申报小学一级教师职称工作总结（精选15篇）
申报小学一级教师职称总结
自任小学二级教师以来，本人始终坚决拥护中国共产党的领导，坚持以邓小平理论和党的“三个代表”的重要思想为指导，紧密结合在以胡锦涛为核心的党中央周围，认真贯彻党的教育方针、政策，紧紧围绕以人为本，全面推进素质教育。爱岗敬业，为人师表，工作兢兢业业，精益求精，作风正直，品格优良，全心全意为教育事业发展新局面而努力工作。本人坚持以课堂为中心，以学生为主体，全面实行目标教学，坚持面向全体学生，注重培养学生的思维能力和创新能力，及养成自主学习的习惯，尽量使传统教学走向素质教育方向。努力提高教育教学质量。在这几年里面，本人取得了良好的教育教学效果，成为学校的一名骨干教师，并长期担任高年级课程。任现职以来，教育教学工作也做得越来越好，得到学校师生家长及社会的好评。2007年9月至2008年学中本人所担任的五年级数学科，学生共34人，学生成本全面提高。2008年秋季转任毕业班语文科，学生人数32人，初考成绩排在全乡第五名。一言以蔽之，我对这四年来的工作过程与工作结果都倍感欣慰。但教育教学永无止境，自身仍有待改进深入的地方，仍需倍加努力工作，在工作中学习与考究，求实进取，与时俱进。学无止境则教亦无止境。我将一如既往地努力工作，努力学习，永远都不会忘记作为一名人民教师之神圣职责与使命。综上所述，我认为自己已具备小学一级语文教师任职条件，现特向县职改办申请，望给予审批并定为小学一级语文教师为盼。
一、从今年起,凡是符合条件的,都可以申报相应级别的职称
记者:《方案》中明确了将建立统一的中小学教师职称评定制度体系,新的职称档次为三级教师(员级)、二级教师(助理级)、一级教师(中级)、高级教师(副高级)和正高级教师(正高级)。这是否意味着从今年起,中小学教师都可以评正高级了?
赵菱菱:此前中学、小学(幼儿园)教师职称体系是分设的,中学教师系列可评的最高职称是中学高级教师(副高级),小学(幼儿园)教师系列可评的最高职称是小学高级教师(中级),新设置的中小学教师系列可评的最高职称为正高级教师。从今年起,凡是符合条件的,都可以申报相应级别的职称。可以说,改革后的职称体系极大地拓宽了中小学教师的职业发展通道,特别是对我省近27万小学(幼儿园)教师来说尤为重要,他们以前可诉的职称是中级到顶,现在不但可以评副高,以后履职期满并达到申报条件还可以评正高。具体到个人,大家可以对照《方案》中的《云南省中小学教师职称评审条件》,看看自己符合哪一等级申报条件,然后根据规定程序申报相应级别的职称。
二、今年是实施改革的第一年,小学(幼儿园)高级教师的评聘由两厅下达评审名额的方式进行
记者:《云南省中小学教师职称评审办法》第十六条提到,小学(幼儿园)高级教师按照云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅下达的评审数额进行等额申报推荐,其他各级职称根据原核定的岗位总量,在空缺岗位数额内等额申报推荐。小学(幼儿园)副高的评审,两厅为什么要单独下达评审数额?今年下达的数额是多少?
赵菱菱:原来的中学教师职称体系中就有副高级别,并且都经人社部门批准过岗位设置方案,所以中学教师评聘副高在原核定的岗位数额内申报即可。而小学(幼儿园)之前的最高职称只到中级,今年评副高是中小学教师职称制度改革的第一年,是首次进行。《方案》中明确规定,小学(幼儿园)高级教师的评聘分两步实施,第一步首次评聘,按下达评审名额的方式进行,即试点州(市)继续按照小学高级教师资格总数的3%、其他州(市)和省直学校(单位)按照小学高级教师资格总数的10%下达评审名额,申报评审后聘任;第二步,从2017年起,实行常态化岗位设置管理,在核定的岗位数额内评聘。至于具体的评审名额,按照《方案》中的工作进度,两厅在7月份也已以正式文件形式下达,各州市人社局和教育局再根据本地教师队伍的实际情况分配名额,下达到区县;区县再下达到具体的学校和单位,这样逐级下达后,完成今年小学(幼儿园)副高级教师的申报推荐。
记者:针对文件,有部分教师疑惑,今年乡镇小学教师评高级是否不受岗位数额的限制?
赵菱菱:提出问题的老师应该是关注到了省委2014年一号文中“在乡(镇)及以下单位专业技术工作岗位取得高级专业技术职务资格的,可不受单位岗位职数限制聘任相应的专业技术职务”。今年是改革的第一年,小学(幼儿园)教师是第一次评副高,《方案》中已明确规定,首次评聘以下达评审名额的方式进行,待进入常态化后,乡镇小学(幼儿园)教师评聘高级教师也可不受岗位数额的限制。
三、我省适当放宽了基层教师职称评审的学历要求
记者:在教育部颁布的《中小学教师水平评价基本标准条件》中,评高级教师的最低学历要求是大专学历,而《云南省中小学教师职称评审条件》中评高级的最低学历要求是中等师范学校学历,这是怎么回事呢?
赵菱菱:《中小学教师水平评价基本标准条件》中对高级教师的最低学历要求的确是大专学历,但基于我省是边疆少数民族省份的实际,依据《教师法》《乡村教师支持计划》和省委1号文件的相关精神,我省适当放宽了对学历的要求。针对小学(幼儿园)教师,放宽到了中等师范学校学历,并且进行类别区分,在州市级以上学校(单位)工作,中等师范学校毕业后从事教学工作满25年,并在小学(幼儿园)一级教师岗位履职满5年,可以申报副高;在县及县以下学校(单位)工作,只要具有中等师范学校学历、从事教学工作满20年,并在小学(幼儿园)一级教师岗位履职满5年,就可以申报副高。也就是说,对州市级以上,教学工作满25年是从毕业后计算;对县及县以下,不论中师学历何时取得,只要教学工作满20年即可。由此可见,政策对基层教师做了明显的倾斜,但需要强调的是“中等师范学校学历”,这是依据《教师法》做出的明确界定。
四、职称评审,重业绩,轻论文
记者:在《云南省中小学教师职称评审条件》中,在评审一级以上职称时,对教学研究论文的发表作了不同程度的要求,这是否意味着,在职称评审中,公开发表教学研究论文虽不作刚性要求,但仍将作为评审的重要参考?
赵菱菱:应该说改革后的评审条件体现了重业绩、轻论文的导向。此外,还对参评教师作了分类,按照专任教师、校外教育机构教师和教研人员不同的工作实际,分别作了不同的要求。专任教师以教育教学业绩为主,对其他教师则注重教育教学、教研、管理等多方面的综合评价。对占绝大多数的专任教师来说,论文占的比重非常小,而且只是业绩条件中的“之一”,纵观整个条件,只有对申报副高级以上职称的、州市级以上的学校有这个“之一”的选择性要求。而对校外教育机构和教研人员来说,教学课时量、教学实践不与专任教师作同等要求,教育教学研究成果才是工作业绩的重要体现。总的来说,无论是哪类人员,评审条件中都体现了重业绩、轻论文的导向。
五、政策向民办学校教师和乡村学校教师倾斜
记者:民办学校教师评聘高级教师及以下职称为何不受岗位数额或评审数额限制?
