于都县公开选拔科级领导干部社会调研工作方案（通用6篇）
根据《于都县公开选拔科级领导干部工作方案》的要求，现就入闱社会调研人选开展社会调研工作制定方案如下。
一、调研分组
根据公开选拔的职位，分县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、团县委副书记、县妇联副主席、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县项目办主任、县公路站站长、县网络文化建设和管理办公室主任等15个社会调研组进行调研。各社会调研组的调研对象，采取笔试成绩×45%+面试成绩×45%的计分方式，按照1：3的比例从高分到低分确定（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），共计45人（具体名单附后）。
二、调研时间
2012年1月17日-21日。共5天。
三、调研要求
1、调研内容：调研对象应紧密结合所报考职位所在单位的工作职责、工作内容，就某一情况、某一事件、某一经验或问题，从目前现状、存在的问题及原因分析、解决问题的对策和措施等方面撰写出调查研究报告。调研报告具体课题不限。
2、调研方式：各调研对象根据所报考职位，到拟任职单位、部门或相关乡镇进行调研，也可到县外相关单位、部门或相关乡镇进行调研。调研过程中，可采取听取情况介绍、查阅资料、召开座谈会、实地查看、调查问卷等多种方式进行，具体方式由调研对象根据调研课题自行确定。
3、字数要求：3000字左右。
四、调研评审
调研结束后，将由于都县公选领导小组办公室组织相关人员组成评委进行评审评分。鉴于目前已临近春节，对各社会调研对象所撰写好的社会调研报告进行封存，春节后再统一组织评审。
五、其他事项
1、请入闱社会调研的对象按照本调研方案的要求，自行确定到相关部门、单位和乡镇开展社会调研活动。
2、各公选职位的单位要高度重视此次社会调研活动，应根据调研对象的需要，为参加调研对象提供相关材料和数据，提供全面、优质的服务，确保调研工作顺利进行。
3、社会调研报告须本人亲笔撰写，如发现社会调研对象有抄袭或请人代写现象的，取消该对象的社会调研得分。
4、社会调研报告统一于1月21日上午12：00以前上交一式二份至县委组织部干部科（联系电话：0797-6333610、6232021）。社会调研报告格式见附件。
附件：
1、于都县公开选拔科级领导干部入闱社会调研名单
2、社会调研报告格式
于都县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室
2012年1月17日
附件：
社会调研报告格式
一、页面设置：
1、纸张：统一用A4纸（长297毫米，宽210毫米），左侧装订。
2、页边距：上、下边距设为2.2厘米，左、右边距设为2.6厘米。
3、行距：固定值26磅。
4、单面打印。
二、标题：社会调研报告，字号为二号，字体为宋体加粗；下面一行为职务和姓名，字号为三号，字体为楷体，职务均用规范的简称。
格式如下：
社会调研报告标题
××县××局科员 ×××
（报考职位：××××××）
三、正文：
1、字号：小三号；字体：除小标题外，一律用仿宋体。
2、小标题统一设为小三号黑体。
一、选拔职位
副主任科员（副科级）1名。
二、选拔条件
1、贯彻执行党的基本路线和方针政策，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风正派。
2、具备国家承认的大专以上学历，任科员级职务3年以上，并取得市直机关中层
干部竞争上岗资格证书。
3、局机关公务员。
4、年龄一般在45周岁以下，工作突出的，可适当放宽。
5、符合任职回避制度有关规定。
6、身体健康。
三、选拔方法
采取选拔产生候选人和党组票决确定的办法，任命副主任科员（副科级）。
四、选拔程序
1、组织报名（3月2日-3日）
报名采用组织推荐和本人自愿报名两种办法，在规定时间内到局组织人事处报名（407室），报名时需提供相关证明（学历证书、竞争上岗资格证书等）。
2、资格审查（3月4日）
报名人员经资格审查合格后，填写《市水务局公开选拔科级干部（非领导职务）登记表》。
3、公开投票（3月6日）（暂定）
组织局机关和事业单位股级以上干部及本处室全体人员对经资格审查合格的报名人员进行无记名投票；副主任科员职位只能选1名，多选无效；参加投票的人数不得少于应到会人数的2/3，获得到会人数半数以上的为候选人，如获得半数以上的候选人人数超过应选名额时，以得票多少为取舍。
4、组织考察
根据投票情况，局组织人事处对候选人员按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考察，着重考察工作实绩。
5、确定人选
根据投票和考察结果，局党组研究，对候选人采取票决制，确定拟任命人选。
6、任前公示
拟任命人选确定后，在全局范围内予以公示，公示时间为5天。
7、任命和备案
公示结束后，对任命副主任科员（副科级），报市委组织部备案，并办理任命手续。
五、严肃纪律
公开选拔科级干部（非领导职务）是一项严肃的工作，必须按照“公开、公正、平等、择优”的原则，组织要严密，程序要规范，自觉接受局纪检组和全体干部职工的监督。发现有打招呼、私下串通等情况，一律取消其参选资格，并视情况进行处理。
二、案例分析（每题5分）
1.大概说很多地方热衷于政绩工程，有的领导喜欢上镜出新闻，而实绩较少，百姓不爽
问：1）产生问题的原因
2）对策
2.大概说某地学生因学校豆奶不适入院数千人，十日后市政府与家长见面，称豆奶无质量问题，后一学生死亡，市场政府再次与家长见面，要求统一入院，并称，不在指定医院就诊，后果自负。后王智精英家长上访至北京，被媒体曝光，事不可收拾也。
问：1）市政府的作法有何问题
2）如果让你接手处理，你将如何进行。
三、论述题（10分）
关于初次分配与再次分配，效率与公平的关系。
四、作文（30分）
李源潮部长称“有功劳不伸手，有苦劳不抱怨，有疲劳不叫累”，有人称为三不精神，据此，写议论文800字
2009年10月31日吉林省东丰县副科级后备干部笔试试题
四、材料分析（共50分，每题25分）
1、某县财政状况一直不好，总人口**万，去年国民收入共**亿元，财政收入3亿元，财政支出11亿元，招商引资项目24项，大多为农产品加工，超亿元的项目1项。
请根据上述数字和材料，分析该县招商引资项目的失败原因，并讲出具体的解决办法。
2、当前，正是金融危机的时期，全县要求全力以赴保民生，保稳定，保增长，但是困难重重，某医院突发孕妇死亡现象，但由于有关部门配合协调，有效阻止了群众性事件的发生。请根据材料谈谈，你作为主管领导如何加强稳定工作，有哪些具体方法。
五、案例分析（20分）
某局新上任一正局，上任初期，和本局两位副职局长谈话，“我初次接触此类工作，业务不熟悉，希望两位多支持！”两个副局口头上虽答应，但心里暗自埋怨新局长顶替了自己的职位，工作意思淡漠，甚至拆后台。如果你是该局的副局，你该如何做？
六、作文（40分）
两个袋子想站起来，一起去找上帝，上帝说，有两条路可以走，一是把自己装的满满的，一条是等着别人拉你起来。结果，一个袋子高高兴兴的把自己装的满满的，尽管很累，但是稳稳当当的站起来了，另一个袋子躺在地上，等啊等，终于有个路人走过来，提起它，看是看见袋子里空空的，什么也没有，很快就把它扔在一边。
请结合上诉材料，并结合年轻干部的成长经历，写一篇议论文。（800----1000字）
2010年吉林省公选经济局副局长专业素质考试试题
1、文件
（一）会议通知
县里决定召开季度工作运行分析会议，要求局长参会，汇报并形成文字材料，局长签批由你负责。
文件
（二）电话记录
县里某企业经理打来电话，该企业是县里骨干企业，经营状况较好，想上一个新项目，想了解企业在创业板上市的条件。
文件
（三）情况专报
昨晚22时，县里一家企业发生安全事故，1名工人受伤，企业已停产，县领导高度重视此事，要求由安监局牵头，公安、经济等部门成立联合调查小组，进驻企业，调查事故原因。局办公室主任签批请你阅处。
三项工作处理意见及说明理由。
2、省政府组织大规模经贸代表团，赴广东珠三角地区招商，某县区位优势明显，交通便利，资源丰富，县领导高度重视此事，要求积极参加，创新思路，力求实效，责成发改、经济王智精英等部门研究具体工作思路，并在近期听汇报。假如你是经济局副局长，请提出招商工作思路。
3、群众反映县城一家酒精厂产生难闻气味，对附近居民影响较大，要求县里解决此事。环保部门说该企业属国家明令淘汰型落后产能企业，已多次下达停产通知，但该企业拒不执行。该企业是国有改制企业，有职工上百人，一旦关闭，上百职工的生计就成了问题。国家和省对淘汰落后产能有专项资金，但职工感到补偿低，县财政也无钱解决。如果你是经济局副局长，怎样处理？
4、给定了5段关于中小企业融资的材料，（1）结合材料分析该县中小企业贷款短缺的原因。（2）如果你是经济局副局长，将采取哪些措施帮助中小企业解决困难。
2010年10月31日四川省遴选公务员笔试试题
一共三道题，其中前两道题属于同一材料，后一道题是单独的材料，所有材料共8页。
第一部分材料主要谈的是成都市在评选“建设成都杰出贡献奖”的过程中，有群众向媒体举报其中一名候选人曹良柱；不符合资格，然后媒体就去暗访之类的，再后面相关工作机构王智进行实地查看，得出结论，此候选人符合条件等...题目1：你如果是一名基层公务员，如何正确处理民情、民意和民利 题目2：以上材料中体现了社会民主进步的哪些方面？有何意义？
第二部分材料主要是谈税成康工作日记
题目3：根据材料，以《为基层公务员创造一个良好的“生态环境”》为题写一则议论文。
2010年10月24日四川宜宾市副科级公选笔试真题
一、选择题20分；
二、单项选择20分；注：这次没有多项选择题，没有解答题。
三、论述题。
（一），论述城乡统筹的问题，小城镇发展对经济和社会一体化的作用，如何发展小城镇？；
（二），一道两个乡镇用水纠纷的论述题？
（三），县域经济发展的问题。举例了一个县经济发展了，问这个县的做法有那些值得借鉴的地方？
（四），一个副镇长，章明。这个大家应该很熟悉，论坛上讨论的很热烈。
案例四：（这一案例题为专业题，此为物价专业题目）
材料1：广东省春运期间人口流动量很大，为缓解交通运输部门的压力，政府征求公众意见举行春运价格涨价听证会，决定三个月内实行涨价。
