总装车间安全生产管理责任书(2012)（精选9篇）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实公司安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保员工生命和公司财产的安全，特与签订2012年年度安全生产责任书
一、总 则
第一条 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，本着“谁主管，谁负责”的原则，建立安全生产管理责任制，保障职工安全与健康，有效预防生产安全事故发生，制定本责任书。
第二条
本责任书适用于总装车间。本责任书原则上一年一签定，因第一责任人或组织结构发生变更,原则上需重新签定。
第三条
车间必须认真贯彻落实公司、制造部安全生产方针政策及各项安全管理规章制度，全面履行安全生产职责、落实安全生产责任制。车间主任为本车间安全生产第一责任人。车间主管、班组长、安全员为关连责任人。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。
二、安全生产目标责任及职责
第四条 总装车间必须达到下列安全生产目标：
1、全年重大安全事故为零；
2、全年较大安全事故为零；
3、一般安全事故48次，一般事故住院次数3人（含）以下；
4、安全损失率≤0.172‰；
4、安全事故等级的划分以公司《安全生产管理条例》为准。
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、等责以上交通事故为零；
第五条
车间必须履行下列安全职责：
1、制定车间安全生产管理制度，并严格实施；
2、建立安全生产领导小组，配备专（兼）职安全员，履行职责，对安全生产进行有效监管；
3、认真做好安全生产规范化管理工作，全面开展自查，发现安全隐患，逐一登记，自我整改，使车间安全隐患得到消除，安全生产条件基本达到规范要求。要建立健全各项安全管理台帐、档案（包括会议记录）。
4、生产场所及生产和辅助设施等符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动保护用品必须及时实物配备发放；
5、生产作业场所必须悬挂安全管理制度牌和安全操作规程牌；在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志；
6、保证安全生产设施和整改工作的有效投入，对发现的事故隐患及时进行治理；
7、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。对新工人进行上岗前安全教育培训时间不少于4小时。特种作业人员按规定持证上岗。
8、定期开展安全生产检查活动，生产期间每周进行一次安全检查，检查要有记录，发现隐患及时整改，车间内不能解决的要及时上报；
9、利用早会、班组会、安全会、安全学习专栏等形式经常组织开展安全学习教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录；
10、严格执行各种易燃、易爆物品的安全管理条例，在储存和使用等关键环节上，严格执行规章制度，确保绝对安全。
11、依照 “谁的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。
12、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），及时调查事故原因，采取安全措施，填写事故报表，提出处理意见，上报公司安全环境管理部；
13、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任书，责任落实到人；与班组、工段逐级签订《安全生产责任书》，明确目标、落实职责、严格考核；
三、相关文件
1、《总装车间管理处罚条例》
2、《总装车间安全生产管理制度》 责任单位：总装车间
我总装车间承诺履行上述义务和责任
车间第一责任人签字：
车间关联责任人签字：
制造部部长办签字：
备注：
