团干部先进事迹（通用11篇）
XX，女，xxxx年x月出生，现任xx镇团支部副书记，xx村团支部书记。情系工作，在工作岗位上任劳任怨，勤奋务实，兢兢业业，没有惊天动地的壮举，也没有豪言壮语。正是这样一名普普通通的女性，在平凡的工作岗位上充分体现了一名基层工作者的先进性，协助团支部书记出色的完成了上级赋予的各项任务，具体表现如下：
一、注重学习，严格要求自己
干一行爱一行，爱一行就钻一行，坚决拥护党的领导和贯彻落实党的基本路线、方针和政策，热爱团的组织，忠诚团的事业，作风务实，深入基层，贴近青年，贴近群众，服务青年，积极配合团区委开展好各项工作。团结同志，协作意识和大局意识较强，具有良好的个人品格。勤奋学习，善于创造，甘于奉献，密切联系青年，团结带领广大青年团员积极投身改革开放和社会主义现代化建设事业。我始终认真学习党的路线、方针、政策及相关、法律法规、党的各项方针政策及多方面的实用知识。
二、埋头苦干，在敬业奉献中树立了良好形象
我深知搞好共青团建工作就能够激发青年团员的积极性和创造性，因此，就必须了解青年团员的思想动态，就要深入社区，融入到青年团员的生活中去。任职以来，为摸清辖区内得情况，从村社区及各办公室收集整理，对辖区内育龄妇女、贫困家庭、留守儿童情况了如指掌，并注重深入青少年群众中去，周末时常组织青少年到镇图书室或农家书屋看书交流，下班时间教留守儿童少年健美操、拉丁舞等，组建了社区青少年健身队，此外，还乐于不定时到村小为留守儿童讲课，并积极组织青年团员开展“关爱留守儿童及空巢老人”、“学雷锋，从我做起”和“志愿者义务植树”实践活动，都收到良好的效果。
三、乐于奉献，微笑服务。
一、对先进文化的认识存在“理解误区”
目前，在现代社会中，不少人对先进文化的理解存在偏差，认为现在是知识经济高速发展的时代，高技术、新产品不断地进入我们的生活，传播现代文化的手段和技术也越来越丰富多样，因而只看到了文化的传播形式和手段，而忽视了文化的内容和目的;只看到现代文明对文化发展的促进和推动作用，而忽视了文化内涵的完善和发展方向。主要表现在以下几个方面。
（一）认为先进文化就是“通俗文化”、“时尚文化”和“贵族文化”，把先进文化看成现代人精神消费的一部分。
这些人认为最先进的文化应该是广大人民群众最喜闻乐见、最容易接受的东西，社会上最流行、最容易流传的东西，唱通俗歌曲，穿时装，打保龄球、高尔夫球就是追求最先进的文化。我们提倡的先进文化并不是否定现代人追求的文化方式，但某些低俗的、时髦的，甚至“贵族化”的文化形式，只能反映一些人精神生活的低层次，是属于落后的文化范畴。
（二）认为中国文化不如西方先进，缺乏民族自信心。
这些人认为，我国古代有“四大发明”、“四大名著”，而如今我们一个13亿人口的大国，人口比例占全世界五分之一，国内都没有一人拿诺贝尔奖，没有一部电影获奥斯卡奖，电影最卖座的基本是好莱坞的大片，我国许多科学技术上的精英都是留学归国人员，大多数先进技术都从国外引进，等等。以此谈论我们的文化不具有先进性和创造性。有这种看法的人从根本上忽视了一个历史与现实的问题，忽视了继承博大精深的民族传统文化和学习西方先进科学文化的问题，抛开了历史和我国社会主义初级阶段的发展现实，片面地把西方科学文化上的优势与中国国情进行比较，只见树木不见森林。
（三）认为党内部分人思想素质和文化素质偏低，缺乏代表先进文化前进方向的能力。
有些人认为，近年来出现了像陈希同、王宝森、陈良宇、田凤山等一些党的高级领导干部腐败现象，反映党内一部分人思想境界不高，道德滑坡;有的人还认为，偏远的基层单位党员干部文化素质偏低的问题比较突出，在知识经济、市场经济、智力型时代能力不够、水平有限、难有作为。这些看法集中说明了有些人在看问题的时候只看到消极和不利的一面，忽视了时代的主流。
二、正确理解先进文化的内涵
（一）文化是一种历史现象，每一社会都有与其相应的文化，而物质资料生产方式的变化，即生产力与生产关系的矛盾运动，是文化发展的动力。
对每一种社会形态的文化，都应当区分其物质的一面与精神一面，即物质文化和精神文化。通常说的文化是指精神文化而言，包括自然科学、技术科学，以及社会意识形态和与之相适应的制度与设施。作为社会意识形态的文化，是一定社会的经济和政治的反映，又给予一定社会经济和政治以巨大影响。
（二）先进文化顺应历史潮流，反映时代精神，代表未来方向，是人类文明进步的结晶，是推动社会前进的精神动力。
中国现代历史发展证明，我们党始终代表着先进文化的前进方向，不仅是优秀文化遗产的集大成者，而且是新文化的创造者。在党中央的正确领导下，社会主义的建设实现了从适应以阶级斗争为纲向适应经济为中心的根本转变，实现了从适应计划经济向适应市场的根本转变，开创了繁荣发展有中国特色社会主义文化的新局面，进入了一个崭新的境界，为促进改革发展、维护社会稳定作出了重要贡献。
（三）进行先进思想文化武装具有很强的现实性。
首先，思想道德决定着整个文化的社会性质，统帅整个文化发展，推动社会政治经济进步。其次，代表先进文化的前进方向必须大力提高学习科学文化知识，发展科学文化事业。最后，代表先进文化的前进方向，必须坚持不懈地加强社会主义精神文明建设，坚持不断地凝聚人民群众的智慧和创造，继承和发扬优秀文化传统，吸收和借鉴全人类的文明成果，并将其有机地统一于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中，最终达到满足人民群众日益增长的精神文明需求。
三、党员干部必须在实践中把握正确导向
