责任胜于能力演讲稿3分钟

责任胜于能力演讲稿3分钟（通用10篇）

责任胜于能力演讲稿3分钟 篇1

责任胜于能力(演讲稿)今天，站在这里说起责任，我便感到这个话题是那样的沉甸甸的。对于责任，每一个人都有自己不同的感受和诠释。有人说：责任是职业道德和事业的根基；有人说：责任是能力水平提高的保证；有人说：责任是走向人生最高境界的选择！但是我要说：责任是弹奏人生生命乐章最响亮的音符。常常听人抱怨，我工作能力那样强，领导怎么不能慧眼识珠呢？其实，我们有些人过多地强化了自己的能力怎么样，而不能自觉地把这种能力转化成义不容辞的责任。不错，在日常工

作中如果我们身无绝技、能力平平,就是责任说得重如泰山，也不可能把事情做好。但是，光有能力，没有责任那是万万不行的。试想想一位工人车工技术再精湛，他平时工作时粗心大意总是出次品也没有用；试想想一位农民仅仅夸夸其谈而不务实地耕耘，他的种田经背得再熟悉也没有用；试想想一位战士射击场上百发百中，但他站岗时总是思想上开小差枪打得再准也没有用。我要说：责任是一个人的灵魂。一个人缺失了灵魂，就失去做人最起码的准则。大家都可能知道中国原子弹之父邓稼先的故事。邓稼先虽长期担任核试验的领导工作，却本着对工作极端负责任的精神，在最关键、最危险的时候出现在第一线。例如，核武器插雷管、铀球加工等生死系于一发的险要时刻，他都站在操作人员身边，既加强了管理，又给作业者以极大的鼓励。

一次，航投试验时出现降落伞事故，原子弹坠地被摔裂。邓稼先深知危

险，却一个人抢上前去把摔破的原子弹碎片拿到手里仔细检验。身为医学教授的妻子知道他“抱”了摔裂的原子弹，在邓稼先回北京时强拉他去检查。结果发现在他的小便中带有放射性物质，肝脏被损，骨髓里也侵入了放射物。随后，邓稼先仍坚持回核试验基地。在步履艰难之时，他坚持要自己去装雷管，并首次以院长的权威向周围的人下命令：“你们还年轻，你们不能去！”1985年，邓稼先最后离开罗布泊回到北京，仍想参加会议。医生强迫他住院并通知他已患有癌症。他无力地倒在病床上，面对自己妻子以及国防部长张爱萍的安慰，平静地说：“我知道这一天会来的，但没想到它来得这样快。”在他去世13年后，1999年国庆50周年前夕，党中央、国务院和中央军委又向邓稼先追授了金质的“两弹一星功勋奖章”。在邓稼先身上，我们应该读懂责任不仅仅尽责；而是无私地奉献！责任是体现一个人责任心的强弱，能力是表现个人办事的效率。有责

任心能力差不可怕，有责任心有能力是精英，有能力无责任心坏大事，无能力无责任心是废人。如果一个人有责任心，那么他可以培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼的，而个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。

责任，已经成为一个人在社会上的立足之本，成为企业求生存谋发展的重要能力。如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。我们应该成为这不多之中的一员。你爱自己吗？你钟情你自己现在的工作岗位吗？我想每一个人的回答应该是肯定的。如果真的爱自己，爱自己的岗位，那就从现在做起吧，因为从你承担起责任的那一刻起，就会获得一种积极的生存动力、竞争能力和向上态势。责任胜于能力演讲稿远的不说，就说说我们身边的人吧！

我们都熟悉我们的同事方安庆同志，他在妻子多病，二个孩子要读书，自己身体又不好的情况下，凭着对工商事业的一腔热爱；凭着自己对人生责任最大的追求，干一件事爱一件事；干一件事成就一件事，在他自己临近退休之时，让自己的人生绽放了绚丽的光彩，成了我们身边尽忠守责的模范！: c, `8 V/ @4 x;M.i% i(`一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。

责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如有人所说“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生

