团委拓展活动新闻稿（推荐10篇）
结合公司实际和青年特点，充分展示我司团员青年的新风貌，动员和激励广大青年员工在新的历史时期关注发展，锻炼本领，把个人的成长进步和公司的发展紧密联系在一起，为 推动公司的和谐发展并提升个人能力贡献力量。根据本公司的青年员工调查显示，80%的员工对英语培训感兴趣，10%的青年员工对户外活动（拓展）感兴趣，10%的青年员工对讲座感兴趣。再此整理三个方案供参考。
【活动背景】
平日缺少互相了解的平台，由于是跨部门合作，但又因为不认识，有时候交流产生
一些误会或者不配合，导致工作进度的延误和不必要的麻烦。为了给员工展现团体合作精神，挑战自己的极限，特申请组织拓展活动，让员工更能深刻的理解和体会团体合作的重要性、个人在团体中的作用以及个人极限的发挥水平。拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能、提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立和谐团体精神；同时让企业青年团员之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
【活动主题】
目标突破精诚合作
【活动时间】
2013年9月
【活动地点】
拟定海上田园或市内公园
【活动对象】
公司全体团体及党员（拟定150人）
【主办单位】
公司
【活动方案内容】
1.公司租车或员工自行准时到达指定地点
2.讲解拓展活动内容、安全及流程等事项
3.提前组建团队，选出队长、队名、口号/ 1
4.以队为组互相PK或同时进行，获胜2组进行PK
【预算】
如去专业拓展基地（专业陆地和高空项目），预算人均费用150元（含餐+租车+教练）；如在公园内人均50元，但没有高空项目（奖品+食物+道具）
拓展基地：150*150=22500
公园广场：50*150=7500
【效果评估】
根据拓展活动，对团队的认识、自我的认识、增进员工友谊与认知。
【活动准备】
宣传事项
集团BBS发布活动信息
团委内部互相知悉活动
微博、博客宣传
必备品
个人装备：穿着运动装、运动鞋、 集体配置：横幅、相机、急救药品(纱布、棉花创可贴等)、食物、奖品等
【注意事项】
1．各团员严格遵守各支部书记的安排与调度
2．注意保管好自身的贵重物品
3．有突发事件要及时联系紧急联络员各支部书记或安全负责人
4．提前离开者须经各支部书记同意
【工作人员】
总负责人：1位
安全负责：2位
经费管理：2位
一、活动目的通过素质拓展活动，以期全体成员能在如下方面有所提高：全面地认识自己，磨练战胜困难的毅力；认识集体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；学会改善人际关系，学会加强人际交往能力。
二、活动主题
团结你我他，有爱一家亲
三、活动时间、地点
1.时间：2014年1月12日（星期六）9:00~11:00
2.地点：1号篮球场
四、活动对象
外语学院学生会全体成员
五、前期工作
1.确定参与活动同学人数（秘书处）
2.提前申请好场地（体育部）
3.借好接力棒、秒表、哨子（体育部）；
4.采购气球、绳子及奖品。（生活部）
5.确定节目主持人（公关部、文娱部）
6.借2部相机（新闻信息部）
7.做好前期的宣传工作（新闻信息部）
8.吹气球（秘书处和分团委）
9.确定好奖品内容（主席团）
六、活动内容及流程
1.早上九点集中场地，九点十分活动开始。
2.活动（即游戏）开始：
（1）看看谁最“笨”
游戏规则：由主持人起头，由“1”开始报数，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”时不能喊出来，以拍手或敲击桌子代替，当数到 “14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍数或含7的数字均以拍手或敲击桌子代替，出错或太慢则出局。奖励坚持到最后的五名同学。游戏进行两轮。
