规范性文件贯彻落实情况自查报告

规范性文件贯彻落实情况自查报告（共8篇）

规范性文件贯彻落实情况自查报告 篇1

一、基本情况

(一)强化制度，完善机制。加强规范性文件监督管理，市委、市政府历来高度重视，为提高规范性文件制定质量，以制度建设为抓手，以来，市政府先后出台了《贵阳市人民政府重大行政决策合法性审查规定》、《贵阳市行政规范性文件制定程序暂行办法》、《贵阳市行政规范性文件备案审查规定》等政府规章。《贵州省规范性文件制定程序和监督管理规定》颁布后，203月，在全市政府法制工作会议上，市法制局专门组织与会单位学习了《贵州省规范性文件制定程序和监督管理规定》，交流了规范性文件制定程序、报备规范、审查的内容和方法等知识。市政府领导在会议上要求各级各部门要把规范性文件监督管理工作作为加强政府层级监督、规范抽象行政行为的重要职责，对我市的规范性文件备案审查工作提出了新要求，要求做到“有件必备、有备必审、有错必纠”,确定将规范性文件监督管理工作纳入市政府年终工作目标考核，各区、县(市)也建立了规范性文件监督管理的相关制度，并确定了专门的`分管领导、工作人员和工作经费，确保报备工作的顺利开展。

(二)创新机制，提高效率。为创新规范性文件备案审查工作机制，提高备案效率，，我市在全省9个市、州中率先建成规范性文件电子报备系统，实现市与各区(县、市)、各市直部门间规范性文件电子报备、无纸化报备，降低了行政成本,提高了工作效率，建立起了全市上下联动的备案审查工作机制。为保证电子报备工作的正常开展，市法制局制定并印发了《贵阳市行政规范性文件电子报备工作暂行规定》，对电子报备程序作了具体规定。

(三)加强联系，协作报备。我市向省政府报备规范性文件的具体工作由市政府办公厅负责，为做好该工作，市法制局与市政府办公厅文书处建立了协调报备的工作机制，市法制局备案审查与编译处定期到文书处查阅发文目录，确定应当报备的规范性文件，文书处按要求及时提供文件目录和文本，共同做好向省政府、市人大常委会的报备工作，做到了“应报尽报”和规范报备。

(四)认真审查，严格把关。

1、严格执行规范性文件前置法律审查制度。我局在审查市政府、各区、县(市)政府和市直各部门拟出台的规范性文件草案时，严把规范性文件出台关。对送审的文件，一是要求必须有征求意见情况;二是要求同时上报制定说明和制定依据。

2、认真落实“有备必审”规定，对报送来的备案文件，我局进行了逐一审查。对属于规范性文件并符合报备要求的，予以备案登记;对报备文件的规范情况、形式要件和实质内容进行审查;对报备审查的规范性文件，经我局提出审核意见后，文件制定单位针对存在的问题均进行了认真整改。

3、讲求监督方法，注重监督实效。为做好纠错工作，实现维护政府威信和维护群众合法权益的统一。我局在工作中注重监督实效，尽最大的努力，以最真诚的服务，争取制定机关自己解决问题。

二、存在的主要问题。

我市的规范性文件监督管理工作虽然取得了一些进展，按照“有件必备、有备必审、有错必纠”的要求，备案审查工作还存在一些差距，受人力因素限制，部门规范性文件登记编号工作还没有正式开展。

(一)对制定规范性文件的认识有待进一步提高。部分政府部门没有从依法行政、建设法治政府的高度，充分认识制定规范性文件对依法履行职责的重要意义。部分规范性文件的制定机关仍然没有站在全市的角度来权衡各种利益关系，而是过于看重局部和部门的权力和利益，少数政府部门为了应付上级部门的达标任务，甚至照搬照抄一些不符合本地实际的外地的文件、制度。不按程序起草规范性文件、违法限制公民、法人或者其他组织行使权利增加公民、法人或者其他组织的义务的现象仍然存在。

(二)“有件不备”的问题仍然存在。个别区、县和市直单位对规范性文件备案审查工作的重要性和必要性缺乏足够的认识，市直单位报备率较低，不报和漏报的现象仍然存在。究其原因，一是对规范性文件备案审查制度认识不足，部分部门认为备案工作缺乏刚性监督管理考核机制，对这项工作应付了事;二是政府法制工作队伍有待加强。目前市、区、县(市)两级政府法制部门和部门法制机构普遍存在人员少，任务重的状况。由于人手少，工作任务繁重，部分区、县和市直部门存在轻报备现象。

(三)报备不规范的现象依然存在。一是报送的材料不符合报备规范，有的没有备案报告，有的没有文件制定说明，有的未提供文件起草依据，特别是对文件要解决的问题、所规定的措施和依据等关键问题没有说明;二是报备及时率比较低，不少单位没有严格按照《贵州省规范性文件制定程序和监督管理规定》第二十五条“规范性文件应当自公布之日起10个工作日内，按照下列规定报送备案”的要求报备。

三、下一步工作打算：

(一)进一步提高对规范性文件备案审查重要性的认识。加大力度抽查各区、县(市)政府和市直部门发文目录，对报备情况不好的单位进行重点检查;对报备的规范性文件，定期公布其目录;对“有件不备、不按规范报备”的单位，采取责令限期报备、责令改正、通报批评等方式督促报备和按规范报备。

(二)进一步加大对规范性文件的监督力度。认真审查报备的规范性文件，对审查发现、上级批示、群众举报、舆论批评的“问题”文件，及时启动纠错程序。

(三)进一步加强对区、县(市)政府和市直单位规范性文件备案审查工作的指导，全面落实规范性文件备案审查“三有”规定。选择部分区、县和市直部门作为规范性文件备案审查工作的示范单位，总结经验，推广典型。通过培训，提高各级各部门规范性文件的制定水平和备案审查水平。

(四)建立规范性文件清理机制。为保证规范性文件的合法性，提高规范性文件质量，建立动态的规范性文件清理机制，对不适应打造贵阳发展升级版、不利于维护法制统一和政令畅通的规范性文件，及时予以清理。建立健全规范性文件定期清理制度，将清理工作制度化、程序化、法制化，积极探索规范性文件评估与清理工作相结合的方式，提高清理工作的质量和效率。

规范性文件贯彻落实情况自查报告 篇2

一、活动基本情况

1.瞻前考虑，全面发动组织宣传

首先，精心设计方案，确保竞赛活动的可行性和实用性。在汲取2007、2008年成功举办《物权法》、《房屋登记办法》知识竞赛活动的基础上，主办方对此次活动的竞赛题型、评分规则、奖项设置等方面进一步完善和优化，使讨论修改后的竞赛实施方案更为细致缜密。竞赛内容以《房地产登记技术规程》为主，兼涉《物权法》、《房屋登记办法》等法律法规，题目务求准确、实用，与房地产登记操作规程密切相关。竞赛题型和评分规则借鉴全国房屋登记官考试，试题采用单选、多选、判断、综合分析四种形式，既注重基础性，又注重灵活性和实践性。在奖项设置方面，提高了个人奖项的奖金，并第一次由中国房地产研究会房地产产权产籍和测量委员会发文表彰获奖单位和个人，进一步提高活动的层次，激发各行各业人员的积极性。

其次，多角度宣传发动，扩大活动的参与面。主办方通过网络和杂志等平台宣传本次竞赛活动。“中国房地产产权网”和“无锡房地产市场网”在最醒目的地方发布竞赛实施方案、竞赛试题和竞赛须知；《中国房地产》也于5月、6月连续两期在封面、封底等重要位置发布竞赛相关信息。在全国性《规程》培训班动员讲话上，沈建忠司长也对竞赛活动作了动员，有关教员对竞赛活动作了简要介绍，尽可能让更多的人了解活动的目的和意义。竞赛活动从2012年5月1日起至7月1日持续两个月。此外，主办方还邀请了10位司法界、登记界、学界的专家成立专家评委组，为竞赛活动提供了有力的学术、理论支持，吸引各界人士踊跃参加。

2.集中力量，做好答卷统计工作

今年5月，竞赛活动实施方案发布后，在两个月时间内，参赛者可以通过网上或书面两种方式参与答题。承办单位共收到有效网上答题和书面答题总计3538份，覆盖了27个省、自治区、直辖市，209个县、市。在参赛单位中，除了有338家房产管理部门参与外，还有来自高校、研究所、房地产经纪公司等非房产管理部门60家单位。和2007、2008年“无锡产监杯”《物权法》、《房屋登记办法》知识竞赛相比，此次竞赛涉及的省份最多，参与的行业部门也更为广泛。

