税务所长先进事迹材料

税务所长先进事迹材料（精选10篇）

税务所长先进事迹材料 篇1

身担十三所所长重任的同志，始终提倡“团结、敬业、高效、廉洁”的工作理念，把组织税收收入作为中心工作，并全力抓好廉政建设和学习型团队建设。，全所同志在她的带领下，齐心协力，出色的完成了各项任务：全年组织税收收入42.3亿，同比增长52%；在分局目标管理考核中三个季度获得一等奖；在分局委托中介机构开展的政风行风测评中名列前茅；在全局企业所得税法统一考试中获团体第一。一个优秀的团队，离不开优秀的领头人，同志以自己扎实的工作作风、严谨的工作态度，赢得了上级组织的赞赏和群众的良好口碑，用自己的实际行动保持着税官的本色、捍卫着一个税官的光辉形象、实现着“俯首甘为孺子牛”的诺言。

倾情税收，争创一流

作为一名管理所所长，工作中她始终以组织税收收入为中心工作。，她贯彻“抓早、抓实、抓细”的指导思想，加强税源分析管理，加大纳税评估力度，关注地方税征收调研，并针对印花税少报严重的、现象，选定重点对象、开展排摸分析，有的放矢地开展各项工作，确保所辖管户的税收应收尽收。为了规范基础管理，提升征管质效，她时常深入一线，了解情况，听取意见，上下联动。她不断地思考如何才能更系统地做好征管分析工作，找出薄弱环节，为此所内设计了《日常征管质量一览表》，逐月分析，对症下药，奖惩并重，切实提高了征管质量。在她的带领下，第十三税务所在“树立一个理念、抓好两个专项、落实三项推广工作、强化四项管理”上下了苦功，顺利完成了12万个税申报，纳税人信用等级评定，网上申报、网上认证、税控机的推广工作，规范出口企业征退衔接的操作，强化深加工结转企业审核管理等多项重点管理工作，各项考评结果均在分局名列前茅，获得领导与各科室好评。

送政上门服务企业

随着“三个代表”重要思想与科学发展观的提出，建立服务型政府、争创和谐税收成为了所内发展的主旋律。所长不仅提倡规范、微笑服务，更提倡要为企业排忧解难，要办实事、办好事，要展示出税务机关“亲民、便民、利民”的良好形象。每当有新政策出台，她总会第一时间组织所内外培训，并跟踪各优惠政策的落实情况；每当发现企业税收有异常，她会亲自上门，调研核实，为企业良性健康发展出谋划策；每当遇到有拖延缴纳税款的企业，她会苦口婆心的宣传税收政策和有关法律，直到企业心服口服。

第十三税务所按照分局的要求并结合自己的实际情况，积极开展了政策宣传、办税辅导等一系列工作：结合新政策的出台，举办了以《新老企业所得税法的变化》为主题的税法宣传活动；面对深加工结转业务审核复杂的特点，对17户深加工企业进行了专项辅导；针对企业海关完税数据采集准确率低的现象，开展了《采集规则》的讲解；同时，为了提高新办企业的办事效率，制作了《新办企业须知》，并对场地查看进行人员组合，优化了工作流程，促进了和谐的征纳关系。

健章立制，率先垂范

一支队伍有没有战斗力，要看有没有凝聚力，而凝聚力的强弱，不仅在于制度是否全，更主要在于制度的执行程度，没有一套严明的纪律，就不可能成为一个坚强团结的整体。为了强化队伍建设，所长制定了政治学习、文化学习、工作制度、廉政制度、奖惩制度等一系列规章制度，并狠抓落实，她对自己也约法三章，严格遵守制度，决不搞特殊，不管是谁违反制度，一视同仁，处理问题不偏不倚。工作上她寻求一个“真”字，纪律上要求一个“严”字，她每天都遵守纪律，守时签到，有事请假。在学习上她既当老师，又当学生。她在所内建立了每两月学习一个税法、开展一次业务考试的制度，并为全所同志购买了税法书，创建了阅览室，鼓励干部们活到老学到老，在所内营造了良好的学习氛围。她时常与同志们一起探讨书中的知识点，每次考试前她都要比同事们多花好几倍的时间去钻研题目，因为她始终觉得，只有自己的业务扎实了，才能出一份实用的考卷，切切实实帮助所内同志提高业务水平。作为一名注册税务师，她把考试的经验传授给所内青年同志，鼓励他们不断奋进。在她以身作则的带动下，全所形成了积极向上的良好氛围。

廉字当头，一身正气

从事税务工作，面临着金钱，人情的诱惑和考验，能否坚守一片净土，自觉当好廉政建设的排头兵，带出一支廉洁高效，具有一定战斗力的干部队伍，所长是关键。常给同志们说：“已身正，不令则行，已身不正，虽令而不从。”每次审批减免税申请，下企业调研，她总是坚持秉公办税，不徇私情，从不收企业一份礼。有好几次企业为了能减免税，将礼物偷偷地放在了所长室，她看到后便邀请企业负责人上门，语重心长地对他们说：“企业有困难，我们理解，但税收是国家政策，不能不按税收的法律制度办，我们可以帮助你们从别的渠道解决困难，送礼是害人又害已，这些是工人

们的血汗钱呀”。一名心里话，打动了企业负责人的心。她时常提醒自己，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，凡是要求别人做到的，自己首先做到。面对实在无法退回的礼金，她都主动上交，一年来共上缴礼金2万余元。在她的感召下，所里全体同志均能自觉抵御不正之风，多次拒绝企业吃请，并主动将无法退还的各类礼券上交所长室，树立了所内廉政从税的良好风气。

以人为本，注重团结

加强队伍建设是收好税的关键，只有带好队，才能收好税。作为支部书记，同志倡导“一流的思想引导人、一流的技能武装人、一流的团队精神凝聚人、一流的工作作风鼓舞人”的工作理念，突出以人为本，不断为增强团队的向心力，提高集体战斗力。她注重班子建设，建立了每周一次沟通制度，组织意见征询调研活动，制作意见征询调研表，征询全所干部对基础工作、团队建设等方面的建议，并一一落实；她以创新的举措加强党支部建设，“七一”前夕组织全所干部参观航天研究所，多次邀请了党校领导来所做专题辅导报告，创办了所内刊物《雨集》，坚持每年举办辞旧迎新联欢会，这每一个活动都凝聚着她的心血与智慧。

同志经常说：能在一起工作那是一种缘份，第十三税务所就是全体干部的另一个家。作为一家之长的她，不忘为每位干部送上生日祝福，不忘在节前对家属的走访慰问工作，逢年过节不忘探望助学的孩子，所内有同志遇到困难她必定第一个捐款。她以一个女性特有的细心、睿智与爱心关怀并温暖着第十三税务所这一和谐的大家庭。

税务所长先进事迹材料 篇2

让我们再把时光倒退到几天前。8月6日随着防台预警的进一步提高, 李永军召开全所动员大会, 果断启动防汛抗台紧急预案, 科学分工, 明确责任, 提前做好防大洪、抗大灾的准备。他还特意安排2名经验丰富的职工入住花岙岛渔民家, 因为在海边长大的他知道, 如果台风登陆, 船只无法航行, 花岙岛将成为一座孤岛。他要求哪里有我们的电力线路, 哪里就有我们的电力职工。

8 月7日7时起, 台风“海葵”外围开始影响鹤浦高

塘二岛, 9级大风裹挟着大暴雨扑面而来。气象部门预测台风将登陆鹤浦的消息让李永军很揪心。虽然线路都已加设防风拉线, 基础也都加固处理, 可14级台风预报还是让历经多次台风的他担心。他想到属于用户产权的农排养殖线路状况较差, 无法抵御台风来袭, 于是又带队对辖区内的农排养殖线路进行排查, 对未切断电源的用户进行强制切断。由于他的未雨绸缪, 台风期间鹤浦高塘二乡镇没有发生触电伤亡事故。

