新学期新闻通讯部工作计划（精选12篇）
工作计划
法学院学生会 新闻通讯部
2010-2011学年上学期新闻通讯部工作计划
法学院学生会新闻通讯部在新学期的工作重心仍然围绕着服务于法学院全体师生；宣传、报道法学院各项重要活动。根据新学期法学院以及法学院院团委、学生会的各项工作安排和活动部署，新闻通讯部作出如下工作计划：
一.迎接2010级新生报道及宣传工作
1.认真完成《新生入学手册》的排版、印刷、发放任务.2.及时、准确地报道新生入学各项工作进展情况.3.举办新生“军训感怀”征文比赛.4.深入军训场地，慰问、报道新生军训.二.做好新学期各项活动的报道工作
1.与院团委、学生会各部门协调一致，及时掌握学院活动动态.2.及时安排通讯员撰写通讯稿、拍摄活动照片.3.及时、认真校稿，发布于院网站.三.做好校报对法学院的宣传力度
1.将法学院重大活动的通讯稿及照片及时上传校报编辑处.2.大力协调我院在校编辑部及校宣传部工作的同学.3.鼓励和支持广大法学院同学向校报投稿.四.积极协调配合法学院院团委、学生会各部门
1.认真完成院团委、学生会的照片采集工作
2.增进与院团委、学生会各部门的沟通联系.3.密切配合院团委、学生会的各项工作，以工作期效率最高化，工作质量最好化.五.关于新闻通讯部招纳新成员计划
1.计划在2010级新生中招纳三名新成员，要求热爱新闻报道工作，并具有良好的写作能力或摄影技术.2.不定期对新成员进行工作培训，增强其工作能力.六.关于例会制度.1.计划每周三下午定期召开工作会议，总结一周工作情况和布置下周工作重点.2.如遇特殊情况，随时召开会议.法学院学生会新闻通讯部
要做好医院内部的通讯工作, 涉及的内容是很多的, 不仅需要把握好宣传方向, 分析医院的精神与文化, 还要充实新闻内容, 开拓宣传形式, 建立起综合素质过硬的通讯员队伍, 保障队伍能够稳定运行, 对于医院的发展是十分重要的。此外, 医院是典型的事业单位, 会受到单位编制因素的影响, 人员紧张, 在这一背景下, 建立一支综合素质过硬的队伍可以有效缓解人员流动性差的问题, 而医院也能够依靠通讯员扩大群众基础, 在社会中塑造出良好的形象。
做好医院新闻通讯员队伍建设工作的对策
医院要建立起一支综合素质过硬的新闻通讯员队伍, 必须要制定出完善的通讯员管理制度, 规范筛选制度、更替制度、通联制度、奖惩制度, 只有这样才能够让通讯员队伍实现稳定发展。一般情况下, 医院新闻通讯员都是兼职性质, 他们不仅需要负责新闻通讯工作, 还要负责自己的日常职务, 每个科室中都需要配备好通讯员, 通讯员能够自己负责新闻采写工作, 也可以在科室成员采写完新闻后进行编辑与审核, 因此, 通讯员的工作性质与记者是存在差异的。为了保证新闻通讯员队伍的素质, 必须要做好以下几项工作。
做好新闻通讯员的筛选工作:新闻通讯员的工作内容复杂, 包括新闻采写、稿件编辑、新闻核实、图片拍摄等方面, 这对于新闻通讯员的要求是极高的, 他们需要具备以下几个素质: (1) 热爱自己的本职工作:医院的新闻通讯员需要热爱祖国、热爱自己本职工作, 能够全心全意拥护党的领导, 乐于为人民服务。这既是医院新闻宣传工作的宗旨, 也是新闻写作的出发点, 这可以帮助通讯员养成大局观念, 从全局角度来看待问题, 不捏造、扭曲事实, 报道出鲜活、真实的新闻[1]。 (2) 敏锐的新闻洞察力:新闻洞察力是通讯员需要具备的基本素养, 也是做好新闻宣传工作的前提条件, 通讯员不仅需要积极主动挖掘生活与工作的新鲜事、大事、要事, 在其中找到亮点, 也要具备创新意识与灵活思维。只有综合具有以上几项素质, 才能够提升新闻宣传工作的有效性[2]。 (3) 良好的策划与沟通力:新闻通讯员是医院新闻宣传工作的核心力量, 他们必须时时刻刻与医院内部的编辑部门保持联系, 做好沟通工作, 一旦发生重要消息, 要及时与宣传部门进行沟通, 提供相关的线索, 在出现重大新闻事件时, 需要与编辑部门进行联系, 制定出科学的宣传方案。 (4) 扎实的语言功底:新闻宣传工作属于文字工作, 影响范围十分广泛, 作为新闻宣传员, 他们的日常工作就是新闻采写与编辑, 一个语言文字功底不扎实的通讯员必然是无法顺利完成新闻采编任务的, 为此, 新闻通讯员必须要具备扎实的语言与文字功底。
注重新闻通讯员队伍的更新:及时为通讯员队伍注入新鲜血液, 能够保证通讯员队伍时时刻刻处于鲜活状态, 一般情况下, 医院的新职工在报道时, 都会录入详细的信息, 为此, 宣传部门需要加强信息采集, 在新员工中挑选一些对写作有着浓厚兴趣的员工, 鼓励他们主动向院报投稿, 这不仅可以筛选出综合素质过硬的通讯员, 也能够提升广大职工对于医院信息的专注程度[3]。此外, 还要控制好通讯员的任职时间, 控制在3~5年, 积极在年轻职工中挖掘人才, 应用“以老带新”的模式培养通讯员, 避免由于断层问题影响整个通讯员队伍的素质。
制定出完善的通联制度:医院内部的通讯员是分散在不同科室的, 缺乏完善的信息交流平台与组织实体, 为了充分发挥出通讯员队伍的作用, 必须要制定出完善的通联制度, 提升整个队伍的核心凝聚力。通联方式可以是多种多样的, 在实施该种制度时, 要避免出现走过场的问题, 医院上级管理人员需要加强与通讯员的沟通和交流, 从精神上鼓励他们、关爱他们, 激发出他们工作的积极性和主动性, 这可以采用如下的措施: (1) 建立档案:在日常工作过程中, 需要建立起完善的新闻通讯员档案, 登记他们的相关信息与稿件情况, 管理人员既要关注到通讯员的工作情况, 也要关心他们的生活状态, 让他们可以在感情上融入到新闻采编团队中。 (2) 开设评刊会:在工作过程中, 可以定期邀请通讯员来开展评刊工作, 共同评价出其中的优秀新闻作品, 指出这些新闻作品中存在的优势与不足, 大家共同学习, 不断提高。 (3) 建立网络通讯平台:由于医院新闻通讯员平时都是在自己的岗位上工作, 不在一起办公, 这就给他们之间的沟通带来了一定的困难。为此, 可以建立专门的网络通讯平台, 如微信群、QQ群等等, 及时为通讯员传播征稿信息与宣传方向, 让通讯员通过网络进行交流, 及时了解通讯员队伍的心声。 (4) 制定出完善的奖惩制度:任何工作都离不开完善的奖惩制度, 新闻通讯工作也不例外, 但是, 在建立奖惩制度时要注意到, 奖惩指标的制定要宽容, 不能过于严苛, 避免影响通讯员工作的积极性, 对于不承担职责、不参与活动的通讯员要予以处分, 对于积极工作的通讯员则要予以相应的奖励[4]。此外, 考虑到通讯员都是身兼数职, 他们既需要兼顾本身的工作, 还需要负责新闻采写与编辑业务, 同时干好几项工作是非常不易的, 不仅需要有扎实的工作作风, 还需要有一定的信念与理想支撑, 对于此类通讯员, 可以在职务晋升以及先进评选上提供一定的优惠, 提升他们的荣誉感。
总而言之, 在现代卫生事业的发展以及医疗卫生制度的改革之下, 新闻宣传工作已经成为医院日常事务的有机组成部分, 是提升医院知名度与美誉度的有效渠道, 医院的领导要意识到这项工作的重要性, 并采用相应的措施建设新闻通讯员队伍, 充分发挥出新闻通讯员队伍的宣传作用。
摘要：在现代卫生事业的发展以及医疗卫生体制的改革之下, 新闻宣传工作已经成为医院日常事务的有机组成部分, 是提升医院知名度与美誉度的有效渠道。要做好宣传工作, 医院不仅需要建立通讯网络, 还需要成立一支专业基础过硬的新闻通讯员队伍。在各类因素的影响下, 医院新闻通讯员队伍的建设还存在着一定的问题。本文主要分析医院新闻通讯员队伍的建设方案。
关键词：医院,通讯员队伍,建设工作
参考文献
[1]陈玲.信息科在医院抗震救灾新闻宣传中的重要作用[J].空军总医院学报, 2008, (3) .
