农信是不是农商银行（精选9篇）
2018江西省农信社（农商银行）考试题型分布
中公金融人出品
版权所有 翻印必究
江西金融人为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年精题等信息, 提示您2018年校园招聘考试已经开始，建议您早点备考，预祝各位考生考试顺利!
历年农信社考试题型分布
江西农信社考试根据历年考试情况主要考行测、申论、金融基础知识这三门。一般总分是150分，第一部分：单选题90题(90分)80题行测，10题金融基础知识(10分)第二部分：申论题 ：1.概括材料(20分)2.分解决方案(40分)温馨提示：2018年江西农信社公告已经发布，小伙伴们抓紧时间报考
2018年江西省农商银行新员工招聘572人
江西省农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西第一家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.1万亿元、分支机构2400多个、员工2.8万人的全省旗舰级银行机构，以占全省金融机构20%左右的资金来源，发放了占全省80%以上的农户贷款、40%左右的涉农贷款和30%左右的小微企业贷款，年缴纳企业所得税占全省的1/10强，营业网点实现全省乡镇全覆盖，是全省专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，是“江西人民自己的银行”，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。
进入新时代，江西省农商银行不忘初心、牢记使命，担当实干、奋发有为，致力建设“区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型”现代商业银行，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”。因业务发展和人才培养需要，决定开展2018年新员工招聘工作。现将相关信息公告如下：
一、招聘计划
http://jx.jinrongren.net/ncxys/
(一)省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间，视培养情况返回省联社工作。
(二)辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员，其中：高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。高学历人才为硕士研究生及以上学历人员;定向职员户籍须在版权所有 翻印必究
成员行所在地或成员行指定的乡镇，并协议承诺最低服务期5年以上。
二、招聘条件
招聘对象须符合以下条件：(一)基本条件
1.全日制普通高等院校应届大学毕业生，历届毕业生只招收金融从业人员。2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。3.认同江西省农商银行企业文化，热爱农村金融工作。4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历的，可放宽至27周岁以内。
6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。(二)省联社机关职员条件
1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
2.本科须为知名高等院校毕业(“985”“211”工程高校)。具有研究生学历的，初始学历须为本科，且本科学历也须符合本要求。
3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。
各岗位其它招聘要求详见附件1。(三)辖内农商银行职员条件
1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生);高学历人才要求硕士研究生及以上学历。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
http://jx.jinrongren.net/ncxys/
2.第一、二批次本科院校毕业，即参加高考时录取高校为本科第一、二批次普通高校。3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。招聘计划及其它招聘要求详见附件2。
版权所有 翻印必究
三、招聘程序
省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。
(一)报名。报考人员在规定时间内将《江西省农商银行2018年员工招聘报名登记表》发送到用人单位指定邮箱(标题命名格式为“姓名+报考单位+岗位”)，并持身份证、毕业证、学历认证有关材料的原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘报名登记表到报考单位现场报名并交纳100元报考费。(用人单位地址及联系方式详见附件1)境内学历应届生需提供“教育部学籍在线验证报告”、《毕业生就业推荐表》或学校证明，境内学历往届生需提供 “中国高等教育学历查询结果”、“教育部学历证书电子注册备案表”;境外学历应届生需提供学校出具的在校证明，境外学历往届生需提供教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。具有1年以上金融从业工作经历需放宽年龄条件的，须出示劳动合同等相关证明。报考定向职员生的，还需提供成员行所在地或成员行指定乡镇的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退回。
(二)审核面试。由成员行对报考人员的考试资格进行现场审核并组织考前面试。面试由用人单位组织，成立由成员行领导组成的三人面试小组，面试由考生自我介绍，谈报考理由，并回答2-3个问题后，由面试小组对考生进行测评打分。用人单位根据面试成绩按不低于招聘名额1:5的比例择优确定合格人员。未通过审核面试的，由用人单位退回报名费。报考人员只能报考一个单位，不得同时报考多个单位。