关于做好2007年我市中小学教师申报高一级
职称的继续教育学分验证工作的通知
各区、县级市教育局，局属各中小学、各中等职业学校，各有关单位：
根据我市“十五”期间中小学教师继续教育实施方案和《2003-2005年广州市中小学教师继续教育实施细则》、《2006-2007年广州市中小学教师继续教育实施细则》的有关规定，现将2007年我市中小学教师申请高一级职称的继续教育学分验证工作通知如下：
一、验证范围和要求
验证范围：今年申报晋升高一级专业技术职称的我市中小学教师以及局属中等职业学校的教师。
验证要求：根据市教育局《关于做好我市中小学教师拟晋升高一级专业技术资格人员继续教育证书复验工作的通知》（穗教组人„2002‟19号）及市人事局《关于进一步做好我市专业技术人员继续教育登记考核与验证工作有关问题的通知》（穗人发„2007‟29号）的精神，我市从2002年起，实行专业技术人员继续教育证书的周期验证制度，教师申报晋升高一级专业技术职称时必须提交前5年的《完成继续教育任务证明书》（以下简称《证明书》）。今年的申报者必须提交2002-2006年的《证明书》。
二、验证、审核、复验程序
（一）教师所在单位验证
教师须向学校提交本人的《广东省中小学教师继续教育登记册》（以下简称证书），由学校进行验证。验证内容如下：
1.检查证书填写内容：是否按证书内规定的项目如实填写、签证盖印。
2.统计学分：
（1）越秀、海珠、荔湾3个区------总学分28(2002年4学分，2003年、2004年、2005年、2006年各6学分)，其中包括公共必修课：《专业技术人员权益保护》2学分，信息技术全员培训4学分，教研活动5学分。
（2）天河、白云、黄埔3个区------总学分27（2002年3学分，2003年、2004年、2005年、2006年各6学分)，其中包括公共必修课：
《专业技术人员权益保护》2学分，信息技术全员培训4学分，教研活动5学分。
（3）南沙、萝岗、番禺、花都4个区及增城市、从化市2个市------总学分23（2002年3学分，2003年、2004年、2005年、2006年各5学分），其中包括公共必修课：《专业技术人员权益保护》2学分，信息技术全员培训4学分，教研活动5学分。
（4）验免修学分------参加提高学历层次培训、境内外培训以及其它培训，要提交相应的免修学分，不能直接根据原件认定学分。
3．教研活动的验证，由学校根据教研活动的登记情况进行验证，高中教师查看市教研室的登记，初中和小学教师查看区（县级市）教研室的登记。
（二）验证结果登记
验证的结果填（贴）在证书的“验证登记”栏内，验证意见统一书写为“XXX同志，2002-2006年已培训X学分（其中公共必修课《XXXXX》X学分），参加教研活动X学分，信息技术全员培训X学分。核定已（未）完成5年的继续教育任务。”验证单位盖公章确认。
（三）培训单位审核与验证
市中小学教师培训中心负责局属中小学教师、中等职业学校教师的审核与验证，各区（县级市）教师进修学校负责本区（县级市）中小学教师的审核与验证，审核的材料主要是登记在证书上的有效培训成绩单和免修单。
（四）行政部门复验
证书经培训单位验证后，根据拟晋升的专业技术资格等级，按以下要求进行复验：
初级晋升中级专业技术资格的，局属中小学、中等职业学校教师由学校集中送市教育局组织人事处复验；区（县级市）属中小学教师由学校送各区（县级市）人事局复验。
中级晋升副高级和副高级晋升正高级专业技术资格的，局属中小学、中等职业学校教师由市教育局组织人事处集中送市人事局培训教育处进行复验；区（县级市）属中小学教师由各区（县级市）教育局人事部门集中送所在区（县级市）人事局审核后送市人事局复验。
三、完成时间
（一）5月15日前各学校完成验证工作。
（二）6月15日前各培训单位完成审核与发证工作。
（三）6月30日前各学校将今年拟晋升高一级专业技术职称教师的材料送到相关部门复验或集中转送。没有完成继续教育规定的学分者，一律不再组织补修，各培训单位必须严格遵照执行。
四、局属各中等职业学校的教师申请高一级职称的继续教育学分验证工作参照局属中小学教师的验证办法，学分按原主管局的要求进行。请各校在验证时，向验证单位提供原主管局的文件依据。
五、继续教育学分验证工作是一项严肃的工作，各单位必须高度重视，按照市统一要求按时完成，并不得收取任何费用。发现弄虚作假或乱收费行为，一律严肃查处。
二〇〇七年四月十日
（联系人：梁伟其，联系电话：83186060；
来源莲山
课 件 w w w.5y K J.Co m 5
尊敬的各位领导，老师：
感谢大家在百忙之中前来审阅——的述职报告。我于——被评定为中学二级教师，符合申报中学一级教师的条件，以下是我的述职报告
一.万分感激：
感激所有帮助和支持我的领导和同事以及继续帮助和支持我的领导和同事，我所有成绩的取得都离不开大家的帮助和支持，此次评职称更不例外。
二.四个成绩：
在领导和同事的帮助和支持下，在教育教学方面，取得如下成绩：
1.荣誉：
多次获优秀教师，模范教师称号。“市民族教育先进个人”，获区、市优质课一等奖，省优质课大奖，电化教学能手及教学能手，“山东省中学语文教学研究会优秀教师”。
2.成绩：
自2003年至今所教班级成绩均名列前茅，量化名列第一，2007年中考语文学科量化第一名，并获“重奖”，多次在考评中获得“优”，获“模范”称号。同时幸运的是本次评职称，我的业务素养测试成绩获得第一名，荣誉及硬件分均是第一名。
3.论文：
在校内多次进行论文交流，教学论文《语文课的课堂教学节》发表在《中国教育科学研究》，同年论文《也来批判初中语文“无效教学”》获第三届全国文学教育高峰论坛“徐江语文教学批判会”论文一等奖，发表于《中国教师报》的《以春管窥导语之妙》被教师资格考试等多家教育媒体转载，《于“飞白”处“想”精彩》等多篇论文被《山东教育》《教书育人》等发表。
4.评教：
从教以来，工作兢兢业业，课堂教学生动活泼扎实高效，深受学生喜爱，评教获得满分。
恳请各位评委继续帮助、支持我顺利通过评审，成为一名具有一级职称的教师。您对我的肯定是我工作不竭的动力，谢谢！
述职人：——
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文章来源莲山
本人1995年毕业于四川师范学院英语教育专业，并于2005年8月毕业于四川师范大学英语教育专业函授本科。1995年8月分配至得胜中学，2001年8月调入平昌中学至今。1998年8月被评为中学英语二级教师。任现职9年，一直从事英语教学工作。现将本人任现职以来的主要工作情况报告如下：
一、认真加强理论学习，不断提高政治思想素质
身为教师，为人师表，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。多年来，在思想上能坚持四项基本原则，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”，切实贯彻党的教育方针，关注教育改革，平时能认真参加政治学习和教研活动。在工作中遵守教育法规，爱岗敬业，积极进取，为人师表。以学校工作为重，长年满工作量，甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和家长心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。得到广大师生的好评和学生家长的信任。2003、2005考核为优。
