骨干教师示范课听课心得体会(推荐12篇)
首先是陶老师的示范课,陶老师的教态自然亲切,举止大方。看到这位和蔼可亲的陶老师,同学们紧张的心情一下子放松了很多,并且很快融入课堂教学中去。陶老师用PPT向同学们展示葫芦的图片,一下子激发了大家的学习兴趣。在课堂教学中,注重二年级同学们的朗读,鼓励同学站起来多读。陶老师对文本的把握到位,教学环节的丝丝入扣,使本篇课文重难点上的突破水到渠成。这是对教材的有效解读。其次,课堂上孩子们自主探究的学习方式是高效的。从论点出发,通过自主探究,梳理出三个事例,了解了它们之间的共同点。不着痕迹地突破了本课的重难点。本课中,陶老师巧妙地穿行于文本与学生之间,起着非常好的连接引导的作用。
候老师的课也非常精彩,候老师精心备课,动手剪出了一个个生动的小葫芦,是本课的一个亮点。候老师也十分注重同学们的阅读并且能抓住:雪白、细长、满等词语,随机出示所要学习的句子,使学生在课程与教学中的主体地位得到了真正的确认和尊重。
李老师的示范课也让我学习了很多东西,课文内容的把握上详略得当,重点突出,能选择重点词句段启发学生的思考与分析,突出了文章主旨。如关键词句:“有几个虫子怕什么?”“叶子上的虫还用治?”“我的小葫芦,快长啊,快长啊!长得赛过大南瓜才好呢!”通过品读、评读、个人读、分角色读、齐读、选择读,引读等不同方式的阅读,从多个角度引导孩子们体会种葫芦的人的心态,能更好地理解课文。
这三位老师都是在和学生相互讨论交流的基础上完成一节课的共同学习,整个课堂气氛活跃,在这种乐学的过程中,同学们更容易接受课堂上的教学内容。每位老师都使用了多媒体,大大的激发了学生们的学习兴趣,提高了教学效率。真正的体现了寓教于乐。
一、讲课说课
1.关于讲课
这次活动尽显赴西安学习的学习效果, 纵观做课教师从教学构想到教材处理;从教学流程到教学微格细化;从课堂提问到教学语言的锤炼都充分体现一个字“精”。基本上能体现要求, 做到规划, 特别是课堂提问技巧和课堂导语的设计有了明显的进步。课堂提问能直接指向教学目标, 体现知识层次性和逻辑严密性。导语的教学设计是为了引入新课而设计, 为了学习新的教学内容目标而设计, 为了激发学生学习的欲望而设计。教材重难点的确定, 特别是难点突破的方法能结合学情, 化难为易, 让学生浅显易懂, 深入浅出。27位骨干老师各有优势各有特色, 别出心裁, 匠心独用。多媒体课件的精心制作, PPT的应用使课堂教学形象生动化, 有些知识内容通过动漫式的图片展示形象生动直观让学生直接感悟加深理解记忆。多媒体课件的制作和熟练操作应用是这次教学巡回活动的亮点, 标志着我们山区的教师使用现代化教学手段的技术趋于完善和成熟。
2.关于说课
说课这环节展示的不是很理想, 赴西安学习的时候关于说课的反思环节还专门学习了一节课。大部分骨干老师知道说课的环节和内容, 有的老师不知道说课该说什么。而且说课有说课的具体规范要求, 老师们在这方面做不到规范达不到要求, 有待加强提高。
二、观课议课
观课议课活动整体感觉良好。观课涉及到全县相应的学科科任教师, 所有学校的领导, 相应教研员。所到学校组织的都相当好, 准备充分, 认真负责。特别是下午的议课活动, 所有观课人员都能参加, 而且毫无保留地提一些好的合理建议, 抱着欣赏学习的态度点评做课老师的亮点。并对照自己平时的教学工作反思自己的不足, 见贤思齐。这次骨干教师的“传、帮、带”辐射作用淋漓尽致地体现了出来。观课议课的氛围和谐平等, 每个人都以积极地心态来参与, 真的让人感到这是一场学术交流会。做课老师给能够虚心听取每位老师提出的合理建议, 而且认真做好笔记。遇到有待商榷的方法建议能平等交流。
