安全人员岗位任命通知（推荐7篇）
公司各部门：
为了规范公司的安全生产管理工作，根据公司实际发展情况，经研究决定，任命宗常宝为公司安全总监、廖建英为公司安全主任和各部门负责人兼任安全生产管理人员，并按2%以上规定配备专兼职安全生产人员，对公司安全生产负责。各人员聘期从2017年6月1日至2020年5月30日止。
任命宗常宝为安全总监 廖建英为公司安全主任
各部门负责人兼任安全生产管理人员
特此通知！
佛山市中研非晶科技股份有限公司
负责以下工作：
一、负责食堂食品安全管理工作，制定食品管理制度及岗位责任制等相关制度，并对执行情况进行督查。
二、检查食品生产经营过程的卫生状况并记录，对食品安全检验工作进行管理。
三、组织从业人员进行健康检查，督促患有有碍食品卫生疾病的人员调离相关岗位。
四、接受和配合食品安全监管部门对本单位的食品安全进行监督检查，如实提供有关情况，并对提出的整改意见负责落实。
五、食堂管理涉及的其它工作。
单位（公章）：
第一章总则
第一条为规范公司安全管理机构设置和专职安全管理人员的配备等日常人力资源管理工作，根据《安全生产法》、《矿山安全法》有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二章适用范围
第二条本制度适用于公司安全机构和安全管理人员的人事管理。
第三章实施细则
第三条按照安全生产法律法规的要求，设置专门的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
第四条安全生产管理人员要具备相应的安全意识、知识和能力。
第五条安全生产管理机构和安全管理人员按照公司管理程序进行设置和任命，并由总经理签发任命文件，当公司人事发生变动时，人力资源部及时更新。
任命文件内容要包括：安全负责人、消防负责人、职业卫生管理员、法律法规需增加的职位和与风险及其评估相关的职位等。
第六条总经理要指定公司决策层专门负责人和专门管理机构，负责标准化系统的管理，以确保公司安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。
第七条根据公司的自身状况和工作需求，设立以下安全管理机构： 职业健康安全、环境保护委员会
主任：总经理
副主任：党委书记、工会主席、副总经理、安全环保部主任
日常工作办公室：设在安全环保部，由安全环保部主任任办公室主任。委员：公司所属各单位主要负责人。
第八条配备安全管理人员
1.安全环保部配备满足全公司安全生产要求的专职安全管理人员；
2.各生产单位配备满足本单位安全生产要求的专职和兼职安全管理人员。
3.安全管理人员要具备相应的意识、安全生产知识和一定的工作能力，经培训考试合格并取得安全管理资格证书后，方可上岗。
第四章附则
临森[2010]19号
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公司成立临海市森林包装有限公司消防与安全生产领导小组的通知
各部门、车间：
为进一步贯彻《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》，坚持“预防为主、防消结合、全员参与”消防工作方针，明确公司各级管理人员职责，保障企业职工生命财产安全，为我司实现快速、健康、稳定挺高安全保障。为此，经研究，特成立消防与安全生产领导小组：
组长：林加连
副组长：陈金杰、林荣生
成员：王跃、金立军、郑士勇、许名铸、李斌、吴万洪、林宁、王六军、邱云、袁鸿、周兴隆、吴广、冉茂坤、许名定、胡泽品
临海市森林包装有限公司
2010年8月25日
主题词：成立消防与安全生产领导小组通知
抄送：总经办、行政人事部、销售部、供应部、财务部、品保部、设备部、生产部、技术部、销售中心、生产线车间、纸箱车间、胶印车间
附：消防与安全生产领导小组组长职责、副组长职责、成员职责（见附页1-3）
义务消防队长职责
1、全面负责本单位的消防安全工作。认真贯彻消防法律、法规及上级对消防工作的要求，拟订消防安全工作计划。
2、支持、督促安全管理人员做好分管工作范围内的消防安全工作，协调消防工作与生产经营工作的关系。
3、定期召开消防工作会议。
4、建立健全各项消防安全管理制度、消防安全操作规程、逐级消防安全责任制，把消防安全管理工作列入议事日程，做到“五同时”。
5、加强义务消防队伍建设，开展消防安全宣传教育，防火灭火知识、技能培训。定期开展事故预案演练，并做好演练记录，不断完善预案。
6、认真开展消防安全检查，及时消除火灾隐患和不安全因素，接受上级消防部门的监督检查。
7、组织实施对消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保完好有效，禁止挪用损坏或丢失。确保疏散通道和安全出口畅通。
8、定期向消防安全管理部门和总经理报告消防安全情况。
9、发生火灾事故，组织现场指挥扑救，并按事故“四不放过”的原则查明事故原因和责任。
员工消防安全职责
1、严格执行本岗位消防安全管理制度，遵守本岗位消防安全操作规程，不擅离岗位，不违章作业。
2、加强对本岗位火源、电源和易燃易爆危险化学物品的管理，发现不安全因素及时汇报、整改，并采取安全措施。
3、积极参加公司组织的消防安全教育、活动和消防安全知识培训，掌握防火灭火知识。
4、熟悉本岗位的火灾危险性，掌握预防火灾的基本措施和灭火的基本方法，做到会报火警、会扑救初起火灾、会正确使用消防器材、会协助专职消防队灭火、会逃生自救。
5、自觉维护和保养配备在本岗位上的消防器材和消防设施，对扑救初起火灾使用的消防器材要及时上报。