二、勤奋踏实、潜心参加业务学习，不断提高教学业务水平
本人自1995年参加工作以来，满腔热情地坚持在教育、教学第一线。为把握英语教育的特点，注重能力的培养，切实提高学生英语水平，在教学过程中，我注重培养学生的自学能力，授予学生学习的方法，使其能触类旁通、举一反三。朗读训练是英语教学中很重要的一环，所以在日常教学中我强调读的训练，教给学生读的技巧，并采用分小组读、接龙读、分角色读、请同学带读、开展朗读比赛等形式多样的活动，激发学生朗读课文的兴趣，使学生从读中受到感染，调动其学习的积极性，课堂提问是教学的一个重要手段，我联系学生的实际情况，提出能激发他们积极思考的问题，提问具有概括性、针对性，克服了课堂提问的随意性，不但活跃了课堂气氛，而且通过提问引起了学生探索的欲望，培养了学生的思维能力和英语听说能力。学生回答问题后的评价能以表扬为主，不轻易否定学生的答案，使学生感受到学习的快乐，从而更乐于参与到教学活动中来。同时在课堂上注意引导学生运用所掌握的知识去分析、解决问题，既避免了“满堂灌”的传统教学模式，又切实提高了学生英语水平。
调入本校之前，有三年中从事毕业班教学工作,所带班级的中考成绩三年均居学校的首位，年年圆满完成学校下达的重点高中录取指标，多次受到学校表彰。2001年调入本中学，接手初三（9）（10）两班的英语教学工作，经过一年的努力，从接手时的年级倒数第一、第二，提升到中考成绩超过市平均成绩。此后承担的各个班级的成绩，均名列年级前列，受到学生家长及学校领导的好评。在做好教学工作的同时，本人能认真学习并熟练掌握现代教育技术，特别是信息技术。能认真钻研和本学科相关的教学理论，不断进行课堂教学的改革。本人所开的公开课数次被评为优秀公开课，制作的课件获2005校多媒体教学课件评比优胜奖。
三、不断提高班级管理能力，努力做好班主任工作
任现职以来，先后四年担任班主任工作。在班主任工作中，我以“诚信、平等、尊重、负责”作为工作的基本准则，四者互相渗透，有机结合，用诚实来赢得学生的信任，做到真情教育。利用午休时间，我常年坚持走进教室与学生谈话，交流学习生活的方方面面，拉近与学生的感情距离。工作之余，经常采用电话联系、家庭走访、家庭联系本等方式和家长沟通，共同探讨家庭教育的科学方法，得到家长的一致好评。
注重学生综合素质的发展，在日常活动中，积极组织学生参加学校的各项活动，并多次获奖。注重培养学生积极向上的精神，所带历届班级在德智体上均得到全面发展。2005-2006本人获优秀少先队辅导员称号。
四、认真参加继续教学，不断提高自身素质
从教12年来，在较好地完成教学工作的同时，我还努力进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本功，并把课堂教学经验和班级管理经验写成文章。教学论文《浅谈英语教学中如何提高学生学习兴趣》获校三等奖，论文《巧用激励的几种方法》发表在2005年第10期《初中教学研究》上。
几年来，积极参加各类教师继续教育学习培训。参加电脑初级、中级培训并考试合格；参加普通话培训，测试水平达二级乙等；参加江苏省教育厅组织、无锡师范学校举办的中小学骨干教师省级培训班英语科学习，考核合格；参加江南大学师范学院组织的2004、2005继续教育学习，并考试合格；参加南京师范大学英语教育专业本科函授学习，成绩优良，取得毕业。
3月11日, 全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初在接受记者采访时表示, 目前人社部正在进行职称制度改革的顶层设计, 将分类推进各行业的职称制度改革, 比如, 今后中小学教师评职称将大大淡化论文。
改革具体来说, 一是中小学不再分开评价, 而是合并成中小学教师职称制度;二是完善制度等级、层级, 同时完善标准, 使评价标准更符合中小学教师教书育人的实际, 被广为诟病的论文将大大弱化, 参评中级以下职称不再要求论文, 副高、正高不以论文作为最主要依据;三是创新评价办法, 更多看教书育人的结果;四是完善聘用制度之间的衔接, 不再搞没有使用机会的评价。
本人热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的各项方针、政策，立志献身教育事业。自任教以来，勤勤恳恳，默默奉献，对工作尽职尽责。在思想上努力提高政治思想觉悟，积极向党组织靠拢；在教育教学上不断研究，不断创新；在文化专业水平上，不断充实自己，完善教育教学能力。现总结如下：
一、做一名觉悟高的教师
作为一名共青团员，我一直坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，对工作不讲任何条件，尽自己最大的能力把工作做好，遵纪守法，有良好的师德师风。同时在思想上积极要求进步，处处以高标准严格要求自己。
二、做一名科研型的教师
“学高为师，身正为范”，面对不断更新、变化的社会，我一直要求自己不断学习，做一名学习型的教师。自1999年首都师范大学数学教育系毕业后，又于2001年考入北京工业大学的计算机技术及应用系进行本科学习，用于拓展自身的知识系统，并于2004年7月顺利取得本科学历。但我并没有就此停止学习，现正在北京师范大学进修心理学研究生的课程。同时在日常的教育教学中认真学习现代教育教学理念，努力钻研业务，积极参与新课程改革，大胆实践，勇于创新，积极参加校级课题研究并做《加法交换律》、《用字母表示数》等学片内及学校内研究课。
三、做一个富有爱心的教师
没有爱就没有教育。真正的教育其实是爱的教育。任职以来，我一直担任数学教学和班主任及少先队辅导员工作。平时在教学中，我不但注重学生的知识教学与能力的培养，还特别注重学生的德育教育。从学生一进校门，我就开始培养他们的良好习惯，包括生活的习惯、做人的习惯、学习的习惯、思考的习惯，做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。课外，我经常对学生进行耐心、细致的辅导工作，同时对学困生进行细心的引导，发现问题及时解决。在课堂上，让学生成为课堂的主人，关注学生的个体差异，采用激励性的语言进行教学。我还利用双休日、傍晚、假日与家长取得密切联系，和他们共同教育好其孩子。几年来，我所担任的班级有良好的班风和学风，连续两年获得区、校级“先进集体”。
四、做一个理念新的教师。
新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，转变教育观念，并结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在课堂上，我刻苦钻研，勇于探索，把数学知识与学生的生活结合起来，把数学教学和社会实践结合起来，努力构造开放而有活力的课堂。同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力，做学生学习活动的引导者和组织者。重视课堂教学中的情感沟通，珍视学生情感体验，在平等对话中教学。
教育是艺术，艺术的生命在于创新。我的理想是不做教书匠，而要做一个教育家。虽然这不一定能实现，但我相信，在我不断的探索和实践中，我会成长起来的。
五、获奖情况：
2004年10月：做片小班研究课：《加法交换律》；
2005年4月：做校公开课：《小数点位置移动引起小数大小的变化》；
2005年10月：做校公开课：《循环小数》；
2005年11月：做校研究课：《用字母表示数》并获三等奖；
