各项任务顺利完成。

低压班 2009.8.25 5682837 47523652

沁裕煤矿八月份安全工作总结 篇2

一、文件贯彻情况

九月份主要贯彻安全文件8份,着重落实以下5分文件： 1、9月继续按照公司《关于认真组织开展煤矿企业安全生产“四责”活动的通知》（晋兰股字[2014]393号）开展安全活动。2、9月2日认真学习《关于对阳城县生产矿井突击检查情况的通报的通知》（晋市煤局安字[2014]400号）文件精神，对照通报情况一一举一反三进行自查。3、9月4日按照县安全生产委员会《关于集中开展“六大六治”打非治违专项行动的通知》（沁安委发[2014]7号），结合我矿实际，制定了“六大六治”打非治违专项行动活动方案（晋兰沁发[2014]161号），并按照方案积极进行自查。4、9月16日认真贯彻落实晋城市安全生产监督管理局《关于贯彻落实张九萍批示精神做好汛期安全生产工作的紧急通知》文件精神。5、9月19日认真贯彻落实《关于进一步强化机电设备管理的通知》（晋兰股字[2014]452号）文件精神。

二、隐患排查情况

（一）上级部门检查情况（12次，隐患59条）1、9月1日、24日公司技术中心对我矿例检2次，共查隐患6条；9月24日公司安监部对我矿检查1次，查出隐 1 患5条。2、9月2日、23日土沃乡安监站对我矿检查2次，查出隐患7条。3、9月2日、13日、20日、25日城西中心站对我矿检查4次，查出隐患21条；9月18日安监一股对我矿检查1次，查出隐患7条；9月19日行管股对我矿检查1次，查出隐患4条； 4、9月24日晋城市煤炭和煤层气工业局对我矿进行检查1次，共查出隐患9条。

（二）自查情况（12次，130条）

周五综合类安全隐患大排查3次，共查隐患51条；机电专项检查3次，共查隐患39条；通风专项检查4次，共查隐患30条；防治水专项检查2次，共查隐患10条。

9月份继续按照总公司《关于继续深入开展安全生产大检查的通知》（晋兰股字[2014]380号）及防汛等文件要求认真开展隐患排查。9月份自行组织全矿性的安全类大检查12次，接受上级安全检查11次，全月累计查出各类事故隐患189条，其中机电管理73条，顶板管理3条，安全管理17条，一通三防管理44条，防治水管理14条，火工品管理1条，消防4条；其它33条。截止9月底已按照整改期限对查出的隐患全部整改完毕。

三、开展零点、末班专项行动

9月份重点从现场管理机构人员、持证上岗、应知应会测试、锚杆支护抽检、现场安全确认表应用等方面开展了6 次零点、2次末班检查，经查存在的主要问题是部分安管人员暂时脱离现场、一次一人未带上岗证作业、相关牌板、记录填写不及时、不规范等。对查出的三违人员按照“四不放过”原则进行了分析，采取了措施。四、三违查处情况

