主题活动第二阶段查找剖析报告

主题活动第二阶段查找剖析报告（精选9篇）

主题活动第二阶段查找剖析报告 篇1

查摆自身问题剖析报告

为进一步加强乡镇干部队伍作风建设，按照《XX市“环境创优年”活动政务环境创优工作方案》的文件精神，扎实推进“环境创优年”活动，通过查摆自身问题，解放思想、统一认识、自我教育、内在提高，从而优化政务环境，不断提高基层社会经济发展竞争力，力争改变我乡发展意识落后、政务环境拖沓、群众满意率偏低的现状，保证我乡在“十二五”发展中有新貌、出实绩，努力实现“福民强乡”的目标。我乡把通过查摆自身问题与自我剖析相结合，积极开展“串百家门、听百家言”大走访活动和“找问题、挖根源”大查摆活动，不遮掩、不怕丑、不怕底，认真查摆问题，切实抓好查摆问题阶段的各项工作。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“福民强乡”总体目标，加强作风建设和提高工作效能的核心，深化思想教育、强化领导责任、狠抓制度落实、加强暗访监督、强化责任追究、严格效能考评、树立正面典型为查摆措施，进一步强化政务环境也是促发展的观念，不断优化经济发展的政务环境，切实优化基层政务环境。

二、存在的问题

（一）理论水平不高。虽然每周按时组织基层干部开展学习活动，但学习的内容不够全面和系统。对政治理论特别是科学发展观的相关

理念钻研的不深、不透，一知半解。平时只注重与工作有关的内容，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，不能正确研读上级文件精神，运用理论来指导实践、促进工作上还有偏差。导致自己在保持先进方面过于主观，时常放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

（二）创新意识不强。在实际工作中开拓创新意识不足，创新观念树立得不牢固，工作中缺少特色和亮点，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用争先创优的工作激情和与时俱进的超前意识去开展工作，缺乏创造性，导致基层政务效率低下，组织僵化。工作上囿于现状，凡事都要保平安、避责任，工作上更多的是在应付日常、琐碎的事务，只管自己门头雪，哪管他人瓦上霜，认为只要把领导交办的事情做好，没有静下心来研究一些与工作有关的深层次的问题，缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。工作不够洒脱，放不开手脚，把个人关系纠结到工作中去。宁可在工作上打擦边球，也不愿去得罪人，致使很多政策落实过程中存在了偏差，具体到思想上就是，没有目标，存在不求有功，但求无过的工作态度。

三、问题产生的根源

一是对政治水平的提高缺乏足够的认识。没有处理好政治理论学习与实际工作需要的关系，片面的认为政治理论学习对实际业务工作的影响作用不大，对业务工作的指导作用不强，甚至产生了只要工作干的好，理论学习无所谓的想法，更谈不上用政治理论来指导工作、推动工作。同时，学习目的不够明确。学习时缺乏思考，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，缺乏持之以恒的自觉性。

二是工作中缺乏敢拼敢干的朝气。对自己的要求不够高，认为日常工作太多太杂，家务事又那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就行了，对自己没有远大的目标。我常常这样总结我自己：比较适合做一份兢兢业业的业务工作，做不来开创性的工作。这是一种安于现状、不求进步的心理，对工作能做到兢兢业业、尽职尽责，却缺少一种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气和锐气，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己。

三是工作的执行力不够强、效率不够高。由于个人能力不够和素质不强的原因，造成在工作的执行和落实上存在一定的差距。具体来说，就是对每一项工作，在宏观上缺乏整体把握，看问题缺乏深度，大局观念和全局意识不浓，工作的计划性不科学；在执行中则表现为具体工作方式和方法不尽合理，缺乏推进工作争先创优和克难攻坚的手段，喜欢沿用旧有模式，工作创新不够。纠其原因，主要是自己在平时的工作中，思考和研究问题的少，再加上个人在理论、业务及其它方面欠缺的原因，综合形成了执行力不够强的状况。

四、工作内容

（一）深入开展“三讲”精神学习。优化政务环境要弘扬“三讲”精神，所谓“三讲”就是“只讲主观不讲客观，只讲自己不讲别人，只讲问题不讲成绩”，今年要在我乡内部深入开展“三讲”大讨论。要深化学习效果。各社区、各部门要认真学习市委书记XXX在全市经

济工作会议上讲话精神，深刻领会“三讲”精神实质，认真组织讨论，人人剖析问题，深入查摆思想僵化、固守教条、因循守旧、墨守陈规的各种具体表现，强化“提升效能是本职，优化环境是责任”的意识，形成“学标杆、追标杆、超标杆”的创优氛围，把思想认识统一到乡党委的要求上来，统一到做好新形势下政务环境创优工作上来。要强化工作创新。切实加强思维方式和工作方法创新，一切从优化环境、促进发展的角度出发，把创新的理念融入到政务环境创优的全过程，敢于打破常规，突破“惯例”，善于研究新情况、创新新方法、破解新矛盾、解决新问题，尤其要使行政执法、行政服务等行政行为与实际相符合，用足用活政策法规，切实履行好服务经济社会发展的根本职能，努力营造良好的政务环境。

（二）全面提高服务效能。乡政府及基层服务部门要简化办事程序，完善便民措施，拓展服务项目，提高办事效率，为辖区群众提供优质高效的服务。实行重点企业“挂牌服务”制度。对辖区遵纪守法、信誉好、效益好、具有良好发展前景的企业挂牌服务，特事特办，主动上门，真心实意帮助企业协调解决发展过程中遇到的问题。实行领导干部分包联系企业制度。在街道领导班子分包联系企业的基础上，进一步拓展延伸，变被动为主动，积极听取企业意见，及时协调解决企业生产经营中遇到的难题，为企业提供全方位服务。开展“大走访”活动。成立督查组，有针对性地到企业走访了解有关部门对企业服务情况，真实掌握行政执法部门执法状况，消除企业的误会，化解企业与行政执法部门的矛盾。

