就业扶贫基地推荐表（推荐9篇）
关于建立省级残疾人扶贫基地的请示
**市残疾人联合会：
为进一步发展我镇残疾人事业，促进残疾人和残疾人家庭尽快实现脱贫致富，我镇残疾人联合会决定申请创建省级残疾人扶贫基地。**市**合作社该位于**镇**村，该基地采取“合作社加农户”的运作方式，辐射带动残疾人脱贫致富，更为残疾人脱贫带来机遇和保障，根据省级残疾人扶贫基地的申报要求该基地符合申报条件。
以上请示，妥否，请批示。
**市**镇残疾人联合会
2012年3月26日
**市**市**镇**村
关于建立省级残疾人扶贫基地的请示
**市残疾人联合会：
残疾人是社会的弱势群体，又是构建和谐社会、建设社会主义新农村不可回避的一个重要方面。一直以来，我们村认真贯彻以人为本的科学发展观，把解决残疾人生产生活、扶贫创业、脱贫致富作为关爱残疾人的工作重点。经村两委认真讨
论、研究拟定在本村建立省级残疾人扶贫基地，谋求一条残疾人致富奔小康的新路。具体工作思路是：在土地流转、规模种植的基础上，充分发挥**生产合作社的示范和带动作用，借助**的市场效应，扩大规模、增加就业机会、带动农民致富，更为残疾人脱贫带来机遇和保障。
以上请示当否，盼复！
**市**镇**村民委员会
2012年3月26日
**市**市**镇**村
关于建立省级残疾人扶贫基地的请示
**镇残疾人联合会：
残疾人是社会的弱势群体，又是构建和谐社会、建设社会主义新农村不可回避的一个重要方面。一直以来，我们村认真贯彻以人为本的科学发展观，把解决残疾人生产生活、扶贫创业、脱贫致富作为关爱残疾人的工作重点。经村两委认真讨论、研究拟定在本村建立省级残疾人扶贫基地，谋求一条残疾人致富奔小康的新路。具体工作思路是：在土地流转、规模种植的基础上，充分发挥**生产合作社的示范和带动作用，借助**的市场效应，扩大规模、增加就业机会、带动农民致富，更为残疾人脱贫带来机遇和保障。
以上请示当否，盼复！
**市**镇**村民委员会
2012年3月26日
**市**市**镇**村残疾人扶贫示范基地创建计划
关心残疾人是全社会的事，也是创建和谐社会的具体体现。我们将根据上级残联关于建立残疾人扶贫示范基地的要求，切实帮助贫困户解决实际困难。扶持有部分劳动能力的残疾人，依靠基地发展种植业、养殖业，增加家庭收入，营造全社会关心、支持、参与残疾人扶贫和脱贫的良好氛围。我村创建残疾人扶贫示范基地的计划如下：
一、精心组织、周密计划、加强领导，把**市**合作社作为残疾人扶贫示范创建基地。
二、广开渠道，多方位加大基地的资金投入。引进新技
术、新品种，不断完善基地生产设施建设，提高基地的生产效益。
三、完善基地各项工作制度，坚持以人为本，坚持科技创新、制度创新，确保基地各项工作有序开展。
四、村党委直接管理基地建设，做到：组织有保证、技术有配套、资金有扶持、项目可行、残疾人工作安排上有照顾，确保扶贫对象人均收入达到和超过上级残联的要求。
**市**镇**村民委员会
2012年3月
残疾人扶贫基地扶贫协议书
甲方：**市残疾人联合会（以下简称甲方）
乙方：**镇残疾人联合会（以下简称乙方）
丙方：**市**合作社（以下简称丙方）
为进一步加大对贫困残疾人的扶持力度，经三方协商，决定在丙方建立江苏省省级残疾人扶贫基地，采取“合作社加农
户”的运作方式，辐射带动残疾人脱贫致富。现就三方的权利和义务签订如下协议：
一、甲方的权利和义务
（一）甲方负责对扶贫基地的组织领导和协调管理。
（二）甲方根据乙方的调查资料，最终筛选、确定帮扶对象暂定为*户。
（三）甲方将根据乙、丙的扶持帮助效果，给予乙、丙适当的奖励和补贴。
二、乙方的权利和义务
（一）乙方协助甲方对扶贫基地进行管理、监督，对帮扶工作中存在的问题和情况及时与甲方、丙方进行沟通、协调和处理。
（二）乙方负责调查筛选本镇有一定劳动能力、文化素质，同时又能从事**种植的贫困残疾人，上报甲方，确定帮扶对象。
（三）乙方必须加大对扶贫基地的服务工作，协调处理好扶贫基地与社会各个方面的关系，帮助解决扶贫基地存在的困难和问题，为扶贫基地提供良好的外部环境。
三、丙方的权利和义务
（一）丙方接受甲、乙双方的组织、指导和管理监督。
（二）丙方根据甲、乙双方确定的帮扶对象，实施帮扶工作，要做到如下：
1、提供就业岗位。如：从事大棚内**日常管理、育苗、定植、施肥、采收、**分拣、包装等工作并传授种植技术。
2、确保帮扶对象年收入达到当地人均收入的*%。
3、为帮扶对象支付农村大病合作医疗保险费、新型农村养老保险。
四、其他事项
本协议三方签字后一个月开始实施，未尽事项，三方共同协商解决。
甲方：
乙方：
丙方：
年 月 日
残疾人扶贫基地残疾人情况一览表
残 残疾 疾 住 址 类 证别 号
