在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话

在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话（精选10篇）

在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话 篇1

根据省委、省政府的安排和省、市林业局的部署，今天我们召开全县林业系统民主评议政风行风工作动员大会，就是要以“邓小平”理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实张德江书记视察省林业局的重要讲话精神，全面贯彻落实科学发展观，并按照上级的部署，启动平远县林业系统民主评议政风行风工作。通过这次大会，要进一步理清

思路，统一思想，提高认识，力争把我林业系统的民主评议政风行风工作抓紧抓实，抓出成效。下面，我就如何搞好这次活动讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强做好今年政风行风评议工作的责任感和紧迫感

这几年，省、市、县组织了各种不同的的活动，这些活动有力地促进了我们的工作，同时也给我们带来了一些负面的影响。有些同志对今年开展的民主评议政风行风工作和排头兵实践活动就产生了厌烦情绪和畏难、麻痹思想，认为这项工作与往年的活动一样，就是为了完成上面的任务，搞形式，走过场。这些问题虽然在少数单位、少数人中存在，但会影响全县整个林业系统政风行风评议的效果。因此，要做好今年的政风行风评议工作，必须从思想上彻底消除上述错误认识，充分认识开展政风行风评议的重要性。另外，民主评议行风是一项综合性、全面性的工作评议，事关林业系统整体形象，也关系到党和政府的社会形象。这次民主评议政风行风工作不是简单地搞检查、搞达标活动，而是加大群众和社会监督力度，涉及面广，评议标准高。林业系统全体干部职工必须把思想统一到省委、省政府和省、市林业局的工作部署上来，统一到张德江书记视察省林业局的重要讲话精神上来，充分认识改进作风和搞好政风行风评议工作的重要性和必要性，提高搞好政风行风评议工作的自觉性和主动性，增强搞好政风行风评议工作的决心和信心。

（一）在林业系统中开展民主评议政风行风工作，是省委、省政府在新形势下作出的重要举措。今年省纪委、省政府纠风办为配合社会主义新农村建设，确定在全省林业系统开展民主评议政风行风工作（全省共有林业、水务、农业、司法四个系统），这既是省委、省政府对我们林业的高度重视和关心，也是对我们林业系统行风建设的全面检验和鞭策，这对全面推进林业行业作风建设，具有重大而又深远的意义。4月20日，省委书记张德江和副省长李容根一行到省局视察调研，了解林业发展情况，召开了座谈会。作为到省林业局调研的第一位省委书记，张德江书记就我省林业发展大计作了重要讲话，这是省委、省政府在新的历史条件下，对加强生态建设、加快林业发展提出的新思路、新要求、新任务。我们要认识到：张德江书记的讲话是当前和今后一个时期指导我们广东省林业工作的重要讲话，也是搞好林业系统政风行风评议工作的重要保证。我们要学习贯彻好张德江书记的讲话精神，通过民主评议林业政风行风，依靠社会各界和广大林农的评议和监督，促使我们进一步认清林业系统在社会主义新农村建设中肩负的使命和作用，自觉推进创建林业生态县工作，为新农村建设提供绿色生态保障；促使我们进一步推行依法治林、依法行政、文明执法，强化森林资源保护和管理，为平远林业生产、林农增收、林区发展提供丰富的森林资源。

（二）开展民主评议政风行风工作，是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的具体体现。开展民主评议政风行风工作，请社会各界和人民群众帮助我们查找工作中的问题和不足，有利于密切党和人民群众的联系；有利于我们了解民意，体察民情，增强执政为民意识，更好地为人民群众办实事、办好事；有利于进一步解放思想、更新观念、增强大局意识、中心意识，简化办事程序，提高办事效率和办事质量；有利于发挥部门和行业优势，拓宽为民办实事好事的渠道；有利于我们切实提高实践“三个代表”重要思想的水平和能力，更好地贯彻落实科学发展观。今年，在林业系统中开展民主评议政风行风工作，要依靠人民群众，对我县林业系统的风气进行公开评议和监督，来进一步推动我县林业干部职工转变思想作风和工作作风，树立和贯彻落实科学发展观，依法行政，执政为民，在建设绿色平远、生态平远、和谐林业中发挥更大作用。

（三）民主评议政风行风是树立林业良好形象的需要。我县林业系统担负着国土绿化、生态建设和林业发展等重要职责，林业工作与人民群众生活息息相关。林业部门是否坚持一切从维护人民群众的利益出发，是否具有一支政治觉悟高、业务素质强、工作作风好的林业干部队伍，事关我县林业系统的整体形象。今年，通过扎实开展政风行风评议，有利于把林业各部门的形象置于广大群众的监督之下，从广大群众中收集对林业形象建设的意见和建议，从而达到闻过则改、无则加勉的目的。

在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话 篇2

根据县人民政府纠风办的安排，今天我们召开人事局民主评议政风行风动员大会，主要任务是认真贯彻落实《县人民政府纠风办关于印发县2010年民主评议政风行风工作实施方案的通知》精神，安排部署人事局2010年的民主评议政风行风工作，进一步提高人事政风行风建设水平，促进全县人事党风廉政建设。下面，我就县人事局开展民主评

议政风行风工作讲三个方面的问题。

一、统一思想，提高认识，切实增强开展民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感

民主评议政风行风，是在各级党委和政府的领导下，由纠风办组织协调，依靠人民群众和社会各界代表，通过对政府部门作风建设情况进行公开评议和民主测评，推动政风行风建设的一项民主监督制度。全体人事干部职工务必高度重视，统一思想，提高认识，深刻理解开展民主评议政风行风工作的重要性和必要性，增强做好人事部门民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感。

第一，开展民主评议政风行风是实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，强化人民群众对人事部门民主监督的重要举措。“三个代表”重要思想和科学发展观的核心就是要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。民主评议政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，不断改进政府部门工作人员的工作作风，树立良好的行业风气，维护人民群众的根本利益，这既是实践“三个代表”重要思想构建和谐社会的具体体现，也是广大人民群众的共同愿望和要求。人事部门作为政府的综合职能部门，肩负着公务员管理、机关事业单位人员流动、调配、编制管理、人才工作等重任；人事工作作为政府工作的重要内容，事关人才发展大局，事关人民群众的切身利益。我们的行政行为是否规范，服务能力、工作作风是否过硬，要以群众满意不满意为标准，群众高兴不高兴为尺度，要由最有发言权的人民群众来评议。这就要求我们一定要站在实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的政治高度，把思想认识统一到县委、县政府和县纠风办的要求上来，以诚恳的态度和务实的精神，认真做好政风行风评议各个环节的工作，达到加强管理、依法行政、提高服务水平的目的，真正做到让人民群众满意，让县委政府满意。

第二，开展民主评议政风行风是纠正行业不正之风、提高部门政风行风建设水平的迫切需要。近年来，在县委、县政府以及县纪委的指导下，人事部门在纠风和规范管理方面做了大量的工作，取得了明显的成效：加强制度建设，健全内部约束机制；加强学习教育，提高干部职工综合素质；加强作风建设，不断提高服务质量；广大干部依法行政、执政为民的意识明显增强，工作作风、服务质量明显改进。但必须看到，我们的工作离县委、县政府及社会各界的要求还有较大的差距，如依法行政的能力和水平还有待进一步提高，在转变职能、更新观念、开阔思路方面还有待进一步做出努力；反腐倡廉工作还有待进一步加强，某些环节的监督预防机制还不够完善；工作作风不够实、服务意识不够强的问题还有不同程度的存在。这些问题，尽管发生在少数人身上，但在一定程度上影响了人事部门的整体形象。民主评议政风行风，就是要全方位、多层面、多渠道听取方方面面的意见和建议，动员广大群众和社会各界对人事部门进行公开监督；就是要找准并解决我们在工作作风、行业风气等方面存在的问题，广纳群言，开门纠风，公开整改；就是要借助广大群众、行评代表、新闻媒体的监督，以评促纠，以评促建，进一步规范行政行为，规范服务行为，规范办事行为。

第三，开展民主评议政风行风是建设“学习型、服务型、效能型”机关的现实需要。“内兴学习型机关新风，外树服务型机关形象”，这是新时期人事改革与发展的现实需要提出的新的要求。人事部门受县委、县政府委托，承担着管人、用人等职责，因此一直是社会关注的热点，职称评聘、工资套改、人员调配等矛盾的焦点。相对的权力越大，风险也越大，监督和制约的需求也越大。除了依靠我们加强学习、提高党性修养、提高自律能力以外，民主评议政风行风这种有效的制度，以其广角度、宽领域、多层次的特点，对人事政风行风进行全方位的检验，有助于我们发现问题、剖析问题、解决问题。我们要把人事部门政风行风建设的知情权、参与权、监督权以及裁判权毫无保留地交给群众，借助群众智慧，帮助我们解放思想，转变观念，改进工作方法，提高行政能力。

二、明确目标，突出重点，深入扎实地搞好民主评议人事政风行风工作

《县人事局2010年民主评议政风行风工作实施方案》已对工作的指导思想、评议对象、内容、方法和步骤提出了具体要求，请大家认真学习和领会，这里我不再重复，只强调几点：

第一，明确民主评议人事政风行风的目标与任务

总的目标是：通过政风行风评议，解决人事政风行风方面存在的突出问题，使全局行业风气进一步转变，思想作风建设进一步加强，队伍素质本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]进一步提高。同时通过纠建并举、建章立制，形成切合实际、行之有效的长效机制，促进政风行风建设深入持久地开展，为全县人事改革与发展提供强大的政治保障。要通过政风行风评议，在以下五个方面见到明显成效：