一、认真贯彻国家和上级有关安全生产法规、制度、操作规程，执行安全生产技术操作规程，严防“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。
二、负责传达、贯彻、执行公司下达的各项有关安全生产计划、规章制度、整改方案等。结合本车间危险因素较多的实际情况制定各岗位相关安全管理规定，安全生产操作制度和安全技术措施计划。
三、每月5号、15号对新职工进行车间安全教育和班组安全教育。对职工进行经常性安全思想、安全意识和安全技术教育，月底组织考核，积极参加公司组织的各项安全活动。
四、严格执行公司有关劳保用品、解暑饮用水等事项的发放使用标准，加强安全防护器材的管理，妥善保管、正确使用。
五、对本车间发生事故，坚持“四不放过”原则(调查处理工伤事故时，坚持事故原因分析不清楚不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过)。如发生突发事故，第一时间报分管领导和安监科并积极处置，查清原因，采取防范措施。
六、要熟知本车间每个岗位的不安全因素，及时提醒在岗人员的注意事项，对所查安全隐患立即整改，重大隐患及时报至分管领导及相关部门解决，决不隐瞒不报，否则后果自负。
七、每月10号组织各班组长进行安全生产大检查，落实各岗位安全设施、设备运行中的事故隐患，及时汇报上级采取整改措施。
八、每月6号、16号组织本车间班组长进行一般性事故调查，配备各班、组岗位合格的安全管理人员，制定出相关安全管理制度，做到安全生产制度化、规范化。
九、熟悉本车间各工种所有设备运行情况，掌握员工的生产技能情况，定期加强对作业人员的培训教育，提高员工素质、提高其安全意识、提高其防范突发事故的处置能力，确保人身安全和设备安全。
十、每日早8时30分组织本车间班、组长召开安全生产例会，总结、分析安全生产情况。对任何小事决不推诿责任和延迟问题的解决。
十一、若因自己违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和违反上述承诺造成事故的发生，愿接受公司或上级以下处罚：
1、因自己违章指挥而造成一般性烧伤、烫伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、轻度煤气中毒及其它轻伤事故，愿接受本月工资20%的罚款。
2、因违章指挥发生重伤或致残事故，接受本月工资30%—50%的罚款。
3、发生较大事故，接受否决本月工资，听候公司处理。
分管领导xx车间主任xx
副主任xx
2012年车间与班组安全生产目标责任书
为加强公司安全生产工作，严格贯彻执行《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》，根据国务院安委会办公室《关于做好重特大事故责任追究落实工作的通知》（安委办【2007】38号）的要求以及《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》，结合公司实际情况，进一步提升企业本质安全水平，保障公司生产安全发展。
一、贯彻落实公司安全生产方针，严肃公司安全生产管理制度，要使每位员工牢记“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，以此提高员工的安全意识和责任心，促进公司安全生产工作健康、有序、稳定的发展。
二、责任目标及责任范围
1、实现责任目标。
⑴ 因工伤亡人数为零
⑵ 因工重伤人数为零
⑶ 严重职业中毒人数为零
⑷ 重大设备事故起数为零（按公司事故管理制度分类）
⑸ 重大操作事故起数为零（按公司事故管理制度分类）
⑹ 严重环境污染事故为零（指造成周围群众集体上访或环保部门限期整改的项目）
⑺ 重大爆炸事故起数为零（直接经济损失在2万元以上）
⑻ 重大着火事故起数为零（按公司事故管理制度分类）
2、责任范围
各化工班、钳工班、维修班、电、气焊班、电仪班、起运吊装班。
三、安全责任奖罚标准
该标准除给予个人的奖励以外，其它奖罚均计入班组的总基数。
1、奖励
⑴以各班组2012年元月份人数为准，基数是50元/每人。
