安全生产示范片观后感

安全生产示范片观后感（通用8篇）

安全生产示范片观后感 篇1

***年**月**日，全库人员观看了粮库安全生产标准化示范片。可以说，我们通过学习安全生产标准化建设,不但我们要了解和熟知本岗位的职责及本岗位管理要求,还要知道本岗位存在哪些危害因素及相应预防控制和应急处置措施,更重要的是我们应清楚的认识学习安全生产标准化对企业安全生产的重要性。安全生产是粮库追求亘古不变的目标，是我们常抓不懈的工作。安全管理重于泰山，倘若抱着侥幸，一旦出现事故，一失万无。

安全生产一直以来都是库里头等重要的工作，安全生产不仅需要领导的教育与说教，更需要我们每一个人的参与，只有人人参与，人人遵守，才能真正安全。在我们身边，每发生的一起人身事故都可能增加一个或几个不幸的家庭，所以我们不能忽视这样的重要前提：一名员工虽然只是企业或社会的一分子，但对于一个家庭来说，可能就是上有老、下有小的“顶梁柱”，一个员工的不幸就是家庭整体的不幸，所受到的伤害都会影响到全家的幸福和美满。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个单位，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安全管理人员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。

总公司、分公司历来重视安全生产，每年开展的“打非治违”专项行动、粮食库存普查等工作的着重点就是安全生产。库里一直也高度重视安全生产工作，对发现的安全生产问题均做到及时整改，不留后患。可以说，库里的安全生产形势得到了进一步好转，但我们对于安全生产更不能懈怠，在日常工作中要做到警钟长鸣，高度重视，把一切隐患消灭在萌芽之中。

我们在日常的安全生产管理中，不仅要学习相关的标准化流程，制定相关的制度，更要在生产中时刻想着它，落实它。制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把单位内部上下、左右、纵横等各方面协调起来。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。

安全是在管理学上有一句话，叫细节决定成败，可我觉得，运用到安全上来，也是非常恰当的。有许多事故，就是细节上没有处理好、才导致悲剧的发生。我们不仅需要具备专业技术知识和业务技能，还必须具备必要的安全生产知识，才能发现什么是违反安全规程的行为，才能知道在违章指挥和强令冒险作业时拒绝作业，杜绝事故发生。我相信，只要我们把安全放在第一位，把安全装在我们心中，就能做到高高兴兴上班去，平平安安回家来。

安全生产标准化示范片观后感

***年**月**日，全库人员观看了粮库安全生产标准化示范片。可以说，安全生产标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。我们必须上下同心、讲究科学、与时俱进、以人为本，真正做到把搞好单位的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。

我们知道，安全生产标准化，就是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进。可以说，开展安全生产标准化工作是落实企业安全生产主体责任的重要举措。开展安全生产标准化工作是促进安全生产形势稳定好转，实现长治久安的根本途径。展开安全生产标准化工作为员工创造了更多的安全感，使员工更为放心的投入到生产工作中去，提高生产效率，同时也有利于系统地提升公司管理水平、获取安全生产许认证，扩大公司知名度，提高公司整体水平等一系列实际意义。有利于公司今后的长远发展。

人的生命是最宝贵的、健康与家庭的完美是最幸福的，要想实现这一目标的前提，就要确保安全生产，那么我们就必须在整个生产工作过程中，按章操作。只有这样，我们才能确保整个生产过程中的安全。

今后在工作中，我们要做到务必严格遵守和执行安全操作规程，认真对待每一个小事，以较强的洞察力去查找身边的安全隐患，及时整改和防范，防止事故重演。在工作、生活中，我们要把“不怕一万、就怕万一”的安全思想意识融入到人性化、亲情化的安全宣传教育中。

安全生产标准化示范片观后感

**年*月**日，全库人员观看了粮库安全生产标准化示范片。可以说，安全生产标准化，就是要我们牢固树立“安全第一，以人为本”的思想，以科学发展观统领单位的安全工作。我们应该清楚的认识学习安全生产标准化对企业安全生产的重要性，把搞好单位的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。

“安全生产严是爱，松是害。”这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生？一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

在日常中，许多人的安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干；如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个单位，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安全管理人员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。

我相信，只要我们做到一切从日常安全工作抓起，以正常的心理、平和的心态、专注的态度、敬业的精神对待安全生产的每个环节，就一定能够实现安全生产的长治久安。

安全生产标准化示范片观后感

***年**月**日，全库人员观看了粮库安全生产标准化示范片。可以说，安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，我们需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。我们要按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。

我们学习安全生产，就要使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标。还有的就是要发动全库职工，全员参与。我们有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再教育，采取切实有效的办法和措施，帮助和引导大家形成共识，实现思想上再统一、认识上再提高、防控责任上再明确。

作为粮库的一名员工，我们能为库里的安全发展做些什么呢？我认为，首先要牢固树立“安全生产，人人有责”的思想意识，其次，要保持高度的工作责任心。要干一行，爱一行；学一行，专一行，以踏实的工作作风，把安全落实到每一项工作当中。再次，要树立安全忧患意识，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，为公司的安全生产工作添砖加瓦。作为粮库的一名员工，我们的一举一动牵系的是粮库的蓬勃发展，家庭的幸福和睦，他人和自身的安危。“隐患胜于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这是我们每个员工应牢记的警世名言，也是我们每天上班时都要恪守的信条，也许每一个隐患，每一次违章都不一定导致事故，但是每一个事故的发生无一不是由于一个隐患和违章引起的。在实际工作中，由于操作人员麻痹大意，侥幸心理和未严格按照安全生产操作规程作业，使看起来是无关紧要的小事，最终却成为事故的导火索。

安全生产示范片观后感 篇2

1 示范地点选择

水源灌溉方便, 交通便利, 海拔400~500m之间, 年平均温度21℃, 相对湿度80%~90%;土壤以红壤、黄红壤为主, 土层深厚, 有机质含量高。

2 育苗前准备:

2.1 深翻

全园深翻20~30cm, 并做成畦, 畦宽1.4~1.7m, 高15~20cm, 畦沟宽40~60cm左右, 苗床长度可依地形而定, 同时分层施入基肥, 一般每667m2施腐熟农家肥1000~2000kg、磷肥20~30kg;要沿茶园的主支道及生产道修筑纵横交错的排灌沟渠, 以使茶园达到旱能浇、涝能排的要求。

2.2 铺土

在苗床表面上铺一层5~7cm的黄土。黄土应选红黄壤, 先将其表土扒开, 挖出心土, 并用1cm左右孔径的筛子过筛。黄土要平铺于苗床表面, 并适当镇压, 使苗床平整。苗床平整后, 即可进行划行, 在床面上划出插穗行距的痕迹, 以便扦插时按此痕迹整齐等距地扦插。行距约为8cm, 株距约为2cm。