雨越来越大, 风越来越强, 大树连根拔起, 瓦片和广告牌漫天飞舞, 电线被压断, 电杆像筷子一样被拦腰折断。8月8日凌晨3时20分, “海葵”登陆了, 登陆时最大风力在14级以上。全岛一片漆黑, 鹤浦成了重灾区, 李永军和全所员工一夜无眠。

8 月8日5时, 李永军带领抢修队员趟过齐腰的洪

水来到了红卫塘村, 已是满目苍夷———大树倒地, 电杆线路支离破碎, 鱼塘被冲垮了, 孩子们在哭泣, 老人们在流泪。红卫塘村书记周正贵紧握他的手:“你们是灾后来的第一支抢修队。你们来了, 我们的生活生产自救工作就有保障了。”

鹤浦的灾情牵动着全省电力人的心, 电力抢修的号角在东海的这个小岛上吹响。温州电力局抢修队来了, 宁海电力局抢修队来了, 一场灾后电力重建大会战开始了。李永军白天在抢修现场指挥施工, 晚上制定抢修方案, 连续三天三夜没休息的他, 眼睛红肿了, 嗓子沙哑了。8月10日18时, 当得知螺丝礁村爱心敬老院自备线路倒杆无法供电, 给36名老人生活带来不便时, 刚从抢修现场回来的他二话不说便拿着照明灯带着抢修队员赴现场连夜进行施工。当老人们紧握他的手道谢时, 他沙哑的嗓门已经说不出话了, 只能是以点头、摇手来表达心中的意思。

抢修队员们总会说起李永军的一个小故事。他们发现李永军这几天每天准时在上午10时、下午4时一个人躲在角落偷吃东西。问他在吃啥, 他说是吃巧克力补充能量。队员们要求分吃, 他不给, 结果被大家起了个“抠门所长”的外号。后来有位队员开玩笑把李所长的巧克力夺了过来, 才发现不是巧克力, 而是胃药。原来他这几天老胃病又犯了, 怕大家分心, 所以就戏称胃药是“巧克力”。

8 月10日22时30分, 最后一个行政村金七门渔

村成功合闸通电, 抗台保电工作取得了决定性胜利, 李永军也终于缓了一口气。此时的他才感到身心疲惫, 最大的愿望就是去看看四天三夜没见面的妻子和儿子。他想起妻子给他打电话说家里屋顶被台风掀翻时, 他匆匆说句“辛苦你了”就挂断电话;他想起9岁的儿子淋雨感冒后在医院吊点滴想见他时, 他流着泪拒绝了这个“不合适”的要求。这四天三夜来, 他没有洗过澡, 也没有沾过床, 没有安稳地吃上一碗热腾腾的饭。当他拖着疲惫的身体带着一身的泥土和满身的汗味回到家中时, 儿子惊讶地叫道:“妈妈, 快来看, 爸爸变成了泥人!”李永军苦笑着坐在沙发上。当妻子急着给他拿换洗衣服想让他洗澡好好睡一觉返回客厅时, 听到的却是一阵鼾声, 他就这样坐着睡着了。

有人问:抢险工作这么辛苦, 这么危险, 你这样拼命, 值吗?李永军笑着说:“我是国家电网员工, 抢险工作是我的岗位职责所在。我们每位员工都代表着‘国家电网’的形象, 困难危险面前我不能退缩。”

税务所长先进事迹材料 篇3

【摘要】大学专业课程内容的设置应当以学科特色为出发点，结合行业发展趋势，兼顾产业现状和升级需求，体现课程的差异化和特色，从而提高人才培养质量，为学生们的终身学习和未来发展奠定基础。

【关键词】高等教育；专业课程；内容设置

中图分类号：TB30-4；G712

《先进材料连接技术》是焊接技术及工程专业或者材料加工工程专业的一门专业特色选修课，主要介绍常用先进材料的应用、焊接性问题及解决方案。课程的教学目标是，通过课程的学习，学生们将了解先进材料的发展趋势，了解先进材料连接技术的发展现状，掌握常用先进材料的结构和性能特点，握常用先进材料的焊接性以及常用解决方案。为了实现上述教学目标，在课程内容设置上必须解决好以下几个问題。

首先，需要明确材料体系的选择。先进材料是一个比较宽泛的概念，目前还没有一个明确的定义。随着国内外对材料研究工作深度的增加，对材料结构和性能的理解不断加深，一些新材料不断涌现。但是这些新材料的研究工作还不够系统，有些研究结果还存在一些相互矛盾的地方，因此并不完全适合作为教学内容。考虑到我校以交通运输及载运工具为学科特色，以及载运工具的轻量化行业发展趋势，确定了载运工具轻量化材料为课程内容选择的主要原则。据此确立了铝合金、钛合金、镁合金、陶瓷、异质材料等作为课程的主干。

对于每一个材料体系，其中包括的材料种类也是非常多的。例如铝合金中就包括了不同强化类型的铝合金。而不同类型的材料具有不同的组织特征和性能特点，这造成了他们焊接性的上独特性。受到教学时数的限制，考虑到载运工具轻量化的原则，同时注重联系行业实际，在具体材料的选择上确定以飞机、汽车和高铁制造业中最常用的相应牌号材料为课程的分支。

其次，需要明确各材料的连接方法。材料的连接方法是个非常广泛的概念。常用的连接方法包括粘结、铆接、栓接、焊接等。对于焊接方法还存在固相焊、液相焊、固液两相焊三大类方法，每大类焊接方法中又包含很多具体的焊接技术。考虑到载运工具的制造技术现状及发展趋势，选择了焊接方法。而对于具体的材料体系，主要选择在行业中应用最多的焊接技术。

此外，同时兼顾目前最常用的焊接技术以及未来产业涉及可能采用的焊接技术。这样的课程内容设置有利于提高人才培养质量。现代高等教育已经逐渐成为大众化的教育，专业课程教学必须适应学生的发展，为学生的成长提供营养。现代科技知识急剧膨胀、科学技术日新月异，经济全球化和产业不断升级，这些对学生们提出了新的机遇和挑战。为此，课程内容应该加强与社会和产业发展的相联系，并保持开放性和灵活性，为学生们的终身学习和从事未来的专业活动奠定基础。

最后，还需要明确本课程与其他课程的联系与区隔。本课程中涉及了多种载运工具中使用的轻量化材料。教学目标中需要学生们掌握这些材料的焊接性问题及解决方案。这些内容与先修课程《金属焊接性》、《电弧焊基础》、《高能束焊接》等貌似存在较大的重叠部分。因此，使学生们了解这些课程内容之间的连续性和区隔十分重要而且非常必须。否则，容易降低学生们的学习热情，降低教学效果。

