党委书记换届纪律讲话

党委书记换届纪律讲话（精选8篇）

党委书记换届纪律讲话 篇1

保证党委换届工作风清气正

-----在严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议上的讲话

市委常委、市纪委书记XXX

（2011年2月23日）

近期，中纪委、中组部以及省、市，相继召开严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议，就严肃换届纪律工作提出明确要求，我们一定要把思想统一到中央精神和省、市要求上来，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措来抓，作为提高选人用人公信度的硬仗来打，以最坚决的态度抓好严肃换届纪律工作。不让投机钻营者有机可乘，不让铤而走险者侥幸得逞，不让触犯法纪者逃脱惩处，全力保障换届工作有序、健康、平稳开展。为营造一个风清气正的换届环境，保证市、乡党委换届任务圆满完成，下面，我提三点要求：

一、统一思想，充分认识加强换届纪律的重要性

这次集中换届是“十二五”开局之年的一项重要政治任务，能否通过这次换届选好干部、配强班子，关系到我市“十二五”规划战略目标的实施，各部门一定要从全局和战略的高度，充分地认识这次换届工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。

一要讲大局。各党员干部要自觉把思想和行动统一到中 1

央和省、市部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，确保换届换出干劲、换出活力、换出新气象。

二要讲党性。各党员干部要切实增强政治觉悟和组织观念，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要；要始终保持良好心态和豁达胸怀，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待权力，坦然面对个人的职务变动和进退留转；要以党和人民的事业为重，任何时候都不能丢掉对事业的进取心和责任心，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，尽职尽责做好工作，以实际行动支持换届工作。

三要讲胸怀。各党员干部要本着对我市发展负责、对我市人民负责、对我市干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出于公心、公道正派，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来，把那些坐而论道、弄虚作假、心术不正、品行不端、投机钻营的人拒之于组织选拔的门外。

二、严肃纪律，保障换届工作顺利开展

严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，把严格监督贯穿于干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，坚决维护换届工作的严肃性，保障换届工作圆满完成。

一是营造宣传氛围。通过电视、简报、悬挂横幅、张贴

宣传画等多种形式的，广泛宣传中央“5个严禁、17个不准、5个一律”以及省委“8条禁令”的纪律要求，达到广大干部群众入耳、入脑、入心，营造出浓厚的严肃换届纪律，保证换届风清气的良好正氛围。

二是做好提前谋划。各乡镇要认真研究换届中可能出现的问题，提前做好预案。要及时掌握换届工作动态，加强舆论引导，对苗头性问题早预防、早发现、早处理。

三是强化责任意识。建立健全换届纪律工作责任制，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，以最坚决的态度和最有力的措施，同用人上不正之风进行战斗，以铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

四是严肃换届纪律。各党员干部要以身作则、严守纪律，坚决贯彻执行中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”以及我省提出的“八条禁令”纪律要求，自觉做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不干扰换届、绝不违规用人、绝不搞非组织活动，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风。

五加强监督检查。市纪委、市组织部联合成立换届工作纪律督查组，负责全市换届纪律监督工作的协调督导。并在整个换届过程中，加强对遵守换届纪律情况的监督检查。严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人以及以威胁、欺骗手段干扰换届的不良行为。

三、严厉查处，很刹换届工作中的歪风邪气

严肃查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大威慑，保证换届风清气正。

一是畅通监督、举报渠道。换届期间，“12380”举报电话24小时受理有关违反换届纪律的反映和举报。对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止。

二是对查实的违纪行为。要严肃处理、绝不姑息，对查处的违纪案件，要在全市及时通报。

三是对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。市组织和市纪委在市委统一领导下，紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

党委书记换届纪律讲话 篇2

县乡党委换届工作开始以来，西平县严密组织、严明纪律、严格要求，把“5个严禁、17个不准和5个一律”作为换届铁律，贯穿县乡党委换届全过程，保证换届风清气正。

一、将换届纪律宣传到位。一是在西平电视台，西平广播电台开通县乡党委换届专栏，多时段，全文播发“5个严禁、17个不准和5个一律”相关要求。二是在西平网、西平党建网增设换届纪律学习园地，收集上传中央及省市县委领导关于严格换届纪律要求的讲话，方便网友学习了交流。三是运用手机短信功能，在县乡党委换届关键环节向全县广大党员有针对性的群发换届纪律要求。四是充分发挥反面典型的教育警示作用，及时将中央通报的违反换届纪律的反面典型案例，以《西平组工信息》的形式转发下去，并及时在广大党员中传达。在全社会营造人人关心党委换届，全体共产党员积极参与党委换届，全社会关注监督党委换届的浓厚氛围。

二、将换届纪律学习到位。一是把“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律作为乡镇党委换届县派指导组和巡视检查组工作人员上岗前培训的主要内容，对培训测试不合格的人员及时予以调整。二是编印《严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》送给县委管理的领导干部、党代表、人大代表和政协委员，并要求各乡镇党委将中央提出的换届纪律要求印发至机关干部和村级“两委”干部、参加民主推荐人员和代表手中，并组织专题学习，把上级关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党员干部和与换届有关的所有人员。三是由县委常委、组织部长亲自对全县18个乡镇党委书记副书记进行换届纪律培训，培训结束后进行闭卷考试，测试合格率达100%，优秀率达95%。