（三）强化作风效能监督。强力推进政务公开工作和党员公开承诺制度。认真落实中央关于党务、政务、村务公开工作，要加大公开力度，加强监督检查，认真解决和严肃查处公开不全面、不及时、不真实问题，切实关注群众反映公开工作中热点、难点问题，并及时进行反馈。加大暗访监督力度。紧紧围绕基层重点工作、重要决定、重大项目的落实和企业、服务对象、群众反映的热点难点问题，开展暗访监督，对暗访发现的问题一律进行通报，并从快从严追究责任部门和责任人的责任。实行“部门主要负责人述职述效”制度。适时组织村干部、乡直单位负责人就本村、本部门如何抓好作风效能、如何抓好环境创优、如何抓好服务经济发展等问题，向乡纪委进行述职述效，接受纪委质询，督促各村、各部门正确履行职责。实施有奖举报制度。鼓励广大群众和社会各界积极对政务环境、行政效能进行监督，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为，促进街道工作作风的改进和服务效能的提高。

五、工作改进方向

（一）加强组织学习，提高自身综合素质。落实学习时间，加强自学，通过不断的学习过程，提高干部的理论素养，增强分析问题、解决问题、辩别是非的能力，努力打造一批政治合格、作风过硬、业务精干的优秀党员队伍。

（二）提倡放开手脚干工作，在工作中既要推崇胆大心细的工作方法，又要保持善于自查自纠的工作态度，提倡在做好本职工作的同时，尽可能地多思考一些有深度的问题。

（三）推进基层党性锻炼，始终保持清醒的头脑，要做到经常自查、自省、自警、自励与自尊、自爱、自信、自强。

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主题活动第二阶段查找剖析报告 篇2

材料

根据市，区关于深入推进全面落实科学发展观大讨论，认真开展“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动要求，我从八月下旬以来先后参加了动员大会的召开，系统地学习了各级领导的讲话精神和有关文件材料，充分认识到开展这项活动的重要性和紧迫性。认识到做好查摆剖析阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢集中整改阶段基础，确保活动取得实效的关键。按照街道党工委的要求，找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。确保做到听取意见要广，查找问题要准，剖析原因要深，整改方向要明。通过第一阶段的学习动员讨论，明确自身存在的诸多不足，认真查摆了思想作风、工作态度等方面存在的问题并对其成因以及危害性进行了更深层次的剖析，找出补救措施，创造出实际成效。现对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：

一、存在问题

作为街道领导班子的成员之一，我能够坚决贯彻执行区委，区政府重大决策部署和街道党工委，办事处各项决定，以饱满的热情、负责的态度，自觉投身到街道各项工作中去。经过深入的查摆剖析，我自身还存在许多缺点和不足，主要有以下几点。

1、进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉做好岗位工作，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，全心全意为人民服务，从小事做起细处着手，带头遵守各项规章制度。

2、政治理论水平有待提高。作为一名党员干部，由于自身综合素质不高，又放松了自我加压，自我学习，更忽视了知识能力培养和再造。在平时工作中不注意加强学习和积累，搞实用主义，与工作有关的业务知识就看一点，学一点，学习上也不刻苦，工作上不钻研，导致自己在工作中，把握形势不强，了解方向不深不透，工作开展不够得心应手，放任自流，处于被动状态。

3、工作主观能动性较差，争先进位的意识不强。在平时工作中对待工作态度还不够积极、不够主动。如在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，不积极主动地寻找解决问题的方法和办法，而是等指示，说一步动一步，有可拖就拖的心态，不是主动寻找对策，使问题不能迎刃而解，而是在等待办法的出现。虽也感到潜在的压力和紧迫感，但由于缺乏勇挑重担的决心，缺乏锐意进取的自信心，更缺乏锲而不舍、持之以恒的工作态度和敬业精神。工作循规蹈矩，按部就班，不求有功，但求无过，开拓创新、争先进位意识不强。这些都是缺少工作主动性和争先进性的具体表现，有待于在今后的工作中认真完善改进。

4、工作中缺少协同、配合对于具体分管的科室工作指导的多，忽视了对全局工作的认识。

二、原因分析

经过认真查摆剖析，理清了自己身上存在的问题。这些问题的产生有主客观的原因，但最主要的还是政治学习不够、政治素质不强。正确地世界观、价值观、人生观树的不 牢，满于一般，标准不高，要求不严。只图结果、不讲过程。尤其是没把细节当回事，办事虎头蛇尾。

1、在学习方面，虽然经过努力，自己学习一些东西，有了一点积累，但还远远不够，在学习上仍然有所片面，主要突出在学xxx省、市上级有关文件法上规上不够，不能够系统地钻研政治理论，只注重表面学习没能准确把握其深刻内涵和精神实质，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来，并存有现用现学，现学现卖的问题

2、在工作方面，大局意识不强。主要体现如招商引资工作，因不是我分管，不是主要领导，搞好搞坏与我无关系，所以就没有主动参加进去、主动去想、去跑、去联系，在其他方面满足于服从领导们的安排，主动性的开展工作还远远不够，不善于思考、动脑，满足于领导安排自己就怎么干，没有更好的为工作主动拿点子，动思路，想主意。不想把工作作深、作细、作实，有时候工作的效率不高，与领导的要求有一定的距离，工作上不够扎实，存在有急于求进的心情，对于任务首先想到是怎样完成，而不能高标准的定位。特别是任务多、压力大的时候更是存在只求过关，不求最好的想法。

三、整改措施

通过这次学习讨论，查到工作上细节，找到存在问题的原因，抓住产生问题的根源，明确今后工作努力方向，虚心诚恳地接受批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

1、加强政治理论学习，不断地提高自己的政治素质。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、深刻理解、全面贯彻科学发展观，积极学习党的新时期的路线、方针、政策，不断地提高自己的政治水平和政治素质，为做好今后的工作打下坚实的政治基础。

2、加强世界观改造、坚定政治立场，牢固地树立政治 信念、世界观、人生观、价值观，刻苦地改造自己的主观世 界，牢固地树立全心全意为人民服务的宗旨意识，执政为民，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。廉洁自律、克己奉公，服务好我区“大跨越、大突破、大发展”，服务 好街道又好又快跨越式发展的大局。