全月本科室查处27起“三违”，共计处罚

2014

八月份安全汇报材料 篇3

安全例会汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

现在我就目前福建路桥泉州湾跨海大桥B合同段安全工作向各位领导做出汇报一下：

7月份我部继续加大安全生产经费的投入，以确保各项安全措施落实到实处。在安全工作中加强内外业管理，及时组织开展安全检查、隐患排查、危险源辨识，并制定措施落实整改；对于安全检查中发现的问题通过召开安全会议，对工区、班组进行通报；对上级下发的各类安全文件认真组织学习；按时填写各类报表、台账及记录；根据工程进度及时编制相应的安全施工方案；同时加强施工用电、施工设备的安全监控，在此期间未发生任何安全事故，我部安全生产工作处于平稳可控状态。现将7月份安全工作具体开展情况汇报如下： 1、7月4日，杏坑村施工便道十字路口因施工车辆扬尘问题发生村民阻工情况，安保部及时赶往现场进行调解，安排洒水车加大洒水频率以及采用沥青料摊铺方式改善素土路面情况。妥善调解了项目部与村民的关系，确保施工顺利进行。2、7月6日，安保部日常安全巡查中发现硅芯管施工人员未穿戴反光背心，及时对其口头安全教育，灌输安全意识，提高一线工人自我管理意识。泉州湾跨海大桥B合同段 8月份安全例会汇报材料 安全隐患：未穿反光背心 口头安全教育后，及时穿上反光背心 3、7月11日，由安保部组织，由项目总工开展路面施工安全技术交底，把施工现场施工项目的作业点和危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项和相应的安全操作规程和标准以及发生事故后应及时采取的避难和急救措施等等进行讲述。加强施工人员的安全意识，让“关爱生命，安全发展重要性”意识深入人心。泉州湾跨海大桥B合同段 8月份安全例会汇报材料 4、7月12日，由安保部部长对桥 面钢护栏（含风障）施工专业分包队伍（江苏中泰桥梁钢构股份有限公司）进 行安全教育培训，重点讲解了高空作业 的主意事项及需要开展的安全防护措施。5、7月13日，项目部召开安全会议，项目经理要求安保部门继续监督做好加强 现场作业人员的劳动保护情况，及路面交 通安全维护，确保相关导向指示牌设置到 位，做好交通安全管制，严禁非施工车辆 和人员进入。会后安保部组织人员和车辆 积极落实，安排安全巡逻车巡查施工路段。6、7月17日，项目部安保部联合综合部采购西瓜一批，派发给施工班组，开展“防暑降温”活动。泉州湾跨海大桥B合同段 8月份安全例会汇报材料 7、7月19日，继续开展“防暑降温”活动，对前场施工人员派发太空杯一批。保证防暑降温的茶水供应，避免作业人员发生中暑。8、7月22日，由安保部牵头，组织综合部，机械部部门主任开展台风麦德姆来临前的防灾减灾专项安全检查。重点检查排水系统及临时建筑物牢固和高耸构筑物的避雷是否可靠情况。对检查中发现的问题要求相关责任人台风来临前落实整改闭合，将安全隐患消灭在萌芽状态，避免项目部人员伤亡和财产损失。9、7月23-24日，项目部各部门积极参与配合抗台工作，安排专人了解气象状况，安排值班人员坚守岗位，为防御自然灾害贡献力量。台风过后，项目部未发生人员伤亡和重大财产损失。10、7月27日，我部在K44+200~K44+600.553 右幅进行中粒式改性沥青混凝土上面层（AC-16C）试验段摊铺，摊铺长度为400.553m，摊铺厚度为4.5cm，平均摊铺宽度15.84m，面积约为6346.3m2。试验 泉州湾跨海大桥B合同段 8月份安全例会汇报材料 段施工前安保部组织相关部门配合开展安全检查，检查机械车辆的维修保养情况，是否带病上路。对施工路段现场加强安全布控，增设改道指示标志。

二、下阶段安全生产计划：

下一阶段工作中，我项目部将一如既往地把施工安全作为重中之重，狠抓施工安全管理工作。

1、继续加强安全宣传教育，向施工人员宣传施工现场危害因素好防护措施，使一线操作人员更多的参与到安全隐患的发现与整改中。

2、全面检查现场标示标牌，对新的工作面等增设标示牌，及时更换破损标牌。

3、加大安全巡查和隐患排查力度，做好隐患治理工作。做好各工序施工过程的监督管理工作，杜绝习惯性违章。

4、做好夏季临时用电规范化工作，定期检查用电线路及漏电保护器的是否灵敏，确保临时用电安全。

5、继续加强夏季高温天气施工的劳动保护，现场提供凉茶、遮阳伞等避暑降温措施。保证广大员工的身体健康。

6、进一步强化施工现场、生活区、办公区消防管理工作。

7、继续加强施工机械和车辆的管理，及时做好机械的维护保养，保证机械和车辆完好的投入使用；禁止机械和车辆带病上路、带缺陷投入使用。

8、针对夏季台风、暴雨、洪汛等灾害的发生，进一步完善应对 泉州湾跨海大桥B合同段 8月份安全例会汇报材料 自然灾害的《应急预案》和应急措施，指定专人关注天气预报，提前做好应急准备，保证能够随时应对突发的自然灾害。