[2]李道荣.提升经济新闻报道的影响力和可读性的几个问题[J].中南民族大学学报 (人文社会科学版) , 2010, (3) .
[3]丁娟.创新思路、广开渠道、全面加强医院新闻宣传工作[J].中医药管理杂志, 2009, (11) .
一是要在思想和作风上重视通讯员队伍的建设工作，正确处理好“专业与业余”之间的关系，最大程度上调动他们的积极性。平时媒体的编辑工作将大量地接触到通讯员的来稿，并且会有相当数量的通讯员的稿件出现在各种媒体中。所以，通讯员队伍建设是新闻媒体工作不可或缺的一个重要组成部分，他们是新闻实践的直接参与者、组织者和见证者，他们当中有许多人就是某一方面的专家，从思想和业务上值得编辑和记者向他们学习，拜他们为师。有的记者和编辑，平时不大注重这方面的工作，认为通讯员工作可有可无，重大新闻的发现与写作主要还得靠记者和编辑，通讯员的作用极其有限；还有的在编辑工作中有时出现“稿荒”、或者需要某些方面的新闻素材时，才会意识到通讯员的重要性，显示出了一种功利和实用主义倾向；还有极个别记者编辑将重要的有新闻价值的通讯员稿件经过一番处理之后，在刊播稿件和评选中，堂而皇之地将通讯员的劳动成果变成自己的东西，从而伤害了通讯员的积极性，以致对媒体的公信度造成了一定的负面影响。所以，新闻媒体要告诫和教育自己的专业从业人员，要在思想和作风上端正态度，遵循和提倡新闻的党性原则，在工作中真诚地和通讯员进行思想交流、做朋友，鼓励和支持他们，及时发现各种有价值的新闻线索，并且多写稿、多投稿，对编辑和记者的工作表现提出意见和建议，共同做好媒体的宣传报道工作。
二是要经常有针对性地开展通讯员的培训工作，要在如何发现新闻线索与写作方面提供帮助和支持。这也是各新闻媒体每年工作中的一个重要组成部分，应当做出详细的计划，并要落实到位。每年的培训工作不能是面面俱到，但要有重点安排，要有新要求和新内容，要形成规范化和制度化机制，要避免走形式、做过场，每年总是老一套，没什么新变化，到时候只是把大家聚在一起吃顿饭、喝场酒就完事，起不到应有的效果。有效培训过程应当是由部门负责人将这一年当中通讯员来稿和采用情况进行全面总结，肯定成绩，查找不足，并对下年度提出具体要求和希望，对于成绩突出的通讯员要给予表彰和奖励。要以部门业务尖子以讲课的方式对通讯员进行新闻写作方面的讲座，有针对性地开展如何发现身边和周围新闻线索的讨论，使每次的培训让人感到有所收获，受益匪浅，达到应有的效果。
三是让通讯员们对近一个时期媒体宣传报道工作的重点有所了解，使他们在写稿和投稿方面更具主动性。新闻宣传工作是一个时效性和针对性很强的工作，因而各新闻媒体每周、每月、每个季度都要对宣传报道工作的重点进行策划，做出安排，使受众及时能够了解和掌握在生产生活中的各种最新的信息情况，是个承上启下的工作，起着桥梁和纽带的作用。通讯员大多是身处在一线，每天都直接面对新闻事实，如果他们能够及时准确地把握宣传报道工作的重点，将会源源不断地提供大量鲜活的新闻事实，使媒体更能凸显出其时效性、新鲜性、灵活性和多样性，使受众面更加广泛，达到应有的传播效果。
注重和发挥通讯员在新闻宣传工作中的作用，是新闻的党性要求所在，是媒体适应日趋激烈竞争的需要，也是时代发展的需要。认真做好这方面的工作，发挥和调动通讯员队伍的积极性与主动性，是媒体在事业发展进程中始终能够站在一个有力的制高点上，达到事倍功半的效果。
秋 高 气 爽，，风 和 日 丽 ，20xx年9月1日 上 午 ，大 沟 林 区 九 年 制 学 校 秋 季 开 学 典礼暨北京中关村虚拟现实产业协会捐赠物品发放仪式在学校宽阔的操场上举行。
此次的开学典礼较以往有所不同，本次的开学典礼由副校长杨婷婷老师主持。在开学典礼中，首先举行了升旗仪式，由全体师生共同参加，学生行队礼，唱国歌。接着，杨校长又介绍了新加入大沟林区九年制学校的两位年轻老师，对于两位老师的加入，师生予以热烈的掌声。第三项，由教务主任孔老师安排本学期的政教工作，主管安全的马主任对全体学生进行安全教育。之后，教学主任姚老师就上学期学生考试成绩进行分析，并做了热情洋溢的发言。紧接着，杨校长又宣读了20xx-20xx学年度“优秀学生”和获得进步奖的学生名单，校领导现场颁发了各类奖品。
最后一项，也是最重要的一项，杨校长对北京中关村虚拟现实协会进行介绍，并分发该爱心组织捐赠的物品，有书包、字典、铅笔，橡皮、水杯、绘图本等学习用品，分发完毕之后，又趁此机会对学生进行了感恩教育。杨婷婷校长做了精彩的发言，开学典礼圆满结束。
前言：既然是为了下学期的工作而写给学姐的，我就开门见山，少打废话，直接明了地把我的想法讲出来就好了。
前期不足：
1.部门聚会活动太少：理论上还是有的，但基本上停留在吃饭，而吃饭我认为是最糟糕的聚会方式。建议可以部门一起去旅游呀，搞搞农家乐呀等等。
2.对外活动太少：应该说新闻部对外活动基本没有。记得胡于勤部长曾经说过，不要抱怨新闻部没有像其他部门一样搞很多活动，只有你们有雄心，给份策划书过来我们部门一样可以搞。对于这个问题身为干事的我们的确不够积极，但毕竟没有经验。对此问题下面我尽力提点活动，毕竟才疏学浅，只能尽力了。
3.功底不厚：老实说直到现在我还有很多稿子不会写，当然包含策划书。能有点部长们指导就好了，当然这个问题百度一下也可以解决。
下学期工作安排：
1.网络工作：记得新闻部的人人是我们网络工作的重点，它的存在是为了源着金大团的足迹前行。不过事实上，它跟其他部门的人人在学生中的地位是差不多的。既然要做到比别人好，就要有比别人好的理由，而现在这些理由并不充分。根据部门的特点，我有几个设想。我们可以邀请班导或其他人写文章在我们新闻部人人上发表，班导是一个挺不错的对象，内容方面可以上对他们所带的班的寄语，也可以是其他。然后通过宣传让人知道有这些文章，这样新闻部的人人在新生上的知名度就高了，当然如果能找到大二大三的班导更好。总的来说，我觉得我们人人需要一些有影响力的文章来提高我们的知名度。当然也应该通过其他方式，比如说增加新闻部人人内容的丰富程度之类的。
2.写稿工作：增加人物采访稿和深度评论稿的写作，当然新闻稿的还是要继续写。
3.活动安排：（仅仅是初步设想）
A做个小记者：开展活动让新生们体会做记者的感觉，并对他们的稿子进行评选竞优。
B．开展一系列的征文活动：征文活动应该结合节日进行，反正有那么多节日，搞搞征文还是挺容易找到话题的。
