三不为专项整治报告
根据督导组要求，现将XXX局开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，压实工作责任。XXX局党组始终高度重视作风建设，年初以来，我们把整治“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动摆上重要议程，召开了专项整治活动动员大会，印发了《关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动实施方案》。明确了工作责任，强化了工作措施，成立了由一把手为组长、党组成员为副组长的领导小组，加强对专项治理工作的组织领导。针对单位实际，突出解决办事效率不高、办事拖拉、责任意识不强等问题，要求各科室、所属单位负责人认真落实各阶段工作安排，并由纪委和纪检组开展定期不定期巡查，对发现的违规问题，及时纠正并公开警示。
(二)抓好学习教育，打牢思想基础。《关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动实施方案的通知》下发后，我们及时通过会议、集中学习等方式，迅速传达会议精神。组织学习了中纪委十八届二次全会、中纪委十八届 六次全会上的重要讲话，以及《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》、《中国共产党员纪律处分条例》等文件精神。有力地提升了干部整体的履职能力和依法行政能力，为深入推进“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动奠定了较好的思想基础。
（三）坚持多措并举，广泛征求意见。通过采取发放调查问卷、设置征求意见箱，开通监督电话、在门户网站上设立领导信箱等多种形式，广泛听取和收集意见。
（四）查找廉政风险点，进行提前预防。结合“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动，利用两天时间，召开了贯彻《条例》和《准则》、做好党风廉政风险防控研讨会，要求各科室、所属单位结合自身实际，对查摆出来的问题形成了问题清单、明确了整改责任目标、制定了整改措施，切实做好廉政风险防控，有效防止“不做为、慢作为、乱作为”现象的发生，推动干部作风持续转变。
（五）坚持主动作为，重点工作稳步推进。第一季度，我们紧紧围绕工作主线，坚持服务大局，突出工作重点，主动作为，较好的完成预定目标任务。
（六）规范权力运行，优化行政审批事项。一是按照《市人民政府关于公布市本级行政权力清单的通知》要求，对我局XX项行政权力，重新优化审批流程，精减了办事环节，制作了办事指南。进一步把“以人为本、方便群众、服务基 层”的服务理念落到了实处，自觉接受社会监督。二是优化行政审批事项。为了进一步加大简政放权改革力度，对我局的XX项行政审批事项进行梳理，最终取消X项，下放X项。三是优化办事流程。严格规范审批程序，进一步压缩审批时限，最大限度减少办事程序、最大幅度降低办事成本、最大程度提升办事效率。
(七)增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工作作风，加强机关效能建设，提高工作效率，我局各窗口单位严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。进一步强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承诺，切实为企业、群众着想，力所能及的为其分忧解困，充分发挥部门职能，努力为企业和群众提供快捷、优质、高效的服务，带动了党风政风行风的明显好转。
在前一阶段的工作中，我们取得了一些成绩，但我们也清楚地认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，主要体现在：个别干部职工对专项活动的开展认识程度不高，认识问题不深刻；个别干部职工执行力有待进一步提升;个别干部职工仍存在办事拖拉的习惯。这些都需要我们在以后的工作中逐步加以改进。
二、下一步工作打算
一是持续开展学习教育。认真贯彻落实有关文件精神，加强思想防控，坚持从思想源头上杜绝，持续治理“不作为、慢作为、乱作为”现象，坚持全员参与，从一点一滴做起，从纠正身边不良习气开始，切实改善机关工作作风，提高工作效率。
