团支部2018年工作计划与团支部书记工作计划（精选14篇）
一、思想建设，重点工作
团的建设是党的建设的重要组成部分，支部将加强团员队伍思想建设，把思想建设列为团建工作的重点。支部将不断提高团员政治思想素质，加强团员思想政治建设，鼓励团员努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以推进全体团员的思想政治教育。动员广大团员积极向党组织靠拢，严格按照“推优”条例向党组织推荐优秀团员入党。引导“入党积极分子”在各方面起到模范带头作用。
其次，支部将做好思想汇报的统计、整理工作，尽可能与大家多沟通，了解他们的思想情况。
二、评优推优，公开民主
对于“入党积极分子”推选工作，我支部将实行更加民主化的方式，先由自荐人提出申请，支部将对其进行审核，推选当日召开班会，会议采取自我介绍及交流、演讲的方式，最后民主投票推选出“入党积极分子”。
对于评优工作，有些可先进行交流活动，让团员之间了解彼此的思想、学习、工作各方面的情况，之后进行民主投票或支部推选的方式。经支部推选出来的团员，支部将向大家公开结果，征求广大团员意见与建议。
三、团日活动，形式多样
团日活动将是本学期支部建设的重要方面。团支部计划每月举行一次团日活动，采用多种形式，将以具有政治意义同时又比较新颖、受大家欢迎的活动为主，如参观历史博物馆、扫墓活动等，让同学们能够接触社会，学到。对于“入党积极分子”我们将计划组织专项的活动，以加强他们的政治觉悟，提高他们的综合素质。对于有名额限制的活动，将采取轮流制度。每次活动都向全体团员公开，并让大家积极参与到活动中来。
对于志愿者活动，我们将定期组织社区服务活动，以帮助广大团员树立服务社会的观念，具体由组织委员负责。
另外，每次活动我们将进行前期组织，后期宣传的工作，分别由组织委员和宣传委员负责。每次活动我们将进行具体的策划，组织活动前吸取大家的意见，对活动可实性进行把握。活动过程中做好记录和拍摄工作。活动之后，需进行后期宣传工作，对每次活动要做好报道、存档工作。
四、创新工作，创办班报
班报将作为我们支部在这学期工作的重点。支部将每月出版一份班报，经过支部讨论，我们决定采用名称《晨曦》，它代表了我们这一充满活力，积极向上的集体。创办这份班报旨在加强我支部与院、系的沟通与交流，宣传支部活动时事动态，增进班级同学之间的思想交流，介绍学习、工作、生活的方方面面，展现我们班级同学的精神风采。对于报纸编
辑工作，我们成立了编辑组，并鼓励全体团员积极投稿，投稿类型不限，稿件将择优录用。编辑组成员将负责稿件收集、整理工作，报道工作，文字录入工作，美编设计工作，印刷工作。
五、共同努力，争先创优
支部将结合时代特点、专业特色创新性的开展自己的团工作。支部将与上级团组织积极沟通，充分利用好“党建带团建”这一优势，将支部的工作动态和现状与他们多沟通，多汇报；与各团员多沟通、多交谈，了解他们的意见和建议，发扬民主精神。支部将带领全体团员在学习、工作中争创先进，努力把支部建设为一个有影响力的优秀团支部。
xx团支部
团支部书记工作计划
一、指导思想：抓牢抗日战争胜利60周年、红军长征70周年和“12.9”运动70周年的契机，依据教育局团委工作的指导思想加强对学生的思想政治教育，深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。
二、具体工作
(一)完善基础工作常规管理
1、不断规范完善校团务工作，重点加强各团支部工作台帐记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。
2、配合其他部门，推进青年教师创业成才队伍建设。团委作为青年自己的组织，应该以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚青年，引领青年，激励青年，充分调动广大青年教师创业成才的积极性、主动性和创造性。近几年随着我校教育教学事业的飞速发展，办学规模的不断扩大，我校的青年教师队伍也达到了相当的规模。在学校一贯的关心和培养下，一大批年轻教师已脱颖而出，向教育教学骨干靠拢。在这过程中，校团委理应发挥助手的作用，让团委成为学校青年教师成长的推动力之一。今后，校团委将密切配合有关部门，尽一切力量提供一切条件做好青年教师创业成才队伍的培养工作。
（二）深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性
开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。在工作中，分三阶段、按步骤推进团员意识教育：一由先进支部在按规定内容开展团员意识教育的同时，创造性地开展工作，为全校团员意识教育活动的开展进行有益的尝试。二要求各级团组织要以团员意识教育活动为契机，积极推进“xxxx”重要思想学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展。三通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。
（三）开展形式多样的校园文化活动，促进青年团员的健康成长
丰富学生的课余生活，在元旦前举行开展各项有益活动，如：书画、摄影大赛；器乐比赛；电脑小报竞赛……使一大批学有所长，多才多艺的特长生脱颖而出，为顺应素质教育的要求，繁荣校园文化，促进学生间的良性竞争和交流创造条件。
（四）重点抓好小干部的培养，在团、队、会工作中充分发挥他们能力。
1.明确团支部工作制度。
初二年级各班级抓好支部的建立工作，民主选举产生团支部书记、宣传委员、组织委员。工作中贯彻民主集中制，坚持共青团的传统——“三会两制一课”制度，定期召开各类会议。平时多注意与团支部书记交流、商讨工作，了解校内团员动态。重视对团支部和团干部的考察，开展评比优秀团支部和优秀团干部的活动。
做好新团员发展工作，重视新团员素质的调查，表彰一批优秀团员；重点做好毕业生团员 的关系转接工作，学期结束前完成团员的民主评议工作。
积极参加上级团组织的会议，认真完成所布置的任务，搞好团内信息调研，继续加大团工作宣传力度。
2.扎实抓好初一少先队工作。
一、选配合格的党支部书记, 首先做到四个必须
在基层党建工作中, 随着一些支部书记的调动和离休, 一些新任的党支部书记走上岗位, 如何做好党支部书记, 怎样正确理解和把握自己在党支部中的地位和作用, 是做好支部工作的关键。所以, 在选配党支部书记的工作中, 一定要严格选拔, 知人善用, 同时遵循以下四个必须:第一, 必须有过硬的马克思主义的理论功底。第二, 必须加强党性锻炼, 自觉地改造主观世界, 树立正确的人生观、价值观, 自觉抵制各种不良倾向的影响, 始终保持共产党人的本色。第三, 必须有强烈的事业心和责任感。第四, 必须充分认识到党支部书记工作的重要性, 要有为了党的事业甘愿吃亏和无私奉献的精神。
二、结合实际, 加强新任党支部书记的培训和工作中的主动精神
基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂。做好党支部书记, 不但要有专业的党务知识水平, 还必须懂生产工艺流程。在支部书记业务水平上, 应按时组织举办党支部书记培训班, 从最基本的党建知识入手, 定期组织支部书记培训学习, 学习后组织考试, 考试不合格的进行补考, 补考仍然不合格的, 要对其进行谈话诫勉, 仍然不合格的, 马上调离党支部书记岗位。在培训过程中, 需要聘请油田公司党校的教授和离退的优秀的老书记讲课, 传授经验和做法。同时组织新任支部书记参加油田公司组织的党支部书记培训班进行学习。在支部书记学习生产知识上, 要定期到基层组织考核各支部书记, 是否懂生产工艺流程, 是否做到可以指挥生产。党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。作为党支部书记要充分认识到这一点, 要求他们转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。在工作中, 要有积极主动的精神, 积极参与生产经营的各项工作, 干实事。同时要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。
三、定期和不定期对新任党支部书记工作进行检查、督促和指导
