年度工作目标摘要范文

年度工作目标摘要范文（共10篇）

年度工作目标摘要范文 篇1

(一) 落实教育优先发展战略达到了新的高度。

2011年2月份, 海南省委、省政府召开了建省以来规格最高的全省教育工作会议。9月份, 罗保铭书记上任后的第一次调研就是教育调研。蒋定之省长上任伊始, 也召开专题会议研究教育工作, 他们强调抓教育就是抓发展, 就是抓进步, 就是抓海南的未来。省委、省政府主要领导对教育工作的高度重视和优先抓好教育的坚定决心, 成为全省各级领导干部的表率。12月份, 省政府出台了《关于进一步加大财政教育投入的实施意见》, 2011年全省教育经费总投入预计超过150亿元, 实现连续六年大幅增长。

(二) 教育重大规划和重点项目全面启动实施

2011年, 在我省的积极争取下, 教育部与省政府分别签署了省部共建促进海南教育发展的战略合作协议和推进义务教育均衡发展备忘录, 国家对我省教育的支持力度进一步加大。同时, 海南教育事业“十二五”规划、义务教育均衡发展规划、学前教育三年行动计划等一批重要规划相继制定出台;十大教育体制改革试点项目实施方案全面研究制定, 试点工作稳步开展;八大教育工程预算资金陆续落实并全面启动建设。

(三) 教育薄弱环节和关键领域得到明显改善

在学前教育方面, 确立了政府主导加快普及学前教育的总体目标, 开工建设57所公办乡镇中心幼儿园;在义务教育方面, 省政府与各市县政府分别签订了《县域义务教育均衡发展目标责任书》, 通过实施薄弱学校改造工程、教育信息化建设工程等一批重大工程项目, 深化义务教育课程改革, 加快推进义务教育均衡发展;在普通高中教育方面, 一批高标准建设的新学校和新校区先后建成并投入使用, 全省新增5600个学位, 优质普通高中教育资源有效增加;在中等职业教育方面, 2011年新增7所“国家中等职业教育改革发展示范学校”, 我省在全国职业院校技能大赛中取得一等奖2个、二等奖8个的新突破。2011年我省中职学校招生人数达6.4万人, 超额完成教育部下达的任务。

(四) 教育公平迈出新的步伐

教育扶贫移民工程进展显著。二期4所思源学校建成投入使用, 新增优质学位6900个;三期8所思源学校全面动工, 建成后将再增优质学位1.85万个。义务教育经费保障机制和家庭经济困难学生资助政策不断完善。提高了义务教育阶段学生的生均公用经费标准和家庭经济困难寄宿学生的生活费补助标准;建立了普通高中学生的资助政策, 扩大了中职免费教育范围;进一步做好进城务工人员随迁子女和农村留守儿童教育;解决了6万名进城务工人员随迁子女的就学问题。目前海南百姓对教育的满意度显著提高, 省统计局调查结果显示, 2011年我省居民对海南教育发展状况的总体满意率比2010年提高了11.5个百分点, 达到82.16%。

二、明确思路、突出重点, 加快推进教育改革发展步伐

(一) 突出工作重点, 力求突破薄弱环节。

一是要加快扩大学前教育学位资源。学前教育是我省教育发展最薄弱的环节, 是我省教育改革发展的重要突破口, 在建好2011年立项的57所公办乡镇中心幼儿园基础上, 今年再开工建设42所公办乡镇中心幼儿园、100所农村小学附属幼儿园和30所闲置校舍改建幼儿园, 力争今年新增2.51万个学位;另一方面, 启动实施专项奖补资金鼓励和支持民办幼儿园和部门、企事业单位办园, 鼓励社会力量以多种形式举办幼儿园。二是要力促义务教育均衡发展。促进教育均衡是党和国家在义务教育普及后提出的战略性任务, 从2013年开始, 国家和省政府将启动对我省第一批4个县 (区) 县域义务教育均衡发展的评估验收。三是加强中职教育基础能力建设。今年要通过实施基础能力建设 (二期) 、实训基地建设、国家中等职业教育改革发展示范校建设等项目, 着力改善中职学校办学条件, 力争再有3所学校进入国家改革发展示范学校行列, 2-3所进入省级重点中等职业学校行列。四是大力推进重点大学建设。提高质量是我省高等教育的中心任务, 建设好一批重点大学和重点专业是引领我省高等教育全面提高质量的有效途径。今年海南大学将迎接国家“211工程”建设验收。

(二) 深化教育改革, 完善教育体制机制。

一是在管理体制改革上, 要强化通过法规、政策、标准、公共财政等手段引导和管理教育, 特别是要制定、完善和实施好各级各类教育的基本标准, 比如学前教育机构办学标准和收费标准、中小学和幼儿园编制标准、中等职业学校的专业建设标准以及各级各类学校生均拨款标准等, 努力做到用标准加大投入、用标准加强监管、用标准加重问责。二是在办学体制改革上, 要以学前教育领域为突破口, 加大对民办教育的规范管理和政策扶持;要探索区域普通高中教育的多样化发展、普通高中学校特色发展的模式和办法;要探索新形势下中等职业教育“三段式”办学模式的发展新途径, 加强中职学校和行业、企业的合作, 进一步加强和规范集团化办学;要加快推进高等学校章程建设, 完善学校内部治理结构。三是在人才培养模式改革上, 要以全面实施素质教育为总体要求, 加强基础教育新课程实施的监控与管理, 努力提高课堂教学有效性;要研究制定大中小学有效衔接的德育体系框架, 深入开展“小手拉大手, 文明我先行”等主题实践活动。四是在扩大对外开放上, 要积极探索中外合作办学的有效途径, 今年要启动中国国际青少年活动 (海南) 中心筹建工作, 加快引进国外优质教育资源步伐, 力争完成与国际名校合作举办国际旅游院校的筹建审批工作。五是在评价制度改革上, 要探索开展基础教育质量监测评估, 继续深化中招改革, 加大优质高中招生指标分配到初级中学的比例, 完善学生学业考试成绩等级评价和综合素质评价相结合的考试评价体系。

