农村基层组织阵地建设工作汇报

农村基层组织阵地建设工作汇报

农村基层组织阵地建设工作汇报 篇1

一、紧紧抓住农村小学教育布局调整和合村并组的有利时机，迅速扩展农村基层党组织工作和活动场地

上世纪九十年代，我区农村为了适宜九年义务教育达标要求，全镇投资近4亿元对农村中小学校校舍进行了彻底地改造，村村建有标准较高的教学楼。近几年来，随着农村新生儿童逐年下降，我镇农村小学进行了大规模收缩，加之，合村并组力度加大，出现了村村空有教学楼，好范文版权所有有的空达2-3个的现象。针对这种情况，镇党委要求，凡是空置的楼房，都必须作为村“两委会”的办公室、党员活动室、电教室、文化培训基地进行综合利用，从根本上解决村“两委会”办公无场地、活动无阵地的问题。

二、紧紧抓住全国村级电教播放收看网点建设和推行“两制”的有利时机，加大投入，强化管理，充分发挥阵地综合功能

1、以电教播放收看网点建设为契机，加强村级电教基础设施建设。1998年中组部作出部署，用5年时间，至2002年，全国95的村电教播放收看网点建设要达到标准化、规范化的要求。围绕这个目标。我镇制定了《2001年—2005年农村党员电教网络建设规划》，并狠抓了基础设施建设。截止目前，全镇所有村都建立了电教室，100的村配齐了“两机”，建立了镇、村两级电教教材片库，基本达到了有阵地、有设备、有专人、有制度、有片库、有示范点的“六有”要求。

2、以全面推行“两制”为重点，加强活动阵地规范化建设。从2003年开始，我们在全镇广泛推行“两票制”和“两会制”。为了规范运作，我们除了加强对村干部培训之外，还对村党员活动室的硬件、软件建设进行系统规范，该包装的包装，该上墙的上墙，该公示的公示，该存档的存档，并建立了严格的考核督查制度。

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三、紧紧抓住电教科技经济开发的有利时机，大力兴办党员科技示范基地，辐射带动农村产业园区建设，为产业化发展奠定良好基础

1、科学规划，优化布局。围绕镇党委作出的十大农村产业园区规划，我们从发挥区位优势、产业优势和特色优势的角度出发，经过充分论证，作出了以城镇为依托、以国道省道为走向、以优势农产品产业带为取向的“一个圈、二条线、八大区”的示范基地框架安排。要求“一个圈、二条线、八大区”达到以下目标：区域特色明显，支柱产业优势明显，党员的科技示范作用明显，农民收入增加明显。专业村、示范户覆盖率达到80以上，科技对产品的贡献率达到50以上。通过党员科技示范基地建设，组建龙头支柱产业，带动农村产业园区建设，推进农业产业化，实施农村经济结构调整。

2、按责实施，分级管理。⑴按责实施。科技示范基地建设由组织部门统一部署，电教中心具体指导，乡镇党委具体组织，村级党组织具体实施。乡镇党委与村党支部、村支部与农村党员分别签订责任状和协议书，层层落实示范基地建设的目标和任务，形成上下一盘棋的基地开发格局。⑵综合开发。采用“三个一起上”的办法大力兴办科技示范基地。一是乡镇、村、农户一起上。按照全省“百千万科技示范样板工程”建设要求，全区建立了10个科技示范样板乡镇、100个科技示范样板村、1000个科技示范样板户。二是党员、群众一起上，采取“拉手联亲”、“结对帮扶”、“农户联办”等形式，组织带动农民群众办基地。三是乡镇、部门一起上。建立部门联系乡镇制度，要求每个区直部门在各自联系点上兴办一个面积在30亩以上的科技示范基地。区直29个部门已分别在24个镇兴办了29个好范文版权所有科技示范基地。⑶分级管理。区委组织部负责抓好示范乡镇、示范产业和区直部门示范基地的建设；乡镇党委负责抓示范村，村支部负责抓示范户的基地建设。按照“一年打基础，二年搞规范，三年上水平”的总体要求，对科技示范基地建设进行项目管理，对检查验收合格的基地，由区委组织部统一授牌，并每年评选一次科技示范乡镇、示范村、党员科技示范户标兵，给予一定的奖励。自去年以来，全区已评选科技示范乡镇2个，示范村10个，党员示范户50个，验收合格并挂牌的科技示范基地55个。通过以上措施，全区科技示范基地建设呈现出蓬勃发展之势。据统计，全区区直部门、乡、村示范户共建成各类科技示范基地186个，面积达35.5万亩。

农村基层组织阵地建设工作汇报 篇2

关键词：基层党组织活动阵地

加强党员活动阵地建设，是加强基层组织建设的重要措施和途径，是基层组织建设的基础性工作。我们对何官镇南张楼村、云门山夏辛等社区进行了认真调研，分析了存在的问题，提出了解决措施。

一、党员活动阵地建设存在的问题及原因

青州市党员活动阵地建设经过多年的建设已经具有一定规模和较高的标准，但随着新时期党员教育培训的环境、对象、内容和要求的变化，党员活动阵地建设仍存在一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：

（一）党员教育阵地建设思想认识不够。有些党组织对党员教育阵地建设工作的重要性认识不到位，认为党员活动阵地建设是可抓可不抓的软任务，经济发展才是必须抓的硬指标，没有落实党员阵地建设任务。

（二）党员阵地建设不规范。有相当部分农村社区阵地建设不规范、设备不配套，资料匮乏。有些落后村甚至没有党员活动场所，不组织活动，班子涣散，战斗力不强。

（三）党员阵地建设资金筹措有困难。由于各村、社区之间有经济实力的差别，在落实活动场所建设上也有差别。有些社区，比如南张楼村设备先进、资料齐全，而很多村、社区由于资金筹措有困难，无法对场所和配套设备更新，有的办公场所破烂不堪，活动场所很落后。

（四）党员阵地培训党员覆盖面不够。随着城乡一体化进程的加快，农村进城、外出务工党员逐年增加，大量党员从“单位人”变成了“社会人”，给党员教育培训增加了难度，出现了空白点。所以，党的活动对他们不能实现有效覆盖，为此开展教育培训缺乏行之有效的手段。

（五）党员教育阵地培训党员方式创新不够。随着社会分工越来越细，党员的从业类型也越来越多，致使统一集中培训的方式难以满足各行业、各领域、各类型党员的需要，多数基层党组织，没有结合党员队伍现状、产业发展方向等客观需要设置培训内容，吃“大锅饭”，学用脱节，结合不紧，致使教育培训工作的针对性、实效性不强。

二、对党员活动阵地建设的几点思考

（一）场所设置规范化。在党员活动阵地的建设工作中，坚持高标准设计，多功能考虑，因地制宜，提高阵地建设档次。一是严格标准。各级党组织以提升党员活动阵地的规范化、标准化程度为目标，本着“完善功能、一室多用”的原则，严格按照整洁美观、设置合理的要求，规范党员活动阵地建设。让党员活动室基本达到“有一间活动室、有一套党员电教设备、有一批书报学习资料、有一个宣传栏”的硬件要求。二是加强管理。把党员活动阵地建设情况，作为年终党建工作考核的内容加强监督检查。各党支部制定切实可行的活动室管理制度，明确活动室管理人员，规范党员活动室的管理。

（二） 资金來源多样化。建设好党员活动阵地，落实资金是保障。为保证规范化党员活动阵地建设所需资金，各级党组织要加大资金投入力度，采取“三级六方资金保障体系”，即市、街（镇）、社区（村）三级投入；市“以奖代补”支持一点、街（镇）安排一点、党组织自筹一点、党员捐赠一点、联系单位赞助一点、社会各方筹措一点，解决党员活动阵地建设的资金问题。

（三）阵地覆盖扩大化。为加强基层党组织党员活动阵地建设，力争使党员活动阵地覆盖到所有党组织，做到“有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党员活动阵地”，不仅在村级党组织中深入开展规范化党员活动阵地建设，而且还把此项工作向社区、机关、企事业单位和“两新”组织延伸，把工作覆盖面扩大到全市所有基层党组织。一是在村级党组织通过建立规范化党员活动室、推行“党员活动户”，消除党员活动阵地空白点。二是要求市属单位、部门100%建立规范化党员活动阵地。

