实习生带教资格
1、护理部把学生生产实习列入议
事日程，每年制定临床教学计划，并指派主管护师负责此项工作。
2、学生进入医院实习上岗前，护理部对学生进行实习岗前教育，向学生介绍有关医院情况，医院制度及劳动纪律；安排学生进入相应科室。
3、护生由高年资护士带教。
4、护士长加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。
5、带教老师对实习学生要严格要求，严格管理，严格训练，努力帮助学生完成实习计划。
6、带教老师除对护生进行临床带教、示范、讲解外，还应组织护理查房，小讲课等。
7、定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。
1 岗前培训
岗前培训必不可少, 可使护生的思想由学校到工作岗位有一个平稳的过渡, 能基本解决护生思想上、工作态度上的共性问题, 使护生以饱满的热情去投入临床实习。一直以来, 我院就非常重视护理实习生的带教工作, 护理实习生一进医院首先开始对其进行规范化的岗前培训, 向护生介绍医院基本概况、病区环境、医院辅助科室的位置, 学习医院的规章制度、有关法律法规知识、院内感染知识、人文关怀知识、社会伦理知识。增强护生的组织、纪律性, 使护生在实习过程中能端正工作态度, 爱岗敬业、无私奉献。让护生懂得沟通技巧, 保健知识, 因目前独生子女多, 家人宠爱难免, 还要注重培养护生吃苦耐劳, 不怕脏、不怕累, 尊重他人、关心他人的精神。宣扬“南丁格尔”精神, 使护生明确护理是科学、艺术与爱心的结合, 并在实习工作中自觉规范自己的言行, 尽快完成角色转换。
2 做合格的带教老师
合格的带教老师, 是带教好护生的前提, 临床带教老师应具备的条件: (1) 有3年以上临床经验、护师以上职称的护理人员, 且必须是优秀的护理工作者。带教老师的综合素质潜移默化地影响着护生的实习质量, 一言一行都影响着护生的言行举止。带教老师必须有扎实的理论基础知识、精湛的操作技术和严谨的工作作风。同时要不断学习新理论、新知识以及边缘学科的理论知识; (2) 热爱带教工作, 能言传身教, 关爱护生, 有较强的沟通能力; (3) 工作态度严谨, 能调动护生学习的积极性和创造性, 使教与学达到最佳效果; (4) 在带教方式方法上有自己的见解, 并形成一套系统全面、不断完善的带教方法。
3 消除护生陌生、恐惧心理
护生从学校到医院实习, 接触到陌生的环境和面孔, 会出现紧张、恐慌心理, 每逢新同学进入科室, 护士长和带教老师都要以和蔼可亲的语言, 亲切真诚的微笑接纳护生, 向她们详细介绍病区工作人员、环境、设施、各种物品存放位置、工作时间安排, 本病区的工作特点、工作中的注意事项, 引导她们多看多问, 尽快适应新环境, 使护生在实习过程中严格要求自己。向患者介绍新来的护生, 使患者接受护生, 消除她们的紧张心理, 尽快适应新角色, 从而愉快地开始临床实习。
4 因人施教, 循序渐进, 严格把关
护生进入科室, 首先熟悉其年龄结构、文化水平、思想状况、知识掌握的程度, 还要充分了解护生在先前科室的实习情况, 避免程序化的教条主义, 因人而异, 让她们制订各自的学习计划, 分期制定目标, 不断积累经验;在实习过程中, 要随时关注她们计划的落实情况, 是否达到了预期的目标, 还要不断巩固所学的理论知识。因人的记忆都是有限的, 如果理论与实践脱节, 长时间下去就会失去对理论的记忆。可根据产科的专业特点, 如向护生讲解孕产妇、新生儿的保健知识, 产科常用药和特殊用药的特点及注意事项, 可以采取老师提问学生回答的方法, 并结合有关书籍的学习, 实现以孕产妇、新生儿为中心的护理宗旨, 达到师生对理论知识不断巩固和提高的目的。教学过程中还可实行互动型带教模式, 互问互答, 使师生的思维活跃, 达到更为满意的学习效果。技术操作常规贯穿于整个临床实践, 是衡量医务人员是否合格的重要标准之一。所以, 带教老师应该以身作则, 认真负责, 严格按照各项技术操作常规进行带教, 使护生养成规范操作的习惯, 逐渐熟练掌握各项基础护理操作。一定要做到放手不放眼, 使护生操作考核达标, 能够理解和陈述护理质量标准。对于已熟练掌握的知识和技能, 可进一步讲解相关新动态, 帮助学生掌握更多书本上没有的东西。
5 提高患者对护生的信任度
由于护生对所掌握、理解医学理论知识的水平有限, 故其在与不同文化层次、经济、家庭、社会地位、信仰背景的患者进行沟通时拘谨、语言生硬或少言寡语, 使患者产生不信任感。因此, 要努力提高护生在患者心目中的威信, 提高护生与患者沟通的能力, 以利于护生向患者做好健康宣教工作和掌握更多知识与操作技能。端庄的仪表, 优美的体态, 沉着冷静的工作作风, 和蔼可亲的工作态度是一种无声语言, 不但留给患者一个好的印象, 更重要的是加深了患者的信任度, 让患者接受、支持她们, 以便更好地开展工作, 同时避免不必要的护患纠纷。
6 赏识教育、关爱护生
在临床实习中, 护生有了成绩, 一定要给予鼓励和表扬, 激励她们奋发向上的学习热情;遇有不足, 则要耐心讲解, 以和蔼的态度关爱每位护生。教师必须有意识地培养师生感情, 减少隔阂, 拉近心理距离。生活上主动关心, 人际交往上多加指导, 使护生在思想上有进取向上的精神, 行为上言行规范, 自尊自爱, 尊敬他人, 关心患者。
7 加强安全教育, 培养法律及自我保护意识
随着医疗改革的不断深化, 旧的管理模式及服务理念已不再适应临床的需要, 患者自我保护意识的加强与护理人员法律意识的淡薄形成鲜明的对比。因此, 学生在实践过程中, 带教老师利用空余时间带领学生学习《医疗事故处理条例》和《护理文书的书写规范》, 让学生感受到自身与法律的关联, 体会到自己应尽的义务和享有的权利。