2.3 选穗

在春季生长的茶叶中, 剪去顶芽, 再留置7~15天, 选取腋芽饱满、黄绿带紫变硬枝条作为母穗。插条最好及时剪穗扦插, 如不及时扦插, 亦可短期贮存, 但要保持新鲜状况, 防止凋萎、发热和压碎叶片。远途运输插条, 要妥善包装, 适时喷水, 防止干枯和闷热, 避免日光照射。

2.4 育苗

扦插前, 应检查苗床表土湿度, 以手握能成团, 松开即散开为好, 如干燥, 须行洒水, 使表土充分湿润。扦插时, 用母指和食指夹住插穗上端的腋芽和叶柄处, 按划好的行株距痕迹, 垂直插入苗床土中, 一般将插穗短茎的2/3插入土中, 叶芽和叶柄露出土面, 株距合造保证叶不重叠, 待一行插好后, 用食指或中指, 沿着插穗行, 将插穗附近的泥土稍事挤压, 使插穗和泥土紧贴, 固定于苗床。挤压后的插穗, 与床面稍微成倾斜, 插穗上的叶片稍翘起, 勿使叶片贴土。扦插时, 要边扦插, 边淋水。

2.5 搭荫棚

当扦插完以后, 即可搭荫棚。我们选用平顶矮棚最简便, 适用范围最好, 棚高50cm左右。春季阳光不强烈, 遮荫可稀疏一些。通常遮光度60%~70%。当茶苗长至7~10cm时, 茶苗枝叶木质化, 根系开始健全, 可选择阴天逐步揭除遮荫网。

3 田间管理

3.1 灌溉

刚插入土中的插穗, 上下端均受创伤, 入土部分又浅, 故保持经常湿润极为重要。特别是刚插下的40~50天内, 尤其要注意。从插后到发新根约3个月时间, 要勤淋水, 保持土壤持水量为60%~70%, 早晨或傍晚洒1次水, 过湿不发根或烂根。但是, 土壤水分过多, 影响土壤通气性, 也不利于发根长苗。当插穗发根, 并长出枝叶成苗时, 浇水次数和浇水量相应减少。此时有条件的苗圃, 可行沟灌。沟不要将苗床全部淹没, 浸水时间勿超过3~4小时。

3.2 施肥

扦插苗初步形成根系后, 开始追肥。通常扦插3个月后, 开始第1次追肥, 每667m2用尿素1.5~2kg加过磷酸钙10kg, 初期肥料浓度要淡, 以后随苗木长大, 逐渐加浓。化肥掺水浇施, 肥料浓度掌握在0.5%~1%。秋季茶苗长成, 可于阴天直接撒施复合肥, 每667m2每次用复合肥10~20kg。撒施后, 适当喷水, 将苗土积肥冲洗掉。

3.3 病虫害防治

苗圃地病虫害主要有:赤星病、炭疽病、褐叶斑病、煤烟病等;虫害主要有蚜虫、小绿叶蝉、飞虱、根结线虫、茶梢蛾、茶幼蛾、茶尺蠖、白蚁等;防治方法有物理防治、化学防治。物理防治方法:根据茶园害虫具有的趋黄性、趋光性等特点, 利用诱虫板和悬挂杀虫灯, 每667m2茶园插诱虫板20片, 杀虫灯按1盏/6666.7m2进行设置, 以诱杀黑翅粉虱和茶小绿叶蝉等害虫。也可选用植物源及微生物源农药, 如1%苦参碱100g/667m2、2.5%鱼藤酮1000~1500倍液、苏云金杆菌200~300ml/667m2、白僵菌制剂 (400亿孢子/g) 65~70g/667m2、99%绿颖200~300倍液等喷雾, 减少茶园中有益天敌如蜘蛛、捕食螨等受到危害, 保护和利用天敌资源。化学防治方法:小绿叶蝉掌握在6~8头/百叶、黑刺粉虱:2~5头/叶;螨类15头以上/百叶时用2.5%联苯菊酯25ml、50%混灭威20ml、4%柴油哒螨灵15ml等兑水30kg防治茶园害虫;用25%苯醚甲环唑2500倍液或70%甲基托布津1200倍液等杀菌剂防治茶园赤星病、炭疽病等, 每间隔7天左右防治1次为宜。

其它应注意环节如用手除草或摘花蕾, 小心松土防伤根, 逐步减少遮荫。苗高10cm到出圃前, 要增大施肥量, 出圃前一个月揭棚炼苗、剪顶, 出圃前淋透水。

(责任编辑张芝)

摘要：“茶树新品种金牡丹”是茶叶研究所安溪铁观音和黄金桂杂交后代鉴定筛选获得, 属灌木型, 中叶类, 芽叶紫绿色, 杂种优势强, 制乌龙茶香气馥郁幽长, 滋味醇厚回甘, “韵味”显, 酷似铁观音。

安全生产示范片观后感 篇3

今年以来，钱营孜煤矿面对持续稳定发展的安全形势，坚持以集团公司“136”安全文化建塑工作体系为指导，着力构建“36510”安全文化体系，精心打造“36510”安全文化品牌，建立大渗透、大管理、大保障、大教育和大执行等“五大”安全管理机制，让安全文化全方位融入、全过程渗透，全面推进安全自主管理。矿井消灭了重伤及以上人身事故，保持了持续稳定的安全生产形势，创造了一井一面、日产万吨以上的高产高效记录；锻造出首个300万吨级以上的采煤队，拥有了一支综采工作面专业化安装拆除队伍。并举办了全省锚杆支护现场会和集团公司企业文化现场会。今年先后迎来了60多家省内外学习考察参观团体。

“36510”安全文化体系的内涵

为使安全文化建塑形成完备的体系和科学的运行机制，我矿构建了“36510”安全文化体系，形成安全文化建塑的新格局。这一建塑体系，是以“三基建设、三项建设、三严、三按、三个提高”的五个“三”管理为基础，以“预教、预测、预想、预报、预警、预控”的“六预”和五级隐患排查治理为安全防范手段，以安全管理五大体系建设为保障，以创建全国安全质量标准化矿井为主线，追求“管理零缺陷、人员零伤害、安全零事故”的目标的全面的、全方位的、全过程的、全员的安全管理体系。

“36510”安全文化体系的具体内容和涵义是：

“3”，即三基建设：基础、基层、基本功；安全管理体系三项建设：安全生产监管体制建设、安全生产制度体系建设、安全生产监管队伍建设；三严管理：严管理、严制度、严问责；三按管理：按规范设计，按设计施工、按标准验收；三个提高：提高矿井安全装备水平，提高全员安全素养，提高本质安全水平

