杜绝习惯性违章(HSE)（精选12篇）
作者：忠 言文章来源：安全文化网点击数：
3006更新时间：2009-4-1
4曾看到过这样一组数据，2007年全国事故发生总量50万起，平均每天1387起，平均每天因事故造成死亡278人，多么触目惊心的数字呀！每发生一起事故都会给国家和企业带来经济上的重大损失，给受害者亲属留下难以弥合的创伤。安全生产年年提，但安全事故天天有，虽然各行各业都有完善的安全规章制度，为什么就不能有效地制止安全事故的发生呢？究其原因，很多安全事故的发生，都与责任不明确、措施不落实、监督不到位、执法不严格有直接关系。人们总是在事故发生之后、在付出生命的代价后才突击行动进行查禁，但这种“亡羊才补牢”的举措又有何意义。分析发生的事故，有许多是由于“习惯性”的行为而造成的，这种行为我们叫做“习惯性违章”。习惯性违章产生的原因，就是一些人对安全认识不深，凡事存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算啥，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故的苗头，成为灾难发生的根源。
这不禁使我想起一个“笑话”，从前有一个小和尚学剃头，老和尚先让他在冬瓜上进行练习，小和尚每次练习完后，就将剃刀随手插在冬瓜上，久之养成随手插刀的习惯。学成后在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上，也就是这种习惯性的动作要了老和尚的命。在我们的日常工作和生活中发生的很多事故都与习惯性的行为有关，2000年我厂曾发生过一起严重的安全事故，一位老员工平时爱趿拉鞋，就在一次上机查看的时候，脚底不把滑，整个人掉入正在运转的搅拌器内，造成终身残废。还有最近发生的人员随手丢掉吸过的烟蒂导致着火，视交通规则为儿戏“引来”伤身之祸，这都是由于一些习惯性行为而造成的。我在一篇文章中看到了杜邦员工行为的理念，他们要求员工：铅笔不得笔尖朝上插放，以防伤人；不要大声喧哗，以防引起别人紧张；过马路必须走斑马线，否则医药费不予报销；骑车时不得听“随身听”；打开的抽屉必须及时关闭，以防人员碰撞；上下楼梯，请用扶手等等。在杜邦看来，一切事故都是可以避免的。他们这样分析：每100个疏忽或失误，会有一个造成事故，每100个事故中，就会有一个是恶性的。我认为要在日常的生产中避免事故的发生，凡事要注重从“小”处着手，万事必须突出一个“细”字，结合我们的实际工作，就是把公司的各项规章制度细化到班组、个人；把日常的检查细化到每个环节、每个员工的行为；要求我们的各级管理人员能深入下去，从细微处着手，尽职尽责去抓、去管、去落实。抓安全没有什么高招可言，唯有严格制度、落实责任、细化管理、常抓不懈才是解决问题的真正出路，只有人人都养成良好的习惯，才能从根本上杜绝事故的发生。
安全，一个老生常谈而又重中之重的话题，它凝聚着企业的效益和千家万户的幸福。安全警钟的长鸣时刻敲打我们麻痹的思想，通过经常看到、听到的因安全事故带来的灾难，让
我们更深刻地理解到“安全第一”的含义。让我们每天走上生产岗位时，严格执行标准化操作，时时刻刻按照规章办事，杜绝习惯性违章，做到每个细小环节都安全。让我们高高兴兴上班来，平平安安回家去，牢记安全，珍惜生命，幸福生活每一天。
(安全文化网)
本桶短板原理与安全生产
作者：安全文化网文章来源：安全文化网点击数： 327更新时间：2009-4-30
现代管理学中的“木桶短板原理”告诉我们，一只木桶的最大容量，不是由围成木桶的最长木板或平均长度决定的，而是由最短的那一块木板决定的。要最大限度地发挥木桶的效用，就必须着力解决好“短木板”的补短问题。
同样的道理，企业能否实现安全生产，必须注意最薄弱的地方。一次不经意的违章，一个小小的隐患，都可以酿成重大生产事故。安全生产工作中要牢固树立安全生产无小事的理念，把工作的重点放在“短木板”上，注意查找工作中的薄弱环节，注意从细微之处发现问题，从点滴工作入手，从小事做起，抓大不放小，抓小以促大，堵塞漏洞，实现长效安全。
因此，在日常安全管理工作中，要重视抓好思想建设，对不重视安全生产工作或带着思想包袱上岗的职工，要及时做好思想教育和引导工作，提高其认识，稳定其情绪，筑牢安全生产的思想防线。要重视抓好作风建设，对“三违”现象和行为要及时制止纠正，筑牢安全生产的职业素质防线。要重视抓好能力建设，对技术技能差的职工，要重点补课，以筑牢班组安全生产的技术能力防线。要重视抓好设备和工艺流程的硬件建设，对跑冒滴漏现象和隐患，要果断地在第一时间内彻底解决，筑牢安全生产的物质基础防线。要加强制度机制建设，对职工的安全工作表现，定期进行检查考核，对表现突出的要及时表扬和奖励。发生事故的要严肃追究责任，做到不回避，不手软，不搞下不为例，筑牢安全生产的制度防线。
1.1 违章者没有认识到自己的行为属于违章
这主要有专业安全知识不足、安全意识不强等几种情况。专业安全知识不足, 主要表现在对危险的识别、事故防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺。现有安全教育培训, 大多限于安全意识、安全规章制度、事故分析方面, 对供电所员工的安全专业知识培训有待加强。安全意识不强主要是因为责任心不强, 对事故后果的严重性没有充分估计, 存在侥幸心理。
1.2 嫌麻烦、图省事、得过且过
“安全第一”的思想已经深入人心, 大家都知道安全的重要性。但安全不会自己凭空产生, 它是我们落实各种保证安全的组织措施、技术措施和应急措施的结果。要落实这些措施, 就必然会产生很多“额外工作”, 虽然它们是保证安全生产的必要劳动, 但还是有人嫌麻烦。在安全与效率不冲突的时候, 安全大多能得到重视和保障。但当两者较难兼顾时, 就有人认为实施各种安全措施带来的效率降低是无法忍受的。从高处随意丢弃工具和金具就是一个典型例子。
1.3“安全第一”错位
“安全第一, 预防为主”是一个妇孺皆知的方针, 但由于“安全第一”没有得到确立和强调, 致使安全与进度、效益、成本等发生冲突的时候, “安全第一”往往就变成了“安全第二”。
2 杜绝供电所习惯性违章
2.1 加强业务培训学习, 人人要做到懂得安全
习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为, 要想从根本上杜绝习惯性违章行为, 首先应加强员工的业务技术培训, 提高员工的业务技术水平, 使照章办事成为我们每一个员工的自觉行为。违章者大都存有侥幸心理, 也就是对自身一些不良习惯的危害认识不足。为此, 我们的安全培训工作, 应该切实担负起帮助员工克服不良习惯和侥幸心理的职责, 将习惯性违章消除在萌芽状态。不良习惯本身就是事故隐患, 它随时随地都可能表现出来, 这就决定了反习惯性违章的重点是致力于培养员工的良好习惯。我们需要认真学习安全规程, 学习“两票三制”, 学习供电公司颁布的各种安全规章。要知道安全生产要怎么做, 要不断学习, 再学习。县供电公司要成立专门的培训机构, 以提高实际技能为着力点, 加大对供电所员工的业务培训。要帮助员工做到由“要我安全”到“我要安全”和“我懂安全”到“我会安全”的转变, 并把“学习是最大的快乐, 培训是最好的福利”的理念深入到企业文化中。要通过员工调考检验培训的效果, 以考促训, 多方面促进农电工的学习积极性, 提高业务技能。对于培训不合格的人员要做到不合格不上岗, 从根本上杜绝安全事故的发生。
2.2 思想上重视, 从制度和组织措施上保证安全生产工作的开展