一是解决突出问题。通过政风行风评议，使当前政风行风方面存在的突出问题得到认真查摆，纠正行业不正之风的各种整改措施得到有效落实，影响

人事改革与发展和群众反映较多的问题得到有效解决。

二是增强公仆意识。通过政风行风评议，使人事干部职工“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的公仆意识明显增强，为群众办实事、办好事的自觉性明显提高。

三是激发工作热情。通过政风行风评议，使人事干部职工爱岗敬业的责任感和为人事改革与发展多作贡献的积极性得到增强，自觉提高自身政治素质、业务能力和专业水平。

四是促进依法行政。通过政风行风评议，使全局依法行政意识得到增强，把握政策的水平明显提高。

五是争取理解支持。通过政风行风评议，使广大群众进一步增强对人事工作的理解与支持，进一步树立“廉洁、务实、高效”的良好人事形象，为人事改革与发展创造更加有利的社会环境。

第二，抓住民主评议人事政风行风的重点与关键

根据安排，民主评议人事政风行风工作分宣传发动、查找问题、落实整改、全面总结四个阶段进行，这四个阶段环环相扣，不可分割。如果其中的一个环节抓得不扎实，就会影响到整个行评工作的成效。而其中的重点在于收集意见和建议并抓好整改和建章立制。这是因为民主评议能够及时发现问题，广泛了解社会各界和人民群众对人事政风行风的意见和看法，便于我们对症下药，搞好整改。而抓好整改和建章立制，不仅能够解决当前人事政风行风方面存在突出问题，更在于通过形成一套规范化的制度和办法，建立政风行风建设的长效机制。在民主评议政风行风过程中，要切实把握好两个关键问题：一是民主评议政风行风必须紧紧围绕推动全县人事改革与发展这个中心。民主评议政风行风是手段而不是目的，其根本目的在于通过改进行业作风，促进人事改革与发展。通过民主评议政风行风，破除各种阻碍人事发展的陈腐观念和陈规陋习，改革不适应当前人事改革与发展新形势的制度和办法，改善不利于人事事业健康发展的不良风气，促进全局干部职工以良好的工作作风和饱满的精神状态，为民办实事。二是民主评议政风行风必须切实贯彻依法行政的根本要求。建立廉洁、高效、法制化的政府，是我国政治体制改革的重要目标，是社会主义政治文明建设的重要内容。开展人事政风行风评议，要通过依法行政，促进政风行风好转。要结合《公务员法》、《行政许可法》和《行政机关公务员处分条例》，实行人、事、权政务公开，按照便民、效率、公开、公平的原则，规范行政行为，提高办事效率，严格实行依法行政。

第三，要正确处理民主评议人事政风行风工作中的二个关系

一是处理好开展民主评议政风行风工作与人事业务工作的关系。人事工作各项业务十分繁重，要注意统筹安排，在抓好业务工作的同时，把政风行风评议工作列入重要议事日程，既要筹划好行评工作，又要安排好日常业务工作，防止出现“两张皮”现象。要以行评为契机，有效推动各项业务工作任务的完成，将行评工作的效果体现到业务工作成绩上来。二是处理好开展民主评议政风行风工作与机关作风建设的关系。不能因为开展政风行风评议工作而放松机关作风建设工作，不要将落实政风行风评议工作的有关措施来替代机关作风建设。行评工作是对机关作风建设的检验，搞好机关作风建设是落实好行评工作的前提和基础，二者相互促进，相得益彰。

第四，主动接受领导，积极支持政风行风评议代表的工作

政风行风评议是一项时间紧，要求高，涉及面广的工作。在开展评议过程中，全局都要按照全县工作的总体部署和要求，主动接受县纠风办的领导，虚心听取他们的意见和建议，按要求认真扎实地做好各个阶段的工作。同时要及时主动地与行评代表取得联系，积极支持他们行使职能，多与他们沟通情况，反映问题，与行评代表之间真正做到目的相同、思想相通、工作相促、感情相融。在他们的指导和帮助下，不断改进我们的工作。

三、加强领导，精心组织，确保民主评议人事政风行风工作取得实效

行风评议工作政策性强、涉及面广、工作量大，是一项系统工程，因此，一定要加强领导，精心组织实施，确保政风行风评议工作取得成效。

（一）加强领导，精心组织。按照县政府纠风办的要求，我局及时成立了“县人事局民主评议政风行风领导小组”，由我担任组长，领导小组下设办公室，李程同志兼任办公室主任，抽调专人负责全局政风行风评议的日常工作，对行评各个阶段的工作，要按照工作方案认真组织，步步到位。

（二）落实责任，务求实效。民主评议政风行风责任重大，必须务求实效。全局要层层落实责任。作为局长，我负总责；分管副局长实行按业务对口“谁分管，谁负责” 的工作原则，对分管股室的行评工作负责，最终形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要严明纪律，加强考核。对各股室行评工作情况，进行量化考核，主要考核群众对各股室的满意程度和各股室在这次政风行风评议中的表现。对在行评中失职或出现问题的股室及个人，在年终考核时，将取消评先评优资格；对问题严重的，除严肃处理直接责任人外，还要追究负责人的领导责任。

（三）开门评议，广纳群言。动员群众积极参与，广纳群言，开门评议，公开整改，这是确保政风行风评议工作取得实效的重要保证。全局干部职工都要思想开明，主动接受群众的监督。如果担心群众揭了“短”，扬了“家丑”，怕影响政绩，政风行风评议就搞不好。因此，在政风行风评议的实施过程中，要求真务实，广开言路，虚心听取群众的意见，广泛接受社会监督。要通过对社会公开承诺、公开监督举报电话、走访服务对象等形式，表明我们的态度，向社会各界诚心诚意征求意见，营造关心和监督人事政风行风建设的氛围，揭露问题不怕丑，纠正错误不护短，认真整改不敷衍。只有这样，才能确保政风行风评议工作不走过场，取得实效。

（四）边评边改，强化督导。为防止行评工作流于形式，必须强化监督制约机制，加强督促指导力度，边评边改。一是通过行评代表的明查暗访，收集意见，了解实情，从而达到监督检查，督促整改的目的。二是要以行评意见箱等形式，扩大行评工作的社会影响，主动接受新闻媒体和人民群众的监督。三是要统筹安排好政风行风各阶段的工作，经常检查指导行评工作。四是对照政风行风评议的具体内容，切实搞好自查自纠，边评边改，以评促纠，以评促建。

（五）突出重点，加强整改。开展民主评议工作，重点是要整改人民群众最不满意的突出问题，切实维护人民群众的根本利益。结合人事工作特点，在开展民主评议政风行风过程中，要把推进依法行政、提供优质服务、解决群众关注的热点难点问题作为自查自纠的重点。要在广泛听取广大群众和社会各界意见的基础上，找准问题，做到评之有据，议之有理，使全局通过评议真正评出新面貌，评出新气象。在搞好自查自纠和认真接受评议的基础上，切实加强整改。对群众反响强烈和社会普遍关心的问题，要采取边查边改、边整边改的办法，以争取行评代表的理解。

同志们，政风行风评议是落实群众参政议政、实行民主监督、加强民主政治建设的好形式，是依靠社会监督，外加压力，内启动力，有效推动纠风工作和行风建设的好制度。我们相信，有县委、县政府和县纠风办的正确领导，有行评代表和广大人民群众的关心与支持，有全局干部职工的共同努力，我们一定能把政风行风评议的各项工作落到实处。通过民主评议，振奋精神，完善制度，改进工作，力争把人事局政风行风建设提高到新的水平，推动全县人事改革与发展迈上新的台阶！

在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话 篇3

（2011年8月2日）

同志们: 刚才xx副书记传达了省厅会议精神,对我局民主评议政风行风工作做了部署,希望大家认真抓好落实。下面我再谈几点意见。

一、加强领导，提高认识，切实加强对民主评议工作的组织落实。

民主评议政风行风工作是今年国务院部署开展的一项重要工作,也是今年纪律教育学习月活动的重要内容,是今年第三季度公安机关的一件大事,事关公安机关在全市各机关单位中的排名，事关全市公安机关的荣誉。现在全国、全省、全市各机关单位都在抓行评工作，各单位对这次行评工作的重要性要有深刻的认识，要学透上级下发的方案和有关领导的讲话精神，把民主评议工作作为当前公安工作的一项最重要任务抓紧抓好，各单位主要领导要亲自抓动员部署，把这次行评工作排到党委的议事日程，与其他公安中心工作同部署、同督促、同落实。各单位要指定一名分管领导具体负责行评工作的组织协调工作，加强对执法部门和窗口单位开展自评和其他迎评准备工作的监督指导，督促行评工作扎

实全面开展。这次行评工作是以市公安局和各分局为评议对象，涉及所有执法、管理、服务的警种和部门，涉及所有民警，各单位要全警动员，将会议精神传达到所有民警，使每一名民警都清楚知道评议的内容和标准，明确行评工作的责任单位、责任人和完成时限，在全局掀起“整改政风行风、迎接群众评议”的高潮。

二、突出重点，精心组织，切实整改群众反映强烈的热点问题

各级公安机关要把群众反映政风行风问题较多的窗口服务和执法部门作为民主评议的重点，综合我局前段时间开展“大走访”开门评警活动中群众提出的意见建议，以及信访举报中群众的投诉内容和警务廉政监督员提出的意见建议，总结归纳形成“群众意见分解表”，各单位要认真对照检查，深入查找本单位、本警种在执法执勤、行政审批、服务群众等方面存在的问题，并抓紧时间整改落实，切实转变工作作风，以实际行动取信于民。特别是出入境管理、交警、法监、治安（含派出所）、经侦、刑侦、消防、网警等具有执法职能、与群众接触较多的警种，要逐条对照31条细化的评分标准，找准找全本单位在政风行风中存在的突出问题，认真开展自查自纠，及时出台便民利民措施，全面建立民主评议工作台帐。指挥中心、政治处、督察支队等部门要发挥职能作用，全力推进警务公开、巩固大走访开门评警成

