竞聘公安局局长竞争上岗演讲稿(共9篇)
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公安局副局长竞职竞争上岗演讲稿----演讲稿作者:佚名文章来源:本站原创点击数:
更新时间:2007-1-11尊敬的各位评委、领导、同志们,大家好!
首先,非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会,我为能参加**公安分局的首次竞争上岗而感到自豪.我今天演讲的内容分为三个部分:
一、是我的工作经历;
二、是我的有利条件;
三、是我的工作设想.评:开场白不全面,但也可行,写出了感谢和主要内容.
一、我的工作经历.
我叫***,是派出所教导员,今年36岁.84年市警校毕业参加公安工作;88年市公安学院管理班大专毕业,99年就读于广东省社科院在职法律研究生班.
在公安工作的十六个春秋里,我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望,从专区、治安、内勤民警干起,努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习,政治思想觉悟和业务水平有了较快提高.93年担任了分局团委副书记、95年调任金花街派出所副教导员,97年后,历任光扬街、南源街、华林街派出所教导员.先后八次受到市公安局的嘉奖;被评为97—99荔湾区精神文明建设先进工作者和99分局优秀党务工作者等.
二、我的有利条件.十六年来,组织给了我很多锻炼的机会.我从基层到机关再到基层,积累了较丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验.
多年来,我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力,养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念.
长期的基层工作实践,使我掌握了队伍管理的技巧,熟悉了业务工作的内容,特别是面对“上面千条线,下面一根针”的基层工作实际,我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法,注意轻、重、缓、急,既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作.这几年主要的工作成绩有以下四个方面:评:不能写成成绩,而应总结概括成几条道理如有开拓精神等优点.
一是主持分局团委工作时,结合青年人的特点,开展形式多样的活动,加强了团组织的凝聚力,鼓动起广大团员青年的工作干劲,促进了我局各项工作的开展.
二是在金花所任职时,与所领导一起,在原来的基础上,一手抓队伍建设、一手抓业务建设,使金花所迅速改变了面貌,跨入了“一流派出所”的行列;
三是在光扬所工作期间,与班子成员深入实际、调查研究,率先创建了下岗工人护街队,并实行了定点辐射防范机制,取得了良好的效果,受到中央、省、市领导的肯定.还便群众办事,自觉接受群众监督;
四是调任华林所后,将政治思想工作与业务工作有机地结合,在做好干警的思想稳定工作,落实岗位责任制的同时,根据步行街“双抢”案的发案规律,采取了派保安“守巷口”的办法,使步行街的“双抢”发案率明显下降.
十六年的工作历程,我体会最深的有二点:一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持.二是要做好公安工作必须有强烈的工作责任心和献身精神.
三、我的工作设想
假如组织信任,同志们支持,让我当选副局长,我将摆正位置,协调好关系;按照区委、区政府、市局和分局党委的工作布署,围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路,以“发案少、秩序好、群众满意”为目标,结合我局的实际情况,做好以下五个方面的工作:一是适应形势的需要,加强理论和业务学习,虚心向熊局长、黄政委等局领导请教,不断提高管理水平和业务水平.同时深入调查研究,掌握真实、大量的第一手材料,为开展工作打下良好基础.
二是依法从严治警,抓好队伍建设.通过有效的政治
思想工作使其“不为”;通过落实日常管理制度使其“不能”;通过严格执法执纪使其“不敢”.当然还要爱护干警,关心他们的生活、工作和学习,增强队伍的凝聚力.
三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源,在人、财、物等方面向基层倾斜,充实一线警力,改善技术装备,提高基层战斗力.
四是向科技要警力,进一步加强机关和基层的现代化建设,加强公安信息的利用和开发,使信息化与基层基础工作有机地结合起来,提高警务效率.
五是人民群众是我们公安工作的力量源泉和根本所在.要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度,依靠群众维护稳定,缓解警力不足的现状.最后,这次竞争无论结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验,胜不骄、败不馁.我相信,有领导和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任副局长这个岗位的.评:态度.
我的演讲完了.谢谢大家!
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我叫×××,××年×月×日生,××学校毕业:××职称。原职务为:××××。现竞争工商局长一职。下面是我的竞争上岗演讲。演讲题目是:
当一个工商局长应该做好什么?
一、用科学发展观统揽全局,切实做好科学管理,科学决策。
用科学发展观统一思想认识。认真按照市委和局党组的部署,联系我们工商部门的实际,立足真学、真懂、真用,查找在落实科学发展观方面的差距,破解不适应,不符合科学发展观的思想观念和工作方式,解决影响和制约工商部门科学发展的突出问题。实现“工商工作上水平,人民群众保实惠”的工作目标。要完成这一光荣使命,一是要增强了大局意识。把工商工作放在党委、政府工作全局中去思考,把工商工作放到经济社会发展大局中去谋划,切实增强工作的主动性。二是要增强推进工商停征“两费”后职能转型升级的意识。制定了推进职能转型的实施方案,明确转型的意义、目的、目标、任务、重点和关键。促进“收费型”工商向“服务监管型”工商的转变。三是要增强工商服务、监管的责任意识。引导全系统干部职工克服“两费不收了,工作压力小了,责任减轻了”的错误思想倾向,树立服务发展第一要务,加强监管第一责任的理念,建立和完善“确责、履责、问责”机制,使工商部门服务发展、监管执法、消费维权、依法行政、队伍建设等方面的能力和水平进一步提高。
二、发挥监管职能,创新监管方式
发挥工商行政管理职能,坚持服务、监管“两手抓”。具体措施有:
1、发展各类市场主体,服务市场主体发展;使内资企业增长,私营企业增加,个体工商户提高。
2、积极推进商标战略。使一些商标被中华商标协会授予荣誉。
3、帮扶中小企业融资。办理动产抵押登记,办理股权出质登记。
4、服务订单农业发展。
5、开展重点项目跟踪服务,确定专班专人上门指导、跟踪服务,帮助解决具体问题。
6、着力加强市场监管执法。①是突出食品安全监管。开展各类专项整治,建立食品安全示范店。②是规范市场秩序。③是开展查侵权、打假冒执法行动。④是开展打击传销和治理商业贿赂。⑤是开展广告专项整治,查处虚假违法广告案件。⑥是开展安全生产整治。取缔无照经营,查处超范围经营户。⑦是开展黑网吧专项整治。
7、深化消费维权工作。巩固和提高维权站点建设。
三、注重抓班子带队伍,提高班子“战斗力、凝聚力、号召力”
要建设一流的队伍,就必须有一支一流的领导班子。坚持把领导班子建设作为队伍建设的龙头。着重抓好班子的战斗力、凝聚力和号召力,树立班子的权威。在维护领导班子的团结时,时常把“相互补台,好戏连台;相互拆台,一起垮台”作为警钟长鸣,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,坚决反对有悖于团结的做法和现象,以“事业凝聚人心,模范行动赢得人心”作为原则。在提高班子“战斗力、凝聚力、号召力”要做好这样几项工作:
1、解放思想,转变工作作风。一要提高工作效率,反对疲塌拖拉。重点解决工作中存在“等、靠、拖”现象,强调客观困难多,发挥主观能动
性少,小进则满,后进不耻,不求有功,但求无过,工作节奏缓慢,工作标准较低。二要杜绝任何形式主义,在练内功上下功夫。重点解决在岗尽职,工作尽心的问题。三要根据形势发展变化的需要,与时俱进创地开展工作,在不失原则的前提下灵活处理一切事情。凡是定了的事就坚决干,凡是要干的事就争一流。
2、建立管理长效机制,按制度办事。一是建立《岗位责任制》。搞好明确分工,让每位同志明确自己的工作权限、范围和职责,解决该干什么的问题。我们坚持“谁派出,谁负责;谁执行,谁负责。”把完成任务质量作为与年终目标考核结合起来与成长进步挂钩。在工作中坚持“用制度管理队伍、用标准建设队伍、用考核激励队伍、用纪律约束队伍”。二是建立《目标考核制》。把工作多方面纳入目标管理,明确应该达到的标准,解决应该怎么干、干到什么程度。三是建立《日常督导制度》。对工作不是一分了之,而是从建立工作机制入手,不仅分任务,而且定措施、划标准,确保工作落到实处。对各项工作的开展及时纠偏,不断督导,确保各项工作的正确方向和按期完成。四是建立《奖惩激励制》。在目标考核制的基础上奖勤惩懒、奖优惩劣,把考核结果与晋职、经济利益结合起来,最大限度激发同志们的工作积极性和主动性,较好解决了干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。定好的制度要严格执行,在制度面前人人平等,任何人不得搞特殊。重大工作部署和重大决策出台,都要充分征求各方面的意见,坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”16字方针。集中集体的智慧,确保决策的正确性。
3、开展批评和自我批评。在班子内部不搞无原则的团结,勇于开展批
评和自我批评,敢于承担责任,大家坦诚相处,确保班子团结有力,营造政通人和的良好局面。
4、尽职尽责,不争个人名利地位。要求大家做到视名利淡如水,看事业重如山,把主要心思和精力用在干事业上。
5、既强调分工又充分合作,注重发挥和调动每位成员的积极性和主动性。工作中我们既有明确分工,又重视相互间的支持与配合。对大家提出的正确意见和建议,给予尊重和采纳;在工作中遇到困难时,及时给予支持和帮助;出现差错时勇于承担责任并及时弥补。
6、以德感人,以才服人,靠实绩用人。努力做到不让好人吃亏,不让钻营者占便宜,形成靠工作实绩和人格魅力赢得同志们的尊重和各级领导的信赖。在干部晋升、立功受奖和福利分配等热点问题上,严格执行标准、程序,严防不正之风的滋生和蔓延,保持我处一方净土。热点问题以公开求公正,重大问题以公开求共识,难点问题以公开求突破。
7、突出领导班子思想作风建设。以学习实践科学发展观为契机,带头坚持民主集中制,带头参加民主生活会,组织完善领导班子考核办法,认真执行干部选拔任用条例,针对领导班子建设存在的问题制定解决措施和办法。认真履行党风廉政建设负总责,承担第一责任人的责任,组织抓好党风廉政责任制的任务分解和落实,加强责任制的检查。
8、突出推进法治工商建设。深化法治教育培训,开展法治考试和法规知识竞赛,开展专项执法检查、执法监察、执法评议,发现和整改存在的问题,树立依法行政典型,及时纠正和查处不作为、乱作为、慢作为等行为,提高工商执法公信力,体现了“亲民工商”。
9、加强团结,积极开展健康有益的谈心活动。开展组织谈心活动,及时掌握人员的思想脉搏,着力解决同志们的实际困难和实际问题,建立“和谐共处”。坚持有问题摆在桌面,讲在当面。做到共事共心,面和心和,与人为善。始终做到沟通—理解—信任—支持。工作中共创业,生活中共友情。工作中是同志,生活中是朋友;小事多通气,大事多商量;相互信任不猜疑,相互配合不拆台。坚持政治文明,保持思想畅通。
10、对同志既要严格要求,又要处处关心。在工作中对同志严格要求的同时,对同志们的建议和意见,听得进去,吸收得进来;
11、班子成员不搞任何特权,筑牢思想防线。古人云:“欲影正者端其表,欲下廉者先其身。”身为班子成员,一言一行,具有很大的导向作用,是否清正廉洁,会潜移默化地影响整个队伍。干干净净做事,堂堂正正做人,清清白白从政,真正做到不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰。
当一个称职的工商局长,就必须把上述工作做好,就必须在心中既有宏观工作目标,又有人性化的扶疗。我自信自己在这一位置上不会使领导和同志们失望。我也决不会辜负大家的厚望。
我的演讲完了,不对之处请领导和同志们批评指正。谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!