思想决定行动, 从思想上重视是开展安全生产的工作基础, 是巩固和发展安全生产良好局面的前提和保证。我们要深刻认识到确保安全生产的重要性, 任何时间, 任何情况下都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意。“两票三制”是电业安全生产保证体系的几项最基本的工作制度, 是电力企业保人身、保电网、保设备的重要手段和措施。任何人为的责任事故, 均可在其“两票三制”的执行上找到原因。加强对“两票三制”的管理与监督, 是安全性评价的重要内容, 也是杜绝习惯性违章的重要组织措施, 我们要进一步深化这方面的执行力度。抓安全, 目的就是要使我们在工作中注意安全, 不发生事故, 真正做到“三不伤害”。
2.3 加强施工现场管理, 重视细节管理, 把安全真正落到实处
【关键词】杜绝；电力违章：作业
安全是铁路企业的生命线，我们作为一个为铁路供电的企业，干部职工长期在铁道线上维护供电设备，供电的高压、线路的高空、火车的高速，三高的环境对设备人身安全的风险是不言而喻的，如何杜绝、减少安全事故是我们长期奋斗目标。经不完全统计供电系统近年来所发生的人身事故，有95%是由于违章产生的，杜绝作业违章，必须紧紧围绕抓基本作业制度的落实来开展工作，这样才能产生实效，可以说违章不除，事故难绝。因此，抓安全生产就是要把反违章作为安全管理的重点来抓，下面就供电作业违章产生的原因进行剖析并提出针对性的改进措施。
1、供电作业违章产生原因
1.1习惯性违章
习惯性违章是作业者因各种原因长时期养成的、形成习惯、违反《电力安全工作规程》和各种规章制度、操作规程的行为。
1.1.1自认为行为正确的违章。是沿袭习惯做法，对自己错误违章行为危害认识不够，想当然的认为正确的一种行为。此类违章存在类型多、范围广，在各种作业环节中都可能存在的特点。比如电力、接触网工停、送电时不按要求穿绝缘靴、上下电杆过程中超过2米不按要求系牢安全带等，当设备绝缘击穿接地或蹬空时，易造成人身伤害。某段整治倾斜电杆作业，作业人员对电杆基础状况未做仔细检查，对周边取土造成电杆埋深不够没有发现，正杆作业时，上杆栓绳人员按习惯未下杆且使用汽车拉拽电杆，致使电杆受力太猛倾倒，造成杆上作业人员被压伤的人身伤害事故发生。
这类行为均违反《电力安全工作规程》、《接触网安全工作规程》或相应安全规章制度、操作规程，它可能是在某一班组或车间范围内长时期行成的被忽视掉风险的作业习惯。行为习惯一旦形成，容易影响感染他人使形成范围进一步扩大，造成根深蒂固，难以杜绝的局面，这些习惯性违章一旦与一些条件契合，立刻发生灾难性后果，危害性大。
1.1.2缺乏警惕性的违章。这种违章行为往往发生在某个特定的环境中，当事人事先对某项作业周边安全环境、作业本身安全风险点缺乏全面的风险研判，思想意识往往习惯专注于作业本身，对潜在的安全威胁毫无察觉，造成人身安全事故。例如对铁道边、桥梁隧道内、供电设备巡视检查，精神集中在设备的变化上面，对来往的列车不进行预判或没设专人防护，以致被列车刮碰、碾压，酿成惨剧。
今年某铁路局电力工进行电力设备维护时，下电缆井检查、清理污水、杂物，对井内产生有害气体缺乏足够的认知，没有采取有效防护措施，造成中毒窒息死亡。
1.2主观臆测性违章
1.2.1业务知识掌握不全，平时对安全规程、规章制度不重视，学习不够，业务技能差，对应知应会的掌握不全面，作业中盲目自信，造成判断错误。比如配电室值班员对跳闸保护内容不熟，混淆速断、过流的保护形式，错将过流动作报为速断，以致影响调度判断指挥，延长故障抢修时间。
1.2.2安全第一，停在口上，未落实到行动中。对规程、规章背得滚瓜烂熟，可在工作中，心存侥幸心理，嫌麻烦，抢进度，认为“偶尔一次、没啥事”等，往往一念之差，换来一生痛苦。这样的事例在违章作业中数占得较多，较典型事例是某配电室值班员更换PT保险，未采取安全措施，未按要求穿戴安全防护用具，也未设专人防护，自认为自己能够处理，私自打开PT柜进行更换，造成触电死亡，教训极其惨重。
1.2.3遇有故障，一时性急，为了尽快排除，便简化作业程序，从而发生违章。这种情况往往发生在有责任心、业务能力较强的干部、职工身上，危害同样不能小觑。比如自闭线路中一条电缆发生故障，在测出故障点后，为抢时间，车间指挥员未对当时电缆周边环境进行核实调查，直接指挥开挖，造成挖伤与电力电缆相邻的信号电缆，扩大了事故范围，直接影响行车。这类因急出错的违章具有随机性、没有统一规律，在任何作业项目中均会发生，而且一发生既可能产生严重的后果，是我们特别需要关注的。
1.3管理失察性违章
通过对安全事故案例的深度分析，我们不难发现，发生事故的车间、班组往往存在日常管理比较松散，基本制度落实不到位、工作习惯随意性大的共性问题。比如作业组织不严谨，作业前安全预想流于形式、缺乏针对性，停送电制度执行不规范，穿戴防护用具随意性大，私自简化作业程序，习惯性违章多发，职工业务素质低、自控、互控意识差，干部盯控不到位，业务素质低、控制能力差等。这类违章属于根源性、基础性的，无论行为习惯性违章或主观臆测性违章只是管理不到位的不同表现形式，从根本上来说都与安全管理混乱、弱化、不到位有着直接关系，应该说扭转作业违章就应从加强安全基础管理入手。
2、杜绝供电作业违章的措施
2.1做好班前预想工作，完善标准化作业管理程序，杜绝行为习惯性违章。
2.1.1要扎实开展好每个作业前安全预想工作，尤其是对作业区域环境、气候状况、人员思想及作业的风险点可能出现的安全隐患进行研判，并制定有针对性的安全措施，从源头遏制缺乏警惕性违章。
2.1.2对各种作业程序进行科学的分析梳理，形成一个优化规范的范本，以此为基础对作业人员进行强化训练，由此实现对安全的意识控制变为无意识的控制的习惯行为，形成良好规范的作业习惯，以此彻底解决习惯性违章的陋习。
2.2切实提高职工业务素质，强化安全基础管理，消灭主观臆测性违章。
2.2.1加强对职工的业务技能培训，切实提高作业人员安全意识，技术业务技能培训要重实效，不能简单的一趟理论课，一张考试卷就完成，要同作业实际、安全规章、事故案例有机结合，尽可能做到以实操训练为主，让各种安全条款了然于心，使作业人员真正掌握供电作业基本技能及各种安全规章制度。
2.2.2完善事故抢修的管理，一是要完善事故抢修管理办法，明确各级指挥职责、启动程序、信息传递通道，严禁多头指挥，信息不畅、不清，二是完善不同种类事故抢修程序，成为刚性文件，严禁私自随意更改。确保事故抢修安全、有效、快速实施。
2.3健全安全管理检查监督制度，夯实安全管理基础，防止安全管理失察性违章。
2.3.1强化班组“两纪”管理，狠抓安全制度的落实。抓好“两纪”是规范班组管理，创造踏实工作良好作业环境的前提。对于供电作业而言，很少有单独个体作业，每一项作业都需团体配合完成，因此在作业中树立“没看到实实在在的安全措施，我不干”自控意识、“没做到实实在在的安全措施，他不能干”他控意识、“没制定好严密的安全措施，都不干”互控意识，才能将“安全第一”落到实处。班组是安全生产的最前沿，规范班组管理是安全管理的关键。
2.3.2健全完善车间班组的安全管理各项制度，包括安全作业、安全教育培训，重点是检查管理、考核奖惩制度，这是安全管理的基础。
2.3.3加大考核奖惩执行力度。任何制度执行的好坏主要看奖惩的执行力，因此在规章制度的执行过程中，对违章者绝不手软，一视同仁。解决杜绝视而不见、见而不管、管而不严的管理状况，培育职工对安全规章制度的敬畏感。对制止纠正违章行为大力表扬和奖励，形成人人关心安全，人人敬畏规章的安全管理氛围，这是安全管理的保证。
3、结束语
消杜绝供电作业违章不是建立完善一些制度，搞一个阶段教育培训，抓一个时期安全管理就能够消灭的，而是需要我们长期不懈的坚持才能够完成的，要切实把安全第一的思想具体化、行动化、长期化融入到日常工作去，使职工在作业过程中能自觉地用规章制度规范自己的行为，才能确保供电作业安全。
参考文献
[1]《铁路电力安全工作规程》铁运[1999]103号.
[2]《铁路接触网安全工作规程》铁运[2007]69号.
