化工企业安全生产规章制度汇编（精选8篇）
化工企业安全生产规章制度汇编
第一部分：安全生产责任制篇 1 公司安全生产责任制 1.1 总经理安全生产责任制 1.2 安全生产领导小组安全生产责任制 1.3 后勤管理部安全生产责任制 1.4 后勤管理部长岗位安全生产责任制 1.5 门卫岗位安全责任制 1.6 安环技术部安全生产责任制 1.7 安环技术部部长安全生产责任制 1.8 专职安全员岗位安全生产责任制 1.9 化验员岗位安全生产责任制 1.10 技术人员岗位安全生产责任制 1.11 财务供销部安全责任制 1.12 财务供销部部长安全责任制 1.13 会计员岗位安全责任制 1.14 出纳员安全责任制 1.15 成品库管员岗位安全责任制 1.16 原材料库管员岗位安全责任制 1.17 生产部安全责任制 1.18 生产部部长安全生产责任制 1.19 班组长岗位安全生产责任制 1.20 操作人员安全生产责任制 1.21 电工安全生产责任制 1.22 压力容器操作工安全生产责任制 1.23 锅炉工安全生产责任制 1.24 电焊工安全生产责任制 2 安全生产责任考核制度 3 安全生产会议管理制度 4 安全生产奖惩管理制度
化工企业根据其生产产品及生产工艺的特点, 分析化验室作为检验工厂产品质量的一道重要关口, 也是技术改革的重点。随着资金的投入逐年增多, 实验设备不断更新, 仪器和药品也不断增多, 化验室变得更加复杂, 随之安全隐患也越来越多[2]。在工作中如果马马虎虎, 不遵守操作规则, 不但分析化验会失败, 还可能造成事故, 不但国家财产受到损失, 还会损害人的健康, 所以必须十分重视安全问题。安全是贯穿整个分析化验过程中十分重要的任务, 决不能麻痹大意。
1引起分析化验室安全事故的原因
分析化验室存在专业职能单位具有的所有危险源:剧毒化学品、有毒有害废弃物、易燃易爆化学品、精密仪器和贵重物品、众多电器高温设备以及日常用水用电用燃气等等, 根据美国海因里希 (Heinnich WH) 灾害理论模型[3], 引起分析化验室安全事故的原因主要分为直接原因和间接原因两个方面。
1.1直接原因引起分析化验室安全事故的直接原因有人的不安全行为和物的不安全状态两大因素[4]。
1.1.1人的不安全行为人的不安全行为指的是在分析化验中分析人员的精神状况、知识水平、综合素质、安全意识以及操作能力等。人的不安全行为因素是影响分析化验室安全的主观因素, 必须对其进行严格的控制和管理。
1.1.2物的不安全状态物的不安全状态可以根据情况划分为不安全化学环境和不安全物理环境两大类。
(1) 不安全化学环境因素, 近年来常有下列情形:a危险化学试剂使用不当、违反操作规范, 极易引起火灾和爆炸。b化验室中存放或有些生产中间产品是剧毒的, 这些剧毒药品 (产品) 若保管不当、使用不当或处理不当, 会引起环境污染及导致人身伤亡。c有毒、有害化学废液、废物处理不当就会污染环境, 如化学废液不经处理直接排出, 导致环境及地下水污染, 随意乱倒化学废物、废液导致伤及无辜, 甚至必须付出很高的代价来治理环境。d有放射源的分析仪器因储存、使用不当, 工作人员经射线照射而出现不同程度的各种病变反应。 (2) 不安全物理环境因素, 近年来常有下列情形:a仪器设备因缺乏保护装置和设备老化、超负荷、超载使用造成的仪器伤人和设备损坏事故;b因供电设备设施陈旧、线路老化, 常发生短路、防火能力低, 操作人员用电不慎, 极易引起电气火灾和触电、灼伤或电休克等事故;c分析化验室中常要用到煤气、氢气、氧气、液氨、液氮、液氦等压缩气体, 盛装这些气体的容器是移动式的, 搬运时的碰撞、安置时的位置不当 (烈日爆晒、靠近高温热源等) 、使用时不慎泄漏等极易引起火灾、爆炸、中毒及环境污染的事件;d因分析化验室分布不合理或上下水管道老化, 上层化验室有忘关水龙头或管道破裂而造成渗漏, 损坏下层分析化验室精密仪器或化学试剂的现象发生。
1.2间接原因引起分析化验室安全事故的间接原因就是安全管理制度的缺失[5]。分析化验室安全管理制度的缺失, 会导致分析化验人员安全意识不强, 业务技能欠缺, 责任心不强, 存在侥幸心理, 互相不配合、交接不当等, 都会给平日的工作造成一系列的问题, 甚至会引起事故的发生。
2分析化验室安全措施
分析化验工作是化工企业生产的一个重要环节, 为了保证分析化验工作的顺利进行, 必须以科学的方法管理化验室[6]。面对实验室安全事故的方方面面, 如何避免由于各种原因引起的实验室安全事故, 及时消除安全隐患, 处理解决好实验室安全的问题, 防止安全事故发生, 应从以下几方面着手进行。
2.1建立分析化验室安全管理制度, 明确职责范围制度是做好分析化验室安全管理工作的保证[7], 化工企业的首要目标是制定出规范的安全生产管理体制细则, 科学且极具保障性的安全生产制度、各类规范的岗位安全管理制度、明确岗位职责范围、内容, 要具有一定强制性和约束力, 形成文件下发。这些制度包括: (1) 仪器的管理; (2) 化学药品及危险品的存放与管理; (3) 三废处理与某些试剂的回收; (4) 化验室工作要求; (5) 化验室常用工具等。
2.2建立安全岗位责任制, 落实安全责任加强安全责任, 签订安全责任书, 层层落实安全管理责任。同时向每个实验室派发化验室交接班记录本、岗位安全联检记录本等, 记录内容要求检查房屋、水、电、设备状况, 危险品存放状态, 灭火器、门窗状态, 要求分析化验室检查人员、安全负责人签字。
2.3紧抓基础理论, 进行业务技能的培训在新的分析化验人员进入化验室之前, 进行必要的业务技能培训, 加强分析化验人员对各种仪器及器皿的基本操作技能的学习, 全面提高化验人员从事分析化验的操作技能和理论水平, 使之树立“安全操作, 人人遵守”的思想[8], 从而减少因人为不安行为而发生的事故。
2.4加强分析化验室安全教育, 进行安全培训安全教育是防止事故发生的预防性工作。分析化验室工作人员要认真学习安全技术知识, 强化安全意识, 做好安全管理工作。定期开展安全培训活动, 组织安全教育讲座, 进行灭火、自救的演示, 不断提高有关人员的安全技术水平, 熟练掌握事故应急处理方法, 使每一个在分析化验室工作和学习的人都具备处理突发事件的能力。
3注重细节, 健全分析化验室安全管理制度
一切事故皆可避免, 事故总在薄弱环节出现。化验室每天都有危化品的使用操作, 一个不注意的动作, 一个淡化的意识, 都会潜伏可能的危害发生[9]。主动从细节入手, 降低“金字塔”最底层的不安全行为和不安全状态, 预防重大事故的出现, 实现全员安全。
3.1制定危险化学品精细化管理制度, 落实责任制分析化验室应制定危险化学品精细化管理制度, 实现入库检查验收、分类存放、加强储存养护管理、出库登记、专人负责、领导联检等细节管理, 将事故苗头封杀于萌芽之中[10]。实施按岗位配置相应的应急物资职防装备;对设施设备更新, 实现自动化操作;将危化品安全知识考试、危化品相关作业安全生产禁令学习、安全作业五分钟检查经常化常态化等, 从根本上降低因危险化学品管理使用不当而造成危害事故。
3.2制定分析化验室安全事故救治措施及应急处理分析化验室要根据工作环境, 配备适当的安全设施, 建立安全报警系统, 安装室外事故电话, 配备急救箱。为了更好的控制分析化验室事故事态的发展, 做到及时处理, 及时救治, 要事先制定分析化验室安全事故救援预案。应急救援预案的编制, 要根据实际工作中经常出现的一些不安全因素编写, 切合实际, 安全有效。
4结束语
化工企业中的分析化验室涉及到许多精密仪器和化学试剂, 要尽最大努力避免安全事故发生, 保证人员安全、设备完好, 不污染环境[11], 只有在实际工作中采取科学的管理方法, 建立健全分析化验室安全管理制度, 将分析化验的危险系数降到最低, 为化工企业的建设和发展提供一个安全可靠的保证。
摘要：在分析化验室日常生产中, 涉及到安全的因素是方方面面的, 分析化验室的安全是分析化验室工作的重要内容。本文通过对化工企业分析化验室安全事故隐患存在的因素进行了分析总结, 并从建立健全安全管理制度方面进一步说明了化工企业分析化验室安全管理制度建立的必要性。
关键词：分析化验室,安全管理
参考文献
[1]李越敏.化学危险药品管理与实验室安全措施[J].化学教育, 2007, (4) :57-58.
[2]唐满生.高校实验室安全管理探究.湖南科技学院学报, 2008, 29 (4) .
[3]崔政斌, 邱成.企业安全管理新篇[M].北京:化学工业出版社, 2004.
[4]胡小明.影响化学实验室安全管理的因素分析与对策研究.
[5]朱丽娟, 高琳.浅析化学实验室如何加强安全管理[J].实验室科学, 2007.
[6]赵文武.高校实验室安全现状分析与管理对策研究[J].中国安全科学学报, 2003.
[7]孙婷全.关于完善实验室安全管理体制的几点思考.湖北师范学院学报, 2007.
[8]刘桥阳.对高校化学品储存及使用管理探讨[J].工业安全与环保, 2005.
[9]张春英.邓亚娟.化验室的化学试剂管理[J].黑龙江粮食, 2004.
[10]孙艳侠.试论实验室安全管理对策[J].实验研究与探索, 2005.