在各级领导的支持和指导下，我部将继续加强安全工作，对不足之处积极改进，杜绝事故的发生。

汇报完毕

谢谢大家！福建路桥建设有限公司

泉州湾跨海大桥B合同段项目经理部

八月份工作总结 篇4

进连线到现在将近一个月的时间了，每天一天都渴望能多了解连线的企业文化，以便更好的参与每天日常的工作，翻阅杂志、网站、OA更多的是通过与同事的沟通。

刚进来什么都是新鲜的，什么都想去尝试，但是结果往往有些失落，也就是说我要在这些失落中成长，而不是像井底之蛙那样不知道外面的时间是多美好的，只有跳出了这个井我才能有收获。

介于我在大学里学的是多媒体，对平面、影视软件相对比较熟悉，也就是会做的东西比较，进来接到首次任务就是软装，而我自己定位的首要任务是与同事的沟通作为首要任务，原因很简单，他们比我更加了解公司，比我更加的有经验，跟他们相比起来我需要多参加几次实践的工作才能提升自身能力，就那软装来说吧，一开始，并不知道软装的材质，以及企业的文化，在制作上带来了一定的难度，经过这段时间下来对材质的熟悉、广告公司制作成品的了解、以及对连线企业文化的了解，软装大大的降低了难度，从而提高了效率。

八月份工作总结 篇5

自第一天来公司，目前已一月有余，公司整体环境舒适，整体氛围很好。

新公司有新公司的优势，可能领导都是老师的原因，并没有感觉到有那种距离感，确实喜欢这种感觉，这种氛围特别亲切，希望这种氛围可以一直的持续下去。

最开始来的时候只是知道公司是新公司但是没有想到那么新，我们亲手添置每一件家具，好像亲手装饰着自己家一样，看着这里的物品逐渐充实丰富，自己的认同感也逐步上升。

工作上，之前我不熟悉海外医疗所有的流程和相关专业知识，最初接手感到很吃力，所有的医学术语都不清楚，每天的推文书写的很是吃力，但是经过一个月的学习，我对相关的医学知识有了进一步的了解，对于海外医疗所需要的知识也掌握的差强人意。

我一直主要负责公众号的推送工作，我承认自己之前并没有系统全面的了解公众号推文的具体工作，对发送推文也没有100%的了解，这导致在公众号推送时发生了一些错误（比如排版问题、细节失误），这几天我总结了自己所发生的所有失误，查询了相关知识，逐个解决，争取不会再出现任何低级失误。

每个人每一天都有四篇推文的任务，我从最初的一无所知，无从下手，到现在的了解懂得相关的专业知识，书写推文不在感觉困难。最开始一篇推文需要写一个多小时，现在已经大大缩减了时间，但是在推文质量方面还存在着参差不齐的问题，今后对于推文我会更加的用心，争取每天的推文都是高质量的文章。

除了固定的任务外，我还有不固定的外出活动，例如：采购、打印……等等，在这些工作中，我总结出自己存在以下的问题：

1、做事不够细心。打印宣传册时，我忘记了携带样板宣传册，这导致和业务员交流时出现了许多问题。做事一定要细致认真；外出时做好提前的业务准备；准备好解决可能出现的所有突发情况；

2、理解不够全面。对于一些问题不能100%的理解，个人总结认为是接到信息时不够全面，对问题剖析的不全面；之后一定会勤于思考，对问题寻求全面的解决方案。

3、惰性。如果非要给自己找个原因的话那就应该就是心态还停留在学生时代，并没有完全真正的投入工作之中，对于在工作的很多事不能尽全部的力量，明明知道一些事情应该做，但是却没有做。自己应该改变这种心态，以积极地态度应对公司的事物。

人际交往上，在一个月的时间我交到了众多的朋友，每个人都有自己的优点，我在一个月的实习中学到了每个人的优点和长处，园园的认真负责，对待问题的认真态度；冉涛的积极主动，接受一切到来的困难和问题；两位学妹的朝气，对待所有问题的积极心态，浩宇的准备，总是提前完成交代的工作。所有人都有值得学习的地方，这些天我受益匪浅，懂得了许多。

八月份工作总结 篇6

首先非常荣幸地来到江苏三建海阳核电分公司参加工作，也很幸运来到热机专业工程处实习，在这一个月时间，通过对工程现场实践的锻炼，得益于项目领导的关心培养和师傅们的热心帮助和谆谆教导，让我对电建行业有了很快的认识。