（2）横向龙舟
游戏规则：两队各4人，参赛者互相挽胳膊，从球场一边底线跑另一边底线，来回两遍。以本队最后一名队员到达终点线为结束，用时最短的一组获胜。
游戏道具：秒表
注意事项：在行进中，各队应始终为一整体，各队员胳膊不能松开，否则将视为犯规，取消比赛资格。
（3）倒跑接力
游戏规则：每组队伍四人（一男三女），队员拿上接力棒，从球场一边底线倒着身跑到另外一边底线，讲接力棒传给下一位队员，最后一名队员到达终点时用时最少的队伍获胜。游戏道具：接力棒、秒表
注意事项：不能侧身跑，否则从起点重新开始，时间依然算进去。
（4）踩气球
游戏规则：在规定的圈子范围内，每三人一组，每次游戏四个小组参与。每人脚上绑着四个气球。哨音响后，每个人要去踩爆对手的气球同时也注意保护自己的气球。五分钟后，哪个小组剩下的气球总数最多的，则该小组获胜。
游戏道具：气球、包装带
注意事项：若参与者脚上的气球以被全部踩爆，则要暂时退出圈子，不得继续再逗留在圈子里，避免他偷偷踩爆他人气球。
（5）分享喜悦
各位同学席地而坐，围成一个圆圈，畅谈各种话题，谈谈活动体会，分享各自的喜悦，或者唱歌等才艺表演。
3.活动结束
七、后期工作
1.各位成员写关于这次活动的体会或建议；
2.写好新闻稿以及做好后期宣传工作（学习部和新闻信息部）。
八、经费预算：300元
九、注意事项：
在活动过程中保护好自己的安全，各部长全程监督
随着北京可为时代科技有限公司的发展，公司员工越来越多，规模也越来越大。同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以大有可为。为了提高新老员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2012年9月8日，可为时代组织了新老员工“团队无间，放飞梦想”的户外拓展训练活动。
分组以后，通过猜姓名这样欢快的活动，打破了人与人之间的隔阂，建立相互了解的基础，营造团队氛围。接着又组织了团队猜成语，短语等活动。最后的对歌活动中各小组实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，团队猜成语中上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
通过团队的生成、展示、整合，可为员工加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，新近大自然，感受碧草蓝天，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
在可为时代今后的发展中，以人为本，切实把关心职工的工作生活落到细节和实处，不断地开展丰富多彩的知识技能培训和职工文化活动，不断地培养、锤炼和塑造职工的团队精神、奉献精神、创新精神，才能进一步增强企业的向心力和凝聚力，推动企业健康快速的发展。
管理学院团委素质拓展部职能 素质拓展部以倡导大学生开展素质教育，挖掘同学们的潜力和提高同学们的综合素质为目的而设立，以学生思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、学术科技与创业创新、文化艺术与身心发展、社团工作与社会工作、技能培训为出发点，全力开展大学生素质教育。素质拓展部负责建立和完善我院素质拓展项目的管理工作，加强我院学生对素质拓展含义的理解，及时跟踪班级素质拓展填写及审核工作，以确保更加公平公正地对大学生的素质拓展证书进行认证。
院团委学生会素质拓展部成立于2012年6月18日，素拓部是一个年轻的部门，迄今只有有将近一年的时间，相对院团委学生会其他部门来我部成立的时间稍微短了些，但是在这短短的一年中我们经历很多,而这一年对义新成立的的部门无疑最大的挑战，这也是素拓部最艰辛的一年。