材料2：节假日期间，商家纷纷对商品进行打折销售，物价、工商王智精英等部门联合出台了《关于规范打折降价的办法》，规定降价打折都要报物价部门备案才能打折，商家说《办法》没用，专家说企业打折是企业自己的事情，政府不要干预。
2010年10月23日昆明市公选笔试真题精选
一、判断题：30题，每题1分
二、单项选择题：20题，每题1分
三、案例分析题：2题，每题25分
1、李某为某镇镇长，某天早上上班办公室主任交给他环卫所长交上来的两份报告，一份是关于A处一空地，环卫所申请要建环卫设施，社区申请要建商用场所，交通管理部门申请说不能建任何设施，否则会影响交通，申请报告经多次传阅也没有任何答复。另一份报告是该镇某学校在改建，将垃圾临时堆放在校门口，后政府机关及其他部门也把垃圾堆放在此处，造成校门口垃圾成山。后由环卫所出钱清理了垃圾，清理费环卫所找到倾倒垃圾的部门要求平摊，但这些部门都在推诿，环卫所长请求镇长对这些部门进行行政干预。镇长看完这两份报告后作了如下批示：一是要求办公室主任电话通知对于A处用地申请的主要负责人下午到A处，镇长到现场进行办公；二是“政府没有必要进行行政干预，这种事情不需要镇长来办，扣罚环卫所长当月工资作为清理费”。
问一：李镇长的做法存在什么问题？
问二：如果你作为该镇主要负责人，应如何改进？
2、某乡经济不发达，水电交通基础设施发展滞后，是全国贫困乡。国家加大了对贫困乡的资金扶持力度，该乡领导到B镇考察，B镇肉牛养殖已成规模。于是该乡考察回来后决定在该乡发展肉牛养殖，要求每个农户至少养殖2-3头肉牛，并把猪圈大部分都改成了牛圈。后肉牛养殖出栏后市场已趋饱和，且由于饮料价格上涨及肉牛出现疫情，农户开始埋怨。
问一：该乡发展肉牛养殖存在哪些问题？ 问二：给我们什么启示？
四、策论题：50分
全会强调，党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。各级党委要准确把握发展趋势，科学谋划发展蓝图，努力创新发展模式，加强对发展的统筹协调，切实提高发展质量。全体共产党员要坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，牢固树立科学发展理念。
昆明市委书记仇和关于发展的讲话。
结合十七届五中全会精神和仇和的讲话，针对发展中存在的问题和解决这些问题的决策自拟题目写一篇策论文。（此次作文没有限制字数）
2010年7月14日山东德州质监系统公选5名副科级干部笔试真题
单选10个10分 判断20个20分
多选5个
这些都是考的最近的党政方针政策等
还有山东的建设
例如：黄河三角洲的开发包括哪几个地方
重点是后面的大题：
1、论述：总书记在十七届四中全会中说：“大兴求真务实之风，推动经济社会全面协调可持续发展。”这句话的意义和现实中该怎么做？
2、案例题：办公室小王是副主任，主持工作，工作认真有计划，每天都把下一天的工作计划列出，今天他同样把明天的计划列出了，第一：开会。第二：陪局长去新项目建设处去参观等，可是等小王上了班刚想按计划进行工作，可是小李突然进来说职工医院出事了，职工医院治病出人命了，家属正在医院闹事，这时又有电话说外单位来局参观考察，已经到了门口；此时又有电话说：基础建设工地和当地村民爆发冲突，有可能激化；
问：如果你是小王怎么办？
3、一个副局长及时妥当的处理一起事故，对其行为从行政决策的角度分析？现实中怎样做好公共管理工作？
4、材料作文题：给了几段材料
以“高效服务，高效落实”为中心自拟题目写1200字左右的议论文。
安徽省2010年10月公开选拔副科笔试真题试题
第一题：当前，我国社会矛盾复杂，维护社会稳定是各级党委政府共同责任。各级党委政府如何维护社会稳定、化解社会矛盾，保持经济社会平稳快速发展，试就上述问题进行论述。15分
第二题：D区有一个老菜贸市场，处于闹市区，经常出现占道经营、堵车等情况，D区政府为解决该问题，另选新址建造新的菜贸市场，要求经营户全部进入新菜贸市场经营。虽然，区政府做了大量的宣传动员工作，但由于新菜贸市位臵较偏，名气不大，很多经营户都不愿意搬迁;另外，已经搬迁的经营户因为新市路途较远，运输成本高等原因，要求搬回原来的老市场。
问：1.如何解决上述矛盾纠纷?
2.上述矛盾和纠纷给了我们什么启示?15分
第三题：在刚刚过去的县委扩大会议上，我县就发展新兴产业做了全面部署，请结合所报考的岗位，谈谈如何实现资源经济和新兴产业的“双轮驱动”，题目自拟。
要求：按提出问题、分析问题、解决问题的步骤回答本题，要求解决问题的方法有创新性、前瞻性、科学性。30分
2010年10月16日浙江省衢州市公选乡镇副职笔试题
一、判断题：
二、单选题：
三、辨析题：
1、政务公开就是把政务把重要信息随时向公众公开的行为。
2、政府管理经济的行为，就是提高群众生活水平，推进经济发展。
3、以人为本是科学发展观的本质和核心。
四、案例分析题：
1、作风评议中，出现雷声大、雨点小，多次评议，但作风并没有改变。你作为这次作风评议的领导，如何开展这项活动。
2、乡镇领导班子中书记和镇长不合，乡里的几位副镇长有的和镇长站在一起，有的和书记站在一起。请问领导班子建设的原则，如果你是该镇副镇长，如何处理好关系。
3、县里领导为了能做好节能减排工作，节约能源，规定每天停点一小时，造成群众反响很大，请你做好政府领导，怎么做好节能减排工作？
4、一个企业，要在自己企业内打井，3月份向水利部门提交申请书，但6月份企业没有答复。请问水利总门的行为是否妥当。你作为这个部门的分管领导如何处理此事。
五、作文题：
给出两段材料，说衢州经济发展情况，以及现在有关部门作风不正，拖接、吃拿卡要等情况。请结合报考职位，从分析问题产生的原因、提出对策。1000字的文章。
2010年10月12日武汉市公选副局（党群类）笔试真题
1、判断题（10题共10分）
2、单选题（10题共10分）
3、论述题，10分；
正确处理人民内部矛盾应注意哪些方面？
4、案例题一：
列举三段材料，分别描述三位乡长不同的执政行为。有两位乡长只是简单贯彻上级精神，不做调研，不作分析，不考虑实际情况，一味蛮目要求本地群众发展种植业、养植业，最后导致农民受到很大损失。而第三位乡长对上级部门要求本地群众养兔的事进行了仔细的调研和分析，发现邻近许多地方都在发展养兔，一旦上市，市场竞争就会很激烈，审慎考虑后，这位乡长提醒村民要谨慎行事，不要蛮目发展。半年后，大量兔子上市，市场行情大跌，本乡群众因为早作打算，没有蛮目发展，避免了一场损失。但这位乡长自己因没有落实上级的意思，升迁受到了一定影响。
问题：（1）问谁的政绩是正确的，为什么？（2）从中我们可以得到什么启示？20分；
5、申论题：
材料：Y区是一个城区，上世纪90年代初，随着进入新一轮发展阶段，产业结构调整、城区建设开发引发的矛盾和问题集中显现出来，因此在转型过程中突出面临着几个“坎”。该区区委书记在调研中发现主要存在这么几个问题：一是困难群众多、民生压力大；二是利益调整力度大，群众工作的难度加大；三是干部队伍作风、能力的不符合、不适应。所区委组织部的一分调研报告反映，这些干部主要有以下几个不适应：经历上的不适应。全区58.1%的机关处级干部没有社区工作经历，新进机关的干部绝大多数都属于家门-校门-机关门的“三门干部”；作风上的不适应。有的干部在群众的问题上不够深入，为群众办事情完全靠“拍脑袋”，做不到点子上；能力上的不适应。有的干部不会说群众语言，不会做群众工作，不会解决实际问题，群众称之为“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，最后，问题哪来哪去”。
基于此，该区区委着眼于在一线宣传群众，向群众宣传本区发展的宏伟蓝图和暂时存在的困难，发动广大群众与党和政府同心同德推动发展；着眼于在一线服务群众，沉入一线努力帮助群众解决一个个具体问题，使广大群众切实感受到改革发展成果；着眼于在一线问计于民，广泛听取群众的意见建议，使各项决策能够集中群众智慧、反映群众意愿，推出了“一线工作法”，核心是“走进基层、服务群众、密切党群关系”，基本内容是：“知民情，情况在一线了解；解民忧，问题在一线解决；暖民心，感情在一线交融；听民意，干部在一线考评”。
在具体做法上，该区以领导干部转变工作作风，联系服务群众为重点，建立健全了“三项机制”。
一是位了解群众诉求把握民情的机制。“面对面”——定人定时。全区千余名机关干部（其中局级干部20多人，处级干部300多人，科级干部600多人）每月深入到全区300多个居民区，做到“三定”、“三公示”、“三畅通”。“结对子”——全员覆盖。深入开展“双结对”、“双千”活动，机关、企事业党支部共与858个基层党支部、3218名困难群众结对，全体机关干部共与5624名困难群众结对助困助学，区领导还分别与院士、企业家、困难户结对，通过结对共建活动发挥联系服务群众的作用，了解并帮助解决群众遇到的实际问题和困难。
二是自下而上协调协同解决群众“三最”问题的机制。在“一线工作法”活动中，区委建立了问题收集、梳理、分发、处臵、督办等一系列衔接紧密、操作规范的工作流程，形成了居民区-街道-区三级联动、职责明确的问题解决机制。三是目标考核与群众满意度测评相结合的机制。通过“一线工作法”的实践，区委努力构建党委统一领导、组织部门牵头协调、党政部门各司其职的联系服务群众工作体系，提高科学决策、民主决策水平。
“一线工作法”实施至今，受到了广大干部群众的热情拥护和衷心支持，已成为“党员干部受教育，广大群众得利益”的“民心工程”。
问题：结合所给“一线工作法”背景材料，从“提高党的执政能力”的角度对“一线工作法”进行评价分析。（15分）
6、策论题：
结合所给关于“一线工作法”的材料，结合武汉市实际和所报岗位，围绕“在一线联系群众、宣传群众，服务群众”的内容，自拟题目，自选角度，写一篇1000字左右对策性文章。（35分）
2010年10月17日某市公选正科级干部笔试真题
辨析题：
现在部门存在不是出主意想办法解决问题而是拿政策和文件告诉你不能办。如何理解 措施。
论述：
1、人民日报文章《领导干部不会讲话》记不清楚了，出国招商讲话半天说不到正题，先跟人家谈天气，领导们普遍存在跟普通群众谈不到一起，与困难群众谈不到一起，与老同志谈被顶回去的现象。怎么看？措施
2、附近县里重点项目施工日夜施工有噪音，附近居民投诉县领导派你去解决，如何解决?
