一大队保证书汇报材料

一大队保证书汇报材料篇1

确保行车安全

对于队下发的《关于规范民警个人车辆使用的通知》结合公安部开展的“五条禁令”专项整治活动一大队高度重视认真落实并作出相应的措施来规范民警个人车辆的使用。大队领导立即组织召开民警大会，原原本本地传达了文件精神，以事实教育警示民警，提高民警对用车的安全意识，做到举一反三，警钟长鸣。

会后大队领导立即对民警的私家车进行检查发现许多私家车不悬挂后车牌，在车内摆放警服、大檐帽明显带有警用标识和警报器等等一系列问题，曹队对出现的这些问题制定出以下措施：

一是规范行为。凡有私家车的民警都要与大队签订安全行车责任状，并严格遵守有关规定，驾驶私家车时，必须随时携带驾驶证、行驶证；不得挪用、套用、伪造、变更和遮挡号牌；不无证、酒后驾车，不开无牌、报废车，不闯红灯、超速，不开霸王车、特权车等。

二是加强教育。坚持每季度集中组织民警学习道路交通安全法及驾驶技术培训，让民警时刻牢记“高压线”，自觉遵规守纪，文明驾驶，切实把驾驶和车辆管理落在实处；同时建立私家车使用管理长效机制，像落实“五条禁令”一样，时常讲，随时抓，养成民警自觉遵章守纪的良好习惯。

2011特勤大队汇报材料2 篇2

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎来到郑州市消防支队特勤大队检查指导工作。

一、特勤大队基本情况：

1.特勤大队简史

郑州市公安消防支队特勤大队，是1998年2月在特殊条件下临危受命，组建的一支承担急、难、险、重任务和处置特种灾害事故的应急消防战斗部队，实职正团级公安现役建制。

1995年3月，日本东京发生“沙林毒气事件”，引起了我国政府首脑的特别关注，并迅速作出重要批示：“沙林事件在政治及安全上，都值得各级领导同志高度重视，尤其是在人口密集的大城市”。为贯彻中央首长的批示，1996年12月，公安部发出《关于做好预防和处置毒气事件、化学爆炸等特种灾害事故工作的通知》，要求采取有力措施，防止此类事件在我国发生。根据上级有关部门的要求，在全国25个大中城市首先筹建消防特勤队，以适应特种灾害事件紧急处置任务的需要，郑州市是首批被确定的重点组建单位之一，于是，特勤大队便应运而生。

特勤大队组建以来，由一个中队发展为目前的两个中队，40余名官兵发展到现在的名官兵，干部也由当初的3人发展到现在的10余人，队伍不断发展壮大，从弱到强，凝聚着一批又一批消防官兵的追求和梦想。同时，装备建设也不断更新，突飞猛进，不仅拥有了全省最先进的灭火抢险救援装备，而且具备了灭大火、抢大险、打大仗、打恶仗的能力和水平。成为一支千锤百炼抢险救援当先锋，立警为民做模范的尖刀劲旅。

2.人员基本情况

大队下设两个中队，共有官兵人，干部人，士兵人，其中，义务兵人，一级士官人，二级士官人，三级士官人，党员人，司机人，现在位人，在外的人中，休假人。

2.车辆装备情况

共有执勤车辆辆，其中，台水罐车、台泡沫水罐车、台高喷车、台防化车、台洗消车、台登高车、台抢险救援车、台载冲锋舟蓝卡车，总载灭火剂吨，其中总载水量吨，总载泡沫量吨。各类抢险救援器材余件。

3.灭火战斗和抢险救援情况

今年以来，大队共接警出动次，扑救火灾次，抢险救援次。社会救助次，执勤保卫余次，出动车辆余台次，出动人员余人次，抢救遇险遇难群众余人，挽回财产损失余万元。

二、主要工作开展情况

1.强化组织建设，提高统帅部队的能力

大队党委从副团职升格到正团职以后，作为全省唯一的正团职消防

大队，班子的责任大、担子重。大队一班人始终牢记上级领导嘱托，不敢懈怠。在日常工作中，时时刻刻做到自重、自省、自谨、自律，做勤于学的表率、维护团结的表率、清正廉洁的表率，以自身的良好形象和模范行为影响和带动特勤大队全体官兵，共同营造务实高效、开拓进取、团结和谐、干净干事的良好氛围；积极处理好集体领导和个人分工负责的关系，凡是重大决策和重要问题，坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则来进行运作，从而切实发挥好核心领导作用；高举团结的旗帜，成员之间大事讲原则，小事讲风格，相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解、相互补台，在合作共事中不断地加深了解，在相互支持中不断地增进了团结，增强班子的整体能力。班子强，则人心聚、事业兴，大队党委真正做到抓党建促队建，以队建促发展，从而保证灭火、救援、训练等任务圆满完成。

2.深化思想教育，培育官兵的战斗精神

加强经常性思想教育，经常谈心、交心，积极掌握官兵思想动态，准确把握官兵的思想脉搏，积极做好教育疏导工作，确保部队内部高度稳定。加强时事政治教育，深入贯彻学习十七届六中全会和河南省第九届党代会

会议精神及国内发生的重要事件，增强官兵的荣誉感和使命感，以及提高抵抗国内外不良思想袭击和处置复杂事件的能力。同时，通过开展大学习、大讨论活动，组织演讲、邀请地方专家学者为官兵授课等各种活动，增强官兵的理论水平，鼓舞官兵的士气，坚定官兵履职奉献意识。加强对上级指示精神的学习，以胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为统领，结合学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，孟建柱部长7月19日打造一支现代化铁军的重要指示，温家宝总理9月15日慰问大连消防支队重要讲话，培养了特勤官兵三种精神：一是树立人民群众利益至上的观点，培养人民消防为人民的服务精神；二是培育官兵不畏艰险，不怕流血牺牲，勇往直前的“亮剑”精神；三是增强忠诚履行职责使命的紧迫感和责任感，培养赴汤蹈火，不怕牺牲的献身精神。