8 改进方法, 提高带教质量
带教老师要做好详细的带教记录, 在护士长的督导下, 针对护生不同情况及时采取灵活的教学方法。督促护生参加医院组织的各类业务学习, 拓宽知识面, 不断丰富知识。
护生在科室的最后1周, 进行小讲座, 带教老师、护士长参与听课, 培养护生主动学习的习惯和能力, 从中发现带教过程中的不足。并让同学评价老师, 老师应以正确的态度面对学生的评价, 不断改进教学方法, 提高教学质量。
在护理部定期召开的带教工作会议上, 积极与有经验的老师交流带教方法、带教体会, 并倾听同学对带教工作的意见, 互相取长补短, 以利改进自己的带教方法。通过带教工作会议, 护理部提出了一些整改措施, 指导我们进一步做好带教工作。遇有护理部组织的讲课或上级医院的老师前来讲课, 则与护生共同参与学习, 开阔视野, 获取更多的知识, 不断提升带教工作质量。
9 效果评价
【关键词】儿科护理； 实习生；带教；体会
【中图分类号】R473.12
【文献标识码】B
【文章编号】1004-4949（2014）09-0463-01
儿科实习是实习过程中的一个重要组成部分，是从理论到实践的过渡，临床带教正是将学生的理论与实践知识相结合的纽带。随着患者自我保护意识的增强和独生子女的普及，给儿科临床带教带来了较大的难度。
1儿科工作特点：
1.1儿科疾病的特点：我院儿科分为普通儿科和新生儿室两部分，收治的患儿多，病情较为复杂，症状和体征不典型，病情变化快，患儿不会诉说自己的病情，从而增加病情观察难度。
1.2儿科护理技术：儿科穿刺、暖箱、微量泵、辐射台、CPAP等一系列的护理操作具有一定的专业性，特别是小儿静脉穿刺这一方面，要有较高的专业技能。
1.3患儿家属方面：患儿是家里的宝贝，家属对孩子的溺爱，对护理质量的高要求，导致对护生的不信任。因此，常常拒绝护生对患儿进行护理操作，使护生在儿科实习期间动手的机会较少，实践能力较差。特别在小儿穿刺方面，家属几乎不让护生动手。
2护理实习生特点：
2.1专业知识掌握不够：护生对一些基础和理论知识不清楚，讲解后反应能力和接受能力差，以前在校时对儿科学不够重视。各种操作技术不规范，在校期间，掌握的操作知识太少。
2.2自身素养的欠缺：实习生多为90后的独生子女，生活上比较娇身惯养，缺乏吃苦的精神，思想过度倾向于独立而自我，对待实习工作马虎，得过且过，容不得带教老师批评，学习上缺乏主动性，主动问老师的少，老师说什么做什么，缺乏钻研精神。
2.3法律意识浅薄：护生在校期间接受的法律知识有限，特别是有关护理医疗职业相关的法律知识，使在实习期间法律知识欠缺，给医院带来安全隐患。
2.4沟通能力差：多数实习生进入儿科病区，因为和成人病区的差异，不知如何和患儿和家属交流，不会因人而异采取沟通技巧。多数护生理论知识欠缺，常出现家属问及相关问题时，不能及时解释，而且和家属交流时没有耐心和同情心，态度差，易导致护患矛盾的发生。
3带教方式
3.1入科介绍：护生进入科室后由护士长向护生介绍科室特点及相关制度，组织纪律，仪表要求，法律法规，提高护生的法律意识和防范意识，培养慎独精神，树立以病人为中心的服务理念。在由科室带教组长带领护生熟悉病房环境布局，物品摆放，基本医疗设施，垃圾分类处理等，最后将护生介绍给各自的带教老师，实行“一对一”带教。
3.2制定带教计划：明确4周的带教计划。第1周，带教组长安排以PPT的形式的儿科专科知识小讲座，让护生对所讲的内容有更深刻的理解和记忆；第2周，安排业务查房，让护生提前预习，然后以晨间提问的方式，巩固护生的理论，培养护生运用护理程序解决问题的能力；第3周：操作示范及培训，提高护生的操作业务水平；第4周：操作及理论考核，加强护生理论知识的学习和操作的整改。
3.3带教老师：带教老师具备一定的资质，必须工作三年以上的执业护士，且责任心强，基础理论知识扎实，专业技术过硬，具有较强的沟通能力和良好的职业价值观。以他们严谨的工作作风及护理人員职业道德情操要求影响护生，起到潜移默化的作用。并指派一名具有丰富带教经验和较强带教能力，且综合素质较高的护高级职称担任医院实习辅导老师，负责全院护生集合教学管理和生活安全管理。
3.4教与学的双向评价：出科前带教老师对根据实习生的表现评分和签署实习鉴定，同时开展护生及带教组长座谈会，广泛征求教学双方对教学工作的意见及建议，不断改善护理教学工作。
4体会
儿科工作的特殊性给带教工作带来一定的困难，需要我们的带教老师耐心细心。作为带教老师我们不止对医学知识和护理操作技能进行带教，针对大多数90后的护生，我们更加应该教会他们做人的基本原则和自身素质的培养，让他们学会尊重生命，强化护士的职责意识，提高护生的综合素质，为医院培养与时俱进的护理全能型人才。
参考文献
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严格带教，提高实习护生综合素质
护理实习生是护理队伍的后备力量，临床带教质量的优劣直接关系到将来向社会输送护理人才的质量，关系到护理事业的发展。因此，作为带教医院，保证高质量的带教是我们的义务，更是我们义不容辞的责任。今年，护理部更加重视实习护生基础知识和基本技能的培养训练。继续要求各科对实习生按时组织专题讲座，指定经验丰富、责任心强、工作5年以上的护理人员担任带教老师，对每一位实习生进行严格的考勤和出科考试。同时，将全院护理实习生业务讲座由每月一次增加到每月两次，讲课内容从基础知识、基本技能到专科护理、专项技能，由易到难，循序渐进，使实习生容易接受、便于记忆。护理部还要求各科室除了根据实习大纲要求进行带教外，还重点承担至少一项护理技术操作的培训和考核，从理论到物品准备再到操作步骤和注意事项都要讲解、演示、考核，做到全面、熟练，人人过关。总之通过护理部、护士长及全体带教老师的共同努力，我院护理实习生实习结束后，对护理基础知识的掌握度、基本技能操作熟练度均有大幅提高，进一步提升了自身的综合素质，为将来从事临床护理工作以及护理人才队伍建设打下坚实的基础。