“6”，即六预：预教、预测、预想、预报、预警、预控。

“5”，即五级隐患排查治理：矿、专业、科区、班组、员工五级隐患排查治理的信息闭合管理；构建五大保障体系：安全大文化体系、本安型大管理体系、科技大保障体系、安全培训大教育体系、管理队伍大执行体系。

“1”：一条主线——创建全国安全质量标准化矿井

“0”：安全管理目标——管理零缺陷、人员零伤害、安全零事故的目标

构建“五大”安全管理文化新格局、新机制，加速推进安全高效现代化矿井建设

构建安全“大渗透”体系，无形管理铸魂强基更“给力”

一是理念渗透启示。采取多种措施，狠抓宣传灌输。推行了仪式渗透、诵读渗透、考试渗透、典型渗透、牌板渗透、大众传媒渗透等方法，强化对员工安全理念内涵的培训，找准员工认知安全理念的共振点。同时，与制度建设、管理流程优化再造紧密结合，使安全愿景、理念内化于心、固化于制、外化于行，渗透到每名职工的心灵深处，成为引领企业安全发展的强大动力源。

二是视听交融熏陶。一是强化地面视听交融。从宿舍区到矿工业广场建立了安全文化灯箱、在生产辅助楼设立安全文化长廊，在联合福利楼和办公楼之间设置亲情话廊，矿中高层管理人员每人一条安全文化寄语，提醒员工时刻把安全放在心头。在井口设置大型安全电子彩屏，制作悬挂了大量富有人文关怀的牌板、灯箱，实现了安全教育“一条龙”式的宣灌。制作精美的员工家庭安全全家福，员工班面对全家福进行宣誓，使安全与亲情链接起来，增强了做好安全工作的家庭责任感。二是强化井下现场视听交融。在车场及大巷安设了音乐播放器和机车报站器，通过优美的音乐舒缓员工朋友们的心情。井下设有生态金鱼池、听泉茶社、井下设了洗手间，既改善了环境卫生。把国家规定的58种安全标识、7种安全色，全部运用到井下每个作业岗点和生产现场，。三是强化员工生活环境视听交融。

三是活动参与激励。强化“三违”整治，除严格经济处罚外，实行了“三网联动”办法，就是由群监网、青岗网和家属协管网联合行动，对严重“三违”人员进行深入帮教，采取办班学习、谈心帮教、现身说教、曝光亮相、家属签字“五关”帮教法，使“三违”人员真正接受教训，很大程度上防止和避免了同类问题的重复发生。

构建本安型大管理体系，整体提升安全高效矿井的创建水平

一是狠抓班前“三关”管理。即班前礼仪“关”，规范员工行为训练“关”，把好员工心理调适“关”。注重人文关怀，强化从员工思想源头抓安全，各矿普遍建立了管理人员谈心制度，设立了“员工心理诊所”等，有针对性地开展员工心理疏导和走访谈心。全年累计走访谈心都突破6000人次。

二是有效提高班组管理效能。在班组队伍建设上，首先积极探索班组建设，制定完善了班组管理办法和考核细则，优化班组自主管理流程，召开不同形式的班组论坛，积极探讨班组管理新模式。矿基层单位发挥班组小载体、大功能的作用，探索出了许多有特色的管理法，有效提高了班组管理效能。

三是强化标杆引领。实行班队长全员培训、月度动态考核，大力表彰先进班组典型，强化标杆引领。为充分调动广大员工的生产积极性，提高矿单产单进和生产系统高效水平，相继开展“安康杯”劳动竞赛、“云南杯”季度原煤高产赛、“草原杯”开拓单进赛等活动。开展安检员、放炮员、瓦检员“三大员”落实责任擂台赛。积极建立安全生产承诺制度，促进安全生产诚信化。

四是管理创新保安全。在强化现场管理上，以创建“示范工程”为引领，积极实行安全质量标准化“五级验收”，健全井下岗位“6S”标准，建立工程质量档案，实行工程留名制，强化质量标准化动态考核，矿井安全质量标准化建设水平提升，实现了人车管理地铁化、人行管理马路化、车场管理站台化。

构建科技“大保障”体系，增强本质安全型矿井的“核心支撑力”

一是把钱花在“刀刃”上。不断加大安全技改投入的力度，使一大批科技含量高、安全运行可靠的新装备、新技术、新工艺得到广泛应用，提高科技含量和设备的安全保障系数，实现了采掘生产机械化、辅助系统自动化、皮带集中控制化、安全监测数字化、设备开停集控化的“五化”目标。

二是产学研推动生产力。今年以来，共征集应用五小科技25项、各类建议563条；CIA持续改进方面共收集127项，课题攻关方面开展8项，实施7项，其中申请国家发明专利2项，国家实用新型专利7项，其中已有5项获批，承担集团公司自主攻关项目4项，4项优秀设计成果荣获集团公司奖励。在集团公司第八届科技大会上，《钱营孜煤矿一井一面现代化安全高效矿井建设》荣获特等奖，《煤巷锚网支护质量控制技术研究与应用》荣获一等奖。2011年全年累计实施CIA项目51个，提出合理化建议655条，收集“五小科技”116项，实际创效1000多万元。

三是安全信息管理更高效。与徐州翰林公司共同研发了钱营孜煤矿本质安全型阳光管理系统，利用计算机网络信息平台，把全员入井、员工不安全行为、领导值班、反“三违”、隐患排查治理、安全绩效考核、员工培训等情况全部实现精细化管理，实现网络技术与通信技术完美结合，打造隐患信息短信平台，该系统可做到对各类安全信息分类汇总、及时公布，最终达到安全信息管理不断量化、细化、公开化、人性化。

构建安全培训“大教育”体系，打造高技能、高素质的现代化员工队伍

一是全员培训夯实基础。建立健全安全培训“正负激励约束机制”，全面推行“先培训后上岗”的岗位准入制度和安全结构工资，将安全培训与奖金分配挂钩，调动了员工学技术、保安全的积极性。构建多层次的员工安全培训体系，形成了“631”的安全培训长效机制，即把60%的员工日常学习培训任务落实到矿、区队、班组，把30%的特殊工种培训任务落实到职工技能培训中心，把10%的优秀员工选送到上级培训机构和大专院校进行深造，實现了教育培训的经常化、规范化。大力推行“365”培训法，通过“集团公司、生产矿、区队、班组梯级培训”模式，坚持每日一题、每周一课，分三班进行安全常识学习，技术授课、解疑释惑，强化员工的安全技能。