此时此刻,当我怀着激动的心情,站在这个挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上,我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”,感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们!也感谢在座的各位领导、各位评委和组织上给了我这次参加公选竞聘的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心,让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台,接受大家的评判和组织的挑选。
我叫***,1979年出生,=党员,大专文化,现任县财政局办公室主任。7年前,我从**州财校毕业后,分配到新华工作,其间被任命为乡财政所副所长。2002年12月通过公开选拔考试进入县财政局会计核算中心,后调配到预算股、办公室工作,先后任办公室副主任、主任等职。今天,我参与竞聘的职务是县招商局副局长。竞聘这一职务,我认为自己除了具备一名国家公务人员必需的素质以外,还具有以下优势:
第一、具有永不言败的个性。都说女人是水,但我的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的个性。具体说来就是:一是工作面前有 “闯劲”。
工作中我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微,而是奋力开拓、顽强拼搏。二是困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧,你弱他就强”,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持积极向上的“乐观主义” 精神,以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。因为 我坚信,没有过不去的“火焰山”,希望永远和困难同在。
三是业务面前有 “钻劲”。面对业务中出现的难题,总是不会就学,不懂就问,向行家学,向同志学,向实践学,向书本学。正是这种业务上的“钻劲”,使我每踏上一个新的工作领域,都能很快进入角色,理清思路,胜任工作。四是在大是大非面前有 “正气”。无论是生活还是工作,我都能把握好做人的基本原则。坦坦荡荡,清清白白做事,诚诚恳恳,实实在在待人。不利于团结的话不说,有损于团结的事不做,既保持青春与活力,更坚持原则和分寸,真正做到心底无私天地宽。
第二、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导,团结同事,坚持做到识大体顾大局,能够坚持原则而又不失灵活,处理问题思路清晰,头绪分明。特别是经过从乡镇到机关多年来不同工作岗位上的学习和锻炼,使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、领导掌控能力都有了较大的提高,使自己一步一步走向成熟。
第三、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经验。长期从事财务工作的经历,养成了我办事认真仔细,一丝不苟,有条不紊,沉着冷静,吃苦耐劳,任劳任怨的工作作风。在工作中敬业,精业,熟悉财经法律、法规,坚持做到遵纪守法,洁身自好,不贪、不占,实事求是,真实客观地反映经济活动的本来面目,并主动严守财经纪律。招商工作是财源培植的一个重要组成部分,与财税工作密切相关,而我在财政系统多年的工作经历,必将为我踏上新的工作岗位奠定坚实的工作基础。当然,在总结自我优势的同时,我也能清楚地认识到自身的不足:
一是没有从事过招商引资工作,对招商工作的理解和认识还有待进一步提高。
二是年纪轻,工作经验少,工作阅历不足。
但是,我相信通过我的努力,一定能把这种不足转化为优势。举一个简单的例子,在一张白纸上,很容易就能写出清晰的文字,画出完美的图画来。同样的道理,正因为没有招商引资的工作(新世纪范本网http://,原创范本免费提供下载基地。)经历,也就没有了一定的成规可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,尽快适应新的工作岗位,也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。正因为年轻,让我有精力努力工作;正因为年轻,让我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊径;正因为年轻,也让我具有了更多的时间,更多的精力,去钻研和探索招商引资工作。
招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。招商引资工作成败如何,对农民增收、财政增长具有重要意义。因此,如果我竞职成功,将着眼于以下几个方面开展工作:
一、摆正位置,当好参谋。作为一名副局长,我认为,首先要做的就是摆正自己的位置,作好局长的参谋助手。面对一个全新的工作岗位,我将尽快熟悉业务,进入角色,积极主动地站在全局的角度思考问题,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位,工作中多请示、勤汇报,既要尊重上级领导的意见,又要敢于发表自己的看法,做到敢言、直言、能言、善言,确实履行好自己的职责。
二、加强学习,提高素质。招商引资的每一个工作环节都表现出强烈的机遇性、竞争性、多变性和风险性,因此,高水平的招商引资必然离不开高素质的招商人才。作为一名从事招商引商工作的专业人员,必须顺应形势,与时俱进,强化学习,不断提高自己的业务素质和工作能力。既要学习招商政策和招商实务,更要全面了解我县的产业基础、资源状况、区位交通、市场空间、劳动力成本等相关资料,深入研究县委、县=确定的主要投资导向和重点招商项目,确保在对外洽谈的过程中,能够对我县的总体情况特别是优势条件进行全面准确、深入细致的推介说明;同时也要研究客商的思想理念、经营情况、投资愿望、发展方向,虚心向客商学习,勇于拜客商为师,在学习中把握客商的思维动态和心理变化,有针对性地选准项目,凭借智慧和谋略开展“智能招商”,聚焦投资目光。
三、做好项目库建设和对外宣传工作。招商局是一个成立不久的单位,招商工作也才刚刚开始。要做好招商引资工作,我认为,当务之急是要把项目储备和项目库建设作为招商引资的基础工作来抓,紧紧围绕县委、=提出的发展思路,结合我县的特点和优势,围绕全县产业培植和发展目标,主动协调=其他职能部门,把一批有发展潜力、投资效益好的项目,充实到项目库中,积极做好招商项目库的规划建设和资料编撰工作,并汇总成册,广泛发放,为客商投资提供理论和市场依据。同时与宣传部门和新闻媒体密切协作,采取专题、专栏和系列报道的形式,展开强大的外宣攻势,创造良好的招商引资舆论氛围。逐步实现以招商引资壮大特色产业,以产业特色形成竞争优势,以产业优势促进招商引资的良性循环。
四、全力打造一个良好的招商投资环境。我认为应该按照 “客商无小事、人人是环 境、变通是环境、诚信打动人”的理念来打造一个招商引资的环境优势,把诚实守信和高效服务作为招商部门的工作重点。为客商提供全天候、全过程、全方位服务,在投资商与=各部门之间建立一条“绿色高速路”。对于做出的承诺,再大的困难,也要予以兑现,对于要办的事,力争最短时间落实到位。凡是县内出台的政策、承诺的服务和能够办到的事情,就要积极向客商宣传;凡是没有制定的政策、无法提供的服务和目前不能办到的事情,要坦诚说明情况,耐心做好解释,绝不能轻易许诺,否则最终不但引不来项目,还会影响和损害全县的招商形象。要通过努力营造一个重商、亲商的招商氛围,充分履行服务职能,及时协调解决外来投资者的后顾之忧,在接待、咨询、洽谈中要做到热情、灵活、细致、周到、感人,以优质的服务和极大的诚意赢得客商、留住客商。
五、集思广益,实施多渠道招商方案。招商工作,是一项高智商的活动,需要我们集思广益,抢抓每一个机遇。遇到国内和省际大型展会,我们可以不失时机,及时出击,实施展会招商;通过委托各地人士和中介机构实施委托招商;利用互联网技术,建立招商网站,发布网络信息,实施网上招商;建立本地人在外经商办企业的“人才库”,按照“人才库”掌握的人才资料,利用同学、同乡、亲友的关系,鼓励这些人为家乡的发展献智出力,实施“关系招商”等多种渠道同时并进。俗语道,他山之石,可以攻玉,我们根据我县的实际情况,还可以积极学习和借鉴一些发达地区成功的招商引资方案,将位居前沿的招商观念和思路引入我们的招商工作。各位领导、各位评委,古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志”,如果我有幸竞聘成功,我将不辱使命,以最短的时间、最大的热情、全身心的精力,积极投入到新的工作中去。我想,只要有高度的责任感和事业心,有开拓进取、勇于创新的精神,有埋头苦干、不屈不挠的干劲,就一定能够把工作做好。
当然,个人的能力和水平终究是有限的,但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理,相信在领导和同志们的支持和帮助下,只要我虚心好学、积极进取,就一定能做好工作。如果这次竞职不能如愿,说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距,对此我将正确对待,把这次竞职作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的机会,在现在的工作岗位上,一如既往,更加努力地做好本职工作,决不辜负领导信任和同志们支持!最后,祝大家身体健康,工作顺利,万事如意!
尊敬的行领导:您好!我非常的荣幸能够有机会参加我行的竞聘。我竞聘的是建设银行副科级的职务。之所以要参加竞争,除了我对银行事业的热爱之外,更主要的是我觉得自己具备了担任这一职务的基本素质和优势。下面,我向行领导简单汇报一下我个人基本情况,恳请领导批评指正。
我叫X,今年X岁,本科学历,金融专业经济师。X年参加工作,工作以来,我一直老老实实做人,踏踏实实工作。曾获得过单位“先进个人”的荣誉称号。
我参加此次竞聘,并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励,更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年,一名有志于为银行事业的改革与发展建功立业的建行人,我应该义不容辞地走出来,接受领导和同事们的挑选。权衡分析了一下自己,我认为这次参与职位竞聘,我具备以下一些优势:
第一、我政治素质过硬,思想品德高尚。我有正确的世界观和良好的政治素质。认真学习X思想,确立了“政治坚定,业务精湛,团结协作,勤政廉洁,求真务实,开拓创新,作风深入,精干高效”的努力目标。我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实、严于律己、清正廉洁。
我尊重领导,团结同事,顾全大局,具有较好的群众基础。我办事讲原则,讲纪律,严谨朴实,兢兢业业、一丝不苟。在工作实践中,牢固树立立党为公,执政为民的思想,注重党性锻炼,保持共产党员的先进性,廉洁自律,遵章守纪,作风正派,爱岗敬业,带领全体员工一心一意谋发展,全心全意创业绩。生活中我不断完善个人修为,乐于助人,具有良好的思想品德。就政治素质和思想品德将无愧于领导和同事们的信任。
第二、我具有一定的知识水平。我是全日制高校本科毕业生,曾获得金融专业经济师职称。从知识上来讲,我具有扎实的知识功底,这将为我做好工作提供有力的知识和智力支持。工作中我不放松信新知识的学习,掌握新技能,使我在工作中更加能够胜任以后的工作挑战。
第三、我具有做好工作相应的经验。自从参加工作以来,无论在哪个岗位,我都能积极的沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成,在此过程中积累了丰富的工作经验。同时也塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特点。丰富的工作经验使我对于上级交办的工作,总是按时保质保量地完成。
第四、我具有一定的综合素质。我的个性特征是谦虚、稳重、诚实、热情、随和。具有严谨、塌实的工作作风,在平时工作中我一向态度端正,工作勤奋,不怕吃苦,有着较强的责任心。能够出色地完成领导交办的各项任务,能够维系同事之间的良好关系。在工作中,我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中。极大的热情和昂扬的激情对待工作和生活,做事讲求扎实高效,公私分明。
金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给领导。一是知识结构上的不足仍然明显。目前,我正在自学金融、人事管理、市场营销,财务等相关的知识,我想通过循序渐进的努力,力争成为对人事管理、市场营销、金融专业知识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻,处理矛盾的经验还不足,为此,我将充分向我行老同志学习,使自己尽快成长起来。请领导相信,既然我自己能认识到这些不足,也就一定能努力克服,不断完善自己的人格。
如果承蒙领导厚爱,让我走上建设银行副科级的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,用实实在在的工作业绩回报领导的厚望。具体我将做到以下几点:
第一、更新工作理念,协助正职抓好内部管理和市场拓展工作。上任后,首先我将致力于先进观念的探索,并结合我行的工作实际,协助领导搞好管理工作,建立了切实可行的基础管理考核制度,提高工作质量。其次加强内部人员的团结,使大家在一个相对和睦、温馨的环境中工作。管理上,我将着重加强财务管理,使帐目清晰明朗,从而保障在帐目上不出现大的问题。此外我还将加强监督职能的建设,增强我行的防风险能力。大刀阔斧地拓展公司业务市场,不断提升市场所占比例。在全行竞聘建立客户经理队伍,推行了“目标管理,量化考核,激励有力,约束到位”的管理模式。
第二、调动员工积极性,开拓挖掘新业务。如果此次竞聘成功,我将工作的重点要放在对员工思想的引导和员工的新知识的培训上来,致力于建立更为优秀的企业文化。我将协同正职,带领广大员工,在巩固现有客户资源的基础上,充分发挥大家的能动性,挖掘潜在的客户,壮大我们银行的经济实力。对现存的客户进行建档分类管理,实现资源整合利用,也为以后更好地工作提供便捷的信息资源。在防风险管理上构建会计、储蓄、信贷操作层面风险控制三大评价系统,建立了风险管理的长效机制。
第三、协助正职加强我行队伍建设,切实搞好服务工作。银行是一个以服务为主的行业,服务的好坏决定着我们企业发展的好坏,员工素质的高低关系到我们银行的发展前途。上任后我将协助正职加大对员工的培训力度,通过开展多种形式的文化学习和丰富多彩的活动提高员工的素质,使之能够更好地服务于广大的客户。依靠信息技术实现服务创新,加强个人银行业务产品的开发,推广和完善以网上银行、手机银行、电视银行、个人电子汇款、个人外汇买卖等为代表的电子网络金融产品。重点开发新柜面系统上线后的各类延伸个人银行业务新产品,依靠信息技术,提高服务效率,创新服务手段。
第四、健全服务体系,优化资源配置。面对外资银行的挑战,我将以市场为导向、以客户为中心,建立差别化的金融服务体系,争取竞争的主动,并在竞争中实现经营管理层次的升级,促进各项业务的全面发展。对财务资源的优化配置,把有限的财务资源配置在创造经济增加值弹性最大的部门和员工身上,精确地把握配置的“重心地带”,起到以“四两拨千斤”的财力资源作用。
第五、加强班子建设,发挥领导的战斗堡垒作用。首先是要严于律己,精诚团结合作,凡是要求职工做到的,班子成员要首先做到,大事讲原则、小事讲风格,互相理解,互相支持,团结合作。其次是坚持民主集中制原则,实行民主决策,集中集体智慧,群策群力,相成统一的决策意见,保证了决策的质量。再次是加强学习型班子建设,坚持中心学习小组的政治理论学习,增强理论知识的积累。
尊敬的领导,以上便是我的基本情况介绍。记得作家柳青曾经说过:“人的一生虽然很漫长,但是关键之处只有几步,那就是一个人年轻的时候。”我今年刚刚X(是否X?)岁,我年轻、有激情、有干劲。我深深的感到,目前就是我人生的“关键之处”,希望领导能够给我一个机会;您给我一个机会,我一定不会令您失望,定会还您一份满意的答卷。
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在现实社会中,用到演讲稿的地方越来越多,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编为大家收集的关于财务科竞争上岗的竞聘演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
财务科竞争上岗的竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我是人事科科长。今天,我怀着一种不平静的心情,登上这个副科长竞争上岗演讲稿的舞台。衷心感谢局党委和局领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。
虚心学习,经受磨练,增长见识,是我参加这次竞聘的出发点。同时我也相信,再微弱的灯火只要置于高处也能最大限度的照亮远方!我局干部实行公平、公正、公开竞争上岗,是深化人事制度改革的重大举措,也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。
高尔基说过:“一个人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,对社会就越有益处。”我很欣赏这句话,多年来一直受这句话的鼓舞和激励,不断的挑战,不断的追求,不断的超越。
在市人力资源和社会保障局这个团结又温暖的大家庭里,既有压力,更有动力。如果说这些年来我能有所进步的话,那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此,我衷心说声谢谢。
我清楚认识到,成为一名合格的科长不容易,因为这个职位需要多方面的综合能力。例如公务员局下属录用考核科这个岗位,要负责拟订公务员考试录用配套法规等十多项工作。但我认为我还有能力胜任的,因为我一直信奉拿破仑说的:不想当将军的士兵,不是好士兵。我的竞聘优势是:
一、具有廉洁自律的良好品格。
严格遵守《治安科副科长竞聘演讲》和党纪国法,坚持民主集中制原则,讲党性,有大局观念、作风民主,为人正直,待人真诚,处事公正,不计较个人得失。生活严谨,奉公守法,清正廉洁,团结同志,顾全大局,做到了严于律己,自警自重。
二、具有丰富的工作经验。
三、具有团队合作精神和良好的协调能力。
工作多年来,无论在哪一个岗位,我都能与同事友好相处,对领导部门员工能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调帮助,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。
四、具备开拓创新和奉献精神。
开拓创新是管理工作的重要环节。我当人事科长时,以人为本,为人才脱颖而出创造了很好的条件。另外,因为我局人事科工作繁杂,而且件件都和职工切身利益密切相关,因此,我一直具备为大家奉献的敬业精神。
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,人事科副科长竞聘演讲稿世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。
俗话说,“凡事预则立,不预则废”。如果我能够竞上科长的职位,我将在各级领导的指导下,认真履行职责,加强自身学习,使自己向复合型干部发展,以科学的管理、优质的服务,努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是:
一、转变角色,尽快适应新的工作环境,担负起科长的.责任。坚决贯彻局党委的各项决议,维护组织团结,当好主要领导的参谋与助手。
二、在实践中不断创新管理和工作理念。
三、团结协作,锐意进取。
四、理清工作思路,抓好录用考核工作。
如果我竞岗落选,说明我还有差距,但我保化科科长竞聘演讲稿决不气馁。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。
我的财务科长竞聘演讲完毕。谢谢大家!