3、强化细节管理措施。从大处着眼，从细处入手、从自己做起，克服不拘细节的毛病。全面引入细节管理、要从细节上着力、把握好工作的每个环节、细节。用科学发展观统领每项工作，工作中要系统化研究、统筹兼顾、优化程序、完善措施，确保各项工作目标的顺利实现，确保每项工作取得最好的实效。

4、增强工作责任心，努力做好本职工作。这次开展的 “查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动的落 脚点要体现在我们的实际工作中。要自觉地增强工作的责任 心、使命感、履行岗位职责的积极性、主动性和创造性。进 一步增强服务经济社会跨越式发展的意识、创新意识和争先 创优意识，扎扎实实地做好每一件事，做好自己应该做的事。

5、进一步全身心地投入到“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动中来，认真学好、贯彻好下一阶段此项活动的任务，确保自己在此项活动中取得实效。

总之，通过在这次开展“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动中，针对自己存在的问题、不足，深入查找问题，深刻分析原因，深化整改措施，具体落实工作，不断提高自己。要加强自我改造，寻找补救措施，自我完善，努力提高综合素质，提高思想认识，转变工作作风，增强责任感和紧迫感，真正使自己的思想得到进一步的净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范。

主题月活动查找问题阶段总结 篇3

一、开展情况

严格标准，在找实上下功夫。按照“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动的要求，结合我乡实际，制定活动方案，在决策、落实、管理、制度、作风、社会稳定、责任追究等“十个方面”的重点问题进行深入细致的查找。采取包干领导负责制，对全乡存在的矛盾纠纷、安全隐患进行分类别、分区域的全面排查。

采取多种方式，在找全上下功夫。在查找问题中，我们采取自查、互查互评、向群众征求意见等多种方式，尽最大限度地把存在的问题找出来。一是由主要领导带头，要求每个干部对照自己的日常工作进行反思找问题；二是通过举行座谈会，开展批评与自我批评；三是领导干部走村入户广泛收集群众意见，根据意见认真查找不足，真正做到“自己找、大家议，群众提”。确保从各个方面全面查找问题。

务求实效，在找准上下功夫。在自查互查中，我们结合当前正在完成的工作，认真剖析，力戒走过场、泛泛而谈。结合端正换届风气，严肃化解纪律的实际，认真开展了乡领导和班子成员之间、班子成员和处室负责人之间、处室负责人和处室干部之间广泛开展谈心活动，及时了解干部的思想动态，通过谈心找差距、查根源，深入剖析问题的根源和症结。

二、取得的实效

一是找出了存在的问题。通过认真排查，主要存在深入基层，调查研究有所欠缺，制度建设有待加强，抓落实的力度有待加强等问题。为下一步整改提高打下了坚实的基础。二是进一步强化了作风纪律观念。通过查找问题，感受了问题的危害，进一步强化了作风就是形象，作风就是战斗力的理念。服务意识和效率意识进一步增强，宗旨意识明显增强，大局意识、自律意识有明显提高，工作落实更加迅速有力。

三是有力的促进了当前工作。通过查找问题，特别是解剖当前完成工作情况，进一步使大家把力量凝聚到推动工作上，取得了成效。

主题活动第二阶段查找剖析报告 篇4

市区供电局

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结

公司作风整顿办公室:

深入开展自查自纠，制定整改方案是取得干部作风集中整顿建设活动成效的关键。在查找问题阶段，我局以开展好大讨论活动和班子专题民主生活会为主要内容，通过大张旗鼓的讨论，实事

求是的开展批评与自我批评。认识了自身存在的问题，明确了努力的方向，制定了切实可行的整改方案，扎实有效的工作，有力的促进了干部作风转变。现将有关情况总结如下：

一、开通交流渠道，搭建沟通平台。4月初，我局在办公楼五楼设置了意见征求箱；在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱；4月中旬，先后召开了党内外职工座谈会，青工代表座谈会，退休职工季度例会。通过这些方式，在全局员工中广泛征求对领导班子及成员在作风建设方面的意见和建议，为开好专题民主生活会奠定了基础。

二、组织开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。

1、认真制定大讨论活动计划。组织班子成员并结合局实际情况扩大到科班站长学习了大讨论活动有关要求，进一步明确了活动的目的和意义。按照活动要求确定了时间、讨论主题、讨论形式，并在规定时间内向公司作风办上报了活动计划。

2、高度重视，搞好调研工作，形成讨论提纲。局领导班子结合单位在实际工作中存在的执行力偏弱和当前构建和谐社会、和谐企业的形势，确定了此次大讨论活动的两个主题：一是“转变作风、强化执行力、建功十一五”；二是“关爱员工，共创和谐”。班子成员就两个主题开展了深入的调研和分析，了解情况，找准问题，思考措施，归纳整理，分别形成了发言提纲。使讨论活动言之有据，针对性强，切实能起到了效果。

3、认真组织，深入开展讨论和交流。在4月9日开展的大讨论活动中，局党政领导带头发言，畅谈搞好干部作风建设对企业工作的积极作用，梳理和总结了作风建设中存在的问题和值得继续应用的经验，探讨作风建设的新思路，新办法等。局四科一室负责人积极参与了讨论，针对转变作风、强化执行力等提出了措施13条，提出关爱员工、共创和谐的建议和办法6条。

三、认真做好专题民主生活会前准备工作。

1、认真做好意见或建议的征求和整理工作。通过对征集到的意见或建议的整理，归纳为6个方面：一是领导班子要以督促安全生产规章制度制度的落实为重点，继续加强安全生产基础管理，彻底扭转安全生产严峻形势。二是在树立全员“大服务、大营销”理念方面，领导班子还需要加强教育和引导，不断拓宽服务领域，创新服务方式，提高服务水平。三是在学习作风方面，班子成员合理利用业余时间学习新知识，新技术、先进管理理论不够，运用理论去指导实际工作不够深入。四是在对员工的思想教育方面，教育方式创新不够，办法不多。五是在领导班子思想建设、作风建设的长效机制建立健全方面还需要进一步加强与完善。六是部分班子成员与一线员工面对面交流沟通较少，缺乏更多有效的方式方法。