我校焊接技术及工程专业的课程体系设置兼顾了学科分类和学科发展的需求，以培养学生的工程应用能力为特色，着力培养适应国家和区域经济发展所需的高级应用型人才。《金属焊接性》是专业基础课，主要介绍金属材料在熔焊条件下，有关化学和物理冶金方面的普遍规律，及在特定条件下金属材料的焊接性。《电弧焊基础》是专业核心课程，主要介绍焊接电弧的基础理论知识和常用电弧焊技术的基本原理、冶金特点和工艺成形特点，包括CO2气体保护焊、钨极惰性气体保护焊、熔化极氩弧焊、埋弧焊等电弧焊技术。《高能束焊接》是专业特色选修课，主要介绍激光束、电子束和离子束三种高能束的焊接原理、工艺及适用范围。这三个课程本身是有一定联系并且有自身的显著特色。《金属焊接性》主要介绍的是材料在熔焊条件下的冶金反应及冶金缺陷的防治。涉及的工艺方法是低能量密度的传统熔焊方法，主要关注的是材料的冶金反应特性，不涉及或者很少涉及焊接方法的影响。《电弧焊基础》主要介绍常见焊接方法的冶金特点和工艺成形特点。重点关注的是常用传统熔焊工艺方法对焊接成形的影响，模糊了材料的特征，形成了与《金属焊接性》的区隔。《高能束焊接》主要针对的是高能量密度的三种焊接方法，其焊接原理、冶金特性和工艺成型特点都与低能量密度的传统熔焊方法有显著不同，从而形成了与《金属焊接性》和《电弧焊基础》的区隔。《先进材料连接技术》是针对的是不同先进材料的焊接性问题及解决方案，具有一定的综合性质。其中涉及到的部分材料的焊接性问题，在《金属焊接性》中有提及。为了解决先进材料的焊接性问题，提出了一些解决方案，涉及不同的焊接方法，这与《电弧焊基础》和《高能束焊接》相联系。但是，本课程基于载运工具轻量化的产业背景，针对轻量化材料的组织性能、焊接性和解决方案进行一体化的介绍分析，具有很强的产业背景和针对性。针对具体的材料体系，由产品需求为引导，确定对材料组织性能和焊接结构性能的需求。由此需求分析各焊接方法的适用性及容易出现的焊接缺陷及解决方案。辅助以实际应用案例，帮助学生们综合理解、应用、拓展、探究所学的专业知识，培养学生们发现问题、分析问题和解决问题的能力，为学生们的终身学习和未来发展奠定基础。

参考文献

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基金项目：上海工程技术大学《先进材料连接技术》课程建设项目（No. k201605003）

用电所所长先进事迹材料 篇4

离这条主线，多年来他才时时受到客户的好评，在电力企业的评选中，多次受到分公司、省公司嘉奖，2000年曾荣获××省“十佳优质服务明星”。

真心服务客户

1999年，他在支公司报装工作岗位开始营销工作的第一步。刚接手时，公司内部员工和外界的朋友就告诉他，报装岗位是全局最有权力的岗位，客户都得按照你的脸色行事，不然你就卡他们。他听了只是一笑了之，不和文秘杂烩网别人多谈这些内容。其实他正因为看到了这一点，觉得电力垄断本身就多有非议，如果再滥用权力的话，不论对企业还是个人都可能造成不可估量的负面影响。于是他开始思考一种新的报装流程，那就是客户来了报装，如何让他们少跑几个部门，如何更好地了解电力政策，如何和电力企业协商把事情办好，真正达到双赢。有了这个想法，他起草了一个文件，就是《关于进一步加强报装流程的通知》，其中重要的一点就是只要客户一个电话或者到营业厅提交用电事宜，其余的事情就由报装人员来办。看似一个简单的改变，但做起来可就苦了报装人员，因为勘查设计得组织好几个部门，如果遇到特殊情况，他就得来回跑更多的部门才能替客户办好手续。看到整天忙碌的他，有人为他出力不讨好而惋惜。他总是说，只要客户满意，咱辛苦一点又算什么呢？

“不辞辛苦办实事，上门谢礼拒不收”，这是《黄河晨报》中刊登的一篇感谢稿，称赞的就是××。当时他已任用电所所长，写感谢信的是裴介一个女村民。那年她来供电支公司办理手续，由于不了解电力企业的一些规章制度，手续很难办下去，××了解情况后，觉得客户只要不满意就是支公司的工作没有做到家。他首先稳定客户的情绪，然后跑上跑下，协调各个部门关系，在最短的时间内解决了客户的难题，客户拿上烟表示感谢。他说：“给你造成的麻烦，我们公司本身就过意不去，再收你的礼就更不对了，希望你谅解。以后有什么难事尽管说，我们一定尽最大的努力给你解决。”正像他平时告诫身边的工作人员的一句话：“如果每个电力员工都能诚心对待客户，工作方法多改进点，做到优质服务，那么电力企业才能真正使客户满意、政府放心。”

永做光明使者

2008年雪灾降临南国，全国电煤紧张，运城市拉响了电力红色警告。正值年关，政府下达了压一切能压的负荷，必须保障居民的生活照明用电。我县负荷年关达到了4万千瓦，但分配的指标仅仅只有2万负荷。面对特殊的形势，必须牺牲所有的工业用电及其他用电，经过县委县政府以及电力公司分别召开会议，企业都表示让电；但对于商店必须关闭空调、网吧必须停止营业的决策，客户就难以想通。针对解释工作难度大的问题，他积极联系经贸委梁明珠主任，以经贸委的名义下发了通知，又和经贸委的工作人员挨家挨户发放通知书，四条街跑遍了，送达的通知书达50余份。同时，积极联系电视台进行飘字告知，在做好解释工作后，又和工作人员一起不辞辛苦挨家挨户封存客户的空调。

屋漏偏逢连阴雨，所有的保电措施采取完后，在除夕的前夜，由于天冷，居民空调、电暖的负荷急剧增加，又烧毁了糕点厂等几个公用台。他带领工作人员奔赴现场抢修，正值大雪纷纷，但为客户送去光明的责任心使他和他的同志们连夜冒着风雪完成了这些公用台的抢修任务。天十分寒冷，客户焦急地期盼，他和他的抢修人员心更急，冻僵的手、饥饿的肠胃难不住他们一腔责任心，在揪心的忧虑、紧张的抢修状态中，他和他的同事度过了艰难的2008春节。看到群众没有度过欢乐祥和的春节，看到县领导春节的慰问，收到领导表扬的信息，他和他的同事开心地笑了。

春节期间保障居民生活用电的任务完成了，但他没有放松自己，而是积极策划方案，争取尽快增加公用台，解决那些封存了商场用电、网吧用电问题。刚上班，他就向领导提交了增加公用台的方案，面对客户期盼的眼神，他和他的同事们利用三天的时间，在县城街道临时上了三个公用台，看到商场里人山人海，网吧灯光通明，他和他的同事又得奔向下一个需要他们的地方。

最大的追求与快乐

××常说，作为电力职工有两大职责，一是为辖区电力客户服务，二是不断完善服务机制。他一步一个脚印，先后完善了客户报装第一窗口的流程，完善了客户95598服务平台，完善了交费的制度流程。对他来说，做好本职工作，处理好管辖的客户事情，更好服务客户，这就是他最大的追求。

劳教所所长先进事迹材料 篇5

公正执法的带头人

临危受命，三个月就把一度思想沉闷的民警队伍转变成士气高昂的战斗集体；大胆创新，率先推动三段式管理新模式，实现教育挽救方式的变革；依法治所，自觉接受监督，以公正文明形象赢得社会各界赞誉。他，就是公正执法的带头人，全国先进工作者、__市__劳教所党委书记、所

长__涛。

找准根源狠抓公正文明执法教育

2003年3月，由于劳教人员违纪，__劳教所少数民警思想一度消沉。作为新调任的所长__涛，没有过多的批评和指责，和党委一班人静下心来，分析问题产生的根源。大家认为，违纪现象的发生，看似是规章制度落实不严，更根本的在于少数民警的执法理念陈旧、不合时宜，必须更新观念，在劳教所

营造出严格、公正、文明的执法环境，这样才能减少问题的发生。

为此，__涛通过座谈、研讨等多种方式引导各部门领导和全所民警转变观念，明确思路，坚定信心；组织开展向优秀基层干部学习活动，宣传所内先进，弘扬浩然正气。

围绕民警在执法工作中容易发生不尊重劳教人员合法权益的问题，__涛亲自带领调研小组深入大队座谈，向劳教人员及其家属发放无记名调查问卷，组织纪检监察部门与劳教人员谈话，在找准问题原因的基础上，集中开展专项整改活动，组织全所民警进行“树立公正文明执法意识”大讨论，明确依法、严格、科学、文明管理的内在关系和开展公正文明执法的重大意义。