C．开展一系列摄影作品征集活动：与征文一样，审时度势地进行就可以了。比如说植树节搞一个与其相关的活动。
D．开展一系列关于新闻的一系列的讲座。至于讲座嘛，实在没有什么好想法。………
时间无形，弹指之间，这学期又即将离我们远去。对于我院学生通讯社来说，在这即将过去的一学期里堆积的重量分外沉甸。在学院各级领导的关心和指导下，全社成员一直充分发挥团结协作的精神，积极关注校园内外动态，及时传播校园资讯文化，切实服务我校师生，务实肯干，锐意进取，在传播校园文化工作中做出了骄人的成绩，受到校内师生及兄弟院校的一致好评。在这半年的时间里，学通社一方面继续发扬工作中的成功经验，务实工作；另一方面大胆创新，对学通社体制和工作形式等进行改革，不断探索新的有效工作模式。过去的一年里，学通社始终坚持‚用文字记录我院点点滴滴，用图片铭刻我院师生风采的宗旨，负责学院的学工新闻、党建动态、教学科研等各项学院的宣传工作。回顾一年来学通社工作，总结如下：
一、积极进取，加强人才培养和队伍建设 一个优秀的团体或组织是由各个优秀的部门组成，而每个优秀的部门又由众多优秀的人才建立。因此，加强人才培养和队伍建设，对于通讯社的长远发展具有积极的导向作用。通讯社一直通过每一年的纳新宣传活动，传承通社精神，以增强新成员的集体荣誉感，树立责任意识。并在具体的带新过程与工作实践中，不断提高通讯社成员各方面的能力。在加强队伍建设方面，通讯社本学期通过邀请娴熟的网络人员为社员培训，让他们熟悉相关新闻写作格式，进一步提高其业务素质与专业素养。另外，我社还实行工作绩效考核，由各部门负责人具体落实，针对成员们的工作态度、工作成绩、业务素质等进行全面考核，实现‚优胜劣汰‛，以进一步净化我社的队伍，提高我社队伍的战斗力。
1、加强部门管理
学通社按照部门设臵划分为办公室、编辑部、记者部、摄影部和策划部五个部门。旨在通过部门分工是各个部门各司其职，同时相互协作，使各项工作有序进行。由于学通社的工作对象涉及到学院的师生工作，学生会和各个社团几乎涵盖整个学院，所以工作多而碎。设臵办公室，处理社内日常事务，并负责联系学院其他部门，这样使可以将更多的精力集中到宣传报道方面。记者部的设臵使得社内分工更加明确，记者部成员也即通讯员主要负责采写院内相关新闻，由于目标的明确性也可以培养更多写稿能手。一张优质的照片就是一篇生动的新闻稿，如果加上新闻报道则会更好地诠释一次活动或者会议。摄影部的设臵一方面可以丰富新闻写作形式，另一方面可以培养大家的摄影技能，更好地提高大家新闻写作的积极性。而策划部主要负责各部门活动的策划，要做就是与其他部门的合作，做好每一次策划，写好活动的策划书。
2、采取了各种措施来提升团队凝聚力 例会是学通社成员交流写作经验、学习写稿方法的重要平台，因此我们都十分珍惜每周的例会时间。我们的例会也有相应的约束制度，比如迟到者会有一个特别的惩罚——三分钟演讲，这样的措施不仅起到了警示成员注意时间的作用，更多的是为大家提供了一个锻炼自己的机会，因此受到成员的高度认同。为了进一步增进社员感情，增强团队凝聚力。
二、求真务实，不断提高工作质量和效率
求真务实，是通讯社一贯的工作作风。本，我社继续发扬这种优良传统，在新闻资讯报道和校园文化传播方面，我社新闻部充分利用已有力量，积极关注校园动态，及时传播校园资讯，全方位反映我院学生工作，广泛参与了院学生会举办的一系列活动。同时在编辑方面，通讯社在继承以往优秀工作作风传统上，在2010年上学期里更是以高起点、高标准严格要求自身，通过积极转变工作作风、明确工作责任机制、不断改善工作方式等多种有效措施，分别在扩大本通讯社在新生中的影响力、反映新生动态以及服务学生等方面取得了很好的效果，受众反响很好。
开展‚我的梦中国梦、五月天等征文活动
一:坚持理论学习，努力提高理论水平。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表精神，运用科学发展观做好新时期的采编工作。
二：在实际采编工作中，要充分利用马克思主义理论和社会科学发展观对一些新情况、新矛盾、新问题进行认真的思考分析，并且要善于运用马克思主义的立场、观点、方法解决实际工作中的各种问题。用正确的观点向社区人民群众解释各种新情况，分析各种问题。
三：在社区采访中，要坚持实事求是、独立自主的原则。坚守客观、中立守密的宗旨，保证收集信息的真实性、准确性，以及为政府的决策提供参谋和有力证据。
四：坚决执行国家的各项法律法规，严格执行媒体制定的各项管理制度。
五：不得接受采访对象的吃请，不得收受贿赂；不得泄露国家机密。
六：采访报告不得存在虚假的内容，不得存在侮辱诽谤的言辞，不得存在不公平的评价，不得揭露他人隐私和带有感情色彩或自我倾向性的言论。
七：工作人员必须服从单位统一管理和工作安排，必须严格遵守中宣部和国家互联网信息办公室关于新闻采访的有关规定，严格遵守新闻工作者职业道德规范，把握正确舆论导向，必须时时处处维护人民新闻通讯社的声誉。
八：一切采访活动必须事先报请本社主管领导同意并开具介绍信后方可开展工作。否则，一概视为个人行为，所造成的一切不良后果均有个人承担。
九：本通讯社所有工作人员在工作中发生的一切责任事故均有个人负责。
人民新闻通讯社
人民新闻通讯社工作人员管理制度 为加强人民新闻通讯社的队伍建设，增强每个采编及通讯员在工作中的社会责任感，为了弘扬社会主义主旋律，为科学发展观和新农村建设创造良好的舆论氛围，实现和谐中国，天下大同!把握正确的舆论导向为宗旨。弘扬正气，针砭邪恶，牢固树立正确的职业道德观，严格遵守国家法律法规。讴歌新时期新农村建设和各条战线的先进人物、先进事迹。为实现科学发展观、创造和谐社会打造良好的舆论氛围，建起良好互动的桥梁。进一步加强团队之间的团结精神，完成各部门下达的各项任务，特制订一下管理制度：
一：认真学习各项法律法规和《新闻采编人员从业管理规定》，模范遵守主管单位制订的各项管理制度和规范要求，不断提高自我的业务技能和自我修养。
二：工作人员必须严格执行主管单位下达的各项任务，管理好自己的队伍。
三：工作人员之间要精诚团结，协同工作，配合得当。
四：严格执行选题申报制度和重大采编事件的集中讨论制度，突发事件采编必须征得分社或者工作站领导同意和批示。
五：工作时间严禁上网聊天，干工作无关的事。