三、将严守纪律承诺到位。一是县委组织部部机关带头执行换届纪律，部办公会议研究，决定部机关所有副科级以上干部在乡镇党委换届期间一律不作为考察对象，对涉及组织部机关工作人员违反换届纪律的举报，直查快办，从重处罚，一经查实，先清理出组工干部队伍再作纪律处理。组织部全体干部作出带头遵守换届纪律，模范执行“5个严禁、17个不准”要求，公道正派地选人用人地书面承诺。二是实行换届纪律“双承诺”制度。由乡镇党委书记代表本级党委向县委作出严格执行换届纪律的书面承诺，所有符合提名条件的领导干部，均向县委作出“五个决不违反”书面承诺。

对涉及组织部机关工作人员违反换届纪律的举报，直查快办，从重处罚，一经查实，先清理出组工干部队伍再作纪律处理。

教育警示全覆盖。该县将州委组织部编印的《严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》送给县委管理的领导干部、党代表、人大代表和政协委员，并要求各乡镇党委将中央提出的换届工作要求印发至机关干部和村级“两委”干部、参加民主推荐人员和代表手中，并

组织专题学习，把上级关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党

员干部和与换届有关的所有人员。责任承诺全覆盖。监督检查全覆盖。细化监督措施，形成监督合力，把换届工作全过程置于有效监督之下。组织部门会同纪检机关，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行督促检查指导；县委成立换届工作督查组，重点了解党委是否认真贯彻换届工作政策，是否严格执行干部选拔任用政策法规，是否严肃查处违反换届纪律行为，是否尊重和保护党员和代表、委员的民主权利；领导干部特别是主要负责同志是否坚持党性原则，保持公道正派，维护班子团结，严守换届纪律；纪检机关和组织部门是否尽职尽责做好换届各项工作。查处追究全覆盖。发挥电话、网络、信访举报三位一体的举报平台作用，建立举报换届问题专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报，限时办理，严禁压制、隐瞒、对外泄露举报内容，对经调查确实存在违反换届纪律问题，及时采取组织措施处理，对压案不查、查处不力的，严肃追究有关责任人的责任。换届风气考核全覆盖。换届工作结束后，各乡镇党委要进行认真总结，县对乡镇进行换届风气考核，并对换届风气好的予以表扬，对换届风气排名靠后的进行谈话，出现严重问

题的要追究有关人员责任。

吴德刚指出，严肃纪律是搞好市县乡换届工作的重要保证。各级领导干部要认真学习宣传中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，引导党员领导干部深刻认识严肃换届纪律的极端重要性，深刻认识违反换届纪律所承担的严重后果，明确是非界限，熟知规定要求，打牢执纪守纪的思想基础。要把督促检查贯穿于换届工作的全过程，各级组织部门要主动与纪检监察机关配合，定期派出督查组，对执行换届纪律情况进行专项督查，及时发现问题，堵塞漏洞。要扩大群众监督的渠道，形成信访、电话、网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违纪问题的举报，对举报反映的问题和线索，要逐件查核，查核属实的要及时处理。要采取民主测评等手段，抓住民主推荐和大会选举等关键环节，对市县乡换届风气进行考核，换届风气差、群众反映强烈、出现严重问题的，要追究有关领导的责任。

吴德刚强调，严肃换届纪律、营造风清气正环境，关键在于各级领导干部要以身作则、率先垂范，在执纪守纪上作表率。要克服侥幸心理和麻痹心理，保持高度警觉，筑牢抵制各种不正之风的思想防线。领导干部不仅要确保自己严格守纪，还要守土有责，确保本地区在执行换届纪律上不发生问题。各级组工干部尤其是组织部长要认清换届工作面临的风险和考验，坚持正确的用人导向，坚持公道正派的用人原则，严格执行换届政策，严格按照程序办事，绝不能为跑官要官的人提供可乘之机。要加强对组工干部的职业道德教育，大力弘扬甘为人梯精神，多服务广大党员干部，多考虑一线干部的成长，少计较个人的得失。要到基层

去，到群众中去，在基层一线听取意见、了解干部、识别干部、考察干部，为党委选人用人当好参谋

惠水县作为贵州省委组织部严肃换届纪律工作联系点。在严肃换届纪律工作中，惠水县紧紧围绕科学换届、平稳换届、和谐换届的目标，按照“4个100%全覆盖”工作要求，确保换届工作高标准起步、高质量运行，全面营造风清气正的换届环境。实现宣传知晓率100%全覆盖。坚持把加强严肃换届纪律教育宣传作为匡正换届风气的一项重要措施，充分发挥正面宣传、舆论监督的作用。制作4万余张“知识小卡片”，发放给各乡镇各部门干部职工、“两代表一委员”、村组干部以及致富能手等各类人员，做到教育在先、警示在先、预防在先。通过惠水门户网站、惠水组织工作网、《好花红风采》、惠水电视台等新闻媒体，全方位、多层次地宣传换届工作政策和相关纪律要求，目前已播放、刊登相关新闻150余条，做到了广播有声音，电视有图像，报纸和网络有文字和图片，实现了换届政策和相关纪律知晓率的100%全覆盖。

实现谈心谈话100％覆盖面。按照分级负责和分工负责相结合的原则，明确谈心谈话分工，即县四家班子主要领导与班子成员亲自谈、班子成员与所分管的部门主要负责人普遍谈、各乡镇各部门主要领导与所有的干部职工重点谈，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制，确保换届纪律专题谈心谈话对象的100%全覆盖。目前全县已开展覆盖各级党员领导干部的换届纪律专题谈心谈话310余场（次），参与换届纪律专题谈心谈话的干部达4800余人次。

乡党委换届纪律工作实施方案 篇3

为认真贯彻落实中央纪委、中央组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发„2010‟21号)精神，按照县委的部署要求，现就我乡严肃换届纪律保证换届风清气正工作制定如下实施方案：