2、认真组织开展专题学习，4月16日局领导班子集中学习了公司党委下发的《基层各单位领导班子召开作风建设专题民主生活会的通知》掌握干部作风整顿建设活动的精神实质，为开好专题民主生活会打好思想基础。

3、领导班子成员之间就干部作风方面进行了谈心交心，交换意见，沟通思想，形成共识。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作目的、效果。

4、在学习、谈心、收集意见或建议的基础上，局领导班子成员分别就干部作风建设涉及的重点问题，逐一进行对照检查，深入分析，认真撰写个人剖析材料，党总支书记对领导班子成员的剖析材料进行了审核把关；

5、拟定了专题民主生活会的会议议程安排并下发各参会人员。

四、召开专题民主生活会。

1、4月20日，市区局召开干部作风整顿专题民主生活会。公司党委书记罗跃举同志、第一督导组组长甘露同志到会指导、帮助，局领导班子成员全部参加。

主题活动第二阶段查找剖析报告 篇5

“两正两创”活动查找问题阶段自查报告

为切实贯彻落实“两正两创”工作，坚持“把完美作为标准、把优秀当作习惯”的工作理念，宣汉县希望小学按照县教育局的统一部署，积极组织开展“两正两创”、践行奔跑精神主题实践活动。现将学习查找问题阶段自查情况总结如下：

一、学习动员阶段工作的回顾。

（一）、开好了三个会。即：班子会、教师会和学生动员会，强化了全校师生的思想认识。

（二）、做到了三到位。即：领导和教师上岗时间到位、值周领导和值周教师值班到位、班主任工作落实到位，强化了全校教师的到岗管理。

（三）、落实了三督查。即：教师签到情况督查、教师备课和上课督查、学生管理督查，强化了教师工作考核。

（四）、实施了四举措。即：校长听课日活动、下村听课日活动、教研日活动、教师听课日活动，有效提高课堂教学质量。

（五）、开展了四大讨论。即：学校发展靠什么？学校发展潜力在哪里？学校当前存在什么问题及如何解决？我该怎么做？提升了全校教师的工作激情。

（六）、签订了四个责任书，细化教师责任。全体教师签订了“两正两创”、“党风廉政建设”、“教育教学”和“安全工作”四个目标责任书。进一步落实了教师的工作责任，明确了工作任务。

（七）、及时召开转段会。

3月8日，召开了转段会，安排部署了第二阶段的活动任务：一是开展“一学四看”活动，学先进，看品行、看风气、看工作、看绩效，要以学习李林森先进事迹为标尺，看自己定位准不准，品行正不正，作风严不严，工作实不实，效率高不高，成绩大不大。二是开展“八个一”活动，即：开展一 次感恩教育；兑现一个承诺；我为学校发展献一策；撰写一篇剖析材料；交流一个成功经验；举办一次学林森赛奔跑征文或演讲比赛；联系一名贫困生；做一件实事好事。三是开展“四争四评”活动，即：争做廉洁型教师，评师德标兵；争做服务型教师，评服务标兵；争做奉献型教师，评奉献标兵；争做创新型教师，评创新标兵。

二、第二阶段所做的工作。

（一）、认真查找学校及教师工作中存在的问题，作出公开承诺。

3月14日，组织全体教师开展了查找问题专题活动，下发了《查找问题及公开承诺表》，要求教师根据查找出的问题，写出详实的剖析材料，并作出书面承诺。通过整理，学校及教师存在的主要问题是：

政治思想方面：部分教师对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。对政治业务学习只是抄抄写写，没有把学习与自己的工作联系起来，所以认为只要安于现状就可以了；政治敏锐意识不构强；集体意识不够强。

执行能力方面：部分教师对对学校安排的工作有时敷衍应付，没有想如何把工作做得更好、更细，觉得工作只要过得去就可以了，只要不出问题就行了。

工作作风方面：同事之间有时缺乏沟通和了解，部分教师对待学生家长有时态度不够温柔，有时工作不按时完成，对后进生重视不够，自认为自己的教学效果还可以，虚心学习不够。

工作纪律方面：部分教师有时上班不按时，在双休日有小赌现象，上班期间有时上网做一些与工作无关的事情。廉洁自律方面。部分教师有时有接受学生家长小恩小惠的现象。

师德师风方面：部分教师时有变相体罚学生的现象，如对听课不认真的学生、不按时完成作业的学生，罚站罚扫地等。有时对学生态度生硬，教育学生有时方法简单。规范办学方面：部分教师存在向学生推荐教辅的嫌疑。学校管理方面：学校评职方案还需进一步细化，教师食堂生活质量有待进一步提高，教学设备还需添置等。

（二）、开展好“三会”（教职工交心谈心会、学生家长代表座谈会、班子成员民主生活扩大会）活动。让教师在交心谈心活动中。进一步增强工作责任感和紧迫感。

学校于3月26日至28日分部门开展了交心谈心活动。学校按班子成员分管的部门和挂靠的年级，分成6个小组，组织教师开展交心谈心活动，要求各组教师每个人交流自己的成功经验，认真剖析自己工作中的不足，邀请他人为自己提出工作建议；同时要求每位教师填好交心谈心表。达到“合作就有成就”的目的。在班子专题民主生活会上，班子每个成员联系自己分管的工作，认真查找不足，并结合今后的工作提出改进措施。

（三）、认真开展“三进”（部门进村小、校长进课堂、教师进家庭）活动。让每个部门、每位教师都有事做。

学校从开学初，就对班子成员、各部门进行了工作分工，并确定了联系的村小，要求每周不定时到所联系的村小进行工作督查，学校定时收集下村情况，并把班子成员的下村情况纳入绩效考核。

