七月份行政工作要点

七月份行政工作要点（共11篇）

七月份行政工作要点 篇1

一、档案信息化概述

档案信息化,作为信息时代发展的产物,是在国家档案行政管理部门统一领导下,在档案管理活动中积极引入现代技术,实现对档案信息资源的收集、管理等,从而实现档案管理现代化建设目标。简而言之,档案信息化就是由原来的实体管理转变为信息管理,深化对档案资源内涵及精髓的管理,突破形式化,继而提高信息资源利用率,为各领域发展提供更多支持。诚然,对于档案信息化管理是一项综合性、系统性工作,需要不断优化和改进现代技术,才能够达到事半功倍的管理目标。

二、行政审批档案信息化的重要意义

所谓行政审批,主要是指行政机关根据自然人等提出的申请,按照现有的规章制度发放证照等方式,允许其从事相关活动等行为。可见,行政审批是我国政府工作的基础性工作,自改革开放以来,我国经济社会蓬勃发展,中小企业、家族企业等组织与日俱增,无形中增加了行政审批工作量。而传统模式下,行政审批档案都采取人工方式、纸质文件进行保存,随着时间的推移,文件上的字迹会变得模糊,且纸质文件较易丢失,不利于行政审批工作的顺利进行。实现档案信息化建设,利用现代技术中的扫描、转化等信息技术,能够将纸质文件、图片等原始档案资源转变为电子资源,并按照信息构建相应的目录、全文等数据库。采取这种方式,能够将数字资源保存在电脑硬盘、光盘等介质上,为查询、利用等提供了极大的方便,不但如此,将原本的信息资源转化为数字形式,有效节省了档案存储空间,能够实现对信息资源的保护。

另外,实现行政审批档案信息化管理是电子政务建设的一部分,能够为公众提供更加优质的服务,缩短业务办理效率。同时,互联网技术的介入,能够形成信息网络化,将档案信息管理纳入到局域网当中,构建完善的文档一体化管理体系,节省人力、物力等资源,同时确保档案信息的完整度。

之所以重视档案管理,归根结底是信息具有利用价值,所以我们才给予了更多的关注。尤其是在信息时代背景下,充分利用信息资源,能够帮助我们更好地发现问题、改善自身,为构建服务型政府提供了科学依据,同时推进档案管理朝着一体化方向发展。现阶段,我国行政审批档案信息化建设及管理还有待进一步完善,但是它产生的积极效果已经十分明显。如提高档案利用空间,降低人们工作量,引导公众树立正确的社会档案意识。

三、行政审批档案信息化管理存在的问题分析

笔者在行政服务中心从事多年工作,深知档案信息对于行政工作的重要意义,虽然在党和国家的带领下,我国逐渐走向了信息化、现代化建设道路,但是就当前形势来看,受到观念、方法等诸多因素的影响,信息化管理工作仍然存在一些问题及不足,具体来说:

1、网络意识薄弱

互联网时代下,电子政务已经成为我国政务处理的基本模式,意味着我国正式步入到网络时代中,网络在各项工作中得到了广泛应用,特别是行政审批档案,已经离不开技术的支持。但是传统档案管理模式与新型方式存在本质上的差别,管理人员难以在短时间接受新模式,加之传统观念根深蒂固,针对档案信息化建设及管理的重要意义认识不够深入,网络意识十分薄弱,最后适得其反,导致管理质量及效率大打折扣。

2、缺少制度支持

任何事物的稳定都需要时间和过程,信息化建设及管理进程中常常会遇到诸多挑战,其中创新、安全及制度化方面表现最为突出。就前者来看,传统档案管理制度强调快速查询及安全性。但是技术的发展,管理系统也会进一步发展,存在系统兼容问题,需要协调系统间、软件间等方面的矛盾。另外与网络技术共同发展还有黑客、病毒等不利于档案安全的元素,一旦忽视对信息资源的保护,势必会威胁到资源的完整性和安全性。而就后者来说,通过对我国现有法律制度进行调查和研究后,并未发现有一部针对性档案信息化管理的制度,现存的《档案法》还需要完善,增加一些信息技术方面的内容,无法为实践工作提供制度依据,且影响档案管理规范化进程。

3、技术水平有待提升

在实践工作中,我们针对档案的保存主要采取电子文档的形式,具有易修改、易复制等特点,无形中增加了信息资源的管理风险。基于此,为了保护档案信息的真实和准确性,需要提出一些防范措施。但是目前针对彻底消除管理风险的措施并未被提出来,仅能够通过一些加密技术进行防范。另外,档案信息保存具有长期特点,针对载体寿命提出了更高要求。因此只有不断提高技术水平,才能够为档案信息化管理工作奠定坚实的基础。在实际工作中,笔者经常观察档案信息化管理工作的细节,总结了上述几点问题,并认为只有强化细节问题,才能够从根本上提高档案信息化管理水平。

四、提高行政审批档案信息化管理水平的策略

笔者结合自身实践工作经验,针对上文总结出来的问题提出以下几点建议:

1、增强网络意识

思想、观念作为人们行为的先导,只有人们思想层面的转变,发自内心认识到了信息化管理的重要作用,才能够发挥主观能动性去学习和了解管理技术。因此在实际工作中,笔者认为领导树立现代管理理念是首要前提,一般来说,领导的思想、行为都会对员工产生深远影响。领导具备网络意识后,会让有关部门加强在单位内部的宣传,促使员工们能够逐渐转变工作方式,支持并参与到档案信息化建设过程中来,确保该项工作按照既定的方向发展,达到预期目标。

不仅如此,档案信息化作为一种新兴事物,推广过程中势必会面临诸多困难,所以领导要深入研究传统与现代方式的不同点与共通处,逐渐突破传统管理观念,形成网络意识,为后续工作提供支持。同时,我们还需要加大对信息化管理经费的财务管理,充分考虑档案保存数量、存储载体形态变化等,为该项工作的持续开展提供强大的资金支持。新时期行政审批工作既复杂又简单,前者是工作量大、覆盖范围广,后者是在计算机、扫描仪等设备的支持,形成了一种良性循环格局。

2、重视创新与安全

面对挫折和困难,我们不能够逃避,更不能退缩,而是要迎难而上,最终突破困难,获得新生。同样适用于档案信息化管理工作,在日后工作中,我们应将挑战视为机遇,促进管理工作顺利开展。

第一,就创新来说,我们应尽最大努力协调各方面的矛盾,促使档案信息化管理工作能够在曲折中前进。因此在工作中,我们应针对行政审批面广、点多的特点,融合全新的管理概念,提高现代技术利用率,真正意义实现上行政信息化、现代化建设目标。一般来说,行政审批文件包含文档、图像及音频等多种类型,所以应加大对不同文件特点的研究,对它们进行分类保存,为日后查询和使用提供更多支持,促使档案信息能够以多元化形式呈现出来。同时,还应积极构建有关部门及制度,利用新型理念指导工作,保证行政审批档案完整度。

第二,安全性,作为基本要求,在数字化建设趋势下,网络安全危机问题逐渐成为困扰我们工作的一大问题。为了能够确保海量信息的安全性,我们务必要树立安全意识,适当增加资金、人力投入,加强对网络安全技术的研究,采取行之有效的措施,确保信息资源不被外界盗取和篡改。我们在防范外部环境对信息构成威胁时,也需要注重对单位内部的管理,如制定电子文件安全管理机制,实现对电子文件流转跟踪登录的管理,从根本上避免信息泄露。在具体工作中,要充分结合信息安全、管理制作的等诸多因素,实现对管理系统的操作和科学细分,协调软件与工作模式,增强二者结合度,及时升级和引进安全认证、病毒查杀及防火墙等技术,从根本上为档案信息构建一道安全的屏障。另外,我们还应依托省级专网及政务信息资源内网,构建系统化网络,实现档案资源共享。

