乡森林防火目标管理责任状（精选10篇）
责任单位：执行单位：xx乡人民政府
根据《森林防火条例》、《云南省森林防火实施办法》以及xx区政府防火目标管理责任状，依照下达的森林防火控制目标，经xx乡研究，特制订本责任状。
一、年度目标任务
1、各村森林火灾总次数为0次（包括火警）。
2、有林地受害面积为0亩。
二、各村民委员会及各村小学要认真执行森林防火的有关方针、政策、法规，加强对所有辖区行政范围的森林防火工作领导，要建立村组护林防火的村规民约及组织。把护林防火宣传落实到户，责任落实到护林人员。
三、各村在加大森林防火宣传的同时应用同时召开组长及护林人员参加的会议，在规定时间内（半个月）组织群众对森林下可燃物进行清理，修枝铲草可结合烤烟生产育苗需松枝及营养袋装土与铲草皮相结合。
四、不能发生重特大森林火灾，无人员伤亡事故。特别注意不能组织学生、儿童、妇女及老弱病残等人员进行森林火灾的扑救，各村需建立、组织民兵应急分队；
五、学校要加强对学生护林防火知识的宣传，让学生再向各自的父母、亲属宣传。
六、考核及奖励办法
各村民委员会暨成员（单位）
1、各村应建立健全机构，有森林防火措施及护林防火《村规民约》。
2、全年无火灾火警。
3、组织清理林下可燃物。
4、有火情及时向乡政府汇报，并组织当地青壮年群众进行有效扑救。
5、坚持值班制度，明确各自职责。
6、护林人员在防火期内，每天8小时巡山护林。
七、处罚
1、各村按考核办法认真执行，若有森林火灾发生，没有及时组织群众扑救的，乡政府年终考核评发资金将作为考核依据之一。
2、护林人员若在管理范围内出现火灾，将扣除不低于三个月管护费，并由村级林业部门依据《xx区护林人员管理办法规定》执行。
执行单位：xx乡人民政府
代表：
县人民政府
森林防火目标管理责任状
为了全面贯彻国家《森林法》、《森林防火条例》及相关森防法规，充分调动各级领导和广大军警民的森林防火积极性，严防各类森林火灾的发生，保护好我县丰富的森林资源，维护林区正常生产和工作秩序，达到“青山常在，永续利用”的目的，特制定
本目标管理责任状。
一、加强领导，建立健全各级森防组织
各乡（镇）、农场、驻军、养护段、县林业开发公司，在现有的基础上应进一步调整充实森林防火指挥部，全面领导和负责本区域森林防火工作，由各自主管领导担任指挥长，成立相应森林防火指挥部，建立扑火突击队，制定出本单位的森防措施，并及时上报察隅县森防指挥部办公室，实行行政领导森防工作一体化责任制，各级森防组织应认真履行职责，开展经常化、制度化、规范化的森林防火工作。
二、划分、明确森防责任区段
我县林区以各乡（镇）、农场、驻军、养护段、县林业开发公司为单位，按管辖范围划分森林防火责任区，对有争议的地段，由县森防指挥部出面会同相关单位协调解决，并在县森防指挥部办公室备案。凡各乡（镇）境内驻军、机关、企事业单位的责任区引起的森林火灾、火警均同时记入各乡（镇）的考核奖惩指标，实行双重处罚。
三、坚持实行森林防火紧要期制度
2004年11月15日至2005年5月31日为森林防火期，其中2004年12月15日至2005年4月30日为森林防火紧要期，森林防火紧要期内坚决杜绝一切火源入林，严格控制入林活动。
对于林区群众有特殊情况确需入林的，须经当地森防组织同意后统一登记备案，在当地护林员检查监督下，由行政村统一组织方可入林。在防火期内，任何单位和个人必须遵守各项森防法律、法规和《察隅县人民政府关于严格控制入林活动强化火源管理的通告》，并严格遵守以下用火十不准规定，否则将按有关法律、法规给予处罚。
（一）不准在林内吸烟；
（二）不准小孩上山入林玩火；
（三）不准闲游人员在林内玩火用火；
（四）不准在林缘附近的田埂、草地上烧火、煮饭；
（五）不准在林内打火把行走；
（六）不准烧山驱兽，烧火驱蜂和烧草造肥；
（七）不准在林内设窑烧炭；
（八）不准在林内随意燃烧香火；
（九）不准在林缘和林内烧火取暖；
（十）不准烧荒，烧地，严禁毁林开荒。
对潜伏隐患的重点林区、地段、沟口实行专人看护等特殊防范措施，重点保护。