2005年9月：论文《数学作业中的评价》获“现代教育理论与实践论坛”征文一等奖；
2006年1月：论文《寓德育于智育中》获东城区“把德育体现于每一学科——德育成功案例”征文比赛三等奖；
2006年5月：论文《应用心理策略提高数学教学》获东城区教育心理学研究会2005优秀论文评选二等奖；
2004—2006学所带班级连续两年获“区优秀班集体”称号； 2005年6月：北京市第五届“新星杯”小学生语言技能技巧大赛四年级组指导三等奖。
我深深地懂得：作为一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师，肩负着重大的历史使命和对未来的责任感。我将立足本职工作，努力实现自己的誓言：做一名优秀的教育工作者。
自2009年8月参加工作以来,我就给自己定下了一个目标：做一个优秀的人民教师,一个深受学生尊重、欢迎、信赖的老师！因为这个目标，我一直严格要求自己，工作勤勤恳恳、与时俱进、不断创新，教书育人，为人师表，在德、勤、能、绩等方面表现优异，圆满地完成了教育教学任务,并两次荣获镇级优秀班主任和优秀教师等荣誉,所带班级教学成绩一直名列年级前几名,良好的工作业绩得到了学校领导和家长的好评。
工作以来,一直担任数学和英语教学工作,还担任了班主任工作。工作中能以学校整体利益为重,服从领导分配,为学校工作尽心尽力,从不计较个人得失,默默无闻,任劳任怨地完成各项工作,得到了同事们的好评。下面从以下几方面进行阐现将我的工作表现总结如下：
一、爱岗敬业，努力学习，提高自己的政治思想素质。认真学习党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，热爱本职工作。为适应新时期教学工作的要求，我认真学习党中央关于教育教学工作的文件和指示，认真学习党的基本理论和重要著作，不断提高自己的思想道德修养。不断的学习和实际的教育教学工作使我更深刻地认识到：作为人民教师，关乎国家兴亡。忠诚党的教育事业，教书育人，培养学生，干好本职工作，就是爱国的表现，就是在尽一个合格公民的职责。
二、钻研教学，探索课改，努力做到“学高为师”。
我坚持“脚踏实地、积极进取”的工作作风，恪守“学高为师、德高为范”的教育理念，扎扎实实地备课、上课、复习、巩固，营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方法来教书育人，全面提高学生的学习能力。熟练地掌握教学内容，根据课程标准的要求，处理好教材的重点、难点，达到规定的目的和要求。教学过程中能够采用恰当的教学方法和教学手段来提高教学效果和教学质量。有过硬的教学基本功，具备“一专多能”的综合素质。
备课时，我不但备学生，而且备教材、备教法，根据教材内容和学生的实际，设计课的类型，拟定适用的教学方法，并对教学过程的程序、时间安排等都作了详细的记录。认真写好教案，每一课都做到“有备而来”，每堂课都做好充分的准备，课后及时对该课做总结，写好教学后记。
授课时，努力使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。充分考虑每一个层次学生的学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
此外，我十分重视学困生的转化工作。我从学习思想、学习态度入手，通过各种途径激发学困生的求知欲和上进心，首先解决他们的畏难情绪或厌学情绪。而后，再从学习方法与学习勤苦的角度来引导他们一点一点地求得进步，并一再地强化他们成功的喜悦，真正使学生乐学，爱学。
三、率先垂范，以德服人,关心每一位学生。
做一个富有爱心的教师,善于走进学生的情感世界,把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。以尊重和依赖为前提，做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。
对全班学生一视同仁,平等相待,这也是我在教育教学活动中始终坚持的。在几年的教育实践活动中,我体会到对学生一定要平等公正对学习有困难的学生更应该多关心、多帮助和鼓励。在工作中,我能够积极地、主动地处理偶发事件。每一学期中都有部分教师外出教研、培训、开会等,涉及到我所教的班级中临时没教师上课,我都会主动地去顶上。并且善于利用家校合力,通过不同方式的家校联络,帮助孩子逐步走入健康成长之路。我就是这样用爱心叩开每一位学生的心扉,走进学生的内心世界,用炽热的情感去感染学生,引导学生,从而使班集体成为一个健康向上、努力进取的整体.在班主任工作中，我注重用文明的行为影响学生，用高尚的思想引导学生。我坚持德育为首的原则，耐心而细致地为学生摆事实讲道理，做到以情动人，以理服人。对学生出现的各种问题，我尽可能做到及时预见，妥善解决。榜样的力量是无穷的，渐渐地，班级就形成了和谐向上的风气和良好的竞争氛围。
在教研组内，我工作也是任劳任怨，宽以待人，热情关心每一位同事，乐于把自己探索出的数学教学的新方法、新体会与本组老师共享，共同研讨，共同提高，促进了教育教学工作的不断提高。
四、勤学勤问，主动充电，多种途径提高自身素质
成功的英语教育源于执教者先进的教学理念、深厚的人文底蕴、丰富的学科专业知识和过硬的教学基本功。所以在工作之余，我不断通过各种方式为自身充电。平时博览群书，吸取新鲜血液，做了大量教学笔记与课后感悟，积极参加各级培训和研讨活动，参加各级公开课、观摩课活动。还利用休息时间,阅读了大量的教育教学杂志。长期的积累，使我总结出不少教育教学的心得体会，撰写的多篇论文先后获奖并发表。
一分耕耘一分收获。在教育这片土地上我的辛勤耕耘也换取了丰硕的果实。面对新情况新矛盾，及时转变教育观念，调整教法，因材施教,教育教学效果显著，获得师生的一致好评.如今，教育对教师素质的要求越来越高已成为现实，为此，我抓住每年的在职继续教育学习机会，深入学习研究，来提高自已的业务水平，以适应新素质教育发展的要求。我会努力做一个信息时代的教师，勤思考，把握好学校给我们创造的机会，不断钻研，使自己在专业化教师队伍中更健康更迅速地成长！以上各项工作取得的一定成绩已是过去的昨天,新的起点已经开始。我将在今后的教学工作和其他工作中做出新的贡献。
中宁二小
郭
琴
2012年10月17日
小学教师专业技术工作总结
中
宁
二
小
郭
云南省召开职称改革暨中小学教师职称制度工作会议,会议指出:云南省现已完成“深化中小学教师职称制度改革”试点等相关准备工作,接下来将全面启动中小学教师职称制度改革工作的安排部署,并将在2016年12月底前完成首次评聘,初步实现制度入轨,2017年转入常态化评聘。
云南省现行的中小学教师职称制度是1986年首次职称改革时建立的,分为中学教师和小学教师两个职称系列,中学教师最高职称为中学高级教师(副高级),小学教师最高职称只到小学高级教师(中级),存在等级设置不够合理、评价标准不够科学、评价机制不够完善、与事业单位岗位聘用制度衔接不够的问题,不利于中小学教师职业发展和积极性的发挥。
会议明确,云南省中小学教师职称制度改革的内容主要是4个方面:一是健全制度体系,将原来相互独立的中学教师职称系列和小学教师职称系列合并为一个职称系列,即中小学教师职称系列,职称档次依次设置为三级教师(员级)、二级教师(助理级)、一级教师(中级)、高级教师(副高)、正高级教师(正高)5个级别;二是完善评价标准,按照突出师德素养、教育教学业绩的导向要求,完善职称评价标准,切实改变过分强调学历和论文的倾向;三是创新评价机制,按照社会和业内认可的要求,建立健全同行专家评价为主的业内评价机制。