据统计，在全部的竞赛答卷中，登记机构参赛人员有3421人，占参赛总数的96.7%。其中，江苏省共有42家单位参赛，在所有参与省份中最多，13个地级市全部参与，其次为安徽省。除承办单位外，杭州市房产交易产权登记管理中心共有154人参赛，成为参赛人数最多的单位。江阴市住房保障和房产管理局产权监理处的参赛平均分达108.8分，在各参赛单位中位列第一，72分以上（达及格分数线）的占总参与人数的93.7%。从得分情况看，参赛选手答题都较为认真，不少参与者对《房地产登记技术规程》有较好的认识和较深的理解，具有一定的法律认知能力和实践工作能力。但部分题目也反映出登记人员在实践操作和法律知识上还存在误区和盲点，需要在今后的工作中加强学习和实际应用。

二、竞赛活动特点

1.部司及相关领导高度重视，确保竞赛活动顺利开展

沈建忠司长在全国《规程》骨干培训班上给予本次知识竞赛活动高度评价和充分肯定，并对竞赛作了积极动员；相关领导对竞赛方案进行认真修改，并提炼出贴切而响亮的主题。专家组的其他成员也对如何出好试题作了重要指导，提出了很多宝贵的修改意见。

2.参赛者热情高涨，竞赛受到广泛支持

竞赛方案、竞赛试题刊登不久，各参赛单位就迅速行动起来，精心组织、积极发动单位职工参与竞赛。由于《规程》是我国首部房地产行业标准，必须严格执行，因此，房屋登记部门及各行各业对此次竞赛都表现出极大的热情。竞赛过程中，主办方经常接到参赛者的来电，询问答题事宜，商讨某些细节问题，相互沟通交流。在答题时间截止后，还有不少单位、个人致电咨询试题答案的公布时间等相关问题。

3.竞赛试题难度适中，高分段人数居多

《规程》出台是为了规范房地产登记业务，维护房地产交易安全，自今年6月1日颁布以来，各地已积极贯彻实施。本次竞赛活动试题主要考查的是《规程》中的各个知识点，如可列入销毁的纸质档案的保存年数；受理、审核、登簿、质量管理等岗位的工作要求和流程；合并申请的具体类型等。竞赛的目的是让大家以答题的方式细细品读《规程》。由于不少题目的答案可以直接在《规程》的原文中找到，因而此次竞赛的难度设计并不高，出现了高分段人数“扎堆”现象。由于考题的难易较符合大众口味，因此，吸引了100多名非登记机构工作人员的积极参与，扩大和增强了《规程》的普及范围和辐射作用。

4.借鉴登记官考试题型，提升从业人员应试和实务能力

去年开始的我国首次房屋登记审核人员培训考核工作除个别省份外已基本结束，今年各省份又开始了新一轮的培训考核。各地房屋登记机构都以房屋登记官培训考核为契机，积极投身到业务理论学习中，营造了学理论、重实务的良好氛围。受登记官考试的启发，本次竞赛在题型、评分上都与房屋登记官考试规则一致，以适应新时期对登记人员的素质要求。如多选题多答或错答不得分，判断题不答不得分、答错倒扣分等。对于每个参赛者来说，要想取得好成绩，除了要熟知各项法律条文外，还必须具有较强的专业技能、较高的政策水平和良好的心理素质。因此，一些熟知并灵活运用考试规则的参赛选手在活动中脱颖而出，取得了优异成绩。

三、需要关注的问题

1.对《规程》的理解还不够全面透彻

通过本次竞赛活动，主办方发现有些登记人员对新出台的《规程》理解还不够全面透彻，特别是对一些条文出台的背景和法律精神还缺乏一定的理解深度，需要在实际工作中进一步学习和把握。主要表现在：一是基础法理知识仍显薄弱，基础概念未真正掌握。二是对规程中的用词区分没有完全掌握。如对“必须”、“应”、“宜”、“可”的严格程度把握得不够，从而在一些题目中判断错误。这些存在的问题需要各地登记机构在执行《规程》中予以重视和改进。

2.个别省市参与活动的积极性不高

竞赛活动是为了贯彻落实《房地产登记技术规程》，深入开展“六五”普法宣传工作，旨在房屋登记业内营造持续深入学法、用法的氛围，增强房屋登记人员依法行政意识，规范房屋登记操作流程。“无锡产监杯”房屋登记法律知识学习、宣传活动已连续举办了六届，吸引了全国众多同行参与，成为具有较大影响的全国房屋登记机构学习、研讨、交流理论与实务的品牌活动。但据统计，在这6年中，我国一些偏远地区从未参加过此类活动。这反映出各地对房屋登记业务重视程度的不一致和发展的不平衡，整体提升全国房屋登记水平还任重道远。

3.各地房屋登记水平发展不平衡

虽然当前全国各地房地产登记管理体制、登记水平不尽相同，但在登记申请材料要求、登记申请主体审查、登记程序、登记信息查询等要求上具有共性，因此，制定统一规范的房地产行业标准是登记机构工作的迫切需求。而《规程》的出台很好地弥补了这一缺憾，使得房屋登记工作内容与要求更加具体化。本次竞赛是为了贯彻落实《规程》，推动房屋登记机构尽快适应《规程》的要求，及时调整、修正不符合《规程》的程序和做法的一项重要举措。希望通过举办各种学法、用法活动让更多地区特别是房屋登记水平欠发达地区迅速提高自身水平，准确理解《规程》的内容和要求，为实施规程奠定好基础。

四、今后工作计划

1.深入开展学法、用法活动，维护知名学习品牌

连续几年举办“无锡产监杯”法律知识宣传活动，为全国房屋登记机构互相沟通、交流搭建了稳定的平台，营造了学法、用法的和谐氛围，使登记人员依法行政的观念和操作技能得到进一步加强，也使房屋登记事业得到房屋登记领域以外社会各界的了解和关注。我们将紧跟时代步伐，积极配合住建部出台的各类新规定，借助《中国房地产》、中国房地产产权网等业界知名媒体的影响力，继续沿用这一学习品牌，为共同提升各地房屋登记水平、提高行业形象发挥应有的作用。

2.以登记官制度为契机，开展多元化的学习培训活动

为贯彻执行《房屋登记办法》关于房地产登记审核人员持证上岗的要求，住建部2009年下达了《关于做好房屋登记审核人员培训考核工作（试行）的通知》，并于去年开展了全国首次房屋登记审核人员培训考核工作。今年的房屋登记审核人员培训考核工作也已全面展开。为使不断提高登记官水平，今后要继续开展形式多样的学习培训活动，为加强登记官的继续教育提供更广阔的交流学习平台。

3.充分利用品牌的社会影响力，扩大活动参与面

当前，房屋登记已成为人民群众及众多行业依赖和关注的热点，“无锡产监杯”系列活动都是围绕房屋登记这一主题开展的，它面向全国、注重实际、内容丰富，并一贯坚持大众参与的原则，每次不但在活动期间受到业内外人士的热烈欢迎，而且在活动过后，仍有许多单位对活动的结果和内容表现出极大的热情。今后，在策划活动实施方案时，我们会考虑到社会的方方面面，并增加活动的趣味性，使“无锡产监杯”系列活动成为各地业务交流的大平台，不断扩大其影响力，使之发挥更大的作用。

规范性文件贯彻落实情况自查报告 篇3

业人员行为准则》 自查情况报告

根据XX关于加强贯彻落实《保险监管人员行为准则》和《保险从业人员行为准则》（下称“两个准则”）的通知，XX部门组织全体员工全面开展贯彻落实两个准则活动方案。在活动中，XX部门坚持全员参与、求真务实的工作方针，将个人素质能力拓展和学习型组织建设紧密结合，进一步规范公司员工行为，促进公司依法合规经营，增强全员凝聚力和向心力，为公司的跨越式发展提供强大的制度保障。

现将XX部门贯彻落实两个准则落实情况自查报告如下：

一、指导思想

坚持全员参与、深度学习、凝练共识、务求实效的工作方针，将个人素质能力拓展和学习型组织建设紧密结合，面向全公司开展两个准则学习活动，进一步增强学习能力和战斗力，促进公司依法合规经营，不断推进公司的可持续健康发展。

