机关节能培训工作计划

机关节能培训工作计划（精选11篇）

机关节能培训工作计划 篇1

界市镇五举措扎实做好机关节能工作

一是加大宣传，营造氛围。通过各种会议、悬挂标语等形式大力倡导节约办公，组织全体职工学习了相关文件和日常节能知识，为创建“节约型”机关，营造了良好的节能氛围。二是健全制度，控制经费。对各部门实行经费预算，严格控制经费支出；相继出台了《办公用品管理制度》、《接待费标准管理制度》等多项制度，从而达到“以制度规范人、以制度约束人、以制度激励人”的目的。三是注重细节，点滴做起。从节约一度电、一滴水、一张纸做起，要求每位职工做到“人走灯灭，人走机关”，有效杜绝“灯长明、水长流、单面打印和电脑长时间不关机”等现象。四是加强监督，落实考核。组织专人每周进行一次检查，每月进行一次通报；并以各部门负责人为第一责任人，将节能指标纳入工作考核内容，与部门和个人评优评先挂钩，督促全体职工自觉落实节能措施。五是保障经费，开展节能。全年共投入改造资金2万元用于购买节能物品，改造灯具、洁具及其他办公用品。

2011年10月20日

机关节能培训工作计划 篇2

天津市机关事务管理局节能处组织部分市直单位参加由天津市能源管理培训学校举办的2015节能周系列活动。市发改委、工信委、商务委、农委、卫计委, 市财政局、审计局、体育局、环保局、民政局、司法局、监察局以及南开区、河东区、河北区、红桥区、津南区等节能主管领导, 各设计科研院所代表近百人参加了节能技术学术报告。

国家亚太可持续能源中心主任朱丽教授的“APEC低碳城镇与新能源技术”、天津大学建筑设计研究总院副院长张锡治博士的“绿色生态装配式建筑研究与应用”、规划专业秦红梅总工的“海绵城市理念下的水系资源景观规划”等学术报告以及“太阳能薄膜光伏与建筑一体化”、“被动房技术的保温建材与门窗节能技术”等最新建筑节能科技受到与会代表的关注与工作对接。市能源管理培训学校负责人介绍分享了“绿色节能建筑发展的三大方向”:1、感知的可视性技术应用;2、互联网+绿色建筑;3、绿色建筑更加生态友好、更人性化。通过互联网、物联网、云计算、大数据等新技术, 设计规划和创造全新宜居生态环境。 (资源节约与环保供稿)

机关节能培训工作计划 篇3

一、推进目标

____年市局机关办公室、后勤服务中心等责任处室要通过扩大宣传、强化意识，突出重点、挖潜创新，落实责任、有效控制等措施和手段，使用电、用水、车均用油及办公耗材比上年度有明显下降，在____年基数上，努力实现节电、节水、车均节油和节约办公耗材分别达到下降_%以上目标。

二、工作重点

（一）科学合理使用电能

_．节约照明用电。办公场所要充分利用自然光照，养成人走灯灭的好习惯，杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。每晚__时切断大楼除_楼机房、_____值班室、传达室以外的所有电源，次日早晨_时送电。

_．节约空调用电。合理控制办公楼空调的启用，坚持夏季室外温度低于__摄氏度、冬季室外温度高于_摄氏度不开空调。使用时合理设置空调温度，办公室、会议室等办公区域，夏季空调温度设置不低于__度，冬季空调温度设置不高于__度，在不影响制冷效果的前提下，提倡每天少开_小时空调，做到“无人时不开空调，开空调时不开门窗”。

_．合理使用其他用电设备。使用电脑终端、传真机、复印机、碎纸机等办公自动化设备时，要尽量减少待机时间，把办公室计算机统一设置为停用__分钟后自动进入低能耗休眠状态。下班后自觉关闭各类电器设备电源。除个别未安装空调设备的场所外，严禁使用电暖器等移动式取暖设备。减少电梯使用，提倡三层楼以下尽可能不乘电梯。严格院内照明路灯的开启（关闭）时间，除重大活动和法定节假日外，原则上不使用办公楼的“亮化工程”。

（二）节约自来水使用

_．加强用水设备的管理。做好日常维护工作，及时更换老化的供水管线，安装或更换节水型龙头和卫生洁具。使用非感应式自来水龙头时，流量要适中，不用时要随手关紧，避免“跑冒滴漏、细水长流”现象发生。

_．减少喷灌绿化用水。要根据天气变化情况，适时、科学地喷灌绿地，尽可能利用雨水、井水或废水养护绿地，节约绿化用水。同时，机关大楼院内空地要多种树，减少草皮。

_．节约使用清洗车辆用水。提倡驾驶员自己清洗车辆，严禁使用高压自来水冲洗车辆；机关院内自备的洗车水龙头要适时安装洗车刷卡系统。

（三）减少公务车用油

_．加强车辆调控。严格执行本局出台的《车辆管理规定》。车辆派遣由办公室统一调度，处室公务用车应提前与办公室联系。参加同一活动的人员用车尽量集中，不得分别派车。

_．确保车况良好。车辆维修统一定点，驾驶人员要注意维护好车辆，保证行驶安全；车辆燃油，实行一车一卡，加油登记备案。推行单车能耗核算，实行单车百公里油耗统计，定期公布行驶里程和百公里耗油数。

_．严格车辆管理。严禁私自调用公用车辆或驾驶员私自出车，不经办公室同意，视为出私车，驾驶员负相关责任。

_．严格控制使用高能耗车辆。根据车型和排气量，科学核定单车油耗额，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。