作者简介
在六月“全国安全生产月”活动到来之际，安全成了生活中、生产中最大话题，在各种大大小小的学习中，无不用尽方法方式诠释着安全知识，它对我们作为职工的自己意义就是唤起人们对安全的麻木、淡然、无奈、焦虑态度，为安全生产有更好的局面努力着。在我们电力生产活动中，安全与习惯性违章就是两个对立的问题，讲安全就要从根本上杜绝习惯性违章，滋生习惯性违章的发展安全就得不到保障，不安全的问题就会出现。那么什么是“习惯性违章”呢？我们又该怎样去“杜绝习惯性违章”、又该怎样去做好“安全”工作呢？
所谓习惯性违章，它是指电力生产活动过程中一部分人安全意识淡薄，经常以不良经验做事，以不良的作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的一种行为。在实际工作中它又是一种经常出现的、盲目的、自觉不自觉的随心所欲，而又都习以为常，习惯成自然的行为方式。它所带来的后果是严重的、是不堪设想的，它是电力安全生产的大“敌”。因此我们在确保物（设备、工作场所）的安全状态下，来强调人的不安全行为，才是最好办法。同时也体现了以人为本，关爱生命，构建和谐社会的宗旨。
作为电力生产有它的特殊运作规律，违章作业是违背客观发展规律。据统计，电力行业80％以上的人身伤亡事故都是习惯性违章造成的。如果存在习惯性违章行为，最终将会酿成事故，甚至会给企业带来重大灾难。那么，怎样才能杜绝习惯性违章呢？首先领导带头是关键:电力安全是电力系统的一个永恒主题，各级领导对安全生产都重视起来，把杜绝习惯性违章活动当作安全生产工作的头等大事来抓，率先垂范，则其员工也就不可小视。反之，杜绝习惯性违章工作也只能留于形式，做做样子罢了。其次班组工作是重点：安全生产的主体是班组，班组又是杜绝习惯性违章的前沿阵地。无数例子表明，行业内，由习惯性违章所诱发的事故中，有95％以上发生在班组，可见杜绝班组习惯性违章意义重大。因此就要规范相关各项制度，下发到班组内部，让班组进行学习深刻领会，在制度上强调执 1
行力度规范员工生产行为杜绝习惯性违章。班组内杜绝习惯性违章主要目的就是杜绝人身伤亡事故、无重大设备损害事故以及无误操作事故的发生。抓习惯性违章它不是一项运动，要贵在坚持不懈，我们要时时刻刻、随时随地把它当成一项工作来做，要把它做好、做踏实。最后是企业员工必须严要求：杜绝习惯性违章，人人有责。作为企业员工，应积极投身到杜绝习惯性违章活动中去，认真学习安全工作规程，从我做起，从现在做起，严格执行安全工作规程，作为企业员工，提高思想意识，决不能认为杜绝习惯性违章是领导的事，是别人的事，而不是自己的事；作为企业员工，要善于学习业务技术知识，不断提高业务能力，从各类事故通报中吸取教训，查找不足，以防类似事故再次发生。
下面来谈谈“安全”，“安全”这个概念，自古有之。它与我们的日常生活工作息息相关。安全生产工作不出事则已，一出事就是大事。安全的重要性决定了我们对待安全生产要时刻保持清醒头脑；越是在取得成绩的情况下，越要做到谦虚谨慎。只有认真理解和认识了安全，我们的安全生产工作才能真正落到实处。“安全第一，预防为主”，这充分说明做好预防工作，将安全隐患消灭在萌芽状态，是确保安全生产的前提。这里，首先我认为安全是一个意识问题。安全工作主要取决于领导和广大职工的重视程度，因此一个企业安全管理水平的提高，离不开全体员工安全意识的提高。而作为提高全员安全意识，就要重点抓住各级管理者和执行者。首先，各级管理者要有较高的安全管理综合素质，为一线职工创造安全、舒适的作业环境，建立企业良好的安全文化，从而带动全员安全意识的提高。其次，执行者要通过经常性的安全教育和班组安全文化建设，全方位、持久性地提高广大职工的安全素质，使其自觉遵守各项安全规定。因此讲安全就要树立文化、效益、制度和责任意识：1.树立文化意思就能培育企业安全文化，企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，是企业安全形象的重要标志，也是企业文化的重要组成部分。企业要有意识地结合于企业的经营管理实践，把安全文化渗透到企业的每一项规章制度、政策及工作规范、标准和要求当中，使员工从事每一项经营管理活动，都能够感受到企业安全文化在其中的引导和控制作用，真正从思想上接受企
业倡导的安全价值理念，确保企业安全文化具有恒久的活力增强公众安全素质营造出浓厚的安全氛围。2.树立效益意识就是要正确处理好安全与发展的关系。“安全第一、预防为主、综合治理”的方针在任何时候都不能动摇。既要发展、更要求安全。要牢固树立“以人为本、安全发展”的安全观和发展观，把安全生产作为重要着力点和切入点，正确处理好安全与生产的关系，一方面，安全是生产的前提，生产必须服从安全，另一方面，生产的发展，又为安全创造了必要的资金保障和技术支撑。所以我们必须形成“安全促进生产、生产必须安全”的共识，安全就是效益。3.树立责任意识就要严格落实行政负责制。明确各级安全生产第一责任人的责任并层层落实，定期召开安全生产工作会议，认真分析安全生产形势，解决存在的问题，及时安排部署、督促落实各项工作。在事故责任追究上，加大对事故隐患的整治力度，对安全责任不落实，发生安全事故的，要坚持“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则。4.树立制度意思就是要建立激励约束机制，建立完善奖罚制度，对违反的严格进行经济责任追究，对完成得好的进行奖励，促进整改。同时建立监管监督机制，形成抓安全与抓生产的相协调、相统一的体制和机制，提高安全监管效率，强化日常监管，有针对性地采取监管措施，防患于未然。同时进一步修订完善各项安全生产制度、应急预案，坚持预防与应急相结合，把各种可能出现的情况尽可能估计得充分一些，准备工作做得更扎实一些。
其次谈到安全又不能不说一下班组，作为班组他是安全管理的基础，也是重点。班组安全管理重在狠抓落实，严格落实安全保证体系各级安全生产规章制度。在生产实际中，要求每个人都能严格遵守安全制度，“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”，管理人员要以身作则，时时刻刻讲安全，给员工树立榜样。严格执行“两票三制”，使各项工作的每一个环节都有根有据、有章可循。安全工作同时也重在监督到位，要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后分析向事前监督、过程监督的转变。安全监督管理应突出强调敢抓、敢管、敢考核。注重“以人为本，重在预防和教育”的原则，注意
发现、表彰安全工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发员工的工作积极性。安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的要素，必须采取有效手段提高人员素质。结合企业的生产实际，通过技术培训、技术问答、现场考问等形式，对不合格的员工采取重点培训和考核，由熟练技术人员对其讲解各个系统的原理和设备的性能，激发员工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平，从而提高员工的安全意识和技能。只有提高员工的各方面素质，才能实现真正的安全生产。
最后，采取安全“巡”检是一个我们安全管理的重要工作方法，目的是及时发现安全生产中存在的隐患，监督制度落实，制止违章作业，防止事故的发生。安全理念的缺失和安全监督管理的失控是引发安全事故的主要诱因，而安全巡检在进行有效安全监督管理中发挥着至关重要的作用，因此，安全巡检人员要本着认真负责的态度积极主动地去寻找问题、寻找隐患。安全事故的发生决不是偶然的，必然有内在因素，许多事故的发生就是因没有及时发现潜在不安全因素而造成的。由此可见，发现问题是解决问题的前提，安全巡检人员要始终保持清醒的头脑，增强危机感、紧迫感、责任感和使命感，深入现场调查研究，把安全生产中的不安全因素“寻”出来，加强学习，努力提高危险辨识和控制能力，有效遏制小问题转化为大事故，边查边改，把事故扼杀在萌芽状态。“寻”检要结合安全管理工作中的薄弱环节，认真、细致、全面地进行监控，“寻”检到实质问题，做到不走过场、不留盲区，抓出实效，消除安全死角；对生产现场人、机、环境等因素进行调查研究和原因分析，“寻”找出影响安全生产的所有要因，制订措施，超前预防，对可能发生事故的因素进行事前控制和处理，促进生产现场安全本质化水平的提高，防患于未然。作为“寻”查人员就要做到“五忌”，一忌敷衍了事，外行凑数。安全检查就是为了发现事故隐患，这就需要内行参与。如果随便拉几个人凑数，肯定是达不到安全检查的根本目的。二忌走马观花，马马虎虎。安全检查要深入细致、严肃认真，如果只做表面文章，那就很难达到检查的目的。三忌有始无终，查而不纠。查隐患是为了促整改，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采