二是重点培训强化技能。突出四个层次，狠抓区队干部、班组长、安监员、员工的综合培训，做到内培与外培相结合，脱产培训与业余培训相结合，课堂培训与现场培训相结合，使区队干部知道怎么管、班组长清楚怎么带、安监员明白怎么查、员工懂得怎么干。针对大批新青工进入矿的实际，有针对性地加强了对他们的教育培训，严格落实“五个不准”要求，不经培训不准下井，认识不提高不准下井，考试不及格不准下井，不签订师徒合同不准下井，师徒不在同一地点施工不准下井，确保员工人人会安全。

三是实践锻炼提升素质。找准培训与实践的结合点，把课堂学到的知识运用于工作实践，将课堂搬到井下，将考场移到现场。规定现场区队长、班组长、安监员等现场管理人员，每人每天至少对2～3名职工进行实际操作训练，对不符合要求的及时予以纠正帮教，各级专业技术人员每人每天下井对现场训练情况进行抽检，实行现场写实，与工资收入挂钩考核。在此基础上，经常性开展专业人员讲授、操作者复述、员工提问、领导总结提高的“复课式培训”，大大增强了安全培训的针对性和实效性。推广“精优作业法”精炼行动，建成了机运部斜巷小绞车、胶带输送机司机，等多个实操基地，并在基层每个每班队开展了每周一练活动，较好地提升了员工的实际操作能力。自从开展全员现场实操演练活动以来，有效的提高了职工安全意识、安全知识水平和安全现场操作能力。截至目前我矿共开展实操演练936场，演练达7870人次，包涵煤矿所有作业工种。

（作者单位：安徽省宿州市桃园镇钱营孜煤矿政治工作部）

战“疫”示范微党课观后感 篇4

疫情以来，以习近平同志为核心的党中央始终把防控新型冠状病毒肺炎工作作为第一要务，人民群众响应号召与鼓励，积极配合全国的防控大局，居家隔离和志愿服务，以自己力所能及的方式战疫请，在这一次的疫情中也出现了许多英雄，像那些工作在第一线的医务工作者，一线人民警察、社区工作人员和志愿们，他们都是值得尊敬的人。

在这次疫情中，党和政府建立起来的防疫系统已经发挥了巨大的作用，这充分彰显了中国共产党在如此大公共卫生局灾难的应对能力，也彰显了党中央集中统一领导强大力量，更彰显了党组织集中统一领导的显著优势。

作为学生的我们，作为社会主义的接班人，要把这次疫情当做学习的机会，去学习前辈们这种处惊不变，舍己为人的精神。另外还要学会如何做好防护措施:尽量不出门，如果去公共场所必须戴好口罩，要勤洗手，不要经常熬夜，会降低免疫力，不能吃野味。从自己做起，从每个家庭做起。

同时，这场疫情也是对我们每个人的教育。唯有正视这样的经历，在困境中汲取教训成长，才不辜负这样一场代价沉痛的历练。

这次疫情，就是大自然给人类的一闷棍子。提醒我们，你只是地球上一个平常物种，渺小且不堪一击。希望今后我们能接受教训，学会敬畏生命，敬畏自然。占尽优势也不为所欲为，当然不止对种动物，对人类也是如此，希望我们能吸取教训。但是尽管疫敌来势汹汹，我们团结起来的力量也能消灭病毒。

安全生产示范片观后感 篇5

战“疫”示范微党课党员观后感心得1

疫情为令速防控，学校师生“一盘棋”。为坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，全力做好新型冠状病毒的疫情防控工作，我校根据上级党委和主管部门对疫情防控工作的要求和安排，认真组织开展科学防控疫情工作。

一、学校领导班子身先士卒。成立了以校长为组长的学校疫情防控工作领导小组，明确人员职责，校长亲自部署，亲自指挥。以班级为单位，认真组织师生情况排查、统计和上报，开展宣传教育，落实“停课不停学”措施，确保全校师生的生命安全和学习知识有保障。

二、启用多个网络平台保障信息通畅。通过钉钉信息平台进一步提高政治站位，强化教师思想认识，统一思想，便于指挥。通过QQ、微信平台加强对师生的密切联系，确保第一时间掌握师生及家庭动态，利于传达防控知识，宣传党中央的政策。运用多种网络工具向学生直播授课，做到“停课不停学”。同时运用移动通信电话直接联系师生，保证24小时密切关注和联系广大师生。

三、学校全员参与科学防控疫情。做到一是在学校疫情防控领导小组统一部署，职责分工，协调、准确、及时完成各项工作，不麻痹松懈。二是不造谣，不传谣，不信谣，不转发微信非官方信息。三是坚持每日各班学生情况上报制度，不漏报，不瞒报。四是强化学校值班制度，带班领导、教师，门卫人员做好值班工作与记录。五是定时对学校的教室、食堂、卫生间、宿舍进行消毒处理。六是严格执行不出门，少出门，不窜门，不聚会，不聚众赌博，不戴口罩不出门的疫情工作要求，对违反一级响应的教师，一经查实，予以严惩。七是利用班级信息群，及时宣传教育主管部门的相关信息，做到小手拉大手，全校一盘棋。

四、全体党员教师到防控第一线。学校支委在疫情防控的关键时期，及时发出工作要求通知，要求党员不忘初心、牢记使命，勇于担当、冲锋在前，听从指挥，服从安排。主动请战值班，参加志愿服务队，开展学校社区文生管理，积极参与做群众的思想慰问工作，为学生和家长创造和谐稳定的思想环境。

1抗击疫情，人人有责。2020年寒假，一场突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，让全国人民措手不及。如东县学校党总支、校长室高度重视，靠前指挥，严格落实上级要求，精准有序展开疫情防控，坚决打赢这场疫情防控阻击战。

为减轻新型冠状病毒肺炎疫情可能给师生、学生家长心理造成的不良影响，2月1日，学校为帮助广大群众增强科学防范疫情的意识和能力以稳定人心，特安排国家二级心理咨询师、全国心理科普讲师、县心理协会会员、校心理健康教师周云老师利用微信平台对学生、家长进行远程培训。

面对延迟开学的通知决定，学校全力以赴做好各项准备，利用“空中课堂”系统，搞好学科网络授课，确保“停课不停学”。与此同时，学校校长室研究决定开通了心理咨询服务热线，及时跟进心理辅导措施，保证了延时开学期间师生心理健康状况不受影响。2月13日学校邀请周云老师向全校师生、家长推送了心理健康辅导家庭教育专题寒假特别微课。强调了父母是孩子的榜样，父母做好有效陪伴特别重要，并提出“四要、四不要”，为师生及家长提供专业辅导，家庭教育痛点难点，取得了良好效果。