二、基本情况

围绕上级机关两个准则活动指导思想和工作目标，XX部门从五个阶段开展工作：第一阶段为准备动员阶段，主要工作是成立领导小组，制定实施细则，明确活动职责，落实工 1 作部署；第二阶段为宣传讨论阶段，主要工作是丰富活动载体，加强宣传力度，创新学习形式，提高自主学习意识；第三阶段为汇总反馈阶段，主要工作是汇总个人学习情况和学习效果，摸底抽查，总结反馈，提高落实；第四阶段为再次学习阶段，主要工作是根据前一阶段学习效果，取长补短，进一步强化弱项，确保实效；第五阶段为总结阶段，明确两个准则学习目标，全面领会精神内涵，形成学习活动成果自查总结报告。

三、主要作法

在两个准则活动过程中，主要作法是：

（一）制定细则，落实部署

根据两个准则活动要求，为加强活动的领导力和执行力，上级机关成立两个准则活动战略规划领导小组，由XX经理担任组长，日常小组工作由XX助理主要负责。领导小组下设办公室，组织部署学习活动组织规划和研究制定，明确活动职责和目标，牵头协调两个准则活动推进实施，广泛动员和组织全体员工参与到学习活动中。

（二）组织讨论，全员参与

一是利用晨夕会和每周学习例会组织员工认真学习两个准则活动精神，详细制定活动实施方案，全面启动学习两个准则活动。二是组织相关人员搜集有关两个准则的理论、方法和案例等知识资料，形成《两个准则学习小册》在 FOX-MAIL流传公布，增强员工对两个准则理论知识的学习和理解，提高员工的思想认识高度。员工可充分利用 FOXMAIL这个交流平台向办公室反馈个人的意见和建议，增进员工之间交流和讨论。三是在活动中丰富宣传载体，创新加强学习活动宣传，让员工积极参与，强化学习，严抓落实，明确目标，确保学习两个准则活动有效开展。

（三）摸底总结，反馈效果

一是XX部门组织全员开展两个准则学习活动，明确各项工作安排和领导组织机构，在晨会和例会中，分别组织员工进行讨论学习。二是发放《测试题目》进行摸底考试，经理室成员也参与其中，同时做到考试公开、透明、严谨化，将摸底成绩如实反馈到每个人手里，针对自己情况的不足之处进一步加以改正、学习。

（四）反复研讨，再次学习

XX部门密切关注开展两个准则学习进程，充分了解活动进行的最新态势，广泛参与学习讨论活动。经领导小组反复研讨商榷，在原有基础上进行再次摸底，确保对两个准则做到“心中有数”。并在原有的笔试基础上，增加现场抽查和实地检测两项。

（五）认真总结，确保实效

在开展两个准则学习活动过程中，认真总结好经验、好作法，将开展两个准则落实到自身工作中，确保活动取得成 效。

四、取得成效

通过开展两个准则学习活动，对XX部门各方面起到了促进作用，活动取得了比较明显的成效：

一是以开展两个准则学习活动为契机，形成XX部门全员积极向上、自主自发的学习氛围，并把这种学习积极心和创新性落实到自身工作和生活中，为公司实现强大的制度保障，为公司跨越式发展贡献力量。二是通过开展两个准则学习活动，增强业务理论水平，提高专业素养，促进业务发展和效益增长。在当前保险市场竞争激烈，业务发展面临严峻考验的情况下，更加紧密团结员工，汇集全司智慧，增强员工的学习能力和职业素养，调动一切积极因素增强公司核心竞争力，实现有效益的、可持续发展。三是把开展两个准则活动精髓渗透到专职专业、爱岗敬业各项活动中，激发广大员工爱司敬业的信念，增强员工荣誉感和使命感。

五、不足之处

规范性文件贯彻落实情况自查报告 篇4

法制工作计划，以维护广大干部职工的合法权益，增强干部职工的法制观念，提高单位依法决策，民主管理的水平。现我单位遵照亳州市领导小组办公室的指示精神，针对我单位五五普法依法治理工作的实际情况，进行了认真的自查，情况如下：

一、组织领导

普法依法治理工作领导小组和办事机构健全，并能够随着时间的推移和人员的变动随时调整充实。领导小组由科协主席负总责，副主席具体负责，各种制度、普法领导小组人员名单齐全，普法工作有计划地进行。制定了科协五五普法实施方案，并能在实行中有计划、有步骤地认真组织实施。普法领导小组每年召开六次会议，定期研究、检查落实普法依法治理工作的进展情况。领导小组各有分工、职责不同，并能根据每年组织一次依法治理活动检查。

二、干部学法用法

我单位制定了学法计划表，并能按时进行法律知识学习和培训，在学习和听报告中留有学习笔记，每年组织干部职工参加法律知识考试，组织干部职工认真学习《科普法》、《公务员法》等法律法规，制定法律学习计划和制度，坚持经常学习，把学到的法律知识运用到生活中去，提高了依法决策、依法行政、依法办事的能力，收到了良好的效果，尝到了学法依法用法的甜头。

三、全民普法教育

在五五普法学法的活动中，我单位利用三下乡、“科技宣传周”和“全国科普日”大型科普宣传活动，散发普法宣传材料，通过全民普法依法治理宣传，加强了基层民主法制建设。使百姓人人懂法守法的良好局面已经形成，依法治理工作在各个层面全方位展开。通过五五普法，也使我单位干部职工懂法、守法、依法办事的意识进一步增强，依法治旗能力更进一步加强，各个方面都收到了良好的实效。

四、存在的不足：

1、由于条件和经费所限，科协的普法宣传工作仅限于大型科普宣传活动进行的法律宣传，活动对学生和群众进行普法教育，教育的途径还不够宽泛。

2、对各学校的青少年法制宣传教育程度还不够，法制教育的内容、形式还比较单一，缺少丰富性和多样性。

3、缺少对青少年法制教育工作的深入调研，不善于总结法制工作的好经验和新方法。

规范性文件贯彻落实情况自查报告 篇5

为认真贯彻落实中央的八项规定，进一步推进我校全体教职工的作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，我校成立了以***书记为组长的学校作风建设领导小组，以加强对全校干部作风建设的领导。

校党政班子及全体行政领导对中央八项规定和**市、**区的有关实施意见等文件精神进行了认真的学习和讨论，一致认为，长期坚持落实巩固中央八项规定，是实现我校各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员领导干部要深刻认识改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性，切实提高落实作风建设规定的自觉性和坚定性。我校也在全校范围内开展了以落实中央八项规定为主题的宣传教育活动。通过召开党员生活会、学习警示材料、查找问题，把八项规定的宣传教育融入到党员干部的作风建设中，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，有效整改落实。

一、经费管理和使用情况。

我校严格实行遵守上级有关文件的规定成立学校财务领导小组，校长任组长，学校财务收支由校长审批。学校设报账员1名，向区教育局财会中心报账。我校进一步规范了财务管理制度，并定期对相关制度进行学习和案例分析。学校领导、财务人员认真履行职责，严格遵守有关制度，使学校经费更好地为教育教学服务。我校财务管理严格保证“收支两条线”，严格执行编制预算制度。学校财务领导小组，按要求及学校的实际情况编制了预算，并通过教代会或教师大会，预算合理后上交主管部门。在资金使用上，我校做到了专款专用，不存在挤占其它费用的现象。在开支中，我校按照少花钱多办事的原则，节省开支，每月的开支严格按预算执行，做到不超支每月可用资金。学校固定资产实行分工管理，做到权责统一。教学设备、电化教学设备由总务处确定专人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管领导管理，各室的公共物品由各室负责人管理。学校建立固定资产的账卡制度，做到根据每一件固定资产的不同特点设立账卡，予以登记，使用单位或个人也要按品名登记明细账卡，以便查对。学校财务记帐凭证较规范，帐簿基本符合要求，每年有财务报告。学校专门设有财务档案柜，财务档案专人负责管理。财务档案管理严格按有关规定进行整理、分类、编号、保管、使用、销毁。

二、因公出国（境）管理情况。

学校办公室是教职工因公出国（境）管理工作的主管部门，负责计划、申报、审批、管理等工作。党支部、教导处为教职工因公出国（境）管理工作会审部门，根据有关政策规定进行会审。我校根据区教育局的要求，严格落实因公出国（境）的相关流程，经校务会审议通过后，报教育局审批。我校明确规定因公出国（境）的教职工应具备以下条件：①热爱祖国，遵纪守法；②工作表现良好，工作业绩突出；③身心健康；④有具有法人资格的教育、科研、文化等邀请单位；⑤具备派出项目要求的相关资格。

三、办公用房情况。

我们学校的办公用房比较规范,多年来没有出租出借情况。

四、公务车管理和使用情况。

我校对公务及执法用车使用管理高度重视，严格按照相关规定切实加强对公务及执法用车的使用管理。我校于201X年将原来学校所有的一辆桑塔纳3000型公务车正式报废，现学校没有公务车。