医疗教学是科室管理及科室工作计划的重要内容及组成部分，教学工作的优劣直接关系到科室后继人才培养及科室可持续发展愿景的实现。为做好科室医疗教学工作，圆满完成医院下达的教学任务，特制订如下计划：
一、成立急诊科医疗教学管理小组
组长：韩文斌副组长：曾加礼 杨思迪
组员：杨林军 舒宏伟 宁华 马成龙 罗小川 李雪林 王小宇张永智 贾栋 张彦坤
二、夯实各级人员职责，切实做好带教工作
1、护理组由急诊护士长杨思迪总负责，全面管理并制订对护理人员的带教工作。
2、医疗组由曾加礼副主任总负责，全面负责对医生组的带教工作。
3、科室管理小组定期召开带教质量管理及分析会议，解决研究带教工作中存在的问题，及时总结经验。
三、具体带教办法
1、带教对象分配到科室后，医疗上由曾加礼副主任负责，护理上由杨斯迪护士长负责进行安排。
2、实行一对一负责制，即一名资质健全医（护.）人员带教一名带教对象，负责日常工作中的讲解、示范、考核。科主任、护士长及高职人员要定期准备课题讲座，提高整体水平。
3、带教内容方面要结合工作实际，从三基三严知识理论、操作条件等各个方面入手，深入浅出，举一反三，将带教工作落到实处。
四、考核及奖惩
1、科室管理小组要定期对带教工作进行检查指导。对存在的问题要及时研究解决。
2、带教对象出科时，要写出客观实际的出科小结，由带教者进行初步审定，最后由科室管理小组填写总结性意见。
护生的临床实习是学校教育的深化和延续，也是学生向护士角色转化的重是要阶段。实习是实习护士走人临床前的一个重要阶段，医学教育工作的重要环节，从以下几个方面提高实习生带为临床教质量，培养优秀护理人才。
1，明确带教的意义和职责。护生实习的过程是护士理论与实践相结合，由只是向能力转化的过程。是学校教育的深化和延续。在带教中尽快帮助学生适应从学校生活到临床角色的转变。培养护生的医德和作为护士的价值观，坚定无私奉献和积极进取的职业道德，强化献身护理事业的思想基础，培养临床护理骨干。
2，加强带教老师自身素质的培养。为人师表，言传身教。首先得以身作则，才能让人信服。不当手电筒，不当鸡毛掸子，提高自己的综合素质和业务水平，才能更好的带教护生，才能赢得护生的认可及尊重。
3，改进教学方法，提高授课效率。启发式教学，励实也实践的必由之路，是学生向护士角色转化的重要阶段。例如我科消化道出血患者注射泵泵入生长抑素时，动手能力的第一步，教会学生怎样使用注射泵的同时，引发他们思考。用这种药的作用是什么？停用的指针是什么？不宜和什么药一起用？通过这种启发式的学习，他们将知识记得更加牢固。
4，加强与护生的沟通，成为他们的良师益友。我们不但要会和患者沟通，还要和学生良好的沟通。如在操作过程中注意说话的语气及方式，不仅为护生赢得了在患者面前的尊严，也减少了护患之间的矛盾。随着社会的发展及各级医疗机构的需求，男护生亦越来越多，彻底铲除了护士必须是女性的观念，我在带教过程中就碰到过几例。对待男护生更应耐心细致，因为他们不能被病人及家属所接纳，容易造成心理压力及自尊心受伤害。这就要求老师和他们进行沟通和交流，了解他们的心里，排除不必要的工作困扰，利于提高护生的水平和成绩。
5，加强法律知识的培训。在我国护理基础教育中，没有与职业相关的法律知识培训。指导护生明确自己在临床工作中的法定职责范围，要求严格在临床老师的指导和监督下对病人实施护理工作，对有疑问的操作及时提出，不盲目执行。严格遵守各项规章制度，履行自身法律责任。
6，培养独立工作的能力。让护生分管病人1～2人，从病人入院到出院进行评估、诊断、计划、实施，运用沟通的技巧，熟悉病人的需求，从而进入护士角色，不断加深对整体护理的认识，使护生自觉、主动、创造性地学习。带教老师除常规护理操作应培养她们做到稳、准、快外，还应进行专科的护理和急救技术的培养，以提高护生抢救病人的能力。带教老师每天应检查护理计划落实及护理病历书写情况，对不正确的地方给予指导并纠正，帮助实习护生在短时间内，提高自己的实际操作水平、动手能力和解决问题的能力。
7，“教”与“学”双向评定。采取晨会交接班、护理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学，随时提问和检查，如出现差错，带教老师及时进行分析和总结。实习结束后，按各科室的特点，带教老师对护生进行操作及理论测试'签好实习生鉴定；护生将实习生鉴定和每月的实习情况写一篇心得体会或总结交护理部，同时按“优、良、中、差”对带教老师进行评价，护理部根据护生对带教老师的带教方法、反馈的意见，作为对科室和带教老师年终的考核内容之一；以便针对性地指导带教工作，建立真正的个性化、人性化的师生沟通。
8，强化临床护理教学管理，定期召开护生座谈会。表扬和鼓励优秀的护生，对她们的缺点和不足给予耐心教育，对护生提出的问题、意见和建议，给予及时的解决，从而调动护生的积极性和主动性，促进护理临床教学水平的进一步提高。
加强职业道德教育