(三) 促进教育公平, 着力解决老百姓关注的热点难点问题。

一是大力推进教育扶贫工作。目前, 国家“中西部农村学前教育推进工程”和我省公办乡镇中心幼儿园建设工程等项目都分布在农村地区, 各市县要尽快落实配套资金, 加强项目建设管理, 争取项目尽快建成并发挥效益。教育扶贫移民工程是我省促进贫困地区基础教育质量提高的有效举措, 今年我们要完成三期8所思源学校的建设, 新增1.85万个学位, 让更多贫困地区的学生有机会享受优质教育资源。大力发展中职教育是扶贫、就业、促民生的重要举措, 今年我省中职教育的免学费范围要进一步扩大到所有农村户籍学生, 力争2013年实现中职学生全部免除学费。二是健全完善教育资助惠民体系。今年, 除了扩大中职资助范围, 我省还将启动实施学前教育资助工作, 完善普通高中家庭经济困难学生资助制度, 继续做好普通本科高校、高职院校和中职学校的国家奖学金和助学金发放与管理, 以生源地信用助学贷款为重点, 扎实推进高校国家助学贷款。各有关单位要密切配合, 力促建立健全覆盖各级各类教育的家庭经济困难学生资助制度, 保障任何一个学段都没有孩子因贫失学。三是重视解决热点难点问题。目前, 有一些教育问题在全社会范围内受到人民群众的热切关注和广泛讨论, 这既表明海南百姓对教育的关注和期待, 如“择校热”等, 要通过加快推进义务教育均衡发展、增加优质普通高中学位, 多措并举共同解决。

(四) 转变发展方式, 注重内涵式发展。

一是向科学规划要质量。当前, 我省教育发展水平仍较薄弱, 各级各类教育和各个地区的教育发展水平不尽相同, 各市县、各学校要按照省委、省政府深入开展“科学规划年”的要求, 进一步加强对自身教育发展的科学谋划, 加强对重大项目和重大改革的整体设计, 把解决本地区、本学校的具体问题与实现全国性、全省性改革发展的目标紧密结合, 少走弯路。二是向资源整合要质量。在义务教育学校资源整合方面, 今年要出台《海南省中小学“十二五”布局调整指导意见》, 指导市县加强中小学校布局调整工作;在中职学校资源整合方面, 今年要重点做好全省中职学校的布局调整, 推进五指山地区省属职教资源的整合。三是向规范管理要质量。今年要突出抓好学前教育和义务教育阶段的规范管理, 对于学前教育, 重点是学前教育机构的规范管理。对于义务教育, 重点是坚决抓好中小学办学行为规范, 深入落实《省政府办公厅关于规范中小学办学行为的意见》, 加强专项检查。四是向特色发展要质量。我省职业教育、高等教育、继续教育等阶段要紧密结合我省转变经济发展方式、调整产业结构的需要, 围绕市场需求和就业岗位需求来设置专业、开发课程、培养人才, 准确定位, 增创特色优势。

三、再接再厉、狠抓落实, 切实保障全省教育事业科学发展

(一) 抓项目, 促投入, 务求取得实效。

省委、省政府已经把2012年确定为“项目建设年”, 全省教育战线的同志们要学会设计和实施项目。

(二) 抓队伍, 强素质, 提供人才保障。

一是抓教师队伍建设, 要从师德做起。今年将启动开展为期三年的“中小学教师职业道德规范年”活动。二是抓校长队伍和教育行政人员队伍建设, 一方面, 要继续加大对优秀校长和教育行政人员的培养选拔力度, 让真正懂教育, 有事业心、责任感和创新能力的同志来治理学校、管理教育;另一方面, 要加强校长、教育行政人员特别是领导干部的作风建设。

(三) 强督导, 重督查, 提升教育执行力。

要充分发挥教育督导的督政与督学双重作用, 坚持督导和指导并重, 改“重部署”为“重督查”, 确保各项政策和重大工程项目落实到位。

(四) 促协调, 聚合力, 齐心协力拧成一股绳。

年度工作目标摘要范文 篇2

2012年4月

煤矿瓦斯防治目标考核奖罚及问责规定

为加强瓦斯治理和防治煤与瓦斯突出工作，有效控制防瓦斯、防煤与瓦斯突出事故，保障职工生命安全。根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿瓦斯抽采基本指标》及《贵州安然实业实业有限公司瓦斯防治考核奖罚及问责规定》等法律、法规及行业标准，结合XX煤矿实际，特制定本办法。

第一部分 奖励办法

一、瓦斯抽采奖励办法

每半年根据煤业公司所兑现的奖金额度，由总工程师对矿长、矿党委书记、矿工会主席、生产矿长、总工程师、安全矿长、机电矿长、通风副总、技术副总、安全副总、通风科（队）、防突队、生产科、计划科、安全科、调度室、机电科（队）管理人员按一定比例进行奖励分配。

二、防治煤与瓦斯突出方面的奖励办法

对认真落实防突措施，重视防突工作的单位和个人要给予奖励。1、6个月内不发生突出事故，并严格执行了矿制定的《采掘工作面防突专项设计》，对防突队集体奖励3000元，对防突队队长、书记各奖励300元，对通风科长奖励300元；副队长、技术员按队长奖励金额的85%进行奖励。

2、对在采掘工作面现场及时发现突出预兆，并及时有效组织受威

胁区域的人员撤离的，对其个人奖励500元。

3、对现场严格把关，制止违章，杜绝突出事故隐患的个人，对其奖励200元/次。

5、组织、参与防突新技术改革的，推广防突先进设备、仪器的，对参于人员各奖励200元/次，对其主要负责该项目攻关的单位集体奖励2000元/次。

三、瓦斯管理方面

加强“一通三防”管理工作，以“一通三防”为基础，坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的煤矿瓦斯治理方针，树立“瓦斯超限就是事故”的理念。

1、瓦斯超限是指井下任一地点瓦斯浓度连续5分钟超过集团公司瓦斯治理管理制度规定的现象。若采掘工作面采用爆破作业的，是指放炮后瓦斯浓度连续5分钟达到2.0%以上或虽低于2.0%但在30分钟内不能降到临界值以下的现象。

2、南山煤矿月不得超次3次瓦斯超限，每半年由矿进行一次考核，如在规定指标范围内，对南山矿通风队一次奖励5000元，对通风队队长、书记各奖励500元，对通风科长奖励500元；副队长、监测班长按队长奖励金额的85%进行奖励。