积极采取“一测”“二查”“三交流”形式。“一测”是通过岗位员工进行民主测评, 对所在党支部第一责任人的履职情况进行测评打分;“二查”是查看各类基层资料和台账报表, 以及油田公司党委下发的党建文件精神的落实情况进行全面认真的检查;“三交流”是对各党支部开展党建工作各项工作的完成情况进行综合评价, 量化分值, 并与党支部书记进行面对面的交流, 在充分肯定成绩的基础上, 认真分析存在的不足, 提出整改建议, 共同商讨改进的措施和办法, 增强考核的透明度。严格对基层党建工作的检查, 也是提高基层党建工作整体的一个方法。在检查中指出的问题基层党支部必须在规定的时间内进行认真整改, 整改后进行复查复检。对整改不及时或者不彻底的支部进行亮黄牌警告, 如再次复检仍然不合格, 将进行单独谈话, 上报公司党委, 亮红牌。在检查中, 检查人员必须懂党建, 懂基层工作。细致的检查才会发现细致的问题, 才会有指导作用。诸如三会一课等活动是否达到要求, 上级指示精神学习、企业规章制度的贯彻、科学发展观活动的开展、党员发展、团队建设等重大活动是否在支部台账中得到体现;党支部工作资料管理是否规范, 是否做到资料规范、台账清晰、分类合理、内容详实, 装订美观, 内容是否丰富等。是否真实地反映了各项工作留下了的轨迹, 过程是否清晰、实事求是、效果明显?通过检查和督促, 也是提高新任党支部书记工作能力的一个必要的过程。
党支部书记作为党的干部, 必须成为坚持党的组织原则、遵守党的各项纪律的模范。努力提高党支部书记的各种能力, 对于贯彻落实“三个代表”重要思想, 发挥党的政治核心作用, 夯实党建工作基础, 提高党的战斗力, 具有十分重要的意义。
摘要：做好基层党支部工作, 主要是加强思想建设、组织建设和作风建设, 充分发挥党员的先进性和模范作用, 使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。
面对企业改革发展不断深入的新形势，支部书记面临着新的挑战。一是支部书记队伍的稳定性受到挑战。支部书记不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求支部书记必须长期积累经验，经受磨练，培养职业观念，因此在支部书记队伍建设上要保持稳定。二是支部书记的整体素质受到挑战。企业确定的任务目标十分繁重，支部书记必须担负起宣传动员、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作重任，为企业的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保证，这就对支部书记的整体素质提出了挑战。三是支部书记的工作方法受到挑战。与突飞猛进的信息化社会相比，支部书记的工作方法还比较单一，应用先进技术的意识还比较淡薄，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。四是高标准的工作目标对支部书记的挑战。当前，支部创建推陈出新，支部活动深化细化，必然要求支部书记付出艰辛劳动，做出不懈努力。
“上面千条线，下面一根针”，要想成为一名合格的支部书记，需把握五个关键点：
一、用人格的力量感染人
“修身齐家治国平天下”，支部书记是职工思想的教育者、引导者，是支部和党员队伍的管理者，直接和“人”打交道，凭什么让人信服，怎样才能具有号召力，首先就得保证自己行得端、走得正，一心为公、决无私心;拿得起、放得下，勇挑重担，敢于负责。“其身正不令则行，其身不正虽令不行”。具备了高尚的人格，自然令人信服，说话自然有份量，号召力就高。
联系实际，高尚的人格有着具体的体现。一是体现在责任心上。干部责任心是工作的基础，要勇于负责，敢于负责。二是体现在公平待人、公正做事上。要抱着“一切为了工作”的宗旨，干什么都要出于公心，抛弃一切私心杂念，做到“一碗水端平”。三是体现在雷厉风行的工作作风上。说真话，办实事。要克服懒散思想，立说立行，坚决把工作抓起来，贯彻下去。要有始有终，有头有尾，任何工作都要有结果，有效果。四是体现在勤廉奉公、清白做人上。要常怀律己之心，抵制住不良风气的侵蚀，一身正气，两袖清风，树立清正廉洁的良好形象。五是体现在以人为本的管理方法上。对待员工不能简单地一罚了之、训斥责备，要善于做一人一事的思想政治工作，针对不同员工采取不同的教育管理方式。学会换位思考，把员工真正当成团队的一员对待，不能一味地以管理者的姿态凌驾于员工之上或站在员工的对立面。六是体现在团结协作的处事方式上。要坚决执行民主集中制原则，“三重一大”及职工关心的问题做到会议研究，集体决定，杜绝“一言堂”和个人主义。
二、完善的制度是管理的保障
“没有规矩，不成方圆”。没有制度的约束，个人行为就会失于监控，管理也会陷入混乱。面对繁重的生产任务，面对个性的职工群体，面对层出不穷的社会思潮，如何统一思想、调动积极性，如何凝聚人心、发挥主动性？单纯依靠现场督促、管理、检查是远远不行的，这就需要制定一套完善的规章、考核制度，将工作量化，将标准具体化。用制度管理，简化了工作程序，避免了不必要的纷争，达到事半功倍的效果。
一名称职的支部书记在以人为本抓管理的同时，必须学会运用制度去管人管事，让制度为自己的管理服务。但同时，在制度的运用中还必须明确两点内容：
一是制度是一个制定、落实执行、在实践中修正完善的理论上没有终点的过程。所以说制度没有“最好”，只有“更好”。在具体执行过程中要善于发现制度的“缺陷”，及时进行修订;要善于对各项制度进行归纳、梳理，保证制度各有侧重，互不抵触。
二是制度制定出来就是要去执行、去落实的，不能为了定制度而定制度，要依靠制度进行管理。“令行禁止”，按规章办事，一方面可以让职工意识到制度的严肃性，为今后各项工作的顺利开展打下基础;另一方面可以通过严格执行制度，理顺关系，促进管理。
三、在实践中提高能力
实践出真知。作为基层支部的管理者，即使有再丰富的管理方法，不了解、不熟悉生产的工艺、流程，不学习、不掌握先进的技术、装备，指挥生产就会脱离实际，成为空谈、空想，下达的任务命令也会让职工无所适从，更难保证日常任务的完成。集团公司干部大会上明确指出：“基层单位的管理者必须到现场去，到职工队伍中，听真话、看实情。”“减少基层干部‘拍脑袋、想方法’指挥的情况。”
深入现场，沉到基层，一是可以锻炼自己的实际工作，对日常生产中存在的问题通过亲身感受，及早发现，尽快解决;二是可以检验自己在管理上存在哪些不足之处，便于今后安排工作有的放矢，更加合情合理。三是可以在与基层员工的接触中，了解他们的真实想法，听取他们的意见和建议，使自己的管理更加趋于完善。
四、养成良好的學习习惯
我们的企业正处于大发展、大跨越的关键时期，要想紧跟时代的步伐，适应企业发展的需要，必须有终身学习的准备，养成良好的学习习惯，使自己的知识储备不断更新、丰富。学习先进管理经验，提高管理水平;学习政治理论知识，增强明辨是非的能力;学习企业安全生产规章制度，正确安排指挥生产;学习科学文化知识，提高理论水平;学习实际操作技能，丰富现场管理经验;关注时事新闻，拓宽视野，转变思维方式;学习与人沟通的技巧，擅长协调处理各类突发事件……
学习要有明确的目标，要做到学以致用;学习中要学会思考，将理论转化为工作方法;学习要坚持不懈，跟上企业发展的需要。
五、要有创新精神
创新是一个民族进步的灵魂。每一个人必须在创新中求发展、在创新中求生存。因循守旧、固步自封必将导致被淘汰。作为支部书记，不仅要求得自身的发展，更要带领团队走向成功。所以必须紧跟时代要求，具有创新精神。
时光飞逝，不知不觉我们已经步入了大四，我班团支部在这三年中稳步发展，在全班同学的积极配合和参与下，开展了形式多且富有意义的活动。在总结了xx年学年的工作经验及不足之后，结合我支部实际情况，为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，让团组织成为一支具有先进性、具有生命力、具有活力的队伍。
一.工作目标和思路；
我部将贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，以素质教育为主线;作为新一届的团支书，在新的学期里，我会进一步加强团的组织建设，结合我班团员青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织、党组织，提高我班共青团的战斗力，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取，以强化思想建设和促进团员之间凝聚力与进取力为目标。
二.重点工作；
(一)思想建设