财务科竞争上岗的竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会,今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。
下面,我介绍一下自己的工作情况。
我36岁。党员,会计师职称,在考高级会计师和注册会计师,19xx年广州市财政我院毕业,1995年暨南大学会计系自考大专毕业。**年进入**单位,先后从事过出纳、统计、审计、应收、应付会计、药品会计、主管会计、电算化会计及部门负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来,我兢兢业业、任劳任怨,在不同岗位上均取得了一定的成绩,受到领导和同事们的好评。
在很多人的眼里,财务科长是“钱”的象征,“现金”的代表。但是,对财务科长自身而言,这一职位意味着什么呢财务科长应如何给自己准确定位呢我个人认为:财务科长的衔头给人带来的不仅是份美差,更多的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于承担责任,我从思想上、业务精通上、管理能力上都具有相当的优势。
下面我各各位汇报一下我的竞聘优势:
第一、思想素质。我具有良好的工作作风,不论做人还是做事都实事求是,光明正大,在财务工作中遵纪守法,廉洁奉公。我热爱本职工作,把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚,视单位利益高于自身利益,自觉维护群众的利益,为单位的发展积极出谋划策。例如:2005年初,国家实行民政事业单位创收部分也须缴纳企业所得税的新政策,考虑到我医院暂无能力承担这项税费,我在领导的支持下,通过活运税务政策、结合本单位实际与税务部门沟通,终于使我医院获得了免征企业所得税的资格,不仅减轻了我院的税费负担,也减轻了财务工作量,并为我院今后免征企业所得税奠定了基矗。
第二、业务技能。作为财务部门的负责人,财务科长必须掌握较强的专业知识、理财能力,才能做好单位的财务工作。
1、我精通会计知识,具备较高的财务管理理论水平,娴熟的处理财务事务的基本功,还有丰富的理财实践经验和理财技巧。
2、掌握国家有关财务会计工作的政策法规。
3、我熟悉业务。
进入我单位后,我用一年时间,就熟悉了整套业务流程,对整个医院财税等各个环节都能熟练操作、有全盘认知,并能根据每一工作环节的特点,编制统一规格,辅导有关操作人员如何使用表格,审核人员如何核对数据,财务部门如何利用这些数据等等,这样,可避免了重复劳动,提高工作效率,也降低了出错的机率,例如:职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例;只有对每个环节的管理都很熟悉,才能协助下属达到他们的目标,才能指导各有关部门如何配合财务管理。
第三、管理能力。我具备较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力和用人能力。我是2004年年底来以人才招聘的形势来到我们单位的,来单位之前,我已从事多年的财务总监工作。在策划指挥、安排调度、团队建设、财务管理、财务信息的收集与处理、报表的编制以及奖金的分配等等各方面都能够精心组织、周密安排,因而积累了丰富的工作经验,具有较高的工作能力。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们:你们好!首先我要感谢你们对我的关心、培养和帮助,感谢你们给我一个展示自己的机会,使我在人生历程中多了一次挑战,多了一次抉择。对我来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。
一、个人学习工作经历。我叫X,今年X岁,中共党员,X年毕业于X。X年X月离开学校后成为了X一名事业干部,主要负责信息化建设工作,并协助领导做好人事管理工作。X年X月被借调到X工作,得到干部同志的好评,并于其间完成了省委党校区域经济学研究生的学业,取得研究生学历。X年X月份正式考入X成为一名公务员。
几年的学习和工作经历让我从一个青涩的大学毕业生逐步成长为一个可以独挡一面的机关干部。这一切都得益于领导和身边同志们的关心和爱护。我到X工作的时间虽然很短,但是我在这短短的一个多月的接触中已经深深感受到了单位良好的氛围和环境,体会到了领导和同志们对我的厚爱和关心。在这个大家庭里工作,感觉踏实、温暖。
二、德才情况。九年多的机关工作经历使我的综合素质得到不断的提高,首先,我认为自己具备良好的政治素养。我在思想上、政治上始终坚定不移地与党中央保持高度一致,立场坚定、旗帜鲜明。热爱祖国、拥护党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律法规。严格要求自己,牢固树立立党为公、执政为民的思想,认真学习X重要思想。顾全大局、诚实守信、乐于助人,坚持党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律,随时把自已作为一名最普通的人民公仆,牢记党的宗旨,树立为人民服务的思想,踏踏实实为党的事业努力工作。
第二,我认为自己具备一定的组织协调能力。工作有计划性、主动性、预见性,具有综合分析、发现并解决问题的能力;根据工作需要和轻重缓急安排各项具体工作,具有与本单位其它部门、上级单位、业务单位和社会相关单位进行协调工作的能力。
第三,我具有一定的实践经验。从我的工作经历可以看出,我在多个单位多个部门从事过不同的工作,通过在不同岗位的学习锻炼,对开展办公室工作非常有利。虽然我在直接从事办公室工作的资历较浅,但是对办公室一些基础性工作仍然有过较多的涉及。无论在纪委还是人口计生委,我都多次参加各种办会、办文、办事以及人事、档案等工作,对办公室有关工作并不陌生。
第四,我认为自己为人正直、处世大方,待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和责任感强,能吃苦耐劳,这些都是作为办公室主任必须具备的基本素质。
第五,我具备较熟练的计算机应用能力,掌握各类现代办公软件及各种文字处理系统,这有利于提高办公效率,也符合对新时期干部的要求。
总之,我认为自己的这些基本素质为我今天能够在这里充满信心的竞聘办公室副主任这一职位奠定了基础。如果我有幸得到大家的支持和信任,我将以更高的标准、更严的要求做好今后的工作。
三、竞聘成功后的工作打算。假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职,我的主要工作思路概括如下:
一是加强学习、苦练内功。“打铁还需自身硬”,一方面我要对自己政治上高标准、严要求;工作中身体力行,恪守职业道德,管理上奖惩分明,发扬民主,善于听取不同意见;生活中团结同志、助人为乐;提高自己的领导水平和管理水平。另一方面,我要进一步加强学习,努力提高自己的政治素质和理论修养,拓宽知识面,提高自己处理问题的能力和水平。
二是当好助手、搞好协调。办公室要努力当好领导的参谋助手,工作中要广泛搜集和处理各方面的信息,围绕中心工作搞好调查研究,为领导决策提供及时、准确、全面的科学依据;既要充分尊重领导的意见,又要敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位,协调好与各科室的合作关系,加强与上级单位、业务单位和相关社会单位的联系和协调,让领导和同志们满意、放心!
二是规范管理、提高效率。完善各项制度,建立适应办公自动化和机构改革的制度,使机关日常工作有章可循。做到办文规范、办会周全、办事得力。充分调动办公室同志的工作积极性,依靠科学的制度管理提高工作质量和工作效率。
总之,要把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构,充分发挥办公室的参谋作用,助手作用,协调作用,枢纽作用和保障作用。
一、单项选择题
1、纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经()批准,可以延期缴纳税款。
A、税务所或征管分局B、县级税务局(分局)C、市级税务局D、省级税务局
2、企业或者外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来,应当按照()收取或者支付价款、费用。
A、独立企业之间的业务往来B、内部机构之间的业务往来
C、上下级之间的业务往来D、上级主管部门的规定
3、自2009年1月1日起,在全国范围内实施的增值税转型改革,是指():
A、生产型增值税转为收入型增值税B、生产型增值税转为消费型增值税
C、收入型增值税转为生产型增值税D、收入型增值税转为消费型增值税
4、下列关于本次增值税转型改革的说法不对的是()。
A、一般纳税人企业都可以抵扣其新购进机器设备的进项税额,未抵扣完的可以转到下一期继续抵扣。
B、取消进口设备增值税免税和外商企业采购国产设备退税的优惠政策。
C、将小规模纳税人征收率统一调低至3%。
D、将矿产品的增值税税率由17%调整到13%。
5、《中华人民共和国企业所得税法》规定,企业应当自终了之日起()个月内,向税务机关报送企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴(应退)税款。
A、3B、4C、5D、66、市场体系的三大支柱是()。
A、商品市场、技术和信息市场、房地产市场
B、商品市场、资本市场、劳动力市场
C、资本市场、技术和信息市场、劳动力市场
D、生产资料市场、期货市场、技术和信息市场
7、当社会总供给小于社会总需求时,要保持社会总供给小于社会总需求的基本平衡,政府应采取的货币政策是()。
A、均衡的货币政策B、紧的货币政策
C、松的货币政策D、松紧搭配的货币政策
8、“刻舟求剑”这句成语说明的哲理是()。
A、应该用运动、变化、发展的观点看问题B、意识具有能动作用
C、应该用普遍联系的观点看问题D、任何事物都是共性和个性的统一
9、社会主义的本质是()。
A、共产党的领导B、人民当家作主
C、坚持社会主义道路D、坚持民主集中制
10、科学研究中的“马太效应”导致的结果是()。
A、“扶强抑弱”现象B、“扶弱抑强”现象
C、“强弱均扶”现象D、“强弱均抑”现象
11、我国行使国家立法权的机关是()。
A、全国人大
B、全国人大常委会
C、全国人大和全国人大常委会
D、全国人大法律委员会和全国人大常委会法制工作委员会
12、法的共同本质是()。
A、法是国家意志的表现B、法是全体社会成员意志的表现
C、法是统治阶级意志的表现D、法是统治阶级少数人意志的表现
13、生产力中物的要素是指()。
A、人的劳动B、劳动资料
C、劳动对象D、生产资料
14、根据《行政复议法》的规定,对国务院部门作出的具体行政行为不服的,可向()申请行政复议。
A、国务院B、国务院部门
C、国务院法制办公室D、最高人民法院
15、不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是()。
A、报告B、请示C、简报D、会议纪要
二、多项选择题
1、税收的(),依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
A、免税B、减税C、退税D、补税
2、下列有关纳税人的权利叙述正确的是()。
A、有权要求税务机关为纳税人的情况保密。
B、依法享有申请减税、免税、退税的权利。
C、对税务机关所作出的决定,享有陈述权、申辩权;依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利。
D、有权控告和检举税务机关、税务人员的违法违纪行为。
3、按照企业所得税核定征收的有关规定,纳税人有下列情形之一的,应采取核定征收方式征收企业所得税。()
A、收入总额能够查实,但成本费用支出不能准确核算的B、成本费用能够查实,但收入总额不能准确核算的C、按照法律规定应设置账簿但是没有设立账簿的D、收入总额和成本费用总额都能够准确查实的C、法定比例范围内的公益性捐赠支出D、向投资者支付的股息
4、《中华人民共和国企业所得税法》中规定的企业所得税税率有()。
A、25%B、18%C、20%D、33%
5、我国增值税的征收范围包括()。
A、在中国境内销售货物B、在中国境内提供应税劳务
C、进口货物D、过境货物
6、扩大再生产的基本方式可分为()。
A、内涵式的扩大再生产B、生产资料的扩大再生产
C、劳动力的扩大再生产D、生活资料的扩大再生产
E、外延式的扩大再生产
7、利息率的高低取决于以下哪几个因素()。
A、平均利润率的高低B、借贷资本的价格
C、借贷资本的供求D、习惯和法律传统
8、公务员考核等次有()。
A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
9、拟写和制作公文,包括()。
A、会签B、审核C、签发D、分办
10、许多地方政府将“幸福指数”写进政府工作报告,作为衡量社会和谐与否的重要指标,这说明()。
A、GDP指标将逐步被“幸福指数”所取代
B、我国国家机构是人民利益的执行者和捍卫者
C、“以人为本”的科学发展观在实践中不断变为行动
D、“幸福指数”将成为衡量生产力发展水平的客观尺度
11、能够联合行文的机关应是()。
A、同级政府之间B、政府各部门之间
C、上级党委和下级政府之间D、政府部门和同级人民团体之间
12、下列关于管理性质的说法中,正确的是()。
A、管理是一门科学B、管理是一种逻辑方法
C、管理是一门艺术D、管理具有科学性和艺术性的双重特征
13、下列属于公务员辞退的条件是()。
A、在考核中连续两年被确定为不称职
B、不胜任本职工作,但是愿意接受其他适当安排
C、因为单位调整、撤销、合并或者精简而需要调整工作的,本人不接受合理安排的D、不履行、不遵守公务员义务、纪律,教育无效又不宜与开除的14、市场体系是相互联系的各类市场的有机统一体,其最基本内容是()。