五、资源节约情况。

我校多年来把厉行节约反对浪费工作作为一项重要的政治任务来抓，加强组织领导，制定有效措施，取得显著成效。我们多次召开会议，引导教职工认真学习领会上级关于建设节约型社会、厉行节约反对浪费的有关精神，从贯彻落实科学发展观的高度，充分认识建设节约型社会和节约型机关的重要意义，强化节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，努力形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚。我们从源头抓起，从我做起，从现在做起，从点滴做起，自觉节约一度电、一滴水、一粒粮、一张纸，确保节约型学校建设取得实效，为建设节约型社会做出贡献。我们做到合理编制财务预算，坚持所有科目开支严格按预算控制，严格控制各类开支，健全完善了由下至上审批、由上至下落实的财务经办流程；所有水电设施、电器做到即走即关，杜绝长流水、长明灯现象，每天不定期巡查，发现问题及时处理；在设备更新时，重视考虑淘汰耗能高的设备，努力更换使用节能科技新产品；努力向无纸化办公靠拢，提倡双面用纸，减少纸张消耗；严格实行办公用品采购和领用审批、登记制度；严格执行报销审批制度，深入开展“文明餐桌行动”，每天统计学生、教师就餐人数，按人数准备，引导师生节俭用餐，把“光盘行动”落到实处。

规范性文件贯彻落实情况自查报告 篇6

篇一

按照区委、区政府《关于在全区开展落实中央八项规定精神自查自纠工作的通知》（东河办字

〔

2018

〕

号)要求，我单位

对照督查重点，认真进行自查，现将有关情况报告如下：

多措并举，推动工作落实。

(一)加强领导，组织学习。

为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推进政务办干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，区政务办

成立

领导

小组，组长由党组书记、主任崔秀丽担任，副组长由各分管领导担任，由综合室和财务室人员具体负责工作落实。

以科室为单位组织全体干部职工对中央“八

项规定”关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神进行了认真学习，大家一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现本单位全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切实转变工作方式。

(二)完善制度，着力健全长效机制。

结合工作实际，修订完善

《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《差旅费管理制度》、《请休假制度》等，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

(三)结合实际，切实抓好贯彻落实。

一是学习“八项规定”与强化职能建设相结合。进一步完善政务服务工作制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。在做好各项工作的同时，加大对进驻部门单位和人员的管理监督，以各类创建活动为载体，探索科学有效的人性化考核机制，从而提升政务服务工作的整体水平。

二是学习“

八项规定”与政务服务相结合。

完善

业务考核机制，加强对进驻部门的审批服务工作的监督管理，进一步

简化办事程序，优化办事流程，规范联审联办程序，完善代办服务制度。

进一步规范行政审批行为，改善行政服务环境，提高行政服务效能，从根本上解决“只受不理”、“多头办理”以及由此产生的一系列问题，全面提升政务服务水平。三是学习“八项规定”与加强廉政建设相结合。结合“八项规定”的学习，严格落实党风廉政建设责任制。

健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

二、对照标准，全面自查。

(一)公务接待方面。

对2012年以来公务接待进行了全面的梳理自查。公务接待严格遵守因公原则，不存在违规套取费用和将私人宴请列入公务接待的情况。公务接待严格按照规格标准，不存在超标接待和超范围接待。

(二)办公用房方面。

办公室主要集中在办公楼5楼，政务办

所有干部职工均不存在超标配备办公用房情况，不存在利用会议室等变相多占办公用房情况。

（三)公务用车方面。

公车改革之前，区政务办

公务车维修、保养、加油实行定点维修制度，严格执行审批制度。费用结算经办公室、财务室核实，由主要领导审批后统一结算。

公车改革后，区政务办无公务用车。

(四)公款旅游方面。

每年组织人员培训，培训前按照程序报备组织部，并严格按照培训标准制定方案，不存在费用超标和借学习培训为由变相旅游。

(五)发放津补贴方面。

严格按照规定给

职工发放

津补贴，不存在超标准、超范围发放补贴和违规发放补贴的情况。工会费等资金专款专用，不存在使用工会会费违规发张津补贴的情况。

(六)领导干部操办婚丧喜庆事宜方面。

领导干部不存在借操办婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象礼品、礼金问题。不存在化整为零,分批次、小规模、多地点变相大操大办婚丧喜庆事宜问题。

(七)收受礼金方面。

节假日

政务办均

组织全体干部职工召开廉政

教育

会议，督促全体干部职工廉洁过节，杜绝收受礼品礼金现象。

三、查找不足，落实整改

通过开展自查自纠，我单位在落实中央八项规定方面做了

大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。

四、下一步工作措施

针对上述问题和不足，政务办将

在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：

一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。

二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项，建立相应制度和标准规范，提高制度制定的实用性和可操作性。

三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。

河口区政务服务中心管理办公室

贯彻八项规定自查报告

贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告

根据市纪委办公室印发的《关于对中央八项规定精神落实情况开展全面自查和重点抽查的通知》文件精神，我镇党委政府高度重视，认真依照要求对贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”工作情况进行全面地自查自纠，现汇报如下：

一、自查自纠情况

(一)工作安排部署、主体责任落实情况

镇党委政府切实将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，常抓常管，工作中认真贯彻落实中央八项规定精神，每个节日前都开展干部集体廉政谈话，重申中央八项规定精神、“十个严禁”要求，严防重要节点违反中央八项规定行为和“四风”问题反弹。镇党委政府结合本镇实际开展自查自纠，如通过完善责任清单进一步压实了“两个责任”;扶贫工作时刻强调纪律，对扶贫工作回头看，对存在的问题及时发现及时整改;安排镇领导干部挂点联系各党支部，每月参加指导所联系的党支部开展组织生活会，进一步规范各党组织生活会等。在落实上级工作部署中，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通，做到令行禁止。

(二)制度建设、纪律从严从紧情况

近年来洪山镇结合本镇实际，不断完善各项管理制度，通过制度管人管事，2017年4月出台《洪山镇干部管理相关制度》从干部工作、考勤、下村、出差、值班、公务接待、机关财务管理、机关资源节约等方面制定相应管理制度，加强干部管理，要求干部遵守工作纪律，厉行节约，严禁出现文山会海、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆事宜等行为。镇党委政府工作中按照制定的制度加强干部管理，干部作风建设得到进一步加强，近两年镇干部没有出现因违反中央八项规定精神被上级部门通报批评的情况。本镇虽然加强了制度建设，但目前还存在制度不够完善明确，有些制度没能及时结合实际修订的问题。比如因我镇办公场地有限，没有存在超标使用办公用房的情况，所以在楼堂馆所建设方面没有建立专门的制度。这些都体现制度还不够完善，还需要进一步加强。

(三)监督检查、四风整治情况

近年来镇纪委加强监督执纪问责，对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作加强监督检查。一是加大宣传力度，增强群众监督意识，公布举报反映方式，引导群众参与监督;二是加强日常监督，将遵守政治纪律和政治规矩、学习贯彻党内法规列入监督检查，运用四种常态，时刻关注党员干部思想动态，对出现问题苗头的党员干部及时咬耳扯袖，约谈提醒，今年对上下班不按时考勤的2名干部通报批评，对1个村不落实值班约谈提醒村委主任，移交线索4条，已经对1名党员立案审查。三是紧盯年节假期开展专项检查，深入各站所各村，检查是否严格执行中央八项规定精神，是否存在公款吃喝、工作日纵酒、滥发津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题。全镇各站所各村都能很好的贯彻执行中央八项规定。

二、存在问题

一是制度还不够完善，一些制度没能结合实际情况及时修订完善。

二是监督检查力度不够，监督面还不广。比如没能将监督检查覆盖全镇，排查问题线索还不够多。

三是部分党员干部认识还不到位，在开展群众工作时尤其调解矛盾纠纷时，还偶尔存在吃喝现象。

四是在操办婚丧喜庆事宜方面，还有部分党员干部还顾虑旧风俗，出现超桌数宴请情况。

五是部分党员干部存在先出差在审批现象，张贴发票不规范。

三、整改措施及今后工作打算

通过这次全面自查自纠，我镇全体干部职工都能够认真贯彻落实中央“八项规定”、党政机关厉行节约反对浪费条例和省、南充、阆中市委关于作风建设有关规定的要求。还存在的部分问题，在今后的工作中，我镇将积极落实整改，持之以恒贯彻落实“八项规定”。