性
序号
姓 名
别
年 龄 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
扶 贫 协 议 书
立协议单位：**市**合作社（下称甲方）残疾人：（下称乙方）
为更好地发挥残疾人扶贫基地的作用，发展**种植业，辐射带动周边残疾人共同致富，促使残疾人家庭早日脱贫奔小康。经甲乙双方协商，签订如下协议：
一、甲方的职责
（一）提供就业岗位。如：从事大棚内**日常管理、育苗、定植、施肥、采收、**分拣、包装等工作并传授种植技术。
（二）确保帮扶对象年收入达到当地人均收入的50%。
（三）每年举行一次**生产经营经验交流会、市场行情研讨会、优质高产比赛等活动，激发工作热情。
（四）为帮扶对象支付农村大病合作医疗保险费、新型农村养老保险。
二、乙方的职责
（一）严格遵守甲方制定的各项规章制度，做好所在岗位上的工作。
（二）乙方在**种植技术上或产品包装过程中，遇有任何困难及时主动和甲方联系。
（三）勤劳务实、尽心尽力，严格按照甲方的技术指导进行生产。否则，后果自负。
甲 方：**市**合作社
乙 方：
见证方：**镇**村委会
2012年3月
省级残疾人扶贫基地申报审批表
2012年3月
法人
代表
单位名称 **市****合作社
单位地址 **镇**村
单位性质 合作社
联系人、电话 是否
否
使用 生产经营项目
**种植、加工
扶贫贷款 当年实现
利润 目前投入
扶持项目
扶持资金 其中残疾
安数
辐射带动
固定资产
基地现有人数
置 人
一、精心组织、周密计划、加强领导，把**市**合作社作为残疾人扶贫示范创建基地。
二、广开渠道，多方位加大基地的资金投入。引进新技术、新品种，不断完善基地生产设施建扶持残疾人 设，提高基地的生产效益。
三、完善基地各项工作制度，确保
基地各项工作有序开展。
四、村党委直接管理基地建设，做项目计划
到：组织有保证、技术有配套、资金有扶持、项目可行、残疾人工作安排上有照顾，确保扶贫对象人均收入达到和超过上级残联的要求。县级残联对扶贫效果的评估 省辖区残联
审核意见 省残联批准
意 见
填报单位：**市**合作社扶贫基地（公章）2012年3月 日
2012年残疾人扶贫登记表
**市**县（市、区）**镇（乡、街道）** 社区（村）委会
姓 名
性 别 出生年月
文化程度
住 址
联系电话
残疾等 级类别 扶持前家庭人均年收入 帮扶责任人
帮扶方式
扶持前家庭 残疾证号
户口类型
人均年收入
家庭主要 成员及
生活来源 帮扶（盖章 部门 年 月 日
或
残联意见
备 注
介
——大同市新荣区残疾人就业食用菌研究中心
大同市新荣区残疾人就业食用菌研究中心于2012年1月20日由区残联有偿注入残保金10万元创办，并在新荣区民政局注册登记，注册资金10万元，法人代表杜海利。本单位接受业务主管单位大同市新荣区科技局的业务指导，服从新荣区残联对残疾人就业工作安排监督管理。主要从事业务范围：
（一）食用菌技术成果孵化、转让、扩散业务；
（二）食用菌技术咨询、服务和培训业务；
（三）食用菌技术知识普及、交流、传播业务；
（四）为残疾人提供就业岗位及业务培训。
2013年建成投产一条年产100万棒食用菌菌棒生产线，采用目前国内外先进的液体菌种制菌技术，中心现有制菌室40平方米，操作车间300平方米，养菌室6间，冷却室1间，接菌室1间，办公住宿1间。现有机器设备电筛子1台，拌料机1台，提升机1台，液体菌种发酵罐4套。无菌通道1部，实验器材若干。基本满足生产需要。
中心秉承有益社会的宗旨，全部劳动岗位优先于残疾人士，并量身定做仪器操作员、环境监测员、接菌工、制菌工、装袋工等工种完全由残疾人士担当。并可向部分残疾人士推广居家黑木耳培育和计件工作，让残疾人士从经济上独立走向全面独立。目前有职工30人，其中残疾人职工15人。
2013年实验制作平菇菌棒3000棒并获得成功，2014年试验生产黑木耳菌棒10万棒，获得成功，计划2015年生产黑木耳菌棒50万棒带动残疾人3户。扶持带动残疾人收入不低于当地的贫困线标准。减少当地残疾人贫困比例，产生示范效应，从而带动更多的个人和企业来帮助残疾人脱贫就业。目前存在的主要问题一是因资金短缺导致生产规模小，无法满足生产线的满负荷运转，无法实现规模化管理。问题二是食用菌生产种植是新型农业科技项目，一时间无法被残疾人大范围接受。问题三市残疾人种植户每亩需投资3万元，残疾人无法全额承担。望省市残联予以支持为盼！
甲方：旬阳县五龙种植专业合作社
乙方：
为支持残疾人事业，关爱残疾人，根据需要，聘请乙方为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1、协议期限为 1年，自 ___年__月 __日起至___年 __月__日止。