坚持毛泽东思想，邓小平理论旗帜，围绕社会主义核心价值观三个倡导的基本内容，我们将通过组织团学活动，团宣传活动，了解优秀党员先进事迹，进行社会实践等来提高我部团员的思想认识，以及引导团员青年
在生动有益的主题团日活动中受教育、得启示、促成长。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
(二)团员发展推优入党预备党员
努力进行团宣传工作，在志愿加入的前提下发展团员。作为中国共产党的后备军团，要在行动上表现出对党的热情，积极地加入党组织是团员义不容辞的责任。同时入党积极分子争取早日成为预备党员。
(三)加强学风建设
学生的天职是学习，并且我们正在处于学习本专业的专业知识课程阶段，搞好学习就显得尤为重要，加强同学们的学习，并使同学们对就业、发展、预防医学专业做更进一步的了解，培养浓厚的学习气氛和远大的理想。
(四)加强团支部干部的的责任修养
作为新一届的团支书，我还需要很多学习的地方，最重要的就是提高自身的责任修养，加强我班团支部的素质，负责做好团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议，高素质的团支部干部才能做到决策准确、行事果断认真。团支部干部素质的高低导向着整个支部工作的成败。
(五)积极开展各种团活动
本着积极、健康、上进的原则，在校团委、院团委的指导下，认真完成各种团学活动，每个月的团学活动之读书节是必须开展的，督促各团员阅读书籍，鼓励自由批判及评论，培养同学们的人文素养。
三.xx年学年着重解决的问题；
(一)团支委之间的交流与合作问题。
(二)入党积极分子对预备党员的准备工作。计划与党员联系谈话，课外自主学习等。
(三)与班委配合处理好班级内务，团支委和班委应紧密配合共同构建和谐优秀的班级。
水城县野玉海志成文武艺术学校支部
工 作 总 结
2018年7月3日
水城县野玉海志成文武艺术学校团支部工作总结
过去的一年中,我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕团区委的工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注重教工团员自身素质的培养，注重师德建设，充分发挥团员青年主力军的作用。
一、完善自身建设，常规工作有序进行
1、团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。
2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
3、认真组织团干培训，努力提高基层团干素质。
4、认真做好每新团员的培训、发展，团费的收缴工作，本我校发展新团员45人。
5、认真完成农场团委以及学校党支部交付的其他工作。
二、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性
抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团支部工作的重点。
1、我校支部建设情况： 学生团支部书记：李选雄 副书记：包燚 宣传委员：冷文梦 广播站：石美 下分三个支部： 第一支部：七年级 书 记：张梅 第二支部：八年级 书 记：包效兴 第三支部：九年级 书 记：姚仕敏
2、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高各班团支部书记的思想意识，从而调动他们的主动性和积极性。
3、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我们要求班级团支部书记定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部组织谈话教育。
4、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受学校学生的评议监督，入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐，提高了团员的质量增加了它的吸引力。
5、开展广播站，渲染校园学习环境及宣传安全知识
三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力
活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团支部紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校的整体工作。
为了加强学生的全面发展，在五四青年节我校开展了“纪念五四运动九十九周年”活动。
四、存在问题
1、个别团员的团员意识还应进一步加强。
2、团活动团课的开展应进一步规范。
3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。
五、今后工作思路
1、进一步完善团支部工作制度。
2、抓好每一次活动，取得实效。
3、扎实常规工作，拓宽业务，配合好上级团支部及学校的各种大型活动。
4、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。
5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。
中国共产主义青年团
水城县野玉海文武艺术学校支部委员会
一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面，被选调到公司团委进行挂职锻炼，期间，完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜，保证了会议的圆满闭幕。另一方面，经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼，组里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，实现了集团信息排名前四名的优异成绩。
回顾XX年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路 难舍往日工作情
XX 年8月，得知自己将从事支部书记工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了历练和学习。
回想起2年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记，在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，团组织是我人生中的另一所大学。同时，我所在团总支被评为XX集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵；XX集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。
虽然从年初便离开团组织工作，但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴，与新任团书记一同联系、共同策划，确保通风团字品牌工作的延续。
二、融入新环境 重新定位工作角色
从团书记到党支部书记，虽然还是从事政工工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后，我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触，为员工解决贴近实际的问题，进行政策宣讲，这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。
三、坚持高标准 全身投入新的工作
新的工作岗位，无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间，一方面是自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习，希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足；另一方面是坚持向老书记虚心请教，多向科室同事学习，特别是在组织发展和化解矛盾方面，从他们身上学到了很多东西，让我受益匪浅。