一、指导思想

紧紧围绕全乡经济社会跨越式发展，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，深入整治用人上不正之风，营造风清气正的良好环境，确保我乡党委换届试点工作健康平稳有序开展。

二、方法步骤

（一）准备工作期间

1、乡党委将严肃换届纪律《通知》以及“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求提醒卡及时发放至各党总支、党支部。各党总支、党支 1

部要组织全体党员进行专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。

2、乡党委采取党委书记与各党总支、党支部书记签订严肃换届纪律责任书，各党总支、支部书记与普通党员签订严守换届纪律承诺书，并开展严肃换届纪律集体宣誓，再由党委书记和班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。并紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，通过采取走访、谈心、引导等方式，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果。

3、乡党委要统一印制“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，提醒卡发送每一名党员手中，并要求熟记于心，带头遵守换届纪律。乡纪委要认真做好举报电话和举报信箱的受理工作，鼓励实名举报。举报电话：41813034、为使本次党委换届试点工作接受更加有力的监督，乡党委要在全乡党员、群众、乡属各单位、“两代表一委员”中选拔确定8名公道正派、作风严谨的代表聘任为乡党委换届纪律监督员，并发放聘书，支持和要求他们对乡党委换届试点工作进行全过程监督。

（二）民主推荐期间

1、民主推荐会前，要带领参加民主推荐人员学习严肃换届纪律《通知》，并作出严守换届纪律的承诺。

2、在召开民主推荐大会时，组织全体参加民主推荐人员再一次认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，自觉配合，坚决抵制各种不正之风。

（三）干部考察期间

要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。发现违反换届纪律的问题，要及时上报组织部门或纪检机关。

（四）换届选举期间

党代表确定后由分片组长与党代表签订严守换届纪律承诺书，同时，在给党代会代表发会议通知时，将严肃换届纪律要求函送每一位代表学习，严格遵守，加强监督，同时一并发送中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气顺的通知》换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由换届工作纪律督查组负责回收统计。

三、严厉查处违纪行为

乡纪委要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，抓好严肃换届纪律各项措施的实施。对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，及时组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底；对问题严重、性质恶劣的，报请县纪委、县委组织部将实行立案查处。

加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起，以儆效尤。

四、加强组织领导和工作指导

严肃换届纪律讲话 篇4

同志们：

根据市委的统一安排，今天，我们在这里召开区党委换届工作动员会。主要任务是：贯彻落实省、市关于区党委换届工作的有关精神，对区党委换届工作进行全面安排部署，进一步统一思想，明确任务，落实责任，确保寒亭区党委换届工作平稳有序顺利进行。下面，我讲四点意见。

一、切实增强做好党委换届工作的责任感和使命感

党委换届，从中央到省、市委都高度重视，主要领导都先后作出重要指示，提出了明确要求，我们一定要从全局和战略高度深刻认识做好这次换届工作的重大意义，以高度的政治责任感把这项事关全局、事关长远的重大任务完成好。

１、做好镇街党委换届工作，是推动科学发展、落实“十二五”规划的重要保证。乡镇处在改革发展的第一线，面临的任务重、矛盾多，搞好换届工作，进一步理清科学发展思路，选好配强乡镇党委领导班子，是顺利实现“十二五”规划的重要思想、政治和组织保证。

２、做好乡镇党委换届工作。乡镇党委换届的过程，就是振奋精神、凝聚智慧的过程，就是民主决策、科学决策的过程，还是继续加快经济社会发展的重要机遇。做好换届工作，就能促使乡镇党委找准位置、理清思路，就能进一步把广大干部群众的思想统一起来，干劲激发起来，为加快经济发展方式转变提供坚强的组织保障和人才保障。

3、做好乡镇党委换届工作，是加强乡镇班子建设、提高干部队

伍整体素质的客观要求。他们的执政能力和领导水平，直接关系到全区各项事业的发展进步和社会的和谐稳定。要通过这次换届，进一步优化乡镇班子的年龄、性别、知识、专业和能力结构，提升乡镇班子的整体素质，增强干部队伍的生机与活力。

二、准确把握这次换届工作的指导思想、目标任务和总体要求 这次换届工作的指导思想是：以选好配强班子为重点，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，把乡镇班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

这次换届工作的目标任务是：

一是要营造一个好风气。换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，影响干部群众对换届工作的满意度和选人用人的公信度。要综合运用各种手段，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，营造良好的舆论氛围、思想氛围和工作氛围，努力使换届工作始终在清新的风气和环境中进行。

二是要形成一个好报告。起草讨论好党委工作报告，是凝聚人心、汇聚力量、完成“十二五”目标任务的关键。要实事求是地总结工作，客观分析存在差距，清醒研判面临形势，特别是要结合各乡镇实际，理清发展思路，做到定位准、理念新、谋划远、措施实，切实形成群众听得懂、干部好操作的报告，形成广大代表打心眼里赞成和拥护的报告。

三是要选出一个好班子。开创振兴发展新局面，关键在领导班子

和领导干部。要紧紧围绕实际工作需要，进一步优化乡镇班子结构，配备和选举出政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为、团结协作的好班子，努力做到让组织满意、干部满意、群众满意。