四、加强森防宣传教育力度
各森防组织在每年森防宣传月期间，要配合林业部门，采取多层次、多渠道、多形式，全方位开展森防宣传教育活动，努力拓宽宣传面，巩固宣传成果。
五、认真负责，协调行动
我县执行森林防火工作一票否决权制度，县组织、人事部门要把森林防火工作列入年终考核和乡镇领导班子工作政绩的一项重要内容，作为晋职晋级的依据之一。
各级森防组织应主动积极配合林业部门、护林员巡护森林，制止破坏森林资源和森防工程设施的行为。
凡因不严格执行森林防火法规、不按照规章预防、扑救措施不得力、不报告和不制止纵火行为或不积极组织扑救森林火灾火警的单位和个人，将给予通报批评，并按管理范围，追究该部门主要负责人的责任。由此造成的森林资源损失，按情节轻重，给予部门负责人党纪或政纪处分。
六、时刻做好扑救森林火灾的各项准备工作
一旦发生森林火灾，各森防组织应及时动员和组织足够的扑火力量，调派车辆和物资，及时上报县森防指挥部，迅速奔赴火灾现场，全力扑救，力争做到有火不成灾，将损失控制到最低限度。同时要积极向公安部门提供线索，协助查处案件。
七、奖惩办法与标准
（一）奖惩办法：
我县按2004年11月15日至2005年11月14日为一个年度计算奖惩标准。
各乡（镇）罚金由县财政局在该乡（镇）财政包干预算经费中收缴，个人从财政拔发工资中扣除，其他有关单位在下年度召开森防会议上直接兑现，罚金统一留转县森防指挥部办公室，用于森林防火开支。每年奖惩兑现情况由县森防指挥部办公室承办，并给予通报。
（二）各森防组织奖惩标准详见附表。
八、各森防组织应依据有关森防法律、法规和文件精神，参照本责任状与各自下属部门签定责任状，组建下一级森防组织，建立扑火突击队，并及时报县森防指挥部办公室备案。
九、有效期限
本责任状的有效期限为2004年11月15日至2005年11月14日，本责任一式二份，一份留存县森防指挥部办公室，另一份签定责任状单位保存，具体事宜由县森防指挥部办公室依据《森林防火条
例》负责解释。
察隅县森林防火指挥部（章）
代表：
单位：（章）
责任状
为了加强学校管理，提高教育教学质量，树立金竹山教育形象。梓龙乡人民政府决定，拟对金竹山中心学校二0一0年度的综合治理、安全工作、计划生育、教育教学管理及教育教学质量等方面的工作进行目标管理考核，并实施奖励性评价，特签订如下责任状。
1、计划生育工作：确保中心学校全年无严重违反党和国家计划生育政策的事件发生，已婚妇女的计划生育率、上环率、孕检率、流动人口管理率等主要工作指标严格达到上级主管部门的要求。奖励1万元。
2、综合治理工作：深入开展平安校园建设，全面推进社会治安防控体系建设，健全和完善社会治安综合治理长效工作机制，坚决杜绝集体上访、打架斗殴、吸毒、迷信邪教等重大违法乱纪的恶性案件在校园内发生，努力构建“和谐、稳定”校园。奖励1万元。
3、安全工作：“安全无小事”，上下动员，统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识，及时排查和处置包括危房、饮食、防疫和开展各种活动等方面的安全隐患，确保全年校园内无重大责任事故发生。奖励1万元。
4、鼓励广大教师扎根山区，献身农村教育事业，为全面提高全乡教育教学质量贡献力量。教师节拨款1万元，由中心学校代表乡政府组织开展好各种活动。
5、加强学校内部管理，全面推行素质教育，努力提高教学质量。
初中毕业会考T分值综合排名达到全市乡、镇、办前十二名（含十二名）。奖励2万元。
本责任书一式两份，乡人民政府和中心学校各执一份。
金竹山乡人民政府（盖章）
金竹山乡中心学校（盖章）
乡 长校 长
目 标 责 任
一、要成立森林防火领导小组，主要干部要担任组长。
二、责任单位要积极主动承担市、镇森林防火指挥部安排的各项森林防火任务。
三、要经常对本村的群众进行森林防火知识教育，要利用各种形式进行森林防火宣传教育，要在所辖区设立森林防火宣传栏，设立森林防火宣传牌2—5个，书写森林防火标语20条。
四、对本村痴、呆、傻精神病人要有专人管理，如发现外来的要立即迁送出境。
