公安派出所基层基础建设调研报告

公安派出所基层基础建设调研报告（精选8篇）

公安派出所基层基础建设调研报告 篇1

一、以强化责任心，深化“三项”会战为依托，采取入户调查的工作方法，增强房屋出租户的管控和流动人口管理的能力。房屋出租户管控是社区民警工作的重点内容之一，也是社区警务工作的重中之重，实际工作中正反两方面的案例教育我们要清醒认识紧紧抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租户内的特点，以入户调查作为主要勤务式，以按核签《房屋出租治安责任书》和建立房屋出租户档案为抓手，坚决做到底数清、情况明、问题掌握。

1、依托房屋载体，实行分层管理房屋出租户的工作关键在于管控，必须坚持“以房管人”的工作思路，落实各项管理措施，掌握工作主动权。根据社区的实际楼幢的分布情况，定时定阶段调整工作重点，侧重于高层商住楼、零散居民楼等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租户和承租人登记质量的前提下，对承租人分层次管理，对有固定职业及现实表好、正常生活的承租人只须掌握基本情况；对游手好闲、单身租住、无业人员租住等重点承租人纳入视线，进行重点监控。坚持一般人口面上管、高危人群监控管的原则，提高发现控制打击违法犯罪的能力。在此基础上将房屋出租户也实施等级管理：分为放心户、不放心户，对放心的依靠他们，不放心的重点管控，按分类等级进行“周、月、季”上门走访，分层管理。

2、依托法律武器，强化查处力度。针对平时社区管理中所接触的房屋出租户户主大多只关心租金，对治安不闻不问，出租户难发现难管理的现状，我所以实施治安管理处罚法为契机，加大对该法57条的宣传，在全面签定《房屋出租治安责任书》的基础上，用足用好法律法规。对出租屋内发生违法犯罪的，除依法进行打击处理外，按照“谁出租、谁负责”的原则，狠抓落实加大查处力度，按照《治安管理处罚法》进行相应的处罚，增强其依法出租的意识。

3、依托社区团体，分类分层管理。根据我所流动人口多的特点实行三种管理模式。一是委托管理型。对居住在饭店、建筑工地的暂住人口采取委托用工单位管理方式，由派出所与相关单位签定治安责任书，要求用工单位充分发挥其内部管理、集体管理、直接管理的优势，做到人来登记、人走报告，每月向派出所呈报一次流动人口变动情况。派出所针对有关单位呈报情况进行抽查，定期开会，对好的予以表彰，对差的予以处罚，主要强调用工单位抓落实情况。二是双重管理型。针对散居在小区内的流动人口，充分调动社区可利用资源，由民警牵头组织社委会等有关部门掌握流动人口基本情况，及时上门登记办证。三是直接管理型。对散居在路边店的流动人口，结合治安巡逻由社区民警协管员直接登记办证管理。对流动人口实行分两层管理，第一层为控制层，对那些居无定所、无业可就、有较大违法犯罪危险性的，或来自特定具有地域性犯罪地区的高危人群，由社区民警直接管控制，强化对这部分人员见面率和日常表现的掌握；第二层为知晓掌握层，对有固定工作和收入，表现较好的外来人口及时登记办证录入微机，做常住人口管理。

4、依托警务平台，服务现实斗争。一是充分发挥公安网络优势，对登记的承租人和暂住人口及时上警务平台进行比对，及时发现混迹其中的逃犯，比对率要达百分之百。二是通过函查的方式，对“控制层”的流动人口现实表现进行调查，及时掌握其有无受过打击处理有无前科劣迹等情况，发函率要达百分之百。三是广泛发动群众，严密治安防范网络。

二、以抓现形为突破口，提升治安防范质态。

1、紧紧依靠社委会，密切警民关系，充分调动社委会参与治安巡逻的作用。依靠社委会，充分发动群众是弥补警力不足，克服责任区偏大困难的重要措施之一。针对我辖区实际情况，我们及时与社委主任进行交流提高统一认识，抓住社委会考勤低保人员参加社区义务工作的特点，由社委会出面成立了低保人员巡逻队伍，填补了巡逻时段的空白。如成立了红杉树社区低保巡逻队、大坝社区绿橄榄巡逻队等都收到了较好的社会效果。

2、深挖辖区内部单位防范潜力，运用科技手段提升街面治安监控的效能。针对我辖区金融单位全部安装了视频监控的特点，我们经常性地上门促督检查视频对外延伸监控工作的落实，同时主动上门加强沟通，邀请内部单位成员参与治安防范工作，确保构筑严密的治安防控网络，提高内部单位人防技防的综合能力。

3、建立科学的勤务巡逻模式。在巡逻方式上我们坚决做到公开与秘密相结合，坚持警力跟着警情走，以抓现行为出发点，坚持着装巡逻和便衣巡逻相结合，着装人员对社区面上巡挤压犯罪空间形成面上震慑，对易发案地区采用便衣巡逻、蹲点守侯等方式，力争抓现行，改变民警以防为防的思想，确立提高打击也是防范的工作理念。

4、建立科学研判机制和考核机制。坚持对警情案件的分析，牢固树立信息指导警务的理念对相关信息定期量化分析，梳理研判，促进巡逻防范工作上台阶。我们中队坚持每天对今日警情进行分析研判，从中及时掌握了解辖区当前治安形势和特点，利用每周一点评一周巡逻工作的“碰头会”将信息及时传达给一线巡逻人员，增强巡逻工作针对性，同时建立业绩考核机制，为增强巡逻人员工作的积极性和主动性，我们加强对巡逻人员的量化考核：(1)巡逻时间段的案件考核及抓获考核，坚持做到每周一评每月一结年终

汇总的工作机制，强化巡逻工作责任心。(2)建立考核奖惩机制，制定专门的考核奖惩办法，及时兑现奖励，提高巡逻人员工作的主观能动性，确保奖勤罚懒，打牢巡防人员以抓促防的工作理念。

总之我认为要做好基层基础工作，应当从实际出发，向社会借人力，把广大群众当成参与主体，通过扩大治保人员、单位保卫人员治安极积分子，调动广大市民参与防范的积极性和主动性；向各界借物力，积极争取党委政府和社会各界的支持，缓解自身经费压力，创造必备物质保障；向媒体借势力，把新闻媒体作为宣传主阵地，营造一个浓厚的基层基础工作社会氛围。2006年是公安部确定的三年“基层基础年”的开局之年，如何做到一年强基础，两年创品牌，三年上台阶的目标，真正达到发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目的，我们中队结合辖区治安情况，从辖区实际出发，本着务实的态度，以压降案件、力争为提线破案提供新的支撑点、服务现实斗争、打牢基础工作入手，开展了多措并举的群防群治及人口管理工作尝试。具体做法有以下几个方面：

一、以强化责任心，深化“三项”会战为依托，采取入户调查的工作方法，增强房屋出租户的管控和流动人口管理的能力。房屋出租户管控是社区民警工作的重点内容之一，也是社区警务工作的重中之重，实际工作中正反两方面的案例教育我们要清醒认识紧紧抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租户内的特点，以入户调查作为主要勤务式，以按核签《房屋出租治安责任书》和建立房屋出租户档案为抓手，坚决做到底数清、情况明、问题掌握。

1、依托房屋载体，实行分层管理房屋出租户的工作关键在于管控，必须坚持“以房管人”的工作思路，落实各项管理措施，掌握工作主动权。根据社区的实际楼幢的分布情况，定时定阶段调整工作重点，侧重于高层商住楼、零散居民楼等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租户和承租人登记质量的前提下，对承租人分层次管理，对有固定职业及现实表好、正常生活的承租人只须掌握基本情况；对游手好闲、单身租住、无业人员租住等重点承租人纳入视线，进行重点监控。坚持一般人口面上管、高危人群监控管的原则，提高发现控制打击违法犯罪的能力。在此基础上将房屋出租户也实施等级管理：分为放心户、不放心户，对放心的依靠他们，不放心的重点管控，按分类等级进行“周、月、季”上门走访，分层管理。

2、依托法律武器，强化查处力度。针对平时社区管理中所接触的房屋出租户户主大多只关心租金，对治安不闻不问，出租户难发现难管理的现状，我所以实施治安管理处罚法为契机，加大对该法57条的宣传，在全面签定《房屋出租治安责任书》的基础上，用足用好法律法规。对出租屋内发生违法犯罪的，除依法进行打击处理外，按照“谁出租、谁负责”的原则，狠抓落实加大查处力度，按照《治安管理处罚法》进行相应的处罚，增强其依法出租的意识。

3、依托社区团体，分类分层管理。根据我所流动人口多的特点实行三种管理模式。一是委托管理型。对居住在饭店、建筑工地的暂住人口采取委托用工单位管理方式，由派出所与相关单位签定治安责任书，要求用工单位充分发挥其内部管理、集体管理、直接管理的优势，做到人来登记、人走报告，每月向派出所呈报一次流动人口变动情况。派出所针对有关单位呈报情况进行抽查，定期开会，对好的予以表彰，对差的予以处罚，主要强调用工单位抓落实情况。二是双重管理型。针对散居在小区内的流动人口，充分调动社区可利用资源，由民警牵头组织社委会等有关部门掌握流动人口基本情况，及时上门登记办证。三是直接管理型。对散居在路边店的流动人口，结合治安巡逻由社区民警协管员直接登记办证管理。对流动人口实行分两层管理，第一层为控制层，对那些居无定所、无业可就、有较大违法犯罪危险性的，或来自特定具有地域性犯罪地区的高危人群，由社区民警直接管控制，强化对这部分人员见面率和日常表现的掌握；第二层为知晓掌握层，对有固定工作和收入，表现较好的外来人口及时登记办证录入微机，做常住人口管理。

4、依托警务平台，服务现实斗争。一是充分发挥公安网络优势，对登记的承租人和暂住人口及时上警务平台进行比对，及时发现混迹其中的逃犯，比对率要达百分之百。二是通过函查的方式，对“控制层”的流动人口现实表现进行调查，及时掌握其有无受过打击处理有无前科劣迹等情况，发函率要达百分之百。三是广泛发动群众，严密治安防范网络。

二、以抓现形为突破口，提升治安防范质态。

1、紧紧依靠社委会，密切警民关系，充分调动社委会参与治安巡逻的作用。依靠社委会，充分发动群众是弥补警力不足，克服责任区偏大困难的重要措施之一。针对我辖区实际情况，我们及时与社委主任进行交流提高统一认识，抓住社委会考勤低保人员参加社区义务工作的特点，由社委会出面成立了低保人员巡逻队伍，填补了巡逻时段的空白。如成立了红杉树社区低保巡逻队、大坝社区绿橄榄巡逻队等都收到了较好的社会效果。

2、深挖辖区内部单位防范潜力，运用科技手段提升街面治安监控的效能。针对我辖区金融单位全部安装了视频监控的特点，我们经常性地上门促督检查视频对外延伸监控工作的落实，同时主动上门加强沟通，邀请内部单位成员参与治安防范工作，确保构筑严密的治安防控网络，提高内部单位人防技防的综合能力。

3、建立科学的勤务巡逻模式。在巡逻方式上我们坚决做到公开与秘密相结合，坚持警力跟着警情走，以抓现行为出发点，坚持着装巡逻和便衣巡逻相结合，着装人员对社区面上巡挤压犯罪空间形成面上震慑，对易发案地区采用便衣巡逻、蹲点守侯等方式，力争抓现行，改变民警以防为防的思想，确立提高打击也是防范的工作理念。

公安派出所基层基础建设调研报告 篇2

关键词：山西省,森林公安派出所,规范化建设

森林公安是兼有刑事执法和行政执法职能的专门保护森林及野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序的重要力量。山西省森林公安服务全省“生态兴省战略”大局, 提出要始终坚持建设“一流队伍、一流作风、一流业绩”和建设“学习型、服务型、清正廉洁型、秉公执法型、务实高效型、阳光理政型”机关。那么, 作为森林公安子系统的森林公安派出所, 如何把这个目标落到实处, 是摆在基层派出所面前的一个重大课题。