关键词：分析化验室 安全管理
化学企业是国家的支柱产业，任何一个大型的化工企业都离不开分析化验这项工作[1]，在化工企业中，分析化验是化工企业总体设计一个重要的组成部分。分析化验室作为化工企业分析检验的重要机构，对其生产过程控制、入厂原料、出厂产品质量起着至关重要的作用。分析化验室的安全是分析化验工作正常进行的基本保证。
化工企业根据其生产产品及生产工艺的特点，分析化验室作为检验工厂产品质量的一道重要关口，也是技术改革的重点。随着资金的投入逐年增多,实验设备不断更新，仪器和药品也不断增多，化验室变得更加复杂，随之安全隐患也越来越多[2]。在工作中如果马马虎虎，不遵守操作规则，不但分析化验会失败，还可能造成事故，不但国家财产受到损失，还会损害人的健康，所以必须十分重视安全问题。安全是贯穿整个分析化验过程中十分重要的任务，决不能麻痹大意。
1 引起分析化验室安全事故的原因
分析化验室存在专业职能单位具有的所有危险源：剧毒化学品、有毒有害废弃物、易燃易爆化学品、精密仪器和贵重物品、众多电器高温设备以及日常用水用电用燃气等等，根据美国海因里希(Heinnich WH) 灾害理论模型[3]，引起分析化验室安全事故的原因主要分为直接原因和间接原因两个方面。
1.1 直接原因 引起分析化验室安全事故的直接原因有人的不安全行为和物的不安全状态两大因素[4]。
1.1.1 人的不安全行为 人的不安全行为指的是在分析化验中分析人员的精神状况、知识水平、综合素质、安全意识以及操作能力等。人的不安全行为因素是影响分析化验室安全的主观因素，必须对其进行严格的控制和管理。
1.1.2 物的不安全状态 物的不安全状态可以根据情况划分为不安全化学环境和不安全物理环境两大类。
①不安全化学环境因素，近年来常有下列情形：a危险化学试剂使用不当、违反操作规范，极易引起火灾和爆炸。b化验室中存放或有些生产中间产品是剧毒的，这些剧毒药品(产品) 若保管不当、使用不当或处理不当，会引起环境污染及导致人身伤亡。c有毒、有害化学废液、废物处理不当就会污染环境，如化学废液不经处理直接排出，导致环境及地下水污染，随意乱倒化学废物、废液导致伤及无辜，甚至必须付出很高的代价来治理环境。d有放射源的分析仪器因储存、使用不当，工作人员经射线照射而出现不同程度的各种病变反应。②不安全物理环境因素，近年来常有下列情形：a仪器设备因缺乏保护装置和设备老化、超负荷、超载使用造成的仪器伤人和设备损坏事故；b因供电设备设施陈旧、线路老化，常发生短路、防火能力低，操作人员用电不慎，极易引起电气火灾和触电、灼伤或电休克等事故；c分析化验室中常要用到煤气、氢气、氧气、液氨、液氮、液氦等压缩气体，盛装这些气体的容器是移动式的，搬运时的碰撞、安置时的位置不当( 烈日爆晒、靠近高温热源等)、使用时不慎泄漏等极易引起火灾、爆炸、中毒及环境污染的事件；d因分析化验室分布不合理或上下水管道老化，上层化验室有忘关水龙头或管道破裂而造成渗漏，损坏下层分析化验室精密仪器或化学试剂的现象发生。
1.2 间接原因 引起分析化验室安全事故的间接原因就是安全管理制度的缺失[5]。分析化验室安全管理制度的缺失，会导致分析化验人员安全意识不强，业务技能欠缺，责任心不强，存在侥幸心理，互相不配合、交接不当等，都会给平日的工作造成一系列的问题，甚至会引起事故的发生。
2 分析化验室安全措施
分析化验工作是化工企业生产的一个重要环节，为了保证分析化验工作的顺利进行，必须以科学的方法管理化验室[6]。面对实验室安全事故的方方面面，如何避免由于各种原因引起的实验室安全事故，及时消除安全隐患，处理解决好实验室安全的问题，防止安全事故发生，应从以下几方面着手进行。
2.1 建立分析化验室安全管理制度，明确职责范围 制度是做好分析化验室安全管理工作的保证[7]，化工企业的首要目标是制定出规范的安全生产管理体制细则，科学且极具保障性的安全生产制度、各类规范的岗位安全管理制度、明确岗位职责范围、内容，要具有一定强制性和约束力，形成文件下发。这些制度包括：①仪器的管理；②化学药品及危险品的存放与管理；③三废处理与某些试剂的回收；④化验室工作要求；⑤化验室常用工具等。
2.2 建立安全岗位责任制，落实安全责任 加强安全责任，签订安全责任书，层层落实安全管理责任。同时向每个实验室派发化验室交接班记录本、岗位安全联检记录本等，记录内容要求检查房屋、水、电、设备状况，危险品存放状态，灭火器、门窗状态，要求分析化验室检查人员、安全负责人签字。
2.3 紧抓基础理论，进行业务技能的培训 在新的分析化验人员进入化验室之前，进行必要的业务技能培训，加强分析化验人员对各种仪器及器皿的基本操作技能的学习，全面提高化验人员从事分析化验的操作技能和理论水平，使之树立“安全操作，人人遵守”的思想[8]，從而减少因人为不安行为而发生的事故。
2.4 加强分析化验室安全教育，进行安全培训 安全教育是防止事故发生的预防性工作。分析化验室工作人员要认真学习安全技术知识，强化安全意识，做好安全管理工作。定期开展安全培训活动，组织安全教育讲座，进行灭火、自救的演示，不断提高有关人员的安全技术水平，熟练掌握事故应急处理方法，使每一个在分析化验室工作和学习的人都具备处理突发事件的能力。
3 注重细节，健全分析化验室安全管理制度
一切事故皆可避免，事故总在薄弱环节出现。化验室每天都有危化品的使用操作，一个不注意的动作，一个淡化的意识，都会潜伏可能的危害发生[9]。主动从细节入手，降低“金字塔”最底层的不安全行为和不安全状态，预防重大事故的出现，实现全员安全。
3.1 制定危险化学品精细化管理制度，落实责任制 分析化验室应制定危险化学品精细化管理制度，实现入库检查验收、分类存放、加强储存养护管理、出库登记、专人负责、领导联检等细节管理，将事故苗头封杀于萌芽之中[10]。实施按岗位配置相应的应急物资职防装备；对设施设备更新，实现自动化操作；将危化品安全知识考试、危化品相关作业安全生产禁令学习、安全作业五分钟检查经常化常态化等，从根本上降低因危险化学品管理使用不当而造成危害事故。
3.2 制定分析化验室安全事故救治措施及应急处理 分析化验室要根据工作环境，配备适当的安全设施，建立安全报警系统，安装室外事故电话，配备急救箱。为了更好的控制分析化验室事故事态的发展，做到及时处理，及时救治，要事先制定分析化验室安全事故救援预案。应急救援预案的编制，要根据实际工作中经常出现的一些不安全因素编写，切合实际，安全有效。
4 结束语
化工企业中的分析化验室涉及到许多精密仪器和化学试剂，要尽最大努力避免安全事故发生，保证人员安全、设备完好，不污染环境[11]，只有在实际工作中采取科学的管理方法，建立健全分析化验室安全管理制度，将分析化验的危险系数降到最低，为化工企业的建设和发展提供一个安全可靠的保证。
参考文献：
[1]李越敏.化学危险药品管理与实验室安全措施[J].化学教育，2007，(4)：57-58.
[2]唐满生.高校实验室安全管理探究.湖南科技学院学报，2008，29(4).
[3]崔政斌，邱成.企业安全管理新篇[M].北京:化学工业出版社， 2004.
[4]胡小明.影响化学实验室安全管理的因素分析与对策研究.
[5]朱丽娟，高琳.浅析化学实验室如何加强安全管理[J].实验室科学，2007.
[6]赵文武.高校实验室安全现状分析与管理对策研究[J].中国安全科学学报，2003.
[7]孙婷全.关于完善实验室安全管理体制的几点思考.湖北师范学院学报，2007.
[8]刘桥阳.对高校化学品储存及使用管理探討[J].工业安全与环保，2005.
[9]张春英.邓亚娟.化验室的化学试剂管理[J].黑龙江粮食，2004.
[10]孙艳侠.试论实验室安全管理对策[J].实验研究与探索，2005.
总 则 二
安全生产基础建设规范 第一章 总则 第二章 规范建设标准 一、组织保障规范要求 二、安全理念规范要求 三、安全制度规范要求 四、安全设备设施规范要求 五、作业环境规范要求 六、安全行为规范要求 七、安全教育规范要求 八、安全诚信规范要求 九、全员参与规范要求 十、职业健康规范要求 十一、激励、持续改进及鼓励项目相关规范要求 第三章 规范建设要求 一、软件建设 二、硬件建设 三
安全生产机构 第一章 组织机构设置 第二章 安全生产委员会设置 四
安全生产责任制 一、安全生产委员会责任制 二、安全生产委员会主任责任制 三、安全生产委员会副主任责任制 四、安全生产委员会办公室（安全保卫部）责任制 五、安全生产委员会办公室主任（主管安全副总经理）责任制
六、安全生产委员会办公室各部室责任制 第四章 日常工作制度 第五章 奖励与责任追究 第六章 附 则 五
安全管理责任划分制度 第一章 总 则 第二章 日常工作制度 六
安全生产“党政同责、一岗双责”暂行管理办法 第—章 总 则 第二章 安全生产工作职责 第三章 监督落实与责任追究 第四章 检查考核 第五章 附则 七
安全管理工作规定 第一章
总
则 第二章
机构与责任 第三章
日常工作制度 第四章
技术防范 第五章
奖励与责任追究 第六章
附
则 八
安全管理委员会管理办法 第一章
总
则 第二章
机构与责任 第三章
日常工作制度 第四章
技术防范 第五章
附
则 九
安全工作基础台账管理与分析制度 十
安全工作例会制度 十一
安委会工作会议制度
十二
安全教育培训制度 十三
新技术新设备培训制度 十四 新员工安全教育培训制度 十五 安全生产培训档案管理制度 十六
安全生产值班制度 十七 危险辨识、评价及控制制度 十八
重大危险源识别制度 第一章 总
则 第二章 重大危险源普查登记 第三章 重大危险源监控评估 第四章 重大危险源的管理 第五章 重大危险源缺陷和隐患治理整顿 第六章 附 则 十九
安全生产隐患排查治理制度 第一章 总 则 第二章 职责与要求 第三章 附 则 二十
隐患排查治理体系管理规定 第一章 总 则 第二章 日常管理 第三章 奖惩及处罚 第四章 附 则 二十一
安全检查制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 二十二
安全生产督查工作长效机制 第一章 总 则 第二章 督查内容 第三章 职责要求
二十三
重大安全事故责任追究规定 第一章 总 则 第二章 责任划分 第三章 管理工作 第四章 责任惩处 二十四
安全生产事故报告和调查处理办法 第一章 总 则 第二章 事故报告 第三章 事故应急处置 第四章 事故等级划分标准 第五章 事故调查 第六章 事故处理 第七章 事故档案 第八章 附则 二十五
事故隐患排查整改工作制度 第一章 总 则 第二章 机构及要求 第三章 日常管理 第四章 处罚 二十六
资质证照证件管理制度 第一章 总 则 第二章 管理原则 第三章 工作要求 第四章 罚 则 第五章 附 则 二十七
安全档案管理制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 第三章 惩 处
二十八
信息安全管理制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 第三章 员工职责 第四章 密码安全 第五章 数据安全 第六章 网络管理 第七章 附 则 二十九
消防安全管理制度 第一章 总 则 第二章 职责划分 第三章 隐患整改与设备维护 第四章 消防教育与培训 第五章 防火巡查与检查 第六章 消防设施与器材 第七章 防火责任制 第八章 考评和奖惩 第九章 附 则 三十
安全用电管理制度 第一章 总 则 第二章 安全措施 第三章 安全防护 第四章 低压带电作业 第五章 现场配电安装与检查 第六章 办公室安全用电 第七章 奖惩 三十一
临时动火审批制度 第一章 总 则 第二章 审批及措施
第三章 原则与要求 第四章 监护人资格与职责 第五章 附 则 三十二
安全生产投入管理制度 第一章 总 则 第二章 提取和使用 第三章 核算管理 第四章 监督管理 第五章 附 则 三十三
安全生产持续改进与考核制度 第一章 总 则 第二章 管理职责 第三章 持续自评 三十四
员工宿舍安全管理制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 三十五
职业健康劳动保护管理规定 第一章 总 则 第二章 机构与职责 第三章 防护设施 第四章 日常管理 第五章 员工体检 第六章 工伤保险 第七章 危险告知 第八章 职业卫生管理 第九章 劳动保护用品 三十六
安全生产工作“十二个起来”细化分解 三十七
交通违法年终考核管理规定 三十八
机动车驾驶员安全行车制度
三十九
车辆安全检查制度 四十
运营车辆“一日三检”管理制度 四十一
驾驶员安全生产管理制度 四十二 车辆安全生产管理制度 四十三
车辆维护和修理制度 四十四
车辆年检制度 四十五
警示标志管理制度 四十六
物流操作区安全生产制度 四十七
库房安全管理制度 四十八
库房安全生产环境管理制度 四十九
库房安全生产设备设施管理制度 五十