大作文：结合工作实际，按照调结构转方式推进科学发展跨越发展主题 策论 800-1000
2010年9月浙江某小县城面向村官公选考试真题
题目类型：判断题、单选题、辨析题、情景题，作文。考试时间：3小时
总分：150分 辨析题：
1、党员的作风问题，说到底就是党性问题。
2、政务公开就是政府把重要信息随时向社会公布。
情景题：
1、我县与邻县在竞争一个投资项目，各有优势，假若县委、县政府委派你负责此次招商工作，你会怎么做？
2、大致意思是说：有些领导干部只订目标计划，具体落实工作全交给下属和基层，自己当“甩手掌柜”；有些领导干部做事畏首畏尾，心里想着要下基层实干，但又怕越俎代庖；有些干部
产生这些现象的原因是什么？应该怎怎么？
3、大致意思是说：某镇某中心村是有一块空地，由于该村人口密集，许多小摊小贩便在空地上做起生意，无序经营导致了周边环境脏、乱、差。该镇副镇长便提议在该空地上建一个市场，即方便群众、规范管理，也能改善环境和增加收益，其他班子成员也纷纷赞同。市场建起来后，生意非常红火，但是问题也接踵而来。由于该市场处于中心地段，是两条主要道路的交叉口，市场建起来后车辆增多，经常造成车辆拥挤，道路堵塞，村民们怨声载道，纷纷到县里上访。县委、县政府召来环保、卫生等部门商议后，决定拆除该市场，市场经营户知道后也情绪激动。
问：造成这一局面的原因？政府工作应该注重哪些工作方法？（问题我真记不清了，大致就是原因啊，出现问题后怎么做啊,见谅见谅）
作文：给一段材料，是说当地近年来的经济社会发展成果的，结合当地实际，联系报考的岗位，谈谈“跨域发展、科学发展，„„”侧重一方面，自拟题目。
2010年10月10日安徽省公选副科笔试真题
题一：当前，我国社会矛盾复杂，维护社会稳定是各级党委政府共同责任。各级党委政府如何维护社会稳定、化解社会矛盾，保持经济社会平稳快速发展，试就上述问题进行论述。15分
题二：D区有一个老菜贸市场，处于闹市区，经常出现占道经营、堵车等情况，D区政府为解决该问题，另选新址建造新的菜贸市场，要求经营户全部进入 新菜贸市场经营。虽然，区政府做了大量的宣传动员工作，但由于新菜贸市位臵较偏，名气不大，很多经营户都不愿意搬迁；另外，已经搬迁的经营户因为新市路途较远，运输成本高等原因，要求搬回原来的老市场。问：1.如何解决上述矛盾纠纷？2.上述矛盾和纠纷给了我们什么启示？15分
题三：在刚刚过去的县委***届扩大会议上，我县就发展新兴产业做了全面部署，请结合所报考的岗位，谈谈如何实现资源经济和新兴产业的“双轮驱动”，题目自拟。（要求：按提出问题、分析问题、解决问题的步骤回答本题，要求解决问题的方法有创新性、前瞻性、科学性。30分
2010年8月浙江省面向全省基层选调主任科员笔试题目精选
一、简答题：
1、科学发展观的内涵。
2、公共危机管理下应遵循的原则。
二、辨析题：
三、案例分析题：
1、案例：大致意思是小徐刚毕业到机关上班，同事老乡经常点拨小徐，说是向领导多请示多汇报总是没错的，小徐总不以为意。一天，局里一个什么调研会议，办公室王主任召开会议布臵工作，并由小徐负责，其他人员予以配合。而后，由于各科室汇报稿未上交影响后面的环节，小徐向王主任请示，王主任给予协调处理。很快就交稿打印，小徐感觉汇报请示真有用。其后，小徐又因为摆席签名人员是否到位及提早摆和一些很多细节问题请示王主任，王主任不耐烦的说，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是说要多汇报多请示吗，以后碰到问题还要不要汇报请示了。
A、简要评介小徐和王主任的做法。
B、结合机关实际工作，在机关工作中请示应该把握什么要点。
2、案例：大致意思是省环保厅下发关于要求对环境污染整治的通知，甲市联合工商、执法部门开展为期一个月的整治活动，并对14家污染企业进行了处罚。
A、省环保厅行为是属于抽象行政行为还是具体行政行为？为什么？ B、甲市对14家污染企业进行政处罚的情形有几种，请说明理由？
四、申论：四个材料，量很大。有关环保，生态文明建设的
1、根据材料写情况汇报，供领导参阅，要求500字以内。
2、自选主题，写议论文，不少于1000字。
2010年9月11日安徽某县公选副科考试真题
（满分100分 时间150分钟）
三、案例题（2题，30分）
1、北京天上人间被查封，开放已近十年时间，对“天上人间”等有后台、有背景的忍让。农村征地就在成熟的小麦被推平等现象，对农民征地等弱势群体的强势，这种欺软怕硬的“选择性”执法，让人难以信服。主要是介绍根据对象进行执法的“选择性执法”。
请从法理角度谈谈对“选择性执法”的看法？
2、给定材料：湖北石首市一名青年厨师的“非正常死亡”事件大规模群体性事件，不断升级，以及处臵过程
请结合给定材料，谈谈政府应对这类社会矛盾的措施。
四、作文题（30分）
给定材料：十七大提出生态文明理念，十七届四中全会把生态文明提到和其他四个文明同等水平，另外一些地方出现铅中毒、水污染等环境污染事件。
请结合材料和本地实际，从“经济又好又快发展”的角度，自拟题目，写一篇议论文，不少于800字。
自我感觉难度较大，主观题分值大，但都是应知应会知识，感觉侧重经济、法律、社会管理方面知识多一些，又是2010年政府工作报告，又是湖北石首群体事件，又是“天上人间”选择性执法，又是生态文明、环境污染、又好又快发展，题目很有时代感，出题水平很高，后悔平时没有留心学习。
这次考试题目比较难，《大纲》看了没有用，时事政治、本地的情况一点没有考到，短期内看书没有用，功夫还在平时。试卷由江苏省人事考试中心出的，题目难度应该是考副处的，居然还用答题卡。拿着试卷，感觉就象又回到当初高考、国家公务员考试一样。
云南2010年公开选拔领导干部考试真题 整份试卷共150分，四种题型，时间三个小时。
第一类型：打开试卷，一看首先是判断题。共30题每题一分，共30分。这是我想不到的，总以为会是单项选择题。而且判断题会占30分的分值有点出乎意料。
第二类型：单项选择题，总分20分，每题一分，有20题。（意料之中）
第三类型：大家以为会是多项选择题吧？第三类型是例案分析共2题，每题25分。共50分（这分也太多了）。没有多项选择（牛）。
第四类型：策略题，就一题50分。下面我把考试的内容发给大家看看，同时大家也来分析下两道例案分析题及策略题。
判断题和选择题，我记不起太多了，总之与《党政领导干部公开选拔学习读本》上、下册的内容无关。真正在那两本书上能找到答案的只有一题，是判断题：领导的属性可以分为自然属性和社会属性，其中主要的是社会属性（正确）。
其余的就是案例分析题两题：
第一题： 王成是某教育局的一位办公室主任，在工作中王成工作努力，经常加班加点撰写各种材料。同时对伙食堂工作，管理严格，因工作突出很快被提为某局的副局长，分管财务、职校等工作。王成对下属的工作很是不放心，下属交来的材料，他仔细审看，有时还亲自起草，对伙食堂工作，财务工作，也要不时的审察询问。到年底组织部到某教育局组织考核时，王成被评为了不称职。
总问王成的工作存在什么问题？应该怎么解决这些问题？
第二题： 雪山乡所处地理条件恶劣，人民生活水平还未解决温饱，是一个典型的绝贫困村。雪山乡距县城90公里，因交通不便，到县城90公里的路需要6个小时。为解决路的问题，雪上乡积极向上争取资金。同时县上有一个修路项目款，但对于雪山乡的修路来说尚欠100万元的缺口资金。如果雪山乡不能解决缺口资金的事，该项目就转去别的乡镇。乡党委、政府召开班子会认真研究，最后决定采取一事一议的办法解决100万元的缺口资金。通过广泛的宣传，召群众大会后，共有2500户筹集了35万元的金，但仍有2400户因为路途远和在外务工的原因没有筹资，于是乡党委、政府采取组织工作队员到户收取“一卡通”的形式，统一于乡政府帮助农户提取资金。但仍有100户因无钱没有筹资。
问，乡政府的工作存在哪些问题？怎么解决该乡的问题？ 策略题： 根据我省委书记在八届九次全会上的说话，结合自己报的单位，撰写一篇对策性文章。（云南省委书记白恩培关于省委八届九次全会的讲话，内容包括我省绿色经济强省，在政治、经济、文化、社会发展上的内容）。
最后，我觉得准备参加公选的朋友，不要把重点放在看《党政领导干部公开选拔学习读本》上，应该关注国家动态，结合本省、市的发展情况，进行学习，着重练习写作。了解所报单位的工作性质，和实际，多思考撰写关于发展方面的文章。在考试时安合理安排时间，别以为三个小时的时间很充足，其实不然。祝考试的朋友成功！
2010年嘉兴公开选拔副科级试题真题试卷
一、填空（10分）
二、根据材料，写一篇1000字左右的文章，围绕本市实情，自选角度，提出对策。共11段材料。关于创业创新的。（40分）
三、案例分析题目。（30分）
某地发生了爆炸，造成3人死亡11人受伤，原因是某化工厂因管理不善造成丙烯泄露，天气炎热，气温达到40°，爆炸还引起附近的居民楼破损，如果你是分管领导，第一时间赶到现场，该怎么处理。
四、舆情分析题（20分）
浙江的高考“加分门”事件，在网上引发热议。有网民指出某地加分者都是有权有势者，普通人不得入其门，还有网民指出像颁发国家二级运动员证书过程缺乏公示，让人难以信服。
第一问：为什么对“加分门“越演越烈？ 第二问：对次有和意见建议。
2010年北京市副局级干部公选笔试综合素质主观题
案例分析：一座桥梁，有“证据”证明为历史文物，而且可能临界使用极限，作为领导，如何决策这座桥梁的命运？
论述题：如何看待领导干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小嗜好”？ 作文（50分）：引用了北京市委书记刘淇、北京市市长郭金龙关于“人文北京、科技北京、绿色北京”的两段发言，“考生”需“策论”竞聘成功后如何履职。
2010年江苏省某市公选领导干部考试笔试案例分析题
案例分析题：
材料一：2009年，江苏低收入群体人均可支配收入同比上年增长7.7%，高收入群体人均可支配收入同比上年增长12.2%。高低收入群体收入比为5.8：1。
材料二：2010年，江苏的“民生地图”中生长出新的坐标：按10%比例向义务教育阶段家庭困难寄宿生发放生活费补助，苏北发放普通高中助学金比例提高到在校学生总数的15%；确保再脱贫100万贫困人口（家庭年收入在2500元以下的）；对该省6000多名重度残疾人发放护理补贴„„
问一：结合材料一的内容，简要说明材料二中江苏所采取措施的必要性和可能性。（5分）
问二：有人认为，提高低收入群体的收入水平有利于促进公平，但不利于提高效率。你如何看？（5分）
重庆2010年5月22日公务员遴选的试题
由于目前公务员遴选处于试行阶段，只有几个地方考过，没有固定的题型，笔试重点对基本理论、政策研究和文稿写作能力进行测试。
1.为什么说保障低收入群体的住房，是政府的责任？（10分）
2.案例分析关于6个农夫在一块公共草地养牛的故事，阐释囚徒困境原理。问，作为公务员，需要处理好哪些利益关系？（20分）
3.写作题：以民航管理局的身份写一份关于民用机场鸟击事件的调查报告送给地方政府。（50分）
4.公文改错（8分）
5.24个客观题，全部关于公文基础知识。（12分）2010年5月22日，我参加了重庆的遴选考试，我来回答你。
一、单项选择题（12分，24道）考的是公文处理的相关知识
二、公文改错。一个公文改错，10分
三、案例分析。是分析的如何处理不同利益之间的关系。(300字内）
四、材料分析题：分析保障低收入群体的住房问题为何是政府的责任（20分，400字内）
五、写一篇调研文章。（1000字左右 40分）鸟撞飞机而引起的事故，你去开展调研，写出调研报告。
2010年7月辽宁省某市公开选拔领导干部笔试真题
县副局级