二是健全完善相关制度。坚持层层传导压力，在征求意见的基础上建立问题清单和整改台账，边查边改，立行立改；同时对一些制度进行修订和完善，坚持做到以制度管人、按制度办事，问事必问人、问人必问责，事事落实到人。
三是加大监督检查力度。加大监督检查力度，严查严管“不作为、慢作为、乱作为”问题，并切实做到“发现一起，严查一起”。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，进行严肃批评、诫勉谈话、调整岗位，对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，进行严肃问责。
1 对象与方法
1.1 对象
本市开展放射治疗的15家医疗机构,其中市级4家,县级11家;介入治疗和X射线影像诊断工作场所42个。
1.2 方法
2010年11月,依据《放射诊疗管理规定》[1],结合邢台市实际,制定《邢台市2010年放射治疗防护专项监督检查工作方案》(以下简称《方案》),印发至各开展放射治疗的医疗机构,严格贯彻落实。《方案》明确了专项整治工作的指导思想、工作目标、检查范围、实施步骤和工作安排。专项整治分为3个阶段实施:第1阶段(2010年11、12月)是动员部署及医疗机构自查自改阶段。首先,召开了由15家医疗机构主管领导和主管科室负责人参加的动员会,对本次专项整治工作进行具体动员和部署。按《方案》要求,对放射治疗防护工作情况,进行自查,对存在的问题于2010年底前予以整治,逾期不整改或整改不力的,将依据《放射诊疗管理规定》由医疗机构对责任人从重处罚。第2阶段(2011年1、2月)为市县卫生监督机构监督检查阶段:市县卫生监督机构联合对15家医疗机构自查和整治的情况进行监督检查,对不予整改或整改不力的,依《放射诊疗管理规定》给予行政处罚,同时责令医疗机构限期整改。第3阶段(2011年3月)为整改落实阶段。市县卫生监督机构对在监督检查中发现的问题进行梳理,按照轻重缓急和难易程度,制定整改措施并加以落实。
1.3 检查内容
《放射诊疗许可证》与《大型医用设备配置许可证》持证情况;新建、改建、扩建放射治疗建设项目职业病危害放射防护评价与审核情况;模拟定位机、放疗计划系统和放疗剂量仪等放射治疗质量和安全控制设备的配置情况;专职医学物理人员配置情况:放射工作人员个人剂量检测和职业健康监护情况;放疗场所安全警示标志和放疗设备安全联锁等情况。
2 结果
2.1 放射治疗设备情况
邢台市共有医用加速器7台,钴-60治疗机9台,后装治疗机1台,市级以医用加速器为主,县级以钴-60治疗机为主。2010年度放射治疗设备工作量和状态检测,市级医疗机构明显高于县级医疗机构。见表1。
2.2 放射治疗质量和安全控制设备的配置情况
放射治疗质量和安全控制设备的配置情况,市级明显好于县级,在放疗仪、放射治疗计划系统(TPS)、水膜和固定式报警设备的配置方面,差距尤其明显。见表2。
2.3 放射防护管理制度落实及行政处罚情况
从放射防护管理制度落实情况来看,市级明显好于县级,在放射诊疗许可和物理师配备方面差距尤其明显。见表3。
注:TPS—放射治疗计划系统;()内数字为百分率(%)。
注:()内数字为百分比(%)。
3 讨论
3.1 问题
3.1.1 放射防护管理制度落实不力
在监督检查中发现,15家医疗单位均成立了放射防护管理机构,制定了放射防护管理制度,配备了专(兼)职管理人员,负责放射防护质量保证和安全防护工作。但这些医疗机构普遍存在管理制度落实不力的问题,县级医疗机构比市级医疗机构问题更为明显。存在的问题集中体现在放射诊疗许可、物理师配备和设备状态检测不符合规定方面。另外,存在的主要问题还有职业健康监护和个人剂量监测不符合规定问题。这些问题的存在,影响了放射防护规章和标准的贯彻落实,是造成邢台市放射防护工作问题的主要原因。
3.1.2 放射诊疗许可率低
邢台市15家医疗单位原来都持有《放射工作卫生许可证》。《放射诊疗管理规定》实行后,这些医疗单位应该按规定向省级卫生行政部门申办放射诊疗许可。依据《放射诊疗管理规定》的相关规定,开展放射诊疗工作的从业人员应有大学本科学历或中级以上专业技术职务及任职资格的医学物理人员;医疗机构应具有相应的治疗计划系统;医疗机构应配有安全防护装置和辐射检查仪器等。然而,检查发现邢台市多数放疗单位不具备以上执业条件,导致这些单位不能取得放射诊疗许可。