学校呼吁全校师生员工及学生家长在做好防护保证健康的情况下，保持安适平静的心态，不要恐慌，相信党和政府一定有足够的能力应对疫情，相信我们的祖国一定能打赢疫情防控阻击战，确保“停课不停学不减效”。

战“疫”示范微党课党员观后感心得2

“盖有非常之功，必待非常之人”，在新冠肺炎防控科研的各领域中，涌现了一批批优秀的科技工作者，他们争分夺秒与“瘟神”赛跑，用科技这把抗疫利器，披荆斩棘、降妖除魔。新时代的大学生们，更要学会从疫情中思考未来，只有扎实掌握专业知识，求得真学问，练好真本领，才能在非常时期以己之才学守护国家与社会的安全稳定。

于我而言，这堂思政大课，意义非凡。从时间上来看，在全国人民众志成城抗击疫情的关键节点展开这样一场青春盛会，对于激励我辈努力奋斗、坚定自信、奋发图强，发挥了重要作用;从空间上来看，各位青年“宅”在家，通过观看网络直播的形式与全国的大学生心连心，与武汉人民同呼吸、共命运，让我们殷切感受到了政府与国家的力量，体悟到了个体的责任与担当。

“青年成长的道路千万条，热爱祖国第一条”真实而有力量的话语，包含着国家对新一代青年的热切盼望。而我，作为一名思政专业学子，接受最多的教育就是关于思想成长方面的内容，这堂大课再一次让我的内心得到了极大的坚定，这种信念是平日里的课堂教学中无法领会的，疫情面前，青年就要担当起责任，就要献出自己的力量，帮助人民，帮助祖国，共渡难关。三月，武汉的樱花很美，但更美的是，奉献、战斗的你们!武汉加油，中国加油!

战“疫”示范微党课党员观后感心得3

新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着14亿中国人的心。一场没有硝烟的抗击疫情人民战争已经在神州大地打响。总书记强调，生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。党员领导干部要坚持做到“六个带头”发挥好先锋模范作用，在坚决打赢疫情防控攻坚战中践行初心使命、体现责任担当，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

一要带头讲政治。各级党员领导干部要坚决贯彻落实总书记重要指示精神，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，强化“万无一失、一失万无”的风险意识，严守政治纪律和工作纪律，统一行动听指挥，坚守岗位顾大局，不讲条件、不提要求，主动承担党组织分配的工作任务，把疫情防控作为树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的“试金石”。

二要带头抓落实。各级领导干部特别是主要领导干部要狠抓落实、靠前指挥，做到守土有责、守土尽责。要坚决贯彻落实好上级党组织发布的各项防控措施，坚决保证政令畅通，做到有令则行、行必迅速，有禁则止、止必彻底。在关键时期发挥好党组织防控疫情的“主心骨”作用，做到严防死守，不留死角，不出纰漏，环环相扣，形成工作闭环。要坚决扛起防控责任，落实“防输入、防扩散、防输出”要求，做好管理服务工作，确保早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗。

三要带头亮身份。各级党组织要坚持做到党旗飘在一线、阵地建在一线、党员冲在一线，所有值守点要树起红旗，所有党员要佩戴党徽，亮明党员身份，树立“向我看齐”的防控标杆。党员领导干部要在疫情防控工作中检验自己的能力和水平，带头践行疫情防控要求，弘扬正能量，教育引导身边群众仔细辨别核实各类信息，做到不信谣不传谣，共同维护社会公共秩序和社会和谐稳定。

四要带头作表率。党员领导干部要作好表率，把防控的责任扛在肩上，要带头保持良好生活习惯，积极搞好公共卫生和个人卫生，做到勤洗手、勤消毒、勤通风。要带头不串门、不集会、不聚餐，尽量减少外出，无事不出门，出门戴口罩。要带头执行疫情防控措施，积极配合有关部门做好追踪排查和防疫检查等工作，以实际行动为夺取这场斗争的胜利做出应有贡献。

五要带头做宣传。广大党员要带头宣传党中央关于疫情防控工作的重要精神，通过多种渠道主动做好释疑解惑工作，要引导群众正确理解、科学参与疫情防控，坚决防止疫情失控漏管。要引导广大群众做好安全防护措施，自觉向单位和党组织报告个人和家人身体状况，如实提供有关情况。各级党组织要大力宣传在疫情防控工作中勇于担当作为、贡献突出的先进典型，激发广大党员干部忠于职守、无私奉献的热情。

六要带头强服务。各级党组织和广大党员干部要以对人民高度负责的态度，坚定站在疫情防控第一线，组建党员志愿服务小分队，主动做好本区域的日常生活服务。要带头做好困难群众的帮扶关爱工作，限度减少因疫情防控给居民群众生活带来的影响。带头坚持联防联控、群防群控，严格落实网格化管理和入户排查，精准实施流动人员健康筛查，倡导文明卫生习惯，切实阻断疫情传播扩散的途径，牢牢掌握防控工作主动权，真正“打一场有把握的仗”。

战“疫”示范微党课党员观后感心得4

2020年是中国全面建成小康社会收官之年，我国我国将要完成全面建成小康社会的历史任务。2020年新春，多少人怀揣着去年的不甘和落寞，打算来年大干一场。无论是国家还是人民都对2020年充满了憧憬。可是突如其来的新冠肺炎疫情碎了多少人梦。面对突如其来的疫情，我们并没有慌张，而是全国上下团结一致，共同抵抗疫情。

曾经看过这样一篇文章：为什么中国经历了那么多的大风大浪却更强盛繁荣了?答案是这个民族太团结了，全国拧成一股绳，让你无法撼动这颗大树。从这次疫情我们足以看到中国是多么的团结强大。面对疫情，14亿人都憋在家里，毫无怨言。多少白衣天使不顾个人安危，奔赴前线。多少人穿上红马甲，帮助这个国家度过难关……

青春逢盛世，奋斗正当时。在这个华夏儿女众志成城、同舟共济、与疫情角力的关键时期，作为学生干部的我们更应该主动发挥作用，为疫情防控贡献自己的力量。将个人理想同国家理想相结合，将个人成长与国家发展相契合，“大写的青春里不能缺少大写的青春梦想，大写的青春里不能缺少大写的家国情怀”。在疫情关键时期，我们更要坚定理想信念，锤炼实干精神，将自身所学与社会实际相结合，早日练就过硬本领，以社会主义接班人和建设者的身份，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献属于自己的青春力量!

我坚信疫情过后，中国会更加繁荣强盛。因为，这是一个团结的国家!