五、要经常对本辖区进行火源检查，彻底消除容易引起森林火灾的隐患，在防火期要教育本村群众不要在林区吸烟、玩火，不要携带任何火源入山，更不能在林区随意狩猎。
六、要在辖区关口设立哨卡，对过往行人或游客认真检查，及时收缴随身所带火源，禁止吸烟和野外烧火取暖。
七、应组织群众义务扑火队10-20人，配备好扑火工具，集中在村待命，一旦发生火情，要迅速向镇政府报告，而且要立即出动，在保证自身安全的前提下，对火情看护瞭望，待镇扑火专业队赶到后统一调配指挥救火，严禁私自上山救火，确保队员安全。扑火时，严禁动用老、弱、病、残、幼上山扑火，避免人员伤亡事故的发生。
八、对森林防火工作做出贡献，遇到火情能积极组织扑救的，将给予表彰和奖励。
九、对森林防火工作不力，引起火警，未造成损失的除追究肇事责任外，在全镇通报批评，引起火灾，造成损失的，根据《森林防火条例》追究责任人和肇事人的刑事责任。
责
任
书
**乡人民政府
二○一二年二月
**乡林业工作目标责任书
（2012年）
为促进我乡林业工作有序开展，进一步明确责任，乡人民政府决定与林业工作站签订以下目标责任书。
一、工作职责
1、对县林业主管部门负责，密切配合宣传，贯彻国家林业方针，政策、法律、法规，完成各项林业生产任务。
2、负责向县林业主管部门，乡政府汇报，协调工作。
3、负责全乡退耕还林的管理、自查与上报工作。
4、协调抓好全乡植树造林工作。
5、负责上报各种资料及报告，临时性林业工作。
6、完成领导交办的其它工作。
二、目标任务
严格按照要求，确保各项工作指标如期完成，做好迎接全乡林业工作的各级考核。
三、奖惩
结合**乡考勤制度、学习制度、考核办法等，年终同乡属机构组织考评。对工作突出的给予一定奖励。
分管领导（签字）：
林业工作站站长（签字）：
二○一二年月
教育主题实践活动目标责任书
为确保西充县“养师德、重管理、强队伍树形象”教育主题实践活动深入开展，增强我校教师责任感、使命感、努力提高我校教师队伍整体素质和职业道德水平，全面促进我校教育事业持续健康发展，办好人民满意教育，特制订本目标责任书。
一、责任对象
西充县西碾乡小学全体教职工
二、责任内容
1、严格执行西碾乡小学教育主题活动实施意见及方案，创新工作举措。全面完成各阶段工作目标任务。
2、通过宣传发动、学习讨论、召开民主生活会等活动，有针对地对思想道德、组织纪律、工作作风、生活作风等查摆问题，全面梳理。每位教职工根据查摆的重点问题，制订改进提升的措施方案并报学校活动领导小组审定，根据审定方案落实改进措施，限期改进。
三、责任目标
师德师风明显提升。教师职业理想高远，职业道德高尚，教书育人的责任感和使命感普遍增强，形成重品行、知荣辱、顾大局、讲奉献的师德师风。培育积极向上、特色鲜明的教育文化。管理水平明显提升。加强教师队伍建设，建立教师能进能出的管理机制，规章制度更加健全，教学管理科学规范。教育质量明显提升。教学水平全面提高，办学特色鲜明，学生全面发展，教学核心竞争力显著增强。社会满意度明显提升。全社会尊师重教氛围更加浓厚，教育行业风清气正，社会满意度、对外知名度和美誉度明显提升。
四、问责办法
此次活动作为个人考核重要内容，与晋级晋职、评先评优、绩效考核挂钩。凡未按期完成工作任务者，视情节轻重。采取下列方式问责。
1、责令整改。通过批评、发出整改意见书等形式，责令纠正违规行为，消除影响，挽回损失。
2、一票否决。凡在本活动中受到上级曝光或通报批评，核定为不称职，取消今年评优授奖资格，并扣发当年绩效工资500元。情节特别严重的，报上级给予纪律处分。
本责任书一式二份，签字双方各执一份，至签订之日起生效。
西碾乡小学责任人
校长：赵志忠
责
任
书
权甫村民委员会
二〇一〇
权甫村委会森林防火目标管理责任书
为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，促进林业发展，根据《云南省消防条例》、《昆明市森林防火规定》和《草铺镇人民政府关于提前进入森林防火期有关事项的通知》（草政发﹝2009﹞124号文件）的要求，经村委会研究，决定对各村小组2010森林防火工作实行责任目标管理，特制定目标管理责任书。