责任胜于能力演讲稿 篇2

大家好！

我叫王贝来自运搬工区。今天，我要演讲的题目是《有感于“责任胜于能力”》！

责任胜于能力的观点越来越受到人们的关注和认可，从社会、企业、个人三个方面来看，都具有积极的意义。

责任与能力之于社会：当今社会是一个能力至上的社会，成功的定义比较单一，金钱、权力、地位，无不是能力某一方面的产物，如果将社会责任感提高到比能力更高的地位，对整个社会的价值取向是十分有益的。

责任与能力之于企业：对于企业而言，提倡责任胜于能力有助于提高人性化管理程度，有助于企业文化的建立，有助于激励员工，提高团队凝聚力。

责任与能力之于个人：一个人的能力大小取决于先天天赋和后天的学习能力，而一个人的责任感则是其价值观的体现。对于个人而言，重视责任还是重视能力，是价值观的不同。能力往往与利益挂钩，能力大小与获取的利益成正比，而重视责任，则意味着更多的付出和担当。个人价值观无所谓对或不对，因此，责任是否胜于能力，在于选择。

一个人的价值到底如何评价？我的观点是，一个人的成功不在于获得了多少，而在于付出了多少。

如果你薪酬丰厚，待遇不菲，但是终日敷衍工作，推诿扯皮，那么你付出的是时间，获得是一个职业；如果你不计薪酬，以百分之百的热情投入工作，那么你付出的是时间、精力、热情，获得是一份事业，甚至是一个梦想！

对父母付出一份孝心，对爱人付出一份真心，对孩子付出一份爱心，我们最终收获的是幸福。茫茫人生路，惟有分享爱和温暖才能使我们坚定地走下去。

时下流行一句话：眼睛一闭一睁，一天过去了，眼睛一闭不睁，一辈子过去了。在我看来，这种生活态度是对自己的吝啬付出，是缺乏责任感和使命感的结果，我们来到这个世界上不是为了活着，而是为了生活！

责任胜于能力演讲稿 篇3

大家好！

人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活。责任可以使人坚强，责任可以发挥人的潜能，责任可以改变态度。在工作中，如果能清醒明确地认识自己的责任，勇于承担工作责任，那么工作就会由被动变为主动，由消极应付转化为积极创新。

实践中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。简单的说，按时上下班准时开会等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，总有一小部分人会钻空子，趁领导不在的时候遛出去办私事，或者找出各种理由上班迟到早退，违反单位制度。这些现象说到本质就是一种对工作不负责任的表现。一个人有没有担负起责任，可以从方方面面体现出来，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的.能力。一个人的成功，来自于人们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任已经成为人的一种立足之本，成为人们求生存求发展的重要能力。

责任胜于能力演讲稿3分钟 篇4

责任胜于能力

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天我要演讲的题目是《责任胜于能力》。

法国文学大师罗曼.罗兰曾说过：在这个世界上，最渺小的人和最伟大的人同样有责任。这句至理名言告诉我们，对于一个人来说，无论他是谁，他从出生的那一刻开始，他的身上就已经肩负起了责任。可以这么说，责任已经与一个人融为一体，是一个人的气质所在和魅力体现。

那责任是什么呢？

有这么一则故事，一个年轻人来到一家公司应聘，经过交谈，老板觉得这个人能力一般，并不适合他们公司的工作，因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上“跳”出来的钉子划了一下。此时，这个年轻人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把“跳”出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏，把公司交给这样的人我会很放心。”由此可见责任是一种习惯，是一种素质，是做一个优秀人所必需的条件。更进一步说，责任本身已经就是一种能力。

那能力又是什么呢？我想大家应该都不陌生。能力的代名词就是智商与经验。

智商与经验确实能反映一个人的素质，但是智商的高低、经验的多寡并不是最重要的，重要的是你能否有足够的责任感去解决问题。当今社会并不缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人才是企业真正需要的人才。因为他们有更好的可塑性，有更端正的态度，也更能快速的成长并发挥自己的巨大能力。

能力体现个人学识，责任反映个人态度。一个人不管从事什么职业，决定他能否做到最好，取得最佳成绩的关键不在于其智商与学历的高低，而取决于他的责任心。对我们煤矿而言，最大的责任就是抓好安全生产。