(三)网上确认。省联社组织用人单位对报名人员资格进行复审，复审合格名单在江西人才人事网公布。复审合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，并补充相关个人信息，上传个人照片。招聘计划与入围笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当调整或递减招聘计划。
(四)笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，http://jx.jinrongren.net/ncxys/
三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的，单独考试并划定分数线，分别组织面试。
(五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员，面试由辖区党组或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。
版权所有 翻印必究
(六)体检。根据面试成绩，按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。
(七)公示。根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在江西省农商银行官网和江西人才人事网公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
(八)见习培训。公示无异议后组织见习培训，培训由省联社商学院负责，采取与高校合作办班的方式进行。考生为硕士研究生及以上学历的，可不参加见习培训。培训学校收取学习费用，费用由学员自理;见习期间享有生活补贴。不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;违法违纪受到处分的，取消聘用资格。
(九)聘用。见习培训合格后，用人单位与拟聘人员办理聘用手续，免试用期。硕士研究生及以上学历未参加见习培训的，不免试用期。定向职员须与成员行签订就业协议，在用人单位至少工作满五年。
据统计，强震发生后，雅安各农信社在短期内发放灾民临时生活贷款、救灾物资生产贷款、个人及企业恢复生产经营贷款等各类应急性贷款382户、金额15681万元；为企业提供银行票据贴现12笔、金额6421万元；累计发放农房重建贷款16161户、金额79756万元，分别占全部金融机构的97.04%和97.03%。
灾难中聚力，各县农信合奏赞歌
在“4·20”芦山强烈地震中，雅安全市农信系统不同程度受损，特别是位于重灾区的天全、芦山、宝兴三家联社遭受重创。尤其芦山县内，4家金融机构的20个营业网点遭受严重损毁，全县金融服务彻底瘫痪，芦山联社也未能幸免。
在震后的第8个小时，联社在灾区搭建起了第一家“帐篷银行”；在震后第25个小时，四川省农村信用社抗震救灾应急服务车（汽车银行）相继在新城区芦山县应急指挥中心、县体育馆正式对外营业，另一台流动银行服务车正赶赴龙门乡受灾群众集中安置点途中，由此雅安农信震后金融服务全面铺开；震后第五天，在省内各兄弟市（州）联社无私援助下，芦山联社全县14个营业网点正常营业，并对城区五个营业网点精心部署，分别将其部署于新老城区安置点附近，并利用流动银行服务车将5个营业网点扩大为6个服务点，给灾后百姓提供“出户就可享受服务”的便捷网点布局……
如此一来，雅安农信系统不仅成为最先以帐篷银行、汽车银行、板房银行恢复营业的金融机构，更是最先发放农户救灾应急贷款、企业灾后贷款并在灾区率先全面营业的金融机构。
“4·20”抗震救灾期间，雅安农信系统充分发挥了自身网点多、辐射范围广等优势，仅芦山联社城区营业网点累计办理存款业务3825笔，金额4940.2万元；取款业务4272笔，金额3507.5万元，转账业务8020笔，转账金额11971万元；累计发放贷款737万元，挂失及查询业务上千笔。
在恢复重建阶段，雅安农信凭借“山垮房垮雅安农信不垮，水停电停服务三农不停”的精神继续为灾区提供强而有力的金融服务，极大支持了雅安“三农”发展。
其中，原本受创严重的芦山联社自觉担负社会责任，着力打通服务群众的“最后一公里”，加大了渠道建设投资力度，在各乡、镇、村广建服务渠道，倾力打造遍布城乡的金融服务网络，在14个营业网点布放自助银行设备31台，拓展特约商户94户，布放POS机94台，布放EPOS机126台；紧跟地方政府新村建设步伐，主动对接承担40多个村级融资服务平台建设工作，与政府基本达成合作协议，预计村级融资服务平台投资将达到1200万元，建成后居民群众足不出村就能享受到农村信用社的金融服务。
天全联社以支持灾后重建和服务县域的需要出发，按照“科学重建、阳光重建、廉洁重建”的要求，于灾难的废墟中努力开拓前行。目前，所属天全联社的10个重建网点，3个维修加固网点，预计今年7月全部完成并投入使用，让客户能在更加舒适、漂亮的环境中享受更加优质的金融服务。
宝兴联社经过重建，在辖内11个因灾受损的营业网点中，营业部、五龙、盐井、硗碛、陇东和新兴（租房）6个营业网点全部完成加固改造，网点门楣光彩鲜亮、VI标识规范统一，营业大厅比震前更加宽敞明亮，穆坪、灵关、新兴、大溪四个营业网点的重建工作也在领导班子的统筹安排下稳步推进，整个宝兴农信的现代金融气息正逐步凸显。
此外，雨城、名山支行，荥经、汉源、石棉联社加快智能化网点建设，为大众带来更安全、高效的金融服务体验。
大力助重建，信贷工作快捷有序
在芦山地震发生后以及雅安农信系统向农村商业银行转型升级的过程中，重建信贷工作是重中之重。
截至目前，雅安农信系统已向50459户农户发放了重建贷款，金额近27亿元，占全市银行业金融机构农房重建贷款的94%。