这次换届工作的总体要求：

一是要把加强党的领导贯彻始终。要充分发挥党的领导核心作用，把代表、委员的思想认识统一到区委的要求部署上来，坚决贯彻落实好区委的决定和主张。要改进工作方式方法，善于通过法律程序实现组织意图，运用法律规定解决换届选举中的问题；善于通过严格的程序和有效途径，使扩大民主和各项措施落到实处。要坚决贯彻省、市关于换届工作的方针政策和加强乡镇班子建设的要求，认真研究好解决换届工作中的重大问题，突出抓好干部选拔、人选推荐、选举办法制定、候选人酝酿提名、大会选举以及思想政治工作等重点工作，确保换届人事安排顺利实现。

二是要把充分发扬民主贯彻始终。认真贯彻落实省、市关于换届中发扬民主特别是党内民主的要求部署，切实使换届成为加强党内民主建设的生动实践。要实践党内讨论民主。代表大会召开前，要采取适当方式广泛征求和听取党代表和党员特别是一线党员对报告的意见，以及各方面的意见和建议。要实践党内决策民主。安排较充足的时间让代表对报告进行充分审议讨论，对代表提出的修改意见，能吸收的要积极吸收，不宜吸收的也要及时予以反馈，努力把党代会变成统一思想、集思广益、集体决策的过程。积极试行党代表提案制，探索发扬党内民主的新形式。要实践党内选举民主。代表选举要尊重党员的主体地位，落实好党员的知情权、参与权、选择权、监督权。产

生乡镇班子换届提名人选，要把握好民主推荐、民主测评等环节，一般应差额提名、差额考察。改进候选人介绍方式，让代表更好地了解候选人的情况。完善选举程序，制定合理可行的选举办法，保证代表和党委委员充分行使民主权利。

三是要把严肃换届纪律贯彻始终。中纪委、中组部专门召开了严肃换届纪律保证换届风清气会议，针对换届中容易发生的不正之风，明确提出了“５个严禁、17个不准和５个一律”的纪律要求，大家必须严格遵守和执行，筑牢严守纪律的思想防线。要做到预防到位。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。所有参加民主推荐人员、有被推荐资格人员都要以不同形式做出守纪承诺。要做到监督到位。把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节，加强对换届工作的全方位、全过程监督，保证换届工作在阳光下运行。要做到查处到位。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要旗帜鲜明、态度坚决，坚持露头就打，从快从严查处，始终保持整治不正之风的高压态势。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，县纪委和县委组织部要组织专门力量，认真调查核实。对查实的违反换届纪律的人和事，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，发现一起，要查处一起，通报一起，绝不姑息迁就。

四是要把正确舆论引导贯彻始终。换届工作敏感度和关注度高，营造一个良好的舆论氛围至关重要。要坚持正确的舆论导向。各乡镇党委要充分发挥主流媒体的正面引导功能，大力宣传本乡镇经济社会发展成就和搞好换届的重大意义，积极稳妥、适时适度地宣传换届政

策、纪律和创新实践，使广大干部群众了解换届工作、支持换届工作。要严格新闻宣传纪律。严守保密纪律，不该宣传的不要宣传，对全局性和敏感性问题要统一口径，把握不准的问题要及时请示，发现负面报导和信息要及时报告。要密切关注舆情。对新闻媒体特别是互联网等新兴媒体上的报道，要及时研判、妥善应对，防止不实信息和谣言传播蔓延，防止恶意炒作，牢牢掌握舆论引导的主动权。

三、着力选好配强乡镇领导班子

选好干部、配强班子是乡镇党委换届工作的重中之重，也是换届成功与否的一个重要标志。

１、坚持正确的用人导向。选什么样的人、用什么样的人，实际上就是树个标杆，具有重要的导向作用。要把干部的“德”放在首要位置，注意把一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部；把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难较多的地方努力工作的优秀干部；把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来。绝对不让那些品行不端、心术不正、作风不实的人谋到好处、占到便宜。要突出科学发展导向，真正把在贯彻落实科学发展观、实现经济又好又快发展上思路清晰、驾驭能力强、工作实绩突出的优秀干部选拔到领导岗位。

2、选优配强乡镇党委书记。班子强不强，关键在班长。要坚持选拔标准。着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任乡镇党委书记。要注重领导经验。根据省委换届文件精神，乡镇党委书记人选，一般应具有乡镇工作经历，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔。要严格选配方案。今后选拔任用乡镇党委书记，一般要通过常委会或全委会票决的方式产生。6月21日县委全委会议，以无记名投票表决的方式产生了 4名善谋全局、坚持原则、敢于担当、作风务实的乡镇党委书记，其中3名党委书记有丰富的乡镇工作经验，社会反响较好。

3、进一步优化班子结构。进一步优化乡镇党委班子结构，增强班子整体功能和合力。一方面，要优化乡镇领导班子的“硬结构”。根据省委文件精神，此次换届，乡镇领导班子数维持原有职数不变，乡镇党委委员名额为7至11名。要进一步加大结构性干部的培养选拔力度，乡镇党委班子中原则上要配备1名女干部。另一方面，要优化乡镇领导班子的“软结构”。要落实科学发展观和转变发展方式要求，充实和改善乡镇领导班子的知识、专业和工作经历结构。乡镇领导班子中既要有熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要有懂新兴产业、金融以及办事能力强、善于做群众工作的干部。注重从基层一线选拔干部，尤其注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。

四、切实加强对换届工作的组织领导

乡镇党委换届工作政治性、政策性、时效性都很强，大家要按照今天会议要求，认真谋划好本乡镇的党委换届工作，每一阶段、每一步骤、每一环节的工作都不能出现纰漏和问题，确保乡镇党委换届工作有序、健康、平稳推进。