取防范措施，那么安全检查就没有开展的必要。四忌时紧时松，不能坚持。安全检查是一项长期性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，搞搞形式主义。这种做法对搞好安全工作是十分有害的。五忌放任自流，臵之不理。安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。作为企业的职工，不能认为安全检查事不关己，对发现的事故隐患不能采取放任不管、臵之不理的态度。因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，安全工作的很好开展才能得到保证。
以上我们看出对待安全工作要有“小题大做”的态度，安全工作是无小事的，安全工作就必须从一点一滴抓起，只有重视细节的安全，把日常管理安全的小事做好，才能起到防微杜渐的作用，把风险控制在我们可以接受的范围，有效防止重大事故的发生，因此讲安全就要杜绝习惯性违章。
摘 要：在油田生产的过程中经常会出现习惯性违章的现象，如何有效杜绝该类现象，提高员工安全生产、规范操作的意识，是目前油田生产管理中的重要内容。只有从心理上、行为上消除由于员工因素所造成的安全隐患，以此防止安全事故的发生，为石油生产创造良好的环境。
关键词：油田生产；习惯性违章；安全管理；措施
中图分类号：X925 文献标识码：A
安全管理是目前石油生产中监督审查的重点内容，在目前这一阶段油田公司制定出相关的方案以及机制，从技术支持、制度的执行以及组织决策和人员执行力状况作为切入点，对生产中的工艺安全问题以及行为安全问题予以解决，通过安全文化以及管理体系的建立健全，有效提高生产安全管理质量。但是实际的应用过程中，油田的生产人员会受到经验以及表象的影响，会出现问题。加之生产中为了省事和赶进度，忽视了规章制度，这种违章现象屡见不鲜，从其根本分析，原因在于习惯性操作。而违章操作的主要包括有意、无意两种违章方式。习惯性违章特征分析
1.1 方便性操作。首先之所以成为习惯性，是因为大多数造成这种违章行为的人都具有侥幸心理，觉得即便是不规范的操作也不一定会出问题，即便是出问题也不一定是大问题，属于一种明知故犯的状态。在实际操作中往往都是按照自己方便、顺手进行操作，简化了规范要求，从而导致了一些事故的发生。根据相关统计分析，石油生产过程中，80%的现场事故都是由于这种“不良习惯”造成。
1.2 实用性。在生产中，习惯操作是能够最快解决问题的方式，但是这种操作有时是违章操作，由于正规的方式往往步骤较为繁杂因此会浪费较大的时间。因此操作人员宁可冒险完成任务也不愿意使用正规方式。
1.3 会产生隐蔽性隐患。违章操作之所以被称作违章是因为其具有一定的危险性，是不安全的，但是，违章并非一定会引发事故。习惯性违章操作属于不一定会发生事故的违章。这种行为隐患的隐蔽性较强，如若不及时的予以制止和纠正，很容易造成员工的大意，若是不能够予以纠正，那么时间长了员工就会将这种习惯违章行为看做是正确行为，从而为安全生产埋下隐患。员工就不会对安全这一问题予以重视，或者仅仅做一些表面文章而不会在行为上重视，缺乏警惕心。
1.4 具有传播性。由于这种违章往往是因为习惯造成的，而人员的习惯往往都会变为经验，在员工经验以及员工的交流中就会造成传播。尤其是一些违章事故并没有引发事故，而相关管理人员也没有及时的发生，予以制止，但是员工之间的监督力度较小，因此就会造成这种违章操作现象的快速传播。习惯性违章操作产生的原因
2.1 监督检查体系不严密。在不安全因素中，人的因素是最重要的。因为员工在作业过程中，其心理生理状态与行为所受到的干扰因素很多，主要表现在思想意识方面、技术方面和心理生理方面。由于石油生产行业与其它行业相比具有其特殊性，决定了事故的多发性和后果的严重性，事故能否及时排除或得到控制的决定因素在于人和建立的监督检查管理体系是否具有严密性，是否符合安全生产管理的需要。
2.2 操作标准执行力不够。油田很多员工认为我们的管理已经很先进了。殊不知，一些部门和单位仍然存在着诸如责权不清、工作滞后等问题，使管理潜在风险。这不是管理模式的问题，而是因为在长期的管理运作过程中，一些不良或错误的做法没有及时得到纠正而形成了习惯，因为目前还没有出现较大的问题就使得有些管理者产生了麻痹思想，误以为“我们已经做得很好了”。
2.3 岗位培训薄弱。事实证明，管理机制健全、岗位培训力度大的企业发生的安全事故就很少。反之事故不断发生。没有完善的培训计划，员工的安全素质肯定不能提高。所以说，企业除了大力宣传习惯性违章的危害性外，多开展有关的理论实际技能培训；多进行员工的安全思想意识教育。习惯性违章操作的危害
3.1 易造成企业生产管理松懈。生产管理是对各部门、班组系统的综合管理。特别是石油生产的高危、易爆性特点，一旦安全管理松懈，所产生的危害性与负面效应极大。
3.2 容易引发安全隐患，并造成小型事故甚至是大型事故。正是由于这种习惯违章操作较之正确操作方式更加简单快捷，因此操作人员会相对的舍弃正规操作，这都为生产过程中安全管理工作带来了难度。这种操作所造成的不仅仅是危机操作员自身的危害，同时也会影响他人，甚至导致整个油田生产的不稳定。
3.3 降低了员工的责任心。长期的采用违规性操作就会使得操作人员感觉即便是不采用正规的方式生产也没有什么，因而放松了管理，降低了对自身的要求，随着时间的延续，这种心理就会根深蒂固，结果对员工自身和企业都造成了危害。治理对策
4.1 加强教育。通过有效的职工培训教育，提高人员的素质，通过安全意识的提高，杜绝习惯违规操作的产生。想要解决这一问题首先应当从职工的思想着手，令其认识到自身违规操作的严重后果，继而认识到正规操作的重要性。首先加强思想教育，对员工进行职业道德教育以及先关安全知识教育。其次，对员工以及管理人员进行安全培训。
4.2 充分发挥班组建设的作用。在生产中所有的工作都应当以班组为单位，而安全管理工作也是如此，通过班组内部的管理和监督加强对习惯性违章的控制。通过对班组安全工作的把握，选配组长，负责生产中的安全管理，把好安全生产关。
4.3 加强文化建设。通过分析企业的各类事故，可以发现，影响事故发生的原因主要有两种，首先是事物自身的不稳定和不安全因素；其次则是认为因素。而想要保证生产中不发生安全事故，就要做到：首先对现场检查的力度予以加强，提高惩治违章行为的力度，按照规章办事，加强生产中的监督力度。如若发现违章者，严肃对待，严惩不贷。其次，则是实行奖励制度，对于安全风险较大的单位可以通过制定一定的安全目标，并在单位达到目标后予以奖励的方式，对安全管理工作予以激励。
4.4 通过强有力的制度支持，落实安全责任制。人的习惯首先是靠教育养成，其次则是靠约束养成，而在石油生产安全管理中必须有强有力的制度作为人员行为规范的约束条件，因此制度的建设是保证安全生产的基础。
参考文献
公司团委四举措两载体深入开展“三违”行为及习惯性违章查找和预防主题活动
为认真贯彻集团公司《关于在班组中开展反“三违”活动的通知》的要求，切实发挥青年安岗组织在集团公司安全生产工作格局中的“哨兵”作用。近日，公司团委结合青年安全工作实际，以“四举措两载体”在全公司青安岗组织中深入开展“杜绝违章、从我做起 ”“三违”行为及习惯性违章查找及预防活动，从而实现从“反习惯性违章”到“习惯性反违章”的转变。
四举措：
一、以“采、掘、机、运、通”等一线班组为单位，举办“三违”行为及习惯性违章查找及预防专题座谈会，查找出形成“三违”行为及习惯性违章的原因。
二、围绕《水矿安全生产事故案例》、《水矿员工应知应会》以及特殊岗位操作的有关规定，查找各工种、各岗位存在的“三违”行为及习惯性违章的表现。
三、结合发生在本单位的各类安全事故，从经济损失、当事人、他人受伤情况所造成的危害从直接危害和间接危害两个方面对“三违”行为及习惯性违章所造成的危害进行分析。
四、以开展警示教育活动、强化安全培训、加强现场管理等为手段，做好“三违”行为及习惯性违章的预防。
两载体：
一、以“四个一”活动（即学一次安全规程和本岗位操作规程;写一篇安全生产体会;查找一条本岗位易出现的“三违”行为及习惯性违章现象;提一条安全合理化建议）为载体，在矿区青年职工中营造一个“关爱生命、关注安全”的文化氛围。1
吸取教训 总结经验 杜绝违章作业
安全门车间郑桂华
2013年 8月9日上午，供电分公司员工黎陈在轨道交通六号线大竹林车场作业时触电死亡；2013年8月10日晚，龙头寺P0503道岔接触网变形打弓，造成列车受电弓受损148台，接地带烧损21条。两起事故根据《重庆市轨道交通运营事故处理规则》经集团安全委员会定为大事故。这两次事故，分公司，车间，和我们安全门工班组织进行，事故经过，原因分析，处理意见，进行了认真系统的学习，并结合安全门专业的作业地点，环境和作业指导书的内容进行了深入的分析和讨论并具例说明，通过对这两次事故的学习，认真总结这两次事故的经验教训，在以后的作业过程中，严格按照作业指导书的要求作业，严防违章违规操作的发生。