3、重视标准化建设

无规矩不成方圆,面对大量的行政审批工作,如果缺少规范化,将造成工作混乱。因此针对不同部门及工作特点,应制定具体性工作标准,为档案信息化管理提供依据,以此来提升工作有效性。不但如此,还需要引导基层工作人员严格执行标准,避免各自为政等不良工作现象的产生,逐步推进档案信息化建设及管理工作。由于档案信息化管理工作是一项新兴事物,尚未达到全面普及程度,而随着它的发展,其背后存在的问题也逐渐暴露,如果不加以重视,将会产生不良后果。所以针对这一问题,相关部门要制定并完善管理法律,如岗位职责、数据流转及资源整合等,促使管理工作能够在法律庇护下顺利发展。此外,还应及时完善配套法律制度,真正做到档案信息化管理工作各个环节都能够实现有法可依。

4、提高技术水平

信息技术作为档案信息化管理的核心,缺少信息技术的支持,信息化管理无从谈起。随着行政审批工作的发展,对信息技术将会提出更高要求。因此提高技术水平势在必行。在未来工作中,笔者认为我们要重视对技术的研究,针对现有技术存在的薄弱点及基本配置等都需要着手探索,如为了避免电磁干扰,应配置更高端的硬件设备,同时改善软件系统,促使其能够更好地服务行政审批工作。最为关键的是,行政审批自身具有动态性特点,而档案信息资源也多种多样,对此需要维护人员重视对系统的更新,促使确保系统始终保持在最佳工作状态,能够在行政审批业务办理完成时,及时录入档案信息,逐渐完整的档案信息数据库,从而促进我国电子政务进程发展。

5、构建高素质队伍

虽然,我们已经基本上实现了行政审批档案信息化管理,但是管理意识、方式的改变远远不够,仍然需要档案人员的支持。在新形势下,单位领导要重视对高素质人才的培养,结合工作现状,科学、合理安排培训工作,提高管理人员综合素养,在工作中发挥能动性及创新力,提高对档案的信息化管理水平。另外,档案管理者还需要增强自身服务意识,整合已掌握的知识,为公众提供优质的服务,缩短业务办理时间。法治社会,档案管理人员应及时学习和补充《档案法》,协调各方面工作,提高整个团队的工作能力。档案管理人员是该项工作的协调者和组织者,他对信息化操作技术的掌握程度等均将影响档案管理工作,可见,构建高素质队伍十分必要,我们必须要落实到实处。

6、未来发展趋势

我国致力于打造服务型政府,而行政审批工作作为政府工作的一部分,同样会朝着更远的方向发展。越来越多的互联网、信息技术将逐渐参与到此过程中。如互联网技术作为核心的云计算。所谓云计算,主要是将分散在网络上的各类存储设备有机结合到一起,为用户提供更广阔的存储空间。通过云计算技术,行政审批档案工作能够将数据库中的电子信息存储到云端,减少档案数据库的维护成本,且上文提到的安全性问题也得到了有效的改善。诚然,我们已经做出了预想,但是理论到实践的距离还很长,任何事物发展都是在曲折中前进,遇到的各类问题也多种多样,如云端空间安全型、差异性等问题,但是无论如何,云计算势必会成为档案信息化管理工作的必然趋势。

在此趋势下,公众到行政服务中心办理业务时,能够实现一站地服务目标,将档案信息等内容整合,并在阅览大厅设置阅览终端,为使用者提供自助服务,为加强对档案信息的编研、综合加工等提供更多便利。

五、结论

根据上文所述,行政审批档案信息化管理工作是一项综合性、系统性工程,也是电子政务建设的具体要求。档案信息化建设及管理的发展充分证明了人类文明进步,也预示着行政审批工作面临着更大的挑战。目前,档案信息化管理工作存在很多问题,在很大程度上制约了该项工作的持续发展。因此笔者在阐述了档案信息化管理工作的重要意义后,深入分析和找到了具体问题,并结合实践工作从构建复合型管理团队、完善有关制度、技术创新等多个角度提出了提高行政服务中心管理有效性的措施,从而促使档案信息化管理工作在社会主义社会建设中的积极作用得到最大限度发挥。

摘要：随着科学技术快速发展,计算机、信息技术逐渐渗透社会各领域,为电子政务建设提供了极大的支持,其中行政审批作为政务工作的一项基础性工作,涉及方法、重点及内容等多个方面,特别是在新时期下,行政工作量日渐增加,传统手工工作模式已经无法满足档案管理需求,构建行政审批档案信息体系已经在全国范围内开展,但在信息化管理工作中存在一些不足,在一定程度上影响了管理水平的提升。本文从档案信息化概念入手,分析行政审批档案信息化的重要意义,并围绕着笔者工作中遇到的问题提出相应解决对策。

关键词：行政审批档案,信息化管理工作,要点分析

参考文献

[1]陈小梅,郑添.系统论的视角:浅议高校档案管理信息化建设的影响因素及策略分析[J].办公室业务,2014(03):140-142.

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[3]何柳青.电力企业档案信息化安全工作管理方式分析[J].黑龙江史志,2014(13):124-125.

[4]赵庆鹏.信息化环境下档案管理系统的改造工作分析[J].电子技术与软件工程,2015(10):230.

[5]蔡杜娟,周贤慧.基于社会信息化视角下档案管理转型研究[J].兰台世界,2015(17):94-95.

[6]宋茜.基于信息化背景的文书档案管理工作分析[J].办公室业务,2015(12):43.

[7]何强.关于高校档案管理工作信息化建设的思考[J].办公室业务,2013(21):80-82.

[8]王晓梅.人事档案管理工作信息化的意义与方法分析[J].才智,2012,(14):346.

七月份行政工作要点 篇2

关键词：行政事业单位;会计工作;改进措施

引言：目前我国正处于社会转型期，行政事业单位的改革不断深入，其中对会计工作也提出了要求。由于行政事业单位的会计工作不仅与单位有关系，甚至还与国家的财政有着关系，因此在进行会计工作的改革当中，需要抓住其中的要点，才能够做好改进工作，达到维护行政事业单位利益的效果。

一、行政事业单位会计人员加强自我提升

行政事业单位的会计工作的改进是一项繁琐的工作，因此在保证了会计队伍人数的前提下，才能较好的开展之后的工作[1]。首先会计工作人员应该具备自主学习、自我提升的意识，只有在这种情况之下才能够有目的的敦促会计工作人员进行学习，不仅是关于会计方面的知识，还需要学习财政方面的知识，在掌握了一定的理论知识之后针对自身的专业技能也需要做到提高。行政事业单位可以提供培训学习的机会，提供给会计人员二次学习、再次深造的机会，能够及时让自身的会计知识与技能得到及时的更新与完善，让会计工作人员从觉悟上和技能上得到双重的提升，才能够保证改变会计工作的顺利实施。

二、完善行政事业单位会计工作制度

完善行政事业单位会计工作制度是保证改进工作顺利实施的重要保证。在具有完善的工作制度之下，就能够较好的约束会计工作人员的行为。这个工作制度的建立与完善是建立在原有的工作经验之上，因此就需要结合以往的工作经验对工作制度进行完善。整个工作制度包含较多的内容，从岗位责任到具体的会计工作人员的职责，将工作制度落实到每一个实处、细节当中去，并且充分考虑到单位员工的建议与想法，在保持原则性制度不变的基础上适当做出调整，保证会计工作在改进的基础上变得更加科学与规范。

三、加强行政事业单位会计监督工作

由于会计工作的特殊性，将经济利益与行政事业单位紧密联系在一起，但是其中的经济利益也导致了各种腐败现象的频繁发生，因此在加强其监督工作方面显得尤为重要。想要加强其监督工作，首先需要做的就是建立完善的监督机制，只有在监督机制的保证之下才能够保证监督工作的顺利进行，另外对会计工作人员，一方面要加强会计工作人员的思想教育工作，提高其思想觉悟，端正其工作态度，更好的完成相关工作。