3.开展执勤岗位练兵，提高部队的战斗能力

特勤大队严格按照“训战一致”的原则，把灭火救援工作的疑难点、薄弱点和最有利点作为练兵的重点，大力强化各岗位人员、各战斗环节的实战针对性训练。训练中，大队干部深入训练场地，现场解决训练难题，形成“领导带头、齐抓共管、全员参训，合力保训”的良好局面。同时，按照“三达标、七规范”标准，以打造消防铁军为契机，紧紧围绕战斗力生成要素的重点和关键，在深化执勤训练改革、培育特勤战斗精神上下功夫，持续深化执勤岗位全员大练兵活动，强化熟悉演练，优化战斗编程，全面提升特勤攻坚实战能力，确保部队 “拉得出、用得上、打得赢”。今年以来，圆满完成了高层地下建筑灭火救援准备工作、石油化工灭火救援准备工作，先后两次代表支队、总队参加总队、部局的岗位练兵考核，并取得了优异的成绩。代表总队圆满完成了2011部局战训工作检查考核，并取得优异成绩。圆满完成国家环保部发起，河南省环保厅等单位协办的河南省环境应急监测大型演练活动任务；多次完成明星演唱会及重大节日期间的保卫任务，受到各级领导和人民群众的一致好评。

4．推动正规化建设，提高部队管理能力。

在部队正规化建设中，坚持从严治警，严格贯彻执行条例条令，领导干部率先垂范，坚持标准，加强重点整治，确保了全大队纪律严明、作风严谨、管理严格；狠抓了作风养成，教育官兵始终发扬“四实两高一快”（讲实话，办实事，鼓实劲，求实效，高质量，高效率，快节奏）的工作作风，克服小功即安、小胜即满、小进即止的心态，时刻保持昂扬的斗志，确保各项工作的有序完成。规范“四个次序”，建立健全管理制度。在执勤、训练、工作和生活秩序上抓规范，建立了一整套标准、制度和责任体系，真正实现以制度管人、按制度办事的工作运行机制，使人人都在制度、纪律约束之内，事事有标准可依，时时处处有人抓、环环项项有人管，促进部队管理工作由粗放型向精细化转变。坚持以人为本，紧密结合部队实际，全力打造花园式营区，营造拴心留人的工作和生活环境。加强营区配套设施建设，完善标识化，重点更换固定资产卡，张贴物品提示卡，提升装备明细卡。大队在经费紧张，时间有限的情况下，对营房进行了粉刷，对厕所、图书室、警营文化长廊、荣誉室、客房进行了改造，新建成了“奥斯卡”电影院、灯光球场、多功能会议室、接待室，并投入使用。在营区基础设施建设中，大队做到合理投入，整体规划，大队营区焕然一新。

5.扎实开展“六无一创”，确保部队安全稳定

扎实开展 “六无一创”工作是加强和改进经常性工作、确保消防部队安全稳定的重要措施。特勤大队始终以上级指示精神为指导，以条令条例为依据，坚持依法、从严治警和预防为主的方针，遵循统一领导、各负其责，突出重点、综合治理，依靠群众、坚持经常的原则，教育和督促全体官兵牢固树立安全发展理念，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，建立健全“责权明确、行为规范、监督有效”的事故防范和处置机制。在工作开展中，严格落实“六无一创”活动中执勤训练安全工作和《郑州市消防部队作战训练安全工作专项整治活动实施方案》的要求，确保训练安全。运用集中授课、专题研讨、警示教育、经验交流、知识竞赛、媒体宣传等形式和方法，组织开展安全法规、安全常识等教育；组织开展图

片巡展、节目创作等群众性的教育活动；执行安全警示谈话制度，大、中队主官每周与部属至少进行一次警示谈话等措施。经过官兵的齐心奋战和共同努力，达到部队管理教育严格，制度措施落实，“四个秩序”正规，官兵关系融洽，内外关系和谐，队伍风清气正。截至目前，大队整体工作稳步推进，无事故和违纪案件发生。

二、下阶段努力方向

1.进一步深化战训人才、铁拳坚盾、精武强警、科技支撑、勤务保障“五大工程”建设，全面提升部队灭火应急救援能力和水平，把部队率先打造成英勇顽强、攻无不克、战无不胜的绿城消防铁军。

今年尽管我们工作取得了优异的成绩。但是也不同程度的存在着需要认真加以解决和克服的问题，主要表现在：

1、深层次的思想政治工作和经常性思想教育的力度不够，有时掌握不准干部战士的思想脉博，不能把思想工作真正做到干部战士的心坎上，从内心深处解决问题。

2、技、战术缺乏经常性的合成训练，满足不了实战需要。

3、行政管理教育工作存在时紧时松的问题，个别干部战士有时出现纪律作风松驰的现象。

在以后的工作中，我们会始终以胡总书记“三句话”为统领，认真贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，温家宝总理慰问大连消防支队重要讲话，孟建柱部长打造一支现代化铁军的重要指示，立足特勤岗位，发扬成绩，克服不足，团结合作，锐意进取，不断改革创新训练手段，积极发展新战术战法，大力量提倡科学练兵，科技强兵的战略，全方位提高部队军政素质，使大队的全面工作再有突破性的进展，实现争一流的工作目标，达到领导、社会、群众“三满意”。

郑州市消防支队特勤大队

高速三大队队伍研判汇报材料篇3

2010年，高速三大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕上级的总体意图和大队的中心任务，本着以队伍建设促业务管理的总体思路，狠抓了队伍的政治、思想、作风和业务建设，取得了明显成效。现将主要情况汇报如下，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