面对科学技术的日新月异，面对综合国力竞争的日益激烈，面对世界范围内各种思想文化的相互激荡，面对广大人民群众日益增长的文化需求，我们每一个共产党人必须从战略高度充分认识社会主义文化建设的重要性、紧迫性，积极投身社会实践，勇当先进文化建设的先锋。
（一）学习马克思主义和中国特色社会主义理论体系，不断强化共产党人的精神支柱。
我国社会主义革命和建设的经验都深刻阐明了学习与党员干部健康成长的重要意义。精神支柱历来是凝聚民心、克服困难、战胜敌人的重要法宝。作为党员干部，在当前，我们必须高举邓小平理论、“三个代表”理论的伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央领导下，积极投身本职工作，认真做好思想政治工作，促进社会主义经济建设和文化建设。
（二）学习科学文化知识，不断提高全民素质。
当前，市场经济蓬勃发展，知识经济初见端倪，党员干部要在认真学习马克思主义的同时，刻苦学习和钻研现代科学文化知识和专业知识，正确处理好工学矛盾，制定周密的学习计划，勤奋好学、不断进取，努力培养自觉学习的良好习惯。学习搞好了，也是在为加强先进文化建设的一种有益实践。
（三）积极投身社会实践，自觉弘扬新风正气，为建设有中国特色的先进文化作贡献。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。共产党员不仅要用先进的思想文化武装头脑，而且要广泛深入到实际工作中，以满腔的热情和主人翁的态度投身到改革中去，积极为事业发展出谋划策。党员干部要牢固树立立足岗位、建功立业、奋发有为的思想观念和工作态度，自觉培养艰苦奋斗的作风和牺牲奉献精神，积极勤奋地工作，不图虚名，不争私利，为保持共产党人的纯洁性、先进性，维护党组织的凝聚力和战斗力，为建设有中国特色的先进文化作贡献。
参考文献
[1]李成, 刘潇潇.论党员的工作[J].法制与社会, 2008, (23) .
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[3]田全华.论贯彻“三个代表”重要思想的关键、核心和本质[J].中国人民公安大学学报 (社会科学版) , 2009, (6) .
关键词：干部培训 管理 新加坡
中图分类号：G642文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）09（a）-0156-01
1 学习培训成效明显
本次学习培训课程安排紧凑合理，内容丰富，形式多样，将课堂教学与外出交流有机结合。一是教学内容丰富，重点突出。涵盖了新加坡公务员管理、公共部门培训的组织与管理和新加坡公共服务学院的运作管理等方面的内容，重点学习了新加坡在公务员培训和管理方面的做法；二是教学形式多样，效果明显。授课师资多元化，分别有国会议员，教授和资深公务员等五位老师，授课形式多样化，有效地将授课、提问、研讨、互动有机的结合，教学效果好。同时，还安排了交流考察，分别至新大、南大、国大和陆路交通大学研讨；三是培训服务周到，以人为本。新华管理学院老师全程细致和专业的服务，以身示范地演示着如何做好培训管理者的角色，为我们上了最生动深刻的一课。五天时间虽然很匆忙，但是，大家听得专心，记得认真，问的专业，思的深入，学习成效明显。
2 新加坡印象深刻难忘
新加坡地处东南亚的马来半岛南端，由一个本岛和63个小岛组成，现国土面积为710平方公里，相当于苏州太仓大小，人口现有518万。新加坡港是亚太地区最大的转口港，我们路经港口，看到堆放成山的集装箱，灯火通明的码头，处处忙碌景象显示着新加坡经济的繁荣。
2.1 新加坡多元种族和谐
新加坡主要由华族、马来族、印族和欧亚族构成，其中华族占75%，华语普遍，国语为马来语。新加坡政府通过让国民从小学开始了解不同种族的民族风俗、宗教信仰，并实行通用文字教育，改变英国殖民时的分而治之、以夷治夷的居住方式，公共组屋按不同种族人口比例进行分配售卖；并将每一种族的传统节日均定为国家法定假日，强调了种族多元性的和谐共生，确保各种族之间和谐相处，荣辱与共，这对我国建设和谐社会有很好的借鉴意义。
2.2 新加坡城市环境优美
新加坡道路两旁树木成荫，到处是棕榈树和热带植物，就连繁华的商业区也掩映在绿色的环抱中，过街人行天桥和地铁站都是花团锦簇，是名不虚传的“花园城市”。新加坡面积小，人口多，仅用了40多年，就把城市建设成为世界公认的宜居城市，充分体现了新加坡城市建设发展规划、建设和管理三者相结合的核心经验。我身处新加坡的街道上，有回到苏州工业园区的感觉，但是却没有园区的人多拥堵现象，这充分体现了新加坡科学高效的城市管理水平。
2.3 新加坡人忧患创新意识强
新加坡既没有地域优势又缺少相应的资源优势，被形容30～50年随时可能消失的国家。培训期间，每个新加坡老师身上处处体现出“忧患意识”，正是这种“忧患意识”，成就了新加坡精英治国的理念。新加坡特殊的国情决定了其生存和发展必须学习创新。为了不断提高国家的创新能力，新加坡把提高国民素质作为基础性工程常抓不懈，新加坡的教育投入仅次于国防，居于国家各项投入的第二位。通过这次培训，我们了解到新加坡有全覆盖的教育（培训）辅助计划，国家和社会各种培训机构共同实施的人力资源开发，实施的“精英人才”战略，使新加坡成为世界劳动力资源最为优秀的国家。新加坡政府有国际视野，广泛吸纳世界各国优秀人才，同时实施全面的优胜劣汰考核机制，让新加坡在技术创新和管理创新走在世界前列。
3 做好干部培训工作的经验借鉴
如何创新干部培训形式，提高培训效果是干部教育培训永恒的工作主题。通过这次学习，本人认为可以借鉴新加坡经验，尤其新华管理学院的做法，作为基础干部培训基地，我院应该加强以下五方面工作，进一步打造干部培训专业化。