2、甲方安排乙方为_________岗位。
3、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4、乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5、因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6、甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每月500元。
7、乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8、本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。
9、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，见证方一份。
甲
社
法人代表：乙 方：
见 证 方：麻坪镇丝铺村委会
： 旬阳县五龙种植专业合作
签约日期： 年 月 日
方
残疾人扶贫基地就业协议书
甲方：旬阳县五龙种植专业合作社 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条:劳动期限:自___年__月__日起至___年__月__日止。
第二条:工作内容:乙方从事________________工作。
第三条:工作时间和休息休假 甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。
第四条：劳动报酬及支付方式与时间 工资按双方约定，实行月工资_________元/月，按月支付乙方工资
第五条：社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第六条：劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。
第七条：劳动合同变更、解除、终止 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第八条：本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证方一份。
甲
方： 旬阳县五龙种植专业合作社
法人代表： 乙 方：
见 证 方：麻坪镇丝铺村委会
签约日期： 年 月 日
残疾人扶贫基地辐射带动残疾人户协议书
甲方：旬阳县五龙种植专业合作社 乙方：
为更好地发挥残疾人扶贫基地的作用，辐射带动周边残疾人共同致富，促使残疾人家庭早日脱贫奔小康。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，经甲乙双方协商，签订如下协议：
一、甲方的职责
（一）甲方为乙方发展______产业提供技术指导、培训、病虫害防治、收购等产、供、销配套服务。
（二）确保帮扶对象年收入达到当地脱贫标准。
（三）甲方免费为乙方提供肥料______公斤。
二、乙方的职责
（一）严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
（二）乙方在茶叶种植技术上，遇有任何困难及时主动和甲方联系。
（三）勤劳务实、尽心尽力，严格按照甲方的技术指导进行生产，爱护甲方提供的生产资料，增强主人翁责任感。
三、本协议自___年__月__日起至___年__月__日止。
四、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，见证方一份。
甲
方： 旬阳县五龙种植专业合作社
法人代表： 乙 方：
见 证 方：麻坪镇丝铺村委会
关于做好基层党组织分类定级工作的
报
告
按照公司党委《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》的要求，我单位认真贯彻落实通知的精神，力争做好基层党组织分类定级工作，扎实开展基层党组织建设年活动，严格按照要求分类定级，并逐项评分。
我单位参加分类定级测评人数为：15人。其中党员6人，员工9人。评分结果为B级（87分）。
逐项评分项目为：
一、党组织带头人评分（满分15分，自评15分）。扶贫基地党支部组织健全，人员结构合理，支部现有党员6人，党支部领导廉洁自律，承诺践诺，发挥表率，班子成员团结一致，抓安全促生产，认真贯彻民主集中制，严格落实上级党组织工作的要求，共同发挥先锋模范作用。