各位领导、各位同仁：
大家好，今天怀着既紧张又兴奋的心情，第？次走上台前向大家汇报我的学习、工作经历。我想，这种行为本身就是一种锲而不舍、自我激励，自我成长的过程。所以诚恳的请求大家对我的汇报给予关心和支持。
我叫张玉玲，现年？，是齐齐哈尔市第二十三中学美术教师，中共预备党员。我于97年参加工作，大学本科文凭，2000年晋升中学二级职称，任现职12年。12年来，我默默的履行着自己的岗位职责，认认真真做事，踏踏实实做人，实实在在教书，用自己的行为努力的诠释着陶行知先生的一句话：捧着一颗心来，不带半根草去。今天我申报中学一级职称，现将我12年的工作向大家汇报：
一、政治思想方面
“志在三寸粉笔中，情通三尺讲台外”，能够做自己最喜爱的事并将它视为终身事业是我的幸运。自从教即日起，我自觉参加政治学习，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感。工作中，我能从大局出发，不计较个人得失，服从领导安排，工作细致踏实。为人正直，上进心强，与同事坦诚相待，关系融洽，恪守教师职业规范；遵纪守法，为人师表，多次受到校级以上的表彰。
二、教学教研方面
（一）教学方面
本人从教16年来，认真遵照《教学大纲》的要求，遵循美术教
育原则，始终积极探索和学习，教学相长，与时俱进，努力攻关，把成为学者型的教师作为自己的目标，在自身素质方面进行了坚持不懈的强化提高。我深知，要不断“充电”才能不断更新自我，超越自我。我树立起“终身教育”的观点，一直坚持阅读中学美术学科教育理论的一系列杂志，拓宽了自己的视野，学会了根据学校的实际情况以及学生的年龄特征制定出切实可行的教学计划，尽心尽力地把自己所学的知识传授给学生，使学生学到了一定的基础知识，掌握了美术的基本技能和技巧，也学会了判断美和创造美，提高了学生的审美能力。同时，我更感谢丰富的网络教学资源带给我新鲜的源头活水，让我的备课方式教学手段有了新的起色，用多媒体教学，创设审美情境，我力争让每堂美术课都能“有声有色”，让我的课上充满阳光和彩虹。我的教学观是：注意从主体意识上唤起学生的觉醒，我注重激发学生学习美术的兴趣。我认为兴趣是学习美术的基本动力，我充分发挥美术教学的特有魅力，使课程内容形式和教学方式都能激发学生的学习兴趣，并使这种转化成持久的情感态度。同时将美术课程内容与学生的生活经验紧密联系在一起，强调了知识和技能在帮助学美化生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。
在课外认真辅导兴趣小组的学生，任现职以来所辅导的学生有二百余人在省、市、区获奖。2007年、2008年、2009年连续3年在市46届、47届、48届中小学美术作品作品展览中获“优秀辅导老师”。同年在市师生书画作品展上，全区13个市一等奖，有8个学生是我辅导出来的，多年的教学成果，获得了领导和同行的认可，我在07
年、08年都获得市级教育科研先进先进个人、2008年市美术教学改革先进个人、2009年获得区优秀团干部、教育科研先进个人、德育科研骨干教师、校级优秀教师、美术学科教学新秀、2010年区优秀团员等。
（二）教科研方面
积极参加教科研活动，并在教学活动中不断实践和探索。2008年12月我的《构建现代化教学模式—优化美术课堂教学》获市级论文评比一等奖，《我为校园添色彩》《花草禽鸟意境》《学校环境艺术小品的设计与制作》《生机蓬勃的春日景象》分别受到听课教师的好评。在各项基本功比赛中踊跃参加，获市级奖励3次，区级奖励5次，校级奖励3次，特别值得一提的是在上学期学校的教学沙龙中，我做的小型课《中国画——小鸡》的画法得到了全校教师的好评。
我始终“恳恳熬炎夏，默默度寒冬” 尽心竭力地善待教育教学工作，除任教美术学科外，还兼职其它事务性工作，具体工作量如下：
2002学年-------2003学年由于学校生物教师紧缺，我承担了当时初一的四、五、六班的生物教学工作任务，俗话说“隔行如隔山”我对生物教学完全不熟悉，只能自己多下功夫，多请教同学科的老师，在校领导的支持、同志们的帮助下，那个学年的考试我的教学成绩排了全区第一，并得到学校颁布的教学成绩奖，这其中不知渗透我多少汗水，其中的艰苦只有我知道，为了那个自己追求的完美结果，自己咬着牙扛着，这是我的性格。
2007----2010年这三年的时间，学校历史教学紧缺，我再次替学
校分担困难，除了正常的美术教学以外，还承担了当时的初二------
三、四班的历史教学工作，这一次我又是从新下功夫，多向同学科的教师请教，遇到不会的问题就去请教李秀玲老师，在领导的支持同志们的帮助下，我的教学又取得了喜人的成绩，获得了学校颁发的进步奖和对比分0.5以上的双重奖励，钱虽不多，但这是对我的付出的又一认可。
2009年，学校选 择三位教师参加区里举办的党的知识竞赛，由于另外两位教师都比我小，我怕给他们拖后腿，于是自己回家下功夫背题，做饭时背题、洗衣时背题、看孩子时背题，那时儿子最常说的一句话就是“妈妈，陪我玩儿一会儿吧”。双倍的付出终于有了丰硕的回报，由于我出色的表现，被教科局的黎书记和组织部的范部长直接点名，代表昂昂溪参加市里的比赛，取得了优异的成绩，受到了市、区领导的好评。同时，不论分内、分外我还承担了学校的各项宣传工作，如书写板报、宣传报等。
2010年开始，我又兼职图书管理员工作。这对我来说又是一个个新的挑战，面对着满室图书，如何归纳，如何建账，每学期的图书如何征订，开学图书如何发给各班能准确，每周都要给各班分发英语报，还有各种练习册。如今我已在这个岗位上工作两年了，其中的苦与累只有自己知道！但我一直认为：奉献足其乐，引以慰平生！
综上所述，是我认真履行中教二级教师职责的12年，虽然取得一些小小的成绩，虽然也有一些小小的不足，但我有一颗上进的心，正所谓“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！今年，我申报中学一
一、政治思想觉悟高
本人热爱祖国，拥护中国共产党的领导，深入学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，不断提高自己的政治思想觉悟，全面贯彻党的教育方针，忠诚党和人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素养，遵纪守法，团结协作;为人师表，热爱学生，教书育人。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，不讲报酬，不计个人得失，忘我工作，有很强的事业心和责任感，全心全意投入到教育事业中，认真履行岗位职责，扎扎实实做好自己的本职工作。
二、努力做好班主任工作
本人于****-****学担任607班、****-****学担任606班的班主任工作。在任现职期间，我认真履行班主任的各项职责，关心学生，严格要求学生，争取让他们得到最好的教育，使学生得到锻炼，都能有不同程度的发展。下面谈谈我的一些做法和体会：
1.抓好德育工作
我一贯将德育工作放在首位，对学生进行思想政治教育、道德品