（四）活动开展实效化。党委在抓好党员活动阵地建设工作中，始终把发挥党员活动阵地的作用放在首位，以党员活动室为载体，为党员的教育、管理、活动提供条件，进一步增强党员的责任感、使命感和自豪感。

首先，把党员活动室与党员活动紧密联系。以党员活动室为阵地，健全和改进党的组织生活形式，通过开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员服务队等活动，使阵地建设与发挥党员作用有机结合，将活动室的作用通过党员活动辐射到广大群众中。

其次，以党员活动室为平台，加强对党员的教育管理。基层党组织以党员活动室为阵地，广泛开展对党员、干部、群众的培训活动。不仅注重党员的教育培训，而且还组织无职党员和辖区党员群众的学习；不仅注重政治理论学习，还举办科普知识讲座、开展致富能力培训等；不仅有文件学习、党员电教和邀请专家举行讲座，还要有党员群众喜闻乐见的歌咏、演讲、演出等活动，通过拓展范围、丰富内容和形式，加强对党员的教育，提高党员素质。

再次，以党员活动室为载体，参与社区、村精神文明和民主法制建设。基层党组织要扩大党员活动室功能，利用党员活动室召开两委会联席会议，党员代表会议，居（村）民代表会议等，体现“一室多用”。为村民代表共同参与村务管理提供方便，使村两委会的工作基本达到透明化、群众监督经常化、工作运行规范化。

（五）平台搭建立体化。基层党组织要积极搭建远程教育、电视、广播、网络、手机报“五大平台”，打造宣传、教育、培训三位一体的党员教育工作体系。

首先，发挥“五大平台”优势，强化对党的十八大会议精神的学习宣传和培训教育、十八大精神解读、新党章的学习领会以及党的路线方针政策的贯彻落实。

其次，积极开展各项主题教育活动，利用“五大平台”加强党员为民务实清廉教育和干部联系群众工作，切实发挥党建网站、手机短信平台、电视栏目等新兴媒体的教育课堂、资料库功能作用，提升党员教育水平。

加强农村基层党组织建设工作汇报 篇3

一、坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该

乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二、坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

三、坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四、坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。

五、坚持提升农村党员的影响力

农村基层组织阵地建设工作汇报 篇4

一、工作情况

（一）深化开展“三级联创”活动。为健全完善农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，深入开展了“三级联创”活动，活动中紧扣一个“联”字，突出一个“创”字，注重一个“实”字，形成了农村基层组织建设的合力。一是狠抓责任落实。把强化责任作为联创的首要内容，进一步明确责任主体，完善工作制度，逐步建立起了县委牵头抓总，抓乡带村，一级抓一级、上下结合、互促共进的三级责任体系。县委与各乡镇党委签订农村基层组织建设年度目标责任书，研究制定了“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建标准，并建立“三级联创”活动专门档案。适时调整全县农村基层组织建设工作领导小组，把部分重要涉农部门的领导同志充实进来，强化对农村基层组织建设的领导、指导和协调。二是构筑联创载体。我们以提高基层党组织的战斗力和保持党员队伍的先进性为目标，结合各个层面的实际，构筑多种活动载体，大力开展了以“党员带头致富，带领群众共同致富”为内容的“双带”活动，有效地激发了全县农村基层党组织的内在活力，较好地实现了党的建设与经济发展的“双赢”目标。三是加强督导调度。不定期对各乡镇农村党建“三级联创”开展情况进行督导检查，及时通报检查结果。定期召开会议进行调度，了解和掌握工作进展情况，研究工作中的具体问题，提出改进措施。四是加大典型宣传。加大党建示范点创建力度，对各乡镇申报的“三级联创”示范村进行专门备案，登记造册，重点培养，并把先进事迹编印成资料，刻录成光盘，下发到全县各村党支部学习，较好地发挥了他们的示范辐射带动作用。组织编印了“三级联创”活动专题简报，在县电视台、《定陶报》等新闻媒体上开辟专栏，对活动开展情况进行宣传报道，营造了浓厚的舆论氛围。

（二）认真贯彻落实市委21个文件及4个长效机制文件精神。我们把贯彻落实市委文件精神，作为实现经济社会各项事业发展的出发点和落脚点，以求真务实的作风，在推进工作创新中抓好落实，在抓好落实中推进创新，进一步巩固和发展了“万名干部下乡”活动成果。一是深刻学习领会，统一思想认识。县委中心组及时组织学习，带头先学一步，并提出了全县贯彻落实的具体意见。各乡镇党委采取举办培训班、集中宣讲、辅导讲座等形式，认真开展学习。同时，利用电视、报刊、网络、宣传栏等新闻媒体和工作平台，宣传市委文件的主要内容和精神实质。二是落实工作责任，健全约束机制。在学习贯彻市委文件的基础上，纪委、组织、宣传、政法、财政、环保、教育、计生、民政等职能部门对口落实责任，制定了相应的工作措施。进一步健全完善了县乡（镇）、乡（镇）村、村“两委”、村民四项联席会议制度。建立了县级党员领导干部党建工作联系点，继续坚持乡镇党政领导干部分片包村责任制，县委实行了工作目标责任制、承诺制和问责制。规范审计工作程序，推行了审计结果公示制，进一步增强了领导干部的财务管理责任意识。完善并坚持县乡领导干部公开接访制度，今年以来排查各类矛盾纠纷1216件，处结率95.6%，化解各类群体性事件21起，信访总量同比下降13%，集体访下降11.3%。三是创新工作载体，务求工作实效。各乡镇党委、县直有关部门紧密联系实际，通过开展形式多样的实践活动，把市委文件精神落到实处。马集镇党委开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，把维护社会稳定，加快经济发展，作为出发点和落脚点，取得良好效果。南王店乡开展了以“三访、四询、五帮、六改”为主要内容的“百名干部入户活动”，把党和政府惠民、安民、爱民、亲民的要求体现在行动上，把市委文件要求落实到具体工作中。杜堂乡党委在党员干部中开展了以“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”为主题的“四百工程”创建活动，先后走访群众245人次，召开座谈会16场次，征求意见38条，排查梳理各类矛盾纠纷20起，防范处理信访隐患9件，帮助48户群众找到了致富门路。同时，该乡村村都设立了服务监督台，对乡、村干部的照片、电话等进行公开，为群众联系、监督乡、村干部提供了方便。民生工作成效显著，全县救助困难群众1.6万余户、4万余人；发放贫困寄宿生救助金60万元，受助学生达1667人。实施了金秋圆梦、千户安居、康复助医等社会救助活动，救助困难群众1000余人。四是加强干部锻炼，落实部门包村。实行新提拔干部到村蹲点锻炼制度。去年以来，82名新提拔干部到村蹲点锻炼，撰写高质量调研文章47篇。以落实市委文件为契机，开展大规模的党员干部培训，全面推行了党员干部述学、评学、考学、督学和集中学习日制度，在县委党校先后举办了青年干部、入党积极分子和公务员培训班6期，培训干部2093人。实行了县乡之间、乡镇之间、单位之间干部的双向交流，促进了干部的交流锻炼。今年3月从县直单位选调5名年轻同志到乡镇挂任副书记。“部门包村、干部联户”工作再上新台阶，今年上半年，70个包村部门工作组累计走访800多人次，召开座谈会806场次，发放调查问卷3.2万多份，走访党员群众10000多人次，捐款捐物折合现金200余万元，提高致富信息206条，新上致富项目9个。