1.继续加强“八项规定”精神实质的学习与领会。实行个人学习与集体学习相结合的形式，结合每周例会活动，每个月至少进行一次集中学习，要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2.加强制度建设，对薄弱环节加强监管。针对现有制度还不完善的问题，下一步镇党委政府将查漏补缺，及时结合本镇实际制定更明确的“三公”经费管理制度、楼堂馆所建设制度等制度，并且及时结合当前新形势修订完善原有的干部管理相关制度。对干部服务作风、村居干部纪律管理等薄弱环节制定相关制度加强监管。

3.深化党员领导干部作风建设，加强监督检查。进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞。加强工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏。加强日常监督，实行定点包片监督制，每个片区落实一名党委委员、一个包村工作组开展八项规定精神监督检查，将监督面扩大到全镇，每月监督组对责任片区至少开展1次监督检查，紧盯问题，对违规违纪问题及时反馈，及时查办，通过持续的监督检查巩固八项规定成果，决不让违反八项规定和“四风”问题反弹。

4.加强执纪问责力度。对顶风违反中央八项规定行为和“四风”问题坚决查处，加强问责力度，针对普遍存在的共性问题开展专项整治行动，如党组织生活会不规范、婚丧喜庆事宜还存在超标准宴请等问题开展专项整治，对发现的问题及时督促有关人员及时整改，不进行整改的人员加强问责追究，严肃查处，通报曝光，坚决杜绝违反中央八项规定的行为和“四风”问题。

篇二

根据县目督办通知要求，我局对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况开展自查。现将有关事宜报告如下：

一、主要做法和成效

(一)加强组织领导，明确工作责任

按照中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，防震减灾局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。并充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央“八项规定”和省委省政府十项规定和市委市政府具体规定进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

(二)坚持求真务实，改进调查研究

轻车简从深入调研，党员领导干部每季度下基层调研不少于6天，主要领导外出随行不超过2人，接待陪同不超过3人。下基层调研不搞迎来送往，不接受礼品，不上高档菜肴，全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，先后20次深入基层，与基层干部群众、服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话，认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。

(三)注重提高效用，精简会议活动

严格控制会议活动次数，压缩会议规模，今年，全市半年震情趋势会商会和地震监测业务培训会在荥经召开，人数控制在40人以内，会议不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。单位内部职工会、专题学习会以商讨工作和教育学习为主，内部会议不作长篇讲话，时间一般控制在1个小时以内。

(四)努力改进文风，精简文件简报

一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;一般性经验材料、情况报告不以文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。截至8月共发红头文件18件，信息20篇，除特殊情况须签批外，均通过党政网网发。

(五)厉行勤俭节约，控制办公开支

常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传等实行计划管理，科学制定计划，严格履行审批程序。单位未配置公车，下乡或前往外地办理紧急事情由机关事务管理局统一派车。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准。无出国出境。

二、存在的问题和不足

通过半年多来的持续努力，在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别人员对落实“八项规定”在思想认识上还没有完全到位;抓制度落实时紧时松，缺乏常抓不懈的工作力度;

有的制度建立时间较长，与新形势不相适应;结合实际抓落实的力度欠缺。

规范性文件贯彻落实情况自查报告 篇7

贯彻落实《廉政准则》情况和自查自纠工作报告

按照南通市通州区纪委《关于在全区开展〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》（通纪〔2011〕58号）和南通市气象局党组纪检组的部署要求，我局高度重视、及时部署，认真组织开展了《廉政准则》贯彻执行情况专项检查。现将贯彻落实《廉政准则》和自查自纠情况报告如下。

一、贯彻落实《廉政准则》情况

1、积极开展大宣教活动，营造学习、贯彻、落实《廉政准则》的浓厚氛围。2010年、2011年的4月，我局以学习、宣传《廉政准则》为重点，连续开展了气象部门第九、十个党风廉政大宣教月活动。在组织党员、干部职工认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五、六次全会上的重要讲话和贺国强同志的工作报告以及省纪委全会、区纪委全会精神的基础上，通过科室集体学习、宣讲报告会、学习辅导讲座、党课、图片展览、观看影视片、知识竞赛等多种形式，大力组织了对以《廉政准则》的学习、宣传、教育活动，营造了浓厚的学习、贯彻、执行《廉政准则》的氛围。

2、组织开展系列专题活动，把贯彻执行《廉政准则》落实在气象服务的各个环节和风险节点上。我们先后开展了“清风迎双节”、“510”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、廉政承诺、专题民主生活会、岗位廉政教育等系列专题活动。在这些活动中，主要落实了以下措施：一是开展典型教育和警示教育。通过“勤廉楷模”、“灰色档案”等正反典型，引导党员干部算好廉政账，教育党员干部模范执行《廉政准则》，自觉做到拒腐防变；二是联系气象服务实际，从局领导到中层干部、气象服务人员排查廉政风险，找准风险节点，完善廉政制度，制订防控措施，并层层签订了“廉政承诺书”。三是落实整改措施。局领导班子和班子成员在认真学习《廉政准则》的基础上，召开专题民主生活会。通过发放征求意见表、召开座谈会、相互谈心等多种形式积极广泛地征求意见、建议，对照8个禁止、52个不准，查找存在的问题和不足，分析思想根源，开展批评与自我批评，并针对存在的问题和不足，制订了切实可行的整改措施。这些整改措施已初步得到落实。四是在治理工作。主要公务用车清理、小金库清理、工作日午间饮酒和庆典等活动的治理。

3、进一步落实党风廉政建设责任制，将贯彻执行《廉政准则》的要求和责任落实到各单位和责任人。坚持贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步落实党风廉政建设责任制，始终坚持“一把手”负总责和“一岗双责”制。制定《通州区气象局党风廉政建设责任分解一览表》，并签订《通州区气象局党风廉政建设责任书》，对照《通州市气象局彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划〉任务分解实施意见》，对本局反腐倡廉工作进行了认真分析，修订和完善了相关制度，进一步明确局领导班子及其成员和各科室、台、所履行党风廉政建设和《实施纲要》 的职责及贯彻执行《廉政准则》的要求，并将各项工作任务细化、分解到各部门，落实到责任人。

4、加强机关作风和效能建设，将贯彻落实《廉政准则》融合于“两大体系建设”建设之中。我们以开展“职业道德建设重点月”活动为切点，深入推进党员干部思想作风、工作作风、生活作风和机关效能建设。主汛期来临前，结合我局党员干部思想、工作实际，针对存在的突出问题，开展了“职业道德建设重点月”活动，教育和引导党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，诚实守信，进一步增强全体人员的服务意识、效能意识、诚信意识。做到五个结合，即与贯彻执行《南通市党员干部道德守则（试行）》、《南通市党员领导干部道德操守问责暂行办法》相结合，与开展“责任比黄金更重要”、“三敢”精神大讨论活动相结合，与开展“弘扬社会主义核心价值体系”主题教育相结合，与开展“爱祖国爱家乡爱岗位”主题活动相结合，与民主评议政风行风相结合，取得明显成效。

5、建立健全相关制度，为贯彻落实《廉政准则》提供保障。近两年来，我们按照《廉政准则》的要求，结合气象部门党员干部思想和工作实际，在健全完善党风廉政责任制的基础上，建立和完善了党员干部学习教育制度、局领导班子党风廉政建设岗位职责、领导干部述职述廉和考评制度、廉洁自律制度、党务政务公开制度、三重一大事项决策和监督制度、三人民主决策制度、廉政监督员制度、重大事项报告制度、廉政谈话和诫勉制度、党风廉政建设责任 追究制度、气象行政执法和行政许可规范程序与监督制度。今年，进一步强化三人民主决策制度、廉政监督员制度的执行和落实，建立《南通市通州区气象局“三重一大”制度实施办法》，全局重大事项决策、中层干部任免和干部职工奖惩、重要项目安排和大额度资金的使用实行三人民主决策、廉政监督员全程监督和向上级气象部门报告请示、备案制度。全年预计有5大项目作为局“三重一大”事项实施监督，到目前为止，已有3项实施完成，基本达到民主决策、接受全程监督的要求。

6、加强廉政文化建设，重点突出学习宣传、贯彻落实《廉政准则》。根据廉政文化“六进”要求，我们紧密联系本局实际，加强机关廉政文化建设。积极向党员干部荐读廉文，采取多种形式学习《廉政准则》和有关廉洁从政从业条规、典型事迹、警示文章、箴言警句、文艺作品等，开展了参观学习、知识竞赛、知识测试和答题活动。同时，开展了箴言、感言、誓言撰写提炼、廉政书画作品征集和设置电脑反腐倡廉屏保等活动。制作了以“观云测天，清风正气”、“清正廉洁，优质服务”为主题、包括“廉政警言”“廉政故事”“警钟常鸣”“作品精选”“廉政楷模”“宣传画贴”等内容的党风廉政建设宣传展板，设置了党风廉政书籍专橱、报刊专架和视频播放专用设备，增强了教育效果。