六：工作人员不得以采访的名义参加任何公众商业性活动，特别是不得接受被采访对象的吃请，不得接受贿赂，不得利用采编之名行敲诈之实，一经发现，根据情节轻重予以处理。对于违法违纪者从本人行为发生之时起，其法律责任自负，通讯社将同时开除其职务，即其行为发生之时起已不是人民新闻通讯社的工作人员，本通讯社将协助有关部门将其移送司法机关进行处理。
七：严格证件管理，不得利用证件招摇撞骗。在进行采编工作时，必须提前上报选题和内容，经单位领导批准后方可实施，严格执行一证一信原则。采编人员外出采编必须向主管领导言明采编去向和相关事宜，并开具介绍信方可开展工作，严谨私自外出采编。如不执行，一经发现立即取消其采编工作资格。八：本单位工作人员以网上公示名单为准。人民新闻通讯社
《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》
为加强新闻职业道德建设，规范新闻采编人员行为，维护新闻界良好形象，促进新闻事业健康发展制定本规定。本规定所称新闻采编人员，是指在中华人民共和国境内经批准设立的报社、新闻性期刊社、通讯社、广播电台、电视台、新闻网站等新闻单位内的记者、编辑、制片人、主持人、播音员、评论员、翻译等从事新闻采访、编辑、制作、刊播等新闻报道业务的人员。第一条 新闻采编人员要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，树立政治意识、大局意识和责任意识，贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确舆论导向，支持改革开放和现代化建设，为人民服务，为社会主义服务，为全党全国工作大局服务。
第二条 新闻采编人员要遵守宪法和法律，遵守党的新闻宣传纪律，维护党和国家利益，维护人民群众的根本利益。要严格保守党和国家秘密。报道违纪违法案件，要自觉遵守案件报道的纪律，注意报道的政治效果、社会效果。采编涉外新闻报道，要遵守我国涉外法律和我国已加入的国际条约，贯彻我国对外政策。采编民族宗教报道，要遵守我国民族宗教政策和相关法规。要依法维护公民个人隐私权，依法维护报道对象的合法权益。采编涉及未成年人的负面报道，要遵守我国对未成年人保护的法律规定，维护未成年人的权益，未获得未成年人的监护人同意，一般不披露未成年人的姓名、住址、肖像等能够辨别和推断其真实身份的信息和音像资料。第三条 新闻采编人员要坚持真实、全面、客观、公正的原则，确保新闻事实准确。要认真核实消息来源，杜绝虚假不实报道。新闻报道在新闻媒体刊发时要实行实名制，即署作者的真名实姓。不得干预民事纠纷和经济纠纷的调解，不得干预正常的司法审判活动。报道涉及有争议的内容时，要充分听取相关各方的意见，认真核对事实，准确把握分寸。
第四条 新闻采编人员要发扬实事求是、敬业奉献的精神，深入实际、深入生活、深入群众，调查研究，求真务实，努力改进工作作风和文风，不断创新报道内容、形式和手段，使新闻报道贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强新闻报道的针对性、实效性和吸引力、感染力。第五条 新闻采编人员从事新闻报道活动时如遇以下情形应实行回避，并不得对稿件的采集、编发、刊播进行干预或施加影响：
1、新闻采编人员与报道对象具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系；
2、新闻采编人员采访报道涉及地区系本人出生地、曾长期工作或生活所在地；
3、新闻采编人员与报道对象属于素有往来的朋友、同乡、同学、同事等关系；
4、新闻采编人员与报道对象存在具体的经济、名誉等利益关系。
第六条 新闻单位各级分支机构和派出机构的主要负责人(分社社长、记者站站长等)，实行任期轮岗交流或易地安排。新闻采编人员不得被派往本人出生地、曾长期工作或生活所在地担任分社社长或记者站站长。
第七条 新闻采编人员要杜绝各种有偿新闻行为。不得利用采编多半谋取不正当利益，不得接受可能影响新闻报道客观公正的宴请和馈赠，不得向采访报道对象或利害关系人索取财物和其他利益，不得从事与职业有关的有偿中介活动，不得经商办企业，不得在无隶属关系的其他新闻单位或经济组织兼职取酬。
第八条 新闻采编人员要严格执行新闻报道与经营活动分开的规定。不得以记者、编辑、审稿人、制片人、主持人、播音员等是身份拉广告，不得以新闻报道换取广告，不得以变相新闻形式刊播广告内容，不得为经营谋利操纵新闻报道。新闻采编人员不得以订阅报刊为条件进行新闻报道，不得直接要求被采访报道单位或个人订阅报刊，更不得以批评曝光为由强迫被采访报道单位或个人订阅报刊、投放广告或提供赞助。
第九条 规范新闻采编人员记者证管理和使用。公开的新闻采访必须出示经新闻出版单位、广播电视主管部门资格认定，由国家新闻出版行政主管部门核发的记者证件。对使用假记者证或冒充记者的人员要严肃查处。新闻单位要向社会公布监督电话，方便群众监督。
第十条 对违规违纪的新闻采编人员要按有关规定和纪律严肃查处。新闻采编人员有虚假报道、有偿新闻等行为，情节严重的，一律吊销记者证。凡被吊销记者证的新闻采编人员，自吊销之日起5年之内不得从事新闻采编工作；因故意犯罪被判处刑罚的，终身不得从事新闻采编工作。第十一条 本规定自公布之日起在全国主要新闻单位试行，其他新闻单位参照试行。
人民新闻通讯社关于新闻采编人员从业管理的规定
中宣部、国家广电总局、新闻出版总署联合颁布的《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》，对新时期、新阶段进一步加强新闻职业道德建设，规范新闻采编人员行为，维护新闻行业的良好形象，促进新闻事业的健康发展提出了明确要求，作出了全面部署。通讯社各级单位，要精心组织记者、采编、编辑、制片人、主持人、播音员、评论员、翻译等新闻采编人员，认真学习、全面落实这一文件精神。为认真贯彻落实《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》，现制定如下实施方案：