质教育、纪律与安全教育、法制教育，形成良好的班风。比如采取主题班会、讨论、讲座、演讲、辩论等形式，让学生在轻松的环境中愉快地接受了教育，并且他们的组织能力、表演能力等多方面的能力都得到了锻炼。同时，我根据《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，结合本班实际制订了班公约，将德育工作正规化、制度化、日常化。另外，组织学雷锋活动、法制讲座、晚会、知识竞赛、体育比赛等文体活动，让学生在活动中得到了爱国主义、集体主义、纪律与安全、团结友爱等各方面的教育。
2.抓好班干部队伍建设
班干部是班主任开展工作的得力助手，在班内的影响甚大。班干部素质高，能起到模范带头作用，班工作就能做好，良好的班风就能形成。因此我一向重视班干部队伍建设，对班干部我严格要求他们学习要比同学勤奋，班纪要带头遵守，劳动要吃苦在前。对于班干部存在的问题，我及时采取教育措施，帮助他们克服消极因素，同时在工作中给予具体指导，使他们养成了学习、生活、劳动井井有条的好习惯。我既注意引导他们做好班级工作，又注意培养他们的独立性，放开手脚让他们自己去组织班级活动，解决班级中存在的问题。
3.抓好班集体建设
班风建设是班集体建设的一个重要组成部分。我通过各项活动进 行集体主义教育，增强学生的集体荣誉感;给每个同学分配一项工作，使每个同学都轮流做值日，负责处理班级中经常性的工作，培养学生的主人翁精神;教育学生团结友爱，关心他人，让每一位学生都感到
集体的温暖。例如2004届607班张春燕同学，她父亲被判刑入狱，家庭经济困难，自感低人一等，背上了沉重的思想包袱，总是沉默寡言，无心参加集体活动。我发现这个情况后，就发动班干部和同学多接触她，鼓励她抬起头来走路，并向学校申请减免她的学费。渐渐地，她感到了集体的温暖，脸上也绽开了笑容。
在组织和培养班集体的过程中，我既面向全班，又照顾个别，细致地了解和研究学生的个别差异，使每个学生各方面都得到健康的发展，聪明才智都得到充分发挥。对优秀生我严格教育，使他们“百尺竿头，更进一步”。如606班的***同学，在各科考试中总是第一名，而在期中检测中，结果只拿了第四名，她对这一切感到不可思议，受不了这个“打击”，几乎不能自拔。我就给她找了一些有关心理健康和名人面对困难等方面的书籍，指导她阅读。她很快认识到了自己的不足，学会面对挫折，从中吸取教训，战胜了自我，又愉快地投入到学习和工作中，终于在各方面取得优异的成绩，在****-****学被评为**市**区“三好学生”。对中等生我在各种活动中创造条件，让他们有展示才能的机会，鼓励他们树立信心，学先进，赶先进，力争上游;对于学困生，我不厌不憎，以高度的热情和责任感，耐心细致地去关心、帮助、教育他们，发掘他们身上的“闪光点”，促成他们向合格生、优秀生转化。如我接任606班时，遇到“淘气包”***同学，他上课捣乱纪律，下课打架闹事，学习成绩很差，找他谈话时，他摆出一副无所谓的神态，一副破罐破摔的样子。我从同学中得知他喜欢画画，因此，就在成立班级黑板报编委会时，让他任小组长。这一举动，点燃了他要求进步的思想火花，在以后的学习中，张林湖同学一改旧态，逐渐改正缺点，变成了好学生。
通过这些努力，本人所任教班级形成了班风正、学风好、守纪律、团结向上的班集体，各方面表现优异，****至****学六年七班被学校评为文明班，****-****年六班被学校评为文明班，六年六班的***同学被评为**市**区“三好学生”。
三、精心教学，认真做好教学工作
作为三个班的英语老师，我认真学习新课标，在教学中努力贯彻实施，深刻钻研教材和大纲，理顺教材中的重点和难点，认真上好每一节课。在教学中，我面对全体学生，从学生的学习兴趣、生活经验和认知水平出发，因材施教，运用体验实践、参与、合作与交流的学习方式激发和培养学生学习英语自主学习的能力和合作精神，注重培养学生的实践能力，提高学生的整体素质。
每学期我都制定了详细的教学计划，教案书写规范，多次被学校评为优秀教案，作业的设计与批改、开展第二课堂活动也达到了较高的要求。同时为了适应现代的教学模式，我学习了多媒体课件制作，并能熟练将它应用到教学实际中来，每次公开课我都是用自己制作的课件进行教学，教学效果良好。由于我的课型生动活泼，善于运用多媒体辅助教学以及合理的奖励机制，学生都乐学、会学、能自主学习。大部分学生都养成了每天听读及每学一课就做单词卡的习惯，能在生活中用所学的英语进行基本对话。
历年来，我出色地完成了各项教学任务。****至****学，本人任教的六年四班、六年五班、六年六班参加**镇小学毕业水平测试，英语科成绩名列前茅，平均分达90.2分，及格率达100%,优秀率达56%，英语科成绩拔尖获奖的学生达12名。
四、带动培养青年教师
我在做好本职工作的同时，积极承担培训青年教师的工作，积极扶持青年教师成长。我把自己积累的教学经验、教学方法传给刚参加工作的青年教师，帮助他们过好教材教法关。任现职期间，我培养了***、***、***、***等几位青年骨干教师。例如***老师原来从事的是语文教学工作，****年开始改任英语教学工作，她对英语教学没有经验。鉴于这种情况，我和她一起备课，教她如何抓重点，突破难点。同时我深入她的课堂，还请她来听我的课，然后和她一起总结，扬长避短。经过努力，她很快成为级组的骨干教师。今年她在校性公开课执教“三年级下册Unit4第一课时”一课，得到学校领导和同行的好评。
五、积极参与教学研究工作
本人被推荐为镇教育组教研中心组成员。作为校英语教研组长，我能团结全组英语老师，发扬协作、奉献精神，开展好每次教研活动。今年3月，组织全组教师外出到**区师范附小听课，进行校外教研活动。任现职以来，我始终把教研放在重要位置，勤奋学习，努力提高理论水平，把握学科最新改革趋势，订阅了《英语周报》、《中小学英语教学与研究》和《中小学外语教学》等多种杂志，收集科研信息。****年8月参加市教育局组织的新课程教材培训班，****年4月到
****学校参加全国小学英语名优教师新课程示范课观摩赏析与专家学术报告会。我主动承担校性公开课，执教的“Unit 4 What Are You Doing?”一课得到领导和同行的高度评价。在开展教学研究的基础上，我及时总结自己的得失，坚持撰写教学教育论文，我撰写的论文《********》在学校****论文评比中获一等奖。
近日, 北京市人社局宣布, 中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价申报工作于近期启动。
按政策规定, 中关村国家自主创新示范区核心区海淀园和亦庄园两个试点区域内的企业中从事工程技术工作且曾取得国家级人才表彰奖励、获得国家级科技奖项、担任国家级重大科技项目负责人或在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩者, 可不受学历、资历、职称限制, 不需参加职称外语和计算机应用能力考试, 直接申报北京市高级工程师 (教授级) 专业技术资格。 (余依霖) ■
关于中小学幼儿园教师晋升中级（一级）
职称（职务）教育教学能力水平
考试工作的通知
各市、县（区）教育局、公务员局（人事局），平潭综合试验区管委会办公室，省直有关单位：
为促进中小学、幼儿园教师专业化发展，进一步完善我省中小学、幼儿园教师职称（职务）管理制度，提升服务基础教育改革发展的能力和水平，经研究，决定从今年起全省中小学、幼儿园教师晋升中级（一级）职称（职务）须参加教育教学能力水平考试。现将有关事项通知如下：
一、考试对象
符合福建省中小学、幼儿园中级（一级）教师职称（职务）标准（任职）条件，拟申报中小学、幼儿园中级（一级）专业技术资格（职务）的从事教育教学工作人员（含教研、实验、电教、督导），应参加全省统一组织的教育教学能力水平考试，考试合格后方可申报（晋升）。