对于刚走出校门的我经验是相当欠缺的，这就要我在平时的工作中，掌握专业理论知识的同时多到施工现场去学习和积累一些基本的操作技能，勤动手多动脑，这样我才会成长的更快。在被分到管道班的第二天，我跟着师傅来到常规岛，看到横竖交错、密密麻麻的钢管，一下子就懵了，不知道从何下手学习。还好师傅耐心地给我讲解，先把各层的设备认识了一下，知道了什么设备在哪一层哪个位置，之后再拿着图纸一根管子一根管子的对照图纸看，有不明白的就向师傅询问。就这样，过了十天，觉得自己对常规岛有了初步的了解。来到办公室后，师傅给了我很多图纸，主要是凝结水精处理这块，一边看图纸一边到现场对照实物相比较，这让我对再生间这一块有了更进一步的了解，同时在大学期间学到的CAD制图也有了用武之地。

通过一个月的工作，工作心得有：会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要我们有扎实的专业功底，鼓励着我要脚踏实地的从基层做好；一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有团队克服眼前的一切困难，形成合力，才能取得一个又一个的胜利；工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后；技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠，当然，我目前的任务就是主抓技术。同时发现自己的专业知识还是比较欠缺，其次沟通能力还是缺乏相关的经验。所以在以后的工作中还需要多看书，认真学好规范规程及有关文件资料，武装自己，提高自己的工作能力，加强工作责任感，多与他人进行沟通交流，及时做好个人的各项工作。

刚毕业的我啥也没有，但是有一颗上进的心，我相信无论做什么都会成功的。在施工现场的每一位工人都可能是我的老师，虽然他们没有专业文化知识，但是他们的施工经验却比我丰富，这就要求我多问多想，不要以为自己是个大学生就不懂装懂。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断鞭策自己并提高自身素质，与公司共同进步共同发展。

黄明月

八月份工作总结 篇7

一、注重工作作风，树窗口形象。

一是严格遵守工作纪律。所有窗口人员均能严格遵守签到制度和请销假制度，坚持不迟到不早退，不在工作时间从事炒股、播放视频音频、上网聊天、聚众聊天、玩游戏等与工作无关的事情，树立文明行政的良好形象。二是贴心服务群众。对前来咨询和办理业务的群众主动相迎，热心、细心、耐心服务。针对群众不了解情况、咨询比较多的兽药GSP认证项目，我们将《兽药经营质量管理规范》、《河南省兽药经营质量管理规范实施细则》、《河南省兽药GSP现场检查评定标准》等相关规定印制成小册子，向前来咨询和办理的群众进行发放和讲解，同时还将审批所需材料模板放在专设邮箱，方便群众下载学习，指导群众做好准备工作，力求做到便民为民，周到服务。自8月15日起，我窗口还建立了群众咨询登记薄，本月共接受群众咨询20余起，群众满意率100%。

二、简化审批程序，规范审批工作。

我局进驻大厅的审批项目共有13项，凡法律法规规定及上级业务部门授权的行政审批事项全部进驻。所有审批项目严格按照市行政审批改革要求，受理、审核、核准、发证均在畜牧局窗口完成，简化了审批程序，提高了审批效率，也实现了审批与监管相对分离。窗口人员对接收的每件申请材料认真审核，对符合条件的予以受理，尽量缩短审批时限，及早办结;对申请材料不齐全、不规范的，向群众说明不合格的项目，指导群众如何去补正。所有受理的审批件，除实行网上审批外，还建立了纸质审批流程，实行纸质和网上审批同步，项目办结，卷宗及时归档保存。此外，我们还建立了受理审批项目和证件领取登记薄，做到所有审批项目整个过程有据可查。8月份共办结行政审批件12起，其中，乡村兽医登记9起，兽药经营许可、种畜禽生产经营许可、动物防疫条件许可各1起，提前办结率100%。

