局作风转变年活动第一阶段工作情况汇报

局作风转变年活动第一阶段工作情况汇报（精选10篇）

局作风转变年活动第一阶段工作情况汇报 篇1

情 况 汇 报

按照xxx市关于深入开展“作风转变年”活动重要决策部署，xxx立即在全系统有序开展了“作风转变年”系列活动，先后召开了党委会、动员大会，开展了“转作风、树形象、促发展”为主题的大讨论活动，通过一个月来组织动员、学习和讨论，顺利结束了第一阶段各项工作任务，现将活动开展情况汇报如下：

一、准备动员阶段工作

1、成立组织机构、加强宣传发动

为“作风转变年”活动取得实效，在市委市政府安排部署后，xxx党委迅速行动，于xx月xx日及时召开局党委扩大会，认真传达xxx市委市政府 “作风转变年”活动动员大会精神，并组织学习了市委市政府相关文件精神，明确了开展此项活动的意图以及认真开展好此项活动的重要性和紧迫性，统一了思想，提高了认识。与此同时，及时讨论制定了在本系统开展“作风转变年”活动实施方案，明确了各阶段具体任务，成立了xxxx活动领导小组。领导小组下设办公室，由办公室主任及具体工作人员负责日常工作，为全系统深入开展作风转变活动奠定了思想基础，提供了组织保障。

2、召开动员大会，营造活动氛围

xx月xx日，通过充分准备后，xx局在召开了本系统“作风转变年”活动动员大会，会上xxx局长作了动员讲话，xxx代表全局职工作了住建局作风转变承诺，全体干部职工现场签署了《廉政承诺书》，xxx带领全体干部职工作了廉政宣誓，最后，与会人员一起观看了廉政警示片《xxxx》。

3、加强学习教育，提高思想认识

按照活动要求，在第一阶段活动中，我们始终把政治理论学习放在首要位置，重新完善了学习制度，明确了学习内容，采取集中学习与自学相结合的方式，全体干部职工灵活组织自学了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于刘习全、张森严重违纪违法问题的通报》、《中共四川省委关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》、《中共四川省纪委、四川省监察厅关于进一步治理庸懒散问题的通知》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《xxx市委关于进一步加强领导干部廉政教育的意见》等精神，机关各科室、局属各单位集中组织学习了《赌博之害》、《侥幸的代价》等警示片，听现身说法、读违纪《悔过书》和案件剖析材料、签《廉政承诺书》、作廉政宣誓，同时，局党委成员、各单位主要负责人还在主管范围内开展了针对性廉政谈话和预防性

廉政谈话，确保了学习效果，提高了思想认识。

学习中，全体干部职工按照有篇目、有笔记、有心得等具体要求，制定了较为具体的学习计划，做到了时间、人员、内容、效果四保证，有的干部学习笔记达5000字，写出了1-2篇的心得体会。通过采取集体集中学习、个人自学、专题讨论、交流体会、撰写心得、记写学习笔记等灵活多样的学习教育活动，使全体干部职工进一步增强了对开展作风转变重要性和紧迫性的认识，增强了积极参与此项活动的责任感和使命感，为全面开展作风建设大讨论活动奠定了基础。

二、开展大讨论阶段工作

我们按照统一思想、查找问题、寻找差距的原则，全局上下结合各自实际，以增强干部职工服务意识、责任意识、发展意识和创新意识为出发点，围绕“转作风、树形象、促发展”为主题，3月以来，相继认真召开了专题讨论会、专题座谈会、专题民主生活会和作风建设大讨论及自我剖析，为下一步查摆思想观念、工作作风、精神状态、办事效率、服务经济社会发展、构建和谐社会等方面存在的突出问题做好了准备。通过讨论，我们深刻认识到了党员干部作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央、省委、xxx市委的部署上来了，同时，也看到了自己还存在的一些问题，下一步，我们将按照市委安排部署，根据

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按照区委、区政府的总体要求，我局注重加强组织领导，努力营造氛围，联系基层工作实际，精心谋划实施方案，积极主动开展深入学习“作风建设年”活动，第一阶段工作进展顺利。主要抓了如下几点。

一、精心组织，确保了活动宣传教育落到实处

（一）加强领导，统筹安排

高度重视集中教育整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。设立了“作风建设年”活动办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是宣传发动。召开了动员会，由党组书记作了动员报告。动员报告紧密联系本局实际，找准了干部职工作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性。并搞好统筹安排，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。

（二）围绕主题，深化学习

一是制定了学习计划。搜集了大量的学习资料，制定学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点学习了胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中国共产

党党员领导干部廉洁从政若干准则》。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合，形成了互相学习的学风，各科室主管都写了心得体会和5000字左右的学习笔记，并且组织进行了理论知识和业务知识的考试。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学、个个向学的氛围。

（三）形式多样，开展活动

通过广泛深入的思想发动、舆论宣传和学习考试，我局的全体干部职工已经充分认识到开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到这次活动中来，把搞好“作风建设年”和做好当前本职工作有机结合起来，具体采用了“一读二听三议四行”等办法：“一读”就是精读原文，组织党员干部开展集中学习，认真研读胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”及《廉政准则》。“二听”就是听取专题辅导报告，由局领导作活动辅导报告。“三议”就是开展改进作风建设大讨论。结合我局干部职工实际，开展了如何改进作风的大讨论。“四行”就是紧密联系我局实际，积极开展行动。一是重点开展对违章建筑集中整治行动，切实提高本职工作的业务水平，为广大群众创造良好的生产生活环境；二是积极做好重点工程拆迁工作。确保市政工程的顺利施工。

二、做到“三个着眼”，确保了教育活动质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间开展宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了作风整顿工作。

二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕作风建设进行整顿。通过学习，全局上下的发展意识增强了，工作效率提高了。

三是着眼于提高。住建局不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于业务水平和工作效率的提高。在当前的学习阶段，我们把应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。

三、注重实效，确保了活动目标得以实现

（一）服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过学习教育活动，全体干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护单位和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。各科室的服务意识有了较为明显的增强，服务态度进一步端正。

（二）服务能力有所增强

通过学习，机关干部的服务能力有了明显的增强，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为群众服务的能力;通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。通过第一阶段的学习，初步解决了作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这一阶段的工作取得了一定效果，但也存在一定差距。因此我们要把作风建设年活动作为今年的一项重点工作来抓，继续按照上级部署扎实作好后两个阶段的工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进住建局方方面面新的提高。

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“作风转变年”活动第二阶段工作总结

一、查找问题，开门评风

(一）查找问题

根据县作风办的要求，团县委在“作风转变年”活动的第二阶段认真开展，仔细对照查找，积极解决整改。团县委对照“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和“三大要求四项务必”，在全体干部职工中开展对照查找工作，团县委要求每一名干部先自己对照，然后相互对照，最后开全体会议，总结提高认识。通过查找，团县委未发现问题，但团县委代书记要求全体干部职工不能松懈，继续保持优良作风，做好本职工作。