化工班班元，钳工班班元，维修班班元，电、气焊班班元，电仪班元，起运吊装班元。
⑵被公司评为“安全生产先进班组”的奖励500元。（全部责
任单位中评选一个单位）
⑶被公司评为“安全生产先进个人”的奖励300元。（全部责任单位中评选出5人）⑷对公司安全生产有突出贡献者，经公司安委会审定，给予特
别奖励。
⑸有下列行为之一的单位和个人，经车间上报和安委会研究审定给予单位或个人特别奖励。
①积极对本单位安全生产工作提出有价值的宝贵建议，并得到采用的。
②积极对本单位或其他单位安全生产存在的问题提出批评、检举、控告查证属实的。③发现危及人身安全的紧急情况时，及时报告并采取措施防止事故发生和主动救援的。
④在本单位或岗位上进行有助于安全生产的创新并有突出贡献的。
⑤避免和防止重大事故发生的。
⑥完成安全生产目标的，班长每人享受班组奖金的20%。
2、处罚
完不成8项管理目标中任何一项者全年不得奖，同时追究责任人的管理责任，包括免职或处罚。
⑴工伤事故
①各班组工伤事故累计医疗费用达到重大工伤事故标准的，扣罚200元。②凡发生一般工伤事故者，每起扣罚100元。
⑵职业中毒事故
①各班组凡全年职业中毒事故累计医疗费用达到重大工伤事故标准的，扣罚200元。②各班组发生一般职业中毒事故的，每起扣罚50元。
⑶设备事故
①凡班组发生一般性设备事故累计修复费用达到15000元以上者，扣罚200元。②凡班组发生一般性设备事故者，每起扣罚50元。
⑷操作事故
①凡班组发生一般操作事故，累计影响生产达到24小时以上者，扣罚200元。②凡班组发生一般操作事故者，每起扣罚50元。
⑸环境污染事故
① 凡发生污染事故累计达到5起以上者，扣罚班组200元。
② 发生一般污染事故者，每起扣罚班组50元。
③ 发生其它污染纠纷的，按污染情况轻重，经公司安委会研究
决定给予责任单位一定的经济处罚。
⑹爆炸事故
①凡班组发生一般爆炸事故累计损失达2万元以上的，扣罚200元。②凡班组发生一般爆炸事故者，每起扣罚100元。
⑺着火事故
①凡班组发生着火事故累计损失达2万元以上的，扣罚200元。
②各班组发生一般着火事故，每起扣罚50元。
四、此目标责任书中的奖罚标准不与公司其他各项制度的奖罚发生矛盾。
五、此目标责任书，从二零一二年元月一日起执行，年底兑现。
车间主任签字：
班组负责人签字：
在进行过安全质量培训之后，班组长分配了我们实习的岗位和师傅。我被分配到了车门组的二工段，负责车门密封橡胶的安装。师傅对我也是热情欢迎。师傅说;“磨刀不误砍柴工”先让我仔细观察，然后再动手。这样可以事倍功半。师傅在接下来的每个车门装配的环节，都会耐心的给我讲解。遇到重要环节，师傅都把注意的地方以及巧妙的方法交给我。在我们看了师傅做了一些之后，就跃跃欲试。师傅看我动手心切，就让我们试一下，第一次师傅在关键部位会手把手的教我。让我知道如何用力，就能把橡胶皮套装到位。教会了我皮套要先装两面，再装中间才能把皮套装到位。一切都要按照规定的操作步骤慢慢来。熟能生巧，时间长了，就可以做的又快又好。我又装了几个，虽然不是每个都装的到位，但是每次都比前一次装的错误少。师傅对我这种虚心学习的态度予以了肯定。这让我对自己充满了信心。在二工段实习了一段时间以后，我已经能够熟练地掌握了撞车门密封橡胶的技巧。
又过了一段时间，由于车门组人手短缺，班组长看我已经能熟练的掌握一些技巧，就把我调到了物流c区实习。这样一来既可以解决人手短缺问题，又可以让我在新的工位上实习锻炼。来到物流c区，我和师傅认识以后。师傅告诉我物流的工作虽然不重，但是比较繁琐。师傅先让我了解了物流c区的大概工作就是做b201的车门小玻璃的装配和cv8的车门锁体装配。师傅先教我一些简单的车门锁体装配工作。让我先干一些简单的，然后再由易到难、由浅入深。不过我学的很快。很快就把师傅交给的任务完成了。然后师傅又开始教我如何装配车门玻璃。车门玻璃分为绿玻和白玻，分别装在悦翔不同的车型上。其中白玻用的最多。在玻璃装配的时候，先把玻璃套在橡胶套里，这个工作虽然看起来很简单，但是做起来比较难。首先要用右手拿玻璃，突出的一端拿在靠里下侧。然后左手拿橡胶套的颈部，在把玻璃插进橡胶套夹层时一定要注意玻璃进入的方向。