1、要加强组织领导。各乡镇党委一定要把这次换届当作当前工

作的重中之重，认真学习贯彻上级精神，妥善进行安排部署，准确把握工作流程、主要环节和政策规定；要迅速成立相关的领导机构和工作机构，乡镇党委书记要切实履行好第一责任人的职责，集中精力抓好换届的各项具体工作；要把此项工作与创先争优活动结合起来，明确目标，完善措施，狠抓落实；要在深入调研、摸清情况的前提下，制定详细具体的工作方案，从筹备党代会开始，到换届结束，对每个环节、每个步骤的具体工作都要明确完成时间、明确责任人，抓好各项工作的落实；要深入细致做好宣传发动工作，组织广大党员、干部认真学习换届选举的相关知识，引导党员、干部正确认识换届选举的目的、意义，准确掌握有关章程和规定，明确具体做法，积极参与选举活动，确保换届工作任务圆满完成。

2、要严格执行换届相关政策。换届工作政策性非常强，县委对这次换届代表的比例、职数、结构都作出了明确规定，各乡镇要不折不扣地贯彻落实。坚持按政策办事、按程序办事，确保换届工作平稳有序进行。

3、要做好深入细致的思想政治工作。各乡镇党委要切实加强思想政治工作，教育引导党员干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。要把开展谈心谈话作为理顺情绪、化解矛盾的重要方法，有针对性地做好调整、落选和离开领导岗位干部的思想工作，帮助他们克服心理障碍、解开思想疙瘩。要通过耐心细致、富有成效的思想工作，努力使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

同志们，这次镇街党委换届工作，事关全局、意义深远、责任重

大，大家务必要高度重视起来，以对党和人民高度负责的精神和求真务实的态度，统筹兼顾，精心组织，周密安排，高标准、高质量地圆满完成乡镇党委换届工作。

党委书记换届纪律讲话 篇5

为认真贯彻中纪委、中组部严肃换届纪律会议精神和省、市、县委要求，营造风清气正的换届环境，圆满完成乡镇换届工作，为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证，按照临城县委的部署和要求，**乡党委于2011年2月21日晚上召开以“严肃换届纪律”为主题的民主生活会，乡党委政府领导班子全体成员共11人参加了会议。

会议主要内容。乡党委书记**同志和与会班子成员全文学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》，详细讲解了“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及省委“八条禁令”等关于严肃换届纪律的具体要求。会上，姜书记要求全体党员干部结合**乡实际情况，领会通知精神实质,不折不扣地抓好“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及省委“八条禁令”的落实，切实严肃换届纪律、保证换届风清气正，并对《中共临城县委关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》进行了说明。

**乡党委副书记、政府乡长**同志宣读了《自觉遵守换届纪律承诺书》的内容，并结合违反组织人事纪律和换届工作纪律的典型案例进行了专项警示，认真学习《2011年河北省县乡党委换届纪律和警示教育宣传手册》及其中的《陕西省政府原副省长李堂堂拉票-1-

案》、《海南省海口市琼山区旧州镇党委原委员杜飚拉票贿选案》等典型案例，教育乡党委班子成员要引以为戒，避免出现类似问题。

会议的交流情况。全体班子成员联系自己的思想认识和具体实际分别作了自我剖析和表态，表示始终坚决遵守各项换届纪律，坚决服从组织安排，同时认真履行职责，做好本职工作。**书记在干部自我剖析表态的基础上，就换届工作进行了深入总结和分析并提出了整改措施，同时要求各与会人员切实做到“四必须四禁止”，切实做到“三个要求”：一是要保持头脑清醒；二是要认真履行职责；三是要正确对待组织的决定。

此次民主生活会的成功召开，使**乡党委充分认识了严肃换届纪律对做好换届工作的重大意义，进一步增强了责任感和使命感。**乡党委在搞好换届工作的同时，将对换届工作的复杂性和艰巨性，保持清醒头脑，对可能出现的困难和问题，保持必要的警惕，切实把严肃换届工作纪律、保证换届风清气正的各项要求落到实处，为圆满完成换届工作任务提供坚强的组织保证。

中共**乡党委

在严肃换届纪律专题大会上的讲话 篇6

——xx镇党xxxx xxx 同志们：

我镇党委换届工作已经开始，按照上级要求，今天我们组织大家在这里召开换届纪律专题学习教育大会，共同学习有关换届纪律的相关规定。下面我们就一起来学习讨论换届纪律相关知识。

一、换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律” 严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

二、关于严肃换届纪律保证换届风清气正的三条规定 坚决落实“三在先”，确保三个100%。坚持教育在先、警示在先、预防在先，市、县、乡党委理论学习中心组要专题学习换届选举工作的政策法规和纪律要求，各级党委及其组织部门要与管理的主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律专题谈心谈话，各级组织部门要将换届纪律要求印送本级党委管理的每一位领导干部、参加民主推荐人员和代表、委员。严格执行中组部有关规定，确保换届有关人员对“5个严禁，17个不准”的知晓率达到100%，对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话达到100%，对离任市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况的检查达到100%。凡换届纪律知晓度达不到要求或者反映问题较多的地区，必须先整改再启动换届工作。换届前，各级组织部门要会同纪检机关派出换届风气督促检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式进行巡回监督检查。推荐考察时，要公布举报电话，并在换届考察组下设专门小组或确定专人监督换届风气。选举时，要组织督导组进行现场督导。

坚决遵守三个“五严禁”，确保人人自律。领导干部要严禁拉票贿选、严禁跑官要官、严禁买官卖宫、严禁违规用人、严禁干扰换届。组工干部要严禁封官许愿、严禁跑风漏气、严禁受托说情、严禁干扰换届、严禁受请受礼；换届考察组成员要严禁隐情瞒情、严禁跑风漏气、严禁钩私舞弊、严禁违规操作、严禁受请受礼。