A、商品市场B、金融市场
C、技术和信息市场D、资本市场
E、劳动力市场
15、先进文化对社会主义发展的作用表现在()。
A、为社会主义现代化建设提供精神动力B、为社会主义现代化建设提供智力支持
C、体现社会主义的本质特征D、宣传社会主义制度的优越性E、稳定社会环境
三、判断题
1、对于因税务机关的责任造成的未缴或者少缴税款,税务机关在3年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。()
2、资产和权益金额恒等,任何经济业务的发生都不会破坏资产与权益的平衡关系。()
3、企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。()
4、自2009年1月1日起,对增值税小规模纳税人不再区分工业和商业设置的两档征收率,将征收率统一降低至3%。()
5、对于小规模纳税企业,仍应设置和运用“应交税金—应交增值税”科目核算其增值税,但不必设专栏。()
6、试行的法规性公文可以执行,也可以不执行。()
7、犯罪构成是指构成犯罪的主观和客观要件的综合。()
8、合同的订立一般要经过要约、承诺和公证三个阶段。()
9、国家行政机关的各种行为,统称为行政行为。()
10、市场上的商品供不应求,价格上涨;供过于求,价格下降。所以,价格是由供求关系决定的。()
11、“千里之堤,溃于蚁穴”是质量互变规律在生活中的实际表现。()
12、在领导的自然属性和社会属性之间,社会属性占主导地位。()
13、哲学是关于自然、社会和思维发展一般规律的科学。()
14、运动是物质的根本属性。()
15、价值规律的表现形式就是供求规律。()
试卷一答案
一、单项选择
1、D
2、A
3、B
4、D
5、C
6、B
7、B
8、A9、B10、A11、C12、C
13、D14、B15、C
二、多项选择
1、ABCD2、ABCD3、ABC4、AC5、ABC6、AE
7、ACD8、ABCD9、ABC10、BC11、ABD12、ABCD13、ACD14、ADE15、ABCDE
三、判断
1、对
2、对
3、对
4、对
5、对
6、错
7、错811、对
12、对
13、对
14、对
15、错、错
这次中层领导职位竞争上岗工作动员会的主要议题是,认真贯彻《干部任用条例》,按照县委组织部和市公安局关于深化干部人事制度改革的要求,对我局部分中层领导职位竞争上岗工作作出安排部署,进一步统一思想,明确任务要求,加大工作措施,整体推进干部人事制度改革的不断深化。下面,根据局党委研究的意见,我讲三个方面的问题:
一、统一思
想,切实增强搞好竞争上岗工作的政治责任感
实行中层领导职位竞争上岗制度,公开、平等地选拔干部,对于加强全县公安队伍建设特别是中层领导班子建设,全面提高队伍战斗力,确保完成各项公安保卫工作任务,具有十分重要的意义。这项工作政策性强、涉及面广,与广大民警切身利益息息相关,局党委十分重视,广大民警也十分关注,我们一定要认清形势,统一思想,切实增强做好这项工作的政治责任感。
首先,实行竞争上岗,是贯彻十六大精神,推进干部人事制度改革的重要举措。党的十六大明确提出,要“以建立健全选拔任用机制和管理监督机制为重点,以科学化、民主化、制度化为目标,改革和完善干部人事制度”,“扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权”,“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”,为深化干部人事制度改革指明了方向。实行竞争上岗是干部人事制度改革的重要措施,目的就在于适应新形势和任务的需要,进一步拓宽选人用人渠道,增强领导班子吸纳各方面优秀人才的能力,不断优化结构、增强效能,努力造就一支结构合理、素质优良的高素质干部队伍,为我县公安保卫工作再上新水平、再创新佳绩提供强有力的组织保证。这符合十六大精神,符合《干部任用条例》的规定,也符合我县公安队伍建设的实际,因此,我们要下决心大力实施,坚定不移地贯彻执行,并进一步加以完善和提高。
其次,实施竞争上岗符合干部选拔任用“公开、平等、竞争、择优”的原则,是建立富有生机和活力的新的用人机制的具体实践。改革传统干部制度中存在的论资排辈、迁就照顾等弊端,建立富有生机与活力的新型用人机制,是社会主义市场经济条件下对干部人事制度提出的必然要求。没有新的富有活力的用人机制,就很难选拔出适应新形势需要的高素质优秀人才。中央明确提出“要用好的作风选人,选作风好的人”,要把“政治上靠得住,业务上有本事,肯干事,干成事”的优秀人才选拔到干部队伍中来。采取竞争上岗的方式选拔干部,就是落实中央精神的具体体现。它既体现了公开、平等、竞争、择优的原则,又贯彻了在干部问题上坚持走群众路线的要求。这种选拔方式的整个工作过程,群众一直是推荐、考察、选拔的主体,使选拔任用领导干部工作的民主程度大大提高。测评、考核、答辩等各个环节,通过各种形式向全体民警宣传,又使这项工作的公开性、透明度大大提高。对符合报名条件的干部,都可以在同一起跑线上参与竞争,体现了公正、平等的原则。更主要的是可以形成一种正确的导向,在队伍中逐步形成一种良好的风气,从而有效地遏制了少数领导干部凭个人好恶恩怨,以及通过不正当手段谋取职位和跑官要官等歪风邪气,使上者服众,下者服气。
第三,实行竞争上岗,体现了局党委确定的对干部队伍实行动态管理的原则,有利于调动干部的工作热情和积极性。对干部实行动态管理,就是要在保持相对稳定的前提下,干得好的及时提拔,确实不称职的坚决免职。概括地说,就是能者上,平者让,庸者下,劣者汰,打破干部终身制和能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的状况。近两年,外地及市局机关和我市其他兄弟单位竞争上岗的成功实践也充分说明,采取竞争上岗的方法选择领导干部,不但能够动员广大民警举贤荐能,拓宽选人视野,给更多的人提供施展才能的机会,也能使人才资源得到科学、合理、有效的开发,由原来的“伯乐相马”改变为“赛场选马”,使大家最敏感的选人用人问题由“幕后”走向“幕前”,达到竞争上岗是“真才实学的竞争,工作业绩的竞争,群众公认的竞争”。
二、严密组织,规范操作,确保竞争上岗工作积极稳妥地进行
对中层领导干部实行竞争上岗,这在我局历史上可以说是破天荒的头一次。而这次我们拿出竞争职数也不少,符合竞争条件的人数相对也较多。因此,一定要有清醒的认识,充分认识这次竞争上岗工作的艰巨性和复杂性,严格按照《实施方案》公开、公正、公平地进行,力争圆满完成这项工作任务。
(一)要全面发动,统一思想,提高广大民警的参与程度。首先要鼓励符合条件的民警积极报名。各单位要将《实施方案》和会议精神传达到全体干警,层层进行思想发动。这次竞争上岗成功与否,关键在于广大民警能不能积极参与。要克服与己无关的思想,让全体民警领会会议的精神实质、掌握实施方案的主要内容及竞争上岗的程序和方法步骤等。通过宣传发动,既要让广大民警积极参与,把广大民警积极向上的精神调动起来,又要让广大民警对这次竞争上岗进行监督,保证这次竞争上
岗达到预期目的。要使大家提高思想认识,端正态度,明确认识到竞争上岗不单纯是竞“官”,更重要的是竞“责”。工作中,要提高工作透明度,让群众当裁判,取得群众的信任和支持,激发广大干警参与竞争的热情。
(二)要加强领导,精心筹划运作。为保证这项工作的顺利进行,在局党委的领导下,县局成立了领导小组,下设办公室,具体负责这项工作的组织
实施。竞争上岗的整个工作、各个环节都要贯穿认真负责的态度和严谨细致的作风,无论是领导小组、政工部门、评委成员及工作人员都有精心组织,周密安排,认真抓好组织落实,求真务实地对待每一项工作,并注意及时发现问题、解决问题,通过自身艰辛的努力,实现党委改革的决心,各单位要把这次竞争上岗工作做为一项严肃的政治任务来抓,做到认识到位,措施到位,工作到位,要通过这项工作在干警中形成一个讲政治、讲正气、讲改革、讲大局、讲纪律的浓厚氛围。
(三)要严格操作程序,严密组织,努力为竞争者创建一个公平竞争的平台。要使竞争上岗的全过程严谨、有序、不出疏漏,使组织工作做到周密、细致,党委满意,同志们满意,重点要把握好以下几个环节:
一是在报名和资格审查上要严格把关。要严格按照竞争上岗的条件组织报名。报名工作前,各单位要先摸好底,做到心中有数。要鼓励符合条件的同志尽量报名参加,但也要防止出现不符合条件的同志报名,更不能出现因我们审核把关不严,而使不符合条件的人员通过资格审查的现象。要落实责任制,由各单位和资格审查组负责,严格审查把关。哪个单位、哪个环节出现了不符合报名条件的人员通过资格审查的情况,就追究哪个单位和相关人员的责任。
二是在笔试环节上要严密组织。无论是试卷保存,组织考试,还是阅卷工作,每一个环节都不能出一丝一毫的问题。特别是要严肃考场纪律和规定,决不能出现任何工作人员舞弊、参考人员作弊行为的发生。这一点要在动员时讲清楚,哪个单位、哪个人出了问题就严肃追究责任。笔试主要考你平时的功夫,看你是否注重学习,法律水准怎么样,对公安中心工作是否了解掌握。重要的是加强日常的学习,通过日积月累,丰富自己的知识面,对于提高自身素质和工作水平,将起到积极的促进作用。
三是在民主测评上要力求客观公正。这是一个中心环节。民主测评科学不科学、合理不合理、公正不公正、客观不客观,直接影响着竞争上岗能否成功实施。因此,在民主测评上,一定要慎而再慎,既要尊重民意,又要体现组织把关。要认真研究,科学组织,使测评方式、方法和结果都能让大家心服口服。各单位要切实负起责来,发挥正确的导向作用,引导广大民警公正客观地对待每一个同志,避免全部打高分或故意压低分的现象。要教育民警站在大局上、从客观的角度,用唯物主义的观点,一分为二地评价每一个同志,不能掺杂个人恩怨,不能以偏概全。相信同志们能够准确把握,投好庄严的一票。
四是在答辩工作上要精心操作。答辩成绩既在某种程度上反映出一个干部的业务素质和能力,又可能决定这个干部是“上”还是“下”,因此要认真组织,特别是对评委的挑选上,要选择那些公道正派、原则性强、政策理论水平高,业务能力强的领导干部担任评委,真正客观、公正地评价竞争人员的答辩水平。同时,要把工作细节考虑得更加周全一些,准备工作做得更充分一些,组织更严密一些,确保不出任何纰漏。
五是在组织考察上要实事求是。参加考察的人员要坚持原则、公道正派,不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。对列入党委考察范围的人选,在考察时,要认真听取群众的意见和建议,如实写出考察报告,对考察期间收到的来信、来电和来访举报,要高度重视,认真核查,并及时查实,避免造成用人上的不当。
(四)处理好工学矛盾,努力做好当前各项工作。现在距年底只有两个多月的时间了,工作头绪多,各项公安保卫工作任务也非常繁重。能否在各项工作任务繁重的情况下,深入扎实地开展好这项工作,是对我们各级领导干部和全体民警一次严峻的政治考验。希望大家在集中精力搞好竞争上岗的同时,科学合理地安排好各项工作,确保竞争上岗和公安保卫工作两不误、两促进。各单位要科学安排工作计划,在完成好各项工作任务的前提下,拿出一定时间,让参加竞争的同志专心学习;同时,参加竞争的同志,也要挤出休息时间,认真自学,为笔试和答辩做好充分准备。全体民警要在各自的工作岗位上充分发挥自己的聪明才智,出色地完成好各自承担的工作任务,以优异的成绩接受组织的检验。这里我再重申一下,如果在竞争上岗期间,队伍和工作出了问题,要严肃追究有关领导的责任。
(五)要做深做细思想政治工作,为竞争上岗工作夯实思想基础。竞争上岗涉及到干部个人的切身利益,难免会产生这样那样的想法、议论和观点,如果处理不好,就会带来负面影响。因此,我们要充分发挥思想政治工作的优势,引导、教育干部正确对待责、权、利,正确处理好个人利益与改革大局的关系,及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题,化消极因素为积极因素。各级党组织要针对不同阶段中干警思想上出现的问题,及时跟上思想工作,及时消除各种不正确的思想,树立正确的竞争意识、平等意识和民主意识,增强广大干警对竞争结果的心理承受能力,使大家都能自觉地支持人事制度改革、参与人事制度改革。
三、明确政策界限,把握重点问题,严格按照规定和程序办事
竞争上岗工作是一项政策性、原则性都很强的工作,这项工作能否取得最后的成功,政策的把握是关键。因此,必须吃透县局《实施方案》的精神实质,在具体技术操作上重点把握好以下几个方面的硬性条件。
一是,在竞争方式的确定上,这次竞争原则上竞职不竞岗。但符合条件的人员在演讲时,可具体到特定的职位,有针对性地进行工作设想。
二是,年龄界定上,我局队伍大,人员多,过去压职压级问题比较严重,为照顾到年龄大的同志职级偏低的问题,在年龄上适当放宽了一点。即到*年*月*日年满48周岁的派出所、刑警中队、经侦中队的正职,仍可改任其他职务,并可干到50岁,只有到了50岁后,才就地改任非领导职务。
三是,对文化程度、参加工作年限和任职年限的界定上,除《实施方案》规定的条件外,到*年*月*日获大专专科3年以上,本科5年以上的大学生,可直接参与竞争正股级领导职务。
总之,这次竞争上岗工作时间紧、任务重,范围广、标准高、要求严,是关系我局中层领导班子和队伍建设的一件大事。大家一定要按照局党委的部署要求,积极做好各项组织实施工作。改革过程中,每名民警都要时刻听从党组织的召唤,以服从命令,听从指挥为己任,自觉服从组织安排。改革过程中会遇到一些问题,特别是涉及个人利益的问题,这对于每名干部和民警都是一次严峻的考验。动员会后各单位都要层层发动,每名民警都要有两种思想准备,听从组织安排,迎接组织挑选。对改革的措施,可以有不同看法,发表有益于改革的不同见解,但不服从改革,不听众指挥,讲怪话,发牢骚,不负责任的自由主义,甚至从中作乱,这是党的组织纪律所决不允许的。局党委相信,只要大家统一思想,团结一致,上下一条心,勇于实践,我们的干部人事制度改革就一定会成功,我局领导班子和队伍建设就一定会有新的突破,各项公安工作就一定会越做越好,党和人民对我们的公安工作就一定会更加满意!