3.1 抓住培训重点，体现培训按需施教
新加坡公务员的培训，由政府牵头每年委托公共培训服务机构，对全国12余万公务员的需求进行全面调查，每年制定确定不同层级公务员的培训目标和培训方案。这种通过充分调研分析，以培训需求为导向设计的培训课程，很受新加坡公务员欢迎。因为国情不同，无法实现新加坡那样统筹组织，但是可以借鉴其方法，系统调研，摸清需求，抓住培训重点。尤其面向全国基层干部培训，可以分地域，定期或不定期，通过调查问卷、走访座谈、教学反馈等形式，系统了解各级各地干部需求，突出培训的差别化和特色化，提高培训效果。另外，我们还可以学习新华学院，改变目前传统方案制作流程，逐步打造專业的培训方案策划团队，全面提升专业化水平。
3.2 丰富教学方式，实现培训教需结合
学习新加坡公共培训，不断探索教学方式改革。我们应该继续坚持培训方式多样化和科学化并重，按照适应性、针对性、实效性原则创新教学方式，可采用案例式、研讨式、导师式、体验式、情景模拟式等，增加参观学习、社会调查、区外培训、考察调研等方法，提供多种机会使各级干部深入基层、调查研究，特别是到地区艰苦、环境复杂的一线基层，寻找解决难题的思路、办法和对策，在应对实际问题中拓展知识面，提高解决问题能力，实现理论知识与社会实践的有机结合。
3.3 加强对外联系，拓展培训市场份额
新华管理学院在新加坡12家专业培训机构中列居第一，全球境外培训机构中排位第三。新华管理学院注重市场开拓，熟悉境外培训市场，与我国出境培训管理部门关系密切。这些年立足基层干部培训，我院也一直在探索生源营销模式，但是目前因为缺少专业人才，还没有找到行之有效的营销模式，借鉴新华经验，我们应该引进专业人才，进一步提升市场开拓能力，加强市场调研分析，制定营销方案，在目前国内竞争激烈的培训市场中，进一步抢占市场份额。
3.4 加强反馈考核，提高培训质量和效果
新华管理学院执行一套系统的考评体系，这可能是其成功的重要因素。学习回来后，我即借鉴其方法，在培训会务工作中引入考评体系。每次培训结束后，先收集《学员意见调查反馈表》，让参训干部对培训过程中的各项工作，如课程安排、参观拜访、助教服务等方面进行评价，然后回收统计结果，反馈管理层和相关部门，并将考评结果与师资聘请、后勤服务以及助教绩效挂钩，形成调查、反馈和考评相结合的量化考核体系，不断推动培训质量和效果提升。
3.5 倡导细节服务，提升专业化培训美誉度
××是联通××××分公司的团支部书记，团干部。在干部家底出生的她，从小受到良好的教育，1996年她光荣地加入了中国共产主义青年团，迈出了人生道路实现青春理想的重要一步。至此，“让青春在奉献中燃烧，无愧于共产主义接班人”成了她成长道路的座右铭。
3月3日，她满怀激情地进入了联通××××分公司。期间曾任前台营业员、投诉处理员、个人高端服务经理、集团服务经理等，不管在哪个岗位，她都时刻牢记共青团员的光荣职责和使命，以优秀团干的标准要求自己，履行主人翁的责任，坚持以联通公司“我只在乎您真正的满意”的服务宗旨，将用户的利益放在第一位，不断加强自身业务能力的学习与提高，积极探索作好本职工作的方法和途径，踏踏实实服务企业，服务用户，真心实意为企业、客户谋利益。经过用心刻苦努力，她的业务技能提高很快，服务质量稳步提升，她的才能在同龄青年中脱颖而出：在首届客户经理演讲比赛中荣获“优秀客户经理、最佳口才奖”称号；经营业绩和服务水平进入全市前列，赢得了广大用户与同事们的一致好评，连年被市公司评为“优秀服务之星”、“销售能手”、“突出贡献奖”与“先进员工”；在各届公司运动会中，多次获得“女子800米比赛”与“女子400米比赛”第一名、第二名、第三名的佳绩。
一、坚定方向，明确目标
多年来，她始终将提高思想政治素质放在第一位，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导。她牢记父辈的教导：一个人最重要的是要始终保持旺盛的政治生命，才能在人生道路上正确前进。不管工作多忙多累，她都坚持学习政治时事，关心国家大事，坚持树立网正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。并将自已所学的理论知识与实际情况相结合，加以理解和运用。把“一想”、“一念”与“三观”扎扎实实贯彻到本职岗位上，忠诚联通事业，热爱服务工作。在工作岗位上解放思想，实事求是，与时俱进，努力创造优质服务，为树立联通良好的服务品牌和形象作出不懈的努力。一段时期，××联通业务发展比较困难，员工经济收入出现下降，部份青年员工思想波动，精神状态不佳，影响了工作。她通过多种方式，包括召开团支部会、找团员青工谈心，积极做思想稳定工作，使团员、青年们认识到，困难是暂时的，只要大家同心协力，就一定能克服困难，促进公司的发展。在她的努力下，××分公司团员、青年思想情绪很快稳定下来，积极性持续高涨，经营业绩发展走在全市前面。
二、勤于学习、善于创造本文转载自 事迹材料网
××明白，让青春在奉献中燃烧不是一句空话，要有实实在在的行动。从一进公司开始，她就全身心投入。为了尽快掌握业务知识，牺牲了所有的节假日与空余时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识，并钻研与探索作好本职工作的方法和途径。她为自己制定工作目标、工作计划，要求自己怎样做才能掌握全面的业务知识，怎样做才能通过自己的岗位将我们的移动业务更好地宣传给用户，又该怎样做才能让用户接受并使用我们的业务而提高满意度与忠诚度……。一系列的怎样做时刻督促她如何去学好每一项知识，激励她如何做好与服务好每一位客户。在网担任个人高端服务经理期间，为有效提高个人高端客户的话费收入保持率与在网率，苦思凝想，各种方法均不奏效。后经过分析，她对自己所负责的每一个客户与其周围的客户朋友群都进行了细致的分类，并通过向不同年龄不同爱好的客户发送不同的猜谜短信、脑筋急转弯、搞笑短信、动漫图片等不同样式的短信息，有效地刺激与鼓励他们通过互相发送信息的方式来提高话费消费能力，最终促使公司话费收入保持率与客户在网率上了一个新台阶。