3.1.3 基本执业条件缺乏
在检查中发现,邢台市放疗单位工作量普遍不足,县级放疗单位工作量不足的情况尤其严重,放疗设备年台均工作量仅为3 666人次,远远低于市级放疗设备年台均8 333人次的工作量。由于县级放疗单位长期工作量小,收入少,入不敷出,致使医院缺乏投资动力,按规定放疗单位应当配备的放疗仪、TPS、标准水膜和固定报警装置,但多数县级单位未予配置齐全,竟有3个县级放疗单位无放疗关键的模拟定位机。这使多数县级放疗单位缺乏基本的执业条件,影响了这些县级放疗单位放射防护质量和安全防护工作。
3.2 对策
3.2.1 加大管理力度,提升管理水平
市县卫生监督机构应该要求被检查的15家医疗单位应进一步重视放射防护管理工作,特别是要针对在这次专项整治中存在的管理制度落实不力的问题,要采取切实措施,专人负责,严明奖惩,认真履行管理职能,把放射防护管理制度扎实地落实到放射防护日常工作之中。努力提升邢台市放射防护管理水平。
3.2.2 加大资金投入,改善执业条件
市县卫生监督机构应该要求15家放疗单位,针对在专项整治中存在的资金投入不足,质量保证和安全防护硬件缺乏的问题,加大资金投入,在2011年底前配备放疗仪、TPS、标准水膜和固定报警装置等质量保证和安全防护设施,以改善医疗机构的执业条件,使之符合《放射诊疗管理规定》要求。
3.2.3 积极创造条件,限期取得许可
市县卫生监督机构应该要求15家放疗单位认真落实管理制度,努力改善执业条件,严格按照《河北省放射诊疗许可证发放管理办法》的要求,积极自查自改,多方创造条件,使放疗质量保证和安全防护工作达到规章和标准的要求。市县卫生监督机构应该限存在严重问题的医疗机构 2011年底前取得放射诊疗许可,否则,停止整改不力医疗单位的放疗工作。
摘要：目的 强化邢台市放射治疗防护监督,保证放射治疗质量与安全。方法 制定《邢台市2010年放射治疗防护专项监督检查工作方案》,明确专项整治工作的目标和要求,具体将专项整治分为动员部署及自查自改、监督检查、整改落实3个阶段。结果 该市放疗单位放射诊疗许可率为13.33%,职业健康监护档案率为71.43%,个人剂量检测率为51.43%,物理师配备率为20.00%,设备状态检测率为35.29%,放疗仪配备率为46.67%,放射治疗计划系统(TPS)配备率为26.26%,模拟定位仪配备率为86.67%,标准水模配备率为46.67%,个人报警仪配备率为80.00%,固定式报警仪配备率为20.00%。以上结果市级明显好于县级。结论 该市放疗单位存在放射治疗质量与安全问题,应强化放射治疗防护监督。采取对策限期整改。
关键词：放射治疗,放射防护,专项整治
参考文献
开展侵害群众利益不正之风和腐败问题
专项整治工作自查报告
为认真贯彻落实《县开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》推动教育事业更好的健康发展,加快推进学校办学的改革步伐,努力办好人民群众满意的教育。根据县教育局会议精神,我校迅速、广泛、深入动员,运用多种形式,组织党员、教师了解掌握此次专项整治工作的部署要求,统一思想认识,明确目标任务。通过召开座谈会、走访学生、问卷调查、发放征求意见表等形式,在学校内部自我全面检查,切实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,现就针对此项活动总结如下:
一、加强组织领导,建立工作机制。我校成立了自查自纠工作领导小组。校长任组长,副校长为副组长,为成员。
二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算,学校一些重大收支,事前都要开校委会,填写会议纪要,参与人员都签字通过后,进行常规公示;然后提交审批。学校每年在教代会上都要作财务报告,并要在教代会上都获得通过。
三、我校严格执行收费政策,按文件只收空白作业本费,其标准向社会公示。在我校中,没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求,实施并落实,无任何乱收费情况。
四、学校严格加强预算内、外资金管理。预算外的学前班的收入全额缴入财政专户,所收学生作业本费,直接上交有关部门,严格实行收支两条线管理。全部使用上级部门统一印制的财政收据。