二、组织开展自查自纠情况

8月中、下旬，我局把《廉政准则》贯彻执行情况专项检查作为一项这一段时期的主要工作，高度重视，精心组织，对照《准则》 规定的八个禁止52个不准，按照通纪〔2011〕58号文件确定的自查自纠重点，逐项开展了自查自纠。

1、领导班子及成员未发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为：索取、接受或以借为名占用管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务；接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

2、领导班子及成员无私自从事营利性活动的下列行为：个人或者借他人名义经商、办企业；违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；个人在国(境)外注册公司或者投资入股；违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动； 离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

3、领导班子及成员无违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的有关行为：用公款报销或者支付应由个人负担的费用；违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；私存私放公款；用公款旅游或者变相用公款旅游；用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格； 违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

4、领导班子及成员未发生违反规定选拔任用干部的行为：采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

5、领导班子及成员无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的下列行为：要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私 利；为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务； 允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

6、领导班子及成员基本能认真执行厉行节约相关规定，基本无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的下列行为：在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；擅自用公款包租、占用客房供个人使用；违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

7、领导班子及成员无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的下列行为：干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动；干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其 他重大经营活动等事项；干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；干预和插手经济纠纷；干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。

8、领导班子及成员未发生脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的下列行为：搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；虚报工作业绩；大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

领导班子及成员也未发生工作日午间饮酒问题。

通过自查，发现在贯彻落实《廉政准则》上也存在一些问题和不足。一是公务接待、招待费偏多，存在着降低的空间；二是车辆管理仍需进一步加强，存在公车偶尔用于私事的问题；三是廉政制度修订完善和抓执行力度不大；四是廉政文化建设仍需加强。存在这些问题和不足的思想根源在于，对加强廉政建设重视的程度不够，一些领导班子成员认为本单位是一个以业务工作为主对社会管理权力不大的小部门，产生腐败问题的机率比较小，不需要象其他部门那样重视反腐倡廉。

针对存在问题，我局将高度重视，进一步加强党风廉政建设，着重抓好以下几个方面。

1、不断提高领导班子及成员自身素质。进一步认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观。认真学习、贯彻落实社会主义核心价值体系，坚定理想信念，牢记根本宗旨，树立正确的人生观、价值观和政绩观，进一步落实“两大体系建设”的各项措施，自觉用党纪政纪约束自己，在日常工作和生活中严格做到自重、自省、自警、自励，充分发挥领导班子成员在党风廉政建设中的表率和示范作用。

2、不断加强党风廉政教育。我局将把领导干部的思想政治教育作为一项重要工作常抓不懈，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，坚持以领导干部为重点，加强理想信念教育和权力观教育，加强社会主义核心价值体系教育，不断激发领导干部廉洁自律的内生动力，使领导干部遵守规定的自觉性逐步提高。坚持政治理论教育和法纪知识教育相结合，在把领导干部作为教育重点的同时，还要突出对重点岗位和重点人员的教育，切实增强重点人员的廉政从政意识和拒腐防变能力。

3、不断健全完善廉政制度。全面落实党风廉政建设责任制，坚持“两手抓”方针，强化“一岗双责”，把党风廉政建设工作纳入全年工作目标，与其他工作一同部署、一同落实、一同检查、一同总结、一同考核和奖惩。坚持领导干部带头述职述廉，强化领导干部廉政考评。坚决追究不履行和不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部的责任。对认真履行党风廉政建设责任制职责，反腐倡廉工作成绩突出的领导干部给予表彰奖励。全面贯彻落实《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》，领导班子和成员严格执行“八个禁止52个不准”，杜绝违规、违纪、违法现象和腐败问题。以《廉政准则》为依据，围绕加强领导干部廉洁自律工作，着力健全完善本局党风廉政建设制度和反腐倡廉工作机制。针对党员领导干部廉洁自律工作中存在的薄弱环节和突出问题，加强重点岗位和关键环节的制度建设，把廉洁从政各项要求落实到工作的各个方面，使廉洁从政、从业贯穿权力运行和气象服务的全过程。加强和完善“三人民主决策”制度。健全内部监督制约机制，加强对领导决策、权力行使的监督。对防雷审批和检测、防雷产品采购等易于滋生腐败的环节和部位重点监督。强化依法行政意识，认真履行《气象法》和地方性气象法规、规章赋予的管理职能，加强对行政执法情况的监督检查，进一步加强对行政审批、科技服务等工作的监督和管理。提高制度的执行力，形成用制度规范从政、从业行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。强化领导干部的制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。健全责任追究机制，强化干部问责力度，加大对违规干部和不称职干部的组织处理力度和责任追究力度。

4、不断强化监督检查。加强对领导干部廉洁从政和干部职工廉洁从业情况的监督检查，强化日常监督。充分发挥民主生活会、重要情况通报和报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项等党内监督手段的作用，全面掌握、监督党员领导干部廉政情况。要在 源头治理上下功夫，变事后监督为事前、事中监督，对一些苗头性、倾向性问题提前进入，及时提醒、早打招呼，帮助干部把自身存在的问题解决在萌芽状态，进一步营造为民、务实、清廉的良好氛围。结合气象业务和服务工作实际，认真查办违法违纪案件。重大事项及时向区纪委和市气象局纪检组报告，并积极配合查处。

5、加强机关效能和政风、行风建设。及时解决群众关心的热点问题，纠正损害群众利益的不正之风。加强党务、政务、服务公开，自觉接受社会监督。重视做好现代气象业务体系建设和防灾减灾服务中的思想政治工作，做好群众的来信来访工作，建设和谐气象部门。

规范性文件贯彻落实情况自查报告 篇8

关于对《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》

贯彻落实情况自查报告

县监察局：

按照县监察局、水利局印发《关于对〈中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定〉贯彻落实情况监督检查工作实施方案》的通知（昔监发[2011]1号）精神，我局迅速安排部署，积极开展此项工作，现就自查情况汇报如下：

一、贯彻落实中央1号文件，“十二五”水利发展思路、目标任务制定和实施情况。

2011年，中央下发的一号文件，第一次将水利工作提升到关系经济安全、生态安全、国家安全的战略高度，指出了水利改革发展的指导思想、目标任务和基本原则，提出了加大水利投入等一系列的政策措施。对突出加强农田水利等薄弱环节建设、全面加快水利基础设施建设、建立水利投入稳定增长机制、实行最严格的水资源管理制度、不断创新水利发展体制机制等作出了全面安排部署。这是指导当前和今后一个时期水利改革和发展的纲领性文件。

为切实贯彻落实好中央1号文件精神，水利局召开专题会议全文学习1号文件，编制印发了《昔阳县水利局学习贯彻2011年中央1号文件精神实施方案》、《昔阳县水利局关于加快水利改革发展的实施意见》、《昔阳县水利系统关 于开展对中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定贯彻落实情况自查工作的通知》并与县监察局联合下发了《关于对〈中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定〉贯彻落实情况监督检查工作实施方案的通知》，同时制定了切实可行的学习计划，广泛开展形式多样的学习活动，要求广大干部职工认认真真、原原本本地学好中央1号文件，深入领会文件的丰富内涵和精神实质，深刻理解文件的重要论断和理论观点，准确把握中央1号文件的总体要求和目标任务，切实把思想和认识统一到文件的精神上来，把目标和任务统一到中央的部署上来，把行动和步调统一到中央的要求上来，全面掀起我县治水兴水新高潮，全力开创水利改革发展新局面。

中，明确了我县“十二五”水利发展思路和目标任务。

1、总体思路。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧抓住国家对水利大投资、大建设的有利机遇，围绕全省转型跨越发展大局及县委政府的经济工作要求，以蓄水保水、节约用水、用好地表水、涵养地下水为基本方略，以保障供水安全为主攻方向，以农田灌溉、饮水安全、河流整治、病险水库加固、淤地坝建设为重点，大力发展民生水利，大力推进水利强农工程，全面落实水利惠民政策，依法加强水资源管理保护，不断深化水利 改革，实现水资源开发利用由水瓶颈向水支撑转变，为我县转型跨越发展提供水利保障。

