北京市军转干部安置考

北京市军转干部安置考（共11篇）

北京市军转干部安置考篇1

2013年军转：军转干部北京市接收安置事项说明

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为便于各单位在转业干部移交安置工作中实际操作，根据中发[2001]3号、[2007]8号文件和北京市军转办接收转业（复员）干部工作的相关规定，现将转业移交安置条件、取证材料和离队报到中的有关事项说明如下：

一、接收条件

（一）转业干部本人具备条件之一 1.北京市出生且北京市入伍。

2.北京市入伍并且家庭生活基础在北京。3.配偶婚前或随军前有本市常住户口。

4.配偶随军并且取得本市常住户口满4年（截止当年3月31日前，以户口本登记时间为准）。

5.双军人单转或双转。

6.未婚或者离异的军队转业干部，可比照北京市军队干部配偶随军条件予以安置（城区正营职或技术10级，副营职或技术11级且军龄满15周年，郊区副营或技术11级即可）。

（二）父母具备条件之一

7.父母有北京市常住户口且身边无子女。8.配偶父母有本市常住户口，配偶为独生子女。9.父母有北京市常住户口，本人未婚。

10.父母双方或者一方为军人并且在边远艰苦地区（国人部发[2006]61号，下同）满10年，出生地、入伍地或离退休安置地是北京市。

（三）具有特殊情况之一的，配偶或者父母、配偶父母、子女常住户口在北京市的 11.自主择业的。

12.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的。13.战时获三等功、平时获二等功以上奖励的。14.因战因公致残的。

（四）工作需要

15.军队转业干部具有本科学历，取得高级以上专业技术职称，或在国内外获得硕士及以上学位，被国家或北京市重点工程、重点建设项目、高新技术企业接收，并经国务院军转办或北京市军转办批准的。

（五）其它条件之一

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16.配偶毕业分配或工作调动属高校毕业、单位骨干、不能调离北京（非随军、非当年取得北京市常住户口的）。

二、不能接收移交安置的

1.结婚、离婚及双军人转业在京一方调京工作，时间不满1年的。2.主要档案材料不全的。

3.计划分配转业干部爱人因购房取得北京市小城镇户口的，户口取得时间不满4周年的。4.与总政治部下达的转业干部计划中职务等级、移交方式等不相一致的。5.随调随迁家属、子女无总政治部下达计划的。

6.其他不符合进京安置的，按中发及北京市有关文件规定执行。

三、未被中央和北京市属单位接收，无住房、户口挂靠到非直系亲属名下的，购房时间不满1年（当年3月31日前），不能进城八区安置。

四、取证材料

1.配偶婚前取得北京市户口或随军进京的取配偶户口本复印件（首页、主页，下同），结婚证复印件。

2.配偶是研究生以上学历或北京市人才引进且婚后进京的取配偶户口本复印件，结婚证复印件，配偶毕业证、学位证、所在工作单位证明、人才引进有关手续。

3.战时三等功或平时二等功以上奖励进京的取立功通令，配偶户口本复印件，结婚证复印件。

4.双军人一方转业或双方同时转业进京的取结婚证、子女户口本复印件，对方师以上政治、营房部门证明、部队驻地证明原件及政治、营房部门联系人、联系电话，已购房的提供房产证复印件。

5.父母身边无子女进京的取父母身边无子女证明原件，父母户口本、其它子女外地户口本复印件及其外地工作单位证明原件。

6.未婚或者离异的取部队师以上政治、营房部门证明及部队驻地证明原件，离异的还要提供离婚证或法院判决书复印件，投靠父母的提供父母户口本复印件。

7.离异靠子女进京的取离异判决书、子女户口复印件。

8.因战因公致残进京的取评残等级证书，结婚证、父（岳）母、爱人或子女户口本复印件。

9.边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年进京的取师以上政治部门出具的艰苦地区或从事飞行、舰艇工作的证明，结婚证、爱人或子女户口本复印件；

10.复员进京的提供本人自愿复员书面申请。北京入伍的取户口注销证明，靠配偶复员进京的取结婚证和配偶户口本复印件以及配偶在京工作单位证明。

11.靠购房在城八区安置的应提供房产证，军队所属的经济适用房或集资建房，应提供

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所在师以上部队营房部门提供的住房证明及营房部门联系人、联系电话。