库房消防安全管理制度 五十一
库房用电安全管理制度 五十二
库房 6S 安全管理制度 五十三
叉车充电间安全管理制度 五十四
安全生产设备设施管理制度 五十五
安全生产设备设施维护保养制度 五十六
特种设备管理制度 五十七
GPS 监控系统管理规定 五十八
GPS 终端设备维护管理规定 五十九
3G 车载视频监控系统管理规定 六十
叉车安全使用制度 六十一
防汛物资管理制度 六十二 消防设备设施管理制度
一
总
则
第一条
XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司），隶属于北京市国资委下属北京 XX 资产管理经营有限公司的二级企业，是对原北京市交通局、北京市物资局和北京市一商局所属的货运枢纽、仓储经营、道路运输等企业按照现代企业制度重组改制注册的国有一人公司。注册地址为北京市西城区广义街 10 号。目前主要经营普通货物运输、大型物件运输、零担货物运输、仓储服务，货物配送，流通加工、销售百货、家用电器、家用电子产品、日用杂品及国际国内航空水运代理等。
第二条
为了健全 XX 物流公司及下属各分公司安全生产组织机构，规范实施各项安全管理制度，维系良好的工作秩序，全面增强员工安全生产意识和安全操作规程，并确保安全生产应急保障工作稳定运行，以努力提升公司现代化企业竞争能力为目的，规范制定本规章制度，凡 XX 物流公司及下属分公司所属之员工，除国家法令、法规，及其他规章制度另有规定外，均应遵守本规章制度。
第三条
员工履行的权利和义务 一、必须遵守、执行、监督安全生产管理制度，积极参加安全生产活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。
二、及时反映和处理危险情况，向单位安全管理部门或本单位负责人报告，积极参与抢救事故，落实应急保障相关职责。
三、应当严格遵守本单位安全生产管理制度和操作规程，履行应急保障相关工作职责，服从管理。
四、在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、有权禁止任何人违章作业，有权拒绝任何违章指挥，有权拒绝上级单位和领导忽视员工安全健康的错误决定和错误行为。
六、有权对本单位的作业场所和其他工作岗位存在的危险因素、防护措施及事故应急措施等安全生产工作提出建议。
七、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离现场。
第四条
领导履行的权利和义务 一、公司各级领导要树立“以人为本、安全第一、预防为主”的思想，建立健全安全生产管理制度，严格履行安全生产责任制，在组织生产过程中，必须把安全工作放在首位，当生产与安全发生矛盾时，生产服从安全。
二、公司总经理是安全生产第一责任人，主管安全副经理对安全生产工作全面负责，各职能部门领导负责本部门的安全生产管理及隐患排查治理工作。
三、公司建立健全安全生产组织机构，建立安全生产委员会，对本公司的安全生产工作负领导责任。
四、公司安全保卫部具体负责日常安全生产工作的开展、检查和监督。
第五条
公司及下属各分公司各职能部门设置兼职安全员，统一建立安全员队伍，认真履行本单位安全生产管理制度、岗位责任制及安全操作规程，全面实施监督、检查及隐患排查工作。
第六条
安全措施项目所需要的物资、材料、设备应由供应部门列入采购供应计划，保证及时供应。
第七条
公司统一编制、修订安全生产规章制度、应急预案等文件，内容包括改善劳动条件，防止各类事故，预防职业病等各项措施。
第八条
公司安全措施项目所需经费按国家规定提取，由财务部门监督，专款专用。
二
安全生产基础建设规范
第一章
总则
第一条
北京市 XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司），隶属于北京市国资委下属北京 XX 资产管理经营有限公司的二级企业，共有 9 家下属三级公司，为了强化企业安全生产，确保稳定发展，依据我国安全生产法律体系【1】、安全生产标准化建设要求及 2018 年北京市安全生产文化建设（千分制）评审工作等要求制定本规范。
第二条
本规范根据安全生产基础建设框架设置，包括软件建设和硬件建设，其中软件建设包括制度、岗位职责、管理架构、教育培训等方面内容，硬件建设包括各项安全设备设施、安全文化宣传建设等内容。
第二章
规范建设标准
第三条
安全生产基础建设规范内容根据 XX 公司相关工作部署及要求，明确本公司基础规范建设标准，具体如下：
一、组织保障规范要求
1、建立公司安全生产委员会，党政领导主抓安全工作，要求职责明确，责任到人，各级公司设立安全工作领导小组，经理、书记任组长。
2、明确负责安全生产建设工作的部门和人员，并负责安全文化建设。
3、健全各级公司安全员队伍，人员设置纵向到底，配备醒目标识，职责明确 4、明确安全生产文化建设经费。
5、制定年度方案，制定安全文化建设相关制度，建立考核机制。
6、建立客户安委会，健全活动机制，定期活动，记录留痕。
7、履行职责方式。
1)成立安全生产管理委员会及安全生产应急管理组织机构，落实安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法，并以此为依据设立公司安全应急组织机构及工作职责。
2)明确公司安全保卫部具体负责安全文化制度建设工作，组织落实上级公司及本公司各项安全生产工作活动。
3)公司及下属各公司分别建立安全生产队伍，包括安全应急队伍、安全员队伍及安全生产督查组等，且各科室分别设立专兼职安全员，全面落实安全生产检查、督察、隐患排查整改、防汛等各项工作内容。
4)公司安全保卫部不涉及安全生产经费相关管理，具体操作由公司财务划拨，执行财务相关管理制度。
5)根据上级公司安全生产工作部署，制定年度安全生产工作计划，细化安全生产工作内容，其中包含安全生产文化建设工作，以安全宣传、隐患排查、教育培训等工作内容，逐步规范安全生产文化建设工作内容，切实履行一年两次的企业安全生产互查活动，纳入年终安全生产劳动竞赛考核评比。
6)根据公司经营管理模式，各出租经营单位均与租户建立安全生产管理委员会（简称管委会），要求各租户安全主管或负责人为安委会成员，定期组织召开安全生产工作座谈会，宣贯国家安全生产形势，落实驻地安全生产管理工作。同时要求各主管租户的单位做好安全生产宣传教育工作，定期组织消防演习，落实防汛攻击你工作，逐步提高企业安全生产文化建设。
二、安全理念规范要求
1、明确公司安全管理理念，落实单位宣传教育工作，明确到全体员工、各岗位。
2、履行职责方式。
大力宣传安全生产文化建设，落实相关培训制度及培训计划工作，严格依据国家相关法律法规、地方性法规及规章等内容开展宣传教育工作，重点岗位重点培训，要包含岗位安全操作规程等内容。
三、安全制度规范要求
1、科学完善制定安全生产规章制度、操作规程、应急预案等内容，覆盖生产经营全过程及全体员工。
2、完善安全生产责任制度，纵向到底，逐级签订。
3、依法建立适应企业的安全生产法律、法规、标准识别清单，及时发布，依据规范修订安全生产管理制度。
4、根据企业经营实际情况，建立安全生产档案及记录。
5、结合企业危险源状况，进行分析，编制适应企业的安全生产应急预案，包括应急队伍的建立，应急设备的保养维修及专项演练现场处置方案等，对效果进行评估。
6、履行职责方式。
根据公司基础版本版规章制度汇编及应急预案内容，修订编制新版安全生产基础规范建设丛书。内容涉及安全生产责任制，法律法规识别、各类安全生产档案、应急预案及各类应急保障预案，现场处置预案等。
四、安全设备设施规范要求
1、新、改、扩建项目应严格执行安全设施“三同时”制度，按照规定进行安全预评价，安全专篇审查，安全验收评价和项目安全验收评价。
2、主要生产场所的火灾危险性分类及建筑防火设备设施要符合相关法律及规范要求，特种设备设施安全防护装置齐全。
3、制定维修计划，定期对设备设施和安全设备设施进行检修，计划中包含风险辨识和安全措施。
4、反恐防范措施齐全，库区配备安全巡视队伍。
5、履行职责方式。
详细制定相关安全管理制度，库区等生产经营场所配备相关安全防护措施。
五、作业环境规范要求
1、生产环境、作业岗位符合国家、行业、地方安全基础标准，生产装备运行可靠并及时维护、更新，库房内设置通风设施及安全防护设施。
2、危险源部位及作业场所设置符合国家、行业及地方标准的安全标识和操作规程。
3、主要经营场所设置安全宣传条幅、标识，厂区内设施安全文化阵地，及时更新。
4、推行 5S 或 6S 作业环境优化管理，保持作业现场整洁。
5、仓储库房落实“仓库放火安全管理规则”，明确责任人、存储物品等提示信息，叉车等特种设备移至库外充电。
6、厂区内规划车辆行驶路线，工作人员严格佩戴劳动防护保护用品。
7、履行职责方式。
设置特种作业岗位职责，危险部位及作业场所设置安全标识，完善特种作业相关岗位操作规程，车间、班组等生产经营活动场所设置安全宣传警示标识，设立安全文化宣传阵地，每月对内容进行更换，规范管理车辆及人员进出厂区，厂区内划分车辆行驶路线及限速提示相关安全警示标牌。
六、安全行为规范要求
1、各公司安委会制定安全文化建设年度计划，定期组织安全教育培训。
2、明确安全领导干部及职工年度安全教育培训时间，定期开展安全检查和隐患排查工作。
3、开展员工“三级”安全教育，明确各岗位职责，熟练掌握岗位安全技能、应急处置及操作规程，要求自觉发现身边安全隐患，及时上报处理，并提出安全管理建议。
4、履行职责方式。
制定公司各岗位责任制，定期组织安全教育培训，严格履行员工“三级”安全教育内容，利用全年安全生产劳动竞赛工作开展相关安全活动内容，包括安全生产月活动、安康杯活动等，工作留痕，编制台账。
七、安全教育规范要求
1、制定安全生产教育培训计划，实行长效机制。
2、从业人员 100%依法培训并取得上岗资格，特殊工种持证上岗 100%.3、定期组织全员安全教育培训活动，每年不少于 1 次企业安全文化专题培训，参与率 90%以上。
4、设置安全教育培训场所，建立企业内部教育培训队伍，或借助属地相关资质培训机构开展活动。
5、制定企业安全文化手册或岗位安全常识手册，全员发放。
6、每年举办应急演练活动和风险辨识活动各一次。
7、利用多种形式开展安全宣传教育，宣传安全生产法律法规及安全常识等内容。
8、重点开展安全生产月活动。
9、订阅市级以上安全生产知识传播报纸、杂志。
10、履行职责方式。
严格履行安全生产职责，建立安全教育培训制度，开展各类安全教育培训活动，编制安全知识手册。多种形式开展安全宣传教育活动，并将活动内容纳入年终安全生产劳动竞赛考核项目。
八、安全诚信规范要求
1、健全安全生产诚信机制，规范发布《安全承诺书》，履行社会责任，维护保持社会良好形象。
2、履行职责方式。
细化制定单位《安全承诺书》，格式规范，内容全面，主要负责人签字，并在单位公布，向全体职工公开做出安全承诺。
九、全员参与规范要求
1、从业人员对落实安全生产法律法规、各项安全承诺、安全生产工作等，进行全面监督。
2、建立全员安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作。
3、建立员工参与安全事物的机制，有员工反应安全问题的通道。
4、建立安全报告及安全隐患报告制度，及时反馈员工提出的各项安全隐患，并采纳合理化建立。
5、履行职责方式。
全面落实 XX 公司《隐患排查治理申报系统》相关工作，公司及下属单位各职能部门设置专兼职安全员，完成岗位隐患排查日、周、月、年工作任务，发现隐患严格依据隐患上报流程进行，涉及部门立即整改。同时建立公司安全报告制
度，员工及时向所属部门领导上报安全隐患，公司安委会及时反馈，并采纳合理化建立，举一反三，向全公司推广。
十、职业健康规范要求
1、建立完善职业健康相关管理制度，并严格落实。
2、组织对从业人员上岗前、在岗期间、调岗等情况，进行再教育在培训，培训内容包括职业健康培训。
3、履行职责方式。
落实安全生产培训计划，全员参与培训，相关记录齐全。
十一、激励、持续改进及鼓励项目相关规范要求
1、建立安全绩效考核制度及相关要求，对年度安全生产工作目标完成情况进行评价，对违章行为、微伤害事故等，采取以教育为主的处罚措施，对全年安全生产工作完成优秀的单位给予嘉奖表扬。
2、全面开展企业安全生产文化建设工作，实施长效机制，对其他企业的安全生产信息及安全文化建设内容进行收集汇总，自觉对自身的相关工作进行评价，组织召开安全生产工作交流会，提出提升安全文化建设的有效性和安全绩效的具体措施。
3、开展安全生产达标认证工作，通过质量、环境、职业健康相关安全管理体系认证，对年内获得区级及以上安全生产方面的单位进行表彰奖励。
4、履行职责方式。