尊敬的各位领导同事们：
大家好，我很荣幸能有这样一个机会参加这次演讲。
安全对每个人来说，都不是轻松的话题。对企业来说，同样不是一个可以掉以轻心的话题。据国际劳工组织估计，全球企业每年大约发生1.25亿起事故,22万人因此死亡,这给个人和企业造成的经济损失和痛苦是难以用金钱来衡量的。此刻的你是否有一种揪心的痛，此时的你心里正在想着什么呢？也许你正在为失去亲人而感到痛苦；也许你正在为避免了那场事故而感到庆幸；也许你正在为自己的违章操作而感到懊悔。而就在这时的你一定会想到“安全”，它就像一个紧箍咒一样套在了每个人的头上，紧紧的、直至痛到内心的深处。
哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿富强昌盛，而这一切的前提就是安全。国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能在夕阳下散步；有了安全，我们的企业才能蒸蒸日上；有了安全，我们的国家才能繁荣稳定。
我们化工行业是一个事故多发的部门，只要你一不小心忽视了安全，危险就会像影子一样出现在你的身边，常伴左右。我们操作员工所掌控的设备，在正常情况下，为我们生产出合格的产品，可以说是我们的衣食父母。但是，如果我们违反了操作规程，它们马上就全变成一只只魔兽，张开血腥的魔瓜，对谁都毫不留情。也许就是它一声怒吼，可能就是上百条的人命。
前车辙，后车鉴。那些用鲜血和生命换来的教训，难道不应该让我们为之警惕吗？难道不应该让我们把珍惜生命、杜绝违章铭记在心吗？假如我们每个人都以他们为戒，重视安全、杜绝违章，我们就可以最大限度的避免悲剧的再一次发生。
喜见薪火耀眼明，值得欣慰的是，从国家到地方、从公司领导到员工，每个人都开始高度的重视安全。“安全”这个词正逐渐深入到每个人的心中。国家开展“安全基础年”和“安全生产月”活动，我们的企业也不断的开展“安全生产月”、“安全演讲”、“消防演练”等安全活动，安全理念正逐步地植根于员工的心中。
为此，我们呼吁“为了您和家人的幸福，请重视安全、不要违章，好吗？” 演讲结束谢谢大家！
因工厂不比公司总部星期日可以全部休班，工厂每天都要生产，我们虽为后勤部门，但是每天也必须上班给车间上物料，所以只能在不忙时候调休，因为星期日有限只能调休部分人员，现在因为人员精简每个岗位的工作量基本饱和，如果让其它人员带班工作会忙不过来，也可能发生安全事故与发错物料，所以我安排人员尽量少休班。
有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
这个故事说明很多事故的发生是由于习惯性操作而造成的。习惯性违章是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。工作中我们往往为了图省时、省力，而选择一些捷径，不按着操作规程来操作，起初并没有发现什么安全隐患，慢慢地便放松了警惕，事故由此产生。习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全局面乃至整个社会。
但是我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而忽视过后得来却是一个个惨痛的教训。
如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识，要将安全牢记心中，按章操作。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是在工作中大家相互监督，发现违章操作立即制止，发现安全隐患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。
在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。
1.员工骑自行车上井，逆行违章。易发生交通事故；员工上井时，遵守交通规则。
2.冬季冰雪路滑，员工上井易滑倒造成人身伤害；员工上井时可以步行。
3.钢丝绳拔丝断股未检查到，易断发生人身伤害；员工在井场外认真检查，头戴安全帽。
4.井场检查时，发生光杆断裂，造成人员伤害、跑油；员工在井场外检查，头戴安全帽。
5.站在抽油机下方检查，断、脱的螺丝易造成人员伤害；站在机体1米以外检查，头戴安全帽。
6.站在曲柄旋转处检查时员工易被曲柄刮伤；站在机体1米以外检查，头戴安全帽。
7.抽油机尾轴坏、螺丝断、脱易造成翻机、人员伤害；站在机体1米以外检查，头戴安全帽。
8.抽油机曲柄销子坏、退扣易造成翻机、人员伤害；站在机体1米以外检查，头戴安全帽。
9.巡检时忽视掺水的检查易造成井口、管线的冻堵；加强员工责任心的培训。
10.阀组间泄漏的天然气遇静电火花发生爆炸，易造成人员伤害设备损坏；阀组间安装 可燃气体报警器，员工穿防静电的衣服。
11.由于员工责任心不强，技能低，倒错流程，造成憋压跑油；加强巡检、技能培训。
12.员工用手心检查电机温度，漏电时易吸住，造成电击；应该用手背检查。
13.女员工检查电机时，头发未盘在工帽内，易被电机轮卷住受到伤害；头发盘在工帽内。
14.量电流时未戴手套，手碰到导线电气设备，易造成触电事故；戴绝缘手套。
15.量电流时，操作不当，两根导线连电易造成短路，弧光伤人；小心操作。
16.取样闸门冻，用火烧引起油气火灾伤人；用热水浇开。
17.取样后忘记开掺水闸门，易造成井口冻管线冻；加强检查、加强责任心。
18.变速箱底固定螺丝松断，易造成变速箱脱落事故；加强检查。
19.检查时被管线闸门绊倒，造成员工受伤；提高注意力。
20.雨天上井未穿绝缘靴，未戴绝缘手套，易造成触电事故；穿绝缘靴戴绝缘手套。
21.量电流时带电分开两导线，易造成触电事故；断电后再进行。
22.抽油机井号牌掉落，易造成人员伤害；加强检查。
23.抽油机电机轮无护罩，易造成飞出伤人；加强检查。
24.不试电直接打开启动柜的门，易造成触电事故；先试电再开门。
25.录取玩油套压后，直接泄压力表易造成表飞出伤人；一边卸一边摇动，压力归零后卸掉。
26.电泵井取装卡片时未试电，易造成触电事故；先试电再换卡片。
27.电泵井井口电缆绝缘层破损漏电，易造成触电事故；安装接地线、戴绝缘手套。
28.电泵井接线盒通风孔堵死，由电缆串出的天然气易造成爆炸事故；处理开通风孔。
29.电泵井录取运行电压时，头部接触到电子元器件易造成触电事故；保持一定距离，头戴安全帽。
30.电泵井井口轻微漏气，人员在井口房呆的时间过长易造成窒息事故；保持门窗通风。
31.电泵井井口严重漏气，平时应保持门窗开启通风，避免造成爆炸、窒息事故；
32.电泵井井口漏气时，开关门猛烈，造成爆炸事故；开关门要轻开轻关。
33.螺杆泵光杆卡子无护罩，断杆时易造成飞出伤人事故；安装防护罩。
34.螺杆泵皮带轮无护罩，皮带轮易飞出造成伤人事故；安装防护罩。
35.计量间、配水间、油水井倒流程时先关后开易造成憋压事故；先开后关。
36.配水间调控水量，高压水刺出易造成人员伤害事故；加强检查、提高注意力。
37.配水间到放空流程，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓慢、提高注意力。
38.倒注水井正注流程，高压水刺出易造成伤人事故；加强检查、提高注意力。
39.倒注水井正注流程，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓慢、提高注意力。
40.更换干式水表时，高压水刺出易造成伤人事故；加强检查、提高注意力。
41.更换干式水表时，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓慢、提高注意力。
42.用注水上流阀控制水量，易造成闸门关不严，影响水表更换、设备维修；用下流阀控制。
43.配水间、注水井口开关闸门时对着身体易造成伤人事故；人员侧身开关闸门。
44.配水间、注水井口用F扳手开关闸门时，扳手开口向着阀体，一但压盖被顶飞，扳手容易伤害到员工；
F扳手开口背向阀体，开关闸门时要缓慢。
45.注水井倒洗井、吐水、冲洗单井管线时，高压水刺出易造成伤人事故；加强检查、提高注意力。
46.注水井倒洗井、吐水、冲洗单井管线时，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓
慢、提高注意力。
47.落实抽油机基础参数、铭牌数据时，无人监护，易被曲柄平衡块造成伤害；刹车拉死、切断电源、有
专人监护。
48.落实电机铭牌数据时，被电机轮卷住受到伤害；提高注意力。