五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。对于大额款项支出,均要经过经办人、证明人、校教代会成员签字,对于涉及基建招投标等大项目学校从未插手。
六、我校无私设小金库和帐外帐等违规行为。学校各项经费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱支滥用和铺张浪费等现象。
七、学校对于学校的资产增减,都做了登记,做到出入有据。建立了资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等后勤管理制度。每年年底定期进行资产清查。做到了账账相符、账卡相符、账物相符。对于易毁物品做好统计。
八、电脑等教学设备严格按照政府采购的程序进行,在教学设备和教材辅助材料采购、资金核拨、校产处置、后勤服务等环节中从无以权谋私、收受贿赂等问题。
九、我校按照上级有关规定,做好对困难幼儿的补助申请、审核、公示等工作,补助全额发放给家长。
十、学校不存在漠视群众诉求的现象,工作当中有作为,敢作为,努力提高工作效率,让人民群众满意。
学校查处身边不正之风和腐败问题自查自纠报告 通过开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’治陋习”专项整治活动，我镇学校全体领导、教师进一步充分认识到了廉洁从政、廉洁从教的重大意义，以及规范办学行为，治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费工作的重要性和必要性。
学校查处身边不正之风和腐败问题自查自纠报告 按照教育局的工作安排，我校对学校收费、减负等方面的工作情况进行了认真的自查和自纠，现将情况汇报如下：
一、组织机构：
1、组 长：xxx
2、副组长：xxx
3、成 员：xxx
二、收费及减负情况。此项工作我们一直作为学校各项工作的重中之重，学校在收费方面实行公开制，并向学生及社会承诺不乱收费，公布各项的收费标准，严格地按照县物价部门核定的标准，在收取费用时一律打印下发收费卡，并要求家长签名。我校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象，收取的各项费用及时上缴县财政局，无截留和私自挪用现象。学校经费的使用公开、透明，政务公开做到常规化、经常化，并接受教代会、职代会监督。在减负方面，我们也是协调各方，制定相关的制度，尽力减轻学生的心理及经济负担，具体表现在：
1、政府“两免一补”及各项补助发放及时到位。
2、每学期只组织期中、期末两次考试，试卷不管是教育局统一制卷还是由学校制卷，学校不向学生收取任何费用，平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动，尽可能地减轻学生的经济负担。
3、教学用书严格按照国家规定的种类订购，不额外订购学生参考用书、教辅资料等，不给学生摊派发放学习用具和书籍等。
4、没有利用假期及双休日乱办班搞成建制补课，没有给学生及家长造成经济上的负担。
三、师德师风建设 在加强师德师风建设方面，我们严格按照原国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》的要求，认真开展师德师风自查、互评活动，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师惹事生非，有事不按程序，越级上访等现象发生;与教职工签订协议书，禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德，损害师表形象的活动。几年来，学校没有发生上述行为，在社会、群众中树立了较好的形象。学校查处身边不正之风和腐败问题自查自纠报告 本学期，我们学习了教师“不作为、乱作为、慢作为”的相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。
一、我通过学习和反思，认识到自己在思想和工作方面还存在很多不足，具体表现在以下几个方面：
1、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责，有时碰到学生课堂上捣乱时，我就存在了少教点知识的心理;在备课、上课、批改作业等方面，偶尔也会因学生的原因而有敷衍塞责现象。