（三）进一步加强干部思想作风建设。围绕加强乡镇党委执政能力建设和思想作风建设，印发了《关于围绕建设社会主义新农村进一步加强乡镇党委建设的意见》、《关于进一步加强干部作风建设的决定》（定发9号）和《关于进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》（定发3号），提出了乡镇领导班子配备的意见，促使乡镇班子结构不断优化，执政水平不断提高。促使乡镇干部适应农村新形势新任务的变化，把工作职能和工作重心转到为民服务上来，密切了党群干群关系。各乡镇普遍制订《关于加强党委自身建设的决定》及《加强乡镇机关工作作风的管理规定》等，健全完善了首问负责制和责任追究制，对群众来信来访，做到急事急办，特事特办，要求所有乡镇干部在工作日期间，一律不准回城住宿。县纪委、县委组织部组成联合检查组，采取不定时间、不打招呼、电视录像等方式，对县直机关人员上班时间在岗情况、遵守规章制度情况及乡镇干部“走读”情况连续进行查夜查岗36次，促进了干部作风的明显好转。

（四）后进村集中治理整顿成效明显。对今年以来排查确定的29个后进村进行了集中整治，调整支部书记13人，充实调整“两委”成员9人，使“后进村”得到了有效转化，党组织凝聚力和战斗力明显增强。一是健全完善目标责任制。印发了《关于落实乡镇党委党建工作责任制的实施意见》，明确农村基层组织建设的目标和任务，全面推行目标管理，实行了村党支部目标管理责任制，乡镇党委与村级党组织年初签订责任状，年终考核结果与村支书的岗位津贴和评选表彰挂钩。二是落实领导责任制。实行县委常委包乡镇、乡镇领导干部包村联系点制度，并下发了《关于实行乡镇党委书记履行农村基层党建工作职责“双述双评一考核”制度的意见》和《乡镇党委组织委员业务工作考核暂行办法》，并把“双述双评一考核”制度延伸到村，进一步明确了党建工作责任，工作汇报《定陶县农村基层组织建设工作情况汇报》。三是突出规范化建设。县委组织部选编了《定陶县基层党建工作规范》一书，涵盖了县、乡、村三级党组织开展工作的基本要求及相关规章制度，对党员干部评议、“三会一课”、村务公开、财务管理、“一事一议”等组织、生活、监督、工作等方面的内容进行了规范完善。采取检查推动、典型带动的办法，组织力量靠上去狠抓落实，规范了乡、村工作运行机制，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。

（五）农村干部队伍素质进一步提升。围绕建设一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的农村干部队伍，加强村干部的选拔任用、教育培训和监督管理，全面提升村干部队伍素质。同时，大力加强群团组织建设，配备专兼职共青团、妇女、民兵等组织负责人762人。一是严格选拔任用。按照“双高双强”标准要求，扎实搞好“两推一选”、公推直选，把那些政治素质好、群众威信高、愿意扎根基层服务群众的同志选进村“两委”班子。将素质高、懂经济、会管理的返乡务工人员、退伍军人、大中专毕业生纳入村级后备干部人才库，落实“双培双带”措施，进行跟踪培养教育，打造了一支村级后备干部队伍。积极推行村党组织书记、村委会主任“一人兼”及村“两委”干部交叉任职。目前，全县交叉任职的村“两委”成员达81%，支书主任“一人兼”比例达到87％。二是强化教育培训。坚持把加强农村基层干部的培训，放在农村基层组织建设的突出位置，按照市委组织部《关于进一步加强对农村党支部书记、村委会主任教育培训工作的通知》要求，加大教育培训力度，县、乡两级每年坚持对乡镇党政正职以外的机关干部和村“两委”干部，采取集中培训和考察学习方式轮训一遍，教育锻炼了广大党员干部，提高了他们新形势下的执政能力。三是加强监督管理。建立完善村务公开制度、村“两委会”议事制度、经济责任离任审计制度、廉洁自律制度等20多项制度，用制度管人、管事、管财，使村干部特别是党支部书记在制度约束下正确行使自己的权力，约束自己的行为。通过警示教育，给村党支部书记敲警钟，打“预防针”，减少或避免村党支部书记违法乱纪行为的发生。每年由乡镇党委组织，以支部为单位，开展党员、群众民主评议村干部活动，对民主评议不称职票达到半数以上的村党支部书记进行组织调整。张湾镇推行了村级事务“契约化”管理，既规范了村级事务，又约束了干部言行。四是健全村级干部保障激励机制。认真落实“真正重视、真情关怀、真心爱护”农村基层干部的要求，不断提高村级干部的工资待遇。在1989年实行村干部退休制度的基础上，去年10月，又研究制定了《关于建立健全村干部保障激励机制的实施意见》（定发31号），实行了“三规范一提高”：即规范在职村干部工资待遇、规范村干部退休程序、规范村干部奖惩，提高村干部工资标准，使在职村干部工资达到月均200元，退休村干部工资达到月均100元，较好地解决了村干部“干有目标、劳有所得、退有所养”的问题。

（六）党员队伍建设进一步加强。一是把好党员“入口”关。结合全县形势发展和科学发展观活动的开展，制定下发了《关于在发展党员工作中实行测评制和票决制的意见》，较好解决了“关系党员”、“人情党员”和“家族党员”的问题，提高了发展党员工作质量。两年来，新发展党员864名，无一起发展党员信访问题。同时健全了党员发展公示制度、谈话制度、责任追究制度等十项制度，完善了重点培养对象、入党积极分子、申请入党人员数据库，使农村发展党员工作进一步走向制度化、规范化。二是加强流动党员管理。制定下发了流动党员的组织关系管理工作规范，落实了流动党员联系制度、目标管理制度、登记制度、走访慰问制度，规范了流动党员的教育和监督，加强了全县202名流动党员的管理。三是实施党内温暖工程。2008年起，在全县实施了“万家温暖救助工程”和“万户致富增收工程”，采取财政拨付、民政救助、党费补贴的方式，为困难党员群众提供资金扶持和技能培训。完善了困难党员就医、子女就学等援助制度，建立了困难党员救助基金，先后救助老党员、困难党员890余人，帮扶资金75万余元。建立了1964人的农村入党积极分子队伍，加强了基层党组织党费收缴管理情况的监督检查。

（七）基层党建实践载体进一步丰富。紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，在加强农村基层组织建设上不断探索创新，初步形成了一系列富有生机和活力的党建载体，同时，借助政策机遇，新建改建村级组织活动场所102个，有力地推动了农村党组织建设整体水平不断提高。一是深化“设岗评星”活动。根据《关于在全县农村党员中推行“定岗定责、联户帮带、星级管理”的实施意见》要求，进一步深化开展“设岗评星”活动，为广大农村党员发挥作用提供了舞台，有力推动了建设社会主义新农村的步伐。二是开展“为民服务代理制”活动。以“贴近群众、方便群众、服务社会”为宗旨，以建立“行为规范、运转协调、公正透明、精干高效”的行政管理体制为目标，整合服务资源，健全服务网络，拓宽服务领域，在全县11个乡镇365个村扎实开展了“为民服务代理制”活动，打造了一条服务群众的“绿色通道”，取得显著成效。去年以来，累计为群众代办各类事项21206件，按时办结率达100％，群众满意率达98.6％。三是开展“三培养两争创”活动。即“把优秀致富能手培养成当党员、把党员培养成致富能手、把党员中的优秀致富能手培养成村干部，争当‘五好’共产党员和‘五好’村干部”活动。截至目前，全县先后发展致富能手党员523名，把1024名党员培养成了致富能手，203名党员致富能手选拔充实进村“两委”班子，131名党员致富能手被确定为后备干部。四是推行村级班子“动态管理”机制。根据市委组织部统一部署，推行了村级班子“动态管理”机制，制定了《定陶县村级组织动态管理站管理办法》和有关工作制度，县、乡、村分别明确专人负责，做到“早发现、早预防、早治理”，对反映的问题进行跟踪问效，实现了“弱班子变强、强班子变优、转化班子不反弹”的目标。目前，全县一类村级班子达到了42.7％，二类班子达到了53.1％，三类班子为4.2%。五是开展改革村级党组织设置活动。根据县委《关于改革村级党组织设置的意见》，在充分调查摸底的基础上，规定党员人数达到50人以上，经济发展具有一定规模或特色的村，建立党总支，每个党总支至少设立一个村务管理党支部和两个以上的专业党支部，并按党员从业特点设置分类党小组。我县在杜堂乡成功试点的基础上全面推开，目前这项活动正在进行。通过扎实的工作，有力推动了科学发展观的贯彻落实，促进了县域经济社会更好更快发展。今年1—6月份，全县生产总值完成31.7亿元，增长14.2%；规模企业主营业务收入46亿元，增长30%；完成固定资产投资18.9亿元，增长37%；农民人均现金收入达到2925元，增长19%；实现社会消费品零售总额15.3亿元，增长20.5%；完成地方财政收入1.43亿元，增长9.68%；各项存款余额45.47亿元，增长23.68%。全县发放粮食直补资金6121万元，争取农机补贴资金630万元，受益农户200余户。全县小麦总产达到27万吨，实现连续6年丰产丰收。新建改建卫生厕所4500座，沼气池170座，新增集中供水工程2处，解决2万人饮水安全问题。投资737万元，进行了14处中学、47处小学的教学仪器更新和教育信息化建设。建成乡镇综合文化站8处、村级农民健身工程44处。受理并查结行政效能投诉13件，解决影响行政效率的问题16个。新增片林1.7万亩，新建省级绿化示范村5个。畜禽存栏量达到720万头（只），林下养殖面积达到7.7万亩，新增林下规模养殖场区12处，新增林下养殖大棚200个。新增蔬菜大棚1800个，新增无公害蔬菜生产基地1万亩，连栋大棚面积达到1000亩，完成鱼类放养2.3万亩。恢复和改善灌溉面积7万亩，开挖疏浚沟渠53公里，动土方39万方，建桥涵132座，新打机井71眼，整修农村道路45公里，安装埋设pVC地下管道102公里，改善土壤5.8万亩，先后6次成功实施人工增雨作业，节省农资2500多万元。