49.注水井倒流程时，过快过猛，易造成闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；缓慢的边开闸门边听，有刺水声先停一下，等丝杠被高压水顶得外窜一下后再开大。
50.合上、分断空气开关时身体正对着易造成弧光伤人；侧身合上、分断空气开关。
51.抽油机盘车时，用手抓皮带盘车易造成身体伤害；用手掌压住皮带盘车。
52.抽油机盘车时，一个人用管钳咬皮带轮进行盘车易造成人身伤害；一人把刹车，一人进行盘车。
53.抽油机停机时，动作过快过猛易造成机体的强烈震动，引发生产事故；停机时有个提前量，接近预定
位置拉刹车迅速。
54.电泵井开井后，不进行检查，不控制压力易造成憋高压生产事故；开井后控制好油、套压后，才可离
开。
55.螺杆泵启机、停机时员工身体直立，易造成身体伤害；启机、停机时员工身体蹲下。
56.抽油机启动时井场有人，易造成身体伤害；启动前喊一声，提醒所有人注意。
57.抽油机、螺杆泵、电泵井停止按钮失效直拉空气开关，易造成弧光伤人；戴绝缘手套由专业人员进行
操作。
58.洗井时倒热洗流程时，易造成憋压、泄漏事故；加强责任心、技能培训。
59.洗井时倒热洗流程时，闸门丝杆或压盖等被顶飞易造成伤人事故；开关闸门时要缓慢、提高注意力。
60.套压高于泵压直接改入，易造成站内热洗泵由于充气而停泵的事故；放套管气低于泵压。
61.套管气向站内排放时过猛，易造成站内缓冲罐压力过高生产不稳等事故；缓慢排放套管气。
62.螺杆泵洗井排量过大，易造成泵反转发生泵杆脱事故；控制好洗井排量。
63.洗井套管闸门打不开人站在管钳上加力，易造成人员伤害事故；查清原因分、别处理。
64.洗井时套管闸门绣死用加力杆开，易造成人员伤害事故；更换闸门。
65.洗井时套管闸门冻死打不开用火烧，易造成爆炸、火灾事故；用热水从泄压处用浇开闸门。
66.刷悬绳器一手抓光杆一手刷漆，易造成人员身体伤害事故；用手抓钢丝绳、方卡子外侧。
67.不停机刷采油树漆，易造成人员伤害；停机进行刷漆工作。
68.抽油机画安全线无人监护，易造成机械伤害；停机、断电、有人监护。
69.刷抽油机护栏无人监护，易造成机械伤害；停机、断电、有人监护。
70.不停机铲除井场上的草，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
71.不停机铲除井场上的雪，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
72.不停机清理井场曲柄下方黄油，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
73.不停机进行井场平整工作，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
74.不停机进行井场铺砖工作，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
75.变压器打防火道电缆漏电，易造成触电事故；注意观察。
76.变压器打防火道刀割破电缆，易造成触电事故；注意观察。
77.打防火道时用力太大砍到腿，易造成人员伤害事故；提高注意力。
78.使用割刀切割盘根伤到手，易造成人员伤害事故；提高注意力。
79.使用梅花扳手打滑碰伤，易造成人员伤害事故；确认咬住后再用力。
80.使用梅花扳手时用加力杠，易造成扳手断，员工受到伤害事故；严禁使用加力杆。
81.使用梅花扳手用手捶敲击手柄，易造成扳手断，员工受到伤害事故；严禁敲击扳手手柄。
82.反向使用活动扳手，易造成扳手活动扳唇和蜗轮跳槽，员工受到伤害事故；正向使用扳手。
83.使用活动扳手时开口不宜过大，易造成扳手打滑，员工受到伤害事故；扳手开口大小合适。
84.使用管钳时打滑，易造成人员伤害事故；确认咬住后再用力。
85.管钳代替手锤用，易造成钳头碎块伤人事故；需要打击时用手捶。
86.管钳手柄上加上长加力杆，易造成管钳手柄断，员工受到伤害事故；选用合适的加力杆。
87.打击物体时戴手套抡大锤，易造成大锤脱手，员工受到伤害事故；光手抡大锤。
88.使用大锤时锤头前方有人，易造成员工伤害事故；锤头前方严禁站人。
89.被大锤打击物体的下方有人，易造成员工伤害事故；受打击物体的下方严禁站人。
90.加盘根时盘根压盖压帽落下，易造成员工伤害事故；确认盘根压帽压盖挂牢固后，才可加盘根。
91.加盘根砸皮带时手锤伤到手，易造成人员伤害事故；提高注意力。
92.擦光杆上部油污不停机，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
93.盘根盒过高登高紧盘根掉下来，易造成人员伤害事故；提高注意力。
94.使用加力杠紧盘根盒，易造成盘根盒手柄断，员工受到伤害事故；严禁使用加力杆。
95.加盘根蹲在井口上砸皮带掉落下来，易造成人员伤害事故；提高注意力。
96.不停机清理抽油机基础内杂物，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
97.戴手套加皮带，手套易被皮带咬住，造成员工伤害事故；加皮带时严禁戴手套。
98.调四点一线用大锤敲击电机，易造成碎块伤人事故；用撬杆移动电机。
99.登高挂皮带时脚下有油污滑倒，易造成人员伤害事故；提高注意力。
100.螺杆泵加皮带用管钳硬带回力过大，易造成人员伤害事故；按正确的方法进行。
101.装卸防盗螺丝碰伤头部，易造成人员伤害事故；提高注意力。
102.不停机擦基础油污，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
103.不停机砸斜铁，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车。
104.站在变速箱上擦尾轴黄油滑倒，易造成人员坠落摔伤事故；登高作业挂好安全带。
105.骑到横梁上擦尾轴油污坠落，易造成人员坠落摔伤事故；登高作业挂好安全带。
106.驴头掉落伤人砸坏采油树，易造成人员伤害事故；驴头进槽、销子穿好，加强检查。
107.冬季关井管线扫线不净、闸门不严，易造成管线冻、堵事故；管线扫净、闸门关严或换新闸门。108.油水井放空排液管用软或用硬管不固定，压力高时管线剧烈摆动，易造成人员伤害事故；用硬管打地
桩，硬性连接，禁用软管。
109.带压加闸门丝杆处盘根，易造成油气喷出的生产事故；关闭压力来源，放空后加盘根。
110.闸门加盘根憋压操作，易造成其他设备出现故障；关闭压力来源，放空后加盘根。
111.上下抽油机不走爬梯，易造成人员坠落摔伤事故；停机后走爬梯上下抽油机。
112.不停机走爬梯上下抽油机，易造成机械伤害；停机、断电杀死刹车，再上下抽油机。
113.套管闸门不严套压高气窜进掺水泵内，易造成站内掺水系统瘫痪的事故；更换怀闸门。
114.井口冻用火烧，易造成爆炸、火灾事故；用热水从泄压处用浇开。
115.电泵井定压放气阀冻，易造成电泵气蚀、气锁甚至烧电泵的事故；用热水从泄压处用浇开。116.油井套漏井口动火，易造成爆炸、火灾事故；放净套管气，压井。
117.员工擦抽油机油污时上下在同一工作面，易造成人员伤害；错位干活，上面的人注意观察下面的人。118.焊穿孔时挖出的土方坍塌，易造成人员伤害的事故；提高注意力、监护到位。
119.清蜡闸门关不严带压更换盘根，易造成油气喷出的生产事故；压井、换清蜡闸门、换盘根。120.加完盘根后清蜡闸门未开，易造成清蜡闸门关不严；为以后的加盘根带来困难。
121.盘根漏油关清蜡闸门代替盘根，易造成清蜡闸门关不严；为以后的加盘根带来困难。
122.电动机接线盒无防水措施，易造成电路短路烧坏电机事故；电动机接线盒做好防水措施。
123.更换光杆吊钩活动范围内下方有人，易造成员工的伤害事故；离开吊钩活动范围。有专人指挥。124.螺杆泵对杆时不泄反转力，易造成员工的伤害事故；卸掉反转力后再干活。
125.变速箱机油变质继续使用，易造成润滑效果差、甚至起不到润滑作用；更换合格的机油。
126.井站设备着火不顾生命去救火，易造成员工被火烧伤的事故；先报119火警、再保证员工生命的安全
前提下，可以救活。
127.电气设备着火用普通灭火机灭火，易造成触电事故；用四录化碳灭火机灭火。
128.员工站在下风头灭火，易造成员工被火烧伤的事故；站在上风头处灭火。
129.在密闭的空间内使用干粉灭火机，易造成员工窒息事故；注意通风。
130.手把光杆打卡子，易造成员工的伤害事故；用一手抓钢丝绳，一手打紧方卡子。
131.不试刹车进行调参、碰泵等维修保养工作，易造成员工的伤害事故；先试刹车再干活。
132.配电箱上放工具或其他物品，易造成触电事故；严禁在配电箱上放工具或其他物品。
133.拔轮器拔电机轮时皮带轮前有人，易造成员工的伤害事故；站在拔轮器的侧方。
134.电泵井一管堵压力表又冻，关通的管线闸门，开不通的管线的闸门；易造成电泵井憋高压，造成原油
泄漏、甚至烧坏电泵事故；处理通压力表，参考压力控制。