12.转业干部档案中须有《军人公民身份证号码登记表》，身份证号码应准确、有效。说明：

①以上凡涉及住房，父（岳）母、配偶、子女户口本，除特别注明外，均为在京住房、在京户口。

②购房,结婚、离婚时间及双军人转业,在京一方调京工作时间，均需满1年以上。③生活基础在郊区县的，原则上在郊区县安置（在郊区县有垂直管理中央、市属单位接收的，边远艰苦地区工作10年以上、荣立二等功以上者除外）。

生活基础的判定，综合考虑家属工作单位、配偶户口、子女户口、住房等因素，属军产房的还要提供家委会证明。落户地址本着合理、合法原则，自购房的，要提供产权证、物业证明等。上述证明材料，应与档案、数据库、审批报告表、审查档案登记表中相关情况内容吻合。

④由于近几年接收任务一直剧高不下，形势所迫，故北京市军转办在审核接收条件时，从严把关，会视具体情况，在掌握条件尺度上有所不同。以上仅供参考。

五、边远艰苦地区及奖惩加减分

目前，北京市区县考试中，大致按一等功免试，直接进入党政机关和纳入规范管理的事业单位，二等功加5分/次，三等功加1分/次，边远艰苦地区加1分/5年，军龄加1分/5年。警告处分减5分/次，警告以上处分部分区县取消公务员考试资格。

六、表格的填写

（一）《北京市军队转业干部审核登记表》（见附件一）的填写

表中各项内容应如实填写，并与档案、数据库记载及《军队干部转业审批报告表》中填写相吻合一致，字迹工整、清晰。统一用A4纸横置打（复）印，一式三份，正面左侧留够装订线位置。所取证明材料，一式三份，分别粘贴在表背面左上方。

此表作为北京市军转办审查、接收档案、确定转业干部分区和北京市公安局落户的依据，应真实、准确，信息一经填写、档案一但移交，不能更改，否则将会影响转业干部落户和离队报到手续的办理。请告知转业干部熟思、慎重填写。证明材料没有、不全或与实际情况不符，档案不予接收。

（二）《军队转业干部随调（随迁）家属情况登记表》（见附件二）的填写

1．京外转业干部进京安置有随迁（调）家属子女的须填此表，统一用A4纸，一式四份。2．表中：

①随调（随迁）人员姓名：随调（随迁）谁，填写谁。子女随迁，仍按照随母不随父的原则随迁，只能随女性转业干部填写。

②户口所在地登记机关及详细地址：填写随调（迁）人员随调（迁）前户口所在地详细

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地址、派出所。

③身份证号码：按照相应调（迁）人员如实填写，儿童可填写“未领”。

④迁入地详细地址或单位：填写进京预落户口详细地址（含楼、门牌号），并与

（一）、（二）款中，住房、住址、户口等相应内容一致。

⑤迁入地户口登记机关：填写进京预落户口所在地派出所。

⑥随调（随迁）家属、子女必须列入总政下达的计划，经装政转业办、北京卫戍区转业办审核，北京市或国务院军转办批准盖章后，方可办理。随调（随迁）报告表必须随档案一并移交，剩余各栏不填。

七、离队报到程序

转业干部明确工作单位后，国务院或北京市军转办发出报到通知，北京卫戍区转业办通知大单位联络员，联络员通知所属单位干部部部门。转业干部接到通知后，按下述报到程序到接收单位报到（凡已发出报到通知的，原则上不再调整）。

1.计划分配转业干部

（1）本人持师、旅级以上机关开出的行政、组织、供给关系等介绍信（被中央单位接收的，直接开至接收单位；市属单位接收的，组织关系开至市委组织部，行政、供给关系开至接收单位；区属单位接收的，组织关系开至所属区委组织部，行政、供给关系开至接收单位。下同），先到接收单位报到，开具报到证明。

中央和市属单位接收的，直接到接收单位人事（干部）部门报到；区（县）安置的转业干部到区（县）人事局报到。

（2）持接收单位开出的报到证明信及部队开出的行政、组织、供给关系介绍信和转业证，到国务院军转办或市军转办办理行政关系和入户介绍信手续。

（3）持转业证、《军人公民身份号码登记表》、2张一寸免冠同底照片到安置单位所在区（县）武装部办理预备役登记手续。

（4）持军转办开具的入户介绍信、已盖预备役登记章的转业证、结婚证、配偶（家属）户口簿或部队营房部门开具的住房证明，到公安（分）局户籍处办理入户通知。

（5）持入户通知、《军人公民身份号码登记表》到户口所在地派出所办理落户、身份证。（6）将市军转办开出的行政介绍信和部队开出的所有关系一并交给接收单位。2.自主择业转业干部