上午：9点到11点，综合知识，100道选择题，分单项选择、最佳单项选择和多项选择，内容涵盖历史、哲学、科技、中国革命史、毛邓讲话、党的建设理论、国家发展理论、科技、科学发展观、实事政治等方面。大约记住以下试题，序号和部分内容可能有差异。
下午2点到4点：领导能力。三道大题，全是主管题
1、材料是关于一些群体性事件的。问（1）怎么认识当前的群体性上访事件（2）提出对策
2、材料是关于某地开发海货交易市场，前期免税，到期后宣传征税，有的业主有过激行为，打了宣传税法的人员。
问（1）你怎么看这一事件（2）如果你是副主任叫你处理此事你应该怎么办。
3、材料是关于各地召开水价听证会的“怪象”的，什么代表身份造假，群众得不到发言权等等。
问（1）你怎么看上述现象（2）如果让你当听证会的主持人你会怎么办。
体会：需要平常积累的知识较多，要多看多学，知识面要宽。下午的题需要关心实事，学会分析解决问题的方法。以下内容由会员 c** 提供
副科级：上午综合知识，9:00——11:00 考试地点丹东市第十九中学下午，领导能力。时间120分钟。
一、近几年来，各地群体性访事件频频发生，某市开会研究此类问题。
1、你怎样理解群体性访问题。（10分）
2、你觉得怎样处理好群体性访问题。（25分）
二、某市在建立水产市场时，制定了“一免一减”政策，既第一年免税，第二年免一半税。但是在开始正常征收时，引起了业户的反对，税务人员还和业户发生了冲突，税务人员有的受伤。税务局开会研究，出现了三种不同的意见。一种是继续按原政策征收，二是适当减免，三是为了稳定，继续免税。
1、你怎样理解这一问题。（10分）
2、如果你是税务局的分管征税的科长，你如何处理这一问题。（20分)
三、近近年来，各地水价听证会出现了一些怪现象，如福建省福州市水价听证会参与者产生程序违法、哈尔滨水价听证会遭民众扔矿泉水瓶抗议。
1、你到水价听证会的理解。（10分）
2、如果让你主持水价听证会，你会怎样办。（25分）
领导能力笔试一共三道题，6个问题。
2010年7月浙江省金华市竞争性选拔干部真题
题目总共4道主观题。第一题(20分)：
（1）对媒体屡曝“官员雷人语言”现象怎么看？（2）官员应如何正常应对？
第二道(20分)：
（1）某地变上访为下访解决了诸多问题，受到群众欢迎，说明了什么？（2）把矛盾纠纷化解在基层，你有何良策？
第三道(20分)：
（1）王某新任某局副局长，发现该机关人员庸、懒、散，症结何在？（2）如果你是王某，让你开展“创先争优”工 作，怎么开展？
第四道(40分)作文：结合报考岗位，如何密切联系群众、做好群众工作。2010年7月福建省三明市公开选拔副处级领导干部试题
时间：7月3日上午9：00——11：30 地点：三明市第二中学
三、论述题（1题，25分）
1、群众路线是法宝。领导干部要深入群众，倾听群众呼声。请结合三明实际，作为处级领导，如何做到“问政于民、问需于民、问计于民”？
四、案例分析题（2题，共45分）
（一）举出事例：张强作为某县参加公选提拔的副县长，分管土地、建设等。张强上任后暗下决心，一定要加倍努力工作，不辜负组织的信任。该县要上一个特种钢厂，该企业作为县里年初工作计划，年上缴利税约600万元，占县财政收入的一半以上，并提供3000个工作岗位，但环境污染较大。县政府承诺给予落户优惠，但在进行征地拆迁工作时，村民一是反映补偿标准低，不愿拆迁。二是突击盖房种村，阻止拆迁甚至上访。
1、上述材料反映什么问题？（10分）
2、如果你作为张强，你该怎么做？（10分）
（二）举出事例：例举出三明市2009年经济发展情况和存在的问题（约1000字左右，内容占了整整一页的版面）。
1、请你运用科学发展观的观点，提出三明今后发展要做好哪几个方面的工作？（15分）
2、为促进三明经济社会发展，你要采取哪些措施和手段？（10分）
2010年浙江省某市公开选拔领导干部公共知识真题及参考答案
四、漫画分析题（10分）
内容是各地争抢西门庆故居的一张漫画，让你分析种现象，并说明如何如何在工作避免这种现象？
问题：
1、漫画反映哪些不良倾向？（4分）
2、如何避免这些不良倾向的发生？（6分）
五、案例分析题（25分）
题目：一个科普展示，现实污染环境的是自己、受环境污染之苦的也是自己、保护环境的也是自己。
问题：
1、请用12字的精炼语言概括题目主题？
2、你的看法？
案例一：在一次创新大会上，有一件很新颖的创意，一共有三面镜子，第一面镜子是“破坏环境的是谁？”第二面镜子“承受环境破坏之苦的是谁？”第三面镜子“保护环境的是谁？”最后三面镜子打开的都是自己。
问题：
1、请用12字的精炼语言概括题目主题？（2分）
2、你的看法？（8分）
案例二：“官员雷人语录”细描述内江120事件前后，官员说出“被颠簸而导致活过来了”的雷人话语。材料最后一段简单列举出“你是替党说话”“一楼不跳，就到楼顶跳”等数条网上雷人语录。
1、官员的雷人语录说明什么现象（6分）
2、领导干部如何在公众面前做正确的表态（9分）
1、如何看待官员雷人语录？
2、应从哪方面着手加强，避免出现此类情况（大概）？
3、官员应如何正确对公众表态？
六、情景模拟题（20分）
题目：内江市4000多名中学生因豆奶中毒，市政府采取捂盖子的做法，限制学生家长赴外就医，引发新闻媒体操作。
问题：
1、市政府在处理该事件过程中有哪些错误？为什么？
2、假如你作为负责人处理后续事件，应如何处理？
3、面对网络对本单位的不实或者负面报道，你作为单位负责人，将如何应对网络舆论？
某地发生了学生饮用豆奶中毒事件，当地政府采取“捂”的方式，且不允许家长到外地治疗，导致上百家长到北京求医，后在媒体介入下，发现上千学生中毒，引起社会关注。
1.问政府在处理此事件中的错误之处。（6分）
2.如果让你负责此事，你会如何去处理善后工作？（8分）
3.如果网络上出现你单位的负面报道，你做为单位的领导如果做好网络舆情的处理和引导？（6分）
七、材料分析题（15分）
材料一：给出“后危机时代”的词条。“后危机时代”百度里面的解释是随着危机的缓和，既而进入一个相对平稳期。但是由于固有的危机并没有或是不 可能完全解决，而使世界经济等方面仍存在着很多的不确定性和不稳定性。它就成为一种缓和与未知的动荡并存的状态。材料
二、材料
三、材料四都是关于台州的经济在09年面临的困难和现状（太长）
1、你对“后危机时代”的看法（5分）
2、台州经济如何应对“后危机时代”的措施。（10分）
九、作文题（40分）
根据自己的亲身体验或耳闻目睹的事件，从“如何做好群众工作”角度，自编一则案例，包括：案由、具体过程、结果、收获和体会，不少于1000字。不得出现具体的地址、职位、人名，否则做0分处理。
会员考生：总体感觉客观题并不难，涉及的知识点都是平时容易接触到的，没有难点。主要是主观题，题量大，虽然并无偏难点，都是报纸可以获得的信息，但全部答完并且保证高质量还是有一定难度。个人认为在准备考试时一定要结合当下热点进行复习。
2010年河南省某地公开选拔领导干部笔试（考试时间150分钟总分150分）
五、问答题 2*5=10
试述提高行政效率的途径。
谈谈你对依法治国与以德治国的认识。
六、案例分析： 1*5=5
李某和陈某在晚上电影散场后相互碰撞直至吵骂殴打。附近派出所民警闻讯赶来制止此事扩大并将二人带到派出所该派出所根据现场情况依法作出对李某和陈某各罚款40元的处罚。李某不服向人民法院提起行政诉讼。
试分析：人民法院是否应受理此案？为什么？
2010年6月四川省公开选拔科级领导干部考试试题
考试时间：2010年6月18日9：00---11：30地点：德阳市某警校 题型及分值分布： 题型共有六类：单选20道每道一分，判断20道每道一分，论述题一道10分，案例分析题两道每道100分，一道写作题30分
一。是识记的，涉及到政治经济法律。二。判断题也是最近的热点题 三。论述十七大四中全会中的问政于民，问需于民，问计于民联系实际谈谈你的认识和看法
四。1.给出某个贫困县，盛产优质核桃，并且有两种核桃在省上都很出名，但是由于产出的核桃是粗放型卖不了好价钱。于是请来专家制定了三种方案一建龙头企业，但是要引进先进技术和设备需要投入资金1650万元。方案二与外省强强联合共建企业。方案三政府提供优质的投资环境。
问题1.请你谈谈这三种方案的利与弊？ 问题2.请你给林书记出个决策？
2.某县要修路预计资金14000万元。向上级和交通部门争取9600万元，向群众借贷1700万元，县普虏?7000万元，向银行贷款1000万元。但是修好之后只花12000万元。后来群众上访：部分农民土地赔偿款没补偿完，借贷加重农民负担。原来县财政下拨17000万元没到位，反而占用工程款300万元，下拨24万元又被乡，村挪用。
问题1，上述问题如何认定？ 问题2，请你说说如何处理？
三、案例题：
(一)某县经济贫困，但核桃产量高，对外外销，其质量优，但以粗放型的原料成品为主，缺乏深加工产业。如何把脉经济，县委、县政府聘请技术人员对其产业规划进行论证。提出三大对策。其一，县政府投资1700多万建立龙头企业，引进生产线和新技术，进行核桃深加工。其二，强强联合。与县外企业采取并购等形式合作，其三，搞好投资环境，招商引资。
问题：（1）试述三种方案利弊.（2）你能否提出更佳方案
（二）某县委、政府为了当地经济的发展，经考查提出了修一条公路的决定。该路长46公里，经测算，将耗资2000万。其中上级政府拨款XX万，本级政府财政出资XX万，银行贷款XX万，向群众集资XX万。建成后共耗资XX 万。市政府接群众举报，该县政府还差群众安臵费XX元，向群众摊派给群众带来了沉重负担。市政府查实县政府应出的配套资金分文未出，还挪用了工程款XX元，其下拨的XX元被乡、村截留。如果你是市政府，你将如何处理这件事？
四、议论文：XX组织部长在XX典礼上讲话，谈到“三个敬畏”。强调为政者应敬畏实践、敬畏人民和敬畏人生。谈谈你的感受并写成800-1000字的议论文。题2.材料：A县是个贫困县，全县唯一的地方特色农产品便是在国内外市场声誉极佳的核桃。县委书记林波一直在苦苦思索，如何念好“核桃经”，把核桃变成全县农村脱贫致富的支柱产业。林书记从正反利弊两个方面进行了认真思考。
从有利的方面来分析，A县具有三个方面的优势：一是自然环境的优势，县域内的自然条件适合生长优质核桃。二是品牌上的优势，“绵核桃”、“辽香1号”等品牌在国内外果品展览会上多次获奖。三是产量优势，核桃种植面积达到129万亩，年产量长期稳定在全省第一、全国前八名的位臵，是省内外的核桃主产区，也是核桃出口的主要基地。
从不利的因素来分析，也存在三个方面：一是核桃加工能力有限，本县加工的仅占全县核桃产量的5%，使得核桃大量销往外地加工。二是本县核桃加工主要还是粗加工，核桃产业尚属粗放型经营，实际上还是在卖核桃资源。三是受人才、资金、技术、管理等的限制，核桃大县的建设还不尽如人意。尤其是在科学规划、技术服务和政策引导上力度不够，在发展基地化、品质优良化、管理规范化等方面还需做大量的工作。
为发展好核桃这一支柱产业，林书记请来有关专家，举办了“A县核桃加工可行性研究报告论证会”。与会专家通过分析、比较，提出了以下三种方案：
方案一，建设龙头企业。由县政府财政投资，引进先进技术设备，尽快上马核桃精深加工企业，同时开发其他核桃系列产品。预计该项目共需资金1650万元。
方案二，走强强联合的路子。即以A县优质核桃资源为基础条件，以外省某大企业为联姻对象，采取并购或合作方式，实行跨地区强强联合。
方案三，营造核桃产业的优良环境。A县无论是上马龙头企业还是对外强强联合，都属于企业的市场行为，县委和县政府不应走到前台充当出资人或引资人的角色。县委和政府的主要精力应该放在核桃战略的宏观把握上，放在为核桃产业制定优惠政策、营造招商引资的优良环境上。
请问：(1)简要分析以上三种方案各自的利弊。
(2)你能为林书记提供一个更好的决策建议吗?