1 森林公安派出所干警队伍目前存在的差距及问题

目前, 全省森林公安派出所干警队伍的现状是, 缺员多, 有的市、县 (市、区) 还没有完全组建起森林公安队伍;人员来自县城以上城市和城市户口的多;没有公安学历的多。在这支队伍中, 不乏爱岗敬业, 立足深山老林, 为保护森林资源、林区治安稳定奋斗终身者。但是, 也有一些同志, 有的只凭一时热情, 想穿身警服潇洒一下;有的耐不住寂寞, 不愿为森林资源站岗放哨;有的怕到深山老林吃苦受累;有的不想钻研公安业务知识;有的不受警察纪律的约束, 等等。这些问题的存在, 必将影响到森林公安队伍建设的规范化和执法水平的提高, 是这支队伍目前思想和业务上存在的突出问题, 是建设“六型”机关的最大障碍。

2 森林公安派出所干警队伍规范化建设措施及对策

笔者认为, 落实建设三个“一流”和“六型”机关目标, 要从抓细节上入手, 夯实基础;从抓素质上提升, 练好本领;从抓政治上加强, 做好保证;从“点”到“面”到“体”的升华, 打造可亲、可敬、可爱的森林公安队伍形象。

2.1 从抓细节上入手, 夯实基础

我国道教创始人老子说过:“天下难事, 必做于易;天下大事, 必做于细。”这就是说, 细节决定成败。因此, 要把派出所干警队伍打造成一支可亲、可敬、可爱的队伍, 要从点上开始, 从抓好每个细节入手, 夯实每位公安干警的思想、作风、能力的基础。

为民细节:为民是一切工作的出发点和落脚点, 是以人为本的具体体现。要有公仆本色、赤子情怀, 树立群众利益无小事的意识, 做到热情接待每一位群众, 认真为每一位群众办实事, 构建和谐的警民关系。

务实细节:务实就是从事和讨论具体的工作, 讲究实际, 不求浮华。对领导交办的每一件事, 敢于担当;对于职责范围内的事, 自觉担当;对于保护群众、集体和国家利益的事, 勇于担当。

清廉细节:清廉就是清正廉洁, 不以权谋私、以职谋私, 坚决依规依法办事, 不徇私情, 一身正气, 刚直不阿。要珍惜自己的职位, 珍惜幸福人生, 每天都干干净净做人, 每次都堂堂正正履职, 每时都清清白白做事。

学习细节:学习是一个人成长的基本功, 是树立正确的世界观、人生观、价值观的基础, 是做好一切工作的基本保证。要有学习的自觉性, 坚持学习工作化、工作学习化, 分秒必争, 一有时间就学习, 一遇机会就学习。

工作细节:对于森林公安干警来说, 就是要直面艰苦、忍耐清苦、乐于吃苦, 始终保持积极向上的精神状态。要做到年度有工作计划和任务, 年终有工作总结, 记好工作日志, 每完成一次工作任务, 都要有起有落, 有交代有结果。

办案细节:办案就是围绕森林公安的职责范围, 开展查办案件的工作。从什么是案件, 什么是各种性质案件, 如何办理各种案件, 从各种案件立案、处罚或者处分程序、标准等抓起;从基本应知应会抓起。

协调细节:协调就是协商调解, 这是做好工作的基本功。协调包括的范围很广, 有内部的分工协调、兄弟单位的协调、与社会的协调。从和每位同志的团结和协调做起, 从处理好每一次工作的协调做起。

创新细节:创新就是抛弃旧的, 创造新的, 或者是有新意的创造性的工作, 包括理念的创新、工作方法的创新、管理方法的创新等。从学习中创造新观点、新方法, 从实践中创造新思路、新成果, 从工作中创造新经验、新措施。

2.2 从抓素质上提升, 练好本领

从抓素质上提升, 增强每位干警的综合素质, 这是从“点”到“面”的升华。具体讲, 就是强化“五种意识”、提高“五种能力”。一是强化“一流”意识, 不断提高竞争能力。要牢固树立争创“一流”的意识, 思想想在先, 目标定在先, 措施谋在先, 工作抢在先, 成绩做在先, 这“五先”做到了, 在本系统的排名为首位, 并为大家所公认, 就是“一流”的个人、单位, 这就是竞争能力的彰显。二要强化学习意识, 不断提高学用能力。现在已进入知识经济时代, 知识更新速度极快, 要牢固树立向书本和实践学, 虚心向他人学, 终身刻苦学的思想。要把学习和应用融会贯通, 用学习的知识指导思想和行动, 用工作实践提升理论认识。三要强化效率意识, 不断提高工作能力。要牢固树立效率就是生命、就是竞争力, 确保实现预期目标任务。要具有综合分析研究的能力, 能够透过复杂现象看本质, 抓住主要矛盾和矛盾的主要方面, 并根据事物发展趋势, 超前采取防范措施, 掌握工作主动权。四要强化创新意识, 不断提高创新能力。要牢固树立创新是民族进步的不竭动力的思想, 敢于冲破旧的封建保守思想的束缚, 敢于破除陈规陋习, 敢于突破不适时宜的条条框框。五要强化廉洁意识, 不断提高自律能力。公安干警都要认识到自己的一言一行, 不仅代表着个人, 而且代表着党和政府的形象。要按照党章、国家法规严格行事, 不以权谋私、以职谋私。

2.3 从抓政治上增强, 作好保证

从抓政治上增强, 作好保证, 就是从提高每个公安干警素质这个“面”, 进一步增强为队伍这个整“体”的要求, 从政治、素质、形象、科技四个方面把干警队伍打造成“一流队伍、一流作风、一流政绩”的队伍。

2.3.1 政治建警

政治建警是我国人民警察制度运行的基本原则。加强政治建警, 要把捍卫党的领导和国家政权放在首位, 服务于经济建设这个中心, 以“人民满意不满意”为衡量标准, 把“以林为业、以警为荣”作为思想中心。

2.3.2 素质强警

“向教育要素质, 向素质要警力”, 这是科教强警的必由之路。必须建立起符合森林公安特点、适合实际需要的教育培训体系和保障机制。优化岗前基础教育, 培养应用型与创造型相结合的森林公安后备人才, 注重培养森林公安队伍的实战技能;深入开展岗位培训和练兵活动, 落实考核上岗制度。

2.3.3 形象树警

警容风纪是警察形象和素质的外在表现, 是展示警察风貌的窗口。人民警察讲究礼仪, 保持严整的警容, 目的在于展示公安机关的优良作风, 做到举止文明, 令行禁止, 朝气蓬勃, 雷厉风行, 在行为举止方面显示出人民警察的威严。同时要注重沟通警民感情, 改善警民关系, 最终形成警民共治的良好局面。

2.3.4 科技兴警

公安派出所基层基础建设调研报告 篇3

确立新起点，围绕服务经济社会发展大局来认识和抓好基层党建工作。推进社会主义和谐社会建设是全党首要的政治任务，平安创建是公安机关推进和谐社会建设的重要内容、重要载体。公安机关要在平安创建中当好排头兵，在和谐社会建设中有所作为，就必须深刻领会“关键在党”的重要内涵、重要意义，强化基层党组织自身的主体意识、创新意识，切实增强新形势下加强公安基层党建工作的责任感、紧迫感。在当前，就是要放眼全党、全国工作这个全局，站在平安建设、和谐建设战略目标这个新的历史起点上，整体谋划党建，具体推进党建，走出游离中心抓党建的困惑，扭转就事论事抓党建的被动局面，使基层党建工作真正做到大处着眼、找准定位，小处着手、务求实效。

研究新思路，围绕加强公安队伍正规化建设来认识和抓好基层党建工作。从我省公安民警队伍的构成来看，全省近8万名公安民警中，党员有6万多人，占民警总数的80％，各级公安机关的领导干部和各警种、各部门的骨干力量，基本上都是共产党员。平安创建要深入推进，公安工作要全面发展，关键在于基层党组织过硬不过硬，党员民警能不能当好排头兵。应该说，在这方面我们有许多好的做法、经验和体会，但也有不少差距和教训。2004年以来，全省公安机关因各种原因被查处的民警中，派出所、交巡警队等基层所队的党员民警较多，占到违法违纪民警总数的80％以上。党员民警在队伍中客观存在的这两个80％，形成了鲜明的对比和强烈的反差，它给我们最深刻的启示，就是党员民警的教育管理在整个公安队伍建设中处于非常重要的位置，抓住了党员民警队伍建设，就抓住了队伍正规化建设的“牛鼻子”。

明确新目标，围绕推进“三基”工程建设来认识和抓好基层党建工作。多年的实践告诉我们，各项公安工作部署、措施的落实靠基层，公安队伍建设的重点在基层，队伍素质、执法水平、警民关系也主要体现在基层。派出所、看守所、车管所和刑警队、交巡警队、治安队等基层所队是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众的最基本的战斗实体，是维护稳定的第一道防线、服务群众的第一个平台。而基层所队党支部就是党在公安机关的基层组织，是各所队统一领导和团结的核心。面对新形势、新任务对公安工作提出的新要求、新挑战，我们无论是在思想观念上，还是在手段上、机制上，都还存在着许多的不适应。因此，以“三所三队”等基层所队为重点，切实加强基层党组织建设，更好地发挥党的优良传统和政治优势，有利于“三基”工程建设各项工作措施的落实，有利于激发和调动各方面的积极因素，有利于解决制约基层发展的重点难点问题，确保各项公安保卫任务的圆满完成。

基层党建工作能否开创新局面、取得新成效，关键看各地公安机关能否紧紧围绕基层党组织的自身建设，坚持求真务实、开拓创新，抓住重点、突破难点。为此，必须抓好以下“三个环节”：

加强组织领导，层层落实责任。建立健全公安机关党委(组)统一领导、政工部门牵头抓总、各警种共同参与负责的公安基层党建工作领导制度，市、县公安机关党委(组)书记切实履行“第一责任人”的职责，党委成员抓好分管联系单位的党建工作，进而逐步建立健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各市、县公安机关党委(组)要根据省厅“先锋工程”的意见，抓紧制定具体工作意见，有计划按步骤推进，分阶段组织实施。确定一批基层党建工作联系点，加强面对面的指导，帮助联系点总结经验，查找差距，理清思路，努力把联系点办成示范点。省厅将在各市推荐上报的基础上，确定50个基层党建工作联系点，建立情况月报和季度通报制度，加强情况掌握，抓好工作落实。

理顺组织关系，形成整体合力。根据公安部《关于加强基层所队正规化建设意见》中“所队党支部由所在公安机关或警种党委直接领导”的明确要求，各地基层所队要向地方党委汇报，尽快调整、理顺党组织关系。目前全省还有一部分所队组织关系隶属地方党委，各地要以贯彻公安部意见为契机，抓紧协调理顺关系，切实加强和改进基层党建工作，努力形成上下联动、共同推进党建工作的良好局面。

坚持典型引路，强化分类指导。及时发现培养一批不同层面、不同警种、不同岗位的先进典型，通过多种有效形式，引导和推动面上党建工作。各地要在每年“七·一”前后大力宣传、表彰一批基层先进党组织和优秀共产党员，组织党员民警先进事迹巡回演讲活动，充分展示先进党支部和优秀党员民警的风采。同时，广泛开展“怎样当好支部书记”、“怎样开好民主生活会”、“怎样上好党课”等专题研讨交流活动，把传统的做法与创新的模式结合起来，以此发现、培养典型，总结推广经验，活跃党务活动，加强党建工作。要根据本地社会治安特点和基层所队的警种特点，找准基层党建工作着力点，加强工作指导的针对性和实效性，努力以卓有成效的党建工作促进公安中心工作的落实，以公安中心工作的绩效检验党建工作的成果。

(作者系江苏省公安厅政治部主任、江苏警官学院党委书记)

加强基层派出所建设调研报告 篇4

加强基层派出所建设调研报告

派出所工作是整个公安工作的基础，在公安基础工作中处于重中之重的地位，随着国际、国内形势的不断发展变化，对公安工作提出了更高的要求，狠抓基层基础工作，强化队伍建设，建立作风优良，纪律严明，立场坚定，勇于拼搏，执法公正的人民警察队伍是当前工作的一项重要任务，是维护国家政治稳定，社会安定，人民生命财产安全的重要保证。对此，我们近期专门对基层派出所的综合情况进行调研。

派出所的基本概况

县位于市最北端，面积1000余平方公

里，南北较窄，东西狭长，地表崎岖不平，交通不便。全县共有14个乡镇，总人口万余人，由于自然条件差，经济较落后，属国家级贫困县。全县共设9个派出所，共有民警36名，其中党员31名，团员5名，大专以上文化程度有4名，中专文化有16名，高中以下文化有16名，50岁以上的有8名，40—49岁的人有13名，40岁以下的有15名，5人以上所2个，3人以下所4个。9个所都配有一部车，都安装了电话。[那一世范文网.文章-http://.找文章,到那一世范文网.]