（1）持师、旅级以上政治机关开出的行政、组织、供给关系介绍信和转业证，到市军转办办理入户手续。并将组织关系和供给关系介绍信交给区县军转部门。

（2）预备役登记和入户手续参照计划分配转业干部报到程序第3、4、5条办理。（3）办理完落户手续后，应及时将户口簿或身份证复印件交给所在区（县）军转部门。（4）提前办理报到的，需与所在区（县）军转部门履行提前报到后续问题处理的有关

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手续。

3.复员干部

持师、旅级以上政治机关开具的行政、组织、供给关系介绍信和转业证，按照规定的报到时限，到北京市民政局退伍军人安置办办理手续。

4.随调（随迁）家属、子女

（1）随调家属在落实单位接到报到通知后，到总装转业办驻北京移交组领取《军队转业干部随调（随迁）家属情况登记表》，待转业干部先行办理报到手续落户后，持《军队转业干部随调（随迁）家属情况登记表》、《转业干部证》、户口本、结婚证、住房证明（房产证等），18岁以下子女，还应提供《出生医学证明》、《独生子女证明》等材料，到市公安局人口处接待大厅办理准迁证，凭准迁证到家属、子女原户口所在地派出所办理户口迁出手续。

北京市军转干部安置考篇2

2013年8月10日, 1059名军转干部走进省直和各省辖市的19个考点、45个考场, 参加河南省统一组织的择优安置军转干部考试。

据介绍, 今年国家下达河南的计划分配军转干部接收安置人数为1724名, 其中师团职577名、营连职和专业技术干部1147名。在省直和郑州市安置的有735名, 其中师团职276名、营连职和专业技术干部459名, 任务较为繁重。为顺利完成接收安置任务, 河南省前不久出台了改进军转干部量化考核工作意见, 考核内容以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或特殊岗位工作年限以及教育培训情况等为主, 采取量化计分的办法;笔试科目为行政职业能力测验和申论两科。省直机关接收安置团职军转干部, 采取统一量化考核计分与双向选择相结合的办法;接收安置营连职和专业技术军转干部, 采取笔试成绩和量化考核计分综合折算与双向选择相结合的办法。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 考务工作由军转安置主管部门与人事考试机构组织实施, 部队转业移交部门积极配合, 纪检监察部门全程监督。笔试采取全省统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。今年河南省共有1059名符合条件的军转干部报名竞考, 其中有174名营连职和专业技术干部竞考省直机关21个公务员职位, 考选比例约为8.3:1;41名营连职和专业技术干部竞考省政法部门的28个公务员及直属事业单位职位, 考选比例约为1.5:1。参加笔试的军转干部可到当地军转安置工作部门查询成绩。各地根据职务级别、报考志愿、考选名额和综合成绩, 择优确定拟选用人员并进行公示。公示结束后, 办理相关安置事宜。出现综合成绩相同的情况, 按在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作时间长短、军龄长短、职级高低、任职时间长短的顺序, 确定拟选用人员。未被选用的军转干部, 按当年的接收安置计划进行指令性分配。

为突出安置重点, 河南省采取空出领导职位、先进后出、带编分配等办法, 优先安排好师团职军转干部的工作和职务;把师团职军转干部的安排与领导班子建设统盘考虑, 有计划地选拔部分同志到省辖市、县 (市、区) 级领导班子或事业单位、国有企业领导班子任职;继续优待安置功臣模范以及长期在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作的军转干部。

北京市军转干部安置考篇3

2013军转：军转干部安置新模式破解安置难题

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军转干考试

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云南省积极重视军转安置工作，近年来，在省委、省政府和省军区共同领导下，军转安置逐步走出了改革的步伐，探索军转安置工作的新路子。同时，云南省连续18年在全国率先完成安置任务，军转安置“云南模式”也获得了国务院的认同。

云南省军转安置工作采取预留空位、先进后出的办法接收安置军转干部，建立增加机构编制与接收安置军转干部挂钩制度，强化落实安置计划的政策保障。各级各地落实安置计划不打折扣，落实安置政策不搞变通，完成安置任务不讲条件。各级军转安置部门严密组织，确保安置计划的落实。去年，全省圆满完成了1107名军转干部安置任务，安置到行政机关和参公事业单位占安置总数的93.3%，153名团职军转干部以带编制带非领导职数的方式得到重点安置，48名功臣模范、长期在边远艰苦地区和特殊岗位工作的军转干部得到照顾安置，实现连续18年在全国率先完成安置任务。