党委换届动员讲话 篇7

同志们：

今天的会议既是乡镇党委换届工作总结会，也是村“两委”换届选举工作动员会。为抓好村“两委”换届选举工作，去年底省委、省政府专题召开了视频会议，下发了专门文件，明确了工作要求。21日，XX市召开了动员大会，对村“两委”换届选举工作进行了全面安排部署。26日，我到小水镇专题调研了村“两委”换届选举工作，召集了6个乡镇的党委书记、组织委员和部分村支部书记进行座谈，听取了他们对村“两委”换届选举工作的意见和建议，很有感触和收获。27日晚上，市委会专门就这项工作进行了研究。今天会上，陈淼同志就村“两委”换届作了说明，卫华同志宣读了责任追究实施意见，红玲同志作了一个全面的报告，各乡镇办事处向市委、市政府递交了责任状。XX市委对这项工作看得很重，抓得很紧，派驻单永泉同志为组长的第四指导检查组联系我市村“两委”换届选举工作，永泉同志讲了很好的指导意见，我完全赞同。大家务必对照要求，抓好贯彻落实。下面，根据市委会研究的意见，我再强调两个方面的要求。

一、要认清当前形势，切实增强抓好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感

村“两委”换届选举，是一项严肃的政治任务。抓好村“两委”换届工作，选好配强村“两委”领导班子，对于加强基层组织建设、创新基层社会管理、加快新农村建设步伐具有重大而深远的意义。相较20**年村“两委”换届而言，本次换届选举时间紧、要求高、任务重，又恰逢市、乡两级党委换届，在这种复杂特殊的情况下，抓好村“两委”换届选举工作，既要打起精神、全力以赴，克服麻痹大意、掉以轻心的思想，更要清醒认识，准确把握动态，做到有效应对、稳步推进。

一方面，要看到我市村“两委”换届选举有很多有利的条件。一是**年全市村“两委”换届的成功举行，为本次换届积累了宝贵经验。**年是我们XX市实质意义上第一次村“两委”全面的换届。此前，由于种种原因，我们没有像全国其他地方一样，普遍推行村两委换届。**年可以说是首战告捷，尽管感觉压力很大，矛盾很多，信心不足，但是由于我们深入的调查研究，详细的制定措施，周密的部署工作，全市换届选举既全面完成了任务，又确保了社会稳定。实践证明，**年的换届选举为我们加强基层组织建设起到了很好的作用。换届之后，乡镇党委书记都有感而发：过去唯恐捅“马蜂窝”，担心天下大乱，实际的结果恰恰相反，一批有头脑、有抱负、有能力、有实力的同志走上了支部书记的岗位，换届时的承诺绝大多数得到了兑现。**年村“两委”换届选举工作的成功，可以增强我们的信心，这是一个有利的条件。二是基层组织建设的不断加强，为本次换届打下了比较坚实的基础。近年来，市委、市政府坚持抓抓基层、打基础，切实加强管党责任，在农村扎实有效地开展了一系列基层党建活动，全市农村呈现社会大局稳定、群众安居乐业的良好局面，为这次村“两委”换届奠定了良好的思想基础、组织基础和群众基础。三是今年一季度，全市31个乡镇党委圆满完成了换届选举，无一个组织确定的候选人落选，组织意图得到全面实现，也没有接到一封举报信、告状信，没有因为换届选举处理一名干部，整个过程风清气正，绝大多数候选人包括乡镇党委书记都是满票或者高票当选，应当说这是我们耒阳历史上空前的，为全市村“两委”换届确立了很好的示范。所以，有这三个方面的有利条件，我们确信这次村“两委”换届一定会比**年搞的更好。

另一方面，我们也要看到当前我市村“两委”换届选举面临着一些新情况、新问题。一是随着农村基层民主的推进，广大农村党员和群众的民主意识进一步增强，对换届选举更加关注，提出了更高的民主诉求。**年的时候，由于是首次村“两委”换届，群众的参与意识不强，而这次是第二次，情况不同，竞争将更激烈。二是随着城镇化进程的不断加快，农村外出务工的党员群众日益增多，留守农村的党员和群众大多年老体弱，其先进性、代表性难以体现，使得村“两委”班子成员来源渠道变窄，如何在更大范围、更宽视野选好村干部、用好村干部，需要认真探索。三是当前广大农村处于经济发展增速期和矛盾凸显期，不少积压的矛盾很可能由于处置不当，在村“两委”换届期间爆发。加之，一些地方宗族、大姓大户甚至黑恶势力影响换届选举的不确定因素也客观存在，需要超前防范，认真解决。四是近年来境内外敌对势力对农村的渗透和破坏活动时有发生，一些人唯恐天下不乱，如何积极应对，维护安全稳定的换届环境，值得深思和警惕。对于这些困难和问题，需要我们增强工作的前瞻性和预见性，科学判断和正确把握，并认真研究，加以解决，只有这样，才能稳步推进村“两委”换届选举工作。

因此，同志们一定要高度重视这次村“两委”换届选举工作，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识换届选举工作的重要性、艰巨性和复杂性，进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感，周密部署，精心组织，切实抓紧抓好。