由于药学专业学生特有的工作性质,其毕业后会从事药品研究、研发、销售等职业,也需要承担起维护公众健康的重要责任,所以他们是重要的且不可缺少的社会领域。由于职业的特殊性和重要性,药学研究人员形成了自己行业的道德原则,药学的毕业生应接受相关的道德规范教育[2]。因此职业道德教育是实习生在接受实际培训之前的十分关键的学习内容。在到本医院之前,相关的科教部门已经为实习生进行职业道德培训。但是这种培训过去往往注重形式化,缺乏实际的利用性,导致实习生不能很好地将理论与实践结合。综上所述,在提高职业道德教育的同时结合药学工作特色进行实际的培训是对实习生确立药学职业价值观与药学职业道德的十分重要的一个步骤。特别在当前时代特征下,实习生大多数为独生子女,大多数的实习生的性格是以我为中心,具有比较鲜明的性格,同时大多数的实习生都存在不同程度的责任心淡薄、自尊心强、自控力差、怕苦怕累、利己主义和拜金主义等缺陷,因此职业道德教育是实习生在接受实际培训之前的一个十分关键的学习内容[3]。带教老师首先应该以身作则,工作中待人真诚,对患者服务热情,详细解答患者问题。在为患者讲解药品知识时,应客观地对药物的作用和不良反应进行评价,严禁出于个人原因的夸大或淡化药物的有关内容。同时带教老师在日常的工作、生活的细节里为实习生做出榜样,用自身的行动为实习生诠释。针对大多数的实习生都存在不同程度的心理问题应严格要求其改正。定期邀请医院的老专家、老教授给实习生开展职业道德专题讲座。因为其不仅在学术方面有优秀的成绩,也历经了社会的变迁和生活的磨难,更加珍惜现在的优质生活,更能理解患者的疾苦[4]。
提高人际交往以及医患交流能力的培养
当前药学的工作区域正在逐渐扩大,特别是药学和临床医学之间联系越来越紧密,所以应对药师、临床医生以及患者之间的沟通情况设定更高的规定,而改善医务人员与患者之间的交流能够使患者对医生产生信任感,也能够避免出现很多医疗纠纷等问题。在药学实习生和临床医师进行沟通的时候,应当告诫药学学生全面尊崇临床医师的用药水平,也必须认可在用药过程中临床医师比实习学生更有准确性[5]。实习生和临床医师在用药过程中必须保证交流畅通,正确了解各种药品的基本属性,并掌握专科病症的药品治疗效果;其次,应了解抗生素药剂、激素以及一些处方药物的基本作用及属性,正确选择专科病的诊治措施;然后,从本质上了解药品不良反应的解决方法。与此同时要求实习生在患者面前严禁指出此药的不合理性,否则对临床医师的尊严会造成严重损害,同时也会给患者带来一定的心理负担,要求在事后和其进行探讨。
根据实习生的学习程度来选择相应的教学模式
由于学校及专业等各个方面的不同,所以在实习过程中对实习生的要求也就有着不同的要求,在进行实习的时候除了应重点掌握实习生的专业及院校,并根据实习生对知识水平的掌握情况来调节实习带教的重点,还应当依照实习生的专业水平选择相应的教学方案,选择相应的侧重点,不可对所有人使用一种带教方法,在带教工作的基础上,实习带教人员应当加强素质培养,注重提高其工作作风以及能力,并选取成绩、能力与作风优秀的药学人员来担此重任,并且在此过程中,选择使用问题式学习教学模式，积极落实以实习生为主要核心、以带教药师来引导方向、实习人员自主探究的教学宗旨学习并掌握此过程中的各个细节,侧重于培育实习生认真求实的工作风气与严堇向上的习惯,并使其具有团结合作的精神、协调互助的能力以及独立完成任务的水平[6]。与此同时,可以帮助实习生选取适合自己的毕业论文课题,并对其进行引导。
注重实习生计算机水平的培训
时代正在向科技化、信息化的趋势逐渐发展,所以计算机在药学工作中正在被广泛使用,绝大多数的医院已经开始了信息化管理。在此过程中药物的管理也被纳入到了信息化管理中,药学工作者应根据此管理系统中的每一项内容完成对药品的管理,所以,熟练地使用计算机已经变成药学工作者无法缺少的一项重要技能[7]。
总结
以上内容虽然在药学带教过程中获得了很好的效果,但还应进行不断的探索与研究,必须不断地改进与更新。在今后的药学带教过程中,应具体探究社会各界对药学工作者的需要,并根据他人的工作经验与效果,不断进行改进,积累经验,以培养出更高素质的实习生。
摘要：目的:总结本院最近5年来带教药学实习生经历,探讨提高药学实习生带教质量的方法。方法:通过提高职业道德教育程度,加强实习生沟通能力和医患之间的交流能力等方面培养、针对不同的实习生实际情况建立针对性的培养方案,从而提高药学实习生带教质量。结果:实习生为患者健康负责的意识和责任心都有大幅度提高,与实习之前相比其分析和解决问题的能力也均有不同程度的提升。结论:对实习生思想和业务素质等方面进行培养,能够迅速提高实习生各方面的能力。
关键词：药学,带教,实习生
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临床实习是护生理论联系实际、变知识为技能的必须过程，是护理教学的重要环节。由于目前教科书中有关神经内科护理的内容相对较少，因此护生的理论知识也相对较薄弱，另一方面，神经内科专科护理性强，危重患者较多，护理工作量大，涉及到多项操作，而且死亡率高，造成护生往往在临床前就产生了畏惧、恐惧的心理。因此带教老师要努力把握护生的心理特点心理状态，因人施教，运用启发式教学和赏识教育才能在教学医院这方沃土上培养出合格的护理事业接班人，通过10余年的带教实践，总结出几点带教体会。现介绍如下。
重带教老师的选择
带教老师必须具备：①良好的品格素质：热爱护理专业，有献身于护理事业的责任心，有良好的职业道德，做到以“德”带人。②良好的专业素质：有丰富的理论知识和精湛的专业技术水平，懂得社会学、美学、人际沟通学、服务礼仪等知识，以博学多才影响学生，做到以“才”带人。
了解护生的心理特点
带教老师要在重视常规实习带教的同时，及时跟踪分析每位护生的心理变化，根据不同时期的心理特点施教，以提高带教的质量。神经内科危重患者较多，尤其是脑卒中的急诊患者多，来时病情往往凶险，遇到这种情况，开始时，让护生在旁边观察接诊和抢救过程，然后让他们说出感受，再由带教老师总结归纳出急诊救护的要求和特点。护生亲身经历1次抢救过程之后，带教老师镇静自若的神情、熟练而迅速的抢救措施、护士与医生间的密切配合都会给护生留下深刻的印象，并使他们在这样的过程中得到训练。在以后的急诊救护中，可让他们参与其中。脑卒中患者早期往往会有意识障碍及消化道出血和呼吸衰竭等并发症，首先密切观察生命体征、瞳孔及意识状态的变化，进行皮肤及引流管的护理，呼吸道和气管切开的护理，应激性上消化道出血的护理，并配合治疗。在护理过程中护生进行任何操作的失败都可能会给患者带来痛苦，甚至危及患者的生命。并且患者法律意识的提高等使刚进入临床的护生心理压力非常大，带教老师要帮助护生尽快渡过这段时期，及时进行心理疏导，工作中多与他们进行交流与沟通，正确对待他们的心理问题，尽量满足他们的心理要求。对他们要像对待朋友一样真诚，这样才会增进师生感情，也可以消除护生的心理压力，让护生在一种轻松和谐的气氛中实习及工作。