作为管理人员，你肩负的是领导责任，你的一次责任心缺失，小者损失一点成本、延误一时的生产进度，大者能造成安全事故，危害到职工、甚至矿井的安全生产；你的一个指令有时能够化险为夷，有时也能造成严重的后果。作为一名普通职工，我们所担负的责任牵涉到企业的发展、家庭幸福、个人的安危，必须高度重视，我们一个“随心所欲”的行为，有可能伤害到自己，甚至危害到身边工友的安全。所以，我们必须增强我们的责任心，从工作中的一点一滴做起，从“手指口述”开始，这样我们才能够实现矿井的长治久安。

责任与义务3分钟演讲稿（通用） 篇5

演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在现实社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的责任与义务3分钟演讲稿范文（精选3篇），希望能够帮助到大家。

责任与义务3分钟演讲稿1

各位同志们，大家好。

在开始今天的演讲之前，首先让我们再次回顾一下徐金涛总经理“学会感恩，担当责任”的主题演讲内容。正所谓“横看成岭侧成峰”，公司每一名员工在听了徐总的演讲后，所得到的领悟与启发都不尽相同。正如我与部门一位同仁在交流心得时，我问他对徐总的演讲内容印象最深的是什么，他说是“工作放在第一位，自己和其他放在第二位”。那么大家知道我印象最深的是什么吗？答案是——“有目标，用心做事”。徐总用他加入九州通12年的心路历程告诉我们，感恩和责任不单纯是一个口号，而是要用行动去实践，并最终实现自身价值！希望我们全体行政人能够以徐总为榜样和标杆，脚踏实地的做好本职服务工作。

下面，就让我们进入今天的主题，我希望从一个行政人的角度，通过我十几年行政工作的感悟，跟大家一同来分享什么是感恩，怎样承担责任。

一、感恩等于一种生活态度。

“感恩”一词是个“舶来语”，牛津字典对其释义为“乐于把得到好处的感激呈现出来并且回馈给他人。”重点在于“回馈”。当一个人懂得感恩时，便会将感恩化作一个又一个充满爱意的行动。感恩父母的养育，他们用年华老去，换来了我们的长大成人；感恩老师的教诲，他们用蜡炬成灰，化成了我们的才学聪明；感恩领导的知遇，他们用一次次信任的微笑，坚定了我们前进的步伐；感恩同事的帮扶，他们用一个个坚实的臂膀，撑起了我们事业的天空……

1、感恩父母小故事——乐观的家庭；

2、感恩老师小故事——内向的小孩；

3、感恩领导小故事——周总的支持；

4、感恩同事小故事——行政部的荣誉。

生活是一面镜子，你笑它也笑；你哭它也哭。与人玫瑰，手有余香；幸福他人，快乐自己。每一个行政人都应保持乐观、减少抱怨、传递正能量，主动发现工作和生活中的美好。只有感恩公司，视公司为家，把员工看成自己的家人，才能真正快乐地做好服务工作。

二、责任是自我价值的体现。

人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了在这个社会中生存的机会。同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中获得更好发展的机会。你要欣赏自己的价值，就要给公司增加价值。行政人要在态度上树立“为自己奋斗”的目标，在知识上“不断提升自己”，在技能上坚定“一切皆有可能”的信心，在实现自我价值的同时，也完成了岗位工作任务，也就承担了责任。

1、“为自己奋斗”案例——千叶眼镜；

2、“不断提升自己”案例——彭政；

3、“一切皆有可能”案例——以色列客户。

承担责任，就是主动争取更多的工作，就是全力以赴、热情似火地做事，就是给公司分忧、给领导支持、给同事帮助，就是自动自发、尽善尽美地履行岗位职责，在捍卫公司荣誉的同时，实现自己的价值。

责任与义务3分钟演讲稿2

各位同志们，大家好。

走上社会有一些日子了，我以为，对于我们每一个工作人员，积极勇敢的有担当、有责任，是那么的重要。

若说奉献是这世界上最美好的字眼，那么担当就是心中最执着的坚守。因为担当，所以我们才有机会，将生命流转的年轮慢慢刻入人生的轨迹。因为担当，我们才有机会，将坚守的信念一次又一次写进沸腾的热血。因为担当，我们才有机会，将无悔的奋斗一曲曲谱写进激昂的人生乐章。