她坚持不懈地学习，提高自身素质，利用课余时间考取了普通话等级证书、教师资格证、会计证等，现在，她还是华南师范大学网络教育学院本科班的人力资源管理专业的学生。
三、爱岗敬业，乐于奉献
“服务永远是企业生存与发展的命脉”，不管任何时候，她都将这个要求与实践相结合，将用户的利益放在第一位。她时刻告诫自己，一言一行代表的都是公司的形象，必须把最优质的服务奉献给客户。为此，她主动上门拜访客户，主动了解他们的使用情况和对公司的满意度，及时解决他们的需求。有位金卡用户，因质量问题而将手机送公司保修。考虑到该用户对公司贡献力度较大，且日常话务量较多，所以在当晚她便将自己的手机送至用户手中，供他使用，而将公司提供给他使用的款式与功能均已过时的备用机留作自己用。用户充满感激地说：“邓小姐，你们联通的服务就是比移动好啊！”她娴熟的业务技能、“以诚待人、务实求精”的工作态度及良好服务意识，使她的工作得心应手，赢取了客户们的忠诚与好评，而客户们也给予了她巨大的回报。多年来，各种销售任务均超额完成，多次在全员销售比赛、个人销售竞赛、增值业务比赛中荣获前三名，今年1月份、8月份、10月份因业绩突出而被县分公司评为“贡献奖”与“销售能手”、“优秀团干”，并被共青团××市委员会授予为的“××市优秀团员”称号。
在日常工作中，她一心为公，从不计较个人得失。在全市个人高端服务小组与客户俱乐部开始初期，需进行对所有个人高端客户进行“一对一”的上门拜访与联盟商家的洽谈、签定工作等，每天的工作量很大，且花费时间长。为确保各项工作的顺利开展，她在正常上班时间与商家们进行联盟事宜的洽谈与客户的拜访工作，利用下班后的休息时间加班加点做报表。去年休产假，按公司文件规定，可以休6个月假期。但在她假期休至3个月的时候，因人员紧缺，她义无反顾，在无任何补偿的情况下，拖着仍显虚的身子，提早3个月回公司上班。今年初，她做了人流引产手术，也只休息了5天假期（原本可休息15天）后便主动回来上班。本文转载自 事迹材料网
石阡县大沙坝九校：孙倩
我是大沙坝九校的一名教师，现任学校团委书记。自参加工作以来，我本着“坦诚待人、踏实做事”的人生信条，立下了“把教育当做自己一生事业”的誓言。工作上我勤奋敬业，在教育这片沃土上开始了积极的探索与奉献。在全
身心教书育人的同时，我积极探索科学有效的德育工作模式，在平凡的岗位上为
教育事业做出了贡献，用实际行动诠释着人民教师的光荣责任。一直以来，我校团支部在县团委的正确领导下，全面贯彻教育方针，以加强未成年人思想道德建设为着力点，领导全校团员紧紧围绕学校的中心工作开展活动，认真做好团的工
作。现将本人的工作总结如下：
一、强化队伍建设，树立榜样形象。
加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团队工作的核心，同时也是学校德育工作的重点。以榜样的力量去感化其他学生比空洞的说教更形象，更具有吸引力。作为一名团支部书记，我始终坚信着这一点，并采取了相关措施努力建设好团组织：
1、培养优秀团干
建设一支优秀的团干部队伍，提高团干部队伍的整体素质，这是做好团队工作的重要保证。在这一工作理念的指导下，我十分注重团干部的思想教育。定期召开班级团支书会议，交流经验互相学习，说说困惑共同解决。以这样的方式了解其思想动态，并适时引导。从而调动班级团支部书记工作的主动性和积极性。
2、注重团员素养
加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我要求班级团支部书记定期对本班团员进行思想教育，组织学习团队知识，提高对团组织的认识，提升自己的素养，收到了初步的效果。
还要求班级团支部书记对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报学校团支部，由团支部对其进行谈话教育。
3、规范入团程序。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受学校学生的评议监督，严把入团关。学生必须在全体学生提名、通过全体班委讨论、经班主任同意推荐方可入团，提高了团员的质量，增加了它的吸引力。
总之，以团干影响团员，以团员影响非团员，吸引他们向团组织靠紧，我校的团组织正不断地发展、壮大。
二、扩大宣传力度，营造浓厚氛围。
要扩大团组织的影响力，宣传工作就显得尤为重要。因此我通过开展多项活
动，在活动中加强学生的人文素养。
1、利用宣传阵地，浇灌文明之花。
学校宣传窗是校园文化建设的一块宝地，我团支部充分利用这块方地，播撒文明的种子，浇灌文明之花。班级黑板报更能引领学生牵手文明，团支部组织开展了如“做有责任心的人”“珍爱生命、快乐成长”“法律在我们身边”“让感恩飞得更高”等为主题的板报竞赛，和教导处一起对班级的文明宣传进行了指导，并且团支部每两周组织学生对各班的教室墙报进行一番评比，检查结果及时通报。
2、依托大型活动，提升学生自信。
为了活跃校园文化生活，让学生在紧张的学习中更深切地感受到校园生活的丰富多彩，团支部开展了一系列有益于学生身心健康发展的大型活动。“祖国，你在我心中”诗词诵读大赛等全校性的活动。尤其是校园文化艺术节上的个人才艺展示，让学生发挥自己的特长，充分展示自我，在活动中提升了自信心，也增强了学生间的了解，也增强了整个中学生的凝聚力。