特别是关于教材处理的技巧更能体现“合作探究交流”的教学理念来。老教师对年轻教师的真心帮助更让人感动。四中王老师做课的内容是人教版八年级上册第五课第2框《做友好往来的使者》。第一节是在二中做课。这是一节不成功的课。在下午观课议课活动中, 二中几位政治老师和我共同帮王老师提一些整改建议, 王老师虚心学习, 在宁兴学校做同一节内容的课。在宁兴的议课活动中得到了宁兴学校所有观课教师的一致好评。不过, 在教材处理中, 宁兴学校的老师又提出了更好的更高一筹的合理性建议。“学习、合作、交流、探究”的教研模式在校际间形成, 这也是这次巡回教学活动的亮点。
三、教学反思
参加反思这一活动所涉及的人员也是所有观课人员。这一活动先是做课老师自我反思。大部分做课老师能从教学行为与教学意向, 教学计划及其之间的关系进行调节性思考。骨干教师基本上懂得教学反思的作用是盐的作用, 讲究科学用盐。从意向和计划两个角度解释为何用这样的教学行为, 能分析教学行为的不当, 也能分析还有没有更好的意向和计划, 为什么好, 知道和名师对照自己的教学行为进行反思, 并在教学实践中纳入更好的意向和计划使自己的教学行为更科学合理适合学生。
观课老师能从小点着眼反思。观课教师的反思涉及到课堂互动、现代教学技术的应用、教学设计、课堂提问、知识结构、教学目标及重难点的确定、对教材的处理和掌握、板书设计、课堂教学的语言等。总之, 我们教师进行反思能做到一个中心以课堂教学为中心, 找对两个基本点即学生的心理发展特点和教师专业发展特点。教师基本上知道反思什么, 从哪些角度反思。
四、结语
2012年我有幸参加了山东青州巴伐利亚职教师资培训中心举办的全国中等职业学校护理专业骨干教师国家级培训,培训课程共分为四个模块:教育教学理论方面的培训学习;职业教育模式在护理专业教学方面的延伸拓展;医院临床护理实践;护理技能的实训及考核。其中理论学习8周,医院实践4周。经过这12周紧张而又充实的学习,我收获良多,现与大家分享。
1 开拓视野,交流经验,互勉互励,增强了作为职教教师的责任感和使命感
来自全国各个省市的30名中青年骨干教师齐聚一堂,相互学习,互通有无,取长补短。通过开展教学经验交流、说课比赛、论文评比、技能考核等活动,加强了来自全国各地中职教师的友谊。通过学习了解到国家对职教的重视程度与投入逐步加大,使我们增强了信心。在交流中针对目前职教课程教学任务繁重、如何克服学生厌学情绪、课程改革的进展与方向、专业建设等方面的积极探讨,也增强了我们作为职教教师的责任感和使命感,也获取了许多可借鉴的经验。
2 立足课堂教学,重视动手能力的培养,合理运用教学方法、手段
在培训学习中,专家们向我们介绍了与职教相关的教育心理学原理、教学方法与手段、课堂设计、教案的撰写等专题,这对非师范专业毕业的我们而言是十分有益的。在学习理论知识的同时,还进行了护理技能的培训,这对我这样的临床医学专业毕业转而从事临床护理科目教学的教师而言,也是全新的体验,也重新理解了护理这个专业。
就学校教育而言,不论是课堂教学还是实践教学,如何活跃课堂气氛、引发学生的学习兴趣使其主动学习是主要的探讨方向,培训班的老师们各抒己见,将成功的经验与受挫的困惑都在这里倾吐,也是我感触与收获最多的地方,比如异彩纷呈的课程导入方式、鲜明迥异的个人授课风格、让人耳目一新又与地域特色相关的语言表达魅力等等,数不胜数。尽管目前职业教育教师数量相对紧张,使得教师的工作量增加;同时生源质量有所下降,造成课堂教学面临新的挑战。但是“只有教不好的老师、没有教不好的学生”,今后,我会不断进行新的尝试和探索。
3 感受护理一线工作,打造合格“双师型”教师
在为期四周的医院实践中,我深刻的体会到要成为一名合格的“双师型”教师,需要学校与医院的共同培养。医院一线护理人员牢树立服务意识,切实贯彻“优质护理”;医院管理科学严谨,兼顾“人性化”特点;注重兼职教师队伍的建设及管理,做好校企合作;转换角色,在护理实践工作中提升“双师”素质重视护理技能的培训,提高护士个人能力。
4 更新教学理念,探索职教模式