我省军转安置部门不断改革创新，着力在完善社会保障、做好管理服务、促进就业创业、抓好整体稳定上下功夫，连续10年推动实施自主择业安置方式，取得明显效果。各地通过开展管理服务工作培训、建立网络管理制度、编印自主择业手册和文件汇编、加大宣传力度等措施，有效提升了自主择业安置管理服务水平。去年，全省发放退役金近2.2亿元，重点兑现了3956名自主择业军转干部2009年7月至2012年4月自主择业生活补贴近亿元，确保了自主择业军转干部各项待遇的落实。全省去年接收自主择业军转干部356人，80%的自主择业军转干部实现了不同形式的就业、创业。10年来，全省累计接收自主择业军转干部3994人。

全省各地积极落实企业军转解困政策，确保了企业军转工作顺利展开。建立了解困补助动态调整机制，提高了补助标准，在岗、内退、下岗和退休企业军转干部月补助标准分别增加了265元、225元、540元和558元；通过面对面地宣传政策、沟通思想、交流感情，把党和政府的关怀送到企业军转干部的心中，保持了企业军转干部整体稳定。

南京师职军转干部安置篇4

关键词：军转军转公选张为臻军转政策军转网军转论坛南京师职军转干部南京地区师职军转干部择岗仪式1月22日在江苏省委组织部和省委党校举行，22名师职军转干部全部成功择岗。至此，2013年江苏省师职军转干部全部安置完毕，全省共接收师职军转干部44人，其中正师职军转干部6人，副师职军转干部38人。

今年江苏省继续采取“量化考核、积分选岗”的办法安置师级军转干部，省各有关厅局党组为6名正师职军转干部提供了10个军转岗位，省各有关厅局党组和南京市委为16名副师职军转干部提供了22个军转岗位供选择。

北京市军转干部安置考篇5

2013年军转：军转干部及家属就业安置相关规定

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军转干考试

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一、转业干部工作分配与就业

1．担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

2．计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。

3．担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

4．国家下达的机关、团体、事业单位的增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。

5．党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

6．对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

7．中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下

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达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。

8．对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。

9．党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。

10．对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

二、家属安置

1．军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

2．军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业；对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

3．军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排；报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。

北京市军转干部安置考篇6

中公军转网搜集整理湖南湘潭军转干部及随调家属安置政策（潭办发〔2009〕42号），供广大军队转业干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转考试信息、整理发布军转安置政策、搜集随军家属安置信息、军休干部安置政策等，供2015年军转干部参考。

中共湘潭市委办公室文件潭办发〔2009〕42号

关于进一步做好营以下军队转业干部(含专业技术干部、随调家属)安置工作的实施意

见

为进一步做好军队转业干部安置工作，根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈据对转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)和《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》(中发〔2007〕8号)精神，结合我市实际，制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观。坚持“公开、公正、公平”，加强科学统筹，创新安置办法，拓宽安置途径，积极稳妥地推进军转安置工作，途径社会和谐稳定。

二、安置原则

(一)指令性原则。军转干部安置计划为指令性计划，各级各单位必须坚决执行。所有军转干部都在公务员、参照公务员管理单位和全额拨款事业单位进行安置。现有余编及编制数额较多的单位优先接受军转干部。

(二)属地原则。按照安置政策规定，凡属县(市)安置的军转干部原则上回县(市)安置。(三)适当照顾原则。对长期在边防、海岛、高原等边远艰苦地区服役和在抗震救灾、执行急难险重任务中做出突出贡献的军转干部，在接收安置中给予适当照顾。

在坚持上述原则做好军转干部接收安置工作的同时，还要按照指令性安置与市场调节相结合的原则，行政安排、自谋职业与双向选择相结合等多种途径，认真做好军转干部随调家属的安置工作。

三、安置方法

(一)军转干部。根据各单位编制情况，下达安置任务。对有专业特长的军转干部，原则上按专业特长对口进行安置。

(二)随调家属。一是按单位性质，实行对口安置。随调家属为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排;为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业安排。二是鼓励随调家属自谋职业。自谋职业者，按《湘潭市鼓更多信息请加入：中公湖南军转交流群 231606996

励军队转业干部随调家属自谋职业的暂行办法》(潭市人发〔2007〕40号)的要求，实行货币安置。

四、安置纪律

各级各单位要以对党和国家高度负责的精神，严格落实军转安置计划，不折不扣地完成安置任务。对拒绝或者变相拒绝接收军队转业干部的部门和单位，根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈据对转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)第六十三条的规定，从拒绝接收军转干部的当月起，组织、人事、编制等部门暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。对在安置工作中违规操作、弄虚作假、索贿受贿的单位和个人，严格依法依纪追究责任。