__涛还积极倡导“团结、守纪、求实、创新”的劳教所文化，动员民警增强创造性地开展工作。经过为期3个月的学习讨论，“自重、自省、自警、自励”、“人人要做执法模范”，成为每名同志的自觉行动，全所民警的公正文明执法意识明显增强。

健全制度促进执法活动规范化

实现执法活动的规范化，是依法治所的根本所在。__涛始终坚持用制度管人育人、树立规章制度的权威性。担任劳教所所长后，他启动了治制工程，亲自带领业务骨干，对现行的所政管理、警戒护卫、劳教执行、教育矫治、劳动矫治、生活卫生、后勤保障、财务管理、队伍建设等方面的规章制度进行了全面细致的清理。在2003年8月出台“封闭、半开放、开放”三种管理模式实施办法的基础上，针对不同模式确立了一日生活制度。根据不同职位，制定了不同的岗位职责、工作标准和考核办法，健全了中层领导、党支部和党员责任区的考核机制。

每一项制度的建立，__涛都亲自组织，亲自调研，亲自修改，亲自检查落实。短短两年间，劳教所共清理规章制度122项，废止了22项，合并调整了8项，新制定了47项，初步构成了执行制度健全、考核制度完备、监督制度有力，能够覆盖各项执法环节的制度保障体系，把执法的程序、过程用规章的方式固定下来，使各项工作走上法制化、规范化发展的轨道。

为了有效地规范民警的执法行为，__涛带领民警按照“三公开一监督”的要求，建立了全方位的监督体系，在民警办公区、候见室安装了触摸式显示屏，设立公示栏、亲属咨询投诉台，为劳教人员建立了法律服务室，坚持对劳教人员及家属进行定期问卷测评，聘请人大、政协、社会法律工作者和知名人士担任劳教所的特邀执法监督员。2003年以来，劳教所共举办所长接待日56次，向劳教人员及家属发放测评问卷3026份，监察部门与预解教人员谈话929人次，收到社会各界提出的意见和建议121条。

2003年下半年，劳教所按照法治化要求，推出了案件办理听证制度，在办理劳教人员靳某因违纪延期一案中，民警与涉嫌违纪人员当堂对质，驻所检察员、执法监督员、涉嫌违纪劳教人员的家属及劳教人员民管会委员都参与了旁听。大兴区政协委员王立说：“听证会制度的实施，是劳教所公正文明执法的具体体现，是劳教工作法治化的又一标志。”会后，靳某的母亲说：“没想到劳教所工作透明度这么高，劳教所是严格公正的，虽然我儿子受到了处理，但是有民警的帮助和教育，我对儿子的未来充满信心。”

勇于创新推动劳教执行方式改革

同志们都说，“__涛是一位永不满足现状的先行者”。面对劳教工作司法体制改革的新形势，作为一个单位的带头人，__涛始终把创办劳教特色、推进执行方式改革作为重点工作。启动三种管理模式以来，__劳教所创办特色工作在全局乃至全国前列，民警工作热情高涨。有些同志认为可以歇口气了，可他却提醒大家，停滞不前就等于退步。他深感劳教所在创办特色上思路还不是很开阔，以人为本的理念还未能充分体现，与“管理方式多样化、教育矫治科学化、执法活动规范化、生活卫生标准化、生产劳动功能化、干警队伍专业化、所区环境校园化”的要求还有差距。为解决这些问题，他带领党委成员和业务骨

干深入学习，反复论证，及时与上级部门沟通，确立了坚持以人为本，抓住矫治功能区和执法环境建设，培养劳教人员认知能力、心理承受能力和社会适应能力，强化规范管理、教育、劳动和心理矫治四种手段的工作思路，对三种管理模式进行大幅度调整。在劳教所分别设立了封闭式、半开放式管理区以及生活区、教育区、劳动与技能培训区和文体活动区。劳教人员晋级半开

放式管理后，可以根据自己的爱好、特长、就业需求自主选择相应的大队，可以在文娱活动时间上网，拓宽了劳教人员融入社会的渠道。劳教所还模拟现实生活，先后推出了建立劳教人员生活用品超市和图书超市等20余项新的管理教育举措。为使劳教人员学到一技之长，劳教所与大兴达瑞兴金属制品有限公司等单位建立了所外试工、试农基地，为28名劳教人员办理了所外执行、试工、试农，激发了他们转变思想的积极性，赢得了劳教人员及家属支持。多家新闻单位进行采访和追踪报道，国际人权组织和国际劳工组织有关人士来所参观考察后，对劳教所管理教育工作给予了充分肯定，称赞劳教所“真像一所美丽的学校”。面对成绩，__涛没有满足。他说，在劳教事业现代化进程中，我们必须坚持规范执法、公正执法、文明执法，以此推动教育挽救质量的提高，为构建和谐社会做出更大的贡献。

基层工商所长的先进事迹材料 篇6

常言道：“家合万事兴”。为加强班子团结，要求所领导班子成员之间要讲党性、讲原则，也要讲友谊，讲谅解。所领导干部经常和职工交流思想，沟通情况，增进理解。大家坦诚相见、求同存异，互相尊重、互相支持。大十字工商所的干部职工在她的领导下，精诚团结，和睦相处，快乐的工作着。作为一名工商基层领导干部---工商所所长、党支部书记，她知道，要带好一班人，不仅要具有较强的业务知识，还要有较强的组织和协调能力，这样才能凝聚人心。她从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，提高干部职工的思想和业务能力。她要求所里的干部职工要做到四个一样，即领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时以外一个样、有人监督和无人监督一个样。由于她率先垂范，原来轻视学习、放松学习的干部逐渐变成了关心时事政治、要求上进的干部;原来不会干、跟着干、推着干的干部逐渐转为爱岗敬业、安心干、愿意干、积极干的工作先进。几年来，大十字工商所的干部职工在系统举行的`练兵比赛中获得优异成绩，成为队伍中的业务标兵和岗位能手。

工商所长虽然官不大，但在别人眼里，或对某些人来说，他手中确实有着很大的实权。身在一线，接触形形色色的市场主体，面临着许多诱惑，她洁身自好，两袖清风。她深知“其身正、不令而行，其身不正、虽令不行”的道理。常说，“吃人家的嘴软，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然”。她不论亲疏远近，严格按照制度办事，做到一视同仁。一次，一位违法的经营户主为逃避处罚，托熟人拉关系给送礼，希望能高抬贵手，减轻处罚。则对他动之以情，晓之以理，最后，他乐意地接受了工商部门的处罚。做为从小在县里长大的，有很多亲戚朋友同学，要想处理好法与情的关系并非易事。有个开服装店的同学，想用别人的再就业优惠证办理工商营业执照。没有因为同学情面而开“后门”。有时她的亲属朋友对她说：“你当所长我们一点光都沾不上”。就是这样，对权利、对情感有着自己的独到见解。多少次被查违规业户送去的钱物被她拒之门外，多少个体户和关系人的请吃被她推辞，多少次亲戚朋友的说情被她劝阻。除她坚持原则外，她还要求班子成员要常修为政之德、常怀律己之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。在她的影响下，所里干部令行禁止，拒腐防败蔚然成风，没有一件违法违纪案件发生，无一人受党纪政纪处分。

“干啥，就得干好啥”。这是她挂在嘴边的这句话，这句话道出了一个工商所长的敬业精神。工作上泼辣、敬业的在系统是出了名的女强人。作为一个女人，一个母亲。在家庭和事业中她艰难跋涉;作为一个母亲，一个女儿，在年迈多病的母亲面前她做不到忠孝两全。作为单亲家庭，母亲和未成年的儿子是她的唯一。为了工作，她常常顾不上他们。但她知道，在儿子成长的过程里，是多么需要母亲的爱和教诲。在母亲生病的时候，是多么需要儿女的悉心关怀。为了工作，把对母亲和儿子的爱，深深埋藏在心底。她清楚记得，从小学到中学，从来没有陪儿子好好的过上一个“六一”节。母亲病重输液，为了她工作不分心，老人曾偷偷地跑回家为她备饭。母亲、儿子的理解和支持，时常感动着她。 “废寝忘食、一心扑在工作上”是同志们给的最高评价。由于工作劳累，她患上了高血压和美尼尔氏综合症。因工作太忙，她一次又一次推迟治疗时间。今年元月初的一天，因感冒引发美尼尔氏综合症在办公室晕了过去。凝冻期间，连日奋战患了感冒，她始终坚持在第一线，深入各个市场巡查，从未叫过一声苦和累。有人劝她：“杨所长你身体不好，回去休息吧”。可却说：“特殊时期，哪里放得下心休息”。25年来，她一如既往，哪里有困难，哪里最需要，她就出现在哪里，她无怨无悔地用全部的情和爱浇灌着这份挚爱的事业。