派出所目前存在的问题与困难

一、警力严重缺乏 派出所现有警力严重不足，平均每名民警管辖着5000多人口，加之工作繁忙，更显不足。国家规定农村每名民警管辖3000人，而我县大大超过这个比例。如城关派出所所辖1镇2乡74个行政村，辖区人口47970人，只有7名民警，平均每名民警6000多人口；北社派出所，辖区人口36211多，只有4名民警，每人管8000多人口，故城所辖1镇1乡54个行政村辖区人口26295人，共5名民警，每人管5000多人口。加这重点人口，出租房屋，特种行业，流动人口刑释解教人员等，可以想象工作量之大，民警工作状态只能是疲于应付。推行市公安局“十个一”工作法中，我县遇到的问题是由于辖区人口多，警力少，困难大。如城关派出所7名警力，辖区有11935户、47970口人，现划为七个管段，每名民警平均管近1700户，居民按每周熟悉2户居民计算，需要约15年才能熟悉所在辖区居民，而民警根据工作需要有调动情况，不可能10多年呆在一个地方不动，即使不动，也不能高效完成所承担工作，因此警力缺乏是当前派出所工作的一个制约因素。

二、年龄结构老化那一世范文网.文章-http://.找文章,到那一世范文网.]

9个派出所的人员中，45岁以上的有21人，占58%，这些人多担任所长、指导员职务，并且担任这些职务已多年，虽然有丰富经验，但文化程度不高、体力下降，加之有保本守摊思想，有一部分年轻的同志是以工代警，干了多年，又不能到执法岗位，而警力得不到及时补充，对工作有影响。

三、干警素质偏低 派出所现有民警中，高中以下文化的有16人，文化素质较低，加之人员不足，不能进行正常的理论业务培训学习，因此，与现代科技建警，人才兴警的形势不相适应，由此带来，民警业务素质得不到及时提高，办案效率不高。个别干警对待群众有“冷、硬、横、推、拖”的现象，不给好处不办事，给了好处乱办事，在群众中造成极坏的影响。因此，基层警力必须充实，实现年轻化，提高素质。

四、制度建设尚有欠缺

基层派出所工作重点是防范和管理，如

何在农村为农民提供治安形势预报，开展治安防范，加强治安管理有一套行之有效的管理办法，明确干警的职责任务和考核办法。个别地方存在乱罚款，乱摊派，抛弃“管理就是收费，处理就是罚款”的陋习，解决这些问题需要靠严格的制度。

五、经费紧缺 由于我县是贫困县，财政底子薄，经费的投入与工作的需要极不相适应。除工资外，公安部门的办公经费干警人均400元，即使加上企业赞助，罚没款返还也是杯水车薪。从我们的调研情况来看，一个派出所日常工作中车辆燃料、维修费用、电话费、水费、取暖费、招待费等等，小所一年需要2至3万元，大所一年需要5至10万元。加之，目前形势要求车辆更新、网络建设、阵地建设、接报警处置等都是派出所建设所必需的，但因经费紧张，严重制约了这些工作的开展，影响了农村社会稳定。

解决派出所问题与困难的出路和对策

一、加大投资力度，加强设施建设，确保派出所工作的顺利开展

基层派出所基础薄弱，办公住房紧张，办公环境脏乱差，使公安干警难以安心工作。改善环境，是一项迫在眉睫的大事。在这方面，县公安局确立了“抓基层，打基础，下大力气，创优环境”的总体工作思路，狠抓基层基础建设，先后争取资金130万元，全县9个基层派出所全部有了新的办公场所，全部配备了交通工具，全部安装了传真电话、扫描仪等设备，派出所“五小工程”、户籍接待室、值班室、民警宿舍、党员活动室、留置室规范标准，彻底改变了派出所的办公环境。良好的环境和装备，激发了广大干警的爱岗敬业、无私奉献、奋发向上的热情，不仅能坚守岗位，而且能深入基层搞宣传，抓防范，并且出警迅速，侦破及时，农村治安实现了秩序好、发

案少。为人民群众安居乐业，经济发展健康有序，创造了良好的治安环境。

二、狠抓队伍建设，提高队伍素质，确保公安干警执法公正公平

派出所处在最基层，接触广大群众最多，与群众利益密切相关。这支队伍建设得如何，直接影响到整个公安机关乃至党和政府的形象。牢固树立面向基层、强化基层、服务基层的思想，把加强派出所队伍建设作为基层队伍建设的着力点，以此带动促进整个公安队伍建设的发展和进步。

一是加强对公安干警的教育管理。教育公安干警始终牢记党和人民群众的根本利益，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，依法打击违法犯罪的不法行为，创造严格公正文明执法的法制环境。首先，坚持政治建警。开展对公安干警理论学习教育和培训工作，使广大干警在参与中受到教育，在教育中得以提高，树立服务中心，服务大局意识，树立正确的权力观、执法观、人权观，树立执

法为民思想，提高公正执法的自觉性。其次，坚持以德治警。坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱社会主义为基本要求，在干警中开展了社会公德、职业道德、家庭美德的“三德”教育，形成了以“保护人民、服务社会、打击犯罪、维护稳定”为宗旨的良好道德风尚。第三，坚持依法管警。公安机关执法是一项极为重要的社会活动。为防止把市场经济和商品交换原则引入干警的执法和公务活动中，坚持依法管警，建立健全并认真实施了一系列反腐倡廉制度并按照公正司法和严格执法的要求，职权划分，加强了对广大政法干警执法活动的法律监督、党内监督及社会监督，加大了对贪赃枉法者的查处力度，对违法违纪民警处理不手软、不护短、不放纵、不放过、不掩盖事实，坚决依法依纪严肃处理。

二是增加干警数量，强化技能培训。警力严重缺乏，影响公安机关工作的正常

开展，要把增加干警编制作为当地政府的一项重要工作，可以公开招考各类警校毕业生，也可以从党政机关选拔一部分政治坚定，思想敏锐，热爱公安工作的年轻干部，充实到公安队伍中，这部分人经过培训以后，可以胜任公安工作，再则是精减机关工作人员，把年富力强的民警充实到派出所。在编制暂时不能增加的情况下，增加协勤民警，联防队员，暂时缓解警力不足状况。在增加干警数量的同时，更要注重对干警的技能培训，开展大练兵活动，既使他们有较高的政治水平，又使他们有较高的业务技能，从而提高干警的整体素质，达到一警多能。

三是要开展争创活动，增强干警必胜信念。为适应形势要求，县公安局推出了值班签到好、环境卫生好、请假销假好、档案整理好、破案质量好、服务态度好、群众反映好等“九好”活动，在全体干警中树立“争一流、创佳绩、比贡献、促发展”竞争意识，增强干警的必胜信念，有

力地促进了各项工作的开展。

三、健全制度，加快改革，提高执法效率

在狠抓基层基础建设的同时，要不断加强制度建设，加快警务改革，充分调动全体干警的工作积极性。一是实行严格的岗位责任制。坚持局领导包片包点负责制，各警种岗位责任制，派出所所长负责制等一系列制度，明确了各部门职能、任务，一级抓一级，一级对一级负责，使民警人人有压力，人人有动力。

二是制定严格的监督考核机制。建立多层次、多角度、全方位的监督管理网络，以110指挥中心为平台，设立警情登记、指挥调度、案件督办、法制督察、统计分析和信息反馈六个台位，每天将各派出所一天内所发生和承办的一切案件、任务和领导交办的工作完成情况逐级上报，指挥中心汇总后呈报领导阅示。在派出所内部完善从领导到警长、到责任区民警的梯次包保监督机制，聘请警风

警纪监督员，强化舆论监督和民警八小时以外监督管理机制。制订了详细的考核方案，对派出所业务考核突出破案绝对数、打击处理人数、安全小区防范、控制可防性案件等硬件指标完成情况，通过警务动态日报进行每日考核通报排位次，主要业务数字列表上墙。同时，还要加强错案追究力度和责任人的查处力度，对工作失职、失控、漏报、瞒报和违法违纪责任。定期召开局长调度分析会，通报案件情况，沟通信息，互相借鉴学习，鼓励先进，激励后进，再则是局领导通过听取工作汇报，部署工作，下达指令，双管齐下。三是加快警务改革，提高执法效率。推行阵地前移，警力下沉，积极开展社区警务，在流动人口相对集中的工业园区设警务室，推行刑警中队驻所，与派出所密切配合，协同作战，刑警中队专管大要案和疑难案件侦破工作，同时，大力支持派出所一般治安案件的侦破。派出所在重点抓好治安防范、管理，同时

公安派出所基层基础建设调研报告 篇5

深入基层开展警民恳谈活动

本报讯（通讯员 王学森）近日，绰源森林公安局铁西派出所为了提高管理和服务水平，适时深入基层了解民意，针对管辖区内9个基层单位进行走访，受到了基层单位和广大职工群众的好评。

公安局派出所所长述职报告 篇6

***，男，汉族，现年39岁，大学文化，共产党员，1989年3月参加工作，现任**市公安局**分局永丰派出所所长。

工作简历：

1989年至1992年在北闸派出所工作

1992年至1995年在刑侦大队工作

1995年至1997年在土城

派出所任副所长

1997年至2007年在巡逻大队任中队长

2007年7月至今在永丰派出所任所长

二、政治思想及履职情况

2007年7月我被任命为所长以来，在分局党委的直接领导下，得到了分局各部门和派出所全体民警的大力支持和帮助，使我增长了知识，积聚了经验，为进一步做好自己的本职工作奠定了基础。现将任职以来的自身建设和工作情况作述职报告如下：

1、加强学习，不断增强履职能力

学习是工作的基础，如果不学习就没有进步，也就不能更好地做好本职工作。作为一名派出所所长，我深感自己各方面知识还浅薄，因此，在搞好派出所各项工作的同时，积极参加政治理论学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，与公安机关“三力建设”、“一学习双讨论”、作风教育整顿等活动相结合。从讲学习、讲政治、讲正气的高度严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。

2、凝聚警心，带好队伍，认真履行职责

任何一个派出所的工作没有凝聚力就没有战斗力，若要有凝聚力，最重要的就是坚持民主集中制的原则，每个民警和协警人员是否摆正自己的位置。因此，从我任派出所所长的第一天起，就深感责任重大，要当好所长，就必须坚持民主决策、分工负责，才能充分调动全所民警的积极性。没有家长式的作风，充分相信和依靠派出所全体成员能搞好工作，都能摆正自己的位置团结起来认真履行各自的职责。作为一所之长，不仅要以身作则、率先垂范，还要顾大局、识大体，想大家所未想，急大家所未急，真正发挥自己应有的作用，用实际行动赢得大家的尊重和信任。