三、积极协调，做好工作上的衔接。

目前，我窗口承担的审批项目都是从原来四个科室剥离出来的，为保证工作的连续性，根据审批过程出现的问题，我们及时向局领导汇报，与相关科室搞好沟通。一是理清职责分工。理清行政审批与日常监管的职责，做好衔接，防止科室间相互推诿，对群众造成不便。二是统一审批标准。通过沟通交流，对进驻大厅前后的行政审批项目验收标准的尺度把握进行统一，避免前后把关松紧不一造成矛盾。针对兽药GSP验收工作和动物防疫条件审核管理问题，我们多次与分管领导和相关科室交换意见，共同协商，保证审批工作顺利开展。三是定期通报信息。月底将当月办理的行政审批项目分别通报到相关监管科室，做好行政审批与监管衔接。

四、立足全局，搞好服务。

作为畜牧局窗口，除为群众搞好行政审批项目的服务和指导外，我窗口人员立足服务全局工作，对前来大厅的群众只要事涉及畜牧方面的诉求，都以热情服务的态度予以解决，自己能解决的当场帮助解决，不能解决的联系相关部门窗口请教咨询，尽量给群众以满意的答复。近期，部分畜牧行业群众前来工商局窗口办理农民专业合作社设立登记，按照市工商局的要求，农民专业合作社设立登记需要提供养殖场户《动物防疫条件合格证》，但是专业合作社联结的基本都是不符合《动物防疫条件合格证》发放条件的小规模、低标准养殖场户。群众来窗口反映情况后，我窗口人员积极向局分管领导汇报情况，主动与工商局窗口沟通，并写书面材料，协助分管领导与工商局协调，尽力帮助群众解决农民专业合作社设立登记中遇到的困难。

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八月份培训工作总结 篇8

郑州登电阳城煤业有限公司

培训科

二○一三年八月二十二日

郑州登电阳城煤业有限公司

八月份职工培训工作总结

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生

产方针,切实落实《国务院关于进一步加强安全培训工作的决定》的有关精神。根据八月份培训计划及培训工作相关要求，结

合我矿实际情况，积极组织开展了职工安全教育和部分职工技能

培训工作。截止到8月22日，共展开了如下教育培训工作。

一、重视基础教育工作

1.通过职工例会，对职工进行安全知识教育和思想教

育，激发职工群众遵章守规的自觉性。

2.利用坑口会，向职工宣传安全教育知识，传播安全文

化，提高职工思想认识。

二、开展职业技能培训工作，提高职工技能素质

1.培训工作开展情况

8月11日---8月14日对综采队职工进行了职业技能培

训；

2.培训内容

安全生产常识、职业技能操作

3.组织形式

组织为期四天的学习，综采队职工按时参加培训，培训

结束后组织闭卷考试，实行教考分离。考核不及格的职工继

续参加培训，补考合格后方可入井。

三、开展专项培训，提高职工防灾抗灾能力

培训时间：8月16日

培训内容：瓦斯防治知识

参加人员：全体职工

组织形式：

1、培训科通知全体职工在职工电教室参加培训，各单

位积极组织人员按时参加培训。

2、培训教师课前要备课，根据培训内容制作出多媒体

培训课件（ppt）。

3、培训结束后，实行闭卷考试，对于考试不及格的职

工要重新参加培训，合格后方可入井。

四、多渠道、全方位进行培训

1.通过安全例会，对职工的违章情况进行通报，教育职

工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的，2.利用黑板报“每日一题”，加深职工对安全知识的记

忆。

3.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知

识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。

4.外出培训

安全管理人员复训5人，初培2人

班组长初培15人

主要岗位培训8人

五、规范信息管理，完善培训档案。

1.编写培训教案，制作多媒体培训课件。

2.批阅培训试卷。

六、存在问题

1、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高，培训试卷没有及时批阅。

2、人员流动性大，给培训工作带来很大难度。

八月份工作总结（推荐） 篇9

为进一步推进城市管理上水平竞赛活动和城市环境综合整治工作的开展，八月份区执法局从体制机制入手，继续加大相关工作力度，具体工作汇报如下：

一、执法分局体制的建立

我局按照“双重管理，条块结合，条条执法，块块管理”的管理体制，于8月12日完成了六个街道执法分局的成立工作。对各执法分局采取“暗访”的办法，建立了对各乡镇、街道城市管理工作进行月考核的机制。