回首支部书记4个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动，在此项活动中，我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解，为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”活动，充分发挥了支部成员和党员的作用，进一步增强了党组织的号召力和凝聚力，显示了党组织的战斗堡垒作用。
总结一年来的工作，有欣喜也有茫然，更多的收获。在今后的工作中，自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。
存在的不足：
1.工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题，在某种程度上影响了支部工作。
2.工作细节考虑不周。细节决定成败，在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
近日,大连市档案局结合“两学一做”学习教育活动,多措并举,认真开展党支部书记集中轮训工作。一是领导重视,制订培训计划。大连市档案局党组高度重视党支部书记集中轮训工作,以开展党支部书记轮训工作为抓手,扎实做好基层党组织建设工作。认真制订培训计划和实施方案,决定采取专题辅导、讨论交流、菜单选学等灵活多样方式进行培训,确保培训不走过场。二是认真谋划,采取措施。大连市档案局结合“两学一做”学习活动安排,开展了为期四天的内容丰富、形式多样的党支部书记培训。6月22日组织党支部书记学习党章和党内有关纪律规定,观看中央党校党建部教授张希贤主讲的党课《把党的规矩落在知行合一(上)》并进行讨论交流;6月24日,局领导亲自授课,对党支部书记如何开好组织生活会进行专题培训;6月27日组织全体党员观看毛丰美先进事迹纪录片,帮助党支部书记进一步明确“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”标准,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,实干、苦干加巧干地开展工作;7月1日组织全体党员重温入党誓词,观看“庆祝中国共产党成立95周年大会”电视直播,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神。三是扎实推进,确保成效。通过开展党支部书记集中轮训工作,牢固党支部书记“一岗双责”意识,发挥好党支部书记的中枢、桥梁与纽带作用,坚持联系实际,学以致用,将党支部书记轮训的着力点放在解决问题和推动工作上,扩大培训成果,加快实现市档案局今年提出的“推动档案服务提质增效”等七项重点工作任务,为大连加快推进“两先区”建设作出贡献。
关键词：民办高校；党支部书记；激励机制；人力资源管理
对于民办高校党支部书记来说，要想做好本职工作增强事业心和责任感，首先是要爱岗、敬业、勤奋。要热爱这项工作，把履行党支部书记职责当作一项事业去追求，一丝不苟地做好这项工作。其次是要高标准、严要求。要有一种执著追求的精神、追求卓越的精神、挑战自我的精神。最后是要与时俱进、改革创新。要用心研究民办高校党建工作的特点和规律，探索、总结加强民办高校党建工作的经验。民办高校人力资源管理激励机制作为党支部书记工作职责的一项重要内容，已经引起了大家的高度重视。人力资源在民办高校科技活动所需的各种要素中居主导地位，进一步加强激励理论的研究，建立一个科学的高效人力资源激励机制，进一步完善人才分配机制、人才评价机制、绩效考核机制，充分调动人员的积极性，已成为民办高校党支部书记管理工作中的当务之急。
1.目前民办高校党支部书记人力资源激励机制管理工作现状
1.1民办高校党支部书记在进行激励机制管理的工作中缺乏系统观念的指导，没有形成完整的激励体系
目前很多民办高校的党支部书记在进行激励机制管理的工作过程中没有形成完整的激励体系，没有形成激励的整体规划。要使激励成为民办高校可持续发展的有力依托，克服激励工作中的短视和各自为政的弊端，民办高校党支部书记就非要对激励工作进行整体规划不可。党支部书记在工作过程中要统一思想，既要照顾到不同群体或个体的“差异性”，又要尊重激励体系的严肃性。有的民办高校党支部书记常常是只以单种激励方法来单兵作战，没能形成各种方法之间的统一的指导思想，不能使它们有机地配合起来、互相支持，反而在同时采用多种方法时，产生各自为政、互相抵触的问题。激励方式不适合处于不同需要层次的人员进行正激励的同时，却造成对另一部分人员的负激励。在激励的范围和着眼点上没有处理好点与面的关系，往往只注意“点”上拔尖激励，而不重视所有人员积极性的全面提高，而且由于对优秀高校员工的激励往往把握不好“度”，存在激励过度、重复激励等问题，人为造成激励的过分不公平，这成为了目前民办高校党支部书记激励机制管理工作中存在的普遍问题之一。
1.2民办高校党支部书记在进行激励机制管理的工作中所设计的激励层次和结构较为单一
民办高校党支部书记在进行激励制度建设的过程中往往忽视了人本管理的理念。他们在进行激励机制设计的过程对不同年龄段的人员尤其是年青人员的激励不足、职称评聘和进修培训中论资排辈的普遍存在、个人职业发展规划流于形式、考核奖励中的轮流坐庄等等。这样做不仅抑制了员工的工作热情，又抑制了员工的创新动力。年青人员承担的科研工作任务繁重，而所获得的待遇相对较低。这样民办高校党支部书记就不能通过激励手段帮助其进行个人职业发展规划的安排，不能让其对未来有较好的预期，并在恰当的时候提供外出培训的机会，则会导致其减少工作的努力程度甚至跳槽。现有的激励手段主要以报酬激励为主，忽略与人员的沟通和为人员提供职业发展机会等基于工作本身的精神层面的制度安排。
根据美国管理学家弗雷德里克·赫茨伯格提出的“激励一保健因素理论”(即“双因素”理论)，工作成就感、工作责任感、挑战性、对个人发展前景的预期等“激励因素”，对高校员工的工作积极性会产生巨大的影Ⅱ向，使人员持久地保持工作积极性。作为民办高校党支部书记所要确立的激励工作目标应该不只是教学和科研的量化业绩的实现，还应辅之以高校的社会价值，如知识创新能力的提高，个人的成就感等。应尽可能使教师的工作更有意义，并尽可能促进他们积极向上的个性和能力的发展而不是相反。
1.3民办高校党支部书记在进行激励机制管理的工作中往往忽视激动内容，忽视组织文化建设和工作环境建设
民办高校作为知识的传播、创新之地，应具有较高层次的组织文化，明确的价值观念。然而在市场经济的冲击下，本该属于高校组织文化的一些核心价值观念如：人文精神、科学精神、创新精神、奉献精神、师德精神等正在丢失，而把与知识紧密相连的“金钱”作为首选价值观念，偏重于金钱的积累而忽视了主业。以民办高校党支部书记为首的管理层应该在给予教师优厚待遇的同时，还要为他们创造良好的工作环境。很多民办高校的党支部书记在进行激励的过程中都十分注重给高层次高校员工提供高薪、高福利，甚至还有对家属的照顾政策，但却很少考虑到工作环境对他们的影响作用。对于高尖水平的人才，个人的才能能否得以有效发挥、工作的环境、学术的氛围也是决定他们是否能够留下的重要因素。民办高校需要的不仅是几个高尖水平的人才，还有更重要的是严谨的学风和良好的学术氛围。如果缺少这些条件，即使能够吸引到一些优秀人才，也没有能力留住他们。因此，民办高校党支部书记在进行激励机制管理的工作中所要考虑的应该不仅只是高薪留人，事业留人、环境留人同样重要。
2.民办高校党支部书记改善工作以及设计激励机制应遵循的原则
民办高校党支部书记改善工作以及设计激励机制的过程中，应着力解决的问题是如何培植民办高校核心竞争力。以民办高校党支部书记为领导的管理者们要紧紧围绕“高校核心竞争力”的培植为中心设计相应的指标体系，在这样一套指标的驱动下，激励机制就如同一个导航系统，将给高校员工指明奋斗的方向，并最终实现民办高校高效持续发展目标。因此如何为高校员工创造一个有利环境、搭建一个好的学术平台、建立一个好的沟通情感平台，如何激发他们的科研动机、最大限度地调动其积极性和创造性，如何建立完善公开、公平、持久的充满生机活力的激励机制，不断研究发展激励理论和激励策略，丰富创新激励的方式、手段，是实现民办高校健康、持续、稳定发展的重要保证。