一、目标责任对象
各小组组长、副组长。
二、目标任务
认清形势，高度重视，精心安排，切实采取有效措施，全力以赴抓好全年的森林防火工作。要充分认识到森林防火工作的重要性、必要性和紧迫性，把森林防火工作列入重要议事日程，作为一项首要任务来抓好抓实。
（一）林火控制总指标
林火次数、森林火灾次数、火灾控制率实行零指标管理，发生以下三种情况之一的按《考核办法》相应扣分，并视情况分别给予主要领导处罚。
1、有林地受害面积超过1公顷，受害率高于1%；
2、火案查处率低于90%的；
3、发生人员伤亡。
（二）林火管理指标
1、认真贯彻执行森林防火的有关方针、政策和法律、法规，严格实行各级领导责任制，加强对所辖区域内森林防火工作的领导，完善村小组、驻林区单位及林缘地带生产施
工的集体、个体承包经营者、租房户、散居户、农家乐等单位和个人森林防火的各项责任制度，与目标管理责任单位签订责任状，大力推行森林防火风险抵押制度，对重点森林防火区域采取超常规措施，以火源管理为中心，加强野外用火管理。
2、落实森林防火指挥组织机构，要认真组建义务扑火队伍，加强对天保管护人员的督促检查，加强值班及领导带班制度，确保信息畅通，提高预防、监测、扑救能力，实现森林防火“打早、小、打了”的目标。
3、加强宣传教育工作，针对今冬明春森林防火工作中存在的新问题、新形势、新特点，采取多种形式进行宣传教育活动，签订森林防火户主责任书，落实责任制、进一步提高全民的防火意识。
4、采取有力措施，强化野外火源管理，在森林防火期，严格控制火源，坚决查处和打击野外违规用火，认真开展“两监管三检查”活动，严格监管野外用火、严格监管特殊人员，按周进行检查，对重点时段要专项检查、对关键部位要反复检查，反复整改完善，切实杜绝火险隐患。
5、各村民小组要多渠道筹集防火资金，资金数额不得少于300元，确保森林防火工作的正常开展。
二、考核对象
各村小组组长、副组长。
三、考核办法
森林防火期结束后，由村民委会按《草铺镇森林防火目标管理考评办法》及《责任考和评分细则》的要求，逐一自检自查，写出自检自查报告报镇森林防火指挥部，镇森林防
火指挥部对各村民委员会检查考评，并将检查结果报镇人民政府，作为兑现奖惩的依据。
四、处置
出现下列之一的，取消当年评奖资格，并由村小组向村委会森林防火指挥领导小组写出专题报告，村委会森林防火指挥领导小组提出意见报村委会通报批评。
1、发生森林火警、火情1次；
2、森林火灾受害率超过1%；
3、发生重、特大森林火灾；
4、扑救森林火灾造成人员伤害事故。
权甫村委会（签章）考核单位（签章）
负责人（签字）：负责人（签字）：
2011年,为进一步贯彻落实党的十七大精神,进一步加强我乡文化站(室)宣传标准化建设,规范文化站(室)工作和管理程序,提高为农村提供优质服务的社会及经济效益,繁荣和丰富农牧区文化体育生活,加快社会主义新农村建设步伐,特制定2011文化站工作管理责任书,具体内容如下:
一、组织领导（20分）
1、各村依照本单位实际，将文体工作分解量化，职责到位，与各文化体育室签定目标管理责任书，4分；未签定责任书扣4分。
2、各村制定文化室有关建设落实方案，4分；无方案扣3分。
3、文化室负责人经村委会与乡党委协商任命，4分‘无正式任命书者扣4分。
4、有计划、半年及工作总结、文体活动信息、简报，并报乡文化站，每季度信息或简报上报不少于2分，两次4分；少一项扣1分。
5、村党支部、村委会专题研究文化体育工作会议每年不少于两次，4分；少一次扣2分。
二、工作实际（40分）
1、每季度文化室举办阵地活动两项，4分；少一次扣2分。
2、每季度文化室群众性文化活动两次，5分；少一次扣4分。
3、参与组织举办文化科普活动4次以上，5分；少一次扣2分。
4、建立业余文艺骨干队伍，并建立文艺档案，3分；少一项扣2分。
5、进行文物保护宣传和协助文化市场管理，3分；文物遭破坏者扣2分。