（二）开门评风

为广泛征集群众对青年工作的意见和建议，团县委根据自身情况，结合工作实际，拟定了《共青团XX县委作风转变年活动第二阶段征求意见表》，内容包括思想意识、工作纪律、服务质量、工作效能四个方面。团县委向县级各部门、各乡镇、各企事业单位团组织和青年朋友们无记名发放《共青团XX县委作风转变年活动第二阶段征求意见表》共280份，收回280份，回收率100%。在征求意见表中，广大青年朋友们对团县委的满意率为98.5%。对在调查统计中，个别青年朋友对团县委提出了宝贵的意见，团县委认真进行了研究分析，并针对调查中提出的各项建议 1

有针对性的开展专题活动，切实促进机关工作作风转变。

二、服务为本，执政为民

(一）解决不作为、慢作为、乱作为长效机制建立情况 共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是共产党的得力助手和后备军，建立长效机制对团县委保持良好作风、继续服务群众是极有必要。在“作风转变年”活动中，按照“定了就干、干就干好”的要求，团县委结合青年工作实际，建立健全各项工作制度，提高服务质量。同时，实施严格的问责制度，解决不作为、慢作为、乱作为的问题。

(二）解决官僚作风、部门利益至上长效机制建立情况 团县委一项坚持民主公开，贴近群众。在“作风转变年”开展以来，团县委解放思想，求真务实，以服务为本，执政为民。团县委坚持民主集中制度，重要事项全体干部职工一起讨论，拟定工作方案；坚持开门办公，积极为群众谋利益，主动接受社会的监督；坚持完善工作制度，拟定《共青团XX县第十七届委员会工作规则》，公开工作方式。

三、开展活动，服务战略

团县委以“一切为了人民、一切服务人民”的工作理念，积极做好本职工作，开展志愿活动，做好扶贫济困，为XX的“一三五八”发展战略和XX“一心、两极、促统筹”发展战略服务。

（一）大力开展志愿服务活动

团县委、县青年志愿者协会组织50多名青年志愿者利用周末，开展了以“城乡环境共清洁，革除陋习我行动”

为主题的志愿服务活动。青年志愿者积极清扫、捡拾垃圾，开展文明劝导，发放城乡环境综合整治宣传手册，带动了周围群众积极参与城乡环境综合治理。同时，积极开展“面对面做好事，心贴心解民忧”帮扶活动。发动西部计划志愿者，前往XXXXXX村，慰问孤老，帮助老人打扫家中卫生，插秧。

（二）切实抓好扶贫济困工作

团县委分别深入到XX镇、XX乡、XX镇、XX乡、XX镇慰问贫困留守学生。为320名贫困留守学生送去了羽绒服50套，帽子、围巾、手套200套以及价值210元的大礼包70个。团县委工作人员深入会龙镇会龙村，为结对帮扶的5户贫困户送去了价值1000元的米、油、棉被、春联等慰问品，并重点了解他们的生产生活情况，切实帮助他们解决困难。团县委与科协、人口局、卫生局等单位一道先后4次前往XX、XX、XX等乡镇积极开展三下乡活动，派发实用科技书籍、科普图片、种子、种苗等农业生产资料10万余份，广泛宣讲防艾、禁毒等常用知识，引导广大农民群众更新观念，增强致富能力。同时，培育农村文化市场，推动农村文化科技卫生事业的繁荣发展。

（三）狠抓青年工作

团县委专门组织2012年新团员五四前在黄继光纪念馆举行入团集中宣誓仪式，来自县内6所初高中的556名新团员参加了宣誓活动。在5月4日前后，团县委举行了学习胡锦涛总书记“五四”重要讲话精神座谈会等一系列活动。团县委举办了XX县第五届“十大杰出青年”颁奖典礼，评选出XX县第五届“十大杰出青年”10名、优秀青

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根据市委、市政府的工作部署，今年在全市范围内开展“机关作风整治年”活动，我局严格按照《关于开展“机关作风整治年”活动的实施方案》的相关要求，认真落实动员教育阶段各项任务，顺利完成第一阶段的工作任务。

一、领导重视，广泛动员

三月二日，我局召开全体机关人员参加的机关作风整治动员大会，并邀请作风整治督导组组长莅临指导工作。会议传达学习了市委书记在全市机关作风整治动员大会上的讲话精神，并对委机关如何围绕工作实际、认真贯彻落实好本次大会精神进行了部署。局长指出，委机关干部职工必须予以高度重视，强化学习意识，要以严谨细致的工作作风做好各项工作。全局干部职工纷纷表示，一定严格按照作风整治工作重点，规范自己的行为，立足本职岗位，扎实认真开展各项工作。

二、利用宣传栏，加强宣传

根据作风整治工作要求，我局在机关大楼显要位置悬挂机关作风整治年活动宣传口号，并组织创办了机关作风整治宣传教育专栏，通过宣传栏将我局的作风整治领导小组、作风整治工作重点、机关作风整治工作安排等信息告知机关干部职工，提高宣传效果，营造积极、主动的作风整改氛围，调动干部职工勤廉为政的责任感。

三、通过实例，警示教育

为进一步加强机关作风建设，在干部职工中形成深刻的警示教育作用，我局组织委机关全体人员观看了《市委作风整治暗访片》。暗访片曝光了我市部分机关工作散漫、互相推诿等不良现象，揭露某些党员干部不作为、失职、渎职等作风问题。局领导要求全体人员以观看暗访专题片为契机，引以为戒，吸取教训，努力实现工作作风明显改进、办事效率明显提高、扎实推动机关作风整治活动深入开展。

四、学习讨论，增加认识

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“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活

动是今年领导班子建设和检察队伍建设的重头戏，三月份开始，我院按照区委的统一部署，紧密结合我院工作实际，开展了“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动第一阶段的各项工作，为后继阶段工作的跟进夯实了思想和组织基础。现将工作主要情况汇报如下：

一、突出重点，工作思路上把握“五大解决”。

在对全院干警思想工作情况进行充分调查摸底的基础上，我院今年抓“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”的原则，提出要通过这次集中学习教育着力解决五个方面问题：

（一）思想作风方面：要着力解决自满自足、不思进取、脱离实际、漠视群众等问题，教育和引导检察人员正确认识新形势、新要求、新挑战，增强责任感和紧迫感，增强宗旨意识、大局意识和服务意识，自觉把“立检为公，执法为民”观念落实到执法办案和日常工作中。

（二）学风方面：要着力解决不愿学、不善学、不联系实际学、不转化和运用学习成果等问题，进一步深化创建学习型检察机关活动，引导干警牢固树立终身学习的理念，突出检察实务取向和讲求实效原则，大力开展政治理论学习研讨、岗位练兵和业务技能竞赛，推进队伍专业化建设。