二、工作思路评分（满分10分，自评10分）。
1、党务工作者熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，结合企业安全生产经营的中心任务，有计划，有目的地扎实开展，安全生产忠诚卫士、创先争优、学习型党组织创建和创业创新创优等党内主题实践活动。
2、党支部成员岗位责任意识强，分工具体，无违纪现
象，能扎实深入生产一线，及时消除隐患，搞好企业的安全生产，骨干成员工作思路清晰，目的明确，在党支部带领下，广大员工队伍和谐，凝聚力强，能较好地完成生产任务，为企业较好较快的发展贡献力量。
三、工作制度评分（满分10分，自评7分）。
1、扶贫基地党支部成员定期组织召开支部委员会，支部党员大会、民主生活会，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，认真组织广大员工定期开展政治理论、安全意识、法律法规的学习教育活动，定期开展批评与自我批评，自我评价和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
2、党支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以争创“四强”党组织为目标开展具体活动，健全建设学习型基层党组织制度。做到党支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步，开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。
3、党支部领导定期开展与党员职工的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体党员及职工表现良好，无集中反映的重大作风问题，党员及职工思想政治状况积极健康向上。
四、活动阵地评分（满分10分，自评7分）。扶贫基地党支部由于办公条件所限，会议室设在支部书
记办公室，日常会议，学习教育活动均在此开展。党支部通过集中学习与员工自学相结合的方式，定期开展时事方针政策，党性理论和法律法规的宣传教育活动，员工思想意识提高成效显著。
五、保障机制评分（满分10分，自评5分）。扶贫基地党支部领导班子配备齐全，党务工作者相关待遇有一定的保障，但限于我单位活动经费不足，不能经常性地举办集体活动。
六、工作业绩评分（满分20分，自评18分）。
1、党支部坚持实际、实用、实效的原则，带领党员和职工学习安全知识，提高安全意识，切实抓好安全工作，从源头上参与安全管理，从安全生产的宣传工作入手，把党支部工作与安全生产过程紧密结合起来，切实发挥“安全堡垒”作用，调动整合一切力量齐抓共管，平安完成企业安全生产经营的各项任务。
2、党支部做好党员干部、职工思想政治工作，对段队班组长的工作成绩进行考评，提高了各班的管理水平，丰富了各班的管理经验，增强了职工的劳动积极性；关心职工，积极帮助有特殊困难的职工，解决职工生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。
3、党支部必须维护和保证企业稳定，凡是公开的内容要以党的方针政策和企业规章制度为依据，必须坚持贯彻上级
部门的各种文件要求，坚持企务公开和工分上墙制度，认真把好段队工资分配关，促使企业和谐稳定发展。
七、群众反映评分（满分25分，自评25分）。
通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈活动的开展，使员工评价的满意率达90%以上，本单位无群众上访事件发生，前一阶段的工作基本被广大职工认可，但还要向着更高的标准继续努力。存在问题及努力方向：
1、在党支部文体活动开展及宣传教育方面，我支部将通过增加活动的开展次数，同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对广大职工的特点的方式，来克服经费保障不足和其他相关的基础设施缺乏所造成的工作困难。
2、扶贫基地党支部党员人数相对较少，今后在继续发挥党员同志的模范带头作用的同时，要加大对党外 同志的影响，争取发展更多的同志入党，壮大党员队伍。
扶贫基地党支部
就业扶贫工作汇报