一、2010年队伍建设情况

1、人员思想比较稳定。我们大队现有人数虽然不多，年龄结构也参差不齐，在这种内有压力、外有阻力的情况下，我们按照“政治建警”的要求，时刻绷根“政治合格”这根弦，紧紧抓住队伍建设这一根本不放松，做到逢会必讲、逢事必议，有了苗头就抓，有了隐患就堵，保持了队伍的纯洁与稳定，营造了人人争先恐后、个个不甘落后的良好氛围。

2、内务管理正规有序。基层大队是面对群众的重要窗口。管理工作的好坏，直接关系着大队乃至公安机关的形象。对此，我们按照外树形象、内强素质的要求，从完善一日生活制度、请销假制度、车辆维护保养制度、室内外环境卫生检查制度等方面入手，参照军事化管理的模式，狠抓大队的日常性管理，并采取不定时间、不打招呼的方式定期组织检查，及时通报问题，通过长期抓反复抓，保持了良好的工作和生活秩序，多次受到上级领导的表扬和好评。

3、工作任务圆满完成。2010年，我们针对编制员额少且人员调整面大、跨路施工多且时间跨度长、恶劣天气多且管理难度大的特点，坚持不等不靠，科学安排勤务，确保了道路畅通，确保了交通安全，年内未发生一起死亡3人以上的重特大事故，查处违法行为X万余起，开展专项整治X次，拘留违法当事人X人，保障警卫任务X次，圆满完成了支队赋予的各项工作任务，绩效考核成绩在高速大队中名列第X。

二、存在的主要问题

1、学习教育还不够经常。满足于计划制定了、任务布臵了、要求提出了，抓落实的力度不够。主要表现有：在学习态度上，存在着学与不学一个样、学多学少一个样的现象；在学习方法上，存在着形式老套、创新不够的现象；在内容设臵上，存在着年年重复、被动应付的现象；在时间安排上，存在着以工代学、以会代学的现象；在学习效果上，存在着学而不用、学用脱节的现象。

2、执行制度还不够严格。主要表现在：经常性管理还不够到位，有失之于宽、失之于软、迁就照顾的现象，尤其是民警8小时以外的管理还处于“游离”状态，个别民警还发生了违规违纪的问题。

3、工作作风还不够扎实。主要表现在：个别民警工作责任心不强，只求过得去，不求过得硬，工作作风拖拉，办事效率低下，差错时有发生；少数民警在执法过程中以管理者自居，加之不讲究执法艺术和技巧，激化了社会矛盾，引发群众投诉；事故处理人员由于工作经验不足、证据意识不强，导致一起行政复议，牵涉了领导精力，造成了工作被动。

上述问题的存在，看似小事，实则大事，如果不从根本上加以解决，势必影响和制约着单位的全面建设。

三、2011年队伍建设计划

1、加强学习教育，提高能力素质。一个人政治素养和思想境界的升华靠学习，一个人工作作风和生活作风的养成靠学习，一个人业务技能和素质能力的提高也是靠学习。为确保学习时间、人员、内容和效果的落实，力戒图形式走过场，我们采取大队统一组织政治理论和共同内容的学习、各中队集中组织业务知识和专业技能的学习、各位民警本着岗位需要什么学什么、缺什么补什么的原则自行安排相关知识的学习，并实行大队领导分工包干负责制，积极参与并督促落实部属自觉自愿地抓好学习，力求学多一点、学深一点、学透一点、学精一点，以此指导我们的工作实践。

2、严格规章制度，实施科学管理。队伍之所以发生这样那样的违法违纪问题，究其原因都是因为没有严格按照规章制度办事造成的，这方面的教训很多很多。作为我们基层大队，每个民警手中都或多或少地掌握着一定的执法权力，稍有不慎很容易发生问题。对此，我们要警钟常鸣、常抓不懈，坚持用制度管人、用制度管事，真正做到把组织管理与个人管理、静态管理与动态管理、工作时间管理与业余时间管理很好地结合起来，经常过问，经常提醒，经常督促，确保不让一名同志掉队，更不让一名同志犯错误。

3、注重规范执法，和谐警民关系。当前我们的执法形势不容乐观，可以说人民群众对我们的工作绝不是主动配合、大力支持，而是消极抵抗、怨声衷道。在这种情况下，如果我们再不及时转变执法理念、改进工作方法，很容易激化社会矛盾、影响警民关系。因此，我们要把和谐警民关系放在社会稳定这个大局来思考，不断强化理性、平和、文明、规范的执法理念，注重“文明执法”，推行“说理执法”，学会“容忍执法”，通过我们的努力，极力提高人民群众的满意度，努力实现工作“零投诉”的目标。

消防大队团支部典型事迹汇报材料篇4

消防大队团支部典型事迹汇报材料部队团支部事迹材料在大队党委、中队党支部的重视和领导下，东山县消防大队一中队团支部狠抓自身的建设，紧紧围绕着中队党支部开展各项消防保卫工作，保证了部队以执勤为中心的各项公安消防保卫任务的圆满完成，在落实《军队基层建设纲要》开展部队正规化建设和精神文明建设中，为连续几年保持达标单位，强化警民共建关系及在当地政府、群众中树立了消防部队的良好形象等方面，发挥了助手和桥梁的作用。我们的主要做法：