战“疫”示范微党课党员观后感心得5

“最困难的工作，最辛苦的岗位，党员必须先上，没有商量!”近日，复旦大学附属华山医院感染科党支部书记张文宏在组织生活会上的讲话在全党全社会引起强烈反响。面对严峻复杂的疫情，广大党员干部充分发挥担当作为的先锋模范作用，主动投身抗疫一线，牢牢捍卫“随时准备为党和人民牺牲一切”的入党誓词，生动践行“契约精神”和初心使命。

践行契约精神，做党和国家的忠实拥护者。

灾难面前书写忠诚，危急时刻彰显本色。习近平总书记指示，各级党组织和广大党员干部必须牢记人民利益高于一切，“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”，不期而至的防控疫情斗争，既是对初心使命的一次检验，也是对党性修养的一场洗礼。广大党员干部要坚决贯彻党中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》决策部署，在思想上对党忠诚、对党真情，在行动中真抓实干、冲锋在前，面对疫情大考，坚守岗位、靠前指挥，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，坚决遏制疫情蔓延势头，用信仰之光构筑起抗御疫情的坚固防线。

践行契约精神，做人民群众的强大守护者。

医护人员、人民警察、铁路职工、乡镇干部……还有许许多多平凡岗位上的最美逆行者，怀揣初心、为爱集结，星夜兼程、投身战场，不畏生死、勇敢逆行。他们当中，有人坚守隔离区全力救治患者义不容辞，有人前一秒崩溃大哭后一秒拭去泪水互相加油鼓劲，有人严控交通要道盘查往来车辆昼夜未眠，有人全力抢运救援物资打通阻击疫情“生命通道”，有人挨家挨户上门登记排查起早摸黑。国家危难时刻，人民苦难之际，一个个党组织战斗堡垒坚如磐石、屹然挺立，一名名党员干部不畏艰险、冲锋在前，用单薄的身躯守护着祖国和人民，用强大的信念抗击着肺炎疫情，用实际行动践行着“全心全意为人民服务”的初心，坚定着人民群众战胜疫情的决心，他们是党和人民的孩子，是生命的守护者!

践行契约精神，做身边人的有力带动者。

面对灾难心存恐慌，乃人之常情。疫情虽然可怕，但更可怕的是面对疫情道听途说、胡思乱想，盲目跟风、自乱阵脚，使得疫情防控工作开展艰难。作为党的骨干力量，国家的参谋助手，人民的坚强后盾，党员干部更要旗帜鲜明顾全大局，坚定信念听从指挥，杜绝谣言科学应对，带头防控加强宣传，督促亲友积极引导，身先士卒坚守岗位。疫情就是命令，防控就是责任，充分发挥党员干部先锋模范作用，带动身边人积极“抗疫”，争做党和人民的“守卫军”，为人民群众筑起生命健康守护线，为坚决遏制疫情扩散、夺取防控斗争胜利贡献力量。

17年前，我们众志成城抗击“非典”;17年后，我们依然从容面对“新冠肺炎”!

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安全生产示范单位创建工作 篇6

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创

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卷

二0一一年

铁布肯乌散乡开展创建安全生产示范单位

按照《2011年全县安全生产目标管理责任书》的安排部署，经研究决定，继续在全县开展安全生产典型示范单位的创建工作，我乡在认真总结、推广2011年安全生产示范创建经验的基础上，按照“固基、拓面、提质”的要求，开展安全生产典型示范单位创建工作如下：

一、统一认识，加强领导

创建“安全生产典型示范单位”是强化安全生产基础工作，建立健全安全生产长效机制，实现全乡状况稳定好转的重大举措。高度重视安全生产典型示范单位的创建工作，继续将其作为加强安全生产基础建设重要抓手，切实加强领导，明确责任，指定专人负责，在全县创建和打造安全型的平安林业单位平稳奠定基础。

二、建立了根本性的长效安全责任制度

按照创建的要求，从不断增强广大群众保护和发展经济的责任意识、切实降低各类破坏案件的发案率，维护辖区治安稳定、防止矛盾激化和上访等方面入手，努力维护治安稳定和资源安全；同时，加强干部责任制，充分整合资源，做到人员、报酬、制度、责任四落实。

三、进一步抓好建设。

一是加强宣传，增强全民参与创建的意识；二是典型示范，推进全乡创建工作的开展；三是全面实施，构筑起打、防、控、疏体系；四是突出重点，推进创建工作规范化运作；五是统筹兼顾，促进人与自然和谐发展。

安全生产示范片观后感 篇7

一、项目牵动, 实现粮食生产跨越发展

2008年以来, 昌图县不断加强高产创建项目建设, 增强示范区辐射带动作用。现有国家级高产创建示范区分别为:2008年2个 (玉米1个、花生1个) , 2009年5个 (玉米3个、大豆1个、花生1个) , 2010年16个 (水稻12个、玉米2个、大豆1个、马铃薯1个) , 2011年31个 (玉米20个、水稻10个、马铃薯1个) , 2012年46个 (玉米32个、水稻10个、大豆1个、马铃薯1个、花生2个) 。每个示范区都建立千亩核心田和百亩攻关田, 引导农民科学种田, 发挥粮油高产创建示范区的辐射带动作用。特别是2011年以来, 重点从任务落实、推广配套集成技术等方面入手, 不断加大粮油高产创建工作力度, 以实施整县推进粮油高产创建为突破口, 带动全县粮食生产上水平。2012年玉米高产创建示范区平均亩产813.65公斤, 比全县平均亩产高47.68公斤;千亩核心展示田平均亩产864.89公斤, 比全县平均亩产高98.92公斤;百亩攻关田平均亩产908.28公斤, 比全县平均亩产高142.31公斤。2012年, 全县玉米高产创建示范区实现亩产值1520元、亩纯效益960元, 分别比对照田高14.29%和19.25%。全县玉米总产26.05亿公斤, 比2011年增加4.2亿公斤, 增幅19.3%;玉米由2007年的平均亩产644.8公斤增加到2012年的平均亩产765.97公斤, 增产幅度为18.79%。

二、多措并举, 增强粮食生产科学化程度

5年来, 全县以高产创建项目为契机, 对高产创建示范区实行“五统一”作业, 即统一深松整地, 统一购种购肥, 统一技术措施, 统一抢墒早播种。主推玉米、水稻、马铃薯、花生、大豆5种作物优良品种, 推广一系列配套新技术。