五、组织保障

军转安置工作是事关国防建设、事关改革发展、事关社会和谐稳定的重要工作，各级各单位要高度重视，把军转安置工作摆上重要议事日程，作为一项严肃的政治任务来完成。要切实加强领导，落实工作责任。要加强军地之间、部门之间的协调配合，及时沟通信息、交流情况，做好政策措施的衔接和落实工作。要加强工作督查，及时掌握安置进展情况，认真研究解决工作中存在的问题，确保军转安置工作顺利进行。要加大军转安置政策和安置工作先进典型的宣传力度，努力营造全社会关心、支持军转安置工作的良好氛围。

2009年12月07日印发

（军转：关于进一步做好营以下军队转业干部(含专业技术干部、随调家属)安置工作的实施意见，来源：湘潭市人力资源和社会保障网，中公军转网整理）

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军转干部安置：科技常识例题解析篇7

1.人类最早使用的金属是()。

A.铜B.铁C.银D.铅

【解析】答案为A。

铜是人类认识并应用最早的金属之一。我国是最早使用铜器的国家之一。到目前为止，发现的中国最早的青铜器出自新石器时代后期。在商代早期遗址中出土了较大型的青铜器。中国商代早期的大型青铜器还很粗陋，器壁厚，外形多模仿陶器，花纹多为线条的兽面纹。1939年在安阳市出土的礼器“司母戊鼎”是殷代前期青铜器的代表作，是商王为其母铸造的，重达875 kg，高133 cm，横长110 cm，宽78 cm。经检测，铜占8411％，锡占1164％，铅占279％，是世界上最大的出土青铜器。我国古代很早就认识到铜盐溶液里的铜能被铁取代，从而发明了“水法炼铜”的新途径，这一方法以我国为最早，是湿法冶金技术的起源，在世界化学史上是一项重大贡献。在现代，铜仍旧有着极其广泛的用途。铜的导电性能仅次于银，居金属中的第二位，大量用于电气工业。铜和铁、锰、铝、硼、锌、钴等元素都可用作微量元素肥料。微量元素是植物正常生命活动所不可缺少的，它可以提高酶的活性，促进糖、淀粉、蛋白质、核酸、维生素和酶的合成，有利于植物的生长。铜在生命系统中有重要作用，人体中有30多种蛋白质和酶含有铜元素，现已知铜的最重要生理功能是人血清中的铜蓝蛋白，它有催化铁的生理代谢过程功能。铜还可以提高白细胞消灭细菌的能力，增强某些药物的治疗效果。铜虽然是生命攸关的元素，但如果摄入过多，会引起多种疾病。

2.全球气候变暖是世界各国所关注的问题，大气中能产生温室效应的气体已经发现近30种，造成温室效应最重要的气体是()。

A.二氧化碳B.氟利昂C.一氧化二氮D.臭氧

【解析】答案为A。

温室有两个特点：温度较室外高，不散热。生活中我们可以见到的玻璃育花房和蔬菜大棚就是典型的温室。使用玻璃或透明塑料薄膜来做温室，是让太阳光能够直接照射进温室，加热室内空气，而玻璃或透明塑料薄膜又可以不让室内的热空气向外散发，使室内的温度保持高于外界的状态，以提供有利于植物快速生长的条件。由环境污染引起的温室效应是指地球表面变热的现象。它会带来以下几种恶果：1)地球上的病虫害增加；2)海平面上升；3)气候反常，海洋风暴增多；4)土地干旱，沙漠化面积增大。科学家预测：如果地球表面温度的升高按现在的速度继续发展，到2050年全球温度将上升2~4摄氏度，南北极地冰山将文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

大幅度融化，导致海平面大大上升，一些岛屿国家和沿海城市将淹于水中，其中包括几个著名的国际大城市：纽约，上海，东京和悉尼。温室效应主要是由于现代化工业社会过多燃烧煤炭、石油和天然气，这些燃料燃烧后放出大量的二氧化碳气体进入大气造成的。二氧化碳气体具有吸热和隔热的功能。它在大气中增多的结果是形成一种无形的玻璃罩，使太阳辐射到地球上的热量无法向外层空间发散，其结果是地球表面变热起来。因此，二氧化碳也被称为温室气体。人类活动和大自然还排放其他温室气体，它们是：氯氟烃（CFC）、甲烷、低空臭氧和氮氧化物气体、地球上可以吸收大量二氧化碳的是海洋中的浮游生物和陆地上的森林，尤其是热带雨林。