今年以来，在县委、县政府的安排部署下，在县人大、县政协的监督支持下，人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕“每一个有就业创业愿望的建档立卡贫困劳动力至少享受一项就业扶贫政策，每个贫困家庭至少一人就业，实现一人就业，全家脱贫”的总目标，拿出70%的精力和50%的资金，切实按照“精准、细致，下沉、主动，高效、服务”的原则，深入实施转移就业拓展、自主创业扶持、技工教育赋能、职业培训提升、人才智力支撑、公共服务优化等六项就业扶贫工程。全面落实免费就业创业培训、公益性岗位补贴、职介补贴、劳动力转移交通补贴、创业贷款帮扶等优惠政策，打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶”就业扶贫组合拳，有力推动贫困家庭劳动力通过就业创业实现脱贫。主要开展了以下工作：
一、开展深度宣传，就业扶贫政策知晓率大幅提升。全力推进就业扶贫政策宣传，在茨沟大桥、交通要道、主城区，镇办人口聚集区设立醒目宣传牌20余块；紧抓逢集赶会有利时机，在镇（街道）设立就业扶贫政策宣传点，为群众现场解读政策；积极开展“就业扶贫政策和高校毕业生就业创业政策主题周”宣传活动，共悬挂横幅8条、摆放展板13块、出动宣传车5辆，接听群众咨询电话60余听，接待咨询群众270余人，发放宣传资料13000余份，登记咨询信息
区域分包镇（街道）办法，采取分段、夜校等灵活培训形式，大力开展中短期和短平快就业扶贫技能培训。先后开设了家政服务、果树管理、设施农业、养老护理等多种专业技能培训和创业培训，共计培训贫困劳动力1969人，全面提升了贫困劳动力的就业创业能力。
五、增强扶持力度，贫困劳动力创业就业逐步提升。有力推进“创业贷款发放要切实服务就业创业和脱贫攻坚”的工作目标，强化服务理念，创新工作方法，全年共发放创业担保贷款1369笔7250万元，其中为148户建档立卡贫困户发放贷款762万元。以强有力的资金全力支持全县创建创业示范基地 个，创业促就业示范村 个，创业示范企业 个，带动就业 人，充分发挥了创业担保贷款有力扶持创业就业的积极作用。
六、凝聚多方合力，公益专岗设臵工作稳步推进。努力确保“专岗专用”，促进“公益专岗促脱贫”，切实把“实事办实、好事办好”，以两办的名义及时下发了《关于设臵就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力就业工作的通知》，明确要求各镇（街道）、各部门（单位）要将新增或退出补充的服务性、辅助性岗位全部纳入公益专岗，全力推动公益专岗安臵贫困劳动力就业工作稳步实施。截止目前，全县已有53家单位按照要求设臵公益专岗170个。我局会同县扶贫办于9月10日通过县电视台、政府网站、“澄城人社”微信公众号等媒体平台发布了招聘公告，力争在9月25日前使170名贫困劳动力实现稳定就业。
就业，为企业搭建服务社会的平台，为贫困劳动力搭建就业、创业、脱贫致富的平台，不断拓宽我县贫困劳动力就业渠道，助力全县脱贫攻坚工作顺利推进。
通过一揽子有效措施的积极推广和稳步实施，截止目前，全县贫困劳动力转移就业2964人，成功实现创业144人，参加技能培训1155人，市县下达的就业脱贫各项目标任务均已趋于完成或者超额完成，切实发挥了人社部门作为脱贫攻坚“八个一批”部门的职责和担当，为打赢我县脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。
承担全县就业扶贫工作以来，我们坚持高站位科学谋划，强措施精准施策，但距离脱贫攻坚要求和贫困群众的期盼，还有很大的差距：一是项目资金投入力度还不能满足脱贫攻坚的需要；二是由于贫困劳动力的需求处于动态，针对贫困劳动力的就业脱贫措施还不够完全精准；三是就业扶贫优惠政策的社会知晓率还没有做到全覆盖。
县政府：
根据县就业扶贫工作要求，下面就全县20xx年精准扶贫就业创业工作总结报告如下：
一、基本情况
我县扶贫任务主要集中在县xx镇xx、xx2个移民新村及近半年搬迁到xx镇、xx镇、习岗镇居住的部分移民，经过入户摸底，xx镇xx村、xx村移民共有贫困建档立卡户xx人。根据县扶贫办提供的人员花名册，我局按照男年满16-60周岁、女年满16-55周岁属于劳动力范围的统计口径对劳动力进行筛选，筛选后在劳动力年龄段内共有xx人。
按文化层次划分：初中及以下xx人(男xx人，女xx人);高中xx人(男xx人，女xx人);大专及以上xx人(男xx人，女xx人)。
按照年龄段划分：16-35周岁xx人(男xx人，女xx人);36-45周岁xx人(男xx人，女xx人);女45-55周岁xx人，男45-60周岁xx人。
除去建档立卡户中因身体残疾并办理了残疾证的xx人，16岁以上在校生xx人，具备劳动能力有xx人，其中虽然具备劳动能力但需在家照料老人和孩子的劳动力约xx人，经劳务输出相对稳定的xx人，其他xx人灵活就业不稳定。
二、主要做法
(一)通过开展技能培训，促进人员就业