四、创建良好的会计工作环境氛围

为了保证改进工作的顺利进行，相应的工作环境以及鼓励政策必不可少[2]。在工作环境方面，单位领带应该积极营造一个良好的工作氛围，以身作则做好榜样，督促会计工作人员认真履行工作职责。另一方面，建立完善的鼓励措施，例如员工在通过单位考核的情况下具体的奖励是什么就及时、按要求发放，保证员工的工作积极性。但是一旦员工在工作中出现过失，也不能徇私舞弊，该进行什么形式的处罚就按照相关程序进行，树立一个良好的工作环境，坚决杜绝不良行为，只有这样才能够促进单位的健康绿色发展。针对部分会计工作人员在其工作岗位上有着较好或者十分突出的工作成绩，此时单位领导应该拿出来做典型从精神上和物质上两个方面进行奖励，不仅能够在单位中树立一个良好的工作竞争氛围，还能够更好的促进事业单位的发展。

五、改进会计工作的核算方式

针对行政事业单位的预算也属于会计工作中的一部分，再加上我国改革的深入，事业单位的工作量逐渐增加，对会计预算进行适当的调整一方面是为了满足现下工作量大的需求，另一方面也是为了能够保证会计工作有序进行。因此需要讲会计预算工作贯穿至整个会计工作当中。另外对于改进核算方式，一方面可以将债权责任制引入其中，将事业单位的各种会计信息合理的反映出来，做到更好的控制财政支出，以及做好规避风险的工作。最好是在原有的核算方式的基础上借鉴一些成熟的经验实现对核算方式的改进，可以采取集中核算的制度，将会计工作中的核算、结算进行统一管理，加强对会计工作的有效掌控。另外利用这种集中核算的方式还能够减少不必要的支出，实现资源的合理利用。

六、结语

总而言之，改进行政事业单位的会计工作，不仅仅是为了提高会计工作的水平，更多的实现单位内部的良好运作，也为维护国家财政安全做出了贡献。在实际的改进工作当中，既要注重方式方法，也需要考虑到最终的改进结果。不管是从会计人员综合素质的提升、还是工作软件、硬件环境以及会计工作中的工作制度和核算方式，都需要注重改进的力度以及其中的要点，要抓住其中的重点方向，必须了解行政事业单位的实际情况具有针对性的进行，才能够保证改进工作的有效性。

参考文献：

[1] 邹青萍，朱慧林，吴修.新形势下农业科技开发企业的会计工作目标[J].农业科研经济管理，2012，11（02）：147.

七月份工作小结 篇3

自2011年7月3日组建小白线项目部以来，我标段已经历一月现场实际工作。在指挥部领导兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量的工作态度的感染和影响下；在后勤科、协调科、工程科、安全科、监理处、雷店镇政府、沿线村干部的热情，友善，和谐的指导和帮助下；四标段很快融入了这个特殊的大家庭，并顺利开展一系列工作。下面就一月以来工程完成情况和存在的问题向各位领导做一个简单的汇报。

一、工程完成情况：

1、内业方面

我们制定了施工方案，安全方案以及质量控制方案，配备了各种检测设备和实验设备，并完成了七个土床的击实实验，各种制度及图表上墙，各种检测数据存档。

2、外业方面

⑴很快组织了人员，各种工程机械迅速进场；

⑵完成了七处土床累计21000多平方及起点桩号K36+000，终点桩号K50+000,全长14000米路段的清表工作。⑶清淤泥换填沙石2230米。

⑷放台阶约计7200米。

⑸完成了边脚线、护脚岸3840米。

⑹完成圆管涵接长120米，盖板涵（2.2m×1.3m）接长13.9

米，（1m×1.2m）接长11m。

⑺填土路段累计5200米。

⑻恢复农田排水系统520多米。

二、存在的问题

1、沿线电力杆子70多根，变压器3台，既阻碍施工，又影响进度，还是重大的安全隐患。

2、沿线电信、电视杆子80多根，拉线30多根，相关路段无法施工。

3、在K37+000—K39+000有两座砖厂；在K43+000—K44+480路段，有铁砂厂，碎石场，黄沙站；在K47+000--K49+000路段，有石子堆，铁砂厂，预制厂，国土局石碑。以上问题有待解决为盼。

4、为了保证工程质量，监理部门多次要求中缝油层挖1m×0.8m，以便新老路衔接，如何处理，如何计量？

以上所述，即四标本月总结，望各位领导批评指正。

小白线第四标段项目部

七月份工作总结及八月份工作计划 篇4

杭城的七月非常炎热，杭本的七月业绩寥寥！过去的七月，杭本外貌有所改变，杭本历来每次改变既是面对成长做出的步伐调整，也是对未来的美好憧憬，同时也伴随着是否能一定成功的风险压力！总而言之，杭本的7月是超过6月的！杭本的8月一定是秋收的八月！

过去的7月份，杭本的变化，我深有感悟，具体如下：

一、洗礼—改变意识形态

根据唯物主义观，一个人、一个团体、甚至一个国家，只有首先革新精神，改变价值追求观，才能有新的理念，为此才有了新动力，这种动力不久就会打破以往的沉寂，以过度式的发展方针开始了新阶段的突破！当然整个7月份下来，对一部分同事来说，7月的一些变化就是重获新生的希望，对另一部分同事来说，7月的一些变化犹如酷热的黑云！杭本发展的路上，我们没有成熟的经验，但我们正在紧凑步伐，不断探索着前行!杭本要发展，杭本必发展的观念将深入人心！有此观念，杭本每个同事都会自强不息，杭本大家庭一定会有远胜于今年3月份的表现。

杭本的7月主要深入感悟了几个意识呢？我们一起感悟到：自强更需团结，专业乃要训练，鼓励多于批评，交心利于指导，互尊产生快乐，快乐工作一定产生绩效。

二、纪律—打造银保铁军的保障

严格的纪律是团队运作的根本保证，杭本早夕会的相关制度正在渐渐完善，在不断完善中，任何人不敢轻易违反公众制定的制度

三、技能—业绩支撑的重要保障

通过专业老师的传授及各位同事的不断学习及演练，新人已基本掌握了应有技能，老员工也巩固了知识

四、舞台—让合适的人去合适的网点

通过网点整合匹配，让客户经理找到自己的重点网点

五、沟通—真诚的沟通成就事业的纽带

杭本的同事于外界沟通力量加强，内部沟通日趋畅通

八月份将继续保持7月份的相关要求，从内训拓宽至网点外训，以终为始，以绩效为导向，以网点经营为思路。具体要求如下：

一、范晓军：白马工行培训及进驻首月冲刺、兴业网点理财室电约 耿余平：鼓励爆发，训练其电约专项能力 朱晓程：东新交行突破 顾美琳：电约训练及突破 戴巧：破零及网点经营突破 黄林：严格要求，以绩效为导向 杨云云：破零及自身销售技能提升 余伟杰：破零自身销售技能提升

二、制式化早夕会及工作日志等

七月份工作总结 篇5

第一、上月未完成的工作在本月的完成情况总结

七月份，结合公司政策，针对上月份未能完成的面巾类销售任务在茂名市区商超全面展面巾类促销活动。其中，以YR2200-

1、YS1210为主，结合GS1308、GR2150、LR2140进行促销活动动。这些单品分档期的进促销，使我司面巾类产品促销活动从不单断。其中，利用经销商原有库存，对部分产品，如GS1308YF2060还进行了大幅度让利促销。而有商场内，利用公司促销活动资源，结合特价进行促销。七月份下来，面巾类产品有了一定的提升，增长约15%。

另外，针对第二季度检查结果，以及到本月为止，茂名商超部分陈列协议到期，因此，对市区内商超陈列资源进行新的整合，能过与商场进行深入沟通，再利用公司资源，就目前所得结果，本季度可以对茂名商场现有陈列资源进行调整，全面改变茂名市区商场现有陈列状况。除我司所购地堆等特殊陈列外，商场的其它陈列资源也将成为我司所占有的资源，特别是全面增加面巾类的陈列，扩大面巾产品陈列面位。如永浩系统四店，荔晶三店，佳惠平价商场，这些商场原则上同意我司提出陈列调整方案。我司原有的特殊陈列进一步扩大，面巾类陈列有所增加。