为迅速解决农户灾后住房重建资金，雅安全市农信社通过多次对受灾农户的现场走访和信贷需求进行摸底调查，拟定《关于支持“4·20”雅安芦山地震受灾农户（城镇居民）住房重建贷款的工作方案》及《灾后企业恢复重建工作方案》，对全市纳入灾后重建的项目予以对接，对符合条件的实行全面授信；对农房重建开辟贷款“绿色通道”，推行“阳光信贷”“一站式服务”，对符合条件的受灾农户，2个工作日内获得重建贷款支持，确保贷款投入及时，重建推进迅速；加强与地方政府的配合，积极同地方政府重建办建立联席会议工作机制、乡镇人民政府的保障机制、农村信用社的快速服务机制，有力推动农房重建贷款投放有序，确保用途真实。
值得一提的是，雅安农信系统积极发挥金融服务联络员“人熟、地熟、情况熟”的优势，加紧收集重建农户家庭成员个人社会信息、家庭经济信息等，在前期农房重建信贷资金需求调查基础上，核实房屋重建进度，确保资金用途不发生转移而形成风险。
截至2016年3月30日，雅安农商银行已对全市76024户农户开展调查，对73117户农户完成农房重建贷款的专项授信工作，授信金额达370870万元；受理灾后农房重建贷款申请50464户，266642万元；累计发放农房重建贷款50459户，金额266630万元，分别占全市金融机构累放户数和金额的93.79%和94.16%；现有户数为42596户，余额213431万元，分别占授信户数和金额的58.26%和57.55%；独立承担了对全市4482户困难农户的灾后重建信贷支持，共投放信贷资金5603万元，100%满足了灾后农房重建的信贷需求。
nlc202309090940
为产业造血，创新开发对口产品
在支持房屋重建外，雅安农商银行更积极抓住震后恢复发展的契机，结合各个县域的资源禀赋和产业特点，推出相应产品，为当地开拓了致富的新路径。
就震中芦山而言，震后一切百废待兴，产业亟待复苏。芦山联社在自身遭遇重创的情况下，主动发放重建优惠利率贷款、助推企业恢复自救贷款，主动联系担保公司为企业提供担保，积极帮助受灾企业恢复生产，大力支持工业园区、农业园区企业建设，特别是对芦山猕猴桃种植加工、葡萄种植等积极予以关注和支持；并以社团贷款方式吸收县外其他金融机构资金用于该县企业灾后重建。多措并举有力地支持了芦山县广大受灾企业抗震救灾、恢复生产和灾后重建，做到为党和政府分了忧，为受灾企业解困。
在产业大面积停业亏损的天全县，天全联社果断挑起重担，各处走访，实地调研，确保有需求的企业都能得到资金支持，共计发放企业贷款4.04亿元，帮助50余家企业渡过了生存难关，为灾后重建恢复生产经营提供了强大助力。
在受灾同样严重的宝兴县，宝兴联社结合县域经济的发展特色，在震后迅速推出了“汉白玉矿山贷款”“汉白玉粉体贷款”“汉白玉板材贷款”“汉白玉工艺品贷款”和“汉白玉物流贷款”等五大产品，满足石材行业产业链的资金需求；发放“绿色能源水电贷款”，满足县域内水电企业在项目开发建设、维修和设备更新的资金需求。
荥经联社则采取以“存货抵押+集体土地使用证房产抵押”的方式对市级农业产业化龙头企业进行信贷支持；汉源联社开通了网上交易平台，办起了“果蔬银行”帮助果农增收致富，促使汉源特产扬名内外；石棉联社在支农生产、扶农成长方面，狠下功夫，抓好了全县各网点的评级授信工作和信用村、户评定工作，确保辖内实际农户户户有档案，有效农户户户有授信，支持农户创业增收，减轻农户产业发展负担。
在名山区和雨城区，雅安农商行为帮助受灾群众和企业抗震救灾、恢复生产，制定信贷计划，优化业务流程，创新贷款产品，减免一切费用，增加小微企业贷款投放，并按照全市农信制定的“四不政策”要求，对符合条件的存量贷款实行“不催收催缴、不罚息、不作为不良记录、不影响借款人继续获得灾区其他信贷支持”，切实让利于客户，有效降低了客户融资成本，促进了雨城区、名山区茶叶加工企业，猕猴桃生产合作社等特色农产品加工企业发展壮大。
目前，雅安农信系统已为354家企业发放了近30亿元的相应贷款，将“含氧量极为丰富的新鲜血液”输送到了雅安各区县的每片土地上。
编者按：近年来，关于农村信用社改革方向和路径问题，一直是国内监管部门、业内学术界研究和关注的热点问题。本文作者通过对2003年以来我国农村信用社体制改革现状和问题分析，提出以市为单位组建农村商业银行，进一步深化农村信用社改革的政策建议。本报将分三期进行连载。
改革现状2003年6月，国务院出台《深化农村信用社改革试点方案》。与之相配套，银监会专门制定了《农村商业银行管理暂行规定》、《农村合作银行管理暂行规定》和《关于农村信用社以县（市）为单位统一法人工作的指导意见》，由此形成了我国农村信用社改革的三种模式。
第一是农信社模式，主要有两种形式：一种是以县为单位统一法人。上世纪90年代末，江苏在全国率先试点，将农村信用社与县联社各为法人合并为一个法人。实践证明，这种做法有利于明晰产权关系，有利于减少管理环节、提高管理效率。截至2010年6月末，全国组建以县（市）为单位统一法人机构1695家。另一种仍保留乡镇法人。全国尚有83个县的800多家农村信用社未实现统一法人。目前全国农村信用社资产和负债总额分别为59693亿元和57245亿元。
第二是农合行模式，已成立了205家农村合作银行，包括两种形式：一种是县级农合行。2003年3月成立的宁波鄞州农村合作银行是我国首家股份合作制银行，目前全国共有203家县级农合行；另一种是市级农合行。主要是江西新余、吉林延边合并全市农村信用社成立了市级农村合作银行。目前，全国农村合作银行资产负债规模分别为14454亿元和13560亿元。
第三种是农商行模式。到今年6月末，全国已成立了55家农村商业银行，并组建了5家省级农村商业银行。北京、上海、重庆等地组建了分支机构，以直辖市为单位组建了省级农村商业银行；宁夏在自治区联社和银川市联社的基础上组建黄河农村商业银行，对自治区内19家农村信用社分别参股20%，通过持股公司模式，以资本为纽带来管理辖内法人机构，发挥规模效应；天津则分别组建了天津、滨海两家农村商业银行；深圳、武汉、广州、东莞、成都、常州和马鞍山等地以市为单位组建了地市级农村商业银行，注册资本金大多数超过40个亿，资产规模大多在1000亿以上；张家港、常熟等42个县（市）以县为单位成立县级农村商业银行。从已组建的农商行来看，产权关系比较明晰，公司治理较为完善，内部控制和风险抵御能力较强，多项核心经营指标达到国内商业银行先进水平。这些银行类机构成立后，通过引进战略投资、投资参股其他机构、跨区设立分支机构和积极筹备上市等措施，业务得到了快速发展。目前，全国55家农村商业银行资产负债规模分别为20997亿元和19771亿元。