（三）工作作风方面：着力解决办事拖拉，效率不高；作风漂浮，责任心不强；工作不用心，敬业爱岗精神缺乏等问题，以办案为中心，认真贯彻宽严相济的刑事政策，深化检务公开，提高各项制度措施和办案流程的执行力，改进绩效管理模式，形成高效有序的工作氛围。

（四）领导作风方面：着力解决官僚主义、形式主义、工作不深入，履行“一岗双责”情况不佳等问题，进一步健全领导班子议事规则、决策等工作制度，切实发挥表率作用和示范效应，自觉接受党组织和群众监督，提高领导班子把握全局、科学决策、开拓创新和廉洁自律能力。

(五)生活作风方面：着力解决贪图享受、铺张浪费；有令不行、有禁不止；交友不慎、荣辱不分等问题，坚持从严治检，试行“检务督查”工作，强化执法办案的内部制约和外部监督，有效防范检察人员违法违纪现象的发生。同时，努力培养先进的检察文化，引导干警模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，丰富干警精神生活。

二、求真务实，主要做法上落实“三抓三求”。

一是抓发动求覆盖。2月下旬开始，我院通过党组会议、院务会议和全院干警大会，进行层层发动。**检察长指出了我院开展“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动要注重三方面工作：一是注重统一思想，引导干警克服厌倦思想和模糊认识，正确全面认识这次学习教育活动的重要意义、主要内容和关键环节；二是注重查改问题，查摆整改问题要把握实事求是的原则，重点深挖细查前几年教育活动中可能未找到或已找到但整改不到位的问题；三是注重提高实效，以政治处为主要职能部门，各科室积极参与紧密配合，多途径多形式增强活动的针对性和实效性，努力使全体干警通过活动有所悟、有所得、有所促进。其后，我院成立了由检察长为组长、各部门负责人为成员的教育活动领导小组，统一负责、部署、组织全院教育活动的开展，确定政治处为职能部门，具体协调、督促、检查各项工作措施的落实。同时，下发实施方案，制定日程安排表，进行统筹安排。

二是抓学习求提高。采取个人自学和集中学习相结合、中心组学习和党支部学习相结合、听取党代会专题讲座和观看全国模范检察官先进事迹录像相结合等形式，严格学习纪律，保证参学率、学习时间和学习质量，精心组织好干警的学习培训。重点组织学习了胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义法治理念教育辅导》等有关内容。在认真学习提高认识的基础上，组织开展以“改进作风、履行职责、促进和谐社会建设”为主题的大讨论，并要求每名党员撰写至少一篇学习心得上交政治处。同时，政治处加强对学习情况的督查，定期集中检查各科室的学习记录本，并将学习落实情况作为目标管理考核的一项重要内容，促使学习讨论工作落到实处。

三是抓宣传求氛围。我院指定专人担任通讯员做好“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动宣传报道工作，注重发挥宣传工作的导向沟通作用；在院局域网上开辟宣传专栏，内容包括我院“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题

实践活动的文件、日程安排表及各类活动开展情况，给全体干警提供学习交流的平台；树立正面典型，大力弘扬我院优秀共产党员**同志的先进事迹，继续深化“向身边的榜样学习活动”，同时，利用通报的反面典型开展警示教育，引导干警吸取教训，警钟长鸣；组织监督员活动，向检察行风监督员和人民监督员介绍我院开展“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创

新业绩”主题实践活动工作思路和实施方案，诚恳征求各位监督员的意见建议，努力营造浓厚的舆论氛围。

三、立足本职，初步成效上体现“三个提高”。

一是检察干警对加强作风建设重要意义的认识进一步提高。通过第一阶段的工作，全院干警对作风建设年活动的指导思想、目标重点、方法步骤和工作要求有了较为系统全面的理解和掌握，充分认识到开展作风建设年活动，加强和改进干部作风，是检察机关落实科学发展观、服务和谐社会构建的必然要求；是巩固先进性教育活动成果、提高法律监督能力的重要保证；也是加强干部队伍思想政治建设、提高检察干警整体素质的现实要求，必须自觉克服惰性心理和厌烦情绪，切实增强整顿检察机关作风的紧迫感和责任感，以更高的标准、更严的要求，眼睛向内，自我加压，以作风出精神、以作风提效率、以作风促工作，有效提升执法水平和服务质量，促进检察工作持续健康发展。

二是领导班子带头示范指导效应进一步提高。我院党组主动将自己摆在作风建设的最前沿，以“树新形象、创新业绩”主题实践活动为契机，切实增强自身建设。认真落实党组中心组学习制度，将学习分12个专题进行认真部署，严肃学习纪律，提高学习效率，积极参加“社区矫正”工作的探索，分头开展检察机关服务和谐社会建设专题调研。坚持民主集中制原则，严格执行党内议事规则和决策程序，建立党组成员每月例会制度和经常性谈话谈心制度，加强领导班子思想交流和沟通。关心中层干部的成长进步，通过学习培训、考察交流、挂职锻炼等形式提高中层干部的综合素质和管理能力，积极做好后备干部、女干部和党外干部的发掘和培养。严格执行党风廉政责任制和“一岗双责”制，加强对领导干部“六个严禁”执行情况的监督检查，推进领导班子和领导干部正确行使权力、自觉廉洁从检。

三是对检察工作的推动力进一步提高。我院紧紧围绕检察业务中心工作和检察队伍实际状况来开展“作风建设年”活动，通过加强作风建设，更好地落实检察工作主题和总体要求，更加到位地履行法律监督职责。刑检线干警主动加班加点，提高办案效率,贯彻宽严相济刑事司法政策，严厉打击严重刑事犯罪活动，三月份以来已批准逮捕犯罪嫌疑人**件***人，提起公诉**件***人，有力推动了“平安大区”建设；自侦线干警深挖细查，日夜奋战，今年以来已立案侦查贪污贿赂案件*件**人，已完成今年目标任务的**，实现了反贪工作开门红；综合线干警也不甘落后，在办案后勤保障、队伍建设等方面努力工作，使全院的中心工作正常有序地开展。

第一阶段的工作即将告一段落，关于第二阶段的工作，我们将继续按照实施方案和日程表狠抓落实，近期主要是开展一次检察官与外来务工人员恳谈会，组织一次总支班子作风建设专题培训，结合季度工作小结和队伍分析讲评，以制度执行情况为重点查找和剖析问题。我们将继续抓紧抓好各个工作环节，以“作风建设年”活动和领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动为契机认真解决检察队伍在思想、组织和工作方面存在的问题，形成检察机关重实效、谋发展、塑形象的作风建设整体推进的良好氛围。