2、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格;耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。
3、在求真务实方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教 学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。我必须在教育教学方面，坚定自己的信念，不断创新，开拓出新的土壤来，以便于培育更多更优秀的学生。
4、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。同时，很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐。
5、在团结协作方面，我基本上能做到谦虚谨慎，尊重同志，就 是互相学习、互相帮助方面还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。
二、改进措施 经过一段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到学生的发展、社会的进步和民族的未来。在今后的工作中，我会端正认识，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为人民满意、社会满意、家长满意的好老师，具体来讲，我打算从以下几方面努力：
学校工作以教育教学常规管理和县教工委、县教育局、中心校下发的有关教育教学、教育安全有关的文件、方案等，结合学校实际，遵循科学发展观，采取切实可行的措施，逐步完善育人环境，教育教学成果较显著。结合专项整治月活动，现将学校自查情况汇报如下：
一、校园安全工作
成立学校安全工作领导小组，利用每周集会宣讲安全知识，各班利用每天晨会5分钟对学生进行包括交通、游泳、校内外活动、食品卫生、防电、防火、防病、防自然灾害等安全教育，并把安全教育内容记录在班级日记当中。值班教师加强每日值日巡视。随时监控校园安全，杜绝安全隐患。认真组织师生观看交通、游泳、防踩踏等录像教育，认真开展风疹预防工作，每天分上、下午两次对学生进行检查，组织六项评比督查组，要求值日教师每天与督查组学生共同维持正常秩序。
完善和实施与学校教育教学工作息息相关的有关安全工作制度，制定学校安全事故应急预案，与教师签订安全工作责任状，将安全工作纳入教师业务考核范畴，实行一票否决制。重视对学生的日常养成教育，规范行为，提高认识。定期对学校有关实施进行检查，发现问题，积极整改，加强对楼道、走廊区间的安全活动教育，杜绝事故发生，由于落实到位，全年无 1
安全事故发生。在风疹预防工作中，没有发现一例风疹病例。
二、教育教学常规与师生思想、坐班制落实
完善有关教学常规管理的规章制度，结合上级有关安全工作精神，制定学校坐班制度、教师授课、教师值日、班主任工作、学生安全管理、教研工作等制度。
在教育教学管理方面，我们在严格按照上级规定开设各类课程的基础上，做好三项严格控制工作：一是严格控制学生在校时间；二是严格控制学生课外作业量；三是严格按规定控管学生的出勤、禁止体罚学生。我们认真实施新课程改革，重视综合实践活动的开展，积极参加各项研讨活动。学校教学秩序正常，组织教师根据新课改的精神开展教学研讨活动，通过传与帮，提高代课教师的执教能力，学校重视教师与学生的交流与沟通，要求教师通过上门家访和电话联系的方式做好家校联系工作。
明确责任意识，端正思想认识，严格坐班考勤，结合师德师风的建设，教师没有发生无故离岗现象。学校领导与教师，教师与教师间团结协作，加上学校推行“教育以人为本，校长以教师为本”的管理理念，师生关系融洽。
三、办学条件与教育收费情况
学校校舍使用比较紧张，没有较大型的体育设施，没有科学仪器设备。全校学生只有50人左右，班生规模小。学校目前只有6位公立教师，其中有4人都是五十岁以上的即将
退休的老教师，还有3位代课教师，教师结构严重失衡，目前学校英语课没有专职教师任教，英语教学质量滞后。学校地处居民民房当中，不利因素依然存在，学校将进一步加强对学生的风险意识的教育，严格要求各班主任加强对学生的行为规范的教育和风险行为的监管。
一、执法执业运行规范。