税务所长先进事迹材料 篇7

一自2010年7月1日起至2013年12月31日止,在北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、无锡、厦门等21个中国服务外包示范城市(以下简称示范城市)实行以下企业所得税优惠政策:

1.对经认定的技术先进型服务企业,减按15%的税率征收企业所得税。

2.经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

二、享受本通知第一条规定的企业所得税优惠政策的技术先进型服务企业必须同时符合以下条件:

1.从事《技术先进型服务业务认定范围(试行)》(详见附件,略)中的一种或多种技术先进型服务业务,采用先进技术或具备较强的研发能力;

2.企业的注册地及生产经营地在示范城市(含所辖区、县、县级市等全部行政区划)内;

3.企业具有法人资格,近两年在进出口业务管理、财务管理、税收管理、外汇管理、海关管理等方面无违法行为;

4.具有大专以上学历的员工占企业职工总数的50%以上;

5.从事《技术先进型服务业务认定范围(试行)》中的技术先进型服务业务取得的收入占企业当年总收入的50%以上。

6.从事离岸服务外包业务取得的收入不低于企业当年总收入的50%。

从事离岸服务外包业务取得的收入,是指企业根据境外单位与其签订的委托合同,由本企业或其直接转包的企业为境外单位提供《技术先进型服务业务认定范围(试行)》中所规定的信息技术外包服务(ITO)、技术性业务流程外包服务(BPO)和技术性知识流程外包服务(KPO),而从上述境外单位取得的收入。

三、技术先进型服务企业的认定管理

1.示范城市人民政府科技部门会同本级商务、财政、税务和发展改革部门根据本通知规定制定具体管理办法,并报科技部、商务部、财政部、国家税务总局和国家发展改革委及所在省(直辖市、计划单列市)科技、商务、财政、税务和发展改革部门备案。

示范城市所在省(直辖市、计划单列市)科技部门会同本级商务、财政、税务和发展改革部门负责指导所辖示范城市的技术先进型服务企业认定管理工作。

2.符合条件的技术先进型服务企业应向所在示范城市人民政府科技部门提出申请,由示范城市人民政府科技部门会同本级商务、财政、税务和发展改革部门联合评审并发文认定。认定企业名单应及时报科技部、商务部、财政部国家税务总局和国家发展改革委及所在省(直辖市、计划单列市)科技、商务、财政、税务和发展改革部门备案。

3.经认定的技术先进型服务企业,持相关认定文件向当地主管税务机关办理享受本通知第一条规定的企业所得税优惠政策事宜。享受企业所得税优惠的技术先进型服务企业条件发生变化的,应当自发生变化之日起15日内向主管税务机关报告;不再符合享受税收优惠条件的,应当依法履行纳税义务。主管税务机关在执行税收优惠政策过程中,发现企业不具备技术先进型服务企业资格的,应暂停企业享受税收优惠,并提请认定机构复核。

4.示范城市人民政府科技、商务、财政、税务和发展改革部门及所在省(直辖市、计划单列市)科技、商务、财政、税务和发展改革部门对经认定并享受税收优惠政策的技术先进型服务企业应做好跟踪管理,对变更经营范围、合并、分立、转业、迁移的企业,如不符合认定条件的,应及时取消其享受税收优惠政策的资格。

四、示范城市人民政府财政、税务、商务、科技和发展改革部门要认真贯彻落实本通知的各项规定,切实搞好沟通与协作。在政策实施过程中发现的问题,要及时逐级反映上报财政部、国家税务总局、商务部、科技部和国家发展改革委。

五、《财政部国家税务总局商务部科技部国家发展改革委关于技术先进型服务企业有关税收政策问题的通知》(财税[2009]63号)自2010年7月1日起废止。

司法所长调解员先进事迹材料 篇8

*，汉族、党员，现年*岁，自*年*月参加工作，他是一名在基层工作了二十余年的老干部，有着丰富的群众工作经验。*年至今，一直担任*司法所所长。在此期间，他关注民生、维护群众利益，以强烈的工作责任感投入到人民调解工作中，化解各种群众矛盾纠纷，营造了和谐社会环境。

学习调解知识提高自身素质

在调解工作中，他深知提高自身素质的重要性，没有过硬的素质就无法驾驭人民调解工作，甚至会适得其反，掌握过硬的调解技术不仅是调解工作的前提，也是对人民负责的工作态度。在工作中，他先后认真学习了《》以及人民调解的一系列法律法规，理论水平得到了很大提高。在实际工作中，他认真分析每一起处理过的矛盾纠纷，总结成功经验，通过多年的不断学习积累，他的调解本领有了很大提升，逐渐成为了一个能够熟练化解各种矛盾的行家里手。

爱岗敬业严格工作程序

“群众工作无小事”，家庭矛盾、领里关系、土地纠纷、劳动争议等等，有些看似事情不大，但每件事情如果有群众所映了，不去处理或是处理不当，都可能会变成上访事件。做为司法所所长，他心里时刻装着的是辖区的群众，想着的是群众的事。多年的司法工作中，他以办事公平、公正赢得了群众的信任和认可。

建立队伍完善调解网络

在调解工作中，健全的矛盾纠纷排查化解队伍是及时发现矛盾，化解纠纷的保证，是调解工作的重点。结合网格化管理，他让每个网格员兼任网格矛盾纠纷信息员，定期同各网格管理员联系沟通，及时了解群众生产生活情况，通过调解网络，确保了辖区内大事小情能够及时掌握，各类矛盾纠纷能在第一时间发现并采取处理措施。

重视预防坚持调防结合基层问题错综复杂，群众矛盾千变万化，仅靠调解解决不了所有问题，在调解工作中，他始终努力带领调委会成员把工作重点放在“防”字上。在二十几年的基层工作中，他认真摸索研究各类纠纷的特点和发生规律，采取得力措施，防范到位，抓早抓小抓源头，对可能诱发群体性事件的苗头性问题及时化解，确保矛盾化解在萌芽状态，充分发挥人民调解工作“第一道防线”作用，发现矛盾纠纷后，立即组织力量进行有效化解，做到早发现，早解决，坚持调防结合，标本兼治。

在日常工作中，他还注重法制宣传和群众的教育工作，积极组织群众开展法律法规及道德知识宣讲活动，并结合乡镇各类活动，采取悬挂宣传横幅、发放宣传资料等方式开展法制宣传活动，通过各类宣传和教育活动的开展，群众“懂法、守法、用法”的意识和道德水平逐年提高。

优秀财政所长事迹材料 篇9

勤

俭办事的好“管家”

在xx街道办事处工作人员中，提起xx,无人不晓，无人不知。有人会告诉你，“管其钱来抠得很！”有人会告诉你，“要起税收来，一分钱不能差！”问及xx本人“为何这么抠”，董所长坦诚相告，“我也不想这么做，税收征收数额有法律规定。办事处的钱也不是我个人的，要用钱的地方会很多。看起来账户上还有不少钱，但是新办公大楼一装潢，说不定还要负债。”xx说出了自己的心里话，“勤俭办事总不会错，钱要用在刀口上。这儿省一点，那儿省一点，积少就能成多。”董所长一贯坚持勤俭办事的工作作风赢得了街道大多数人的肯定。