3、妙用升旗仪式，加强宣传教育。
切实做好升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周星期一，团支部认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面对学生进行教育。我们改变以往单一由老师演说的模式，让优秀学生成为国旗下讲话的主角，更能触动学生的心灵，提高了国旗下讲话的教育效果。
三、巧借社会实践，提升团队品质。
一、思想积极要求上进，不断提高政治素养
首先，在思想方面，我积极向党组织靠拢。参加公司党支部培训，深入了解毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想。理论知识和素质得到提高，积极参加公司各种实践活动，通过了公司党支部的学习和组织上的认可，顺利结业。在党组织的要求下，作为一名党员，深入学习科学发展观，自己的马列主义理论水平也有了进一步的提高。我坚决拥护党的基本路线，基本理论和基本方针政策，自觉遵守党和国家的法律法规及党委的各项政治制度，始终与党中央保持思想，政治上的高度一致，始终坚持了正确的舆论导向。
二、认真学习，努力工作
在工作上，我能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用职权为自己谋利益。作为项目部党支部的一员，我认真的做好每一件事情，在组织推优工作时和项目部各人员一起，完全实行公开、公正、公平的选举推荐方式，并且鼓励其他同事参加，积极向上。作为项目部的员工和党组织的一员，我具有双重身份，在项目部工作和团学之间难免会引起一些矛盾冲突，我总能很好的解决这些问题，做到团学、工作两不误。在学习上，我一直认为，作为一名优秀的团干部，不仅在工作中积极进取，学习更是一名团干部永恒的主题。我在学习中掌握了高效率的学习方法，在工作之余，珍惜时间，不断地吸取各方面的知识来充沛自己，同时在专业领域也努力考取二级建造师证书，为自己更上一层楼做好准备。
三、生活朴素，乐于助人
在项目部，我和同事相处的十分融洽，同事们都很喜欢我，信任我。我能积极带头领导并参加公司及项目部的各项活动，集体荣誉感较强。平时，也养成了批评与自我批评的优良作风。我不但能够真诚的指出同事的错误缺点，也能够正确的对待同事们的批评和意见。面对同事的误解，我总是一笑而过，不会因为同事的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上我也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。
（一）历史原因
纵观历史长河，自1921年7月，嘉兴南湖一艘小船上，成立了后来点燃中华民族新希望的党———中国共产党；13个人代表全国五十多名党员。想必很少有人能想到，这样的星星之火，数十年后却成了燎原之势，这个伟大的党站在历史和时代的前列，不断开拓、探索、奋斗，从根本上扭转了颓势，致力于中华民族的伟大复兴，并不断改变的世界格局。进入新世纪，我党又带领全国各族人民为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设而努力奋斗。所以，对于广大党员干部来说，深刻而准确地了解我党的发展历史，明晰党的丰功伟绩，总结党的经验教训是至关重要的。因为只有这样，我们才能真正理解党的正确、光荣和伟大，才能坚定信念，勇于担当为党的事业奋斗终身的责任。
（二）现实原因
时至今年，我党即将迎来九十周岁的生日。在此时高度概括和总结我党历史，具有很高的现实意义。首先，在理论方面，我们必须坚持马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民“三个代表”的理论指导，并将理论与中国具体实际相结合，坚持科学理论指导，坚定不移地走自己的路。其次，加强党史教育更有利于我们走好群众路线，我党只有紧紧依靠人民群众，全心全意为人民服务，才能得到民众的支持，从而在人民群众中汲取前进的不竭力量。最后，我党内部必须始终自觉地加强和改进党的建设，不断增强党的创造力，凝聚力和战斗力，永葆党的生机和活力。
回眸峥嵘岁月，可以得出：一部党史，就是一代代中国共产党人把马克思主义普遍真理同中国国情相结合而不断追求光明，开拓创新的探索史，就是党为民族解放，国家富强和人民幸福而不断艰苦奋斗，发奋图强的奋斗史。所以，以史为鉴，历史和现实都不断启迪我们，加强党史教育在我党的工作中具有至关重要的作用。
二、党史教育的开展方法
（一）集中性马克思主义思想学习法
要深入掌握我党的历史走向，就必须首先从思想上彻底了解党的性质，宗旨，发展目标，指导思想等基础概念，只有这样才是真正做到用马克思主义思想观武装自己的头脑。众所周知，我国走中国特色社会主义道路，改革开放和现代化建设，是一项前无古人的全新事业，新情况和问题总会不时出现。所以，我们广大党员干部要以当代中国社会主义改革开放和现代化建设为中心，着眼于马克思理论的运用，创新和发展。而在此基础上研究党史，就是要在对什么是社会主义，怎样建设社会主义这个基本理论问题，从理论体系的内部结构和精神实质上加以把握。
（二）树立科学发展观