随着2011年护理专业成为与医学专业平行的一级学科,我国的护理专业教育应该怎样走出自己的道路,怎样才能摆脱医学教育的影子,怎样才能使得护理本科、专科、中专的课程设置及课程实施具有各自的特点,这些都是时代摆在我们面前的难题。在诸多的职业教育模式中,生命力最强的要数德国的“双元制”职业教育了。培训中心特地邀请了德国一所护士学校的格兰茨校长给我们进行了为期一周的专题讲座。他首先通过我们的自我介绍拉近彼此的距离,同时也借此了解我们目前的教学模式与课程设置,再让我们把自己最希望交流的3-4个问题用纸条集中放在展示板上,并及时根据我们的需求调整了他的授课内容与安排,这种“以学生为主体”、“不走寻常路”的授课风格让人印象深刻。在进一步的学习中,务实的校长还利用并不完善的教学条件进行简单的教具开发,使我重新审视自己以往抱怨教学条件的行为,他还以幽默的语言、丰富的肢体动作、严谨的时间观念与职业操守、经常借助形象的图形展示原有的文字教学内容使之化繁為简等鲜明的风格,切身体会到了“教学有法、教无定法、贵在得法”。同时我也了解了不少新的理念如教学中涉及的环保意识、体验式教学、如何开发教具、站点式教学等。
几天来,在教导处的精心安排之下,我听了骨干教师的示范课,通过这次听课,我进一步认识到教师自己上课和听他人的课其体会和收获是不一样的。自己上课,一般不容易发现问题,不易突破自身的框框和模式。如果以局外人的身份去看别人的课,你就会有“旁观者清”的感觉,而且通过听课既可以领略别人成功的妙处,又可以吸取别人失误的教训。
首先,我谈一下听示范课的感想与体会。通过听课,可以看出骨干教师都是经过了精心准备的,每一个问题的设置都恰到好处,在知识的深度和难度的把握上处理得都很好,突出了重点,突破了难点,而且注重知识传授与能力培养相结合。整堂课给人耳目一新的感觉,充分体现了骨干教师丰富的教学经验和娴熟的课堂驾御能力,这些正是我们新教师应该认真学习的。
其次,我谈一下听示范课的感想与体会。从教学过程上看,各位老师备课都很认真,讲课思路清晰,基本功扎实。从教学内容的安排上看,各位老师在尊重教材的基础上,又对教材进行了重组和加工,反映出他们运用教材和驾驭教材的能力都比较强。教师所创设的师生互动环节引人入胜,氛围融洽。从教学手段上看,采用了多媒体教学,并且用的恰到好出,教学课件制作精良,充分发挥了多媒体技术在教学中的重要作用。本次授课的教师所制作的课件都是用幻灯片制作的,无论从课题材料的搜集上还是从授课效果上,都非常富有创意,既形象又生动。可以说,在教学风格上各有千秋。对于我个人来说,应当多吸取他们的长处,从而更好地提高自己的业务水平。
为期一周的骨干教师示范课活动按计划进行,并取得圆满成功。通过本次活动,充分发挥了骨干教师的带领作用,较好的提高了任科教师的教学业务水平。在本次活动中,讲课的骨干教师不仅在课堂教学中起到了带头示范作用,而且在教研活动中展示了结合实际的新教法,给我园保教质量提高工作起到了引领作用。我也有幸参加了本次示范课活动,我执教的内容是中班韵律活动《问候舞》。
“问候舞”这首曲子原名叫《七式音阶》,其中的节奏的变化,所表达的情感变化非常明显。在活动中我请我们班的女孩子手拉手站大圆,请男孩子找一个女孩子面对面站好。想一想和好朋友在一起会做哪些动作,幼儿说:握手、散步、拥抱、玩游戏等。(这个班的女孩子比男孩子多一点)提出问题:“音乐中哪里适合握手、有精神的散步、玩游戏?”并请孩子们原地坐下倾听音乐,幼儿回答出:慢的音乐握手,快的音乐适合有精神的散步。利用明显的快慢节奏帮助幼儿感知音乐的结构。(乐曲总共分为3块,重复进行的。)快慢的动作找到了,下面重点就是做游戏,请幼儿倾听到做游戏时跟着音乐节奏相互拍手。音乐的结构掌握后课重点放在第三块握手的慢节奏上:“嘟——”一下握一次手,根据一次次嘟的递增握手的次数也在递增。在这块处理上我做的不够周到我请幼儿原地不动的和好朋友握手,没有达到这个舞曲的游戏性,在课中我虽然强调了听声音但我发现幼儿的手是一直握着的导致嘟声的多少对幼儿来说毫无变化,如果圈外小朋友逆时针换朋友圈内的好朋友原地不动的用右手握手可能效果更好,更能够体现集体舞的乐趣。