一、加强教育培训工作。要广泛开展科学理论教育，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；要加强遵守宪法和法律、遵守党的新闻宣传纪律的教育，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护党和国家的利益，维护人民群众的根本利益；要加强马克思主义新闻观教育，努力掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，贯彻团结稳定鼓劲，正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，为人民服务，为社会主义服务，为全党全国工作大局服务；要加强正确的世界观、人生观、价值观教育，科学认识世界，积极对待人生，正确实现个人价值；要加强职业道德教育，积极组织新闻采编人员认真学习贯彻《人民新闻通讯社工作人员从业准则》和《人民新闻通讯社工作人员管理制度》，恪守清正廉洁、敬业奉献、诚实公正、团结协作、遵纪守法的职业道德。各级管理部门要将教育培训工作列入重要议事日程，制定具体规划，加大投入，分期分批，分级分类，切实做好教育培训工作。
二、切实提高保密意识。要教育新闻采编人员增强政治意识、大局意识、责任意识，不泄露自己知悉的党和国家秘密；不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料；不使用无保密保障的通讯方式传输党和国家秘密；不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论党和国家秘密；不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家秘密；不在社交活动中携带秘密文件、资料，特殊情况确需携带的，应由本人或指定专人严格保管；不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料，因工作确需携带的，应采取严密的防范措施；不将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存而不及时按规定清退、归档；不擅自复制或销毁秘密文件、资料。
三、认真把握违法违纪案件报道。报道违法违纪案件，要确保正确导向，克服负面影响，自觉遵守案件报道的纪律，注意案件报道的政治效果、社会效果。对违法违纪案件的报道既要把握好度，也要把握好量，避免报道数量过多，表现形式不妥，内容选择不当，尺度把握不准，造成不良的社会影响。要坚决制止采用自然主义的手法，过细展示犯罪过程和作案细节，坚决制止渲染凶杀、血腥、暴力、色情等情节，坚决制止详细描写公安人员破案过程和破案细节。
四、认真把握涉外宣传报道。要紧紧围绕党和国家的工作大局，认真贯彻中央对外工作方针，及时准确地宣传党和国家的方针政策，全面客观地向世界介绍我国的真实情况，生动形象地展现我国各族人民的良好精神风貌，着力维护国家利益和形象。要坚持以我为主、以正面宣传为主、用事实说话，坚持内外有别、外外有别，从海外受众的特点和需要出发，遵循外宣工作特点和规律，拓宽外宣工作领域和渠道，改进外宣工作方式和方法。采编涉外新闻报道，要遵守我国涉外法律和我国已加入的国际条约，贯彻我国对外政策，遵守对外宣传纪律，与中央对外口径保持高度一致，不得出现任何杂音和噪音。
五、慎重处理民族宗教问题报道。要认真把握党的民族宗教基本观点、基本政策和基本常识，既要理直气壮地宣传马克思主义唯物论和无神论，又要宣传马克思主义的祖国观、民族观、宗教观和文化观，同时要尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰。采编、刊播民族宗教问题的报道，要遵守我国民族宗教政策和相关法规，杜绝在宣传中出现违反民族宗教政策和伤害少数民族、信教群众感情的内容。对涉及少数民族及民族地区突发事件的报道要慎重把握，及时请示有关主管部门。
六、依法维护报道对象的合法权益。要尊重公民的人格尊严，维护公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和隐私权。不得宣扬他人隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉。要通过合法和正当的手段获取新闻，尊重被采访者的声明和正当要求。采访意外事件，应顾及受害人及亲属的感受，在提问和录音、录像时应避免对其心理造成伤害。要通过各种方式，广泛开展保护公民合法权益的宣传。
七、切实维护未成年人的合法权益。采编涉及未成年人的负面报道，要遵守我国对未成年人保护的法律规定，维护未成年人的权益。未获得未成年人的监护人同意，一般不披露未成年人的姓名、住址、肖像等能够辨别和推断其真实身份的信息和音像资料。不动员未成年人参与可能损害他们性格和感情的节目；对有可能被未成年人模仿而导致不良后果的报道内容和播出形式要加以防范；对未成年人犯罪案件一般不予公开报道。各个部门不能借报道新闻、宣传法制之名展示未成年人犯罪案件，不能为了追求收听率和收视率而公开披露未成年人的犯罪细节、作案方式。特殊情况需要报道的，要采取必要的技术手段加以处理。
八、确保新闻报道真实全面客观公正。要认真核实消息来源，仔细辨别事实真相，谨慎选择报道角度，精心组织采访活动，去伪存真、去粗取精，不编造新闻，不歪曲和夸大事实。要深入新闻现场采集第一手信息，保证新闻要素准确无误；除需要对提供信息者保密外，报道中应指明消息来源。要认真核实报道内容，不得拔高、想象和夸大新闻事实。要全面把握和正确反映社会生活的本质和主流，避免因报道肤浅、片面而导致公众对事物的判断产生偏差或错误。如发现报道错误，应立即公开予以更正。新闻采编人员采访报道的新闻和节目要实行实名制，即在采访报道中必须使用真实姓名，切实对所采访的报道、制作的节目、撰写的文章负起责任。要坚决杜绝虚假不实报道。
九、切实搞好司法审判的报道。要坚持以事实为依据，以法律为准绳，切实维护国家法律的尊严，维护人民法院的权威，维护当事人的合法权益。对司法审判的报道，要考虑社会效果，化解社会矛盾，维护社会稳定。不得干预民事纠纷和经济纠纷的调解，不得干预正常的司法审判活动；不应影响司法公正和法律判决，不偏袒诉讼任何一方；案件判决前，不作定罪、定性报道；不针对法庭审判活动进行暗访；报道公开审理的案件，应遵守相关法律规定。在报道有争议的内容时，要认真核对事实，充分听取相关方面的意见，准确把握分寸。对一些在社会上反响强烈，备受关注的重特大案件审判的报道，要严格按照中央统一部署和有关要求做好宣传报道工作，拿不准的要及时请示报告。