二、整治马路市场

1、针对建华路、兴华路、利民路（红旗小学门前路段）两侧占道经营严重的现象，我局采取“划线规范”的方式进行整治，取得明显的成效。

2、为了加强对市容秩序的有效管理，分别在建华路路口、龙庭路路口设置 “城管执法服务岗亭”。

3、针对朱区长看路（光明路、文化路、青檀路）过程中指出的问题及时进行了整改，加强对各执法分局的督察力度，防止再次出现类似的问题。

三、建设外环集中洗车点

为改善城区内洗车店占道经营的现象，在北外环建设两处洗车点集中规范经营。建成后预计可容纳近30家洗车业户集中规范经营。下一步，陆续展开东、西外环集中洗车点的建设，完工后城区内占道洗车的现象将得到有效地整治。

四、执法车辆的更换

区政府拨款50万元为我局更换执法车辆。经市场调查，我局已订购新型执法车三辆：福特新时代全顺2辆，江铃双排标准客货车1辆。

五、城区车辆停放的管理

为了进一步做好城区车辆的停放管理工作，在继续加大对机动车辆规范停放管理的同时，又投入资金对城区主干道两侧的自行车停放架进行统一修整和粉刷，极大地美化了道路环境。

六、宣传工作

为扩大宣传影响，创造有利于城管事业发展的良好舆论环境，助推城管事业的健康持续发展，八月份我局共向《枣庄日报》城管“110”栏目供稿4篇，向《市中通讯》供稿3篇，市中电视台报道3次，自办内部刊物《市中城管》一期。

七、枣庄优惠二日游、创建省级园林城市工作任务完成情况

完成枣庄二日游目标任务60人次。完成对君府花园绿化补栽、清理菜园子、修剪苗木等任务。

八月份科研工作总结 篇10

一、主要成绩

八月份至今，随着项目部数量的增多，队伍的壮大，我单位科技创新工作稳步增强。根据八月份义煤公司第四届科技大会的任务和要求，我单位解放思想、更新理念，牢固树立依靠科技进步推进企业快速发展的战略思想，培养优秀技术人员及管理人员作为公司技术发展的中坚力量，依托现场，编制施工措施，绘制各种图表，提出各种合理化建议，服务和指导于生产，对安全生产起到了很大作用。

同时，我单位明确目标，突出重点，加强攻关，加大科技创新力度，推进企业快速发展，具体科技创新方面立项16项，入围16项，获奖11项，论文发表5篇。另外加强人才工作力度，为企业发展提供坚强的人才保证。

二、主要经验和做法

(一)领导重视，为抓好科技工作提供了先决条件

1、“科学进步是企业发展第一推动力”。公司党政班子对此十分重视，成立了科技创新管理活动小组，大力倡导科技创新工作理念，目的在于服务和推动安全生产，为科技工作的开展营造了良好氛围。针对公司目前成立项目部较多，且很多均是刚成立的施工队伍，井下施工作业方式落后，公司领导坚定依靠科技手段保安全生产的信心，努力采取各种措施降低成本，达到提高效益的目的。

2、针对技术人员比较年轻，经验不足的情况，公司有计划、有针对性的组织培训，坚持走出去，请进来的做法，不仅安排工程技术人员积极参加义煤公司组织的“防治水，防灭火，QC等”各项专业技术培训，同时创造机会，选派优秀的技术人员到外地学习新技术，新经验。另外对井下作业人员，采取脱产和业余培训相结合的形式，全面提高全体员工的综合素质，为科技工作的开展打下了坚实的基础。

3、始终在科技工作上多方面投入，千方百计筹措资金，支持工程技术人员立项攻关，为科技人员创造良好的工作环境和科研条件。

(二)打造亮点，促进科技市场高效规范运作

1、定时召开技术例会，相互交流，激发创新灵感

自八月份来，公司定于每月第一周的礼拜二召开技术例会，会议由生产技术部组织和牵头，公司领导主持，机关各部室和项目部技术人员参加。会议上，各个部门技术人员针对上月安全生产情况进行描述，提出生产中存在的问题，难题，以及针对该项问题所采取的可行性办法，或者提出目前在生产中无法解决的问题。