一是为进一步规范我县法律服务市场，县司法局结合实际在全县开展执法规范化建设暨法律服务市场专项整治活动，进一步促进法律服务执业机构和执业人员公正廉洁执法执业，增强司法行政机关的社会公信力。二是及时在宝兴信息公开网上公开行政权力清单11项、行政责任清单11项，包含行政处罚3项、行政检查6项、行政奖励2项，推进司法行政系统执法司法公开。三是加大排查化解矛盾纠纷力度，健全矛盾定期排查分析和预警调处机制，充分发挥司法行政机关在处理涉法涉诉信访中的职能作用，深入推进涉法涉诉信访问题依法有效解决。
二、执法档案建立规范。
县司法局在建立完善干警执法档案的同时，进一步建立健全执法档案评查机制，对干警执法能力、执法作风、执法业绩作出评定，考评结果直接与干警晋级晋职、调整交流、任命奖惩等挂钩。目前，县司法局已经建立完善-全县司法行政干警执法档案，内容包括廉洁自律、学法用法、工作实绩等内容，客观全面的反映了干警的执法办案能力和工作业绩。
三、公车管理使用规范。
为强化车辆管理，县司法局进一步完善了机关公务用车管理制度，从源头堵塞警车管理漏洞。一是严格执行派车单管理制度，警车执行公务必须实行一车一单。二是机关所有公务用车统一停放在指定位置，车辆钥匙由综合室统一保管、统一派发。经自查，县司法局警车未出现违规管理使用情况。
四、纪律作风建设持续推进。
两防专项整治自查报告
建设单位：重庆渝高新兴科技发展有限公司 监理单位：重庆华兴工程咨询有限公司 施工单位：中铁十八局集团有限公司
二0一四年四月五日
“两防”专项整治自查报告
我项目部为进一步加强我区房屋建筑和市政基础设施工程安全监管，切实做到防范高处坠落事故、防范危险性较大分部分项工程群死群伤事故为重点的“两防”专项整治行动，有效遏制建筑安全事故，按照市政府安委会《关于深化建设施工领域安全生产“两防”专项整治工作的通知》（渝安委〔2014〕4号）、市城乡建委《关于深化房屋建筑和市政基础设施工程安全生产“两防”专项整治的通知》（渝建发〔2014〕78号）及《2014年全区安全生产工作要点》（渝新委办发〔2014〕12号）要求，针对性进行了全面的梳理。
一、工作目标
全面增强我项目部从业人员安全意识，“三宝”合格率、使用率，“四口五临边”的防护规范，更加落实以上硬件要求，安全生产监管得到进一步强化。切实做到建设项目安装视频监控率100%；特种岗位作业人员100%持证上岗，从业人员培训率100%；杜绝较大以上生产安全事故、减少一般生产安全事故，确保顺利实现全年安全生产控制目标。
二、领导组建
我施工单位对于“两防”专项整治活动非常重视，由项目经理带领学习“两防”相关知识，结合相关事故案例分析，有针对性地进行指导学习。项目部还设立了“两防”专项整治行动小组：
组 长：李建华 副组长：陈永义
项目部其他全体管理人员为组员，定期对现场进行检查，对相关问题进行整改。
三、检查内容
项目部根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80—91）、《高处作业分级》（GB T3608-2008）以及《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质〔2009〕87号）、（渝新建发〔2013〕11号）及相关规定，对现场进行全面检查：
1、“三宝”及脚手架的管理；
2、高处作业的管理；
3、危险性较大的分部分项工程过程管理；
4、安全教育培训体系管理；
5、危险性较大的分部分项工程管理
四、存在问题
1、部分临边防护不及时；
2、个别作业人员未佩戴安全帽；
五、整治情况
1、针对现场临边防护不及时的问题，我项目部已经派定专业队伍对现场“四口五临边”全面检查并进行遮盖，加固，搭设。
2、针对个别工人未佩戴安全帽的问题，我项目部对其进行重新教育，强调佩戴“三宝“的重要性，并对班组进行严格要求。
六、加强教育学习
1、切实增强政治意识，大局意识，责任意识，适应新形势、新任务的需要，自觉地把“政治稳定、内部安定、职工安心”，按照“两防”工作要求，完善管理办法，规范基础工作，形成一套科学、有序的管理体系。
2、加强预防、控制，结合各个时期工作重点，有针对性开展专项整治活动，认真排查综合治理、安全防范管理方面存在的不足和隐患，做到预防为主，防患于未然。
3、深入开展普法宣传教育工作，利用黑板报、班前活动教育、农民工夜校学习，组织工人收看录像等开展形式多样的宣传教育活动，不断扩大宣传教育的覆盖面。积极收集整理近几年来，发生的各种典型工程事故案例，以案为镜，教育广大农民工从中吸取教训，增强职业道德意识和安全意识，做到人人学法守法，杜绝一切违法违纪行为的发生。
