企业领导给客户的新年寄语(精选5篇)
2、铃铃铛铃铃当,快乐要来到,问候先送到,祝你好运到,吉祥如意到,祝你平安到,健康美丽到,祝你幸福到,天天笑容在你脸上报道,提起祝你圣诞节快乐。
3、携手友情,将烟花释放,让生活多彩;牵手爱情,听钟声敲响,让甜蜜伴随;守护亲情,将袜子装满,让祝福伴你成长。圣诞节,在圣诞树下许愿,愿你快乐安康
4、圣诞节,为了地球环境与资源,请自觉减少购买传统纸制贺卡,你可在大面值人民币上填上贺词,寄给我。感谢你对环保事业的支持!祝你幸福快乐!
5、在这寒冷的冬天,在这缤纷圣洁的节日,好想和你在一起享受这醉人的气氛,请接受我至爱的祝福:愿你快乐幸福,希望我的爱能温暖你的心!
6、钟声响了,是快乐在召唤;雪花飘了,是吉祥在着陆;铃铛响了,是驯鹿在奔跑;圣诞到了,是朋友在祝福。祝你圣诞快乐,幸福乐翻天!
7、灰色的天空飘落缤纷的雪,寒冷忘却遥望月光的思念,青翠的松柏身裹银色的衣,微风摇摆吹落点点思念,让平静的夜带去我深深的祝福:圣诞平安、快乐!
8、在这美妙的时刻,愿你的心像乐园,盛开出娇艳的花朵;愿你的口像温泉,流淌出快乐的歌声;愿你的眼像画面,描绘出绚丽的色彩。圣诞快乐!
9、圣诞节有着美丽的传说,美丽的节日送上美好的祝愿。一份祝福就有一份快乐,珍藏这快乐的短信,让我的祝福由它传达,祝你节日快乐。
10、醒来是笑,入睡是甜;愿你一生都在阳光明媚里过,心随人愿永远快乐。祝愿朋友:笑容永驻,友情永存,美好永恒,快乐永在!祝你圣诞快乐!
11、送你一棵圣诞树,绿叶红果满枝头。吉祥如意乐开怀,全家老少幸福笑。摘片绿叶福禄享,吃个红果平安康。红光摇曳喜乐颜,美满生活赞歌唱。圣诞花开连年盛,愿君圣诞节快乐。
12、无论在何地,千里或万里。无论在何时,十年或百年。我都深深地思念你。我虽然否认神灵存在,但我要永远信奉你这!圣诞节我第一个祝福你快快乐乐!
13、淡淡的月光酿造的美酒,玫瑰的幽香演奏的名曲,温馨的祝福与你快乐的跳一支舞,平安夜,安静,唯美,是我为你写下的情书,浪漫永久。
14、点点滴滴的关怀化作我的祝愿,只只片片的挂念化作我的期盼,把我的心装在短信里面,把我所有的祝愿和期盼带给我想念的你,带给你崭新的平安。圣诞快乐。
15、听着,今年圣诞节,我提前在你心里种一棵圣诞树,种子是平安,嫩芽是希望,树干是健康,树叶是快乐,树枝是吉祥,年年这个时候都结出祝福:圣诞快乐!
16、烛光点亮温情,让亲人的关怀伴随,让爱人的思念陪伴;炉火燃烧兴旺,让事业如鱼得水,让生活蒸蒸日上;圣诞树飞扬青春,在快乐激情绽放,让梦想乘风远航。圣诞节,享受快乐生活,精彩人生幸福!
17、从洁白的雪花上复制快乐,粘贴到你心上;从飞驰的雪撬上复制好运,粘贴到你身上;从圣诞老人的胡子上复制祝福,粘贴到你手上。雪花飘飘,圣诞快乐!
18、我对着圣诞树默默许愿,希望看短信的你,每天晚上美梦甜甜,每天早上精神奕奕,每天工作顺顺利利,每天生活开开心心,圣诞快乐满满的!
19、有个老男人想要认识你,他虽然年龄大了点,但脾气好,还有私家车,我就把你的地址给了他,不要怪我啊,今晚他会来找你。记住啊,他叫圣诞老人!哈哈!