6、搜集民间文体遗产档案齐全，分类明确，5分；档案不规范扣2分。
7、文化体育档案齐全，分类明确，5分；档案不规范扣2分。
8、年下文化室辅导不少于4次，5分；少一次扣2分。
9、文化室内部制度健全，岗位责任明确，5分；无管理制度扣2分。
三、阵地建设（40分）
1、文化阵地建设纳入村总体规划，并得到实施，2分；不纳入总体规划扣2分。
2、本文化室面积不少于200平方米，5分；达不到扣3分。
3、固定资产在一万元以上（房屋除外），3分；达不到扣1分。
4、有电视、照相机、录音机、放像机或VCD，4分；少一项1分。
5、体育机械不少于五种，2分；达不到扣2分。
6、体育场地不少于两种，4分；达不到扣2分。
7、每年购图书不少于500元，4分；达不到扣2分。
8、年订报刊、杂志不少于5种，3分；达不到扣1分。
9、文化室藏书不少于2000册，4分；达不到扣1分。
10、年办公室经费不少于2000元，2分；达不到扣1分。
11、各村根据实际阵地建设计划纳入本村总体规划，并加以实施，5分；无规划不实施扣5分。
此责任书实行百分制，年初签定年终统一检查，并不定期督查，希望各村认真组织实施各项目标措施，做到责任到人、措施到位，贯彻落实中央关于“精神文化重在建设”、“把精神文化建设落实到基层”的指导方针，充分发挥基层文化室的职能作用。切实加强乡村文化体育建设。验收分优秀、良好、一般、差四个等级评定。
90分以上“优秀”；81—90分为“良好”71—80分为“一般”70分以下“差”
为贯彻落实《中共安岳县关于贯彻落实党的十八届四中全会、省委十届五次全会和市委三届十次全会精神全面深入推进依法治县的决定》、《安岳县依法治县实施意见》和《思贤乡依法治乡实施方案》精神，全面深入推进依法治乡，加快建设法治思贤，现根据《思贤乡依法治乡2015年工作意见》，制度本工作目标责任书。
一、目标任务
（一）总体目标
依法治国方略、依法治省、依法治市、依法治县部署全面落实，依法治乡全面推进，社会主义法治精神、法治理念深入人心，公共权力依法规范公开运行，权力行使监督制约机制完善，公民依法享有权利和履行义务，经济社会发展各项事业全面纳入法治化轨道，形成尚法守制、公平正义、诚信文明、安定有序的依法治乡新格局。
（二）任务
各村、乡直各单位紧紧围绕推进依法治乡“基层基础建设年”工作基调，全面完成乡党委、政府和乡依法治乡领导小组下达的依法治乡本工作任务。
1.各村、乡直各单位把法治建设纳入“十三五”经济社会发展总体规划，结合实际制定本工作计划，逐一细化落实工作方案。
2.发挥党委统筹推动依法治乡主体作用，推进依法执政。加强党内制度体系建设，落实规范性文件备案审查制度和党务公开制度。突出领导干部带头示范，落实党委会前学法制度和公职人员定期学法制度。深化基层依法治理，推进依法行政示范机关、民主法治示范村、法治示范学校、法治示范医院、守法诚信示范企业等创建。
3.推进行政执法，加快行政审批制度改革，清简规范行政审批前置条件，加强政务服务体系标准化建设。健全依法决策机制，严格规范公共文明执法，推进政府信息公开。4.落实上级司法改革部署，强化司法为民，推进司法公开，加强对司法活动的监督，保证公正司法。
5.加强法治宣传教育，深入推进“法律七进”和“特色三进”，全乡覆盖面达到80%。开展依法治乡集中宣传月、法治阵地建设宣传展示、宪法主题宣传等法治宣教活动，举办机关干部、执法人员、司法人员、普法骨干队伍、依法治理工作队伍、村社干部等方面的法治培训，营造浓厚法治氛围。6.创新社会治理机制，完善公共法律服务体系和公共安全体系建设。围绕食品药品、医疗卫生、资源环境等重点民生领域，开展专项治理。落实涉法涉诉信访依法终结制度，加大社会治安综合整治力度，深化平安思贤建设。
7.完成乡依法治乡领导小组及办公室组织开展的督导、考核、和交办的其他工作任务，及时报送有关工作信息和材料。
二、组织领导和责任落实
1.严格落实主要领导法治建设第一责任人职责，加强领导“具体抓，抓具体“工作职责，推进其他干部推进分管工作和法治建设”一岗双责“制。