全体参会人员任何有解决方案均可举手发言，最后公司领导根据问题和方案进行补充，使方案达到最优化。另外，项目部在生产生活中，有任何创新的想法、优化的施工工艺、有效的生产组织、小改小革、或者新设备的引进等，凡是能促进安全生产发展的项目，均可以在会上提出来分享。

大家都来之不同的矿，不同的生产条件，提出来的问题有共性，也有差异，这样子的分享交流，不仅激发了创新灵感，而且使公司技术人员的素养得到了整体的提高，同时为科技创新提供了一个交流和发展平台。

2、控制成本，提高技能，大力推广光面爆破

我单位施工队伍主要以巷道开拓掘进为主要工作，但是由于施工人员大都来自矿周边的农民工，技能水平上有欠缺，导致施工工程中巷道的成型经常出现超欠挖的现象，煤巷空帮需充填，岩巷超挖需多次复喷，劳动力增加，材料投入增加，生产率降低，单位功效工程量大大降低。

鉴于此种局面，公司大力、强制推广光面爆破，要求项目部成立光爆管理小组，技术人员作为主要负责人，必须熟悉光面爆破的原理，根据工作面的实际条件，制定详实的爆破参数图表，然后对全体职工进行培训，同时到工作面跟班督促，大大提高了巷道光爆成型。，我单位还组织全体技术人员采用巡查的方式对各个项目部的光爆进行检查，并采用打分制进行评比，奖罚对等。同时，要求技术人员对光爆进行总结，以论文的形式报公司科技部门，择优发表。

3、推行质量标准化建设，打造本质安全型企业

我单位积极与义煤公司同步，严格执行各项文件会议精神，要求自己的施工队伍配合矿方，大力推行质量标准化建设。安全生产提高的同时，工程质量必须做精、做细。首先对技术人员培训，以项目部为单位下发各种操作规程，《煤矿安全规程》，《煤矿质量标准化标准和要求》等各种专业书籍，同时技术负责人对作业人员进行培训，让其知道怎么操作，要达到什么样的标准算优良，并不定时下井现场监督。

而公司技术部、安监科等业务科室联合每季度展开质量标准化检查，采用评分制标准，对达到标准的进行奖励，不合格的进行处罚。这样子的做法，使施工队伍整体素质都得到了很大程度的提高。为公司打造本质安全性企业奠定了坚实的基础。

三、科技获奖情况及成果推广

(一)、科技论文：

自八月份以来科技论文发表情况:“新义煤矿水力压裂试验与效果分析”获奖且论文在《煤矿开采》中发表;“新义煤矿11011首采工作面U型棚支护改革”获奖且论文在《义煤科技》中发表;“马力散注胶加固顶板技术在煤巷中的应用”获奖且论文在《义煤科技》中发表;“以锚索为主的复合支护在煤巷中的应用”获奖且在《煤矿开采》中发表;“联合支护在软岩、近煤层大断面巷道中的应用与探讨”获奖且在《义煤科技》中发表。

(二)、技术革新：

1、“新安煤矿16采区回风立井稳车基础快速施工方法”，16采区回风立井建井初期，稳车基础施工作为施工中的难点，需要制作100多个模盒及逐一测量放线，既浪费工时又易出差错。本次施工果断大胆地采用了24#工字钢支撑稳车、一次混凝土浇注到位的施工工艺，施工工期3天比预计工期提前1天，同时节约了模盒制作费用约5万元，施工经束后测量偏差均符合要求。

2、“分扇组装法在新安煤矿中16回风立井井架安装中的应用”，第一项目部成功使用井架分扇组装法，由过去的安装一座Ⅵ改型钢结构井架施工工期9到10天，减少到现在5到7天时间，既缩短了工期，同时也取得了很好的经济效益，至少为项目部节约各项费用6万元。

3、“凿井绞车集中控制系统的改造”，该项革新是在井巷工程施工中很实用的一项技术改造，在新安矿16区风井立井的建设过程中，集中控制系统的使用比单独控制稳车，在起落井筒悬挂设备的时间由60分钟—100分钟缩短到20分钟—30分钟，同时节省了人员操作，提高了施工效率。初步估计，这项改造为建井施工节约成本约10万元。