中共十七大报告指出，科学发展观是对党的三代领导集体关于中国特色社会主义发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想一脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观的确立就是我党立足于社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外经验，适应新的发展要求而提出来的。科学发展观的提出所经历的逐步深化的过程，也是我党历史上又一必须支持和贯彻的重大战略思想，所以，树立科学发展观对于每一个党员同志都是十分重要的。
（三）坚持理论联系实际的原则
理论联系实际是我党一直以来的重要工作方法。在改革开放的新时期，站在执政兴国使命的高度，我们更应该本着理论联系实际的工作原则，深入贯彻落实科学发展观，切实加强和改进党的自身建设。广大党员应该带头领导科学发展，促进社会和谐，只有以经济建设为核心，坚持科学发展道路，这样才能更好地代表和实现广大人民的根本利益，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织支撑。
（四）始终保持党员先进性
我党自创立以来一直是中华民族和中国人民的先锋队。可以说，在工作和生活的方方面面起到模范带头作用是每个党员自入党以来一直要坚持的行为准则。中共党员能否按照党章的高标准严格要求自己是我党衡量合格党员的重要标准。无论在任何情况下，党员干部必须加强自身学习，全心全意为人民服务，不搞特殊化，不滥用职权，不谋取私利。要树立远大革命理想，坚定信念，有高度的组织纪律性，这样才能成为人民的合格公仆，才能从根本上保持党员的先进性。
三、总论
综上所述，历史的经验告诉我们，深入研究和学习党的历史对于我们今后的党建工作及党员思想工作具有重要意义。我们每位共产党员都必须以史为鉴，不断总结工作中发现的问题，不断加强理论和业务学习，从实际出发保持党员干部的先进性和创新能力。
摘要：随着我党十七届五中全会的胜利召开, 深入学习并应用会议精神成为广大党员干部的首要任务。本文主要从历史角度出发, 挖掘加强党史教育在我国党建工作中的重要性, 并着力探讨如何本着理论联系实际的精神在实际工作和学习中保持党员干部的先进性。
关键词：企业共青团；团干部；素质
作为先进的群众组织，共青团同时还是青年的集聚地。作为团员青年在生活上学习上以及工作上的组织者和引导者，共青团干部的素质的高低会对整个共青团工作的实际效果和质量产生十分重要的影响。面对新的机遇和挑战，共青团必须要致力于自身团干部素质的不断提升，只有具备一支高修养以及高素质的共青团干部队伍，才能够有效地推动共青团工作的不断发展。有鉴于共青团干部素质的重要性，笔者对企业团干部素质提升的有效途径进行了分析和介绍。
一、企业团干部现阶段素质存在的问题
（一）没有具备较强的责任感以及事业心
共青团具有对广大青年进行团结、教育、引导以及组织的作用，因此广大团干部必须要将强烈的责任感和事业心树立起来。然而在实际的工作中，有一部分团干部并没有认识到团的岗位属于一个干事创业的岗位、奉献成才的岗位以及积累锻炼的岗位，因此并不具备应有的敬业、奉献、开拓、进取、热情以及事业心等，在具体的工作过程中满足于现状，将施展才华的大好舞台白白的浪费了[1]。
（二）较低的理论素养
尽管现在很多团干部都具有较高的文凭以及较高的文化水平，然而有一些团干部整天忙于处理工作以及各种日常事务中，从而将自身理论素养的提升忽视了。在具体的工作过程中，这些团干部往往不具备准确地分析事物的能力，因此使得团组织各项工作的顺利开展受到了严重的影响。
（三）在工作中具有较低的创造性
一些团干部在具体的工作中只是对上级的精神进行照转、照套、照搬以及照抄，而是很少能够使上级的精神有效地结合本单位的实际，更为关键的是常常会忽视了广大青年的需求。因此在工作存在着较低的工作效率、陈旧的工作方法以及缺乏创意的工作思路等各种问题。
（四）不具备较强的钻研精神
由于企业基层团干部大多属于兼职的性质，因此经常存在一人多岗的现象，企业的基层团干部往往存在着精力分散以及疲于应付各种事项困境，而且这些团干部常常静不下心来去认真的研究和对待谈工作，尽管做了不少的工作，然而很少对其中各种经验进行总结，因此并不具备打造精品的意识、长远的规划以及系统的思考等[2]。
二、企业团干部素质提升的有效途径
（一）具备对共青团事业的忠诚度
只有具备较高的忠诚度，才能够将共青团事业真正的做好，这是由于信仰是忠诚的来源，而共青团干部做好共青团工作的主要的信念和力量就是理想信念，其同时也属于共青团干部保持浩然正气以及自身本色的前提。作为对广大青年进行教育和引导的人，团干部必须要将青年的思想教育工作做好，而要想做好教育别人的工作，首先自己必须要具备坚定的理想信念，并且要能够将理想信念结合实际的情况，从而真正的做到脚踏实地的开展工作。
（二）对自身的人格魅力进行积极的培养
共青团干部必须要做到顾大局、讲正气讲政治以及讲学习，同时也要胸襟坦荡、严格自律以及立场坚定，并且具备稳健老练以及深思熟虑的特点。青年最可宝贵的品质就是领时代风流，而作为广大青年的教育者和组织者，团干部更要体现出这一点。因此团干部必须要对自身的人格魅力积极培养，使自己能够融入时尚、勇于创新、观念开放、思维活跃、视野广阔以及充满青春朝气，这样才能够真正的和广大青年打成一片[3]。
（三）要具备科学合理的知识结构
企业的团工作具有很强的综合性，而团干部所要面对的青年群体又具有不同的知识结构以及思维活跃的特点，因此团干部除了要具备较广的知识面之外，同时还要对知识结构的合理形成予以充分的关注。团干部不仅要对共青团专业知识、政治理论知识以及管理学等知识进行学习，同时还要将企业的生产技术和经营管理方面的知识掌握住，而且还要具备较为出色的领导、协调、组织、协作以及演讲能力，只有这样才能够保证团工作的顺利开展。