**区人民检察院

2007.4.27

局作风转变年活动第一阶段工作情况汇报 篇6

第一阶段工作情况汇报

按照《XX开展“机关作风转变年”活动工作方案》的要求，XX领导班子高度重视，及时召开会议进行动员、学习，布置相关工作，现就有关工作情况汇报如下：

一、加强组织领导

为贯彻落实《XX开展“机关作风转变年”活动工作方案》和市局关于落实市“民营企业服务年”、“基础设施会战年”和“机关作风转变年”等活动（以下简称“三个年”）工作方案，XX领导班子及时召开会议布置此项工作，成立XX落实“三个年”活动工作领导小组，统一协调指导“三个年”活动有关工作。领导小组组长为XX,副组长为XXX，成员为各科室负责人。领导小组下设办公室、负责领导小组日常工作，办公室主任由XX同志兼任。领导小组按照市XX局的部署，制订了《XX贯彻落实市XX局关于开展“民营企业服务年”、“基础设施会战年”、“机关作风转变年”等活动工作方案》，以通过开展“三个年”活动来提高工作效率和服务质量，促进农民增产增收，充分发挥所的职能作用。

二、加强学习

为深入贯彻上级文件精神，所组织党员、干部加强学习、交流，深入学习习近平同志、胡春华同志分别在十八届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会上的重要讲话和十八届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会精神；深入学习中央“八项规定”、省委省政府

贯彻落实中央“八项规定”实施办法，市委市政府贯彻落实中央“八项规定”若干措施、市委全会和市纪委全会精神，深入学习《广东省粤东西北“十二五”发展规划》、《海峡西岸经济区发展规划》、《广东省促进粤东西北地区地级市城区扩容提质五年行动计划》、《XX市国民经济和社会发展第十二个五年规划》等文件，进一步统一思想，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性。

三、工作成效

通过学习、交流，大家充分认识到在工作中不同程度存在开拓进取精神不足、执行力不强、服务质量不高、责任意识淡薄、工作效能低下以及“庸、懒、散、奢”等问题，也严肃地意识要认真开展治庸、治懒、治散、治奢活动，制订、完善相关的管理制度，做到以制度管人、管事、管物，切实解决执行力不高、效率不高、服务不优、守纪不严、观念不新、作风不实、能力不强等问题，形成良好的政务环境。为更好地执行“三个年”活动，我局严格执行上、下班制度，杜绝迟到、早退现象，制订了XX，完善了XX，真正做到以制度管人、管事、管物，提高了工作效率和服务质量。

局干部作风建设年情况汇报 篇7

为加强系统干部队伍作风建设，推进系统又好又快地发展。我局党委在2010年从2月中旬开始到年底结束，以“转变工作作风，破解工作难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”为主题，以领导班子和各级领导干部为重点，在系统内全面开展“干部作风建设年”活动。八个多月来，我们按照区委的统一部署和区领导干部作风建设年活动办公室的具体安排，并在区作风办的指导和帮助下，通过全体领导成员的重视和全体干部职工的共同努力，较好地完成了作风建设年活动的各项任务，达到了预期的目的，取得了明显的效果。主要的做法是：

一、加强领导，落实责任

区委、区政府关于开展领导干部作风建设年活动的决定下发后，我局党委高度重视，立即召开党委会，传达文件精神，对局机关开展干部作风建设年活动进行了认真讨论研究。随后分别召开了局务会和全体干部职工大会，认真学习区委、区政府《关于开展干部作风建设年活动实施意见》的精神。在提高认识的基础上，对照区委、区政府的要求，深入调查研究，广泛听取意见，认真开展动员，使全局党员干部对开展领导干部作风建设年活动的指导思想、目标任务、方法步骤等问题有了明确的了解，进一步增强了对开展领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识，并制定出《局干部作风建设年活动实施方案》。为了加强对开展领导干部作风建设年活动的领导，局机关成立了由局党委书记、局长文光同志任组长，副局长刘新、李善平为副组长，各科室负责人为成员的局领导干部作风建设年活动领导小组，对全局开展领导干部作风建设年活动进行了认真安排部署。在活动开展过程中，局党委还多次地召开专题会议，听取汇报，及时研究解决活动过程中出现的问题，保证了活动的顺利进行。

二、高度重视，认真对待，全力做好“四分之一”工程

“四分之一”工程是加强领导班子和干部队伍作风建设，进一步扩大科学发展观的学习实践效果和大力开展干部作风建设年活动的重要载体。它的启动能够充分地调动和激发广大干部干事创业的积极性和主动性。我局积极响应，认真做好“四分之一”工程。局党委坚持统筹安排工作，合理分配力量，结合每个机关工作人员的实际工作能力、工作经验、工作水平和工作状态，把全体机关工作人员一分为四。把适宜的干部放在最需要的岗位，最重要的责任压给最得力的人员。首先组建了专职的项目跑办队伍，由局主要领导亲自挂帅，率领着精干人员，到市去省，跑部进厅。千方百计地跑项目，引资金，经过不懈的努力，在多次跑办，沟通以及政府的大力支持下，最终在八月份完成了扩大了区域性储备的项目，储备由原来的一万增加到了三万。这个项目的落实，不仅仅能够为区域性的社会和谐稳定，平抑市场，增强抗灾难能力，促进区域的经济发展都起到了护驾保障作用。并因此还可以引进使用数目可观的银行资金。

其次是抽调骨干力量，组建了城镇建设专责队伍，把推动城市“三年大变样”建设工作作为一项硬性任务来抓，积极地配合市、区“一拆两改”办公室作好对本单位和所辖区域拆迁户的政策宣传、说服解释、搬迁补偿等项工作。通过做了大量的艰苦细致工作，在四月底顺利完成北路海滨大酒店2402平方米的拆迁任务；七月份完成了库西1800平方米和泉饮厂600平方米的拆迁任务；九月份完成了局家属楼1300平方米的拆迁任务。目前，在我局负责拆迁工作的人员配合下，老家属院的拆迁工作也在紧张有序的进行着，将在近期全部完成。第三是组织业务精通人员，建立起专项帮扶队伍，把作好对“三农”的帮建扶助工作和推进及完善企业的改制工作作为最大的一项工作来做。肩负着“走下去”的工作人员，深入到基地，结合实际情况做好党的政策宣传，广泛宣传国家新的收、种、养政策，引导商户转变观念、提高素质、科学发展经济，建立起良好的发展环境，加快新基地的建设。同时结合着开展恳谈活动，我局下村干部与建立了有帮扶关系的西桥的“两委”干部、党员代表、商户代表围绕着建设新基地过程中存在的困难进行了研究和讨论。对“两委”干部及代表们提出的在新基地建设中存在着资金缺乏的困难，直接影响着建设的进度。我局立即将8000元的帮扶资金提供到位，及时地解决了新基地建设中的实际问题。深入企业的干部，也以高度的责任心，热情的工作态度，帮助企业解决改制遗留下的问题。帮助企业建立起充满活力的经济新体系和业务网络。使新建立起的企业能够在市场经济浪潮中站稳了脚跟。