4、“ZCY-45全液压侧卸式装岩机载煤巷掘进中的应用与改进”，该项应用很大程度上解决工人劳动强度高，架棚困难，掘进速度慢等问题，为煤巷掘进中实现机械化攉煤、加快掘进速度、提高安全系数、减轻工人劳动强度、减员增效等方面将起到推动作用。通过在使用过程中的不断改进，侧装机在煤巷掘进中正在发挥越来越大的作用，已成为我们煤巷掘进不可或缺的设备。

5、“近煤岩巷分次卸压预留岩柱快速过断层防突技术实践”，采用正头排放钻孔措施，释放了正前的瓦斯，使瓦斯含量、瓦斯压力降低，突出危险性降低，防止过断层带发生煤与瓦斯突出事故，同时预留安全岩柱贯通施工瓦斯释放孔，大大减少钻孔岩孔长度，节约了打钻时间，由于第一次进行瓦斯释放，第二打钻夹钻、顶钻、喷孔现象大大减少，显著提高了打钻速度，使巷道提前2个月贯通。

6、“沿空掘巷技术在新义矿的应用与探讨”，该项技术利用采空区边缘压力较小的特点，沿着上覆岩层已垮落稳定的采空区边缘进行掘进，与老巷道中间仅保留2m的煤柱，新巷道处于采空区的应力降低区域，能够改善巷道的维护状态，减少煤炭资源的浪费，提高采出率。

(三)、成果推广：凡获奖技术革新项目或者发表的论文，通过OA网的形式发给各个单位的技术人员。要求全公司技术人员认真学习，对这些成熟的创新成果能在各自生产中用到的尽量进行投入使用，现场情况有区别的鼓励进行改革;目的在于达到生产工艺最优化，生产效率最大化。

四、科技工作中不足及下一步计划，当前科技工作在财政税收方面的建议

(一)、工作中的不足：1、查找以往工作中的不足，进一步完善科技创新管理的各项规章制度。2、加大与高校院所和专业厂家的合作力度，及时将具备推广价值的项目和成果转化生产力，通过成果—专利—产品的运行模式，让创新人员得到甜头。 3、提高基层创新队伍的素质，请来专家对创新工作和专业知识等方面进行讲座。 4、思路陈旧，部分创新思路还被束缚在自己单位的小圈子内，思路不长远

5、科技创新意识需进一步加强。

(二)、下一步计划：

1、在今后的工作中将一如既往的做好科技管理工作，与时俱进，开拓创新，进一步完善科技创新市场管理制度、工作方法，继续深化科技创新精细管理，严格执行考核奖罚;

2、将从创新工作的活动内容和活动形式上下功夫，把创新活动开展得更生动、有意义;

3、通过创新活动，提高全员想创新、爱创新的兴趣和积极性， 培养了员工变被动创新为主动创新的良好习惯。 让员工更多的了解身边的创新、提高更好的创新交流平台。

4、无处不在的创新思维让员工的思维更活跃，为下一步创新奠定基础。

5、要进一步解放思想，摆脱一切影响科技发展的陈旧观念的束缚，树立敢于创新、敢为人先的思想，做到观念上先人一步，思路上高人一招，举措上胜人一筹，有利于发展生产，提高效益，就要大胆地闯，大胆地试，大胆地干，立足实际，面向生产，围绕提高经济效益，在科技工作的基础性、实用性、应用性上下功夫， 努力在生产建设中多出成果、出好成果。

(三)、建议：

税收优惠对象选择上不尽科学。现行的税收优惠政策主要是一种区域性税收优惠政策，即只是针对高科技产业区、经济开发区。这种做法有悖于平等竞争原则，区内、区外的企业享受的政策优惠差异较大，在同等技术条件下区外企业享受的优惠较少，不利于企业间公平竞争。针

对我国目前企业所得税制中存在的问题，首先应统一内、外资企业所得税，适时地取消外商投资企业的优惠措施，在统一的企业所得税制中明确对高科技企业的优惠政策。可考虑按费用总额的一定比例(中小企业可适当提高)扣除技术及人才开发费用。同时对其购置的生产性固定资产按购置价款的一定百分比(国产设备可适当提高)实行加速折旧。另外，考虑到科技开发风险较大、外部性强，对于企业的中间试验费用，可以对其按一定比例在税前列支。这样增强企业进行科研开发的积极性，降低其失败的风险损失。