第二、本人本月所完成的工作内容及效果（从自己所管辖的各领域分点描述）

1、茂名外区乡镇。本月所接管茂名外区乡镇的销售工作有一定的改观。茂名外区几个大的乡镇，以批发为主，CD类商场相结合，即前期我司在部分客户中增加了相关的陈列费用投入，但由于客情管理不到位，客户对自己的认知程度差，补货仅是通过电话直接现经销商沟通，而本人所补订单较少。本月自己开始一一地相对应去跟进外区的这些客户，了解他们现在情况，收集相关信息，进行深入的沟通，一个月过去，对外区的这些这些客户情况有进一步的了解，便于下阶段工作开展。

2、市区商场。市区商场，按公司政策，以面巾类产品销售为主，同时卫卷类以洁宝依人系列为主。本月份，结合市区销售情况，以YW3150、YW3120为促销点，以特价形式开展促销活动，同时，带动YW3130-4及飞啦新品销售。在永浩好邻居，永浩光华，佳惠平价，粤龙商场都取得不错成绩。

第三、当月未能完成的工作任务及原因说明，下一步的解决计划/方案

公司五月份提出推广“风火轮”促销活动，茂名商超还没有开展，而现阶段我司新品价格没有进行让利促销，在赠品及其它活动没有开展情况下，销售没能有效提升。下阶段，真执行公司及茂名办领导要求，更积极地寻找其它有效途径开展促销结合茂名市区商场情况，在永浩好邻居，荔晶总店，佳惠平价商场展新品飞啦场外促销活动。

第四、当月工作中遇到的实际困难，需要哪些方面的协助

七月是茂名全面按照公司事后补差促销方案执行的第一个月，面对补差方式促销，经销商存在一定的消极应对，但通过沟通，问题得以解决。而在货源供应方面，依然存在货源紧缺问题，尽管断货现象得到解决，但在保正货源充足，还是存在一些问题。

第五、下个月的工作计划和思路

八月份，面对更为炎热的天气，面巾类产品进入销售高峰期。而在八月后期，学生返校，对于在学校周边的商场，如1+1商场及乡镇部分客户，面巾类促销迎来最佳时机。按照相机公司政策指导，增加面巾类产品销售工作热情。同时，从八月份开始，除了茂名商超工作，还对茂名周边乡镇销售工作加快跟进，完善客户的了解，并建立相关销售数据库。同时除利用现有商场资源外，对周边乡镇商场甚至批发资源都更加要加以利用起来，全面提升面巾类销售量。

第六、本月工作中取得的收获，有何感想，对本职工作和公司工作的改进思路或建议

本月份工作总体来说有点混乱，对公司要求执行还没有到位，在执行力方面，自己仍需要加强，对公司所要求工作及相关政策要认真分析，执行到位。

第七、你希望从公司或上级得到的帮助、支持（你对公司有什么期望？）

希望公司及领导多点对本人工作提出批评，并给予指导建议，同时希望在物质方面公司也有所增加。

第八、对本月工作的自多综合评价

结合本月工作，自己需要做的还有很多，自身能力提升最为重要，同时要增加与同事的沟通，执行与沟通是自己最欠缺的。

陈赛文

七月份工作总结 篇6

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招聘工作总结

一、招聘工作存在的主客观因素

1、应聘者都为应届毕业生，对信贷催收行业了解不够深入，专业知识不够。且大部分认为外访催收是属于上门讨债工作。

2、应届生在投简历时事先都没有了解公司的性质，盲目的乱投。导致面试时，一问三不知。在面试者沟通完公司性质和概况后直接说不适合自己。

3、应聘者对薪资待遇不满意

应聘者觉得现在经济上涨，生活、物资各方便都提高了，工资待遇应当和自己付出的能力得到相应的报酬。例如食宿、交通等问题是否公司可以给予相应的补贴。

4、应聘者对上班时间觉得不理解

大部分应聘者不理解大小周用意何在，觉得超出了法定上班时间。

5、应聘者对合同试用期表示不满意。大部分认为试用期太长，无法接受。

6、应聘者对信贷催收行业的不了解 信贷催收本身是一个新兴的行业，很多人在进行简历投递时只是简单看了看公司的运营范围，认为是贷款方面的工作，有很多是为了学习和了解贷款方面的知识过来的。

7、应聘者通知面试时，很少来公司面试。

因为很多都是自己通过各渠道打电话通知应聘者来公司面试的，所以很多应聘者以为是骗子公司，只是在电话中口头答应，实际来公司面试的概率很低。

8、应聘者误导账款处理为财务处理

在人才网收到十三份简历，其中有就有四位将账款处理误导成财务处理，对这一行业不了解。且需持驾照和懂闽南语这两个范围有了一定的局限性。

9、大部分应聘者多为应届生，只是想找个工作过度下。

二、招聘工作的成绩及缺点

1、从七月份在劳动力现场招聘来看，无人问津，应聘者也比较少，据了解跟天气问题也有所关联，大部分企业这个季节都不好招人。

2、从七月份人才网上收到简历13份，了解到应聘者投简历前没有对我公司先前了解就盲目的乱投简历，只是想加强自身的面试经验。

3、从七月份在人才网上收到13份简历，其中大部分通知面试的都没来。期间一名电催专员入职两天就自动离职。原因是不了解这个行业不知道从何着手。

4、外访面试的五个人当中，其自身都比较愿意做这一块，只是我公司需要找应变能力强、接受能力快，且需持有驾照和懂闽南语有工作经验的优先，条件限制，固未筛选上。

七月份工作总结 篇7

进入七月，天气炎热，娇阳似火，加之奔流的刚水，***公司尤如象在烈炎下奔腾的骏马，看到了希望！特别是一线工作人员，战酷署，迎高温，克服重重不利因素，创造了连续生产十七天的历史，为公司创造了财富。下面就七月份行政办及个人工作情况简述如下。

兵马未动，粮草先行。行政办做为公司的后勤保障及职能部门，为公司正常生产做了大量的工作，基本上保障到位。特别是在人员缺编（一个规律，每月十五号发工资后，人员流失较多）的情况下，积极想办法补充人员，顶岗到位，先后张榜招聘广告五次，出动人员八人次，跑遍县城大街小巷，张帖二百三十多张招聘广告，前来应聘者有四十多人，无耐少数民族（维族有二十多人）众多，因公司还不具备招留维族条件，暂时没有留用。留用汉、回普工十六人（说明：二期四人。招聘原则是：先我们，后二期）。开动脑筋想办法。鄯善县园艺场是一个汉族比较集中的副县级单位，因以前有大型修造厂，各种技术人才较多，为此，曾多次与园艺场书记沟通，并在七月份，吴总先后两次拜会园艺场书记周录让同志，并亲自召集五个生产队书记开会，传达我公司优厚招聘条件，为后期招聘技术骨干人才创造了条件。

七月初，为职工宿舍及重要生产部门安装控调六十多台，监督其销售安装人员全部安装到位，无一差错；防署用品（药，灌香正气水）基本齐全，并给每位职工发放白糖一千克，茶叶一贷，保证了职工对夏季防署工作的满意度。

坚持原则，维护我公司形象不受损失：前过磅员王雨欣，因其违反公司规定，被公司令其反省，在反省期将我公司告到劳动中裁委员会，要求支付不该得的劳动报酬四千八百多元，中裁委调解不成的情况下，开庭中裁，为使公司利益、形像不受损失，据理力争，为公司争得了胜利，可以说是一个漂亮的‘反击’，为今后杜绝类似事情的再发生起到了以儆效尤的作用。