（四）降低办公用品消耗

_．加强办公用品管理。规范办公用品申领登记制度，严格控制发放数量，尽量少用一次性办公用品。

_．减少办公易耗品使用。坚持无纸化办公，行政文书实行网上运行和审批，逐步减少交换箱运作，尽量使用电子邮件方式。缩小纸质公文的发文范围，严格控制会议材料的印刷数量，领导讲话会上印发材料的，会后不再印发；逐步取消非涉密的纸质公文和刊物；充分利用系统专网和政府信息网，利用电子政务信息共享功能。

_．节约使用办公耗材。文印耗材定期实行政府采购或竞价购买，减少零星购置，努力降低采购成本。打印机、复印机的油墨、墨粉用完后，要进行重新灌装，再次使用。

_．提倡办公用品再利用和使用环保用品。提倡采用再生纸和双面用纸，对使用过的信封、复印纸要进行再利用。提倡使用钢笔书写和自备茶杯，尽量不使用一次性纸杯和一次性水笔等一次性用品。

三、工作措施

（一）统一思想、提高认识

开展资源节约、建设节约型社会是党中央、国务院做出的一项重大决策，是树立和落实科学发展观的一项重要举措，是继承和发扬中华民族勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关自身建设的重要内容。

市委、市政府决定在市级机关开展节能降耗活动，这将有利于机关降低行政运行成本，节约开支；有利于加强机关作风建设，在机关全体工作人员中树立艰苦奋斗的良好形象。市局机关各党支部、全体党员干部，一定要进一步提高思想认识，高度重视机关的节约工作，带头厉行节约，落实好各项节约措施，自觉接受监督，真正在建设节约型机关活动中发挥表率作用，确保市局

机关节能降耗工作取得成效。

（二）加强领导、落实责任

市局机关节能降耗领导小组，组长由××担任，副组长××，成员：××、××、××、××、××、××。领导小组办公室设在局办公室，负责日常节能降耗管理工作。办公室和后勤服务中心按照（××公节_____号）文件规定，_月__日前做好本局能耗统计调查工作，并按文件规定对耗能设备做好节能新技术改造工作。机关各处室（中心）、协会的负责人是落实节能降耗的具体责任人，负责具体贯彻和落实本处室（中心）、协会节能降耗工作，并要把节能降耗责任纳入各工作岗位职责之中，纳入日常管理工作中，做到层层有责任，人人有义务。

（三）强化宣传、营造氛围

为认真做好节能降耗工作，大力推进节约型机关建设，各党支部要积极主动地做好节能降耗活动宣传、发动工作，教育引导党员干部职工从自己做起、从身边点滴小事做起，自觉养成节约每一张纸、每一度电、每一杯水、每一滴油的良好习惯。要认真查找重点环节、重点部位，采取有效措施，全力推进节能降耗工作。要运用各种载体活动、采取多种形式，搞好宣传，树立先进典型，充分发挥舆论引导和监督作用，努力营造建设节约型机关的浓厚氛围。

（四）建立定期统计分析制度

机关节能培训工作计划 篇4

为贯彻落实国务院、省政府关于加强节能减排工作的决定，积极响应建设节约型社会的号召，根据楚雄州人民政府《关于进一步加强节能减排工作的意见》、楚雄州人民政府印发的《节能减排楚雄行动方案》和《楚雄州节能减排工作任务分解方案》，根据我局职能职责，结合工作实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以建设节约型机关为目标，以节约资源、降低能耗为内容，坚持在工作中加强管理、厉行节约、杜绝浪费、降低成本、提高效率，充分发挥政府机关的示范带头作用。

二、工作目标

“十一·五”期间，公务活动中心人均电耗、水耗、物耗逐年降低，到2010年，人均电耗、水耗、物耗比2005年降低20％；机关干部节能意识明显增强，资源浪费现象得到有效遏制；节能技术广泛使用，资源能源利用效率和管理水平有较大提高；节约利用资源能源的机制进一步健全，建立“节能环保办公区”。通过建设节约型机关，营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气。

三、组织领导

成立楚雄州机关事务管理局冉江明局长任组长，高耀副局长任副组长，各科室(中心)负责人为成员的节能减排领导小组，徐景志兼领导小组办公室主任、王宗明同志兼任副主任，负责我局节能降耗日常工作。

四、公务活动中心节能降耗工作

（一）与州级各单位签订《政府机关节能降耗公约》和义务，落实目标责任。明确各部门节能降耗的职责。

在公务活动中心范围内张贴节能减排标识，利用各种手段广泛宣传节能减排知识；提出倡议，号召入驻公务中心各单位的干部职工牢固树立节约意识，充分认识资源现状和供求矛盾，做节约资源的推动者、示范者。

（二）按照建立政府强制采购节能产品制度的要求，积极推广应用节能新技术新产品，使用高效节能、节水、环保产品。力争在2008年上半年，公务活动中心高效节能灯具的使用率达到100％，节水型龙头使用率达到80％以上。

（三）充分利用自然光照明，减少开灯数量，离开办公室随手关灯；特殊部位安装声控装置(由维修中心根据实际确定安装部位和数量)；卫生间、消防通道、楼道(除监控所需的适度照明外)公共部位的灯光照明，正班时间由楼层保洁员根据需要开启和关闭，下班后和节假日(办公楼门厅照明灯)由保卫科负责，每天晚11：00以后关闭一至九层的过道、卫生间照明灯；办公楼门厅、会务中心门厅及画廊灯除重大会议和活动外，只开启工作灯；办公楼景观灯、场地照明除特殊要求的部位外，全部改装节能灯，除上级要求和法定节日外，每天减少开启一小时以上；地下停车场、自行车停车场在满足使用的前提下，照明灯数量减少30％音乐喷泉除重要节日和重大活动外，一般不予开启；会务中心各会议室在会前布置时只开启工作灯，会议进行时以保证会议照明需要为原则，掌握好开灯数量，会议结束马上关闭会议用灯，保留工作灯进行会议室清洁。