4、继续深入开展“两防”工作活动，不断总结经验，查找不足，为构建和谐、发展、安全生产目标的顺利实现，作出积极的贡献。
中铁十八局集团有限公司
金童路南段道路及配套工程项目部
根据重庆市城乡建设委员会下发的《关于立即开展轨道交通工程安全隐患专项排查整治的通知》的文件要求，结合我项目实际，及时在项目范围内组织开展了安全隐患专项整治排查工作，现将安全隐患专项整治排查报告如下
一、制定工作目标：
通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实本项目部安全责任，全面排查治理项目部安全隐患和安全管理工作的薄弱环节，认真研究解决存在的突出问题，建立危险与按键控制和隐患排查治理机制，普遍建立起较为完善的项目部安全工作体系，充实完善管理机构和人员，健全安全工作各项规章制度，使本项目部达到以下安全目标：无重大安全事故；无重大质量事故；无一般的安全事故；无一般质量事故。
二、工作领导小组
为了保证此次自查自纠工作顺利开展并取得实效，项目决定成立安全隐患专项整治排查领导小组：
组长： 副组长： 组员：
三、自查自纠情况
1、排查现场作业是否严格按照施工方案、安全技术交底组织施工，对风险较大的工程是否编制专项施工方案，专项施工方案是否通过专家审查。
自查自纠：现场施工严格按照施工组织、交底进行施工；对风险交底的工程已编制专项施工方案并组织通过专家审批。
2、是否制定切实可行的应急预案，备置应急物资并组织进行演练。自查自纠：项目部已针对项目存在的风险源编制了切实可行的应急预案，并配备了应急救援物资，定期组织进行应急预案演练。
3、现场特种设备是否按照要求定期组织维修、保养，特种作业人员是否持证上岗。
自查自纠：现场特种设备定期组织维修保养，特种作业人员均持证作业，项目部定期对特种作业人员组织教育培训。
4、现场临时用电安全是否符合要求。
自查自纠：洞内用电配线采用三相五线制，配电箱严格按照规范要求进行设置，电工每天进行巡视并填写记录。
5、项目部及各工区消防设施是否齐全。自查自纠：项目部及各工区消防设施配备齐全。
四、存在的问题
1、悦王区间加工区内龙门吊行走轨道损坏，存在安全隐患。
2、悦王区间加工区内灭火器失效，未及时更换。
3、悦王区间施工通道右侧防撞沙袋倒塌，堵塞排水沟。
4、悦王区间右线小里程台车没有安装防护栏杆。
针对以上存在的问题，项目部进一步强化措施的落实，督促相关人员和各班组按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位，并针对今后的施工制定了以下措施； 1）、整改情况：
1、悦王区间加工区内龙门吊行走轨道已经重新加固
2、悦王区间内灭火器已及时进行更换。
3、悦王区间右侧防撞墩已重新摆放。
4、悦王区间右线小里程台车已经安装防护栏杆。2）、制定的措施：
1）加强领导。要求各个部门强化措施，认真落实安全生产责任制，各主要责任人积极监督落实情况，重点加大检查力度，认真贯彻落实整改措施，明确责任、限期整改，做到抓细抓实。
2）加大排查的力度。在检查中，勤发现、勤纠正，坚决把隐患消灭在萌芽中，杜绝和减少安全生产事故的发生。
3）加强现场安全教育培训。利用休息时间对现场施工人员分班组、分时段进行授课，结合现场实际情况，使其对安全意识有个较全面的认识，提高自我保护能力。
格尔木市国土资源局
关于土地整治专项清查检查情况的报告
州国土资源局：
近年来，我市把土地整理做为“建好载体，调整富民，促进经济全面协调可持续发展”的重要措施来抓，按照“统一规划，合理布局，配套建设，适当超前”的原则，加强领导，加大投入，强化措施，真抓实干，在保护中整理，在整理中保护，取得了明显成效，实现了经济、社会、生态三方效益共赢，为全面建设小康社会提供了资源保障。根据省国土资源厅《青海省土地整治专项清查检查的通知》的要求，我市切实做好土地整治专项清查检查工作，现将有关事宜报告如下：
按照省国土资源厅《青海省土地整治专项清查检查的通知》的要求，2006年至2010年我市土地整治项目立项共两个，其中格尔木河东河西土地整理项目已竣工验收。
一、格尔木市河东河西土地整理项目：