公司建立安全生产、安全应急、租户管理等安全生产组织机构，安全管委会，以安全保卫部门为主要执行部门，全面指导、开展各项安全管理工作活动，要求全员参加；单位建立安全报告制度，制度内容涵盖安全隐患报告内容，利用安全隐患排查申报系统，全面申报、解决、排查、整改各项安全隐患；建立单位安全信息沟通机制，各部门设立专兼职安全员，全面排查各岗位安全生产隐患，上报系统，运行系统申报整改流程，设计部门全面配合解决隐患问题。设立职工安全生产建议箱，设立专职管理部门，对职工上报的各项隐患问题进行汇总并上报单位安全生产管理委员会，安委会组织会议商讨解决，给予反馈，并及时采纳意见。
第三章
规范建设要求
第四条
本篇《安全生产基础建设规范》为安全生产体系管理文件，安全生产制度的内容之一，根据规范内容，对企业内部进行软、硬件建设管理，提出相关要求，企业各级单位遵照执行，具体如下：
一、软件建设
公司建立物流仓储企业安全生产基础规范系列丛书之《安全生产基础工作管理规范》，编制内容包括《安全生产管理规章制度》、《岗位安全操作规程》、《安全生产应急预案》、《安全生产记录台账》四本内容。其中规章制度 74 项，划分12 章节；岗位安全操作规程 82 项，划分 4 章节；安全生产应急预案 17 项，划分 4 章节；安全生产记录台账 105 项，划分 6 章节。丛书的内容、格式及要求经试点单位试运行后，由公司统一向各单位进行发布，各单位依据丛书内容，结合本单位实际需要，选取其中内容，规范各项安全生产基础文件及档案。内容解释权为公司安全保卫部，如各单位提出对丛书的有效建议或整改建议，以书面形式上报公司，经公司安全生产基础建设编制小组研讨给予反馈，及时修订并发布。
二、硬件建设
依据公司规章制度中《安全生产基础工作“十二个起来”》细化分解内容，要求将符合本企业经营实际情况的相关制度、责任制、操作规程进行上墙，全面规范宣传安全生产文化建设，规范作业环境，部位包括各部门、各岗位、各设备等；依据职业健康相关法律法规内容，规范员工劳动防护用品发放、配置等，其中特殊工种的劳动防护用品设专项内容。1、悬挂、张贴、上墙内容要求
1)建立安全文化可视化区域，包括办公室、会议室、食堂、宿舍、车间、上班通道、楼道、库房、叉车充电间、各重点部位等生产、经营、文化活动场所。
2)所有消防设备、机电设备、食堂设备、用电用气设备、防汛装备等各类设备设施全部明确、张贴责任人及安全操作规程。
3)各职能办公室统一张贴“五落实五到位”内容及岗位职责（责任制）。
4)配电室、直燃机房、燃气管道间等涉及用电、气设备设施的区域，全部张贴闲人免进提示牌。
5)所有办公楼楼道、通道及人员密集场所，全部张贴安全逃生路线图。
6)特种设备区域，例如：直燃机房、配电室、消防中控室等，全部张贴专业人员操作证，包含照片、年审日期等相关信息。
7)库房外统一张贴《仓库防火安全提示牌》，库房内张贴库房消防、用电及存储相关规章制度，包括消防安全管理制度、库房消防点位图、灭火器分布图、库房安全相关管理规定等。
8)各会议室张贴单位、园区整体平面图、公司组织机构图。
9)办公楼第一道门进门处张贴“五落实五到位”及公司组织机构图。2、警示、标线标识及提示要求
1)单位特种设备、消防设备等日常检查、巡查类表格悬挂在设备区域。表格内容、格式依据安全生产基础建设规范系列丛书（四）安全生产台账内容制定。
2)厂区、园区内全部消防栓、灭火器、配电箱、直燃机房设备等重点设备设施，全部用黑黄警示胶带划分区域。
3)库房内统一规划区域标线、逃生路线标识、安全出口标识等，其中区域划分货架区域、卸货区域、叉车行驶区域及消防通道。
4)厂区、园区内划分车辆、行人交通行驶标线、人行横道标线等，区域内放置限速提示牌，重点部位及重点设备设施区域张贴安全警示、火灾防控相关指示牌，例如：高压危险，禁止吸烟等。
三
安全生产机构
第一章
组织机构设置
第一条
北京市 XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司）整体架构为 14 部 1室，依据安全生产法及相关法律法规，结合公司整体架构情况设置安全生产机构。（如图 1）
（图 1 1）
第二条
依据公司架构，建立安全生产委员会及安全生产应急管理组织机构，严格按照国家有关法律法规配给专职安全生产管理人员，全面负责安全生产与安全生产应急工作内容。根据“党政同责，一岗双责”管理办法划分相关管理人员职责（具体见规章制度第六章内容）。
第二章
安全生产委员会设置
第三条
依据整体构架情况，公司建立安全生产委员会，由党委书记、总经理担任主任，纪委书记、工会主席、各副总经理担任副主任，下设办公室为安全保卫部，主管安全副总经理为办公室主任，各职能部室负责人及下属各分公司安全主管领导为成员，是公司安全生产管理的最高领导机构，具体负责全公司相关安全管理工作。
第四条
安全生产委员会办公室具体负责实施开展日常及特殊时期的具体安全工作，建立、修订并执行公司各项安全生产规章制度，全面执行安全生产委员会决策并统一管理其他职能部门的安全生产工作，安全保卫部为各职能部门安全管理的对口部门，负责日常的安全管理和监督执行。各职能部门安全管理工作由部长直接领导，协同委员会办公室主任共同执行安全生产管理委员会决策，完成工作任务，且执行公司各项安全生产规章制度。（如图 2）
（图 2 2）
北京 XX 物流（集团）有限公司安全生产委员会组织机构如下：
主
任：党委书记 总经理 副主任：纪委书记 工会主席 副总经理 安全生产委员会下设办公室：安全保卫部 主
任：主管安全副总经理 成员：总经理办公室主任、安全保卫部部长、党委工作部部长、运输管理部部长 运输发展部部长、物流项目部部长、企业管理部部长、基建工程部部长、资产管理部部长、人力资源部部长、信息部部长、财务部部长、审计部部长、纪委副部长、工会副部长及下属各公司安全主管领导。
第五条
公司建立安全生产应急管理机构，具体职责划分等相关具体内容见《综合应急预案》。
第六条
公司依据领导班子成员成立安全生产委员会，委员会成员因退休、调离、罢免等情况变动时，按年度频次进行成员的调整，调整形式分为两种，一是根据上级公司指派、任命等情况进行调整，二是公司内部成员的变动进行调整。截至目前，公司《关于调整安全生产委员会人员的通知》内容根据实际情况随时调整并发布。
第七条
北京 XX 物流（集团）有限公司安全生产委员会的成员任命，执行上级公司部署。此项内容待 XX 公司下发正式文件进行增加。
四
安全生产责任制
第一章
总则
第一条
北京 XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司），根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市道路交通安全防范责任制管理办法》等法律法规，结合集团公司实际，为落实企业安全责任，明确安全职责，制定本责任制。
第二条
公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，实行分级负责的安全责任制度。
第三条
公司及所属各单位是本单位安全工作的责任主体，单位主要负责人是安全工作第一责任人，必须依法履行安全法规规定的安全职责,健全与主体地位相适应的权责一致、横向到边、纵向到底的安全工作责任制度，完善安全责任考核、奖惩机制。
第四条
公司及所属各单位应依法履行北京市安全生产监督管理局、发展和改革委员会、国有资产监督管理委员会《关于印发〈关于强化本市生产经营单位安全生产主体责任 严格安全生产业绩考核的指导意见〉的通知》（京安监协调字〔2006〕179 号）中所明确的单位安全生产主体责任，其单位主要负责人对本单位安全工作全面负责。
第二章
安全生产委员会职责
第五条
依据公司安全生产机构内容，建立公司安全生产委员会，职责内容如下：
一、执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全管理体制，遵循“管生产必须管安全”的原则，按照市政府和行业监管部门下达的安全管理目标，结合集团公司实际情况，确定公司安全管理目标，并对安全工作目标进行分解和落实。
二、传达贯彻国家及北京市有关安全生产的方针、政策、法规、条例，根据
国家和北京市有关安全工作要求，建立集团公司安全责任体系和安全管理机构，配备与工作需要相适应的专兼职安全管理人员，制定并落实集团公司安全管理制度，对三级单位安全工作进行考核。
三、监督所属单位建立安全生产长效机制，对所属单位的安全工作进行监督、检查、服务、指导。
四、监督、指导“三同时”落实情况，即安全设施投入在所投资的生产建设项目中，同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。
五、组织开展安全文化活动，推广先进经验，对安全工作先进单位和个人进行表彰和奖励。
六、研究系统内重大安全问题，并保障安全管理和隐患整改所必要的资金投入。
七、按照《北京市生产安全事故报告和调查处理办法》等相关法规要求，配合政府有关部门对所属单位发生的安全事故进行调查。对由集团公司负责调查的事故进行调查，提出对事故相关责任人员进行责任追究的意见。
第六条
公司实行“主要领导负总责，分管领导负实责，其他领导一岗双责”的安全责任制度。即集团公司安全管理委员会主要负责人对安全管理委员会工作实施全面管理，对本单位安全工作全面负责；分管安全工作的领导对安全工作负具体领导责任；其他领导对其分管范围内的安全承担相应的领导责任。
第三章
安全生产责任制
第七条
公司依据安全生产机构建立安全生产委员会，依据相关成员设置情况，落实相关成员及部门安全生产责任制，具体内容如下：
一、
安全生产委员会责任制
公司安全生产委员会全面落实安保措施，有效实施安全管理，保证安全工作顺利开展，完成年度安全生产工作指标，实现全年无安全生产责任事故、无重大交通安全事故、无消防安全事故、无职工违法犯罪刑事案件、无造成不良政治影响群体性事件的安全工作目标。具体内容如下：
1、全面贯彻执行有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度及方针政策。推动公司安全生产工作健康发展。
2、确立安全工作在生产经营中的首要地位，建立、健全安全机构，配备专业人员。
3、根据上级公司的安排，制定年度安全工作计划。对安全工作目标进行分解落实。监督各部门安全工作计划的制定和落实。
4、督促、检查全员安全教育培训工作，使安全教育培训更加有效、实用。
5、督促、检查公司职业卫生工作，按规定进行职业卫生检测，组织研究职业病防治技术，确保员工身体健康。
6、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
7、组织开展安全生产大检查和各种安全活动，定期听取下属各公司安全生产工作汇报，做好隐患排查工作，及时消除事故隐患。
8、组织制定生产安全事故应急预案，并定期演练，不断修订、完善应急预案。
9、发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织指挥应急救援，科学施救，疏散无关人员，减少人员伤亡，降低财产损失。
10、组织事故的调查和处理，查明事故原因，按“四不放过”的原则进行处理。举一反三，制定防止各类事故的防范措施，并监督措施的落实情况。
11、负责组织公司的安全评价工作，组织年度安全工作考核及奖惩。
12、认真完成上级主管部门及公司领导交办的其他安全生产工作。
二、
安全生产委员会主任责任制
公司党委书记、总经理担任安全生产委员会主任。要求全面有效落实安全管理与安保措施，有效实施安全管理，做好职工的思想政治工作，及时了解和反映职工的意见和建议，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，实现全年无安全生产责任事故、无重大交通安全事故、无消防安全事故、无职工违
法犯罪刑事案件、无造成不良政治影响群体性上访事件，保证安全工作顺利开展。具体内容如下：
1、对公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。要做到安全工作与公司生产经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。每季度至少研究一次本公司的安全生产工作，分析安全生产形势与状况，针对问题采取措施，保证安全生产工作有序开展。
2、认真贯彻并严格执行国家、北京市和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规制度，加强对全体员工进行安全教育、培训工作，逐步完善安全生产条件，落实员工安全生产保障的权利，提高员工安全生产意识，并督促检查执行情况。
3、加强安全生产管理，负责建立健全全员安全生产责任制度；负责建立健全安全生产管理机制，依法配置专、兼职安全技术管理人员；保证安全生产资金投入，有效实施；主持召开公司安全委员会会议，研究解决安全生产的重大问题，组织对重大事故的调查和处理。
4、确定公司安全生产目标，审定公司的安全生产规章制度和操作规程。在组织审批生产，建设计划的同时，审批安全技术措施计划，审批重大危险源安全措施及应急救援预案。