成立素拓部意在何为？刚进入本部的新成员，甚至是有一些学生会其他的老成员都不太明白。面对一系列的职能明确的问题，怎么定义？其实，在本部成立之时这些便已经明确，和制定完毕。
首先，素拓部成立的原因。近几届院团委学生会近年成员缺少创新力，执行力，凝聚力等整体素质的下滑，严重影响了院团委学生会的工作性，和院团委学生会在本校学生目中的形象，甚至是学院老师对院团委学生的信任度都有所降低，面对这诸多的问题，院团委学生会的委员通过会议多次讨论，最终决定成立本部。
素拓部存在的意义是什么？素拓部是一个为培训院团委学生会精英成员，和为部门改革提供创意方案的部门，责任就是重新整合院团委学生会内部成员的组织性，团体性，引导成员的兴趣开拓，提高每个成员的综合素质。使院团委更具凝聚力，更具权威性，成为学院最具工作能力，最具号召力的学生团体。
素拓部的宗旨就是：打造一支“招之则来，来则能战”的优秀学生干部队伍，部门的战略就是精英战略，需要每一个成员都是强有力的利器。不管遇到什么，都能站出来的队伍。
一、鉴于以上，素拓部制定了一个合理的部门发展计划:
1、2012年春季学期完成主要成员的组建，2012年秋季学期向全院全日制在校学生进行部门招新。
2、招新完成后以高强度的训练，打造一支高质量的队伍，培养院团委学生会的精英成员，重要骨干。
3、2012年12月前正式发挥出部门的职能，体现部门在院团委这个集体的价值，体现部门的重要性。
4、在2013年3月、4月，集中体现对院团委学生各部门负责人候选人和主席团候选人的素质培养。
5、2013年5月，完成本届部门负责人与下一届部门负责人的工作交接。
二、为了执行素拓部的发展计划，素拓部举办或参与了以下活动： 1、2012年10月，素拓部向全院全日制在校学生进行了招新活动。新成员的要求，要有强大的气场，敢作敢当，有较强的责任心，具有较强创新能力。经过三轮激烈的面试，最终招新了18名见习成员。
2、招新完成后，对18名见习成员进行一系列高强度为期一个月的培训，其中培训包括，策划书写作培训，素拓活动培训等。最后留下12名精英成员，这将是下一届院团委学生会素拓部的优秀学生干部。
3、2012年12月初，为下一届院团委学生会各部门的负责人候选做准备，促进各部门成员之间的合作。素拓部举办了一次举办了户
外素拓活动，这是本学期素拓部举办的最有趣的活动，促进了各部门新成员的关系来往，增进感情；加强了各部门新成员的信任感，和集体荣誉感，使大家的心拧在一起，一起面对困难，一起奋斗！
4、2012年12月，素拓部针对院团委学生会各部门重点培养精英成员进行了一次策划书写作培训，培养院团委学生会各部门成员的活动策划能力与合作能力，提高院团委学生会各部门各成员之间的团队合作精神。
5、2012年12月26日，院团委学生会举办了隆重的元旦晚会，只是院团委学生会每个部门都参与的节目，这就是考验院团委学生会各部门的合作能力，检验培训的效果，让新成员逐渐成熟起来，去分担一些任务，甚至单独完成一些任务。这些都是新成员希望的，老成员希望找到接班人，而新成员希望自己有能力成为接班人。其中，素拓部负责后场催场工作，使元旦晚会有序无误的进行。整个活动过程主要由新成员负责，从元旦晚会开始到结束素拓部的催场工作一直顺利有序的进行，其效果令人非常满意。
6、2012年12月29日，院团委学生举办了元旦游园活动，素拓部也参与其中，素拓部由新成员给出了两个游园小游戏。用意在于考察新成员的创造力，现场应变能力和现在号召力。本次活动算是取得圆满成功，各负责本部游园小游戏的新成员表现突出，各成员之间的合作分工令人满意。
7、2013年3月，素拓部有6名成员报名进入院团委学生会主席团候选人培训。其中不参与院团委学生会主席团候选人培训的成员进行对院团委学生会主席团候选人培训的培训方案书写与制定。