实施四举措，开展“三长”听课活动。一是校长听课日活动。学校对校长和中层领导每周听课进行了分工：周一为正副校长听课日；周二为教导主任听课日；周三为工、团、队领导听课日；周四为后勤领导听课日；周五为教研组长听课日。要求所有成员听完课后要与执教教师交换意见，下课后检查执教人当堂的备课，并与绩效考核挂钩。二是下村听课日活动。每周不定时由包村领导到所联系村小进行明察暗访和进行听课活动，听课要求与中心校教师一致，并与绩效考核挂钩。三是教研日活动。学校每周星期三定时开展教师业务学习和听评课活动。活动时，分组先进行业务学习，然后进行评课，采取教者说教学设想、谈教学反思，同组教师互评的 方式进行。同时把上课者的说课、教师的评课情况纳入教师的月考评。四是教师听课日活动。学校建立“师徒”对子，要求“师傅”上好示范课，“徒弟”上好汇报课。年轻教师每周至少听“师傅”或其他教师的随堂课两节，听课前先到教导处申请，听课后交听课笔记，供教导处考核。

开展“联系一名贫困生”活动。根据第二阶段活动的安排，中心校各班在3月22日召开了学生家长会，各班就学生的学习、在校管理、安全教育、学生营养餐实施政策等方面向家长做好宣传、解释和宣传，要求各班班主任和科任教师参与其中，并根据本班学生情况，确定一名“贫困生”，建立“一对一”帮扶，帮助他们解决学习、生活中的实际困难。学校建立帮扶档案。

（四）、开展政风行风评议活动，进一步推动学校工作向前发展。

学校聘请了有乡分管教育副乡长、社区干部、法制副校长、退休教师、学生家长代表等组成的学校教育政风行风评议员。在3月27日，召开了评议政风行风监督员座谈会，学校行政班子成员、政风行风监督员和教师代表参加了座谈会。座谈会上，学校党支部书记王磊向6位政风行风监督员颁发了聘任书，对各位监督员对学校各项工作关心、支持和监督表示衷心感谢；同时就学校管理、教育教学、规范办学行为、“两正两创”等工作，向与会同志作了全面的汇报。各位行评监督员踊跃发言，对希望小学的工作给予了充分的肯定，同时也为希望小学的建设和发展积极建言献策，就学校进一步加强基础设施建设，抓好校园周边环境治理，增强办学活力等方面提出了有针对性的意见和建议。他们纷纷表示，将一如既往地支持希望小学的发展，认真履行监督员的职责，把希望小学的政风行风评议工作推向新的阶段，确保此项活动取得实效。花池乡人民政府分管教育副乡长张华杨在讲话中充分肯定了希望小学开展行评工作扎实、认真。他要求学校全体教师要增强使命感和责任感，不断提高教学方 法和工作效率，促进学校的改革和发展。他希望行评监督员加强对学校的监督和联系，对学校工作进行指导和帮助，欢迎各位监督员提出宝贵的意见、建议，为学校的发展发挥监督作用。最后，王校长代表学校承诺，对于监督员和代表们提出的意见建议，学校将认真听取，积极整改，在行风监督员的关心、监督下，进一步内强素质，外树形象，更好地推动学校各项工作有序、健康、协调发展。

总之，通过一、二阶段的学习，我校全体教师进一步增强了工作责任感，为了把此项工作继续推进下去，学校对全体教师提出了要具备以下六种意识：

树立“育人先做人,正人先正己”的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。

树立“学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，教师的表率。

树立“宁守清贫，不损师德”的意识，廉洁从教，爱岗敬业，淡泊名利，无私奉献，执着追求,探索创新。

树立“以德治校,以德治教,以德服人”意识。

树立“服务、忧患、竞争”意识，增强使命感、紧迫感和危机感。

树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

学校在今后的工作中，要不断提高全体教师素质，努力工作，“把完美作为标准，把优秀当作习惯”，向“正品行，创一流队伍；正风气，创优异业绩”的标准靠齐。

主题活动第二阶段查找剖析报告 篇6

红堡镇党委副书记 吴越

根据县委的统一部署规划总体要求，按照我镇学习实践活动分析检查阶段工作计划实施，我镇在认真进行第一阶段“回头看”、进行补缺补差的基础上，积极组织全体党员和干部职工进行了再发动，对第二阶段的学习实践活动进行深入部署，着重在征求意见、找准问题、明确方向上下功夫。本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，我认为自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。

一、存在的问题

（一）强化执政为民观念，着力解决脱离群众、漠视民生的问题。我认为，贯彻落实科学发展观，首要的一条就是要进一步强化执政为民观念和公仆意识。因为抓科学发展的落脚点是为了广大群众的根本利益，科学发展的目标更需要依靠群众的支持和参与才能实现。在活动中个别干部不能与群众“打成一片”，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心。针对这种错误倾向，我们要着力了进行观念扭转，教育我们乡镇干部要把权力和职位当作为党和人民创造业绩的重托和舞台，做到心里装着群众，感情贴近群众，凡事想着群众，一切为了群众。针对转变观念的过程，具体要做到两件事：一是认真梳理涉及群众利益和群众反映强烈的突出问题；二是要求我们每位干部开展户户必访的实践活动来开展调查研究。

（二）强化科学发展观念，着力解决违背规律、顾此失彼的问题。主要解决了四个方面的问题：一是解决违背规律的问题。要在今后的工作中，克服“好心办错事，认真办傻事”的现象。二是解决不顾实情的问题。要在今后的工作中，想问题、作决策、办事情，一定要坚持从实际出发，增强责任感、使命感；三是解决思路不清的问题。在今后的工作中，要围绕本单位，认真捋清了有哪些阻碍科学发展的错误思想，深刻查找了有哪些盲目蛮干的工作偏差，切实转变发展观念，调整工作思路。四是解决能力不强的问题。针对有个别村干部在工作上唱的是市场经济的调，干的是计划经济的活，在贯彻落实科学发展观上有差距。因此，在这次学习活动中，积极引导党员干部努力学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力；学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力；学习社会管理知识，提高管理社会的能力；学习法律知识，提高依法办事的能力。