格尔木河东河西土地整理项目，2007年正式立项。土地整理面积232.33公顷，整理前耕地面积155.1274公顷，新增耕地面积77.2026公顷。土地平整面积77.2026公顷，新修灌溉渠道25.882千米，防护林117832株，田间道路5.533千米。总投资404.49万元。受益人口7296人，人均增收150元。该项目2010年已通过省级验收。
二、格尔木市大格勒乡土地整理项目：
格尔木市大格勒乡土地整理项目2010年立项。土地整理面积1108.92公顷，整理前耕地面积902.81公顷，新增耕地面积206.11公顷。土地平整面积206.11公顷，新修灌溉渠道52.89千米，防护林116052株，田间道路52.58千米。总投资2140.14万元。受益人口2065人。该项目尚未完工。
二〇一一年九月二十八日
专项整治工作经召开座谈会党员自评总结如下：
(一)履行党员义务方面具体表现：
(1)不能勇于开展批评和自我批评;
(2)责任担当缺失;
(3)理论学习主动性较差，理论学习不够
整改措施：
(1)要勇于提出问题，惩后毙后，揭短亮丑及问题思想深处
(2)通过自我净化，自我完善来增强责任担当意识
(3)强化理论学习
(二)坚定理想信念方面具体表现：
(1)党性修养不强;
(2)队政治理论学习的认识不够深刻;
(3)群众意识淡薄联系群众不紧密。
整改措施
(1)从支部活动和社会实践中，不断加强党性修养
(2)加强理论学习深度，提交党性修养和思想觉悟
(3)多走访群众了解民情民意。
(三)参加组织生活具体表现：
(1)参加组织生活不主动;
(2)参加组织生活会时发言不积极;
(3)参加组织生活会经常找借口请假
整改措施
(1)提高思想认识，积极主动参加组织生活
(2)会前准备相关发言材料，会上积极参与发言
(3)按时参加组织生活不迟到不早退不请假。
(四)发挥模范作用方面具体表现：
(1)把自己等同普通群众，凡是只求过的去，不求过的硬;
(2)工作方法简单，措施不细;
(3)不能保质保量做好本职工作，为人民服务本来不高
整改措施：
(1)发挥党员先锋模范作用，积极创先争先做表率
(2)创新工作思路，措施得当
(3)刻苦专研本职工作，努力提高为人民服务的本领。
(五)执行组织决定方面具体表现：
(1)不能严格服从组织工作安排
(2)对组织决定选择性执行
(3)工作懒散，不能主动作为。
整改措施：
(1)加强自身的纪律建设，把守纪律，讲规矩摆在首位
(2)从思想和行动上与组织保持一致
(3)转变工作懒散的状态，敢于担当，提高工作效率。
今年6月初，中央巡视组向安徽反馈“回头看”情况，专门提到“酒桌文化尚未得到有效治理”，“酒桌办公”成为社会关注热点。“酒桌文化”成为中共十八大巡视以来的又一巡视新词。
据悉，此次“酒桌办公”专项整治工作对公务活动宴请做了明确规定，重点整治“不请客吃饭不办事”、“请客吃饭乱办事”现象;规定党员干部及公职人员严禁通过“酒桌办公”要资金、跑项目、争考核名次或谋取不当利益;严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。
禁酒令还对各种猫腻和“擦边球”做了防范：严禁在开展调研、培训、召开会议等公务活动中接受公款宴请;严禁向下级单位和企事业单位及个人转嫁招待费用以及同城部门、上下级之间相互公款宴请等。
在安徽，因为喝酒导致的公职人员意外死亡事件曾经发生多起。公职人员以调研或交流学习名义，接受他人和企业宴请，超标准用餐饮酒，有人酒后倒在桌上“一觉不醒”，有人则是酒后驾车导致车祸身亡。这些喝酒造成的事故，均引发恶劣的社会影响。
对此，安徽省委书记王学军在此前召开的中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会上表示，要将作风建设抓到底，深挖潜入地下的不正之风。“酒桌办公”歪风名列其中。
按照区政府系统作风纪律专项整治办公室通知要求和局作风纪律整治一览表有关内容，我认真对照重点问题清单，认真查找不作为不担当问题，不搞选择，不打埋伏，切实把问题查深、找准、摸透。具体查找情况如下：
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，有的工作人员性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
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