6、在工作中，不要将工作物品占用消防通道，保证消防通道和疏散通道畅通。
7、接受、协助、配合消防部门管理。
消防安全员职责
1、认真贯彻落实上级消防安全工作的指示和规定，制定消防安全工作管理目标和考核。
2、负责制定或修订本单位消防安全管理规章制度和消防安全操作规程，并检查督促其执行情况。
3、结合本单位生产经营的性质，负责制定或修订本单位灭火救援预案，并组织教育演练，做好演练记录。
4、开展消防安全宣传教育、防火灭火知识培训，积极组织员工参加消防安全活动。
5、开展消防安全检查，督促整改火灾隐患。制止违章行为，消除不安全因素。
6、落实消防器材、设施的管理措施，及时上报消防器材损失，保证消防通道畅通。
7、负责火灾统计、上报，参加火灾事故调查，分析提出防范措施。
部门、车间负责人消防安全职责
1、负责本部门消防安全责任工作。
2、认真执行公司和本单位的各项消防安全规章制度，制止违章行为。
3、组织员工学习国家有关消防法律法规、防火灭火的基本知识。积极组织员工参加各项消防安全知识教育培训和消防安全活动。
4、开展班前班后消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，预防事故发生。
5、严格管理部门、车间的各类消防器材、设施，教育员工不得擅自动用消防设施。
6、发现火灾事故立即报警，并迅速组织事故处置和扑救，协助专职消防队灭火救援。保护火灾现场，配合事故调查，落实防范措施。
7、加强对火源、电源管理，严格动火审批手续。
‟21号 人事处„201
4关于2014年工勤技能人员岗位晋级和
岗位聘用工作的通知
各单位：
根据《自治区人力资源和社会保障厅关于2014年机关事业单位工勤技能人员岗位等级晋升及聘用有关问题的通知》及相关文件精神，现就做好我校2014年工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用工作通知如下：
一、政策规定
（一）2014年工勤技能人员岗位等级晋升及聘用，严格按照《关于做好2013年机关事业单位工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用工作的通知》（宁人社函„2013‟51号）规定的岗位等级条件和聘用条件执行。
（二）符合聘用条件的人员多于岗位职数限额时，实行内部竞聘上岗，结合岗位职责、岗位业绩和贡献大小，择优聘用。
（三）工勤技能人员申报岗位晋级或岗位聘用，必须逐级申报，不得跨级申报。
（四）工勤技能人员申报岗位晋级或岗位聘用，须在申报的前一年通过相应技术等级考评，当年通过相应技术等级考评，取得相应《中华人民共和国职业资格证书》，不能参加当年申报岗位晋级或岗位聘用。
（五）申报晋级聘用工作年限、本等级岗位聘用时间及取得工勤技能岗位《职业资格证书》时间截至2013年12月31日。
（六）达到退休年龄并符合岗位聘用条件的，退休当年可不受岗位职数限制，直接晋级和聘用。
二、范围及对象
工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用的范围及对象指学校在编在岗的工勤技能人员，且符合岗位晋级和岗位聘用条件。
三、岗位晋级和岗位聘用条件
（一）基本条件 1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的职业道德和品行；
3.具有岗位所需的专业知识、能力或者技能条件； 4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.任现职以来，考核均为合格以上等次； 6.符合学校制定的聘用岗位的其他条件。
（二）岗位等级条件
已取得相应《中华人民共和国职业资格证书》，且符合下列条件： 1.一级工勤技能岗位（高级技师）：工作年限满30年以上并在本职业（工种）二级岗位工作满5年以上，通过高级技师技术等级考评。
2.二级工勤技能岗位（技师）：工作年限满25年以上并在本职业（工种）三级岗位工作满5年以上，通过技师技术等级考评。
3.三级工勤技能岗位（高级工）：工作年限满20年以上并在本职业（工种）四级岗位工作满5年以上，通过高级工技术等级考评。
4.四级工勤技能岗位（中级工）：工作年限满10年以上并在本职业（工种）五级岗位工作满5年以上，通过中级工技术等级考评。
5.学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核。— 2 —
1.工勤技能人员具备上述基本条件并通过相应技术等级考评，取得相应《中华人民共和国职业资格证书》，符合下列条件之一者，可不受各等级岗位工作年限和岗位数额限制，直接进行岗位晋级或岗位聘用；
（1）“中华技能大奖”获得者；（2）“全国技术能手”获得者；（3）自治区技能大奖获得者；（4）自治区技术能手获得者；
（5）省（部）级科技进步奖、技术成果奖三等奖及以上获得者；（6）获得省（部）级及以上劳动模范称号者或“五一劳动奖章”获得者；
（7）获得国务院或自治区特殊津贴者。
2.工勤技能人员具备上述基本条件并通过相应技术等级考评，取得相应《中华人民共和国职业资格证书》：
（1）在本等级聘用期间考核连续2年被确定为优秀等次者，参加岗位晋级或岗位聘用的竞聘上岗时，在本等级岗位工作年限可放宽1年；
（2）在本等级聘用期间考核连续3年被确定为优秀等次者，参加岗位晋级或岗位聘用的竞聘上岗时，在本等级岗位工作年限可放宽2年。
四、聘用程序及申报材料
（一）个人申报。个人向部门提出申请，并提供以下材料： 1.《机关事业单位工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用申报审批表》（见附件）一式两份；