季羡林先生在《人生的意义与价值》一文中说：“人生的意义与价值恐怕就在于对人类发展的承上启下，承前启后的`责任感”。检察的工作是神圣的，辛苦的，是容不得马虎的，而我们每一个人又都是检查工作中不可缺少的一部分，因此我们需要保持一种坚定的人生信念来对待自己的工作。我们将这信念称之为责任感。我以为，要肩负起责任就要做到行动上的转变，勇于担当，方能持久！

记得自己刚参加工作的时候，缺乏经验，虽感觉责任重大，眼前却一片迷茫。后来工作上的所见所闻，开拓了我的眼界，也让我懂得了如何去与他人更好的沟通、合作。人民渴望和谐的社会、有序的法制，不是靠憧憬就能够轻易得到的，这需要我们基层人员通过自己的努力脚踏实地来共同维护，需要我们用内心的那份责任去肩扛力挺。在这平凡而不普通的岗位上，我深切地明确，并清醒的认识到自己肩膀上所承担的责任，我把这一份责任心当成自己的一种担当，当成对自己的一种约束，当成我人生前进的动力。

担当是有热度的，你今天翻开过文件，热度就留在你触摸过的每一页纸上。你今天写过材料，热度就留在你用过的鼠标和键盘上。而我的信仰，就在这一身检服上，在我一颗颗系好的扣子和细致抚摸过的检徽上。总有那么一天，我们都要成为历史，成为国家法制进程中一个个普通的不能再普通的身影，只有我们曾经执着坚守的责任感能够穿透岁月，流淌在子子孙孙的血液里，保留着永恒的热度。

只有一种生活方式，才能够赋予生命应有的价值，那就是甘于付出。行使检控职能是扛在我们肩上的责任，是我们必须承担起的使命。让我们携手一起，勇于担当，守护检察职业的荣光，接受人民的监督和历练，构筑起一个更加公平正义的，明天！

责任与义务3分钟演讲稿3

古人云：天下兴亡，匹夫有责。19世纪，列夫托尔斯泰说：一个人若是没热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心；20世纪，中国面对列强欺凌，我们的总理发出“为中华之崛起而读书”的誓言，这就是责任；21世纪的我们，无论在什么岗位上，无论扮演什么样的角色，做好自己的事就是我们的责任。

作为新世纪的大学生，在21世纪的征途中，我们同样需要这种以天下为己任的责任感，同样需要这种用泰山用黄河塑造起来的精气神，“大鹏一日同风飞，扶揺直上九万里”——长江的雄阔我们具有源远流长的信念，黄河的汹涌赋予了我们激情澎湃的理想，当我们拥有大海般的胸怀并将青年学子的责任灌注于水滴般的细节时，我们的社会，我们的国家，我们的民族就一定能够在这波澜壮阔的春潮中，展现给世界惊涛般的气象！

在座的各位，我相信你们是不会做那些只在其位不谋其政、做一天和尚撞一天钟的人，要相信我们今天是社团人，明天还是社团人，将来走出社团后，我们还是社团人，是他给了我们一个展翅高飞的机会，是他给予了我们成就的种子。今天，我以社联为平台，坚持执著的锻炼自己，以便让自己飞得更高，走得更远。

但不管怎样，我都将要永远感恩于我的社团之家，是他磨练了我的双翅，是他让我飞得更高。假如将来我有什么成就的话，那么这就要归功于我的第二母亲——社团联合会。同学们，假若明天来临，我们还能在社团这面旗帜下共同奋进，那么我将插上新生的翅膀，展翅的高飞，在蓝天和白云间自由的翱翔。

责任胜于能力.. 篇6

刚看到《责任胜于能力》的这本书，就得到心灵上的认同。是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有拥有同一样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。

跟身边的朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了不了解的学校和专业，然后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个遥不可及的梦。因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。工作只是谋生的一种方式。而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，这是自己的责任。换个说法，这本身就是自己分内的情。

责任胜于能力范文 篇7

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大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己