在执行财务制度上，xx同志忠于职守，刚正不阿，铁面无私，敢于动真碰硬，不合理的支出一律拒之门外，被领导、同志们称为“好管家”。有一次，一位同志拿着一摞发票过来报销，其中大部分为不符合财务规定的收据凭证，来报销的同志振振有词，“领导同意的。”xx毫不客气地说，“这个不符合财政纪律，用符合规定的发票重新请领导签字。”然后，xx带着这位同志到办事处领导处，很有礼貌地指出，“这种发票不能报销。”办事处领导非但不反感，反而说，“就需要你这样的财税所长！你是个‘好管家’！”。

xx在工作中很好地扮演了单位领导的管家和参谋的角色，帮助街道领导在财税工作上分析形势，研究对策，针对街道目前财税现况采取有效解决方法。xx协助街道分管领导完善了街道财务制度，拿出街道村、社区财税激励方案，有力增强了街道财税工作活力。

勤于学习的好干部

xx深知不学习就不能适应当今知识爆炸、瞬息万变的社会形势。他常常挂在嘴边的话就是，“知识就是生产力。”、“学如逆水行舟，不进则退。”xx知道自己的知识结构、知识储备存在不足，在会计方面，他自学了会计电算化方面的知识。为了更好地服务街道经济工作，服务街道各类企业，xx还自学了经济管理方面的书籍。

为了适应街道财税工作形势，必须学会做电子表格、写文字材料，xx从书店买来了相关的书籍，在网络上下载相关资料，并在平常的工作实践中把学到的东西加以应用。常常一个人学习到凌晨，妻子笑着说，“家里还真要出个博士啊！”xx笑笑说，“基础差，没办法，勤能补拙嘛。”xx的勤奋学习，换来了回报，他熟练掌握制作电子表格技能，快速写出街道财税工作分析报告，领导称他为“好参谋”，同事称他为“快枪手”。xx把所学所思都用到工作实践中去，他不仅在书本上学，还注重学习其他街道、乡镇财税所同志的长处。因为保持学习的心态，xx从来不抱怨自己所在的街道税收基数太大，难以作出成绩，面对有些街道、乡镇保持50%以上的增长，xx淡淡一笑，说：“做事情不能留遗憾，趁现在年轻，能做到什么程度就做到什么程度。”这几年街道财税基本上每年保持约30%的增长，年均增长税收一亿元，这与街道领导和xx的努力是分不开的，确实他们尽到了最大努力，用董志军的话说：把“心”、“气”、“力”用到了极限。

勤排精算的好所长

xx说，“外面招引一点，向上争取一点，项目进展快一点，财政税收就会好一点。”xx总是想方设法对外招引税源，加大引进税源工作力度，把巩固税基、增强实力、扩大自有税源作为生财之本。他注重拓展总部经济、注册经济等财源增长点，为街道以后的发展增添新的活力，今年5月份，积极与上海云新投资公司合作，利用宏源证券平台，招引外地上市公司股东到XX减持，利用超常规手段招引税源，发展壮大本地经济。

在对xx路西侧地块和燕舞老小区拆迁过程中，xx也入选了拆迁动迁组，他与街道其他工作人员一起发挥白加黑、五加贰的战斗精神，创造了一个多月签订140多户的全市拆迁新纪录。

xx十分重视资产运营管理。经xx建议街道班子研究决定，街道所有门面房的出租必须经街道资产管理办公室同意，街道会计中心加强对街道各类资产核

查，对街道及社区（村）所有资产的合同租赁价格重新核定，特别是资产处置资金的使用情况的核查。对街道添置固定资产从源头抓起，通过政府采购渠道，压缩支出，配合纪委对村居所有的工程项目招投标过程进行监督，工程预决算通过专业的工程审计部门审核认定。经过严查严核，“水分”被挤掉了，街道和社区同志都说“董所长生财有道！”

xx每月初排出辖区内需征收的骨干企业税源，主动与税务部门对接，供税务部门制定征收计划作参考。他把每月征收的计划排细、排实到具体企业、税种、时间节点报给财政局，实行财政收入精细化管理。

2011年，街道顺利完成了区委区政府下达的一般预算收入3.3亿元财税工作目标任务，同比增长36.8%，净增8876万元。环城村首次突破财政收入亿元大关，迈入全市村级财政“第一方阵”序列，13个社区财政收入均破千万关，确保了街道财政收入在逆境中实现高位增长的良好态势。

勤跑多走的好“战士”

xx说，“税收是街道之本，企业是税收之源。我们必须时时刻刻关心辖区内的企业，了解他们的生产形势，解决他们发展中的问题，为街道长效税源而‘战斗’。”xx报请领导同意后，把街道所有机关干部结合到辖区内163家重点企业，要求机关干部切实开展“三服务、六帮助、争一流”活动。xx还排出了街道年纳税50万元以上的企业，要求结合干部必须逐企对接，切实帮助企业解决发展中的问题和难题，得到企业的尊重和认同。xx结合环城村，环城村纳税10万元以上的企业他每月必定挨家挨户“访问”，了解企业发展形势，提出合理化建议，还在梅雨季节来临之前要求环城村帮助租赁其厂房的一剑、曜源等公司修缮厂房，看到修缮一新的厂房，老总们心里别提有多高兴了。

为了防止税收“跑冒滴漏”，xx建议领导组建一个业务熟、责任强的10人协护税队伍，配合五分局开展解放路、迎宾路、人民路三条路的房产税专项整治，深排细查辖区个体工商户、房产税及零星装潢建筑工程的建筑税，做到抓大不放小，确保应收尽收，征齐征足。今年上半年xx率领街道协护税小组一条路一条路跑，挨家挨户走，共登记房土两税162户、垃圾费清查158户，新征房产税120万元。

xx不仅勤跑企业，还勤跑市国税局、市地税局、区财政局等业务相关单位，用董志军的话说，“政策是争取来的，天上掉不下来馅饼。许多事情要靠沟通、对接来完成，对接和沟通也不是一次就能奏效。”xx是这么说的，也是这么做的，领导经常看不到xx坐在办公室里，就查问，同事们必定回答“董所长出去‘跑’了！”通过与企业、税务多方对接，今年上半年xx与街道领导一起共协调骨干企业主动预缴税款2000多万元。

先进复合材料在飞机结构中的应用 篇10

关键词：复合材料,飞机结构,低成本化

0引言

先进复合材料成功地作为飞机结构材料迄今有几十年的历史。由于其本身具有的独特性能[1,2](比强度高、比模量大、耐腐蚀性能优及易于大面积整体成型等),成为继钢、铝、 钛合金之后第四大航空结构材料[3]。作为21世纪重要的航空材料,复合材料在大型飞机结构上用量迅速上升,这表明: (1)复合材料的基础研究近年来取得了实质进展;(2)结构设计手段与验证技术的进步;(3)材料性能的提高和规范的完善[4]。复合材料的用量已经成为飞机先进性的一个重要标志。

复合材料种类繁多,按其用途可分为结构复合材料和功能复合材料。目前复合材料在飞机中的应用主要利用了其优异的力学性能,绝大多数属于结构复合材料,主要用作承力和次承力结构。功能复合 材料主要 利用材料 的电学、磁学、光学、声学等性能以及摩擦性能、阻尼性能、化学分离性能等,也有着广阔的发展前景。本文主要论述结构复合材料在飞机上的应用。

1复合材料在飞机结构上的沿用历史及现状

先进复合材料第一次被用于飞机上可以追溯到20世纪50年代[5]。60多年来,先进复合材料在飞机结构上应用走过了一条由小到大、由次到主、由局部到 整体、由结构到 功能、由军机应用扩展到民机应用的发展道路。