果、开展明查暗访等工作，积极配合市局纪委、监察处抓好公安机关政风行风，进一步严肃队伍纪律作风，以良好的工作状态迎接市行评团的民主评议。这次民主评议采用上下捆绑的形式，占总分40%的评议代表测评分中，市行评团测评分数占50%，各区行评团测评分数占50%，各分局的评议分数直接影响全局的最终分数，各分局要高度重视，立即行动起来，根据市局方案要求，制定本单位实施方案，细化具体工作措施，明确分局各警种的责任，提早查漏补缺，认真收集备查资料，建立行评工作台帐，切实做好迎评工作，希望各分局不要出现因工作失误被行评团扣分，应该得分而没有得分，影响本单位及市局的测评成绩。

三、主动联系，加强沟通，虚心接受评议团的监督和评议

市局纪委、监察处要提早谋划，主动加强与市政风行风评议团的沟通与联系，向行评团领导介绍我局开展政风行风评议工作的主要情况，主动了解评议团的工作要求，提前做好各项迎接评议的准备工作。各分局也要主动联系各区行评团，及时通报信息，加强沟通联络，密切与区行评团的关系。市局和各分局对迎评工作要做足功夫，要以高度负责的态度，在完成自查自评和整改工作的基础上，形成详细的评议总结汇报材料，向行评团认真汇报本单位开展民主评议工作的情况，特别要突出工作中的亮点和取得的实效。对评议代

表的评议和监督，要虚心接受，态度要诚恳，行动要迅速，要及时将评议代表提出的意见建议转给相关部门，认真督促有关部门落实整改，并及时向行评团反馈，最大限度争取行评团的理解，最大限度争取群众的支持，最大限度争取不被扣分或少扣分。评议过程中，各单位要热情接待行评团，为他们开展工作提供便利条件。

四、严格管理，强化宣传，努力为政风行风评议活动营造良好的氛围

民主评议期间，各单位要狠抓队伍纪律作风，严格队伍管理，强化监督制约，教育广大民警自觉遵守纪律，避免队伍出现严重违法违纪问题。工作中，要密切联系实际，想群众之所想，急群众之所急，为群众多做实事、好事，有效促进警民关系和谐。在执法过程中，要特别注意方式方法，要坚持以人为本，人性化执法，文明规范执法，避免因态度问题引起群众的反感和不满。对群众一些轻微违法违规的问题，要以教育为主，以理服人，以情感人，不要动不动就责罚。各窗口单位要转变工作作风，提高办事效率，改善工作质量，为群众提供优质高效的服务，切实提高群众的满意度。同时，各级公安机关充分利用主流媒体和网络媒介手段，积极、主动地向社会宣传报道我局开展行评工作情况，特别要大力挖掘我局政风行风的先进典型人物事迹，充分利用正面典型开展舆论宣传，不断提升珠海公安机关勤政为民的良好

形象，为政风行风民主评议工作营造良好的社会氛围。

五、加强检查，落实责任，推动政风行风民主评议工作的扎实开展

市局纪委、监察处要发挥组织协调作用，组织检查组深入基层单位，深入了解各单位开展行评工作的情况，及时总结经验做法，发现和纠正存在的问题。督察支队要组织开展专项督察，加强对各单位行评工作的明察暗访，帮助各警种特别是窗口服务和执法部门找准问题。各单位要组织力量加强对执法和服务部门的检查督促，帮助查找存在问题，提出整改意见和办法。纪检部门对政风行风评议中发现的违法违纪案件线索，要及时组织调查，依法严肃处理。为推动行评工作的顺利开展，市局决定严格倒查追究责任：一是由于部门、警种要求不具体，指导不得力，造成收集台帐资料不全和整改提高不力，相关工作不到位、责任不落实导致被扣分的，追究该部门、警种领导的责任；二是民主评议成绩在本级10个部门中排名末位或民主评议结果为“不满意”的分局，取消该分局及主要领导今年评先评优的资格，市局对其主要领导进行诫勉谈话；三是在政风行风评议期间发生重大违法违纪案件，并引起媒体炒作影响公安机关形象的，对当事民警从重处罚，同时追究单位的责任并通报全局。

同志们，政风行风民主评议工作任务重、时间紧、要求高，希望各单位切实增强紧迫感和责任感，抓紧落实各项自

在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话 篇4

同志们：

这次会议的主要任务是：

传达贯彻省、市工商局和县委、县政府关于开展队伍作风纪律整训、党风廉政建设宣教月活动和民主评议政风行风回头看的会议精神。动员全县工商系统迅速行动起来，开展强化责任心、强化落实力为主题的队伍作风纪律整训，开展以人为本、执政为民为主题的党风廉政建设宣教月活动，开展进一步强化两个第一工作理念为主题的民主评议政风行风回头看活动。下面，我讲三点意见。

一、正视问题，举一反三，迅速开展队伍作风纪律整训队伍作风纪律建设，事关工作成败，事关形象好坏，事关事业兴衰。

4月13日，省局召开队伍作风纪律整训暨党风廉政建设宣教月活动视频动员大会。会议中，刘源超局长就**军服市场监管不力和去年发生的下架问题乳粉外销、查处黑心棉慢半拍等事件所暴露出的监管不力、监管不严、监管不实的问题进行了深刻剖析，要求在全省工商系统开展一次作风纪律集中整训活动，将原定4月下旬开始的整训活动和宣教月活动提前启动，时间由1个月延长为3个月。全县工商系统要把这次队伍作风纪律整训、民主评议政风行风回头看和党风廉政宣教月活动，作为当前一项刻不容缓的重要任务，统一思想，狠抓落实，务求实效。要通过开展集中整训、回头看和宣传教育活动，举一反三，深刻吸取教训，深入反思、查摆和整改履职行为和作风纪律上存在的突出问题，增强依法履职意识、有效履职能力和风险防范能力。

（一）强化认识，狠抓组织落实。

结合省、市局文件精神，县局4月15日制定下发了开展作风纪律整训活动实施方案，成立纪律作风整训领导小组，由我任组长，其他党组成员任副组长，相关单位负责人为成员。领导小组在督察队设办公室。这标志着整训活动全面启动实施。这次整训分为学习教育、查摆问题、整改规范、建立机制共四个阶段，重点是开展十个一活动达到十个提升。今天会后，各单位要进行再动员、再部署，做到全员知晓、全员参与。

一是要围绕整训活动总体目标要求，组织全体干部集中时间进行专题学习，重点学习党和国家领导人关于作风纪律方面的论述，学习张通副省长、刘源超局长在全省工商系统干部队伍作风纪律整训动员会上的讲话以及国家工商总局和省、市工商局关于加强作风建设、廉政建设的制度、规定。

学习中，要紧密结合本单位思想作风建设实际，有针对性地剖析典型现象。

在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话 篇5

各位尊敬的行评代表、同志们：

今天邀请各位行评代表并召集大家在这里召开民主评议政风行风工作动员大会，这次会议的主要任务是回顾2009年民主评议政风行风工作，安排部署2010年民主评议政风行风工作任务。

2009年主要工作回望

2009年，根据区委、区政府的统一安排部署，我局（分公司）被列为评议单位。在过去的一年里，我们始终把政风行风建设作为一项关乎民心、关乎发展的重要工作来抓，充分利用行业政风行风建设的良好基础，深入开展民主评议政风行风活动，基本做到领导重视、发动深入、机构健全、责任明确，广求意见、查摆全面、整改及时，经过各位行评代表的辛勤劳动和广大干部职工的不懈努力，我们的政风行风、行业文明建设取得了较好成效，服务水平和社会形象持续提升。

一、领导重视 组织得力

成立以“一把手”为组长的行评工作领导小组，制定行评工作方案，及时召开行评工作动员大会，有效提高各部门对开展行

评工作重要性的思想认识。区行评办也对我们开展行评工作做出具体指导，提出明确工作，强化责任，重点突出，认真务实、开拓创新等要求。

二、宣传发动 形式多样

宣传发动是行评工作能够取得广大干部职工理解与支持的重要基础。我们采取多种形式，宣传有关行评工作的知识和行评工作的要求，在全局上下形成关注政风行风建设的浓厚氛围。如：召开行评代表、烟农、卷烟零售户座谈会、经验交流会；发放服务承诺书300份、公布行评监督电话和服务承诺投诉电话；编辑行评工作简报15期、发行行业刊物《延烟资讯》等。通过以上宣传措施，争取到社会各界对我局行评工作的理解、支持，促使广大干部职工对行评工作形成更加深刻的理解、认识，为我局行评工作的深入开展创造了良好的内外部环境。

三、征求意见 注重整改

我们认真组织行评代表对所属基层站所的政风行风建设情况进行明查暗访。通过发放意见征求函的形式，了解烟农、零售户关心的热点、难点问题，向他们征询对我局（分公司）政风行凤建设的意见，并针对所反映的意见建议分析归纳。据统计，2009年，共召开烟农意见座谈会3场；卷烟零售户座谈会5场，共发意见征求表400份。同时，行评工作领导小组召开专项治理研究会，对收集到的意见进行分析、归纳总结出应重点整改的问题32