制定教学计划，实施神经内科临床教学
实习内容安排：①每周1次讲大课。讲课内容是一定难度的技术操作，如吸痰，气管切开的护理，昏迷患者的口腔护理。护生刚进入神经内科对环境生疏，情绪都很紧张，往往会感到手足无措。面对这种心态讲大课，通过放录像、介绍神经内科工作环境、规章制度、神经内科每天工作程序，使护生对进入实习的环境有全面的了解。再由带教老师带护生巡视病房时，通过提问的方式，促进实习生带着问题主动学习。②每天讲小课，时时有提问。每个同学有固定的老师，安排每天小讲课内容。详细讲解每项操作的过程，使护生能学到书本以外的知识，学为所用，边学边用。小讲课力求精、细，重点突出，每课有提问，这样有目标的教学方式，使护生很快熟悉神经内科基本业务，了解岗位不同职责。
实践目标带教：实习早期在带教老师的带领下，分别参加各种操作。带教老师严格指导，规范操作，根据每个护生的弱点，有侧重点地讲解。老师操作为主，边做边讲；护生看学，做配角。每1项操作，老师从准备物品到操作过程，随时讲解，严格执行三查七对制度。严格无菌操作。实习后期，多数护生能掌握基本的操作，一般患者的各种处置也能应付自如，因此可安排学生进行一些小的操作。带教老师坚持“放手不放眼”的原则，随时注意操作情况，并督促指导护生进行抢救配合工作，提高应急能力。
临床带教中对实习护生医患沟通能力的培养
实习护生刚刚进入临床，面对复杂的人际关系无所适从，在与患者沟通的实践中，她们倍感困惑，常常表现为对医患关系认识不深，法律意识不强，在沟通技巧上缺少训练，面对患者时缺乏自信。带教老师必须传授护生护患交流技巧，培养护生全面护理能力。在临床带教中引导护生从患者角度出发，体现患者的独特性，给患者以尊重的护理行为，以减轻患者的心理压力，树立战胜疾病的信心。神经内科患者病程长，患者及家属容易产生情绪焦虑，对服务质量要求高，对护理技术要求高，因此，在操作前一定做好患者及家属的心理护理，进行良好的沟通。
赏识护生、培养护生自信心
在临床带教过程中，除了让护生反复多次熟悉操作流程之外，还要多强调应特别注意的事项，比如静脉输液操作前跟患者的解释工作、三查七对、无菌原则、血管的选择、进针角度，以及“爱伤”观念等等，采取先让护生跟随观摩操作，并做些辅助性工作如输液排气，穿刺成功后的固定等，然后循序渐进地由护生完成整个操作流程，但老师要注意帮助学生选择一个血管条件较好且修养较高的患者作为护生的第一个穿刺对象，这样能减少护生的恐慌心理，且“一针见血”率高，有利于培养护生的成就感和自信心。即使失败，老师也要耐心指导，并详细讲解操作要领，帮助护生重建信心，应避免在众人面前批评指责学生，要维护他们的自尊心，对他们抱有良好的期待，并给予充分的信任，这样学生就会更加努力学习，用积极的心态面对短短几个月的实习阶段，也给临床带教工作带来良好的开端。
教學质量评价
实习结束前，进行1次理论和操作考核，对护生临床实习从知识、技能、态度3个方面进行评价，做出鉴定。
总 结
临床带教中，通过对带教老师的选择，制定详细的教学计划，培养学生自学能力、动手能力、分析和解决问题能力。考核结果进行反馈，做到以学生为中心，不断探讨带教的方法，提高临床教学质量，以培养实用型人才。
总结带教经验，提高带教质量：通过临床护理带教建立和谐的师生关系、护患关系，结合特点在今后的带教工作中，不断总结经验，完善带教方法，提高带教质量，注重培养护生的观察能力和对护理工作的情感，培养护生动手能力，因人施教，发挥护生的最大潜能，从而培养出一批批具有高品质、高素质的神经内科护理人才。
一、目 的：
1.培养具有健康体质、较高政治素质、高尚道德情操、较强敬业精神、良好心理品质及社会适应能力和创新能力的护理预备军。2.系统掌握医学科学的基本理论知识和技能，并能在临床实际工作中相结合，培养独立的分析问题和解决问题的能力。
3.熟悉本专科常见病的基本内涵，掌握本专科疾病的基础护理。
4.掌握本专业的护理操作技术,如:药物疗法（口服给药法、超声雾化吸入法、常用注射给药法），药物过敏试验与过敏反应的处理。
5.掌握危急重症的护理。
二、培训安排：
第一周 1.入科介绍:(1)环境介绍:抢救室、治疗室、办公室的物品放置及其管理制度,病区房间位置。
(2)人员介绍:科主任、护士长、医护人员、护理带教老师。(3)劳动纪律:介绍各班工作时间,不迟到、不早退、服从护士长排班,了解护士礼仪规范,遵守各项护理工作规章制度，按护理技术操作要求，严格执行无菌操作及查对制度，各项工作必须在老师的带领指导下完成，不能独立完成。
2．评估新入科护士的基本素质情况，制定具体教学计划。3．了解本病区的性质，并介绍各班的工作职责。4．掌握铺床法及生命体征的测量、记录及体温单的绘制。
第二、三、四周
讲解精神科基础知识，进一步讲解精神科常见疾病及其分类，常见病的发病机制及临床表现、观察要点，同时讲解老师自已在工作中的经验教训及心得体会，通过灵活的教学，使之尽快掌握学习要点。1.熟悉各病人的姓名。
2.掌握病人出入院的收治流程。3.了解护理病历书写原则及方法。
4.掌握各种药物的给药途径及方法，进行正确的操作技术示范。5.掌握各种无菌技术操作原则，严格执行“三查八对、一注意”。6.掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法，皮试结果的判断，过敏反应的临床表现及急救措施。