一、加强团支部的自身建设，发挥团组织的先锋模范作用几年来，我团支部以抓好自身建设为重点，驻藏部队政委拥

政爱民先进事迹材料服从中队党支部、大队党委的领导，在加强自身学习的同时，积极协助党支部完成各项工作任务，按照：“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求。在中队党支部的领导下，团支部积极摸清青年团员的思想状况，做好青年团员的思想工作，做到以先进带动后进，使广大青年团员发挥了先锋模范作用，带领广大青年团员为发展消防事业做出了应有的贡献。积极完成以灭火战斗和抢险救援为中心的各项战斗任务。赢得了上级和社会各界的好评。

二、积极弘扬健康向上的精神，促进了部队的稳定几年来，团支部在消防部队正规化建设、精神文明建设和灭火救灾中发挥了主力军的作用，在开展《军队基层建纲要》和创建文明单位活动中，发挥助手和桥梁作用，积极开展政治教育，弘扬积极、健康向上的精神，团结广大青年团员、先进青年，在部队中宣传革命传统和英模、先进的精神事迹，激励官兵安心服役、爱岗敬业。充分利用党、团活动日的课余时间、休息日进行党的路线、部队党支部先进事迹材料范文、方针、政策、我军的宗旨、专题教育以及人生观、价值观、道德观教育。在组织学习的同时，还组织全体团员参观了谷文昌纪念馆，学习了谷文昌的奉献精神，从而提高了对加强精神文明建设的重要性和必要性的认识，增强了官兵同心同德搞好精神文明建设工作的责任感。通过学习和讨论，写出心得体会，把全体官兵的思想真正地统一到精神文明建设上来，为东山大队的精神文明建设工作顺利开展打下了良好的思想基础，保证了消防队伍的纯洁和稳定。

珠山大队上半年政工例会汇报材料篇5

各位领导：

我大队现有官兵56人，其中干部10人、士官27人、义务兵19人、合同制2人，党员26人。

今年以来，大队在支队党委和上级业务部门的正确领导下，大力开展强化班子建设、干部队伍和骨干建设、党团建设等，提升了班子领率能力；本着向“政治教育要战斗力”的思想，深入开展了以“贯彻学习胡总书记‘三句话‘总要求主题教育”、心里教育、新老四个教育、思想道德教育等为主的各项教育工作，对中队的官兵开展了经常性思想教育和谈心教育，激发了大家献身消防事业的决心；积极开展精神文明创建活动、拥政爱民活动，提升了消防部队的形象。总体来说珠山大队全体官兵的思想情况是稳定的，保证了部队的高度稳定和集中统一，确保了以执勤灭火为中心的各项工作任务的顺利完成。现将大队上半年政治工作情况汇报如下：

一、上半年政治工作开展情况

1、加强大队班子能力建设。大队以贯彻落实胡总书记“三句话”总要求为抓手，进一步规范组织建设内容、程序和运行机制，落实民主集中制，完善议事规则，推行重大问题票决制。（1）大队每月至少开展一次落实党委中心组学习制度。（2）大队大力开展了党员教育，重点学习了党的理论知识教育、党的路线方针政策教育、党员先进性教育，每月至少开展一次党员教育，上半年推荐一名战士入党，大队每月开展一次“红门先锋积分”评比活动，对“先锋党员”给予100元奖励。（3）积极参与支队“七一”表彰评选，一中队被支队评为“先进基层党组织”、一名干部被评为优秀党务工作者。

2、积极扎实开展基础教育和主题教育，推动两大教育主线的有机结合。4月至12月，大（中）队以学习胡锦涛总书记“三句话”总要求为主线，进一步深化“三句话”总要求学习教育，将其作为一项经常性、基础性教育内容纳入年度思想政治教育之中，同时认真抓好历史使命、理想信念、社会主义荣辱观、爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗、社会主义法治理念教育、红色教育、时事教育、法制教育等基础教育，围绕打造铁军，积极开展战斗精神教育，加强战斗精神培育。教育做到时间、人员、内容“三落实”，采用了集中授课，分组讨论的方法，对讨论中查找出的问题，认真分析原因，制定切实有效的措施进行整改，全面提升了官兵的综合素质。

3、加强党风廉政建设力度，提升大队效能建设水平。大队每月至少召开一次党风廉政建设和反腐倡廉工作形势分析例会。大队每月开展一次“开门接访日”活动，同时聘

请了7个廉政监督员，强化廉政监督，加大违法违纪案件的查处力度，着力解决突出问题，保持惩治腐败的强劲势头。

1、大队5月28日召开了纪律作风教育整顿专题民主生活会，支队原副支队长周三荣同志代表支队党委参加了民主生活会，总结交心谈心情况，查摆剖析官兵在纪律作风方面存在的突出问题及其原因。大队全体干部紧密联系工作和个人思想实际，进行查摆剖析，并撰写个人剖析材料。

2、深入学习总队“三项铁规”教育活动，大队出台了工作实施方案、组织干部进行廉政知识考试和观看廉政电影，召开了政风行风评议座谈会，进一步规范了领导干部和广大官兵廉洁自律行为。

4、全力打造和谐警营，推动警民共建活动的大力开展。大队把精神文明创建作为重头戏来抓。今年以来，大队积极与共建单位景德镇陶瓷学校、景德镇一中、景德镇十三中、一小等单位进行警民共建，相互间开展了消防知识辅导（20次）、进行爱国主义教育（10次）、参观消防站（6次）等活动，既加深了友谊，又扩大了消防部门的社会影响力。同时，广泛开展扶贫帮困、尊老爱幼、助孤助残等服务活动和其他社会公益服务活动。大队长期扶助孤寡老人1名，资助贫困小学生1名，走进社区、学校开展宣传活动达22余次，大队今年来开展捐款活动3次，共捐款7000多元，（玉树地震共捐赠了4400元）。4至5月份，两个中队帮助共建学校开

展军事培训，培训学生达2500人。年内，两个中队出警帮助地方和单位捅马蜂窝有52次，开锁36次。上半年，大队已被评为江西省第十二届“文明单位”，同时正在积极创建“市双拥先进单位”。