民办高校党支部书记改善工作以及设计激励机制的过程中，要做到以下七个方面的结合，即科学性与可操作性相结合、制度化与人性化相结合、以党支部书记为首的领导推动与全员参与相结合、精神激励与物质激励相结合、长期激励计划与短期激励措施相结合、满足需要与引导需要相结合和相对稳定与适度竞争相结合。要形成“能进能出、能上能下、能高能低”的竞争机制，要建立“按需设岗、公开竞聘、竞争上岗、优胜劣汰、聘约管理、从严考核”的用人机制和岗位聘任制度，要出台“富有特色的分配方案、酬薪激励机制、绩效考核机制”。
3.民办高校党支部书记设计激励机制模型的基本架构
作为民办高校党支部书记而言，在设计激励机制模型的过程中，以下的基本架构可供参考。
出发点是满足民办高校员工的个人需要。民办高校党支部书记可以设计各种各样外在的奖酬形式，并设计具有激励特性的工作，从而形成一个诱导因素集合，以满足民办高校员工的外在性需要和内在性需要。
直接目的是为了调动民办高校员工的积极性。其最终目的是为了实现组织目标，谋求组织利益和民办高校员工个人利益的一致，因此要设计一个组织目标体系来指引民办高校员工的努力方向。
核心是分配制度和行为规范。分配制度将诱导因素集合与目标体系连接起来，即达到特定的组织目标将会得到相应的奖酬。行为规范将民办高校员工的性格、能力、素质等个性因素与组织目标体系连接起来。行为规范规定了民办高校员工以一定的行为方式来达到一定的目标。
效率标准是使激励机制的运行富有效率。效率准则要求在费用相同的两个备选方案当中，选择目标实现程度较好的一个方案：民办高校党支部书记在目标实现程度相同的两个方案中，选用费用较低的一个方案。而决定机制运行成本的是机制运行所需的信息。信息沟通贯穿于激励机制运行的始末，特别是组织在构造诱导因素集合时，对员工个人真实需要的了解，必须充分进行信息沟通。通过信息沟通，将个人需要与诱导因素连接起来。
最佳效果是在较低成本的条件下达到激励相容，即同时实现民办高校员工目标和组织目标，个人利益和组织利益达到一致。
统计局党组召开党组会，认真研究2018年度党建工作计划。大家在认真总结布局2017年度党建工作经验教训的基础上，结合深入落实党的十九大精神，结合统计部门工作实际，结合新时期党建工作的新特点和新要求，决定2018年度党建要抓好以下几项重点工作。
一、加强学习，筑牢党员理论根基
1.深入学习贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，列入支部年度学习计划。组织全体党员认真研读党的十九大报告和党章，引导党员干部牢牢把握“四个全面”的战略布局，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉用党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2.认真学习维护党章。把党章作为党员经常性学习内容、民主生活会和组织生活会的重要内容。按照县委组织部、机关党工委开展的“党章学习宣传月”活动要求，组织全局党员系统学、深入学，做到内化于心，外化于行。把党章作为加强新时代党的建设和组织工作的根本依据，坚决落实“五项基本要求”，教育引导全局党员干部自觉用党章规范言行、开展工作、接受监督。3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持个人自学、分头领学、集中研讨相结合，做到年都有安排、月月有计划，在深学中筑牢思想根基。围绕“四个合格”标准，依托“三会一课”“主题党日”等制度，推动党员立足本职岗位和中心任务，在实做中把握合格标尺。实行“问题清单”和销号整改制度，加大痕迹材料督查力度，在真改中解决突出问题。
4.扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照上级部门关于开展此项工作的部署，深入开展调研，精心设计方案，明确问题导向，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。通过灵活多样的平台载体，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，增强主题教育实效。
二、扎实做好基层党建重点工作，争创先进党支部 5.加强基层党组织规范化建设。围绕解决“灯下黑”问题，加强标准化、规范化党支部建设，实施“强责、提质、创标”行动，创立机关党建标杆。实行“党建工作日”制度，推进党建基本制度和基础工作有效落实。虚心接受上级部门的指导、纠正，对查找出来的问题逐项销号，努力实现支部建设规范化。全面推进党员积分制管理和党支部创星工作，争取进入规范化党支部行列。依托“新时代e支部”平台，扎实做好网上支部建设，推动党支部活动线上线下同步开展，将基层党建优势和信息技术深度融合。
6.树标杆，促引领。结合上级部门党建考核和民主评议党员，围绕“五型机关”创建，推荐信念坚定、爱岗敬业、为民务实的党员先进典型，充分发挥引领示范和辐射带动作用，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
7.从严党员教育管理。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严把党员入口关，加强对积极分子的培养教育、培训考查。严格执行党费收缴、组织关系转接等制度，动态更新党员信息库。健全党内关怀，帮扶慰问机制，在重要节日对困难党员进行走访慰问，帮助解决实际困难，增强组织凝聚力。
8.严格党的组织生活制度。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会、重大问题和个人有关事项报告等党的组织生活制度。坚持把“主题党日活动”作为落实“三会一课”的有效途径，规范活动内容，创新活动形式，不断提高党的组织生活质量和水平。
三、坚持标本兼治，深化党风廉政建设
9.认真开展党风廉政教育。认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，坚持从源头上预防腐败，标本兼治。依托党内政治生活制度，进一步加强正面典型激励和反面警示教育相结合，切实筑牢拒腐防变的思想防线，与时俱进地加强政治生态建设。注重发挥党内政治文化的引领作用，积极推进支部廉政文化建设。
中国共产党上海市育民中学党支部2009年工作计划
2009年我们将面临新的机遇和挑战。新中国60华诞、建党88周年，经济发展的大环境的变化，人事制度改革的深层推进等等，这一切都要求我们认清形势、准确定位、调整目标、稳步发展。根据学校实际，我校党支部确立了2009年党建工作思路：以科学发展观为指导，融入中心工作，突出重点工作，为建设师生共荣的和谐校园，提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
主要工作：
一、与时俱进，加强队伍建设
1、抓好领导班子建设
（1）继续抓好班子建设，健全支委重大事宜碰头会议制度和中心组学习制度，增强决策的科学性和实用性。领导班子成员要带头学习，组织党员干部认真学习上级文件，要真正做到学习好、领会好、贯彻好，要以身作则，带头学习。为我校教育教学改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。
（2）要切实加强对中层以上干部的教育、考核和聘任工作，严格执行干部任用条例和监督检查办法、党内监督条例，坚持干部能上能下制度，特别要关心重视后备干部的培养教育考察工作，保证学校领导班子有充足的后备力量，不断增强领导班子的“五个意识”即政治意识、大局意识、创新意识、服务意识和民主集中制意识。
（3）反腐倡廉，率先垂范
继续深入开展“学习《条例》接受监督、严守纪律”为主要内容的教育，深入学习实践“三个代表”重要思想、《中国
共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》；坚持自律与他律、教育与管理结合，遵循在党风廉政建设方面的要求，坚持反腐倡廉、不谋私利、以身作则，秉公办事、廉洁从政。
2、加强党员队伍建设
（1）组织党员认真组织学习新党章等文件，领会文件精神。在党内外倡导学习之风，强化宗旨意识，办人民满意的学校。坚持自学和集中学习相集合，努力提高党员干部政治素质，增强大局观念、服务观念、宗旨观念、示范意识，把“三个代表”落到实处。
（2）积极投身教学改革，发挥“一个党员一面旗”的作用。
3、以师德建设为重点，全面提高教师综合素质。
（1）举办人文精神系列讲座与论坛、建国60周年庆祝活动等，用丰富多彩的活动和浓厚的文化氛围让老师在不知不觉中得到熏陶，提升教师修养，纯