2、目标任务。5—10年内，基本建成昔阳大水网，形成稳定可靠、结构合理、配置高效、全面节水的供水网络。到2015年末，农田灌溉面积明显提高，农田灌溉水有效利用系数提高到0.6；城乡居民饮水得到全面保障；病险水库除险加固和山洪灾害易发区预警预报体系建设基本完成，防洪保安能力明显增强；境内主要河流完成综合整治，重点河段防洪能力显著提高；地下水位实现止降回升，水生态环境明显改善。

今年我们按照既定目标，积极推进松溪供水工程、郭庄水库除险加固、洪泉水库除险加固、2010年昔阳县巩固退耕还林、关山水库集中供水更新改造等一批重点工程的建设。

二、重点水利工程建设推进情况

1、松溪供水工程

松溪供水工程：规划于昔阳县东部东冶头镇口上村附近松溪河上，大坝采用堆石混凝土重力坝，总库容495万m，坝址以上控制流域面积1462km，属小[1]型水库。坝顶长92m，最大坝高58.4m，坝顶宽6m，坝底宽51.7m，坝体布置5个溢流表孔泄洪，最大泄量2707m/s。溢流表孔下部坝体内布置2个泄流冲砂底孔，进出口分别设平板检修门和弧形工作门，最大泄量1347m/s。输水工程从库区取水，经东冶

323头、界都，至昔阳县城，沿途布置泵站两座，线路全长29.8km，设计流量0.57m/s，工程年可供水840万m，计划工程总投资34229.75万元。工程建成后可解决乐平—大寨能源化工基地、赵壁川农副产品基地、农业灌溉和城镇生活用水。

目前，科研已委托省水利勘测设计院完成，并上报上级水利部门，工程于10月份开工建设。

2、农村饮水安全工程

①2011年中央预算内第一批农村饮水安全工程 根据晋中市发展和改革委员会、水利局转发省发改委、水利厅关于我市2011年中央预算内第一批农村饮水安全工程投资计划实施项目的批复，今年我县解决24个自然村，5个农村学校，0.8万农村人口和0.23万农村学生，0.0777万头大畜的饮水安全问题。

计划兴建农村饮水工程29处，其中提水工程14处，引水工程13处，蓄水工程2处，总投资475万元，其中中央国债379万元，省补48万元，市配套42.7万元，县配套5.3万元。

截止目前，工程已开工19处，完成投资285万元，其中提水工程11处，引水工程8处，完成工程量土方4.47万立方米，石方0.35万立方米，砼497.06立方米，钢材4.58吨，劳动力投入4.64万工日。

②2011年中央预算内第三批农村饮水安全工程

33根据晋中市发展和改革委员会、水利局（市发改农字[2011]460号）文件，昔阳县关山水库集中供水更新改造工程计划投资202万元，其中中央国债121万元，省补40万元，市配套16万元，县配套25万元，对关山水库集中供水工程进行更新改造，工程完工后可以解决4个自然村，0.4万人口，0.0037万头大畜的饮水安全问题。目前，正积极准备招投标工作。

3、病险水库加固工程

①郭庄水库除险加固工程。郭庄水库除险加固工程是山西省2008年新增中央投资项目和2009年第三批扩大内需中央投资项目之一，于2009年1月16日开工建设，批复概算总投资5168万元。于2010年12月21日通过主体工程完工验收。截止目前，工程以全部完工，等待上级验收。工程的建设可保护下游昔阳县城和5个乡镇5.84万人，耕地2.84万亩；改善灌溉面积1.8万亩；年提供工业用水100万方。

②洪泉水库除险加固工程。洪泉水库地处昔阳县城以东49km处的孔氏乡洪泉村南0.5km处，水库于1977年开工，1979年9月建成，总库容26万m3，原设计防洪标准为10年一遇，无校核防洪标准。是一座以防洪为主兼顾灌溉的小（2）型水库。该水库溢洪道不能正常运行，大坝堆石体没有碾压，溢洪道仅进行了开挖，断面粗糙，没有衬砌，大坝无任何观测设施。洪泉水库大坝鉴定已在2011年4月完成大坝鉴定，核定为三类坝。洪泉水库除险加固工程初步设计已编制完成，总投资290万元，主要建设项目：大坝改造、溢洪道改造、输水管改造、新建管理房。目前，洪泉水库除险加固工程初步设计已上报上级水利部门，争取今年开工建设。

③水库灌区渠系配套工程及水库灌区渠系配套工程 为加快推进我县水库灌区渠系配套工程建设，根据晋水农便[2011]7号《关于抓紧报送2011年农田灌溉渠系配套工程建设计划的通知》的要求。我县申报2011年农田灌溉渠系配套工程建设项目3个，其中万亩以上灌区1个，为郭庄水库灌区，主要建设内容：建设U型渠16公里，铺设管道15.5公里，改善灌溉面积0.46万亩；小型水库灌区2个，为关山水库和杨家坡水库灌区，主要建设内容：建设U型渠32.7公里，新增灌溉面积0.83万亩。3个项目计划总投资235万元。目前，工程初步设计已上报上级水利部门，争取今年开工建设。

4、水土保持工程

昔阳县2010年巩固退耕还林成果水利项目。项目区位于昔阳县大寨镇和三都乡。项目区总面积19.03km，涉及南郝峪、田川、井沟3个行政村，规划实施河滩地土层加厚67.4hm，兴建护地坝0.8km；沟坝地改善53.6hm，整修田坎1494m；旱坪地小型灌溉59 hm，铺设管道6240m。安装

222加压泵1台。总投资216万元，其中国家补助资金108万元，自筹资金108万元。

项目批复后，昔阳县水利局于2011年6月24日与山西华普工程招标代理有限公司签订了《建设工程招标代理合同》。依照招投标法有关规定，在 “山西招投标网”公开媒体上发布招标公告,并编制了《昔阳县2009年巩固退耕还林成果水土保持项目招标文件》（合同编号： XYTGHL—JZ—SB—001），2011年7月4日至2011年7月8日在山西华普工程招标代理有限公司对投标人进行了资格审查和发售了招标文件。2011年7月28日，在太原三桥大厦召开了招投标会议。昔阳县水利凿井队中标。2011年9月8日，昔阳县人民政府办公室以（昔政办函字[2011]26号）函成立了工程领导组，下设工程项目部。目前，工程已开工建设。

三、水利资金管理使用情况 ①水利规费征收使用情况

河道工程维护管理费，由地税部门代征直接上交市局。县级河道管理部门分比例按计划返还资金用于河道维修工程等。2009年市返还河维费12万元，2010年市返还河维费24万元。经自查，未发现使用不规范等情况。

水土保持补偿费2009年征收4万元，2010年未征收。补偿费上交财政后按计划拨回使用，用于水保工程建设。由于场地基建施工，未能进行工程实施。水资源费征收及使用情况。2010年，征收水资源费2605.344万元，全部足额上缴中央等各级国库，其中缴县级国库937.92万元，财政拨回水资源费123.992万元，年度县级国库滚存结余水资源费1011.5万元。2011年，截至目前征收水资源费1639万元，按比例上缴各级国库1500万元，139万元下月上缴国库。经自查，各项支出均在水利局、财政局的监管中列支，不存在违规挤占挪用情况。

②水利资金管理使用情况

水利工程配套资金情况：2009年—2010年县配套资金948.3万元。其中：基建工程配套601万元，农村饮水工程配套347.3万元。经自查，未发现虚报假报骗取资金、挤占挪用资金等违规现象。

四、水利工程建设情况

重点对2009至2011年总投资50万元以上的16个项目（郭庄水库除险加固工程、秦山水库除险加固工程、车寺水库除险加固工程、石亭水库除险加固工程、南郝峪水库除险加固工程、关山水库除险加固工程、杨家坡水库除险加固工程、2008、2009、2010年巩固退耕还林成果水利项目、皋落村人畜饮水安全工程、三都集中供水工程、洪水潜流续建工程、静阳节水灌溉工程、大寨小流域治理工程、关山水库集中供水更新改造工程）进行了自查。主要对项目立项审批、招标投标、合同履约、建设实施、资金使用、质量安全、工 程验收等情况进行了逐项自查。现将这次自查的汇总情况分项汇报如下：

（一）部门履行审批监管职责情况（查找并纠正决策不科学、审批不合规、监督不到位等问题），我县涉及16个水利项目，经自查，所有项目都经各级主管部门审批和核准，不存在决策不科学、审批不合理、监督不到位情况。

（二）工程建设项目招标投标情况（查找并纠正规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公、招标代理行为不规范，挂靠借用资质投标，收取管理费出借资质以及招标投标违法行为记录公告制度不落实等问题）。经自查，1、昔阳县静阳村节水灌溉工程项目没有进行招投标。