二、考试组织工作
省教育厅、省公务员局统一组织全省中小学、幼儿园教师晋升中级（一级）职称（职务）教育教学能力水平考试，委托
省教育考试院承担本次考试命题、考试组织管理及评卷等具体考务工作。
三、报名工作
1.报名形式：考生登录福建省教育考试院门户网站（，数字服务大厅-教师职称考试专栏）进行网络报名；
2.报名时间：3月11日～17日，报考人员进行网上报名、上传照片、网上缴费；
3.准考证发放：3月25～29日，报考人员登录福建省教育考试院网站打印准考证、考试通知单。
四、考试工作
（一）考试内容及形式
考试采取笔试、闭卷形式进行。试卷以情境材料为载体，着重考查运用专业知识分析解决教育教学实践问题的能力。试卷包括三个部分：
1.教育基本知识的运用
考查运用教育法律法规、教育学、心理学等主要的基本知识，分析解决学生教育问题的能力。要求能依据党和国家教育方针政策、教育法律法规、学生身心发展特点和规律，分析解决具体的学生教育问题，促进学生健康发展。
2.学科核心知识的运用
考查运用学科核心知识，分析解决学科问题的能力。要求能运用所教学科内容的基本知识、基本思想与方法，解答学科
问题。
3.学科教学原理、规律的运用 ①教学设计
考查根据中小学课程标准（综合实践活动纲要）、幼儿园教育指导纲要，运用学科教育教学原理、规律，设计课堂教学方案或活动方案的能力。要求能科学设计教学目标，合理运用教学资源与方法，设计教学过程。
②教学评价
考查根据中小学课程标准（综合实践活动纲要）、幼儿园教育指导纲要，运用学科教育教学原理、规律，评价教学过程或活动过程的能力。要求能科学评价案例中的教学过程或活动过程，说明评价的依据或理由，分析存在问题，提出改进建议。
③学习评价
考查根据中小学课程标准（综合实践活动纲要）、幼儿园教育指导纲要，运用学科教育教学原理、规律，评价学生学习表现的能力。要求能灵活运用多种评价方法，科学评价案例中的学习表现，说明评价的依据或理由，分析学生学习中存在的问题，提出指导改进学习的针对性措施。
（二）考试时间
3月30日上午9:00-11:30
（三）考场安排
考场设在各设区市政府所在地，市、县（区）考生应在市、县（区）所属设区市考场进行考试，平潭综合实验区考生到福州市进行考试。
（四）考试成绩
省教育厅、省公务员局将划定考试成绩合格线，并将考生考试成绩书面通知有关市、县（区）教育局、公务员局（人事局）。考生可于4月25日起登陆福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。省教育厅、省公务员局将对达到合格线的考生发给考试合格通知书，考试合格通知书有效期三年。
五、其他事项
1.福建省教育考试院将在其门户网站发布考试公告。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定执行。
3.本次考试考务费收取，按照省物价局、省财政厅相关规定执行。考生报考缴费后，无论是否参加考试，所收费用不予返还。
4.教育教学能力水平考试是我省中小学教师系列职称评审制度一项重大改革，直接关系广大教师的切身利益。各地、各单位要切实加强领导，做好考试的宣传和组织工作。要尽早向广大教师传达有关文件精神，尽早通知相关人员做好参加考试的准备工作，确保考试工作平稳推进。
工作中有何问题，请联系：
省教育厅人事处，联系电话：0591-87091309 省教育考试院，联系电话：0591-87810576
附件：1.中小学幼儿园教师晋升中级（一级）职称（职务）
教育教学能力水平考试专业类别
福 建 省 教 育 厅
2013年2月7日
福建省教育厅办公室2013年2月7日印发
福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室
我于xx-xx年在xx中心校工作，2010年调入xxx中心小学。工作中，我一直高标准地对待每一项教育教学工作，认真履行好每一项教师职责。出于我本人对教育工作的热爱和对每一个学生的喜爱，我一直以“把爱献给每一位孩子做为我一生的追求”，并将其锁定为自己从事教育事业的终极目标。多年来通过自己的不断努力学习、实践和积累，本人无论是从思想上还是工作上都有很大的进步。根据小学高级教师资格条件，已符合要求，现申报小学高级教师资格，并就担任现职的情况述职如下：
一、思想认识。
本人遵守国家法律和法规，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，执行国家的政策法规。恪守《中小学教师职业道德规范》，不违反党纪、政纪，不弄虚作假。教育思想端正，师德良好，敬岗爱业，有高度的事业心和责任感。服从组织安排，认真履行岗位职责，全力做好本职工作。任职期间考核均称职。
二、班主任工作。
班主任工作中，结合班级实际，有计划地对学生进行思想、道德、纪律和心理素质的教育。
（一）、在班级中开展“自己与自己比”，提高竞争意识。在班级管理中，一些老师往往希望全体学生向最好的学生看齐，用同一个标准去衡量全体学生是不科学的，班主任必须关注班中的每一名学生。为了使班中每一个学生获得不同程度的发展，我在班中开展“自己与自己比”的教育活动。虽然是自己与自己比，但实际上也存在同学之间的相互竞争，这种竞争就是比谁的进步大，这样的竞争是人人都可以争取的。
（二）、加强思德教育，培养好的班风。加强学生的思想品德教育，使学生全面发展是班主任工作的首要任务。我充分利用班会课、品德课，有针对性地开展多形式、生动活泼、丰富的中队活动，提高学生的思想品德素质。并用“小学生守则”、“日常行为规范”严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了良好班风学风的形成。
三、班级学生转化工作。
善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。对转化工作按计划持之以恒，长期坚持下去，不能热一阵、冷一阵、抓一阵、放一阵，要善于抓住学生的闪光点，哪怕是微小的进步，都要给予表扬、肯定、鼓励，并不断强化。同时教育孩子必须走进孩子的世界，理解孩子的心理，决不从大人的角度看待孩子。有些事情在大人看来是错误的，但在孩子眼里却是真实和正确的，所以有时我会让学生教育学生。
四、教学工作。
在教学工作方面，每一学年的教学任务都非常重。但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我坚持经常翻阅《小学教学教法》、《优秀论文集》、《优秀教师教案选》等书籍。还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时我还经常虚心请教学校有经验的优秀老师，跟他们交流学习教学经验。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是——决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。
五、考勤方面。
本人自觉遵守学校规定的上下班时间，严守工作岗位，履行职责，无特殊情况不迟到、不早退，有事或外出听课提前请假，一点小毛病都自己克服，尽量做到少请假乃至不请假。
六、成绩方面。