洁教职工思想，优化教职工队伍。要求全体教师要学为人师，行为示范，从备课、上课、作业、辅导、考核五个方面规范操作，树立师德高、信用好、爱岗敬业、乐于奉献，勇于创新的良好教师形象。
（2）按照师德规范要求，进一步组织广大教师学习《教育法》、《教师法》，特别是新修订的《义务教育法》以及《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年思想道德建设若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等文件精神，不继提高教职工的法律意识和职业道德水平。
二、组织建设方面
1、坚持“三会一课”制度，开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况。
2、做好党员发展和培养工作，建立党员和非党人员的结对制度，确立党
员发展梯队，培养学校中间力量。按照新党章规定的党员标准和发展程序，在保证质量的前提下，积极做好在一线优秀青年教师中发展党员工作，指导教工团支部做好“推优”工作，引导青年教师成长。党支部要做好积极分子培养考察工作，每学期讨论一次组织发展工作，今年做好一名预备党员的发展工作、一名预备党员的转正工作，发展和壮大党员队伍。
3、提高党支部的自主活动能力，丰富党支部活动形式、内容。4月-5月以全面落实迎世博600天行动计划，以各党小组为单位进行校内微型党课的评比活动。“七一”前夕组织全体党员和入党积极分子与结对单位共建活动。下半年以纪念新中国60华诞为主题开展系列教育活动。
三、学习实践科学发展观系列活动。根据上级党委的统一部署，扎扎实实地完成学习实践科学发展观每个阶段的专题活动要求，真正达到真学、真信、真用、真有效。（见专题计划）
四、做好新一轮文明单位创建工作规划的讨论和制订工作
在上一轮区文明单位创建工作的基础上，以“弘扬崇高师德，建设温馨校园”为主题，讨论、制定新一轮文明单位创建工作的规划。明确新一轮创建工作的的目标和载体。（论坛、意见征集、方案制定等由工会具体操作）
五、做好人事制度改革宣传动员及改革推进的保障工作
事业单位人事制度改革是一块尖冰，我们要以绩效工资改革为契机，通过政治学习、青年教师沙龙等平台，进一步转变教师观念，提高工作热情，提升工作素养，营造积极向上、锐意进取、和谐合作的工作氛围。
六、继续抓好工会，共青团妇女组织、民主党派及离退休工作
加强群团工作，有效凝聚各方教育力量。
（1）今年本届工会任期已满，党
支部将指导工会规范操作，如期完成换届改选工作。
积极支持工会履行组织职能，深化校务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。
（2）关心学校教工团支部工作。以“党建带团建”的方式，认真研究共青团工作，充分发挥团工作在青年教师中的影响和作用，围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富多彩的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力。
（3）发挥民主党派参政议政作用。
健全完善与党外人士的联系制度、交友结对制度，发挥他们的积极作用。
（4）重视退管工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。
在做好以上工作的同时，要按上级及有关政策要求，继续抓好“双拥工作”、计划生育、信息、信访等各项工作，为学校发展做贡献，共同构建和谐的校园。
2009年2月
附2009年党支部主要工作安排表
时间 主 要 内 容 主要负责人或参与对象 备 注
1月
1、党员社会考察 支委会
2、送温暖活动，探望退休、在职教工 党政工
3、民主党派座谈会 支委会
4、迎新活动 党政工
5、党员寒假走访学生 全体党员
2月
1、研讨本支部工作计划 支委会
2、党员撰写学习体会文章 支委会
3、理论学习：十七大文件 孙建良
3月
1、党员捐献一份特殊党费、“三五学雷锋”活动 全体党员、入党积极
分
2、理论学习：十七大文件 孙建良
3、党员教学展示 祝 青、刘华、倪 丽
马 莉、杨颖、郝 鹏
王申宜
4月
1、清明祭扫先烈 全体党员、入党积极分子
2、入党积极分子党课讲座
入党积极分子、学生党章小组成员
3、各党小组微型党课筹备 全体党员
4、理论学习：改革开放30周年回顾
（一）马 莉
5月
1、各党小组微型党课评比 全体党员、入党积极分子
2、理论学习：改革开放30周年回顾
（二）王伶萍
6月
1、参观外高桥发电有限责任公司 全体党员、入党积极分子
2、微型党课表彰 支委会
3、预备党员转正 支委会
4、理论学习：改革开放30周年回顾
（三）黄毅菁
5、庆“七一”活动
6、领导干部专题民主生活会 支委会
支委会、校级成员
7月—8月
1、送清凉活动 党政工
2、理论学习：感受世博，文明与世博同行 自学
3、暑期社会考察活动 党政工
4、“八一”部队慰问活动 支委会
9月
1、区实验性、示范性高中的迎检工作 党政工
2、庆祝教师节系列活动 支委会
3、理论学习：科学发展观
（一）孙建良
4、党课进社区（敬老院、部队、居委等）各党小组
10月
1、新党员发展 支委会
2、区实验性、示范性高中的迎检工作 党政工
3、理论学习：科学发展观
（二）马 莉
11月
1、区实验性、示范性高中的评审 党政工
2、理论学习：科学发展观
（三）周 怡
3、党支部工作年终考核 支委会
12月
1、党员民主评议、年终评优 支委会
2、民主党派迎新恳谈会 支委会
3、领导干部专题民主生活会 支委会、校级成员
注：以上为初步计划，如有变化以正式通知为准。
学习贯彻党的十九大精神和落实科学发展观，抓好党员思想教育和理论学习，加强支部组织建设，抓好党员作风建设，进一步建立和完善党支部各项制度。
一、指导思想
以《党章》为依据，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十九大精神为指导，以办好人民满意学校为宗旨，以落实学校“十二五”发展规划和打造特色学校为目标，以开展“创先争优”主题活动为重点，切实加强党的组织建设，做好政治思想工作，抓好党员作风建设，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督作用和全体党员的先锋模范作用，为提高教育教学质量和促进学校发展提供精神动力和组织保障。
二、工作重点
认真学习党章，学习贯彻党的十九大精神和落实科学发展观，抓好党员思想教育和理论学习，加强支部组织建设，抓好党员作风建设，进一步建立和完善支部各项制度。
(一)抓学习，提高党员干部思想素质和业务水平。
1、深化学习内容。按上级党组织的要求，认真做好学习贯彻党十九大精神，学习新党章，不断提高党员的思想政治素质。学习“党纪、党法、党规”文件，增强党员辨
非和抗腐能力。学习新课程理念和先进教育教学经验，提高党员教师的业务水平。
2、丰富学习形式。一是要利用各种会议，提高学习效果;二是通过政治学习、经验交流会等形式进行集中宣讲、专题辅导;三是通过板报、宣传栏、橱窗、校园网等宣传党和国家的重大方针政策和重要思想;四是通过写心得体会，做读书笔记等形式提高学习效果;五是根据学校工作特点，集中学习与个人自学相结合。
(二)抓好队伍建设，发挥党员先锋模范作用。
1、抓好组织和作风建设。组织好“创先争优”主题教育，使党员干部真正把心思用到干事创业上，把精力投入到维护群众利益和解决实际问题上来。要求党支部、行政领导班子成员和每位党员在工作中要有服务 意识，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。
2、加强党员的管理。建立和完善党员个人档案，便于了解党员基本情况。坚持“党员责任区”和“党员联系积极分子”制度，将“创先争优”主题活动与“我是党员我承诺”、“党员先锋岗”等活动有机结合。严肃党的各项纪律，消除不良作风，提高战斗力和免疫力，发挥党员先锋模范和战
堡垒作用。
3、抓好师德师风建设。以《中小学教师职业道德》为主要内容，开展“师德教育月”活动，提高党员教师的道德修养，树立真诚服务学生的意识，廉洁从教。
4、抓好党员组织生活会。深入分析在贴近群众、服务群众、依靠群众等方面存在的突出问题，提出改进措施和办法，推动实际工作。
5、抓好积极分子培养和预备党员考察转正工作。通过观察、谈心、培训、参加活动等方式，加大入党积极分子的培养。坚持在德才兼备、思想成熟的积极分子中吸收和发展新党员，做好预备党员转正工作。