8、2013年3月，学习雷锋月，素拓部策划一个“学习雷锋，擦白板”的活动，并经批准举办。活动目的主要是清洁教室白板，创造舒适干净的学习环境，呼吁同学们积极地去清洁我们的公共学习工具，营造良好的学习环境。经过本次活动，促使同学们更加明白学习“雷锋”精神的意义所在，同学们爱护环境，保护公物的意识明显有所提高。
9、2013年3月，素拓部策划名为“职来职往”一个能体现素拓部工作职能的活动节目。活动的目的是，为丰富同学们的校园文化生活，通过本活动是同学们了解求职应聘的相关流程合技巧，锻炼自身的应变能力，积累经验，为日后求职做好一定的准备，是自己在各种的应聘者中脱颖而出，成为老板心中满意的职员。
三、关于素拓部未来规划：
1、进一步加强素拓内部成员凝聚力，素拓部与院团委学生会其他部门之间的合作。
2、完善院团委学生会工作方式流程，促进工作的简约化，高速化。
3、拓展素拓部的工作职能，将“职来职往”活动策划，申请举办成功，使之成为全院具影响力的大型校园活动之一。
4、进一步完善部门的工作性能，完成对院团委学生会主席团候选人和院团委学生会各部门负责人的培训工作。
5、建设一支素质高、能力强、学习好、肯奉献敢创新的优秀学生干部队伍。建成一个以调研和为学生服务为主要内容的工作模式。
6、2013年10月进行三次培训活动其中包括公文写作培训、干部礼仪培训、干部素质培训等，着力解决干部队伍业务素质不高，定
位不明确等突出问题，让我们的学生干部具备应有的素质，提高办事效率，同时将在十月份进行一场户外素质拓展培训活动以提高学生干部的团队协作意识
7、改善关于部门例会存在的问题，丰富会议形式，减短会议时间，改变以往训话式的会议模式，通过各种的会议形式使与会人员真正参与到会议中讨论，并取得积极效果。
广西交通职业技术学院
12月3日下午，我校2012年度共青团工作汇报总结召开。我校团支部书记刁维琼老师出席会议并讲话，全校各班团总支负责人以及学生代表等200余人参加了本次会议。本次汇报会上，刁老师紧扣学校特色，图文并茂地汇报了2012年度共青团组织在自身建设、特色创新、社会实践、志愿服务、校园文化等方面开展的具有较强示范性、引导性和带动性的工作项目，系统地总结和梳理了一年来共青团工作的特色与亮点，客观地分析了存在的问题和不足。她充分肯定了2012年学校共青团工作所取得的成绩，并代表学校对大家一年来的辛勤工作表示感谢。她对团学干部提出了殷切期望，希望大家在2013年还要不断加强学习，紧紧围绕自身建设和行为规范要求两个中心，切实增强自身建设七种意识，着力提高自身建设能力，继续做好青年学生成长成才的服务工作，为学校的各项事业又好又快发展作出新的贡献。
2012年新传院共青团工作以我校第一次党代会和第三次团代会为主要工作内容，围绕校团委组织和学校党政工作部署，结合工作实际和院系特点，以提高学生工作素质为统揽，以“服务老师，服务同学”为主线，深化院系共青团工作的机制建设，对团委学生干部和各班级团支书加强思想培训，完善基层团组织建设，努力实现本院系共青团工作的创新发展，以良好的精神面貌迎接新的挑战。
一、“稳扎稳打、乱中有序”团委工作扬帆起航
1、各部门积极配合，推动团委工作缓慢有序的展开。做好寒假社会实践的总结与评比工作。按参加社会实践的1%的比列提交优秀调研报告。等作品（电子版本），寒假社会实践的书面总结。承上启下，2011年材料归档工作启动。
2、对我院的校级和院级社团进行统计汇总，标明，社团名称、负责人、指导老师、联系方式、开展的相关活动。各社团活动定期开展，活动内容积极向上，形式活泼。
3、做好《晓庄青年》、《窗外》、,《奔逸》,《十分快报》等杂志的征稿与出版工作，发挥专业优势，为广大师生送上丰盛的文化大餐。广播站工作正常启动，及时提供最新的咨询。利用新型的交流方式，妥善利用校团委网站、新浪（腾讯）微博，为广大师生提供一个更便捷的互动交流的平台。建立一个全方位，多层次的宣传和服务机制。
4、召开团干部、学生干部动员大会，加强对学生干部的思想培训，切实做到“服务学生”。做好2012年上半年“推荐优秀团员入党工作”。召开团支书会议，传达贯彻党的十八大精神，以严谨的态度做好会议记录和票数统计工作。