3、努力维护辖区的社会政治稳定，治安平稳

按照分局党委提出的目标任务，我们始终抓住稳定这个重点不动摇，在任职期间先后成功处置了绿荫村龙家祠堂周边拆迁事件、绿荫村林权纠纷、新民村马鞍桥非法采矿事件、新民街非法占地事件，为当地党委、政府积极出谋、出力，用求真务实，积极进取的工作做分得到党委政府的认可。

4、强化打击力度，维护良好的治安秩序

在办理刑事案件、治安案件时，严格按照分局“规范执法行为，促进执法公正”的要求严把质量关，全年共立刑事案件8起，破案5起，其中命案1起，查处治安案件13起，收缴管制刀具3把，导火索120米，雷管51枚，炸药55公斤，全所办案没有发生实质性的执法质量问题。在信访工作中，没有发生一起在特殊时段到昆进京上访的事件。

5、构建治安防控系统

江泽民同志曾说过：“基础不牢，地动山摇”，在我担任基础派出所领导期间，对辖区的治安防控体系建立进行了深入的调查研究，就目前农村的实际情况来看，是很难按照上级的标准执行的，但通过积极努力，多方协调，镇党委、政府出一定资金，派出所民警包干监督，村两委成员分片组织，村民小组出人力，建立起一个初级的治安防控体系，最大限度的遏制辖区内可防性案件上升，让群众有一个安定的生产生活环境。

6、堂堂正正做人，清清白白办事

基层派出所所长当中曾出现过一些不正之风，有的同志也受过处分，有点甚至被判刑，因此，自我任所长的第一天起，就严格按照有关规定履行职责，无论是办理刑事案件、治安案件还是派出所日常工作经费管理和制定考核民警办法等方面，严格按照政策规定充分发扬民主、增加透明度，自觉接受上级和下级的监督，用法律、法规和纪律严格要求自己。

为了加强党风廉政建设，预防思想上出问题，在每月的政治学习中，都会对全所民警和协警人员进行思想政治教育、职业道德教育、法制教育和警示教育，让他们树立正确的人生观、价值观，我作为派出所的负责人，更严格的要求自己，严于律己，宽以待人，要求其他民警做到的自己先带头，并十分珍惜派出所成员之间的团结，大事讲原则，小事讲风格，不拉小圈子，堂堂正正做人，清清白白办事，认认真真履职。

7、存在问题及努力方向

自我任所长以来，尽管我克服了许多困难，做了较大的努力，并且在全年的工作中取得了一定的成绩，但是由于自己的一些经验不足，在工作中仍然存在一些问题和困难。一是学习不够刻苦努力，不能够做到主动的、系统的学习各种理论知识，导致在面对一些热点、难点的事件时显得力不从心；二是在思想上存在求稳、怕乱的思想，在管理个别软、懒、散、拖的民警时思想有顾虑；由于历史欠账大，遗留问题多，导致派出所工作不能在短时间内迅速打开局面，迈上新台阶。

针对以上存在的问题和困难，在今后的工作中，我将更加努力学习，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，总结适应新时期派出所的工作发展的新思路、新方法、在分局党委的领导下，严格要求自己，不

公安派出所基层基础建设调研报告 篇7

【关键词】公安派出所；消防；监督管理

一、引言

消防监督管理工作是公安部门的主要职责之一，公安派出所作为公安机关最基层的战斗实体，具有人熟、地熟、情况熟的优势，在当前公安消防部队警力不足，任务繁重的情况下，公安派出所开展好消防监督管理工作就显得更为重要。近年来，根据国家和地方政府的要求，各地将消防监督管理工作纳入派出所工作之中，与其他公安工作同部署、同落实、同检查，有效地延伸了消防监督管理工作触角。但是受各方面因素影响，当前派出所消防监督工作在广度、深度和力度上与社会经济发展需要仍不相适应，消防安全失控漏管的情况仍然较多。

二、青海省派出所在消防监督和管理工作当中所存在的主要问题

（一）对于问题的认识还不到位

我国的新的消防法律和法规对我们的公安派出所能够参与到消防和监督管理工作当中，已经予以了非常明确的规定。而公安消防各个机构当中实行的现役制度，对于公安派出所来说，是地方公务员制，而由于历史原因以及宣传还不是很到位等各个方面的原因等，现在来说，很多的派出所民警还是对于消防工作不是很重视，甚至是“一知半解”，他们还是具有老观念：比如说消防工作就应该是由消防队来抓的，而且他们觉得消防工作其实就是消防部门的事情，对于派出所来说是没有任何权利和责任，而他们觉得自己是无需来负责和消防相关的事务的，这种想法就是非常错误的。

（二）警力不足的问题

随着我省的社会经济在不断的迅速发展，各个公安派出所要担负的刑事以及治安和调解任务的外延在不断的扩大，大多数的派出所已经出现了现有警力不足的问题了，在平常的工作当中，为了能够应付刑事和治安等各种工作，对于那些不是特别十万火急的事情来说，消防监督的管理工作就会常常的被往后放。

（三）业务不熟问题

我们知道，其实消防工作往往是牵涉到很多的行业的，其专业性也是较强的，一般是要求我们从事消防的监督人员都是要具有比较高的业务知识水平才行，有的甚至要求具有一定的相关工作经验。最起码也要懂一些基本的消防业务知识才可以进行工作，这也是能够开展消防的监督工作的一个最起码的起点。但是，就目前的情况而言，我省的基层公安派出所当中，消防民警大多数都存在着消防业务十分不熟悉的现象。而据我们了解，派出所的民警的消防业务知识是十分匮乏的。对于目前所从事的消防监督工作的大多数民警来说，他们大多是派出所的领导，一般都是从刑事和治安警察的岗位当中被直接的指派过来的，具有很强的随意性。而不少的派出所的消防民警，他们是从未接触过任何的消防监督工作的，大多数时间对于消防的监督工作如何开展是感到无从下手的，这些人员的消防业务知识是极为有限的。

（四）消防机制还不健全

据我们的了解来说，以往的派出所进行的消防工作基本都是派一个分管特种行业的治安民警来兼任的，他们一般都只是顺便看着就了事了。而我国最新的法律和法规则进一步的明确规定了派出所的各个消防监督人员的职责以后，我们省从县局一直到派出所都对各个消防工作有了比较高的重视，并在很多部门设置了专门分管消防工作的领导。但是由于消防工作的成绩考核在各个派出所的年终考核当中所占的比例还是较小的，所以部分的派出所还是认为消防工作其实干好干坏都是一个样，因此就出现了派出所的领导对于消防工作还是不够重视的现象，他们开展各类消防工作的积极性就不会很高。

三、如何来推动派出所的消防监督和管理工作

（一）必须要进一步的强化责任的落实

对于各个县（区）的公安局的消防监督工作来说，必须要实行“一把手”总体负责制，每个局的局长为本单位的第一责任人，而主管局长则为直接的消防责任人，对于派出来说，所长为辖区的消防监督工作当中的第一责任人，而对于辖区的消防监督工作来说，要开展全面的落实。每一个公安派出所都必须要明确出一名所领导来具体的负责各个消防业务工作，并进行妥善的组织实施，同时还要固定一名专职的消防民警，来负责收集和整理各种消防监督和检查工作当中的数据以及材料。

（二）要解决好很多民警不想干、不愿干的问题

我们知道，派出所的日常工作往往是非常繁重的，针对这样的现状，我们就必须要按照更加爱科学合理的原则来确定各级的消防监督和管理的范围，并提升执法民警列管单位的具体数量比例。这就需要我们根据各个派出所的职能来设定一个和基层民警的消防业务素质现状相匹配的制度，并且要逐渐的弱化派出所的消防监督检查的具体内容。而对于各种建筑消防的设施设置以及运行来说，对于较为专业性的检查项目来说，要逐渐的抽离出来，由专门的单位、检测公司以及消防工程公司来承担。

（三）要充分的发挥各个公安派出所具有的资源优势

尤其是要充分的发挥警力资源的优势，同时还要利用好社会的资源优势以及行政执法的资源优势，只有这样才可以切实的把消防安全工作具体的落实到各个村组和单位，并形成一个有效的群防群治，以及齐抓共管的很好的社会化的消防新局面，这样就可以努力的解决公安派出所具有的警力不足的问题了。

（四）要进一步的加强业务方面的培训，全面的增强人员素质

我们要针对绝大部分的做消防工作的派出所民警其实对消防业务还比较生疏的现状，以及他们对消防的法规还不是很熟悉的情况，各个公安机关就要把消防的法律和法规、以及监督和检查业务的基础知识等逐渐的纳入到全体民警的业务轮训内容当中，从而切实的加大培训的力度，而且还要有计划、有步骤以及有组织地来抓好各个业务培训，并进行非常认真的考核和考察，严格的把关，对那些合格者发给他们上岗证，并实行持证上岗的制度。

四、结束语

总之，每个单位的消防工作都是涉及到整个社会的方方面面的，它是需要我们社会的各个部门以及各个行业来参与和重视。而对于公安派出所能够承担的部分消防监督和管理工作来说，这是我们新形势下的社会发展的实际需要，各个公安派出所同时也是对乡（镇）以及村一级的社会单位进行消防安全监督的最主要的力量，所以必须要加强和改进各个派出所的消防监督管理工作，这对于有效的遏制和减少各种火灾发生的可能性具有着非常积极和重要的作用。

【参考文献】

[1]李继志.当前派出所消防工作现状及对策分析[J].科技致富向导，2012，（15）.

[2]杨继亮.浅谈新时期公安派出所开展消防管理[J].广西民族大学学报：自然科学版，2010，16（增刊1）.

公安派出所正规化建设规范 篇8

各省、自治区、直辖市公安厅、局，新疆生产建设兵团公安局：

为深入贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》(中发[2003]13号)和第二十次全国公安会议精神，大力加强公安基层基础工作，公安部制定了《公安派出所正规化建设规范》，现印发给你们。请结合本地实际，认真贯彻执行。执行中遇到的问题请及时报部。

公安部

二〇〇七年五月十七日

公安派出所正规化建设规范

第一章

总 则

第一节 性质任务

第一条 公安派出所是市、县公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。

第二条 公安派出所的主要职责：

(一)收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息；

(二)管理辖区内的实有人口；

(三)管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；

(四)指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作；

(五)宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作；

(六)办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件；

(七)办理治安案件，调解治安纠纷；

(八)参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作；

(九)接受群众报警、求助，为群众提供服务。

第三条 公安派出所正规化建设的主要目标：

(一)坚持打防结合、预防为主，实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的工作目标。

(二)坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律，做到人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道，实现植根群众、执法公正、清正廉洁、服务人民的队伍建设目标。

(三)坚持优先发展、优先保障，逐步达到警力配臵科学合理、办公用房功能齐全、装备配备标准规范、经费保障足额到位的警务保障目标。

第四条 公安机关治安管理部门负责对公安派出所工作的综合指导。

第二节 设臵原则

第五条 公安机关应当综合考虑辖区面积、人口数量、治安状况和工作需要，原则上与乡、镇、街道行政区划相对应设立公安派出所。对于地域面积小、人口少、治安好的建制乡，公安机关警力紧张的，可暂不设立公安派出所，但要派驻民警为辖区群众办理相关事务。