条，分别制定具体整改措施，明确各整改项目的负责人以及整改期限，真正做应对问题有措施，施行措施有结果。

四、自查自纠 强化意识

去年，我们每位员工都结合自己的工作职责，查找自身在工作作风、思想作风、工作纪律、勤政廉政方面存在的问题，并制定相应的整改措施、整改期限加以整改。通过自查自纠工作的全面推进，进一步改善局机关、基层站所、窗口单位员工的工作作风，有效提高了职工队伍的整体素质，切实强化了烟草的服务意识和效能建设工作。

五、总结经验 建立长效机制

行评工作是一项阶段性工作，行评工作具有长期性、复杂性和艰巨性。因此，行评工作必须坚持与时俱进，努力构筑有效的工作机制，切实做到三个“着力”。

一是着力建立高效协调运转机制。区纠风办、行评办的指导，我们局纪检监察部门的组织，各职能部门之间的相互配合，广大员工的参与和支持，都是保障行评工作顺利开展所必须的因素。我们特别重视与区纠风办行评办的汇报、联系，重视与其他行业的交流，重视组织机构的建设和职工群众的宣传教育，做到努力拓展外联，注重上下沟通，加强垂直领导，机关基层并重，形成“党政齐抓共管，纪检监察组织协调，职能部门各负其责，广大员工积极参与”的运转机制。

二是着力于建立延伸广泛的工作格局。把行评工作与精神文明、企业文化、机关效能和党风廉政建设工作相结合，拓展视野，相互促进，努力形成一种政风行风建设的大格局。在工作中，通过开展争创文明单位，争创青年文明号，争创文明窗口等活动，激发员工的争先创优意识；通过把政风行风建设、群众民主测评情况纳入对各部门的党风廉政和机关效能建设目标考核范围，加强行业的作风建设，提高员工的廉洁自律意识。通过以上各项工作间的沟通渗透，增强了行评工作的丰富性与生命力。

三是着力于建立自我完善的监管体系。发挥行评代表、社会监督和内部监督的作用，借助各方力量，采取多种形式，广求各界意见，不断加强制度建设，把完善制度建设作为政风行风建设的基础工作来抓。在开展行评工作中，充分利用了新闻媒体、宣传栏、宣传单和局域网等形式，向社会群众公布我局的服务承诺；利用行评意见箱、行评监督热线、服务投诉电话和意见征求表等形式向广大群众征求意见和建议；此外，我们还把开展政务企务公开工作作为获取民意的重要途径，不断加强政务企务公开责任制建设，不断完善政务企务公开的内容与程序。

六、行评工作 初见成效

民主评议政风行风工作的开展，有力推动了烟草作风的进一步改善，员工服务意识的进一步增强，服务质量的进一步提高，切实促进了企业经济效益和社会效益的提升，为延平烟草持续健4

康发展创造出良好的内外部环境。

开展政风行风工作以来，各项业务工作均取得可喜成绩：烟叶生产方面，2009年，全区落实烟叶种植面积9420亩，签订604份种烟合同，户均种植面积15.6亩, 收购烟叶29677.69担，其中上等烟占56.37％，均价15.19元/公斤，亩产157.52公斤，户均收入37318元。烟叶等级结构合理，产值、产量、均价等各项指标创历史最好水平，均为全市最高。

卷烟销售方面，2009年全年完成卷烟总销售19009箱，超计划2.42%，与上年同期对比增幅3.01%，占全市总销16.94%。卷烟条均价为68.82元/条，比去年增加1.44元/条。

专卖执法方面，打假工作取得新突破，全年累计查处案件16起，查获无证运输卷烟135条、假冒卷烟103条、非法渠道卷烟98.9条，上缴财政罚没款0.9498万元。联合公安、交警等部门成功破获“10.29”假烟运输网络案件。“10.29”假烟运输网络案件涉及各类假烟712.46件，价值112余万元，打假成绩较为显著，有效净化了延平区卷烟销售市场，从根本上维护了广大卷烟零售户和消费者的合法利益。

2009年，我局（分公司）在开展行评工作方面虽然取得的成就是喜人的，但仍要清醒认识到在行评工作中仍存在一些不足，如行评工作开展得不够平衡，个别站所的工作进度偏慢；自查自纠虽然取得一定的成绩，有些环节的工作力度还应加强，干部职

工对自身问题的查摆与整改自觉性、主动性还应提高等。在此，我们要继续加大对干部职工的宣传教育力度，营造浓厚的工作氛围，进一步提高干部职工参与政风行风建设的积极性；同时，还要继续加强与其他单位行评工作的沟通与协调，促进延平烟草行评工作的平衡开展。

2010年主要工作任务

2010年，我局再次被列为重点评议单位，这充分体现了区党委政府对我们烟草工作的关心、重视和支持。因此，今年的行评工作要更加认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕地方政府和行业中心工作，按照“严格规范、富有效率、充满活力”的要求，以“两个至上”为根本宗旨，以烟农、零售客户满意为第一目标，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，不断提升服务水平，认真开展民主评议政风行风工作，进一步探索符合延平烟草实际的政风行风建设长效机制，促进依法行政，优化发展环境，推进党风廉政建设，为构建和谐烟草和建设“海西”做出贡献。

一、评议对象

延平区烟草专卖局机关及各基层站所。

二、评议内容

（一）是否认真贯彻落实科学发展观，按照增强执政能力建设、构建和谐社会的要求，把政风行风建设摆上重要议事日程，“一把手”亲自抓，坚持两烟生产工作与政风行风建设一起抓，局机关领导干部在政风行风建设中发挥表率作用等方面的情况。

（二）是否依法履行职能，是否公正、文明执法，是否实行企务公开和办事公开，建立公示、承诺等制度；是否讲求办事效率和服务质量，认真解决办事拖拉、行政不作为或乱作为等问题。

（三）在烟叶生产中，是否做到“想为烟农所想，急为烟农所急”，积极为烟农提供技术指导，是否认真及时地解决烟叶收购工作中“吃、拿、卡、要”的行为；收人情烟，关系烟，面子烟的行为；压级压秤或抬级抬秤等损害烟农利益的行为等问题。

（四）是否对群众反映的问题及时提出落实整改的具体要求和标准，并按规定的时间和质量要求反馈结果。对举报投诉是否认真受理，积极整改，群众是否满意。

（五）是否清政廉洁，是否存在以权谋私，与民争利，侵害人民群众利益等问题。

三、方法步骤

（一）明确任务 落实责任 行评工作是一项长期的任务，也是一项系统的工程，各部门要结合各自实际特点，围绕树行业新风，优化烟草环境，维护群众利益的目标，突出抓好服务群众、依法行政、干部作风建设、从严治企方针的落实。评议要抓深层

次的问题，要有提高和创新。

（二）广泛宣传 全员参与 今年行评工作要认真做好工作部署，发动全体干部职工积极参与民主评议政风行风工作，使广大干部职工明确民主评议政风行风的目标、内容、重点及承诺的主要内容。要通过召开专题座谈会、发放征求意见表、设立热线电话、电子信箱等形式，广泛征求意见，主动接受群众监督，提升企业社会公信力，努力营造“人人为我，我为人人”的良好氛围。

（三）强化措施 注重实效

1、自查整改

各职能部门要按照评议内容，结合问卷调查、明查暗访、自查自纠和组织抽查的情况，认真梳理问题，分类归档，召开评议会议。纪检监察人员要督促有关职能部门负责人针对问题的有效整改，及时向行评代表和区纠风办进行反馈，同时还要将自查整改情况材料上报市局有关部门。

2、强化监督

一是要加强对行评工作的社会监督，充分利用新闻媒体、宣传栏、宣传单等形式，扩大我们服务承诺的宣传面，继续面向社会公开行评意见箱、行评监督热线及服务投诉电话，坚持向服务对象发放意见征求表：同时，要充分发挥行评代表的作用，召开座谈会主动征求行评代表意见；通过主动拓宽社会监督渠道，及8

时听取群众的意见和建议。二是要明查暗访，要积极组织行评代表开展明查暗访，收集烟农、零售客户和消费者的意见和建议，查找问题的薄弱环节，及时反馈，并督促有关部门落实整改。三是要深入开展政务企务公开工作，要加强政务企务公开责任制建设，进一步规范公开的内容和程序。各专卖管理所要将管理内容、办事程序、办事权限、办理时限、办理结果统一上墙、上网，面向社会公开，切实接受群众对延平烟草服务的监督。

3、评议考核

要积极配合区纠风办对我们工作的评议考核，要制定《延平区烟草专卖局（分公司）2009年民主评议政风行风工作百分制考评标准》，把它作为《党风廉政责任制考核》的重要内容。

4、总结提高

要对民主评议政风行风工作整体情况进行专题总结，以适当方式公开评议考核结果，及时向广大干部职工通报有关情况。同时，要充分运用民主评议政风行风的评议结果，认真查找差距、总结经验，有效探索“纠——评——建”的长效机制。

四、几点要求

（一）统一思想认识 强化组织领导

要从贯彻党的十七精神、落实科学发展观、践行“两个至上”行业共同价值观、维护烟草专卖制度的高度，切实增强开展民主评议政风行风工作的责任感和使命感，要把行评工作当作一项重要工作来抓，上下联动，全员参与，切实做到常抓不懈，抓出成效。要从延平烟草的实际出发，抓住主题，突出重点，优化工作内容，认真落实民主评议政风行风工作。