积累了工作经验，工作带给你远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。

以事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它当成使命，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。

一.负责任的精神让你出类拔萃

责任是由许多小事构成的。无论多么小的事，都能够比任何人做得都好，这就是敬业的精神。

敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。没有真正的敬业精神，就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就不会有对工作的敬畏态度，当然就不会有神圣感和使命感产生。

敬业是一种责任精神的体现。一个有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。

敬业精神是个人原则和职业原则的结合。敬业精神最重要的是自我经营态度，把自己当成老板，把公司的事当成自己的事。

每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于企业界是为了自己，我也是为了自己而工作。固然，薪水是要努力挣一些，这是维持生活的必要。如果你是这样想的，而且已经做好了充分的准备，并付诸了切实的行动，你就会成为某个行业、某个团体、某个公司真正不可缺少的人。

你努力工作，工作回报给你的不仅仅是不断增加的薪水。如果你把工作本身看成是一种学习经验的良好的方式，而且也是提升自己生存能力的途径，那么，你的每一份工作对你而言都充满了巨大的机会。换一个角度来说，如果你是以这种方式来看待你现有的工作，那么，你的工作本身就已经充满了激情。

“最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。”

你已经选择了某个职业或者是工作，那么你必然是要选择努力、勤奋、热情的品质来实现你的价值。

二.责任即荣誉

荣誉是一个人最宝贵的财富之一。

只有最优秀的企业，才有存在的价值；只有服务于社会，才会获得社会给予的荣誉。荣誉来自于忠诚，为荣誉而工作，就是在平凡的工作岗位上做出最出色的成绩，让企业优秀起来，让企业更好地为社会服务。

为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任。

为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的责任，让努力成为一种习惯。

责任是一种精神，责任即荣誉。

责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。

荣誉是一个人最宝贵的财富之一，可称之为“无形资产”。

荣誉来自责任，当一个人听从内心中职责的召唤并付诸行动时，才会发挥出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。

只要你能时刻把职责视为一种天赋的使命，时刻在工作中尽心尽责，你就能在工作中忘记辛劳，得到欢愉，就能获得企业回报的最高荣誉。

三.与企业同命运

企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。

只有与公司同患难，才可能与公司同成长。不要在企业困难时当逃兵，最令人陶醉的成就，是那些历经艰难才取得的成就。

与公司同命运是员工责任的体现，更应该成为每一个企业职员的工作箴言。

与公司同命运并不是空洞的口号，更不是口头上表示忠诚，而是体现在具体的工作中。企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和企业的命运紧紧拴在一起了，它需要所有的船员(员工)全力以赴把船划向成功的彼岸！

读《责任胜于能力》有感 篇8

《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，通过大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系等。我读过之后，感触如下：一个人无论你在事业上有何成就，也无论你在自己的工作岗位上如何称职，都离不开二个最基本的成功要素，即责任和能力。一个人不能没有能力，更不能没有责任。责任有无直接决定工作的成败，人不能逃避责任，做与不做之间的差距就在于——责任

责任，从大方面来说，就是基本的职业精神，从小方面就是一个人做事的基本原则；当你能够尽自己的努力承担两份责任时，你所得到的收获可能的绿树成荫。

能力，一个人做事的本领，能够成功的完成工作中的各项任务；当然能力也有着一定的凝聚力，对于一般事务的操控能力，一些重要资源能调整整合，拥有这种能力对于工作而已，可说是驾轻就熟。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人生在世，不同的角色，就有不同的责任，责任意味着一个人的价值，也意味着一个人的使命！人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

过去，我认为工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。但是简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。“责任重于泰山”，这是我经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，他会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

责任与每个人的工作和生活都是密切相关的，但在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。但是一个人的责任是要靠自身相应的能力来担当，能力对于每一个人来说，有大有小，只要尽力而为了，不管什么的成绩，那都是问心无愧的。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他她都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，同时也是心灵法则。