存在的主要问题首先是三种产权制度加大了改革成本。2003年后，我国农村信用社改革采取农信社、农合行和农商行三种产权模式，制度设计明显不合理，人为加大了改革成本。我国农村信用社名义上是合作制，事实上在结构、特征、机制等方面早已完全背离合作制的宗旨。由于国家在税收和准备金优惠政策制度设计上，人为对农村信用社和农村合作银行实行比农村商业银行明显的优惠政策，导致绝大部分早已达到农村商业银行条件的农村信用社不愿改制或仅改制为农村合作银行。
其次是县级法人模式规模约束效应明显。我国农村信用社改革主要采取以县为单位实行一级法人模式，资产规模小、资产质量低、人才储备少、抗风险能力弱的矛盾日益突出。一些农村信用社一手扶持起来的企业发展壮大后无奈流失，在和其他商业银行的竞争中处于明显劣势。由于规模小，在教育培训、人才培养、信息化建设和产品开发等方面受明显制约，特别是在IT技术成本投入与产出效益、业务宣传上难以达到规模效应，与股份制商业银行和城商行在信息化水平方面的差距越来越大。另外，农村信用社无论是产品开发、风险管理还是经营理念方面与其他商业银行比都有较大差距，中间业务发展缓慢，盈利主要靠存贷款利差。
第三是公司治理内外部人控制问题严重。由于经营规模小、产权不清、责权不明，形成治理结构上内外部人控制局面。一是现有高管人员内部人控制。从形式上看，农村信用社全面推行理事长、主任、监事长“三长”分设制度，普遍建立了“三会一层”管理架构，但实际运行中，决策权、监督权和执行权没有得到有效分离。理事长大多由省联社提名指定，理事会很难对信用社法人代表实施有效的监督和制约，“一长独大”的问题越来越严重；广大入股股东尽管拥有农村信用社大部分所有权，但由于股权分散且单股股金额度较小，实际上只是“名义股东”，对信用社基本失去监督、参与、管理和决策权利；监事会缺乏独立性，制衡和监督作用没有真正体现，实际上只能充当内部简单的稽核、审计职能，根本体现不了监督作用，约束和制衡乏力。二是省联社外部人控制。省联社不拥有农村信用社任何产权，但却对其高管人员配备、业务经营、制度设计、人员招聘、薪酬分配等重要事项进行直接干预，有的省联社甚至直接或间接审批大额贷款和财务开支，这种管理方式忽视了信用社独立的法人地位，直接削弱了农村信用社的业务经营自主权。
（未完待续）（作者单位：中国银监会江苏监管局）
目前，我国农村信用社改革、发展正处于一个关键的转折点上，如何抓住机遇实现跨越式发展，充分发挥在农村金融领域中的骨干作用，取决于国家有关部门的决心和力度
对改革模式的争论主要争论是：“是否要坚持县级法人地位不动摇的问题”。近几年，央行多次在货币政策报告、农村金融服务报告中提出“坚持农村信用社县（市）法人地位的长期稳定”，甚至提出“对保持县（市）法人地位的农村信用社，继续按照现行规定，执行利率优惠的再贷款政策和实施较低的法定存款准备金率。对保持县（市）法人地位长期稳定、且涉农信贷投放比例较高的农村信用社，拟进一步加大再贷款支持力度，支持加入银行间同业拆借市场，同时建议有关部门对其采取相对优惠的利费补贴和税收减免政策”。银监会也有领导表示“以县为单位的农村合作金融机构的法人地位这是不能动摇的，这个趋向，这个改革的方向不能动摇。这是农村信用社深化改革的基本底线”。当前舆论界也有不少人认为“小银行常比大银行更有效率”、“我国不缺大银行，而是缺少小银行”，但也有不少学者认为“我国现在既不缺大银行，也不缺小银行，而是缺少真正为中小企业和‘三农’服务的银行”、“农村信用社改革不在于定位为哪级法人，不在于银行大小，而在于要根据我国农村经济发展的实际状况对信用社进行改革，没有必要坚守县级法人地位不动摇。”
目前，我国农村信用社改革、发展正处于一个关键的转折点上，如何抓住机遇实现跨越式发展，充分发挥在农村金融领域中的骨干作用，取决于国家有关部门的决心和力度。笔者认为，我国农村信用社进一步深化改革的时机已经成熟，改革不需要再进行“农信社—农合行—农商行”梯次推进。必须按照市场原则、股份制方向，对农村信用社进行大刀阔斧的突破性改革，进一步进行资源整合，权衡利弊，最优选择是以地（市）为单位组建农村商业银行，力争通过三到五年的努力，将农村信用社改革成产权明晰、治理完善、服务高效、经营有特色的现代农村商业银行。
改革可行性：一是有较好现实基础。我国农村信用社的改革，特别是从2000年以后开始的改革，已取得重要进展和阶段性成果，农村信用社各项业务平稳发展，资产质量明显改善，经营状况明显好转，支农服务进一步改善，总体上已经步入良性发展轨道。到2010年3月末，全国农村商业银行、农村合作银行、农村信用社各项存贷款分别高达7.6万亿元和5.2万亿元，比深化改革前的2002年末分别增长2.8倍和2.7倍，分别占全国金融机构各项存贷款总额的11.65%和11.46%。
二是改革方向已明确。经过多年的改革争论，近两年，农村信用社改革坚持市场化、商业化、实行股份制已成为各方共识。今年年初，银监会主席刘明康在第三期农村信用社省联社理（董）事长培训班结业仪式上表示“我国农村信用社早就不是真正意义上的合作制组织，必须承认历史，尊重现实，不能走回头路”。
三是有一批成功范例。江苏常州、广东东莞等8个市以市为单位成立农商行进行了成功的探索，已取得了良好的成效。不仅有效化解了部分机构的不良资产包袱，也极大增强了“三农”金融服务的实力，有效解决了公司治理内外部人控制的问题。
改革必要性首先是为了化解农村信用社历史包袱的需要。近年来，农村信用社通过央行票据置换和自身经营利润处置了大量历史包袱，但由于历史原因，部分农村信用社仍存在较重的历史包袱，业务经营仍很困难，如不给予必要的政策扶持，单靠其自身努力，很难有实质性改观。目前全国农村信用社整体资本充足率远未达到8%的最低要求，不良贷款率仍超过10%，贷款损失准备充足率还有较大缺口，还有不少农村信用社严重资不抵债，对地方金融稳定构成潜在威胁。通过以市为单位合并成立农商行，进一步整合金融资源和拓展市场空间，提高风险抵御和综合竞争能力，可以较低成本消除部分农村信用社的历史包袱。