（二）明确工作任务 强化工作责任

按照“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，积极开展政风行风建设。要按照政风行风评议内容，突出抓好依法履职、依法行政、公正执法、提高办事效率和服务质量、保持清正廉洁等工作。要以预防不正之风为重点，以创建文明窗口为目标，以群众满意为标准，坚决纠正以权谋私、侵害群众利益等问题。

（三）切实抓好整改 务求工作实效

要按照评议内容，结合工作，经常性地查找政风行风建设中出现的新情况、新问题。对人民群众和行评代表反映提出的意见和建议要进行认真的归纳和整理，抓住关键环节，采取有力措施，开展专项治理和调查处理，做到事事有着落，件件有回音，让人民群众满意。对存在的问题和不足，要明确整改目标，制定有针对性、可操作性的整改措施，督促有关部门落实整改，并做好原始资料的收集和归档，加强痕迹管理，做到有据可查，确保工作实效。

（四）加强沟通配合 树立良好形象 要加强与区纠风办行评办的沟通联系，主动邀请行评代表参与监督指导，积极争取各方面的支持。及时总结推广政风行风建设的好经验和好做法，充分利用有关宣传媒体和烟草网站、简报，多渠道、全方位地加大烟10

草专卖法律法规、行业政策以及行业改革、创新、规范工作的宣传解释力度，增进社会各界对我们延平烟草的了解和认同，充分展示烟草企业良好的社会形象。

（五）完善工作机制 建立长效制度 认真研究政风行风建设中出现的新情况、新问题，加强制度建设，建立健全监督考核机制，充分发挥制度的规范和约束作用，坚持把民主评议政风行风工作同党风廉政建设、“两个至上”及企业文化建设有机结合起来，标本兼治、纠建并举，不断探索和推进民主评议政风行风工作，形成长效制度，保障工作落实。

在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话 篇6

民主评议政风行风评议工作学习动员阶段工作总结 旗纠风办：

根据旗委、旗政府的统一部署，我中心在全单位开展民主评议政风行风评议工作，并于7月22日至8月30日集中开展了政风行风评议第一阶段学习动员阶段的各项工作。现将有关情况报告如下：

一、召开动员大会，做好思想发动

根据旗委、旗政府和旗纠风办关于政风行风评议工作的统一部署，我中心于7月22日召开了园林环卫管理中心“作风建设年”活动暨行风评议动员大会，动员全体干部职工进一步加强作风建设，以优良的工作业绩迎接行风评议。会上，马天水作了动员报告，全体干部职工30多人参加了会议。各部门四位代表作了发言。他们纷纷表示，要把好的作风融入到思想，落实于行动，体现在业绩，努力为园林环卫事业做出自己应有的贡献。

8月12日的全体大会上，王晓莉副主任对进一步落实民主评议政风行风工作作了再动员、再部署，要求我中心今年在行风评议中，重点突出窗口平台建设、明查暗访行动、走访基层群众、为民排忧解难、队伍党廉建设五个方面，确保行风评议工作取得实实在在的成效。

二、成立专门机构，加强组织领导

为更好地开展政风行风评议活动，加强对行风评议工作的组织领导，我中心专门成立了园林环卫管理中心政风行风评议工作领导小组，由马天水主任任组长，各党组成员及副主任任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责政风行风评议工作的组织实施。

三、制定工作方案，明确工作重点

为确保行风评议工作顺利开展，我中心专门制定并印发了《旗园林环卫管理中心政风行风评议工作实施方案》。方案对评议的内容、方法、标准都作了具体规定，并将具体工作分三个阶段，其中7月25日至7月30日为动员阶段，8月1日至10 月31日为组织实施阶段（其中8 月为自评阶段，9 月为评议分析总结阶段，10 月至11月为整改阶段），12月为总结阶段。每一阶段的主要任务和工作重点都作了明确规定，以确保这次评议工作做到有“案”所依，依“案”行动。部分部门还根据中心方案要求，结合实际，制定了专门的落实方案，有的部门还专门修订有关制度来落实这次政风行风评议工作。

四、加强学习教育，提高思想认识

为落实好动员阶段的学习教育工作，我中心一是在周四集中学习日布置了党的十七届中央纪委四次全会、全旗政风行风评议动员大会和旗政府廉政工作会议相关文件，要求各部门集中学习，认真领会。二是8月26日专门召开全体中层干部会议，重点听取中心属各部门开展行风评议活动工作

情况汇报，并结合有关典型事件和干部轮岗交流中发现的问题进行警示教育。三是要求干部职工认真开展自学，重点学习党的理论知识和作风建设的基本要求，查找自身存在的问题。

五、组织明查暗访，及时纠正错误

8月，我中心专门组织人员到中心3个部门突击明查暗访。总的来看，各部门窗口资料摆设整齐，环境卫生整洁，窗口工作人员服务热情，语言文明礼貌，业务掌握熟练，基本做到“一口清”，获得了暗访人员较高评价，但也有个别部门存在迟到早退现象，个别办事人员互相推诿。为此，我中心专门下发文件要求进一步严明制度，切实加强基层部门管理。中心还要不定期组织明查暗访，主动查找问题与不足，积极纠正错误。

下一步，我中心将按照行风评议工作总体安排，认真总结学习动员阶段工作经验，超前谋划自查自评阶段工作，重点抓好民主生活会、党风廉政会议和社会公开等工作，深入分析全系统政风行风存在的问题，认真查找原因，对症下药完善相关制度，确保机关作风明显改善，确保全中心在行风评议中获得较高的满意率。

在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话 篇7

1、按照省农业厅、市民主评议政风行风领导小组的工作要求，紧紧围绕农业农村工作主线，认真贯彻执行市农业局民主评议政风行风领导小组的决定、决议，制定全市农业系统政风行风建设工作方案和考评办法，确保全市农业系统民主评议政风行风工作正常有序开展；

2、筹备召开领导小组会议及民评督导员、局聘监督员、服务对象座谈会，并作好会议记录。及时做好民评工作各阶段小结及总结，收集、整理、归档有关工作资料；

3、指导全市农业系统民主评议政风行风工作的具体组织实施；

4、负责民主评议政风行风监督员的聘请和联系；主动与市纠风办、民评督导员、局聘监督员沟通和联系，虚心接受市纠风办、民评督导员、局聘监督员、社会各界的评议和监督，认真听取民主评议政风行风监督员的意见、建议；主动配合民评督导组开展工作；

5、做好全市农业系统民主评议政风行风工作的宣传报道，负责编发《--市农业局民主评议政风行风工作》简报；积极向省、市有关部门报送我市农业系统民评工作信息，为民评工作营造浓厚的舆论氛围；

6、组织开展对全市农业系统的政风行风建设状况进行明察暗访；

7、负责受理人民群众反映强烈的政风行风问题、人民群众关心的热点、难点问题等；

8、负责广泛征求对政风行风建设的意见和建议，对征求的意见和建议进行梳理汇总，制定整改措施，落实整改方案，整改情况及时向相关人员反馈；

9、积极开展调查研究，及时掌握了解各基层单位评议工作的进展动态，注意发现和总结经验，为局民主评议政风行风工作领导小组决策提供参考；

在林业局民主评议政风行风工作动员大会上的讲话 篇8

认真搞好对市农业局工作的民主评议

－－在市政协民主评议县农业局工作动员大会上的讲话

曲靖市委常委，市政府副市长 刘海芳

二〇〇九年七月二十三日

同志们：

按照市委的要求，今年市政协将对农业局2006年以来的工作进行民主评议，今天，在这里召开动员大会，借次机会，我讲三点意见：

一、统一思想，充分认识民主评议的重要意义

民主评议是政协履行职能的重要形式“政治协商、民主监督、参政议政”是人民政协工作的三大职能。在实际工作中，无论是政治协商也好，还是参政议政也好，都需要运用民主监督这一重要手段。从这个意义上讲，民主监督无疑是贯穿“三大职能”的一个核心内容。开展民主评议是政协实施民主监督重要而有效的形式之一。所谓民主评议，就是指政协有组织有选择地对政府职能部门，通过现场视察、听取汇报、收集社情民意等方式，进行面对面的协商评议、提出批评和建议，督促被评议单位不断改进工作的一种监督形式。这种监督形式的运用，不仅能拓宽民主监督的渠道，加 大民主监督力度，增强民主监督实效，还能让政协委员通过在民主评议活动中的广泛参与，深入调研，比较全面地了解政府工作，理解政府工作，支持政府工作，进一步提高参政议政水平，从而全面推动人民政协工作的深入开展。

民主评议是全面加强民主政治建设的需要政治协商、民主监督是我国社会主义民主的重要形式。坚持和完善人民政协这种民主形式，既符合社会主义民主政治的本质要求，又充分体现了中华民族兼容并蓄的优秀文化传统，具有鲜明的中国特色。政协通过民主评议这样一种形式，把广大人民群众的愿望、要求和意见收集起来，再集中反馈到政府职能部门，有利于政府职能部门总结工作经验、查找存在问题；有利于增强政府部门工作人员的民主意识；有利增强政府部门工作的透明度；有利于保持国家机关的生机和活力。

民主评议是努力促进转变作风的需要，政协民主评议可以使职能部门及时倾听到老百姓的呼声，倾听到平时难以听到的情况和意见，找到自身存在的问题，改进工作中的不足。政协民主评议，及时反馈评议意见，能够帮助政府职能部门总结经验，有利于职能部门进一步转变作风，密切联系群众；有利于克服官僚主义和形式主义，努力提高工作效率和办事效率；有利于树立“人民政府为人民”的良好形象；有利于促进领导干部廉洁自律，防微杜渐。温家宝总理曾经讲到“政 府的一切权力都是人民赋予的，必须对人民负责，为人民谋利益，接受人民监督。只有人民监督政府，政府才不会懈怠。”政协监督就是人民监督的方式之一，民主评议就是政协监督的方式之一。