十、努力改进工作作风。要教育新闻采编人员贴近实际、贴近生活、贴近群众，紧密联系构建社会主义和谐社会的实际，紧密联系火热的社会生活，紧密联系广大人民群众的根本利益，真实反映时代精神，全面体现时代特色。要进一步改进新闻宣传，改进会议和领导同志活动的报道，提高质量，讲求效果；要进一步搞好重大群体性事件的报道和对社会热点问题的引导，进一步搞好突发事件的新闻报道。要加强和改进舆论监督工作，使舆论监督有利于问题的解决，有利于党和政府改进工作，有利于社会稳定。
十一、努力改进报道文风。要切实提高引导水平，讲究宣传艺术，多用鲜活通俗的语言，生动典型的事例，喜闻乐见的形式，疏通引导的方法，做好各种新闻报道工作。要善于把握时机、把握节奏、把握分寸，因势利导、潜移默化、润物无声，力求用鲜活的语言解开思想的困惑，用身边的事例说明深刻的道理，把思想和艺术、继承和发展、严谨与生动、科学与趣味有机地结合起来。要适应群众的口味、满足群众的需要，深入浅出、入脑入耳，可亲可信。要扩大新闻报道面，增加信息量，做到新闻数量多、时效快、文笔好、价值高，确保新闻报道言之有物、内容充实、信息丰富。
十二、在新闻报道中实行回避制度。新闻采编人员从事新闻报道活动时，如遇以下情形应实行回避，并不得对稿件的采集、编发、刊播进行干预或施加影响：新闻采编人员与报道对象具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系；新闻采编人员采访报道涉及地区系本人出生地、曾长期工作或生活所在地；新闻采编人员与报道对象属于素有往来的朋友、同乡、同学、同事等关系；新闻采编人员与报道对象存在具体的经济、名誉等利益关系。
十三、实行轮岗交流和任职回避。通讯社各级分支机构和派出机构的主要负责人（工作站主任等），实行任期轮岗制和任职回避制。各级分支机构和派出机构的主要负责人任职满8年的，应当轮岗交流或易地安排工作。通讯社新闻采编人员不得被派往本人出生地、曾长期工作地或生活所在地担任本单位分支机构和派出机构的主要负责人。
十四、坚决杜绝有偿新闻。要坚决杜绝各种有偿新闻行为。不得利用工作、身份之便直接或间接地为本人、亲属及其他人谋取私利；不得接受可能影响新闻报道客观公正的宴请和馈赠；不得以任何名义索要、接受和借用采访对象的任何钱物；不得在采访报道活动中提出任何与工作无关的个人要求；不得从事与职业有关的有偿中介活动；不得经商办企业；不得在无隶属关系的其他新闻单位或经济组织兼职取酬。新闻采编不得将自己的名字、声音、形象用于任何带有商业目的的文章、图片及音像制品；不得私自从事未经批准的节目主持、录音、录像、配音工作及以个人赢利为目的的社会活动。
十五、新闻报道与经营活动相分开。要严格实行新闻报道与经营活动相分开的规定。不得以记者、编辑、审稿人、制片人、主持人、通讯员等身份拉广告，不得以新闻报道换取广告，不得以新闻形式变相播发广告内容，不得为经营谋利操纵新闻报道。不得要求被采访报道者为自己、亲属和本部门、本单位提供经费、报酬等，更不得以批评曝光为由强迫被采访者投放广告、提供赞助，或为自己谋取私利。
十六、规范证件管理和使用。要做好采编资格认定工作，切实加强新闻采编队伍的建设和管理工作。通讯社行政管理部门要继续做好对已在岗并符合条件的采编及通讯员的执业资格审核认定工作，保证审核质量；对其他需要取得新闻采编资格的人员要按照国家考试的标准要求，进行执业资格考试。要确保考试的公正性、严肃性和权威性；健全执业资格注册、颁证制度。要严格执行延续及变更注册的程序和要求，建立持证人员的不良记录档案，建立网络查询监控系统。对使用假新闻采编人员证件或冒充记者的人员要严肃查处。人民新闻通讯社向社会公布监督电话，方便群众监督。
十七、违规违纪的查处规定。对违规违纪的新闻采编人员要按照有关规定和纪律严肃查处。新闻采编人员有虚假报道、有偿新闻等行为，情节严重的，一律吊销新闻采编人员证件。凡被吊销新闻采编人员证件的人员，自吊销之日起5年内不得从事新闻采编工作。
篇一：扎根矿山 奉献企业
—— 神南矿业公司2014新闻宣传工作优秀通讯员>事迹材料
（张家峁矿业公司 郑小江）
郑小江，男，30岁，中国共产党党员，是张家峁矿业公司党群部的一名宣传干事，参加工作五年多的时间里，他立足本职，踏实工作，刻苦钻研新闻宣传业务，紧紧围绕公司>安全生产、经营管理、党建思想、>企业文化建设等重点工作，积极采写新闻稿件。2014年外发稿件26篇，为公司的新闻宣传工作做出了积极贡献。
一、加强学习，注重积累，提高自身综合素质。
作为党群部的一名宣传干事，他清楚地认识到新闻宣传工作在推动公司生产经营、促进公司企业文化建设工作中起到的重要的作用。为了不断提高自身的综合素质和新闻写作水平，他始终把学习放在首位，他认为学习是一项长期而艰苦的任务，要想写好新闻，闭门造车是不行的，俗话说：“曲不离口，拳不离手”，多写多练、勤于笔耕是写好稿件多上稿件的制胜法宝，他每天坚持读书看报，深刻学习领会党的方针政策；研究好的新闻作品，博采众长，积极借鉴好的写作手法；日积月累下来，从中总结和摸索出一些新闻写作的技巧与规律，在学习积累中不断地提高自己、加强自己、充实自己。
二、关注媒体，突出重点，把握正确舆论导向。
“坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，是党对新闻宣传工作者提出的明确要求，新闻宣传工作必须坚持正确的导向，而严格新闻报道纪律是保证正确的舆论导向的基础。
作为通讯员，对形势的把握和对宣传重点的了解是其报道能否被采用的关键。在写作新闻当中，他始终坚持新闻的真实性与准确性，将陕西煤业化工集团网站、《中国煤炭报》、《陕西工人报》等作为宣传工作的主要阵地。根据集团公司、神南公司和张家峁公司各阶段的工作重点，加大对外宣传报道力度，及时捕捉、采集、整理、报送相关新闻和资料。同时关注各媒体的最新动态和稿件需求，及时调整宣传计划，确保各项重点工作得到快速、准确的报道。
三、勤于实践，力求创新，加强宣传报道工作。
新闻宣传是一项富有创新性的工作，如果缺少了创新将会一直处于“原地踏步”的被动局面，他清楚的认识到这一点，非常珍惜每一次学习的机会，在学习后不断总结，巧妙地把学到的理论知识运用到实践工作当中。紧紧围绕公司的安全、生产、经营和精神文明建设等中心工作，按照“贴近生活、贴近实际、贴近群众”三贴近的原则，积极完成公司的宣传报道工作。