第四是组织留下的人员，坚守岗位，履职尽责。把快捷高效、作好本职工作作为最根本的任务来做好。四分之三的同志走上了改革开放的最前沿、经济发展的第一线。而留下的四分之一工作人员在机关坚守着工作岗位，把全部精力、全部心智集中在推进工作、谋事干事上。环节少了，工作标准没有降；人员减了，工作力度没有减，程序简练了，工作质量没有低。不仅过去的每一项工作没有丢，没有松懈，而且做得更完美、更精细。做到了满负荷的高速运转，达到了快捷高效。少了一些应酬多了一些运筹，少了一些应付多了一些应对。这留下来的四分之一的工作人员，在局党委的领导下，成为整个机关工作、学习、活动的骨干力量。凭借着高度的事业心和责任感，扎实的工作作风和饱满的工作热情洋溢，努力地工作，以优异的工作成绩搞好了服务、保障了发展。

三、积极开展“五个一”活动，创新工作，服务到位。

开展“五个一”活动，是推动“干部建设作风年”活动不断地向深度和广度发展的新举措。能够真实地反映出干部作风建设的成效在工作任务的落实、服务水平的提高、为官从政的廉洁、干群关系的密切以及在促进社会经济发展等方面上的体现。我局党委以此为契机，认真组织全体机关干部在日常工作中充分开展“五个一”活动。通过活动，增强机关干部自身的素质，更新机关干部的工作作风，端正机关干部的工作态度，提高机关干部的工作效率。在实际工作当中，我局的干部职工，人人定目标，个个担责任。负责招商引资的同志目标明确，定计划，看进度，订措施，限期完成。年初启动，八月底落实，实现了储备额度的扩增；负责拆迁工作的同志工作深入细致，大胆创新，维护大局，成效显著，圆满地完成了6102平方米的拆迁任务。这充分显示出我局干部的锐意进取，奋力拼搏的精神，每个干部都树立起“事争一流、人争先进”的意识和理念，明确目标任务、责任主体、完成时限和奖惩措施，不断提高执行能力和服务水平，工作就象一团火；深入基层的同志，牢牢记住“密切党和群众的血肉关系”是我们的工作核心。他们深入企业，走进基地，做认真地调查研究，与当地的干部群众仔细地研究每项工作的启动点，运行过程以及最终收到的效果。他们总是带着问题回来，再带着解决问题的办法下去。河沿粮库的基础建设，从立项、跑办、开工到资金协调，全程实行了“一条龙”式的服务，促进了企业的经济建设。在服务新基地建设上不仅提供快捷的服务手段，更在政策、科技、信息、文化等方面提供优质高效的服务，实行专人跟踪、全程服务、落实结果。在建设过程中，从政策宣传、帮建班子到帮助脱贫到富、跟踪调研，同样实行了全程的跟踪服务，并且在资金上给予了及时的援助，确保了新基地的建设速度和质量。

我局各级领导干部还在“干部建设作风年”活动中，树立大局意识、责任意识，以高度的政治责任感认真地做好各项工作。经常性地利用反面典型案例开展自我警示教育，真正让自己能够做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励、行为上自律，自觉地坚持清正廉洁，正确地行使手中的权力，主动接受广大人民群众的监督。我局坚持每月定期向有关部门上报党风廉政建设及反腐败工作日常报告，及时将本单位党风廉政建设责任制落实情况、主要工作开展情况及贯彻执行民主集中制和“三重一大”的具体情况向有关部门进行汇报并接受工作指导。坚持“一把手”个人重大事项报告和其他班子成员重大事项的报告制度。监督并促使各级领导干部能够把全部心思和精力用在干好本职工作上，用在为群众谋取利益上，用在推动全系统又快又好的发展上，真正地做到了淡泊名利，恪守廉洁。由此，使得系统内各级领导干部通过学习和加强自律，做到了不断地增强个人的党性修养，事事处处都做好表率，在群众中间当好排头兵，树好自己这面旗帜。并能够坚持用科学发展观指导工作，紧紧地围绕着保民生、保稳定、保发展的工作大局，在头脑中牢牢地树立起全区“一盘棋”的思想。

四、建章立制，规范行为，确保活动收到实效

为确保“干部作风建设年”活动的开展能够收到实效，使全系统干部队伍作风得到明显的改进，我局制定出相应的制度和具体措施，建立起有效的约束机制。

（一）着力完善五项制度：

１、服务承诺制。围绕在行政许可上需要承诺的时限，在发展上需要破解的难题、在民生上需要办理的实事，明确承诺事项，明确领导和具体责任人，明确目标要求和完成时限，通过一定形式向社会公布，在显著位置固定公开，接受监督，做到有诺必践，一诺千金，提高系统在人民群众中的公信力。

２、首问首办负责制。对前来咨询和办理且属于自己职责范围的事项，要在第一时间受理、办好，并及时向当事人反馈；不属于职责范围的，要主动帮助联系、搞好衔接。严格落实“挂牌上岗”和“来信来访”接待制度，实现为基层服务全天候、工作无缺位、办理无障碍的目标。

３、限时办结制。树立面向社会、服务发展、服务群众的理念，凡属审批和管理的事项，都要明确办理时限，确保按时办结。推行超时默认制，对具备条件的审批事项，超过规定期限未作出决定的，一律视为默认。

４、考核评议制。按照干部管理权限，根据民主、公开、竞争、择优的原则，大力推进干部竞争上岗和轮岗交流。结合年度考核，广泛听取各方面尤其是服务对象意见，对各级领导干部和机关人员作风情况进行评议定档。对评议和考核处在末位的，一年给予“黄牌警告”，连续两年的待岗轮训。

５、追究问责制。对承诺事项没有按时完成的，对分包企业、分管科室以及分管的工作范围发生严重问题负有领导责任的，因工作作风原因导致群体性事件或重大事故发生的，工作人员不作为、乱作为的，视情节给予谈话诫免、通报批评、“一票否决”，直至组织处理和纪律处分。

（二）、定举措，保成效

1、抓好理论学习，教育引导广大干部把理论学习作为增强本领，做好工作的重要手段，做为增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识、来践行，在全局形成良好的理论学习风气，制定学习计划，建立定期学习日。对局机关的政治业务学习活动进一步的健全完善，行之有效的常抓不懈。

2、加强制度建设，制度具有稳定性、规范性和长效性。不断地健全完善加强干部作风建设的制度和规范活动的成果，形成长效机制，对局机关现有的规章制度，一方面要严格执行，另一方面，要随着实践的发展，不断健全完善，使之更加符合实际。

3、抓好整改措施的落实，这次“干部作风建设年”活动的开展能否取得显著成效，关键是看整改措施的落实，在整改阶段，全局干部都认真撰写了整改材料，针对自身存在的问题提出了具体整改措施，局机关每个部门也都进行了认真讨论研究，制定了整改措施，关键就是如何将措施落到实处。