七月份，公司先后接待各类地方工作组十一次，特别是七月十一日联合工作组大检查，采取评分达标制，低于七百分者令其停产整改，并作出相应的处罚。为了公司正常运作，不使老总牵制过多精力，吴总先后两次召集行政办人员开会动员，从六月底到七月十一日大检查，做了大量的准备工作，在准备当中遇到资料不全、落实当中有难度的事项，开动脑筋想办法，为公司节约了开支，赢得了高分。特别说明的是行政办主管马敏霞同志，在身体有病的情况下，推迟去吐鲁番中心医院看病，起到了表率作用。

七月份工作总结 篇8

一、非本岗位职责的问题比较头疼

各种板材的生产供应问题、模具保管生产问题、仓库物资供应问题、框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难，物流季度工作总结。

二、在公司的改革声中，使我学会了等待

时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动的灵活性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。

老板花钱请你来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己的“雄心”

三、由于上半年的各种失误的不利影响和惯性

在不断提高管理业务水平的同时戒急戒燥，坚决要求自己学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处，尽最大的努力协调高压开关与箱体、底座之间的成套性和组合的技术性来挽救定单的发货问题，将自己管辖的工作损失降到最低。

四、整个生产流程缺少信息整合和统筹安排

导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标成套性控制荡然无存，求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序——问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。

五、效率与效果

现在做事不要只讲效率了，效率已经不是很重要了，而要重视效果。每个部门都说自己做了多少多少，结果出货时一件货物都没有发出去。一个别挂式的工卡就要到两个部门去领：人事部发卡片，行政部领卡皮。要270mm的侧板，结果生产270mm的门板，要打磨开孔6块组合门板，结果说没有人手不接单。现在是要一样东西都得求爹爹告奶奶，原来三到四天的生产周期现在就要七天到十四天，到底是厂房比较集中犯了错，还是管理出了问题。到底是公司人员变了，还是制度改革错了。

七月份行政工作要点 篇9

在公司领导与矿方领导的关系与帮助下圆满完成了六月份的各项工作。工作中可以全面地了解以往的情况，明确哪些是应该做的，肯定的；哪些是应该纠正和避免的，从成功中吸取经验，从失败中记取教训，以便下一步更好地实践。

在六月份矿上举办了：

1.迎七一红歌比赛，由我项目部食堂和会议人员组队参加比赛，取得了好的成绩。

2.举办了人人都是通风员知识比赛，优秀党员表彰会。由会议人员负责接待工作。取得领导的好评。

3.六月份接待上级领导20于次，接待工作井然有序。

4.招待浴室接待工作，得到矿方好评。

5.洗衣房六月洗衣量达到1000多套工人洗衣量。工作认真仔细，保证每一件衣服无污渍。给矿工提供一个干净舒适的下井工作衣。在这一个月的工作中,我做如下几方面总结:

1、员工们.热爱本职工作，遵守公司管理规定，服从领导工作安排。

2、员工刻苦学习，工作态度端正,认真负责，很短的时间内熟悉工作流程，熟练掌握各种工作技巧。

3、各个口的管理人员深入现场，监督检查工作方法于质量，发现问题及时纠正处理并向上汇报。

在七月份工作中我们会：

1、加强员工学习，采取多样的学习方式，丰富学习内容，做好工作笔记并认真总结心得体会。

2、3、强化管理人员的队伍建设 完善后勤保障，环境卫生等各项制度的建立，做好维护食堂、洗衣房、保洁、会议、浴室的卫生，以及公共卫生。

七月份行政工作要点 篇10

暨七月份工作安排

三交河煤矿机电科 二〇一一年六月二十七日

六月份机电运输工作总结暨七月份工作安排 六月份，机运系统在两级公司及矿党政的正确领导下，始终坚持“管理、培训、装备、”三并重原则，以“安全、高效、发展”为指针，紧紧围绕质量标准化达标，下组煤强力皮带机安装工程，2-512大采高工作面安装设备组织，采掘核心设备包机竞赛等重点工作周密部署，严格落实，各项工作进展有序，现将六月份主要工作总结如下：

六月份工作小结

一、基础管理方面

1、由牵机电科长头组织机电科内技术员以上人员讨论机运系统“双零”活动管理实施办法，并拟定了机运系统实现“双零”目标工作实施细则。

2、根据集团公司机电部要求机运输系统从2007年至2011年新技术、新装备应用、创新成果进行申报；机电科各分管技术员对所管范围内新技术、新装备应用、创新成果进行申报，主要有智能化矿灯房技术应用、轨道运输“信、集、闭”系统应用、电力（电网）监控系统技术应用、油脂防污、检测、试验系统应用、辅助运输胶轮车应用、综采皮带自移机尾应用、变频控制技术应用、综采液压系统水处理设备的运用等项目。

3、根据机电科下发的机电设备包机竞赛管理办法，组织机电科技术员、动态员对各单位设备包机情况及核心设备使用进行一次专项检查并对照标准进行评分、排名并考核。

二、主要工作完成方面

1、机电科牵头组织地面维运队并联系厂家技人员，合理安排工期

顺利完成了主斜井井口三台60立方压风机安装并投用。2、2-512皮带机头安装期间，合理安排机电科人员跟班并联系厂家技术员人协助指导安装，现皮带机头行车已安装并投用。

3、积极组织2-512工作面安装，所需设备、配件及时到矿。

4、为了预防雷雨季节地面供电安全，机电科制定了专项措施，组织地面维运队将35KV站供杨坡风机房615、616线路安装6组避雷针。

5、根据要求机电科派专人负责对杨坡风机房、金山沟风机房1#2#主扇进行解体做探伤试验，经检测全部合格，保证了主扇运行的安全可靠性。

6、为保证锅炉房处居民用电安全，地面维运队对主供电线路进行整理改造。

7、地面维运队对杨坡风机房外部进行绿化治理。

8、中部槽拆装机在2-512工作面正式使用，使用效果良好，保证了安装期间的机械化作业，减轻了劳动强度提高了安装效率。

9、机电维工区将五采区一部皮带延长所需中部架纵梁全部运输到井下。

三、质量标准化方面

1、五采区1#变电所进行达标治理，本月主要完成所内吊顶。

2、为了提高运输质量标准化水平，运输工区本月对6辆电机车进行完好治理；对大巷400-600m范围盖板更换45块，更换水泥枕30根；对南区大巷1700m处水沟进行了清挖。