135.在防爆区域内用铁器敲击金属构件，易造成爆炸、火灾事故；严禁在防爆区域内用铁器敲击金属构件。136.调平衡时平衡块运动方向前有人，易造成员工的伤害事故；站在曲柄的侧方。
137.抽油机、螺杆泵干活时空气开关未断开，易造成抽油机、螺杆泵的自启动，给员工带来伤害；抽油机、螺杆泵干活时空气开关一定断开。
138.无证人员擅自进行电气设备的维修，易造成触电事故；由专业有证人员进行处理。
139.员工的工服衣袖过长过大，接近旋转设备时易造成挂、碰伤害事故；穿合体的工服。
140.管线阀门法兰连接不严密，易造成油气泄漏的生产事故；加强检查、紧固法兰。
141.泄漏时遇到火源，易造成爆炸、火灾事故；发生泄漏时杜绝各种火源，切断泄漏源。
142.管线腐蚀严重穿孔造成泄漏，易造成油气泄漏的生产事故；加强检查、及时焊漏、或更换管线。
陈海林
我们在宣传媒体一定看到过许多关于安全教育的图片展览，然而大家不知是否留意，在这些图片中存在着许多的安全漏洞，也就是我们所说的习惯性违章。具体表现为：安全帽佩带不规范，穿着短袖衣服进行工作，也有上级领导在现场工作检查中越级指挥，违章指挥，穿高根鞋和穿裙子的等等。在我们的工作现场大家还可以发现许多不同性质的违章现象。这些现象的普遍存在说明一个问题，我们在工作中的违章，不但工人中存在这种现象，就连我们的管理部门个别领导也同样存在习惯性违章的现象，可以这样讲，习惯性违章屡见不鲜。这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，我们一般把这种违章现象称之为习惯性违章。我们的安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全意识形成后总结出最基本的经验教训：就是安全为了生产，生产必须要安全。通过多年全局职工的共同努力，安全意识不断提高，安全局面不断稳定，在我们周围已很少出现大的违章现象，看似安全形势一片大好，然而在这些大好形势的背后，存在着许多不同形式的违章现象，这些习惯性违章的虽说性质不是十分恶劣，只是习惯，但是对我局的安全局面同样有着巨大的威胁，因此，杜绝习惯性违章工作刻不容缓。
我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。多年来，大家都在为改造自己的不
良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是领导在工作现场的监督指导，是在工作中大家相互关心的意识和落实“三不伤害”的程度，是工作现场安全监督人员是否称职。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。我们的各级人员，不只是安全制度的执行者和制定者，同时也担负着将各种事故苗头消除在萌芽状态的责任，需要我们大家互相关心，相互督促了，努力营造一个良好的安全工作氛围，有利于“三不伤害”的落实。每当工作结束后，我们应当仔细分析该工作中出现的各种不安全因素，指定防范措施。每当事故发生后，我们去分析事故发生的原因，总结教训，我们只要及早制定措施加以防范，事故往往是可以避免的。这个工作由谁来做呢？由我们的安全管理者，由我们的班组长，由我们的基层工人。
我们供电企业多年来一直把安全放在第一位，安全生产局面的稳定也给我们企业带来了较好的经济效益。但是习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全
局面乃至整个社会，因此，杜绝习惯性违章刻不容缓。
一、总则
1、为了坚持贯彻电力生产“安全第一、预防为主、综合治理”方针，切实保证安全生产的顺利开展，杜绝各类人身事故、误操作事故的发生，特制订本规定。
2、习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓行为性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它是一种违反安全生产工作客观规律，盲目的、自觉不自觉的随心所欲，但都已习以为常，习惯成自然的行为方式。所以习惯性违章是冰冻三尺，由来已久，它不是一个人身上偶尔出现，而是在许多人身上经常表现出来的违章行为。这种行为严重影响公司安全生产，必须予以制止。
3、本规定适用于
发电有限公司各部门、外来施工单位、劳务承包单位，所有人员必须认真执行。
二、目的和要求
1、习惯性违章是直接或间接导致事故发生的根源，存在着巨大隐患与危害，各部门必须高度重视，坚持贯彻反习惯性违章安全措施，努力提高思想观念，增强安全工作的信心和决心。
2、发习惯性违章工作必须克服以罚代管或只罚不管的倾向，要加强安全教育，提高员工的安全防范意识，依靠全体员工共同做好反习惯性违章工作。
3、公司各部门、各承包单位在所辖的工作范围内，围绕反习惯性违章条例，统一管理，各部门、单位必须定期进行反习惯性违章专项检查，并设立台账。
三、考核与奖惩
1、各部门、单位应将习惯性违章行为及反习惯性违章工作作为安全生产考核的一个重要部分，积极推行反习惯性违章工作。
2、对出现的违章行为并未产生后果的部门和个人，处以每次50元的罚款。
3、对违章行为造成事故、障碍和严重未遂事故者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗工作。
4、对发现违章行为不纠正、不制止与违章者同等对待。
四、违章的分类
违章按其性质可分为作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。
1、作业性违章
作业性违章是指在电力工程勘查设计、电力生产运行、检修、施工等过程中，不遵守（电力安全工作规程）和（电力建设安全工作规程）以及其他的安全规程、规定、制度及措施的一切不安全行为。如：进入现场不戴安全帽，包括不正确佩戴安全帽；高处作业不系安全带，包括不扣在牢固的构架上，不验电就挂接地线；接地线没有接好就接触导电体；操作前不认真核对设备的名称、编号和应处的位置，操作后不仔细检查设备状态、表计指示；未得到工作许可人许可工作的命令就擅自工作等
2、装置性违章
是指设备、设施、装置等不符合安全规程、设计标准、规程制度和其他有关规定。如：生产现场内道路、管道无标示牌、警告牌；设备无名称编号；井、坑、孔洞的盖板、围栏、遮拦没有或不齐全；继电保护及安全自动装置、防误闭锁装置、火灾自动报警与灭火装置、安全阀等失灵；安全工器具、绝缘工具、施工机械及工具等有缺陷；电缆不封堵或封堵不严；现场照明不符合要求；对转动机械的转动部分不加罩，转动部分裸露等。
3、管理性违章
管理性违章是指：管理制度不健全，管理工作不严格、不及时、不到位等威胁安全生产的工作状态。如：设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程制度；设备异动后不及时修改图纸；发现缺陷不按缺陷等级规定的时间处理；签发、批准错误的停电申请单、工作票、操作票；安全工器具定期试验超周期或没有试验台帐，工器具上无铭牌或不贴合格证标签；未能认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；对违章违纪管理不严或迁就不管等。
4、指挥性违章
指挥性违章是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、各类许可人，违反劳动安全卫生法规、《电力安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》以及其他的安全规程、技术规程和保证人身、电网、设备安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。如：组织未经培训、未经考试合格人员参加电力生产工作；不能针对安全生产管理工作薄弱环节制定有关措施；越权管理，代行下属人员的指挥权；强令或默许工作人员冒险作业等。
五、习惯性违章的表现形式
习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
1、习惯性违章指挥。习惯性违章指挥是指领导人或工作负责人在安排工作或指挥作业过程中，违反安全规程的规定和要求，按不良的传统习惯指挥的行为。
2、习惯性违章作业。习惯性违章作业是指违反《安规》，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行电力生产或施工活动，自觉不自觉地用自己的随意作法取代安全规程的规定，结果酿成事故。
3、违法劳动纪律。违反劳动纪律是指违反工作现场或作业现场的劳动纪律的行为。
六、习惯性违章示例
下列违章示例，系汇总、甄别、整理了电力系统生产和施工过程中违章的例子，但仍不能涵盖所有违章现象，需不断完善。
1、进入生产现场不按规定佩戴安全帽或佩戴不合格安全帽进入生产现场。