第二部分 处罚办法

一、瓦斯超限处罚办法

1、出现瓦斯超限现象后，由通风科、通风队组织相关人员进行分

析追查，明确责任人，提出处理意见，然后在全矿进行通报。

2、在同一地点，若因相同原因再次造成瓦斯超限的，对相关管理责任人进行加倍处罚。若出现瓦斯超限不进行追查分析处理的，对通风科科长处罚200元。

3、出现瓦斯超限现象，除按规定对有关责任人员进行处理外，对通风队也按瓦斯超限时间进行处罚。处罚标准为每小时1000元，从通风队当月工资结算中扣除。

4、瓦斯员要严格遵守矿纪矿规和通风科管理制度，凡违反者每次罚50元。

5、瓦斯员在现场严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮制”，否则每次罚50元。

6、瓦斯员必须严格执行现场交接班制度，凡不执行者每次罚50元。

7、瓦斯员现场必须及时准确填写瓦斯手册和记录牌，凡发现漏填或填错者，每次罚50元。

8、瓦斯员出现空班、漏检、假检、班中脱岗、班中睡觉等现象，每次罚50元；瓦斯员不按规定进行班中汇报，否则，每次罚20元。

9、掘进工作面停风不撤人、恢复通风前不检查瓦斯的，每次罚责任瓦斯员50元。

10、对采掘工作面干打眼、不使用水炮泥、综合防尘措施不使用等现象不加以制止也不汇报的，每次罚责任瓦斯员20元。

11、凡不按要求对采掘工作面探头挪移，造探头损坏或不到位的，每次罚责任瓦斯员50元。

12、瓦斯管理牌板必须保持清洁、填写内容规范。如牌板存在看不

清楚或粉尘多的情况一次罚责任瓦斯员20元，如牌板缺少填写项目的，一次罚责任瓦斯员10元，其他人员不得擅自更改、填写牌板，发现一次，处以200元以上罚款。

13、地面监控中心室、设备维修室、库房、发放室必须做到不脏乱，如发现卫生状况差，一次罚通风队50元。

14、各类仪器仪表必须定期清尘、做到摆放整齐，如发现一处不合格，罚通风队20元。

15、井下各分站及所安设的传感器必须保持整洁，并经常扫尘，如发现一处粉尘大，无扫尘的，一次罚通风队20元；如因施工队在施工过程中没有认真执行洒水防尘而使各类设备粉尘堆积的，一次罚责任施工队50元。

二、违反《突出煤层实施区域性瓦斯抽采规定》处罚办法

1、防突队没有按要求对抽放设备进行巡回检查和填写记录的，对相关责任人各罚款100元。

2、瓦斯抽放设备在使用及运转过程中，如果没有按要求进行检修，导致抽放设备不能正常使用的，对防突队罚款200元。

3、瓦斯抽放设备运转及使用过程中，如果发现抽放设备出现异常，没有及时汇报，导致抽放设备停运转的，对防突队罚款500元，对相关责任人罚款50元。

4、瓦斯抽放设备停运期间，如果没有按要求操作的，对相关责任人处罚100元。

5、不按要求进行汇报和填写施工原始记录的，对现场负责人罚款

50元。

6在施工中如果私自调整钻孔参数或不按设计要求施工的，此钻孔数不予以验收，并对当班负责人罚款100元。

7、没有按设计要求进行封孔，且封孔长度达不到设计要求的，对防突队现场负责人罚款50元，对防突队副队长和书记罚款50元。

8、瓦斯抽放钻孔验收中，验收人员要认真填写验收记录，在检查中如、发现验收员，弄虚作假，不认真填写的，对验收人员罚款100元。

9、发现钻孔与现场验收单存在误差，对防突队质量监督员罚款50元。

10、瓦斯抽采钻孔验收时，如果没有按要求设置测流孔，或没有按要求填写检测牌板，对防突队长、书记罚款100元，并对测流人员罚款50元。

11、发现验收单与现场施工记录、台账不符的对防突队队长罚款50元；上报的钻孔进尺数、抽放量与实际数据不符，对防突队长罚款100元。

12、发现一处测流数据与实际测定数据不符，对测流工和防突队长和质量监督员各罚款50元。

13、检查中如果没有按要求调校，或调校没有按要求记录的，对主要负责人罚款100元。

13、测流牌板数据一处填写错误，对测流工罚款50元，对质量监督员罚款50元，对主要负责人罚款100元。

14、检查中如果发现阀门私自关闭或将阀门人为调小，降低负压的，对放水工罚款50元，对防突队罚款100元。

15、检查中如果发现放水阀门打开，常流水的，没有按要求操作的，查出一次对放水工罚款50元，对主要负责人罚款100元。

16、检查中，钻场文明卫生差、钻场设备和材料码放零乱、摆放不整齐的对当班主要负责人和队主要领导各罚款100元。

17、检查中，钻场集气管、放水器各钻孔连接处没有按要求设置的，对防突队罚款100元。在检查中如果发现钻孔施工时没有按要求填写交接班记录和钻孔、钻场施工管理牌板的对当班现场负责人罚款50元。

18、钻孔连接处一处漏气或没有按标准进行捆绑和绑扎的对防突队主要负责人罚款100元。

19、发现钻孔没有按要求封孔的，封孔质量差，没有按要求设置阀门和测流孔的，对防突队罚款200元。

20、钻孔连接时没有按标准进行连接（如胶管变形、联接处打死弯、有积水等），对防突队罚款200元。检查中如果发现放水孔螺丝不能按要求开启，放水工放水没有填写记录的对放水工罚款50元，如果放水有记录并向队领导反映，没有处理的对队领导各罚款100元。

21、测流孔开关不能按要求开启或长期开启的，对测流工罚款50元，对质量监督员罚款50元。放水阀门和各连接管阀门不能按要求开启的，对防突队罚款200元。

三、防突方面：

1、防突队没有向职工贯彻工作面防突专项设计或防突补充措施的，就安排其进行防突作业的，一次处罚防突队500元，对未学习而参于防突作业的个人一次处罚100元。

2、防突队所实施的各类钻孔施工位置、数量、深度、角度等未按措施要求进行施工的，存在严重弄虚作假现象的，一次处罚防突队5000元；对防突队队长、书记各处罚500元；副队长按队长罚金的85%处罚；对防突队质量监督员处罚400元，对当班班组长处罚1200元；对参于施工的防突人员每人处罚1000元/次，性质恶劣的，解除其劳动合同。