四、重点工程完成方面

1、主斜井强力皮带机安装工程，本月主要完成了400米中间架

安装及斜坡段起底200米、低处垫平150米、硬化400，目前斜坡段全部具备硬化要求。（部分大石块正在进行打碎处理中）

七月份工作安排

一、主要工作完成方面

1、由机电科有负责积极组织2-512工作面安装所需设备器材按计划回矿，保证2-512工作面安装工程顺利完成。

2、对下组煤中央水泵房内主体管路进行安装。

3、专人督促安全费用综合折旧费用上计划设备及时回矿。

4、地面3#、4#水源井安装恒功率稳压装置，确保水源井电源稳定运行延长水泵寿命。

二、质量标准化方面

1、五采区1号变电所进行铺地板，预计7月底可全部治理完成。2、2-512工作面皮带机标准化安装完成并试运转。

3、运输工区主要完成8辆电机车，30辆1T矿车；南区1100-2600m架轨道及横拉线；南区煤库绕道架空线质量标准化达标治理及南北区大巷水沟清挖工作。

三、重点工程方面

1、主斜井强力皮带机安装

①、巷道硬化共计1350米现已硬化520米，7月份硬化700米。②、现已完成水沟施工400m，7月份施工水沟700米 ③、主斜井皮带机头安装完成。

大班七月份工作计划 篇11

新的一月已经开始了，为了更好的做好各方面的工作，现做以下计划：

一、教育教学工作：

1、配合教师培养幼儿生活自理能力，并给予示范和帮助。

2、协助教师组织好一日生活各个环节教育活动，做好个别儿童的指导工作。

3、二、卫生保健工作：

1、坚持做好室内外清洁、消毒工作及开窗工作，坚持每周四的清洁大扫除和玩具毛巾消毒。

2、坚强进餐环节工作，坚持巡视儿童进餐情况，对挑食、偏食的幼儿给与个别指导和鼓励。

3、天气较热，对幼儿的被褥、床单及时更换，半月清洗床单一次。

4、积极配合医务室做好各项工作及儿童疾病的预防工作

三、安全工作：

1、加强儿童安全教育工作，培养儿童自我保护能力。

2、随时清点人数，坚持每天检查幼儿是否带有异物入园，发现情况及时妥善处理。

3、组织儿童活动前，要检查场地是否安全，儿童活动范围须在保教老师的视线内。组织玩滑梯攀登架、外出参观等有一定危险的活动，要给予保护。

4、防止开水、食物等烫伤儿童。

四、家园共育：

1、近期传染病较为严重，周六日事情家长尽量少带幼儿到人多的公共场所。

2、请家长为宝宝带一小背心、小短裤，在幼儿午睡时穿。

3、召开一对一家长会，听听家长的建议,满足家长的需求。篇二：大班3-7月工作计划 大班下学期工作计划

赵海云

踏着轻快的脚步我们又迎来了新的学期。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临新挑战。本学期我们两位老师会将会更加严格要求自己，总结上学期的工作，吸取经验，本学期初，我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学具有本班特色的班务工作计划。

一、班级情况分析

经过一年多的学习和生活，孩子们在自己原有基础上都有了不同程序的进步。我们注重每个幼儿生活能力的培养，如：叠被子、系鞋带、扣扣子、掖衣服等。加强幼儿自我服务的同时并能简单的为他人服务逐渐形成了具有相对趋向的班级发展特点，主要有以下几个方面的优缺点：

（一）班级分析

1、优势表现：

（1）个性发展较好。我班幼儿大多性格较开朗、活动、乐群，能主动与人交往，也愿意用各种方式表达自己的情感。

（2）好奇心强，乐于表现。在科学活动中，孩子们常常兴趣浓厚、发言踊跃。

（3）活跃、好动，喜爱参与体育活动。我班幼儿精力充沛，喜欢参加赛跑，大部分幼儿身体动作较协调、灵活。幼儿总体体质水平有较大幅度提高。

2、不足表现：

（1）我班有部分幼儿，他们在集体活动中注意力保持时间短、自我控制能力弱的问题较为突出，需要教师针对他们的实际情况给予引导和教育。（2）对于班级常规的要求，有些幼儿总是忘记，需要老师提醒逐步完善。

（二）家长情况分析

1、家园沟通进一步畅通经过一年多的努力，我们老师已经得到家长们认可和信任。日常通过多种途径与家长交流，建立起了良好的沟通平台。家长们也常常主动与老师交流，了解孩子的在园情况，听取老师的意见和看法。

2、家长教育观念仍有待提高通过日常观察、和家找沟通，我们了解到一些家长或是忙于工作，或是教育意识不强，对于孩子的日常教育仍有一些观念上的误区。总的来说，我班家长的总体水平较高，对于老师的工作也比较理解和支持，呈现出较好的发展趋向。

二、本学期培养目标

1、动作技能：

（1）鼓励幼儿积极勇敢地参加体育活动，不怕困难。

（2）跑步时曲臂迈大步，较灵活地控制跑步的速度和方向，上下肢动作较协调

（3）学习单手、双手向前上方用挥臂掷物。

（4）学会使用简单的操作工具和材料，主动参加各种手工活动。

2、生活卫生习惯：

（1）轻松、愉快地进餐，养成不挑食、不掉饭的良好习惯，学习自己分发和收拾餐具，能主动饮水。

（2）继续培养幼儿养成正确的盥洗习惯。

（3）加强引导幼儿独立、有序地穿脱衣服和鞋袜，将脱下的衣服整理好并学会自己整理床铺，让幼儿表现的更好。

（4）引导加强管理理玩具物品，不乱扔废弃物，不随地吐痰，不乱写、乱画。

3、自我保护：

（1）积极配合并愿意接受疾病的防治和治疗。

（2）既学会“学习保护自己不受伤害”也要注意不伤害别人。

（3）记住父母工作单位，家庭住址及电话号码，遇到危险知道呼喊求救。

（4）认识日常生活中的安全标识，知道如何注意安全，懂得简单交通规则，注意安全。

（二）认知发展（包括：科学、语言、艺术）

1、科学

（1）鼓励幼儿主动观察和探索周围常见事物，现象以及变化的简单规律，并从中体验到愉快。

（2）有目的、有顺序地观察周围常见事物，能对事物进行连续观察，能发现事物或现象的差异和变化。（学习简单的气象记录）

（3）感知声音和颜色的变化。

2、语言

（1）主动运用语言与别人交往，大胆运用词汇，体验语言交流对自己的意义。

（2）愿意表达自己的各种感受和想法，积极回答问题。

（3）喜欢读图书，能从阅读活动中体会到快乐，愿意与别人交流自己的感受。爱惜图书，了解事故情节线索，引导幼儿认识页码。

3、艺术

（1）在动作过程中表现内容，随着动作有目的地思考，用重复图像把画面画满。

（2）能发现并讲述周围生活中的美好事物，并能用多种形式大胆表现自己的感受与现象。

（3）学会使用各种的工具，表现不同形式的美。

（三）社会性发展

1、社会性认知（1）了解社会生活中的主要规则，认识常见的交通工具，知道遵守交通规则。

（2）知道我国传统佳节的由来及意义，“三八”“五一”、“六一”让每一个幼儿在活动中充分地表现自己，感受节日的气氛。

（3）认识周围生活中简单符号和标号。

2、社会性情感

（1）引导幼儿保持积极愉快情绪，知道自己在长大，能做许多事情，知道自己有很多爱好和想法，并能大胆表达自己的想法和感受。

（2）我于关注周围的人和事，乐意完成成人交代的任务。

3、社会性行为

（1）能按照正确的要求行动，初步了解并学会遵守幼儿园基本规则。

（2）不怕黑暗，不怕陌生人，遇到困难知道寻求帮助，自己能做的事自己做。

（3）能分清自己和他人的物品，不拿不是自己的东西，爱惜玩具、图书及日常用品，用后归还原处。

三、具体措施：

（一）根据幼儿园的教学大纲和本班的班务计划的要求，教师认真备课、钻研教 材，勇于创新，不断的改进和提高教学质量。

（二）热爱和关心幼儿，尊重幼儿，对幼儿进行耐心、细致的教育。坚持正面教育和严格要求相结合，注意个别教育和随机教育，使幼儿在各种活动中潜移默化的受到教育影响。

（三）班内两位老师相互配合，统一要求，加强培养幼儿一日常规，根据每月、每周的教育目标，有针对性的进行教育。

四、家长工作：

（一）做好家园联系册的沟通，针对实际情况主动及时地与家长沟通、联系，交流教育心得。建立家庭与班级的联系机制，通过电话交流等多种形式宣传家教科学知识、指导方法、争取家长对班级工作的支持、配合。

（二）与家长经常保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，挑选符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。