1、税务机关应当自收到税款或银行转回的完税凭证之日起()日内解除税收保全措施。A、1日 B、10日 C、30 D、30日
答案:A
2、从事生产、经营的纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的,应当在自营业执照吊销或者撤销登记之日起()日内,向原税务登记机关申报办理注销税务登记。A、7 B、15 C、30 D、60 答案:B
3、纳税人未按照规定办理税务登记证件验证或者换证手续的,由税务机关责令限期改正,可以处()罚款;情节严重的,处()罚款。A、2000元以下;2000元以上5000元以下 B、2000元以下;2000元以上1万元以下
C、2000元以上1万元以下;1万元以上5万元以下 D、2000元以上2万元以下;2万元以上5万元以下
答案:B
4、()一般是用于小额、零星、税源分散和流动性大和异地缴纳的税款。A、查账征收 B、定期定额征收 C、委托代征 D、代扣代缴
答案:C
5、下列各项中,属于税收直接成本的是()。A、税务设计的成本 B、税收的社会成本
C、纳税人聘请税务顾问的成本 D、税收寻租成本
答案:A
6、按照法律规定,欠缴税款的纳税人对国家税收造成损失的,税务机关可以对其行使代位权。一般情况下,所谓欠缴税款的纳税对国家税收造成损失的行为是指()。A、欠缴税款的纳税人怠于行使到期债权 B、欠缴税款的纳税人放弃到期债权 C、欠缴税款的纳税人无偿转让财产
D、欠缴税款的纳税人以明显不合理低价转让财产而受让人知道该情形
答案:A
7、税务机关对单价()元以下的其他生活用品,不采取税收保全措施和强制执行措施。A、2000元 B、3000元 C、5000元 D、10000元
答案:C
8、从事生产、经营的纳税人外出经营,以纳税人在同一县(市)实际经营或提供劳务之日起,在连续()时间内累计超过180天的,应当在营业地办理税务登记手续。A、6个月 B、12个月 C、2年 D、3年
答案:B
9、税收信息化建设的主要内容可概括为()。A、一级处理、二个平台、三个覆盖、四个系统 B、一个平台、二级处理、三个覆盖、四个系统 C、一个系统、二个平台、三级处理、四个覆盖 D、一个平台、二个覆盖、三级处理、四个系统
答案:B
10、因纳税人、扣缴义务人计算等失误,未缴或少缴税款的,税务机关在()年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的追征期可以延长到()年。A、1年;3年 B、1年;5年 C、3年;5年 D、3年;10年
答案:C
11、简易申报,是指实行()的纳税人,经税务机关批准通过以缴纳税款凭证代替申报或简并征期的一种申报方式。A、查账征收 B、代扣代缴 C、委托代征 D、定期定额
答案:D
12、税务机关应当自收到审计机关、财政机关的决定、意见书之日起()日内将执行情况书面回复审计机关、财政机关。A、5日 B、10日 C、30日 D、60日
答案:C
13、纳税人未按照规定使用税务登记证件,或者转借、涂改、损毁、买卖、伪造税务登记证件的,处以()罚款;情节严重的,处以()罚款。A、2000元以下;2000元以上1万元以下
B、2000元以上1万元以下;1万元以上5万元以下 C、2000元以上2万元以下;2万元以上5万元以下 D、2000元以下;2000元以上5000元以下
答案:B
14、非正常户认定期满()时间仍未找到的纳税人,注销其税务登记。A、3个月 B、半年 C、一年 D、两年
答案:C
15、多元化电子申报纳税体系是指()“四位一体”的申报纳税格局。A、纳税人、税务机关、工商、国库 B、纳税人、税务机关、海关、银行 C、纳税人、税务机关、银行、国库 D、纳税人、税务机关、财政、银行 答案:C
16、()是用于财务会计制度健全、能够如实核算和提供生产经营情况、正确计算应纳税额并能认真履行纳税义务的各类经济类型纳税人。A、查账征收 B、查定征收 C、查验征收 D、定期定额征收
答案:A
17、现行税收征管模式是国家税务总局在()提出的。A、1994年 B、1995年 C、1996年 D、1997年
答案:B
18、根据征管机构专业化的要求,征收机构主要负责()工作。A、承担税收收入任务,负责税收政策的贯彻落实 B、税收计划、会计、统计和税收票证的管理
C、“金税工程”的开票、报税、认证、稽核系统的管理 D、查补税款、滞纳金、罚款的入库
答案:B
19、下列财产中,不属于税务机关采取税收保全措施时应当包括的财产是指(A、高档消费品 B、易腐烂的商品
C、个人及其扶养家属维持生活必需的住房和用品)。D、金银首饰
答案:C 20、税务机关对税款采取强制执行措施时,对纳税人未缴纳的()同时强制执行。A、税款 B、罚款 C、滞纳金 D、违约金
答案:C
21、退税利息按照税务机关办理退税手续当天()规定的活期存款利率计算。A、中国银行 B、农业银行 C、中国人民银行 D、工商银行
答案:C
22、纳税人自领取营业执照之日起()天内,需要申请办理税务登记。A、7 B、15 C、30 D、60 答案:C
23、税务机关发现纳税人多缴税款的,应当自发现之日起()日内办理退还手续;纳税人发现多缴税款,要求退还的,税务机关应当自接到纳税人退还申请之日起()日内查实并办理退还手续。A、10;15 B、10;30 C、15;30 D、30;60 答案:B
24、从事生产、经营的纳税人外出经营,以纳税人在同一县(市)实际经营或提供劳务之日起,在连续12个月内累计超过()天的,应当在营业地办理税务登记手续。A、60 B、90 C、180 D、360 答案:C
25、纳税人未按规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处()罚款;情节严重的,可以处()罚款。A、2000元以下;2000元以上1万元以下
B、2000元以上1万元以下;1万元以上5万元以下 C、2000元以上2万元以下;2万元以上5万元以下 D、2000元以下;2000元以上5000元以下
答案:A
26、纳税人发现自己超过应纳税额缴纳的税款,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期利息,税务机关及时查实后应当立即退还。纳税人要求税务机关退还的期限是纳税人自结算缴纳税款之日起()A、1年内 B、3年内 C、5年内 D、任何1年内
答案:B
27、纳税人应当设置帐簿但未设置帐簿的,税务机关有权()。A、核定其应纳税款 B、规定其财务核算方式 C、确定其会计制度
D、指定某会计师事务所为其建帐
答案:A
28、扣缴义务人应扣未扣的税款,税务机关应向()追缴。A、扣缴义务人 B、纳税人
C、由扣缴义务人与纳税人双方协调确定 D、扣缴义务人和纳税人各按50% 答案:B
29、税务机关应当自收到纳税人申报之日起()日内审核并发给税务登记证件。A、10日 B、15日 C、30日 D、60日
答案:C 30、税务机关对税务登记证件实行定期验证和换证制度,时间一般为()。A、1年1验证、1年1换证 B、1年1验证、2年1换证 C、1年1验证、3年1换证 D、1年1验证、5年1换证
答案:C
31、非正常户,是指已办理税务登记无正当理由连续()个月以上未向税务机关申报纳税,查无下落而未办理有关税务手续的纳税人。A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、12个月
答案:B
32、纳税人、扣缴义务人因特殊困难不能按期申报的,经主管税务机关核准,可以延期申报。但允许延期申报的最长期限不得超过()。A、15天 B、1个月 C、3个月 D、6个月
答案:C
33、纳税人与其关联企业未按照独立企业之间的业务往来支付价款、费用的,税务机关自该业务往来发生的纳税起()年内进行调整;有特殊情况的,可以自该业务往来发生的纳税起()年内进行调整。A、1;5 B、3;5 C、5;10 D、3;10 答案:D
34、纳税人欠缴税款,同时又被行政机关决定处以罚款、没收违法所得的,其税款和罚款、没收违法所得的处理程序是()A、税收优先于罚款、没收违法所得 B、罚款优先于税收、没收违法所得 C、没收违法所得优于税收、罚款 D、罚款、没收违法所得优先于税收
答案:A
35、纳税人未按规定的期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款的滞纳金,按照规定,滞纳金比例是()A、2‰ B、2% C、5‰ D、0.5‰
答案:D
36、欠缴税款()以上的纳税人在处分其不动产或者大额资产前,应当向税务机关报告。A、5万元 B、10万元 C、15万元 D、20万元
答案:A
37、纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,可以延期缴纳税款。可以批准延期缴纳税款的税务机关是指()。A、税务所 B、征管分局
C、县以上税务局(分局)D、省级税务局
答案:D
38、纳税人、扣缴义务人有下列()情形,须向税务机关报告。A、纳税人放弃到期债权 B、纳税人有合并分立情形的
C、扣缴义务人依法履行代扣代缴义务时,纳税人拒绝的 D、欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或者大额资产前
答案:B,C,D
39、纳税人延期缴纳税款必须同时符合以下条件:()
A、纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款 B、经省级税务局批准 C、延期最长不得超过3个月
D、按照上期实际缴纳的税款或者税务机关核定的税额预缴税款
答案:A,B,C 40、纳税人自结算缴纳税款之日起3年内发现多缴税款的,可以向税务机关(A、提出行政赔偿请求 B、要求退还多缴税款 C、加算银行同期贷款利息 D、加算银行同期存款利息
答案:B,D
41、离境清税制度的适用对象包括:()A、公司法人代表 B、外国人 C、企业的财务人员 D、个体工商户
答案:A,B,D)。
42、税务机关违反规定擅自改变税收征收管理范围和税款入库预算级次的,责令限期改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予()或者()的行政处分。A、记过 B、降级 C、撤职 D、开除
答案:B,C
43、税务人员查封、扣押纳税人个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品的,应()。A、责令退还 B、依法给予行政处罚 C、依法给予行政处分 D、移送
答案:A,C
44、下列各项中,属于税收的经济成本的是()。A、税收对经济造成的效率损失 B、税收对经济造成的效率损失 C、税收干预所导致的寻租活动成本 D、偷逃税造成的经济行为扭曲
答案:A,B,C,D
45、按照江西省国税局推行多元化电子申报的要求,()应通过电话申报纳税系统申报纳税。
A、增值税一般纳税人 B、增值税小规模纳税人
C、实行核定征收方式的企业所得税纳税人 D、实行定期定额征收的纳税人
答案:B,C,D
46、目前,下列哪些部门是税收征收主体:()A、税务机关 B、海关 C、审计机关 D、财政机关
答案:A,B,D
47、新《税收征管法》规定,工商行政管理机关应当将()情况,定期向税务机关通报。A、办理登记注册 B、验证工作 C、核发营业执照 D、工商管理费收缴
答案:A,C
48、纳税人与其关联企业之间的业务往来有()情形的,税务机关可以调整其应纳税额。
A、购销业务未按照独立企业之间的业务往来作价
B、融通资金所支付或者收收取的利息超过或者低于没有关联关系的企业之间所能同意的数额,或者利率超过或者低于同类业务的正常利率
C、提供劳务未按照独立企业之间业务往来收取或者支付劳务费用
D、转让财产、提供财产使用权等业务往来未按照独立企业之间业务往来作价或者收取、支付费用
答案:A,B,C,D
49、税制的执行成本一般是指()。A、税收征税成本 B、税收纳税成本 C、税收经济成本 D、税收管理成本
答案:A,B 50、税务登记的种类包括:()A、开业登记 B、停复业登记 C、报验登记 D、注销登记
答案:A,B,C,D
51、下列对象,()应按规定办理税务登记。A、从事生产经营的事业单位 B、中外合作经营企业 C、个体工商户
D、企业在外地设立的分支机构
答案:A,B,C,D
52、下列对象中,()应按规定期限如实办理纳税申报。A、享受减免税优惠的纳税人
B、临时取得应税收入,但未办理税务登记的单位和个人 C、已办理注册税务登记的非独立核算的分支机构 D、在筹建期间没有取得销售收入的外商投资企业
答案:A,B
53、下列物品中,()属于税收保全或者税收强制执行措施的执行范围。A、股票 B、小汽车 C、金银首饰 D、日常居住的住宅
答案:A,B,C
54、纳税人办理()事项,必须持税务登记证件。A、申请减免退税 B、纳税申报 C、领购发票 D、开立银行帐户
答案:A,C,D
55、《税务登记表》按纳税人的经济类型和核算方式不同,可分为()。A、内资企业税务登记表 B、私营企业税务登记表 C、分支机构税务登记表 D、涉外企业税务登记表
答案:A,C,D
56、享受减免税优惠的纳税人在减税、免税期间,必须按照规定期限办理纳税申报。A、是 B、否
答案:是
57、对拒绝缴纳滞纳金的纳税人,税务机关可以按不履行纳税义务采取强制执行措施。A、是 B、否
答案:是
58、对纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴的税款,税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的追征期可以延长到5年。A、是 B、否
答案:否
59、企业或者外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来,应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用;不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用,而减少其应纳税的收入或者所得额的,税务机关有权进行合理调整。A、是 B、否
答案:是
60、纳税人有合并、分立情形的,应当向税务机关报告,并依法缴清税款,纳税人合并时未缴清税款的,应当由合并后的纳税人继续履行未履行的纳税义务;纳税人分立时未缴清税款的,分立后的纳税人对未履行的纳税义务应当承担连带责任。A、是 B、否
答案:是
61、税务机关不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。A、是 B、否
答案:是
62、扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款50%以上5倍以下的罚款。A、是 B、否 答案:否
63、纳税人在营业执照核准的经营期限内需要停业的,可向税务机关申请停业,经确认后,税务机关为其办理停业登记。A、是 B、否
答案:否
64、从事生产经营的纳税人应当持税务登记证件,在银行或者其他金融机构开立基本存款账户和其他存款账户,并将其主要账号向当地税务机关报告。A、是 B、否
答案:否
65、除税务机关、税务人员外,任何单位和个人不得进行税款征收活动。A、是 B、否
答案:否
66、《税收征管法》规定的加收滞纳金的起止时间,为法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或者解缴税款之日止。A、是 B、否
答案:是
67、对生产经营规模较小又确无建账能力的纳税人,经县级以上税务机关批准,可按规定建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或者使用税控装置。A、是 B、否
答案:是 68、纳税人、扣缴义务人因财务会计处理上的特殊情况,账务未处理完毕,无法计算应纳税额等,不能按期办理纳税申报的,不得申请延期申报。A、是 B、否
答案:否
69、地方各级人民政府、各级人民政府主管部门、单位和个人违反法律、行政法规规定,擅自作出的减税、免税决定无效,税务机关执行时应向上级税务机关报告。A、是 B、否
答案:否
70、纳税人、扣缴义务人经主管税务机关核准延期申报的,应当在核准期限内预缴税款。预缴的税额,可以按照上期实际缴纳的数额,也可以由主管税务机关核定。A、是 B、否
答案:是
71、衡量税收征管工作的根本标志是为国家取得税收收入的多少。A、是 B、否
答案:否
72、A公司是增值税一般纳税人,将自己生产的锅炉3台,以不含税单价100万元的价格卖给子公司;向B公司销售同型号锅炉1台,不含税单价400万元。A公司本月增值税进项税金100万元,计算该公司本月应缴增值税多少万元?