(三)抓好党风党纪教育，进一步推进党风廉政建设。要求党员干部转变工作作风，增强工作效能，全面提升党风廉政建设水平。组织全体党员认真学习十九大精神，并与理想信念、根本宗旨、党纪国法和廉洁自律教育结合起来，着力构筑党员干部拒腐防变的思想防线，不断提高党员拒腐防变的能力。
(四)抓好制度建设，进一步规范党建工作。
健全和落实制度。开展依法治校自检活动，认真修订和完善对党员学习、教育和管理等方面的管理制度，抓好“三会一课”、“党务、校务公开”等制度的落实，进一步规范党建工作，促进各项工作的开展。
(五)抓好群团、工会工作。
加强对共青团工作的领导，全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活。指导工会开展工作，促进学校持续稳定发展。做好“关工委”工作，关心离退休老同志的学习生活和身心健康，开展送温暖活动，尽力为他们排忧解难，多办实事。
三、成立工作领导小组 组
长：杨志伟 副组长：李晓军
成员：潘晓燕
井晓华
王莎莎
四、工作安排：
三月份开展十九大知识问答竞赛活动。
太村镇小学党支部（代章）
在2014年12月8日的XX村村级党组织换届选举大会上，经到会党员民主投票选举，本人荣幸当选为中国共产党黄埠镇XX村支部委员会书记一职。为全面践行党的群众路线教育活动，积极推进新一轮农村开发，尽快改变XX村的落后面貌，实现群众脱贫致富的强烈愿望，推进社会主义新农村建设，促进经济社会又好又快发展，指导好本村未来三年工作的顺利进行，根据XX村的实际情况，制定了本人三年工作计划。
一、基本情况
XX村地处黄埠镇北部，位于黄龙公路两侧，离镇政府所在地约8公里。全村现有耕地980亩，山地面积7932亩，竹林资源丰富。全村共有15个村民小组、人口1630人，共有党小组4个，党员35名。村级主要经济收入为上级拨入（转移支付）资金5.92万元，村级集体收入3.2万元。村民收入主要以油茶种植、牲畜养殖和外出务工为主，是一个人口相对集中，自然生态良好，有一定产业基础的农业村。
二、指导思想及奋斗目标
在任职期间我将根据党的群众路线教育方针，以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为发展
目标，以创建五好党组织为目标，实施富民强村战略，深入开展“创先争优”活动，充分发挥村党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，加强基础建设，积极推进整村扶贫开发，带领全村人民脱贫致富，推动村级各项事业的蓬勃发展。
在任期内，实现全村农民人均纯收入达到2300元以上；完善各项基础设施和公共设施基本配套；发展产业经济，增强集体经济收入；基层党组织建设进一步得到加强，村党支部达到“五个好”标准。力争通过三年的努力，使本村基本达到“经济健康发展、生活比较富裕、村风明显改善、村容整洁有序、民主法治进步”的目标。
三、存在问题
从XX村实际情况来看，全村社会经济发展处于中等水平，与其他经济发展较快的村相比，处于落后状态。
（一）是产业结构比较失调。XX村主要是以农业为主导产业，二、三产业欠发达，产业比例严重不协调。虽然竹林资源丰富、现开发高产油茶面积达1000亩。但作为主导产业的农业科技含量不高，农产品普通单一，高附加值农产品匮乏，农产品产业链短，缺乏后续产品的深加工，市场化、商业化运作能力低。
（二）是人口素质相对偏低。村里年青人大多外出打工，住在村上的大多是中老年人，发展意识不强，“等、靠、要”的思想严重。群众文化素质普遍偏低，科技文化水平难以适应发展的需求，生活普遍不够富裕。
（三）是发展思路意识不强。由于长期从事基础性农业生产，不能洞悉和捕捉市场带来的巨大商机和发展契机，发展思路不清晰，反应迟缓，竞争意识不强。
四、具体规划内容及措施
（一）加强村级组织建设
1.加强村级班子建设。作为支部书记，我会充分发挥好党支部在村集体中的领导核心作用，在支部工作中要进一步学会与时俱进，要有新创意和新举措，不能事事都搞老一套。同时在平时工作中加强与村委会的联系沟通，村两委班子配合好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。2.利用“三会一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在90%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。
3.搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求，把农村发展致富能手和有文化的优秀青年作为重点培养对象，成熟一个发展一个，确保每年培养1名以上的入党积极分子，三年内至少发展1名女党员。4.认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时收缴上交。
5.充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
（二）做好基础设施及精神文明建设
1.积极向上级争取扶持资金项目，利用资金做好庙岗上、田心、谢屋等通组路的路面硬化工作，方便村民出行，改善村民居住条件。
2.利用水利开发项目，做好严坑山塘维修工作，解决XX村耕地灌溉、防汛问题。
3.着力完善农村文化书屋，安排专人管理，发挥书屋作用，拓宽村民视野，提高村民文化素质
4.加强社会治安综合治理，确保无重大型事案件发生，无重大安全事故发生。加大矛盾纠纷排查化解，做到“小事不出村，大事不出乡”，无越级上访事件。村民治安满意率达90%以上，并形成长效机制。
5.积极招商引资，促进经济发展。现在XX村已引入老板投资，在村内创办了养猪场一个，肉兔养殖场一个，家禽养殖场一个。在接下来的三年内，我将根据村情，依托我村在毛竹、油茶种植和牲畜养殖业上的优势，继续加大招商引资力度，争取能新上一个集体项目，促进XX村的经济发展，增加村集体收入，促进农民增收。
（五）贯彻落实党委领导下的校长负责制。我院党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，认真贯彻落实全国组织工作会议精神，对标中组部、教育部《高校党建工作重点任务》，扎实推进学校各项党建工作。一是不断增强党委领导核心作用。坚持党对学校的全面领导，认真贯彻党的教育方针，坚定社会主义办学方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时传达学习总书记重要讲话精神和中央、省委重大决策部署，切实提高政治站位，履行好管党治党、办学治校主体责任，强化“四个服务”，坚持“四个回归”。制定《党建工作要点》，规划年度重点任务和责任分工，以党的建设引领学校事业发展，以全面从严治党护航办学治校，团结动员全院党员和师生为实现学院持续发展不断奋斗。
（六）把握意识形态工作权，维护校园安全稳定。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路，关乎国家政治安全。我院领导干部严格执行“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”的要求，坚定方向、把好方向，切实肩负起学院意识形态工作的主体责任，不断增强意识形态工作的主导权和话语权，为学院各项事业发展提供思想保证和精神力量。一是提高站位，全面落实意识形态工作责任制。学校党支部和各级领导班子对意识形态工作负总责，支部书记当好第一责任人。坚持问题导向，勇于深入意识形态工作第一线,善于回答思想领域的难点难题，敢于发声“亮剑”，同错误社会思潮进行斗争。二是多措并举，确保意识形态工作落到实处。学院意识形态工作关系着学院事业发展的主体功能，肩负着探索意识形态工作发展规律的任务，必须做到“抓落实、抓渠道、抓协调、抓阵地、抓学科建设、抓监督”，坚持全覆盖，把握时度效，凝聚精气神。三是明晰任务，全面落实学风建设。树立学生为主体、教师为主导的思想，通过教风带学风，管理促学风，活动创学风，奖惩正学风，考核推学风的办法，全院上下进一步形成“学生以成才为志，教师以教学为业，学校以育人为本”的良好氛围。