3、严把掘进超掘关。在采掘作业过程中，当班安全员和瓦斯员一道收尺，核准防突基点，准确掌握当班工作面的实际进尺，并将收尺情况及时向矿调度室汇报；采掘连队必须严格按照允许掘进或推进度组织施工，凡出现一次超掘或超推，一次处罚责任单位5000元，并对责任单位队长、书记各处罚500元/次。

4、防突队施工顺层抽放钻孔时必须按设计要求进行施工，按要求必须打一孔、封一孔、抽一孔特殊情况下不能抽放的必须做好孔口封堵工作，防止钻孔泄露瓦斯；否则对防突队一次罚款1000元，队长、书记一次罚100元。

5、在实施区域防突钻孔作业时，钻机20m范围内必须保持行人通道畅通，钻机必须安设牢固、钻杆必须摆放整齐、电缆和风水管路必须吊挂整齐，一次一项不符合要求，罚防突队200元。

6、对预抽效果进行检验时，应首先分析、检查预抽区域内钻孔的分布等是否符合设计要求，不符合设计要求的，一次处罚防突队500元。

7、采掘工作面安设的安全监控系统必须具备甲烷风电闭锁装置的全部功能，并确保灵敏可靠；电器设备必须有专人检查、维护，如不符合要求，不动作的，对机电队、通风队各处罚500元。

8、严禁使用防爆性能不合格的电器设备。机电部门安排专人负责

机电设备完好和防爆检查；对防突区域内的电气设备每周至少进行三次完好和失爆检查，检查发现一次失爆，对责任单位一次罚款1000元，对责任人一次罚款200元。

9、措施执行不到位、措施孔施工记录不详的对防突队罚款2000元，对防突队长、书记各罚200元，防突牌板未签字或一人代签的对相关责任人罚款50元。

10、入井人员必须携带隔离式自救器，不按规定携带隔离式自救器的，对责任人罚款50元/次。

11、施工班组不按要求采用远距离爆破的，一次罚款责任单位500元。

12、效果检验（预测）人员认真及时作好效果检验（预测）单，做到参数填写齐全、允许掘进或推进度清楚明了一致，记录不齐或不清的，一次罚当班班长20元。

13、效果检验（预测）单应有防突施工负责人、效果检验负责人、防突质量监督员、矿专职安全员、当班调度员、采掘队队长、防突队长、通风科长签字认可，矿总工程师审核并下达允许采、掘通知，凡连续2天未签字的人员，对其责任人处罚50元。

14、采掘工作面严格执行一次装药一次放炮，以及放炮严格执行“一炮三检”、“三人联锁”；停、送电制度；岗哨实行专人设、撤制；断电撤人范围：采掘工作面及回风系统必须全面复盖；一处不符合要求的，处罚责任人100元/次。

15、井下各工作面的防突工具必须堆放整齐有序，如堆放杂乱，一处罚通风队20元。

16、井下各工作面的防突管理牌板必须保持清洁、填写内容规范。如牌板存在看不清楚或粉尘多的情况一次罚责任瓦斯员20元，如牌板缺少填写项目的，一次罚责任防突人员10元，其他人员不得擅自更改、填写牌板，发现一次，处以400元以上罚款。

17、压风自救器必须保持清洁，通风队安排防尘人员对压风自救袋进行扫尘、擦尘工作。压风自救袋粉尘大，对通风队处以50元罚款，如安设地点的施工连队在施工过程中没有严格进行防尘，而使压风自救器粉尘堆积的，一次处以100元罚款。

18、隔爆水袋要保持掉挂合格、水量充足并经常性的换水、除尘。如发现一处不合格，一次处罚通风队20元。

四、其它规定处罚办法

不严格按规定审阅、审批瓦斯报表，防突报告单，对责任人一次罚款200元，不负责任审批防突报告单，造成超掘（采）的，对责任人一次罚款200元，采掘工作面发生煤与瓦斯突出，未造成人员伤害的，对矿长、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长一次罚款1000元，造成人身伤亡事故，按事故性质追究相关责任人责任。

财务年度工作目标 篇3

2.加强预算资金管理，严格执行预算方案，积极寻求市、区财政和教育部门对学校经费投入及在政策和项目上的支持，在本级财政预算中足额安排学校经费;有计划、合理使用资金，及时提供准确财务信息供领导决策，年度工作总结《财务年度工作目标》。

3.严守财务纪律，加强收费管理，严格执行相关的价格规定和收费标准。积极做好学生费用收缴工作，做到信息及时通报，配合相关部门及时、有效地催缴应收费用。

4.严格职工工资、津贴、劳务酬金、奖助学金等各种费用发放及基建、设备、教材、管理费等各类帐户收支前的复核工作，做好学校仪器设备、房产、图书等学校固定资产帐目的核对与清查工作。

5.积极参与国家改革发展示范校等创建工作;校级以上媒体采用宣传、信息稿件4篇。

6.安全保管学校财务印章、证件、证照等重要物件;正常维护学校财务管理软件(包括系统维护、设备维护、授权和数据的备份);做好财务帐户凭证的装订、立卷分档及年检年报、财务文件的归档和查询工作。

7.加强本部门人员的教育、管理，定期召开学习会及工作例会，重视公物与水电安全管理，本部门人员无违规违法事件、无安全责任事故。

8.完成本部门招生任务及学校布置的其他工作。

年度目标工作计划 篇4

1、全县进出口总额完成48695万美元，比20xx年增长8%，其中，出口创汇完成39500万美元，比20xx年增长8%。

2、培育1—2家条件成熟的企业拓展境外市场，实现境外投资新突破。

3、三产增加值完成137。5亿元，比20xx年增长10%。

4、社会消费品零售总额完成132亿元，比20xx年增长10%。

二、主要工作

1、全力推动项目建设工作上水平，推进第三产业发展

一是结合我县实际和国家产业政策及资金投向，积极谋划一批新型产业项目。以北河新区产业观光带的打造和“元代风情街”、“唐代风情街”的落成为契机，谋划广告媒体、文艺展演、影视制作等项目;围绕满足居民日常生活需求，科学谋划建设老年公寓、保健中心、疗养机构、文化教育中心等一批便民服务业和公共服务业项目;依托唐百购物广场的落成，不断推动商贸项目建设，积极引入国内、国际知名零售商和名企名牌，主动对接京津，支持京津大型连锁企业、批发市场在我县投资办店，力促谋划实施一批重点商贸项目;利用我县已形成规模的钢锹、造纸、纺纱、果菜等传统优势，谋划“环抱渤海、拉动华北、辐射全国”的物流项目;以解决县城拆迁、改造中产生的大量建筑垃圾为目的，谋划实施由建筑垃圾构成的山体，同时依托山体建设绿色景观项目。