二、理论联系实际，活动积极展开
1、组织团干部、学生干部学习团委理论。认真对待团日活动，理论与实践相结合，做到团日活动“与时俱进，内涵丰富”。紧扣十八大精神，将“以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神”与实际活动有机结合起来，进一步激发广大青年学生将爱国热情转化为学习知识、提高素质、锻炼能力的实际行动。
2、配合校团委积极做好第三期“青马工程”精英培训班、第五期“青马工程”培训班工作学员的推荐和学员的学习工作。利用《团委工作宣传册》，成立团委理论学习中心组，组织团干部、学生干部学习，加强对学生干部的培训，健全学生干部培养体系。
3、配合校团委积极做好，庆祝建党九十周年主题宣传的展板评选和展出活动。各项特色活动积极展开，启动2012年校园文化节、第十二届社团文化节、社团巡礼节。而生社团活动登记报批制度。结合专业学习，加强学生专业社团建设，举办大学生专业知识、专业技能竞赛和演讲比赛以及大学生“科普宣传周”活动和读书活动。强化对学生社团的指导，实行学生社团注册制度、社团干部培训上岗制度、联合各兄弟院系共同举办，加强院系之间的交流与合作。
4、娱乐学习两不误，身心共同发展。为强化在校大学生的身体素质，重点开展大学生篮球比赛、排球联赛、女子跳绳比赛、开展春季趣味运动会等体育健身活动。加强师生交流，举办大型文艺晚会，集学习、娱乐、健身为一体。
三、总结评选、回顾反思
1、配合校团委，做好第四届“感动晓庄”青年的评选与表彰，以及五四表彰活动。开展帮困助学活动。继续做好以王景光同学为榜样的爱心接力资助宁夏贫困学生工作。结合“青奥会”弘扬“行知精神”完善侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆的志愿讲解队、雨花台烈士陵园纪念馆服务基地的建设。以志愿者协会为基地，做好“陶子家教”这一特色项目，开展“3·5”中国青年志愿者服务日、“12·5”国际志愿者日活动，做好2012西部（苏北）计划志愿者的招募和管理工作。
2、开展就业创业导航活动，积极引导在校大学生树立创业意识，帮助大学生树立成才目标。配合老师做好“毕业生团员证补办、团关系转接”工作的有序进行，切实做到为同学服务。积极做好欢送毕业生活动，为他们站好最后一班岗，让他们感觉得到母校永远是他们的坚强后盾。
3、开展学生干部总结大会，总结经验，反思失误。促进学生组织的规范建设，优化学生组织工作场所。指导学生会分团委的换届改选工作，切实做到公平、公正、公开。规范学生自荐，组织推荐，群众举荐的换选程序，进一步健全面试、公示制度。强化激励制度，组织“优秀院系学生会”、“优秀社管会”、“十佳社团”、“行知先进团支部”等的评优活动。
2014年6月7日8时许，XX全体成员整装待发，赶赴崇明岛基地开展素质拓展活动。经过两个小时的车程，终于到达风景秀丽的活动基地——崇明岛前卫村基地。
在活动教练的指导下，XX员工依次以小组为单位，合作创建了属于自身团队的队名、队徽以及歌唱了高昂的队歌。分组及热身活动后，大家正式进入拓展主题活动，此次拓展主题分为：群龙取水、地雷阵、赛龙舟、冲出亚马逊、七巧板五大活动。
烈日阳光下，年轻的人们尽情挥洒着汗水，较为艰苦的环境以及需要冷静配合与思索的主题活动，过程中有退缩、有犹豫，却也伴随着大家对所在团队的坚持与相互信任终将困难迎刃而解，有汗水也有快乐，队员们年轻的朝气也令整个拓展过程欢笑不断。
设立此次活动的初衷，在于XX的经营者希望将创立至今始终秉持的理念传递给每一位员工，令新员工更加直观地感受到XX的企业文化，以此建立起浓厚的归属感，也期待新、老员工与企业共同成长，旨在培养员工之间的团队合作精神以及积极进取的心态。