2、穿高跟鞋、凉鞋、背心、短裤或裙子进入生产场所。
3、女员工进入生产现场辫子或长发未盘在帽内。
4、重大操作不使用操作票。
5、工作许可人和工作负责人不到现场检查安全措施执行情况即许可工作；工作票不按时终结或不按规定办理延期手续。
6、进入工作现场工作时，工作票不随身带。
7、办理工作票代签名。
8、工作票安全措施布置不全、不当，作业人员擅自改变安全措施；擅自移动安全警示牌，或不按警示牌执行。
9、漏挂、错挂、未挂警告牌及标示牌。
10、电气运行人员操作时不执行唱票、复诵制度或执行时声音不够响亮，不核对设备名称、位置、编号；操作中交谈与操作无关的事。
11、热工执行机构停电后不挂牌。
12、操作时监护不到位。监护人做与监护无关的工作或擅自离开，失去监护。
13、检修人员擅自操作运行设备。
14、擅自拆除“禁止合闸，有人工作”标示牌或相邻带电设备“止步，高压危险”标示牌。
15、无票操作或无票作业。
16、执行不合格的工作票或操作票。
17、不按规定完善安全措施（如接地线数量不够，接地点位置不合适，没有装设可靠的防护遮拦及挂齐各种安全标志牌等）。
18、工作票所列工作任务与实际不符。
19、工作中检修人员擅自将工作范围扩大。
20、工作结束未恢复工作中所拆除的栏杆、盖板、围墙等。
21、同一工作负责人在同一时间内持有两张工作票。
22、不具备工作票签发资格的人员擅自签发工作票等。
23、不按规定时间统一交接班，交接过程衔接不够、交待不清。交接班记录漏记、误记或记录不全。
24、单独一人从事需监护的电气设备操作。
25、运行人员到现场操作时不带操作票。
26、操作票遗漏或颠倒操作顺序，设备不使用双重编号；操作时不按顺序逐项进行，不核对设备位置、编号、状态等。
27、不按程序进行操作，随意或未经批准使用万能解锁钥匙解除电气防误闭锁装置。
28、操作时不按规定使用安全工器具或绝缘工器具。
29、挂接地线前未验电，或未按规定先挂接地端后挂导体端。
30、未经运行许可，在未采取临时安全措施时，拆除设备的安全保护设施。
31、擅自变更经批准的安全技术措施。
32、低压回路工作，开工前不验电，盲目开工作业。
33、电气设备检修不按规定停电、验电、装设接地线。
34、电气设备无接地接零保护，使用电动工具、设施应装设漏电保护装置而未装设。
35、使用未经试验合格的安全工器具、绝缘工器具或起重工器具。
36、使用验电器前未在已知带电物体进行检验，以检查验电器的好坏。
37、电气高压试验的加压过程中，未按规定设遮拦、警戒线且无人监护。
38、使用摇表测量辅机绝缘时，不拔下熔丝而直接测量。
39、随意退出各类保护。40、在备用变压器上搞卫生。
41、拖线盘生的漏电保安器使用前不做试验。
42、电气工作人员巡检、操作或从事检修作业期间不穿绝缘靴。
43、电气操作时不按规定使用绝缘手套、绝缘靴等绝缘工具。
44、电气设备约时停送电。
45、电气设备测完绝缘后未对被测设备进行放电。
46、电气设备着火时，未切断电源就进行灭火。
47、清扫发电机本体卫生时，用抹布甩擦。
48、检修现场临时低压电源线不按要求架空铺设，随地乱拉。
49、不按规定电压装设行灯或将行灯变压器放在金属容器内。50、工作场所的电气工器具的开关破损不更换。
51、生产现场私接、乱接电源。电线绝缘破损漏电、电源闸刀无盖或使用电气工具不用插头，直接塞在插座孔中或绕在刀闸上送电。
52、电机三相电缆线拆除后不进行短路接地。
53、超容量使用或用铜线代替保险丝使用。
54、使用电气工器具后不及时切断电源就收电源线。
55、不切断电源，带电换灯泡。
56、在带电设备附近，使用钢卷尺、皮卷尺（带金属丝者）等进行测量或其他工作。
57、进入SF6开关室前，未进行充分的通风。
58、不按规定做设备定期切换或维护工作。
59、进行辅机切换操作后联锁未投。
60、在启动重要辅机时不安排人员在就地检查和监护。61、运行值班人员擅自脱岗。
62、运行人员接班前未带安全帽，未换工作服，直接进入生产现场检查设备。63、巡回检查不到位或不按巡回检查路线检查设备，巡检时不带工具。64、进出高压室不随手将门关好。
65、在从事浓酸、强碱工作，不按规定使用劳动防护用品。或穿戴好防护用品但裤脚未放在胶鞋外。
66、在热力（高温、高压设备）上操作不戴手套和不穿防护工作服。67、高空作业不系安全带或安全带未挂在牢固的构架上。68、高空作业上、下投掷工具（或材料）。
69、高空作业现场、容器内作业应设而未设专人监护。70、高空作业时，施工材料、工器具等放在孔洞附近。71、焊工作业时不戴面罩或护目镜。72、使用没有防护罩的砂轮。73、使用砂轮时不戴防护眼镜。74、在机器转动时装折或校正皮带。
75、在机器运行中清扫、擦拭或润滑机器的转动部分。76、戴手套清洁转动机械的卫生。77、在机器未完全停止前，进行修理工作。78、危险作业点不设围栏和安全标志。79、工作中随意穿越、移动遮拦。
80、氧气瓶、乙炔瓶在施工现场超过存放量或放置的安全距离不够。81、随意取下运行中（或备用中）设备的安全防护罩或检修后不及时恢复。82、使用裂损竹（板）搭设不牢固脚手架或搭设脚手架时绑扎不牢固。83、把脚手架摆放在不牢固的现场架构或栏杆、管道上。84、在超过2米以上的高空作业时，未使用脚手架。85、检修机械设备未切断电源即进行工作。
86、在容器内工作使用不符合规定电压等级的工器具或照明。87、在运行的设备、管道、靠背轮、安全罩上行走或站立。88、在无栏杆的构架上直立行走。89、移开格栅或盖板，不及时盖好。90、倚坐在高处平台、栏杆上。
91、在生产、施工现场进行临时性用工之前，不对作业人员进行安全教育。92、不履行外来人员施工安全管理协议。
93、设备带病运行、超出力运行而没有采取相应的技术措施和安全保障措施。94、生产现场违章存放易燃易爆物品。
95、在易燃、易爆区携带火种，或闲杂人员进入油库、危险品库。96、禁火区域未办理动火申请擅自进行动火作业。97、特殊工种作业人员无证上岗。
98、实习人员在没有监护的情况下擅自进行操作。99、起重设备作业中，有人员进入其作业范围。100、101、102、103、104、105、106、107、108、凭借栏杆、脚手架、管道等起吊物件或悬挂重物。乘坐禁止载人的升降机械。起重现场不设专人监护。在起吊重物下面行走或逗留。
行车司机在行车大车行进时习惯反向制动。在皮带运行过程中，清理滚筒上积煤。装载机进出门口，不响喇叭提醒注意。
在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护。吊物捆扎、吊装方法不当；在吊物上堆放、悬挂零星物件。109、110、111、112、起吊输煤系统前未进行联系，未启动警告铃，以及响铃时间不规范。在运行或备用中的输煤皮带上行走或传递各种工具。检修工作中途换人，未认真交待。
生产、基建现场的井、坑、孔、洞或沟道的盖板临时掀起后，在周围未设置遮拦和警告标志及作业后不及时恢复。113、114、115、116、117、作业人员使用大锤过程中戴手套。在承压部件上带压力工作。
使用不合格的或已过期的安全工器具和登高工具。
在使用梯子登高作业时，无专人护住梯子（固定牢固除外）。
使用不合格的梯子，梯子与地面的倾斜角过大或过小，将梯子放在不稳固的支持物上进行作业，或人在梯子上移动梯子。118、119、120、121、在金属容器内的工作未按规定使用12V行灯。在金属容器内工作时，其入口处无人监护。
在进入炉膛、汽包、油罐等容器前，未进行充分的通风。
在没有做好可靠的安全措施时就进入煤粉仓、压力容器等有毒或爆炸危险性的场所内工作。122、123、124、125、126、127、128、129、130、131、132、133、134、135、接受生产调度指令不复诵。
操作中发生疑问，不向有关人员报告、擅自更改操作内容。对员工发生的违章行为不积极消除，强行安排生产工作。
指派不具备相应资格的人员作业，不考虑工人的工种和技术等级进行分工。不顾员工身体实际情况，强令加班加点，超负荷劳动。操作垂直布置的高压阀门时操作人员正对阀门。操作阀门时，使用扳手与阀门不匹配。取完药品后，药品瓶盖不及时盖上。未经同意即在楼板或建筑物结构上打孔。在消防通道随意放置物料。将消防器材挪作他用。
在厂区道路地面挖坑，不设围栏或夜间无警示标志。脚手架使用前使用负责人没有验收确认。厂内机动车辆违反限速规定行使。136、137、138、139、140、141、142、机动车辆违章载人。
驾驶员、前排乘客不系保险带。行车时注意力不集中。
不按规定超车、让车，下陡坡熄火空挡滑行。违章会车、超速行车，装载设备及物件不捆扎牢固。货运汽车违反规定载人。
出车前不作车况检查，或明知车辆安全部件有问题，没有处理好，自行出车。
七、附则
本标准解释权属生产管理部 本标准自下发之日起执行 编制：
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