二是狠抓落实，强力推进。积极为前期谋划的项目做好招商、洽谈、签约、选址等准备工作，并协助做好前期各项手续的办理工作，确保其转变为重点项目。

三是及时服务督导、密切跟进现有项目。对成品油仓储物流中心等一批谋划成熟项目，给予审批、资金、土地等方面的协调，简化办理流程，切实提高办理效率，推动项目早开工、早竣工、早投产。四是加大保障措施，积极招商。按照“特色资源—优势产业—产业集群—产业基地”的发展思路，积极引进大企业、大集团，提升三产服务业发展总体水平;突出重点，在全面撒网的基础上有重点地开展工作，特别是目前在谈的项目，要加大力度，加强力量，力争早签约，实现招商实际成果。

2、全方位搞好协调服务，促进外径外贸工作迈上新台阶

一是及时了解掌握国家优惠扶持政策。帮助中小企业争取扶持资金，增强开拓国际市场能力。

二是搭建服务平台，促进对外贸易。积极组织企业参加国内外各种展销会，广泛接触国内外客商，寻求外贸订单，拓展外贸渠道，促进企业出口。

三是扩规模调结构，推动外贸转型升级。抓好品牌建设，围绕外贸转型升级加强出口基地建设，鼓励外贸企业加强技术研发和引进，扶持有条件的企业实现出口转型升级，逐步向高技术含量、高附加值出口产品转变。

四是继续实施“走出去”战略。培育1—2家条件成熟的企业拓展境外市场，实现境外投资新突破。

开展外派劳务工作，加快对外劳务服务平台建设，引导剩余劳动力赴外务工。通过“走出去”，带动我县商品、劳务等输出和资源、高新技术输入。

五是积极争取上级商务部门支持，争取将宋道口钢锹工业园申报为省级经济开发区。

3、继续实施“万村千乡市场工程”，推进农超对接

一是20xx年计划建设和改造农资农家店10家、日用品农家店20家。构建安全方便的消费环境。同时做好已有农家店的巩固和提高工作，使农家店真正成为农民的“放心店”。二是为健全乡镇农村流通网络，开拓乡镇农村市场。拉动农村消费，积极申报一家商贸中心、一家配送中心。三是做好农超对接工作。充分发挥品牌优势，积极推动姚王庄果菜及方舟海洋食品的冷鲜水产进驻我县乃至市级规模大、实力强、信誉好的大型超市。

4、强化商务执法，整顿和规范市场经济秩序

年度工作目标摘要范文 篇5

1. 常住人口2 347万人, 同比增长1.9%

2011年全市常住人口2 347万人, 同比增加44万人, 增长1.9% (图1) 。

数据来源:上海市统计局 备注:常住人口包括本市户籍人口与居住满6个月的非本市户籍人口;暂住人口指居住未满6个月的非本市户籍人口。

2. 全市交通投资439亿元, 同比减少6.3%

2011年全市生产总值19 195.69亿元, 同比增长8.2% (按可比价) 。交通设施投资439.19亿元, 同比减少6.3%。其中, 城市道路、桥隧、公路和轨道交通设施的投资分别占14%、9%、21%、56% (表1) 。

3. 注册机动车总量达到251.6万辆, 其中汽车保有量193.7万辆

2011年底全市注册机动车251.6万辆, 同比增长1.1% (表2) 。其中, 汽车保有量193.7万辆, 同比增长13.5%。全市私人机动车注册量174.6万辆,

其中私人汽车120.0万辆, 同比增长18.9%。根据高架道路日均机动车流量统计, 外省市号牌的机动车流量占18%～30%。

单位:亿元

数据来源:上海市城乡建设和交通委员会、上海市交通运输和港口管理局

单位:万辆

数据来源:上海市公安局交警总队 备注:机动车包括汽车、摩托车和其他机动车;汽车包括大客、小客、货车和其他汽车。

4. 全市道路交通量为14 865万PCU公里/日, 中心城占47%

2011年全市道路交通量为14 865万PCU公里/日, 同比增长7.6%。其中, 中心城道路交通量为6 968万PCU公里/日, 同比增长4.0%;郊区道路交通量为7 897万PCU公里/日, 同比增长11.0% (表3) 。

二、道路交通

1. 全市道路总长16 792公里, 其中公路占72%

2011年全市道路总长16 792公里, 同比增长0.6%。其中, 公路12 084公里, 同比增长0.9% (含高速公路806公里, 同比增长4.0%) ;城市道路4 708公里。全市道路面积264.2平方公里, 同比增长3.2%;车行道面积214.9平方公里, 同比增长3.7% (表4) 。

2. 中心城越江桥隧机动车日均交通量101.4万辆, 同比增长2.8%

2011年1月军工路隧道通车, 截至年底, 中心城越江通道 (含外环、徐浦大桥) 达到“4桥12隧”85条车道。越江机动车日均交通量达到101.4万辆, 同比增长2.7%。其中, 南浦、徐浦、卢浦和杨浦大桥承担了47%的越江交通量 (图2) 。

3. 对外道口日均车流量32.1万辆, 社会客车进出道口日均载客54.6万人次

2011年全市主要对外道口机动车日均混合交通量约32.1万辆, 同比增长5.9% (表5) 。其中, 浙江方向占29%, 江苏方向占71%。全市社会客车进出道口日均载客54.6万人次, 同比增长2.2%。