1. 选用优良品种

经过5年的筛选和新品种的引进, 形成了2012年高产创建示范区各种作物的主推品种。玉米高产创建示范区, 选择抗逆、抗倒伏、不早衰、优质高产、生育期适宜的耐密玉米品种, 主要有辽单565、良玉88、沈玉29、东裕108、宁玉309、农华101。水稻万亩高产示范区, 选择辽星20、吉粳88、铁粳7、辽星1、丰优307等品种。马铃薯万亩高产示范区, 选用适应性较强的荷薯7、研薯4、早大白、紫花白、克新1号等优质高产脱毒品种, 种薯种性优良纯正、无冻伤病害、大小适宜、芽眼饱满, 级别保证脱毒良种一代以上。花生万亩高产示范区, 选择适合昌图地区种植的昌花1号、阜花12号、花育20号、鲁花11号等优良品种。大豆万亩高产示范区, 因地制宜地选择高产优质、抗逆性强的铁豆39、开育12、铁豆46等高油品种。

2. 狠抓抢墒早播

按照多年实践总结出“春耕秋备、春墒秋保、春旱秋防、适时早播”的成功经验, 发动广大农民适时抢早播种, 发挥农机专业合作社的耕作优势和主力军作用, 做到机具早准备、任务早落实、生产早行动。通过适时早播可躲过春旱关, 早出苗、早授粉可躲过阴雨连绵的雨季关, 收获期可躲过早霜关, 躲过“三关”, 就可以为产粮丰收奠定基础。2012年暴发的黏虫危害, 受灾较重的都是播种较晚的地块, 可见早播地块可以成功躲过虫灾;早播植株根系发达, 节间短粗, 植株较矮, 抗旱、耐涝、抗倒伏能力强, 2012年风灾受损轻的也都是早播地块;“春种晚1天, 秋收晚10天”, 晚种晚熟易受霜害, 籽粒不充分成熟会降低产量和品质, 早播的玉米, 籽粒饱满, 成熟度高, 产量有保证。

3. 推广绿色防控玉米螟

昌图县每年因玉米螟为害造成经济损失超过3亿元, 已成为制约粮食稳定增产、农民增收的大问题。全县推行玉米螟综合防治技术全覆盖, 对玉米种植区域内全部实行田外白僵菌封垛、田间释放赤眼蜂绿色防控。特别是2012年, 全县绿色防螟工作以高产创建示范区为核心, 从资金、技术、服务3方面入手: (1) 落实防螟资金, 采取农户自筹为主、政府补贴为辅的方式, 全县筹措防螟资金901.3万元, 共投入白僵菌粉30吨, 控制玉米秸秆24.05万垛, 发放赤眼蜂卡1442万块。 (2) 加强技术培训, 全县共培训玉米螟绿色防控技术骨干450余人, 做到每个乡镇1个技术负责人, 每个行政村一个技术明白人, 每个乡镇确定1个玉米螟绿色防控示范村, 示范村有技术负责人, 以示范村为标杆, 带动全乡 (镇) 防螟工作顺利开展。 (3) 强化技术服务, 召开全县玉米螟绿色防控白僵菌封垛现场会, 传授释放赤眼蜂技术。抽调技术干部包乡镇, 组织白僵菌封垛专业队3050人、释放赤眼蜂专业队12162人进行玉米螟绿色防控工作, 使玉米螟垛内平均僵虫率达到65.7%, 赤眼蜂平均寄生率达到67.5%。玉米螟综合防治技术和绿色防控技术的应用, 全县每年可减少化学农药用量27吨 (有效含量) , 有效避免农产品农药残留和环境污染, 平均每年可减少粮食损失2亿公斤以上。

4. 加快水稻工厂化育秧大棚建设

水稻工厂化育苗省时、省力, 播种、覆土均匀, 节约种子, 便于管理, 可大大提高肥、水、药的使用效果, 减少施用量。培育出的秧苗壮实, 抗逆性强, 减少病虫害发生。

5. 推进新技术应用

5年来, 结合高产创建项目共开展新品种试验玉米255个、大豆35个、花生50个、水稻50个。推广农业增产新技术40项, 肥料试验35项。共检测土样13115个, 累计推广测土配方施肥面积1135万亩, 全县发放施肥卡和测土配方施肥宣传资料50万份, 肥料试验、示范100个。举办各类农业技术培训班1000多次, 受训人数达10余万人次, 发放各类资料20万余份, 利用媒体宣传50余次。农广校5年来共招生1643人, 其中全日制学员528人, 现有在校生738人, 共有1374人取得了职业资格证书。

6. 推广全程机械化

至2012年, 全县机械化播种面积395万亩, 机械精量播种200万亩。全县有农机专业合作社147个, 农机总动力120万千瓦, 拥有拖拉机26688台、自走式玉米收获机421台、背负式玉米收获机149台、水稻收获机110台、机引农具45900台。耕种收综合机械化发展水平达到77%。

7. 落实滴灌节水工程

加强省级玉米现代农业示范区建设, 在规划全县5年实施滴灌节水农业项目100万亩的基础上, 2011年全县落实滴灌工程6.4万亩, 其中花生滴灌4.07万亩涉及5个乡镇7个村, 玉米滴灌1万亩涉及3个乡镇5个村, 逐步改造中低产田, 增强抗灾减灾能力, 提高粮食生产水平。

三、强化措施, 保障高产创建顺利实施

1. 建立组织, 加强领导

为完成粮油高产创建任务目标, 县政府成立粮油高产创建工作领导小组, 由县长担任组长, 县委副书记和主管农业副县长担任副组长, 成员由县农委、财政局、审计局、林业局、水利局、农机局、畜牧局和气象局以及项目承担乡镇 (场) 的行政一把手组成。粮油高产创建工作领导小组办公室设在县农委, 办公室主任由农委主任兼任, 具体负责制定高产创建工作、技术、资金和培训方案, 落实责任和细化分工, 协调各方力量齐抓共管, 组织技术培训和宣传工作。承担粮油高产创建项目的各乡镇也成立了相应机构, 为粮油高产创建项目的顺利实施打下良好基础。

2. 强化服务, 集成技术

在粮油高产创建工作领导小组的基础上, 成立技术指导组, 由县农委主任任技术指导组组长, 成员由农委农业综合科、县蔬菜生产管理局、县农业技术推广中心、县种子管理站和县植保站等单位技术骨干组成。具体负责下发农业科技培训实施方案, 落实农业部和省里冬春农业科技培训的工作安排, 举办农民科技培训班, 发放各种农业科技小册子、宣传资料等。