左前门和左后门玻璃是从正面插入，而右前门和右后门是从反面插入。如果插入的方向反了，不但费时间，还费力气，用力过大甚至会损坏零部件。师傅把详细的步骤和注意事项交给我后，便和我一起做起了玻璃。我一开始做的很慢，师傅耐心的跟我说，“不要急，慢工出细活，仔细做，哪怕做一个，也要保证他是合格的”这番话激励了我。虽然后来做的馒头大汗，但心里面很有成就感。当看到每个车门都有自己的一份汗水时，我深深地为自己感到自豪。由于师傅经常去95工位进行车门的调试。物流c区的工作常常是我一个人再做，虽然苦点累点，我觉得都是值得的，因为我值得每一辆长安车都是我的作品，这也许就是所谓的劳动最光荣吧。
叠片班肩负着干式变压器、电抗器铁心的叠装和油漆绑扎工作，铁心是变压器、电抗器的心脏部件，重要的工种性质要求着叠片班每一成员都要有一丝不苟的精神，要有技术过硬的岗位技能，才能更好地保证产品质量。2008年是充满考验的一年，面对着生产任务的不稳定、班组新员工较多、特殊产品和中大容量产品较多、班组长新近接手等种种困难，叠片班依然上下一心，取得了可喜的成绩，赢得了公司的肯定。
叠片班是一个学习型班组。
班组成员中新进员工较多，自身素质参差不齐，可对于班组来说，养成好的学习习惯，在班组内形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一。为此，班组十分注意每一个成员的学习教育工作，针对工作中每处不足和潜在隐患制定了详细的教育培训计划，利用班前会挤出时间，学习理论知识，学习岗位操作技能。班组始终坚持以人为本，以现场为基地，做到有的放矢，引导班员从思想上、从行为上全面提升自己。
叠片班是一个高效精干的班组队伍。
面对2008年中大容量干变产品迅速增多以及生产周期的压缩，按原有模式操作已很难完成叠片的任务。于是，在班组长和工艺员的启发下，在场地有限的情况增加一台20T叠片翻转台生产工装，同时充分利用灵活的上班时间去调配员工，减少操作工等待吊机和物料的时间，使中容量产品最多的一天同时开装4台产品并且按时完成，第2天还可以继续开装2到三台产品；打破历史每天同时开装3台第2天最多继续开装一台产品，大大提高生产效率。
叠片班是一个制度严谨规范管理的班组。
一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理。班组结合车间制度编写了一系列班组内部管理制度及各岗位操作工注意事项用于规范班员的操作。制定出师傅带徒弟的工时比例、质量计算方法，使分配方面做到公平公正；实行每周一把上一周的总工时、质量、工艺违规公布给班组员工核对，以便班员及时知道上周工作情况并能调整今周工作目标；为了约束班员的日常工作，班组严格执行车间劳动管理制度、考勤制度，使班组的各项工作做到有章可循，有法可依；安全生产方面做到责任到人，确保班员人人懂安全，54叠片班是一个和谐友爱、文化活跃的班组。
和谐的班组气氛，团结的人心得益于班组人性化的民主管理：无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进员工的评选，班组全部按照车间及班组的制度要求，做到公平、公正、公开，这样既得到车间的高度认可，又受到大家的极大支持。利用业余时间组织了两次班组内部以及和兄弟班组的蓝球、足球比赛，以此丰富大家的业余生活，促进成员间的友谊；此外，班组还积极推荐班员参加公司20周年庆典的舞蹈，开展铁心叠片技能的劳动竞赛，班组的文化生活既充实又活跃。
叠片班是一个成绩不凡的班组。
在班组长带领下叠片班08年取得满意的工作效果：年产量达6000多台，铁心合格率99.49%，圆满完成公司设定的铁心质量KPI指标99.48%；TPM活动开展逐渐步入轨道，08年全年共完成提案改善160份，不合理发现1305项，OPL教材编写111份，并一次通过各阶段的诊断任务；班组加强5S管理工作，工作环境得到改观，全年的“5S”得分为 97.6分，超过生产部给定的KPI指标。
2008年纵使困难重重，纵使硕果累累，纵使优秀班组的荣誉实至名归，这些一切已成为过去，2009年又是站在新一轮的起跑点上，相信叠片班会继续迎难而上，不断自我完善，向更高的目标迈进！