二、存在问题在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，我们的工作与新形势、新任务相比，还存在许多差距和不足，需要我们努力加以改进。主要表现在：一是个别党委对党建工作重视不够。有的党委对党建工作谋划得不到位、落实得不深入；有的党务工作者工作积极性、主动性不高，工作存在拖拉、应付现象。二是工作推进不够平衡。个别存在党员队伍老化、党组织活动不正常的现象；一些单位党员发展及管理不规范，党费收缴不及时、不足额、无台帐。三是少数党务工作者自身素质与新形势新任务不相适应。四是基层党建工作创新不够、亮点不多等等。

三、下步工作打算紧紧围绕深入学习实践科学发展观这个主题，全面贯彻落实中央和省市委工作会议精神，以“万名干部下乡”活动规范农村工作的21个文件和4个长效机制文件为抓手，切实做好今年和今后一段时期的农村基层组织建设工作，重点开展“三项活动”、推荐“三项建设”、破解“三大难题”。

（一）开展“三项活动”，营造基层党组织建设的良好氛围一要继续深化“三级联创”活动。一是明确创建目标。继续围绕“五个好”目标要求，开展好各类争先创优活动，在全县上下形成比、学、赶、超的良好局面。二是落实创建责任。明确职责，狠抓落实，建立健全抓党建工作的长效机制。三是扩大创建成果。要把“三级联创”活动延伸到机关、非公有制企业和新社会组织，广泛开展设岗定责、党员承诺、为民服务代理等，使活动的主题更鲜明、内容更丰富、形式更灵活、效果更明显。二要扎实开展好深入学习实践科学发展观活动。根据中央和省市委安排，乡镇、村及所属党组织，从9月份开始，到明年2月开展深入学习实践科学发展观活动。督促乡镇党委提前介入，超前谋划，统筹考虑，摸清底数，整顿班子，深入调研，提前做好开展学习实践活动的各项基础工作。三要扎实开展村级班子升级活动。结合部门包村，建立城乡党组织互帮互助机制，推动村级班子全面升级，三类变二类，二类变一类，好班子变优，优班子更强，实现四个目标：即配强村班子，化解各类矛盾，抓好教育培训，建立健全各项规章制度。

（二）推进“三项建设”，筑牢基层党组织建设的根基一要推进班子建设，不断增强领导班子的活力。一方面，狠抓乡镇领导班子建设。加强对领导干部，特别是党政“一把手”和新进班子成员的民主集中制教育，不断提高贯彻执行民主集中制的自觉性，进一步提高领导班子的决策水平和工作效率。另一方面，切实抓好村级班子建设。抓好村干部队伍尤其是村党支部书记的选拔培养，把一批政治素质好、带富能力强、驾驭全局能力强的优秀党员，选拔到村党支部书记岗位上来。二要推进队伍建设，不断提高党员干部队伍的服务能力。着力抓好党员队伍建设。认真做好发展党员工作，深化发展党员票决、公示、重点管理等制度，加大在优秀青年和妇女中发展党员力度，进一步改善党员年龄结构。切实加强入党积极分子队伍建设，注重在农业产业化龙头企业、农民专业合作社组织、产业协会和返乡农民工中发展新党员，进一步拓宽党员发展渠道。全面加强农村党支部书记队伍建设。打破地域、身份、职业界限，注重从现任村干部、农村致富能手、退伍军人、农村经纪人、专业协会负责人、外出务工返乡农民的党员中培养选拔，鼓励本地民营企业经营管理人员，机关和企事业单位退休离岗干部中的党员回村任职。着力抓好人才队伍建设。继续实施“三培两带”培训工程，结合农民工返乡创业的新形势，创新培训方式、培训内容，重点加强农民工技能培训，培育一大批农村实用技术人才。三要推进场所建设，不断改善党的基层组织设施。全县无活动场所或需扩建场所的村尚有112，县、乡、村三级想方设法加以解决，确保2010年全部完成。今年以来，新建活动场所15个，再建6个。

农村基层组织阵地建设工作汇报 篇5

情 况 汇 报

全省农村基层组织建设工作会结束后，银河镇认真抓好了会议精神的贯彻落实，并按照省委副书记王宪魁同志的讲话内容，认真组织、精心部署，加大力度，确保各项工作落到实处。现将我镇农村基层组织建设工作的有关情况简要汇报如下：

一、基本情况

银河镇地处萍乡市东部，全镇面积96平方公里，属丘陵地形，总人口约4万，其中95%以上为农村人口，下辖12个行政村，284个村小组，51个党支部，1327名党员，其中达到“五好”标准的村党组织12个，有村支“两委”干部共计70人，其中女性22人。近年来按照“工业强镇、农业富民、环境一流、社会和谐”的发展思路，全镇经济和社会各项事业保持了又好又快的发展势头。2008年全镇完成工农业总产值17.6亿元，完成社会固定资产投资2亿元，实现财政收入3170万元，农民人均纯收入5648元。我镇还先后被评为全省“农村经济发展百强乡镇”、全省文明村镇创建工作“先进村镇”、全市“平安乡镇”。

二、完善基层党建工作责任机制

一是落实镇党委书记带头抓党建工作责任制。镇党委书记对全镇党建工作带头安排部署，镇党建工作领导小组定期听取基层党建工作情况汇报,研究决定基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务，努力打造基层党建亮点，以点上经验推动 1

面上工作。二是全面建立和推行党建指导员制度。从党政班子成员、镇机关的正式党员干部中，选派了31名基层党建指导员，帮助指导农村支部、企事业单位支部、社区支部和非公有制经济组织开展党建工作，并实行工作纪实考核，进一步加强了基层党建工作力量，规范了基层党建工作。三是开展“大调研、强基础、促跨越”为主题的“话党建、亮举措”活动，形成了镇、村联动的基层党建争先创优新格局。四是推行了党建工作目标百分考核制。为确保农村党建工作各项目标任务的落实，我们结合每党建工作目标任务，将党建工作按党支部落实党建工作责任制情况、干部队伍建设、农村基层组织建设、党员科技培训、阵地建设、党员干部的教育管理、党员发展工作、党费的收缴管理等十个方面分别进行量化分解，实行百分考核，并采取听汇报、实地察看、党员干部座谈的办法，半年抽查、年终全面考核，变软任务为硬指标，使党建工作考核评价机制更加客观公正。同时，把党建工作考核结果纳入党员干部的政绩档案，作为选拔任用干部的依据。七一期间，镇党委对支部62名优秀党员、21名优秀党务工作者进行表彰。