二、要务实推进工作，准确把握本次村“两委”换届选举工作的目标和要求

对于今年的村“两委”换届选举工作，省委、XX市委提出了更高、更严的要求，与以往相比，在内容上也有一些新的变化，同志们一定要认真学习文件，深刻领会精神，严格掌握要求，牢牢把握关键，保证换届选举工作圆满成功，确保换届后干部心齐气顺，群众心平气和，确保基层党组织和基层政权进一步加强。具体来讲，就是要在“高、明、细、严”四个字下功夫、动真格。

1. 标准要高。通过换届选举达到什么标准，实现什么目标?必须要清楚。总的来讲，就是要不折不扣地贯彻执行上级的有关规定，不能走过场，不能草率了事，更不能出问题，确保通过本次村“两委”换届选举，选优配强村“两委”班子，特别是要选出想办事、能办事和群众公认度较高的优秀村党组织书记、村委会主任。就目标要求来说，重点要实现以下四个100%：一是100%的村“两委”要完成换届选举。我们为什么讲要100%完成换届选举?一方面，中央、省委有明确要求;另一方面，群众有强烈愿望。当然，由于村“两委”换届选举工作牵涉到36个乡镇办事处、622个村，关乎到数以万计农村党员群众的民主权利，情况复杂、压力很大，在推进过程中不可避免地会遇到重重困难，引发诸多矛盾，但不能说不换届就没有矛盾。从某种意义上来讲，不换届只是在掩盖矛盾、拖延矛盾。

因此，不百分之百完成换届，上级不会答应，群众也不会满意，谁都担负不起这个政治责任。二是100%的村要选出优秀的村党组织书记和村民委员会主任。换届选举的目的，就是要选好村一级的当家人。实践证明，耒阳是有人才的，愿意当村支书，当得好村支书的大有人在。推选什么样的人担任村党组织书记和村民委员会主任，直接关系到党在农村的执政基础。在这次村“两委”换届工作中，要坚持用好的作风选好的人，努力把思想上进，知识丰富，能坚决贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，政治强、作风正、有文化、懂经营、善管理，能真心实意为群众办实事、办好事，有较强组织能力、热心为群众服务的优秀人才，选任为村党组织书记和村民委员会主任。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧观念，防止和纠正凭个人感情，以宗族地域观念挑人选的错误做法。三是100%的村不发生因村“两委”换届引发的群体事件。严格程序是村“两委”换届选举工作成功的重要基础，也是防止越级群体上访的基本前提。

在换届工作中，一定要做到规定的程序不变通，规定的步骤不减省，党员群众依法享有的民主权利不截留。同时，各乡镇办事处要做好应急预案，把可能发生的问题考虑得周详一些，把预防群体性事件的工作做细致一点，真正为换届选举营造良好的环境。四是100%的村依法依规依程序组织选举，力争不因村“两委”换届选举处分一名干部。依法依规依程序抓好村“两委”换届选举，必须在党的领导下，把充分发扬民主贯穿于整个过程。同时，在换届选举工作中，各乡镇办事处要牢牢把握方向，力求实现组织意图与选民意志的有机结合。要特别注重引导干部在村“两委”换届选举过程中守纪、守规、守法，确保无一个干部因村“两委”换届选举受处分。我们要求依法依规依程序，这是一个最起码的要求，如果你违背规定，违背法律，不按程序办，落选的候选人对当选人员不满的就会揪住这一点不放，那么你就只有推倒重来。程序不合法，整个选举就是违法的，这一点完全有可能出现，同志们不要麻痹大意。

2. 责任要明。责任不明，诸事不成。责任不落实，一切都落空。推进村“两委”换届选举工作，一定要严格落实工作责任。各乡镇办事处和各有关部门，一定要把思想统一到中央和省委关于村“两委”换届工作的要求和部署上来。村“两委”换届是当前的重大政治任务，各级各有关部门一定要摆上重要议事日程，主要负责同志要亲自抓、负总责，领导班子中要有专人抓。市委已成立领导小组，下派了指导组，并且实行了责任包干制度。各乡镇办事处也要迅速成立相应的领导机构和办公室，抽调精兵强将，筹备、组织、实施这项工作。在这里，我重申一下本次换届选举工作的责任：联系乡镇的市级领导负领导责任，乡镇办事处党(工)委书记负全面责任，乡镇办事处党政班子成员、驻村乡镇干部负相关责任。按照XX市委的要求，本次换届选举按“先支部、后村委”的顺序推进，村支部书记产生后，也要对本村的换届选举工作负主要责任。总的来说，就是要像抓乡镇党委换届一样，实行捆绑责任制，层层分解责任到位，“千斤重担大家挑”，形成村“两委”换届选举工作合力。

3. 工作要细。细节决定成败。在村“两委”换届选举工作中，要特别注重关键环节的细节问题。学习要仔细。村 “两委”换届工作是一项政治性、政策性和程序性很强的工作，各级领导干部一定要沉下心，主动学习换届选举文件精神，了解村“两委”换届选举中的新政策、新要求、新举措;市委中心学习组要组织专题学习党委换届选举工作规定，做到心中有数、了然于胸;参加指导检查的干部要认真参加业务培训，全面掌握换届选举的各项规程和要求;要教育引导农村党员干部带头学法守法，依法依程序参加选举投票。程序要严细。选举前，要密切关注现任村干部的思想动态，对一些威信高、很关心换届选举工作的普通群众，也要有的放矢做好思想工作，及时消除隐患，解决苗头性问题;选举时，既要依法依规不落一环地按程序推进换届选举，又要严防那些看似微不足道的细节问题“小事酿大、大事酿炸”;选举后，既要及时组织新老班子办理好公章、财务、档案材料等交接工作，又要关心退职和落选的村干部，通过细致的思想工作，真心实意的关爱行动，引导他们顾全大局，努力维护农村社会安定团结的局面。财务要明细。要加强对村级财务的审核审计和集体财物的管理，澄清现任村干部的债权债务情况，特别要严禁在换届选举前私分集体财产。要通过换届还干部一个清白，还群众一个明白。我们普遍实行“村账乡管”，但是在村级财务管理上并不是没问题了。通过调研，群众要求财务公之于众呼声很高。在财务公开方面，最容易出问题的是村这一级自筹的资金，而非财政的钱、转移支付的钱;村里通过募捐而来的钱，群众同样关心，这些钱往往也容易出问题。