2.完善依法治理领导小组，健全组织领导和日常工作推进体系，深入落实以“1+6+n”工作推进机制为基础的“五级运行”网络，加强统筹协调和各方联动，协调解决工作推进中的重大问题。
3.加强法治建设目标责任制，健全落实领导联系法治工作责任制、部门责任制、岗位责任制及督查督办、工作台账、档案管理等制度。
4.整合工作力量，加强法治工作机构和队伍建设，确保各部门依法治理人员、经费等保障措施全面落实到位。
三、考核奖惩
1.建立健全依法治乡指标体系、评价标准和考核办法，把法治建设成效作为衡量各村各部门领导班子的工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标和综合目标考核范畴。主要负责人“一把手”依法行政的绩效评估制度、执法部门执法评估制度、领导干部和公职人员学法用法制度。
2.本责任书按考核。责任书规定的目标任务，由乡依法治乡领导小组办公室根据《思贤乡依法治乡2015工作规划》制度考核细则，会同有关部门进行检查考核。3.对完成目标任务好的村和乡直部门，乡党委、政府将予以通报表彰，对工作措施不实，工作开展不力的，将视其情况进行诫勉谈话、通报批评和问责追究。
四、其他
本责任书由乡依法治乡领导小组办公室负责解释。责任书一式两份，签字单位和乡依法治乡领导小组办公室各执一份。
中共思贤乡党委
思贤乡
村（）
书记：
责任人：
管理责任书
根据县委、县政府下达的人口与计划生育目标要求，为稳定低生育水平，全面做好计生工作，经乡党委、政府研究决定，与各村签订2012年度人口与计划生育工作目标如下：
一、稳定低生育水平指标
1、符合政策生育率94%以上；
2、出生统计求实率96%以上；
3、政策外多胎率1%以下；
4、已婚育龄妇女综合避孕率89%以上；
5、当年生育子女夫妇长效节育措施落实率80%以上；
6、出生婴儿性别比趋于正常（正常值109:100）
7、群众满意率90%以上。
二、综合工作指标
1、计划生育事业投入到位，按已婚育龄妇女查环查孕经费人均Ｘ元；做到预算到位，拨付到位；
2、配齐配强女站长，育龄妇女小组长，落实“五制两书”制度，育龄妇女小组长报酬，每人每月X元，按时发放；
3、完成农村已婚育龄妇女免费生殖健康检查服务工作，每村服务面达到80%以上。出生缺陷干预一级预防人群覆盖率达100%，群众对优生优育优教知识的知晓率达80%以上；
4、落实三级两全包保责任制，年内无“两非”案件发生。
５、当年社会抚养费征收面达到X以上；征收金额达到Ｘ以上； ６、计生特困家庭救助，帮扶政策落实到位率100%；奖扶特扶对象资格确认准确率100%；
７、创建文明生育村1个，创建达标；
８、合格会员之家达到85%以上，优秀会员之家达到40%；
９、统计、流动人口、药具信息化建设达标。
三、奖惩措施
1、村每出现一例一胎或二胎政策外出生的，扣该村书记、主任、女站长各X元，其他享受财政补贴两委人员各扣Ｘ元，误工补工人员扣X元，计生小组长扣Ｘ元；每出现一例多胎，扣该村书记、主任、女站长各X元，其他享受财政补贴两委人员Ｘ元，误工补工人员和小组长各扣X元。
2、年度出现两个及以上政策外一胎、二胎的，一票否决。
3、年度内出生一例政策外多胎的，一票否决。
4、年度内瞒报、漏报一例政策外生育，一票否决。
5、每出现一例持二胎《生育证》大月份引产的，对村组包保人员扣年度工资的50%。
6、政策外生育被扣减的工资，由转移支付中直接扣除，村不得再重新列支。
7、凡被一票否决的村，取消当年评先评优资格，按组织程序诫勉支部书记，连续两年被一票否决的村，按组织程序免去支部书记职
务，停止村主任工作，建议村民代表大会罢免村主任职务，是党员的给予党纪处分，同时解聘村女站长。
8、此责任书一式两份，乡、村各一份，自签订之日起生效。签订之日前发生的政策外生育情况，按上年度目标管理责任书执行。
9、对全年无政策外生育的村，乡党委、政府将给予表彰，并给予一定的现金奖励。
ＸＸ乡党委、人民政府（签字）：
村书记、主任（签字）：