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军转干部扬州市安置暂行办法篇8

军转干部扬州市安置暂行办法

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为了加强国防和军队建设，做好我市的军队转业干部安置工作，依据《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)和中央、省有关文件精神，结合我市实际情况，制定本办法。

一、安置工作的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的重要指示精神为指导,以科学发展观为统领,以《军队转业干部安置暂行办法》为依据，确保按时完成军队转业干部安置工作的政治任务。我市各级党政机关、社会团体、企事业单位，省、部属驻扬单位应当按照国家有关规定，积极接收和按时完成军队转业干部的安置任务。

二、安置工作的基本原则

我市对军队转业干部的安置计划为指令性计划，在安置工作中遵循“公平、公正、公开、透明”的原则，结合我市的实际，积极探索“分层安置、积分选岗、双向选择、量才录用”军转安置改革的新路子。对师、团职军队转业干部要根据中央、省文件精神和要求，安排领导职务或非领导职务；对营职及以下军队转业干部，要进行适当安排；担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务，工作需要的也可以安排行政工作岗位。

三、安置工作的基本程序

（一）制定、下达安置计划

1.拟定安置计划。接收计划由组织、人事及军转安置部门根据我市当年的接收安置任务以及各部门、单位的编制及人员情况逐年制定。

2.下达安置计划。军队转业干部的安置计划制定完成后，由市委办公室、市政府办公室联合下发；省、部属驻扬单位的安置计划按照省军转安置部门和驻扬省、部属单位的主管部门联合制定的接收计划执行；县（市、区）接收军转干部的计划和省、部属单位的安置计划，由市军转安置部门和省、部属驻扬单位联合制定下发。接收计划一经下达，无特殊原因不得变动。

（二）量化积分

1.积分要素：根据军转干部的军龄、职务、奖惩、参战等要素和国家政策规定的长期驻边防、海岛、边远艰苦地区服役及从事飞行、潜艇等特种岗位工作的政策性照顾因素等情况，确定积分要素，合理量化分值。

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2.积分方法：按积分要素，对照转业干部档案有关内容逐项积分。

3.积分要求:积分的取材以军转干部的档案为准，一般不接受档案以外材料，如确需补充材料，需按规定的程序，通过省军转安置部门转递。

4.积分办法:参见附件《扬州市军队转业干部阅档积分细则》

（三）组织实施安置

1.核对积分。对军转干部的积分情况，应与军转干部本人见面，并由军转干部对积分的情况进行签字认可。

2.积分公示。按照积分从高分到低分的顺序排列名次，积分相同的以职级高低、任职时间、军龄长短为序确定名次，并予以公示。

3.安置岗位公开。安置计划确定后，人事及军转部门应及时将有安置任务的单位、安置人数及岗位等情况对安置的军转干部公开。

4.符合相应安排条件的正团职以上军转干部的选岗工作由市委组织部组织实施。其余人员的安置工作由市人事局、军转办组织实施。

5.填报安置意向。军转干部本人在规定时间内，依据相应的安置计划，根据本人情况，填报安置意向报市军转安置部门，每人应填报安置意向三个。对逾期不填报安置意向或不按照提供的安置岗位要求填报安置意向的，按本办法第四条第6项处理。

6.实施岗位安置。军转安置部门首先根据军转干部填报的安置第一意向，结合军转干部的积分高低情况，确定接收单位的安置人选，向单位进行指令性分配。未有第一意向填报的单位和第一意向未被推荐的军转干部，由军转安置部门依次根据意向填报和军转干部积分情况，确定接收单位的安置人选。

四、安置工作要求

1.军转安置部门按照安置转业干部人数1：1.2的比例提供岗位供军转干部选择，安置岗位按团职干部、技术9级以上的技术干部、营级干部(含相应的文职和技术等级干部，下同)和连、排干部等四个层次级别设置。符合相应职级条件的军转干部只能在相应层次参与选岗和实行保底安置。

2.军转干部在接到安置意向表后，必须在规定的时间内将表格填好，报送到军转安置部门，逾期视为自动放弃，由军转安置部门指令性安置。

3.对在规定的时间内，未完成接收计划的单位和未落实接收单位的军转干部，由市军转安置部门按照国家有关政策，根据市下达的安置计划，实行指令性保底安置，接收单位、军转干部必须坚决执行和服从。