这次的教学活动让我深刻的感受到了在集体舞教学中,教师精炼的语言对整个课堂起着十分重要的作用,在活动中我发现,原地坐下对大班幼儿来说效率已经不怎么大了,易兴奋的孩子喜欢用手爬,个别幼儿躺在了地上。因此可以事先将椅子摆放成大圆,这样不仅维持了纪律同时对双圈集体舞教学起到了很好的作用。最后,我又带孩子们用这个音乐玩了游戏《喜羊羊和灰太狼》,活动又进入了一个高潮部分。
——骨干教师示范课感想
新学期,学校开展骨干教师示范课,看到各位老师侃侃而谈,不时激起一个个教学的浪花。我非常的羡慕。
语文老师的课,有种徜徉在语言之海的感觉,教师的语言竟有如此之魅力,能深入学生的心灵深处,激起学生和听课教师的丰富体验;数学老师的课,思维缜密,一步步,像是引导者你在迷宫中穿梭,最终有豁然开朗之感;英语老师的课,活泼生动,紧随时尚潮流,课堂欢声笑语,其乐融融;物理、化学、生物老师的课,实验设计精巧,学生展示自如,趣味横生的同时,又引人思考;历史、思品课,纵观古今、热议时政,碰撞思维的火花,爱国之情油然而生;地理课堂,如背上背包去旅游,天气变化,慢慢捉摸,风土人情,一一感受;信息课上与科技对话,一点点把心中的梦想变成屏幕上的图画;音乐课上,音符飞扬,就像春日里暖暖的阳光,让人通体舒泰;体育教师要求严格,学生身姿矫健,游戏中学会动作,配合默契,加深友谊。老师们针对学生的情况,量体裁衣,优选活动,多样化的教学方法,让教学变得异常精彩。
闲暇之余,也思考自己的教学,对比之下,发现我还有很多要改进的地方。首先,要吃透课标,从知识、能力、情感态度与价值观三个维度体现新课标以学生发展为本的价值追求,充分调动学生学习的积极性,使学生能主动融入整个课堂教学中,这一点很重要。在平时的备课中,我比较关注的是课堂过程的设置,怎样才能有趣,怎样才能激发学生的情趣,殊不知,这一切的设计都要以课标为前提,把课标弄透了,才能真正的有的放矢,把握住一堂课的主动权,加上自己的加工,课堂才能有独特性。此外,上课之前还必须作好充分的课前准备。足够的准备,才能使教师在课堂上游刃有余,挥洒自如。
其次,要敢于尝试,敢于创新。我们的工作对象是一些有思想有生命的孩子,课堂上孩子们的语言和思维往往会让你大吃一惊。作为,教师,要敢于尝试不同的教学方法去挖掘学生的潜力,并且要有一定的调控课堂的能力,把学生天马行空的思想恰当的整合,让学生不“跑题”。另外,课堂中的突发事件需要老师有一种冷静的头脑和处事不惊的态度,这些都需要老师在日常的教学中不断磨砺,在尝试中积累有效的经验。
一、总体情况
为了加强教师队伍建设,浓厚教学教研氛围,发挥骨干教师的示范作用,促进青年教师的不断成长,我校于 4月12日开展了骨干教师示范课活动。展示了精湛的课堂教学艺术。全校教师参与了所在学科的听课和评课活动。
二、突出亮点
本次活动参与度高,效果好,氛围浓厚。所有授课骨干教师都能课前精心准备,课上认真组织教学,很多课都充分体现了“以学生为主体”、“坚守课堂有效性”等种种新课程改革的本质特征,课堂教学水平高,业务能力过硬,效率高,理念新,总体可谓精彩纷呈。
刘玉波课大胆创新放手让学生自主学习、合作探究和自我展示。整节课师生互动、生生互动,充分展示了师生的风采,刘老师把课堂还给学生,由学生上讲台讲课,为学生搭建一个个展示自我的平台,充分张扬了学生的个性,让课堂充满了生命活力,且对问题的设计精心巧妙,暗藏玄机,层层铺垫,条分缕析,从而起到引导学生最终水到渠成、心领神会的掌握知识与能力。
一、活动目的:
1、为更好地促进教师专业发展,提升教师的教育教学水平,展示学校“自主学习,分层达标”课题研究情况。