5、负责督促、检查公司的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患，如实上报生产安全事故情况。
6、有权拒绝和停止上级及相关人员违反安全生产法规、政策的指令与要求。
7、检查并考核副总经理和所属各公司安全生产责任制的落实情况。
三、
安全生产委员会副主任责任制
公司各副总经理担任安全生产委员会副主任，要求认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，保障国家财产和员工生命安全与健康。在主管业务范围内有效实施安全管理，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，确保公司年度安全生产目标的实现，保证安全工作顺利开展。具体内容如下：
1、公司副经理是企业安全工作的第二责任人，对分管部门的安全生产工作负主要管理责任。协助公司经理、主管安全副经理做好安全管理工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全工作的法律、法规和方针政策，严格执行上级主管部门关于安全工作的决策决定、集团公司的规章制度。
3、协助制定、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、协助制定公司的安全工作计划，确定安全工作目标。监督并检查安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
5、组织分管部门的安全生产检查，参与公司的安全工作检查，监督落实重大事故隐患的整改。
6、定期参加公司的安全工作会议，参与分析安全工作动态，协助解决安全工作中存在的问题。
7、积极配合开展并参加安全培训、教育与考核工作。
8、参与对应呈报上级主管部门的安全事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和管理部门报告。
四、
安全生产委员会办公室（安全保卫部）责任制
公司安全生产委员会下设办公室，安全保卫部履行相关职责，落实相关工作内容，要求贯彻执行上级安全生产的方针政策、法律法规和质量标准，检查本单位执行安全生产制度和规定的落实情况，督促和协助职能部门采取整改措施，防止发生安全事故，及时消除职业危害因素，保障员工的安全、健康和经营活动的顺利进行。实现全年无安全生产责任事故、无重大交通安全事故、无消防安全事故、无职工违法犯罪刑事案件、无造成不良政治影响群体性事件。具体内容如下：
1、对公司生产安全、机电安全、治安安全、消防安全工作负管理责任。
2、贯彻执行国家、北京市和上级有关行车、装卸、机电设备、租赁仓储、治安消防等方面的安全政策、法规及本公司安全规章制度，落实公司安全管理委员会的决定，进行全员、全方位遵纪守法的宣传教育。负责制定并落实公司季度、年度安全工作计划、目标，对系统安全工作进行部署，组织对所属三级单位安全生产业绩考核工作。
3、在主管安全工作副总经理领导下，建立公司安全生产管理网络，组织制定、修改、完善、各级安全生产责任制，安全生产规章制度，安全技术操作规程等，并负责监督检查落实。
4、负责组织落实安全例会、安全生产月、安全专项整治等各种形式的安全生产宣传教育活动，总结推广先进经验，整理通报事故教训。
5、负责公司所属单位安全管理部门、各级安全管理人员的业务指导，组织业务培训，提高安全管理人员的业务水平和工作能力。
6、制定机动车辆驾驶人员、装卸人员、吊机操作人员等特种作业人员的安全教育培训计划，并督促检查落实。
7、负责确定公司范围内的重点防范部位、部门，落实责任，审定制度，检查执行情况。
8、负责制定实施消防工作计划，制定、审查消防安全管理制度及消防设备、器材管理办法，对安全标准规范的执行情况进行监督检查。
9、负责公司所属机动车辆保险的管理、审批工作，并督促检查落实。
10、对公司范围内承包、挂靠、租赁车辆的安全工作负管理、检查、督促责任。
11、负责公司安全工作的各类报表、统计、分析、报告工作。
12、参加重大安全事故的现场勘察，事故情况原因分析，提出处理意见，防范措施，坚持请示报告制度。
13、组织参加定期、不定期的现场安全生产检查，发现违章和事故隐患进行批评教育，及时纠正，限期整改，提出审定防范措施，按规定进行处理。
14、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。
五、
安全生产委员会办公室主任（主管安全副总经理）责任制
公司安全生产委员会办公室，由公司主管安全副总经理担任主任，全面落实安保措施，有效实施安全管理，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，保证安全工作顺利开展。负责公司安全生产、防火安全、保密工作及安全教育管理工作，研究制定安全管理技术措施和劳动保护计划。具体内容如下：
1、对公司的生产安全，治安消防安全，机电安全工作负直接领导责任。
2、负责组织制定公司全员安全生产责任制，安全生产规章制度，安全操作规程，待上报公司安委会、总经理审订后，组织实施、落实。
3、坚持预防为主的方针，认真开展安全生产政策、法律、法规、制度的宣传教育工作。负责安全教育培训计划的组织制定，全面实施；负责公司安全生产管理网络的建立，调整完善，达到明确责任，落实目标，分级管理。
4、坚持安全生产工作请示汇报制度，落实执行安全工作指令、要求；坚持安全生产月例会制度，研究分析安全生产形势，部署安全生产计划要点，针对存在问题，制定解决措施办法。
5、组织和参加定期、不定期的安全生产检查。查出隐患问题，责成有关单位、部门及时消除或实行暂时控制措施；出现重大险情，要亲临现场，组织力量，采取措施及时处理。
6、公司发生重大安全事故时，组织相关人员调查情况，分析原因，采取措施，妥善处理，并追查有关人员责任，提出处理意见，及时向上级报告。
7、有权拒绝和停止执行上级及相关人员违反安全生产法规政策的指令与要求。
六、
安全生产委员会办公室各部室责任制
公司安全生产委员会办公室成员由公司各职能部室主管领导及下属各公司主管安全工作领导担任，依据“党政同责、一岗双责”管理办法内容，同时履行本部门本岗位工作职责与安全生产责任制，依据公司整体组织架构 14 部 1 室设置责任制内容。
（一）总经理办公室责任制
公司总经理办公室主任为安全生产委员会办公室成员，全面增强安全意识，提高服务技能，坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。具体如下：
1、负责公司公务车辆的安全运行、车况完好以及司机安全教育工作。
2、负责公司文件的打印、复印、传送及保密安全工作，负责档案室、机房的安全使用管理工作。
3、负责安排有关安全生产内容的工作会议。
4、管好各类公章，坚持盖章签字审批制度。
5、负责公司值班制度的制定，监督检查值班人员工作情况。负责值班时间内有关安全工作的上传下达，及安全应急信息的传达、报送工作。
6、遇突发或重大安全事项时配合安全管理部门做好协调、沟通、信息上报等工作。
7、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。
（二）党委工作部及工会责任制
公司党委工作部部长、工会副部长为安全生产委员会办公室成员，全面协助安全生产委员会主任落实本部门安全生产责任，搞好党委日常工作，妥善保管各类重要文件，不发生泄密问题。落实党建工作制度，开展对党员干部职工的教育管理，不发生职工违法犯罪刑事案件、不发生造成不良政治影响群体性事件。积极听取和反映职工的意见和建议。促进工会的维护职能，保证职工的合法权利和民主权益，确保职工队伍稳定。具体内容如下：
1、宣传国家有关安全工作的方针、政策、法规、条例，把安全工作列为职工思想政治工作的重要内容；注重加强安全干部队伍建设；协助开展安全宣传教育工作，支持各项安全活动；参与重大安全措施、安全活动的研究决策。
2、负责做好国家、北京市、上级和公司有关安全生产的法律、法规和规章制度的宣传教育工作。
3、负责组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。
4、有权要求纠正违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为；有权提出解决违章指挥，强令冒险作业和整改事故隐患的建议；有权制止“三违”现象发生。发现问题应及时向企业行政部门提出整改和处理意见，问题严重的，下达《限期解决问题通知书》要求限期解决。
5、依法参加事故调查，分析研究事故状况，提出处理意见，并要求追究有关人员责任。
6、参与公司各类突发事件的协调处理工作。
7、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。
（三）运输管理部及运输发展部责任制
公司运输管理部部长、运输发展部部长为安全生产委员会办公室成员，要求牢固树立“安全工作，责任重于泰山”的思想，坚持“预防为主”的方针，加强和服从领导，明确责任，认认真真地抓好各项安全工作，确保企业、客户的财产和员工的生命安全。坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。具体内容如下：
1、在进行运输生产组织过程中，要充分考虑、分析道路、天气、现场作业条件等影响安全的因素，对路线现场进行勘查，编制行车装卸方案，保证运输过程及现场作业安全。
2、在进行车辆计划调度过程中，根据实际生产情况和环节，选派适合的车辆及驾驶员，并在路单上注明有关行车和装卸环节应注意的安全环节，保证运输及装卸安全。
3、现场调度人员负责对现场进行作业安全环境的再次审核，协调有关影响安全的因素，控制各项作业环节的安全因素，确保作业现场安全。
4、组织各级生产经营、调度会议时，应有安全内容，进行安全生产情况分析；下达生产调度命令，应有安全规划要点。
5、负责 GPS 安全监控，制定使用规定，监控车辆行驶。
6、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。
（四）物流项目部责任制
公司物流项目部部长为安全生产委员会办公室成员，要求认真贯彻落实各项安全生产管理制度，有效实施部门安全生产管理，扎实推进各项安全工作的顺利进行，杜绝各类安全事故发生，保障各项生产指标顺利完成。具体内容如下：
1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实做好库房防火、防盗、防潮、防虫害等安全工作。
2、认真贯彻执行国家安全生产的政策方针和法律、法规，贯彻落实上级公司的安全生产精神和目标以及各项规章制度。
3、建立健全物流部安全生产监督管理机制，配备安全监管人员，完善生产安全管理监督手段。
4、制定和完善物流部安全管理的各项规章制度及生产操作流程，保证物流部安全生产工作有计划，有目标，有检查，有考核。
5、建立物流部各岗位安全生产责任制，层层落实，目标明确，责任到人。
6、定期组织安全生产活动和多种形式安全宣传教育，增强员工安全意识，提高安全防范能力。
7、认真完成公司及上级主管部门交办的其他安全生产工作。
（五）企业管理部及审计部责任制
公司企业管理部部长、审计部部长为安全生产委员会成员，要求坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，积极有效完成 XX 公司企业内部控制、iso9000 认证内外审核、标准化认证等控制审核工作，力争实现全年岗位安全生产无事故。具体内容如下：
1、认真贯彻执行国家安全生产的法律法规和方针政策，严格执行上级关于安全生产的决策决定、单位的规章制度和本岗位操作规程。
2、依据岗位职责和岗位安全责任制，认真实施岗位安全生产活动。
3、认真完成 XX 公司企业内部控制内、外审核工作，针对公司及下属公司各部门工作执行情况进行监督检查。
4、认真完成 iso9000 认证内外审核工作，联系相关审核机构对公司内部及下属公司进行认证审核，针对各项问题及时督促改正，保持与审核机构的工作对接。
（六）基建工程部责任制
安全生产“双基”建设管理制度 为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生 产方针, 努力构建安全生产长效机制, 形成可靠的基层安全监管网络 和科学的基础保障体系,使“双基”考核制度化、规范化、正常化, 特制定本制度。
一、指导思想、目的、意义
以科学发展观为指导, 认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政 策,进一步落实安全责任,强基固本,关口前移、重心下移,把安全 工作的着力点放在车间、班组和现场,充分发挥基层管理作用,全面 提升安全基础管理水平,落实基层监管责任,夯实安全生产基础,确 保实现安全生产。