单位:万PCU公里/日

数据来源:上海市城市综合交通规划研究所 备注:PCU是“折合小客车当量”英文 (passenger car unit) 的缩写语。

数据来源:原上海市公路管理处、原上海市市政工程管理处备注:2010年数据有更改, 以此为准。

单位:万辆

数据来源:原上海市公路管理处

4. 快速路网高峰运行状况略有改善, 但高峰时段延长

2011年快速路网早晚高峰运行状况有所改善, 但高峰时段延长。早高峰时段平均行程车速40.0公里/小时, 同比提高了3公里/小时, 增幅8%;晚高峰全网平均车速45.0公里/小时, 较2010年改善了12%。早高峰车速低于20公里/小时的拥堵道路里程比例为10%左右, 同比降低2个百分点;晚高峰拥堵里程比例为7%左右, 同比降低3个百分点 (表6) 。

数据来源:原上海市公路管理处、原上海市市政工程管理处 备注:2011年城市道路长度数据在2010年统计基础上根据现场勘测进行了修正。

数据来源:上海市交通信息中心、上海市城市综合交通规划研究所 备注:表中所指快速路以中心城浦西范围为主, 含越江三桥, 不含中环南段, 总长122公里;早高峰指7:00～9:00, 晚高峰指17:00～19:00;拥堵里程比例指车速低于20公里/小时的拥堵路段里程占道路总里程的比例。

三、公共交通

1. 全市公共交通客运量1 668万乘次/日, 同比增长2.8%

2011年全市公共交通年日均客运量1 668万乘次, 同比增长2.8%。其中, 轨道交通 (含磁浮线) 日均客运量575.6万乘次, 同比增长11.5%, 占公交客运量的35%;公共汽电车日均客运量770.1万乘次, 基本与2010年持平, 占46%;出租车日均客运量301.4万乘次, 同比下降3.9%, 占18%;轮渡21.3万乘次, 占1%, 同比下降12.7% (表7) 。

数据来源:上海市交通运输和港口管理局 备注:公共交通客运量为公共交通 (包括轨道交通、公共汽电车、出租车、轮渡) 运送乘客的总乘次, 量化统计单位为乘次 (Boardings) 。

2. 全市轨道交通客运量576万乘次/日, 同比增长1 1.5%

2011年, 上海轨道交通新增5座车站, 线路未发生较大变化。截至2011年底, 共有12条轨道交通线路 (含磁浮线) , 运营线路总长度454公里, 运营线网长度442公里, 车站共计280座。轨道交通全年日均客运量575.6万乘次, 同比增长11.5%。其中, 10、11、9号线客流增幅显著, 同比分别增长151.5%、47.3%、30.1%。客流分布仍主要集中在1、2、4和8号线上, 四线合计占总量的59%, 同比减少5个百分点 (表8) 。

3. 地面公交日均客运量770万乘次, 与2010年基本持平

2011年, 公共汽 (电) 车线路增加了37条, 线路数达到1 202条, 公交车运营线路长度22 906公里, 同比下降1.0%。公共汽电车日均客运量770万乘次, 与2010年基本持平 (表9) 。

4. 出租车年日均客运量301万乘次, 同比下降3.9%

2011年全市出租车运营车辆数5.0万辆, 同比增长0.9%。日均客运量301.4万乘次, 同比下降3.9%;载客里程1 083.2万公里/日, 同比下降0.6%;年日均载客车次166.7万次, 同比下降3.9% (表10) 。

5. 全市黄浦江轮渡日均客运量21万乘次, 同比下降1 2.7%

2011年全市越江轮渡平均每日承担客运量21.3万乘次, 同比减少3.1万乘次;机动车轮渡量日均0.36万辆, 同比减少0.17万辆 (表11) 。

四、对外交通

1. 全市对外旅客年到发量达2.7亿人次, 同比增长0.3%

2011年全市对外旅客到发量2.7亿人次, 同比增长0.3%。其中, 港口到发量154万人次, 同比下降8.3%, 占到发总量的0.6%;航空到发量7 456万人次, 同比增长3.7%, 占到发总量的27.8%;公路到发量6 954万人次, 同比下降4.3%, 占到发总量的26.0%;铁路到发量12 210万人次, 同比增长1.2%, 占到发总量的45.6% (表12) 。

单位:万乘次

数据来源:上海市交通运输和港口管理局、上海地铁运营有限公司 备注:客运量是指乘客上车量 (boardings) 。日均客运量为实际运营天数的日均客运量, 由于线路开通运营时间不同, 年日均客运量与各条线路日均客运量计算的时间段不同, 非简单加和关系。

单位:亿乘次

数据来源:上海市交通运输和港口管理局 备注:团体车客运量指公交公司承担的团体包车业务客运量。

数据来源:上海市交通运输和港口管理局

单位:万人次

数据来源:上海市交通运输和港口管理局、上海机场 (集团) 有限公司、上海铁路局 备注:对外旅客年发送量指铁路、公路、航空及水运对外交通方式的旅客发送人数, 量化统计单位为人次。其中, 公路运输中不包含单位车辆或自驾车承担的客运量, 到发量按照发送量推算;水运中不包含“三岛”客运量。

2. 全市对外货物年运输量11.9亿吨, 港口集装箱年吞吐量3 174万TEU

全市货物运输量11.9亿吨, 同比增长8.3%。其中, 港口货物年吞吐量7.28亿吨, 同比增长11.5%, 占全市对外货运量的61.4% (港口集装箱年吞吐量3 174万TEU, 同比增长9.2%, 继续位居世界第一大港) ;航空年货运量353.9万吨, 占对外货运量的0.3%;公路年货运总量4.27亿吨, 同比增长4.4%, 占36.0%;铁路年货运量2 707万吨, 占2.3%。 (表13) 。

单位:亿吨

数据来源:上海市交通运输和港口管理局、上海机场 (集团) 有限公司、上海铁路局 备注:货物年运输总量包括港口吞吐量和机场、铁路的到发量以及公路货物运输量, 其中公路货物运输量指在上海注册的运输车辆承担的货物运输量, 不包含外省市车辆承担的运量。航空货物运输量不包括行李运量。

年度安全生产工作目标 篇6

年度安全生产工作目标

各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。

六个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、急性中毒事故为零

7、职工职业病发病率为零

四个达标：

1、员工安全生产教育培训率为100%

2、特种作业持证上岗率为100%

3、事故隐患整改率为100%

4、工作场所危害因素达标率为100%

2012年度工作计划和目标 篇7

随着2011年度中央一号文件的贯彻落实，在局领导关怀和公司领导班子的努力下，公司各部门的密切配合下，2011年是我公司丰收的一年，产值突破亿元。回顾2011年就好象在昨天，对于公司的发展我尽我所能的付出，个人工作能力得到的很大的提高，但我也清醒的认识到我们业务科的一些薄弱环节和我个人的不足之处，为了更好地做好工作，因此我代表业务科和大家共同探讨一下2012年业务科工作努力的方向与目标，以及我个人的工作计划和目标。