20、圣诞【老】人至,人中【朋】,珍惜【友】情缘,相约【圣】诞夜,幸福【诞】生时,心动【快】行动,欢聚【乐】翻天!提前祝你圣诞快乐
21、圣诞节,圣诞帽,温馨的问候来报到;喜盛宴,炉火烧,美好祝福歌声飘;情谊真,发短信,五湖四海心连心;圣诞节,圣诞袜,愿你幸福万事发;圣诞节,祝你工作顺利,家庭美满,身体健康,开心快乐。
22、圣诞节最幸福的是:有一双永远填不满的袜子,有一段永远忘不掉的记忆,还有一个永远响不停的手机。温馨短信新鲜出炉啦,请查收。顺祝圣诞节快乐。
23、雪花快乐地飘,驯鹿飞快地跑,我的祝福跳上雪橇,在平安夜来到你的身旁。愿你的快乐像城堡一样越垒越高,愿你能吉祥幸福一直到老。
24、圣诞到了,聆听钟声,心情悠扬;静看飞雪,喜笑颜开;戴上帽子,鸿运当头;披上外套,福运无边;送上祝福,锦上添花:祝圣诞快乐,天天开心!
25、你是米,你是衣,你是我贴心的小甜蜜;你是海水,我是鱼,有你才能游来游去;你是风筝,我是线,对你的思念不会变。圣诞有你伴平安,幸福甜蜜到永远。
26、今年圣诞换心意,一条短信表情谊。字里行间传真情,堪比礼物甚真心。美好祝福字间藏,祝你圣诞梦甜蜜,休息每天事如意,美好快乐都归你。
27、我把思念写在牵挂里,把牵挂藏在问候里,把问候融在祝福里,把祝福丢在你心里。在这个白色圣诞节即将到来之际,把我真诚祝愿送进你的手机:圣诞快乐!
28、送你一顶圣诞帽,快乐如意都围绕;送你一顿圣诞宴,美味佳肴腹中饱;送你一棵圣诞树,愿望实现乐淘淘。圣诞节到了,祝你天天开心,时时欢笑!
29、平安夜里道平安,祝你吉祥如意,健康平安;圣诞佳节话圣诞,祝你快乐满分,烦恼零蛋!祝福短信表心愿,祝你美梦圆圆,好运连连。圣诞快乐!
1 以崇高的信念鼓舞人,用远大的理想凝聚人
理想有4种:社会理想、道德理想、职业理想和生活理想。这4者之间是互相制约、互相联系的。其中,社会理想是最根本的理想,它决定和制约着道德理想、职业理想和生活理想,起着主导和支配的作用,调节和控制着人们的思想和行为。一个人有了崇高的社会理想,就会形成高尚的道德境界和强烈的责任感、事业心。对于企业来说,只有树立激人奋进的企业理想,才能让职工把个人的前途和命运同企业的发展和进步联系起来,把个人的工作和生活与为企业理想而奋斗结合起来。信念有四大特征:稳定性、多样性、执著性、亲和性。崇高的信念有利于坚定奋斗目标,有助于强化进取精神,有助于增大凝聚力量。对于企业来说,形成爱岗爱企的企业精神是树立崇高信念的关键。企业精神是企业在生产经营活动中为谋求自身的生存和发展而长期形成的,并为广大员工所认同的一种先进的群体意识。企业精神所反映的是一个企业的品牌和形象,是企业界文化的核心和灵魂,是企业内在气质和外在形象的集中表现。企业精神的确立会对企业职工产生巨大的感召力和约束力,增加职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感,从而形成强大的凝聚力、向心力,推动企业进步和发展,增强企业活力。