其次是满足了农村信用社可持续发展的要求。目前各类金融机构逐渐进入农村金融服务领域，农村信用社在资金实力、集约化管理、产品开发和人力资源方面都面临着新的竞争和挑战。为增强市场竞争力和抗风险能力、便于集约化管理，根据我国的经济发展水平和农村信用社发展的实际，改革后农村信用社机构设置规模既不能过小，也不能过大。对农村信用社按市进行合并重组，将“小舢板”拼组成有一定规模的“大轮船”，这样不仅能增强资本实力，而且可以统一调度资金、统一实施财务管理，提高资产运用效率并节约机构成本。同时，通过健全治理结构、改革组织体系、优化经营机制、加强内部管理、引进优秀人才、完善电子建设，可以显著提高其内在素质，使合并重组后的农商行成为资本充足、内控严密、运行安全、服务优质、具有较强市场竞争能力和可持续发展能力的现代金融机构。
最后是基于我国农村经济社会发展的要求。随着新农村建设的深入，我国城乡一体化进程明显加快，企业规模化扩张，农业产业化经营，农村信用社原有体制、机制和网点优势弱化，而品牌、科技和服务方面的劣势日益突出。要解决这一矛盾，必须对农村信用社体制、机制进行根本性改革创新。以市为单位进行合并重组成立农商行，能最大限度地发挥全市农村信用社资源潜力，利用良好的品牌和信誉，迅速做大做优做强，更好服务“三农”和促进城乡经济统筹发展。（蔡友才 中国银监会江苏监管局）
改革的原则第一，必须坚持“三农”服务方向。农村信用社是我国农村金融的主力军，无论怎么改革，必须要始终坚持服务“三农”的宗旨和服务中小企业、服务县域经济的市场定位，既要满足农民基本信贷需求，又要适应农村产业结构、生产方式提升的新特点、新变化，与时俱进，为促进农民增收、农业发展和农村各项事业提供更好的金融服务。
第二，必须采取“必要”行政方式。目前农村信用社高管层和省联社对农村信用社已形成了内部人和外部人控制，这些利益集团对改革十分敏感，为防止他们通过改革来维护或转化既得利益，或以服务“三农”为幌子千方百计阻挠改革，目前的改革还不能完全依靠市场力量来主导，必须采取必要的行政方式和监管手段推动。
第三，必须完善“法人”治理机制。必须通过改革，促进农村商业银行形成所有权、经营权、监督权三权分离、相互制衡、相互监督的完善法人治理结构，从而真正走向自主经营、自负盈亏、自我约束、自担风险和自我发展的良性轨道，成为真正意义上的现代金融机构。
第四，必须合理“设置”股权结构。在股权设置上，要充分考虑农村中小金融机构服务“三农”特点，既不能太分散，也不能太集中，要形成包括国有股在内的多元化股权结构，形成大股东间的相互制衡局面。同时，要借鉴上市公司公开发行股票的形式，公开、公正通过市场化的方式向辖内企业、自然人和员工募集股本金。
改革步骤首先要全面清产核资，合理评估股权。通过清产核资摸清参与组建机构的真实资产状况，确定参加合并重组各机构的可折股净资产，再按照每股净资产和现金流折现等方法，合理确定折股系数。对央行票据置换超过现有注册资本金的，无论有多少净资产，折股系数不得超过“1”；对房地产评估增值部分不增加净资产，不良资产的用于消化不良，没有要处理不良资产的专项用于增加资本公积；对净资产低于实收资本的，按实确定折股系数。
其次是采取市场方式，消化不良资产。一是资产评估增值消化方式。利用现有土地、房产评估增值的方式消化不良资产；二是溢价发行股份消化方式。根据清产核资结果确定新募股金的溢价，将溢价形成的资本公积，全部置换不良贷款及处置非信贷不良资产；三是发行信托计划方式。借鉴江苏银行组建时处置不良资产方式，将不良资产打包给信托公司，由信托公司发行一定期限的信托产品，对相关金融机构发售，再由新成立的银行在规定期限内，通过清收不良资产和每年新增利润等途径全额回购，信托产品的利息由原形成不良资产的机构承担。
再次要募集充实资本，增强机构实力。依据资本充足率8%以上的最低监管要求、当地经济状况和新成立银行业务发展需要，制定增资扩股方案，依据监管要求和新银行业务发展需要，确定股本总额和新股价格，征集发起人，按照分散化、多元化原则，实施定向募集。对一些历史包袱较重的贫困地区农村信用社，可通过引进境内战略投资者或允许地方政府以合法方式进行阶段性持股等方式，解决资本金不足问题。
最后是组建设立机构，实行统一法人。可采取两种组建方式：一是新设合并方式。不设合并重组主体，采取新设合并统一法人方式，将市内参与合并机构成立一家单一法人的农村商业银行，原参与合并的各农村信用社、农村合作银行、农村商业银行法人资格取消，债权债务由新银行承继。新银行总部从各参与合并机构抽调业务骨干成立相关职能管理部门和营业部，实现一级法人管理。二是吸收合并方式。以一家规模较大、综合实力较强的农村信用社、农村合作银行或农村商业银行为龙头，吸收市内其他农村合作银行、农村信用社，成立单一法人地方农村商业银行，取消被合并机构的一级法人地位，实行统一经营管理。
改革配套措施一是结束省联社尴尬历史使命。随着农村信用社改革进程的不断深化，省联社行业管理体制的弊端也日渐显现，与深化农村信用社产权制度改革、建立现代金融企业制度有着不可调和的矛盾，建议根据农村信用社改革进程逐步撤销全国各省联社，尽快结束其尴尬的历史使命。
二是成立全国农商行行业联盟。为解决撤销各省联社后全行业的行业管理和服务职能，建议借鉴中国银联或山东城商行合作联盟有限公司的形式，由全国各农村商业银行和农村信用社共同出资成立全国农村商业银行行业金融服务公司，主要职能是为会员单位提供后台服务支持平台，满足成员行共同的网络建设、信息系统开发、新产品研发、资金清算和教育培训等公共服务，联盟对成员行没有管理、协调职能，也不经营具体银行业务。
现在面试结束了，仔细想想，还是很感谢农村信用社，可以解决那么多大学生的就业难的问题，不管被录取还是被刷下来，至少这是金融部门要人最多的机构。即使通过的不是自己，还是很祝福那些可以进入这些最后2000人的同学。09年下半年的找工作经历，真的很难忘，自己也终于明白什么叫人外有人，天外有天了。竞争真的很激烈。现在面试已经结束了，好好的安心等结局吧！祝福大家好运~~~不知道这次农信招这么多的大学生，明年的学弟学妹们是否会和我们一样的幸运那？？？但愿吧，安稳下来已经不错了。农信社的门槛也是越来越高了。由原来的要专科生，到本科生。研究生免笔试到研究生和本科一样参加笔试。再由不限专业到限专业。这些过程都告诉我们，时代变了，大家变的茫然了。