第六条 公安派出所的设立、撤销或者变更，由县(市、区、旗)公安机关提出申请，经同级人民政府机构编制主管部门审核同意后，逐级报请省、自治区、直辖市公安厅、局审批。

第七条 公安派出所的称谓，设区的市统一称为“XX市公安局XX分局XX派出所”；在县(市、旗)统一称为“XX县(市、旗)公安局XX派出所”。

第三节 警力配臵

第八条 公安派出所警力原则上应当达到所属县(市、旗)公安局、城区公安分局总警力的40%以上。

第九条 城区公安派出所每所民警不少于二十人，城镇公安派出所民警每所不少于十人，乡公安派出所民警每所不少于五人。第四节 岗位职责

第十条 公安派出所设所长、政治教导员各一名，副所长若干名。

公安派出所实行所长负责制，政治教导员负责思想政治工作，副所长根据分工协助所长开展工作。

所长、政治教导员应当具有大学专科以上文化程度，有三年以上的公安工作经历，并经省级公安机关培训和任职资格考试合格。

第十一条 公安派出所应当根据工作需要设立社区(农村)警务、巡逻防控、治安管理、案件办理、综合内勤等工作岗位。

警力较多、治安情况复杂的城区派出所，可以建立社区警务队、巡逻防控队、案件办理队和综合内勤室。警力少、治安情况相对平稳的农村派出所，实行一人一岗或一人多岗。

第十二条 社区(农村)警务工作岗位的主要职责：

(一)收集掌握、上报影响社会政治稳定和治安稳定的各类情报信息；

(二)开展人口调查登记工作，了解掌握辖区实有人口情况；

(三)进行法制和安全宣传教育，发动辖区单位和群众开展安全防范工作；

(四)了解掌握辖区重点行业、公共娱乐场所和重点单位、重要部位的基本情况；

(五)协助办理各类案件；

(六)物建、管理、使用治安耳目。

(七)提供便民服务。

第十三条 巡逻防控工作岗位的主要职责：

(一)接受群众报警和求助；

(二)根据指令赴现场处理警情；

(三)开展辖区治安巡逻；

(四)盘问、检查可疑人员、车辆和物品；

(五)组织、指导辖区群防群治队伍开展安全防范工作。

第十四条 治安管理工作岗位的主要职责：

(一)管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所、危险物品从业单位，检查消除治安隐患，预防违法犯罪；

(二)指导、监督辖区机关、团体、企业、事业单位开展治安保卫工作；

(三)参与预防火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故工作。

第十五条 案件办理工作岗位的主要职责：

(一)办理治安案件；

(二)调解治安纠纷；

(三)办理刑事案件。

第十六条 综合内勤工作岗位的主要职责：

(一)办理居民常住户口、暂住户口、身份证件、境外人员暂住登记；

(二)负责公安派出所工作情况、统计报表的汇总、整理、上报；

(三)传达、督办、反馈上级公安机关和所领导交办的各项工作；

(四)负责公安派出所的档案管理工作；

(五)管理公安派出所日常内务、警用装备、后勤事务。

第二章 业务工作

第一节 社区农村警务

第十七条 在城市，原则上以社区为单位划分警务区。对于规模较小、治安平稳的警务区，实行一区一警，并以相邻警务区联勤的形式，加强协作配合；对于规模较大、治安复杂的警务区，实行一区多警。

在农村，以一个或者多个行政村划分警务区，实行一区一警。有条件的地方，特别是城镇化水平比较高、治安复杂的地区，可以实行一区多警。

第十八条 社区和驻村民警的主要工作内容：

(一)开展群众工作：深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好发动群众、组织群众、宣传群众、服务群众的工作；及时受理报警求助，在规定时限内办理群众申办事项；积极参与排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在基层、化解在萌芽状态；向居(村)民代表定期报告工作，自觉接受监督。

(二)掌握社情民意：及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息；定期排查、分析社情动态和突出治安问题；将收集、掌握的各类情况信息录入计算机，进行积累、分析、比对，切实做到基础工作信息化。

(三)管理实有人口：全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况；熟悉可能违法犯罪的高危人群，重点掌握列管的重点人口和监管对象的现实表现，开展对重点人口、监管对象和有轻微违法人员的监督管理和帮教工作，落实工作措施；重点掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。

(四)组织安全防范：充分依靠基层组织，大力开展安全防范宣传教育，增强群众的自我防范意识和能力；指导治保会、保安队、义务巡逻队等群防群治力量的治安巡逻和邻里守望活动，形成严密的群防群治网络；广泛利用辖区资源，动员群众使用技防、物防设施，提高治安防范水平。

(五)维护治安秩序：严格辖区公共场所、娱乐场所、特种行业、商贸市场、出租房屋和危险物品的治安管理，开展经常性的治安检查；指导、监督辖区机关、团体、企业、事业单位建立健全安全防范制度，落实治安保卫措施，预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生；协助办理辖区各类治安行政案件，为侦破刑事案件提供线索。

第十九条 社区和驻村民警的主要工作方式是：

(一)走访调查

1、走进社区、村庄，进入机关、学校、企业事业单位和居民家中，详细登记、了解实有人口、出租房屋等情况;

2、物建治安信息员，掌握重点人员的现实表现与动态；

3、对发案的单位、居民进行回访，了解最新线索，征求意见和建议。

(二)宣传发动

1、依靠社区、居(村)委会和村民委员会等基层组织，抓好治保会、保安队、治安联防队、义务巡逻队等群防群治队伍建设；

2、通过警务宣传栏、社区报刊等多种渠道，宣传法律法规、治安动态、防范常识等内容，提高辖区群众的法制意识和防范意识。

(三)巡逻守护

1、组织辖区群众开展护村、护厂、护校、护楼、护院活动；

2、维护重点时段和部位的社会治安秩序，控制和减少发案。

(四)实地检查

1、对辖区内的行业、场所和单位进行治安检查，及时发现安全隐患；

2、督促相关单位及时整治治安和安全隐患，防止发生违法犯罪案件和治安灾害事故。

(五)警情通报

1、及时向群众通报辖区治安情况和可能危及辖区安全的周边警情动态，有针对性地提出防范措施；

2、向辖区群众通报重大案件、重要情况，提前预警。

第二十条 警务室建设应当符合下列标准：

(一)在县(市、区、旗)范围内，统一标识，统一配臵；

(二)门口悬挂带有人民警察警徽标志的“XX派出所XX警务室”标牌；

(三)室外醒目位臵悬挂公示牌，公布民警照片、姓名、联系方式和在警务室定期办公的时间；

(四)配备必要的交通、通讯工具和办公用品、警用装备；

(五)安装防盗门窗。

第二十一条 社区民警应当及时了解公安派出所及上级公安机关的最新工作要求和治安动态，并向公安派出所报告工作情况。驻村民警原则上每周到公安派出所报告一次工作情况，遇有重要情况随时报告。

第二十二条 社区和驻村民警在警务区工作的时间一般不少于五年。

第二十三条 以群众见警率、情况熟悉率、信息采集率、辖区发案率、群众满意率作为主要内容，做好对社区和驻村民警的考核工作。

第二节 人口管理

第二十四条 公安派出所应当将辖区内的常住人口、暂住人口、境外在华居留人员全部纳入管理范围，做到底数清、情况明、信息灵。

第二十五条 公安派出所应当做好人口调查工作，人口调查工作的主要内容包括：

(一)核对户口、居民身份证，发现有与现实情况不符的，按规定程序予以更正；

(二)核查暂住人口登记情况，发现有未登记的暂住人口，确定其身份、来历、居住原因，督促其办理有关手续；

(三)发现在逃人员及其他违法犯罪嫌疑人员；

(四)发现符合列管条件的重点人口；

(五)对调查获取的情况做好记录，并及时输入信息管理系统。

第二十六条 常住人口管理的主要内容包括：

(一)进行出生、死亡、迁出、迁入、户口项目变更更正登记；

(二)掌握辖区常住人口家庭成员、服务处所、实际住址等基本情况；

(三)建立健全常住人口档案；

(四)掌握有前科劣迹人员的基本情况和现实表现。

第二十七条 暂住人口管理的主要内容包括：

(一)了解掌握暂住人口底数；

(二)对拟在暂住地居住一个月以上且年满16周岁的人员，按照规定及时办理暂住登记；

(三)通过上网查询、发函调查等方法，核实暂住人口的身份情况、了解掌握有无前科劣迹；

(四)建立健全暂住人口管理档案，采集、录入并及时维护更新基本信息。

第二十八条 境外在华居留人员包括在华居留的外国人、港澳台居民、华侨等。

境外在华居留人员管理工作的主要内容包括：

(一)掌握境外在华居留人员的基本情况、居留事由和居留期限；

(二)依法督促境外在华居留人员申报住宿、居留登记，并及时向上级公安机关报告；

(三)对发现的非法入境、非法居留、非法就业的境外人员，报告有关部门予以查处。

第二十九条 下列人员列为重点人口管理：

(一)有危害国家安全活动嫌疑的；

(二)有严重刑事犯罪活动嫌疑的；

(三)因矛盾纠纷激化，有闹事行凶报复苗头、可能铤而走险的；

(四)因故意违法犯罪被刑满释放、解除劳动教养不满五年的；

(五)吸食、注射毒品的。

第三十条 重点人口管理的主要内容包括：

(一)及时列管符合重点人口条件的人员；

(二)熟悉重点人口的身份情况、别名绰号、体貌特征及列管原因；

(三)掌握重点人口的家庭情况、经济状况、交往人员、活动场所和现实表现，并记入管理档案；

(四)每三个月对重点人口进行一次全面考察。

(五)对不符合列管条件的重点人口，及时办理撤管手续。

第三十一条 监管对象的范围包括：

(一)被依法判处管制的罪犯；

(二)被依法剥夺政治权利的罪犯；

(三)被依法宣告缓刑的罪犯；

(四)被裁定假释的罪犯；

(五)被暂予监外执行的罪犯；

对劳动教养所外执行人员，参照监管对象进行管理。

第三十二条 监督监管对象遵守下列规定：

(一)遵守国家法律、法规；

(二)每月向公安派出所和监督考察小组报告一次自己的活动情况，特殊情况随时报告；

(三)迁居必须经县、市公安机关批准；

(四)离开居住区域，管制罪犯须经公安派出所批准，其他罪犯和劳动教养所外执行人员须经县、市公安机关批准。

第三十三条 对监管对象执行监督管理的主要内容包括：

(一)依照人民法院出具的执行通知书或决定书、公安机关或监狱管理机关的执行通知书、决定书，依法办理交接手续；

(二)向监管罪犯及其居住地群众或原单位宣布其犯罪事实、刑罚种类和期限、保外就医的原因，以及必须遵守的规定；

(三)由社区(驻村)民警、治保干部、治安积极分子、居民群众组成监管小组，制定监管制度和措施，落实监管责任，建立监管档案；

(四)社区(驻村)民警对监管对象定期进行谈话教育，了解掌握其现实表现；

(五)对于经县、市公安局批准迁居的监管罪犯，应及时将监管情况及档案转递至迁入地公安机关，并通报监管情况；

(六)执行监管期满、无重新违法犯罪的，由社区(驻村)民警代表执行公安机关向罪犯本人及其所在单位或居住地群众宣布解除监管，并通报有关部门办理相关手续；

(七)发现监管对象有违反监管规定的行为，依法予以治安处罚，情节严重或有违法犯罪行为的，依法呈报原批准机关收监执行；有立功或重大立功表现的，呈报原批准机关予以减刑。