5、加强思想道德教育力度，提高官兵的素质修养。根据当前社会上存在的一些不良现象，大队营区处在闹市区，与社会接触较多，思想比较活跃，为了使中队的全体官兵不受到侵蚀，开展了官兵行为“十不准”评比活动，在大队内部进行了“做文明人，树新形象”的教育活动，使大队的官兵讲文明、树新风，牢固树立官兵全心全意为人民服务的思想和立足本职、服务大局的无私奉献思想。

6、扎实开展消防宣传工作。今年以来，大队立足各级新闻媒体广泛开展消防宣传活动，推进消防工作和大队建设上新台阶。今年以来，大队自编消防简报14期，其中政治工作简报5期;在省级报刊上稿2篇，在市级报刊上稿20篇。在省级电视台上稿4篇，市级电视台上稿7篇。在总队内网上稿110篇，其中政治工作方面30篇。

二、存在不足

1、根据总队《三年规划》要求，各基层大中队开通警营小广播（目前未建设），落实了半小时读报、半小时看新闻制度。

2、由于大队经费有限，加上各中队硬件设施比较陈旧，中队文体活动开展还受到一定的限制，给部队警营文化活动带来了一定的影响。

3、由于今年来部队各项执勤备战、消防保卫、消防安全专项整治工作繁重等因素，部队政治教育出现应付了事的现象，各项政治教育开展不深入，效果不明显。

以上是半年以来大队官兵思想和政治工作等方面的情况，存在不足请各位领导批评指正，我们将加以改正和完善，真正发挥政治工作生命线的作用，进一步推动大队各项工作的落实。

三、下一步工作打算

1、继续深入开展学习“三句话”教育活动，确保人员、时间、内容落到实，确保达到教育的目的和效果。

2、按照总队和支队的会议精神，结合开展学习“三句话”教育活动，认真抓好反腐倡廉建设的各项具体工作，确保廉政建设工作取得新的突破。

3、结合岗位练兵活动，积极开展思想政治教育活动和心理教育活动，确保岗位练兵活动圆满完成。

4、继续深入做好创建“市双拥先进单位”评选活动，力争创建工作顺利通过。

珠山区消防大队

一大队保证书汇报材料篇6

———— 栾川县第一实验小学少先队

尊敬的各位领导、校长、辅导员老师们：

大家上午好！

我是栾川县第一实验小学的大队辅导员，很荣幸能在这里跟大家交流、研讨我们的少先队工作。自2003年毕业以来，我担任中队辅导员工作整整11个年头了。然而，从事学校大队辅导员却是去年九月份开始的，可以说我在少先队工作之路上所留下的足迹，是那么的微不足道，更多的是领导如长辈一般对我的关心和指导，同事如朋友一样的信任、理解和协助，这使我深深地体会到少先队工作离不开我身边的每一个人。有句话说得好“一花独放难成景，万紫千红满园春。”我校少先队工作能取得卓有成效的成绩，能得到大家的一致认可,跟领导的支持，全体辅导员的共同努力是紧密联系的。回顾总结，现将我校少先队工作汇报如下：

一、悉心培育，让一小的“红领巾”永远飘扬在君山之巅。

（播放视频）

看着一小少先队辉煌的过去，我深知自己肩上的责任有多重，但作为新手的我，一定会在学校各级领导的帮助与鼓励下，在我们一小55名辅导员老师的配合与支持下，再接再励！下面我将针对上学期我校的少先队活动课的开展情况做以汇报。

二、再接再励，让伟大的“中国梦”在一小绽放。

上学期，我校根据《教育部关于加强中小学少先队活动的通知》、《少先队活动课指导纲要（试行）》的相关要求，积极响应、统筹安排，以“勤

奋学习、快乐成长、全面发展”的寄语要求和指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕少先队组织的根本任务，与时俱进，更新观念，创新方法，努力为素质教育服务，大力推进我校少先队活动课程建设。现将本学期的少先队活动课程开展情况汇报如下：

1、推进少先队活动课程进课表工作

我校重视制度建设，首先从制度上保证少先队每周不低于一节的活动时间，每周一下午专门安排1课时，用于开展少先队活动，同时要求各中队制定《中队活动计划》并严格按照计划开展活动，学校定期组织检查，并与期末班级量化挂钩，以确保少先队活动课程扎实有效的开展。

2、落实课程内容，制定实施细则

我校少先队课程在活动内容、形式和载体上，主动贴近少先队员特点，体现时代感、互动性，把有意义的少先队活动做得有意思。同时，学校根据学生年龄特点和不同年级段制定少先队活动课程实施细则。要求各中队辅导员以此为依据，积极引导学生开展以少先队员为主体的活动，体现出小队、中队的作用。全校55个中队开展了一系列主题活动，教育培养孩子们要树立自己的“中国梦”，并鼓励他们为了自己的梦想努力学习。与此同时，学校强调了活动方案的设计，注意了资料的积累，每次活动前都做到了活动前有方案，活动后有反思，并及时写出总结性材料。

3、加强辅导员队伍建设，提高业务素养

一支酷爱学习、敢于创新的的中队辅导员队伍是学校少先队工作的重中之重。“少先队活动课”对于广大辅导员老师来说又是一个新兴的事物，为此，学校组织大中队辅导员认真学习和领会2013年全国少工委

颁布的《少先队活动课指导纲要（试行）》精神，积极推进少先队活动课在各年级的开展，努力形成我校活动课特色。同时，还进行了优秀少先队活动课展示，精心挑选出五名优秀少先队辅导员为大家做课，让辅导员们在学习理论的基础上有了实践、提升自己的机会。