（三）鼓励家长积极参加幼儿园里举办的各项活动，更好的了解幼儿的情况。2014年3月篇三：大班下学期工作计划

大班下学期工作计划 情况分析

1、通过一学期的学习，小朋友在科学和语言方面进步很大。本学期我会加强对歌唱的研究，学习运用多种灵活、有趣、生动的教学方法。

2、因为我们班孩子年龄相差很大，所以，我们在开展本班活动时要因材施教、注重不同能力幼儿的培养，多开展小组活动，拉进相互之间的距离，使每个幼儿都得到全面发展。

3、本学期我们班增加了5名新生。因此，要加强对小朋友的管理。同时要认真的做好家长工作，让家长对幼儿园放心，对老师充满信心。

4、由于上学期班级的老师配合的不是很好，所以，我们这个学期会加强班级四位老师沟通和交流，努力把班级工作做的更好！

学习目标

1、深入学习和领会十六大的精神。继续学习《纲要》把《纲要》的精神落实到一日活动中。

2、认真学习研究建构课程的教学理念和教学方法。

3、学习幼儿园基本的英语用语。不断的增加词汇量。

政治思想品德 文化知识水平基本行为规范 履 行

岗 位 职 责 工 作 实 绩

1、认真学习“十六大”精神，勇于探索，不断创新，联系实际，把工作做好。

2、继续学习《纲要》和广东省教育指南。深刻领会《纲要》的内容，把《纲要》精神和日常的教育教学结合起来。

3、积极学习邓小平思想，开拓创新、与时俱进。业余阅读各种书籍、报刊，积极参加幼儿园各项政治学习，定期写出心得体会。

1、认真学习幼教方面的文章，了解幼儿教育新动态。不断反思自己的教育教学行为，提高教育教学水平。

2、积极参加英语的学习，能听懂简单的会话和幼儿进行一些简单基本的对话。

3、加强自身教育教学水平和小朋友、家长沟通的能力。

1、遵守幼儿园的各项规章制度制度。做到不迟到，不早退。衣着整洁、大方。

2、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理好本班幼儿生活和做好卫生保健工作。

3、多与老师进行沟通，讨论本班幼儿各方面的情况，努力把工作做的更好。

4、与幼儿园全体教职工和平、友好的相处。

5、保持积极、进取的工作态度。

6、加强师德师风建设。

（1）不断的反省自己并记录自己的体会和心得。（2）积极的向优秀的老师学习。

（3）阅读相关方面的书籍。

1、做好本班教师工作，团结各位老师，创造性地开展好年级组的各项工作。

2、常规教育方面

⑴礼貌 先从自我做起，对领导、同事、家长都要面带微笑向人主动问好~~。给幼儿带个好头，并严格要求自己的言行举止，同时培养幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌文明的好孩子、能友好与他人相处。

⑵课堂活动纪律 要正确引导幼儿上课的坐椅子姿势、培养良好的课堂常规；不许随便下位置、回答问题时要举手、并学会尊重他人，安静地亲听他人的发言，养成不随便打乱别人的讲话。

3、保育方面⑴配合生活老师做好班级内与外的卫生同时，并能按要求将班级物品摆放整齐归类放好，教育幼儿要爱护班级物品。

⑵照顾好幼儿的一日六餐，对进餐慢的幼儿进行教育，并告诉幼儿不可以挑食，饭粒地下，要珍惜粮食。

4、家园沟通 ⑴通过电话、家访、家园联系表、面谈等形式来了解幼儿在家与在园的各种表现。⑵在沟通时应注意热情有礼、对待特殊情况要冷静、有条理地进行交流⑶让家长及时了解幼儿园的教育主题，带动家长与幼儿共同学习和探讨。

5、教学方面

1、认真写好各种计划和总结。

2、完成三篇文章

3、开好示范课。

4、每月完成两篇教养笔记和定期的给每位家长打打电话（每月2次）。

5、主持幼儿园活动两次。根据本园的特色：艺术和英文，要重点来抓，同时还要对幼儿的操作能力进行强化培养，在课前准备使用的教具准备要充分、内容要丰富、生动、新颖，并具有较强的操作性，在教态上具有儿童化，形象生动。这样和幼儿融合再一起，为幼儿创设一个轻松、愉快的学习范围。让幼儿学会在游戏中去寻找问题。

6、按时完成教育计划、认真进行教育反思。按要求及时完成各类记录。

7、注意培养幼儿广泛的兴趣，并提供各种表现的机会，鼓励幼儿参加各种竞赛。2 2009年大班下学期工作计划 2009年大班下学期工作计划 本学期是我班至关重要的一个学期,为使幼儿能成功的完成幼小衔接,顺利的步入小学。我们根据幼儿园教育计划，围绕服务、研究、创新的指导思想，以重细节、讲实效、看长远的教育宗旨去努力工作，并特定计划如下: 1.教育理念突破

新学期以新思想做新教育,开展大家是朋友活动。即老师是幼儿的朋友，多和幼儿谈心、交流、参与他们的活动，站在幼儿的角度考虑问题、解决问题，创设幼儿观察记录本,周周进行总结评价。两位老师互相监督自己的言行举止，不挖苦幼儿，收回不当的行为。做到“收回食指、竖起大拇指”,做孩子心目中的好老师。2.教育教学突破

创设和谐、热情、温馨的班风，不断学习幼教刊物，吸取教学新经验，改进枯燥的教育教学。围绕幼小衔接活动，注重幼儿动手、动脑能力的发展,注重幼儿学习的过程，做到因人施教，使幼儿能通过教学活动，发展不同的能力。激起幼儿主动学习的欲望，形成良好的学习习惯。

3.班级工作突破

抓住园里开展的每一次活动，认真对待、不断创新。树立“班兴我荣、班损我耻”的班风。开展“我是班级一员”的活动，使幼儿懂得班级有了我们的努力才能获得成功。培养班级幼儿的凝聚力和集体意识。鼓励全班幼儿积极努力做到不为班级扣分,使班级各项活动走在前面。

4.家长工作突破(1)从2009年1月份开始，开展每月一次“心心交流”的活动。让家长对自己孩子一个月的表现总结出优点或不足，及对老师工作的合理化建议，用纸条的传递方式进行交流。老师针对家长的反馈，认真记录需要关注的幼儿，关注幼儿帮助幼儿改正不足，并及时向家长反馈情况，对家长提出的合理化建议不断改进。(2)开展“有难大家帮”的活动，设置“你的困惑，就是我们的服务”箱，让家长随时将自己在教育孩子方面遇到的困惑投放箱内，我们会通过查阅书籍或上网等途径寻求解决的办法来帮助家长，或通过及时的交流沟通来为家长服务。(3)开展服务到家的活动。平时通过家长反馈交流发现共性问题，我们会随时开展小纸条调查活动，帮助家长纠正孩子的不足。(4)开展“沟通天天有”的活动，根据我们每日的观察记录，随时和家长交流，并关注那些不主动的家长，做到“你不问,我先说”。5.安全工作突破

本学期将安全工作放在首位，常抓不懈。通过讨论观察提高幼儿的自身安全意识，保证班级每一个幼儿持卡接送、签名率100%。一学期不出现任何意外事故，用我们的高度责任心，确保每一个幼儿的安全。6.常规卫生突破

开展“走路悄悄”“吃饭悄悄”活动，保持班级良好的走路及吃饭、入厕等生活环节常规。

开展我是“小小值日生”活动，引导幼儿不随地扔纸，保持班级良好卫生。做到卫生意识天天有，将班级卫生做细做好保证少扣分、不扣分。争做卫生班级。4 以上几点是我们大二班老师和幼儿共同努力的方向，我们会以我们的行动迎接新的挑战。大班下学期工作计划

指导思想：

随着新《纲要》的颁布的实施，幼教改革进入一个新阶段。这学期我们本着以儿童发展为本，以培养创新精神和实践能力为核心，大力推进素质教育，以崭新的视角，开放的观念指导幼儿教育改革实践，以科学的儿童观、发展观、资源观、效益观，积极扩展幼儿生活和学习空间，使幼儿在良好的环境中增进体验，愉悦情感，发展能力，结合我们大班幼儿的心理特点和实际发展水平，同时把努力提高年级组内教师业务水平和专业技能是我们这学期的目标。工作重点：

一、提高安全责任感，安全警钟长鸣

孩子的身心健康发展是我们教师不懈努力的方向，而他们的安全更是我们时刻注意的问题，每位教师都应把安全两字牢记心头。

措施：

1、教师认真学习有关安全教育的知识和安全责任制。

2、各班级要加强本班幼儿的常规管理和安全教育以及自我保护意识。

3、年级组内要加强平时各方位的检查力度，及时发现安全隐患并得到有效的解决。

4、年级组会议每次都要强调安全教育，督促、加强教师的安全意识，减少并避免各类意外事故的发生。和保育员互相配合，把保育工作紧密的与一日教学活动相结合，各个环节衔接好，贯彻保育工作规范。