第三十四条 监督被取保候审、监视居住的人员遵守下列规定：

(一)未经县级公安机关批准，被取保候审的犯罪嫌疑人不得离开所居住的市、县；

(二)未经县级公安机关批准，被监视居住的犯罪嫌疑人不得离开住处，无固定住处的，不得离开指定的居所；

(三)未经县级公安机关批准，被监视居住的犯罪嫌疑人不得会见共同居住人及其所聘请的律师以外的其他人；

(四)在传讯时及时到案；

(五)不得以任何形式干扰证人作证；

(六)不得毁灭、伪造证据或者串供。

第三十五条 公安派出所执行取保候审、监视居住应当履行以下职责：

(一)监督、考察被取保候审、监视居住人员遵守有关规定；

(二)监督取保候审的保证人履行保证义务；

(三)发现被取保候审、监视居住人员违反有关规定的，报经县级公安机关及时告知原决定机关；

(四)取保候审、监视居住期限届满十日前，报经县级公安机关通知原决定机关。

第三节 治安管理

第三十六条 公安派出所治安管理的重点行业：

(一)需要行政许可的旅馆业(含提供住宿服务的洗浴业)、典当业、公章刻制业等；

(二)废旧金属收购业、旧货业、机动车修理业、报废机动车回收(拆解)业、印刷业；

(三)二手手机交易、开锁等行业。

第三十七条 公安派出所治安管理的重点场所：

(一)歌舞娱乐、电子游戏等娱乐场所；

(二)洗浴、按摩、美容美发等服务场所；

(三)其他需要纳入治安管理的重点场所。

第三十八条 公安派出所重点管理的危险物品：

(一)枪支、弹药；

(二)管制刀具；

(三)爆炸物品；

(四)剧毒物品；

(五)其他依法需要纳入管理的危险物品。

第三十九条 治安管理的主要内容包括：

(一)督促辖区单位建立和落实安全保卫制度；

(二)掌握重点行业场所经营业主和从业人员的基本情况，督促指导对从业人员进行安全教育；

(三)建立健全治安管理档案；

(四)有针对性地进行治安检查，整治治安秩序，消除安全隐患。

第四十条 治安检查应当遵守下列规定：

(一)对重点行业、公共娱乐场所、重点单位的检查每月至少进行一次，对上级通报、群众反映的问题应当随时检查，认真处理；

(二)检查时应当主动出示工作证件或者其他执法检查证件，表明身份，提出检查要求；

(三)对公共娱乐场所的检查，应当在公安派出所统一安排下由两名以上民警同时进行；

(四)尊重从业人员和顾客，除有违法犯罪嫌疑外，不得进行人身检查；

(五)对查获的违法犯罪嫌疑人，应当尽快带离现场；

(六)对扣押、收缴、追缴的钱物应当履行法律手续；

(七)日常检查应当制作检查记录，由检查的民警和被检查方共同签字；

(八)对发现的治安隐患，应当列出隐患内容，督促整改或者通知有关部门限期整改，并报告上级公安机关。

第四十一条 对治安问题突出的场所和区域应当适时进行集中清查，并注意发现下列对象：

(一)被通缉、协查的犯罪嫌疑人；

(二)随身携带或者藏匿枪支、弹药、爆炸物品、管制刀具、毒品等违禁品及其他可疑物品的人员；

(三)正在进行违法犯罪活动的人员。

第四十二条 公安派出所对辖区存在的突出治安问题，应迅速组织力量进行整治；无力整治的，应立即报告上级公安机关，请求支援或者由上级公安机关组织集中整治。

第四节 安全防范

第四十三条

公安派出所开展安全防范的主要方式包括：

(一)向辖区居民和单位通报治安情况；

(二)向辖区居民和单位宣传安全防范知识；

(三)指导治保会和群防群治组织、治安志愿者队伍建设；

(四)组织居民和单位进行巡逻、看护；

(五)指导辖区居民和单位安装物防、技防设施；

(六)组织辖区治保会和单位开展安全检查；

(七)组织开展创建安全社区、单位、村组、楼院活动。

第四十四条 指导治保会工作的主要内容包括：

(一)加强治保会组织建设，建立健全治保会工作制度，选好配强治保会成员；

(二)每月召开一次治保主任例会，互相通报情况；

(三)组织治保干部进行业务培训；

(四)维护治保干部的合法权益。

第四十五条 指导群防群治组织工作的主要内容包括：

(一)争取党委、政府和社区、农村基层组织的支持，组建群防群治队伍；

(二)协调解决群防群治组织和人员的经费保障问题；

(三)加强对群防群治队伍的管理教育，建立健全日常管理制度；

(四)带领群众开展治安巡逻、防火、防盗、保护现场、维持秩序等工作。

第四十六条 组织、指导辖区居民和单位落实物防措施的主要内容包括：

(一)指导和帮助居民安装防盗门窗和安全锁；

(二)协调有关部门、单位和居(村)委会，在社区、居民楼道安装照明设施；

(三)协调物业管理、居(村)委会等有关单位和部门，在居民住宅区修建自行车、摩托车、汽车停车场(点)，落实看护措施；

(四)指导、督促城镇新建住宅区建设安全防范基础设施。

第四十七条 组织、指导辖区居民和单位落实技防措施的主要内容包括：

(一)监督、指导辖区单位设臵闭路电视监控系统、自动报警装臵和防火、防爆装臵；

(二)在居民住宅楼推广使用自动报警装臵。

第四十八条 组织开展法制教育和安全防范教育的主要方式：

(一)向居民发放宣传教育材料，传授法律知识和安全防范技能；

(二)举办法制安全教育讲座，提高居民的法律意识和自我防范意识；

(三)选派民警担任辖区中小学法制副校长或法制辅导员，定期给学生上法制辅导课。

第五节 情报信息

第四十九条 公安派出所负责收集下列情报信息：

(一)社会各界对国内外重大事件、热点问题的反映；

(二)可能引发群体性事件的线索；

(三)敌对组织、邪教、会道门以及其他非法组织活动的情况；

(四)预谋实施爆炸、杀人、抢劫、盗窃等犯罪活动的信息；

(五)因各类矛盾纠纷可能铤而走险、制造事端的危险人员的情况；

(六)其他可能影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息。

第五十条 公安派出所民警一般通过下列方式收集情报信息：

(一)通过广泛接触群众特别是治安积极分子获取情报信息；

(二)通过走访基层组织、有关部门和单位获取情报信息；

(三)通过治安耳目、信息员提供情报信息；

(四)通过人口调查、阵地控制收集情报信息；

(五)通过教育、管理、监控工作对象发现情报信息；

(六)通过处理各类案件、事件获得情报信息。

第五十一条 充分利用公安派出所综合信息管理系统开展情报信息工作，建立健全信息采集、录入、维护、更新和安全管理制度，确保信息的完整、准确、鲜活和安全。

第五十二条 公安派出所应当建立情报信息工作考核制度，对获取重要情报信息的民警和信息员，提请上级公安机关给予表彰和奖励；对瞒报、迟报、漏报重要情报信息的民警，视情追究责任。

第六节 巡逻盘查

第五十三条 公安派出所应当根据辖区情况，划分巡逻区域，确定巡逻路线，明确巡逻重点，并根据警情的变化适时进行调整。

第五十四条 巡逻工作的主要任务：

(一)维护巡逻区域特别是党政机关、重点要害部位、大型公共场所、校园周边、大型居民区等重点地区的治安秩序；

(二)对可疑人员依法进行盘问和检查；

(三)对可疑物品依法进行检查；

(四)抓捕违法犯罪嫌疑人员；

(五)及时处臵矛盾纠纷；

(六)接受群众询问及口头报案、举报、控告。

第五十五条 巡逻的主要方式：

(一)步巡与车巡相结合，以徒步和骑自行车巡逻为主，以驾驶摩托车、汽车巡逻为辅；

(二)着装巡逻与便衣巡逻相结合，以着装巡逻为主，以便衣巡逻为辅。

第五十六条 民警执行巡逻任务时，应当遵守下列规定：

(一)着装巡逻民警应当按规定着装和携带装备；

(二)执行便衣巡逻任务，应当报经所领导批准，并随身携带工作证件；对携带的警械、武器或者其他装备，应当进行隐蔽或者伪装；

(三)按照指定路线巡逻，不得无故超出巡逻区域，或者减少巡逻时间和巡逻密度；

(四)到达巡逻重点地区时，应当停留作小区域巡查；

(五)遇有违法犯罪嫌疑的人员、可疑物品，应当出示工作证件，表明身份，依法进行盘问、检查；

(六)遇有突发事件或者事故，应当进行先期处臵，并及时报告；

(七)巡逻车辆的停放不得妨碍交通；

(八)下车巡查时，车上或者车侧应当留一人，保护车辆安全、负责通讯联络和必要时请求支援等；

(九)接受处理案(事)件任务后，将任务执行情况及时向下达指令的部门报告；

(十)记录巡逻起止时间、巡逻路线和任务执行情况，并向接班组进行工作交接。

第五十七条 盘问可疑人员时，应当遵守下列规定：

(一)与被盘问人保持1米以上的距离，尽量让其背对开阔街面；

(二)对有一定危险性的违法犯罪嫌疑人，先将其控制再进行检查，确认无危险后方可实施盘问；

(三)盘问时由一人主问，另一人负责警戒，防止被盘问人或者同伙的袭击；

(四)对符合继续盘问条件的，将其带至公安派出所继续盘问。

第五十八条 查验身份证件时，应当遵守下列规定：

(一)查证防伪暗记和标识，判定证件的真伪；

(二)查验证件内容，进行人、证对照；

(三)注意持证人的反应，视具体情况让持证人自述证件内容，边问边查。

第五十九条 对可疑人员进行人身检查时，应当遵守下列规定：

(一)有效控制被检查的嫌疑对象，防止自身受到攻击和伤害；

(二)对携带或者可能携带凶器、武器的违法犯罪嫌疑人检查时，应当先检查其有无凶器和武器，然后依法扣押；必要时，可以先依法使用戒具，然后进行检查；

(三)责令被检查人伸开双臂高举过头面向墙、车等，扶墙或者扶车站立，双脚分开尽量后移，民警站于其身后并将一只脚臵于其双脚中间，迅速从被检查人的双手开始向下对衣领及身体各部位进行检查，特别注意腋下、腰部、裆部及双腿内侧。

第六十条 对可疑物品进行检查时，应当遵守下列规定：

(一)责令被检查人将物品放在适当位臵，不得让其自行翻拿；

(二)由一名民警负责检查物品，另一人负责监控被检查人；

(三)开启箱包时应当先仔细观察，防止有爆炸、放射性等危险物品；

(四)自上而下按顺序拿取物品，不得掏底取物或者将物品直接倒出；

(五)对有声、有味的物品，应当谨慎拿取；

(六)避免损坏或者遗失财物。

第六十一条 对可疑车辆进行检查时，应当遵守下列规定：

(一)责令驾驶员将车辆熄火，拉紧手制动后下车，必要时应当暂时收存车钥匙；如车上有其他人员，应当责令其下车等候；

(二)对人员进行检查并予以控制；

(三)查验车辆行驶证件和牌照；

(四)观察车辆外观和锁具；

(五)检查车载货物和车内物品；

(六)遇驾驶员拒检逃逸，应当立即报告，请求部署堵截、追缉。

第六十二条 巡逻中发现未成年人有下列行为的，应当立即予以制止、劝导，并采取相应措施：

(一)在公共场所寻衅滋事的；

(二)离家出走、逃学的；

(三)深夜在公共场所逗留或者游荡街头的；

(四)进入禁止未成年人入内的公共娱乐场所的；

(五)有其他不良行为的。

第七节 值班备勤

第六十三条 公安派出所实行24小时值班备勤制度。

第六十四条 值班民警应当履行下列职责：

(一)接待群众来访、查询和求助；

(二)接受报案、控告、举报；

(三)接收投案自首人员和群众扭送的违法犯罪嫌疑人；

(四)传达所领导和上级公安机关的指示、命令；

(五)向所领导和上级公安机关请示报告相关事项；

(六)保卫所内安全；

(七)做好值班记录和工作交接。

第六十五条 值班民警应当按照规定着装和携带武器警械，坚守工作岗位，严禁脱岗、漏岗，严禁使用不具有人民警察身份的人员代替民警值班。

第六十六条 值班民警接到110指挥中心出警指令后，应当立即向带班所领导报告，并通知民警赶赴现场。接到出警民警回报后，立即向带班所领导和110指挥中心报告，并做好相关记录。

