政协机关节假日值班制度

政协机关节假日值班制度（精选4篇）

政协机关节假日值班制度 篇1

24小时值班制度，政协机关节假日值班制度。为更好地实施值班制度，及时处理机关内外的紧急事务，保证省政协日常工作正常运行，现将机关节假日值班制度修订如下:

一、值班室的位置、设备及物资配备。省政协机关值班室设在办公楼一层。为便于各种信息及时地联络和传递，值班室内配备虚拟直拨电话1部（开通国内直拨），以及值班必需的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等。

二、值班人员由机关各处室（不含联合报社、联谊服务中心）干部轮流担任。每周公休日、节假日昼夜值班，各处室值班次数按实有干部人数安排（因事不能值班者，由处室内部自行调剂）。女同志不安排夜间值班。

在机关一、二宿舍居住的在职正、副厅级干部轮流带班。由行政处保卫科制订轮流值班表（一般每月安排一次）。

三、几项要求

1、值班人员要坚守岗位，切实加强工作责任心，做到认真接转电话，并做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记，管理制度《政协机关节假日值班制度》。

2、值班人员遇有紧急、重要事务，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。

3、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班情况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。

4、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。

法定节假日值班制度 篇2

为进一步加强对机关大楼的管理，认真落实建设“平安温州”的措施，确保法定节假日期间机关大楼的安全，特制订本制度。

（一）根据国务院办公厅的规定，全年法定节假日为四个，即“元旦、春节、五一和国庆”。按照相关规定，在上述节假日期间应安排机关人员轮流值班。

（二）根据上级要求和机关的人员情况，节假日期间，一般情况下，我会值班日期与天数由科技局统一安排。特殊情况也可作适当调整。

（三）值班表由办公室负责编排，原则上按两个单元进行组合，即“元旦与春节”、“五一与国庆”；每2 人为一组，每组值2 小时；每天从上午08:00——下午18:00 时，共排 5 班；夜间由门卫负责；节假日期间如果有人需要外出探亲、旅游或因其它原因不能值班的，各部室应将请假人员调整情况提前报办公室；办公室要与科技局办公室协调安排具体值 班事项，并上报市“两办”综合办公室。

（四）值班人员须按时到岗，不得迟到早退，并认真做好当班情况记录；发现情况要及时上报单位值班领导，必要时可直接通报社区派出所或上级值班室。

节假日教师值班制度 篇3

一、节假日实行由校领导带班，中层及以下工作人员轮流值班。

二、节假日值班人员应有高度责任感，工作认真，严格遵守值班作息时间，不迟到、不早退，不空岗。

三、值班期间要至少上下午各一次巡查护校行为，检查办公室、教室门窗是否锁好、公物有无损坏、有无火灾隐患及有无水、电浪费现象发生，发现情况及时向带班领导汇报，并会同传达室人员做应急处理。

四、值班期间要作好接收上级通知、接听电话、报刊杂志信件收发等工作;禁止闲散人员入校。对来客问明缘由，办理登记手续。

五、上级的通知、文件，值班人员要及时通知到有关人员。

六、值班人员严格按照值班表安排上岗，非经学校领导批准，值班人员不能擅自调班。

七、值班人员下班前要再次对学校全面巡查，并向带班领导汇报值班情况，做好值班情况记录。下班时做好交接手续。

节假日值班管理制度 篇4

一、目的

为确保公司在企业公休日及节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本规定。

二、范围及值班形式

1、本规定所述值班人员为公司领导、中层管理人员及各科室办公人员。

2、值班分日常值班、节假日值班两种形式。

3、值班时间为公司单休日及国家法定节假日。

三、职责

公司节假日值班由公司领导、中层管理人员带班，各科室办公人员轮流值班，当班的公司领导、中层管理人员对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导、中层管理人员开展工作。

四、值班人员主要工作

1、办公楼巡视；处理偶发事件；发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。

2、接待来访、来电，及时处理相关事宜。

3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。

4、认真填写值班记录表。

5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。

五、值班工作要求

1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班，不得擅离职守。如有事，须经上级领导批准。

2、值班人员要坚守岗位，按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。如遇紧急事件应处理得当，使公司损失降到最低。

3、认真处理好当班事宜，并记好值班日志，值班日志要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。

4、对各类重要电话，要严格按电话记录要求的内容认真做好记录。分清来文来电的紧急程度，属于职权范围内的可即时处理。非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。需要急办的事项要立即通知有关领导。领导有指示的，要按指示精神认真办理。

5、值班人员每天下班前进行交接班。要做好值班情况登记。交接时要把当天未处理完的事项详细记在值班日记上，并须向接班人交代清楚。应做到：

（一）两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗信息，迟到或旷工者按公司相关规定执行，对接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。

（二）两班交接时，如交接不清楚，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响，由交班人承担责任。

（三）两班交接时，传达要做到内容清楚，范围准确。对本班的值班情况及上级布置任务要用口头和文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。

6、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。

7、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，应先向办公室和带班领导请假或自行联系其他员工代替，出差时亦同，经批准后代理者应负一切责任。

8、保持好环境卫生，确保清洁。

9、值班人员应注意严格执行保密规定。

10、办好领导临时交办的各项工作任务。

六、值班人员安排

1、员工值班安排表由办公室负责编制，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并将值班人员的姓名、联系方式置于警卫室，以供联系。

2、值班表的编制按照循环制轮流值班，如上月编制未轮完，下个月按照循环原则接着轮值。

3、如上级主管部门或领导有特别安排的除外。

七、考核办法

出现以下现象及违反上述工作要求的，每人次扣罚10元，情节严重者加倍处罚。如：

1．值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。

2．值班人员接到来文来电后，不及时准确传递，造成贻误工作的。3．值班记录和电话记录填写不清楚。4．值班人员不按时打扫卫生或打扫不干净。5．值班人员和接班人员不按时交接班。6．值班人员不执行保密规定。7．领导交办的临时工作不按时办理的。