题3.略（失忆）
四、作文题
第一部分客观试题
一、单项选择题
1．三条社会保障线是指，国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度和()。
A．医疗保险制度B．住房制度
C．残疾人社会保障制度D．城市居民最低生活保障制度
2．辩证唯物主义认为事物发展的规律是()。
A．思维对事物本质的概括和反映B．用来整理感性材料的思维形式
C．事物内在的本质的稳固的联系D．事物联系和发展的基本环节
3．实践是认识的基础表明()。
A．一切认识都要直接参加实践才能获得
B．一切认识归根到底是从实践中获得的C．直接知识来自实践，间接知识不来自实践
D．只要参加实践就能获得正确认识
4．物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是()。
A．概念、判断、推理
B．实践、感性认识、理性认识
C．客体、主体、客体
D．低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识
5．司马光破缸的故事是说司马光小时候看到一小孩掉进水缸后，他没有按常规让人脱离水，而是打破水缸，尽快让水脱离人。这一故事给我们的哲学启示是()。
A．想问题、办事情要学会抓主要矛盾
B．外因在一定条件下对事物发展起决定作用
C．只要打破常规，有创新精神，就能成功地改造世界
D．做任何事情都要具体问题具体分析
6．17 世纪伽利略因宣传日心说被宗教裁判所监禁。随着社会的进步和科学的发展，1980 年10 月罗马教皇不得不公开为伽利略平反，这说明()。
A．真理是不断发展的B．真理终将战胜谬误
C．谬误是对客观实际的歪曲反映
D．谬误在一定条件下可以转化为真理
7．区分不同性质国家的根据是()。
A．政权的组织形式B．是否存在着民主
C．社会各阶级在国家中的地位D．生产力的发展水平
8．解放国内和国际所有问题的关键是()。
A．高举马列主义的旗帜B．靠自己的发展
C．坚持社会主义制度D．搞好国有企业改革
9．一种社会制度是否具有优越性，从根本上说，就是看其()。
A．能否使被压迫阶级翻身解放
B．能否做到分配上的公平
C．能否促进生产力的发展
D．能否做到在占有生产资料上的公平
10．社会主义社会发展的直接动力是()。
A．阶级斗争B．改革
C．发展生产力D．物质利益原则
11．对实事求是首先作出马克思主义的解释，并把它确立为中国共产党的思想路线的是()。
A．李大钊B．毛泽东
C．邓小平D．江泽民
12．邓小平同志指出，真理标准讨论的实质就在于()。
A．是不是坚持党的基本路线B．是不是坚持改革开放
C．是不是坚持马列主义、毛泽东思想D，是不是坚持生产力标准
13．可持续发展的核心思想是()。
A．健康的经济发展应该建立在生态可持续发展能力、社会公正和人民积极参与自身发展决策的基础上
B．既要使人类的各种需要得到满足、个人得到充分发展，又要保护资源和生态环境，不对后代人的生存和发展构成威胁
C．可持续发展强调当代人际之间资源的分配与利用公平
D．可持续发展强调在满足当代人的需要时不削弱子孙后代满足需要的能力
14．转变政府职能的关键是()。
A．处理好计划与市场的关系B．处理好价格与价值的关系
C．中央与地方分权D．政企职能分开
15．现代企业制度的典型形式是()。
A．公司制B．私有制
C．雇佣制D．合作制
16．法律汇编是()。
A．将某一部分的法律规范进行加工整理
B．对原有规范性文件加以适当变动
C．在不改变内容的前提下，按照规范性文件涉及的问题的性质或按发布的时间先后顺序汇编成册
D．一种立法活动
17．我国现行的民族自治地方有()。
A．自治区、自治州、民族乡B．自治区、自治县、民族乡
C．自治区、自治州、自治县D．自治州、自治县、民族乡
18．国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和()组成。
A．国委委员B．民主党派人士
C．全体人大主任D．军委主席
19．对因限制人身自由的行政强制措施不服提起的起诉，由原告所在地或被告所在地的人民法院管辖，这种管辖属于()。
A．指定管辖B．特殊地域管辖
C．协议管辖D．合并管辖
20．甲因急于继承其父财产而生杀父之念，一日雨夜乘其父病重之机，欲为其注射毒药。刚拿起注射器，忽听一声惊雷致使注射器掉在地上。他想到杀父是大逆不道，要为天理所报应，便放弃了杀害行为。甲的行为属于()。
A．杀人中止B．杀人未遂
C．杀人预备D．不构成犯罪
21．下属社会关系中属于行政法调整范围的是()。
A．各社会组织内部的管理关系
B．行政机关缔结买卖合同而形成的关系
C．因行政主体行使其职权而发生的各种社会关系
D．行政机关与相对方之间发生的民事关系
22．()是所有权中带有根本性的一项功能。
A．占有B．处分
C．收益D．使用
23．自动放弃犯罪行为，从而避免了犯罪结果的发生，这种行为属于()。
A．犯罪预备B．犯罪表示
C．犯罪未遂D．犯罪中止
24．中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。
A．减少机构和部门的数量B．裁减人员的数量
C．政府职能的转变D．行政效率的提高
25．下面关系中()在省建委和市建委之间不存在。
A．领导关系B．指导关系
C．上下级关系D．协作关系
26．当前我国政府机构改革的重点是()。
A．精兵简政B．提高办事效率
C．转变政府职能D．理顺关系
27．村民委员会和居民委员会建设属于政府的()。
A．政治职能B．经济职能
C．文化职能D．社会职能
28．非同一系统的任何机关相互行文都使用()。
A．上行文B．平行文
C．通知D．下行文
29．联合行文标注发文机关时，标在前面的机关是()。
A．上级的B．组织序列表中靠前的C．主办的D．其他系统的30．用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件称做()。
A．条例B．规定
C．办法D．决定
二、多项选择题
1．2004 年9 月15 日，胡锦涛在《讲话》中指出，衡量一个政治制度是不是民主的，关键是看()。
A．最广大人民的意愿是否得到了充分反映
B．最广大人民当家作主的权利是否得到了充分实现
C．最广大人民的合法权益是否得到了充分保障
D．最广大人民的生活水平是否得到了充分提高
2．要使市场在资源配置中起基础作用，其基本条件是()。
A．建立统一、开放、竞争、有序的社会主义市场体系
B．加强和改善宏观调控，搞好社会保障制度改革
C．企业要面向市场，成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体
D．价格能够及时准确地反映市场供求变化，成为可靠的市场信号
3．《传习录》记录：先生(指明代哲学家王阳明)游南镇，一友指岩中花树问日：天下无心外之物，如此花树在深山中自开自落，于我心亦何相关?先生日：你未看此花时，此花与汝心同归于寂；你来看此花时，则此花颜色一时明白起来，便知此花不在你的心外。王阳明这一观点的错误是()。
A．把人对花的感觉与花的存在等同起来
B．把人对花的感觉夸大成脱离花的独立实体
C．认为人对花的感觉与花的存在具有同一性
D．主张人对花的感觉是主观与客观的统一
4．马克思说，人的本质在其现实性上，它是一切社会关系的总和。其内涵有()。
A．人的本质是单个人所固有的抽象物
B．人的本质在于人的社会性
C．人的本质形成于人的各种社会关系中
D．人的本质是具体的、历史的5．一些自然科学家没有学习马克思主义哲学也能在科学上取得伟大成就，是由于他们()。
A．摆脱了哲学的指导
B．在科学实践过程中摆脱了唯心主义
C．自觉或不自觉地贯彻了唯物主义、辩证法的原则
D．相信有一个离开知觉主体而独立的外在世界是一切自然科学的基础
6．一位科学家说：我们今天生活着的世界，与其说是自然世界，还不如说是人造或人为的世界。在我们的周围，几乎每样东西都刻有人的技能的痕迹。这段话应理解为()。
A．人造的或人为的世界是惟一存在的世界
B．人类世界是人的实践活动对象化的结果
C．科学技术越来越成为人类改造世界的伟大力量
D．自在自然日益转化为人化自然、7．社会主义初级阶段是我国建设社会主义不可逾越的一个历史阶段，()。
A．它反映了社会主义代替资本主义的客观必然性
B．它反映了我国的基本国情
C．它决定于生产力落后、商品经济不发达的客观条件
D．它的历史任务是实现工业化和经济的社会化、市场化、现代化
8．邓小平理论是()。
A．马克思主义在当代中国发展的新阶段
B．对毛泽东思想的继承和发展
C．全党全国人民集体智慧的结晶
D．在改革开放和社会主义现代化建设实践中产生和发展起来的9．我国社会主义精神文明建设的主要目标是()。
A．在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念
B．实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的公民素质的显著提高；实现以积极健康、丰富多彩、服务人民为主要要求的文化生活
质量的显著提高；实现以社会风气、公共秩序、生活环境为主要标志的城市文明程序的显著提高
C．在全社会范围形成物质文明建设和精神文明建设协调发展的良好局面
D．实现科教兴国的战略目标
10．邓小平再三强调要搞清楚什么是社会主义，怎样建设社会主义，是为了
()。
A．真正坚持社会主义，坚持马列主义、毛泽东思想
B．适应时代和历史的发展，把马克思主义推向前进
C．正确处理改革和建设的关系
D．正确处理两类不同性质的矛盾
11．中国采取的不是民族共和国联邦制度，而是民族区域自治的制度。实践证明，这一制度有利于()。
A．保障少数民族自主管理本民族内部事务的权力
B．巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系
C．各民族的共同繁荣和进步
D．国家的稳定和统一，抵御国外敌对势力的颠覆和破坏
12．人民代表大会制度是我国的根本政治制度，这是因为它()。
A．直接体现我国人民民主专政的性质
B．保证人民的权力在全部国家政治生活中处于首要地位
C．在制定国家各种制度中起着决定性作用
D．直接反映了中国共产党对国家政权的领导
13．水是基础性的自然资源和战略性的经济资源，并且我国是一个水旱灾害频繁的国家，因此必须()。
A．节约水资源，提高水资源的利用率，B．有效地保护水资源，防止水资源污染
C．禁止工业用水和废水排放，减少工业垃圾
D．实行退耕还林还草，减少水土流失