另外，最近看了很多帖子，不少同学说农信黑暗，我就很纳闷了。谁能告诉我，哪里没有黑暗？四大行没有吗？我的简历很莫名其妙的被踢掉了？？？大家不要一味的认为一些东西是太绝对的！我相信不管在什么地方都有它黑暗的一面，但是，我也相信一个机构，不会只是招内部的，因为金融机构始终是要靠人才才能发展的？而人家农信内部的子女难道就都是笨蛋啊？我们可以发泄，但是也要相信一点农信是和央行一样，两个唯一公布成绩的！！
那天去面试，很多家长都陪同一起去了，我的父母也是陪我一起。熙熙攘攘的人群，父母焦急的等待我们面试，那种场景真的很不好受。天气真的很冷，大家全部被关在门外，10人一组的被叫进去，每个办公室都有4名面试的考官，至少有7个办公室在同步进行面试，我是在7号办公室面试的。站在门外的自己，忐忑不安，然后敲门进入~~~~
一切都很快~最后，走在通往联社大门道路上的时候，抬头看到门外焦急翘首等待的父母，一双双关怀的眼睛，自己真的很感动。呵呵，这些有点唠叨了，只是想把自己的想法说出来，其实，不管什么时候，我们承受的压力也不足父母对我们的关心~对于这场面试，父母的关注程度不会低于我们，压力也不会低于我们。
最后，祝大家新年快乐！！！好人好运！！！！虎年吉祥！！！
1.资料不全
不用过于担心的，资料审查的时候，他们有备注的，应该可以在面试后补交的。说些好话就能过这关。
2.面试第一步：领取面试号
一定要注意先报明自己报考的部门，然后说姓名，以防出现重名的可能，小心你替别人面试哦~~~
3.服装问题
最好穿正装，因为这意味着你对考官的尊重和对工作的重视程度
4.时间问题
比如早上九点面试，最后早到一些去排队站前面，因为排后面的话，考官都很疲惫了，会影响打分的。
5.面试问题
最好准备充分一下，我们是没有自我介绍的，只是抽签（有两个问题），然后考官也会问你问题的。
6.原件是否留下
我们这里是没有收走原件的7.面试什么时候出结果
抓好员工职业教育。该行借鉴海尔、蒙牛等优秀企业家对员工职业教育的范例，引导员工树立远大的职业理想，把职业当作毕生追求的事业，使员工深刻认识到工作是自己的，命运由自己掌握，切实改变“打工者”心态，把“我靠农商银行生存，农商银行靠我发展”当作座右铭，当好岗位的主人，提升对企业的依存度和忠诚度。
搞好员工培训。该行结合自身实际和职工教育培训工作广泛性和长期性的特点，在制定培训计划时，做到既有总体目标又有阶段性目标；在实际教育培训中，按照因岗而异、按需施教、系统优化的原则，分岗位、分层次、分批次对员工强化业务知识、岗位技能等培训；坚持培训、激励双到位，充分调动广大员工参与教育培训的热情与爱好，营造浓厚的学习氛围。
建好职工之家。该行以改善员工工作和生活条件为出发点，不断加大基础设施建设和各类硬件投入，积极落实“五小标准”职工之家建设，想方设法让员工休息好、学习好、工作好。目前，全辖每个支行都建有小花园（菜园）、小会议室（图书室）、小活动室、小浴室和小餐厅，员工四季可以洗澡，住上干净舒适的公寓，吃上卫生可口的饭菜，用看得见的实惠，让员工感受到生活品位的提升和“家”的温馨。
办好员工福利待遇。该行始终将员工利益放在首位，致力为更广大的员工谋福祉。与员工建立和谐稳定、互利共赢的劳动关系，依法为其办理养老、医疗、失业等各类社会保险，使其安心工作；严格执行国家劳动工时和休假制度，做到劳逸结合，使其舒心工作；畅通员工诉求渠道，合理解决各种矛盾，使其开心工作；随着自身效益的增长，设法提高员工福利待遇，使其称心工作。（刘政）
三峡农商银行：
为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，倡导时代新风，依据省联社文件精神我行党委认真部署，及时安排，围绕“青春志愿行，大爱农商行”主题，组织引导全行积极参与志愿服务，推动志愿服务事业深入发展。现将活动总结如下：
一、广泛普及志愿服务理念，大力宣扬志愿服务精神。行党委及时部署安排，通过舆论引导、课堂教学、志愿服务、道德实践等多种方式，把志愿精神融入到日常业务经营的全过程，让更多的人成为志愿者，让更多的志愿者成为良好社会风尚的倡导者、传播者和实践者。
二、积极组织形式多样的主题实践活动。
（一）6月4日，兴山农商银行机关一支部、机关二支部、城区支部的所有党员以及部门行的青年志愿者30余人赴对口帮扶贫困村建阳坪村开展支部党日活动。志愿服务月开展以来，我行就在全行范围内号召广大员工捐款捐物，全行上下共捐赠衣物500余件，全部按照8成新“洗好、熨好、叠好、打包好”的四好标准严格执行，捐献款项12800元。活动现场37名贫困户每户按200元基本标准，大学助学每户加300元，中学助学加200元，小学助学加100元发放慰问金。此外还为贫困户李作从异地搬迁额外补助3000元，现场还开展了认亲活动，贫困户和帮扶人手拉手就再次就如何发展？亟待解决的困难？产业发展上的疑惑等问题深入开展了交流。
（二）每周二、每周四，我行抽调机关志愿者参与“小手牵大手，交通文明行”活动，并形成长效机制。每次派出志愿者2名，着工作服、带小红帽，在我行与县房管局、农业银行交叉的十字路口开展文明出行执勤活动。纠正不良交通陋习、提醒行人行走斑马线，并适时向需要提供帮助的老弱病残孕提供志愿服务，对外展示了良好的企业形象。
（三）2016年5月25日至2016年6月1日，我行辖内10个支行，分别在各网点举行了“拿起小画家，画出大梦想”的六一亲子活动，各网点分别邀请了我行的“宝贝惠存钱”客户与各乡镇留守儿童进行手拉手活动
营业部：开展主题绘画比赛，主题为“我的梦想”，全场37名小朋友参赛；
古夫支行：举办了“小手传大爱，快乐共成长”大型爱心义卖活动，活动前一天邀请了70名小朋友及家长在幼儿园开展了绘画及手工制作活动，活动当天，通过孩子们现场营销、家长助力、我行协助，70名孩子的手工、绘画作品在90分钟内人们抢购结束，共募集善款2000余元，用于购买礼品捐赠给留守儿童。
昭君支行：活动当日共邀请了16名小朋友和他们的家长现场参与，通过沙画比赛，培养小朋友的动手能力。
峡口支行：联合峡口镇中心小学开展了主题为“拿起小画笔，绘出大梦想”的绘画比赛活动。四十多位小朋友拿起自己的画笔，尽情描绘着自己梦想。期间我行员工与小朋友们进行了丰富的互动，不管是怎样的形式，孩子们都在自己的节日里诉说着自己的未来。