2012年度安全管理目标责任书
（=有限公司）
甲方：=
乙方：=
第一条：安全责任范围
根据《中华人民共和国安全生产法》，为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的安全方针，增强全员安全意识和责任感，落实国家的安全法律、法规和集团总部下达的安全目标，订立本安全目标责任书。
1、乙方代表为本年度安全管理目标体系第一责任人，全权负责本单位本年度安全管理目标的完成。甲方根据本责任书中规定对乙方本年度安全管理指标完成情况进行考核和奖励。
2、本责任书考核范围为乙方本年度主要安全管理指标的完成情况。
第二条考核期
考核期一年，即从2012年1月 1日起至2012年12月31日止。
第三条考核指标
(一)杜绝重大交通事故和人员伤亡事故。
(二)杜绝重大投诉和社会不良影响事件。
(三)机动车培训、考试责任差错率不超过0.015（以1为系数）。
(四)贯彻落实安全管理工作的五个要求，即达到“五个百分百”（全体员工安全受教育面100%；规章制度在安全工作的覆盖率100%；管理人员、上岗人员安全考核合格率100%；安全隐患的治理和受控率100%；“三违”<违章指挥、违规作业、违反劳动纪律>造成事故的责任者和相关领导的责任追究率100%）。
第四条考核与奖惩
一、考核
(一)甲方根据本责任书的规定对乙方进行考核，并对乙方进行奖惩。
(二)乙方应于考核期结束后1个月内向甲方上报指标完成情况，甲方对考核指标的完成情况进行审查并予以确认。
(三)乙方应根据考核要求提交必要的材料。乙方如无法在规定的时间内提交上述材料及文件，须提前15个工作日向甲方提出书面延期申请，说明理由并明确提交的具体时间，延期须取得甲方同意。
二、奖、罚原则
(一)凡因责任原因违反上述条款，甲方将根据情节轻重和不同的责任，将对乙方主要领导按规定给予处罚。
(二)凡因责任原因违反上述条款，甲方将对乙方按规定予以罚款。
(三)凡实现上述条款，甲方将对乙方主要领导按规定给予奖 励。
(四)对保证安全生产，防止发生重大责任事故有突出贡献的有功人员，将给予重奖。
(五)凡发生安全责任事故隐瞒不报，或弄虚作假者，甲方将予以重罚，并追究领导人责任。
(六)凡发生“三违”事件，未造成严重后果的，扣发乙方安全目标管理第一责任人当月绩效工资的10%，同时扣发直接责任人员的直接领导当月绩效工资的40%、扣发直接责任人员当月工资的50%（在此额度内，可以根据情况逐月扣发）和当月全部绩效工资；造成严重后果的，根据情节严重程度追究各级领导和直接责任人员的经济和行政责任；构成犯罪的，移交司法机关处理依法追究刑事责任。
第五条各方权责
一、甲方依法享有对乙方进行监督管理的权利，并具有依照相关程序对乙方进行考核，根据考核结果对其进行奖惩的权利。
二、乙方应遵守国家法律法规，实现安全目标管理，接受甲方的安全考核，根据甲方要求按时提交相关考核资料和文件。
三、对安全责任考核和奖惩意见有异议的，乙方有权向甲方提出。
第六条责任书的变更、解除和授权
(一)本责任书生效后即具有法律约束力，任何一方不得随意
变更或解除。
(二)乙方在落实安全目标责任的同时，必须严格遵守国家及集团有关安全方面的法律、法规和规章制度。
(三)甲方授权乙方参照本安全目标责任书，与所辖范围各单位签订安全目标责任书。
第七条生效
本责任书经甲、乙双方法定或授权代表签字后生效。
第八条附则
(一)本责任书未尽事宜双方将另行协商，并可签订补充文件，作为本责任书附件。责任书附件作为本责任书不可分割的组成部分，具有同等法律效力。
(二)本责任书一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：=集团乙方：=
代表：代表：
1、产量目标50000吨；
2、车间定员30人。
3、产量考核：收入与产量挂钩。根据车间定员和年计划产量计工资含量：一等品以上（含一等品）12元/吨，合格品不计产量且按
10.66元/吨计罚。