（三）强化科学发展观念，着力解决效能不高、环境不优的问题。要实现又好又快发展，首先要实现机关效能的又好又快，实现发展环境的优化。这次学习活动中，我们要严格组织，狠抓机关效能建设的问题查摆，取得明显成效。一是查找自身 是否能做到提高效能，是否在有所为的基础上不断提高。二是在工作的基础上查找是否有创造性的开展工作，并结合自身实际，进一步制定可行措施，提高执行力。三是重点治理“慢作为”和“不会作为”的问题，努力打造优质高效的政务环境。

二、存在问题的根源

1、自己深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针政策，注重学习业务知识，并力争运用于工作实践。但是由于在乡镇工作时间长，总感到工作忙忙碌碌，对政治理论学习不够深入、不够透彻、不够系统。学习有时不能按计划进行，学习兴趣有时也不是很高，学习方法单一；对业务知识的学习，有实用主义思想倾向，往往侧重于与自身工作有关知识的学习，对其它知识学习不是经常化，不是很到位。

2、由于乡镇工作繁杂，在工作中往往以完成工作任务为标准，对工作方式方法的进一步探讨、进一步创新有欠缺。

3、由于自身是一名乡镇领导干部，进村入户的时间少了，很多时候下乡也是带有工作任务，而真正下去了解民情、听群众心声的时候少，主动下去寻问题找答案的时候少，主动为群众办实事做好事离群众的需求还有差距。

4、传统思维定势和习惯做法没有完全摆脱，在一些问题上改革创新的力度不足。对一些需要长期努力的基础性、长远性工作有所忽视。

三、整改的措施

以上不足有客观因素，也有主观因素，今后我将对照“科学发展观”，坚持进一步解放思想，实事求是，开拓创新，勤政廉政，努力做一个贯彻落实科学发展观的“领头雁”，在科学发展的实践活动上当先锋、做模范。

1、进一步加强学习，深入学习，学以至用，努力提高自己的综合素质和工作水平。一是要刻苦学习中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，全面吃透党的十七大精神，深入理解和准确把握科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求，坚持不懈地用党的理论武装自己的头脑，使科学发展观真正成为自己的政治信仰、思想方法、工作指针和行为规范，进一步提升自己的政治素质，永葆共产党员的思想先进性。二是要学习新知识，掌握新技术，不断提高自己的业务素质和服务水平。发展中国特色的社会主义，社会主义市场经济，日新月异的科技进步，快速发展的经济和社会形势，如果没有较高的科学文化素质，没有过硬的业务本领，仅凭一腔热情，是难以适应工作的。必须抓紧学习新知识，掌握新技术，不断提高自己服务经济、服务群众的本领。

2、进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。解放思想、实事求是，是我们党的优良传统。作为一个党员干部，必须带头解放思想、用科学发展观武装自己头脑，带头扫除阻碍科学发展的旧思想，树立有利于科学发展的新思想，才能引导和带领广大群众共同解放思想。进一步解放思想，就是要实事求是，一切从实际出发，把敢闯敢干与尊重科学有机地结合在一起，按客观规律办事，切不可把解放思想等同于盲目蛮干。坚决破除故步自封、因循守旧、小富即安的思想，弘扬开拓、创新、创优精神，树立先进的发展理念和立促和谐理念，用科学发展观来分析问题、处理问题、解决问题，从而开创工作新局面，实现跨越式发展。

3、深入基层，密切联系群众，多为群众办实事、做好事。要多下村，勤下村，下村不流于形势，不以完成某一工作任务为唯一目的，不因没有工作任务而不下村。不要只走村上或是只走干部家里，要上门入户，和群众面对面交谈，掌握民情，切切实实为群众解决实际问题。能办的事立即办，不能立即办理的要做好解释，并及时向主要领导或有关部门反映情况。要从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入，深入实施民生工程，努力使广大群众学有所教、病有所医，真正做到民有所想、我有所为，民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所干，真心新民、一心为民、诚心富民。

4、进一步加强党性修养和个人修养，培养共产主义的高尚情操和健康向上的生活情趣。作为一个党员干部必须时刻加强党性修养，坚定共产主义信念，决不能把自己混同于普通群众，或是放松了自己的世界观改造。讲正气，敢干同不正之风作斗争；讲实干，充分发挥自己的积极性和创造性，兢兢业业干党的事业，实实在在为群众谋利；要用党的纪律来规范自己的言行，自觉做到廉洁自律，比奉献、比工作，不比生活待遇；时刻牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，与时俱进，不断自我改造，自我完善，不断提高自己的思想境界和道德素养。用周恩来老革命家的一句话：坚持活到老，学到老，改造到老，不断提升自己的综合素质，培养大公无私、乐于奉献的高尚情怀和健康向上的生活情趣。

以上如有不妥，恳请领导和同志们多提宝贵意见，我一定诚恳接受，并认真加以改正。敬请大家监督和帮助我。

主题活动第二阶段查找剖析报告 篇7

郭本州

（2011年4月11日）

根据《宜阳县地税局“环境创优年”活动政务环境创优工作方案》的安排，全局政务环境创优活动从4月1日起转入第二阶段，即查摆问题阶段。现将查摆问题阶段工作安排如下：

一、集中精力，查实问题

查摆问题阶段要按照“三讲”要求，即：讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩，结合实际，重点围绕以下几个方面查摆单位、个人存在的问题。要把查摆问题的过程，化作进一步解放思想、统一认识、自我教育、自我提高的过程。

（一）围绕“六查”查摆存在的问题。这“六查”具体是：一查解放思想方面存在哪些不足，二查为民意识、发展意识、服务意识、廉洁意识不强存在哪些具体表现，三查机关作风“四大顽症”存在哪些具体表现，四查执行力层层衰减存在哪些具体行为，五查效能低下存在哪些具体行为，六查优化环境制度哪些没有得到落实。