完成公司制定的总产值目标，上半年完成总目标的30%，下半年完成总目标的70%。

一、业务科人员加强学习知识学习，加强与公司各职能部门的协调配合。

1、服从公司领导，认真贯彻领导下达的指示和任务。

2、加强相关招投标的相关法律法规学习，密切关注新的招标政策和评标办法，吸取经验教训，掌握投标技巧，规避投标风险。

3、与预结算科协调和配合。加强投标报价中的投标单价和投标总价沟通和控制，掌握技巧，对合作单位或合作个人负责。加强检查，避免投标报价错误而导致达不到预期效果而给公司造成损失。提供中标项目情况，配合预结算科跟踪项目争取结算业务，为公司创收。

4、与办公室协调和配合。加强合同管理，业务部门建立合同档案，我本人具体负责，跟踪合同实施情况，特别针对我县以外项目。完工项目及时督促项目部提供一套完整的竣工验收资料到公司存档。

5、与公司财务科的协调与配合。提供资料，协助财务科针对公司资质费、标书费和中标的工程项目管理费收取等工作。对于县外项目，管理费争取一次性收取，减少公司风险。了解工程项目农民工工资支付情况，如出现项目部未支付或未及时支付情况及时将信息反馈到财务科，便于公司采取补救措施。

6、与安全科协调和配合，关注每个项目的工程进度、工程质量、工程安全等情况，对于出再偏差的项目及时纠正。不能把麻烦带到公司来。

7、配合公司领导班子加强人才的培养，鼓励公司职工考证，加快水利专业中级职称人员的申报工作。目前特别缺乏水利建造师，因此动员公司职工考证是业务科的一项重要工作。水利建造师的增加为我公司在市场竞争中占有更多的优势。也为我公司贰级资质的申请奠定基础。

二、外部合作及项目争取。

1、围绕公司的总体目标任务，以公司领导和公司的经营理念为坐标，加强招标信息收集，加大对于未设明显门槛项目（如土地整理项目）的投标力度，及时与公司有实力和项目动作能力的员工沟通，积极参与竞争，为公司创收。

2、对于县外不押证的除房建项目以外的项目进行积极争取。

3、加强与兄弟单位的沟通与合作，在保住本县市场的前提下争取会同、通道等地的水利项目中标。

4、建立合作经营单位或个人的信用档案，加强与信誉好的合作伙伴的合作，避免与信誉差的单位或个人进行合作，以规避风险。

三、我个人的计划与目标

1、执行公司领导班子下达的目标和任务，保质保量按期完成。遇事多汇报，多请示。以免经验不足擅自做主而造成损失和不必要的麻烦。

2、以身作则，按时上下班，出差或有事须先请假。在单位上不做私事，不玩游戏等。

3、我的大专毕业证即将达到考一级建造师和全国造价师的考试年限，因此，利用一切空余时间加强学习，争取在三年内考取全国一级市政建造师和全国造价师，以便于公司招投标工作。

俗话说得好“人心齐、泰山移”，我们这个团队是有凝聚力，有战斗力的团队。

最后我代表业务科预祝我们公司在新的一年里，在公司领导的带领下蒸蒸日上！

******业务科：*****

2011年度消防工作目标责任书 篇8

保

证

书

（乡直类）

郭集乡人民政府 二0一一年三月

2011年度消防工作目标责任保证书

为认真贯彻《消防法》、《河南省消防条例》和《河南省“十二五”消防工作发展规划》，落实消防安全责任制，进一步提升社会火灾防控水平和综合应急救援能力，保障消防工作与经济社会发展相适应，结合我乡实际情况，制定2011年消防工作目标如下：

一、实行目标管理。将消防工作纳入综合目标管理各级干部政绩考评内容，半年督导，年终考核；制定出台“十二五”消防规划和年度实施计划；建立完善会议定期召开、研究消防工作制度，将消防工作纳入目标管理；把消防安全纳入工作重要议事日程，建立并落实“两个主体”和“一岗双责”一把手责任制；严格落实消防安全责任制和重特大火灾及亡人火灾事故问责制。

二、保障消防事业经费投入。全面落实消防事业经费保障标准。保证消防专职人员的工资纳入预算；将公共消防设施的建设、维护资金列入预算；将消防业务经费增长纳入年度考核内容，全面落实消防事业经费保障标准，业务经费增长率不低于20%。

三、加强消防基础设施建设管理。按照国家标准和《河南省“十二五”消防工作发展规划》的规定，建立“一专多能”的综合应急救援队伍。以公安派出所为依托，建立专(兼)职消

防队，继续加大投入，实现装备升级，各单位须组建一支群众性的义务消防队，时刻处于临战状态，配备必要的消防器材，切实承担本区域一般火灾的扑救任务。

四、扎实推进消防安全示范村组建设。完成消防示范建设任务，建立健全消防组织机构，进一步完善消防设施和器材，进一步加强义务消防队伍建设，将消防工作落实到位，逐步走上“自我管理、自我教育、自我服务”的轨道。

五、强力推进消防安全网格精细化管理。全面落实县、乡“四抓三防两落实一到位”消防工作机制，年内90％的单位消防工作达到网格精细化管理标准，50％的“九小”场所达到标牌化管理要求。开展“零火灾单位”争创活动，年内70％的单位达到“四有”标准。加大专兼职消防队建设力度，进一步完善专职消防队建设，积极推进巡防消防一体化、保安消防一体化工作。

六、认真组织消防安全专项治理活动。依法组织开展消防安全检查和专项治理。适时对人员密集场所、易燃易爆单位、高层地下建筑和“三合一”、“九小”场所等火灾高危场所集中开展专项治理，依法严惩消防违法违规行为。制订检查方案，全年至少组织六次消防安全大检查。并根据火灾的季节特点和存在火灾隐患状况适时开展专项检查。建立健全火灾隐患登记、报告、整改、销案和责任制度，认真排查整改火灾隐患，做到火灾隐患有整改记录且整改率达到l00％。及时按规定上报各