三、建立健全村级干部队伍建设的各项工作机制

（一）健全村干部培养选拔机制。以实施村干部“素质工程”为抓手，着手抓好“领头雁”的培养选拔。一是实施“三培两带”工程，把致富能手培养成村组干部，把村组干部培养成致富能手，促使他们带头致富和带领群众共同致富。二年多来，通过机制创新，全镇共培养和引进务工农民回乡创业36人、创办企业6家。

重点培养和引进退伍军人、大中专毕业生20人，其中有2人已进入村级两委班子。二是建立后备干部储备制度。注重梯次年龄结构，拓宽渠道，打破行业、身份、地域的限制，把农村致富能人、科技能手、转业军人、外出务工青年、个体工商户中优秀人才作为村后备干部的重点培养对象，要求每个村至少储备3名村后备干部。三是注重群众选拔。我镇在2008年村党组织和第七届村委会换届选举工作中，按照《村民委员会组织法》，严格程序，进一步扩大选民的知情权、参与权、监督权，注重选拔在群众中有威信、讲党性、懂经济、会管理、善于做群众工作的各类农村“能人”担任党支部书记，同时，创新选举方式，在“两推一选”的基础上，积极推行“公推直选”村党支部书记的模式，取得了显著的效果。我镇有1位“经济型能人”通过“公推直选”当选为村支部书记，有1位当选为村主任。

（二）建立村干部教育培训机制。针对村干部培训中“政治培训多专业技能培训少，以会代训多专门培训少，临时培训多计划培训少，本地培训多外出参观学习少，任务培训多学历培训少”的“五多五少”的现状，按照“以人为本、教育为上”的发展理念，我镇不断加大培训经费的投入，采取举办培训班、实地考察、外出参观、讲座等形式，通过“上送、外看、读书、内助”等途径，加强对村干部的教育培养。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极实施“素质强村”、“一村一技”工程，建设“熟政策、懂经济、通科技、善管理”的村干部队伍。2008年我镇对换届选举后的村级组织班子进行了5场次的教育培训，参训

人次达300余人。

（三）建立村干部保障激励机制。一是实行目标考核制度。根据工作实际，将农村工作分为经济发展、农业发展、综治安全稳定、计划生育等项目进行量化考核，奖惩分明，确保各项工作全面达标。对农村党员，特别是村党支部书记测重考评“双带”能力和推进社会主义新农村建设等方面。二是建立村干部生活困难补助基金。采取民政资金筹措、财政预算、党员干部和发展能手捐助等多种途径筹集资金，主要是对因突发性灾祸或患重大疾病、以及家庭特别困难的现任村干部和离任村干部给予适当的生活补助。三是实行帮扶慰问政策。设立困难党员帮扶专项资金，用于定期走访慰问“三老”困难党员，临时救济特困党员、对生活困难的党员弱势群体进行帮扶，为年老党员发放“幸福金”。同时对农村离任“两老”29人发放了600元/年、人的生活补助金。四是推行了村干部养老保险，规定村干部养老保险费采取“集体资助，个人分担”的办法逐步缴纳，从而更好地保护村干部的利益。

（四）健全村干部管理监督机制。一是完善对村干部的管理制度。为切实加强农村的基层干部队伍建设，进一步规范村干部队伍管理，我镇结合实际，对现任村“两委”成员、村级后备干部以及离任且健在的“两老”人员143人进行了档案备案工作。制定下发了《银河镇基层党员“百分制”教育管理实施意见》，并在各村积极推行民主评议、述职述廉、勤政廉政督导、经济责任审计等制度。二是坚持村务公开制度。坚持每季度公开一次村务，重大事项随时公开。公开内容主要是扶贫救济、村级财务开支、计划生育、村级基础设施建设以及其它村民关心关注的问题。三是坚持重大村务决策联席会议制度。凡村内重大开支、固定资产处臵、村“两委”干部分工、村级经济组织负责人安排使用、基础设施建设、扶贫救济资金安排等，由村党支部或村委会在广泛征求群众意见的基础上，提出具体方案，提交村“两委”联席会议研究决定。四是坚持定期沟通制度。村党支部定期向村委会通报支部工作情况，村委会主动向村党支部报告村务工作，并及时向村民代表会议报告各项决议的落实情况。

我们的基层组织建设工作存在一些薄弱环节和不足，一是工作开展不够平衡；二是基层组织创新精神和措施不足。在以后的工作中，我们将按照中央、省、市委的统一部署和要求，全面贯彻落实全省农村基层组织建设工作会议精神，深入学习实践十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，进一步强化措施、丰富内容、不断创新、狠抓落实，不断提高基层组织建设水平，为我镇实现“工业强镇、农业富民、环境一流、社会和谐”的目标提供坚强的组织保证和智力支持。

农村基层组织阵地建设工作汇报 篇6

首先，对中组部和省市委组织部为我们提供这次参加座谈会的机会表示衷心的感谢。下面，我就我区农村基层组织建设和农民工群体党建工作的情况向各位领导作一汇报。

我们某区是某市的中心城区之一，辖区面积42平方公里，人口64万。我区辖9个街道办事处，共有党员8298名。全区现有35个行政村，农村人口34000余人。我区设农村工作局，负责统一管理农村各种事务。同时，设农村工作局党委，负责局机关党建及农村基层组织建设和党员教育管理工作。党委下设农村党总支3个，党支部42个，共有农村党员972人，其中，女党员255人。

关于农村基层组织建设工作

根据我区农村地处城区的特点和新形势赋予基层党建工作的新任务，按照“三个代表”重要思想的要求，我们积极探索城区农村党建工作机制，努力在增强农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力上想实招、创新路、求实效，基本保证了农村基层组织建设工作的顺利开展。

一是坚持党建工作责任制，确保农村党建工作任务落到实处。区委把农村党建工作纳入全区基层组织建设的统一部署，每年与农村工作局党委签订党建工作目标责任书，落实各项工作任务。农村工作局党委积极落实党建目标责任制，实行了党委委员包片、党员干部包村任党建指导员的制度，加强对农村党建工作的指导。在党建各项工作中，各党建指导员都能到村参加活动，协助解决矛盾，对支部工作给予了具体指导。每个党委成员都能经常深入基层调查研究，帮助村上解决农村党建工作中存在的问题，同时加强对各党支部工作的督促检查，从而保证农村工作的正常开展。

二是切实抓好农村基层干部的教育培训工作，进一步提高农村党员干部素质。针对农村两委会成员综合素质偏低，村级后备干部队伍人才缺乏等问题，我们多次选送村党支部书记参加省市组织的培训，区委和农工局党委每年坚持举办多期入党积极分子、支部书记、村委会主任的培训班。同时，积极抓好农村干部的学历培训工作，鼓励农村干部和入党积极分子参加农广校的学习，采取多种形式提高农村党员干部的素质。

三是把好“入口”关，积极做好发展党员工作和入党积极分子的培养工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作。积极抓好入党积极分子队伍建设，不断规范预备期新党员的教育培养工作，严格履行发展党员工作程序，实行发展党员公示制和责任追究制度，切实把好发展党员“入口”关。今年共培训积极分子100多名，发展新党员38名。

四是以“五个好”为目标，狠抓以党支部为核心的村级基层组织建设。把建立长效工作机制作为进一步加强农村党建工作的重要任务来抓，制定计划、落实措施、培养典型，积极开展“五个好”村党支部和“党建工作示范村”创建活动。各党支部按照创建农村党建工作示范党支部的标准，进一步建立健全各项规章制度，加大党员活动室硬件设施建设力度，所有村配备“三机一室”，多数村党支部与村委会班子团结、协调，工作配合密切，并能认真做好党员的教育管理工作。去年年底，区委命名5个村为“党建工作示范村”，最近我们将再次进行一次达标验收，对符合示范标准的村进行命名表彰。