随着复合材料在飞机上的应用,20世纪70年代第一架全复合材料的飞机出现了,它们都是一些小型的娱乐用或特技飞行用飞机[6],这些飞机大部分采用胶接和共固化结构, 紧固件用量很小,高效的空气动力学设计,加之质量轻,使这些飞机有很好的速度与敏捷性[7]。复合材料首先在一些次要的、非承载结构上有限地应用,如舱门、整流罩、方向舵、扰流板等,以收集相关的实验数据及飞行数据;接着,在前期应用的基础上,在大型飞机上推广应用复合材料。20世纪70年代末80年代初,复合材料被设计人员作为重点考虑在飞机次承力部件上使用,如垂尾翼、平尾翼、方向舵等,例如F15、F-16、F-18以及幻影2000等均采用复合材料尾翼。

随着人们不断增长的航空旅行需求、燃料价格的上升、 航空公司追求利润以及降低运营成本的需要,利用复合结构材料替代金属材料给飞机减重变得尤为迫切。20世纪80年代复合材料开始应用于机翼、机身等主要的承力构件,受力很大,规模也很大。例如,波音737的水平舵采用了三明治复合结构,接着空客A320开始大规模使用复合材料,它的水平舵与垂直舵以及控制面板均采用了复合材料。另一个以复合材料作为飞机重要结构的例子是20世纪90年代的波音777,除了控制面板和尾翼,其主要的地板梁也采用了复合材料。尽管复合材料的使用成本还不能与铝合金材料相比, 但复合材料优异的疲劳性能和更好的耐蚀性 (与铝合金 相比),使其大规模在飞机上使用是必要的。决策者们相信,更多采用复合材料来减轻飞机质量以获得更好的燃油效率是可行的。

波音一直致力于复合材料机身和机翼的研究,在21世纪第一个10年里推出了B787飞机,该机上复合材料使用量占机身总质量50%以上[2,8],减轻了飞机质量,提高了飞机的航程、减少了运营和维护成本。

大量的B787定单迫使空客公司开始加快研发在市场上与B787飞机竞争的机型,这就是空客A350,它的机身和机翼全部采用复合材料。21世纪的空客A380是新一代采用复合材料的大型客机,其采用玻璃纤维复合材料制作机身, 并在中央翼盒、地板梁和后压力隔板采用了碳碳复合材料。

图1为复合材料在飞机上应用量随时间变化曲线。由图1可以看出,进入新世纪,无论是军用和民用飞机的复合材料用量出现同样的趋势。一个缓慢的开始,后面是快速增长期,快速增长期后,是一个很 长的水平 线,可能是以 下原因:(1)很难找到适合使用的复合材料;(2)进一步应用的综合成本让人望而却步;(3)管理决策等外部因素。由图1中可以看出,军用飞机成为复合材料在飞机上应用的先导。最近10年,民用飞机上复合材料用量似乎超越了军事上的应用,可能并不能反映真实的情况,出于军事机密原因,这方面的数据无法得到(如B-2上复合材料用量很大,但这方面没有资料披露)。

目前还不清楚波音和空客未来在飞机上使用复合材料的计划及设计指标。此外,复合材料的性能,如撞击、疲劳和损伤容限等仍在进行课题研究。如果在这些领域中的理论及应用问题得到解决,复合材料的使用成本将显著下降。此外,随着机器人技术及复合材料自动化 生产技术 进一步改 善,复合材料的制造成本将更具有竞争力。

2先进复合材料设计、制造中存在的问题

飞机结构用先进复合材料存在的问题主要表现在以下几个方面:

(1)复合材料主结构设计、分析、验证还需要实践。虽然复合材料在现代飞机上的使用量大幅提高,部分重要的承载部件也采用了先进复合材料,但飞机的机身大梁等关键部件还是采用金属材料,尤其是近年来发展的大型民航客机更是如此,全复合材料飞机仅用于小型飞机[9]。欧洲现在正在执行的面对民用飞机的SWK研究计划的目标是:减重30%, 降低成本40%。这就意味着更重要的结构、更广泛地采用先进复合材料,这需要工程验证与实践。

(2)制造质量需要稳定,研究机构的试制质量不等于企业化产品质量。飞机上复合材料的构件尺寸大、结构复杂, 且生产批量大,其制造与研究中材料的制备工艺、设备不尽相同,保持质量稳定不易。例如,波音在B787项目中,因为重要复合 材料构件 出现问题 等使飞机 试飞推迟28月之久[10]。

( 3 ) 材料性能有待提高 , 材料品种需要扩大 。

( 4 ) 使用维护要简单可行 。

(5)复材结构民机与军机结构的差异(设计规范、使用环境)。细节设计、连接设计、功能设计(气密、油密、导电、隔噪等)、蜂窝夹心结构刚度、损伤裂纹抑制设计等都是结构设计者需要不断进行实践的。

尽管在A320上采用以机器人为代表的制造技术革新, 随后的B777生产也采用自动化,但先进复合材料的高成本已成为制约其更大规模应用的瓶颈。

3飞机用先进复合材料的新进展

3.1先进复合材料及结构的评估

复合材料作为一种各向异性的材料,其宏观性能、损伤机理、失效规律不同于一般的金属材料或非金属材料,对复合材料的研究必须采用“设计/评价”一体化的研究思想。由于复合材料损伤和破坏过程的多层次性和相互关联性,目前还不能有效地描述其复杂的损伤演化过程和断裂行为。因此,应结合现代先进的试验测试技术,从更细微观层次上探索和发现其损伤演化和破坏的新规律,同时,针对先进复合材料的结构材料同一性的特点,借助计算机辅助设计,从材料的细观设计出发,实现复合材料的材料与结构一体化优化设计,最大效能地发挥复合材料的潜力,这不仅对复合材料科学具有促进作用,而且对复合材料的工程应用具有重要的指导意义。获得材料失效过程的控制因素和控制方程,建立服役条件下材料性能的科学表征方法及材料环境行为数据库,实现失效过程的计算机拟实与控制;研究先进复合材料优化设计理论和方法,建立材料设计的数据库、知识库和程序库,进行多层次跨尺度的材料设计及性能预测,实现科学设计,从被动到主动、从定性到定量的飞跃。

3.2先进复合材料设计、制造的低成本化

复合材料是性能卓越的材料,但在应用过程中也存在制造成本、检测成本高的缺点,成为其进一步发展应用的主要障碍,降低复合材料的制造成本成为关键[11,12]。以美国为首的西方发达国家纷纷制订了低成本的复合材料发展研究计划,并取得了一定的效果,但复合材料低成本化仍是现代复合材料发展的重点。

美国为了减轻飞机结构质量、降低成本,分3个阶段推出了一系列计划 支持复合 材料的发 展,包括ACEE、ACT、 CAI、DMLCC及LCCP、ALCAS、AFS等[2,13],欧洲则有TANGO、FUBACOMP、ALCAS计划及EDAVCOS计划等。 其实质是解决日益严峻的能源和全寿命成本问题,将先进复合材料代 替传统金 属材料,应用于结 构复杂的 飞机机身 上[14]。这一系列的宏大计划为飞机公司带来了巨大的机遇与挑战。例如,波音的计划目标是降低成本50%,空客以减轻飞机结构质量20%为目标,并将成果用于A380大型飞机的制造上[3]。

复合材料的制造技术以低成本技术为指导方针,在现有的技术基础上,发展出自动化制造技术、罐外成型技术、共固化/共胶接技术、低温固化技术以及树脂传递模塑成型技术 (RTM)等先进复合材料的制造技术,并不断改进与完善[14]。

除了低成本的制造技术外,低成本的设计技术、低成本的材料技术也成为复合材料低成本化的组成部分。在复合材料设计方面重点发展了优化、革新的设计技术,以设计制造一体化(DFM)技术为核心的数字化和自动化技术,新的理念和手段将设计与制造进一步融合,从而加快了新产品的研发,提高了产品质量,降低了开发成本。材料上发展了多种稳定的高性能材料体系,提高了材料的许用值和结构的设计值,并且在不同机种上进行了验证和使用。