在三国群雄中,刘备远比曹操深谙此要领。刘备在汉末群雄争霸中为了达到统一天下和深得百姓支持的目的,主要采用两项措施:一是强调自己是“汉室之胄”,喊出“复兴汉室”的口号,这是招牌,表明自己所出正统,统一天下是理所当然;二是以“德操”笼络人心,这是对招牌的诠释,即以自己的仁德之举表明自己不愧为“汉室之胄”,使自己真正成为“正义”的化身。这样,他有效地把统一国家的远大理想和崇高的信念有机地结合在一起,为普天下有志之士找到了奋斗目标,得到了忠于汉室的政治势力和广大百姓的拥护。例如,在《三国演义》第一回,他对张飞首次亮牌:“我本汉室宗亲……有志破贼安民,恨力不能。”不久,刘备遇见关羽,又重施故伎:“玄德遂以己志告之,云长大喜。”稍做宣传,刘备就赢得了2个最初的追随者,并与他们“既结为兄弟,则同心协力,救困扶危,上报国家,下安黎庶”。他把自己的身份与远大的理想抱负结合起来,从而得到了广大爱国志士的支持。而曹操,无论政治、军事、外交才能均不差于刘备,甚至有些方面还比刘备强,但是却被历代封建统治阶级与士大夫们责难,为劳动人民所厌恶,被称为“汉贼”“奸雄”“奸臣”,这难道仅仅是因为他有野心吗?其实不然,桓、灵2帝以来,宦官外戚斗争日趋尖锐,百姓怨声载道,道德更是沦丧,“直如弦,死道边,曲如钩,反封侯”,汉朝灭亡已是迟早的事。难道仅仅是曹操有野心,而董卓、李傕、郭汜、袁术、袁绍、刘备、孙策、孙权等就没有野心吗?袁术称帝,袁绍刻玺欲另立皇帝,就连世受皇恩的袁氏家族都这样,又何必以君子之行来要求曹操呢?在《三国演义》当中,曹操的恶名源于他采用“挟天子以令诸侯”的策略,成了“篡位”之“奸雄”“汉贼”,而且作为军事统帅,采用“兵不厌诈”的计谋以成就霸业,表现为狡诈、自私、残忍,为人所不齿。曹操虽有远大理想,但是因为没有崇高的信念而无法让广大有志之士追随,因而虽鼎立于一方,却遭人诟骂。
2 仁政爱民,以身作则,身先士卒
企业领导尤其是高层领导是企业价值观、企业文化的缔造者和第一践行者,有时候企业凝聚力会人格化为主要领导的个人凝聚力。正是因为他们的地位如此重要,所以他们也往往成为破坏企业价值观的罪魁祸首,甚至其对于企业文化的破坏力远超建设力。因此,企业领导仁政爱民,关爱职工,以身作则,在紧要关头身先士卒,对于增强企业凝聚力是至关重要的。
在这一方面,刘备远比曹操做得好。刘备最大的特点就是仁义爱民,他把自己和曹操比较:“操以急,吾以宽;操以暴,吾以仁;操以谲,吾以忠。每与操相反,事乃可成。”《三国演义》多处表现了刘备的仁德爱民,深得人心。第一回刘备、关羽、张飞桃园结义,其誓词便赫然标出他们的政治目标(道德旗帜):“同心协力,救困扶危,上报国家,下安黎庶”。从安喜尉任上的“与民秋毫无犯”,到入主益州后的“开仓赈济百姓”,刘备一生始终牢记“上报国家,下安黎庶”的结义誓言,就是到了穷途末路,也不忘百姓。当曹操亲率大军南征荆州,刘琮不战而降之时,刘备被迫向襄阳撤退,新野、樊城“两县之民,齐声大呼曰:‘我等虽死,亦愿随使君!’即日号泣而行”。这决不是对一般乱世英雄的惺惺作态,而是百姓对深得民心的领导在生死关头的自觉选择。
相比之下,曹操则残忍、暴戾得多。如,血洗徐州以报杀父之仇,在官渡之战“所杀八万余人血流盈沟,溺死者不计其数”。但是,曹操也不是一味的残暴,有时也能顾及百姓的利益,甚至也会在紧要关头以身作则、身先士卒。例如,曹操征张绣时,在行军途中下令:“凡过麦田,但有践踏者,并皆斩首”,并自己“割发代首”;取得冀州后,下令尽免河北居民今年租赋等,因此得到当地老百姓的衷心拥护,老百姓“无不欢喜称颂,望尘遮道而拜”。曹军多次打败号称勇悍的吕布军队、人数众多的袁绍军队,具有较强的战斗力,是因为曹操作战时能身先士卒,领兵一贯采取精兵、简政、重视粮食生产及运输等措施所致。如第十二回濮阳城曹操大战吕布,曹操领众将,率兵入城。李典曰:“主公且在城外,容某等先入城去。”操喝曰:“我不自往,谁肯向前!”遂当领兵直入。曹操能如此身先士卒,曹军士气怎能不高?