五是正确处理农村党支部和村委会的关系，建立和完善村级党组织领导下的村民自治机制。建立村两委会联席会议制度，推行村党支部书记任村民代表会议主席制度，明确了村党支部、村委会及村民代表会的职权，进一步理顺相互关系。目前，各村普遍实行了两委会联席会议制度，19个村党支部书记担任了村民代表会议主席，党支部在农村各项工作中的领导核心地位得到了巩固和加强。

关于农民工群体党建工作

（一）基本情况

据区劳动与社会保障局不完全统计，目前，我区有外来农民工约13150人，其中有6763人与用工单位签订了劳动合同；本区约有5000名农民工在本市就近务工或经营小摊小点，外出的农民工只有230人，其他有劳动能力的.农民以出租房屋、在村办企业务工、经营小商店为主，可以说某区是一个典型的农民工输入地区。外来农民工中，男性占到60%以上，以青壮年为主；女性以青年为主。文化程度上，35岁以上的大部分是小学和初中文化，35岁以下的大多为初、高中文化。

在驻区各类单位务工的农民工，大多在各类非公有制企业和个体工商户中从事餐饮服务业、建筑、清扫保洁、个体货运等，还有相当一部分在工业企业务工、或在各类农贸市场摆摊、搞个体工商等。在区属单位务工的农民工大约有3000人，主要为各街道办事处和市容环卫部门雇用的清扫保洁人员和市容协管员，区建设局下属各建设开发公司雇用的建筑工人。

从整体上讲，农民工的工资较低，缺乏基本的医疗健康保障，几乎没有任何形式的培训。

对于农民工中的党员，我们无法进行全面的调查统计，从上半年开展的非公有制企业党员调查中，我们了解到，农民工党员仅有百余人，积极分子几乎没有。

（二）我区关于农民工党建工作的一些做法

一是在加强非公有制企业党建工作过程中，通过非公有制企业党组织加强对农民工及其党员的教育管理工作。从以来，我区大力加强非公有制企业党建工作，通过加强非公有制企业党组织组建力度，在全区新建非公有制企业党组织52个，这些党组织的党员中，有一部分党员是农民工，对他们的教育管理工作自然地纳入了非公有制企业党员的教育管理工作之中。今年上半年，我们印发了非公有制企业党建工作1+7系列文件，其中包括《关于在全区开展非公有制企业及其从业人员中的党员普查登记工作的通知》，并以区委组织部的名义印发了《致全区非公有制企业党员的一封公开信》，号召非公企业党员亮出身份，自觉接受所在企业党组织的教育管理，这些非公党员中包括一部分农民工党员。

二是加强农民工较为集中群体的党建工作。我区共有环卫保洁人员和市容协管员1800多名，分布于9个街道办事处和市容环卫局下属单位，几乎全部是临时雇用的农民工，这些人员中有党员50余人。今年5月份，西关街道党工委在本街道环卫保洁工中成立了西关街道环卫保洁党支部，先后有14名保洁员党员将组织关系转入支部，并过上了正常的组织生活。此后，街道党工委还对这些党员进行了一次集中教育培训，还推荐一名优秀保洁工入党积极分子参加了今年区委举办的入党积极分子培训班。

三是拓展街道社区党建工作，把农民工党员纳入街道社区流动党员的教育管理工作。去年以来，我们在几个街道开展了流动党员管理工作试点，一些街道社区把长期在本地务工的零散的流动党员组织关系转入社区，其中包括一些农民工党员。

四是配合外地党组织加强外来农民工党员的教育管理。本省汉中市南郑县新集镇党委专门成立了在某务工人员的党支部，先后三次与我区联系，并经区委组织部协调，与我区西关街道党工委达成协议，由西关街道党工委协助新集镇党委对新集镇驻某党支部的150多名党员进行双重管理，这150多名党员大部分为农民工党员。福建省莆田市城厢区委组织部专门成立了驻某支部，负责在某务工的8名党员的管理工作，我区组织部领导专门参加了该支部的成立会议，并承诺在今后的工作中提供必要的帮助。但由于这两个支部中的党员流动性大，支部的凝聚作用很难发挥好，开展活动较少，后来与我们联系很少，我们双方预想的对这些党员的管理也就流于形式。

总体讲，我们所做的工作与新形势下党建工作的总体要求和这个群体中的党员的真正需求还有很大差距，在今后的工作中我们将加大工作力度，尽最大努力抓好这方面工作。

（三）两点建议

一是提高做好农民工群体党建工作的认识。随着城乡经济体制改革的不断深化和城乡劳动力市场一体化进程的加快，大量农民进入城市务工，根据有关部门调查，目前外出流动就业的农民有80%以上进入城镇，他们已经成为社会主义建设的一支重要力量。因此，加强农民工群体党的建设工作已经成为党的基层组织建设的迫切需要。各级党组织应加强对农民工群体党建工作的组织领导，把农民工党建工作纳入基层党组织建设工作的重要内容。建议在农民工输入地区成立从市、区（县）到街道（镇）各层次相应的组织机构，统一协调管理农民工群体党的基层组织建设。

农村基层组织阵地建设工作汇报 篇7

创新党建工作   夯实基层基础

推动新农村建设快步前进

各位领导、同志们：

大家好，下面我将我村近年来在社会主义新农村建设建设方面的基本情况向大家作简要汇报，不当指出，请大家批评指正。

椒园村位于博兴县城东郊，全村总人口2300人，总户数660户，党员80名，，村农民人均纯收入达到8000元，成为当地有名的富裕村、文明村。先后被省委授予“贯彻学习‘三个代表’重要思想先进党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号；被省委、省政府授予“文明村”荣誉称号；被市委、市政府授予“文明单位”荣誉称号；并连年受到县委、县政府的表彰奖励。

村党支部在建设社会主义新农村的实践中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，紧紧围绕中央提出的“二十字”方针，结合本村实际，拓宽思路，积极谋划，力求创新，提出建设工业化、市民化、城镇化、和谐化、法治化新椒园的目标，推动全村的新农村的建设步入快车道。

一、在新农村建设方面的工作

（一）以工业化的思路发展全村经济  作为一个城郊村，椒园村有着优异的区位优势，村党支部从实际出发，提出用工业化的思路发展农村经济，通过“工业带动，全面发展”的战略带动全村实现农业增效农民增收。从开始，村“两委”在充分调查研究的基础上作出决定：投资建设“城东大市场”，创建一个全新的工业园区和商贸流通交易市场。几年来，我们克服种种困难，多方筹资3000多万元，将“城东大市场”建成了鲁北最大的农村工业和商贸流通交易业园区。目前，城东大市场规模达3800多亩，包括木材、竹器加工批发市场、钢材、铝材批发市场、车辆物流中心、农用车交易中心等六个专业市场。优良的软、硬环境，吸引了八方客商，先达化工公司、万达工艺品有限公司、中日合资东丽纺织有限公司等40余家企业落户城东大市场，真正形成了一个辐射面广、吞吐量大的现代化农产品交易中心和工业园区。20城东大市场年销售额达3亿多元。依托大市场的带动作用，我村的餐饮、汽车修配、出租、旅店、劳务输出等二、三产业得到迅猛发展，经济结构发生了根本的变化，农业的主导地位已被第二、三产业所取代，农村的城市化格局已基本建成，截至年底，全村民营业户发展到300户，占总户数的40%以上；运输户达380户，占总户数的57.5%。目前，我村已形成拥有固定资产8000余万元，年产值超过1.5亿元、年利税近千万元的村办和民办企业体系。被市委、市政府授予“民营经济明星村”、“经济建设百强村”等荣誉称号。

（二）以市民化的思路培育新型农民  我村转变村民思想观念入手，加速农民市民化进程。一是大力发展村里的基础教育。2005年村里将村小学并入县乐安实验学校，将村里的300余名学生当地名校接受教育，受到群众的欢迎，目前全村学龄段儿童入学率达到100%。二是构建与经济社会发展相适应的党群教育体系。我村作为全省远程教育试点村之一，投资8万多元建成了完善的农村党员现代教育网络系统，并以此为依托对全村群众进行每月不少于三次的教育培训，有力的推动了农民基本素质的提高。目前，全村党员群众的参学率达到95%以上。有力的推动了群众的思想观念转变，提高了致富能力和民主意识。三是大力推进农村合作医疗工作。村支部将农村合作医疗作为实践党员先进性的具体工作来抓，规定参加新型农村合作医疗的农民个人缴纳部分由村集体完全负担。目前，我村合作医疗覆盖率达到100%以上，有效的.解决了群众因病致贫的问题，使群众确确实实得到了实惠。