军转干考试

4.对有特殊要求的安置单位和不宜公开选岗的岗位，不实行公开选岗，实行指令性挑选安置。

5.对志愿到企业和非党政机关及参照公务员管理的事业单位的军转干部实行指令性分配。

6.对无正当理由不填报安置意向、不按接收计划填报或不在《扬州市军转干部安置意向书》上填报安置意向的，视为个人无要求到党政机关及参照公务员管理单位安置的意向，由军转安置部门实行指令性计划分配，原则上安置到非参照公务员管理的事业或企业单位。

五、安置工作纪律

1.所有接受安置的军转干部必须真实地提供个人在部队相关材料，不得弄虚作假，一经发现，将有关情况通报给接收单位，并视情节给予相应的纪律处分。

2.对有指令性接收任务的单位拒收军转干部的，视情节由市纪检、监察部门予以通报批评，并实行严格的责任追究。

3.从事安置工作的军转部门和接收单位的工作人员，必须严守工作纪律，不得有任何违规、违纪行为，一经发现，视情节给予相应的纪律处分。

4.军转干部安置工作实行回避制度，军转干部在选岗时，对有夫妻关系、直系血亲关系的单位，应当主动回避。市军转办负责对军转干部选岗实行回避制度的情况进行监督，并对违反本规定的行为予以纠正。

六、其他

1.本办法适用于符合进我市市直安置的军队转业干部，各县(市、区)可根据本办法，结合本地实际情况，制定相应的安置办法。

北京市军转干部安置考篇9

关键词：军转张为臻军转公选军转干部军转安置军转随调家属

日前，记者从武清区人力资源和社会保障局获悉，武清区接收的58名军转干部及随调家属安置工作圆满完成，人员均已到各接收单位报到入职。

据了解，按照天津市军转工作会议要求，今年武清共接收军转干部及随调家属58人，其中：正团职干部9人，副团职干部5人，技术、营职及以下干部41人;随调家属3人。

军转干部福建省惠州市安置办法篇10

--------------军转干部福建省惠州市安置办法

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本文为中公教育军转干考试网搜集整理的一则福建军转信息，2013年预计转业至惠州市的军转干部可以作为政策参考。

第一条为了做好军队转业干部安置工作，促进惠州经济和社会发展，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）和《广东省接收军队转业干部条件》有关规定，结合惠州市的实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在惠州市范围内计划安置的军队转业干部。自主择业的军队转业干部按《惠州市自主择业的军队转业干部安置管理的意见（试行）》（惠市军转[2002]16号）执行。

第三条成立惠州市军队转业干部安置工作领导小组，下设办公室(简称军转办)。军转办为市军队转业干部安置工作领导小组日常办事机构，负责接受省军转办下达的军队转业干部安置任务，拟定和落实我市军队转业干部安置方案，做好军队转业干部的跟踪服务工作。

第四条军队转业干部安置工作贯彻公开、公平、公正和妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。党和国家机关、人民团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部的安置任务。军队转业干部应当服从组织安排，按时报到。

第五条接收军队转业干部条件

(一)军队转业干部原籍惠州市或从惠州市入伍（入伍时常住户口在惠州市，下同）的，一般由其原籍或者入伍时所在的县、区安置。

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--------------(二)军队转业干部的配偶随军前或结婚时的常住户口在惠州市的，可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

(三)配偶已随军到惠州市的军队转业干部，可到配偶常住户口所在地安置。

(四)父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，其父母或者配偶父母在惠州市有常住户口的，可以到其父母或者配偶父母的常住户口所在地安置；未婚军队转业干部的父母户口在惠州市的，可到其父母常住户口所在地安置。

(五)军队转业干部的父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区工作满10年，父母原籍、入伍地或离退休安置地在惠州市的，军队转业干部可选择到父母原籍、入伍地或离退休安置地安置。

边远艰苦地区是指国办发〔2001〕14号文件确定的的边远一、二、三、四类地区和国发〔1989〕14号文件规定的一、二类岛屿范围。

(六)配偶、父母或配偶父母、本人子女常住户口在惠州市的军队转业干部，符合下列条件之一的，可以到配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

1.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；

2.战时获得三等功、平时获得二等功以上奖励的；

3.因战因公致残的。

(七)夫妇同是军队干部且同时转业，其中一方符合配偶随军条件且安置进入惠州市的，另一方可以到配偶安置地安置；一方转业，留队一方在惠州市且符合配偶随军条件的，转业一方可到留队一方所在地安置。

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--------------(八)经省军队转业干部安置工作办公室同意，具有博士学位或者担任高级专业技术职务的军队转业干部。