（四）降低电梯运行能耗，号召公务活动中心全体工作人员三楼以下非急事不乘座电梯，尽量走楼梯；每天正班时间以外，停开二部电梯，每周周五全天、节假日、周休日停开二部电梯。

（五）根据公务活动中心办公环境的实际，南向办公室禁止使用电烤火器，北向每间办公室允许使用一台，功率不得超过1000肌电热水器每间办公室限使用一台；各单位办公室使用的计算机、复印机设置为休眠省电模式，做到人走关机。

（六）改变花木、草坪浇灌方式，大力推行喷淋浇灌和河道提水浇灌，尽量不用自来水；按不同季节科学合理安排浇灌时间和次数；地下停车场加强日常清洁，清洗次数由每季度一次减为每半年一次，避免水资源浪费。

（七）河道、活力广场水景常规补水，尽量使用地下停车场降水井积水补充，不用或减少使用自来水。

（八）会务中心80人以下的会议室逐步改用瓷杯，减少一次性纸杯用量，倡导参会者自带水杯；局机关会议室改配瓷杯，不再使用一次性纸杯，局内会议提倡自带水杯。

（九）建立巡查制度，加强维修保养工作，防止设施损坏发生“跑、冒、滴、漏”情况。

五、机管局节能降耗工作

（一）大力推进办公自动化建设，建立“楚雄州机关事务管理局网站”，充分利用网络资源和现有设备，各种工作信息尽量在网络上传输，减少发文数量，减少文印耗材用量。

（二）不断完善政府采购，扩大采购范围，加强监督管理，充分发挥政府采购的节约、环保导向作用。

（三）加快健全节能减排的体制机制，抓紧制定并实施公共机构节能减排办法，积极推行机关合同能源管理，稳步推进后勤社会化服务改革。

（四）局机关各科室联系和向领导汇报工作，尽可能不使用电话，相互到对方办公室，既节省电话费，又增加了沟通，体现了尊重；电话对外工作联系，应做到简明扼要，尽量缩短通话时间，禁止电话聊天和谈论与工作无关的话题。

（五）加强公车日常管理，实行“一卡加油”

制度；加强公车日常维护，定点维修，严格控制车辆维修费用；驾驶人员除公派出车外，不得私自外出，应在单位待班和做好车辆清洁，一般情况下每月洗车不超过2次。

（六）提倡领导干部带头早上走路上班。

（七）短距离办事提倡步行，老城区办事，非紧急公务尽量合并乘车，避免重复出车造成浪费。

（八）降低纸张消耗，文件一律在电脑上修改校对，减少重复打印次数；正式印发文件、材料、简报等，应双面印刷并严格控制印发数量；上报信息由办公室统一设置电子信箱，凡条件具备的，应通过内外网站实行电子传输。重视对使用过的信封、复印纸、打印纸进行再利用；尽可能使用钢笔书写，减少一次性签字笔的使用量；尽量使用可重复利用的回型针、大头针；制作文件材料、领用复印纸和复印非公务材料，需经办公室负责人同意。严格办公用品采购、会议用品、保洁用品领用管理，爱护办公设备和工具，可重复利用的用品要调剂重复利用。领用用品需经办公室负责人同意后方可发放。其它按《机关事务管理局工作规则》的规定办理。

六、落实责任制

实行科室(中心)负责人责任制，制定岗位责任制，任务分解到人，形成人人有责任、个个抓落实的良好局面。领导小组办公室不定期对机关节水、节电及节约办公耗材等情况进行检查，对出现的铺张浪费行为坚决制止，严肃批评，对造成不良影响的，给予严肃处理；鼓励技术创新，通过技术和管理创新，节能降耗成效显著和艰苦奋斗，厉行节约的，给予表彰奖励。

七、要

求

各科室(中心)要按照各自的工作职责，进一步细化分解节能降耗具体措施和责任，对本科室(中心)捌晾消耗情况进行经常性自查，找出存在问题，及时进行整改。

学习型机关建设培训计划 篇5

为进一步加强干部队伍建设，提升干部职工综合素质，深入推进我局“学习型机关”建设和行政能力提升制度的实施，结合食药监部门工作和干部职工实际，制订本培训工作计划。

一、指导思想

坚持以学习贯彻科学发展观为统领，紧紧围绕全县食品药品监管事业改革与发展的中心工作，以改革创新为动力，以建设和谐团队、提高专业素养、提升综合素质为重点，转变培训方式，拓展培训渠道，努力塑造一支素质全面与时俱进的学习型干部队伍。

二、工作目标

（一）兴起全员学习热潮，思想观念有明显转变。通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，在干部职工中兴起全员学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力，引导干部职工始终保持开拓创新、奋发有为的昂扬精神状态，全面树立与全县经济社会发展形势相适应的新观念、新思路、新风气。

（二）弘扬知行合一学风，创新能力有明显增强。鼓励干部职工参与各类与食品药品行业相关的专业培训。坚持理论联系实际，提高实践水平，促进注重调查研究和解决实际问

题的作风得到更好发扬，促进观念创新、工作创新和制度创新的能力大大增强，不断实施新举措、取得新突破、开创新局面。

（三）强化服务发展意识，服务水平有明显提高。通过加强干部职工的教育培训，进一步增强忧患意识、公仆意识、进取意识、责任意识，提高科学判断形势的能力、服务经济发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力。

（四）树立终身学习理念，综合素质有明显提升。通过组织开展持续高效的学习活动，“终身学习”理念得以确立，“学风不浓”现象得到扭转，干部职工学习行为日益组织化、规范化，自身的学习力和创造力有明显提高，科学文化知识水平和思想道德素质有明显提升。