（三）以城镇化的思路建设现代化村庄 近年来，我村积极探讨用城镇化思路建设新农村。一方面继续完善村内基础性设施建设，投入300余万元，对村内全部街巷进行了硬化，并配套了路灯、封闭式下水道和道路绿化带。同时，借鉴城市管理经验，紧扣村容整洁这一重点，积极探索农村环境卫生、公共事务管理的长效机制，每年都从集体收入中拿出资金，用于村道路、给排水、垃圾处理、架设通讯设施等基础设施的配套与维护；在村规民约中明确规定了门前卫生管理区，责任到户，保证了村里整体的卫生环境；聘用了15名年富力强的村民专门担任“保洁员”负责村里几条主要街道的卫生。

现在的椒园村街巷全部硬化、绿化、亮化，户户通上自来水，有线电视、电话安装率达到100%，新村与城区完全融合在一起，全村的生产、生活环境得到彻底改善。与此同时我们又提出村集体的“四个负担”，即：学生义务教育期间所有费用集体负担；村民生活用水集体负担；村民农业生产管理费用集体负担；新型农村合作医疗所有费用集体负担。同时，村里每个月还为60周岁以上的老人每人发放30元的生活补助金。

（四）以和谐化的思路塑造农村新风尚  从开始，我们在全村开展了“美在家庭”、“尊老敬老”系列评选活动，营造建康文明的邻里关系。对评选出的先进人物给予相应的精神和物质奖励。通过这一过程使村民的发展意识、市场意识、市场意识、法制意识、竞争意识得到明显增强。我们还在村规民约中明确反对封建迷信，倡导文明新风。过去，逢年过节，村里不少老人聚在一块烧香磕头，被迷信所困，现在老人们则是聚到一起扭起大秧歌、跳一跳健身操，比比谁家的儿女更孝顺。4月，村支部还组织开展了以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，把“八荣八耻”转化为自觉地行动。现在的椒园人在奔小康的征程上，崇尚的是开拓创新、科技致富、扶危济困等现代文明意识。计划生育成为人们的自觉行动，村计生工作连续多年受到市、县表彰。

（五）以法治化的思路推动民主管理进程  我们紧扣管理民主这一要点，依托“双基工程”、“三级联创”和“村务公开”等工作，全面落实民主管理、民主决策和民主监督机制，使村内各项事务“透明化”。一是推进民主自治，建立以村党支部为核心、村民代表大会为主要形式的民主管理制度。每月5号召开由村民代表和党员参加的民主议事会议，广泛听取意见和建议，群众认可的事就干，群众反对的事就不干，讨论后的结果在公开栏内公开，实现了事前议事民主化、事中决策科学化、事后监督规范化，保障了村民的知情权、决策权、参与权与监督权。二是健全长效机制。按照“党员受教育，群众得实惠”的要求，经常开展主题教育，并实行村干部综合考评制度，使其发挥在新农村建设中的排头兵作用。通过扎实的基层党建工作和先进性教育活动，我村打造出了一支肯吃苦，能干事的党员队伍，为新农村建设创造了坚实的领导基础。

二、近期的工作打算

近期我们将完成城东工业园区内新修道路的配套建设和205国道沿线的房屋拆迁工作。首先是完成对城东工业园区内今年新修的三纵三横8700多米的道路的绿化、亮化等相关配套工程。同时，按照“八通一平”的标准，实现城东大市场的基础设施的升级改造，加快与开发区工业园的对接，为实现县委、县政府提出的开发区32平方公里新规划打下基础。

在205国道沿线，按照县委的路域综合整治工作要求，做好路域综合整治的各项工作，保证按时完成整治任务。

三、下一步的工作打算

下一步，我们将在抓好城东大市场建设的同时加快我村的社会主义新农村建设。在借鉴外地先进经验的基础上，进一步优化城东大市场的各项硬件设施，创新服务手段和服务形式，为外来项目的落户创造优异的环境。同时，继续利用城东大市场的带动作用，推动我村的社会主义新农村建设快速发展，让群众获得更好的生活。

农村基层组织建设汇报 篇8

一、我乡把建制村“划档分类、升级晋位”工作作为提升农村基层组织建设水平、推进农村基层组织建设“三项工程”和创先争优活动深入开展的重要措施来抓。一是明确标准，科学划类。对全乡XXX个行政村整体建设情况进行全面细致的调查研究，下发了《关于在全乡开展建制村“划档分类、升级晋位”工作推动创先争优活动深入开展的实施意见》和相关的考核细则。专门召开了乡动员部署会议，在广泛调查了解和综合考评的基础上对各村进行了综合排序，经过乡党委充分讨论，确定了标兵村、先进村、达标村、偏弱村、薄弱村的数量。二是制定目标，完善措施。制定各类建制村升级晋档的近、中、远期目标和规划。乡党委与村党总支层层落实了责任制，将升级晋位工作成果与乡党建工作考评挂勾，与村党总支书记的评奖评优及工资挂勾。三是建立档案，定期考核。建立了各类建制村基础档案，明确了建制村的基础情况、目标任务。截止目前，全乡XXX个建制村中，标兵村?个，占?；先进村?个，占?，达标村?个，占?。

二、在建制村“划档分类、升级晋位”工作中，我乡结合实际，开展了基层党组织和党员干部先锋示范、服务民生的“四个体系”建设，把“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的活动内容与“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标落实到基层党组织和党员日常工作中，促进村级组织建设水平整体提升，推动农村基层组织建设均衡发展。

1、建设先锋示范体系。着力发挥党员干部先锋模范作用，实施典型带动。每个村培养?名党员干部典型。为群众引路子、做榜样、提供示范，用身边事和身边人教育引导农民群众。通过典型的示范引导，广大农民群众自觉向榜样看齐，谋划发展，勤劳致富，热心公益，维护稳定，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

2、建设致富服务体系。全乡建立党员致富服务中心XXX个，村党员致富服务点?个，一个QQ致富服务平台，形成点线面相结合，信息互通、惠及群众的便捷有效的致富服务网络。各村党组织组建党员致富服务队XXX个，设立热线电话XXX部，党员志愿者人数达到?人。

3、建设合作带动体系。大力加强农民专业合作组织建设，基层党组织和党员干部领办、创办带动，优惠政策催动，组建专业合作组织党组织拉动等措施，促进农民专业合作组织发展壮大，扩大覆盖面。全乡党员和党组织领办、创办农民专业合作经济组织?个，在党员干部示范引领下，全乡已注册专业合作组织?个，吸纳农户?余户。通过扩大农民专业

合作组织，从而帮助更多农民群众合作发展，形成凝聚人心、组织群众的发展平台。

4、建设帮贫扶困体系。全乡党员领导干部及部门党组织、党员领导干部建立农村基层组织建设联系点、联系户，重点突出对偏弱村的帮扶工作，提升整体水平。全乡党员领导干部建立联系点?个，联系贫困户?多户，深入联系点开展帮扶活动?多次。捐赠资金?万余元。在全乡形成了贫有所帮，困有所扶，病有所医，老有所养的良好氛围，形成了和谐发展、共同富裕的帮扶机制。

三、村干部文化层次进一步提高，执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷的能力进一步增强。到目前为止，全乡有?名在职村干部达到大专以上文化程度、占?。到现在我乡有?名党组织书记被授予 “四平市优秀党组织书记”光荣称号，享受副乡级待遇；同时按照“平西乡优秀村党组织书记”的决定的文件的精神，我乡还有?名村支部书记享受副乡级工资待遇。

四、村级组织活动场所面积?平方米以下的没有、80-100平方米的没有、101-200平方米的?个、201-500平方米的?个、500平方米以上的?个。全都是独立村部，由于历史原因，各村村部是由村里各小队出地、出钱、出劳务，逐渐形成了集体积累，变成了集体资产，暂时没有相关政策能办理产权证。