7.掌握各种标本的留取方法及注意事项。
8.了解本科常用药物的使用与观察,如利培酮、齐拉西酮、氯氮平、舒乐安定等。
第五、六、七周 1.掌握本科病人姓名。
2.熟悉本专科常用护理技术:安全护理、日常生活护理、饮食护理、睡眠护理、药物依从性护理、探视护理的讲解及示范。3.掌握本专科疾病的观察要点及护理。
4.参与护理查房，不定期提问，以了解学生知识掌握程度。5.了解整体护理方法及健康教育，给予患者个性化护理，按部就班进行工作。在确保安全及老师在场的情况下，独立完成基础护理及专科操作，在老师的指导下完成较复杂的专科护理操作。指导该护士以患者为中心、熟练运用护理程序。带教老师协助完成2份护理病历，进行护理效果评价。
6.掌握本科常见疾病的入院宣教及健康指导。第八周
1.征求护士对本科室带教工作的意见。
2.对该护士进行理论及操作考核、综合素质能力测评。
3.填写试用期鉴定。
实习
带 教
方 案 2014年
目 录
一、2014年黄冈市中心医院护理部实习带教计划
二、各科临床总带教老师职责
三、各科带教老师职责
四、实习生守则
五、护理部理论讲课安排（多媒体课件保存）
六、各科室理论讲课安排（多媒体课件保存）
七、各科室操作讲课安排
八、科室临床带教老师考核表
九、护理部带教质量季度考核表
2014年教学管理组工作计划
一、教学小组成员名单 组长： 叶玉兰 叶彩云 秘书： 方向丽 张春丽 组员： 李志红 冯超英 刘丹 鄂新桥 熊亮
陈伟 吕小平蔡莹
曹玉
陈铭 刘友香 赵海燕 邓丽华 王朋军 余秀云 韩艳芳 刘诗岚 熊艳梅 王丽 许发薇 杨青 刘艳 冯灵芝 魏志红 吕文秀 张学英
二、目标
通过 临床实习，巩固所学基础理论与技能，基本掌握常见疾病的护理常规，并在实践中培养学生理论联系实际、独立思考、分析问题与解决问题的能力，树立全心全意为病人服务的思想。同时，适应角色过渡，由学生转化为专业护士。
三、具体教学计划 1.实习生在上岗前须进行岗前培训，包括医院各项规章制度、实习生
管理条例及实习计划，医院环境布局。2.实习期间要求实习生写日记或周记，出科时交护士长批阅，以了解
教与学的情况。3.各科室制定实习带教计划，分配合适的带教老师，根据学生的不同
学历层次安排相应资质的老师带教，本、专科学生应由大专以上学 历、主管护师及以上专业技术职称人员带教；中专学生可由中专学
历、护师及以上专业技术职称人员带教。
4.严格按各院校《毕业实习大纲》要求进行临床带教。5.每组学生进入科室时都需进行入科介绍，主要包括环境，人员，科
室特点，本科室的实习计划、理论操作等内容。6.各科室对每组学生致少要进行一次教学讲 课、教学查房。护理部每月进行一次教学讲课。7.各科室按要求完成本科室规定的基护操作和理论培训与考试，并记 录。8.护理部每月进行一次教学质量检查，成绩与科室绩效挂钩。9.在实习的最后一周，科室对实习生进行考核与鉴定。具体要求如下：（1）.基础护理及专科护理的理论考试进行考核。（2）.护理技术操作考核。（3）.出科鉴定：所在科室应从素质、基础及专业理论知识、技能、工作能力等方面对学生进行综合考核并做出实事求是的评价，将综
合评定成绩、技术操作和理论考试成绩记录在实习生鉴定表内，交
护士长审核，对考试不合格或不参加考试者，带教老师应及时督促 其补考，无故不参加考核者科室不予鉴定，并视为未参加本科室实习。10．从每组实习生中选取优秀者1-2名，参加医院在职职工培训。11．实习期间进行3次护生对临床带教满意度调查。组织一次以教与
学为主题的经验交流（拟定12月），以提高临床带教整体水平。12.为丰富实习生文化生活，实习生从进我院开始拟定“一组一文 化”。13.每年评选优秀带教科室、带教老师，及优秀实习生(各科对每轮 学生提名报护理部，最后汇总）。各科临床总带教老师职责
1．协助护士长制定本病区教学计划。
2．接待学生，介绍病室管理的基本内容、病室环境、规章制度及教 学目标等。３．经常关心和了解实习护士的思想状态、工作表现、服务态度、组 织纪律及日常生活、学习情况，并听取其他老师及病友的反映，发现问题及时进行帮助教育，严格组织纪律，使实习护士能圆满地 完成实习任务。4．实施理论授课与教学查房，及时反馈效果并记录，理论授课每月
1-2次，教学查房每月1-2次。5.负责学生综合技能考试、科室操作考试和鉴定，检查学生各种表格 填写情况并签字。及时将学生鉴定表交下一实习科室总带教老师。6.学生如有违纪或差错发生，须及时报告护士长和护理部。
科带教老师职责
带教老师应具有大专以上学 各
历或护师以上技术职称，具备良好的职业道德素质，精通护理业务，能胜任教学工作，认真履行职责。
1、带教老师应明确带教工作的重要性，努力钻研业务，提高操作技能，丰富临床经验，注重自身业务素质与思想素质的提高。
2、实习护生进入科室时，带教老师应对其进行入科教育，介绍科室环境及专业特点。按照教学大纲要求，督促学生遵守医院各项规章制度，严格执行
无菌操作原则，认真执行三查七对，严防差错事故发生。
3、加强学生的医德医风教育，培养学生以病人为中心的服务意识和爱岗敬业的思想，引导她们热爱护理工作，明确实习目的与要求，认真完成实习任务。
4、结合现代护理理论，指导学生熟悉整体护理工作方法，培养学生的观察判断能力、解决问题的能力以及运用护理程序的能力。
5、要关心与爱护实习同学，以身作则，言传身教，严格要求，放手不放眼，坚持为每批实习同学小讲课，耐心解难答疑，主动征求同学意见，不断提高教学质量。
6、每批同学结束实习时，带习老师与科室教学小组要对实习同学进行专科理论考试与操作考核，并作出公正的评价，认真写出书
面鉴定。实习生守则
1、遵守医院各项规章制度。