4. 纪律要严。要坚持以铁的手腕抓好换届选举纪律，确保整个过程风清气正。最近，中纪委、中组部通报了两个典型，一位是XX市市长，因为发短信拉票被免职;一位是XX市的一个副乡长，因贿选被开除党籍。这两个通报，小到乡科级干部，大到正厅级干部，充分说明从中央到地方，各级党委严肃换届选举纪律的旗帜是十分鲜明的。狠抓干部作风建设和反腐倡廉建设，是我们党任何时候都不能丝毫放松的工作。在换届选举中坚决制止和杜绝不正之风，是我们工作的当务之急和重中之重。耒阳的极少数干部胆大包天，在换届选举期间，总管不住自己的手和脚，拉票贿选、跑官要官，“八仙过海、各显神通”，搁着光明大道不走，偏偏要去越“雷池”，要去踩“高压线”。同志们，每一名干部的成长进步都是相当不容易的，大家一定要常怀感恩之心和敬畏之心，以平常心对待自己的进退流转。我常讲，干部“进步不进步”，由组织决定;干部“进去不进去”，完全在自己，不要因为追求进步铤而走险、自毁前程、丧失自由。在本次村“两委”换届选举中，包括即将开展的市委换届选举，要采取比乡镇党委换届更严厉的纪律，拉好“高压线”，念好“紧箍咒”，毫不手软地严肃查处换届选举过程中的各类违纪、违法行为。对以暴力、威胁、欺骗或造谣、贿赂、伪造选票等手段破坏选举的，要依法依纪严肃追究责任;对以不正当竞争手段参选的，一经发现坚决取消参选资格，已经当选的宣布无效;对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。市级领导要带头作表率，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制，在自己分管战线一旦发现违纪苗头和倾向，要立即找部门责任人谈话，坚决制止不正之风。没有找分管部门负责人谈话的，出了问题要负连带责任。此外，要建立健全换届选举重大事件逐级报告制度，及时上报因选举引发的重大事件。

同志们，抓好村“两委”换届选举工作，任务繁重、意义重大，各乡镇办事处和相关部门一定要按照市委的统一部署和要求，把情况掌握得再具体些，把问题估计得再复杂些，把工作做得再扎实些，把措施制定得再周密些，精心组织，严把程序，确保换届选举工作圆满成功，以优异成绩向建党__周年献礼!

工会换届村书记讲话 篇8

村党总支书记 徐红梁

各位代表、各位同志：

今天，非常高兴能够参加村工联会换届选举大会，这是我村全体职工政治生活中的一件大事。这次会议从筹备到召开，都得到了镇工会的关心指导，得到了全体职员工的支持。到目前为止，大会的预定议程基本结束，新一届工联会委员会三委委员已经产生，我代表村党总支向大会委员会致以热烈的祝贺!并希望他们在今后的工作中发挥自身应有的作用。

下面，我对新一届工联会工作提几点希望：

新一届工联会，要继续组织和教育教职工依法行使民主权利，发挥好主人翁作用，通过各种途径和形式，带领全体职工参与香雪村的建设和管理事务，发挥桥梁和纽带作用。

首先，要密切联系实际，增强服务意识。工联会是职工自愿结合的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，新一届工联会应当密切联系职工，认真听取职工的意见和要求，关心职工的学习、工作和生活，竭尽全力、千方百计为职工办好事、办实事，帮助职工解难事，积极化矛盾，做稳定工作，全心全意为职工服务。

第二，要处理好工联会与村党总支、工联会与职工间的关系。工联会在村党总支和职工之间起着桥梁和纽带的作

用，一方面必须服从村党总支工作，另一方面又要维护职工利益，因此，协调处理好两者之间的关系，是工会工作的重点。

第三，抓好三项工作。一是抓好工会自身建设。要深入学习，提高工会干部素质；要切实关心困难职工，认真开展帮困扶贫工作，增强工会组织凝聚力；要总结工会工作经验，建立村工联会工作长效机制。二是抓好职工队伍建设。工会是以人为本的组织，工会工作是以人为本的工作，以人为本是工会的生命线。在具体工作中，要以科学发展观为教育重点，加强职工的思想道德、组织纪律教育和业务水平教育；协助村党总支建设一支高素质的职工队伍。三是加强村文化建设。积极组织开展丰富多彩、形式多样、具有意义的工会活动，加快村文化特色建设。

第四，发挥三个作用。一是配合上级和村，在职工职业道德建设中发挥引领监督和管理作用。二是积极推行村务政务财务公开，发挥民主监督的作用。三是主动关心职工生活，在解决职工实际困难的工作中发挥应有的作用。

同志们，工会工作是村党总支工作的有机组成部分，加强工会工作将有利于实现香雪村新的跨越。希望新一届工联会委员会在村党总支的领导下，认真履行工作职责，切实加强自身建设，不断开拓创新，为香雪村的发展作出贡献。

谢谢大家!