建阳坪支行：开展了以“兴山农商行建阳坪支行送温暖关注留守儿童”为主题的捐赠活动，重点介绍我行电子银行产品，现场预约办卡20张，预约办理手机银行15户，预约办理短信银行5户。
高桥支行：在高桥乡幼儿园与全体师生共庆六一。首先与小朋友分享金融知识，接着39名小朋友举行了绘画比赛；
南阳支行：携手南阳镇幼儿园举行了“欢乐六
一、金融启蒙进校园”的活动。活动内容有现场金融知识竞答、“童画童心”绘画比赛等。
榛子支行：联合榛子乡中心幼儿园美术组指导各班开展了以“快乐成长 放飞梦想”为主题的美术作品创作。在校领导的指导下，各班主任的大力协助和全校师生的密切配合下，此次画展共展出绘画作品48幅。
黄粮支行：召集“宝贝惠存钱”客户到黄粮镇幼儿园参加刮画，绘画，沙画比赛。在家长和老师的协助下，完成41副作品，并颁发奖品。
水月寺支行：在水月寺中心幼儿园举行了以“描绘中国梦，共铸农商情”为主题的晚会，主题为“我的梦想”；聘请了中心学校三位教师作为裁判，邀请了宝贝惠存钱孩子的父母和留守儿童的爷爷奶奶来观看。
今后我们将通过更加求真务实的志愿服务公益行动，向全社会广泛传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，普及志愿服务知识，不断创新形式，加强和改进志愿队伍建设，不断提升志愿服务的专业化水平与组织化程度，形成良好的志愿服务长效机制。通过共青团的一系列志愿服务公益实践活动，为推动兴山经济社会又好又快的发展贡献青春才智。
一、借款企业需要提交的资料
1.股东会（董事会）同意借款决议书、同意借款的承诺书及借款申请书（借款企业）、股东会（董事会）同意申请授信业务的决议、文件或具有同等法律效力的文件或证明
----股东会同意借款的决议、同意借款的承诺书以及借款申请报告 2.与借款有关的交易合同、协议，流动资金贷款需同步提供购货合同、营用资金计划及企业评级授信资料、规定比例资本金到位情况证明；借款人自有资金、其他资金来源到位或能购按计划到位的证明文件。
----用信项目交易合同、企业评级授信资料（例如授信证书、信用等级证书复印件等）、自有资金到位证明（账户余额对账单或近一个月账户流水明细单）。3.营业执照复印件，特种行业生产经营许可证及其年审记录复印件；企业资质等级证书及其年审记录复印件。
----通常以营业执照核准经营范围中所列的的特种行业许可证照为准收集。例如主要农作物和主要林木的商品种子生产实行许可制度。主要农作物杂交种子及其亲本种子、常规种原种种子、主要林木良种的种子生产许可证，由生产所在地省级人民政府农业、林业行政主管部门核发；其他种子的生产许可证，由生产所在地县级以上人民政府农业、林业行政主管部门核发。《主要农作物种子生产许可证》—甘肃省农牧厅。《农作物种子经营许可证》--甘肃省农牧厅。
蔬菜制种等非主要农作物制种行业，需要有县级以上种子管理站核发的《非主要农作物种子生产登记证》、《制种基地准入证》及县级以上农牧局核发的《农作物种子经营许可证》。
本次列举的建筑安装企业应有《建筑业企业资质证书》、《安全生产许可证》。
4.公司章程、批准成立的文件（非法人企业的合资、合作协议（合同）复印件、验资报告、企业主管单位及其附属机构或子公司情况说明）、行政公章或合同专用章印鉴样本。
----公司章程、验资报告（其附属机构或子公司情况说明需在借款申请书和贷前调查报告中详细说明）、签字及印鉴样本。
5.法定代表人身份证复印件、印鉴及签字样本、法定代表人身份证明书及住所证明。
----法定代表人有效身份证复印件（正反面）、身份证联网核查资料、签字及印鉴样本（可以和主要管理人员签字及印鉴样本收集在同一张表中）、法定代表人身份证明书（不是法人代表身份证明书）、房产证复印件。
6.股东会（董事会成员名单）签字及印鉴样本和身份证复印件。----如果上述决议和承诺是以股东会出具的，不需要收集董事会成员名单，直接以公司章程和验资报告来佐证其股东会成员；如果设立了董事会且以董事会出具的同意借款的决议和承诺的，需收集董事会成立的文件和股东会授权董事会办理对外融资或担保的授权书。需收集股东会成员有效身份证复印件（正反面）、身份证联网核查资料。
7.主要负责人、财务负责人及借款经办人名单、签字及印鉴样本和有效身份证复印件（正反面）、身份证联网核查资料。
8.法定代表人、主要负责人（含股东会成员）、财务负责人简历。
9.办理借款手续的授权委托书（含股东会向法定代表人授权办理借款事宜的授权书、法定代表人向其他人员授权办理借款事宜的授权书）。
10.授权委托人签字样本、有效身份证复印件（正反面）、身份证联网核查资料及身份证明书（授权委托人身份证明书）。
11.贷款证（卡）复印件及其年审记录（含担保企业的贷款卡及其年审记录）、企业信用报告和主要管理人员、财务负责人个人信用报告查询授权书，借款企业、法定代表人及主要管理人员（含财务负责人）信用报告。
12.借款企业开户情况说明、基本户开户许可证及在我行开户许可证证明复印件（他行开立的账户需做出说明）。
13.经审计的前三财务报告及借款企业近两年及借款前一期的完税证明。（注意只收集近两年年底汇算清缴和借款前一期的完税证明即可）
14.信贷业务申请前一期的资产负债表、损益表、现金流量表及其主要资产负债项目明细清单（应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款、存货、固定资产、无形资产、短期借款、长期借款）企业本及最近月份的存、借款及对外担保和在其他金融机构的融资情况说明。
15.借款企业经营场地及主要财产证明（土地证、房产证等主要财产复印件）。公司股东会（董事会）成员亲笔签署的以个人家庭财产承担无限连带责任的承诺书。借款法定代表人及其配偶户籍、婚姻状况证明以及同意连带责任保证担保承诺书。
16.还款协议（超过1年期限或经办支行认为有必要分期还款的才需要签订）、用款及还款计划等资料；