4、在活动中，注重发现工作实绩明显，表现突出的好干部，树立好的典型，及时给予表彰和奖励，及时地展示取得的成果。营造声势，浓厚氛围，振奋精神，催人奋进。加强监督机制，对在活动中，不积极，不主动，消极懈怠，行动迟缓的人和事，及时给予曝光。

五、存在的问题和下一步工作打算

按照区委、区政府的要求，我们完成了领导干部作风建设年活动的各项工作任务，取得了一定成效，但还存在以下问题：一是有工作不平衡的问题。这种不平衡既表现在科室与科室之间，也表现在个人与个人之间。二是个别党员干部的责任意识、大局意识还没有达到要求，仍有工作拖拉、效率不高的现象。三是业务工作开拓创新的起色还有欠缺之处，对影响工作进一步发展的深层次问题研究不够透澈。四是个别干部组织纪律性不强的问题没有从根本上改变。

针对以上问题，今后要抓好以下工作。

一是继续按照巳制定出的整改措施进行认真的落实。根据整改的“内容、重点、措施、时限、责任”五明确要求，局党委制定出有针对性的整体整改方案，明确指导思想，确定整改目标、整改步骤和方法，结合继续加强思想教育和理论学习，绝不让一人掉队。继续将活动进一步地深入持久地进行下去，不断扩大已经取得的成果。

二、对局机关自身存在的工作作风、服务态度、制度建设等不足之处要仔细进行剖析，结合“和谐效能促发展”工作，进一步深入征求意见和建议，充分听取群众呼声，认真查找自身的问题。从体制机制上求突破，在提高工作效率上求突破，在改进服务态度上求突破，在率先实践上求突破，以更加执着的精神、更加务实的态度，毫不放松地抓好各项经济工作，确保取得明显成效。

三是健全机制。局机关要把抓好现阶段工作与建立长效机制有机地结合起来，要对已有的各项规章制度进一步地进行修订完善，增强可行性，针对局机关干部队伍的实际情况，严格执行局机关各项管理制度，切实做到用制度管人管事。在完善制度基础上狠抓各项制度的落实，用制度来保证机关工作的高效有序运转。

四是领导带头，以身作则。局机关各级党员领导干部要继续认真落实区委、区政府的要求，自觉摆正位置，坚持以身作则，继续坚持做到带头学习，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，带头整改，在各项工作中真正起到好的表率作用，树好一面旗，走好“一盘棋”，带好一班人。

通过开展干部作风建设年活动，全系统的广大干部在局党委的带领下深入学习政治理论知识，坚持讲党性、重品行、做表率，积极改造主观世界，努力工作，取得明显效果。干部素质都有了明显提高，全体干部明确了开展干部作风建设活动的目标、任务和要求，全局上下呈现出风正、气顺、心齐、劲足的新气象，局机关出现了“三多三少”，即爱岗敬业的多了，迟到早退的少了；认真学习的多了，串岗留号的少了；干实事的多了，当评论员的少了。工作作风得到进一步的转变。各科室坚持文明办公、礼貌服务，做到了“四要、四不”，即：接待服务对象要热心、了解情况要细心、解答询问要耐心、为民办事要诚心和不推、不拖、不误、不压，为民服务意识得到进一步增强。通过深入企业、基地，了解到企业、群众所盼所需，积极主动探索为民服务途径，进一步强化了民本思想和群众观念。

总之，在区委、区政府的正确领导下，在区委作风办和区委督查组的具体指导下，我局在开展干部作风建设年活动中，做了一些工作，取得了一定成效，每个领导干部都增强了自身的责任意识，认真履行了自身的职责。但离区委、区政府的要求和人民群众对我们的期望还有不小的差距，我们决心继续以“干部作风建设年”的深入开展为契机，进一步加强干部作风建设，全面地学习贯彻落实党的各项方针、路线和政策，全面贯彻落实科学发展观，加大各项工作力度，以保障全面促进经济工作的向前快速稳步的发展，走好全区经济发展这盘棋，为构建社会主义和谐社会做出新贡献。

局作风转变年活动第一阶段工作情况汇报 篇8

一、制定

二、抓好组织领导，作出公然承诺。

首先，加强组织领导，成立行政效能建设年活开工作领导小组，由县委常委、总工会主席任组长，县总工会党组书记、常务副主席任副组长，各镇工委副主任、部份企业工会主席为成员。带领全县各级工会组织全面展开行政效能建设年活动。其次，结合县总工会工作的实际情况，县总工会领导作出了转变作风、进步行政效能的公然承诺，充分表达了我单位展开好行政效能建设年活动的信心和决心。

三、积极展开大讨论活动，抓好思想动员。

应用多种情势广泛发动干部群众积极投身学习讨论活动，进步熟悉，增强行政效能建设年活动的责任感、紧急感。在集中学习讨论的基础上，查找剖析存在的题目，整改措施，集中气力、集中时间，切实解决题目。

四、加强媒体***宣传，充分发挥群众监视作用。

利用工会信息网、宣传栏、信息简报等手段广泛宣传,进步大家对行政效能建设年活动的熟悉，切实加大行政效能建设年活动的宣传力度。落实专门职员具体负责行政效能建设年活动宣传工作，积极主动向上、向外报送宣传信息。公布了监视电话，广泛接受社会监视，努力修建全社会关心、参与、支持、监视县总工会机关效能建设的良好***氛围，构成了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的全新工作局面。

局作风转变年活动第一阶段工作情况汇报 篇9

根据县委办、县政府办《关于印发X县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设方案的通知》（X办〔2007〕X号），全县转变干部作风加强机关行政效能建设活动分四个阶段进行，第一阶段为动员部署阶段，时间为2007年2月下旬至3月上旬。

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一、总体要求

重点是抓好思想发动、学习培训、组织讨论三个环节。主要任务是通过思想发动和学习讨论，使广大干部充分认识开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的重大意义，明确活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，增强责任感和使命感，提高自觉性和坚定性，为整个活动的顺利推进打下坚实的，思想基础。

二、广泛开展学习教育动员活动，提高广大干部的认识

在层层召开动员会，搞好思想发动的基础上，组织全乡各单位部门机关干部认真学习领会中央、自治区、XX市和我县重要文件和领导同志的重要讲话精神。

（一）学习文件

1.学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志有关干部作风和执政能力问题的重要论述。

2.学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。

3.学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话。

4.学习温家宝总理2006年9月4日在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上的讲话。

5.学习温家宝总理2007年2月9日国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话。

6.学习刘奇葆书记在自治区第九次党代会上的报告。

7.学习刘奇葆书记、陆兵主席2006年12月在全区经济工作会议上的讲话。

8.学习自治区党委自治区人民政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》、《全区集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案》、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于印发广西壮族自治区行政机关首问负责制度限时办结制度责任追究制度的通知》、自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅《关于进一步加强各级机关干部队伍作风建设的实施意见》。