二、开拓进取，全市农业工作持续健康发展

2006年以来,市委、市政府高度重视农业农村工作，农业部门开拓进取，真抓实干，全市农业工作取得了可喜的成绩。可以说，2006年以来的三年, 是曲靖农业发展最好、农村变化最大、农民得到实惠最多的三年;是农业基础地位不断巩固、生产能力不断增强、生产水平不断提高的三年；是粮食连续增产、农民收入稳定增长、农业生产全面发展的三年。

一是全市农业农村经济快速发展。粮食产量大幅度增长，2008年，全市粮食总产达23.05亿公斤，比2005年的20.2亿公斤增加2.85 亿公斤,增长14 %，实现粮食产量连续6年增产，再创历史新高。全市农业产值达92.6亿元，比2005年的55.5 亿元增加37亿元，增长67 %。全市农民人均纯收入达3666元，比2005年的2078元增加1588元，增长76%。

二是经济作物质量和效益稳步提高。特色经济作物从无到有，逐步壮大。2007年，全面完成了“双六工程”建设目标任务，与此同时，根据市委、市政府的工作部署，市农业局深入调研、科学论证，组织制定关于进一步推进农业产业 3 化经营的意见，明确了建设“十大种养基地”，培育做强“十大产业”的“1231”工程和农业龙头企业“127”发展目标、思路和措施以及蔬菜、蚕桑、魔芋、花卉、中药材、水产等六大特色产业发展意见。经市委、市政府研究下发执行，有力地推动了全市特色产业的发展和农业产业化经营进程。2008年，全市特色产业种植276.5万亩，产值46.58亿元。进一步加大蔬菜、蚕桑、魔芋、花卉、中药材、水产等六大农业特色产业培育力度，促进了优势特色产业向规模化、区域化、特色化方向发展。全市特色经济作物种植290万亩，同比增18万亩。

三是农业产业化经营快速推进。经过三年的发展，我市农业产业化经营已由引导发展的起步阶段步入做大做强优势特色产业、全面提升农业产业化水平的新阶段。产业区域布局初步形成。全市形成了优质水稻种植区、专用饲料玉米种植区、马铃薯种植区、杂粮种植区、油菜生姜种植区、城郊农业区、旅游农业区、特色农业开发区。优势特色产业逐步形成。全市形成了一批集生产、加工为一体的优势特色产业：万寿菊种植规模及加工水平居全国前列；魔芋规模化种植、有机魔芋栽培技术、魔芋产品加工开发居全国前列；畜牧业的产量产值、养殖大户、营销大户、畜产品加工能力和养殖小区数量均居全省第一；龙头企业的数量不断增加，经济效益和辐射带动能力逐步增强。全市固定资产50万元以 上的龙头企业达189个，其中：国家级重点龙头企业1个，省级30个，市级98个，覆盖了农业十大特色产业。

四是农业基础地位不断巩固。重点实施了一批高稳产农田建设项目、以工代赈项目、农村沼气国债建设工程，改善了农农业生产条件。三年来，全市农业部门争取各种续建、新建、拟建和拉动内需项目460多个，总投资23.1亿元。

五是科技创新与应用水平不断增强。进一步完善了农业科技研发体系。围绕现代农业发展，整合农业科技资源，构建与全市主导产业和优势特色产业发展相匹配的科技研发中心和创新平台，建立和完善了马铃薯、玉米、油菜、魔芋等良种繁育中心（研究所）及测土配方施肥、植物病虫害预警、水生动物防疫等科研研发基地。全市良种覆盖率由2005年的90%提高2008年的95%，科技集成配套率由65%提高到75%，农产品质量安全合格率由85.5%提高到100%。

三、实事求是，客观公正，搞好评议工作

一是市农业局要高度重视评议工作。我市是农业大市，农业工作是全市工作的重中之重。市农业局是市人民政府组织农业生产的组织者、执法者，履职情况直接影响着我市农业生产和农村经济社会发展。今年市政协对农业局工作进行民主评议，这充分体现了市政协对农业农村工作的关注，充分体现了市政协对农业局的关心，市政协对农业局工作进行 民主评议既是对农业局工作的关心和支持，同时也是对农业工作的督促和检查，民主评议的目的是促进和推动全市农业工作又快又好发展。市政协对农业局工作进行民主评议这既是市委、市政府的要求、也是市农业局自身建设和发展的要求。市农业局要充分认识人民政协履行民主监督职能的重要性、必要性，自觉接受民主监督；要正确对待政协委员的建议、意见，做到“有则改之、无则加勉”；要切实加强领导，把民主评议工作作为农业局自身建设的一项重要工作全力做好，要积极主动，密切配合市政协开展好民主评议工作。

二是评议委员要尽职尽责。评议组成员要从思想上认识并解决好“敢不敢评？会不会评？如何评出效果？”这几个关键问题，做到准确评议，出以公心，实事求是，客观公正；大胆评议，理直气壮，讲真话、讲实话；做到总结成绩要说够、存在问题要找准、整改建议要可行，评出成果，见到实效。调研要深入。“没有调查研究就没有发言权”，深入基层、深入群众、深入机关搞好调查研究是搞好民主评议的重要基础。要使评议不走过场，首先是调查研究不能走过场。为此，评议组成员一定要把调查研究作为评议的重头戏来抓，广泛听取意见，全面掌握县农业局工作的第一手材料，使民主评议体现民主、科学、规范，努力提高民主评议的质量。

三是整改要逗硬。推动整改，实现“双赢”，是民主评议的根本目标。要使评议见成效，整改必须过硬。从现在开始，评议组将对调研中了解到的情况，及时向县农业局通报。县农业局领导要切实加强对整改工作的领导，不能等到评议结束后再着手整改，对那些能够马上改正的问题，要立即整改；对那些需要一定时间才能办好的事情，要抓紧拟定整改措施分步整改，真正做到边评边改，切实推动各项工作的开展。

四是纪律要加强。加强组织纪律性是搞好民主评议的重要保证。评议组成员要自觉遵守组织纪律，服从评议组的统一安排；要自觉遵守调研纪律，不得各行其事；要严格遵守保密纪律，做到不该说的不说，不该做的不做，不该传的内容坚决不传，该在会上讲的不在会前或会后讲。市农业局要积极主动地协同配合，努力使这次民主评议真正出成果、见成效。

民主评议政风行风工作 篇9

为扎实推进全县财政系统民主评议政风行风工作，阳新县财政局采取六项措施狠抓落实，以确保圆满完成争一保三的目标。一是提前动员、尽快部署。在9月17日和9月28日省财政厅和市财政局分别召开全省和全市财政系统民主评议政风行风工作动员会后，于9月29日就召开了全县财政系统的民主评议政风行风工作动员会，体现了早部署、早安排、早落实，雷厉风行的工作作风。

二是加强领导、落实措施。成立了以局长马辉武和党委书记费力为组长，其他党委领导成员为副组长，各科室和二级单位及基层所负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，成立了工作专班，局纪委书记任办公室主任，局办公室主任、人事教育科科长、监察审计科科长任副主任，制定并印发了《2010年全县财政系统民主评议政风行风工作方案》。

三是强化责任、分工负责。为切实抓好这次行评工作，对局党委成员和局机关各科室单位进行了明确的责任分工，局党委领导成员按“一把手负总责，分管领导各负其责”以及“分片包干”的原则对各自分管的各口和镇（场、区）实行包干负责。按“上下联动，整体推进，全县一盘棋”的要求，对所分管科室（单位）及责任分工镇（场、区）的民主评议政风行风工作质量一包到底。县财政局局长对全县财政系统民主评议政风行风工作负责。各党委领导成员和各相关科室（单位）责任人要统筹兼顾，加强对责任单位的民主评议政风行风工作的督促检查，及时了解所包干联系镇（区）工作开展情况，并督促指导被查单位及时整改存在的突出问题，及时反映和查处存在的违法违纪问题，对发现的问题要坚决纠正，严肃查处，并实行责任追究。同时，民主评议政风行风工作情况纳入2010年全县财政工作目标责任制考核。局领导小组办公室根据财政系统考核和纠风办考核情况，实行量化排序，对综合评议前3名的进行通报表彰，对综合评议位置靠后的要进行通报批评。

四是大力宣传、营造氛围。为积极营造民主评议政风行风的工作氛围，展开了宣传工作。局机关和各二级单位及各乡镇（场、区）都挂起了横幅标语，设立征求意见箱和举报电话，对全社会进行公开承诺；通过手机短信形式向全县评议主体征求意见；在城区电子显示屏滚动播出行评宣传标语。

五是开门评议、自查自纠。为让行风评议工作落到实处，积极开展自查自纠和开门评议，局党委领导成员带领各科室（单位）采取主动上门或请进来的方式分头到县直服务对象和有业务联系的单位或企业以及各镇（场、区）征求意见和接受评议，局长和书记到全县所有镇（场、区）并进行征求意见和巡回督导，各科室单位和基层所根据所征求的意见进行梳理并形成自查自纠工作报告。