4、质量考核：产品质量一等品以上（含一等品）100%，其中优等品率：辛酯90%，异壬酯85%（转产第一批不计考核）。执行标准为企业内部标准，纯度99.5%，出库合格率100%（三个月内），优等品率每增减1%奖罚200元。
5、原料消耗：二异辛酯综合消耗在1055kg/T，二异壬酯综合消耗1056kg/T，节超按原料的20%奖罚（以醇计）。
6、天然气消耗：35m3/T，节超按20%奖罚。
7、油炉导热油电加热器用电9kwh/T·DP，增减按价值的30%计奖罚。
8、生产用水：软化水：0.06m3/T，工业水：0.8 m3/T，节超按价值的30%奖罚。
9、活性炭：车间自负。
10、液碱：1.0kg/T（浓度30%）节超按价值的20%奖罚。
11、催化剂考核：0.3kg/T，节超按价值的20%奖罚。
12、电耗：30kwh/T（不含空分站用电）,节超按价值的30%奖罚。
13、设备管理：设备完好率≥95%，每降低1%罚1000元，动静密封点泄漏率＜0.5‰（即两个），每增减一个奖罚100元。
14、各设备和管路的保温材料如有人为损坏，除恢复原样外，按照原价值的10倍扣罚。
2014年学校安全管理目标责任书
一、责任目标
建立健全安全管理责任制和各项安全管理规章制度，将安全管理工作职责层层落实，安全管理目标责任书签订率达100%。
二、责任范围
辖区范围内中小学及幼儿园安全。
三、共性指标
（一）事故指标
1、一次死亡10人以上特大事故控制为0；
2、一次死亡3-9人或重伤10人以上重大事故控制为0；
3、一次死亡1-2人或重伤2-10人以上较大事故控制为0；
4、安全责任事故起数为0。
（二）预防指标
1、新生入学体检率在20%以上。
2、幼儿、儿童新生入学接种证查验率在95%以上。
3、学生参加以外伤害事故保险投保率30%以上，校方责任险入保率达100%。
4、无学校治安案件（师生赌博、打架斗殴、嫖娼等）发生。
5、无师生参加犯罪团伙作案，无师生参加吸、贩、种、制毒。
6、无师生参加反动邪教组织，学校反邪教宣传教育到位，无在职教师集体上访和校际串联。
7、学校安全应急救援预案建立率为100%。
8、学校举行过安全应急演练的学校数在100%以上。
（三）保障指标
1、把学校安全经费安排列入正常支出预算，确保学校安全工作正常开展所需的经费。
2、按师生人均4元的标准安排学校安全管理及应急资金，并制定应急资金使用方案。
四、个性指标
（一）认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》、《食品卫生法》、《消防法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学公共安全教育指导纲要》、《贵州省生产经营单位安全生产主体责任的规定》、《贵州省各地人民政府和有关部门安全生产监督管理责任的规定》等安全管理法律法规和方针政策，提高依法做好学校安全管理工作的水平。有落实情况书面材料，中心学校要有督促检查记录。
（二）把学校安全管理工作摆在突出位置，切实加强领导，每月召开一次安全工作会议，分析、部署、解决校园安全重点难点问题有会议记录和落实情况依据。
（三）安全管理具体措施
1、校舍安全：对新建校舍实行安全前置审查，保证2013年
以后新建校舍符合国家规定的建筑安全标准。有建设项目的学校要在施工场地设置醒目安全警示指标，并有具体安全防范措施。
2、交通安全：学校建立路队制，教育学生不要再公路上追逐打闹；定期对校车进行检查，加强车辆校内行驶、停放管理；联系相关部门在学校门口安装行车减速警示标志；不得组织学生在公路上开展体育活动；不准学生骑车上学。加强对学生的道路交通安全知识教育，提高学生的道路交通安全意识，杜绝伤害学生的道路交通事故发生。
3、消防安全：加强消防设施建设，按规定配备消防器材，定期排查电线、物品堆放、过道畅通等消防安全隐患；定期检查灭火器的完好性。
4、校园安全：定期对场地及设施安全隐患进行排查，加强上下楼梯及课间活动安全管理，严防拥挤、踩踏事故发生。加强学校危险化学药品的使用与管理，加强实验药品使用与管理完善实验药品的用、管观念制度及安全操作规程：健全大型体育活动、集会军训、校外实践活动的事前告知及分级审批制度；禁止校园内饲养家禽家畜；采取强有力措施，有效控制大班额现象；加强对学生的良好行为习惯养成教育，提高学生日常行为安全意识。