3 重视人才,招揽人才
人才是现代企业活力的源泉。一个成功的企业,总离不开那些具有创造性思维能力、进行创造性劳动、能开创新局面的真正人才。现代企业之间的竞争,说到底是人才竞争。企业领导要视人才为企业最大的财富,视其为兴企之本。
三国双雄对人才都极为重视。刘备爱才,以情结交,以诚相待,以情相结,便有了桃园结义、三顾茅庐、诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已”的佳话,便有了徐庶“人在曹营心在汉”“走马荐诸葛”的美谈,便有了关羽封金挂印,不辞而别的结局,更有了为了关羽兴倾国之兵伐吴的义举。
“吾任天下智力,以道御之,无所不可。”曹操的这句名言道出了其成就大业的诀窍。唯才是举,爱惜人才,人尽其才,是曹操得以成就霸业的最重要原因。他曾于建安十五年春、十九年、二十二年发布3道“求贤令”。他招揽人才的方式有5种:①听言观行,察能考绩。《三国演义》第十二回和第十四回,曹操亲自察看得知许褚和徐晃的武艺高超、锐不可当后,心中暗喜,于是设计收服了许褚,派满宠去说服徐晃。后来,许褚、徐晃都成为曹操军中的虎将。②公开招聘,广开才路。如乐进、李典、夏侯惇、夏侯渊、曹仁、曹洪都是招募进来的,他们也成为曹操政治集团的基本骨干力量。③访询拜求,网致高贤。如当荀彧向曹操推荐了程昱,曹操便派人到乡中询问。“访得他在山中读书,操拜请之”。第十回,程昱终于归顺。在第三十三回中,曹操攻下冀州后,令人遍访冀州贤士。冀州百姓推荐了骑都尉崔淡,曹操立即召他为本州别驾从事。④纳降。如接纳吕布部下降将张辽、袁绍部下降将陈琳。⑤推荐。曹操在兖州,招贤纳士,荀彧、荀攸叔侄2人投奔曹操后推荐了程昱,程昱继而推荐了郭嘉,郭嘉又推荐了刘晔,刘晔又推荐了满宠、吕虔,满、吕2人又共推荐了毛珍。
4 信任下属,知人善用
与下属建立良好的信任关系,是企业领导试图达到的一种理想的用人状态。即所谓“疑人不用,用人不疑”。企业领导对人要充分信任,放手让他们工作,大胆负责。信任是对人才最有力的工作支持。首先,领导要相信下属对事业的忠诚,不要束缚他们的手脚,让他们创造性地开展工作。其次,领导要相信下属的工作能力,既要委以职位又要授予权力,使他们敢于负责,让他们明确自己的职责,忠于职守。再次,遇事不推诿,大胆工作。当下属在工作中出了问题、走了弯路时,用人者要勇于承担责任,帮助他们总结经验,鼓励他们继续前进。其四,敢于使用才干超过自己的人。
人才工作做得最为出色、效果最显著的是曹操,他唯才是举的用人政策为魏国的迅速强盛打下了坚实基础。毛宗岗说他“见才便爱”,知人善任。首先,曹操有一个庞大的家族力量,他把国家的军政大权安排在家族曹氏与夏侯氏等人手中,如曹仁、曹真、曹洪、夏侯惇、夏侯渊等。他的家族中人才济济,如上述诸人,完全可以独当一面。其次,选取荀彧、荀攸为心腹、左右手。曹操称赞荀彧为“吾之子房”,称赞荀攸为“非常人也”,认为得二荀辅佐,“天下为何忧哉”。而二荀也视曹操为明主,经常与曹操纵论时局,制定战略,奇谋善计,无不言中,使得曹操的事业迅速发展。曹操出征,荀攸为军师,不离左右,荀彧则留守后方,“常居中持重”。再次,曹操知人善任还表现在对张辽、李典、乐进3位将军的使用上。曹操远征汉中,有3位“素皆不睦”的将军张辽、李典、乐进,其中张辽坚决执行曹操以攻为守的指令,表示自己亲自出击,和敌人决一死战;李典平时与张辽不和,对于他的建议,起初“默默不答”,后为张辽的行为所感动,表示“愿听指挥”;乐进是个中间人物,并有些怯战。曹操对这3人了如指掌,一开始就有防止张、李、乐3人“不睦”的决策。到了危急时刻,以一道指令,促成他们精诚团结。于是,3人齐心协力,把不可一世的吴军打得落花流水,令“江南人人害怕,闻张大名,小儿也不敢夜啼”。
刘备在这一方面也是行家。他既能知人之明,又能知人之短。“知人之明”表现在重用初出茅庐的诸葛亮,火烧新野,大败曹军,给新人以充分施展的机会;不听谣言,用人不疑,确信赵云不会投降于曹操,使赵云长坂坡一战成名;白帝托孤,延长蜀国40年基业,下邳托妻,关羽千里走单骑送妻而归等。而“知人之短”,如诸葛亮赏识马谡,“才器过人,好论军计”,但刘备临终前却特别提醒诸葛亮:“马谡言过其实,不可大用,君其察之!”后来,马谡虽然在诸葛亮南征时出过“攻心为上”的好主意,但他刚愎自用,丢失了街亭,使诸葛亮首次北伐的成果毁于一旦,因此有“诸葛亮挥泪斩马谡”的典故。至于像魏延这样优点突出缺点也明显的人才,刘备用其长而避其短,大胆委以镇守汉中的重任,而这正是极具洞察力之举,非明君不能为。
总之,企业管理者与员工的价值观和理想信念应相一致,而提供畅所欲言的沟通渠道、以情义感人,是领导者与员工建立互相信任、和谐共赢关系的关键。
参考文献
[1]罗贯中.三国演义[M].北京:人民文学出版社,1997.