六是梳理意见、整改落实。各科室单位和财政所根据征求意见、自查自纠和群众评议情况制定整改方案并落实整改措施向服务对象反馈，同时要获得服务对象认可并满意。

七是提高效能、树立形象。为进一步树立财政形象，提高工作效能，结合行评工作有计划地推进“十个一”活动：即召开一次局领导成员民主生活会；举办一期各支部书记培训班；开展一次政风行风评议和财政法律法规上街宣传活动；举办一期全体党员学习辅导讲座；举办一份民主评议政风行风工作简报专刊；制作一期作风及行风建设专题宣传片，在阳新电视台富川时空播出；上一期阳新电台行风热线；组织一次爱心捐款；开展一次全县财政系统“十佳爱岗敬业标兵”评选活动；举办一次“全系统体育类（篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等）比赛活动”。

市公安局“十项措施”深入推进民主评议

在“全市干部作风建设年群众评议部门作风”活动中，社会各界群众对公安系统提出了一些意见、建议和问题。市公安局党委高度重视，对群众反映强烈的社会治安、执法办案、窗口服务、交通管理和警风警纪等方面存在的突出问题，在全市公安机关进行了通报，要求各单位各部门组织学习，对照检查，举一反三，剖析根源，加强整改。该局有针对性地制定了“深入推进民主评议工作十项措施”，有力地推动了民主评议整改活动，为进一步提升群众满意率打下坚实的基础。

一、大力度进行社会治安整治。针对群众反映“两抢两盗”等违法犯罪突出的问题，各级公安机关要进一步加大力度，按照市局党委的统一部署，结合本地实际，坚持“什么犯罪突出就集中打击什么犯罪，哪些治安问题突出就集中整治哪些治安问题，哪些地方治安混乱就集中整治哪些地方”的原则，工作重点始终紧随治安形势走向。要集中组织开展针对一些居民区、家属院入室盗窃，一些地方街头“两抢”、诈骗、盗窃机动车等突出犯罪的专项打击;对黑恶势力犯罪坚持打早打小、露头就打;加大对“黄赌毒”等社会丑恶现象的扫荡力度;在对大案要案强力侦破的同时，认真负责地侦破直接影响群众安全感和一般刑事案件;要按照“警力跟着警情走”的原则，以巡警队和巡防队为主，最大限度把警力投向街面，加强巡逻防范，增加街面路面见警率，有效预防和控制各类违法犯罪活动，增强群众的安全感。

二、进一步规范民警执法办案行为。针对群众反映的“不作为乱作为”、执法不严、执法不公等突出问题，各级公安机关要继续深入贯彻落实公安部《推进执法规范化建设指导意见》、省公安厅《一号令》、《2009年执法规范化建设实施方案》和市局《关于加强执法规范化建设实施意见》部署要求，以全面提高执法能力和执法公信力为目标，以解决执法突出问题为重点，大力加强执法规范化建设，确保严格、公正、文明、理性执法。

三、加强交通管理和治理“三乱”工作。针对群众反映的“三乱”、执法执勤不规范等问题，各级交警部门要按照河北省公安厅《推进执法规范化、集中治理公路“三乱”行为实施方案》的部署要求，深入开展交通违法行为专项整治，增加教育比例，减少罚款总量，优化我市道路通行环境，坚决杜绝重特大交通事故。在规范执法执勤方面，重点治理：一是执勤民警勾结“车托”收取“黑钱”办证办照的;二是协勤人员单独上路执法或参与执法的;三是执勤执法过程中向当事人吃、拿、卡、要的;四是罚款不开《处罚决定书》或不据实填写《处罚决定书》、《罚款收据》的;五是超标准收费罚款和罚款不开票或不据实开票的;六是执勤民警着装不整，证件不全的;七是《处罚决定书》填写不全，字迹潦草无法辨认的;八是执法态度“冷、横、硬、推”和处罚当事人未履行告知义务的;九是依法扣车扣证，但不说明理由或故意拖延处理时间刁难群众的。

四、全面实施“服务窗口亮起来”工程。针对群众反映的“窗口”部门服务态度差、办事效率低等问题，各级治安、户政、出入境、行政许可、交警、消防等窗口服务部门，要严格贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》和各项便民利民措施，实施“服务窗口亮起来”工程，按照“程序最简、审批最快、时间最短、服务最优”的要求，以强化服务为主题，以群众满意为标准，进一步提高服务意识，全面推行和落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制等机关效能建设机制，搭建服务平台，改善服务环境，规范服务行为，增强服务能力，打造服务品牌，切实解决“审批难”、“办事难”、“多头跑”等问题，更好地服务群众，使广大群众看到初步成效，提升全市公安机关的整体形象。切实为群众“办实事、办好事、解难事”。

五、大力整饬警风警纪。针对群众反映的民警形象不佳、“特权车”等问题，各级公安机关要紧密结合正在开展的“学边防守条令”、“一整顿两治理”和警示教育等活动，认真贯彻执行《公安机关人民警察内务条令》，集中开展以执行省纪委等四部门“十条禁令”、公安部“五个严禁”、省委政法委“四条纪律”、邯郸市党政机关工作人员“六条禁令”、省公安厅《驾驶警用车辆八项规定》为主要内容的纪律作风整顿活动。重点整治环境脏乱差、作风稀拉松、态度冷横硬问题;组织纪律观念淡薄、长期不上班、上班迟到早退、值班脱岗、出工不出力、工作效率低下问题;工作时间打扑克、网上聊天、玩电脑游戏问题;工作时间饮酒、酒后驾车、开警车穿警服出入娱乐场所问题;违规参与经营的问题;警车不挂牌照，非紧急警务时闯红灯、鸣警报，闯禁行路、占用公交专用道，强行穿插、超越车辆，违法停放车辆，妨害交通秩序问题。

六、积极为经济建设保驾护航。针对群众反映的“企业周边秩序差”等问题，各级公安机关要按照市委、市政府和市局的统一部署，深入开展“重点项目服务年”和“企业服务年”活动，继续开展企业周边治安秩序专项整治行动，对重点建设项目要主动提供治安保卫工作指导服务，确保工程建设顺利进行。重点治理和打击:国有大中型企业或者其他企业周边治安环境问题集中、案件多发、损失严重的治安乱点;严重影响我市国家级、省级重点工程、重点项目生产经营秩序的问题;寄生在重点企业周围，从事非法开采、冶炼、收购的各类场点;治安情况复杂的出租房屋、矿场工地、都市村庄;盗窃哄抢、诈骗、抢劫企业财产，敲诈勒索、报复陷害企业生产经营者的刑事犯罪;强买强卖、强装强卸，妨碍行政执法人员执行公务，作恶多端，危害一方的地痞、村霸、市霸和流氓恶势力。通过重点整治，为企业发展创造良好的治安环境。

七、主动接受社会各界监督。各级公安机关要通过召开座谈会、恳谈会、听证质询会、特邀监督员会等多种形式，向人大代表、政协委员、评议代表、特邀监督员和社会各界群众汇报工作，加强沟通交流，虚心听取意见和建议，进一步密切警民关系;要通过清晨行风热线、政风行风面对面、网上评议、问卷评议、设立投诉站、登门走访等形式，征集来自不同方面的呼声，让社会各界帮助公安机关查找问题。各级公安机关和广大民警要自觉、主动地接受社会各界的监督，认真做好联系沟通工作;对提出的意见、建议和问题，要诚恳接受，逐条研究，制定措施，积极整改，并及时反馈;对公安机关和民警违法违纪行为的检举、控告，要依法依纪查处，重点查处不作为乱作为、伤害群众感情、侵害群众利益的案件;对就公安工作和公安队伍建设的有关具体问题提出的询问，要认真负责地作出答复或解释，不得以任何理由和借口拒绝;对不虚心接受监督，态度蛮横、推诿扯皮的，要视情给予党纪政纪处分。

八、狠抓正反两个方面的宣传。首先，要利用各种媒体正面宣传，弘扬主旋律，努力建树公安机关和公安民警良好形象。同时，要抓好警示教育。在全市公安机关领导干部和广大党员民警中开展党性党风党纪教育，进一步打牢拒腐防变的思想道德防线。通过警示教育活动，引导党员民警深刻查找党性党风党纪方面存在的突出问题，制定整改措施，解决在一些党员干部中存在的党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本信念不牢等问题。

九、加强调度检查和严格奖惩。一是各级纪检、政工、督察、法制、控申及有关警种，要加强对民主评议各项任务和措施的督导检查，及时发现、整改工作中的突出问题;二是适时调度检查。结合民主评议阶段性工作安排，市局定于8月中旬组织召开全市公安机关民主评议工作调度会，听取各单位、各部门工作开展情况汇报;10月中旬召开民主评议工作点评会，在督导检查和听取汇报的基础上，对各单位各部门开展工作情况进行通报和点评;12月中旬召开全市公安机关群众问卷评议工作动员部署会，总结查找不足，部署群众问卷评议工作。三是制定民主评议考核办法，建立奖惩激励机制。对各县（市）区公安局、市局基层参评单位以及市局民主评议办公室成员单位，实行奖优罚劣的奖惩制度，凡在问卷评议中排在末位或倒排后三名的，按位次追究主要领导责任，对单位实行一票否决制，取消年度获奖评优资格。对在问卷评议中排在前三名或排名靠前的，予以表彰奖励，为主要领导报功。

十、努力建立健全长效机制。建立健全民主评议工作制度，深入开展群众满意度测评，全面总结活动开展情况，巩固扩大活动成果，建立健全务实、管用、长效的民主评议长效机制。明确各级公安机关主要负责同志履行民主评议第一责任人的职责，把民主评议工作摆到重要位置;其他分管领导严格落实“管警种必须管行风”的原则，认真抓好职责范围内的评议工作;各警种各部门明确分工，责任到人，逐项抓好工作落实;各级公安纪检监察部门要充分发挥组织协调和监督检查职能，民主评议办公室具体负责，切实抓好民主评议工作。