4、狠抓教育契机，独创特色活动

上学期，我校根据上级的文件精神，依据学生年龄特点，以少先队建队日为契机，开展了一系列丰富多彩的大队活动。“红领巾我为你骄傲”少先队员入队仪式；“小哥白尼杯”红领巾心向党主题教育挂图展；“展我风采”中队文化建设大联评；优秀少先队活动课展评等等，这些活动的开展不仅丰富了队员们的校园生活，拓展了他们的视野，而且使我校的少先队工作变得有声有色。

5、加强少先队阵地建设，使其更加规范化

开学初，学校便对队室进行了整改，在原有的基础上不断充实教育内容，逐步实现对少先队室的规范化，使队室真正成为少先队员当家作主的主阵地。同时利用队室进行少先队基本知识教育，让队员学习队名、队礼、队旗、呼号、红领巾等方面的知识。在此基础上，各中队也对自己班级的中队阵地进行了精心的布置，学校统一组织了检查，并给与了充分的肯定和赞扬，效果十分显著。

6、坚持民主选举和干部轮换制，将责任分工精细化

我校坚持少先队小干部民主选举和小干部轮换制，积极帮助少年儿童在少先队组织生活中从小培养和树立民主意识和社会参与意识。本学我们坚持大队委干部民主选举制和例会制，定期对各部工作进行布置、总结、评比。同时，我们制定了大队干部工作细则，使大队干部的工作

更加具体，分工明确，责任落实到每一个人。

一大队保证书汇报材料篇7

（2015年1月27日）

各位领导、同志们：

根据会议安排，由我汇报永泰大队2014政治工作开展情况。

去年以来，在支队党委的正确领导下，永泰大队高度重视部队思想政治工作，坚持以总书记系列重要讲话精神为指导，不断创新方式方法，认真贯彻落实十八届四中全会和全军、全国公安现役部队政治工作会议精神，扎实开展各项政治教育活动，切实把官兵思想和行动统一到党中央的决策部署上来，确保了部队的高度稳定，稳步推进各项工作向前发展。

一、2014年政治工作开展情况

（一）思想政治教育开展情况

2014，大队以开展“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育为契机，充分利用每周一晚的集中学习和周二、周五两个半天政治理论学习时间，组织大中队全体官兵深入学习总书记系列重要讲话精神，贯彻落实十八届四中全会和全军政治工作会议精神，扎实开展强军目标、党的基本理论以及军人道德法纪学习教育活动。在庆祝建党93周年“七一”系列活动中，大队组织新老党员进行了宣誓，重温誓词，开展了党建工作“大家谈”和党员先锋岗评选表彰活动等，有效激励了广大党员官兵的荣誉感和自豪感；在

建国65周年之际，大队组织官兵开展了升国旗仪式、祭扫烈士陵园、参观福建省委旧址、观看红色影片《国庆纪事》、召开主题座谈会等系列活动；在纪念古田会议召开85周年之际，大队周密计划，认真部署，先后开展了学习教育、主题演讲、主题党日等活动。此外，大队利用烈士纪念日、国庆等爱国主义教育时间节点，适时开展党课教育、党性讨论等活动，引导官兵树立正确的人生观、从警观和价值观，认真梳理“为何从警、如何做警、为谁用警”，教育官兵爱岗敬业、履行职责，打牢官兵思想根基。在支队举行的“为何从警、如何做警、为谁用警”演讲比赛中我大队取得了第一名的成绩。

大队特别注重人员的思想管控，努力抓好“一人一事”工作。11月份以来，由于我大队xx中队成立以及支队人员调整，先后新调入了现役官兵10名（其中包括一名副中队长，一名排长，一名执勤中队长助理，上士、中士、下士和上等兵各一名，新兵3名），大队还新招收了政府专职消防员18名，人员变动较大。根据这一实际情况，大队积极做好官兵的谈心交流工作，加强人员的思想引导，切实抓牢“三互双四一”这一长效武器，做好“两个经常性”工作，使新调入人员尽快适应大队环境和工作氛围。特别是上等兵xxx同志，于12月14日从xx大队调入我大队。据了解，该同志在原单位由于擅离部队而被处分。调入我大队后，该同志一直担心会被别人看不起，心里压力较大。根据这一情况，大队经常找其谈心交流，举大队以往改过自新的例子，循序诱导，缓解其精神压力。该同志也很快就融入到了大队的新环境中，目前思想稳定，工作也很积极肯干。三名新兵自下队后，大队分别指派了三名干部进行“一对一”指导帮教，坚持每周谈一次心，及时掌握新兵思想状况，引导新兵尽快适应中队生活，并每周在大队办公会上进行专题汇报研讨，切实抓好新兵工作。通过大队官兵的共同努力，使部队始终保持和谐稳定，不管是新到位的还是原有的官兵都能保持良好的心态和作风，保证了大队各项工作的有序开展。

（二）贯彻落实全军政治工作会议精神情况

在学习宣传贯彻全军政治工作会议精神过程中，大队认真部署，扎实开展学习活动，全面掀起了学习热潮。一是切实做到党委深入学、支部强化学、官兵全员学。大队先后集中全体官兵学习辅导8次，各支部、班分别开展学习活动13次。通过大队党委做好表率、全体官兵相互促进，达到了在相互帮助中答疑解惑、汇聚集体智慧的目的，自上而下掀起了学习贯彻全军政治工作会议精神的热潮。二是积极采取措施方法，深刻把握精神内涵。大队积极组织官兵召开讨论会、撰写心得体会，深刻谈认识、谈感想，在交流中学习，在学习中交流，进一步增强全体官兵的使命感、自豪感和荣誉感。同时，大队积极组织官兵观看电视新闻、阅读报纸社论，利用营区宣传栏、营区广播等宣传阵地进行宣传，使官兵全面了解会议精神，营造了良好的学习宣贯氛围，引领全体官兵将思想认识统一到会议精神上来。三是以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题，召开了一次务实的专题民主生活会。大队党委和班子成员围绕习主席指出的10个方面和郭部长指出的6个方面突出问题，进行了深刻的剖析检查，相互批评，对存在的问题认真对照整改，取得了良好成效。