2.取得的晋级岗位《职业资格证书》及《宁夏回族自治区职业技能鉴
定表》（或行业技术工等级资格申报表）；
3.本等级聘用证书原件、复印件各1份。4.学历证书复印件一份；
5.任现岗位等级以来获奖证书复印件（部门审核原件后盖章）。
（二）所在部门对申报参加晋级聘用人员的申报条件、申报等级等进行严格审核；
（三）学校工勤技能岗位聘任工作组对申报人员进行评议审定。
五、受理时间
申报人员提交的所有材料须于2014年4月18日前交人事处师资科。
六、联系人及联系电话 联 系 人：李 园
联系电话：2061069（内线6069）
二○一四年四月十日
主题词：人事 工勤技能人员 岗位晋级 通知 通知 抄 送： 校内发送： 人事处
2014年4月10日印发
在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的人事任命通知5篇，欢迎大家分享。
人事任命通知 篇1人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的.人事任命，现予以公布：
1．原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2．原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3．楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
人事任命通知 篇2公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司
20xx年11月1日
人事任命通知 篇3公司全体员工：
公司作出如下人事任命。
肖永凯，自20xx年x月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任xx网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
xx网络科技有限公司
20xx年x月12日
人事任命通知 篇4根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
广州XXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
人事任命通知 篇5为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理：（印章）年 月 日
姓 名
原 职
现 任 新 职
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额
自 年 月 日起生效附 注
核定：
在学习、工作生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的任命通知5篇，欢迎阅读与收藏。
任命通知 篇1为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
******，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
********有限公司
20xx*年****月****日
任命通知 篇2根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的.发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
广州XXXXXXX有限公司
xxxx年x月x五日
签发：总经办
任命通知 篇3康王命作册毕，分居里，成周郊，作《毕命》。
惟十有二年，六月庚午，朏。越三日壬申，王朝步自宗周，至于丰。以成周之众，命毕公保釐东郊。
王若曰：“呜呼！父师，惟文王、武王敷大德于天下，用克受殷命。惟周公左右先王，绥定厥家，毖殷顽民，迁于洛邑，密迩王室，式化厥训。既历三纪，世变风移，四方无虞，予一人以宁，道有升降，政由俗革，不臧厥臧，民罔攸劝。惟公懋德，克勤小物，弼亮四世，正色率下，罔不祗师言。嘉绩多于先王，予小子垂拱仰成。”
王曰：“呜呼！父师，今予祗命公以周公之事，往哉！旌别淑慝，表厥宅里，彰善瘅恶，树之风声。弗率训典，殊厥井疆，俾克畏慕。申画郊圻，慎固封守，以康四海。政贵有恒，辞尚体要，不惟好异。商俗靡靡，利口惟贤，余风未殄，公其念哉！我闻曰：‘世禄之家，鲜克由礼’。以荡陵德，实悖天道。敝化奢丽，万世同流。兹殷庶士，席宠惟旧，怙侈灭义，服美于人。骄淫矜侉，将由恶终。虽收放心，闲之惟艰。资富能训，惟以永年。惟德惟义，时乃大训。不由古训，于何其训。”
王曰：“呜呼！父师，邦之安危，惟兹殷士。不刚不柔，厥德允修。惟周公克慎厥始，惟君陈克和厥中，惟公克成厥终。三后协心，同厎于道，道洽政治，泽润生民，四夷左衽，罔不咸赖，予小子永膺多福。公其惟时成周，建无穷之基，亦有无穷之闻。子孙训其成式，惟乂。呜呼！罔曰弗克，惟既厥心；罔曰民寡，惟慎厥事。钦若先王成烈，以休于前政。”
任命通知 篇4为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
特此通告！
深圳市予爱生物技术有限公司
年 月 日
任命通知 篇5酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁：
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