2、通过骨干教师的示范课,让交流教师及新上岗教师对学校课堂改革有一个全面的了解与认识,尽快熟悉学校“自主学习,分层达标”的操作程序及课堂理念,以便及时应用到课堂上,提高课堂教学的驾驭能力,增强教学效果。
二、示范课综述:
本次示范课展示活动与教师分层过课结合,2010年3月有李红凌、王春荣、张琳三位老师登台献课。其中文科2节,理科1节。2010年10月有方志民、栾红岩两位教师上课,其中语文一节,数学一节。
(一)特色亮点:
1、课堂教学改革精神体现非常充分。
“自主学习”:自主、合作、探究是新课程理念,课上的以学生为本、积极发动学生的做法体现了从理念到操作上的成熟变化。从过去对“学案导学”课堂放手给学生研究学案的质疑到“123”课堂操作模式的不理解甚至恶语相向,一直发展到现在自然熟练的放手让学生自主学习、小组合作讨论、学生激情展示等优秀的课堂表现,这不仅仅是我们从操作层面上的技巧更科学、更灵活,而是老师们的教育理念、教育思想从根本上发生变化了,能够深刻地认识到把课堂还给学生、教会学生学习的重要意义。于是,在这一思想的支配下,才使得我们的教学设计、课堂行为都围绕着学生为中心来组织。原来对课堂改革的不理解是由于对课堂操作模式的误解,我们所说的无论什么样的形式,比如“123”,它也是为实现“调动学生积极性进而自主学习、学会学习”的目的而设计的。“达标落实”:体现在①每一环节后及时设计达标题目进行巩固。②每一堂课结束前的当堂达标。
这两方面都有突出表现。
2、自主学习课堂的基本操作程序业已成熟,已形成我校课堂模式的特色。
这种自主学习课堂的操作模式在本次活动中得以全面的操练和完善,课堂环节已形成固定模式。
预习反馈:通过上节课布臵的预习题目、同步学习题目、作业、课前报告等来进行检查反馈。
目标展示:通过ppt展示、学生示范朗读、学生齐读等形式使得师生对本节课内容了然于心,清晰明确。
自主学习:通过阅读课本、辅导材料或教师提供内容圈点勾画,进行有效地信息输入。
合作讨论:学习小组、同桌结对共享学习成果。
竞争展示:口头、板书、表演、辩论等形式进行展示。
即时评价:学生和教师双重评价。
权威总结:多数由教师进行总结,也有利用学生进行总结。结合学习目标。
达标检测:利用学案、同步学习、大屏幕展示等形式进行达标测试,反馈教学目标。
作业布臵:巩固性和预习性作业。
3、兴趣导入、兴趣课堂成为教师努力追求的方向。
注重了通过兴趣引题,抓住学生的注意力。运用活动竞赛、实物展示、故事讲述、图画讲评等各种形式引发学生的兴趣,启发强烈求知欲,激活课堂。
在课堂上也是在阅读的基础上通过课本剧表演、个性演示、激情辩论等课堂设计使课堂秒趣横生,大大提高课堂效率。
4、教师用激情点燃学生求知欲望,进而使得课堂活力四射。
文科课堂可能这方面表现更突出一些,但并不是理科课堂就不能出现。
我们听课就有着这种感受,教师的情绪带动整个课堂的氛围。那种激情四射的课堂和那种恹恹欲睡的讲述哪个更高效呢?前者能让学生的思维始终处于一种积极的运转状态,不断探索、思考进行学习。而后者则是被动接受,思维懒惰,效率低下。被激活思维的学生出色地进行故事改编、诵读欣赏、逻辑推理等学习活动,讨论、辩论、演讲等形式充斥整个课堂。
5、教师评课情况:
注重了对教师课堂上学生关注程度的评价;注重了对执教者课堂目标设计的评价。表现出了对优秀课堂中师生默契配合策略的学习态度。
(二)存在问题:
1、教与学的比重分配有待研究。
把课堂的主动权教给学生,教师的讲的过多不是操作问题而是思想问题。对学生不信任,不敢放手学生。
2、目标不明确,授课过程中凸显目标意识不够。
没有目标意识和设标习惯,一堂课下来重难点不突出,混乱糊涂,让听众听得很“闷”。目标不明确,导致课堂脉络不明晰,“只顾砍树,不考量合理使用森林,砍了的树干什么?如何用?”