9.学习刘奇葆书记和陆兵主席在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话。

10.学习市委任燮康书记的讲话精神以及《XX市集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设方案》：

11.学习县委张培健书记的讲话精神以及《X县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设方案》。

12.各乡镇各部门还可结合实际组织干部学习与转变干部作风、加强机关行政效能建设活动有关的资料。

〔二）开展形象教育

以寓教于乐的形式，开展正、反面和拓展视野的教育。从3月5日起，每星期组织机关干部观看两部电影或电视电教片。电教片包括：（1）正面典型教育片；（2）警示教育片；（3）自拍干部身边的正、反面典型片（以市提供为主）。

具体安排：

3月5日至25日组织观看《张思德》、《脊梁》、《梁雨润同志先进事迹报告会》、《永远的先锋战士》、《党的好干部，人民的贴心人—牛玉孺》、《为民书记郑培民》、《烈火铸忠魂》、《廉政中国》、《右江旗帜》等正面典型教育片。

3月26日至4月15日观看《忏悔录》、《用金钱堆砌的坟墓》、《王怀忠，工作由乡纪委负责组织实施，从3月延伸至6月。

三、组织开展各种形式的大讨论，增强广大干部加速发展的自觉性和紧迫感

（一）采取座谈会等形式开展讨论。各单位要根据自治区关于开展讨论的6项要求，联系本地、本部门、本单位的工作实际和机关干部的思想实际，采取座谈会等各种形式，开展1至2次大讨论，并书面向乡效能领导小组汇报讨论情况。讨论围绕查找影响和妨碍行政效能和干部作风的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题来开展：（1）对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题；（2）对照立党为公、执政为民的要求，重点讨论本机关工作的出发点是便于自已管理还是便于群众办事；（3）对照扩大对外开放、优化投资软环境的要求，讨论本机关行政审批是考虑部门利益还是便于招商引资、帮助企业发展；（4）对照建设高效政府的要求，讨论本机关各项业务流程是否做到规范有序、高效便捷还是随意而为、故意设卡；（5）对照抓住机遇、加快发展的要

求，讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；（6）讨论本机关是否存在“三乱”行为以及政令不通、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题；（7）联系我乡实际和当前的重点工作，对清除阻碍我乡加速发展的各种痼疾和解决本单位存在的突出问题提出意见和建议；为如何加快推进招商引资和迎接东部产业转移、治理商业贿赂、三大会

战和重大项目推进、富民工程、计划生育、城乡清洁工程等当前我乡各项重点工作任务献计献策。

（二）讨论方式方法。围绕上述重点讨论题，以支部或内设机构为单位组织讨论，还可在报刊、网上开辟专栏进行讨论，在电视台开设访谈节目，请机关干部、基层群众、民主党派等社会各界人士参与讨论和提出建议。

（三）讨论的题目。

1．开展转变干部作风加强机关行政效能建设有何重要意义？

2．作为机关干部应以怎样的精神状态参加这次效能建设

3．自己在精神状态、工作作风、工作效能方面存在的主要问题有哪些？今后努力的方向是什么？

4．领导干部如何增强宗旨和服务意识、改革和创新意识、大局和责任意识？

5．如何在本职工作中更好的坚持立党为公，执政为民，树立正确的权力观、地位观和利益观？

6、机关干部如何克服门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡要的现象？如何提升工作能力，提高工作效率？

7、如何解决机关中存在的有法不依、有章不循、政令不通、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题？

8、对自治区开展的“城乡清洁工程”和我县开展的招商引资、三大会战、富民工程、计划生育等工作你是怎样认识的，你以怎样的姿态对待这项工作，做好这项工作？

（四）撰写个人学习心得体会。在开展讨论和观看电教片每个干部至少撰写一篇学习心得。学习心得要联系我乡实际和当前的重点工作，对清除阻碍我乡加速发展的各种瘤疾和解决本单位存在的突出问题提出意见和建议；为如何加快推进招商引资迎接东部产业转移、治理商业贿赂、三大会战和重大项目推进富民工程、计划生育、城乡清洁工程等当前我乡各项重点工作任务献计献策。

通过各种形式的讨论，进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，把干部的思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，切实增强加快发展的紧迫感和自觉为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

四、方法步骤

（一）层层召开动员大会。乡党委、政府于2007年3月7日召开了全乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动动员会，对全乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动进行了动员部署。各单位做好准备的基础上，3月10日前召开动员大会进行思想发动，主要领导要亲自动员讲话，联系本地区本单位和干部队伍的实际，讲清转变干部作风、加强机关行政效能建设的目的意义、工作要求、工作重点和方法步骤等，进一步调动广大干部学习文件和参与活动的积极性。

（二）组织学习培训。要认真组织广大干部学习转变干部作风、加强机关行政效能建设活动有关的文件资料，明确中央、自治区、XX市和我县有关转变干部作风、推进政府管理创新、提高行政效能等有关要求以及我县开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的具体要求。要确保学习时间，创新学习培训方式，做到个人自学与集中培训相结合，领导作报告与专家辅导相结合，正面教育与反面典型教育相结合，学习教育与实践运用相结合。通过学习培训进一步激发广大干部的内在积极性和政治热情，在思想上形成共识，切实把县委、县政府关于转变干部作风、加强机关行政效能建设的要求落实到每个机关干部的具体行动中。

五、基本要求

（一）确保学习质量。要把此次学习内容纳入乡中心组理论学习的重要内容，要列入干部教育培训的重要内容，搞好学习登记备案；加强对学习的监督检查，保证在职机关干部学习全覆盖，具体要做到“五个有”：要有学习计划，有学习讨论纪录，有学习园地，个人要有学习笔记。

（二）领导干部要带头。各领导干部要带头作学习辅导报告，带头写读书笔记和心得体会。

（三）加强指导督查和信息反馈。按照分级负责、一级抓一级、层层抓落实的要求，乡转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组要组织力量加强对各乡各单位学习动员的指导和监督检查，并以适当方式进行抽查，严防走过场。各单位要及时报送贯彻落实县委、县政府关于集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设方案以及学习动员阶段的做法、经验、总结、领导讲话等材料。报送的材料要真实、可靠，并经本单位转变干部作风、加强机关行政效能建设活动领导小组组长或效能办主任签发。

（四）加强舆论宣传。各单位要开辟专栏，多形式、多体裁、多角度宣传我乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的重要意义、工作要求和方法步骤，宣传各单位的做法、经验及取得的成效，推广先进典型，曝光反面典型，把我乡转变干部作风、加强机关行政效能建设活动不断引向深入。