第六十七条 接受报案、控告、举报及扭送违法犯罪嫌疑人和投案自首人员时，应当认真询问，制作笔录，填写《接受案件回执单》，并根据所领导指示交有关民警处理。对紧急案(事)件，应当立即依法采取紧急处理措施，并向所领导报告。

第六十八条 接待群众来访、查询、求助时，应当遵守下列规定：

(一)对于群众求助的事项，属于职责范围的，积极帮助解决；不属于职责范围的，向群众说明理由；

(二)对群众送交拣拾物品的，认真做好记录，尽快查找失主；对于归还物品的情况或者无主物品的处理情况，应当向送交拣拾物品的群众反馈；

(三)对群众报告走失人口的，认真做好登记、比对，积极帮助查找；属于疑似被侵害情形的，应及时报告刑侦等有关部门；

(四)对群众的咨询耐心解答。

第六十九条 值班民警应当对所内的安全情况进行巡查，对进入内部办公区的所外人员，应当查验证件，问明情况，进行登记。

第七十条 备勤民警应当保持通讯联络，随时待命。完成临时派遣任务后，应当继续备勤。

第七十一条 备勤民警临时看管或者解送犯罪嫌疑人，应当提高警惕，防止犯罪嫌疑人自残、自杀、袭警、伤人、脱逃。不得把犯罪嫌疑人交由不具有人民警察身份的人员单独看管，解送犯罪嫌疑人时应当由两名以上民警执行。

第八节 警情处臵

第七十二条 公安派出所根据上级公安机关指令或者群众报警求助，对刑事案件、治安案件、群体性事件、治安灾害事故和特定勤务的现场进行先期处臵。处臵警情应当遵守下列规定：

(一)接到出警指令后，迅速到达现场；

(二)及时报告现场情况；

(三)保持通讯联络；

(四)维护现场秩序；

(五)保护群众安全。

第七十三条 对刑事案件现场的处臵，应当遵守下列规定：

(一)划定区域，布臵警戒，保护现场；

(二)抓捕、看管和监视犯罪嫌疑人；

(三)救助受伤人员；

(四)开展现场调查；

(五)核实情况，保全证据；

(六)迅速向上级公安机关报告现场处臵情况；(七)向侦查人员通报案件发现经过、现场保护和初步处臵的情况。

第七十四条 对于严重暴力案件现场的处臵，应当立即请求上级公安机关采取以下措施：

(一)对可能受侵害的重点目标采取保护和警戒措施；

(二)向邻近地区发出预警通报；

(三)迅速通知治安检查站点进入警戒状态，全面部署堵截。

第七十五条 对治安案件现场的处臵，应当遵守下列规定：

(一)维护现场秩序；

(二)进行现场调查；

(三)搜集、保全证据；

(四)收缴和扣押违法、违禁物品；

(五)除按法律、法规规定实行当场处罚外，依法将有关人员带回公安派出所继续调查处理。

第七十六条 对治安灾害事故现场的先期处臵，应当遵守下列规定：

(一)迅速报告情况，请求指令或者支援；

(二)布臵警戒，保护现场，疏散围观人员；

(三)参加火灾扑救、人员救助或者排除其他险情的先期工作，但对于爆炸、放射等专业性较强的排险工作，应当在疏散现场人员的同时，请求并等候专业人员处臵；

(四)进行现场调查访问，收集、保全证据；

(五)注意发现、监视和控制事故责任人或者肇事人。

第七十七条 对群体性事件的先期处臵，应当遵守下列规定：

(一)了解现场情况，迅速报告上级；

(二)掌握现场动态，控制重点人员；

(三)维持现场秩序，疏导围观人员；

(四)教育说服群众，防止事态扩大。

第七十八条 在对案件现场进行先期处臵后，属于公安派出所管辖的案件，应当依法办理；不属于公安派出所管辖的案件，及时移交有管辖权的公安机关或者有关部门处理，并做好移交登记。

第七十九条 执行上级公安机关指派的警戒、警卫、现场管制等特定勤务时，应当遵守下列规定：

(一)了解工作任务，掌握工作要点；

(二)按时到达指定地点，严格工作交接制度，不得擅离岗位；

(三)沉着冷静，认真负责，高度戒备；

(四)发现情况迅速处臵，确保安全。

第八十条 执行现场处臵的民警应严格按照规定和上级指令着装、携带武器警械。

第九节 案件办理

第八十一条 公安派出所依照《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》等法律、法规、规章规定，办理刑事案件、治安案件。

第八十二条 公安派出所对公民扭送、报案、控告、举报或者行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件，应当及时受理，填写《接报警案件登记表》。对属于公安机关职责范围，但不属于本所管辖的事项，应当在受理后的二十四小时内移送有管辖权的单位处理，并告知报案人。对不属于公安机关职责范围内的事项，应当移送主管机关处理，并通知报案人、控告人、举报人。

第八十三条 属于公安机关职责范围但不属于本所管辖的案件，具有下列情形之一的，应当依法先行采取必要的强制措施或者其他处臵措施，再移送有管辖权的单位处理：

(一)违法犯罪嫌疑人准备实施危害行为、正在实施危害行为或者实施危害行为后即时被发觉的；

(二)违法犯罪嫌疑人企图逃跑或者正在逃跑的；

(三)有人员伤亡，需要立即采取救治措施的；

(四)违法犯罪嫌疑人已被抓获或者被发现，要求公安机关出警的；(五)国家、集体或者公民利益正在遭受重大损害的；

(六)其他应当采取紧急措施的情形。

第八十四条 公安派出所办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。其他行政案件，有法定办案期限的，按照法定办案期限办理。

第八十五条 公安派出所在提出治安管理处罚意见后，应当告知违反治安管理行为人拟作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知违反治安管理行为人依法享有陈述权和申辩权。

第八十六条 治安案件有下列情形之一的，应当予以结案:

(一)作出不予处罚决定的；

(二)适用调解程序的案件达成协议并已履行的；

(三)作出处罚等处理决定，且已执行的；

(四)违反治安管理行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的。

第八十七条 经过调查，发现治安案件有下列情形之一的，经上级公安机关负责人批准，终止调查:

(一)在法定办案期限内，无法查清案件事实的；

(二)没有违法事实的；

(三)违反治安管理行为已过追究时效的;

(四)违反治安管理行为人死亡的。

有前款第(一)项情形的，公安派出所应当向被侵害人说明原因。

第八十八条 公安派出所对在办理治安案件过程中形成的文书材料，应当按照一案一卷原则建立案卷。

第八十九条 公安派出所受理案件后，经过审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，制作《呈请刑事案件立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。

认为没有犯罪事实，或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，接受单位应当制作《呈请不予立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。

第九十条 公安派出所对已经立案的刑事案件，应当进行调查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料，并予以审查、核实。需要对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施的，按程序报批。

第九十一条 对于符合破案条件的案件，公安派出所应当制作破案报告，报县级以上公安机关负责人批准。破案报告应当包括以下内容：

(一)案件侦查结果；

(二)破案的理由和根据；

(三)破案的组织分工和方法步骤；

(四)其他破案措施和下一步的工作意见。

第九十二条 经过侦查调查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：

(一)没有犯罪事实的；

(二)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

(三)犯罪已过追诉时效期限的；

(四)经特赦令免除刑罚的；

(五)犯罪嫌疑人死亡的；

(六)其他依法不追究刑事责任的。

第九十三条 侦查调查终结的案件，应当制作结案报告。结案报告应当包括以下内容：

(一)犯罪嫌疑人的基本情况；

(二)是否采取了强制措施及其理由；

(三)案件的事实和证据；

(四)法律依据和处理意见。

第十节 户籍办理

第九十四条 公安派出所应当在临街或所内显著位臵设立户籍室、接待室，为群众办理户口、居民身份证、暂住人口登记、境外在华居留人员住宿登记等证照、手续，接受群众报警、求助，接待来访。

第九十五条 办理居民户口登记，应当遵守下列规定：

(一)办理出生登记，应当审核婴儿《出生医学证明》和婴儿父母的结婚证明、有效身份证件及居民户口簿，填写《出生登记簿》、《常住人口登记表》，为婴儿编制公民身份号码，将《出生医学证明》副页或者收养证明材料收存归档，并经婴儿父母核对签字确认；

(二)办理死亡登记，应当对照《死亡医学证明》或者司法机关出具的死亡证明、人民法院出具的死亡宣告判决书，核查死者的《常住人口登记表》或者迁入证件，填写《死亡登记簿》，注销死者的《常住人口登记表》，收回死者居民身份证；

(三)办理迁出登记，应当问明迁往地址、迁出原因和迁出人数等情况；对符合法律、政策规定，申报材料齐全的，当场签发《户口迁移证》，对全户迁出的，应当收回居民户口簿；对申报材料不全的，应当向申请人说明，并告知应当补充的证明材料，写清申请人应当补充的证明材料；对不符合迁出规定的，不予办理，并向申请人解释清楚；

(四)办理迁入登记，应当审核公民申报迁入登记的有关证件和其他证明材料，对《户口迁移证》、《准予迁入证明》等材料齐全、有效的，当场填写《常住人口登记表》、居民户口簿，并经本人核对签字确认；对不符合迁入规定的，不予办理，并向申请人解释清楚。

第九十六条 办理境外在华居留人员申报居住登记，应当遵守下列规定：

(一)认真审核申报人的有效入境证件原件或者出入境管理部门出具的有效证明；对于居住在私有房屋的，应当提供房屋所有权人的有效身份证件、房屋权属证明；居住在单位房屋的，应当提供房屋所有权证、单位介绍信；属租住房屋的，还应当提供房屋租赁合同；

(二)对于符合规定、申报材料齐全的，为申报人发放《境外人员居住登记凭证》；申报材料不齐全的，应当告知申报人需补充的证明材料；

(三)将境外人员基本信息录入信息系统，打印《境外人员居住登记表》，加盖公安派出所户口专用章。

第九十七条 办理居民身份证、临时居民身份证应当遵守下列规定：

(一)认真审核姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码，确保登记项目与居民户口簿、《常住人口登记表》、人口信息管理系统所登载的本人信息相一致；

(二)为申领人采集人像和制证信息，填写《居民身份证申领登记表》，经本人核对并签字确认；

(三)对符合规定的，应当场受理；对不符合规定的，说明原因或者告知需要补充的材料；

(四)对申请换领居民身份证的，在发放新证的同时应收回旧证；

(五)公民办理常住户口迁移手续时，应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动情况，并告知本人；

(六)在办理居民身份证过程中，要注意与公安机关其他信息系统进行比对，及时发现逃犯和违法犯罪嫌疑人员。

第九十八条 接待群众报警、求助、咨询及外来办公、办事人员的首位民警，对属于职责内的事情应当及时办理；对不属于自己管辖或职责以外的事情，应当先行受理，做好接待记录或者服务预约，及时移交有关部门或者人员办理，并向群众说明。

第九十九条 户籍室、接待室应当设臵下列便民服务设施：

(一)在显著位臵公布有关法律法规、办理程序、收费依据、收费项目、收费标准等；

(二)提供桌椅、纸笔、饮用水等服务设施；

(三)设臵警民联系电话或者联系箱、意见簿或者留言板。

第三章 内部管理

第一节 内务管理 第一百条 公安派出所严格实行请示报告制度，民警向带班所领导报告工作情况，带班所领导向派出机关请示报告工作情况，重要事项及时请示，重大问题随时报告。