二、工作目标
(一坚持人本管理,积极践行“从零开始,向零奋斗”的安全 文化核心理念,营造浓厚的安全文化氛围。使安全“零”理念成为员 工的思维方式、工作标准和奋斗目标,促进安全文化落地生根。(二坚持“抓系统,横向到边;系统抓,纵向到底”的全面安 全管理思路,激发内生动力、形成内生机制,努力构建自主管理型、系统管理型、预防预控型、学习创新型安全长效机制。
(三坚持“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么、用 什么考什么”的原则,创新员工安全培训;坚持“工作学习化、学习
工作化、工学一体化” ,提升员工基本技能和安全意识,打造本质安 全型员工。(四加强车间班组建设,做到安全合格在班组、消除隐患在班 组、杜绝“三违”在班组。安全管理重心下移、关口前移,实现班组 自理。
(五依靠科技兴安战略,强化管理和技术创新,夯实安全基础 工作。发挥安全管理创新项目带动作用, 力争在激活管理要素和激发 内生动力上取得突破。
(六 构建以治理抓源头、系统抓过程和评价抓效果为主要内容 的专业安全管理预防预控体系, 推进精细化管理, 建设本质安全型企 业。
三、组织机构
为确保 “双基” 建设工作标准及月度考核落到实处, 公司成立安 全生产“双基”建设考核领导小组。
组 长:**** 总经理 副组长:**** **** **** **** 成 员:安全职业卫生科、生产部、办公室等有关部门负责人组 成。考核小组下设办公室, 办公室设在安全职业卫生科, 安全职业卫 生科经理兼办公室主任,办公室成员 :***。
四、领导小组职责
(一每月召开一次“双基”建设工作会议,研究部署“双基”工 作。(二主持、指导、督促业务范围内的日常“双基”建设工作。
(三对“双基”建设中上级要求与检查的一些关键问题、重大问 题进行决策处理。
(四对“双基”建设工作做到有规划、有布置、有落实、有考核。
五、各级领导职责划分
(一公司、部室领导:
1、总经理:负责“双基”全面工作。
3、生产副总经理:负责调度安全标准化、车间班组文明生产;负责“双基”现场和内业工作。
3、安全副总经理:牵头组织迎检工作、负责综合隐患统计上报、监督隐患治理和措施现场落实。
4、经营副总经理:负责后勤保障、供应、地面接待等工作。
5、相关部室负责人是本部室 “双基” 第一责任人, 对本部室 “双 基”和分管专业安全标准化工作负责。
6、各车间主任、班组长本车间、班组第一责任人,对车间、班 组“双基”和安全标准化工作全面负责。
(二部室职责
1、生产技术部负责《安全技术审批制度》、《安全标准化管理制
度》、《事故应急救援制度》的制定和工作落实,建立安全生产台账、记录等各类档案, 健全安全生产管理网络和安全责任制, 负责生产设 施、设备维修。负责安全安全标准化检查及隐患排查的管理与考核落 实工作,指导施工单位落实整改检查中存在的问题,将检查情况、考 核结果及时报送“双基”建设办公室。
2、办公室负责《公司领导干部值班、带班制度》、《生产调度会 制度》、《事故统计记录制度》、《调度安全达标管理制度》、《调度指挥 协调管理制度》、《重大隐患登记管理制度》等制度的工作落实,负责 生产调度会的安全工作落实及生产中紧急隐患措施的落实, 并将调度 会领导安排的情况及存在的问题报送“双基”建设办公室。
3、安全职业卫生科负责全公司日常安全管理的监督检查工作。负责组织每月召开一次办公会议并做好会议记录。建立健全各项安全 管理和监督检查制度(主要包括《安全生产“双基”建设管理制度》、《安全生产责任制》、《安全会议制度》、《事故隐患排查与整改制度》、《安全责任追究制度》、《安全目标管理制度》、《安全监督检查制度》、《事故统计报告制度》、《安全投入保障制度》、《安全奖罚制度》、《安 全举报制度》、《 安监员管理制度》、《 安监人员工作安全考核制度》 等 , 组织、开展安全检查,督促各单位对安全隐患进行落实整改,建立重 大事故隐患跟踪落实台帐;负责汇总、通报 “双基” 建设存在的问题、月度安全绩效考核,并兑现奖罚;负责记录安全办公会、领导传达上 级文件精神与安全布置内容;做好企业安全文化活动, 营造安全生产 浓厚氛围。
4、办公室负责班组长选拔任用标准、安全结构工资落实和外来 施工单位的资质审核,签订安全协议,纳入公司统一管理;对新招职 工严把入矿关,负责签订劳动合同、为职工办理工伤保险、劳动保护 用品的配备,对各岗位人员要配备充足,合理编排;部负责《安全投 入保障制度》的计划和落实,建立安全费用提取和使用台帐,确保安 全资金到位,月底将安全费用提取和使用情况报安全职业卫生科。
5、各部室根据分工及部室职责,完善“双基”管理制度(主要 包括《安全生产责任制》、《安全检查制度》、《重点岗位交接班制度》、《安全奖罚制度》、《安全培训制度》、《安全安全标准化管理制度》、《班组考核制度》、《 员工考核制度》、《 安全、双基建设工作会议制度》、《周安全日活动制度》 ,员工熟知制度内容,并认真落实到位。
6、“双基” 建设办公室工作人员, 全面负责 “双基” 工作的协调、材料的收集并牵头组织“双基”检查工作。参加每次安全大检查的人 员,每人至少提问 2名职工应知应会。
六、“双基”建设的主要内容(一基层建设
基层建设要突出组织建设。按照机构要健全,职能要强化,人员 要配齐,管理要到位,考核要严格的要求,配齐配强基层管理机构和 人员,建立精干、高效、专业化的基层管理队伍。
基层建设的重点是:
1、技术队伍建设。为车间、班组配齐技术负责人和技术员,落 实各级技术责任制。通过委外培训、岗位练兵、技术竞赛等形式,强
化技术队伍素质，大胆提拔和重用有一技之长、素质过硬的技术人员，为他们的成材、成长提供良好环境。
2、职工队伍建设。开展职工“自律”活动，提高职工安全意识 和自我保护、相互保安的能力。各单位必须按照《安全生产法》《危、化品安全管理条例》等法律的要求，加强职工素质教育培训，特别是 “应知应会”“必知必会”知识的培训、学习，提高从业人员素质。、为职工办理工伤保险。要逐步规范公司用工制度，保持职工队伍的稳 定性。
（二）基础建设 基础建设的重点是抓全员安全意识和安全素质的提高，抓安全生 产的基本条件，抓建章立制，抓安全投入。基础建设的主要内容是：
1、强化教育培训。坚持用先进的理念引导人。深化安全文化建 设，进一步体现、尊重、提升“生命价值”，强化以人为本、预防为 主、懂法守法的安全文化理念，规范干部的管理行为和员工的操作行 为，不断提高各级管理人员现场预警和防范事故的能力。完善职工教 育培训体制和机制，创新培训方法，注重实际、实用、实效，以应知 应会为内容，以生产现场为依托，以关键岗位为重点，以一线职工为 主体，开展全员多层次安全技能和业务培训。建立培训安全检查评估 制度，确保培训效果。
2、完善落实各项制度。制度建设是规范意识行为，抓好责任落 实的重要手段。《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核 6 评级办法》要求,建立健全以安全生产责任制为中心的十九项安全管 理制度。安全生产责任制度、安全管理绩效考核制度、安全 培训教育制度、安全检查和隐患整改管理制度、安全检维修 管理制度、安全作业管理制度、危险化学品安全管理制度、生产设施设备安全管理制度、安全投入保障制度、劳动防护 用品（具）
和保健品发放管理制度、事故管理制度、职业卫 生管理制度、仓库罐区安全管理制度、安全生产会议管理制 度、剧毒化学品安全管理制度、安全生产奖惩管理制度、防 火、防爆、防尘、防毒管理制度、消防管理制度、禁火禁烟 管理制度、特种作业人员管理制度、工艺管理制度、应急救 援管理制度、文件管理制度。并对落实情况跟踪考核，将考核结 果与经济利益挂钩。
3、认真开展安全安全标准化建设。安全是职工生命安全的“命 脉”和基础，是实现企业安全生产的基本条件。要狠抓基础安全和动 态施工安全。实行工程安全终身制，严格安全验收责任追究制度。坚 持从设计到施工，每个环节、每道工序都高标准、严要求，严把安全 关。认真开展安全安全标准化活动，推动安全安全达标工作上档升级。通过安全面貌的大转变，为职工创造良好的安全生产环境。
4、保障安全投入。投入是抓好安全生产基本条件、基础装备和 设施的重要保证。正确处理安全与投入，安全与生产，安全与效益的 关系。按照规定，足额提取和使用安全费用。要编制安全投入计划。安全投入符合实际、讲究实用、突出实效，安全投入项目要以防治重 7 大隐患、完善安全系统、更新安全装备和改造落后工艺为重点。
安全管理规章制度汇编
Compilation of safety management rules and regulations
版次：
说 说
明
本制度涵盖了四川**商品混凝土有限公司的安全管理、设备安全管理、运输安全管理，由工程部结合公司实际情况进行汇编，减少了制度重叠的问题，有利于公司制度规范化和标准化建设，提高制度贯彻执行的力度和依据性。
本制度于 2020 年 10 月起执行，在实际运行中将持续改进。
汇 汇
编：
修订审核：
审 审
定：
审 审
批：
二、4、组织拟定本部门的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训，劳务派遣工、外来实习人员接受同等的安全教育培训。
5、负责落实本单位的安全操作规程和制度，落实安全生产的措施计划。
6、组织制定涉及本部门相关的安全生产规章制度、操作规程、专项预案和岗位应急处置措施，每半年组织开展 1 次应急救援演练。
7、定期检查本部门的安全生产工作。组织开展安全风险排查、评估和管控，发现事故隐患及时消除，不能消除的应立即上报。发现重大事故隐患及时采取部分或者全部停止作业措施。对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的正确佩戴和使用。
8、接到事故报告后，保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时迅速上报分管副总经理和分管安全生产的副总经理。
四、专职安全员岗位职责
1、协助总经理和有关负责人组织制定本单位安全生产管理目标并实施考核工作。
2、拟定本单位安全生产工作计划，明确本单位各部门、各班组、各岗位人员的安全生产职责，并实施监督检查。
3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实施。
4、组织拟定或修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。
5、组织或参与生产安全事故应急救援预案、专项预案和现场处置方案编制、培训和应急救援演练。
6、组织实施本单位安全生产宣传教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况。
7、组织开展本单位的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查。对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理，如实记录并报告有关负责人，督促落实整改措施；情况紧急的，责令停止作业，并立即报告有关负
责人予以处理；制止、纠正和查处违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为。
8、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安全管理和整治措施。
9、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用。
10、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划；组织实施或参与建设项目的安全评价、安全设施设计审查和验收等工作。
11、组织或参与本单位生产安全事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在隐患排查治理信息系统中报送隐患情况。
五、各部门主管安全生产工作职责
1、各级主管，在部门经理领导下，负责各自工作范围的涉及安全生产方面的安全技术和日常安全管理，协助有关领导贯彻落实上级关于安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。
2、参加制定、修订本单位涉及有关设计、安装、工程、安全、质量、设备、维修方面的安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
3、负责编制本单位有关设计、安装、工程、安全、质量、设备、维修方面的安全技术措施计划，并检查执行情况。