（三）警营文化建设情况

为了丰富官兵课余生活，陶冶官兵情操，缓解紧张而繁重的工作压力，大队高度重视警营文化建设，严格按照《福建省公安消防部队大、中队警营文化建设参考验收标准（试行）》要求，逐步加强警营文化硬件建设，圆满完成了荣誉室、网络室、文化长廊、健身房、文艺室、篮球场等场室的优化改进，重点打造“一文一武”的永泰特色警营文化，努力创作文艺精品节目。为了提高警营文化建设品质，大队多次邀请永泰虎尊拳嫡系传人和驻地学校造诣深厚的音乐老师对官兵进行指导。大队还根据官兵兴趣爱好划分活动小组，适时开展读书演讲、乐器学习、小组唱、篮球赛等活动，丰富了官兵娱乐生活，极大地提高了全队人员的工作热情。

（四）党风廉政建设完成情况

大队加强对部队党风廉政工作的领导，充分发挥党员干部模范带头作用，与每名党员干部签订廉政工作责任状，从制度上建立反腐倡廉和权力监督制约机制，形成党要管党、党管干部的良性运行机制，以开展集中整治执法腐败问题为契机，以纯洁一支队伍、教育一批人为出发点，不断推进反腐倡廉工作，预防违纪违法事件发生。为把廉政建设抓到实处，大队坚持从消防工作实际出发，一是从增强工作透明度入手，建立和完善内部制约机制，设立廉政监督台和公开监督电话，向服务对象广泛发放问廉表，听取服务对象对我大队干部廉洁自律方面的意见和建议。二是不断完善外界监督网络。大队定期向廉政监督员征求意见，采取警务活动公开及公开述职述廉等措施，不断改进工作方法。11月20日，我大队召开了公开述职述廉大会，xx县纪委监察局、县公安局纪委、县人大代表、政协委员、廉政监督员及30多家社会单位代表共约40人受邀参加会议，大队向与会人员做了

述职述廉汇报，并认真听取了各代表对消防工作的意见和建议，进一步推进了消防执法规范化建设，提升了消防执法公信力和人民群众满意率。三是开展受理窗口纪律教育整顿工作，严格按照法律法规修改办事指南，严禁私设前置条件，优化窗口服务环境，坚持严格把关，微笑服务。通过党员干部的身体力行，为官兵树立廉洁自律工作的模范，全年大队官兵没有发生违反廉政规定和违纪案件。

二、存在的突出问题

1、虽然在思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。主要表现在：一是抓教育的持久性不够，重视上级督察和年终考核前的查漏补缺，对平时教育内容的落实不到位，重视专题专项教育，基础性教育的落实不到位等；二是政治教育时间被挤、占情况时有发生，客观因素是日常工作任务繁重，主观上也存在思想政治教育是“软指标”的错误思想，以致什么工作都可以向政治教育要时间，没能真正保证教育时间的落实；三是受自身学历、部队经历以及后天学习“充电”不足的影响，基层政工干部在进行思想教育，传授知识、分析道理时，自身的知识“存货”显得捉襟见肘，影响了教育的效果和吸引力；四是教育形式仍较单一，大多时间仍遵循“我讲你听”、“填鸭式”的教育模式，现代化的教育手段、喜闻乐见的教育形式运用不够，教育吸引力、感染力不强。

2、政府专职消防员管理教育问题突出。由于我大队大部分政府专职消防员入伍时间都不长，受部队管理教育少，受社会不良风气影响大，导致一些人集体意识淡薄，自我约束意识弱，表现为行为散漫，我行我素，完成工作效果不好，影响了部队的和谐稳定和整体形象。

3、与官兵家属的联系互动还不够密切，仅仅注重对新兵、重点人员的管控，没能做到与全体官兵的家属进行每季度通电话、QQ等方式联系。

4、警营文化活动开展还不够活跃，部分官兵对文体活动参与的积极性不高，文艺精品节目还不够精，节目编排不够缜密，参与官兵动作掌握不够熟练。

三、2015年政治工作思路和重点工作

1、继续深入开展全军政治工作会议精神学习教育，扎实推进部队思想政治工作。大队将把学习宣传贯彻全军政治工作会议精神作为首要政治工作任务贯穿全年。一是认真组织学习教育。利用组织生活、政治教育和理论学习时间，对全军政治工作会议提出的新思想、新观点、新论断、新要求，进行专题学习辅导，引导官兵进一步认清政治工作对消防部队建设的生命线作用，真正在学深悟透，掌握精神实质上下功夫。二是组织开展调研、讨论，撰写心得体会。围绕部队政治工作的时代主题、地位作用、优良传统、任务要求等方

面的内容开展一次专题讨论。三是营造浓厚学习氛围。运用部队营区优势阵地，立体式地在宣传栏、板报、营区广播等阵地，发布会议的新观点，进一步营造学习贯彻的浓厚舆论氛围。