一是按照“普惠+特惠”的原则，依据市场需求和劳动力意愿，实行“企业订单、培训机构列单、培训对象选、政府买单”的新机制。安排建档立卡贫困人口、易地搬迁移民接受精准脱贫能力、农村实用技术培训和职业教育，力争使每个贫困家庭至少有1人取得职业资格证书，掌握1-2门就业技能，实现培训一人、就业一人、脱贫一户。
二是以定单定岗培训为主，联合我县相关企业，对符合企业录用条件的移民贫困户进行岗前职业技能培训，培训合格人员推荐企业全部录用。目前，已经与如意集团、焱钰服装公司、兄弟化工、银川金盾保安公司等10家企业签订了定向培训协议。截止目前，共培训贫困劳动力15期750人。
三是开展创业培训，提高移民创业能力。对有创业意愿并具备一定创业条件的生态移民开展“SIYB”创业能力培训，促其创业致富。截止目前开展创业培训班1期，培训人员30人。
目前技能培训工作由扶贫办牵头，就业局、妇联、农牧局等职能部门配合开展，20xx年培训xx人次完成县级下达培训任务xx人的100%。
(二)通过劳务输出转移就业
一是落实就业创业政策，制定贺兰县进一步促进贫困劳动力就业创业工作实施方案，着力提高贫困劳动力的就业能力,大力实施“四个一”工程，既每户发放一本长期用工手册，每个劳动力提供一个就业岗位、每人免费接收技能培训一次，每户宣讲就业创业政策一次。全年发放长期用工手册2000本，提供长期有效就业岗位4771个，提供免费培训指标1300个，发放就业创业政策宣讲手册5000份。
二是对贫困移民实施就业援助专项活动，3月31日在xx镇xx村举办首届企业助贫就业直通车专场招聘会，11家企业在移民村现场招聘，就地面试，租用就业直通大巴车4辆，组织200名有就业愿望的贫困劳动力集体入企业参观，当天提供就业岗位4000个，现场移民达成就业意向846人，使我县建档立卡户足不出户就能稳定就业。结合全国扶贫日开展了“四送”(送岗位、送政策、送温暖、送技能)活动、组织扶贫企业10余家、培训学校4家进村开展扶贫帮扶工作，助力脱贫攻坚工作。近日又针对新搬迁至xx镇、xx镇居住的198户940人移民又举办了2场专场招聘会，6家劳动密集型企业现场招聘，提供就业岗位2000余个，并组织有就业意愿的移民到宁夏生态纺织产业园实地参观，增加他们稳定就业、安居乐业的决心。
截止目前共累计召开政策宣讲会10场次，专场招聘会6场次，发放各类宣传资料1万余份，树立大型招聘展板3块，悬挂横幅十余条，张贴标语20余条，制作展板10块，发布用工信息200余条,提供就业岗位6000余个。
三是按照“百千万”实施计划，先后在xx镇移民村和xx镇移民村创建了宁夏如意、中银绒业、中地生态牧场等就业扶贫基地。宁夏如意科技时尚产业有限公司今年被评为全国就业扶贫基地，进一步凸显了扶贫基地带动就业效应。在xx村和xx村成立劳动力转移协会，培养20位劳务经纪人，引导劳务协会、经纪人积极与合作社、各经济开发区、工业园区和大型企业开展劳务协作及其他县区就业平台进行劳务输出工作。
截止目前通过扶贫基地和经济人输出转移就业近600人。
四是引进宁夏中银绒业公司在xx村建设羊绒制品生产车间，已解决100多人就业，使移民尤其是留守妇女能够就近就地务工就业，实现企业增效、移民增收的双赢目标。
五是鼓励移民发展二、三产业，对发展商贸流通服务业的建档立卡贫困户给予一定的资金扶持，目前已与xx镇光杰果蔬合作社等10余家专业合作社签订劳务协议，每家吸纳就业人数不少于50人，仅xx镇光杰果蔬合作社带动移民就业162人，其中建档立卡户就业40人，人均月工资性收入不低于2400元。年底根据组织劳务输出人数、实现增收额度，每年给予劳务协会以奖代补资金3-5万元，劳务经纪人1-2万元奖励。
截止目前全县转移移民贫困劳动力1518人，完成市级全年任务数1510人的100%，实现劳务收入911万元，人均创收6000元。
(三)通过落实就业援助政策，帮扶就业
一是对自身文化程度较低、年龄偏大的贫困户(45-60岁之间)，与懒仔家政、金钥匙家政、金盾保安公司等企业签订用工协议，开展家政服务、保安、农艺工、手工编织等对年龄要求不高的实用技能培训，使他们掌握就地就近和外出务工本领，做到农忙种地，农闲务工。截止目前有100余名大龄人员从事保安和家政服务等服务业工作。
二是利用扶贫产业基地解决“5060”大龄人员就业。针对扶贫产业园区需要大量劳动力且不受年龄性别的限制特点，园区公司常年雇佣周边大龄移民100余人，季节性务工400余人(目前有建档立卡贫困户23人)，年人均收入8000元-25000元左右。
三是落实“4050”灵活就业人员社保保险补贴、企业吸纳困难人员就业岗位补贴等就业援助政策，帮扶“5060”人员就业。
三、存在问题
一是我县贫困劳动力16-60周岁为3104人(含在校学生)，占建档立卡贫困总人口的54%，劳动力比例较低，造成依靠劳务输出脱贫困难较大。