3、课堂活动设计是为教学目标、教学任务服务,而不是为单纯追求热闹而搞笑。重点不突出,活动设计多杂。活跃的课堂并不是时时刻刻在看到学生在表演,而是激发学生能动性,积极思考。
4、课堂收放的度有待研究。
放给学生自学、展示的环节应该是可以从课本、参考书上找到的、读得懂、理解得透的内容,或者是能通过讨论可以解决的。这样的内容应大胆地放手给学生,学生自学、展示、评价,老师甚至一言不发。那种容易出现错误的难点或若学生仅通过自学完成会出现很多错误的内容,则不便全盘交给学生,有时甚至教师干脆自己来指导了。这就是钱理群教授所讲的三种课,对各个层面把握分寸的拿捏应该建立在全面翔实的备课的基础
之上。同时,对教材的整合问题也颇见功夫,那种完全按照教科书的编排步骤亦步亦趋实在是牵强,很难受。
8、课堂行为习惯:
不注重对学生课堂行为习惯的指导和规范,在多媒体上课乱刻乱画,垃圾遍地;教室上课语言、行为太随意,不严谨。
三、下一步方向:
1、继续完善、坚持自主学习课堂的学习方式,放开课堂,教会学生学习。继续探索研究自主学习课堂的高效、科学的操作模式。
2、分层教学的研究:
课堂操作的分层,使得每一教学环节都达标;学生水平的分层以及针对每层的教学目标分层,使得每一个学生学有所得
八十八团学校教务处
按照教师培训工作计划的要求,为充分发挥中青年骨干教师的辐射示范作用,带动学校教学工作的进一步发展,我校于2010年5月26日、27日两天,组织开展了省、州、县三级骨干教师示范课活动。
本次活动各骨干教师均充分展示了自己的风采,课堂组织环环相扣,教学手段丰富多彩。无论是理科,还是文科;不论是基础科还是综合实践科,教师的课堂教学都能充分体现了学生为主体,教师为主导的教学理念。有的老师在课堂上还采取了实效课堂与小组活动相结合的方式,课堂气氛活跃,学生参与面广,课堂达标率高。这次的骨干教师示范课还体现了不同类型课的教学特色,为今后的教学活动拓展了视野,提供了经验,也为今后我校的教学改革创新增加了新的内容,提供了新的思路。也增进了教师之间的交流和相互学习。
骨干教师示范课期间要求无课教师积极参与听课,各学科老师必须观摩骨干教师的示范课三节以上并做好听课笔记,由专门的老师负责签到。老师参与的热情极高,经统计,每节课听课的老师均达到40人以上。课后,我校所有听课教师共同进行了评课,一起对听课情况进行探讨和交流。提出了宝贵的意见和建议。无论是出课的教师还是听课的教师都感到通过此次活动受益匪浅。
这样的教学活动,营造了一种钻研课堂教学、提高课堂教学效果的氛围,对讲课的教师和参加听课的教师都是一种促进,教学思路也更加开阔。教学水平也进一步提高。大家普遍认为这样的示范活动应在学校积极推广,深入开展。
从教学理念到目标要求,从新教材的特点到教学活动的设计,希望给听课者留下的较好地的印象,我认为课堂教学不应该无所适从,而应是得心应手。教学环节应该设计流畅,思路清晰,教师能够自如地驾驭课堂。让新的教学理念内化为教师的教学行为,学生的学习方式也会随之发生了的变化。课堂呈现的应是真实、自然的状态。认识到教学中的不足,不完美的课堂才是最真实的课堂,我也在不断的学习中来进行着自己的教学活动,不断地尝试,不断地探索。下面,我从以下几个方面对我的示范课作如下计划和具体安排:
一、教学设计开放,让学生有灵活感
教师在设计教学的过程中,能充分考虑到学生的特点和实际需要,做到了以学定教。通过丰富、多变的教学方式吸引学生的注意力,从而达到最优化的教学效果。努力营造一种美的境界,利用课件这一独具特色的方式来吸引孩子的注意力,使学生入情入境,富有感召力。教学环节形式多样,深入研究的对象,给予每位学生能有尝试的机会,保证了学习资源均等和学习机会的均等。无论从课前悬念质疑,还是从过程中猜疑、解疑,既要有效的学习内容,又要达到学生参与面广、灵活多变的教学技巧。