三、结语
在改革开放的新时期，要想将共青团工作做好，企业的团干部必须要具备较高的素質，只有这样才能够对广大的青年起到有效的引领和指导作用，最终能够充分的保证共青团工作的有效性。企业团干部首先要具备对共青团事业的忠诚度，其次要对自身的人格魅力进行积极的培养，最后还要具备科学合理的知识结构，只有这样才能够充分的适应时代的要求，全面的提升共青团的工作水平。
【参考文献】
[1]钱颖俊.如何在科学发展观统领下加强团干部队伍建设[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（03）
[2]马灿，吴庆.国企团干部核心胜任力实证研究[J].广东青年干部学院学报，2011（01）
在思想上，进取上进，热爱社会主义祖国，拥护.....的领导，关心国是，关注身边小事，在担任学院05级本科学生党支部副书记期间，该同学进取配合支部书记开展工作，为支部建设和党员培养献计献策，并且做好与同学的沟通交流，鼓励和培养更多的优秀青年学生加入党组织，同时，作为学生党员，以身作则，进取发挥先锋模范作用，在工作、学习、生活中，模范带头、乐于奉献，受到一致好评。此外，该同学注重政治理论学习和思想觉悟提高，不断加强理论学习，曾参加“八荣八耻”知识竞赛，并获得一等奖。
工作中，20052006年度曾担任班刊《竹韵》的编委，与同学合作修改四期《竹韵》，20062007年度，担任05级地理科学二支部团支部书记，从班级同学具体实际出发，结合学校、学院党委、团委的整体安排，组织了“缅怀革命先烈，传承爱国精神”组织生活会，“反思：我们为什么上大学”主题班会，“创立人水和谐，共享碧水蓝天走进青木关”，“迎百年校庆，展学子风采”三跳比赛，“强身健体，全民动员”登高接力赛等一系列活动，取得了良好的效果，得到了同学好评，并最终获得“反思：我们为什么上大学”优秀主题班会奖和院级“五四红旗团支部”的光荣称号。自我也先后被评为西南大学校级“优秀团员”和校级“优秀团员干部”的荣誉称号。
学习上，该同学刻苦努力，成绩名列前茅，20052006年度班级排行第二，20062007年度班级排行第一，连续两年获得“国家奖学金”。
生活上，该同学乐观热情，朴素大方、关心同学，关爱团体，有着强烈的社会职责感和使命感，乐于从生活点滴帮忙他人。2005年2006年参加北碚区大明小学的义务家教活动，为农民工子弟义务家教一年;2006年暑假参加了县团委组织的农村义务支教活动，在偏远山区扎根20余天，为小学三年级到六年级学生英讲授英语、数学课程，深受当地领导、家长和学生的好评，并且由于表现突出，获“先进个人”荣誉称号。2007年暑假，参加县团委组织的“山西省武乡县部分乡镇义务教育学生失学现状调查”吃苦耐劳，进取工作，顺利完成了工作任务，培养了自我的社会实践本事，同时，也让该同学更加了解了农村教育现状，更坚定了献身教育事业，为完善乡村教育做贡献的决心。
尊敬的院团委：
我是**学院0702班***，曾任院学生会秘书部部长，现任班级团支部书记，和院党支部组织委员。
共青团作为党的得力助手和后备军，在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着生力军的作用。作为一名光荣的中国共青团员，尤其是一名团干部，我始终不忘严格要求自己，并坚持用一个优秀的共青团干部标准来衡量自己的一言一行，努力地提高自己的思想道德修养，以便使自己更快地适应一名优秀共青团干部的角色。
我一直在各个方面严以律己，认真学习，多次获得奖学金，和优秀团干部、校级优秀学生干部荣誉称号。我在思想上积极上进，自进入大学以来曾先后多次向党组织递交入党申请书并能定期与不定期的向党组织汇报自己思想工作，同时还要求自己力争在行动上入党的同时先思想上入党，通过自身的不断努力我在大三上学期成为预备党员，经过了一年的预备期，我成为了一名正式的共产党员，这使我明白我更要努力提高自己的政治素养和专业知识文化水平。除此，我也积极主动了解一些党和国家最新的方针、政策，并结合自己的专业，对一些问题进行思考分析。
在担任我班团支书这四年来，我也深知作为一名团支书，责任重大，于是我就努力的尝试去把它做好。全心全意为班级服务，一心一意为同学们着想，并及时向同学们宣传校内的一些趣味且有意义的活动，还有党的精神和思想，组织好同学们成功地开展每一次团内、团外活动，且确保同学们能够从中全部受益。系团学会每个月召开的团支部大会我都能按时并提前到达会议地点，会议时，我也能认真的做好会议记录，并能及时的向同学们传达会议内容。我鼓励同学们积极递交如党申请书和入团申请书，使他们能够争取加入中国共青团，并发展为共产党的一员。
作为一名学生团干部，我有着踏实，果断的工作作风，兢兢业业，认真负责，并且雷厉风行。积极参与、布置、实施、组织协调院、系的各项活动在全。无论在学院重大活动还是班级活动中都有着极强的组织能力，管理能力以及过人和睿智，在学校的各项重大活动中，我都积极投身其中，努力参与策划和准备，为学校贡献出了一份自己的力量，我还协助老师完成了种种艰巨的工作，真正意义上当好了老师的得力助手。例如：团工作的转接、团费的收缴及团档案的注册，党员的发展、材料递送、按期转正等等。
学习方面，我努力做到脚踏实地。虽然平时的工作十分繁忙，但我积极做到把工作和学习很好地结合起来，合理安排时间，做到工作、学习两不误，在学习上，我努力做到勤奋刻苦，虚心好问，以务实的态度对待每一门学科，努力做到一步一个脚步。平时抓紧点点滴滴的时间，充分利用课间和工作中的空闲时间，来提高学习的效率。此外我的兴趣广泛，视野开阔，对于各科目都十分感兴趣，在各个领域都有所涉及，全面综合发展。通过自己的勤奋和他人的沟通，掌握了专业课程。同时还通过“电工中级证”“ 计算机二级证”等各项专业技能认证。当然这学期我还将继续以顽强拼搏的精神努力学习专业知识，使自己在学习上更上一层楼。