三、工作重点

2011年的培训工作重点围绕以下三个方面开展：

（一）政治思想教育培训。

以中心组学习活动、机关党总支开展“多读书、读好书、善读书”为主题的读书活动为载体，组织干部职工，特别是党员干部，系统学习党的十七大、十七届五中全会、省委八届九次全会和市委二届八次全会的精神，深入贯彻科学发展观，促进食品药品监管工作科学发展，提高理论水平，提高干事能力，推动全年工作的圆满完成为目标，引导全局党员干部职工真正把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝

聚到中央、省、市、县党委政府关于保增长、调结构、增投资、扩内需、保民生、建和谐、快发展、上水平的重大决策部署上来。（负责股室：局办公室）

（二）专业技术能力培训。

1、法律法规培训。以深入学习《药品管理法法》和《食品安全法》和《实施条例》为重点，着力加强法律法规培训教育，增强干部职工依法行政的意识和能力。（负责股室：局办公室）

2、食品药品专业知识培训。积极组织干部职工参加省市食品药品监管部门组织的各项业务知识培训。（负责股室：局办公室）

（三）综合素质提升培训。

1、现代礼仪知识培训。以提高干部职工公共形象为重点，邀请培训机构，就现代礼仪知识进行系统培训。（负责股室：局办公室）

2、实践能力培训。以提高干部职工理论联系实际能力为重点，组织好2011调研课题研究工作，提高课题研究成果质量。（负责股室：局机关各股室）

四、工作要求

（一）加强组织领导。成立以沈俊支委书记、局长为组长的局学习培训工作领导小组，各股室负责同志为成员。以此构筑主要领导亲自抓，各股室分工明确、任务具体的工作机

制。办公室要依照《计划》要求抓好工作落实，切实组织好教育培训活动。

（二）健全制度建设。在本《计划》的基础上，进一步健全各项学习组织制度和学习考核制度，建立健全学习档案；建立和完善机关干部激励学习和互动交流的机制，注重典型带动，促进资源共享。

（三）强化考核监督。建立健全干部学习考核制度和表彰激励机制，将学习情况纳入干部职工年终考核内容，并将该考核成绩与奖惩挂钩。党员领导干部要带头学习，带头组织好学习，确保教育培训工作取得实效。

机关节能培训工作计划 篇6

培训班上, 环资司领导介绍了2008年中央预算内投资和财政奖励资金节能项目安排的总体情况, 部署了2009年节能项目的组织申报工作, 并重点针对中央预算内投资补助项目的申报工作, 提出了做好项目申报组织的沟通和协调、保证上报项目按期开工建设、确保项目符合国家产业政策、充分发挥项目的节能示范和带动作用等具体要求。环资司和财政部经建司同志分别向大家通报了中央预算内投资补助项目稽察情况、财政奖励项目节能量审核情况。

培训班上, 还分别针对中央预算内投资补助项目和节能财政奖励项目管理规定、管理程序、申报材料、软件填写要求以及项目在申报工作中应注意的有关问题进行了详细讲解。财政部有关专家结合第一次节能量审核实际工作情况, 对节能财政奖励项目节能量审核工作程序和需要注意的重点事项进行了认真辅导。

参会同志普遍反映, 这次参加培训收获很大。整个培训目的明确、内容丰富、安排紧凑, 较为系统全面。特别是对项目管理规定、安排原则和投资重点的讲解, 结合了以前项目申报存在的问题, 具有很强的指导作用。

机关节能培训工作计划 篇7

查报告

县直机关党员干部教育培训工作自查报告2007-02-08 08:04:28

县直机关党员干部教育培训工作

自查报告

近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。

一、基本情况

党工委现有直属党总支个，支部个，党员名。其中党政机关支部个，事

业单位支部个，公有制企业支部个；现有党政机关在职党员名、事业单位在职党员名、企业在职党员名、离退休、内退党员名、其它党员名；女党员名、少数民族党员名。

近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

（一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子多人次。

（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育

管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。

（三）扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活

动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。

（四）健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教

育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作；三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题与原因

我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工

作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节。

四、下步工作打算

⒈以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

⒉要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富

多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

⒊树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。

机关节能培训工作计划 篇8

篇一：在机关公文处理等工作培训班上的讲话

在机关公文处理等工作培训班上的讲话

同志们：

今天，我们抽出时间举办这次党政机关公文处理和精简文件简报及督查工作培训班。首先，我谨代表中共xx市委、市人民政府，向培训班的举办表示热烈的祝贺！这次培训班，也得到了省委、省政府办公厅的大力重视和支持，省委、省政府办公厅委派了长期从事相关工作的领导和专家给大家培训授课，希望大家能珍惜这次难得的学习机会，努力锻炼自己提高自己，为推进全市办公室工作科学化运行，做出应有的贡献。借此机会，我也讲几点意见，供同志们参考。

一、认清形势，切实增强做好办公室工作的责任感

近年来，全市党政机关系统各办公室，在市委、市政府和各级党委、政府部门的领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实十七届六中全会、省十二次和市三次党代会精神及市委、市政府一系列工作部署，围绕中心，服务大局，与时俱进，开拓创新，在发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务，为领导当好参谋助手等方面，工作富有成效，成绩非常突出。篇二：在全市党政机关办公室主任培训会上的发言(公文处理工作)在全市党政机关办公室主任培训会上的发言

（公文处理工作）

公文是机关的名片，代表着机关形象。公文处理水平的高低，从一个侧面反映了一个部门（单位）的政策水平、执行力和精神状态，作为一个部门或单位的办公室或秘书科室具体承担公文处理工作，责任重大，我们必须高度重视、迎难而上，发扬不怕吃苦、不怕加班、埋头苦干的精神，以无差错为最基本要求，以不挨批评为最低奖赏，以创作精品为最高目标，履职尽责，抓好机关公文处理工作。根据会议安排，我就机关公文处理工作，结合实际和工作感受作如下发言：