通过学习，他把学到的知识运用到了实践当中，在写作过程中除了坚持新闻写作五要素以外，还大胆的开拓思路尝试新的写作方式和应用技巧。在塑造标题中将 “亮剑”、“给力”、“点赞”等社会流行词恰当的挪用到了标题上，给人耳目一新的感觉。通讯写作方面，他紧紧抓住“五点”（思想是凝聚点、情节是支撑点、细节是成功点、感情是动情点、文采是增色点），不断迎合通讯类稿件的人性化写作要求。
四、深入基层，加强交流，善于挖掘新闻并及时报道。
报道素材是写好新闻稿件的基础，要写好通讯报道必须深入基层、贴近群众，掌握大量的典型素材，才能让报道更充实，在平日的工作里，他经常深入基层，一是加强同基层通讯员的交流与沟通，调动基层通讯员采稿写稿的热情和主动性，使公司的新闻宣传工作充满生机和活力；二是深入基层挖掘新闻素材，把一些安全生产的好做法、好经验，先进典型人物宣传出去，成为公司职工学习的榜样。
美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。郑小江同志就是这样一个怀揣矿山情怀，热爱新闻工作的优秀通讯员。他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了张家峁矿业公司广大干部职工良好赞誉，用自己勤勤恳恳的工作，彰显了对煤矿、对新闻工作的忠诚。用他的话说：“在以后的工作道路上，我将不断提高自身素质，不断提高写作质量，不断创新写作方法，以更加饱满的热情投入到新闻写作当中。”
篇二：多一份耕耘才会多一份>收获
—— 神南矿业公司2014新闻宣传工作优秀通讯员事迹材料
（产业发展公司 张 娜）
张娜，女，30岁，中国共产党党员，神南产业发展公司综合管理部干事。工作五年以来，该同志在积极完成各项本职工作任务的同时，勤于学习，笔耕不缀，累计撰写稿件300余篇，外发稿件60余篇，为公司新闻宣传报道工作作出了积极贡献。
热心，激发写作源动力。作为一名办公室工作人员，事务工作比较繁杂，但源于对新闻写作的热爱，该同志始终坚持8小时外写稿。刚开始从事新闻写作时，她感到自己的专业知识太少，缺乏新闻的敏感性，把握不住宣传工作的重点。为此，她非常注重对专业知识的积累和业务知识的学习。广泛涉猎新闻写作方面的书籍，经常浏览相关煤炭行业网站，及时掌握一些行业发展动态，学习同行们的写作手法、技巧，对比查找自己写作中存在的不足。对于发现的一些有新意和可读性的文章、资料或经典字句时，她及时记录保存，博采众家，取其所长。同时，作为一名公司通讯员，她深知，时效是新闻的生命。一发现有价值的新闻线索，便立即以高度的责任心投入到工作中，快采快写，能今天写完的稿子，绝不拖到明天。
细心，挖掘新闻闪光点。基层是新闻资源的“富矿区”，但是大量的新闻都是以隐形形态潜藏在基层的各个角落，作为一名通讯员，必须要细心，要时刻保持着对外界事物的敏感，才能从看似不起眼的小事中发现题材、挖掘题材。刚开始新闻写作，由于经验不足、视野局限，该同志写的最多的就是会议报道和活动报道。后来，通过请教身边的老通讯员、参加公司和神南公司组织的专业>培训，写作思维逐渐打开。围绕公司在安全生产、经营管理、科技创新等方面取得的成效，该同志经常深入基层一线，深入车间班组，通过实地调研、与一线员工交流沟通，挖掘具有报道价值的新闻素材。从不同层面和角度撰写了《神南产业发展公司降本增效再打“组合拳”》、《科技之花在产业公司绽放》、《神南产业发展公司“多引擎”推进全员素质提升》等新闻稿件，较好地宣传了企业的经营管理、技术创新和队伍管理，提高了企业的知名度和美誉度。
精心，锤炼文章感染力。要提高作品质量，精心修改是必不可少的。2014年，产业公司将盘活利库工作编入重点工作，并通过多项举措，最终实现了降库利库工作目标。为了将这一显著成效宣传出去，该同志及时撰写了《神南产业发展公司库存“降压瘦身”盘活资金近亿元》一文。文章投到集团公司网站后，编辑要求充实内容再投稿。于是，她连夜电访了公司物资供应科长、计划员及基层库管人员，深入了解了各方在库存“降压瘦身”方面的做法和举措，并于第二天再次深入车间库房进行了实地采访。在标题制作、逻辑构思、语言锤炼方面进行二次“深加工”后，稿件被集团网、《陕西工人报》、《中国煤炭报》及《煤炭》杂志等多家媒体刊发。
责任心，唱响宣传主旋律。新闻报道是经常性、长期性的一项工作，能力的提高靠的是长期积累、反复实践。这就需要通讯员要有高度的“责任心”和足够的“耐力”。2013年，由于部门人员调动，该同志接手了公司网站管理工作。为确保公司网站正常运行，新闻稿件及时更新，她自学了网站管理技术和新闻编辑相关知识。在稿件编辑中，对于新闻主题好、事件重要，但结构或素材不完善的稿件，主动与投稿者联系，进一步了解事件信息，以便更好的编辑稿件，两年以来共计编发网站稿件1300余篇。2014年底，公司网站二次升级改版。作为网站编辑，她积极自学网站设计美工的最新前沿知识，在参照相关优秀网站的基础上，结合产业实际，在栏目整合、页面布局、功能升级等方面作了较大调整，新开辟了企业实力、在线视频、专题报道栏目，既丰富了网站内容，又提升了网站的关注度和点击率。新版网站上线后，受到了各方好评！
（通讯员：蔡祎霖、洪邑晖）2013年3月24日下午，技术物理学院学生组织学期工作总结交流会，暨学院明星部门评选答辩会在信远II区306顺利举行。学院金阳群老师、各学生组织负责人及明星部门代表等参加了此次活动。活动由技术物理学院学生事务委员会部长蔡祎霖主持。
本次活动首先由各组织负责人就上学期工作进行总结报告，主要内容为组织资料整理情况，组织架构，特色活动的开展以及对本学期工作的展望等。科协、学生会、团委及学生事务委员会负责人先后发言。之后，各组织明星部门部长上台展示优秀工作成果，并由明星部门代表上台与大家分享工作一学期来的收获和感受。最后，金阳群老师就会议内容与组织工作进行了点评。在肯定此次会议效果的同时，他表示各学生组织应当进一步完善组织结构，提高工作效率，各部员应当从兴趣出发，通过学生组织锻炼自己的各项能力，希望在新的一学期再接再厉，取得更加优异的成绩。
学期学期工作计划
新学期到来，各项活动都要积极的开展起来。关于校规校风，警容警纪等常规问题仍旧要严格遵守，同时对于上学期各项工作吸取经验，不足的地方要不断的改善，以下是新闻中队学习组本学期的工作计划。