4、搞好工作职责范围内员工的安全教育和安全技术考核工作，负责新进人员的安全教育；督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。
5、安排组织好工作职责范围内的安全活动，按规定要求组织预防事故演练。
6、按照要求参加有关工程项目新改扩设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。
7、检查有关单位动火、动土、临时用电用气、有限空间作业、高处作业、起重作业、设备检维修等高危险作业安全措施落实情况，安排专人监管或实施全过程监督。
8、工作期间，认真履职。每天深入现场检查，及时排除安全风险和事故隐
患，制止违章作业；对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其作业，并立即报请领导处理；监督检查劳动防护用品的正确佩戴和使用。
9、负责工作职责范围内的安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握本单位职业卫生状况，提出改进意见和建议。
10、参加工作职责范围内各类事故的调查处理，负责有关生产安全事故统计分析和上报工作。
六、工(班组)长安全生产岗位职责
1、工(班组)长是本工种(班组)的安全生产直接管理者和责任人，对本工种(班组)人员在生产劳动过程中的安全和健康、使用设备机械的安全运行负责监督检查。
2、负责制定实施工种(班组)控制异常和未遂事故的安全目标管理。组织开展岗位风险辨识，按照程序要求进行安全技术分析预测，及时发现问题和对异常情况进行有效控制。
3、带领本工种(班组)人员认真执行安全规章制度。及时制止违章行为，组织剖析事故、吸取教训、采取措施、防止同类事故发生。
4、作业前督促技术人员、兼职安全人员进行安全技术交底并做好记录。
5、对新入场员工和临时、实习人员进行班组级安全教育以及本工种(班组)人员的经常性安全教育，积极组织本工种(班组)人员学习岗位应急处置措施和方法。
6、组织开展班前会、班后总结会、上下班交接会和安全检查、安全活动等，并做好记录。认真落实班前提醒、班中警醒、班后反醒的“三醒”制度。
7、作业前认真检查本工种(班组)作业现场的安全环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理并上报。
8、监督检查本工种(班组)人员正确使用和佩戴劳动防护用品。
9、支持本工种(班组)安全员履行自己的职责，工种(班组)发生异常情况、重大险情或者未遂事故要及时上报，组织事故原因分析，落实改进措施。
10、拒绝违章的作业指令，听从专职安全管理人员和现场监理的指导，做好上、下班交接工作。
七、岗位员工安全职责
1、认真遵守安全生产法律法规规定、规章制度和操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品。
2、认真做好班前班后的工作交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。
3、做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排除或上报。
4、有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业，同时立即报告上级有关部门处理。坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
5、积极参加单位和工种(班组)开展的安全培训教育，掌握操作技能和安全防护知识。
6、维护保养好使用的设施设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告。
7、对各级提出的生产安全事故隐患，按规定及时整改。
8、特种作业人员必须持证上岗。
9、发生事故、重大险情或未遂事故，立即向工(班组)长或者现场负责人报告，保护现场，积极施救。参加有关事故剖析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。
人员尽快排除。
五、各岗位人员凡发现生产设备的机械、电气、电路各部位在未经维修排除的故障有可能会导致事故时，有权拒绝进入生产状态。
六、公司所有人员在工作时间或工作现场应按要求做好相关安全防护措施，即佩戴安全帽，穿好工作服等。如：勤务人员在添加外加剂时，必须佩戴防尘口罩。
七、非技术工作人员检查混凝土搅拌状态，非工作关系人员不得登上搅拌工作平台。因工作关系登上搅拌工作平台的，必须取得生产部门的许可和陪同，同时做好安全防护措施，女性不得穿裙子、高跟鞋，男性不得穿短裤。
八、维修设备时，报请维修组认可，由维修组合理安排人员及具体时间，机操室人员到位确认维修部位，并切断电源后方可开始工作，维修工作结束后，维修组填写维修原始记录，由设备使用部门确认签字。
九、当维修中需要试运转时，机操室人员要确认有关人员已离开设备运转部位时方可通电操作。但运行时仍需打铃警示，经维修人员示意认可后方可进行试车。
十、设备维修、检修和清理卫生时，必须至少两人以上协同操作，机操室人员必须协同配合，断开在对应的电源开关，并挂“严禁合闸”、“设备检修”等警示标识牌，防止他人误操作引起安全事故。
十一、严格执行安全生产责任否决制。机操室人员，维修人员，安全员在设备巡查过程中，发现故障影响时可能导致事故时，有权停止设备运转，并可否决上级主管的违规指令。
十二、各部门每月对涉及安全生产的人员、环境和生产设备进行一次安全检查，发现问题及时排除解决，并建立书面记录存档。每月由总经理或安全生产副总经理带队进行安全检查，发现安全隐患限时整改排除，为安全生产创造必要条件。
十三、严禁自行维修；严禁非岗位人员盲目维修。
十四、进出公司的所有车辆速度控制在 20 公里/小时，门卫、转弯处、进站口车速控制在 5 公里/小时，做到礼让三先。空车让重车，材料车及其他车辆避让生产运输车辆。
十五、专职安全员或安全主管，对公司各部门设备、电器、人员操作进行检查，发现隐患，立即通知排除整改。
十六、严格按规定安全用电，合理用电。非电工人员禁止私自接线，如有临时用电需要，应通知电工进行操作。
十七、油库区域内，严禁吸烟和拨打移动通讯设施、所有车辆必须先熄火再加油。
十八、车辆进入油库加油时严格执行熄火加油，加油过程中严禁打手机和吸烟。
十九、油库、库房应配置相应的灭火实施，做好防火、防水、防潮等防护安全措施。
二十、罐车在清理罐内结垢时，责任驾驶员必须将安全警示牌放置于罐车正前方 1.5 米左右的位置，并在现场协同勤务工作业。
二十一、各岗位人员必须提高安全意识，严禁疏忽大意，严防责任事故的发生。一旦发生事故，现场人员应立即采取相关措施，抢救伤员并立即向部门负责人汇报。
二十二、各部门应建立、健全安全生产管理体制，定期进行安全生产培训，对出现的安全事故要召开事故分析会议，整改存在的问题，形成书面记录报公司备案存档。
二十三、凡违反以上规范者将严肃处理。当发生重大事故时，由责任人承担法律责任和相应经济责任。
二十四、搅拌站内禁止停放摩托车、电瓶车、自行车等与搅拌站运输工作无关的车辆。
二十五、严格按照公司其他安全管理制度、《员工安全手册》相关内容进行安全生产管理。
二十六、安全违章违纪列入工作绩效考核。
二、安全生产奖惩办法 为了加强公司安全生产管理，杜绝安全生产违章行为，增强员工遵章守纪自觉性，保障公司正常生产经营，保护员工安全健康，防止和减少事故发生，根据
有关规定，制定本办法。
（一）未按照规定建立健全和落实安全生产制度的，责令限期改正，并处罚部门 100 元以上，500 元以下。可处罚负责人 50 元以上，200 元以下。
（二）使用未取得特种作业操作资格证人员上岗作业的，责令停止作业，并处罚部门 100 元以上，500 元以下。或者处罚负责人 50 元以上，200 元以下。
特种作业人员未持证上岗作业或者资格证失效的，给予警告，并处罚个人50 元以上，200 元以下。
（三）未对员工进行“三级”安全培训教育，或者对转岗人员未进行培训的，或者未健全安全培训档案的，责令改正，并处罚部门 50 元以上，200 元以下。或者处罚负责人 50 元以上，200 元以下。未经培训上岗作业的，责令限期改正，并对部门或者个人进行通报。
（四）危险岗位、重要岗位使用的新进员工未落实师傅带徒弟的，给予警告，责令改正，可处罚部门负责人 50 元以上，200 元以下。
（五）未对劳务派谴工或者外包单位开展与本单位员工进行同等安全培训教育的，责令限期改正。逾期不改正的，处罚部门 50 元以上，200 元以下。或者处罚负责人 50 元以上，200 元以下。
（六）生产现场违反操作规程或者安全管理规定作业的，责令改正，并可处罚个人 50 元以上，200 元以下，如因此引发安全事故，将追究其相应的法律责任。
（七）非技术工作人员检查混凝土搅拌状态，经济处罚 50 元/次；非工作关系人员不得登上搅拌工作平台，违者经济处罚 50 元/次。
（八）因工作关系登上搅拌工作平台的，必须取得生产部门的许可和陪同，同时做好安全防护措施，女性不得穿裙子、高跟鞋，男性不得穿短裤，违者经济处罚 50 元/次。
（九）生产作业现场违章指挥或者强令作业人员违章、冒险作业的，责令停止作业，并处罚部门 200 元以上，1000 元以下。处罚个人 100 元以上，500 元以下。
（十）发现作业人员现场违章不加制止的，给予警告，并处罚个人 50 元以上，200 元以下。
（十一）生产作业场所未按照规定设置明显安全警示标志的，责令限期改正，逾期不改正的，处罚部门 50 元以上，200 元以下。或者处罚负责人 50 元以上，200 元以下。
（十二）当维修中需要试运转时，机操室人员要确认有关人员已离开设备运转部位时方可通电操作。但运行时仍需打铃警示，经维修人员示意认可后方可进
行试车。违者处罚机操室人员 100 元/次，如因此引发安全事故，将追究其相应的法律责任。
（十三）设备维修、检修和清理卫生时，必须至少两人以上协同操作，机操室人员必须协同配合，断开在对应的电源开关，并挂“严禁合闸”、“设备检修”等警示标识牌，防止他人误操作引起安全事故。违者经济处理 100 元/次，如因此引发安全事故，将追究其相应的法律责任。
（十四）严禁自行维修；严禁非岗位人员盲目维修。违者经济处罚 50—200元/次。
（十五）不按规定用电，乱拉、乱搭线路的，经济处罚 100 元/次，如因此引发安全事故，将追究其相应的法律责任。
（十六）油库区域内，严禁吸烟和拨打移动通讯设施，违者经济处罚 200元/次。
（十七）车辆进入油库加油时严格执行熄火加油，加油过程中严禁打手机和吸烟，违者经济处罚油库工作人员 100 元/次。
（十八）罐车在清理罐内结垢时，责任驾驶员必须将安全警示牌放置于罐车正前方 1.5 米左右的位置，并在现场协同勤务工作业。违者经济处罚 100 元/次，如因此引发安全事故，将追究其相应的法律责任。
（十九）占用生产经营场所的疏散通道、安全出口或者未设置指示标志标牌的，责令限期改正，逾期不改正的，处罚单位负责人 100 元以上，500 元以下。
（二十）进入生产作业场所的人员不按规定正确佩带防护帽、穿防护服装或者其它行为，给予警告，处罚个人 50 元以上，200 元以下。
（二十一）从事起重、清理罐内结垢、车辆边坡危险作业，未落实安全措施或者现场无专人监护的，责令停止作业，并处罚部门 100 元以上，500 元以下。或者处罚负责人 50 元以上，200 元以下。
（二十二）外分包工作未签订相关的安全生产管理协议或者在合同中未明确各自安全生产管理责任，责令限期改正。逾期不改正的，处罚部门负责人 100元以上，500 元以下。
（二十三）对已经发现的事故征兆或者隐患不及时采取措施防止事故发生的，责令停止作业，并处罚部门 200 元以上，1000 元以下。或者处罚负责人 100 元以上，500 元以下。
（二十四）故意提供现场虚假情况或者隐瞒事故隐患以及其他安全问题的，给予警告或者通报，并处罚部门 200 元以上，1000 元以下。处罚负责人 100 元以上，500 元以下。
（二十五）拒不执行安全管理部门或者安全监督人员整改指令的，处罚部门负责人或者个人 100 元以上，500 元以下。
（二十六）发生事故不报、谎报、瞒报，或者造成重大社会影响的，处罚部门 200 元以上，1000 元以下。处罚负责人 200 元以上，1000 元以下。
（二十七）搅拌站内违规停放摩托车、电瓶车、自行车等与搅拌站运输工作无关的车辆。处罚负责人 100 元/次。
（二十八）未认真落实班前安全会议制度的，处罚负责人 50 元。
1、处理本公司各部门的防火安全工作。
2、组织防火安全检查，组织整改火灾事故隐患。
隐患整改情况的复查验收。
隐患排查组负责隐患排查工作：并签发隐患整改通知单；各部门接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告上一级主管部门；隐患排查组对隐患整改情况的复查验收。