2、尊敬老师，服从护理部、护士长、带教老师的管理。
3、努力学习护理基础理论，提高操作技能。
4、实习期间，严格执行“三查七对”及无菌操作原则，各项护
理操作均需在带教老师的监督指导下进行，要做到四勤：口勤、手勤、眼勤、腿 勤。
5、对患者要充满同情心及爱心，做到语言文明、微笑服务、注意保护性医疗制度。着装规范，禁止佩带戒子、手镯。
6、严格执行考勤制度，一般不准请事假。如有特殊情况需要请假者，须经家长同意、辅导员签字后，还应按以下规定办理请假手续：
1)．请假1天以内者，本人书面申请，由科室实习负责人批准后才能离开。2)．请假1天以上3天以内者，本人书面申请，由实习单位科教科（或护理部）批准。
3)．请假4～5天者，本人书面申请，由医院科教科（或护理部）批准，并报医药卫生学院教务科备案；超过5天者，须履行上述手续，并经医药卫生学院分管教学领导批准后，报学校教务处、学工处备案。准假后必须办好交班手续，方可离开实习科室。因病请假需持实习单位保健科或“二甲”及以上医院证明。4)．无故不实习1天以内的，本人书面检讨；1天以上3天以内的，实习单位作内部通报批评；3天以上7天以内的，学校作内部通报批评并给予纪律处分；超过7天者中止实习，情节严重的给予劝其退学或开除学籍的处理。
7、不迟到、不早退、不无故缺勤，提前一刻钟上班。
8、积极参加业务学习及理论知识和操作技能考试，按时填写 实习感想与实习笔记。
9、凡违反规章制度及操作规程者，出现医疗纠纷后果自负。损坏公物照价赔偿
实习生理论讲课安排 对临床
实习生院内每月安排理论讲课，具体讲课时间每月即时通知，各实习生务必准时参加。
授课时间
学习内容 授课老师 致实习生欢迎词 护理部主任 2013-07 实习生岗前指导 护理示教室 实习生带教方案 护理示教室 刘 娟 护士礼仪行为规范 2013-08 李宝云 怎样做好实习生带教 何幸运 我是小小实习吴亚莲 护生相关法律问题及护理安全 2013-09 吴春苏 院感知识培训 骆玲丽 人工髋关节置换患者的护理 王秀 内科危重症预见性护理
2013-10 李二辉 心脏介入患者的护理 贺国文 内科一般护理 吴雅兰 内科危重症预见性护理 2013-11 陈杏梅 外科一般护理 付灵芝 各种管道的护理 陈铭 造口病人的护理 2013-12 张梓童 急救基本技能 龙 梅 骨科患者体位及功能锻炼 张春丽 ICU患者安全管理
2014-01 刘兰玲 疼痛护理新进展 袁敬芳 沟通技巧 吴雪花 护士执业生涯规划 2014-02 方丽萍 癫痫疾病患者的护理 张红英 住院患者血糖护理要点 2014-03 罗正春 应聘技巧
各科室操作带教安排 要求科室对每批实习生按要求进行操作示范并要求每位实习生参加。授课 人员科室根据情况安排，由总带教老师负责，除下述要求示范的操作外，各科根据专科特点进行专科操作培训
科室 项 目 呼吸消化内科 氧气吸入 雾化 心内科 心电监护 除颤 心电图机应用 神经内科Ⅰ 口服给药 各种注射法 脑外科 吸痰 物理降温 气管切开护理 泌尿外科 静脉输液 静脉输血 膀胱冲洗术 透析室 内瘘的穿刺及保护 显微骨科 各种病人搬运法 关节术后锻炼 脊柱手术翻身技能 血运观察 创伤脊柱外科 各种病人搬运法 关节术后锻炼 脊柱手术翻身技能 血运观察 肝胆外科 上胃管 鼻饲 胃肠减压 心胸外科 更换引流袋 造口护理 胸腔闭式引流 五官科 口腔护理 铺床 儿科 静脉留置针 小儿头皮静脉输液 新生儿 新生儿抚触 光照疗法 妇科 导尿 会阴消毒 阴道冲洗 阴道上药 产科 新生儿沐浴 脐部护理 听诊胎心音 手术室 手卫生 铺无菌盘及戴无菌手套 取无菌溶液 ICU 各种注射动静脉采血 呼吸机使用 供应室 物品打包 物品洗涤流程 急诊科 心肺复苏 电动洗胃机洗胃 简易呼吸器使用 传染科 穿脱隔离衣 洗手 神经内科Ⅱ 压疮护理 生命体征测量 内分泌 血糖仪应用 灌肠 肿瘤科Ⅰ PICC置管护理 肿瘤科Ⅱ PICC置管护理
各科室理论授课安排（制多媒体课件）要求科室对每批实习生讲授相应课题并要求每位实习生参加。授课人员科室根据情况安排，由总带教老师负责，除下述要求授课的课题外，各科可根据专科特点选择授课课题
科室
项 目 呼吸消化内科 1.上消化道出血的抢救及护理 2.慢支、肺气肿的用氧护理 心内科 1.急性心肌梗死的抢救及护理（介入治疗）2.高血压病的分型
神经内科Ⅰ 1.脑血管意外的抢救及护理2.肢体偏瘫康复治疗及护理
脑外科 脑室引流护理 泌尿外科 前列腺术后膀胱冲洗护理 透析室 血液透析的护理 显微烧伤骨科 烧伤病人护理 牵引护理 创伤脊柱外科 1.骨科患者的翻身方法及应用2.腰椎间盘脱出症护理
肝胆外科 1.T型管应用及护理 2.人造肛门的护理3.腹部手术的术前准备 心胸外科 1.胸腔闭式引流护理2.食道癌术后护理 3.乳腺Ca术后功能锻炼 五官科 眼部用药知识、鼻窦炎手术前后的护理 儿科 1.小儿肺炎护理2.小儿高热护理 新生儿 1.新生儿黄疸的治疗及护理 2.早产儿护理
妇科 1.子宫肌瘤的护理2.宫外孕抢救及护理 产科 1.剖宫产护理2.正常分娩 手术室 1.手术室护士的素质要求2.无菌技术在术中应用3.手术器械的保养
ICU 1.心电监护仪、呼吸机使用2.三通管、肝素帽、输液泵的护理 供应室 供应室消毒工作流程及管理规范 急诊科 1.有机磷农药中毒抢救2.洗胃液的分类及应用3.心肺脑复苏 传染科 传染病患者的护理常规及消毒隔离措施原则 神经内科Ⅱ 1.脑血管意外的抢救及护理2.肢体偏瘫康复治疗及护理
内分泌 糖尿病分型及护理 肿瘤科Ⅰ 术后连续化疗的观察及护理 肿瘤科Ⅱ 术后连续化疗的观察及护理
科室临床带教老师考核表
考 核 项 目