二、教学环节互动,让学生有成就感
融洽、和谐的师生关系是学生努力学习的催化剂,当学生在课堂上找到了主人的感觉,他的学习必将是主动的。师生互动、有效组织教学,与学生共同参与活动。让学生自己发现答案,从而树立了学生的自信心,有了成就感。
三、教学实施注重生成,让学生有体悟感
教是为了学生更好的学,所以,有了好的设计和创意,还要教师精心组织实施,既要重预设,更不能忽视生成。
利用设疑的方法,使学生较快明确学习方向与重点,然后在学习中抓住情感这条中心,在感悟中来挖掘文本的含义。以学为主,以导为辅,让知识点随着教学的流程及学生的生成而生成,注重课堂教学情境的创设和气氛的调节展开联想,感知文字背后的深刻内涵。同时要注重拓展延伸尝试,知识的呈现,是感知、体验、思维的过程,做到稳抓稳打、真正达到了游刃有余。
每学期一次的示范课已经顺利地落下了帷幕,我们全体英语组教师共同聆听了徐颖老师和肖海涛老师的两堂英语课,课后两位老师给大家作了细致而又精彩的说课,使大家不仅在课上收获了他们的宝贵的经验,更从他们的说课中进一步清楚地了解了两位老师的设计思路。组内老师们也积极发表听课感想,并及时的评课。
两位老师的课从不同的角度为我们展示了小学课堂教学的风采,她们有深厚的教学功底,有很强的解读教材的能力,能基于本班学生的特点制订教学目标,创设教学情景,设计教学活动,合理而有效地利用教学时间,使学生在课堂上始终处于积极思维与活动的状态,真正有所收获,同时也让听课老师能真正融入她们精彩的课堂,碰撞出思维的火花。以下是我听课后的几点体会:
一、教师有正确解读教材的能力
“用教材教,而不是教教材”这一观点是课程标准对教材特征的定位,也是对教师解读教材、设计教学的宏观引领。两位老师都有很强的解读教材的能力,她们不仅能清楚把握教材的编写意图和每个内容的具体教学要求,而且能根据学生的实际情况合理开发教材,使语言学习更适合学生的生活实际,更有实用性。如徐老师的示范课的教学内容是《M1 U3 Say and act A birthday party》, 结合教学内容,她运用发散性的问题打开学生的思维,在师生言语交际活动中生成课堂教学内容,即一系列与生日聚会有关的物品,这些词汇如果在一节课上都达到四会有一定的困难,教师在处理这些词汇时十分巧妙,做
到有详有略,详略得当,兼顾两头的学生,既能让后进生跟上,又能使好生吃饱。
顾老师教学的内容是一个故事,她先利用集中识字的方法,解决教学难点。在准备阶段创设一系列场景,围绕一个个主题运用句型What do you need for„?展开轻松随意的讨论,当讨论到“学校”话题时,自然引出uniform一词,通过谈论uniform价格,引出dear, cheap, 接着自然引出本课重要句型„but„,教学难点在教师精心设计的环节和师生闲聊式的话语中迎刃而解了,接下去教学故事的过程就十分简单了,我想这一切来源于教师对教材的正确理解。
二、35分钟展现每堂课的缩影