2、立足战斗精神培育，全面推进警营文化建设向强军目标聚焦。一是立足思想教育突出抓好培育工作。采取专题授课、先进事迹报告、读书演讲比赛、参观革命纪念馆等形式，不断丰富教育形式内容，提升战斗精神培育的吸引力和感染力，引导官兵在高举旗帜、听党指挥中锤炼战斗精神。二是从“软实力”方面入手，确保战斗精神培育持续深入有效。坚持开展战斗精神文化活动，继续推进“一文一武”的永泰特色警营文化，抓好特色文化队伍建设。三是继续加强“硬实力”建设，对照警营文化建设标准，在达标的基础上进一步提高基础设施建设，争取警营文化建设达到优秀的标准，努力建造积极健康向上的警营文化环境。同时，大队还将积极与共建单位、武警内卫部队等加强联系，定期组织联谊活动、篮球比赛，在对抗竞技中锤炼顽强的战斗精神。

3、发挥好中队骨干的“桥梁”作用，确保队伍思想稳定。继续发挥“三互双四一”这一有效武器，一方面，要发挥好思想骨干的表率作用，自觉做到吃苦在前、享受在后，影响和带动其他同志；另一方面，发挥好思想骨干的“助手”作用，通过谈心、拉家常等不同形式，对战士工作、生活等方

面进行关心帮助，从而更及时发现和了解官兵的思想情况，掌握官兵的思想动态，更快解决他们的实际问题，形成事事有人管、问题有人问、苗头人人抓的思想防控体系。

4、继续探索政府专职消防员的管理和教育问题，努力在栓心留人和提高战斗力中找到平衡点。大队始终把改善官兵及政府专职消防员的工作和生活条件作为新形势下思想工作的重要内容，在部队条件允许的情况下，集中财力和物力，解决实际问题，真心实意办实事、办好事，努力改善大队的伙食条件、住宿条件、值勤条件，进一步改善文化娱乐条件，尽力提高政府专职消防员的工资福利待遇，保证他们的请休假权利按规定落实，营造栓心留人的良好环境。同时，要在管理上多想办法，在战训上多出点子，在思想引导上多贴近心声，确保以政府专职消防员为主的嵩口中队也能有较强的战斗力，达到“留的住人、练的出样、打的赢仗”的目的。

5、进一步加强党风廉政建设。不断强化廉政教育和警示教育，切实提高大队官兵廉洁自律意识，进一步完善领导干部廉政档案，强化消防执法廉政监督，切实发挥消防执法“问廉制”、公开述职述廉等措施的效能，推进“廉政消防”建设，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，树立消防部队的良好形象。大队拟在年内组织全体干部分两批参观福州廉政文化教育馆。

四、第一季度政治工作计划

第一季度，大队将着重抓好以下工作：一是结合十八届四中全会精神和全军政治工作会议精神学习讨论，不断丰富教育形式，扎实推进部队思想政治教育工作；二是抓好部队基础政治教育，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人；三是继续抓好和谐警民关系建设，广泛深入开展拥政爱民活动，促进部队各项建设稳步前进；四是进一步强化党组织“三严一强”建设，充分发挥党组织在部队各项工作中的职能作用，加强党组织凝聚力和战斗力，发挥党员干部的先锋模范作用；五是在春节、元宵等节假日期间，大力开展警营文化活动，丰富官兵课余生活，暖解官兵执勤战备和思乡等情绪。

一大队保证书汇报材料篇8

卫工作情况汇报

东港交警大队“五．一”节期间交通安全保卫工作情况汇报

今年的“五．一”黄金周，人们的出行量加大，我市境内的201国道由于沈大高速公路修路封闭，车流量剧增，平均日车流量达15000余辆，创历史新高。

面对这一实际情况，东港市公安交警大队领导高度重视，精心组织，周密部署，强化措施，辖区内未发生特大交通事故，未发生交通阻塞现象，圆满地完成了“五．一”黄金周的交通安全保卫工作任务。

一是精心组织，周密部署。大队按照上级公安机关要求和东港市公安局的统一部署，制定了《“五．一”黄金周交通安全保卫工作方案》，成立了以市公安局副局长任组长的领导小组，实行大队领导包片，中队领导包辖区，民警包路段和旅游景点的责任制。在节前召开中层领导会和全警大会，进行深入动员。节日期间带班的大队领导每天都要对民警上岗执勤情况、警容风纪情况进行督察。

二是提前安排，充分准备。为确保黄金周的交通安全，从4月15日到4月29日，集中警力对201国道和市内行车秩序进行专项整治。整治中，坚持以人为本，教育为先，昼夜兼顾，教罚并举的原则，严厉打击“黑车”和严格处罚8种严重违章行为，为节日期间交通安全进行清障。同时，对旅游车辆免费进行临时性检验，确保车况良好，安全技术性能达标。对旅游车驾驶员进行严格资质审查。4月19日至20日，大队长赵绥带领车管科、交通宣传科、孤山交警中队的领导及相关人员一行8人赴重点旅游景点大鹿岛，对岛上道路交通安全设施进行认真的检查；对岛内50名驾驶员进行《道路交通安全法》培训，对驾驶证进行了审验；按照《机动车运行安全技术条件》，对岛内24台客、货运车辆进行安全技术检验，对部分客车驾驶员存在的准驾不符等问题提出整改意见，并与有车单位和车主签订整改责任状。

三是强化管理，措施到位。为确保201国道安全畅通和市内交通秩序井然有序，节日期间全大队不休，大队机关人员到一线站岗执勤，每天出动40余名警力，15台执勤车辆，60％的警力在路面上执勤，其余人员24小时备勤。对国道201线事故易发点段和1处修桥地段重点看守，对去往旅游景点的车站、码头和旅游景点周边，安排专门警力疏导交通，宣传交通安全法，保证了节日期间辖区内未发生群死群伤特大交通事故，没有发生交通阻塞现象。

四是领导带头，靠前指挥。带班的大队领导都要深入到路面执勤中队，检查指导工作，随时调动警力，并与民警一起纠正违章。各中队每天至少有一名领导带班，与民警一起上路执勤。