答案:(400×3+400)×17%—100=172万元
73、A公司是增值税一般纳税人,3月份将自己生产的机器2台,以不含税单价50万元的价格,卖给关联企业B公司;将同样的机器以市场价(不含税)300万元卖给C公司一台,计算A公司3月份的销项税额。
答案:(300×2+300)×17%=153万元 74、某企业2001年3月(税款所属期)应纳税款8万元,按规定应在4月10日前缴纳,但由于种种原因直到5月10日才缴纳,该纳税人实际缴纳税款和滞纳金应为多少?
答案:8+(8×20×2‰+8×10×0.5‰)=8.36万元75、2001年8月,某市开发区国税局(县级局)管理二处接到举报,该市F企业有偷税行为。遂以管理二处的名义下发检查通知书,派检查人员李某到企业检查。该企业拒不提供纳税资料,开发区局核定其应纳税额30000元,责令其8月15日日之前缴纳。8月7日李某发现该企业将大量商品装箱运出厂外,李某担心税款流失,到其开户银行出示税务检查证后要求银行提供企业资金情况,在银行不予配合的情况下,报经局长批准,扣押了F企业价值30000余元的商品,并委托商业机构拍卖,拍卖价款40000元。8月15日,该企业缴纳税款30000元,对税务机关扣押措施不服,向中级人民法院提起诉讼。问:(1)开发区国税局的执法行为不当之处在哪里?应如何做才正确?(2)银行是否应提供该企业的账户资金情况?为什么?(3)法院是否应受理此案?为什么?(4)若法院受理应如何判决?(5)对该企业拒不提供纳税资料的行为应如何处理?
答案:(1)①开发区国税局不应以管理二处的名义下发检查通知书,其没有执法主体资格,应由开发区国家税务局下发税务检查通知;②李某在税务检查前应当出示税务检查证;③稽查人员应至少两个人,不应一个人稽查;④采取税收保全措施之前应先责令企业提供纳税担保;⑤未到纳税限期之前不应拍卖商品抵税,且拍卖应委托依法成立的拍卖机构拍卖,而不应委托商业企业拍卖。(2)银行不应提供资金情况,因为没有经县以上税务局(分局)局长批准,没有持全国统一格式的检查存款账户许可证明。(3)法院应受理此案。因为按照税务行政复议规则规定,税收保全措施属于选择复议,可直接诉讼。(4)法院应当以执行扣押措施不当,给纳税人造成损失为由,判决税务机关承担赔偿责任。若能够返还商品,则应返还商品,不能够返还,应将拍卖所得40000元返还企业。(5)对F企业拒不提供纳税资料的行为,应责令改正,可以处以10000元以下的罚款;情节严重的,处以10000元以上50000元以下的罚款。
76、定期定额纳税户广林酒店的老板王某,2002年11月,将酒店承包给李某经营,李某每月向甲某交承包费3000元,有关承包经营事项,王某未向税务机关报告。自2002年11月起该酒店一直未向税务机关申报纳税,税务机关多次催缴无效,2003年5月20日税务所找到王某,责令其在5月31日前缴纳欠缴的税款10000元,责令期限已过,王某仍未缴纳税款,6月1日经主管税务机关中山区地税分局局长批准,采取税收强制执行措施,但广林酒店已经在5月底关门停业,张某不知去向,税务机关扣押了王某的小汽车一辆,6月10日小汽车以150,000元被拍卖,税务机关将拍卖所得抵顶税款10000元、罚款20000元、滞纳金及各项拍卖费用10000元后,剩余款项于6月20日退还王某。王某不服,于6月25日向市地税局申请税务行政复议,市地税局复议后维持中山区地税分局的决定。问:
1、税务机关是否可以对王某采取税收强制执行措施?
2、是否可以扣押并拍卖王某的小汽车?
3、中山区地税分局的行为有无不妥之处?
答案:(1)税务机关可以对王某采取税收强制执行措施。本案中王某并未向税务机关报告承包经营的有关事项,依据细则49条规定,应该承担纳税的连带责任。经税务机关责令限期缴纳税款,王某逾期仍未缴纳,税务机关可以依照《征管法》第40条规定,采取税收强制执行措施。(2)税务机关可以扣押并拍卖王某的小汽车。首先王某的小汽车属于机动车辆,细则59条的规定:机动车辆不属于个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品。其次王某的小汽车属于整体不可分割财产,虽然其价值超过了应纳税额,但是依照细则65条的规定:对价值超过应纳税额且不可分割的商品、货物或者其他财产,税务机关在纳税人、扣缴义务人或者纳税担保人无其他可供强制执行的财产的情况下,可以整体扣押、查封、拍卖。“本案中广林酒店已经关门停业,无其他可供执行的财产,税务机关可以依法对王某的小汽车采取税收强制执行措施。(3)中山区地税分局没有将强制执行措施后的剩余款项及时退还王某。依照细则69条的有关规定:”拍卖或者变卖所得抵缴税款、滞纳金、罚款以及扣押、查封、保管、拍卖、变卖等费用后,剩余部分,应当在3日内退还被执行人。“本案中税务机关已经在6月10日将小汽车依法拍卖,但在6月20日将剩余款项退还被执行人,超过了3日,属于行政执法不当。
77、M公司是一家生产化纤产品的大型国有企业,其主管税务机关某市A县地税局于2003年5月税务机关在对其进行的税务检查中发现,该企业2002年下半年应该代扣代缴公司员工的个人所得税累计 100,000元,该公司没有履行代扣代缴税款的义务,税务机关作出《税务处理决定书》,决定由该公司补缴应代扣代缴的个人所得税 100,000元、滞纳金19,000元,并对该公司罚款150,000元。在限期缴纳的期限内,发现该公司有转移银行存款,逃避纳税的行为,经分局局长批准,税务机关采取税收保全措施,为尽量减少税收保全措施对公司生产经营的影响,税务机关没有查封、扣押该公司的产品、货物,而对其闲置准备出租的招待所小楼进行整体查封,小楼的价值600,000元。问:税务机关的行为有无不当之处?税务机关应该如何处理?
答案:本案中,税务机关的执法行为有不当之处。(1)税务机关的税务处理不当。依据《税收征管法》第69条的规定,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收不收税款50%以上3倍以下罚款。本案中,税务机关应该向公司员工追缴税款和滞纳金,而不应该由该公司补缴税款、滞纳金。(2)采取税收保全措施不当。依据《实施细则》第65条的规定:”对价值超过应纳税额且不可分割的商品、货物或者其他财产,税务机关在纳税人、扣缴义务人或者纳税担保人无其他可供强制执行的财产的情况下,可以整体扣押、查封、拍卖,以拍卖所得抵缴税款、滞纳金、罚款以及扣押、查封、保管、拍卖等费用。“本案中,该公司有其他可供采取税收保全措施的财产,而税务机关对该公司的小楼进行了整体查封,查封财产的价值又大大超过了应该保全的价值,因此,采取税收保全措施不当。78、2003年8月28日,某区国税局税务所对某商场纳税情况进行纳税检查。稽查人员出示税务检查证后,开始进行检查。在实地检查中,稽查人员从该企业的一个沙发后发现一本销售单据,经清点核对,属于帐外单据,未记入销售收入帐簿,共应补缴增值税3万元,应课征滞纳金2万元。该商场法人刘某发现后,将帐外单据夺回,还给有关人员打电话,调集车辆准备将现存商品货物转移运走。稽查人员迅速返回税务所,报经所长批准后,开具《查封(扣押)证》,会同公安人员一同返回该商场。当即查封了该商场价值8万余元的商品货物,并向该商场开付查封清单。8月29日,税务稽查人员在履行了有关法定手续后,向该商场下达了《税务处理决定书》,认定该商场偷税3万元,限期缴纳,同时还送达了《税务行政处罚告知书》,对其偷税行为将按照所偷税款给予1倍罚款,对其拒绝检查行为将罚款2千元。8月31日,刘某主动将5万元现金送交税务所缴税。9月1日,刘某又将3.2万元现金送交税务所缴纳罚款。稽查人员五日后履行有关法定手续解除对该商场商品货物的查封。问:分别指出税务人员上述行为中哪些执法行为违反了征管法。
答案:(1)检查程序不当,检查时未出示税务检查通知书;(2)查封程序不当,未经县以上税务局(分局)局长批准,采取了保全措施;(3)查封货物价值不当,只能查封其价值相当于应纳税款的商品、货物;(4)解除查封时间不当,在企业缴纳税款后,应1日内解除查封。79、2003年7月12日,某厂张会计在翻阅5月份帐簿时,发现多缴税款15000元,于是该厂向税务机关提出给予退还税款并加算银行同期存款利息的请求。问:税务机关是否应当给予退还,如果可以退还税款,应如何计算利息?为什么?退还税款有几种方式?
答案:税务机关应当退还。根据《税收征管法》第51条规定:”纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还,纳税人自结算缴纳税款之日起3年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关查实后应当立即退还。退还的利息按照退还税款当天,中国人民银行的同期活期存款利率计算利息。“。根据《实施细则》的规定,税务机关为纳税人办理多缴税款的退还渠道:(1)直接退还税款和利息;(2)如果纳税人有欠税,税务机关可以以应退税款和利息抵顶欠税,剩余部分退还纳税人。
80、2001年6月20日,A县税务局查实某建筑企业5月份采取虚假的纳税申报偷税20万元,依法定程序分别下达了税务处理决定书和税务行政处罚决定书,决定补缴税款20万,按规定加收滞纳金,并处所偷税款一倍的罚款。该企业不服,在缴纳10万元税款后于6月25日向市税务局申请行政复议,市税务局于收到复议申请书后在规定的时间内以”未缴纳罚款为由“决定不予受理。该纳税人在规定时间内未向人民法院上诉,又不履行。县税务局在屡催无效的情况下,申请人民法院扣押、依法拍卖了该企业相当于应纳税款、滞纳金和罚款的财产,以拍卖所得抵缴了税款、滞纳金和罚款。问:1、该建筑企业的行政复议申请是否符合规定?为什么?2、A县税务局、市税务局在案件处理过程中有哪些做法是不符合规定的?
答案:(1)该建筑企业提出的行政复议申请不符合规定。根据《税收征管法》第88条的规定,纳税人对税务机关作出的补税、加收滞纳金决定有异议的,应先解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保,然后可依法申请行政复议;对税务机关的罚款决定不服可直接依法申请行政复议。故该建筑企业应在缴清税款及滞纳金或提供担保后才可依法申请行政复议,或者单独就行政处罚一事依法申请行政复议。(2)市税务局作出的不予受理决定的理由不能成立。根据《税收征管法》第88条的规定,纳税人对税务机关的处罚决定不服的可依法申请行政复议。市地税局以”未缴纳罚款“作为不予受理复议申请的理由属于适用法律错误。(3)县税务局申请强制执行有误。《税收征管法》第88第3款规定,对行政处罚税务机关可强制执行,也可申请人民法院强制执行。但税款及滞纳金应按征管法的相关规定自行采取强制执行措施,而不应申请人民法院强制执行。81、A公司全称为:”利能达锅炉集团公司“,是甲市一家大型国有企业,是增值税一般纳税人;B公司全称为:”广安锅炉安装公司“,是A公司在乙市设立的子公司,主营业务为锅炉安装,其营业收入向当地地税局缴纳营业税。A公司2003年1月发生如下业务:(1)将自己生产的利能达牌75吨新型节能环保锅炉两台,以不含税单价200万元的价格,卖给B公司。(2)向长青发电厂销售利能达牌75吨新型节能环保锅炉一台,不含税单价600万元。月初增值税进项税额余额为零,本月购近原材料发生增值税进项税20万元,2003年2月10日申报并缴纳一月份增值税100万元。问:
1、A公司和B公司是否属于关联企业?
2、A公司销售给B公司的锅炉价格是否合理?税务机关是否可以调整?
3、调整的方法和依据是什么?
4、计算A公司应补税增值税。答案:
1、A公司和B公司是关联企业。本案中A公司是B公司的母公司,B公司是A公司的子公司,二者存在拥有和控制关系,符合关联企业的概念。
2、A公司销售给B公司的锅炉,价格不合理。因为A公司没有按照独立企业之间的业务往来,向B公司销售货物,而是以明显的低价将锅炉销售给B公司。税务机关可以依照《实施细则》第54条的规定,进行纳税调整。
3、纳税调整的方法,依照《实施细则》第55条的规定:”纳税人有本细则第54条所列情形之一的,税务机关可以按下列方法调整计税收入额或者所得额:
(一)按照独立企业之间进行的相同或者类似业务活动的价格;
(二)按照再销售给无关联关系的第三者的价格所应取得的收入和利润水平;
(三)按照成本加合理的费用和利润;
(四)按照其他合理的方法。“本案中,税务机关可以按照A公司将锅炉销售给独立企业的价格,即销售给长青发电厂的价格,将销售给其关联企业B公司的锅炉的价格由 200 万元/台,调整为600万元/台。
4、计算A公司应补增值税。(1)对外销售应计算的销项税额:(6,000,000×2+6,000,000)×17%=3,060,000(2)本月应纳增值税:3,060,000-200,000=2,860,000(3)应补增值税:2,860,000-1,000,000=1,860,000 82、某基层税务所2001年8月15日在实施税务检查中发现,辖区内大众饭店(系私营企业)自2001年5月10日办理工商营业执照以来,一直没有办理税务登记证,也没有申报纳税。根据检查情况,该饭店应纳未纳税款1500元,税务所于6月18日作出如下处理决定:1、责令大众饭店8月20日前申报办理税务登记并处以500元罚款。2、补缴税款、加收滞金,并处不缴税款1倍,即1500元的罚款。问:本处理决定是否正确?为什么?