一、增强规范性，建立快捷高效的公文运行工作机制

规范的公文运行是公文处理工作的基本要求和最基础的工作，只有抓好规范，才能做到公文运行繁而不紊、杂而不乱、快而有序、高效运转。

（一）规范收文办理。在实际操作中，建议对上级来文用“传文处理笺”办理，对部门和下级来文用“收文处理笺”办理，对简报、信函类领导有批示的用“零星收文处理笺”办理，三种处理笺样式，各位可在市委办公室秘书科来拷取电子版，可供借鉴使用。在工作中，我们还应建立三项制度以规范收文办理：一是严格实行公文“一个口子进出制”，防止公文乱流。无论是上级下发的文件、电报，下级报送的请示、报告，还是部门需传阅、办理的文件均由办公室专门科室统收、统发、统管，一律不得直送领导。对不按程序的直送件、不依权限的越级件、—1—

不守规矩的乱投件，均予以退回并予以指出。针对机关公文“倒流”现象，我们要主动与领导同志沟通，向领导提出建议，对未经办公室审核的公文，建议领导一律不签字或只签“请办公室按程序办理”。二是严格实行“一对一送阅反馈制”，防止文件横传。办公室或秘书科室将传阅和办理文件分送相关领导和部门，相关领导和部门要将已传阅和办理的文件反馈给办公室或秘书科室，这样才能有效防止文件“失踪”。三是严格实行“即来即办即送制”。对上级下发的文件、电报，下级报送市委的请示、报告，以及需传阅、办理的文件都坚持每件必办的原则，由秘书科室提出处理建议，分管领导审批，做到主送明确，分送一步到位。同时，按轻重缓急原则，及时、准确送达，做到不遗漏、不错送、不延误、不扩大范围。对市委领导批示件办理，按照“件件有去处、事事有结果”的要求，做到随交随转，及时送达、传达下去，确保了机关公文高效运转。

（二）规范办文程序。严格行文主体，属市委职权范围内的工作，由市委行文或经市委授权，由市委办公室行文；属市政府职权范围内的工作，由市政府行文或经市政府授权，由市政府办公室行文；属部门职权范围内的工作，由部门行文或几个部门联合行文；市委各部委、市政府各部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文。未经市委、市政府批准，市委各部委，市级各部门不得向地方党委、政府发布指示性公文，也不能要求地方党委、政府向本部门报文；严格办文程序，需以市委、市政府（含市委办公室、市政府办公室）

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名义批转或印发的，应有代拟稿。凡需以市委、市政府或市委办公室、市政府办公室名义联署制发的，属党委部门或群团组织起草的，将代拟稿（拷盘电子文稿）送市委办公室秘书科，由市委办公室先办理；属政府工作部门起草的，将代拟稿（拷盘电子文稿）送市政府办公室相关联系科室，由市政府办公室先办理。对发文时限有明确要求的，要及时报送并预留办理时间。

（三）规范公文报送。各县（市、区）委、政府和市级各部门上报市委、市政府的文件，不得以办公室名义上报。属于党委职权范围内的工作以党委（党组）名义报市委；属于政府职权范围内的工作，以政府或部门名义报市政府。报市委的文件需市政府了解的，主送单位应为“市委、市政府”；报市政府的文件需市委了解的，主送单位应为“市政府并报市委”。严禁多头报送，不得直接报送市委、市政府领导同志个人。向市委、市政府报送文件须按规定标注签发人（应为主要负责同志或主持工作的负责同志）。非紧急事项不得通过传真密码通信报送或网上报送；已通过传真、密码通信报送或网上报送的不再报纸质文件。通过传真、密码通信报送或网上报送的文件，要准确标注紧急程度和加盖印章。市级代管部门（二级局）、市属以上企业不得直接向市委、市政府报送文件，更不得直接报送市委、市政府领导同志个人。如确需要向市委、市政府报送文件，首先向所属的主管局和相关行业主管部门报送，经所属的主管局和相关行业主管部门审核同意后，再由所属的主管局和相关行

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业主管部门转报市委、市政府。

（四）规范公文交换。各级各部门要坚持每天到文件交换中心签收文件2次以上，一般性公文在8小时内签收，加急公文在4小时内签收，特急公文及时签收，未按时签收文件造成严重后果的，要追究相关人员责任。各县（市、区）、市级各部门非密级公文，实行电子公文和纸质公文双轨运行。上报市委、市政府的重要公文或转报省委、省政府的重要公文一律用纸质文件。通过党政网报送的信访公文、督查公文和信息、简报，一律通过市委办公室、市政府办公室、市委市政府信访办公室、市委督查室（目标办）、市政府目标督查办公室公文交换箱或网页相关栏目，根据内容要求和需要，在党委（政务）信息报送、信访工作报送、目标督查工作报送网页栏目或交换箱窗口进行报送，网上公文交换中心不再受理。市委、市政府，市委办公室、市政府办公室下行公文和简报一律实行网上发文。密级公文按机要途径进行交换，不得在网上运行。突发事件、重大事件或市委、市政府领导交办的急件，通过机要传真的形式交换。

二、增强精品意识，建立严谨的公文审核工作制度

公文审核是一项十分精细的工作，我们对文件实行“六次校核”制，即初核、复核、办公室领导审核、市级领导审核、清样审核、成品审核，明确专人校核，对公文校核、印制实行全程负责，对每份文件都要进行六次以上校读，严格文件签批流程及期限，对政策性文件原则上不超过3天，事务性文件原则上1个工作日内办结；对于紧急公文，指定专人在规定时间内办