局作风转变年活动第一阶段工作情况汇报 篇10

关于印发转变干部作风加强机关行政

效能建设活动《动员部署阶段

工作实施要点》的通知

厅机关各处室（部门）、厅直各单位：

现将《转变干部作风加强机关行政效能建设活动学习动员阶段工作实施要点》印发你们，认真贯彻落实。厅直各单位请结合实际，参照贯彻执行。

广西壮族自治区卫生厅转变干部作风 加强机关行政效能建设活动领导小组（代章）

二〇〇七年三月五日

抄报：自治区效能办。自治区卫生厅转变干部作风加强机关行政效能

建设活动动员部署阶段工作实施要点

根据自治区效能办印发的《转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员部署阶段工作实施要点》（桂作风效能组通字（2007）1 号），结合我厅实际，转变干部作风加强机关行政效能建设活动分四个阶段，第一个阶段为动员部署阶段，时间是2007 年2 月下旬至3 月10 日。

一、总体要求

重点是抓好思想发动、学习培训、组织讨论三个环节。主要任务是通过思想发动和学习讨论，使广大干部充分认识开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的重大意义，明确活动的指导思想基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到自治区党委、自治区人民政府的重大决策部署上来增强责任感和使命感，提高自觉性和坚定性，为整个活动的顺利推进打下坚实的思想基础。

二 学习内容

在层层召开动员会，搞好思想发动的基础上，组织机关干部认真学习领会中央、自治区重要文件和领导同志的重要讲话精神。

（一）学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志有关干部作风和执政能力问题的重要论述。

（二）学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会的决定》

（三）学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话。

（四）学习温家宝总理2006 年9月4日在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上的讲话。

（五）学习温家宝总理2007 年2月9日在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话。

（六）学习刘奇葆书记在自治区第九次党代会上的报告。

（七）学习《 自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设的决定》、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步加强各级机关干部队伍作风建设的实施意见》。

（八）学习刘奇葆书记和陆兵主席在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话。

（九）高枫厅长在卫生厅转变干部作风加强机关行政效能建设动员会议上的讲话。《卫生厅关于集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案》、自治区卫生厅关于印发《首问负责制》《限时办结制》《责任追究制度》。

三、方法步骤

（一）层层召开动员大会。卫生厅于2007年3月2日召开全厅转变干部作风、加强机关行政效能建设动员会议，对全厅转变干部作风、加强机关行政效能建设活动进行了动员部署。厅直各单位要结合实际制定贯彻落实工作方案 在认真做好准备的基础上3月5日前召开动员大会进行思想发动，主要领导要亲自作动员讲话，联系本单位和干部队伍的实际 讲清转变干部作风，加强机关行政效能建设的目的意义、工作要求、工作重点和方法步骤等，进一步调动广大干部学习文件和参与活动 2 的积极性。

（二）组织学习培训。

1、学习方式方法。个人自学与集中相结合，领导作报告与专家辅导相结合。正面教育与反面典型教育相结合，学习教育与实践运用相结合。

2、确保集中学习时间。用三个半天时间集中学习。（1）中心组学习（2月28日上午已安排）。（2）小组学习（3月7日下午）。

（3）厅领导作辅导报告（3月9日下午）。

（三）组织开展讨论。厅机关及厅直单位要联系本处室（部门）本单位的工作实际和干部队伍的思想作风实际 认真组织开展转变干部作风加强机关行政效能建设大讨论活动

1、讨论内容。讨论要根据转变干部作风、加强机关行政效能建设的要求，围绕查找影响和妨碍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展，厅直单位结合单位实际，可参照以下内容自拟讨论题目。

（1）转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性、必要性和紧迫性。

（2）对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题？

（3）对照立党为公、执政为民的要求讨论本机关本单位工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事？

（4）对照扩大对外开放、优化投资软环境的要求，讨论本 3 机关行政审批是考虑部门利益还是便于招商引资、帮助企业发展？

（5）对照建设高效政府的要求，讨论机关管理各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡？

（6）对照抓住机遇，加快发展的要求，讨论机关干部的发展意识、大局意识、责任意识服务意识、法制意识、诚信意识强不强 是否存在“三乱”（乱办班、乱收费、乱筹资）、政令不畅 办事拖拉 推诿扯皮 以权谋私等问题？

（7）如何按照《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》的要求，自觉履行职责，不断增强服务能力，提高办事效率？ 讨论方式方法

以2-3个处室为单位组织讨论

并在卫生厅网上开辟专栏进行讨论。

3、讨论时间为3月10日下午。

4、学习讨论分组及负责人。（小组学习讨论地点自定）第一组：机关党委、办公室、应急办、纪检监察室

组长：吴胜华 副组长：王 勇

第二组：医政处、中医处、血监中心

组长：梁 远 副组长：彭跃钢

第三组：人事处、人技交流中心

组长：王 宇 副组长：曾小立

第四组：农卫处、妇社处、科教处

组长：陈荔丽 副组长：谢平

第五组：规财处、信息中心

组长：那 苓 副组长：王者槐

第六组：国合处、项目办、改水办

组长：宫学林 副组长：徐广保

第七组：疾控处、防艾办、爱卫办

组长：林桂新

副组长：李书钟 第八组：保健处、离退处、政法处、执监处

组长：黄 慧 副组长：徐 慧

第九组：机关后勤服务中心

组长：蒋方力 副组长：赵金旺

第十组：医学会

组长：覃安宁 副组长：黄碧新

四、基本要求

（一）确保学习质量。把学习列入干部教育培训的重要内容。厅机关（包括正式借调）每位同志必须认真阅读必读书目，参加讨论认真学习，保证机关干部学习全覆盖。各处室各单位要做好学习登记备案，人人要有学习记录和发言提纲，各处室各单位要有讨论记录。在充分学习的基础上，每位同志写一篇学习体会文章（3月15日交厅效能办备案）。

（二）坚持边学边查。要在学习讨论、深化认识中联系本单位以及本人的工作和思想作风实际，思考存在哪些影响作风和行政效能建设的思想障碍、体制机制、工作方式方法等突出问题，明确初步整改方向。

（三）遵守学习纪律。在集中学习时间，除参加上级开会外，原则上不要安排出差或请事假。确需请假者，须经主管厅 5 领导批准。

（四）加强指导督查和信息反馈。按照分级负责、一级抓一级、层层抓落实的要求，厅效能办要组织力量加强对各处室（部门）各单位学习动员的指导和监督检查，并以适当方式进行抽查，严防走过场。同时要及时上报有关活动的具体实施方案以及学习动员阶段的做法、经验、总结、领导讲话等材料（报送的材料要经厅效能办主任签发）。厅直各单位也要及时报送相应的材料到卫生厅效能办。

（五）加强舆论宣传。卫生信息网、《广西卫生》等媒体要开辟专栏，多形式、多体裁、多角度宣传我厅机关及直属单位开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的重要意义、工作要求和方法步骤，宣传各单位的做法、经验及取得的成效，推广先进典型曝光反面典型。同时要通过网络、板报等多种形式，加强宣传，营造浓厚的舆论氛围，把我区转变干部作风、加强机关行政效能建设活动不断引向深入。