答案:本处理决定是正确的。(1)根据《税收征管法》第60条的有关规定:”未按照规定期限申报办理税务登记、变更或者注销税务登记的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款;情节严重的,处2000元以上10,000元以下的罚款。(2)根据《税收征管法》第64条的有关规定:“纳税人不进行纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款。(3)根据《税收征管法》第74条的有关规定:”本法规定的行政处罚,罚款额在2000元以下的,可以由税务所决定。“ 83、2001年第二季度,某税务所在调查摸底的基础上,决定对某行业的定额从7月起至12月适当调高,并于6月底下发了调整定额通知。某纳税户的定额由原来的4万元调整为5万元。该纳税户不服,说等到7月底将搬离此地,7月份的税款不准备缴了。7月17日税务所得知这一情况后,书面责令该纳税户必须于7月25日前缴纳该月份税款。7月20日,税务所发现该纳税户已开始转移货物,于是责令该纳税户提供纳税担保,该纳税户没有提供纳税担保,于是税务机关书面通知该纳税户的开户银行从其存款中扣缴了7月份的税款。问:1、你认为税务机关的行政行为是否合法?2、请你提出处理意见。
答案:税务所的行政行为不合法。因为:根据《税收征管法》第38条规定,税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为的,可以在规定的纳税期之前,责令限期缴纳应纳税款;在限期内发现纳税人有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税的收入的迹象的,税务机关可以责成纳税人提供纳税担保。如果纳税人不能提供纳税担保,经县以上税务局局长批准,税务机关可以采取税收保全措施。而税务所采取了强制执行措施,显然是不合法的。7月20日,该税务所应经县税务局局长批准,可以书面通知该纳税户开户银行冻结该纳税户相当于7月份应缴税款的存款,而不应直接采取强制执行措施。在7月25日后纳税人仍未缴纳税款的,方可对该纳税户采取税收强制执行措施,即该税务所经县税务局局长批准,可以书面通知该纳税户开户银行从其冻结的存款中扣缴7月份的税款。
84、S市税务稽查局对本市的P公司进行税务检查时,发现该公司有可能将产品运往外地销售而不走账,不做销售处理,经查该公司的其他应收款帐,有一外地客户的应收款内容不明,怀疑是货款,为查明事实,稽查局到S市码头查询给公司的货运情况,码头以难以查找为理由,拒绝了税务机关的检查。问:
1、税务机关可否到码头查询P公司的有关情况。
2、到码头查询时应出示哪些必备的手续。
3、对S市码头应该如何处理? 答案:(1)税务机关可以到S市的码头查询有关的情况。依据《税收征管法》第54条第5项的规定。(2)税务机关在查询时应该出示税务检查证和税务检查通知书。(3)税务机关可以对码头拒绝检查的行为,处以1万元以下的罚款。依据《实施细则》第95条的规定:”税务机关依照《税收征管法》第54条第(5)项的规定,到车站、码头、机场、邮政企业及其分支机构检查纳税人有关情况时,有关单位拒绝的,由税务机关责令改正,可以处1万元以下罚款;情节严重的,处1万元以上5万元以下罚款。“ 85、某企业财务人员1995年7月采取虚假的纳税申报手段少缴营业税5万元。2001年6月,税务人员在检查中发现了这一问题,要求追征这笔税款。该企业财务人员认为时间已过3年,超过了税务机关的追征期,不应再缴纳这笔税款。问:税务机关是否可以追征这笔税款?为什么? 答案:税务机关可以追征这笔税款。《税收征管法》第52条规定,对偷税、抗税、骗税的,税务机关可以无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。从案情可以看出,该企业少缴税款并非是计算失误,而是违反税法,采取虚假纳税申报,其行为在性质上已构成偷税。因此,税务机关可以无限期追征。
86、某市国税局某分局2003年7月20日对某企业(增值税一般纳税人)进行检查,发现有以下问题:
1、2001年3月因税务机关责任,造成纳税人少缴增值税2000元;
2、检查中,纳税人自己提出2003年5月10日超过应纳税额多缴增值税3000元,经税务机关查证属实; 3、2003年6月,纳税人采取现金收入不入帐手段,少缴增值税4000元。请分析计算并回答下列问题:简要分别对纳税人上述每种行为进行定性,并提出处理意见(对应处罚的提出处罚标准,对不能定性的只提出处理意见)
答案:第1个问题补税,不征滞纳金。(新法51条);第2个问题应退税,且应加算退税当天中国人民银行同期活期存款利息。(新法51条);第3个问题,属偷税、补税、滞纳金并处偷税50%以上5倍以下罚款。(新法63条)。
87、某税务所2001年6月12日接到群众举报,辖区内为民服装厂(系个体)开业近两个月尚未办理税务登记。6月14日,该税务所对为民服装厂进行税务检查。经查,该服装厂2001年4月24日办理工商营业执照,4月26日正式投产,没有办理税务登记。根据检查情况,税务所于6月16日作出责令为民服装厂于6月23日前办理税务登记并处以500元罚款的决定。问:本处理决定是否有效?为什么?
答案:本处理决定有效。根据《税收征管法》第60条的有关规定:”未按照规定期限申报办理税务登记、变更或者注销税务登记的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款;情节严重的,处2000元以上10,000元以下的罚款。“ 88、某县税务机关于2003年6月对某旅行社2002纳税情况依法实施了税务检查。经查,该旅行社2002年通过采取收入不入帐、伪造记帐凭证等方式少缴营业税。问:该旅行社的行为属何种违法行为?对此种行为税务机关应如何处理?
答案:(1)该旅行社的行为属偷税行为。《税收征管法》第63条:纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。(2)对偷税行为,税务机关首先应追缴旅行社所偷税款、按规定加收滞纳金,并依照《税收征管法》的处罚规定处以所偷税款50%以上5倍以下的罚款。
89、某税务所在2001年6月12日实施检查中,发现星星商店(个体)2001年5月20日领取营业执照后,未申请办理税务登记。据此,该税务所于2001年6月13日作出责令星星商店必须在2001年6月20日前办理税务登记,逾期不办理的,将按《税收征管法》有关规定处以罚款的决定。问:本处理决定是否有效?为什么?
答案:本处理决定无效。根据《税收征管法》第15条规定:”企业及企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位自领取营业执照之日起三十日内,持有关证件,向税务机关申报办理税务登记,税务机关审核后发给税务登记证件的规定。"星星商店自2001年5月20日领取营业执照到2001年6月13日还不到30日,尚未违反上述规定,因此,税务所对其做出责令限期改正的处理决定是错误的。
90、个体工商户2人(含2人)以上合伙经营且注册资金达到()万元,应设置复式账。A、5万元 B、10万元 C、30万元 D、50万元
答案:B 91、()是税务机关对纳税人实施税务管理的首要环节和基础工作。A、纳税申报 B、税务登记 C、账簿凭证管理 D、税款征收
答案:B 92、对于规模较小、经济业务不多、会计算较简单或是问题严重,财务管理较混乱的纳税人,税务机关通常选择的稽查方法是()A、全查法 B、抽查法 C、顺查法 D、核对法
答案:A 93、除法律、行政法规另有规定外,账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证及其他有关涉税资料应当保存()。A、5年 B、10年 C、15年 D、永久
答案:B 94、下列不属于专业发票的是()A、金融保险企业的存贷款凭证 B、邮票
C、国有铁路运输企业的客票 D、增值税专用发票
答案:D 95、纳税人临时到本省、自治区、直辖市以外从事经营活动,凭所在地税务机关(),可向经营地税务机关申请领购经营地发票。A、颁发的税务登记证副本 B、颁发的税务登记表 C、颁发的发票领购簿
D、开具的外出经营税收管理证明
答案:D 96、纳税人跨省、市、自治区市从事临时经营活动需申请领购发票的,如不能提供保证人,则需交纳()元的保证金后,方可领购 A、不超过4000 B、不超过10000 C、不超过20000 D、不超
答案:B 97、下列()不可以作为外省、自治区、直辖市来本辖区从事临时经营活动的单位和个人申请领购发票的保证人。A、具有担保能力公民 B、有限责任公司 C、合伙企业 D、国家机关
答案:D 98、纳税人采用()结算方式销售货物的,专用发票的开具时间为收到货款的当天。A、预收货款 B、托收承付 C、委托银行收款 D、交款提货
答案:D 99、()是鉴定发票真伪的法定机关。A、税务机关 B、公安局 C、检察院 D、人民法院
答案:A 100、纳税人需要()的,应提出书面申请,经主管税务机关审批后,收缴其旧的发票领购簿,重新核发新的发票领购簿。A、变更领购发票的种类 B、变更购票员 C、变更纳税人名称 D、变更数量限额
答案:C 101、未按规定印制、领购、开具、保管发票的,由税务机关责令限期改正,没收非法所得,可以并处()的罚款。A、2000元以下 B、5000元以下 C、10000元以下 D、20000元以下
答案:C 102、下列属于未按规定领购发票的行为是()A、涂改发票 B、带未开具发票 C、伪造发票监制章 D、向他人提供发票
答案:D 103、下列不属于未按规定开具发票的是()A、单联填开 B、填写项目不齐全 C、带未开具发票 D、盗用发票
答案:D 104、下列属于未按规定取得发票的行为是()A、应取得而未取得发票 B、开具票物不符发票 C、未按规定设置发票登记簿 D、未经批准拆本使用发票
答案:A 105、下列属于未按规定保管发票的行为是()A、自行填开发票入帐 B、涂改发票 C、撕毁发票 D、转借发票
答案:C 106、非法携带、邮寄、运输或存放空白发票的,由税务机关收缴发票,没有非法所得,并处()以下的罚款。A、5000元 B、10000元 C、15000元 D、50000元
答案:B 107、违反发票管理法规导致其他单位或个人未缴,少缴或骗取税款的,由税务机关没收非法所得,可以并处未缴、少缴或者骗取的税款()以下的罚款
A、1倍 B、2倍 C、3倍 D、5倍
答案:A 108、一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的专用发票,必须自该专用发票开具之日起()日内到税务机关认证.A、30 B、60 C、90 D、120 答案:C 109、增值税专用收购凭证由()统一印制.A、总局 B、省局 C、设区市局 D、县级局
答案:B
110、()是发票的主管机关,负责发票的管理和监督。A、财政机关 B、税务机关 C、国务院 D、国家税务总局
答案:B 111、下列说法正确的是()A、发票是确定经济收支行为发生的证明文件 B、发票是财务收支的法定凭证 C、发票是会计核算的原始凭证 D、发票是税收管理的重要依据
答案:A,B,C,D 112、税务机关的发票管理体现在()各环节。A、印制 B、领购和使用 C、保管
D、检查和违章处理
答案:A,B,C,D 113、以下有关对全国统一发票监制章管理的说法正确的是()A、全国统一发票监制章是税务机关管理发票的法定标志
B、全国统一发票监制章的式样和发票版面印刷的要求,由国家税务总局规定 C、发票监制章由国家税务总局制作 D、禁止伪造发票监制章
答案:A,B,D 114、纳税人领购普通发票的方式有()A、批量供应 B、交旧购新 C、验旧购新 D、限期缴销
答案:A,B,C 115、下列关于开具发票的规范要求正确的是()A、未发生经营业务一律不准开具发票 B、保证开具发票的真实、完整 C、经批准可以运输空白发票出入境
D、任何单位和个人不得转借、转让、带未开具发票
答案:A,B,C,D 116、使用发票的单位和个人应妥善保管发票,一旦丢失了发票应()A、公示催告
B、于丢失当日书面报告主管税务机关 C、挂失止付
D、在报刊、电视等传播媒体上公告声明作废
答案:B,D 117、增值税一般纳税人(),经税务机关责令限期改正仍未改正者,不得领购使用增值税专用发票。
A、未按规定办理纳税申报 B、未按规定期限将税款上缴入库 C、向他人提供专用发票 D、未按规定保管专用发票
答案:C,D 118、增值税一般纳税人在下列经营活动中不得开具专用发票()A、向消费者销售增值税应税项目 B、销售增值税免税项目 C、将货物用于集体福利
D、将货物无偿赠送其他一般纳税人(受赠者将货物用于生产、批发、零售)答案:A,B,C 119、增值税一般纳税人经营商业零售的()不得开具专用发票。A、烟、酒 B、补品 C、化妆品
D、劳保专用的服装、鞋帽
答案:A,B,C 120、税务机关在发票管理中可行使以下检查权()A、检查印制、领购、开具、取得和保管发票的情况 B、调出发票查验
C、查阅、复制与发票有关的凭证、资料 D、向当事各方询问与发票有关的问题和情况
答案:A,B,C,D 121、发票使用环节检查的主要内容包括()A、检查开具和取得的发票反映经济业务内容的真实性 B、检查发票的合法性 C、检查经济业务的合理性 D、检查发票填制的正确性
答案:A,B,D 122、什么情况下购买方必须取得当地主管税务机关开具的《进货退出或索取折让证明单》交销售方开具红字(负数)发票。A、发票联可以退还 B、购买方已付货款
C、货款未付但已作账物处理,发票联无法退还 D、提供购买方的退货清单
答案:B,C 123、从事生产经营的纳税人、扣缴义务人必须按照国务院财政、税务主管部门规定的保管期限保管()。A、帐簿 B、记帐凭证 C、完税凭证 D、发票存根
答案:A,B,C,D 124、从事生产经营的纳税人的()应当报送税务机关备案。A、财务会计制度 B、财务会计处理方法 C、会计核算软件 D、帐簿