—4— 结。在文稿把关上我把它归纳为把好“四关”，即行文关、格式关、文字关和内容关。

（一）把好行文关。这是需要把好的第一道关，首先解决发不发的问题。行文应当确有需要，注重实效，坚持少而精。可发可不发的公文不发，可长可短的公文要短。我们按照这个规定，认真审核每一件公文，切实把好这第一关。

（二）把好文字关。把好文字关是对文秘人员最基本的要求，是公文校核中最基础、也非常重要的环节。我认为公文的语言运用，总的要求是8个字，即准确、简明、朴实、规范。

（三）把好内容关。就是对公文的内容严格把关，包括是否符合党的方针、政策，是否符合法律、法规，以及主题是否鲜明、材料是否真实、判断是否准确、内容是否完整。

（四）把好质量关。我们严格文头和文件用纸要求，统一文头印制参数，规范排版格式，提高装订质量，确保文稿在4小时内高质量地完成印制。

三、增强创新意识，着力优化公文服务和改进文风

我们决不能停留在传统的、简单的服务方式上，必须在为领导、机关、群众服务上不断拓宽服务的广度和深度，丰富服务的内容，在发挥参谋助手作用上下功夫、求实效，以提高服务水平。一是在办文工作中积极发挥参谋助手作用，努力提高以文辅政水平。注意克服传阅文件简单附上处理签就送领导的现象、下发文件简单地套上文件头子就印发的做法，对传阅公文，认真把住送阅关，审查该不该送，送给谁看，审查背景材

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篇三：在全市地税系统公文处理工作培训班上的讲话

在全市地税系统公文处理

培训班上的讲话

（2009年12月10日）

同志们：

刚刚我们开过全市地税系统安全工作会议。下面，将转入第二个议题，举办全市地税系统公文处理培训。下面，我讲三个问题。

一、为什么要举办这次培训班

（一）由公文的性质和特点决定。大家知道，公文是党和国家机关在领导党的事业和治理国家方面，表达意志、传递政令的文字工具和手段，是上情下达，下情上达的重要载体，具有很强的政策性、时效性、权威性。特别是税务机关的公文，不仅在税务系统内部具有强制性，必须坚决贯彻执行；而且有些税务公文，对纳税人、公民也具有强制性、权威性，是税务机关依法行政、施行税务行政措施和进行税务公务活动的重要工具。所以，税务机关的公文，不仅要符合公文处理的格式、行文规则、行文方向，而且要求每一份公文都必须符合党的路线方针政策，符合国家的法律法规和各项政策规定，不能有半点差错，否则，不仅会损害国家行政机关的形象，而且会给国家利益带来不可挽回的损失。

（二）由国家公务员的基本要求决定。无论是招录公务员，还是在公务员的标准中，会起草公文是一条基本要求。可以这样说，一名国家机关公务员，如果不会拟制公文、不懂公文撰写，就是不合格的公务员；一个具体负责公文处理的秘书、文书，如果不精通公文处理，则肯定是不得力、不称职的文秘人员；一个分管政务工作的领导，包括办公室主任、主管局长，如果不懂公文处理，那也是“跛腿”的领导。所以，市局这次下这么大决心，在年终岁尾各项工作很忙的时候，还是把大家召集上来，特别是把主管局长、办公室主任、秘书或文书都请上来，一起参加这次培训班，其用意我不说相信大家也是知道的。

（三）由办公部门的职责决定。《国家行政机关公文处理办法》第七条规定：“各级行政机关的办公厅（室）是公文处理的管理机构，主管本机关的公文处理工作并指导下级机关的公文处理工作。”作为负责办公室工作或文秘工作的领导、秘书、文书，掌握公文处理的一般规定尤其是公文格式和公文写作，是履行办公室职能、作好本职工作的基本要求。

（四）由公文处理的新要求决定。2005年以来，国家税务总局，尤其是哈尔滨市人民政府对公文处理出台了新的规定和要求，其中，市政府先后发了8个有关公文处理的文件，其中涉及公文格式和有关要求的文件有3个。目前，这方面的力度还在加大，年初，市局就有一份公文还被市政府通报了。因此，市局决定，不仅市局对市政府的公文严格按市政府的要求执行，对系统各级 — 2 — 的公文格式也重新进行规范，其主要标志是下发两个文件，并举办这次培训班，使全系统公文处理做到整齐划一，提高全系统的公文处理质量和水平。

（五）由公文处理的现状决定。我对各单位报送的参展公文和公文展板都进行了认真浏览，总的印象是，公文处理比以前有了较大进步，但还存在不少问题。据了解，在参展的66份公文中，比较规范的公文只有14份，约占参展公文总数的22％；有待规范的51份，约占78%。这与我们地税机关的素质和形象是很不相称的。关于展评情况，枚庄同志在讲课中还要详细讲解。但仅从这组数字看，我认为就有足够理由办一期公文处理的专题培训班了。

（六）由文秘队伍的实际情况决定。据了解，2005年以来，各级办公室的领导、秘书、文书，甚至主管办公室的领导，有相当一部分都作了调整。特别是具体负责此项工作的办公室负责人、秘书、文书不懂不会的问题比较突出，急需进行相应培训。

二、这次培训班的主要特点

这次培训班的特点很多，我概括为这样三句话、24个字：

（一）领导重视，精心组织。首先是市局领导重视，显锋局长在办公室报送的批件上批示：“政务管理规范化不是小事，事关机关形象，事关机关公文的权威性，指导、培训、督办工作一定要做到位。”其次是各单位领导重视，在这么忙的情况下，一个单位主管局长、办公室负责人、秘书或文书“倾巢”出动，这在地税 — 3 —

局历史上是没有的，说明各单位对本次培训班的重视和支持，有的单位还来4个人，即主管局长、办公室负责人、秘书、文书；稽查局11个科室每个科室都派来了代表列席听课，足见各单位领导的重视。我作为主管此项工作的领导，对此表示十分感谢。