5、食品卫生安全：加强学校卫生防御工作，逐步建立学生健康体检和健康监测制度，强化学校食品卫生安全工作。逐步推行食品卫生量化管理，学校食堂必须严格执行原材料购买索证索票和食品留样登记制度，学校食堂严禁采购野生菌和四季豆等容
易引起食物中毒的原料做菜。
6、保卫安全：学校要建立健全安全保卫机构，安规定逐步配齐配足安全保卫人员；组织安全保卫人员参加各级培训，培训率达90%以上。加强安全装备建设，学校要有五防设施。
7、经济安全：加强校园经济活动安全管理；校园内以师生为消费对象的食堂、小卖部等服务机构登记率在100%以上。
8、信息安全：按《中小学幼儿园安全管理办法》规定建立信息通报制度；建立校内教师上网记录审查制度，要求教师保持上网学习记录不低于7天；严禁教师浏览下载、转发、发表黄色或反动信息（帖子）。
9、住宿安全：校内学生宿舍有专兼职管理员；加强学生宿舍的安全巡逻，对学生携带危险品进入宿舍、串床、留宿外来人员、私拉乱接电线、烧煤炉等现象坚决制止；加强校外住宿生的跟踪管理，积极采取措施保障学生的安全。
10、安全教育：认真开展安全法制教育，每学期开展法制教育不低于2次，安全教育课件每周一次，全面提高学生的安全防范意识与安全防范能力；将安全告知纳入学生入学通知书内容。
11、安全培训：严格学生安全岗位准入制度，实行安全岗位持证上岗制度。各学校要加大各类管理人员培训力度，力求上岗持证率逐步达到100%。
12、安全检查：乡中心学校每学期组织不少于4次全乡安全大检查，协同组织2次学校及周边治安综合治理集中整治，联系
有关单位开展1-3次专项整治活动。
13、民办学校安全：乡中心学校要加强对辖区内民办学校的安全管理；对安全隐患大而整改不力或不具备整改条件的民办学校，要及时向上级主管部门和乡政府报告情况。
14、信息报告：严格规范事故报告制度，杜绝瞒报、漏报、拖延、不报现象，做到及时准确报告事故。及时做好安全管理信息上报信息统计工作。于6月20日和12月20日前分别将安全管理工作半年和全年总结报中心校办公室。
15、应急工作：各学校要及时修改完善应急预案，调整充实应急管理机构人员，保证应急队伍的应急处理能力，要加强安全应急演练，提高学生应急逃生和自救互救能力。
16、其他任务：按时完成局交办和督办的工作，按时完成乡政府及上级有关部门安排的工作。
五、奖励办法
按《水城县安全生产奖励办法（暂行）》和《水城县教育局安全工作考核量化评分标准》进行考核和兑现奖惩。双戛乡中心校（盖章）学校
校长签字：学校负责人签字：
责
任
书
雄县教育系统2012年学校安全稳定目标管理责任书
为认真做好学校安全、综治、维稳三项工作，确保全县教育系统的安全稳定，确保在“两会”、“两节”、重大节假日等重要、特殊敏感时期不发生安全事故，根据县委、政府及市教育局要求，雄县朱各庄中心校与签订本责任书。
一、安全事故和稳定工作控制目标
1、本单位不发生师生死亡重大安全责任事故。
2、本单位不发生恶性群殴事件。
3、本单位不发生责任伤害事故。
4、本单位不发生非不可抗力造成的重大财产损失。
5、本单位无集体上访、越级上访等不稳定事件发生。
6、本单位不发生校园内外涉及师生的各种非法集会、游行、示威及集体性罢课等群体性事件。
8、本单位不发生师生参与非法宗教活动、参加法轮功等邪教组织及活动。
二、安全稳定管理目标
1、安全稳定工作部署。制定指导思想、总体思路、工作重点和目标明确的安全稳定工作要点；把学校安全稳定工作纳入工作日程，成立安全稳定工作领导机构，定期召开专项会议研究部署学校安全稳定工作。在“保持稳定、不激化矛盾”的前提下，抓好稳定工作落实。落实月防范安全事故例会制度提出的有关工作部署和要求。依法做好信访宣传和信访事件的排查、解决、稳控工作，确保不出问题。
2、安全稳定工作职责。落实“属地管理”和“一岗双责”要求，层层分解目标责任，把安全稳定工作责任落实到岗到人；实行领导和工作人员“包校督查”责任制；与辖区学校、幼儿园层层签订安全稳定责任书，明确监管责任，落实监管学校、幼儿园直接监管责
任人制度。