二、年级组教学总目标

教师要根据幼儿年龄段的特点和实际水平，有目的、有计划的向幼儿进行德、智、体、美、劳诸方面的教育。

措施：

1、促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯，卫生习惯和参加体育活动的兴趣。

2、开展幼儿智力，培养正确运用感官和运用语言交往的能力，增进对环境的认识，培养有益的兴趣和求知欲，培养初步的动手能力。

3、幼儿进行初步的五爱教育，培养他们团结、友爱、诚实、勇敢、克服困难、自信、有礼貌等良好的品德、行为和习惯，以及活泼开朗的性格。

三、把握最新幼教动态，逐步提高教师积极性，增强教育教学创新精神

结合本年级实施的新教材，树立综合的教育观，我们的活动都以主题的形式展开，在主题生成、开展、深入的过程中要努力的更多的关注幼儿已有的生活经验基础和认知需求。增强教师科研意识，务实求真，认真研究课题中必要的技能过关，使教研工作更好的落实到 5篇四：2014年7月-2015年1月幼儿园教育教学工作计划vs1 山东省妇女儿童活动中心幼儿园领秀城分园

教育教学工作计划

（2014年9月——2015年1月）2014年，是学前教育第二期三年行动计划的第一年，也是开创新局面的关键年。同时，这一学期也是我们幼儿园第二个学年的开始，也是我们幼儿园提升教学水平的关键学期。本学期我园将深入实施幼儿园标准化管理，提高幼儿园常规管理质量。全面开展师德建设，以“让爱更多一点”指导幼儿园教职工职业道德养成工作。认真落实《幼儿教师专业标准》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，探索建立科学施教的方法体系。

一、规范教学管理，提升教学质量 1.进一步提高幼儿园管理的标准化水平。全面实施《幼儿园一日标准化管理》要求，强化内部管理工作，强化各类人员职责，强化幼儿一日生活各环节的检查，使幼儿园在一日生活和学习环节运行顺畅。2.根据办园标准要求，充分挖掘我园自身优势，开展有实效性的教研活动，本学期将对教师的基本功和综合教学能力进行重点培养。教师每周进行一次听课活动，对此幼儿园以年级为单位进行详细的计划，听课教师需做好听课记录；每周对钢琴，声乐，舞蹈，绘画四项技能进行有重点的练习和检查。每周教师需提前准备好下周教案，做好教学用具的准备工作，写好教学反思，及时上交，将教师的教学准备情况列为考核内容，与绩效工资挂钩。3.落实分管园长开门听课，每周检查卫生制度，进一步提高教师的保教水平，落实整体环境修整和补充工作，随时发现问题随时解决。4.形成以年级组长为核心的教学教研队伍，每个年级在组长的带领下，制定详细的教学计划，包括学期计划，月计划，周计划，并将具体的教学工作落到每天，每时段。以年级为单位开展相互学习，相互观摩活动，使每个班级的保教质量都有保证。5.抓好我园的绘本教育特色，从老师开始，进行绘本漂流和研讨，使老师掌握基本的绘本阅读支持，并进一步掌握利用提高教学水平的能力，定期开展有针对性的绘本教学研讨活动。5.抓好区域教学活动。在每班设置不少于5个区域的基础上，进一步开展教研活动，研讨每个区域的功能和投放的材料，就“如何组织区域游戏”“如何在区域活动中有效评价幼儿的活动”等专题展开研究和讨论，提高教师组织教学和观察幼儿的能力。6.抓好户外活动教学活动。开展研讨，利用现有的材料和教师自制教玩具，丰富幼儿的户外活动材料，提高教师户外活动的组织和管理能力，增强计划性，在充分保证幼儿户外活动时间的同时，也保证幼儿的户外活动充分但不过分，是户外活动真正成为幼儿喜爱又能有效促进幼儿身心健康发展的活动。

二、关注教职工成长，提高保教质量 1.提高教职工队伍素质

（1）进一步加强师德教育，认真学习教育部、中央编办、财政部、人力资源社会保障部颁发的《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》，落实《济南市幼儿园师德建设工作评估标准》，除组织师德考试外，注重日常行为规范的养成和家长的考评。

（2）全面实施贯彻《纲要》精神，组织学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，提高对幼儿身心发展特点的规律性认识，有效指导幼儿的生活和学习活动；

（3）通过学习提升教师队伍的思想境界和职业素养，重点加强对新教师的培养。充分发挥骨干教师传、帮、带作用。在全园营造一种互帮互学的氛围，使青年教师尽快成长，为幼儿园的可持续发展奠定基础。

（4）继续做好老师培训进修工作。密切关注各种教师培训信息，对有价值的培训信息予以收集和跟进，积极配合和参加，使我们的老师能够得到后续的培训和进修。2.科学保教，提高保教质量

保证一日生活制度合理规范，以游戏为基本活动，确保幼儿户外活动时间和教育内容符合幼儿认知规律。研究探索建立幼儿园科学施教体系，进一步规范保教行为，迎接市中区托幼办关于一日生活作息的检查活动。结合家长会、亲子运动会等活动，引导家长切实转变观念，提高育儿信心和能力，重视和珍惜与孩子沟通、交流、分享快乐，同时，教育家长自觉抵制各种违反幼儿身心发展规律的提前学习和强化训练活动，还孩子快乐的童年生活。3.有效开展课题研究，促进教师专业成长

积极参加市中区托幼办以及龙头幼儿园正在进行的课题研究，使我们的老师尽可能多的参加和参与，提高我园教师的专业成长和教研能力。4.关注教职工的团队建设，增强凝聚力

采取多种形式增强幼儿园与教师的沟通和交流，真实了解幼儿园教职工的生活和工作情况，开展一些具体有实效性的活动增强教职工的团队合作意识和集体荣誉感，为幼儿园的发展积极主动，献计献策。比如，在9.10教师节来临之际，幼儿园可以组织“我是教师，我骄傲”的活动，增强教师的成就感体验，对自己的工作充满信心。

三、关注安全，确保幼儿健康成长 1.继续强化幼儿园安全管理工作，健全安全档案。

坚持安全工作常抓不懈，加强同社区、公安、民政、卫生、消防等部门的协调，共同维护幼儿园安全环境。做好幼儿园日常安全防范工作，继续加强人防物防技防的配备工作。2.深入开展安全教育管理工作

把幼儿园安全管理放到更加突出的位置，深入开展平安幼儿园创建活动。完善落实各项安全责任，实施“一岗双责”。做好饮食卫生安全工作，晨午检及全日观察细致到位，消毒工作落到实处，防止传染性疾病在幼儿园流行。切实增强安全管理风险预设意识，定期开展隐患排查，发现一处整改一处，不留任何死角。加强安全、应急知识宣传普及，严格落实1530安全教育要求，即每天离园前1分钟，每周离园前5分钟，节假日离园前30分钟对幼儿进行安全教育。各班每周周一第一个活动要进行安全教育活动，让教育入脑入心，提高师幼的安全意识；每班设一个专门的安全教育记录本，进行详细的安全记录；广泛开展安全演练，保证每学期至少开展两次以上的安全演练，提高教师和幼儿的安全意识和避险能力。3.进一步强化幼儿园卫生保健工作，不断提高幼儿身体发育水平。贯彻落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《中国儿童发展纲要（2011-2020）》为核心，以《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》为指导，以促进学龄前儿童身心健康为目标，开展“儿童保健营养年”活动，改善儿童营养状况，降低贫血率、肥胖率等。对幼儿园卫生保健质量进行专项检查、督导，提高幼儿保育质量。

四、家园共育，促进幼儿全面发展

1、通过召开家委会、家长会、发放家长问卷等形式，听取家长的建议和意见，促进我园工作的提高。