（二）充分准备，精益求精。为配合办好这次培训班，办公室作了大量准备工作：一是下发了公文处理的两个文件（已经发给大家了），编印了《公文处理文件资料汇编》，并刻录了配套光盘，发市局机关全体干部和系统各科（股、所、分局）。二是开发了《地税公文处理助手》专用软件；三是制做了公文处理展板。四是由熟悉公文处理的同志进行了精心备课。这次培训，由市局机关两名同志授课。一个是办公室枚庄同志负责公文处理格式、公文撰写、公文讲评和公文处理助手的授课。枚庄同志长期在部队政治机关工作，具有公文处理和文字综合的丰富经验，他结合各级公文处理的规定、税务机关的实际情况和本人20多年从事文字工作的实践，为这次培训班作了精心准备，包括上述说的四项工作，就是枚庄同志亲手完成的；包括即将讲课的幻灯片，也是枚庄同志独立完成的。由于临时安排上午的会议，挤占了一些时间，原定一天半的课程可能要进行大大压缩，有的地方不一定讲得很细，有的方面不一定讲得到，请大家课后与他一起共同探讨，共同研究，以便把公文处理工作做得更好。另一个是请信息管理处副处长钱旭菲同志讲解《公文处理系统》的使用。旭菲同志是省局岗位练兵统编教材《计算机基础知识》的编者之一，她不仅 — 4 —

对计算机方面比较精通，对《公文处理系统》也非常熟悉，通过她的授课，可以解决与之有关的各种问题。

（三）正视现实，实事求是。我高兴地看到，这次公文展览，虽然暴露出一些公文处理方面的问题，但各单位都坚持实事求是的原则，将本单位的原始公文报上来参加展评，不怕亮短，不怕露丑，这是难能可贵的；办公室在制做展板时，也从实际出发，按照公文处理的规范格式和要求，将不规范的公文原样展出，并在原件上添加标引，指出不规范的原因，让大家从案例中受到启发，既有新意，又达到了展评的目的。

三、几点要求

（一）要珍惜培训机会。前面说过，办这样一次培训班实属不易，请大家珍惜这次机会。无论是领导同志，还是文秘人员；无论是基础较好的同志，还是基础较差的同志，我都希望大家听一听，记一记，相信对大家会有所帮助的。

（二）要遵守课堂纪律。在讲课过程中，请大家将手机关闭或放到振动状态，真正静下心来安心听课。

（三）要做好课堂笔记。由于市局条件有限，不能保证每人一桌，请大家克服困难，能记下的都记一记，不能记下的，可将枚庄同志的幻灯片电子稿拷回去在电脑上再看，以求做到学有所思，学有所获，学有所用，丰富自我，充实自我，提高自我。

（四）要认真钻研。公文处理也是一门学问。尤其是公文格式是固定不变的，大家一定要记牢，特别是负责公文审核的秘书、— 5 —

机关节能培训工作计划 篇9

教育培训计划

为了认真贯彻落实中央关于规模培训党员干部的要求和自治区，地区组织工作会议中对党员，干部教育培训工作的安排部署，结合县委下发的“关于加强党员经常性的教育的意见”，全面落实好“素质教育工程”，使广大农村党员，干部成为学科技，用科技，依靠科技致富的带头人，进一步增强乡，村党员干部遵纪守法，科技致富意识，以适应加快萨勒吾则克乡跨越式发展的需要，提高乡村工作效益。结合实际，特制定萨勒吾则克乡党校2011年农村党员干部教育培训工作计划。

一、指导思想

坚持马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高思想政治素质为重点，以学习贯彻党的十七大报告，中央农村工作会议，胡锦涛总书记考察新疆重要讲话，第十七次修改的党章为主要内容，依靠科技，实施“六大产业”富民工程，用科学的理论武装党员，干部，用党的优良传统和作风教育干部，不断提高各级党员干部科学判断形势的能力，驾驭市场经济能力，应对复杂局面的能力，依法执政能力，总揽全局能力。

二、目标，任务：

1、突出政治理论培训，培养农村党员干部实际应用能力。

一是举办农村党员干部政治理论专题培训班。2011年1-3月份，认真抓好农村党员，干部培训工作。举办1期学习十七大报告、党章、自治区农村工作会议，胡锦涛总书记考察新疆时的讲话政治理论培训班。举办一期地委扩大会，县委扩大会和乡党委扩大会精神专题培训班。

二是举办法制教育和村基层干部科学教育的培训班。3月份乡党校各举办2期2天的计划生育，党的宗教管理，民族理论，“宪法”，“村规民约”，推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会为主要内容的专题培训班。

三是举办十七届三中全会精神专题培训班。党的十七届三中全会召开后，要举办农村党员、基层干部、后备干部和机关干部“十七届三中全会”专题培训班，认真学习贯彻十七届三中全会精神。

2、突出市场经济，技能培训，培养农村党员干部“双带”能力。

一是举办农村实用技术专题培训班。对村干部，村级后备干部，农牧民党员，入党积极分子，科技示范户和贫困户进行3-5天的专题培训。

二是举办“双带”党员，设岗的无职党员“设岗培训班”。开办相关的政策理论和实用技术培训班，使“双带”党员设岗的无职党员上岗后，能够更好的进入工作角色。

三是举办“六大产业”专题培训班。乡机关干部，乡 2 站所干部，村级干部，村级后备干部，农牧民党员，入党积极分子和农牧民科技示范大户进行3-5天的“六大产业相关知识”专题培训。加大对特色林果业，设施农业，红柳大芸，西瓜种植管理，节水滴灌，畜禽养殖，棉花高产量栽培等使用技术的培训力度。