类报表和火灾隐患情况，不瞒报、不漏报。

七、完善消防安全监管体系，加强监管队伍建设。制订全年消防安全监管计划，对消防安全工作做到有机构、有人员、有经费、有制度、有牌子、有检查、有记录、有档案。对重点单位、重点部位、重点场所的消防安全责任到人。完善消防安全管理网络，建立消防安全应急救援机构，完善应急救援预案，并定期组织演练。

八、加强消防宣传教育培训。广泛开展《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》等消防法律法规和消防知识宣传，消防宣传“进学校、进企业、进单位、进家庭”活动有效落实。将消防知识技能纳入义务、学历和职业教育内容。组织开展“11.9”消防宣传日等群众性、社会性安全宣传教育活动，提高全民的安全意识和防范能力。

九、加强社会单位消防管理。组织开展检查消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和管理标准化、宣传常态化、标识明细化为主要内容的“三化”建设，全面提升社会单位“四个能力”，年内消防安全重点单位全部达到建设标准，打造消防安全样板。加强辖区内经营门店、超市、学校、幼儿园等公众聚集场所的日常安全管理，排查消防设施配备、消防通道畅通、消防安全教育培训的落实，消除居民用火、用电、建设施工等消防安全隐患。

十、火灾形势稳定。全年努力实现火灾安全事故零伤亡。

凡发生一起较大火灾或亡人火灾的，取消消防评先资格；凡发生较大火灾事故以上或发生亡人火灾的，消防工作实行一票否决。

在乡政府年终消防工作的考核中，如不能完成上述责任目标，按照乡政府有关规定接受处理，并承担相关责任。

责任单位：

责 任 人：

年度工作目标摘要范文 篇9

责 任 状

唐县环保局矛盾纠纷排查调处工作领导小组制发

2012年度唐县环境信访工作目标责任状

为做好2012年度的环境信访工作，按照保定市委办公厅、保定市人民政府办公厅《关于开展排查调处矛盾纠纷和和排查整治治安问题活动的实施方案》和保定市矛盾纠纷排查调处工作领导小组制发的《2012年度“两个排查”工作》责任状及市环保局矛盾纠纷排查调处暨环境信访工作调度会的有关要求，为着力化解由环境问题引发的矛盾纠纷，切实做好我县环境信访工作，特制定本责任状。

一、县环保局主要领导负总责，分管领导为环境信访工作第一责任人，各中队队长为主要责任人。

二、各监察中队，要认真落实环境信访工作“四项制度”。

1、局领导接待日制度。制定局领导接访值班表，局领导在接待日必须参加接访活动。建立局领导接待日台账，台账承办单上有搁笔领导批示意见，接笔领导对所接访问题负责彻底解决。

2、局领导包案制度。对进京访、赴省访反映的每一件环境问题及辖区内发生的其它重大环境信访事项，实行领导包案。由领导牵头，限期解决。

3、环境信访回访制度。按照国务院《信访条例》规定，及时与信访人签订《信访事项办理双向责任书》，并按时出具《信访事项答复意见书》，进一步征求信访人的意见。

4、污染纠纷排查和化解制度。每旬对重大环境信访隐患要进行

集中排查，建立排查台账，对发现的问题要有具体的处理措施，限期解决。排查化解率达到100％。

三、各监察中队，要有效遏制进京访、赴省访。对出现一次辖区人员因环境污染问题进京访、赴省市访，对发生发群体进京赴省上访的，经查证属实的，取消年终本年度评优资格。

四、各监察中队严格按照“分级负责，属地管理”原则，进一步控制辖区案件总量。发生市级以上信访案件总量本年度下降10％，重复访下降50％。

五、各监察中队，做好环境信访反馈报告。及时掌控辖区内信访信息。做到重大问题及时报告。

六、凡在敏感时期因对环境信访工作重视不够、查处及措施不力、造成恶劣影响的各监察中队及相关责任人，报请局党组依纪依法进行处理。

本责任书一式2份，签订双方各执1份。

本责任书执行中，负责人变动，由接任者继续履行。

年度工作目标摘要范文 篇10

一、党建工作年度计划

深入学习实践科学发展观，围绕“创先争优活动”，以服务发展为取向，加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，推动欣奥更好更快发展。

二、上年度目标任务完成情况

1、思想建设：严格贯彻执行县委关于党的建设的重大部署、决策和决定，积极开展创建学习型党组织，创先争优，加强思想政治和道德修养建设。我公司健全了干部职工、班子成员学习制度，坚持每月召开一次党委会、干部职工会，及时传达、学习有关文件精神和有关政策、法律、法规等。举行了建党89周年纪念活动等，注重提高党员干部的政治理论水平。

2、组织建设：落实“一把手”党建工作责任制，加强领导班子、员工和基层组织建设，打造战斗和谐新团队。开展基层党组织创先争优活动，评选表彰优秀党员；，经常与其交心谈心，指导工作实践，促进其健康成长，及时组织活动场所、现代远程教育网络一体化建设任务，加强基层党组织和党员队伍信息化建设，全面推行“四议两公开”制度。

三、作风建设

1、作风建设基本原则

①坚持正面引导为主，加强对干部职工的思想政治教育和作风纪律教育；②坚持以制度约束为主，以制度防止拖拉，提高效率；③坚持以自查自纠为主，不搞集中整顿，不搞扩大化。

2、当前作风建设重点

①上班时间“三个严禁”：严禁上班迟到、早退和中途溜号；严禁上网，看书，作于工作无关的事情；严禁聊天。②落实看板管理“五个标牌”，即规范单位标牌、车间标牌、职责标牌、巡检标牌和人员标牌。③工作计划“三个公开”，即根据工作实际，制定年度计划、月计划和周计划，并进行公开；④效能建设“三项制度”：严格执行“交接责任制”、“事故责任制”和“责任追究制”。⑤改进工作“三个提倡”。

四、制度建设

进一步完善了《党委议事规范》、《欣奥化工干部绩效考核办法》、《欣奥化工工作规则（总则、领导职责、员工守则、作风纪律）》，并深入贯彻落实，提高行政效能建设，执行民主集中制及重大问题集体议事决策，抓好干部队伍建设，做到因事设岗，分工明确，努力形成靠制度监督、用制度规范、按制度办事的工作机制。

领导干部点评创先争优情况记实表