五、大学生村官管理情况：截至到?年，共有?名大学生“村官”在我平西乡工作，大学生村官全部在岗，无缺席。对于大学生村官工资我们采取按月发放的方法，每月?日定期发放。我们平西乡高度重视大学生“村官”管理工作，立足实际，加强“村官”队伍的建设和管理，积极打造一支能够宣传政策、凝聚群众、发挥专长的高素质青年农村干部队伍。

1、加强领导、建立健全管理制度。乡党委直接对大学生“村官”进行教育和管理，定期召开专题会议，研究和部署大学生“村官”管理工作。加强领导，健全机构，成立了大学生“村官”管理领导小组，乡组织办公室具体负责大学生“村官” 的日常管理服务工作。

2、搞好培训，增强服务基层本领，做好大学生“村官”工作，管理是基础，培养是关键。平西乡采取“内外结合、锻炼提高”的培训模式，本着“缺什么补什么”的原则，定期开展党建、民政、计生、财务等业务工作培训，让他们尽快熟悉农村政策，掌握相关业务知识。经过系统培训和工作实践，他们成功实现了角色的转变和思想观念的转变，凡事从大处着眼，小处着手，用扎实的工作作风、出色的工作成效赢得了群众和领导们的信任。

六、基层组织建设年中的创新性做法：

1、岗位标兵评比活动使创先争优活动有了新成效。全

系统党员干部要牢牢把握科学发展主题，围绕发展现代农业和新农村建设，坚持把农业产业化作为转变农业增长方式和促进农民增收的重要措施，坚持用工业化的理念谋划农业，紧扣乡党委中心工作、坚持“创业、创新、创优”。在“创先争优”活动中更加注重融入中心工作，更加注重实际实用实效，更加注重创新方式方法，不断创新党建工作载体，打造具有农业部门工作特色的党建工作。在全系统党员中开展岗位标兵评比活动，培养一批先锋形象突出、表率作用明显、群众和社会公认的“党员先锋岗”、“党员示范岗”，引领全局 掀起“创科学发展之先、争社会和谐之优”的新高潮。

2、多形式学习培训活动使党员干部能力素质有了新提升。大力创新党员干部学习方法、载体、内容和机制，扎实推进学习型党组织建设。积极探索多层次学习培训模式，把送学、培训与自学相结合，把实体培训、虚拟培训及自我培训有机结合起来，形成立体式的自主选学体系。通过开展丰富多彩的学习培训活动，引导全局党员干部更加 注重学习，不断提升自身素质。

农村基层组织阵地建设工作汇报 篇9

**镇**村党支部（2009年6月）

首先，我代表村党支部、村委会和全体村民对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就我村基层组织建设中充分发挥“八个方面作用”等情况向各位领导作个汇报：

一、基本情况

**村地处**县南部，是集镇中心村，革命老区基点村，全村有19个村民小组，425户，1543人，党员47名，村两委干部8名。全村共有耕地面积2744亩，林地面积22004亩。2008年完成工农业总产值1578万元，实现村财收入57.6万元，农民人均纯收入5078元，是省级扶贫村、市级推进村、县级示范村。2008年在镇党委、政府的考评中位列第二名，“七.一”期间被县委评为“先进基层党组织”。

二、积极发挥八个方面作用

（一）党支部的领导核心作用是关键

选好配强村“两委”班子。2004年，为减轻农民负担，适应税费改革后的需要，对西戈壁村、滨湖村进行了合并，成立了河西村。为切实解决影响经济发展和农民增收的突出问题，安宁渠镇党委按照坚持党的领导和“好人好马上一线，精兵强将到一线”的原则，从机关选派干部，通过选举依法担任村党支部书记。同时，为解决村级班子后继乏人的问题，市、县、镇党委从当地回乡知识青年、退伍军人中选出一些优秀青年到市委党校进行培训，第一、二批学成归来的3名后备干部，经过理论学习和实践锻炼，通过选举已进入了村“两委”班子，一名同志还当选为村委会主任。目前，村“两委”班子5人中，平均年龄29岁，大专文化程度4人，实现了村干部队伍知识化和年轻化。

我村党支部在镇党委的统一部署下成立了“发挥八个方面作用” 工作领导协调小组，由村两委干部、农村六大员、老人协会会长负责同志组成。领导到位，机构健全，确保了发挥八个方面作用工作顺利开展。通过写墙报、出宣传栏等方式，利用召开党员大会、妇女大会、村民代表大会等时机深入宣传在新农村建设中开展发挥村级党组织领导核心等八个方面作用的重大意义，积极营造“抓八个方面作用就是抓新农村建设，抓新农村建设离不开八个方面作用”的良好氛围。领导协调小组注重抓好各类组织作用的落实，抓各方面典型的培育，使各类组织干有目标，学有榜样。比如，党员 在全村推广辣椒种植，带领农民致富，被评为“优秀共产党员”。

我村党支部无论在对全村的新村规划、方案落实中，还是在精神文明建设、促进生产发展、推动民主管理等新农村建设的各项工作中切实起到领导核心作用，在党支部的带领下，我村充分发挥上下联动的的作用，08年向省财政、省华福公司、省水利局和县财政局争取了38.9万元资金用于防洪堤和新农村建设以及村部改造。在具体工作中，努力推行了以征求意见、议事决策、项目分解、公开承诺、组织实施、考核奖惩为主要内容的“六步工作法”，召开党员干部、村民代表、老干部、村民小组长会议，广泛征求意见，研究制定《**村2008年-2010年新农村建设总体规划》和《2009年新农村建设计划》，并按照新农村建设“二十字”方针，将2008年全村各方面的工作计划进行具体分解，落实到各个组织，明确责任人，由各组织责任人结合本职作出公开承诺，以落实情况作为奖惩的依据。由于责任明确，措施到位。

（二）首要保证是发挥村委会组织实施作用

村委会坚持在村党支部的领导下，不断完善村民自治机制，针对我村交通便利，贸易活跃的有利条件，确定农、工、商并举的发展思路，建设产、供、销服务型新农村。比如在传统农业生产方面，我村地处**、永安、**、清流四地交界处，是未来永宁高速的互通口，市场辐射面较广，是农副产品重要集散地，村委会抓住这一优势，大力发展**大米、菜鸭、仔猪、淮山四个传统产业，带动村民增收；在新村建设项目落实过程中，不断完善民主听证和招投标制度，仅承接2008年“四项工程”中的防洪堤建设一个项目上就节省村财1万余元。

（三）最重要是发挥党员先锋模范作用

党员李昌辉带头发展养殖业，年养鸭出栏5000只，并利用自己养殖技术优势，带动本村村民10余人养殖菜鸭，土鸡；**村61岁老党员欧振发联系安徽客商，以“公司+农户”的形式跟武汉克伟调味有限公司签订协议，引进种植指天椒辣椒品种，产品收购保底价1元/斤，自种40亩，预计可增收1.6万元，并带动了周边农户10户种植38亩。通过扎实开展“党员基地大户”等活动，党员的双带作用得到了充分发挥，带动村民开展生产增加收入、参与村容村貌整治、学习文化农村实用技术等等，助推了我村新农村建设。

（四）不可缺少的是群团组织的生力军作用

我村将民兵役备队员组成30人的村民兵应急维稳小分队，着重在抗洪救灾、安全保卫、森林防火等行动中发挥作用，去年以来参加扑救森林火灾3次，投入兵力近100余人次，最大限度地挽回了经济损失，受到了干部和群众的称赞。妇代会组建了由13名妇女（计生协会小组长）组成的巾帼服务队，着重在家园清洁、家庭和睦、计生政策宣传、帮助妇女就业等方面发挥作用。她们每年集中开展两次家园清洁活动；经常性宣传计生政策和应知应会知识；帮助妇女100多人到镇纺织厂、胶合板厂等企业就业，人均收入6000元以上。通过整合共青团、妇女、民兵等组织，促使他们配合得更好，建设新农村的生力军作用有效发挥。

（五）要重视的是老年协会参与帮促作用