3、突出“双语”培训，培养农村党员干部应用 “双语”的能力。每年通过举办9个月左右“双语”培训班，集中学习，自学，每天一句，用 “双语”汇报工作等有效办法促进乡机关干部，站所干部和村级干部的“双语”学习，提高工作能力，解决工作上“语言不通的办不成事”的困难。

4、突出学历教育培训，培养农村党员干部不断学习的能力。对2009、2010年招录农广校的学生严格按照“民丰县村干部学历教育教学管理办法”的要求，加强对本乡农广校学生的学习管理，在农广校学习期间，没有特殊原因学员不准请假。如有特殊情况，必须出示相关证明，学员请假必须经县委组织部主要领导批准，否则以旷课处理。

5、突出实践锻炼培训，培养村干部解决实际问题的能力。乡党政党建办要突出个人潜力和发展需要确定挂职对象，有计划。有重点地选派村干部，村级后备干部到乡机关或者其它村进行挂职锻炼，有效提高村干部的综合素质。结合实际组织村干部和后备干部到乡机关或者先进的乡村跟班学习，成立村干部跟踪管理档案，建立实际操作考核办法，采取各种方式定期，不定期了解他们的学习工作情况，要重点突出考核村干部实际操作能力。

三、着力做好其它专题培训班。

一是举办乡村党员干部基层组织业务知识专题培训班。对乡机关党员干部，农牧民党员进行1-3期基层组织业务知识专题培训，党政党建办主任，副主任，组织干事专门授课。

二是结合“4211”轮训机制，“四办一部”继续抓好业务知识专题培训，“四办一部”干部的业务培训纳入到政治理论和使用技术培训，党政党建办主任，党校专职副校长负责管理和安排授课教师。

三是举办入党积极分子，预备党员专题培训班。对入党积极分子，预备党员举办不少于40个学时党的基本知识集中培训班。

四是举办社会主义新农村建设专题培训班。根据建设社会主义新农村的二十个字方针，对乡机关干部，村级干部，村级后备干部和农牧民党员进行推进社会主义新农村建设专题培训班。

四、培训要求

1、举办培训原则：乡党委要结合实际根据农时需要，工作需要和农村经济发展的需要，安排培训时间和培训内容。为了不影响乡村正常工作的开展，根据乡村工作的实际情况来安排培训时间和内容。

2、培训效果检验。要教育学员，端正学习态度，养成做好学习笔记，读书笔记和自觉学习的良好学习风气。要将定期，定时和指定内容培训与自学结合起来。对党员干部 4 培训效果不进行试卷测试，但要采取措施，让他们实际工作，农村各项管理工作中应用培训知识，使用培训技术的情况进行摸底检查。同时在每项培训班结束后时，还要在学员中对教师的授课质量，讲解能力进行民主测评，以达到巩固学员学习效果，增强教师授课责任心，提高授课质量的目的。

3、建立培训档案。每期培训接受后，要将培训计划，课程安排表，授课教师名单，学员名单，考勤表，学员对教师的测评结果，学员测试成绩，培训小结等资料整理归档。培训档案要方便查阅，能真实，准确反映每期培训的情况。

五、组织实施

1、加强领导。要从全面推进社会主义新农村建设的全局，充分认识党员干部教育培训工作的重要地位和作用，切实加强对教育培训工作的领导。对干部教育培训工作中遇到的重大问题及时协调解决。要加大干部教育培训经费的投入力度。保证重点培训任务的落实。

2、农村党员干部教育培训工作要在乡党委的指导下进行。

3、严格实行乡镇党委领导下的校长负责，每周对党校培训工作进行一次督察。

节能减排工作培训会议总结 篇10

各县市区政府办分管公共机构节能工作领导、公共机构节能办主任;市直单位分管公共机构节能工作领导、公共机构节能工作联络员参加了会议。

会议总结了20**年邵阳市公共机构节能工作开展情况，全面部署安排了市公共机构节能工作，通报表彰了一批公共机构节能工作先进单位和先进个人。

机关节能培训工作计划 篇11

一、活动目的

强化××区政府及上级各级政府产业转型升级专项资金扶持节能减排政策的宣传, 通过 以会代训的形式, 加强对辖区内用能单位进行能源审计、合同能源管理及节能技改相关知识 的培训,推动节能新产品和新技术的推广和运用,进一步推动节能服务产业的发展 , 促进我 区节能减排工作的深入开展, 加快我区转变经济增长方式, 加快产业转型升级, 努力推进我 区的经济社会与人口资源环境的协调发展。

二、组织机构 主办单位:××局 ××局

承办单位:××人居环境促进中心 ××节能减排促进中心

三、时间及地点 时间:2012年 6月底

地点:待定(交通便利,配备足够停车位

四、参会人员

参会人员:

1、节能产品和节能技术研发企业负责人;

2、大型公共机构及物业公司负 责人;

3、辖区工业企业用能前 20名负责人;

4、商贸酒店业用能前 80名企业负责人;

5、建筑、交通运输等其他用能前 10名企业负责人;

6、股份公司负责人。

会议规模 :参会代表人数约 200人 , 预计参会企业达 150家。

五、会议内容

(一 合同能源管理政策及节能服务产业环境解读 , 合同能源管理风险控制及模式及业务 流程;(二 能源审计介绍,介绍能源审计的背景、定义,企业实施能源审计的作用,实施能 源审计的流程及内容等;(三 照明、空调、热水、空压机及供配电系统等节能分析、相关节能技改优化方案等;(四 解读国家、省、市相关节能减排政策;(五 解读《××区产业转型升级专项资金扶持节能减排实施细则》奖励政策;

六、会议费用

费用包括:场地租用、场地布置、专家授课、资料准备、媒体、劳务等相关会议费用, 控制在 5万元以内。