(二)保证担保企业资料 1.营业执照、组织机构代码证、税务登记证（国税和地税）； 2.特殊行业生产经营许可证及其年审记录复印件； 3.企业资质等级证书及其年审记录复印件； 4.公司章程（非法人企业的合资、合作协议（合同）复印件、验资报告、企业主管单位及其附属机构或子公司情况说明）行政公章或合同专用章印鉴样本； 5.法定代表人身份证复印件、股东会（董事会）成员名单、主要负责人、财务负责人及借款经办人印鉴及签字样本、法定代表人身份证明书及住所证明； 6.法定代表人、主要负责人、财务负责人简历； 7.办理贷款担保手续的授权委托书（分股东会向法定代表人授权办理借款担保事宜的授权书及法定代表人向其他人员授权办理借款担保事宜的授权书两种）； 8.授权委托人签字样本、身份证复印件及身份证明书； 9.担保企业及法定代表人信用报告查询记录（授权书）； 10.担保企业开户情况说明、基本户开户许可证及在我行开户许可证证明复印件； 11.经审计的近三财务报告和近三年资产负债表、损益表、现金流量表； 12.保证担保企业同意连带保证的合法有效文件（公司制企业股东会（或董事会）同意担保的决议和同意担保承诺书）。
以个人贷款需要提供：
四、其他自然人（个体工商户）保证担保贷款资料
（一）借款人资料 1.借款申请书，2.借款人有效身份证明，联网核查资料及婚姻状况证明； 3.营业执照、税务登记证、组织机构代码证和特行经营许可证（经营特殊行业的还应提供相应的专业资质及许可证明），个人信用状况查询授权书；
4、签订的相关合同
我叫xxx,今年xx岁，是xx本地人，明年7生都在xx科的时候担任文艺部的部长，在研究生期间又担任xx，而在这几年的学生会工作当中，锻炼我吃苦耐劳的精神，也增加了自己DV电影，在优酷学生会的同学都能一一解决，这个过程养成了了我的良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。
另外一方面我认为在工作当中，责任两个字一直很重要的，不管是多小的事，只要是自己答应的或是本职的事，我都会尽自己最大的努力做好，不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。
这次我之所以应聘银行，首先是因为我喜欢这个职业，另外一方面我认为银行是一个窗口行业，会遇到很多不同的客户，这会拓展我的交流面，特别能锻炼我的与人沟通的能力，同时也可以让我学到更多的知识与技能，虽然我的专业是法律，但是我会很用心的去学习银行方面的知识，并且将法律知识与银行方面的知识结合起来，相信他能让我充分发挥自己的优势与价值，我相信我有能力和信心做好这份工作，同时也非常感谢农商银行给我这样一次展现自己的机会!
为进一步夯实服务“三农”的人才基础，优化人才队伍结构，支持大学生村官有序流动,更好地为客户提供优质金融服务，现面向大学生村官开展专项招聘工作。
招聘计划
在现任大学生村官中招聘15名。
招聘条件
(一)省集中选聘到村任职满2年(时间计算至208月31日)及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。
(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德;具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。
(三)普通高等院校全日制本科及以上学历。
(四)本科学历28周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，相貌端正，身体健康。
(五)在灌云县任职。
(六)获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取(采取量化计分形式纳入综合成绩)。
(七)一经录用，服务年限不低于5年。
招聘程序和方法
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名
1、报名方式:考生进行现场报名(灌云农村商业银行人力资源部)并进行资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料(以上材料要求原件并提供复印件)，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》开考比例下限为1：3。
2、报名时间:2016年8月5日9:00-8月12日16:00。
3、资格审查时间:至2016年8月14日16:00截止。本行对照报名条件审核应聘人员提交的个人信息。
4、领取准考证：灌云农村商业银行人力资源部通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。
(二)笔试时间
由省联社根据报名情况，于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。
(三)面试
笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，面试时间和地点另行通知。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分
(四)审核录用
我行根据综合成绩、背景调查及体检情况，按招聘计划确定拟录用人员，经省联社审核后，办理相关录用手续。
注意事项
1、本次招聘采取现场报名方式，报送照片2张应一致。
2、报考人员工作所在地必须在灌云县，并在指定考试地点参加笔试。
3、报名与考场使用的身份证必须一致。
4、报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。
5、有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。
灌云农村商业银行期待您的加盟!
联系人：孙清霞、陈燕飞、丁小刚
咨询电话：88115810、88115833、88115852
【农信是不是农商银行】推荐阅读：
农信社电子银行练习06-29
农信合09-15
馒头是不是可数名词?06-19
培根随笔是不是散文09-16
woman是不是可数名词07-20
七夕节是不是法定假日05-30
空洞无物是不是贬义词06-01
至死不悟是不是贬义词06-07
赤子之心是不是褒义词06-27
农信社历年湖南06-09