2、关山水库集中供水更新改造工程，工程由晋中市发展和改革委员会、水利局（市发改农字[2011]460号）文件进行了批复，还没有进行招标工作。

（三）工程建设项目实施管理情况（查找并纠正肢解发包和违反合同约定指定工程分包人，擅自改变土地使用性质，违规变更规划，调整容积率；施工单位超出资质等级认可范围承揽工程，转包和违法分包，施工现场管理混乱，不严格履行合同，拖欠农民工工资；不按合现约定履行监理职责，不认真履行监理职责等问题）。

经自查，各项工程均由中标单位组织实施，严格按照资质等级认可范围进行施工。不存在肢解发包和违反合同约定 指定工程分包人，不存在擅自改变土地使用性质，违规变更规划，施工单位不存在超出资质等级认可范围承揽工程，转包和违法分包工程。各项目都严格履行合同，按照工程进度拨付工程款，不存在拖欠农民工工资问题；各项目按合现同定履行监理职责，不存在不履行监理职责等问题。

（四）工程建设项目质量安全管理情况（查找并纠正建设单位任意压缩合理工期、压缩合理生产费用或授意设计单位、施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量；施工单位擅自修改工程设计、偷工减料、以次充好，来严格执行工程质量终身责任制，工程验收执行不严，不按照有关标准验收等问题。）

静阳村节水灌溉工程、洪水潜流集中供水续建工程2项工程已经完工，尚未进行验收。

经自查，各项工程都不存在建设单位任意压缩合理工期，压缩合理生产费用，工程修改设计都进行了申报审批，施工和管理单位都建立了质量和安全责任制，都能按工程验收程序进行验收。

（五）水利资金管理使用

昔阳县2008年、2009年巩固退耕还林成果水利项目，中央资金到位，地方配套没有到位。

经自查，所有拨付水利工程建设项目资金，财务管理规范，资金拨付使用程序合理。

（六）水利工程建设项目按照属地原则进入工程建设有形市场或公共资源交易市场等情况。经自查：

1、昔阳县静阳节水灌溉工程没有进入市场招投标。

2、关山水库集中供水更新改造工程，还没有进行招标工作。

3、其余14项工程分别委托山西华辰投资咨询有限公司、山西水利水电监理公司、山西华安建设项目管理有限公司、山西华普工程招标代理有限公司、山西万居建设工程招标代理公司进行代理招标。洪水潜流、皋落村饮水工程两项工程由县纪检委、财政、发改委、审计局、水利局组成招标委员会，由县水利局组织公开招标。

五、水资源管理情况

合理的水资源利用和分配管理，不仅有助于缓解供应不足带来的损失，而且有助于减少对水资源的浪费。为保障水资源的可持续利用，今年中央1号文件，明确了用水总量控制、用水效率、建立水功能区限制纳污 “三条红线”，体现了“最严格的水资源管理制度”。合理开发有限的水资源，必须坚持用新理论和新方法进行水资源优化配置，随时调整水资源开发利用策略，以统一管理、合理开采，以期达到水资源可诚信开发利用。针对我县水资源开发的现状和存在问题，具体采取了以下措施：

①安装数字监控系统、建立数字信息平台。对全县13 个工矿企业（寺家矿2个、国投电厂2个、运裕煤业1个、平上煤业1个、天圆化工2个、集运站1个、临管处1处、富邦肥业1处、职业中学1处、木糖厂1处）、安装地表水、地下水数字监控系统；对5家供水工程：（杨家坡水库、关山水库、秦山水库、水峪水库、洪水潜流）安装水位监测、供水监测监控系统，实时对工矿企业的用水总量、供水单位供水总量进行监控。

②优化水资源配置、提高用水效率。我县工矿企业用水按山西省用水定额管理执行，全县工矿企业现有5个大型企业全部进行了水资源论证确定了水源和按效率确定了取水量，今年又有6个工矿企业正在进行水资源论证工作，至目前已收集资料正在编写论证报告，来确定按效率取用水量。同时根据各工矿企业的取水许可证批准水量进行总量控制，对超计划用水实行累进加价。对供水单位根据取水许可进行取水总量控制。

③严格水功能区限制纳污。我县在水功能区范围内新建和改扩建的项目全部要求水资源论证并确定了排污口的存在、排污量和排污标准。

④严格取水许可。对全县发放的取水许可证实行年检考核，对新上项目全部实行取水许可登记，核定水源、核定水量，不存在无证取水现象。

⑤合理开采地下水。近几年我县实行先用地表水后用地 下水的原则，在审批开采地下水方面严把关，并严格按照省、市分配给我县地下水量150万m³的指标，加强深层水、浅层水取水井的管理，对取水用户发放取水许可证，通过数字监控系统对地下水开采量进行严格监管。今年5月份上级部门对全市地下水开采等情况进行通报，通过在我县5个监测点进行的地下水位监测，我县地下水平均水位比去年上升了0.47米。

六、防汛抗旱应急保障体系建设情况

防汛抗旱应急工作是一项社会性、综合性很强的工作，涉及社会的各行各业。因此，加强防汛抗旱应急工作的统一领导，加强应急工作的统一指挥和调度，要充分发挥各有关部门的作用，才能确保应急工作的顺利进行。

1、首先明确防汛抗旱应急工作的组织、领导责任和工作分工。今年4月份，县政府就对今年的防汛抗旱工作做了具体安排，根据实际情况充实了县、乡、村防汛抗旱指挥部成员，明确各有关单位的职责，细化分工，强化责任。进一步建立健全了组织领导机构，建立了值班巡查、信息上报、通讯联络等制度。

2、严格实行部门单位一把手负责制和行政首长负责制、防汛抗旱工作岗位责任制，进一步明确了各成员的岗位职责。特别对重点水库、县城重点地段、主要河道、险工险段等重点部位和区域明确了责任人，实行重点防汛工程分级负 责制，由行政负责人、部门负责人、技术负责人、单位负责人四级共同负责，构建了一级抓一级，层层抓落实的防汛组织领导体系和措施落实机制。

3、编制了县防汛方案及防汛抗旱应急预案，召开全县防汛会议，并与各乡镇、防汛相关单位签订了防汛责任书，健全防汛预防体系，落实重点防汛专人负责，积极开展排查整改防汛隐患，加强防汛预报和信息传递，严格落实抢险队伍和物资，力保安全度汛。

4、加强物资储备。结合防汛抗旱抢险实际需要，对已消耗和急需的物资及时补充更新，并对仓库设施进行适当改善和提高，尽量增加仓库库容和物资的储备量。同时增加必要的抗旱物资储备。配备防汛指挥车1辆、准备防汛抢险车70辆、拉水车4辆，移动抗旱水泵150台，尼龙软管5000米，20台移动喷灌，草袋95000条，麻袋31600条，木材171立方，铅丝28.73吨，水泥1309吨，砂石料155立米，铁锹3120把，汽油40.5吨，柴油120.5吨，5、加强防汛抢险队伍建设。全县共计组织抢险队伍2475人，按照抢险救灾实用性、高效率的要求，重点加强抢险队伍的培训和防汛抢险实战演练，全面提高应急抢险救灾能力。

七、农村饮水安全工程管护体制建设和完善工作落实情况 为进一步提高农村饮水安全工程管理水平，使农村群众长期稳定的饮上安全放心水，确保农村饮水水价补贴资金及时、准确发挥效益，根据上级水利部门要求，我们准备成立农村饮水安全工程管护中心，计划在12月前完成第一批农村饮水安全工程管理服务中心的挂牌工作。目前，成立中心的前期工作正在筹备阶段。

八、创新水利发展体制机制

积极推进“水务一体化”。“水务一体化”是水利改革发展的目标，是破解水利行业困局的有效途径，也是水利行业的发展趋势。根据昔阳县水利的特点，“水务一体化”就是以建设昔阳县大水网为目标，通过整合全县涉水行业和部门成立一龙管水的昔阳县水务局，管理全县水利建设、管理和供水事宜。水务局下设正科级的昔阳县供水总公司，统管全县供水。通过“水务一体化”模式运作，不仅有助于昔阳水利行业良性可持续发展，还有助于整合和合理利用现有的水资源，充分发挥昔阳水利的规模效益和经济效益，更好地为建设“民富县强、人和政通、山川秀美、人民幸福自豪新昔阳”提供保障。

九、今年各项任务指标完成情况

今年市局下达我县的灌溉任务为完成实际灌溉面积4.5万亩、治理水土流失面积1万亩。

截止目前，我县已灌溉3.7万亩，完成目标任务的82%、治理水土流失面积0.75万亩，完成目标任务的75%。