由于工作勤勤恳恳、踏踏实实，我在工作中也取得了一些成绩：这几年所教的科目在镇的统考中均能取得优秀成绩，达到学校的达标要求，辅导学生朗诵多次获镇级奖，自己也有论文获奖。小小成绩的取得要感谢领导对我的培养和各位老师对我的帮助
1. 基本概况
我国高校教师职称评聘制度大致经历了技术职务任命制、专业技术职称评定制、专业技术职务聘任制三个发展阶段[1]。
高校教师职务评聘工作必须尊重高等教育的发展规律、高等学校的办学规律,针对不同层次高校的教师职务评聘工作特点,要求组织科学、合理,过程公开、透明,评审组和评审委员会对申报者的评议、判定符合科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造,评审结果公平、公正,符合绝大多数人的心理预期,能够得到绝大多数人的认可,激励更多的教学科研人员发奋努力、积极创新、提高自身的教学科研水平,营造和谐、宽松的校园环境,增强学校的凝聚力和创造活力,推动学校的不断向前发展。
2. 工作职责[2]
高校的专业技术职务是衡量教职工的学术与专业技术水平的一种称谓。专业技术职务聘任制度从确定方式来看,基本上是根据教职工的资历,按照高级、中级、初级专业技术职务,组织集体审核认定或专家评审委员会评定的一种制度。从使用方式来看,目前大多数高校采取的都是评、聘结合的办法,教职工按照评审的专业技术职务,从事相应的专业技术工作。从享受待遇来看,教职工只能按照确定的专业技术职务,享受相应的工资待遇。
当前高校教师职务评聘工作在人事管理中一般具有四种功能和职责:一是评价功能,在确定的专业
技术职务控制指标范围内,评审教职工的职称,解决其学术或专业技术水平的评价问题。二是职位功能,根据本单位的规模,由上级主管部门确定各级专业技术职务的职位数,解决教职工的晋升问题。三是分配功能,按照评审的专业技术职务确定教职工受聘的专业技术职务,解决其工资及相关待遇问题。四是考核功能,专家评审委员会根据教职工的成果,认定其工作绩效。这种以专业技术职务为架构,对教职工进行评价、考核、晋升,确定工资待遇的职称制度,在一定时期内,稳定了教职工队伍,调动了广大教职工的积极性。
二、高校教师职称评聘工作的主要风险环节
高校教师职务评聘在人事工作中是一项集科学、公正、公平及合理于一体的重要工作,但由于职务评聘与个人社会地位、经济收入、学术声誉等内容息息相关,使得教师对个人职称晋升格外关注。同时,职务评聘还关系到高校师资队伍的发展、学科梯队的建设和学科带头人及以上高层次人才的选拔与培养,使得院系、学术机构、学科团队亦格外重视,因此在可能的、潜在的人为因素下,针对评聘工作的整个开展流程均存在一些风险环节,具体地有:
(1)各学科评审组的专家组成、专业分布、层次、学科实力存在差异,可能影响评审结果的公正性。
(2)院系学科发展不平衡,以及各单位专业技术人员年龄结构、学科差异、实际岗位占用情况等,可能导致指标下达的不科学。
(3)个人组织材料,院系部门审核,可能仍会存在部分虚假或夸大的不实材料。
(4)同行专家评议,可能会存在交叉学科评议困难,同行专家学术矛盾等风险。
(5)学科评审组、学校高级职称评审组评审由于采取的是无记名投票方式,且由于各评审专家的学科差异较大,可能会存在跑票、拉票、关系票以及由于无法评价而出现的不公正的投票结果。
(6)根据岗位情况签订聘任合同,仍缺乏健全的管理规定和有效的监督约束。
三、高校教师职称评聘工作中廉政要求与规范
1. 严格执行有关规章制度、管理规定
高校教师职务评聘工作是人事管理工作的一部分,高校要从学校事业发展、学校教师队伍稳定和学科建设的角度出发,在1986年3月《高等学校教师职务试行条例》(职改字[1986]11号)和1991年4月《关于高等学校继续做好教师职务评聘工作的意见》(教人[1991]20号)两个文件的基础上,结合高等学校的实际情况,加强评审纪律和教师申诉制度建设,制订符合高校自身特点的教师职务评聘体系。
高校教师职务评聘工作要在组织程序、思想以及评审与公示的各个环节规范要求,加强管理。在组织程序上,根据高校师资队伍建设规划的需要,做好高级职务岗位的核定工作,合理配置各学科高级职务岗位;根据高校学科发展、教师队伍变化等情况,适时做好年度的教师专业技术职务的申报通知工作,务必公开透明;为确保评审工作的公平、公正,要求公开高级职务专家评审委员会名单,严肃评审纪律,执行专家回避制度,依据各有关职务评审条例公正评审,评审结果公示,允许申报人按照有关申诉条例进行申诉、投诉。在思想上,高校领导和职能部门应高度重视,本着对申报人和学校负责的态度,严格审阅和整理材料,剔除夸大与虚假材料;本着规范制度,规避风险的原则,充分发挥专家教授的学术权力,减少高校行政权力对教师职务评聘工作的影响。
2. 充分行使学术权力,规避行政权力
高校的学术权力从大学运行和管理的角度来考虑,可定义为“为着学术的开展和发展的目的,对学术事务进行管理的权力”(纪宝成,2010)。通常高校的学术权力可分为学术规范权、学术评价权、学术资源配置权三类。高校教师职务评聘工作主要体现在学术评价权,由于历史、体制和观念等原因导致当前高校内部行政权力泛化,以及行使学术权力的主体———教授及其学术组织的作用不突出。具体表现在各学科评审组和高级职务评审委员会的专家组成不甚合理,学科评审组组长一般为各学院院长,而成员中院长、副院长、学院党委书记、副书记等中层领导干部的比例较大,高级职务评审委员会的主任委员一般为校长,成员中校长、副校长、校党委书记、副书记以及各学院院长、职能部门处长的比例也较大。因此,为充分行使专家学者的学术权力,需积极改善学科组评审专家和高级职务评审委员会成员结构,可实行专业技术职务学科评审组全体教授参与评审制度或者学科带头人评审制度,而高级职务评审委员会可按学科门类实行分类评审,各评审委员会主任委员由院士或著名专家学者担任,成员来自学科门类内的各学科点上的知名专家组成,校长组织校长办公会决定已获高级职务任职资格人员的聘任。
3. 严格坚持“公开、公平、公正”的原则
在高校教师职务评聘工作中,严格坚持“公开、公平、公正”的原则。
(1)科学下达教师高级职务岗位指标,充分考虑各院系学科发展的不平衡,以及现有专业技术人员的年龄结构、学科差异、实际岗位占用情况等,体现公平。
(2)科学合理组成各学科组评审专家和高级职务评审委员会专家,充分考虑学科内差异,行使学术权力,保证评审工作的公正性。
(3)严格执行“三公开”原则,要求评聘程序公开、个人申报材料和评审专家公开、评审结果公开。
(4)审核材料要严格,不准徇私舞弊,杜绝虚假材料;同时同行专家评议要客观公正,规避学术矛盾;投票制度要合理规避跑票、拉票、买票现象,对无记名投票制的评委要保密,对实名投票制的评委要公开。
4. 加强监督制约机制,充分行使群众监督职能
随着我国高等教育改革的不断推进,高校教师评聘工作的不断深入,体制机制创新工作的不断展开,一个能够充分行使群众监督职能的监督制约机制基本形成。
(1)高校教师职务评聘条件的公开透明,是群众行使监督职能的基础。
(2)独立于学术权力和行政权力之外的高校教师职务评审申诉委员会和评审纪律文件的制定,是群众行使监督职能的手段和保证。
(3)高校教师高级职务岗位的设定、教师个人申报材料的展示、教师职务评聘的结果以及学科组和“高评委”专家的组成,是群众行使监督职能的主要对象。
参考文献
[1]宋广文、李建惠、何文广.高校教师职称制度改革的几点思考[J].国家教育行政学院学报,2010,(5).
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