（七）突出查找和解决问题，加强和改进工作思路。主题教育开展以来，我党支部紧紧抓住主线不放松、聚焦主题不偏离，结合自身实际，探索方法、创新形式。党员领导干部深入师生一线开展调查研究，听取意见，努力使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同师生密切联系的过程，成为推动学院事业发展的过程。一是拓宽渠道，广泛征集意见。积极拓宽征求意见渠道、广开言路，广泛听取师生意见，列出问题清单。通过院外调研和院内征求意见座谈会、列席党支部会议、一对一访谈、发放调查问卷等形式开展调查研究和检视问题。支部委员、“三会一课”指导教师及时指导将理论学习、检视整改的各项要求落到实处，用好“三会一课”载体，结合专业特色开展工作。二是坚持问题导向，补齐工作短板。围绕党建、人才培养、科学建设等学院发展中的痛点难点，精心选题、剖析问题、深入调研，高质量完成调研报告，充分进行调研成果分享，查找学院发展和实践工作中的问题和差距。召开调研成果交流会，共同研究解决问题的思路与对策。
市局机关党委: 2018年上半年，在市局党组和机关党委的正确领导下，市质检所支部认真贯彻落实党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强基层党组织标准化建设，全面推进“两学一做”教育常态化制度化，全面推进机关党风廉政建设，为我所各项工作任务的完成提供了强有力的思想和组织保障。现具体总结如下:
一、工作开展情况
（一）注重学习培训，全面加强思想建设。一是完善学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过全体党员会议集中学习、会前一刻钟学习和平时自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》、《习近平谈治国理政》第二卷及省委、市委、市局决策部署精神，全面提高了党员政治理论素养。二是贯彻习总书记来川重要讲话精神，及时制定本局落实方案及专项学习计划，并开展了专项学习，力争学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。三是进一步抓好党员经常性教育工作，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，切实增强“四个自信”。半年来，支部党员干部集中学习8次。
（二）加强组织建设，发挥组织龙头作用。一是健全组织机构。鉴于人事变动，原支部书记调离工作岗位，支部按照规定改选了支部书记和支委。上半年已有2名流动党员顺利转入，确保了支部党建活动的高效开展。二是年初详细制定了党建工作计划，制订了党建任务清单，完善了工作制度。支部将组织建设纳入档案工作目标中，列入重要议事日程，做到与档案业务工作同安排、同部署。定期召开了党建专项会议，研究党建工作，解决重大问题，进一步转变“重业务、轻党建”的现状，树立抓好党建是最大的政绩意识。三是严肃党内组织生活制度，落实好“三会一课”制度，上半年召开党员大会6次，召开了组织生活会和民主评议党员1次，支部书记上党课1次，完善组织生活，所有党员100%参加组织活动；抓好党员活动日活动，党员活动日原则上每月第一周周五正常开展，按照上级部署落实好规定动作，学习贯彻十九大精神、党章、党规党纪等文件精神，按月交纳党费、给党员过政治生日、推进党务公开等事项；四是积极落实区委巡察反馈意见整改工作。去年底，市委组织委对质监局进行了巡察，进行了问题反馈，针对市委巡察反馈的问题，质检所高度重视，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍,真整改，“不贰过”，坚决把落实问题整改作为一项重大政治任务抓实抓好，专题研究制定整改方案，进一步梳理具体整改措施，做到立行立改，即知即改，举一反三,顺利完成整改。
（三）加强作风建设，开展党建创新项目。一是健全完善制度，加强日常工作管理。进一步完善了制度标准化、规范化、流程化管理机制，做到了坚持用制度管人、用制度管权，加大对关键环节、重点岗位的监督和内控力度，不断提高了工作效率、工作质量，而且有效预防了违规现象的发生。二是部署开展了党建创新项目，以国家泡菜质检中心参观窗口为平台,创建党员示范岗,以创建活动，提升服务水平、服务质量、服务成效，完善接待首问负责制，AB岗制，全力提供检验检测一站式服务截至目前，完成各级各类接待500余人次。三是利用局所网站、宣传栏等载体，开展组织建设工作，弘扬主旋律、传播正能量，从中吸收借鉴先进地区、先进单位做法和经验，为服务全所中心工作提供了组织保障。四是认真落实上级党组织部署的各项工作，积极完成了党员扶贫等各项工作。上半年开展了进机关、进乡村、进企业活动；巩固脱贫攻坚成果，全面打赢脱贫攻坚战；推进全国文明城市和森林城市创建活动，组织党员进社区开展卫生保洁活动，上半年进社区4次，通过各项活动教育引导广大党员进一步发挥先锋模范作用，立足岗位多贡献，尽心尽力为地方经济发展、社会事业进步提供高效优质服务。
（四）掌握舆情动态，抓好意识形态工作。支部把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员及各科室责任，要求班子成员要旗臶鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处臵，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习上级关于意识形态工作的重要部署，要求全体干部职工深刻学习领会相关文件精神，坚决做到在思想上、行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致。二是充分利用门户网站，旗臶鲜明讲政治，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。三是积极引导全局干部职工学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识。
（五）坚持从严从实，抓好党风廉政建设。一是以抓好巡察整改为契机，全面落实好党风廉政建设责任制。贯彻好中央省市区纪委全会精神，切实落实好“两个责任”，进一步查清问题原因，即知即改，立行立改。二是强化廉政教育，开展了”三苏文化进单位”、《系统之蠹》警示教育等，推进廉政文化建设活动开展。同时，通过走出去进行廉政文化教育，6月，支部组织党员到青神县红色西山教育基地开展革命传统教育、廉政文化教育。三是开展机关效能建设。以开展“四个当天”活动为抓手，坚决纠正“四风”，坚决整治门难进、脸难看、事难办、“庸懒散”等侵害群众利益行为，进一步规服务行为，营造全所风清气正、充满活力的工作氛围。
二、存在主要问题
1、对党建标准化理解不深入，有些要求仅限于字面理解，还需逐步理解其内涵。
2、党员支部活动形式过于单一，需不断丰富。
3、党建工作和日常工作的结合未做到有机，需要在以后的工作中加强。
三、下步工作打算
1、强化思想武装。进一步健全完善学习制度和干部教育培训制度，积极开展学习型党组织建设活动，扎实抓好党支部理论学习，做到每月组织学习一次，每次突出一个主题，切实提高党员干部理论素养。
2、加强队伍建设。激发干部干事创业热情，为档案管理事业长远发展打下坚实的基础。细化完善干部“德”的考核办法，加强对党员干部8小时内外的监管，督促党员干部自觉落实合格党员要求。
3、推进基层党组织标准化建设。按照标准化建设要求开展好各项活动，规范“三会一课”制度、民主评议党员、党员活动日制度，抓好“两个指数”考评管理,完善工作台账，确保顺利达标。
4、继续严抓党风廉政建设工作。把反腐倡廉工作作为本局重要任务，积极深入开展各种形式的廉政教育活动。进行纪律教育，进行案例教育，通过典型先进事迹教育，使干部学有榜样，赶有目标；以警示案例教育，使干部知敬畏、守底线。
5、全面贯彻落实党的十九大报告精神，落实党建责任制的要求，积极完成上级党组织交办的各项工作任务，全面提升基层党建工作水平，引领我所质检工作新局面。
【团支部2018年工作计划与团支部书记工作计划】推荐阅读：
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2018年小学党支部业务培训工作计划05-30
人事局机关党支部2018年工作总结07-09
2018教师支部工作计划09-14
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09年团支部工作总结06-28
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村党支部书记个人工作总结以及工作计划06-19
学校党支部书记个人工作报告材料09-09