宜丰县卫生局采取有效措施推进民主评议工作

为切实加强卫生系统政风行风建设，宜丰县卫生局早动员、早安排，以高度的政治责任感，扎实开展民主评议工作。

把握“三个关键：一是广泛宣传，把好“认识关”。充分利用召开动员会、悬挂横幅、张贴标语、编发简报、设置专栏等形式，广泛宣传民主评议工作的目的、意义、步骤和方法，通过公开举报电话和举报箱，主动接受社会监督。二是查找问题，把好“自评关”。采取请进来、走出去的办法，广泛听取社会各界意见和建议，虚心接受群众评议，认真开展自查自纠，着力缓解群众“看病难、看病贵”问题。三是注重评建结合，把好“整改关”。坚持边查边改，对群众反映强烈的热点和焦点问题，及时制定整改措施，加大整改力度，真正取信于民。

确保“三个到位”：一是组织领导到位。及时成立了评议工作领导小组和办事机构，抽调人员集中办公，制订《实施方案》，做到目标、任务、措施、方法、责任、要求六个明确。二是责任落实到位。建立评议工作责任制，把任务落实到具体单位、岗位，一级抓一级，层层抓落实，对工作敷衍了事、群众满意度低的，作出相应处理。三是督促检查到位。建立政风行风评议定期检查和明查暗访制度，研究解决倾向性问题和薄弱环节，及时发现问题，纠正问题，解决问题。

做到“三个结合”：一是与落实“民生工程”和创建全省农村卫生工作先进县相结合。二是与治理商业贿赂专项工作和开展医疗收费专项治理相结合。三是与“提升服务水平，树立行业形象”和谐创建活动相结合，做到民主评议和当前工作有机结合两不误，以评议推动卫生工作，以卫生工作展示行业新形象。

民主评议政风行风工作自查报告 篇10

民主评议政风行风工作自查报告

民主评议行风有利于规范办学行为，提高办学水平，办人民满意的教育。为此，我校十分重视这项工作，根据教委关于开展民主评议政风行风工作的有关精神,按照市教育局的统一安排,高度重视,认真组织,统筹安排,较好地完成了民主评议行风第一阶段的自查工作。

2011年9月5日召开了教职工大会进行了宣传动员准备； 2011年9月3日领导小组开会讨论、布置任务;落实整改措施和总结工作并接受评议；11月30日，召开学校民主评议政风行风工作总结大会。现将基本情况作如下报告

一、行风调查的概况及结果

学校通过近几年的“无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故”的“三无”活动创建，规范内部管理，立足人本，注重校本，让家长、社会、学生满意度达五高，即“对学校规范收费满意，对教师师德师风满意，对校园综治安全满意，学校民主管理工作满意，对教育质量满意”，民主评议行风领导小组组织行风评议代表通过多层面问卷调查分析、分别对学校进行行风状况调查（教师自查、制订整改计划）。调查座谈（召开各种类型座谈会）、访（个别走访群众）、问（发放并回收调查问卷）、议（对了解到的情况进行汇总评议）等形式，围绕共性和个性两个方面的评议内容进行全面了解、分析和综合评议。在民主评议前两个阶段中共召开座谈会4次，参加师生座谈120多人，发放三种调查问卷120份，收回调查问卷120 1

份。问卷调查测评总体情况为：满意的108票，基本满意的2票，不满意的0票，弃权的0票，满意率达90%。

我们对调查结果进行了认真分析并组织进行自查自纠整改，对照标准严格的评价打分，我校的自查得分为99、2分。

二、行风建设的措施与成效

我校将纠正不正之风、开展行风评议作为2011年下半年的一件大事抓紧抓好，采取有力措施，纠建并举、标本兼治，取得了较好的阶段性成效。

1、加强组织领导，建立工作机制，扎实推进行评工作。

学校成立了以校长丁方俊同志为组长的行评工作领导小组，制定实施方案，形成主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门（有关人员）分工落实的领导体制和工作机制，做到有计划、有步骤、有内容、有措施地开展行评工作。把“学生满意我满意、家长满意我满意、社会认可我满意”作为行评工作目标，向社会作郑重承诺；学校还聘请社区村委会、家长委员会、法制副校长、学生家长代表为学校行风监督员，并将行评工作与教师教学月评价、师德师风月考核、评先奖优相结合，针对群众反映的意见和建议进行了认真的整改。

2、加强教学管理，狠抓教学质量，努力提高办学水平。

教学工作是学校的中心，学校狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。实行“教研组长负责制”、“教师岗位工作责任制”、“教师月工作评价考核制”各项制度，补充修订了方方面面的岗位职责和工作制度，使师生有规可守、有章可循，工作忙而不乱。实行领导班子“集中决策、分工负责”制，分教研组组织教职员工认真学习，实行“月绩考评”制度，并将其与考核、评先评优挂钩；实行目标管理、分层管理、自我管理，一系列管理举措促进了校风的好转，教学质量、办学水平得到进一步提高。

3、开展教育活动，加强师德建设，大力提高队伍素质。

学校把师德建设与党建和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，并写出心得体会，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、内化活动，开展“师德师风八要八不要、‘爱生育人十个一’”活动，设立教师师德师风举报等，每月一开启，努力提高教师队伍素质。学校对领导班子建设提出具体要求，对教师提出教师职业道德承诺，签定承诺书，并开展“师德标兵”评选活动，我们还通过组织举办班主任经验交流会，制定《师德规范实施细则》等一系列举措带动良好教风的形成，良好的教风又带动了学风、校风，促进了教育教学质量的提升。在新教育理念导向下学校进一步明确了“文明、自主、博学、创新”的校风，“为教师成功搭台，为学生发展奠基”的办学理念，“学高身正、铸魂启智”的教风和“自信、自主、善思、我能行”的学风，全新的教育理念充实到学校各项管理与教学中。紧紧围绕“育人高品位、办学高效益、教育高质量”的“三高”目标，谱写“求发展、创特色，缔造和谐校园”的主题曲。

4、推行公开工作，规范收费行为，推进依法治校进程。

学校将校务公开作为推进民主管理、党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、财务收支管理、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推进，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。

收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透明收费，将规定收费项目、标准印发至每个学生手中，并在教学楼口出示公示栏；为严格执行收费项目及标准，学校通过设立举报箱、举报电话等形式接受社会监督；学校还在经费紧张的情况下，对孤儿学生执行了免生活费的优惠政策；使学校收费及财务管理逐步走上规范化轨道。

三、群众反映的问题与意见

1、教师队伍建设有待加强，师德师风水平有待提高。

一是部分教师不能平等公正地对待学生，师生之间缺乏民主、平等的良好氛围，如个别教师对成绩较差的学生，想方设法把学生“挤”出班级。据群众反映，学校的个别教师或多或少地存在歧视甚至讽刺挖苦后进生的现象。二是部分教师不尊重爱护学生，存在体罚或变相体罚学生的现象。在这次行风评议中，群众反映或学校自查中有存在此类现象的教师达5个，占全校被评议教师的7%。如有个别教师采取简单、粗暴的教育方式，体罚或变相体罚学生的现象时有发生，师生之间对立情绪较为严重，阻碍了教育工作的顺利开展。三是一些教师不注重家访这个重要环节，家校联系沟通少。据群众反映，部分教师与家长之间存在“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的情况，碍于条件和班额过限制，召开家长会次数太少。四是个别教师将作业转给班干部或小组长批改，家长对此颇有意见。

２、德育工作有待加强，学生管理有待完善。

一是学生文明、礼仪需强化训练，做到家、校表现一个样。要创新德育载体，寻找新的抓手，提高德育工作的针对性和实效性。

二是走进学生心灵，关注生命成长； 关心学困生，形成合力，分析成因，组织党员，骨干教师与“学困生”开展结对子活动；关爱“留守生”，以班为单位建立“留守学生”档案，组织开展以“家”为主题的系列活动；关注“优等生”，防止学生以令人羡慕的成绩掩盖了其不良的思想表现，关注他们其他方面的发展，引导他们学会关心他人，具有健康的心理。真正落实“为了一切学生、为了学生一切‘的教育理念。

３、办学条件有待改善，办学水平有待提高。

本学期来学校大力加强校园文化建设，改善教学设备，为教师成功搭台、为学生发展奠基的办学理念践行构筑平台。但和先进学校相比，学校操场建设影响了体育教学工作的开展。教育教学设施比较落后，学校无法为一些专业课程配备必要的设备和装备用房，也无法提供实践的场所。学校办学特色目前不够鲜明，艺体专业教师较少，制约了学生综合素质的发展。

4、群众关心的其它热点问题。

一是交通安全存在隐患，相当多的家长对子女上学、放学很不放心。二是小学流动人口子女学学习程度参差不齐，给教育教学带来困难，一些教师无法做到因材施教，对学生个别辅导落不到实处，一些学生学习成绩落后，家长及学生为此感到苦恼。三是学校教师队伍专业整体不均衡，导致学生及家长在平行班级择班、择教师现象严重，影响了学校的稳定与发展。四是学校应加大教育投入，进一步改善办学条件。

加强政风行风建设，是社会的需要，群众的呼声，也是教育事业持续健康发展的内在要求，关系到教育的形象，关系到群众的切身利益。我们一定要以求真务实的精神，扎实推进各阶段的工作，以评促建，以评促发，全校教职工决心要紧密团结在学校领导的统一指挥下，以政风行风评议为契机，爱岗敬业，开拓奉献，不断增强责任感和使命感，为办好让人民满意的教育做出更大的贡献。

灵通小学