14．作为一种宏观经济调控手段，计划手段()。
A．既是一种行政手段，又是一种经济手段，还是一种法律手段
B．要体现出党的路线、方针和政策
C．具有客观性、战略性和政策性等特点
D．由国家权力机关批准通过，指令性计划具有约束力
15．下列属于国务院职权的是()。
A．制定行政法规
B．决定个别省、自治区、直辖市的戒严
C．批准省、自治区、直辖市的建置和区域划分
D．向全国人大或全国人大常委会提出议案
16．在市场经济条件下，政府的宏观经济职能主要是()。
A．保障职能B．参数调节职能
C．直接配置资源职能D．间接配置资源职能
17．根据形成和作用的公务活动领域，公文可分为()。
A．法定正式公文B．通用公文
C．非法定正式公文D．专用公文
18．可用来签批和书写公文的字迹材料有()。
A．墨汁B．碳素墨水
C．蓝黑墨水D．纯兰墨水
19．我国法定的规范性文件包括()。
A．条例B．规定
C．通告D．办法
20．在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作()。
A．参照执行B．遵照执行
C．参酌执行D．按照执行
三、判断题
1．认识的真正任务在于达到理性认识。()
2．国务院组成机构的设立、撤销、合并，需经国务院总理提出，国务院常务会议决定。()
3．工作简报、动态简报都属于长期性简报，而会议简报属临时性简报。()
4．在答复询问报告中，可以同时汇报本机关的最近工作进程。()
5．部门法的划分是绝对的，各国存在运用于一切时代、适合于任何国家的永不可变的部门法划分的模式。()
6．中国近代第一次思想解放的潮流是维新派同封建顽固势力的论战。()
7．在国有企业实行公司制的过程中，国有股权在公司中所占的份额应当是多数。()
8．在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。()
9．行政法就是行政机关制定的法。()
10．国家公务员对行政处分不服的，不能申请行政复议或提起行政诉讼，但可以提出申诉。()
11．中国近代早期改良思想家主张中体西用。()
12．中国近代早期改良思想家主张仿效西方议会制度。()
13．洋务派创办了中国第一家民族工业企业。()
14．机关制发文件，应遵守事无巨细都要发文的原则。()
15．公文是人人都要阅读的，行文文字要求不必很精炼。()
16．当前核能的和平利用包括裂变能和聚变能两种。()
17．2l 世纪新的绿色革命将成为一场基因革命。()
18．持续农业是一种不造成环境退化、技术上适当、经济上可行、社会上能接受的农业。()
19．行政制裁措施在同一事件中只能使用一次，不能反复使用。()
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，县委决定面向全省公开选拔13名副科级领导干部，现就有关事宜公告如下：
一、公开选拔职位
1、县委办公室综合室主任1名
2、县监察局副局长（党外）1名
3、团县委副书记1名
4、县政府办公室综合室主任1名
5、县政府教育督导室副总督学1名
6、县统计局副局长1名
7、县畜牧局副局长1名
8、县交通运输局总工程师1名
9、县环境保护局总工程师1名
10、县司法局基层司法所所长2名
11、县城乡建设委员会城乡规划办公室主任1名
12、县广播电视台技术总监1名（差额拨款事业编制）
二、资格条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有胜任选拔职位所必备的理论知识、专业知识和组织领导能力。
2、省内党政群机关公务员（含参公管理人员）；财政全额拨款事业单位（县广播电视台技术总监职位可放宽至差额拨款及自收自支事业单位）中除工勤岗位以外的在编在岗人员，其中专业技术人员须聘在中级以上专业技术岗位满1年（时间计算到2011年8月31日，下同）。
3、第一学历为全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。
4、工作年限3年以上。其中团县委副书记职位和全日制硕士研究生及以上人员，工作年限2年以上。
5、年龄在35周岁以下。其中团县委副书记职位27周岁以下。
6、有强烈的事业心和工作责任感，实绩突出，近三年考核称职（合格）以上等次。
7、身体健康。
根据工作需要，部分职位的报考人员除具备上述基本条件外，还须具备以下资格条件：
县监察局副局长（党外）职位：非中共党员。
团县委副书记职位：中共党员。
县统计局副局长职位：统计、财务、会计及相近专业毕业。
县畜牧局副局长职位：畜牧、兽医、动物遗传育种及相近专业毕业。
县交通运输局总工程师职位：交通运输、交通工程及相近专业毕业。
县环境保护局总工程师职位：环境科学、环境工程及相近专业毕业。
县司法局基层司法所所长职位：法律及相近专业毕业，或有2年以上司法工作经历。
县城乡建设委员会城乡规划办公室主任职位：城乡规划及相近专业毕业。
县广播电视台技术总监职位：具有广播电视系统技术和管理工作经历。
有下列情形之一者，不得参加本次公开选拔：
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、涉嫌违纪、违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、处于党纪、政纪处分期限内的；
4、违反计划生育有关政策的；
5、其他不宜报考的。
三、工作程序
本次公开选拔工作采取个人自荐、组织推荐和考试、考察相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等程序进行。
1、发布公告。在《安徽日报》、安徽省人事考试网、安徽先锋网、《淮北日报》、《淮北晨刊》、淮北人事考试网、淮北人事人才网、淮北先锋网、濉溪县广播电视台、濉溪县政府网、濉溪县先锋网等媒体发布公告。
2、组织报名。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行，报名工作由濉溪县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“县公选办”）统一组织。每人限报考一个职位。
报名人员可以到县公选办直接报名，也可以通过传真方式进行报名。报名时须提供以下材料：
（1）本人身份证、学历、学位证书原件及复印件；（2）专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件；（3）本人近期同底1寸彩色免冠照片3张，并填写报名登记表1份（报名登记表可从濉溪县先锋网下载，16K纸张双面打印）。
外地通过传真方式报名者，在报名时须将本人的《报名登记表》和有关材料传真到县公选办(传真号：0561—6071121)，并特快专递照片至濉溪县委组织部办公室（照片注明姓名）。经初步审查后发给笔试通知书，笔试前2天，考生本人持有关材料原件到县公选办进行资格审查，合格者发给准考证。发现弄虚作假者，取消报考资格。
3、资格审查。由县公选办按照报名条件和资格，对报名人员进行资格审查，经初步资格审查合格后发给笔试准考证。参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10：1，低于规定比例的职位予以取消或核减，报考该职位的人员在接到通知2日内可改报其他职位。对列为考察对象的人员，在考察时作进一步的资格审查。
4、笔试。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。笔试分为公共科目和专业科目。公共科目笔试范围包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论）、党和国家的方针和政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治和公文写作与处理等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识等。
笔试试卷命题和阅卷由县公选办负责。笔试设一张试卷，闭卷考试，卷面总分100分。公共知识60分，专业知识40分。依笔试成绩高低按公选职位人数5:1的比例确定面试人选。面试人选名单通过新闻媒体进行公布。
5、面试。面试总分为100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、专业知识和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于7人。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分，当场评定成绩。
面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，依总成绩高低顺序，按照公选职位3:1的比例确定考察人选。考察人选名单通过新闻媒体及张贴公告等方式进行公示。
6、组织考察。由县委组织部负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。注重考察工作实绩和群众公认程度。实行考察预告制和考察工作责任制。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行，同时结合考察对象的任职情况、基层工作经历、学历学位、获奖情况等客观因素，综合评定，排出名次，每个职位研究提出2名建议人选。
7、讨论决定。县委常委会对每个职位的建议人选进行研究并差额投票表决，确定各职位的拟任人选。如某职位无合适人选，该职位选拔空缺。
8、任用。对拟任人选进行公示，公示时间为7天。公示期满，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布选拔结果。对公开选拔任用的委任制干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，按原职级另行安排工作。非委任制干部，任职满一年后仍需进行考察，不胜任的，按原职级另行安排工作。
四、时间安排
1、报名时间:2011年8月29日至9月4日。
2、笔试时间:2011年9月上中旬。具体时间、地点另行通知。
3、面试时间:2011年9月中下旬。具体时间、地点另行通知。
五、组织领导和纪律要求
公开选拔工作在县委的直接领导下进行，成立县公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，负责具体实施工作。本次公开选拔工作由县纪委（监察局）实行全程监督，在公选过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：0561—6077024 ***