1、晚自习考勤上要更加严格，做的更加细致，在纪律卫生方
面扣分情况具体说明、出勤和超勤人数要严格控制和检查、请假要有假条，了解其明确的理由和时间、严禁出现未到和早退现象发生。
2、每天将各组扣分情况统计记录在中队考核本，并及时将当
天的扣分单反馈到各班级。督促各班做好各项工作，做到当日事当日毕。
3、每个礼拜进行本周总结，每个月进行本月总结并及时向王
指导员反映情况。
4、每个礼拜召开各班学习委员、团支书会议，将各班级上周所出现情况告知各班。
5、每个礼拜定期检查各班级班级日志，督促各班每天将班级
当天情况如实详细的记录下来。
6、学习组每个礼拜召开一次会议，总结每周工作的不足和需
要继续保持的地方，并分配好下周的人员安排工作，做到责任到人制，作好学生干部做到带头作用，严格要求自己。
新闻中队学习组
我部是我院对外交流和活动全程跟踪的一个重要窗口，我部在这一学期各项活动中总是首当其先，在活动中我部总是在现场记录下一个个美好的瞬间。本着为学院的发展以及作为传达相关信息的媒介部门之一，新闻部在学院的正确领导下、在学院学生会主席团的悉心指导下，立足部门当前发展实际，凭借“及时、准确、真实”的部门特色，努力营造良好的新闻传播环境。从而增进学院的日常工作与同学之间的密切联系，不断发展。
我部的重要责任是对外宣传我院精神与我院事迹，在平日里我部人员总是全心全意为我院服务，不惜放弃休息时间。争取使更多的人认识和了解我院。
一、新闻部部门内部优化管理
1、整合优化部门格局
这学期，我部门根据每位干事的课程安排，性格与能力相搭配的方式对所有干事进行分组，以便在相关时刻各司其职。实现了人力资源整合和优化配置。
在主席团领导下，新闻部部长和副部长分管与传达不同的事务与通知，定期与各干事进行交流，了解每一位干事的优缺点，从而便于本部门人员的最大化利用。从而使得本部门内部的运转始终处于高效状态。
2、部门文化建设
学生会是一个大家庭，每一个部门就是一个小家庭。在新闻部内，我们全体成员都努力营造了一个温馨的氛围。在第一次部门例会上，就着重强调了部门内部的团结，因为新闻工作不是一个人就可以做好的。每一篇好的新闻都需要文字与摄影、文字与文字之间的密切合作。在工作之外，部门内部还有鼓励大家在生活、学习中相互关心。部门内每一个干事的生日都能得到其它干事的祝福。
二、新闻部学期活动汇总
回顾这近半年的具体工作，新闻部全程参与了学院学生会的各项活动，具体 工作情况如下： 我部对院诗歌朗诵比赛、辩论赛、各类知识竞赛、十佳歌手大赛、校园吉尼斯大赛、搜书大赛、象棋大赛、技能比武大赛、篮球联赛等各类比赛都进行了全程跟踪拍摄。
2、我部在大学生文化艺术节期间负责拍照，撰写新闻稿和对外交流。
3、我部积极配合学院组织的各项活动。全体人员在这一学期间尽心尽职，在各项活动中表现突出，展现出了食科院学生们的风采。
三、新闻部存在的相关问题以及解决方案
出现的问题：
1、个别活动结束后出现新闻稿延迟的情况
2、部门干事新闻图片的采集和拍摄水平仍有待提高
3、部分干事的新闻稿对人称以及相关事项的报道出现常识性错误。
4、部门的干事积极性没有充分的调动起来，与各个部门的沟通还存在着漏洞，时常有突发性事件不能及时的传递到新闻部内，偶尔有报道不及时的现象发生。
解决的措施
1、完善管理制度，提高工作效率。
2、开展本部门相关应用专业知识的讲座。
3、加强对部门干事的指导，杜绝常识性错误的再次发生。
4、采取措施让各部门了解新闻宣传的重要性。只有各部门了解了新闻的重要性，各部门才会及时向新闻部通报各活动。
5、将加强与宣传部以及编辑部的交流和合作，及时捕捉学院新闻，以及各个部门举办的活动及图片资料，宣传我们院提高我院知名度。
四、展望新学期
在过去一学期的锻炼之中，新闻部始终以饱满的热情与积极的态度参加我院举办的各项活动的报道，时刻铭记“及时、准确、真实”的部门特色，保质保量的完成了学院以及学生会部署的各项任务，不断提高自身素质，营造积极氛围的新闻采编团队。
展望新的学期，食科院学生会新闻部将继续加强应用技能学习，提高相关水平的发展。弥补不足，发扬优点，从而我部会在下一个阶段的工作中认真履行本部门的职能。
计算机科学系学生分会新闻部工作总结
新闻部
二〇一一年一月五日
一、部门纳新
新的学期开始了，面临着老成员的离去，新闻部人手的减少。为了更好的报道学院和反映学院的情况。九月底纳新，招了5名同学，充实新闻采访队伍，并对他们进行一次新人培训。使其新进的成员能在短时间之内适应部门工作。
二、部门建设
1、在指导老师，这学期新闻改革建立了新的发稿形式，改成先由新闻部编辑组编辑之后再向指导老师发送成品稿件的形式。
2、留意和推荐投搞篇数较多的同学，做好部门例会、信息工作会议的布置、会议记录工作，统计整理出新的部门内部成员联系表。
3、每周五针对本周的工作进行一次部门会议，大家交流经验，对部门建设都能发表自己的看法。
4、新闻组和摄影组加强新人培训和锻炼，让新人在短时间适应部门的工作节奏，保证新闻稿件的数量和质量，防止信息工作的脱节。做好学院的新闻报道和摄影工作，要求每人每周至少一篇（摄影组含图片新闻），加大新闻报道力度。
5、对系刊进行多次排版、校对，并且为外联部发表赞助广告，坚持做到了认真细心的对待我系系刊编排。
三、优化管理模式、将原先的写新闻和照相的任务由原先较凌乱的安排人员，改成了考虑委员本人强项安排任务，做到分工明确。、创建“人性化”管理：尽量减少职责，批评干事在工作中犯的错误，改为提醒和鼓励。让成员被动的参与改为主动的参与，营造一个和谐的工作环境。
3、在部门内建立起一种竞争，比试的氛围，定期的在部门内公布其成员的写稿篇数和被重大新闻网录用的篇数。
4、对于部长（副部长）定位好自己的位置，以一个合作伙伴，一个学长，一个朋友的身分于网络的成员进行沟通。
我们将会好好的总结以前的工作，发扬其中的优点，舍去其中的不足，借鉴其它部门的经验，继续提高我们自己，帮助我系学生分会掌握更多的实用技能和管理新闻部的能力。通过近半年的工作，以及老师的教导，在今后，不管是学习还是工作，我们都学会了思考，相信长江后浪推前浪，在今后的工作中，我们新闻部将会继续发扬吃苦耐劳的精神，同时不断思考，不断进步，争取在将幕后工作做好的同时，能够更加地丰富同学们的生活，更好地服务大家。
新闻部