答案:A,B,C 125、县(市)以上税务机关根据需要可适当增减所有发票联次并确定其用途 A、是 B、否
答案:否
126、发票领购是发票发生作用的前置程序,也是发票管理的基础环节。A、是 B、否
答案:否
127、中华人民共和国境内的发票必须使用中文印制。A、是 B、否
答案:否 128、各省、自治区、直辖市内的单位和个人使用的发票,应在本省、自治区、直辖市内印制,禁止在规定区域外印制。A、是 B、否
答案:否
129、禁止在境外印制发票。A、是 B、否
答案:是
130、发票领购的验旧购新方式主要适用于会计核算制度不健全,流动性大,易发生短期经营行为,纳税意识不强的单位和个人实行的。A、是 B、否
答案:否
131、从事生产经营的单位和个人可以拒绝向消费者个人开具发票。A、是 B、否
答案:否
132、已经开具的发票存根联和发票登记簿,应当保存十年。A、是 B、否
答案:是
133、流失发票是指被确定为“非正常户”纳税人的未缴销的空白发票。A、是 B、否 答案:是
134、从事生产、经营的纳税人必须自领取税务登记证件之日起15日内,将其财务、会计制度或财务、会计处理办法,及时报送主管税务机关审批。A、是 B、否
答案:否
135、纳税人的财务会计处理办法与国务院或者国务院财政、税务主管部门关于税收的规定不一致的,可以继续使用原来的财务会计处理办法进行会计核算,但计算应纳税款时,必须依照国务院或者国务院财政、税务主管部门有关税收的规定计缴税款。A、是 B、否
答案:是
136、税务稽查案卷应该保存()年以上。A、5 B、10 C、20 D、50 答案:D 137、税务行政复议和诉讼档案应在案件终结后()天内归档。A、3 B、5 C、10 D、15 答案:B 138、纳税服务的核心内容是()。A、进行税法宣传和纳税咨询辅导 B、方便申报纳税和涉税事项办理 C、提供纳税人个性化服务 D、接受投诉和反馈结果
答案:B 139、按照《税收征管法实施细则》第二十九条规定,户籍档案的保存年限为(A、3年 B、5年 C、10年 D、永久
答案:C 140、驻场管理的户籍管理员不得少于()。A、2人 B、3人 C、5人 D、10人
答案:A 141、纳税评估的正确程序是()。
A、确定评估对象、举证核查、审核分析、评估处理、成果反映 B、确定评估对象、审核分析、举证核查、评估处理、成果反映 C、确定评估对象、审核分析、评估处理、举证核查、成果反映 D、确定评估对象、审核分析、举证核查、成果反映、评估处理
答案:B 142、特级纳税信誉等级由()审核确认。)。A、县区国税局 B、设区市国税局 C、省国税局 D、国家税务总局
答案:C 143、税收征管质量考核采取()和实地考核相结合的办法。A、交叉考核 B、审表考核 C、计算机考核 D、抽查考核
答案:B 144、实行查帐征收的个体工商户和私营企业按期入库率的量化达标标准为(A、90% B、92% C、98% D、100% 答案:C 145、按照税收征管质量考核的量化达标标准要求,稽查罚款总额占查补税款的(上。A、15% B、25% C、35% D、50% 答案:A)以)。146、纳税人纳税信誉等级评定的主要依据是纳税人连续()对税法的遵从度、会计核算质量、财务管理水平等方面的情况。A、1年 B、2年 C、3年 D、5年
答案:B 147、纳税人纳税信誉等级的评审时间为终了后()个月内。A、1 B、2 C、3 D、4 答案:C 148、纳税人应确定为专项评估对象的情形是()。A、当期各税种发生零申报、负申报、未申报和低税负申报; B、发票稽核有问题 C、重点行业的纳税人
D、当期应纳税款入库不及时、有欠税的答案:C 149、纳税评估中,调帐核查的时间最长不得超过()。A、15天 B、1个月 C、2个月 D、3个月 答案:B 150、县级国税机关的征管部门每一工作周期对日常评估的抽查户数不得少于()。A、5% B、10% C、15% D、20% 答案:A 151、下列()属于对纳税信誉不定级的纳税人实施的监管措施。A、税务检查原则一年一次
B、对普通发票实行验旧换新,取消缴销期限的限制 C、税收优惠政策从严审批
D、加强对其日常税收政策辅导和咨询
答案:C 152、下列属于变动率趋势比较分析法的分析指标的是()。A、销售毛利率 B、销售毛利变动率 C、销售毛利率变动率
D、销售成本变动率与销售收入变动率
答案:C 153、纳税评估工作的管理统一归口各级国税机关()负责。A、征管部门 B、税政部门 C、法规部门 D、管理科(股)答案:A 154、用于衡量税务登记管理对漏管户控制程度的指标是()。A、登记率 B、申报率 C、入库率
D、处罚率
答案:A 155、对纳税信誉等级为一级的纳税人的激励措施有()。A、免除当年增值税一般纳税人资格年检手续 B、普通发票放宽领购限量
C、除举报案件和总局、省局布置的专项检查外,免除其他税务检查 D、优先办理减、免、退、缓税等涉税事宜
答案:B,C,D 156、税收征管档案按内容分类,可分为()。A、户籍管理档案 B、综合管理档案 C、税务稽查档案
D、税务行政复议和诉讼档案
答案:A,B,C,D 157、纳税人在内有下列哪些情形之一的,不得评为特级、一级纳税信誉等级()。A、按期申报率低于100%,申报准确率、按期入库率低于97% B、财务会计资料的信息失真、资料不完整,核算质量差 C、年内发生新欠,不积极清缴陈欠 D、不采取多元化电子申报纳税方式进行申报纳税
答案:B,C,D 158、下列属于户籍管理岗位工作职责的有:()。A、税务登记的检查 B、“双定”户的税款征收 C、纳税评估 D、日常稽查
答案:A,C 159、下列各项中,属于纳税服务的原则有(A、依法行政原则 B、公平公正原则 C、有偿性原则 D、效率节约原则
答案:A,B,D 160、税务代理的基本形式包括()。A、综合代理 B、单项代理 C、常年代理 D、临时代理
答案:B,C,D 161、以下哪些企业应当实行驻企管理? A、年纳“两税”在1000万元以上的企业 B、年纳“两税”在500万元以上的企业。C、年纳“两税”在300万元以上的酒类企业)。D、股份制上市公司
答案:A,C,D 162、具有下列哪些情形的纳税人应被确定为日常纳税评估的对象? A、当期各税种发生零申报、负申报、未申报和低税负申报; B、发票销售额大于申报数额;
C、县级以上国税机关列为重点税源管理的纳税人;
D、实行查帐征收的纳税人的纳税信誉等级被主管国税机关评定为三级。
答案:A,B,D 163、新修订的税收征管质量考核指标包括:()A、申报率 B、申报准确率 C、欠税增减率 D、处罚率
答案:A,C,D 164、下列属于纳税评估内容的有:()。A、税款缴纳情况 B、纳税定额核定情况 C、发票使用情况 D、税务稽查执行情况
答案:A,B,C 165、户籍管理的主要形式包括()。A、驻企管理 B、驻场管理 C、划片管理 D、属地管理
答案:A,B,C 166、纳税评估中审核分析有()两种方法。A、定性分析 B、峰值比较 C、比率比较 D、配比比较
答案:A,B 167、纳税评估中举证核查的方式主要有:()A、发函查证 B、约谈举证 C、调账核查 D、实地核查
答案:B,C 168、下列哪些情形可确定为纳税评估专项评估的对象:(A、县级以上国税机关列为重点税源管理的纳税人 B、重点行业的纳税人 C、日常主体评估的复查对象
D、上级国税机关确定的专项评估对象
答案:A,B,C,D 169、下列各项属于税务代理业务范围的是()。A、办理税务登记
B、办理纳税申报或扣缴税款报告 C、办理增值税专用发票领购手续)D、审查纳税情况
答案:A,B,D 170、税收信用按照守信主体来划分,可分为()基本形式。A、征税信用 B、纳税信用 C、税款使用信用 D、税收中介信用
答案:A,B,C,D 171、税收信用作为社会信用的重要组成部分,具有()的特征。A、基础性 B、效益性 C、联系性 D、社会性
答案:A,B,C,D 172、税收信用是建立在税收法律关系中,表现和反映征纳双方相互之间信任程度的标志一种税收法律规范。A、是 B、否
答案:否
173、各级税务机关从事税收征管形成的档案资料,均应当集中到本机关的档案管理部门统一保管,不能分散保存。A、是 B、否
答案:是
174、税务代理双方确立的代理关系依据的是行政隶属关系和合同的契约关系。A、是 B、否
答案:否
175、纳税服务是税务机关的为纳税人提供的服务,包括有偿服务和无偿服务两种形式。A、是 B、否
答案:否
176、纳税服务是税务机关的形象工程,办税服务厅要为纳税人提供热情、文明的服务。A、是 B、否
答案:否
177、税务机关作为税收执法机关,其执法行为也就是纳税服务行为,纳税服务寓于税收执法活动之中。A、是 B、否
答案:是
178、征管质量考核指标中的欠税增减率=[(期末欠税余额-期初欠税余额)÷期末欠税余额)×100% A、是 B、否
答案:否
179、评估人员可以根据工作经验随意抽取部分纳税人或选择某一行业、某一类型的纳税人作为评估对象。A、是 B、否 答案:是
180、户籍管理档案原则上按表式或种类立卷,综合征管档案按户分册立卷,税务稽查案卷按稽查对象立卷,做到一案一卷。A、是 B、否
答案:否
181、凡年纳“两税”在50万元以上的集贸市场及各类专业性市场都必须实行驻场管理。A、是 B、否
答案:否
182、纳税评估适用于国税机关负责征收管理的所有税种和所有纳税人。A、是 B、否
答案:是
183、税收征管质量考核采取逐级考核的形式。必要时,省局可直接组织对县(市、区)国税局的考核。A、是 B、否
答案:是
184、税收征管电子档案的归档从技术上可分为介质归档和网络归档两种方式。A、是 B、否
答案:是
185、某市国税局2002年5月个体工商户增值税申报检查情况如下:期初开业户数1560户,本期有2000户开业、30户非正常转正常户、批准延期申报10户、批准注销15户、非独立纳税户200户、未达到起征点的800户。5月份在法定申报期内实际办理申报的户数为2500户。要求计算该局2002年5月个体工商户的申报率。
答案:申报率=2500/(1560+2000+30-10-15-200-800)*100%=97.46% 186、某市国税局清理上半年企业欠税情况时发现:当月清理逾期未缴税款的户次26户,应入库滞纳金280万元;已入库户数25户,入库滞纳金220万元。要求:计算该局的滞纳金加收率(户次和金额)。
答案:滞纳金加收率(户次)=(25/26)*100%=96.15% 滞纳金加收率(金额)=(220/280)*100%=78.57% 187、某市国税局5月份个体工商户登记情况如下:月初实际办理税务登记户数4560户,当月新增登记500户、注销登记30户,月末非正常户累计10户、不需办理发票领购手续的200户,批准注销15户。6月份实际已办理发票领购手续的申报户数为2500户。要求计算该局2002年6月个体工商户的发票领购率。
答案:发票领购率=[2500/(4560+500-30-10-15-200)]*100%=49.95% 188、某市稽查局对2002年执法情况进行检查,检查发现全年实际涉税罚款户次78户、金额350万元,查补税款户次200户、金额1500万元。要求计算处罚率。答案:处罚率=(350/1500)*100%=23.33% 189、某市国税局9月的增值税统计数据表明:5月份纳税人申报的应纳税款6300万,批准延期申报核定的预缴税款200万,批准缓缴的税款100万。5月份纳税期内实际征收入库的增值税税额为6400万。要求计算该局5月份增值税的申报应纳税款入库率。答案:入库率=6400/(6300+200-100)*100%=100% 190、某市国税局8月份在全市范围内对2002年上半年的欠税情况进行检查,检查发现:截止2002年1月1日的欠税余额600万,6月30日的欠税余额400万。要求计算欠税增减率。答案:欠税增减率=(600-400)/600*100%=33.33% 191、某市国税局2002年辖区内企业实际办理税务登记户数3500户,同期领取营业执照应办理税务登记户数3210户,不需领取营业执照但应办理税务登记户数290户。要求计算该局2002年的企业登记率。
答案:登记率=3500/(3210+290)*100%=100% 192、会计主体的实质是指().A、会计的核算单位 B、货币资金 答案:A 193、一般来说,()产业是税收来源的主体。A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 答案:B 194、()不是税收资金运动的终点。A、减免税金 B、呆帐税金 C、损失税金 D、提退税金
答案:B 195、GDP是指()A、国民生产总值 B、营业收入 C、国内生产总值 D、利润总额
答案:C 196、运用回归模型对预测期的税收收入展开预测属于以下(A、因果分析预测法 B、定性预测法 C、时间数据系列法 D、专家意见法)预测方法。答案:A 197、税务统计的内容不包括().A、税源统计 B、税收统计 C、税政统计 D、税法统计
答案:D 198、税收资金来源形态不包括()A、应缴税金 B、多缴税金 C、暂收款 D、入库税金
答案:D 199、会计核算区别于统计核算和业务核算的一个重要标志是().A、计量单位的不同 B、核算方法的不同
答案:A 200、税收会计的核算对象具体是指()A、纳税人
B、税收资金及其运动
答案:B 201、从税收会计角度看,税收资金运动始于()。A、应纳税款的确认 B、入库税金
。答案:A 202、税收资金的存在形态主要表现为()这两种形态。A、应缴税金与入库税金
B、税收资金来源与税收资金的占用
答案:B 203、运动中的税收资金形态始终表现为()A、使用价值形态 B、货币形态
答案:B 204、税收会计总分类科目(总帐科目)也称之为()A、一级科目 B、预算科目
答案:A 205、税收会计记帐方法采用().A、收付记帐法 B、借贷记帐法
答案:B 206、税收资金运动的起点是税款的()。A、计算 B、核定 C、申报 D、缴纳
答案:C
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