应得分 扣分 实得分(100分)5 热爱护理专业、热爱教学工作 2 在教学中注重教育学生热爱护理工作 5 具有良好的护士素质，能够为人师表 2 仪表整洁 5 关心病人 5 遵守纪律 3 具有严谨、科学的工作作风 2 工作认真负责 3 工作计划性强 2 工作效率高 5 关心爱护学生 5 态度和蔼、耐心带教 10 严格要求、认真指导检查 5 能检查评价学生 30 教学方法良好（能讲课、示范、组织讨论、考试）5 理论知识丰富护理技能熟练了解护理新进展
科室： 教师姓名： 总评分：
护理部带教质量季度考核表 科室 调查日期 调查内容 最好 最差 10 8 6 4 2（1）带教老师是否向你进行了环境人员介绍（2）老师是否有迟到、早退现象（3）老师带教是否耐心细致（4）老师现是否经常向你传授专科知识和护理操作技能（5）老师操作是否规范、无菌观念是否强（6）老师对学生、对患者的态度如何（7）老师是否向你传授了一定的护理文书知识（8）老师是否关心你的工作、生活、学习情况（9）该科出科考试是否严谨和及时（10）护士长是否重视实习带教工作
临床实习是护理教育的重要组成部分，是护理专业学生理论联系实际，培养良好的职业道德和敬业精神的重要阶段，也是形成未来工作作风、工作能力的关键。如何帮助学生实现角色转变，使之尽快成为医德过硬、理论过硬、技术过硬的新时代合格的护理人才，以下是我在实习护士带教的几点体会：
1培养实习护士严谨的工作态度和法律意识
带教老师是实习护士走向临床工作岗位的启蒙者和领导者，其言传身教对护士有着潜移默化的作用。教学与检查相结合，实习护士从实习初期就应加强思想品德教育，严格执行各种规章制度和技术操作规程，养成自觉遵守纪律的习惯，有高度的责任心和热爱护理专业，以病人为中心，时刻为病人着想，热情周到地为病人服务，培养严谨的工作作风。由于当前病人自我保护意识日渐增加，医疗纠纷日益增多，因此医疗安全教育十分重要，也是带教工作中的重点和难点。比如更换液体时患者名字是否正确、液体是否正确、输液滴数是否合适等关系着病人的健康恢复，是一环扣一环的工作，疏忽一点就可导致医疗差错。实习护生需明确护理文书的科学性、法律性、完整性与原始性，在日常实习工作中要做好各项护理记录，努力减少或避免差错事故的发生，树立起专业护士形象，提高工作素质能力。
2培养实习护士的人际沟通能力
实习护士还未完全走向社会，生活阅历较浅，年纪较轻，对病人的各种表达缺乏正确的判断力，直接影响到沟通效果和服务质量。因此必须掌握有效的人际沟通技巧，在交流中融洽护患关系，与患者沟通时态度要亲切、问话要恰当、表情要和蔼，要认真倾听病人提出的问题，尽量满足病人的要求，根据病人的文化层次进行交流，要尊重病人及家属，主动拉近与患者的关爱之情，也可用身体语言，如病人发热时，可用手触摸病人的头部，表示关切；病人对手术恐惧时，可以握住病人的手，说说鼓励的话语。动作要轻柔敏捷，语言要温柔得当，态度要诚恳，使病人得到心理与感官全方位的护理。
3培养实习护士专科健康教育的掌握
健康教育是整体护理的重要组成部分，是现代医院为满足病人健康需求而赋予护士的重要职能。能否满足健康教育需求，取决于护士有无健康教育的意识，履行教育职责的能力。因此在临床带教中，应将健康教育能力放在重要的地位。首先实习护士應掌握常见专科知识、术前术后护理常规以及在出院前的健康教育。真正“以病人为中心”为患者提供全方位的健康教育。采取晨会交接班、护理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学，随时提问和检查，如出现差错，带教老师及时进行分析和总结。
4培养实习护士独立工作的能力
初期：老师应先试教，使她们掌握要领，护生单独工作出现错误时，要及时加以指导纠正，采取多鼓励少批评的教学方式，使实习护士在短时间内适应医院环境。中期：老师应适时激发她们的积极性，尽量给她们提供操作及书写机会，但必须做到放手不放眼，发现问题及时纠正，并加以分析，加强道德素质的培养，使实习护士养成良好的工作作风和学习习惯。后期：实习护士在实习中积累了一定的经验，此阶段可鼓励护生独立进行各种护理工作（但放手不放眼），书写标准护理计划，培养沟通和语言表达能力，使其尽快适应即将担任的护士岗位，培养独立工作能力。
培养实习护士规范化服务，端庄的仪表，优美的体态，沉着冷静的工作作风，和蔼可亲的工作态度是一种无声语言，不但留给患者一个良好的印象，更重要的是提高了患者的信任度，为护患沟通提供方便，使得护理工作可以更好地开展。
5因材施教，挖掘实习护生个人潜能
带教老师要充分了解每个实习护生的特点，因材施教，善于调动每个实习护生的积极性，努力营造一种团结友爱、和谐的工作氛围。带教老师应根据不同学生理论知识、接受能力、操作技能以及心理素质的差异，制订不同的带教方案和计划，对于各方面能力较差的护生要耐心教导，循序渐进、多鼓励、多支持，培养护生的自信心与上进心，提高每个护生的工作热情与激情。带教老师要善于挖掘每个护生的内在潜力，根据其不同的性格、能力及成熟度委以不同的工作任务，使其对集体产生归属感与认同感，从而提高护理质量和工作效率。
6严格考核，加强实习生管理
为提高临床教学质量，就要严格管理学生的临床实习。实习生应由专人带教，由责任心强、业务水平较全面的高年资护理人员担任带教工作。加强实习护士的业务学习，每周进行一次小讲课和护理查房，对实习护士的护理操作和专科的护理知识应随机抽查，让她们在本科室学到的成绩得到体现和以肯定。加强组织纪律教育，严格执行请假制度，对于确需请假的学生，先写请假条，在征得科室护士长和护理部同意后方能请假。对于即将转科的实习生实施出科临床技能考核和专科理论考试，保证教学质量。在考试过程中，带教教师把扣分原因记录下来，考试结束后立即给予讲解和纠正，不断地巩固知识和加深印象。
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