为了增强学生的团队凝聚力，培养学生不畏艰难、勇于奉献的团队精神，促进学生之间的相互交流沟通能力。2013年6月19日，在我院副院长姬定中与分团委书记岳伟国的带领下，由我院工商管理专业与财务管理专业的120多名同学在西峡五道幢进行了一场意义非凡的拓展训练活动。
清晨6点我们就在校门口集合，经过长途跋涉3个多小时后我们到达目的地——西峡五道幢。
在多位教练的带领下开始今天的培训。在“信任背摔”的活动中，训练使学生体验到一种安全感、归属感，增强自信心、责任心。通过相互之间的合作，建立团队成员之间相互信任的基础，打破大家之间的隔膜，尽快进入培训情景。从对自己无法控制的局面，靠相信自己及对同伴的信任战胜恐惧，切身体验什么是“充分信任、相互依赖”。在“盲人方阵”的活动中，通过训练让学生明白团队的成功需要团队每个人的共同努力，同时，也需要有效的沟通。
“盲人与哑巴”是整个训练的最重要的项目。这是一个充满感激与感恩，体验生命历程的重要拓展项目。“盲人”脚下的每一步路，都需要“哑人”耐心的指引和鼓舞，犹如我们身边每一位帮助过我们的人对我们的支持与鼓励，思考我们假若没有他们又怎会有今天我们拥有的一切，通过训练每个人都经历了一次心灵的碰撞。激发学生的感恩心态，珍惜现有的生活，对老师、家长、身边每个人心存感激，懂得感谢生活、感谢生命，远离抱怨、发牢骚的心态，以一种感恩的心面对生活，建立同学间的信任、默契，建立成功积极的人生价值体系。
——记校园真人CS野战活动盛况
一年一度的真人野战CS今年又在华大学生中激起了层层波澜。踊跃的报名，全情的投入，沸腾的现场，为每一位参加野战比赛的华大学子都留下了深深的印象。为了帮助同学们更好地了解此项活动，我们特地采访了一些201１年野战活动的亲身体验者，了解到了这项富有魅力的素质拓展活动的详细细节。
活动一开始，为了帮助大家迅速的从陌生到熟悉，活动主办方特地设置了团队游戏的环节。每年的活动都不一样，精选自被广泛认可的协作类游戏。‘‘这几个团队游戏看似简单，做起来却并不容易。’’一个参加过的同学描述道。十几个互不认识的同学，经过短短的几个小游戏，互相帮助，共同开动脑筋，男生的体力加上女生的严谨，整场的气氛伴随着欢笑声突然瞬间就活跃了起来。
小憩一下，到了午饭时间。同学们纷纷围坐一起，自带的食物虽然简单，然而有了欢乐的气氛映衬，食物也变得可口许多，每个人也都得到了充分的休息。
饱餐过后，重头戏终于开始。活动的主办方现宣布了比赛规则，全套的真人野战CS套装终于发到了大家的手中。鲜艳的迷彩绿，内置崭新的激光感测设备，真是让人爱不释手。伴随着一片片惊呼声，大家迅速换装。此时的同学们，摇身一变成为了摩拳擦掌的野战战士，不管是男生还是女生，个个精神抖擞，整装待发。
一声令下，激战开始。奔跑的身影，尽情的呐喊，仿真的射击······瞬间比赛现场成为了一片交织的绿色海洋。敌我厮杀，灵巧闪躲，快速占领，一切都只为了一个目标——领地是我们的！
“当时我们就想着，快跑！消灭敌人，保护自己！”一个参与者回忆起来至今还是激情洋溢。全军覆没意味着比赛的结束，而比赛中的参与者也不是一个人在战斗。团队胜利才是真正的胜利，个人的英雄主义也需要每个同盟者的支持。随着比赛进入白热化，越来越多的战士被“消灭”，最终欢呼声中一个队伍终于取得了比赛的胜利。
“这次活动让我们获益匪浅。”参与者海永林同学表示收获很大。比赛的结束并不意味着整场活动的结束，最后的颁奖环节同样出彩。“枪王”的称号在大家的欢呼声中花落本次活动参与者中消灭敌人最多的海永林同学。一张奖状，一分奖金，看似简单，却蕴含着这么多难忘的美好回忆。
作为素质拓展活动的重头戏之一，真人野战ＣＳ为学生提供了更多的交流平台，为学院营造和谐团结的氛围，丰富校园文化，也丰富同学们的课余文化生活。许多同学表示，通过参与该活动，提高了大家的运动热情，活跃了校园气氛，也让同学们能够劳逸结合，更好地投入学习工作中去。
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