二是贫困户每月跟踪劳动力就业信息采集工作量大，每月入户家中多为留守老人儿童，具体信息数据无法采集，且电话变动频繁，个别农户思想认识不到位，入户频繁，农户有意见，一些工作不配合，工作难度较大。
三是按照自治区政府相关规定，我区实施普惠制职业技能培训，只对初级工培训进行补贴，中高级培训不予补贴，且贫困户援助培训人员文化水平普遍较低，学习上有困难，参加就业培训的积极性不高，并要求发放参训补助，给培训工作开展带来一定的阻力。
四是移民贫困户技能培训工作缺乏统一规划，各部门各自为政，多头管理，重复培训，补贴标准不一，不能形成合力，结果使培训不能很好的与移民需求、产业结构调整实现有效的结合，培训资源得不到有效整合和利用。
五是移民思想观念还需进一步解放，短时间溶入城市生活有困难，外出就业稳定性差，有些人为其介绍工作不愿意就业，嫌工资低，宁愿在家待业。
六是从贫困户家庭收入分析，家庭劳动力少，但要承担全家各项开支，而我区企业普遍平均工资为2000-3000元左右，收入低，支出大，导致生活贫困。
四、下一步工作计划
(一)精准开展就业援助专项活动，切实帮扶就业
举办就业援助专场招聘活动，从明年1月份起，县级人力资源市场在移民村每季度至少举办1 次贫困劳动力专场招聘活动，并结合“就业援助月”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动加大招聘会频次。组织贫困劳动力与暖泉工业园区、宁夏生态纺织产业示范园区、德胜工业园区企业建立稳定的劳务对接关系，年提供就业扶贫岗位2000个
(二)引导劳务中介组织，积极带动就业
引导移民村党支部、劳务协会(公司)、劳务经纪人积极与发达地区、经济开发区、工业园区和大型企业开展劳务协作，落实相关就业扶持政策，组织贫困人员转移就业增加贫困人员的劳务收入。
(三)积极开展创业帮扶，鼓励贫困劳动力自主创业
对有创业愿望、具备一定创业能力的帮扶对象，根据其需求，积极开展创业帮扶工作，提供专家指导、项目推介、政策咨询、小额担保贷款等一条龙跟踪服务，落实创办小微企业的小额担保贷款等各项优惠政策。
(四)创建扶贫车间平台，实现家门口就业
依托现有的创业孵化基地、园区或房产资源建设移民村就业扶贫车间。引导我县服装纺织、电子、种养殖业、农产品加工等企业在移民村创建就业扶贫车间(加工点)，由村委会或劳务中介组织、劳务经纪人组织当地贫困劳动力进车间务工，为贫困劳动力在家门口就业创造条件。
(五)开发扶贫公益性岗位平台，用于保障就业
接触扶贫工作已有一年多，回想起在梅州驻村的一幕幕，让我感悟良多。工作的点点滴滴，已经成为我生命中宝贵的财富和无穷的动力。
作为十件民生实事之一，此次广州市农村扶贫开发“双到”工作与其说是采取了不同于以往的扶贫模式，“规划到户、责任到人”要求将扶贫工作做得更细致更实质，不如说是新时代的我们为了谋求区域协调发展和打造幸福广州，高标准、高规格地要求自己做好扶贫工作。
扶贫工作开展得好主要在于驻村工作做得好，而驻村工作实际上是做群众的工作。扶贫在社会工作领域中，是一项助人自助的事业，扶贫工作者必须想方设法地激发贫困者脱贫致富、改变现状的动机，并用物质和行动帮助他们树立起信心，促成“要我脱贫”向“我要脱贫”的转变，真正体现了扶贫由“输血”起到疗效——“造血”，和病理学中药物是激发身体的抗体起到免疫的效果一样。
在我看来，扶贫工作也是可以分为三个境界的。第一个境界，独善其身。完成基本的输血任务，达到治标的效果。以完成考核规定为目标，规规矩矩地完成整套动作。第二个境界，授人与渔。在输血的同时，输送先进的知识、技术和管理，培养一部分人成为以后致富的先锋，带领村民们脱贫致富。第三个境界，在前两个境界的基础上，实现全体村民思想观念的大转变，留下的星星之火，成为燎原之势，久久不息，村民求变谋富的渴望转化成长远的目光和规划，追求幸福的脚步一代代人传承下去。
一、技能培训政策
1、实施范围：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、贫困家庭子女、国家和省规定的其他人员。
2、政策标准：免费培训
3、办理程序：①自愿报名。有培训意愿的实施范围以内人员到各乡镇人社服务中心报名登记。②免费组织培训。根据每个培训专业的要求，组织免费培训。③免费发证。每期培训合格的培训人员免费发放就业失业登记、培训合格证、技能等级证。④免费推荐就业。对参加培训合格的学员通过举办招聘会，发放企业招工信息等方式推荐就业岗位。
二、创业担保贷款政策
1、实施范围：城镇登记失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、高校毕业生、刑释解教人员、残疾人、妇女创业人员、劳动年龄内的农民。