3. 规范管理, 督促检查

在高产创建工作管理上, 狠抓四落实: (1) 物化投入落实, 根据每年制定的《粮油高产创建资金使用方案》, 整合相关资金, 对高产创建示范区的深耕深松、病虫防治、测土配方施肥、技术培训、生产性投入等工作进行补贴, 确保项目顺利实施和创立高产典型。 (2) 档案落实, 高产创建档案有专人负责, 分类建档, 每类装订成册, 设立档案盒、高产创建档案专柜。主要建立工作落实档案、技术培训档案、清册档案、记录档案、图片档案, 对工作情况进行细致的记录。 (3) 标牌落实, 高产创建示范区标牌全部按省农委下发的区位图和标牌样式制作, 高产创建示范区标牌均摆放在交通方便、易于观摩的地块, 起到很好宣传作用。 (4) 检查落实, 为促进高产创建工作, 全县每年组织技术人员对高产创建示范区深入田间调查, 得到详实第一手资料, 为之后开展各项工作奠定基础。

4. 落实政策, 强农惠农

2008～2012年粮食综合直补资金累计1 3 0 8 3 6.9万元, 良种补贴累计17620.97万元。2009年至今, 农业保险参保率达90%, 农户参保面积累计达1345.5万亩, 农户自缴保费累计7316万元, 总保费额累计36578万元, 各级配套资金总额累计29262.4万元, 其中中央配套资金累计12802.3万元、省级配套资金累计9506.02万元、市级配套资金累计1101.6万元、县级配套资金累计5852.48万元。

安全生产示范片观后感 篇8

此次评定工作领导小组上海市食品药品安全委员会办公室及上海市食品安全工作联合会组织市经信委、市商务委、市农委、市卫计委、市工商局、市质监局、市出入境检验检疫局、市食药监局的相关负责人组成。经各食品安全监管部门和各区（县）食（药）品安全委员会办公室、各食品行业协会推荐，评定工作领导小组办公室对各单位、部门上报的材料进行核实，确定入围名单，并通过网络等渠道向社会公示，经审定后最终确定93家“2015～2016年度上海市食品安全示范企业”。

评选条件

1.2006年底前在上海市注册的食品生产经营企业[含食用农产品种植养殖企业（含农业合作社），食品、食品添加剂和食品相关产品生产企业，食品经营企业和餐饮服务单位，进出口食品生产经营企业，下同]；

2.连续两年及以上获得食品安全监管信用等级A级或者相当等级的；

3.2006年以来没有发生重大食品安全事故的；

4.2006年～2016年（截至评定前）未因严重违反食品安全原因受到行政和刑事处罚的。

评选结果（排名不分先后）

1.上海清美绿色食品有限公司

2.惠氏营养品（中国）有限公司

3.嘉里特种油脂（上海）有限公司

4.上海太太乐食品有限公司

5.上海孙桥农业科技股份有限公司

6.维他奶（上海）有限公司

7.上海高校后勤服务股份有限公司

8.上海新洲包装印刷有限公司

9.上海紫丹食品包装印刷有限公司

10.上海桃咏桃业专业合作社

11.上海仓桥水晶梨专业合作社

12.上海虹桥迎宾馆

13.上海兴国宾馆

14.上海虹桥唐宫海鲜舫有限公司虹桥路分公司

15.上海扬子江大酒店有限公司

16.上海爽快农产品专业合作社

17.上海元德蔬果专业合作社

18.上海嘉里食品工业有限公司

19.上海梨膏糖食品厂

20.上海巴克斯酒业有限公司

21.上海农产品中心批发市场经营管理有限公司

22.锦江麦德龙现购自运有限公司上海浦东商场

23.上海珍鼎餐饮服务有限公司

24.上海闽龙实业有限公司

25.曼可顿食品（上海）有限公司

26.上海杏花楼食品有限公司

27.上海正义园艺有限公司

28.上海绿捷实业发展有限公司

29.上海梅龙镇酒家股份有限公司

30.上海王家沙餐饮股份有限公司

31.上海绍兴饭店管理有限公司

32.红宝石食品有限公司

33.上海西区老大房实业公司

34.上海新长发栗子食品有限公司

35.上海亚细亚食品（集团）公司

36.上海泰昌超市有限公司

37.上海五丰上食食品有限公司

38.上海马陆葡萄公园有限公司

39.爱普香料集团股份有限公司

40.上海新迎园食品加工中心有限公司

41.上海凯司令食品股份有限公司凯司令食品厂

42.上海明珠湖肉食品有限公司

43.上海绿晟实业有限公司

44.上海崇明芦笋种植专业合作联社

45.上海跃进现代农业有限公司

46.上海光明长江现代农业有限公司

47.上海市崇明县招待所（锦绣宾馆）

48.上海悦华大酒店

49.上海晨冠乳业有限公司

50.上海丰科生物科技股份有限公司

51.上海集贤虾业养殖专业合作社

52.上海森蜂园蜂业有限公司

53.上海新发展酒店管理股份有限公司

54.上海爱森肉食品有限公司

55.上海亚太国际蔬菜有限公司

56.上海鑫博海农副产品加工有限公司

57.上海双汇大昌有限公司

58.上海石库门酿酒有限公司

59.上海丁义兴食品股份有限公司

60.上海施泉葡萄专业合作社

61.上海银龙农业发展有限公司

62.上海青浦白玉兰海鲜馆

63.上海元祖梦果子股份有限公司

64.上海弘阳农业有限公司

65.上海沪香果业专业合作社

66.上海淼鑫水产品专业合作社

67.上海松林工贸有限公司

68.上海鱼跃水产专业合作社

69.青岛啤酒上海松江制造有限公司

70.庞仕水产（上海）有限公司

71.箭牌糖类（上海）有限公司

72.上海雀巢有限公司

73.上海新发展大酒店有限公司新发展亚太金威万豪酒店（亚太万豪）

74.上海新同君福餐饮有限公司（同君福壹号）

75.上海汉康豆类食品有限公司

76.上海百诺食品有限公司

77.上海苏食肉品销售有限公司

78.宝钢发展有限公司餐饮管理分公司

79.上海城市超市经营管理有限公司打浦桥店

80.上海第一食品连锁发展有限公司第一食品商店

81.光明村实业总公司光明村大酒家

82.上海阿咪儿童食品有限公司食品厂

83.上海哈尔滨食品厂

84.上海王宝和大酒店有限公司

85.杏花楼食品餐饮股份有限公司

86.上海烟草集团卢湾烟草糖酒有限公司长春食品商店

87.上海梅林食品有限公司

88.上海正广和饮用水有限公司

89.上海小南国花园酒店有限公司

90.上海丰收日田林餐饮有限公司徐汇分公司

91.上海精成餐饮有限公司（和记餐饮有限公司连锁门店）

92.美粤华（上海）餐饮有限公司

93.上海徐汇绍兴饭店管理有限公司