(九)配偶不符合随军条件，但在惠州市工作，且有惠州市常住户口，具备下列条件之一的军队转业干部，可到配偶常住户口所在地安置：

1.配偶已被聘任为中级以上专业技术职务的；

2.配偶系国家承认的硕士以上学位获得者；

3.配偶系处级以上管理人员。

(十)有下列情况之一者，不予接收：

1.未列入安置计划的；

2.担任团职以下职务，年龄超过50周岁的；

3.提升领导职务不满一年的；

4.患有严重疾病，不能坚持正常工作的；

5.受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；

6.受刑事处罚的；

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7.根据有关政策，不符合转业安置条件的。

第六条军队转业干部分配到市直或县、区安置的原则

军队转业干部的分配去向，除市委、市政府和市军队转业干部安置工作领导小组讨论决定对军队转业干部安置任务在市直和县、区之间作适当调整以外，按以下原则确定。

(一)凡属下列情况的军队转业干部由市直单位（含省垂直管理单位，下同）安置：

1.配偶双方为军人，一方留队，另一方转业且符合在惠州市安置条件的；

2.配偶户口在惠城区，且在市直单位工作的；

3.配偶户口在惠城区，且在部队服务社、幼儿园等部队所属单位工作的；

4.父母户口在惠城区且未婚的军队转业干部。

(二)凡属下列情况的军队转业干部由惠城区安置：

1.原籍或入伍地在惠城区，其配偶不在市直单位工作的；

2.配偶户口在惠城区，在市直(含省垂直管理)单位和部队服务社、幼儿园等部队所属单位以外的单位工作和无工作单位的。

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--------------(三)凡属下列情况的军队转业干部分别由惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县、大亚湾经济技术开发区安置。

1.原籍在上述县、区或从上述县、区入伍，且配偶户口不在惠城区的；

2.符合本办法第五条规定，随父母、配偶父母、本人子女户口应由上述县、区安置的。

第七条市直单位安置军队转业干部安置方案的审批方法

由市委组织部或市军转办拟定的军队转业干部安置方案，经审批下达各单位后，各单位应无条件接收，按规定时间和干部任免权限上报定职定位意见。

(一)达到相应安置条件(截至当年3月31日，任职满3年的领导干部，下同)的正团职干部由市委组织部拟定方案，报市委审批。

(二)未达到相应安置条件的正团职干部和达到相应安置条件的副团职干部由市军转办拟定方案。安排副处级单位副职领导的，报市委组织部审批；安排正科级领导或非领导职务的，报市军队转业干部安置工作领导小组审批。

(三)未达到相应安置条件的副团职干部和营职以下干部由市军转办拟定安置方案，报市军队转业干部安置工作领导小组审批。

第八条达到相应安置条件的正团职干部一般安排副处级领导职务。当年接收正团职干部数量多、领导职数空缺少时，可安排副处级非领导职务；达到相应安置条件的副团职干部一般应安排正科职领导职务。因无职位空缺，不能安排正科职领导职务的，可安排正科职非领导职务，如本人同意，也可以安排副科职领导职务。

第九条营职干部参照上述规定，合理安排。

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第十条非军队转业干部本人志愿，不能安排军队转业干部到企业工作。

第十一条机关、事业单位接收军队转业干部时，如没有空编，可采取增加临时编制的办法予以解决。在按本办法第八、九条给军队转业干部定职时，可不受本单位领导职数和非领导职数比例的限制。

第十二条凡省人事厅下达有接收军队转业干部计划的省垂直管理的单位，应及时与市军转办联系，采取双向选择的办法，完成好接收任务；省人事厅未下达安置计划的省垂直管理单位，要积极主动地按市军转办下达的计划，接收安置好军队转业干部。各县、区和市直单位要坚决执行市军转办下达的安置计划，不能以专业不对口、年龄偏大、职务偏高等理由拒绝接收军队转业干部。

第十三条政法系统接收安置营职以下军队转业干部，采取双向选择的办法进行，由市军转办统一审查资格条件、组织考试，选派合符条件的军队转业干部到公安、检察、法院、司法、国安等部门工作。

第十四条军队转业干部报到后，各接收单位应尽快按规定给军队转业干部套改工资。各项补贴按套改工资的执行时间执行。

第十五条军队转业干部的随调配偶随同军队转业干部列入计划安置范围，各接收单位应合理安排。省人事厅下达给省垂直管理单位的接收军队转业干部计划，同样适用于接收随调配偶。随调配偶由市军转办拟定安置方案，落实后分别由人事和劳动部门办理相关手续。

第十六条各级政府应加强对接收安置军队转业干部工作的管理与监督。对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位，组织、人事、编制等部门可暂缓办理其人员调动、录用和编制审批事项。

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