（二）围绕“三学”、“三干”查摆存在的问题。按照毛万春书记《用“三学”促“三干”用“三干”再攻坚》的讲话精神，各地各单位要对照“学精神、学精髓、学精华”和“持续干、抱团干、巧干”要求，查摆在学习上、思想上、工作上和作风上存在的问题和差距。

（三）围绕当前重点工作查摆存在的突出问题。重点围绕税法宣传、土地增值税清算和纳税服务等工作，认真地、实事求是地查摆，找出自身存在的问题和不足。

（四）围绕企业、服务对象和群众的要求查摆存在的问题。结合自身工作职能，针对企业、服务对象和群众提出的意见、建议，以同不同意、认不认可、满不满意为标准，在思想上、工作上和作风上找出自身存在的问题和不足。

（五）围绕县局廉政工作要求对照检查存在的问题。按照干部职工廉洁自律、坚决遏制奢侈浪费和形式主义三项工作要求，认真查找存在的问题。

二、讲求方法，真查真摆

查摆问题在思想上要实事求是，在态度上要真查真摆，在行动上要严查严改，采取开门整风办法，多形式、多渠道查找单位、个人的问题和不足。

（一）“走出去”查找问题。深入企业、服务对象和群众中，深入下辖基层单位，在现场办公服务中，在真诚对话交心中，坦诚征求各方意见、建议，查找自身问题。

（二）“请进来”查找问题。采取召开座谈会、评议会等方式，把上级领导和企业、服务对象、群众请到单位，查找单位和个人的问题。

（三）“自己找”查找问题。发动单位干部职工，认真查找组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设方面，尤其是效能建设存在的问题和不足。

（四）“领导点”查找问题。主管领导要抱着加强队伍建设、强化单位管理的责任感，从对下属真正关心爱护的角度出发，给下属提

出意见、建议和工作要求。

（五）“互相帮”查找问题。单位之间，同事之间，通过相互走访交流的形式，了解对方的工作，比较自身的差距；学习对方的长处，查找自己的短板。

（六）运用现代手段查找问题。通过报纸、电台、电视台、网络、电子邮箱、热线电话等现代信息手段，广泛征集意见和建议。

（七）深入剖析问题根源。各单位要分别组织召开座谈会、讨论会和民主生活会，查摆剖析单位和个人存在的问题，形成剖析材料。

单位和个人查找的问题，5月上旬前要采取一定方式公布。各单位及个人查摆问题剖析材料，于5月底前报送县局政务环境创优工作领导小组办公室。办公室依此检查督促整改阶段工作落实情况。

三、改进作风，提升效能

各单位要对照县局的工作部署要求，对照外地先进经验，对照标杆单位经验作法，对照企业、服务对象和群众的期盼，对照自身查摆的问题和公布的承诺，积极改进工作作风，提高行政效能。

（一）全面推行各项公开工作。要把公开工作作为整个环境创优活动的基础来抓，全面推进我局办事公开工作，促进权力全过程、全方位地公开透明运行。

（二）认真推进“双减提效”工作。各单位要对照服务承诺，进一步加强作风建设，增强服务意识，严格工作纪律，缩短办事时间，强化工作效率，达到提高绩效的目标。

（三）积极整改发现的突出问题。坚持边查边改原则，对于查摆出来的问题，具备条件马上改的要立即改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽快整改；对作风问题的制度性原因，要通过建立健全制度加以解决。要及时把边查边改的结果反馈给相关的企业、服务对象和群众。

（四）大力推行“一线工作法”。要求各单位积极做到：领导在一线垂范，干部在一线锻炼，工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验，形象在一线树立。

（五）积极倡导“五办”作风。各单位对基层、企业、群众亟待解决的问题要做到“立即办”，对老大难问题要做到“主动办”，对带普遍性的问题要做到“上门办”，对条件暂不具备、一时难以解决的问题要做到“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题要做到“公开办”。为促进“五办”作风落实，4月份全县要开展第一次重点科室作风评议活动，评出最差科室，并在媒体公布。

（六）坚决杜绝“十个不准”行为。不准说“我不知道”，必须在岗在行，熟悉业务。不准说“不归我管”，必须首问负责。不准说“今天不办了”，必须当日办理，全天候服务。不准说“企业没找我”，必须主动服务、上门服务。不准说“领导不在”，份内的工作必须勇于承担责任。不准不作为，必须吃透政策，善于在依法依规的基础上打破常规。不准慢作为，影响工作效率，延误审批服务事项的办理。不准乱作为，必须依法依规阳光办事。不准借机“吃拿卡要”，严禁不廉行为发生。不准借机提出私下要求，利用职权为小集体或个人谋

取私利。

四、强化问责，有错必究

在政务环境创优活动中，督导要更有力，暗访要更深入，要真追究，真处理，以政务环境创优活动的实际成效取信于民。

（一）加大督导力度。加强查摆阶段工作情况的检查督导，严防查摆工作走过场，对查摆工作敷衍应付的，要责令“补课”；对查摆问题不认真，督查中发现未查摆的问题或边查边犯的问题，对有关单位领导和当事人进行责任追究。

（二）加大暗访力度。要突出围绕县委、县政府中心工作，企业、服务对象和群众反映强烈的问题，机关作风建设存在的“四大顽症”开展暗访监督。

认真查找问题 深刻剖析自我 篇8

做一名让党放心、让人民满意的好公仆

临湘市林业局 李焱辉

胡锦涛总书记在建党90周年的讲话时指出：“密切联系群众是我党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”因此，“坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益”是我们工作的出发点和落脚点。对照今天民主生活会“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”的主题，找出了自身的不足，剖析了深层次原因，明确了整改措施和努力方向。欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将积极诚恳的虚心接受，认真整改。

一、存在问题和不足；

1、深入学习上有差距。几年来，虽然自己注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还不够，存在时紧时松的现象，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，对新知识、新思想掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏。

2、工作作风上有差距。今年，我分管林改、林地、山林纠

纷调处，工作整体进展较好，但与高标准、严要求相比还有一定差距，主要表现在：一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕，“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，对群众的困难和需要了解不够，在山林纠纷的调处上还不能及时到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求的过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