虽然是两堂35分钟的课,但是从学生课堂上的表现可以看到的是任课教师平时每天的课堂教学,一堂课其实是平时每堂课的缩影。如施老师的课上,充分体现了英语课堂教学高密度、快节奏、大容量的特点,师生之间的互动快而准确、流畅,当教师提出开放性的问题:What do you see at a birthday party?时,学生马上说出一连串名词;当教师提问 :What can you do at a birthday party?时,学生又用一连串的动词词组开展了大胆而有个性的回答。施老师善于引导学生“滚雪球”似的积累词汇,在这堂课中充分体现了她平时在言语积累上对学生的训练有素,学生在日积月累中已经远远超过其他同年级学生的语言水平。从孩子们的语言能力和表达能力上就能看出他们已经不满足于教科书上的要求,整堂课可以看到每个学生对英语学习的热情和专注。施老师对课堂的设计无可挑剔,最令人佩服之处是从学生身上反映出来的老师的良好的教学素养。
学生良好的学习习惯是教师在平时的教学中逐步培养起来的,在顾老师的课中,也能让我们明显地感受到这点。例如在教学生词的过程中,顾老师并不是强调大量的朗读与拼读,而是通过各种方法引导学生运用适合他们的方法来纠正发音,拼读单词。如在教学uniform时,教师先出示音标,引导学生看音标读单词,对于五年级的学生来说,单个音标的学习仅仅是第一层次,而更重要的是学会自己看音标读出单词。
三、结合语境,巧妙提问提炼文本内涵
问题是思维的向导,课堂提问是英语学习的关键。两位老师能认真钻研教材,设计一系列能引导学生积极思考,且能通过探讨把教材变为活生生的场景的问题,从而有效地提高了课堂效率。
例如施老师在引出教材上对话时,不是直接教对话,而是让学生观察图片,回答一系列问题,在师生讨论中,让学生把自己当做图片中的人物,说说他会说什么,并演一演。这样课本上的对话在师生谈论中自然生成了,我想这样的学习过程对学生产生的影响是深远且记忆犹新的。顾老师在教学故事的时候也同样运用先看图片再出现文本的方法,引导学生运用观察,发现,归纳、实践等方法,学习语言知识,感悟语言功能。
上海市英语教研员朱浦专家说过:上好一堂课,大概要注意“三个一”:1.一个成功的教学设计既要有明确的教学内容,更要有体
本学期我园有5位老师获得县“骨干教师”称号,为了充分发挥骨干教师在老师们中的辐射作用,带头作用,较好的提高专任教师的教学业务水平。进一步提高教师的业务能力和岗位素质,充分发挥骨干教师的示范作用,根据我园的实际情况,特制定我园骨干教师示范课活动方案。
一、活动目标
1、继续落实“课程游戏化”的理念,促进教师教学行为的改进,使我园教师的教学素养与业务水平得到进一步的提高,加速我园师资队伍的建设和发展。
2、学习借鉴骨干教师成功的教学经验和长处。
3、增强教学研讨交流的学习意识。
二、活动要求
1、执教者:
2、听课者:全体专任教师
3、教师之间互相配合,在保证教学秩序正常开展的前提下,做 好课务调整,及时参加活动。凡骨干教师开课。听课者遵守听课纪律,手机打到关闭或静音状态,不得随意讲话或走动。
通过在园内开展骨干教师示范课活动,促进骨干教师的思想素质、文化素质、业务素质的进一步提高。树立新的教学理念,交流先进的教学经验,调动全校教师教研教改的积极性,提高我校整体教学质量。
三、活动的内容及措施:
(一)思想动员。
针对我园的工作实际情况,每学年我们都根据学校的工作计划要求,召开骨干教师工作会议,传达上级的工作精神,落实工作任务,明确骨干教师的职责及应具备的素质,树立危机意识,学习意识,教科研意识,不断提高教育教学研究能力。
(二)加强学习。
1、本学期除园集中进行业务学习外,要求教师进行自我学习,每周进行一次业务学习,并做好学习笔记。要求每一位教师要根据本学科的特点阅读一本教育教学理论书籍。以充分学习新的教学理论,了解本学科的前沿思想及动态。
(三)充分发挥骨干教师在教研组中的示范作用。
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