3、安全稳定制度建设。按照省、市、县工作要求，规范本辖区安全稳定工作，进一步完善本辖区各校安全稳定工作职责、管理制度、安全操作规程、建立健全学校稳定工作排查、并监督落实。
4、安全稳定监督管理。认真履行安全稳定监管职责，适时组织所辖区单位进行安全稳定检查：一是做好矛盾排查，及时消除矛盾隐患，每月必须保证对辖区所有学校开展一次矛盾隐患全面排查。对于排查出的问题要妥善处理，把影响稳定的苗头消除在校内，消灭在萌芽状态，做到“小问题不出校，一般问题不出乡镇，重大问题不出我县教育系统”。二是加强对学校的安全隐患排查，每周不少于一次，落实“四明确”（存在隐患、整改责任人、措施、期限）整改要求，确保检查记录、整改意见、复查结果资料齐全。三是要做好打击和防范邪教组织对学校师生的思想渗透和破坏活动；四是要做好原“法轮功”习练者的转化和教育工作，严格落实“五看一”责任制，确保不出现“法轮功”人员闹事和影响学校教育教学秩序事件的发生；五是认真落实学生群体活动安全和群体访、超级访防范措施，确保不出问题。
5、安全稳定宣传教育。上好安全课，做到计划、师资、课时、教材四落实。进一步加强对师生的安全常识教育，学校、班级每周各不少于一次。组织开展好宣传活动，加强与监管职责范围相关安全知识的普及宣传工作；加强相关学校负责人、安全管理人员和特殊岗位人员的安全教育培训，确保持证上岗。积极组织中小学生开展“我把安全带回家”活动，提高广大学生安全意识；加强学生劳动技能安全教育、社会实践活动和其它活动的安全教育，防止意外事故，确保学生安全；落实上级部署，广泛开展安全文明进校园创建活动；加大信访工作宣传力度，引导广大师生和学生家长依法信访；加强师生的反邪教警示教育，不断增强广大师生的防范意识和识别能力。
6、完善各类应急预案。按照《雄县教育系统公共安全事件应急预案》的要求，修订完善本辖区本学校各类应急救援预案，建立应急救援组织，落实应急救援保障措施，加强应急救援演练（每学期至少一次），随时做好事故应急救援的准备工作。一旦出现群体性突发事件，要做到控制的了，控制的住、控制的好，迅速平息事态，并做好思想疏导和稳控工作，引导信访人走正确信访途径，严防事态升级扩展。
7、安全稳定报告。信息反馈要及时、准确。不迟报、漏报、瞒报、谎报。要配备安全稳定工作专职信息员，负责学校安全稳定信息上报工作。重要情况第一时间上报教育局。
8、参与全县安全稳定活动。积极参加上级组织的安全稳定检查和安全宣传等活动，及时上报信息，按规定要求参加全县教育系统安全稳定相关会议。
三、考核与奖惩
年底前教育局对各乡镇中心校、局直各学校及幼儿园的安全稳定工作进行考核评估，并通报考核结果，对完成责任目标的单位进行表彰，对发生责任事故的单位进行责任追究。
1、实行学校安全稳定工作责任追究制和一票否决制。有下列情况之一的将进行责任追究：（1）因工作失误，造成师生严重伤害事故的；（2）因管理不善，发生师生安全事故的；（3）因学校组织管理不到位，集体活动发生安全事故的；（4）因排查、修缮不到位，发生学校校舍坍塌事故的；（5）安全稳定信息迟报、漏报、瞒报、造成严重后果的；（6）出现集体访和越级访造成严重影响的；（7）出现辖区内邪教人员失控后进京、赴省滋事的。
2、对发生重大安全事故的学校或单位进行严肃处理。（1）凡因安全稳定工作责任落实不到位，发生校舍倒塌、学生踩踏、食物中毒、校园伤害等事故，造成师生受伤，但未发生人员死亡事故的，以及造成重大财产损失的或出现集体访和超级访的单位，视情节对
其扣除年终考核总分值的10%-20%。（2）凡因安全管理不到位，造成师生死亡责任事故的校长或单位负责人一律就地免职，依法依纪给予有关责任人相应处分，取消所在单位年内评先评优资格。（3）对迟报（对发生在本辖区的紧急情况重大事件，从事发到报告教育局不超过30分钟，对特别紧急重大情况要在10分钟内报告中心校）、漏报、瞒报安全稳定信息，延误救援处置的学校或单位，给予通报批评并视情节予以相应处理。
朱各庄中心校（盖章）（学校、幼儿园）（盖章）
中心校长签字：校长（园长）签字：
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