过去是对自己的磨练与考验，荣誉只能代表过去，汗水才能抒写未来。在今后的工作中我将会尽心尽力、积极进取，努力提高自己的综合能力，不断地丰富充实自己，更好的为同学们服务。
一、目前高职院校学生干部队伍建设中存在的问题
目前高职院校中的学生干部队伍主流是好的，但是存在一些不容忽视的问题，特别是在学生干部队伍建设过程中，忽视高职院校本身的特点，从而导致这些问题的出现。
（一）学生流动快，干部任期短。
近年来各高职院校大力推行模块教学、工学交替、校企合作和顶岗实习的人才培养模式，使学生连续在校时间大量缩短，课余时间呈现无规律状分布，给学生干部培养和使用带来一定的困难，干部队伍出现培养期短、主要任用期更短的局面。学生干部任职期间因为课程冲突离岗，一旦后备学生干部不足或是培养不当，就会出现学生干部的缺失或“断档”。同时，任职时间短造成干部成长不充分，不利于干部能力培养。
（二）生源素质低，干部易流失。
随着连续几年大幅度扩招，导致我国高等教育从“精英教育”转向“大众教育”，生源质量总体下滑，高职院校属于高校中的弱势群体，生源水平偏低是一个客观存在的事实。生源素质低不仅表现在学生学业成绩上，而且表现在他们的行为习惯、学习态度和思想修养上。学生干部开展工作时出现动机不纯，过多追求个人的利益；缺乏耐性，工作热情呈现阶段性；能力有限，无法协调学习与工作的关系；脱离集体，难以处理与普通同学关系等不良现象。
（三）缺乏主动性，创新意识淡。
目前高职院校学生干部负责的管理工作绝大部分来自于辅导员或班主任的安排、授意或委托，学生干部在工作中处处扮演执行者，他们的工作是属于常规性的、被动服从性的，在很大程度上欠缺创造性地主动思维和实践。高职院校开展的一系列丰富多彩的文化活动观念、制度创新更需要学生干部具有敏锐的创新能力。但是，很多学生干部在组织活动时，只是照搬以往活动的组织形式，缺乏新意，在同学中难以产生共鸣，活动难以达到好的效果。
二、学生干部队伍建设提出的合理性建议
（一）健全学生干部更新机制，认真做好干部选拔、培养、任用和退出工作。
1.严格选才。考虑到高职院校学生的特点，在新生报到、军训、入学指导等开学一系列活动中，班主任和相关老师应该认真观察学生，鼓励一些人际关系强、有才艺、组织协调能力好等具有干部潜质的学生加入学生干部队伍，发展培养，引导他们树立为学生服务的意识，充实后备学生干部的队伍。
2.系统培训。加强学生干部的思想品质建设、能力建设、行为建设等，造就精干的学生骨干队伍。
（1）培训开展有计划、分层次。每学年、每学期初要根据学生的课程安排，系统制订、调整学生干部的培训计划，培训时间避免和学生的学业相冲突。同时，培训内容要体现阶段性，符合学生的心理特点，贴近学生的工作性质。
（2）培训形式多样性、重实践。培训形式应以讲座为主线，穿插讨论、实践和交流。将理论知识寓于实践活动中，这样既提高了学生干部的政治理论素养，又加快了实践的进程。各种有利于提高学生干部能力的实践活动都可以用来进行干部培训。
（二）完善学生干部管理制度，有力推进学生干部队伍的制度化建设。
高职院校学生干部任期短，大多仅为一年，只有通过制度建设才能使学生干部做到依“法”行政，依“法”管理。
1.建立健全有效的监督、约束机制。以民主化、公平化、法制化和社会化的模式评价学生干部建立学生干部工作档案制度，量化学生干部，民主评议学生干部，并实行优胜劣汰的竞争机制，使学生干部明确自己的工作职能、工作任务和工作目标，增强他们的责任意识、岗位意识、危机意识和成才意识，使他们真正在工作中受到锻炼，逐步提高综合素质。
2.建立科学合理的考核、评价、反馈机制。建立和完善学生干部考核制度，确定考核指标，建立考核方法，量化学生干部的考评。科学的考核激励措施可以通过民意测评、部门考核和老师评价相结合的方式进行，对学生干部的思想表现、工作实绩、存在缺点与问题进行考核评价。
3.建立健全激励机制。对工作成绩显著、群众基础较好的学生干部要予以奖励，如评选“优秀学生干部”、“优秀学生会干部”等，或积极推荐其到更高层次的学生组织任职。同时，要对表现特别突出的学生干部骨干，在推优入党、推荐就业等方面给予一定倾斜，切实做好推优评先工作，发挥榜样示范作用。
（三）创新学生干部工作理念，努力实现学生自我管理。
高职院校大部分学生干部工作依赖性较强，习惯按照老师的要求按部就班地开展工作，工作中缺乏主动性和创新性。只有创新学生干部工作理念，才能使每位干部的能力和优势得到最大限度地发挥。
1.在工作中对学生干部给予信任和支持，给予学生干部充分的自主空间，用人不疑，放手不放眼，放手大胆地让学生干部独立开展工作，给学生干部压担子，调动他们的工作热情，锻炼他们实际工作能力。
2.对学生干部在日常工作及时跟进和指导，当学生干部对某项工作有新的、合理的设想时，我们应及时给予表扬，对他们大胆工作、敢于创新的勇气适时给予支持和鼓励。当他们工作中出现疏漏时要及时给予帮助和指导，分担他们的责任，保护他们的积极性。
3.启迪学生的思维。学生干部的培养不能仅停留在做事层面，而要关注学生深层次的提高和发展。只有在具体工作中启迪学生的观念创新，制度创新，活动形式、内容的创新，才能让学生干部在独立工作中得到全面锻炼，从而趋于成熟。
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