责任胜于能力学习感想 篇9

责任胜于能力学习感想公司组织责任胜于能力培训学习，在培训学习当中我感想很多，现将这些感想组织起来，可能更能加深这次学习当中的体会。责任胜于能力并不是对能力的否定。一个员工的能力再强，如果他不愿付出，他就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身付出的员工，即使能力稍逊一筹，但内在的责任感会使他不断努力，不断总结。将来不久会为企业创造出高额的价值来，这才是责任胜于能力的真正内涵。例一一个没有责任感的员工永远得不到尊重和提升。人们只会尊敬那些能力中等但尽职尽责的人。而不会尊敬一个能力一等，但不负责任的人。例二责任是一个舞台，是一个空间。当有一颗负责任的心，敢于承担责任，以负责任的态度去对待生活和工作，就会充满竞争力，而最终成为一个强者。

读《责任胜于能力》有感 篇10

近日，单位开展“在学习中成长——铁建员工悦读会”活动，我认真阅读了《责任胜于能力》这本书，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等，使我深受教育。现实生活中不乏有各种各样的人才，可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如书中所说“你对工作的态度决定你对人生的态度；你在工作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。”只有责任与能力并有的人才才是企业真正需要的人才。责任本身就是一种能力。如果一个所谓的人才对待自己的工作只有能力而没有任何责任心，那么他的工作再努力其业绩也不会有质的提高，更不会出色。每天也就是枯燥的重复着机械的工作，然而只有将责任放在工作的第一位，运用自己的能力与激情去努力才能产出最高效率，才能释放出自己的巨大潜能，才能使自己的工作充满活力，使工作生动而有趣。责任是一切行动的根源，是工作效率的基础，只有具备了责任心的工作才能出色，也只有具备责任心的人才能胜任。

人处在社会的角色不同，所肩负的责任也不同，有家庭的、社会的、工作的等等，但不管任何时候我们都不能放弃它，扛着它就是扛着生命的信念。书中说“假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱”。正是因这句话让我彻底觉醒，我要改变、我必须改变，现在，我彻底改变以前那种消极的态度，以一种全新的富有激情的、具备责任感的精神去投入工作、去体现自己的价值、去实现自我。因为没有做不好的工作，只有不负责任的人。关键是你是否主动，只要你想做、你愿意做、你就会做的很好。就象书中所说“对于一个人来说，拥有热情就如同生命。凭借热情我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借热情我们可以把枯燥无味的工作变的生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以获得领导的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展机会”。

责任从大的方面来讲是一个人从事工作的基本准则，最起码的敬业精神；从小的方面来说是一个人对工作态度的基本准则。同样一个调查问题，让不同的三个人去做调查结果，由于责任心的不同却有三种不同的结果反馈。关键就是你有没有责任心，我想任何一个企业都不会聘用一个没有责任心的人作为公司的一名领导干部，即使他的能力再强也不会录用。就象西点军校要求的那样：没有责任感的军官不是好军官；没有责任感的员工不是优秀员工；没有责任感的公民不是好公民。要想工作出色你就必须加倍努力，要想工作卓著，你就必须富有高度的责任心，否则只是一个空想而已。

热情来源于我们对工做的责任感，其实成败之间的因果关系就在于你是否去做了，你是否用心去做了，你是否负责任的去做了。书中说“一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业实现价值，而一个全身心愿意为企业付出的员工即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来”。当企业将一个团队交给你来带领，如果你全身心的投入的去带领，运用你的能力极具责任心的去带领你的团队，去奋斗，去努力那么你所得到不仅仅是整个团队的信任，更是成功的阶梯；而当你漫不经心的，没有责任心的去带领你的团队那么你将失去的不仅仅是失败，甚至可能造成更大的损失。责任首先是你对待工作的态度，一位成功大师说过“认清自己在做什么，你就已经完成一半的责任”，责任不是与身与身俱来的，它是一种态度，是在实际工作过程中的一种态度，一种习惯，是尽职尽责的重要表现。在实际工作中的我将立足本岗，脚踏实地、勤奋苦干尽职尽责的做好各项工作，让自己的工作充满激情，富有责任，让自己的表现缔造出色，运用自己的实际行动去实干，去努力，去履行自己的职责，去实现公司的愿景，从自身去体现公司的价值、实现公司的价值。加强自身品德、素养从而让自己成为一名优秀企业员工。