[2]张杏丽.《三国演义》中刘备的形象[J].消费导刊,2009(11).
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在刚刚过去的2011年,是不平静的一年,国际金融危机巨浪滔天,中国经济险象环生,在这异常困难的经济大环境下,而我们公司一贯坚持的信仰。在不平凡的年头,在整个经济大环境恶劣的环境下,在公司广大员工精诚合作、齐心协力下、在各位尊敬的客户的扶持下、在尊敬的新老朋友的帮助下,公司的经营业绩取得长足的进步,取得了多个有巨大的影响力使公司的品牌影响力大增,在行业树立了威望。为2012年公司持续经营、发展奠定了坚实的基础。在这十八年中,公司在艰难中前行,然而在执着的坚守之下,企业有着太多的困惑和瓶颈,原材料成本、人力成本的飞速上涨,招标、医保等政策性的投资不断加大,产品的二次开次等等,公司还要不断加强市场的推广力度和新市场的开发……只有我们的企业更加强大了,我们才能向更高更远的目标共同前行,让我们手挽着手风雨同舟、同舟共济,将继往开来!只需要我们进一步达成共识,统一行动,整装待发。
2010年,也是公司快速成长的一年,公司组织架构的建立、健全,公司管理走向规范化、制度化的一年,从人员招聘、培训、岗位考核、工程施工规范和服务内容等等,都在逐渐完善。
2011年现已过去,先前的所有成绩都已成为历史。2012年现已来临,在新的一年里,公司计划销售目标为3.6个亿元。
全力打造一支认同公司企业文化,懂专业、会服务的工程服务团队。
商场如战场,不进则退。销售战役,我们必须努力打好。为此,公司厉兵秣马,除了原有的精英市场外,再打造中原分公司、西北分公司、西南分公司、华东分公司、华南分公司、华中分公司,相信他们定会不负众望,胜利在握。我们的目标是,河北永远是领头雁,陕西赶超河北,河南赶超陕西!山西、山东、湖南快速提升!努力三年力争成为公司第一个上亿单品。2011年是公司四五规划的开局之年,也是非常关键的一年!我们坚信!我们定会走向胜利,走向成功!相信通过我们的共同努力,继往开来迎新岁,举金杯春满万户,与时俱进贺丰年,传笑语喜盈千家。
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祝:您及您全家在新的一年里身体健康!心想事成!万事如意!此致
敬礼!
有人花了一万元买了手提电脑;有人花了一千元买了仿貂;有人花了一百元买了包包;而我花了一元钱买了年糕,特此在节日里送出祝福:客户新年快乐。
无钱不恼,有钱不骄,生活不易,知足最好,快乐多多,烦恼少少,健康常伴,平安笼罩,友情拥抱,亲情围 绕,紫气东来,福运缭绕,新春没到,祝福早到,
客户,除夕愉快!
手机铃响,那是问候;手机唱歌,那是祝福;手机震动,那一定是我握住了你的手。新年快乐!我的客户朋友,大年三十好!
不许动!举起手来,认识的站左边,不认识的站右边,想笑的站中间。说你呢!快放下手机,双手抱头贴墙站好,仔细给我听着:祝客户你蛇年快乐。
思念是一季的花香,漫过山谷,笼罩你我,而祝福是无边的关注,溢出眼睛,直到心底。愿节日的愉快伴客户你一生!客户除夕快乐!
任天高地远,隔不断对你深深的思念;任时光变迁,挡不住对你真挚的情感;岁月可以令你我生华发、变容颜 ,深厚情谊永不变,依旧停留在心间。祝客户蛇年快乐!
除夕除夕,除去烦恼,除去霉运,迎接美好希望;守岁守岁,守住健康,守住平安,祈祷幸福一生;迎新迎新,迎来快乐,迎来生意隆兴。祝客户除夕夜吉祥快乐!
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