安全管理部门负责编制安全检查计划，管理各项安全检查表。
定期评审修改安全检查表。
主要负责人负责隐患治理专项资金的审批工作，由财务部门负责隐患治理专项资金的使用登记工作。
2、工作重点
（1）公司每季度召开一次安全形势分析会，每月开展一次安全大检查，特别是对重点部位的检查，并进行总结、评比；各部门每周组织一次专查，各班组每日进行自查，并做好相关记录。
（2）坚持对重点部位“九必查”。
公司在隐患排查中应突出重点，对重大危险源要坚持做到每日“九必查”：
1）重要生产部门、原料和产品库区、供电、供水、供汽、供风等部位的安全运行状况必查，并及时记录；
2）工艺技术管理、“工艺变更管理”制度执行情况必查；
3）设备维护保养、主体设备、等设备安全制度执行情况必查；
4）生产装置正常开、停车和紧急停车安全规程执行情况必查；
5）设备检（维）修作业、临时用电作业环节的防火、防爆制度执行情况必查；
6）公司防雷、防汛、防台风、防构建筑物倒塌、防静电、等管理制度和措施落实情况必查；
7）岗位操作人员接受安全技能培训、安全教育、持证上岗、劳动保护、自觉执行操作规范和应急处置技能情况必查；
8）公司应急救援预案、救援物资储备、与当地政府部门应急联动机制、“清洁下水”防止环境污染措施情况必查；
9）新、改、扩建建设项目设立批准、安全防护设施设计审查、试生产方案备案和安全设施竣工验收等审查程序执行情况必查；
（3）隐患整改的落实
检查发现事故隐患或不安全因素，要做到“四定”，即定人员、定项目、定
时间、定经费，并及时组织有关部门进行整改，作好记录，该上报的要及时上报；对暂时不能整改的隐患，除采取好临时性防护措施外，应分别纳入技术措施安排，检修计划内，进行限期整改，确保隐患整改落实。
3、重大事故隐患管理
（1）重大事故隐患申报
1）三级重大事故隐患由生产经营单位向当地县（市、区）应急管理局申报，由县（市、区）应急管理局公示并监督生产经营单位整改；
2）二级重大事故隐患由生产经营单位逐级上报至省辖市应急管理局，由省辖市应急管理局监督生产经营单位整改；
3）一级重大事故隐患由生产经营单位逐级上报至省应急管理局，由省应急管理局监督生产经营单位整改。
4)重大事故隐患报告内容应当包括：事故隐患的现状及其产生原因；事故隐患的危害程度和整改难易程度分析；事故隐患的治理方案。
（2）重大事故隐患专家评估 凡在事故隐患排查整治工作中发现重大事故隐患，必须委托有资质的中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施和应急方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。
（3）事故隐患排查治理建档
企业对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括：
评价报告与技术结论 ；评审意见 ；隐患治理方案，包括资金概预算情况等 ；治理时间表和责任人 ；竣工验收报告。
4、事故隐患治理专项资金
化工企业的健康发展影响着我国社会经济的持续稳健, 化工企业安全生产管理一直以来都是社会各界所关注的热点问题。但是, 就目前我国化工企业安全生产管理状况来看, 很多化工企业没有强烈的安全生产意识, 缺乏相应的安全生产管理制度等, 导致化工企业安全生产管理事故频发。笔者从自身工作实践出发, 就化工企业安全生产管理路径进行分析, 以供化工企业管理借鉴。
一、提高安全生产意识
员工作为化工企业的最小生产单元, 承担着创造企业经济效益的直接责任, 也是化工企业安全生产管理的关键因素之一。因此, 员工安全生产意识的高低决定着化工企业安全生产管理水平, 影响着化工企业经济效益的创造。在化工企业中, 做好安全生产管理工作要明确每位员工的安全责任, 履行员工安全职责, 以安全生产意识确保安全生产行为, 实现安全生产管理目标。化工企业是一个高危行业, 在生产管理中应坚持“安全第一”的方针, 实施预防为主、综合治理的措施, 在生产管理的每个环节都制定健全的安全生产保障措施, 配备健全的生产设备, 确保化工企业安全生产。化工企业在安全生产管理中, 应结合化工企业自身实际情况, 引导员工树立安全生产理念, 在安全生产现场中强化管理效果, 做好化工企业安全生产管理工作。在化工企业安全生产管理工作中坚持预防为主, 综合治理的措施, 针对安全生产问题认真排查, 详细分析问题产生原因, 改进影响安全生产管理的深层次问题, 将防范和治理当作化工企业安全生产管理的工作重心, 推进化工企业安全生产管理工作, 建立化工企业安全生产管理长效机制。
二、完善安全生产制度
化工企业的发展, 意味着企业业务扩展, 企业人员队伍扩大, 化工企业应建立完善的安全生产管理制度, 提高员工安全防范意识, 明确员工安全生产职责。化工企业员工要正确认识安全生产管理工作, 将安全生产管理放在化工企业的第一位, 真正将安全生产管理落实在化工企业日常工作。确保化工企业在工作中, 营造安全生产工作氛围, 在国家法律法规基础上, 制定完善的安全生产管理制度, 在企业中建立安全生产管理体系, 明确各级工作人员权责利, 加强对安全生产管理的考核奖惩, 在工作中做到逐级管理, 定期考核各级安全生产管理工作, 结合各级工作制定相应的安全生产目标责任书, 在各级管理中实施责任追究制, 真正做到化工企业安全生产管理。
三、加强生产设备维护
化工企业的工作环境和工艺流程使得生产设备受到腐蚀损坏, 非常容易引起化工企业安全生产事故。尤其在化学气体环境下, 化工企业的生产设备在复杂的工艺流程中, 极易导致安全生产事故。在长期的生产运行状态下, 化工企业生产设备的安全装置以及生产设备的零部件遭受腐蚀磨损, 并且老化的生产设备也会发生不确定性失效故障。所以, 化工企业要加强对生产设备的维护管理, 针对不同的生产设备配置相应的维护方案, 确保生产设备的有效运行。不同的化工企业生产设备制定不同的检修方案、检修周期, 技术人员及时检查记录生产设备状况, 确保化工企业生产设备安全生产工作, 促进化工企业安全生产管理;另外, 技术人员要加强对生产设备的运行状况进行监测, 定期对生产设备巡视检修, 发现问题及时维护, 最快速度响应生产设备安全问题, 降低安全生产事故发生频率。
四、加强安全管理培训工作
化工企业安全生产管理要加强安全管理培训工作, 确保企业各级在生产中切实做好安全生产管理责任, 让所有员工参与到安全生产管理工作。针对化工企业不同级别的工作人员开展不同内容的培训工作, 领导层的安全培训要加强安全管理意识, 转变领导层安全管理观念, 做出正确的安全生产管理决策, 加大化工企业对安全管理的资金支持, 有效实施安全生产管理工作;中层领导的安全培训要加强对自身促进安全生产管理的作用认知, 以管理核心力量引导员工做好安全生产管理的具体工作;普通员工的安全生产管理培训要加强安全生产管理意识培训, 做好安全生产管理工作宣传, 充分认识化工企业安全生产管理要求, 按照安全生产操作流程工作, 保证化工企业安全生产, 降低安全事故发生。
化工企业与其他行业相比, 更具有危险性, 属于高危行业, 很多化工企业存在安全生产管理隐患。但是, 化工企业作为我国国民经济的基础产业, 对社会经济有着非常重要的影响。这就需要加强化工企业安全生产管理工作, 笔者从提高安全生产意识、完善安全生产制度、加强生产设备维护和加强安全管理培训工作四方面建立化工企业安全生产管理长效机制, 确保化工企业健康稳健发展。
参考文献
[1]吴建平.化工企业的安全生产管理对策探讨[J].化工管理, 2013, (8) :241.
[2]骆灿灿.加强企业安全管理, 提高员工安全教育[J].中国高新技术企业, 2010, (16) :117.
关键词：中小型化工企业；安全管理；生产事故
化工企业对于我国经济的发展发挥着积极的作用，所以说，落实好相关化工企业的安全管理工作，对于我国市场经济的发展具有至关重要的作用。目前，某些中小型化工企业一味地追求经济效益、对于安全生产问题置之不理，导致事故频频发生。笔者依据自身工作经验，认真剖析了企业在安全生产方面所暴露出的问题，并以此为前提，指出了解决问题的重要举措，希望可以帮助化工企业解决安全生产方面的问题。
一、中小型化工企业在安全生产管理方面的问题
（一）缺乏必要的安全意识
当前，全国各界都在为实现现代化而努力。因此我国各企业在日常管理活动中，只注重自身的经济效益，而忽略了安全生产问题。某些企业没有发生过事故，领导便沾沾自喜，以为自己的企业不存在安全隐患。尤其是我国的中小型化工企业，在历经了经济危机后，终于迎来了新的生产机遇，因此积极地追求经济利益，而对于工作人员的安全问题却没有引起高度重视。再加之我国还没出台完善的安全生产方面的法律，监督机制也刚刚开始构建，因此使得企业不愿在安全管理方面耗费过多的财力。
（二）教育学习工作落实不到位
就整体而言，我国企业几乎都不关注安全宣传工作，即便是开设了相关活动，也仅仅是走过场，没有实质性的内容。或者只是宣读文件，或者只是布置某些读报任务等，没有依据企业自身的现实来开展切实有效的活动。领导不重视，员工自然也就是随便听听，随便写写，毫无效果可言。
（三）没有构建安全生产责任制
在经济转型时期，各企业都在追求经济利益，无视企业的安全生产工作，这对于企业的健康发展将产生消极的作用。某些化工企业的安全管理形同虚设，甚至连一个专门负责的工作人员都没有，某些企业为了应付相关部门的检查，竟让保安人员来负责相关安全问题，由于缺乏必要的生产知识，自然不能真正地胜任这项工作。
（四）相关经费投入严重不足
某些中小型化工企业由于缺乏资金，因此无法更换新设备，为企业的生产埋下了隐患。某些企业是在建国时期成立的，其厂房、仓库的选址不科学，与当今的安全生产要求相背离，存在安全隐患。某些企业并未意识到安全投入的重要性，认为这是在浪费资金资源，因此不愿意花费精力来整治，其实这对于企业的未来发展是极其不利的。
二、增强中小型化工企业安全生产管理能力的举措
（一）增强安全意识，提高安全管理能力
作为企业的决策者，对于自身的安全管理问题要有正确的认识，秉着对人们负责的态度，站在确保国家经济安全及人民群众生命安全的高度，来积极地应对安全生产事宜。要增强企业员工的安全意识，将其看作是解决其他问题的基础，凭借制定自身的安全生产方案，构建相关的监督机制，来积极地推动安全生产问题的解决。要增强安全生产的意识，增强监督力度，将相关的安全管理工作落到实处。要秉持预防为主、积极治理的原则，把安全防范工作作为工作的重中之重，只有解决了安全隐患，企业才能健康发展。企业要依据现实，仔细排查隐患，深挖内部原因，积极构建安全生产问题的管理制度。
（二）认真落实培训工作，提高工作人员的素质
企业生产无小事，安全生产靠大家。在日常的管理进程中，除了决策者要积极地关注安全问题外，还应激发全员参与的热情。因此，企业要定期地开展相关培训活动，让员工有学习交流的机会，以增强其安全意识，为企业的安全管理问题建言献策，确保将各项工作落到实处。开展灵活多样的学习活动，增强员工的主人翁意识，使其意识到关注安全生产问题就是关注自身的安全问题，以激发其参与热情，以身作则，更好地为企业生产服务。此外，多提供一些对外交流的机会，让员工参加成功企业的相关活动，使其意识到自身的不足，并努力改进。
（三）积极落实安全生产责任制，确保安全工作顺利展开
各企业要构建安全生产责任制并积极地给予落实，逐级签署安全生产保证书，积极调动员工的参与热情，使企业上下一心，团结一致来解决此问题。此外，还应成立一个负责自身安全生产事宜的领导班子，由相关领导人担任组长，邀请各岗位职工积极加入，齐心协力来提高安全管理能力。除了认真完成日常检查工作，领导小组还应该积极地参加学习活动，熟悉安全管理问题的各项要求，努力调动全员的参与热情，排查安全隐患，实现安全生产。
（四）颁布各项鼓励政策，加大监督管理力度
相关的安全管理机构应按时举行相关的工作会议，增强各企业的安全生产观念。特别是在激发企业落实相关安全生产工作的热情方面，要及时颁布一些鼓励政策，对于那些安全问题做得好的企业，应该进行奖励。对于那些不及时更换设备，为企业的安全生产埋下隐患的，应给予必要的处罚，并增大对其的监督力度。
三、结语
综上所述，作为我国重要的基础产业，化工企业与一般的企业相比，其安全生产问题显得尤为重要，特别是那些中小企业，由于经济实力薄弱，更容易发生安全事故。这就要求各企业应增强企业安全管理意识，开设灵活多样的学习活动，激发全员参与的热情，构建完善的安全生产管理机制，只有解决了安全生产问题，各个企业才能实现健康发展。
参考文献：
[1]吴健彪.浅析中小型化工企业安全管理模式[J].中国市场， 2013（46）.
[2]陶莉玲.加强中小型化工企业安全管理的几点思考[J].广州化工，2012（14）.
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