3、敬业奉献上有差距。分管的各项工作进展较为理想，为林业的改革、发展、稳定做了自己应有的努力，特别是林改工作得到了省、市的好评。因此，自己产生了“喘口气”的思想，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。

4、改革创新上有差距。对分管的工作总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是对林改后林业的发展创新意识不强，在这些方面存在一些薄弱环节。

5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存在请吃、被请和打牌的现象。

以上是自己在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是民本思想不强，自己 的党性观念和党性修养还有待进一步提高。

二、下一步整改措施；

通过学习胡锦涛总书记在建党90周年的讲话，对照科学发展，以人为本，执政为民的理验，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面。

1、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。我要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、强化服务，改进作风。继续做好林业改革、发展、稳定文章，为林农排忧解难，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，做人民满意的公仆。

3、大胆创新，锐意进取。继续加强对工作人员的学习教育，强化管理和工作考核。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

4严于律己，拼搏奉献。“成长不自在，自在不成才”。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏

奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以林业为家，以实际行动，树立人民公仆的良好形象。

主题活动第二阶段总结 篇9

许昌市财政局

按照市“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动办统一部署，市财政局活动领导小组在学习提高的基础上，针对查摆出的问题，以“强基固本、改善民生、转变方式、提升水平”为目标，按照“四明确一承诺”的要求，认真研究制定了本阶段工作安排和整改方案，明确了活动时限和主要任务，严格落实整改责任，较好地完成了本阶段的主要任务。现将本阶段工作总结如下：

一、认真研究制定整改方案

（一）切实加强组织领导，进一步深化思想认识。制定整改措施阶段是主题活动顺利开展的重要环节，为确保本阶段工作有条不紊的开展，局党组高度重视。一是召开班子专题会议，认真研究安排主题活动第二阶段的工作；二是班子成员对照分析检查报告，进行认真梳理、深刻剖析产生问题的原因，明确本阶段的整改重点和整改方向，确保整改工作有针对性，并把责任落实到每位班子成员和各科室（单位）；三是结合财政工作实际，广泛征求意见。整改方案讨论稿，除下发各科室、各支部外，还发至有关服务对象，并在一楼 1

大厅公示数日，充分听取各方意见和建议，在此基础上反复修改定稿。

（二）明确整改目标，全力以赴抓整改。制定整改措施是整个主题活动取得实效的保障。我们紧紧抓住整改这个中心环节，在前一段边学边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改，精心制定整改方案。一是进一步深化理论知识学习，将整改与创先争优活动结合起来、与加强干部作风建设结合起来、与推动财政工作上台阶结合起来。通过主题活动的开展真正达到干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。二是明确了整改目标，即：通过整改活动，以领导班子和党员干部为重点，以尽快解决好服务对象和人民群众反映强烈的具体问题为突破口，研究财政工作在培植财源、财政支出、财政监管和财政体制等方面存在的突出问题，着力在强化基层基础、保障改善民生、转变工作方式、促进科学发展上下功夫，让群众直接感受到开展主题活动带来的成效，使群众对财政工作科学发展的满意度更高。

（三）制定整改措施，确保措施有效可行。局党组把研究制定整改方案作为整改问题的关键环节，高度重视。第二阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议、以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约财政工作科学发展的四个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析

和梳理，研究制定了整改方案，确定了五项整改重点。一是增强贯彻主题活动的自觉性、坚定性，以主题活动精神贯穿财政工作全局；二是进一步优化支出结构，加大保障和改善民生力度；三是狠抓增收节支，增强财政保障能力；四是深化改革创新，完善财政体制机制；五是加强领导班子和干部队伍建设，提高科学理财的能力。

（四）细化整改项目，逐项落实责任。结合查找出的问题，在明确指导思想与目标的前提下，围绕整改措施，由主要领导负总责，分管领导具体抓，分单位、科室将整改项目进行细化，结合财政工作特点，确定了整改的监督保障机制。对具备整改条件的问题，马上整改；对于机会不成熟的，建立长期整改机制。对整改问题建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

二、制定整改措施取得的主要实效

一是思想认识进一步提高。紧紧围绕市活动办的总体要求，带着查摆出的问题深化学习，着力在“强两基、重民生、转方式、促发展”上下功夫，使主题活动真正成为解放思想、转变方式的过程，成为解决问题、推动工作的过程。二是整改思路更加明晰。针对群众反映强烈、制约财政科学发展的突出问题，制定了整改方案，使整改目标与方向更加明确、整改措施更加具体、责任分工更加细化，工作思路进一步明晰。三是惠民实事得到进一步落实。以落实“16项重点工作”、“十项民生工程”和城镇化重点工作为着力点，把保障和改善民生、促进社会和谐摆在更加突出的位置，在保工资、保运转、保稳定的同时，力保学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，使惠民实事得到较好地落实。

三、存在的问题

一是基层财政队伍执业素质还不能完全适应财政改革发展的要求。二是民生投入稳步增长的长效机制需要进一步健全完善。三是财政调控作用发挥的不够充分，运用财政手段破解发展难题的招数还不够多。对于存在的这些问题，我们在今后的工作中，将采取针对性措施，克服不足，切实将我局“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动不断引向深入。

四、下阶段工作安排

下一步，我们将按照市活动办的要求，扎实做好全面推进落实工作。一是建立工作台帐。根据目标和整改方案，细化工作措施，确保整改落实工作有目标、有任务、有载体、有具体措施、有完成时限、有奖惩措施和问责机制，确保可行性和可操作性；二是建立沟通协调机制。以科学发展观为统领，按照省委“三具两基一抓手”和市委“开好局、有作为、求突破”的总要求，围绕主题活动总目标，推动工作落

实；三是抓好抓好典型示范。通过现场观摩、经验交流等形式，接解决好我局在基层基础、改善民生、信访稳定、干部作风、领导方式转变等方面的问题，确保主题活动取得实效。