3.3先进复合材料研究的最新进展

许多材料界的专家与学者在研究如何提高先进复合材料性能的同时,也积极研发新型复合材料,并对复合材料应用中出现的问题及新技术进行研究。

张博明[15]研究了混杂纤维复合材料,与单一纤维复合材料相比,混杂纤维复合材料性能优势明显,是发展的重点材料之一。丁玲等应用遗传算法对复合材料铺层优化设计,得到最优的复合材料结构铺层方案,有限元分析及静力学实验结果表明,经过优化后的复合材料性能得到了提高,满足工程的需要[16]。Latha P S[17]用实验的方法研究了竹纤维与玻璃纤维混杂制成的复合材料,结果表明材料性能优异。Michael P.M.Dicke等[18]将“绿色”概念引入到复合材料设计及制造中,在性能满足应用的情况下原材料尽量采用环保、 可回收利用的再生原料。Libo Yan等[19]制备了一种以热塑性树脂为基体,亚麻纤维作为增强材料的复合材料,其回收利用率大大提高,亦可自然降解,是一种潜力巨大的复合材料。

近年来,随着纳米技术的出现及应用,纳米增强复合材料的研究也成为热点[20,21,22,23,24]。纳米材料的特殊性能,使得以纳米技术增强的复合材料在力学性能、声学性能、热力学性能等方面较传统材料都有很大的提升,使复合材料的应用范围更加广泛。

美国加州理工大学的研究团队受到螳螂虾钳的启发,正在研究新型的复合材料,以制造出损伤容限更好、强度更好的复合材料[25]。周正干[26,27]在研究中提到了新型的复合材料超声测试技术,该技术可以实现复合材料复杂型面检测、 快速检测,以适合复合材料制程新技术的发展。

随着复合材料成为飞机结构制造材料,防雷已成为一个比较复杂的需要解决的问题。在航空航天工业中,广泛采用多孔金属箔,目前使用在军事和商用客机上。多孔金属箔一直备受关注的问题是复合材料结构油漆的微裂纹导致金属箔因腐蚀而失效。波音公司已经对此进行了研究,以期解决这个与飞机安全密切相关的关键性问题[28]。

空客新组建了复合材料回收咨询委员会。该委员会将构建空客公司回收和重复利用复合材料的愿景、战略、目标和路线图,已展开或计划开展各种回收复合材料的研究和技术项目[29]。

王子熙[30]在文章中提到,美国开展了综合飞行器能量技术(INVENT)计划,提出了能量优化飞机,并计划将此技术应用在第六代战机上。田英超等[31]对复合材料与钛合金及铌合金的钎焊进行了研究,结果表明将复合材料与钛合金或铌合金进行连接是可行的,为这种结构的应用提供了有益的参考。

李珂[32]在文章中提到了美国的AGATE计划,该计划是复合材料的开发设计指南,大大缩短了复合材料的研发和鉴定周期,加快了新型复合材料在飞机上的应用。继先进结构复合材料之后,出现了智能复合材料[33,34],智能复合材料具有结构监测、自愈合、形状记忆及结构自适应功能,对未来航天航空结构产生巨大而深远的影响。周雷敏等[10]分析、研究了B787客机复合材料国际化制造过程中出现的问题,为今后类似问题的解决提供了很好的思路。

4飞机结构用先进复合材料的发展趋势

复合材料在飞机上的用量和应用部位已成为衡量飞机结构先进性的重要指标之一。复合材料的发展趋势体现在以下几个方面。

4.1复合材料在飞机结构上的使用量日益增多

复合材料的使用量通常用其所占飞机机体结构的质量分数表示。纵观复合材料在民用飞机上的发展情况发现,无论是空客公司还是波音公司,随着时间推移,复合材料的用量都呈增长趋势。最具代表意义的是空客公司的A380客机和波音公司最新推出的B787客机。在A380上仅碳纤维复合材料的用量就达32t左右,占结构总重的15%,再加上其他种类的复合材料,其总用量达30%。B787上复合材料用量达到50%。另外,复合材料在军机和直升机上的用量也有同样的增长趋势。

印度的Composite Insights分析了全球航空航天和能源产业,认为复合材料需求的增加主要归因于新型及现有大型商用飞机的生产,以及民用直升飞机和公务喷气机的增长。 预测复合材料的整体需求在2019年将稳步增长至4.7×109美元[35]。

4.2应用部位由次承力结构向主承力结构过渡

飞机上最初采用复合材料的部位有舱门、整流罩、安定面等次承力结构,目前已广泛应用于机翼、机身等部位,向主承力结构过渡。A380的中央翼盒、翼肋、机身上蒙皮壁板、机身后段、机身尾段、地板梁、后承压框、垂尾等大量的主承力结构都采用了复合材料。B787复合材料的应用则更让世人瞩目,与A380相比其用量更大,主承载部位的应用更加广泛,这是世界上采用复合材料最多的大型商用喷气客机。

4.3复合材料在复杂曲面构件上的应用越来越多

飞机上复杂曲面零件越来越多地采用复合材料制造。 洛克希德·马丁公司在JSF项目中采用纤维铺放技术制造形状非常复杂的复合材料进气道。该进气道由4部分碳-环氧复合材料结构组成,采用夹芯结构增强刚度,实现减重并降低了成本。

在复杂曲面轮廓上应用复合材料存在潜在的制造变形问题,与铺层边界吻合的复杂曲面的铺 层展开形 状难以确 定,更严重的是铺层甚至无法展开,在设计制造方面有很大的难度,该类零件的设计具有挑战性。

4.4构件向整体成型、共固化方向发展

飞机上大量采用复合材料的主要目的就是减重,而复合材料构件的共固化、整体成型能够成型大型整体部件,可以明显减少零件、紧固件和模具的数量。减少装配是复合材料结构减重的重要措施,也是降低成本的有效方法。构件整体成型最具代表性的例子是Premier I商务机采用复合材料机身结构。厚度为20.6mm,采用碳纤维增强复合材料作为面板的蜂窝夹层结构,取消了传统铝制机身中需要的桁条和框架,使飞机增加了33%的客舱空间,并减重25%。Premier I商务机的机身只由2个整体成型的部件构成,减少的零部件数目超过3000个,质量至少为454kg。零部件数目的减少缩短了生产周期,减少了在制造和装配部件过程中的工时, 从而大幅度降低了成本。然而,当越来越多的功能被集成到单一部件中时,复杂程度大大增加,使设计和制造具有更大难度,需要设计的创新以及制造集成零 件的先进 技术来保 证。

4.5新型复合材料不断涌现

高性能、多功能、智能化复合材料日益成为研究与应用的热点。高力学性能、高耐热性能的复合材料日新月异;承力/吸波,承力/吸波/减震/降噪一体化是飞机结构用复合材料的一个重要发展方向。要实现多功能化,设计是首位,材料是根本,工艺是保证。飞机结构用复合材料自感知、自诊断、自适应智能技术,可以实现复合材料飞机结构噪声抑制、 振动控制、主动变形、健康监测。

4.6复合材料数字化、低成本化制造、设计制造一体化技术发展

成本过高一直是制约在飞机结构上大量使用复合材料的主要障碍,低成本化是复合材料发展中急需解决的关键技术。低成本化重点考虑设计方法低成本化,制造技术低成本化,全寿命低成本化。数字化制造有利于减少试验量,缩短研制周期,降低废品率及提高生产效率。发展复合材料制造过程模拟与工艺参数优化技术,复合材料制造过程数字化与飞机结构设计数字化趋向相适应。在设计阶段就考虑制造与装配中的问题,可加快产品的研制进度,提高质量,有效降低成本。采用全新的设计理念和手段,将设计和制造融为一体,是复合材料发展的重要趋势。

5结束语

纵观国内外先进复合材料的发展历程,每种类型的复合材料都经过了先预研再应用的技术路线。20世纪80年代后期以来,美国和欧洲开展了多个专项计划用于复合材料结构技术研究及应用,成果显著;并促进了复合材料在民用飞机结构中的应用,取得了突破性的进展。