电子信箱：sxxgbjd@126.com
县公选办办公地点：县委县政府督查组（县委大楼一楼）。
电话：0561—6080005 传真：0561—6071121
邮编：235100
濉溪县公开选拔副科级领导干部报名登记表1
濉溪县公开选拔副科级领导干部报名登记表2
濉溪县公开选拔领导干部工作
领导小组办公室
一、参试者的知识素质结构
对于不同层次的领导者在知识方面的要求是不同的，高层次领导者的知识面要宽，低层次的要专。总起来说包括两个方面。
（一）基础知识
它是领导者知识结构的第一层级。人们通常所说的领导者的知识面应当宽一些，基本功
应当扎实一些，主要是指基础知识这个层级。基础知识主要包括下列内容：
1．马克思主义理论。对于马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党的学说、中国共产党的历史等基础理论，应当有比较系统的学习和训练，融会贯通，能够用以指导工作，这既是革命化的要求，又是知识化的要求。
2．毛泽东思想。领导者要掌握毛泽东思想的形成和发展过程，明晓毛泽东思想独创性的理论贡献，深刻理解毛泽东思想活的灵魂以及毛泽东思想的历史地位。
3．邓小平理论。领导者要掌握邓小平理论的科学体系及其理论精髓，并用以指导各项工作。
4．党的各项方针政策。
5．对于一般社会科学、自然科学各方面的知识，都要有所了解，知识面要比较广。因为领导者需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域，工作的综合性和多样性，要求知识的多样化，除了应当具备一定的文、史、地理、数学、理化、生物、外语等基础文化知识外，对于社会科学、自然科学的其他方面，诸如天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文化、体育、艺术、军事等专门知识，也要有所了解。
6．对于社会生活方面的实际知识也要比较熟悉，要有丰富的生活经验和工作经验。
（二）专业知识
它是领导者知识结构的核心。专业知识主要是指本部门、本单位的技术知识和专业知识，以及领导工作的基本原理和基本方法。就领导者本身来说，要精通包括经济管理、行政管理、科技管理、人才学、领导科学、思想政治工作等专门知识。
二、笔试内容分类 全国公开选拔党政领导干部笔试部分，主要分为公共知识笔试和专业知识笔试两部分。
（一）公共知识笔试
公共知识笔试的主要内容包括：
1，马克思主义基本原理。该部分考试内容包括马克思主义哲学和政治经济学，以马克思主义哲学为主。马克思主义哲学主要测试应试者马克思主义哲学的理论知识水平和运用马克思主义哲学重要原理，观察、分析和研究我国社会主义现代化建设现实问题的能力。马克思主义政治经济学主要测试应试者马克思主义政治经济学的基础知识水平以及运用其理论分析和研究社会经济问题的能力。
2．毛泽东思想。该部分考试内容包括毛泽东思想的形成和发展、毛泽东思想独创性的理论贡献、毛泽东思想活的灵魂以及毛泽东思想的历史地位。
3．邓小平理论。该部分考试内容主要测试应试者对邓小平理论的科学体系的掌握和理解程度以及运用邓小平理论解决改革开放和社会主义现代化建设中的实际问题的能力。
4．党史党建。该部分考试内容主要测试应试者对党的历史和党建基本知识的了解和掌握程度，并通过总结党的历史发展的基本经验、运用党建学说的基本理论，研究和解决新时期加强和改善党的领导以及党的自身建设重大问题的能力。
5．社会主义市场经济理论。该部分考试内容主要测试应试者对社会主义市场经济理论的理解和掌握程度以及运用社会主义市场经济理论分析和解决现实经济问题的能力。
6．行政管理与领导科学。该部分考试内容主要测试应试者对行政管理与领导科学基本概念的了解、基本理论的掌握以及运用有关理论方法分析和解决实际问题的能力。
7．法律知识。该部分考试内容主要测试应试者了解和掌握法学基本理论、我国法律的基本制度和部门法基本知识的程度，以及相应的法治观念、法律意识和依法行使法定职权的能力。
8现代科技。该部分考试内容主要测试应试者对现代科学技术基础知识以及前沿问题的
了解程度。
9国情国策与时事政治。该部分考试内容主要测试应试者对中国历史的基本知识、中国 的基本国情、基本国策和时事政治的了解程度。
10．公文写作与处理。该部分考试内容主要测试应试者熟悉和掌握公文的基本种类、基本功能和写作的基本要求，公文的行文规则、语言运用和写作基本程序、公文处理的基本程序和基本方法的程度。
（二）专业知识
前面讲的公共知识是对领导干部提出的一般要求，它反映了一个领导者的文化层次，而领导者的专业素质则体现了一个人从事某项工作和开展某项活动的能力，它所反映的是一个领导者的文化类别。
全国公开选拔党政领导干部专业知识的考试目前主要按行业分类，共分12个大类，每个大类又细分为多个小类。具体是：
l．党务类：纪检、组织、宣传、统战、机关党的工作。
2．经济管理类：宏观经济、内外贸易、交通运输、体改、统计，物价、工商等。
3．财经管理类：财政、金融、税务、审计、保险、证监等。
4．科技管理类：科技、环保、技术监督等。
5．文化教育类：教育、文化、文物、体育、广播电视、新闻等。
6．农林、水管理类：农业、林业水利、畜牧、气象等。
7．卫生健康类：卫生、计划生育、医药、防疫等。
8．司法类：司法、公安、检察、法院、监察等。
9．劳动人事类：人事、劳动、社会保障等。
10外交外事类；外交、侨务、对台事务等。
11群体工作类：工、青、妇等。
12行政类：民政、宗教等。
关于专业经验，考试大纲的要求是：
1．报考副县（处）、正县（处）级职务的，一般应在45岁以下，具备大专以上学历；报考副局（地、厅）、正局（地、厅）级职务的，一般应在50岁以下，具备大学本科以上学历。
2．党政机关、事业单位人员报考副县（处）、正县（处）级职务的，需分别担任正科。副县（处）级职务2年以上；报考副局（地，厅）、正局（地、厅）级职务的，需分别担任正县（处）、副局（地、厅）级职务3年以上；任副职5年以上且特别优秀的，也可报考上一级副职。3．非党政机关、事业单位人员报考县（处）级党政领导职务的应当具备5年以上工作经验和2年以上相应的领导工作经历；报考局（地、厅）级党政领导职务的应具备8年以上工作经验和5年以上相应的领导工作经历。具有高级专业技术职称的人员，可根据拟考职位的需要，适当放宽资历条件。
关于专业技术、专业技能则按岗位要求设定。
三、笔试技巧
笔试是全国公开选拔党政领导干部考试的重要环节。笔试的特点是考生通过解答试题，让主考机关了解自己的知识深度和广度，众多考生同时临场，有统一的、较客观的评判标准，省时高效，经济易行。但笔试也有很大的局限性，考生不能直观地向招考机关展现自己，而要通过卷面展示自己，因此，有必要了解几种常用的技巧。
（一）了解阅卷者的心理
考试一般都要专门制定评分标准，包括标准答案或有关评分要点及各解答步骤的分数分
配方案等。评分标准是阅卷者评分的依据，它要求阅卷者按评分标准严格评分，以保证评分的一致性。从理论上讲，评分标准应该是合理的、科学的，这样才能保证评分结果和考试结果的可靠性。然而，由于阅卷者有各自不向的评分原则。因此，往往在不同的人心里又有各不相同的评分标准。有人作过这样的调查，用“你给试题分配分数的原则是什么”的问题分别询问24位阅卷者，结果竟有10多种回答。可见，在给试题分配分数上，评卷人之间的差异是很大的。
阅卷中的认识过程就是阅卷者知觉和思维的过程，这里的知觉主要是指对考生答卷的知
觉。在阅卷时，由于阅卷者与考生是相互隔绝的，因而，后者是次要的，有时不起任何作用。阅卷中的思维主要是指比较、判断、分析和综合等。
从心理学的角度来说，知觉是人脑对直接作用于它的客观事物的整体反映。人们在知觉
过程中要遵循知觉的整体性、选择性、理解性、恒常性这些规律，当客观事物只有部分作用于感官时，人就根据已有的知识经验加以补充，知识经验不同的人对同一事物的知觉存在差异。在阅卷时，阅卷者对考卷的知觉有知觉者主体经验作参考，知觉的结果与客观现实中答卷的好坏并非完全一致。因此，知觉对阅卷时评分的客观性有一定影响。
从阅卷者主观的角度来看，他们的知觉是以观察为主的，而这种观察是一种有目的、有计划并伴有积极思维活动的，阅卷（评分）就是要根据标准对考生每道题答案的对错进行判断和评估并赋予相应分值。其中包含了记忆、分析、综合、比较和判断等行为。分析是指把事物的个别属性分解出来，比如，在给作文评分时，既要把作文分成若干段落来思考，又要对作文的卷面、词句、内容、特点等分别来看；综合则是把事物的各种属性结合起来，比如，对作文评分时，经过对作文的分析之后，要把作文各部分、各种属性综合起来看，形成对作文的整体认识；比较是把事物的某些属性加以对比并确定它们之间的差异，比如将考生的答案与评分标准比较，在考生的答案之间作比较；判断就是对事物进行最后定论，对试卷作何意见，评多少分。
目前，全国公开选拔党政领导干部考试的试题类型主要有客观性试题和主观性试题两类。前者比较简单，比如判断题，阅卷者只需将考生答案与标准答案对照一下，便打分，几乎不加思考，即使外行人也能完成，一般不容易出现差错，有偶然性的差错也很容易纠正，对这类试题现大都采取计算机阅卷的方式，对于后者，阅卷者的心理过程就复杂多了，上面所说的知觉。分析、综合、比较和判断在阅卷中都可能存在，环节越多，过程越复杂，阅卷者的差异就越大，阅卷者情感过程中的爱好或厌恶、心境、美感、理智感和意志过程中的自制力以及个性心理等都能产生影响。最典型的是在评作文题时，阅卷者需要对卷面、立意、意境、结构、层次、语言及文字作出判断，这样，不同的阅卷者，所给的分数必然有差异。
（二）根据阅卷心理形成应试策略
l．卷面务整洁，字迹力求工整
由于阅卷人对考生是陌生的，阅卷人对考生的了解只是通过一张试卷，因此，考生在试卷上要下一番功夫。考生在答题时，按照规范的格式书写，又没有乱涂乱画，字写得认真且清晰，阅卷人看起来既省力又省心，整洁的卷面。工整的字体首先给阅卷入良好的第一印象。这样可能产生光环效应，对提高自己的成绩是有利的。另外，阅卷是一种艰苦的脑力活动，长时间的评阅工作必然会使阅卷人身心疲劳，智力活动效率下降，如果考生字写得潦草，又乱涂乱画。且不按照规定的格式答题，必然引起阅卷人的烦躁情绪，影响评分的结果。因此，只要时间允许，一定要认真书写，字体未必像书法艺术那样给人以美的享受，但至少应清晰可辨。
2．答案简明扼要．切忌画蛇添足