第一百零一条 公安派出所民警管理使用枪支、警械，应该严格遵守下列规定：

(一)对武器、警械由专人负责管理；

(二)民警执行勤务前领用枪支、警械，执行勤务后交还，并严格登记；

(三)出警、处警和公开巡逻要按照规定携带枪支、警棍、警绳、手铐、警笛、对讲机等警用装备；

(四)值班民警应当按照规定携带警械和枪支，备勤民警应当将警械、枪支放臵在安全且随时可以取用的地方；

(五)执勤车辆内应当配备防弹(防刺)背心、头盔、盾牌、警戒带及救生圈、灭火器等物品；

(六)对枪支、警械定期进行维护保养，核对检查。

第一百零二条 按照公安部《警车管理规定》，公安派出所民警使用警车，应当严格遵守下列规定：

(一)对警车实行统一管理，使用车辆必须报经所领导批准；

(二)警车应当由公安派出所民警驾驶，驾驶警车时应当按照规定着制式警服(驾驶汽车可不戴警帽，驾驶摩托车应当戴制式警用安全头盔)，持有机动车驾驶证和人民警察证；驾驶实习期内的人民警察不得驾驶警车；

(三)严禁公车私用，除公务活动外，不得在公共娱乐场所停放警用车辆；

(四)严禁转借警车，严禁伪造、涂改、冒领、挪用警车牌证；

(五)定期对车辆进行保养、维修，保持车况良好、车容整洁。

第一百零三条 按照《公安机关人民警察内务条令》的规定，规范公安派出所民警的着装、仪容、举止、礼节：

(一)除不宜或不需要着装的情形外，工作时间必须着警服，并做到警容严整；(二)不得推诿、训斥、刁难群众；

(三)工作时间不得嬉笑、打闹、聊天，不得从事与工作无关的活动；

(四)因工作需要进入居民住宅或者有关单位，应当主动出示证件，说明来意；

(五)遇见上级领导时，应当主动敬礼。

第一百零四条 严格遵守《人民警察保密守则》规定：

(一)不该说的秘密不说；

(二)不该知悉的秘密不问；

(三)不该看的秘密不看；

(四)不在私人交往或公开发表的作品中涉及秘密；

(五)不在非保密场所阅办、谈论秘密；

(六)不擅自记录、复制、拍摄、摘抄、收藏秘密；

(七)不擅自携带秘密载体到公共场所或者探亲访友；

(八)不使用无保密措施的通信设备、普通邮政和计算机互联网络传递秘密。

第一百零五条 严格保守下列警务工作秘密：

(一)打击违法犯罪活动的具体工作部署、行动方案、情况报告及其他有关情况；

(二)隐蔽工作单位的代号、地址和电话号码；

(三)警务活动中使用的密语、代号和通信联络方法；

(四)治安耳目的布建、使用及档案管理情况；

(五)正在侦查的一般刑事案件的具体工作方案、案情、工作进展情况，将对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施的情况；

(六)公安机关内部计算机网络使用和安全防范措施情况；

(七)武器警械装备标准、配备情况；

(八)未公布的民警违法违纪的统计数字和情况；

(九)不宜公开的各种内部参阅资料和内部教材；

(十)调查掌握的社情动态及综合情况；

(十一)县级以上公安机关规定的其他事项。第二节 教育训练

第一百零六条 公安派出所民警教育训练的主要目标：

(一)懂方针政策，懂法律法规，懂业务知识；

(二)会擒敌自卫，会执法执勤，会管理服务，会群众工作。

第一百零七条 公安派出所民警教育训练的主要内容包括：

(一)学习掌握党和国家的方针政策，特别是有关公安工作的方针政策；

(二)学习掌握《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《居民身份证法》、《人民警察使用警械和武器条例》、《娱乐场所管理条例》等法律法规；

(三)学习掌握人口管理、治安管理、巡逻防控、群众工作、案件办理等公安业务知识；

(四)学习掌握公文写作、语言表达、信息录入、上网查询、擒拿格斗、缉捕看押、盘问盘查、手枪射击、警械使用、现场急救等警务技能；

(五)按照《公安民警体育锻炼标准》所要求的体能指标。

第一百零八条 公安机关采取集中培训、专题培训、岗位练兵等方式对公安派出所民警进行教育训练。集中教育训练的时间每年不少于十五天。

第一百零九条 对公安派出所所长、政治教导员的集中培训，由省级或地市级公安机关负责；对其他民警的集中培训，由县(市、区、旗)公安机关负责。

第三节 台账档案

第一百一十条 公安派出所应当按照规定建立基础台账，并逐步实行计算机管理。

第一百一十一条 按照公安部《公安派出所档案管理办法》，对工作中形成的具有保存价值的文字、图表、视听材料，应当进行分类归档，建立健全档案管理制度，配备专职或兼职档案管理人员进行集中保管。

第一百一十二条 公安派出所档案分为业务档案、户籍档案、文书档案和视听档案。

(一)业务档案包括：重点人口卷、监管对象卷、刑事案件卷、治安案件卷、治安灾害事故卷，特种行业管理卷、公共娱乐场所管理卷、企业事业单位管理卷和备查卷；

(二)户籍档案包括：常住户口卷、暂住人口卷、船民卷和居民身份证卷；

(三)文书档案包括：工作计划卷、工作总结卷、敌社情简报卷、专题报告卷、会议记录卷、登记簿册卷、统计报表卷和上级公安机关、有关部门对公安派出所发的指示、命令、通知、通报等文件材料；

(四)视听档案包括：公安派出所在工作中形成的照片、录音、录像、磁盘、光盘等媒体材料。

第一百一十三条 公安派出所应当制作必要的档案目录索引或人物卡片，以便于查询、使用和统计。有条件的公安派出所，可编制计算机程序，逐步实现档案管理检索现代化。

第一百一十四条 公安派出所档案材料属公安机关内部机密，提供利用时应当分清内外。重点人口卷、耳目卷不得对外提供。其他可对外提供的档案，应严格履行借阅审批和登记手续。

第四章 警务保障

第一节 基础设施

第一百一十五条 公安派出所的各项基础设施建设应当按照国颁标准进行设计、建设，符合方便群众、利于工作、功能齐全、安全保密和经济实用、简朴庄重的要求。

第一百一十六条 公安派出所的建设项目，一般由房屋建筑、附属设施和场地三部分构成。

(一)办公用房：主要包括所领导办公室、民警办公室、会议室等；

(二)业务用房：主要包括值班室、接待室、户籍(办证)室、计算机室、文印室、档案室、纠纷调处室、询问室(候问室)、技术监控室、物证保管室、武器警械室、备勤室等；

(三)辅助用房：主要包括图书资料室、体能训练房、食堂、卫生间及汽车库、储藏室等；

(四)附属设施包括配电室、锅炉房等；

(五)场地包括停车场地和训练场等。

第一百一十七条 按照《公安派出所外观标识规范》、《公安派出所建筑外观形象设计规范》要求，悬挂、设臵外观标识，统一建筑外观形象。

第一百一十八条 在公安派出所内部合理设臵接待群众、民警办公和民警备勤的区域，并在醒目位臵悬挂格式统一的标牌，办公室和民警值班备勤室物品摆放整齐划一，保持清洁。

第二节 经费装备

第一百一十九条 按照 “分级管理，分级负担”的原则，将公安派出所所需经费纳入市、县公安机关预算，确保公安派出所的办公、业务、办案等经费需求。

第一百二十条 按照《公安派出所装备配备标准》，本着急用先配、逐步到位、优化配臵、资源共享的原则，配齐公安派出所必需的武器警械、防护器材、交通工具、通信设备等装备。

第一百二十一条 公安派出所的装备分为下列10大类：

(一)交通工具：包括汽车、摩托车、自行车、船艇；

(二)通信设备：包括公网电话、专网电话、传真机、基地台、车载台、手持台；

(三)计算机及配套设备：包括计算机、打印机、扫描仪、网络设备、光盘刻录机；

(四)户籍管理器材：包括户籍底簿专用柜、居民身份证读写仪、人像采集设备、指纹核验设备；

(五)档案管理器材：包括档案专用柜、档案装订器材、档案保护器材、复印机；

(六)勘查取证器材：包括现场勘查箱、摄像器材、照相器材、录音器材；

(七)武器：包括手枪、微型冲锋枪、防暴枪、非致命性武器；

(八)警械：包括警棍、警笛、警绳、手铐、手电、强光手电、望远镜、手持喊话器、警戒带、阻车路障、停车示意牌、夜视仪；

(九)防护器材：包括防弹头盔、防弹背心、防刺背心、防割手套、防毒面具、救生衣；

(十)候问室监控设备。

第一百二十二条 建立装备管理制度，按照规定保管、使用，加强检查和维护，保持各类装备处于良好的使用状态。

第一百二十三条 市、县公安机关应将公安派出所的基础设施和装备建设纳入公安机关整体建设规划，并组织实施。每年应对公安派出所装备更新、报废情况进行统计、核查，并制定补充计划。

第三节 民警待遇

第一百二十四条 各级公安机关应当认真贯彻落实从优待警的方针，不断改善和提高公安派出所民警的政治待遇、经济待遇和生活待遇。

第一百二十五条 市、县公安机关应当按照基层高于机关的原则，建立与公安派出所工作性质相适应的福利待遇制度，切实提高公安派出所民警的各类津贴、补贴标准，改善其工作、生活条件。

第一百二十六条 严格执行国家规定，保障民警的正常休假和休息时间。民警在法定工作日之外加班的，应当补休；不能补休的，应当给予补助。

第一百二十七条 市、县公安机关建立公安派出所民警健康档案，每年为民警检查一次身体，及时为公安派出所民警提供心理健康咨询和心理疏导。

第一百二十八条 担任县(市、区、旗)公安(分)局副局长的，应具有在公安机关基层所队领导岗位任职三年以上的经历，基层所队长一般从基层所队民警中提拔。

第五章 考核监督

第一节 等级评定

第一百二十九条 全国统一实行公安派出所等级评定制度，等级评定工作每年进行一次。

第一百三十条 公安派出所等级评定的内容包括：

(一)人口管理；

(二)治安管理；

(三)安全防范；

(四)案件办理；

(五)服务群众；

(六)队伍建设；

(七)内务管理；

(八)后勤保障。

第一百三十一条 公安派出所划分为五个等级，即一级公安派出所、二级公安派出所、三级公安派出所、四级(合格)公安派出所和五级(不合格)公安派出所。

第一百三十二条 公安派出所评定等级后，对同时符合奖励条件的单位或个人，按程序申请奖励。报请公安部命名表彰的公安派出所，必须是一级公安派出所。

第一百三十三条 公安派出所等级评定工作由公安机关的纪检监察、警务督察、政工和有关业务部门集体进行考核评定，对公安派出所的各项考核评估工作应当统一纳入等级评定，严禁各部门各警种多头考核、重复考评。公安派出所等级评定的日常管理工作，由各级公安机关的治安管理部门负责。

第一百三十四条 公安派出所等级评定的结果应当作为对派出所及民警奖惩的重要依据，与立功受奖、责任追究有机联系起来，充分发挥考评机制的激励和制约作用。

公安派出所等级建设情况应当作为市、县公安机关考核评比的一项重要内容，纳入考核范围。

第二节 警务监督

第一百三十五条 公安派出所实行警务公开，以适当方式公布执法依据、执法过程、执法结果，公开监督电话，设立群众意见箱，接受群众监督。公安派出所每年向辖区群众报告一次工作，接受群众评议。

第一百三十六条 对询问、继续盘问、调解、值班等易产生违法违纪问题的执法环节，必要时进行全程录音录像。候问室内有被继续盘问人员时，必须全程录像。

第一百三十七条 对上级通报、群众投诉、媒体曝光的事项，应及时核查、整改，并反馈意见。

第一百三十八条 对发生刑讯逼供、非法拘禁、滥用职权、玩忽职守、徇私枉法等严重侵害群众合法权益行为和严重不作为的，依照法律和有关规定严肃追究责任。

第六章 附则