2、政策标准：符合条件的人员最高贷款额度10万元,3年财政贴息。
3、办理程序：①凭《营业执照》和《税务登记证》副本在公共就业和人才服务局申报。②乡（镇）人力资源和社会保障服务中心审批。③县公共就业和人才服务局审批。④参加创业培训。⑤办理担保手续。⑥现场查看创业情况。⑦办理贷款手续放贷。
三、农家乐资金补助
1、实施范围：法定劳动年龄内的建档立卡贫困人员；农家乐经营户。
2、政策标准：对建档立卡贫困人口新开办农家乐，每户给予1万元一次性创业补贴;对吸纳建档立卡贫困人口就业半年以上的农家乐经营户，按每吸纳一人补贴2000元，每户农家乐补贴不超过2万元的标准（农家乐创业对象不超过1万元），给予吸纳就业补贴。
资料编辑人：宫连虎
各乡镇（街道）人民政府（办事处）
为切实做好我县易地扶贫搬迁旧房拆除及复垦复绿工作，有效增加耕地面积，全面落实好我县2016年易地移民搬迁工作，确保贫困群众搬得出、稳得住、能致富。根据黔迁指办发„2017‟*号文件相关要求，易地扶贫搬迁就是要让搬迁群众彻底走出原居住地，从根源上拔掉穷根，为彻底改变搬迁户对恶劣生产生活环境和落后生产生活方式的依赖，帮助其尽早尽快脱贫，同时为了落实好国家节约集约用地的基本国策，促进环境保护和生态恢复，结合我县实际情况，特制定本方案。
一、工作目标
对全县易地扶贫搬迁农户安置后全部腾出的旧房屋、宅基地及院坝等附属设施用地，按照《土地管理法》的相关规定，拆除旧房将宅基地和附属设施占地进行工程复垦，充分使用土地资源，增加有效耕地面积，促进农业农村发展。
二、工作原则
（一）耕地优先原则。农户迁出后，旧宅基地、院坝圈舍等附属设施占地复垦按照复垦相关规定，优先复垦为耕地。
（二）增减挂钩原则。将满足和符合增减挂钩实施条件的拆旧地块纳入增减挂钩实施规划。
（三）协作推进原则。旧房拆除复垦所在地的乡镇（街道）人民政府（办事处）是项目实施主体，其它相关部门按照职能分工主动配合，共同推进旧房拆除及宅基地和附属设施占地的复垦工作。
（四）群众自愿原则。充分尊重群众意愿，在保证不出现安全责任事故的前提下，支持和鼓励群众自行拆除旧房后将宅基地、院坝等附属设施占地通过工程措施进行复垦。
（五）政府主导原则。在充分尊重群众意愿的前提下，搬迁对象不愿意拆除旧房的，责令其申请退出搬迁，交回钥匙，更换符合搬迁条件且愿意拆除旧房的搬迁对象。
三、组织领导
为确保旧房拆除复垦工作顺利开展，成立威宁县易地扶贫搬迁工程建设指挥部办公室旧房拆除复垦工作小组（以下简称“工作小组”），组成人员如下：
组 长：李贵平副组长：宫连虎
成 员：陈 俊 高 敏 蔡怀志 罗 文
四、实施步骤
（一）制定工作方案。涉及乡镇（街道）要制定具体的旧房拆除复垦实施方案。成立领导小组，层层分解任务，明确责任人；明确拆除复垦范围和工期，制定周密的推进计划，确保按时完成工作任务；明确拆除复垦的技术措施和安全文明施工保障措施。
（二）组织项目实施。旧房拆除及宅基地复垦项目由乡镇（街道）人民政府（办事处）作为实施主体，统筹辖区项目实施。旧房拆除复垦后，要尽快明确耕种和管护主体，加强后期管护。
（三）项目验收。
1.验收程序。旧房拆除复垦工程全部竣工后，先由乡镇（街道）组织自验，自验合格的，组织申报材料向县易地扶贫搬迁工程建设指挥部旧房拆除复垦工作小组办公室申请验收。
2.验收方法。县级工作小组验收以听取汇报、审查和查阅有关竣工结算、审计等资料、实地核查、听取旧房拆除复垦地块农民群众意见等方式进行。县级工作小组验收标准为复垦整理后的耕地田坎牢固，耕地复垦平整度达标，无砖头、瓦片、杂草，线型美观，排水通畅，地块上种有相应农作物，土体厚度在50厘米以上，耕作层厚度在30厘米以上。县级工作小组验收合格的，按规定兑现奖励，同时由乡镇（街道）落实管护责任。
五、保障措施
（一）工作职责。
1.所涉乡镇（街道）要严格按照工程项目管理制度抓好具体组织实施，妥善搞好矛盾纠纷调处工作。
2.县易地扶贫搬迁指挥部旧房拆除工作小组负责对各乡镇（街道）旧房旧宅基地拆除复垦资料收集整理，（二）施工安全保障。
所涉乡镇（街道）要做好施工过程中的安全保障，制定施工安全保障制度；旧房拆除复垦中严格执行施工安全保障制度，确保旧房拆除复垦过程中不发生安全事故。
（三）严格资金管理使用。
在旧房拆除复垦产生的费用，由乡镇财政自行解决。项目实施过程中，各乡镇（街道）要主动接受纪检、监察、财政、审计部门监督检查，坚决杜绝弄虚作假、截留、挤占、挪用项目资金。
(四)强化督查考核，严格落实奖惩
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