一般情况下，正确因行标准答案是以要点或纲目的形式出现的，否则试卷和试题评定就会因人而异失去统一的标准。由于阅卷者对评分标准的顺从，标准答案之外的观点，除非确属高见，且能得到大多数阅卷者的认可，否则难以得分。实际上，由于每个阅卷者在个性上的差异和认识上的差别，标准答案之外的观点受到一致认可的机会是不多的。因此，考生答题一定要简明扼要，只要能表达自己的意思即可。对要点的解释要准确，若解释不对，还不如。
3．做题先易后难，以求得到鼓舞
实践表明，成功的经验可以使人的心理需要和期望得到满足和实现，产生愉悦感和良好的情绪，使人得到鼓舞和激励，从而增强信心，提高人的活动能力，进入积极主动的心理活动状态。反之，则会使人灰心丧气，产生一种挫折感，降低人的活动能力，难以进入积极的心理活动状态。因此，考生在答题时，先要通看一遍试卷，心中有数后，按先易后难的顺序答，力争在不断满足、不断激励中愉快地完成全部试题。如果遇到一时解不开的题目，暂时抛在脑后，等完成其它题目后再做。
4．要准确，力争一次成功 由于人的心理活动具有定势性倾向，先前所进行的心理活动往往影响同类后继心理活动的方向，使人习惯于按照业已形成的思路去思考问题。如果已经出现了错误，往往是很难发现和纠正的。因此，在答卷时，要把求准放在第一位，在求准的基础上求快，并且求准应立足于一次成功，即使放慢一点速度也争取一遍成功，这样就省去了反复检查的功夫。如果抱着“反正后面还要检查”的态度草率从事，不但难以保证答题的准确性，而且浪费了许多时间，可谓欲速则不达。
5．尽量做到最后复查一遍
考试是一种紧张、复杂的智力劳动，总免不了犯错误，最后复查一遍是避免错误很有效的办法。试卷答完之后，头脑因得到相对的放松而较为清醒，因而，更容易发现在答题过程中注意不到、考虑不周的一些问题，提高试卷的准确度。在复查时，要把注意力集中在自己的解答上，避免思维定势的干扰，故多采用逆向检查法和变换方式检查法，前者指不从其正面按部就班、循老路前进，而是从其反面一步一步地进行反证；后者则是用与原来不同的方式解答同一问题，如能殊途同归爪可以确定答案是正确的。
（三）注意通免常出现的差错
在笔试过程中，有些题目并不是不会，很可能由于失误而出现差错，下面分析其表现形式和产生原因，以提醒考生在考试中避免。
1．选择性差错
这是在各类考试中常见的现象。考试时，如果考生对心理焦虑程度控制失度，就会引起对卷面解题信息感和灵敏度的下降。当出现外形、意义相近，但特征、本质内容有差异的相似试题时，很容易被相似因素所迷惑，造成信息感知的“错觉”，进而出现解题失误，另外，由于对题意理解不全，没有把握问题的精神实质，在一知半解的情况下就动手做题，也容易出现失误。为此，考生在接受解题信息时，首先，必须调整情绪，保持心绪的平静，防止因焦虑过度而感知能力降低。其次，要认真审题，在弄清试题内容的基础上，把握试题的含义及提问角度，再进行本质特征的比较，弄懂试题提问的目的及解答要求，然后，再细心拟定作答内容，从而准确解答。再次，平时复习备考，掌握考试内容时，必须注意知识掌握的准确性，严格区分相近的问题，力求甚解，切忌望文生义，胡编乱造。
2．遗忘性差错
考生由于记忆发生故障，眼瞅着问题复习过，但又记不起来了。这是因为：第一，考生在接收知识信息时，对考试目标、内容、要求等不甚明确，在生理、心理、时间、备考内容等方面与考试的需求对应性较差，在考场上出现原先贮存信息的消失，或信息联络的暂时中断。第二，考生解题时注意力分配不当，引起记忆模糊或不完全。第三，正巧进考场的那段时间记忆能力较差。为了避免此类现象，必须注意两点：备考时尽可能使备考内容与考试内容相对应，并有意识、有规律地进行应试生理机能和心理功能的适应性训练；在考场上要恰当控制情绪，合理分配解题注意力，不要做着这题却想着那题，防止出现短时遗忘造成信息联系的中断，万一答题中一时卡住，也不要焦躁，更不能胡乱拼凑。应暂时停止作答，迅速将注意力转移，等顺利解答了其他题目后，回过头来再集中回忆，或者干脆放下笔静坐几分钟，缓解一下紧张情绪，等冷静后再作答。
3．自是性差错
这类差错主要发生在那些骄矜和侥幸取胜的考生中。他们对试题的解答总是视难为易，以易解难，在审题时粗心大意，只看到问题的一方面，就立即作答，误将一些与解题非关联性的条件作为解题的已知条件，或者漏掉某些与解题紧密相关的要害内容，而单凭主观相象作答，致使解题失误，要克服这类差错，重要的就是要克服盲目自信。答卷时，应当见易思难，视易为难，认真细致，避免粗疏，镇定自若地解答。
4．猜测性差错
这类差错主要发生在那些缺乏主见和自信心的考生中。他们在解题时容易为他人的神情或暗示所左右，如遇到不能准确理解题意或根本未理解题意等情况，便凭一时的感觉错误地推断，有的考生则以其他考生的面部表情、眼色等形式的暗示为依据判断是非，造成胡乱猜测。要避免此类差错，就要坚信自己意见的正确性，防止因他人暗示而造成应考失误，强化自信心，并把这种自信贯穿于应考的全过程。
5．习惯性差错
这类错误主要由于考生受原有知识技能、经验等方面的影响所致，在考试时，一种惯性使考生在不知不觉中将解题思维引向定势，严重影响了能力的发挥。避免这类错误的方法是：消除紧张情绪，充分发挥想象力，避开思维定势的影响，根据试题所提供的信息尽可能、地设想答案，然后进行分析筛选，从而正确地做出解答。
（四）学会一些答卷策略
在考试过程中，如果确因知识或能力所限，对试卷上的题无能为力（或从未学过，或没能力做完），不妨采取一些小策略来应付。
1、增加一分也好，决不留下空白
由于参加考试的人较多，考生也许因一分之差而名落孙山。其实在考场上多得几分并不难。因为许多试题的评分标准不仅看最终答案，而且要看整个答题过程。考生即使对问题一知半解．也应尽力做答，不留空白，就有可能得分。一些主观性试题在评分时有变通的可能，如果考生一字不答，阅卷者也无能为力。考生对题目一定尽力去答，能走一走算一步，再说，试题本身往往就有正常的暗示作用，随着题目意思发一些议论，阅卷者在评分时说不定就可以从中“挖掘”出一些可以给分甚至符合答案的观点来，尤其是一些文史类的题目最为明显。
2．只要不倒扣分，不妨尝试回答
选择题一类的题目适合尝试着回答，一般情况下，答错了是不倒扣分的。越来越多的教育和心理学家相信，猜测和估算也是人的一种不可缺少的能力。许多研究证明，在标准化考试中，“勇于猜测的人”比“谨慎小心的人”更容易得较好的分数。曾有人做过这样的试验，让400名考生回答两份等值的标准化测验题，第一次不鼓励猜测，第二次鼓励猜测，结果发现，第一次平均分数22。5分，而第二次则上升到46。2分，差距很大。从理论上讲，是非判断题，猜对的可能是50%，四择一的试题，猜对的可能占25%，而实际猜测所得分数往往要多，猜测大都有一定的线索，况且，考生对试题一无所知的情况是不多的。即使凭常识也可排除一些不正确的选择项。另外，在解答阅读理解性质的选择题时，题与题之间往往有一定的暗示，甚至有一定的逻辑关系，考生可以根据其中一肯定正确的选择去推论其它各题的选择，往往做对一个就全做对了。
另有一种特殊情况，若考生对有的试题一无所知，为求得一定得分起见，就把最终选择定在同一项选择上，即全部选A或B或C，这样其中肯定有对的，并且一般B（对的机会比A、D多，因为若A对，考生选择A后就不再往下看了，若D对，则浪费考生的做题时间，因此，一般把正确的答案放在B、C上。当然这只是通常的情况，没有规律。
3．根据题目所给分数科学分配时间，不要提前交卷
许多人考试失误是由于时间没掌握好所致。他们或者毫无时间观念，慢条斯理地答题；或者只着眼于字体工整，卷面整洁而精雕细做；或者被一难题缠住，无法脱身；或者先紧后松，唯恐答不完而草草从事，答完后才发现时间还早，而卷面上的字连自己都不认识……这都不可取。因此，考生要学会统筹安排时间，要把试题的数量、难度结合自己书写速度安排时间，做到心中有数。不要被一题缠住，草稿尽可能简略，书写力求工整不错，若提前做完了，也不要提前交卷，要认真检查，哪怕是一个数字，一个符号，每检查一遍都会有所收获。
（五）客观性试题技巧
这种性质的试题在全国公开选拔党政领导干部考试中使用较多的有选择题、判断题、填空题。下面逐一介绍其解题方法。
1．选择题
包括单项选择、双项选择和多项选择三种，其主要功能是有效考查应考者对所考科目知识掌握的广度，较全面地检测应考者对基础知识的掌握，解这种题需要考生有扎实的基础和较强的判断能力，也需要冷静仔细地分析比较。答题时要掌握下列方法：（1）逐项淘汰。先认真读懂题干，再把题干与第一个选择项结合起来，进行分析，看两者是否相符，不符就转入下一项，若前三项都被淘汰，就可认定第四项是正确的。当然，若仅读了第一项就认定是正确的，最好也把其他选项浏览一遍，以保证确认的准确性。（2）印象确认。这适用于正误判断和程度差异判断两种性质的选择题，当你快速读一遍选择题的题干和选项后．如果某一个选项最先被确认是正确的，便可将此项定为正确项。（3）双向比较。即将备选项进行纵、横两个向度的比较，以各选项与题意要求差异的大小，分辨出合乎题意的选项，通过这种向度的比较，能较好地避免因漏选或多选而失分。（4）两头收缩。即去掉大同，排除小异，将选择范围逐步收缩到最小，这最适用于多项选择题，多项选择题在设计时一般不以各项中都相同的某一点内容作为确立正确选项的依据，故可把“大同”的东西置于选项考虑之外。同样，某一个选项独有的特征也不可能是多项选择正确项的依据，这就可排除“小异”。两头收缩，作出正确判断。（5）大胆猜测。如果无法认定哪项正确时，不必太在意，不妨在分析的基础上大胆地猜测．这样既不会太浪费时间，也不会影响情绪。
2．判断题
其主要功能是考查应试者对知识掌握的准确程度，是对于各种近似易混概念、公式、事件等记忆、分辨能力的测验。这种题看似简单，但如果草率对待，思路不对，同样会造成错误。
（1）根据试题表现形式，确立答题思路。判断题有两种形式，一是直接结论式，是非项的陈述本身就是一个判断句。另一种是推理式，是非项的陈述在前，题干在后。在答题时，要注意前者宜采用回忆、辨析、差别定义的思维路线，首先回忆需要使用判断的知识内容，再分辨是非，找出干扰因素，作出正确判断；后者需对是非项进行推理，然后根据推理得出结论。（2）把握题目的设错特点，判断题目的设错手段主要有四种：即前提错、事实错、逻辑错、结论错，当然还有其他设错手段。答题时，要把握好设错的特点，这样才能提高辨别错误的速度和准确性，无论如何，知要全面、细致理解题目陈述内容的含。，避免被迷惑。（3）重视作答小窍门。判断题的作答方式简单，因此必须要慎重，严格按要求作答，若需要改动，千万要处理干净，不要因涂改而产生歧义；不能在作答处划上对错两个符号，要大胆地判断；若有倒扣分的规定，更要注意。
3．填空题
